乡党委工作汇报存在问题

作者：techable | 发布时间：2021-03-13 12:08:27 收藏本文下载本文

第1篇：存在问题汇报

洛川县城市管理局

关于解决当前工作存在问题的报告

县政府：

我局成立于2003年12月，主要工作职责是：依法对规划区内的市容环境卫生、市政设施、园林绿化，供热、供气、排污，燃气器具经销、安装，供水管材准入及210国道沿线的环境卫生进行管理。全系统现有干部职工165人，其中：正式人员62人，环卫生产工人103人。局机关与市政监察大队两块牌子，一套机构，行使城市管理的综合执法职能。编制 8人，现有34人（市政监察大队未核编），下设：

环境卫生工作队，事业性质，副科建制，编制管理人员3人，现有人员21人（含退休2人、城建局借调1人）；现有环卫生产服务工人102人（编制员150名），其中：清洁工90人（公益性岗位40人、临时雇佣50人），清运工8人，司机4人，公厕及垃圾台管理人员1人。设队长1人。现有垃圾清运车6辆，洒水车1辆。主要工作职责是：承担着县城13条主街道，清扫面积达33万平方米的的清扫保洁、垃圾收集、运输等工作任务。

城市燃气管理办公室，事业性质，股级建制，编制3人，实有5人。主要工作职责是：负责城乡液化气、天燃气运营及燃气器具经销、安装、维修的安全管理工作。是燃气行业的行政主管单位。

园林绿化管理所，事业性质，股级建制，编制4人，实有2人，主要工作职责是：负责县城园林绿化的管理、养护等工作。

近年来，随着城市化进程的快速推进和人民生活水平的不断提高，人们对城市管理的要求也越来越高，现就当前工作存在以下几方面的问题：

一、城市管理机构不全

城管局是城市管理行政执法的主管部门，市政监察大队是

城市管理行政执法的主体单位。目前，两个单位是两块牌子，一套机构，存在着政事不分、责任不清、体制不顺、机构不全等问题。按照行政执法相关要求，参照延安市及外地城管机构设置和管理模式，结合我县实际，建议城管局与市政监察大队分设，成立“洛川县市政公用设施管理办公室”。主要工作职责是：负责城市道路、排污、供热、照明、街路牌、公厕等设施的管理、维护，城市公用设施广告冠名权及供水管材准入的管理工作。成立“洛川县城市市场管理办公室”。主要工作职责是：负责县城夜市、摊点、市场及广场的管理工作。成立“洛川县生活垃圾卫生填埋场”。主要工作职责是：负责规划区内垃圾的填埋、处理工作。

二、城管工作经费不足

1、城市维护费用不足。城市维护费主要用于路灯电费及

市政公用设施维护支出。县政府2005年预算城市维护费60万元，2006年预算55万元，2007年预算50万元。自2005年解放路路灯改造和2007年凤栖街移交我局后，县城增加专变3台，路灯电量净增263.6kw；2008年迎宾大道点亮工程将实施，增加用电量46.8kw,年需追加路灯电费20万元。

2、环卫工作经费不足。县政府2005年以前预算环卫工作

经费40万元，2006年预算后60万元，环卫雇佣人员的月工资也由2005年的280元提高到现在的355元，人均清扫面积3667平方米（国家标准3200平方米）。生产工人工资待遇低，劳动强度大,且无星期天、节假日，与新颁布实施的《劳动合同法》和《职工带薪休假条例》不相适应。存在着招工难，队伍不稳定，年龄偏大（平均年龄在60岁以上），工作效率不高的问题。建议一是环卫生产工人的工资由财政部门按照编办的核编人数和国家规定的最低工资标准列入预算；二是增加公益性岗位，充实壮大环卫清扫保洁队伍；三是建议财政拨款单位、事业收费单位的生活垃圾处理费参照教育附加费的征收办法，由财政部门配合征收；收费罚没全部返还，用于弥补经费不足。四是核拨清洁工劳保福利、“三险”及环卫劳动工具购置费，新《劳动合同法》颁布后环卫生产人员的加班补助等。每人每月按700元预算，150人年需资金126万元，目前预算60万元，需追加66万元。

4、环卫管理人员21人中,财政差额供养10人（含退休1

人），非供养10人（含退休1人），城建局移交、手续代理1人，由于经费不足，新工资标准执行后，工资无法保障，影响职工工作积极性。依据《陕西省城市市容环境卫生条例》第62条规定，“市容环境卫生行政执法所需经费纳入本级财政预算”，建议把环卫执法人员工资全部纳入财政预算，年需增加经费16万元。

5、垃圾清运车辆增加，燃料价格上涨过快，2007年车辆

燃料支出26万元，2008年垃圾场投入使用后运输成本将会更高。建议财政部门根据工作量及环卫车辆运输成本给予核定，年需资金40万元。

6、园林绿化管护经费未纳入财政预算。每年县城园林绿

化苗木补植、修剪、喷药、施肥及树木涂白等费用约需5万元。

7、建议核拨办公场所租赁费4万元。

三、市政环卫设施建设滞后

1、垃圾清运车辆年久失修，急需更新。环卫队现有垃圾

车6台，洒水车1台，其中：洒水车和3台垃圾车均属1997年以前购置，已超过使用年限，故障不断，影响工作正常运转，且维修成本高。今年，我县拟在全城推行生活垃圾袋装化，由环卫队统一收集、运输、处理。且市上要求机化清扫率达到20%，需购置微型农用车10辆（每辆5万元），密封垃圾车4辆（每辆8万元），洒水车1辆（12万元），清扫车1辆（15万元），需资金109万元。

2、环卫设施陈旧，急需更新街道共投放垃圾桶386个（新

桶200个、旧桶186个），垃圾集装箱12个（10个已破损，无法修复使用），果皮箱150个（新箱40个、旧箱110个）。需购置垃圾桶200个（每个400元），垃圾集装箱10个（每个8000元），果皮箱150个（600元），共需资金25万元。

2、垃圾台布点不规范，垃圾随处乱倒，污染环境。由于

县城及城乡结合部的垃圾台布点不规范，垃圾随处乱倒，污染环境的问题。经实地勘察，县城及城乡结合部需建设垃圾屋60座（每座4000元）。需资金24万元。

3、县城公厕建设远远达不到要求，解决市民入厕难已成为当务之急。目前，县城有公厕6座，其中：早厕2座（老东街、南关各1座），水厕1座（解放路），待使用2座（凤栖街），半成品 1座（新安广场）。根据城市公厕设置相关要求，结合实际，建议：一是把现有两座旱厕改造成水冲式，建筑面积420平方米，造价：1000元/平方米，加上附属设施建设10万元，两座需资金52万元。二是新安广场公厕由个人承包建设、经营，因属半成品及其它原因，至今无法投入使用，建议收回经营权，改造化粪池及附属设施，需资金6万元。三是在中心街、府前街设置移动公厕4座（每座6万元），需资金24

万元。共需资金82万元。

以上共需增加资金391万元,其中：工作经费151万元，设施建设及购置费240万元。

二00八年三月十六日

第2篇：乡党委换届工作汇报

***乡党委换届选举工作汇报

根据自治区党委、地委、县委关于做好乡（镇）党委换届工作的有关文件精神，经乡党委研究，并报请县委批准，中国共产党***乡第十五次代表大会于2月28日至3月1日在***乡机关会议室隆重召开。

大会听取和审查通过了刘让群同志代表中共***乡第十四届委员会所作的工作报告，听取和审查通过了艾斯卡尔〃托合提同志受中共***乡纪律检查委员会的委托所作的中共***乡纪律检查委员会工作报告；审查并通过了有关决议；大会选举产生了中国共产党***乡第十五届委员会及中国共产党***乡纪律检查委员会。现将***乡党委换届选举工作情况汇报如下：

一、换届选举基本情况

***乡党委遵照县委有关指示精神，早在2月日就召开了党政负责人专题会议，对如何认真做好乡党委换届选举工作做了认真研究、部署。月日下午，召开了乡机关干部、部门站所、村党支部书记参加的***乡党委换届选举工作动员会。

会议确定了全乡以支部为单位划分选区，要求各支部严格执行《中共泽普县委关于认真做好乡镇党委换届选举工作的通知》（[2011]号），按照《泽普县乡镇党委换届选举工作流程》开展工作。全乡按差额不低于%的要求，通过“三推”（党员民主推荐、群众代表推荐、乡党委推荐）、“一审”（党委审核）产生中共***乡第十五次代表大会代表候选人预备人选名，通过“一选”（党员代表会议无记名投票选举）产生正式党代表人。

中国共产党***乡第十五次代表大会于2月28日下午3:30开始报

到，大会应到代表名，实到代表名，因事、因病请假代表名。3月1日下午大会胜利闭幕。

二、主要做法

1、严格要求，把好各重要环节关。严格按照中组部制定的《乡镇

党委换届工作流程》，坚持程序不变通，坚持原则不走样，使整个换届工作保持了较强的操作性和严肃性。一是把好党代表政治素质关。对党代表的类型、结构进行了细致划分，对选举单位推选出来的候选人，乡党委逐人进行审查，严把政治素质关，注意把那些思想政治素质好，组织观念强，一贯与党组织保持高度一致的同志选为党代表。二是把好学习培训关。选举产生党代表后，乡党委立即安排精干力量，对全体党代表进行了专题的业务和纪律培训，使每一位代表都熟悉党代会的基本程序、代表职责，知晓换届纪律要求，更好地履行职责。三是把好日程安排关。乡党委次召开专门会议，反复研究会议的组织工作流程和日程安排，合理分配会议时间，让代表有充裕的时间讨论、审议报告，确保大会质量和效果。党代会会中，共安排了次大会、次主席团会、次代表团讨论、次召集人会议、次预备会议和新一届党委、纪委第一次全会，程序一步不少，操作规范严密；四是把好代表团长确定关。反复斟酌团长、副团长人选，注意把那些政治好、威信高、公道正派、有较强凝聚力和影响力的支部书记作为代表团长的建议人选，调动发挥每个基层党支部书记的积极性。五是把好候选人与代表见面关。在代表团讨论时，团长详细介绍候选人的情况，特别

是对县委提名的候选人，反复介绍候选人的产生过程和提名理由。大会选举前，采取统一在大会上由候选人宣读个人简历的方式，既让每个候选人登台亮相、与代表见面，又避免了候选人发言质量参差不齐或少数候选人时间观念不强、夸夸其谈的现象。

2、敢于领导，又善于领导。为加强对换届工作的领导，乡党委始终坚持集体领导和个人分工负责相结合制度，做到分工明确，职责到人。一是注重统一思想。把统一班子成员思想放在重要位臵，党政负责人利用各种场合反复强调组织人事纪律的严肃性，要求每个班子成员牢记组织原则，在关键时刻、在大是大非面前时刻与县委保持高度一致，做到旗臶鲜明，绝不能含糊其词。二是进行个别谈心交心。广泛开展与班子成员、党支部书记、差额人选和党代表谈心谈话活动，乡党委书记亲自约谈基层党组织书记，把组织意图、纪律要求讲清楚，有针对性地做好思想工作，引导基层党组织发挥战斗堡垒作用。三是明确班子成员职责。充分发挥班子成员在换届各个环节工作中的作用，如在党代表选举时，乡班子成员都安排了联系村和党支部，均在第一时间到位，全程把握选举程序和选举动态；在会务组织上，成立了、、四个工作小组，均由班子成员担任组长，分工负责，一抓到底；在代表团组成上，每个团都安排了一至两名班子成员，对代表团的活动进行指导和引导，随时掌握代表的思想和活动动向，发现问题及时向党委汇报。

3、纪律严明，确保换届风清气正。及时转发了中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，多次组织乡、村干部和党

代表学习严肃换届纪律方面的文件。同时，乡、村均在显要位臵悬挂换届纪律条幅18条，在公开栏或其它显著位臵张贴了“5个严禁、17个不准和5个一律”挂幅。由于宣传到位，约束到位，在整个党委换届选举期间，没有发生一起违纪行为。

以上就是***乡本次党委换届选举的有关情况汇报，工作中肯定还有一些有待进一步改进和提高地方，我们一定进一步加强相关法律、法规、理论和政策的学习，认真探索，为下阶段人大、政府换届选举及进一步提高今后党代会的质量，积累工作经验，奠定好工作基础。

第3篇：乡党委党建工作汇报

××乡党委党建工作紧抓“三力”建设，真抓实干，狠抓落实，在“执行力、创新力和凝聚力”上下功夫，自“三力”建设活动开展以来，以服务发展、服务基层、服务群众为主线，以确保政令畅通为根本，以开拓创新为方向，通过半年的实施，成效凸显，具体表现在四个方面：

一、以政治理论学习为重点，不断提高领导班子思想政治素质。一是坚

持用理论武装头脑，切实提高领导干部的理论水平。二是严格坚持中心组理论学习制度。在中心组理论学习中与专题研讨、调查研究和解决实际问题结合起来，进一步提高理论学习的系统性、针对性和实效性。

二、不断加强领导班子及领导干部自身建设。一是抓好党政领导班子的学习教育培训工作。着力于加强领导干部的思想、作风、能力建设。二是抓好各站所、各村委会干部的学习教育培训工作。定期组织干部学习党章、法律法规等，着重在增强领导干部的敬岗爱业意识、服务意识和改进工文秘杂烩网作方法、作风方面下功夫。

三、以制度建设为载体，切实转变领导班子工作、领导作风，不断增强班子创新力。一是建立健全民主决策制度，完善领导班子工作运行机制。加强民主集中制教育，特别是对新进领导班子成员进行民主集中制的专题培训。进一步建立和完善了党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度。推进了决策的科学化、民主化。二是坚持和改进民主生活会制度，增强领导班子解决自身问题的能力。始终坚持集体领导与个人分工负责相结合，坚持党的领导与群众路线相结合，最大限度地发挥领导集体的智慧和力量，最大限度地调动广大干部和群众的积极性，形成统一意志和整体合力，共同推进全乡经济社会发展。

四、以构建同心同德、团结协作的领导班子为纽带，不断增强领导班子凝聚力和向心力。把广大职工的智慧和力量凝聚到干事、创业、谋发展上来，齐心协力地做好各项工作；进一步促进班子成员之间互相尊重、相互支持、相互谅解，干事业一条心，谋发展一股劲，抓工作一盘棋，做到思想上同心、目标上同向、行动上同步；领导班子成员积极支持、配合主要领导工作，做到服从不盲从、到位不越位、分工不分家。

第4篇：乡党委党建工作汇报

在县委、县政府的正确领导下，桂花乡以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立正确的政绩观，全面贯彻落实科学发展观，以加快发展为主题，以实现农民增收、财政增长为目标，转变发展观念，创新发展思路，团结拼博，攻坚克难，真抓实干，狠抓各项党建工作，促进了全乡经济持续、快速、健康发展和社会全面进步。现将乡党建工作汇报如下：

一、基本情况

桂花乡地处富宁县西北部，东接洞波乡，南靠新华镇，西连广南县板蚌乡，北与阿用乡毗邻，国土总面积为342平方千米，乡政府所在地距县城60千米。全乡辖桂花、里色、龙三盘、木垢、戈里、那耶、炮火、达木8个村民委员会和105个村小组，居住着壮、汉、苗、瑶、彝5种民族4782户22481人。全乡设党委1个，辖9个党总支(桂花、里色、龙三盘、木垢、戈里、那耶、炮火、达木和学校），73个党支部，共有党员561名（含31名预备党员）。

二、党建工作开展情况

（一）贯彻执行中央、省委、州委和县委精神

从年初以来，我乡就根据中央、省委、州委和县委关于基层党建工作的决议、决定和要求，结合我乡的实际情况因地制宜制定了《桂花乡2010年党建工作计划》、《桂花乡2010年党建工作实施方案》等相关的规划、制度，为我乡党建工作的开展提供了方向引导和制度保障，同时成立了由书记牵头的领导监督小组，确保党建工作的顺利开在，在工作当中根据不断出现的新情况，实事求是地总结经验，查找问题所在，从而更好地决绝困难。此外，我乡深入学习贯彻党的十七大精神，坚持用中国特色社会主义理论武装机关党员干部。

1.抓好理论学习。以深入学习十七大报告和新《党章》为主要内容,继续分阶段、分专题、有计划地开展学习活动。引导党员干部全面领会和把握十七大的主题、重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署,使学习贯彻十七大精神的过程成为推动我乡科学发展、和谐发展的过程,成为提高党员干部理论水平、增强理想信念的过程,成为以改革创新精神进一步加强和改进机关党的建设的过程。

2.大力开展深入学习实践科学发展观活动。按照中央和州、县党委的统一部署，认真落实深入学习实践科学发展观活动的各项任务，引导党员干部深刻理解、全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，提高运用科学发展观解决实际问题的能力。

3.做好以人为本的思想政治工作。根据新形势下思想政治工作面临的新情况、新问题、新特点，注重人文关怀和心理疏导，及时掌握机关党员干部职工的思想动态，做好凝聚人心、疏导情绪、化解矛盾的工作。

（二）建立健全党的基层组织

全乡设党委1个，辖9个党总支(桂花、里色、龙三盘、木垢、戈里、那耶、炮火、达木和学校），73个党支部，其中农村党支部59个（桂花村党总支9个党支部、里色村党总支4个党支部、龙三盘村党总支7个党支部、木垢村党总支11个、戈里村党总支8个党支部、那耶村党总支6个党支部、炮火村党总支7个党支部、达木村党总支7个党支部），机关党支部15个，其中独立党支部12个（机关

一、二、卫生、老干党支部以及学校的中小学及6个村完小共12个），联合党支部3个（财政、林业、农技、水务、兽医事业站所联合党支部，供销、粮贸、邮政企业联合党支部、那耶村完小、炮火村完小联合党支部共3个）。全乡共有党员561名（含31名预备党员），其中：有农村党员428名，机关在职党员119名，老离退休干部14名；女党员87名，占党员总数的15.51%；高中及以上学历党员212名，初中及以下党员349名，分别占党员总数的37.79%，62.61%；35岁及以下党员213名，36至45岁党员164名，46至55岁党员94名，56至59岁党员14名，60岁及以上党员76名，分别占全乡党员总数的37.97%，29.23%，16.75%，2.5%，13.55%。

通过不断壮大的党员队伍，迅速扩大了党的工作覆盖面，同时，对党员的高标准、新要求使我乡的党员队伍素质得到了提升，农村基层干部的思想意识和文化知识都得到了新的进步，从而在实践工作中将自己所学用于带领群众辛勤致富，在群众中树立了良好的党员模范带头作用。

（三）加强基层党组织领导班子建设

今年以来，我乡按照科学发展观的具体要求，围绕五“五好”（领导班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好）目标，加强党组织建设，牢固树立立党为公、执政为民理念。狠抓党的自身建设，大力发扬团结协作、高效务实的优良作风，抓好党的建设，增强了党的执政根基。一是抓好基层党组织建设。按照“三级联创”活动，“三力建设”要求，抓好基层党组织建设。结合实际，进一步完善各种制度建设和党的组织体系，特别是村级党组织换届以来，对新上任的村“两委”班子进行培训，共培训3期90余人次。重新设立或调整党支部，加强了流动党员管理，抓好党员的发展工作，培养入党积极分子，不断壮大党组织队伍。二是抓好民主建设。全乡各级党组织都能严格按照“集体领导、民主集中、会议决定”的方针，抓大事、议大事、促发展，民主管理、科学决策，充分发挥集体领导的作用，提高了决策水平。通过民主生活会，进行批评与自我批评，不断完善自我，增强了班子的凝聚力。三是抓好党员干部思想道德建设。通过召开会议，自学、集中学习，个别教育等多形式、多渠道对党员干部进行教育，提高党员素质，成立党委理论学习中心组，开展有计划、有步骤的学习活动，特别是对xx“6.25”重要讲话以及党的十七大精神等，要求党员干部学习后以撰写心得体会等方式巩固所学知识，以便学以致用，用理论指导实践，取得了良好成效。四是抓好制度建设。乡党委从抓制度建设入手，完善党委的议事和决策机制，建立健全了《领导挂钩联系制度》、《党内学习制度》、《干部评议和跟踪考核制度》、《考勤制度》、《值班制度》、《党员民主评议票决制》、《流动党员管理制度》等一系列制度，促进了干部作风的转变，提高了办事效率。五是抓好党风廉政建设。认真贯彻落实中央、省、州、县对党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，严肃财经制度和政务公开制度，积极开展党风廉政建设活动，坚决抵制一切不正之风。以先进性教育活动为契机，从开展政风行风建设入手，严格落实党风廉政建设。督促党员干部继承优良传统、牢记根本宗旨、心系人民群众的作风，提高干部队伍素质，使干部职工切实做到为民、务实、清廉。1.认真落实党风廉政建设责任制。层层签订责任书，层层抓好落实，杜绝腐败现象的发生。2.经常性开展专项治理活动。认真落实“八个坚持、八个反对”，使领导干部廉洁自律工作得到加强。3.从思想作风入手，筑牢思想道德防线。思想作风建设，是事业成败的关键，为此，党委要求全体干部一定要增强法律意识，自觉做到常修从政之德，牢记“两个务必”，踏踏实实，埋头苦干，做艰苦奋斗的表率，做勤政为民的表率，做廉洁自律的表率，做坚持原则的表率。同时，进一步实行阳光政策，牢固树立“以民为本、为民服务、帮民解难、助民增收”的观念，提高工作效率和工作质量。

（四）加强党员队伍建设

我乡坚持按照中央《关于加强党员经常性教育的意见》，党员要“带头学习讲政治、带头干事谋发展、带头创新建佳绩、带头服务比奉献、带头自律树形象”的要求，各级机关党组织把党员经常性教育列入重要议事日程，纳入党建目标管理，实行目标责任制，一级抓一级，层层抓落实。采取上党课、集中学习、专题研讨等形式，采用集体学习与个人自学相结合、自学与辅导相结合、读书与交流体会相合的形式，有计划、有目的、有重点的组织好学习教育活动。要通过开展读书活动、知识竞赛、事迹报告、演讲、考核评比等活动，激发党员学习的积极性和主动性。同时建立了《党支部党员教育培训方案》，《桂花乡党员培训制度》，从制度上保障了对党员的学习要求。而且乡政府通过充分整合现有资源，为全乡党员学习提供了物质保障，通过举办大小16次培训班，对全乡1200余人次进行了培训。按照《党章》规定，组织好党员的党内生活，抓好党员日常教育管理，认真做好党员发展工作。积极探索党员处置机制，疏通不合格党员的“出口”渠道。突出抓好离退休党员管理工作，合理安排他们的组织归属，密切与之联系，热心帮助解决遇到的实际问题，耐心做好思想疏导工作。加大对困难党员的帮扶力度，对因病、家庭变故、工作变动等原因造成的经济、生活困难的党员，要通过组织的力量，帮助解决实际问题，逐步形成长效帮扶机制。

同时建立了《桂花乡农村流动党员管理办法》、《桂花乡民主评议党员制度》，认真落实《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》。设立流动党员咨询服务电话，建立了通畅的党员联络机制，保证了流动党员与党组织的联系；建立流动党员台帐；全乡现有流动党员38名，不定期向流动党员通报有关情况，按规定做好流动中的预备党员转正、教育管理工作；按规定及时接转组织关系，引导流动党员使用流动证；将流动党员及时编入流入地党组织，确保党员能参加各种党组织活动，保障党员的权利和义务。解决了过去农村党员经常性外出打工从而带来的党员联络不变以及党员流失问题。民主评议的实施，充分尊重和保障了党员的民主权利，让广大党员能够享有充足的言论自由，积极主动参政议政，为我乡的经济社会发展集思广议创造了条件，而且通过对党员的民主评议，促使党员同志坚强学习，自我剖析与他人意见结合的方式积极查找问题，解决问题，有力推动了全乡党员干部队伍的整体素质。此外，还制定了《桂花乡农村现代远程教育工程建设计划》，进一步完善了远程教育“管、学、用”相结合长效机制，全面提升了全乡农村党员干部现作水平，充分发挥远程教育在推进农村基层组织建设和新农村建设中的作用，为新农村、实现我乡经济社会发展历史性跨越，提供坚强有力的思想政治保证、人才保证和智力支持。

（五）关心爱护基层干部和党员

根据上级部门关于“改善基层党组织工作条件，建立基层党组织工作和活动经费保障机制”的工作要求，结合桂花乡基层党组织的实际，我乡制定了《桂花乡基层党组织工作和活动经费管理办法》，按照党员人均100元的标准核定基层党组织工作和活动经费，由乡党委对经费实行统一账务管理，各党组织的工作和活动经费由各党组织支配使用，党组织工作和活动经费与党费的使用一并管理，各基层党组织设立了专人负责管理经费的使用账目，将使用情况纳入党务公开的内容，接受党员的监督。各基层党组织每半年向乡党委书面报告一次经费使用的自查情况，同时每年向党员公布一次经费的使用情况。做到了立足支部、服务基层、专款专用。为切实加强党组织活动阵地、思想文化阵地建设，为基层党建创造了必要的工作条件。

通过建立《桂花乡基层党组织互帮互助制度》，实现了组织共、资源共享、党员互帮和城乡互助的目标。一是营造关爱环境。建立了班子成员间交心谈心制度以及班子成员与一般干部交心谈心制度，及时化解机关干部在思想上、工作中的困惑和问题。乡党委还积极协助机关干部职工解决子女升学、家属就业等问题，解除他们的后顾之忧。同时，加大对困难职工、贫困党员、贫困家庭的关心、关爱力度，组织干部职工捐款捐物献爱心，在他们最困难、最需要帮助的时候及时送去关怀和问候。二是激活干部活力。依托重大节日组织开展了职工文体活动、棋牌比赛等丰富多彩的文体活动，强化干部职工的团队意识、协作意识和集体荣誉感。乡党委还注重党员、干部、职工的信心培养和成就感培养，为他们提供创新的空间、干事的环境、展示的舞台。肯定有贡献、有成就的职工，鞭策鼓励思想保守、墨守成规的职工，充分激发每一名党员、干部、职工的主观能动性和发奋工作的激情，鼓励他们结合实际大胆想事、大胆谋事、大胆干事，整个乡政府拧成了一股互助、互补、共同协作的强大团队力量。三是积极送温暖。积极组织老干部开展各种活动，邀请老干部参加各种会议，定期看望老干部。今年春节至七·一建党88周年纪念活动前夕，共开展困难老党员慰问活动2次，慰问困难老党员40名，每人发给慰问金200元，共发放慰问资金8000元，对59名党员实施了党员救助。

（六）加强基层党内民主建设

我乡根据中央组织部《关于建立民主评议党员制度的意见》精神，按照《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员权利保障条例》等有关规定，吸取先进性教育活动的成功做法和经验，在年初制定了《桂花乡民主评议党员和领导干部制度》、《桂花乡党员民主评议领导干部实施方案》，把开门受教育、民主评议党员工作经常化和制度化，并积极推进机关党务政务公开，制定完善《机关党组织党务公开实施意见》、《党组织负责人定期向党员大会报告工作》等党务公开制度，充分落实党员的知情权、参与权、表达权、监督权和评议权。通过对上述制度、方案的深入开展，汲取了大量来自党员、群众的意见、建议，为推动我乡各项事业发展群策群力打下了良好的基础，党员、群众的主人翁地位也日益体现。

（七）搭建党组织发挥作用平台，深入开展“三创一落实”主题实践活动

1.高标准创建党建工作先进单位。认真贯彻落实《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》等四个长效机制文件精神，根据十七大精神，结合本部门、本单位的实际，深化创建内容，完善创建机制，构建创建载体，提高创建标准，促进本单位党建、业务工作不断开创新局面。

2.高质量创建学习型支部、学习型单位。在机关干部中进一步树立“终身学习”和“学习工作化、工作学习化”的理念。充分利用各种教育平台，增强党员教育的影响力和渗透力。通过集中学习、专题讨论、辅导讲座、理论研讨等形式，来增强学习效果。引导党员干部自觉加强对经济、法律、管理、科技等各类知识的学习，着力营造浓厚的机关学习氛围。

3.高品位争创“党的好干部、人民的贴心人”。按照为民、务实、清廉的要求，制定具体措施，转变机关干部作风，提高工作效能和服务水平。广泛开展群众评议党员干部活动，形成机关、服务单位、社会有关方面评议党员干部的合理程序和长效机制，使党员干部切实置于群众的有效监督之下。

4.认真落实《党内监督条例》，狠抓党风廉政建设。各单位各部门要全面贯彻中纪委二次全会精神，重点学习《党章》、《中国共产党党员权利保障条例》、《中国共产党党内监督条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党纪和党风建设方面的规定和条文。要以党员领导干部为重点，扎实开展理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育。要进一步完善党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见和党务信息发布等制度，努力营造党内和谐的良好环境。要继续推进廉政文化建设，拓展机关廉政文化阵地，培育廉政文化示范点，积极倡导机关党员讲党性、重品行、做表率，不断提高党员干部廉洁自律的意识和拒腐防变的能力。

（八）以经济建设为中心，促进全乡经济社会和谐发展

桂花乡始终在坚持发展才是硬道理和以经济建设为中心这两个信念不动摇，在党委的统一领导下，全乡上下一条心，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，把全乡的经济和社会发展不断推向了新的台阶。一是产业结构调整得到优化。几年来，在党的领导下，全乡加快了产业结构调整步伐，优化了结构比例。通过鼓励群众造林、实施退耕还林、引进金光集团造林等途径，新种植八角10万亩、退耕还林3500亩、金光集团造林1XX亩、新种植茶叶500亩。狠抓渭倮营盘山锰矿、达木同乐金矿、达木209金矿、安农铅锌矿、大宝山锰矿、何家湾钛矿和戈里磨鲁矿山、大湾金矿山、龙歪营盘山金矿和炮火戈博上下寨猛矿等矿山开发管理和综合治理整顿工作，促进矿山有序开采，矿业的开发大大改善了人民群众的生产生活水平，逐步迈向小康生活。二是基础设施建设得到改善。我乡始终坚持把基础设施建设作为全乡长远发展大计来抓。组织群众修挖进村公路，使全乡自然村通路率达98% ；架通电48个村小组，通电率达99％，实施电网改造等过程，提高了群众生产生活条件。三是社会主义新农村建设取得成效。认真实施了扶贫攻坚战、温饱（小康）示范村建设、扶贫“三项会战”、异地（地质隐患）搬迁等一系列扶贫工程建设。完成那马、龙歪、棉花地三个地质隐患村搬迁和那耶、富新村、渭赖三个村容村貌整治村建设，建成龙桑、三角田、谓赖三个小康示范村，实施了革帮一、二、三组和那耶一、二、三组与平比、那沙八个温饱示范村建设。全乡共建成沼汽池2456口。“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村建设得到较好的落实。四是民主法制和精神文明建设取得新进展。始终坚定不移地加强民主法制和精神文明建设。健全矛盾纠纷排查调处机制，做好群众来信来访，积极稳妥处理群众关注的焦点和热点问题，有效地化解了一系列社会矛盾。建立和完善农村社会治安防控体系，加大了各种案件的查处力度，严厉打击各类犯罪活动，平安乡、平安所站、平安企业、平安学校、平安村委会、平安村小组、平安家庭的创建活动通过州、县考核验收。

第5篇：乡党委政府工作汇报

尊敬的杨县长，各位领导：

首先，我代表钱铺乡党委、政府和全乡三万群众向莅临我乡督查指导工作的杨县长和各位领导表示衷心的感谢！目前钱铺经济社会发展正处在关键时期，领导的到来，是对我们莫大的鼓舞与鞭策。现在，我代表钱铺乡党委、政府就今年的有关工作向各位领导作一简要汇报。

一、基本概况。

钱铺乡位于枞阳东北端，与庐江、无为两县毗邻。全乡辖9个行政村，7000余户，人口近3万。境内总面积68.2平方公里，耕地8千余亩，山场面积7万亩，其中毛竹1万亩，杉松8千亩，经济林6千亩(茶叶、雷竹、药材等)，果林3千余亩(板粟、水果等)，是枞阳县重要的山区乡之一。

资源丰富，特色明显。矿产资源以铜、铁、硫、矾、锌、石英为主。这里曾是铜都─铜陵的一个铜矿开采区。日照充足，土壤肥沃，气候宜人，茶叶、毛竹、山野菜等绿色环保产品已初具规模，发展潜力大，可谓茶乡竹海、玉石铜山，久负盛名。

山灵水秀，旅游开发潜力大。三公山高峰海拔700米，有香炉尖、牛角尖、潘家寨、白云崖与之相伴;有东山、白山、马鞍山与之相生;有钱铺、将军两条大涧相连。登顶极目，松涛竹浪，心旷神怡，奇峰怪石，鬼斧神工；穿竹径，涉溪流，赏野花，令人流连忘返。

区位优越，交通便利，基础设施齐全。东与黄山、铜陵，西与合肥，南与安庆、贵池城市相贯通。合铜省道，合铜黄高速两条公路穿境而过。电信、电话、有线电视、电力设施齐全。村村通水泥路路路相连，交通十分便捷。

二、经济社会发展和各项工作开展情况。

今年，在县委、县政府的坚强领导下，我乡克服了影响经济发展的各种不利因素，克难攻坚、真抓实干，社会各项事业稳步推进，经济发展呈现逐步回升的良好态势。

(一)1-10月份的经济发展情况。

截止10月底，完成财税收入 920万元，其中，国税680万元，地税240元。招商引资到位资金9200万元完成全年任务的。完成固定资产投资1.6亿元。

(二)创新思路，发展壮大工业经济。乡党委、政府深刻认识到培植新的经济增长点的重要性和紧迫性，在引导矿山企业完善技改、申领安全生产许可证的同时，创新工作思路，将发展目标由地下向地上转移，从山内向山外拓展。先后扶持培育了6家新型建材企业，而且形成了一定的规模，成为乡经济增长、财政增收新的增长点。

（三）引凤还巢，狠抓招商引资不放松。由资源招商向多渠道招商转变。续建的两个矿山采选项目稳步推进，扩建、新建6个新型建材企业项目，形成了新兴的产业集群，增强了乡域经济的整体竞争力。

（四）强势扭转计划生育工作被动局面。落实四项手术，狠抓清理排查，落实计生“村为主”机制和考核机制，严格兑现奖惩，着力构建计生工作长效机制。

（五）狠抓安全生产工作。加大重点行业和领域的安全隐患排查、治理、销案力度，扎实开展安全生产月活动和安全生产“三项行动”，安全生产形势持续稳定。

（六）加快基础设施建设。前期我乡已实现了村村都通水泥路，完成了5.6公里的县道建设，今年又积极筹措资金，创造条件，全长2.4公里的西汤线笔峰段已经动工；投资260万元、占地面积6000平方米的乡卫生院建设已经完工并已整体搬迁；钱铺村部及计生服务室已投入使用；占地面积404平方米的乡计生服务所主体工程已完工并通过验收，即将投入使用；以井边村为试点，逐步完善基础设施，新农村建设不断推进。

（七）全面实施民生工程。积极做好村干部养老保险工作，扎实做好新型农村合作医疗工作，减轻农民就医负担。大头脑水库、白山水库的除险加固工程已通过验收；项目资金150万元、惠及5个行政村3339人口的安全饮用水工程已投投入使用。对全乡800多户特困家庭实行了农村居民最低生活保障，共有1200多人享受了农村最低生活保障补助。

三、下半年步工作安排

（一）经济发展主抓三件事

1、多管齐下，力争完成全年财税目标任务。在经济危机的特殊时期下，我乡财税工作任务重，压力大，但我们仍然充满信心，多措并举，努力完成今年的财税任务。一是通过政策扶持和引导，成立以洁具加工企业为龙头的新型建材行业协会，形成互帮互助、互兴互荣的良好氛围，走集约化发展之路。同时利用新型建材行业的带动作用，加大政策扶持力度，推动全民创业，培育经济增长点。二是成立由政府主要负责同志为组长、相关部门单位负责人为成员的税收征管协调小组，实行税收日报制，定期分析总结，增强破解难题的针对性和有效性。三是配合税收征管部门，对拖欠资源税的矿山企业进行一次全面清缴，做到应收尽收。四是细化任务，明确责任。主要负责人和分管财税的副乡长承担任务的一半，余下任务细化到其他科干，制定奖惩措施，将工作实绩与年终考核挂钩，在机制上保证财税工作齐抓共管。五是创造条件，积极与上级相关部门协调，争取让符合安全条件的规模企业尽早投入生产，形成效益。

2、落实安全监管主体责任，确保安全生产工作上台阶。时刻崩紧“安全责任重于泰山”这根弦，居安思危，落实乡、村、企业三级联动的安全管理机制，深化安全隐患的排查治理，扎实开展安全生产“三项行动”，坚决把事故隐患消灭在萌芽状态。将安全工作的重点和难点放在矿山，在净化矿区环境的基础上，继续在市、县安全监管部门的指导下，夯实矿山安全发展基础，确保矿山企业在经济发展中发挥最大效用。

3、强势推进招商引资工作。进一步优化投资环境，继续推行全民创业、全面招商，实现多元化发展。将招商引资工作的重心放在与加拿大安纯黄金公司的深部探矿合作上来，巩固现有的谈判成果，尽快达成协议，尽早把这个大项目引进来。

（二）社会事业突出两个重点

1、以计划生育工作为重点，努力推动社会各项事业进步。把“村为主”工作机制落到实处，坚持以确保无误差为目标，以扼制政策外出生为重点，加大“两非”案件的打击力度和社会抚育费征收力度，狠抓孕环检和四项手术到位率，特别是第三季度的孕环检，对存在问题的村和责任人坚决措施到位，将计生工作由定期抓转向天天抓、时时抓，努力扭转我乡计生的严峻形势。同时，继续加大教育、卫生、文化、武装等工作力度，扎实推进社会各项事业的全面、协调、快速发展。

2、以信访工作为重点，确保社会稳定。加大信访隐患的排查力度，全面掌握乡情民意，把握信访工作的热点、重点和难点，做到矛盾问题早发现、早处理、早消化，及时做好劝访息访工作。继续加强机关效能建设，改善干群关系，提升机关工作效能，增强化解矛盾的主动性和实效性，确保全乡经济和社会各项事业在健康稳定的环境中发展、进步。

第6篇：乡党委工作汇报1

乡党委年度工作汇报(1)

潮江乡地处衡阳县东北部，毗邻衡阳市郊，东临石鼓区角山乡，南接板市乡，西靠杉桥镇，北连集兵镇。辖8个行政村，88个村民小组，农业人口8906人，2298户。全乡面积29平方公里，耕地面积9825亩，其中水田9120亩，旱地805亩，水面面积1250亩。我乡共有10个党支部，其中8个农村党支部，党员282名，农村党员244人，女党员24名，预备党员13名，流动党员20名。

来，通过落实管党责任制，在全乡上下初步形成“党委统一领导，党委书记带头抓，班子成员分战线抓，党委部门按职能抓”的管党工作格局。我们扎实加强基层组织建设，理顺管理体制，执行“党要管党、科学治党、从严治党”的方针，促进制度管人、制度管事、人管制度的良性循环，以抓好党建工作为前提，以注重实绩为基础、以群众公认为目标，脚踏实地履行了管党责任制工作，实现“党群干群零距离，服务群众百分百”，扎实推进我乡党建工作。

一、强化认识，把管党作为第一责任。

在思想上重视。

党委领导把党建工作作为潮江乡头等大事来抓，并提上重要议事日程经常进行研究。全年召开专题会议共10次，会议征收意见和建议30余条;建立健全了严格的党建工作考

核制度和办法。我乡党委对全乡党组织建设工作定期进行检查，做到年头有计划安排，年中有调度督查，年终有考核兑现，并把经济发展、农民增收、平安创建、精神文明建设等情况作为检验党建成果的重要指标，并严格考核。

在经费上保障。

我乡是一个小乡，为做好党建的保障工作，我乡财政给予了积极的支持。严格落实了“七一表彰”及考核评优的奖励经费，其中“七一表彰”奖励5000元，考核评优奖励15000元;投入3000元搞好了专门的党员活动室。

在责任上传递。

建立了党建工作责任制，确立党委书记是第一责任人，组织委员是直接责任人，其他党委委员协同抓，领导干部深入抓。为保证我乡党建工作责任制的落实，乡党委建立了党政领导班子成员联系点制度，年头与我乡8个村党支部签订了《党建目标责任状》，并将其纳入乡村两级干部年度考核项目，从而形成了“一级抓一级、层层抓落实”的党建工作网络，深化了党建工作责任的传递。

二、舞活龙头，把建强班子作为第一标杆。

加强党委自身建设，提升班子自身能力，在我乡干部中开展了学习型干部队伍建设，营造“只有起点，没有终点”的学习氛围，形成了抓学习、抓作风、抓民主、抓廉政的“四抓”格局。

抓学习。为全面落实“三制两考”建设，加快推进政府各项工作法制化、规范化、制度化，努力构建“为民、务实、创新、高效、廉洁”的服务型政府，提高干部职工的作风建设水平，制定了《潮江乡工作学习及请示汇报制度》。

建立了我乡机关学习制度，各部门单位根据自身工作和形式发展的需要，采取自学和集中学习的形式，编制全年学习计划，纳入全年工作规划。

1、在党政班子建设中，抓好党委中心理论组学习，以制度建设入手，坚持每月一次，严格考勤。党委领导带头上党课，带头发言讨论，做到学习有主题、发言有提纲、学习有记录、感悟有心得，共召开学习会议13次，发放学习资料500余份，上交心得体会48篇，重点学习了科学发展观、省委10号文件以及市县两级文件。

2、要求党员干部加强自学，涉及业务知识、法律法规、科学技术等知识;乡党委组织每个班子成员对近期工作进行回顾、总结，及时沟通、协调工作中存在的问题;定期和不定期组织开展“交心谈心”活动，充分调动每位干部的积极性。

通过学习全面增强了我乡干部队伍素质，提高了工作效能和服务群众的能力，使政治素质进一步提高，思路进一步理顺，发展方向进一步明确。

抓作风。一是带头守制。书记、乡长带头坚持周一至周四在乡食宿。乡党委书记刘载宋同志每周一早晨6点就从西渡的家里出发，为的就是带头遵守乡早晚签到制度。二是带头联点。党政干部带头下村包点，包大村，包难村，身先士卒。乡长谢理国同志在计划生育突击检查活动中，深夜冒雪带领乡干部在计划生育对象家门口蹲守4个多小时，深深感动计生对象和在场的乡村干部。三是带头吃苦，党政干部不畏辛苦，带头扑山火、清淤泥。乡长谢理国同志和组织委员、党政办主任范河清同志在乡村清洁工程整治工作中，带头在大道村燕子窝组清理生产生活垃圾，从下午到深夜，不辞劳苦，为的就是给我们一个青山绿水的潮江。

抓民主。

1、民主决策。决策在领导，但好的成功决策往往是集体智慧的体现。每次决策前，我们都是先由部门拿出初步意见，再由主管领导审议，最后提交党政联席会议集体表决通过。

2、民主理财。一是进一步理顺部门财务，实行资金统管。切实加强预算外资金管理，实行收支两条线管理;切实加强票据管理，建立票据领、销、存，总帐和明细帐等票据账务;切实加强预算外资金的核算。严格预算外资金管理。同时加强村级财务管理，实行村帐乡管村用的模式。二是明确资金审批权限。单项经费在500元以内的由乡长审核，主管财政领导审查签批;500以上的由党委书记审核后，再由主

管财政领导审查签批，月底入帐前再在党政联席会议上集体审议通过。

3、民主议事。我们坚持做到一事一议或一事多议，每项议事我们都要广泛征求乡村干部和老百姓的意见，并推行普通无职党员列席党政联席会议和民主生活会制度。

抓廉政。

严格党风党纪，落实一岗双责，严格实行《廉政建设制度》、《财政管理制度》。

从严控制支出，确保收支平衡。乡机关实行来客接待登记制度，由乡党政办统一登记，并搞好接待工作，上级和兄弟单位领导来乡检查指导工作，接待标准按照县委、县政府有关规定执行，我乡招待一般在食堂就餐，坚持励行节约，反对铺张浪费。

乡纪委定期、不定期开展检查。或到办公室、村组，或电话抽查上班签到、到村入组及进驻农家情况。做到下乡无租车，差旅费包干使用。

三、夯实基础，把强堡垒作为第一抓手。

强队伍。

乡村两级班子是农村稳定和发展的龙头，狠抓乡村两级干部队伍建设，是做好农村工作的关键。一是我们通过交心谈心和平时饭前茶后的拉家常，使班子成员真正团结，和谐共事。二是书记、乡长和组织委员经常到村搞调研，了解村

干部内心和党员现状，针对不对班子和个人进行教育、引导，再在组织上进行力量的整合和搭配，强化村级班子的战斗力和凝聚力。

强基础。基地不牢，地动山摇。做好三基工作是关键。

1、基本阵地建设改善。投入23万元用于乡机关“五小”设施建设，并维修办公大楼，粉刷墙面，机关面貌焕然一新，为干部职工创造了良好的工作生活环境。阵地建设达到了三室十有：即党员活动室、图书阅览室、电教室，有房子、有牌子、有桌凳、有党旗、有图书、有终端、有电视、有活动、有档案、有制度。加强村部建设，争取上级资金20余万元新建永乐村村部大楼，共4层700余平方米，目前已全部完工。建立远程教育基地，配备电脑等办公用品，为农民发家致富提供信息支撑。真正把党组织活动阵地办成新农村建设的文化中心、致富项目信息中心和党员群众交流平台。

2、基本资料整理录入规范。做到召开会议有记录，来信来访有登记，整改问题有台帐，乡村干部档案信息有底子，党费收缴有明细表，流动党员有卡片。

3、基本制度贯彻实施到位。进一步增强基层支部各项工作的规范化，在制度建设方面重点抓了“三会一课”制度、党员经常性教育制度、党员联系和服务群众制度、流动党员管理制度、党员学习制度、党风廉政建设制度以及“半月自我剖析”制度，做到党员管理有制度，学习有纪律，用制度

去规范党员干部的行为，收到了较好的效果。

强组织。

1、加强基层堡垒建设，严格执行村支两委班子年度考核测评制度，强化管理与教育。

2、完成后进村广源村的转化工作。一是针对班子软弱涣散的问题，乡党委对该加派了领导力量，不到700人的村2名党政领导联村，1名脱产干部蹲点。二是解决出行难的问题，通过筹资筹劳的方式，维修村通8000米。三是针对外出人口多，在家劳力少的情况，包村干部深入发动全村村民，并动员村民进行土地流转，解决农田抛荒15亩，吸引回乡创业人员10人。

3、发展党员队伍。按要求发展党员，吸收年轻、高学历的优质同志进入党组织，充实党员队伍，激发党员活力，提升党员生机。到目前全乡农村支部年轻高学历党员比例达到8%。

强保障。规范村级转移支付，保障运转资金用到实处，村干部误工补助发放到位，消赤减债。

四、凝心聚力，把促进发展作为第一目标。

基础设施进一步完善。底，我乡加快乡村公路建设，全乡共硬化村组道路公里，维修道路8公里，同时还进行了郭老屋组桥梁硬化、利合村农网改造。此外，加强农田水利基础设施建设，重点抓好斜坡堰左干渠水毁修复工程、病险水

库除险加固等基础项目建设，全年共硬化山平塘45口，水渠清淤4000米，新挖5亩以上骨干塘24口。实现了“天上一根线，地上一道路，门前一根管”的工作目标。

农业生产进一步发展。我乡认真落实惠农政策，稳定粮食生产，扩大双季稻种植，大力推进农业产业化。发展早稻万亩，晚稻万亩，油菜万亩;新增生猪年出栏500头以上的养殖户1户，年出栏300头以上的3户，新增家禽养殖5000羽以上的1户，3000羽以上2户。积极稳妥的推进农村土地流转，实现土地流转面积达2180亩。

民营经济进一步壮大。我乡充分发挥城郊结合部的区位优势，努力将区位优势转变为经济优势。启动了龙塘冲休闲农庄二期工程建设，目前已基本竣工;青源家具厂新上投资500万元，实现产值1500万元，利税120万元;角山米业新增投资1500万元，建成一条日产300吨大米的加工生产线。积极开展返乡农民工就业培训与工作推荐，完成农民工培训70人，提供劳务信息200余条，就业100多人。

民生民利进一步改善。不断扩大农村低保覆盖面积，大力发展农村合作医疗救助工作，解决好弱势群体的生产生活问题。新型农村合作医疗稳步推进，全乡农农户全参与，实现新型农村合作医疗参合率达100%。民政优抚工作扎实开展，对离任退休老干部、退伍军人给予生活的关心和帮助，补助定期定量全部发放到个人手中。发放定补款、医疗费、优待金等各类补助共计20余万元，受益群众达300多人。投资80余万元完成中心小学校舍新建和维修;年前我们乡潮江村包村干部与村支部一道为夫妻双残疾户苏高德新建住房3间，使他们农历年前搬进了新居。

其他工作进一步推进。

1、全乡计划生育工作稳步推进。制定了《潮江乡计划生育工作实施方案》，独生子女户奖励政策落实率达100%，政策生育率达%，基本实现保类进位。

2、认真贯彻《信访条例》，做好社会稳定工作。对有苗头的上访户，班子成员上门做思想工作，对村上届落选村干部伍仁忠给予生活上的关心，实现到县、去市、赴省、进京零上访。

3、为切实抓好全乡安全工作。我们专门成立了安全生产领导小组，对企业、学习等重点单位进行了安全检查，一年来没有发生一起安全生产事故，确保了我乡社会大局稳定，人民安居乐业。

过去的一年我们在一定程度上取得了成效，但仍有不足，如创新项目不是很多，对党员干部的关心有待进一步加强，村与村之间工作开展不够平衡等。在今后的工作中，我乡仍要切实强化管党责任制，把书记为第一责任人，把党建工作作为其他工作的切入点，以党建工作统揽工作全局，进一步加强队伍建设，强化创新，推出新载体，激发党建活力，为推进潮江乡党建工作再接再厉。

潮江乡党委

20XX年3月20日

第7篇：乡党委党建工作汇报

乡党委党建工作汇报

一、基本情况桂花乡地处富宁县西北部，东接洞波乡，南靠新华镇，西连广南县板蚌乡，北与阿用乡毗邻，国土总面积为342平方千米，乡政府所在地距县城60千米。全乡辖桂花、里色、龙三盘、木垢、戈里、那耶、炮火、达木8个村民委员会和105个村小组，居住着壮、汉、苗、瑶、彝5种民族4782户22481人。全乡设党委1个，辖9个党总支(桂花、里色、龙三盘、木垢、戈里、那耶、炮火、达木和学校），73个党支部，共有党员561名（含31名预备党员）。

二、党建工作开展情况

（一）贯彻执行中央、省委、州委和县委精神从年初以来，我乡就根据中央、省委、州委和县委关于基层党建工作的决议、决定和要求，结合我乡的实际情况因地制宜制定了《桂花乡2016年党建工作计划》、《桂花乡2016年党建工作实施方案》等相关的规划、制度，为我乡党建工作的开展提供了方向引导和制度保障，同时成立了由书记牵头的领导监督小组，确保党建工作的顺利开在，在工作当中根据不断出现的新情况，实事求是地总结经验，查找问题所在，从而更好地

决绝困难。此外，我乡深入学习贯彻党的十七大精神，坚持用中国特色社会主义理论武装机关党员干部。1。抓好理论学习。以深入学习十七大报告和新《党章》为主要内容，继续分阶段、分专题、有计划地开展学习活动。引导党员干部全面领会和把握十七大的主题、重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署，使学习贯彻十七大精神的过程成为推动我乡科学发展、和谐发展的过程，成为提高党员干部理论水平、增强理想信念的过程，成为以改革创新精神进一步加强和改进机关党的建设的过程。2。大力开展深入学习实践科学发展观活动。按照中央和州、县党委的统一部署，认真落实深入学习实践科学发展观活动的各项任务，引导党员干部深刻理解、全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，提高运用科学发展观解决实际问题的能力。3。做好以人为本的思想政治工作。根据新形势下思想政治工作面临的新情况、新问题、新特点，注重人文关怀和心理疏导，及时掌握机关党员干部职工的思想动态，做好凝聚人心、疏导情绪、化解矛盾的工作。

（二）建立健全党的基层组织全乡设党委1个，辖9个党总支(桂花、里色、龙三盘、木垢、戈里、那耶、炮火、达木和学校），73个党支部，其中农村党支部59个（桂花村党总支9个党支部、里色村党总支4个党支部、龙三盘村党总支7个党支部、木垢村党总支11个、戈里村党总支8个党支部、那耶村党总支6个党支部、炮火村党总支7个党支部、达木村党总支7个党支部），机关党支部15个，其中独立党支部12个（机关

一、二、卫生、老干党支部以及学校的中小学及6个村完小共12个），联合党支部3个（财政、林业、农技、水务、兽医事业站所联合党支部，供销、粮贸、邮政企业联合党支部、那耶村完小、炮火村完小联合党支部共3个）。全乡共有党员561名（含31名预备党员），其中：

有农村党员428名，机关在职党员119名，老离退休干部14名；女党员87名，占党员总数的15。51%；高中及以上学历党员212名，初中及以下党员349名，分别占党员总数的37。79%，62。61%；35岁及以下党员213名，36至45岁党员164名，46至55岁党员94名，56至59岁党员14名，60岁及以上党员76名，分别占全乡党员总数的37。97%，29。23%，16。75%，2。5%，13。55%。通过不断壮大的党员队伍，迅速扩大了党的工作覆盖面，同时，对党员的高标准、新要求使我乡的党员队伍素质得到了提升，农村基层干部的思想意识和文化知识都得到了新的进步，从而在实践工作中将自己所学用于带领群众辛勤致富，在群众中树立了良好的党员模范带头作用。

（三）加强基层党组织领导班子建设今年以来，我乡按照科学发展观的具体要求，围绕五“五好”（领导班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好）目标，加强党组织建设，牢固树立立党为公、执政为民理念。狠抓党的自身建设，大力发扬团结协作、高效务实的优良作风，抓好党的建设，增强了党的执政根基。一是抓好基层党组织建设。按照“三级联创”活动，“三力建设”要求，抓好基层党组织建设。结合实际，进一步完善各种制度建设和党的组织体系，特别是村级党组织换届以来，对新上任的村“两委”班子进行培训，共培训3期90余人次。重新设立或调整党支部，加强了

流动党员管理，抓好党员的发展工作，培养入党的积极分子，不断壮大党组织队伍。二是抓好民主建设。全乡各级党组织都能严格按照“集体领导、民主集中、会议决定”的方针，抓大事、议大事、促发展，民主管理、科学决策，充分发挥集体领导的作用，提高了决策水平。通过民主生活会，进行批评与自我批评，不断完善自我，增强了班子的凝聚力。三是抓好党员干部思想道德建设。通过召开会议，自学、集中学习，个别教育等多形式、多渠道对党员干部进行教育，提高党员素质，成立党委理论学习中心组，开展有计划、有步骤的学习活动，特别是对xx“6。25”重要讲话以及党的十七大精神等，要求党员干部学习后以撰写心得体会等方式巩固所学知识，以便学以致用，用理论指导实践，取得了良好成效。四是抓好制度建设。乡党委从抓制度建设入手，完善党委的议事和决策机制，建立健全了《领导挂钩联系制度》、《党内学习制度》、《干部评议和跟踪考核制度》、《考勤制度》、《值班制度》、《党员民主评议票决制》、《流动党员管理制度》等一系列制度，促进了干部作风的转变，提高了办事效率。五是抓好党风廉政建设。认真贯彻落实中央、省、州、县对党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，严肃财经制度和政务公开制度，积极开展党风廉政建设活动，坚决抵制一切不正之风。以先进性教育活动为契机，从开展政风行风建设入手，严格落实党风廉政建设。督促党员干部继承优良传统、牢记根本宗旨、心系人民群众的作风，提高干部队伍素质，使干部职工切实做到为民、务实、清廉。1。认真落实党风廉政建设责任制。层层签订责任书，层层抓好落实，杜绝腐败现象的发生。2。经常性开展专项治理活动。认真落实“八个坚持、八个反对”，使领导干部廉洁自律工作得到加强。3。从思想作风

入手，筑牢思想道德防线。思想作风建设，是事业成败的关键，为此，党委要求全体干部一定要增强法律意识，自觉做到常修从政之德，牢记“两个务必”，踏踏实实，埋头苦干，做艰苦奋斗的表率，做勤政为民的表率，做廉洁自律的表率，做坚持原则的表率。同时，进一步实行阳光政策，牢固树立“以民为本、为民服务、帮民解难、助民增收”的观念，提高工作效率和工作质量。

附送：

乡党委党建工作计划

201X年党建工作的总体思路是：坚持全面贯彻落实党的十七大和十七届三中全会、县委九届五次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以人民群众满意为目的，进一步开展好“三级联创”建设，为大山经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。

一、加强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用（一）加强党委班子自身建设，发挥党委的“龙头”作用，做到班子团结务实，思想统一。

（二）加强支部建设。以加强党的执政能力建设为重点，加强支部建设。着力提高基层党（总）支部的学习能力、教育能力、创新能力、服务能力。不断强化学习功能，激发基层党组织活力。推动基层党组织在活动内容和方式上创新，充分发挥基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚力量、促进和谐中的政治优势。今年争将半坡村党支部和榨房村党总支部创建为党建示范点。

（三）加强村党支部书记队伍建设。充分发挥村支部书记抓党建的关键作用。年内对村党支部书记进行一次集中培训，并创造条件组织村党支部书记外出学习，增强村党支部书记抓党建、带队伍、促发展的意识，提高村党支部书记的组织领导能力、协调创新能力和工作落实能力。

（四）加强制度建设。进一步健全和落实“三会一课”制度，重点提高民主生活会和组织生活会质量。严格实行民主集中制，完善决策工作机制，建立民意调查制度，确保党内生活规范化、制度化、经常化。在机制建立内容上，注重突出党员长期受教育的学习机制、党员队伍的管理机制、党员联系群众的服务机制和新形势下做好党建工作的责任机制。

（五）认真落实党建工作责任制。坚持和落实“一把手”抓党建的目标责任制。与各党支部签订目标责任书，结合实际，制定计划，逐项落实，抓好目标责任制的自查自评。

（六）认真抓好“三级联创”工作。一是继续抓好无职务党员设岗定责工作，在无职务党员签定责任书达到70%以上；二是继续深入开展“云岭先锋”工程，不断提升党（总）支部的“五好”率，全乡8个农村党（总）支部实现6个党（总）支部达到“五好”要求。三是抓好党员“双培双带”和“三培养”工作，完善档案资料。

（七）推进党务公开工作。积极有序推进党务公开，把党务公开工作纳入党的建设“三级联创”活动的目标体系，在村务公开栏中增加党务公开的内容，凡是群众关心的党内热点问题，包括发展新党

员、预备党员转正、党费收缴、党员民主评议与考核等情况都要进行公开。

（八）加大党建典型培育力度。要重视典型示范、带头作用，抓好“党员示范岗”、“党员示范窗口”、“党员示范户”和党建示范点。

二、全面加强党员队伍建设

（一）加强党员队伍建设。提高发展党员质量，优化党员队伍结构。按照党员发展工作的“十六字”方针，严格党员发展条件和程序，切实把政治素质好，业务能力强，作风正派的同志吸收到党组织中来。加大对入党积极分子的培养，让他们参加各类学习实践活动，在工作中接受锻炼和考验。积极拓宽党员服务群众渠道，建立党员联系和服务群众的工作制度，增强党员服务大局、服务群众的意识。建立党员党性定期分析制度。今年主要任务是消灭党员空白村组，每个党员空白村组至少有1—2名入党积极份子或预备党员。

（二）切实加强党员教育管理工作。一是抓好党费收缴管理工作。要认真落实中组部修订后的党费收缴、管理和使用规定，确保党费收缴按时足额缴纳，严格规范管理；二是加强流动党员教育管理，改进流动党员管理服务工作，及时更新流动党员信息库；三是完善困难党员帮扶机制。要进一步做好关爱农村老党员、困难党员工作，为党员发挥先锋模范作用提供有效平台，积极开展“送温暖、解忧难、办实事”走访慰问活动。

（三）扎实开展党员干部现代远程教育。落实好党员电教播放收看制度，充分发挥农村党员干部现代远程教育服务平台的作用，组织党员群众开展学习培训活动。

三、加强作风建设，扎实推进党员干部党风廉政建设（一）开展反腐倡廉教育，增强干部廉洁自律的自觉性。一是6月份开展一次专题党风廉政教育活动，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政教育。二是严格执行党风廉政建设责任制，和乡副科级以上领导干部、各党（总）支部、站所签定《党风廉政建设责任书》，增强党风廉政建设责任制检查和考评的科学性、可操作性和实效性，加强日常监管。三是完善8个村党风廉政建设公开栏建设。

（二）开展好党风廉政建设专题民主生活会，乡党委于 6、11月各开展一次；各支部6月份召开一次，由乡党委委员到挂钩支部进行指导。

（三）执行副科级以上领导干部深入基层和扶贫挂钩工作制度，严格奖惩制度。

（四）加强党员干部作风建设，树立廉洁高效的党员干部新形象，规范内部管理，严肃工作纪律，严格执行工作规范。

201X年是新中国成立60周年，我系党总支将在新的学年里坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观和社会主义核心价值体系，为进一步提高我系教师和学生的政治理论素养，努力开创我系教学工作的新局面，为创建和谐校园、节约型校园提供强大的精神动力和良好的思想舆论氛围，现制定自动化工程系党总支政治理论学习计划如下：1.紧紧抓住深入学习实践科学发展观这一契机，深入学习宣传贯彻党的十七大精神，通过细致入微的政治学习，继续提高党员思想政治修养。进一步引导全系师生对党的十七大提出的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署的做更为深刻的理解，用党的十七大精神武装头脑，指导实践，增强其贯彻落实党的十七大精神的自觉性和坚定性，不断提高马克思主义的理论修养。各党支部要紧密结合各自实际，采取切实有效的措施，不断把学习十七大精神落到实处。2.围绕学校中心工作，抓好总支的组织建设，保证学校党委各项工作的贯彻落实加强党组织的自身建设和制度建设。同时坚持正确的教学理念，进一步转变教育思想、更新教育观念，巩固教学中心地位，深化教育教学改革，优化人才培养模式，营造良好的育人氛围，建设和谐校园，稳步提高我系教学质量和科研水平。

3.结合明年就业形势，树立大局意识，做好毕业生就业工作。增强做好毕业生就业工作的危机感、使命感和紧迫感，拓宽思路，拓展渠道，广泛动员全体教师积极参与毕业生指导工作。密切关注毕业生思想动态，了解他们的求职择业愿望和需求，实施有效地思想政治教育、就业形势教育、就业观念引导和就业指导服务。根据总支的实际情况组织开展规模适当、形式多样的讲座、表演以及纪念等活动。