加强班组党支部建设基础工作汇报

第1篇：加强班组建设夯实企业基础

加强班组建设夯实企业基础

加强班组建设夯实企业基础

班组是企业的“细胞”，是企业建设的基础，是企业两个文明建设的前沿阵地，是企业一切工作的落脚点。因此，班组网在企业中的地位和作用显得尤为重要，特别是电力工业管理体制的深刻变革，促使供电企业必须加强班组建设，不断夯实企业管理基础，在班组建设工作中既要追求班组的高达标

率，又要与提升企业整体管理水平相结合，实行双管齐下，克服搞形式主义、消极应付、只求取得称号、做表面文章、’不在保持和巩固班组达标成果上下功夫等痼疾，促进班组这个最小“细胞”在电网服务型企业的各项活动中活跃起来，运转健康有序，整个企业就充满生机与活力。

一、着力创新，促进班组建设科学化。班组建设是企业管理中的一项传统性基础工作。俗话说：“基础不牢，地动山摇”。因此，要在继承传统成功经验的基础上，与时俱进，开拓创新，把现代管理方法和手段应用到班组建设工作中，赋予班组建设以新的内容和时代特征，促进其步入科学化的管理轨道。第一，建立多维立体化的组织领导体制。企业各级要成立由行政领导任组长的班组建设工作领导小组，建立党、政、工、团分工负责的班组建设管理机制。各级领导要统一认识、通力协作，从不同的侧面和角度共同为加强班组建设做扎实的工作。行政把单位班组建设列入重要议事日程，将班组建设作为企业抓基础、抓管理、上等级、全面提升综合素质的重要工作来抓；党组织充分发挥政治核心作用，对班组建设的重大问题听取汇报，进行研究，负责班组员工的思想政治工作和法制教育，支持行政对班组长的直接领导，支持班组长行使生产经营指挥权，切实抓好班组的组织建设、思想建设、作风建设和文化建设；工会组织紧紧围绕生产经营中心，对职工进行工人阶级优良传统教育，加强工会小组建设，组织职工参与企业民主管理工作，开展劳动保护、劳动竞赛和各种健康有益的文体活动；团组织负责对团员青年进行思想教育，组织团员、青年围绕班组生产经营中心，开展生产突击与小改小革活动，发挥青网年突击队作用。第二，制订管理办法，建立长效管理机制。一是制订单位班组建设管理办法或制度，在执行中根据企业发展不同时期出现的新情况、新特点进行修改和完善，确保班组建设工作持续、健康发展。二是在班组长选拔任用机制、激励约束机制上进行创新。班组长、工会小组长分别处于行政和工会两个组织体系中“兵头将尾”的地位，是整个班组的核心和主心骨，他们既是班组职工：的领头人，又是企业生产经营战略、策略的执行者和实施者。他们的思想作风是否正派，工作能力大小，技术业务水平优劣，民主意识强弱，是否讲正气，群众威信高低，都直接影响着全体班员的思想政治觉悟，影响着班风的健康发展，影响着员工的生产、工作积极性和主人翁责任感，影响着班组甚至企业的生产经营计划指标的完成和经济效益好坏。因此，班组建设的首要任务就是要严格按照标准选配好班组的二长，实行全员平等竟聘的办法，把班组成员中责任心强、作风正派、办事公道、技术熟练、经验丰富、具有较高的文化程度、敢于批评与自我批评、善于组织协调、能团结带领人的同志选拔为班长；按民主选举的程序，把班组成员中思想先进、作风民主、讲正气、办事公正、善于做思想政治工作、深受群众信赖的同志选为工会组长；同时，选配好安全员、考勤核算员、技术质量（培训）员、资料、（信息）管理员、生活福利员、工会小组劳动保护检查员等，健全、完善班组成员的岗位职责和各项规章制度，在班组形成科学化、标准化、程序化、制度化的管理基础体系。三是建立和完善绩效评价机制，激发班组长和班员的工作热情。实行班组长年度测评和班组成员年度互评制度，体现优胜劣汰和奖勤罚懒。经班员对班组长的年度工作测评，其职工信任率低、工作业绩差的就调整岗位；经班组成员间的年度工作互评，其工作业绩突出的同志受奖，其工作消极、业绩差的同志受罚。第三，企业、车间、班组都要提高对班组建设工作重要性的认识，着力解决好发展不平衡的问题。各级领导要把加强班组建设工作与提高本单位综合管理水平相结合，与创建一流企业相结合，作为提升企业整体管理水平的基本途径：把班组建设与不定期检查、指导、年度考核工作相结合，加大对班组各项工作的考核力度。防止班组建设工作停滞不前，防止“达标班组”管理滑坡，防止未达标班组管理松懈及规范性差等情况出现。通过班组和车间的阶段性自查评比、“达标班组”五项工作业绩的年度复查考核、未达标班组的年度工作考核、同工种竞赛评比、召开班组长工作研讨会、车间班组建设工作的年度总结分析等形式全面加强班组建设工作，推动企业综合管理水平向高层次发展。

二、以人为本，不断提高企业员工素质。企业千条线，班组一针穿。企业的计划、组织、指挥、控制、调节、监督及生产力三要素的科学结合等，最终都要落实到班组和班组职工的活动上。班组生产作业活动的质量和员工队伍的素质往往是企业生

产经营活动质量的决定因素。因此，要加强班组建设，就必须把全面提高企业员工素质作为一项重要工作来抓。第一，加强班组长队伍建设，促进班组管理水平的提高。班组长队伍素质的高低是加强班组建设的关键环节。因此，要采取各种方式对班组长进行培训，如：脱产学习、鼓励自学、网络教育、函授辅导等，使班组长较为完整地了解社会主义市场经济基本理论、电力体

制改革的有关政策、现代管理理论和计算机知识等，并把培训同考核、任免、使用、评比、奖励、晋级有机结合起来，为企业培育出高品质、强素质的班组长队伍，以利提高班组管理水平，推动班组建设向高标准发展。第二，加强班组思想政治建设，保证班组有坚定正确的发展方向。班组要坚持正确的舆论导向，围绕企业生产经营中心开展思想政治工作，把“三个代表”重要思想、“优质服务是国家电网的生命线”宣传教育活动及“共产党员服务队”精神落实到班组长的管理、班员生产作业及供电服务之中，增强员工的责任感、使命感，着力提高班员的思想政治素质。第三，加强技术业务、供电服务培训，提高优质服务水平。把岗位练兵、技术竞赛、技术比武、技术问答、考问讲解等作为班组培训活动的主要形式，不断提高员工的技术业务、文化修养、职业道德等素质；让有技术专长、责任心强的师傅与青工结对子，签订师徒合同，开展“名师出高徒”活动，使青工早日成为班组的骨干；在班组间开展劳动竞赛活动，激发班员学业务、学技术、学管理、学服务规范的热情，在班组形成好学上进的风尚；在不同类型班组中树立标杆班组，发挥先进典型、榜样的示范和带头作用，使企业班组建设水平呈梯次上升的格局。第四，增强员工安全意识，加强班组安全管理，确保企业经济效益不断提高。班组既是企业安全生产的第一道防线，又是企业安全管理的基础组织，也是企业完成安全生产各项目标的主要承担者和直接实现者。因此，各级领导必须重视、加强班组安全建设；班组要始终坚持“安全第一、预防为主”的方针不动摇，健全安全生产责任制，明确安全管理职责，开展生产安全互保活动，不断增强班员的安全责任心和处理不安全事件的能力。在生产实践中重点是开好班前会和班后会，班前会上布置任务，明确分工，交代安全技术措施和质量要求；班后会小结工作进展和检查安全、技术、质量、工作完成情况等，形成互相监督、互相约束、人人保安全的安全保证体系，真正把安全措施、规章制度落实到每一位班员，实行安全生产目标管理，逐步实现标准化、规范化、制度化，杜绝习惯性违章，树立全员安全观念，有效保证、促进企业经济效益的稳步增长。

三、重抓落实，全面夯实企业管理基础。班组既是企业的基础组织，又是企业改革、发展、稳定和建设的组织基础。企业将班组建设与生产、经营、服务紧密结合在一起，切实把各项工作落实到班组，增强其完成生产经营任务和提高经济效益的能力，激活企业的“细胞”。一是鼓励班组开展效益创佳、服务创优、降低成本、安全创记录、陈旧电费结零、向理论线损冲击等活动，保证各项经营目标如期实现。二是督促班组围绕生产经营工作按上级职能部门的统一要求，建立健全专业管理的有关台帐、记录、图表、图纸及与本班组业务流程相关的数据统计分析资料，并确保各种原始资料的完整性。配备微机的班组应实现基础资料的计算机管理。这样做，一方面为企业生产经营积累齐全可靠的基础资料，另一方面也提高了班组的基础管理水平，也有效地强化了班组的基础管理。三是抓好班组团结、协调工作。班组之间的协作、班组成员之间的团结和谐是企业发展、稳定的基础。因此，班组要在各项考核制度日臻完善、越来越严的情况下，认真贯彻落实企业职代会精神，充分发挥民主监督管理作用，定期开展民主管理活动，使厂务公开向班务公开延伸，让班组成为培养员工主人翁意识和保持员工队伍稳定的前沿阵地；班组长和工会小组长融思想政治工作于日常工作之中，关心、爱护班员，坚持以身作则，善于以情感人，充分调动班员的积极性，营造温馨和谐的家庭氛围，激发班员勤奋工作的热情，增强班员的团队意识；鼓励班员积极向上，不断为企业培育出高品质、强竞争力的员工。四是制定班组精神激励人。班组从实际的奋斗目标出发，组织班组成员研究制定出独具特色的班组精神，以激发大家的工作积极性和创造性，激励班员努力做好本职工作，认真完成各项工作任务，齐心协力实现安全文明生产目标。比如下面的班组精神就具有强大的感召力和鼓舞力：变电站为“安全、文明、团结、奉献”；检修班为“安全、保质、勤俭、创新”；营业班为“诚实守信、优质服务、奉献社会”。这些鲜明、独特的班组精神，既是班组成员的共识，又是他们每个班员的奋斗目标，增强了班员的凝聚力，有利于培养员工“严、细、实、快”的工作作风，也为发扬“自强不息，创造卓越”的企业精神奠定了基础。五是创建职工小家，组织文明生产，保持良好的班容班貌，加强班组文化建设，形成优良的班组作风，树立良好的班组形象，为企业蓬勃发展全面夯实基础。

第2篇：加强党支部建设经验汇报

加强党支部建设经验汇报材料

习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上，对新形势下坚持从严治党作出了全面部署，充分体现了党中央锲而不舍抓作风建设的坚定决心，是我们抓党建、转作风、促发展的重要指针和根本遵循。作为基层党组织，XX党支部将认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，紧紧围绕支部确立的“廉洁自律、克己奉公、热情优质、及时高效”16字方针，坚持党建工作与业务工作相融合，坚持服务发展和建设队伍相结合，把严的要求、严的标准、严的措施落实到支部建设的各个方面，为促进我省经济社会持续健康发展提供有效用地保障和服务。

一、党建业务并重，做到“三个同步”

XX作为业务处室，承担着大量的行政审批和政务服务工作，工作任务繁重，业务错综复杂。但我们深刻地认识到，在从严治党新常态下，只有克服重业务轻党建的思想，牢固树立"抓好党建是最大的政绩"理念，做到党建工作和业务工作同步谋划、同步推动、同步考核，才能推动事业不断发展。一是坚持同步谋划。年初制定处室重点工作思路的同时，制定支部党建工作计划，将强化责任、提高素质、转变作风、健全制度、加强监督作为主要内容，围绕支部思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设等作出全面安排，为支部“一手抓业务，一手抓党建”奠定基础。二是坚持同步推动。在推动业务工作的同时，坚持和落实党支部“三会一课”制度。结合支部实际，每季度召开1次支部党员会，每半年由支部书记组织上1次党课，做到每次活动有计划、有主题、有内容，确保党的组织生活制度化、经常化。在研究支部重大问题时坚持民主集中制，做到集体领导、集体讨论，确保民主决策、科学决策。同时，将开展业务工作与开展支部活动有机结合起来。采取走出去、引进来的方式，开展党员主题日、支部联基层等丰富多彩的活动。今年我们将结合业务工作继续与望城经开区党支部开展支部联建活动，在活动中促进支部党员接地气、转作风，拓展党员党性教育、支部组织建设的方式，增强支部建设活力。三是坚持同步考核。将支部党员业务工作完成情况和参加党组织活动情况、党风廉政情况一并纳入年终绩效考核，参加党组织活动不积极、敷衍应付的，不予评先评优，党风廉政考核实行一票否决。

二、牢记服务宗旨，切实改进作风

干部作风是党风和政风的具体体现，从严治党就必须从严加强作风建设。作为建设用地管理部门，XX支部处于服务发展、服务群众、服务基层的三、恪守为政底线，保持清正廉洁

党风廉政建设和反腐败工作是全面从严治党的重要方面和具体体现。XX作为我厅用地审批的牵头部门，既承担着巨大的政治责任，也面临着较大的廉政风险。XX支部将认真贯彻落实习近平总书记“三严三实”要求，按照支部确立的“廉洁自律、克己奉公”原则，确保守住底线，不越红线,不碰高压线。一是加强制度建设。用地管理纷繁复杂，只有不断健全管理机制，完善审批制度，才能合理控制自由裁量权，“把权力关进制度的笼子里”，有效防范腐败。今年我们将着重在规范建设用地审批管理、调整征地补偿标准、加强设施农用地管理、规范“只征不转”用地方式等方面出台政策措施，进一步规范用地审批和管理。二是严格监督检查。公开是最好的监督。支部将进一步加大用地审批和征地拆迁信息公开力度，实现决策公开、管理公开、服务公开和结果公开，主动接受社会公众的监督。继续推进电子政务建设，落实用地审批电子监察制度，推动权力上公开透明运行。三是强化内部管理。严格落实首问负责、限时办结、一次性告知、全员审批等制度，从内部管理上阻绝职权滥用和腐败现象。同时，加强廉政教育，教育党员干部时刻保持清醒的头脑，自觉抵制各种腐朽落后思想的侵蚀和形形色色的诱惑，时刻绷紧廉洁自律这根弦，在思想上、行动上筑起拒腐防变的坚强防线。

第3篇：加强党支部建设经验汇报

加强党支部建设经验汇报材料

习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上，对新形势下坚持从严治党作出了全面部署，充分体现了党中央锲而不舍抓作风建设的坚定决心，是我们抓党建、转作风、促发展的重要指针和根本遵循。作为基层党组织，XX党支部将认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，紧紧围绕支部确立的“廉洁自律、克己奉公、热情优质、及时高效”16字方针，坚持党建工作与业务工作相融合，坚持服务发展和建设队伍相结合，把严的要求、严的标准、严的措施落实到支部建设的各个方面，为促进我省经济社会持续健康发展提供有效用地保障和服务。

一、党建业务并重，做到“三个同步”

XX作为业务处室，承担着大量的行政审批和政务服务工作，工作任务繁重，业务错综复杂。但我们深刻地认识到，在从严治党新常态下，只有克服重业务轻党建的思想，牢固树立"抓好党建是最大的政绩"理念，做到党建工作和业务工作同步谋划、同步推动、同步考核，才能推动事业不断发展。一是坚持同步谋划。年初制定处室重点工作思路的同时，制定支部党建工作计划，将强化责任、提高素质、转变作风、健全制度、加强监督作为主要内容，围绕支部思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设等作出全面安排，为支部“一手抓业务，一手抓党建”奠定基础。二是坚持同步推动。在推动业务工作的同时，坚持和落实党支部“三会一课”制度。结合支部实际，每季度召开1次支部党员会，每半年由支部书记组织上1次党课，做到每次活动有计划、有主题、有内容，确保党的组织生活制度化、经常化。在研究支部重大问题时坚持民主集中制，做到集体领导、集体讨论，确保民主决策、科学决策。同时，将开展业务工作与开展支部活动有机结合起来。采取走出去、引进来的方式，开展党员主题日、支部联基层等丰富多彩的活动。今年我们将结合业务工作继续与望城经开区党支部开展支部联建活动，在活动中促进支部党员接地气、转作风，拓展党员党性教育、支部组织建设的方式，增强支部建设活力。三是坚持同步考核。将支部党员业务工作完成情况和参加党组织活动情况、党风廉政情况一并纳入年终绩效考核，参加党组织活动不积极、敷衍应付的，不予评先评优，党风廉政考核实行一票否决。

二、牢记服务宗旨，切实改进作风

干部作风是党风和政风的具体体现，从严治党就

必须从严加强作风建设。作为建设用地管理部门，XX支部处于服务发展、服务群众、服务基层的第一线，改进作风的关键就在于不断提升服务效能和服务水平。一是服务发展大局，提高执行力。按照支部确立的“热情优质、及时高效”原则，积极开展行政审批效能建设，进一步做好用地报批资料的精简和整合工作，进一步优化审批流程，规范审批程序，做到规范管理和高效审批，切实做好用地保障和服务。同时，围绕用地管理工作中的热点、难点问题深入开展调查研究，出台相关政策措施，为经济社会发展服务。二是服务人民群众，扩大影响力。不断强化宗旨意识，始终把广大人民群众的利益放在想问题、办事情、做服务的首位。特别是立足部门职能，想群众之所想，办群众之所需，实实在在地帮助群众解决一些实际困难和问题，在推进征地制度改革、加强征地拆迁管理、规范农村宅基地管理等与群众切身利益息息相关的问题上，尽心尽力维护群众权益，树立国土资源部门的良好形象。三是服务基层工作，增强凝聚力。持续开展创先争优活动，不断改进作风，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象，以热情优质的服务赢得基层国土资源部门的理解和支持。同时，加强与基层国土

资源部门的联系沟通，加大对基层国土资源部门用地管理工作的指导服务力度，增强全省系统的凝聚力。

三、恪守为政底线，保持清正廉洁

党风廉政建设和反腐败工作是全面从严治党的重要方面和具体体现。XX作为我厅用地审批的牵头部门，既承担着巨大的政治责任，也面临着较大的廉政风险。XX支部将认真贯彻落实习近平总书记“三严三实”要求，按照支部确立的“廉洁自律、克己奉公”原则，确保守住底线，不越红线,不碰高压线。一是加强制度建设。用地管理纷繁复杂，只有不断健全管理机制，完善审批制度，才能合理控制自由裁量权，“把权力关进制度的笼子里”，有效防范腐败。今年我们将着重在规范建设用地审批管理、调整征地补偿标准、加强设施农用地管理、规范“只征不转”用地方式等方面出台政策措施，进一步规范用地审批和管理。二是严格监督检查。公开是最好的监督。支部将进一步加大用地审批和征地拆迁信息公开力度，实现决策公开、管理公开、服务公开和结果公开，主动接受社会公众的监督。继续推进电子政务建设，落实用地审批电子监察制度，推动权力上公开透明运行。三是强化内部管理。严格落实首问负责、限时办结、一次性告知、全员审批等制度，从内部管理上阻绝职权滥用和

腐败现象。同时，加强廉政教育，教育党员干部时刻保持清醒的头脑，自觉抵制各种腐朽落后思想的侵蚀和形形色色的诱惑，时刻绷紧廉洁自律这根弦，在思想上、行动上筑起拒腐防变的坚强防线。

When you are old and grey and full of sleep, And nodding by the fire, take down this book, And slowly read, and dream of the soft look Your eyes had once, and of their shadows deep;How many loved your moments of glad grace, And loved your beauty with love false or true, But one man loved the pilgrim soul in you, And loved the sorrows of your changing face;And bending down beside the glowing bars, Murmur, a little sadly, how love fled And paced upon the mountains overhead And hid his face amid a crowd of stars.The furthest distance in the world Is not between life and death But when I stand in front of you

Yet you don't know that I love you.The furthest distance in the world Is not when I stand in front of you Yet you can't see my love But when undoubtedly knowing the love from both Yet cannot be together.The furthest distance in the world Is not being apart while being in love But when I plainly cannot resist the yearning Yet pretending you have never been in my heart.The furthest distance in the world Is not struggling against the tides But using one's indifferent heart To dig an uncroable river For the one who loves you.

第4篇：加强基层基础建设工作汇报doc

恰尔巴格乡基层基础建设工作汇报

中共恰尔巴格乡委员会 恰尔巴格乡人民政府（2011年10月19日）

尊敬的各位领导：

今天，各位领导不辞辛劳专程来我乡调研“基层基础建设”工作情况，这充分体现了州市领导对我乡“基层基础建设”的高度重视。在此，我代表恰尔巴格乡党委、政府以及全乡各族群众向各位领导的到来表示最热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，结合我乡工作实际，就我乡“基层基础建设”工作情况作一简要汇报。

一、基本情况

恰尔巴格乡地处城郊西北部，行政面积20.05平方公里。下辖7个行政村1个直属农场、21个村民小组。总面积2.9万余亩，其中园地总面积1.5万亩，常住人口共有3740户、1.5万人（城市人口1216户、4524人，农村人口2524户、10579人），外来流动人口5.5万余人，由维、汉、回、蒙、哈等8个民族构成，其中少数民族占95.7%以上。2010年，全乡实现生产总值1.19亿元，较上年递增9.9%，人均纯收入达到8652元。辖区社会治安分别由3个派出所（恰尔巴格派出所、团结派出所、萨依巴格派出所）管辖。乡机关、村（场）、站（所）、学校、卫生院共有干部306人，其中行政事业编制人员25人，事业编制人员278人，工勤编制人员3人，村干部42人，聘用大学生12人，公益性岗位5人，“三支一扶”大学生4人，民兵应急分队45人。

二、加强基层组织建设，增强基层组织战斗堡垒作用

（一）实行“一办三中心”组织构架和管理体制，优化干部队伍结构。在乡机关，根据我乡工作需要和发展现状，整合基层党组织建设、纪检、群团组织、综合信息以及机关日常工作和后勤等各项工作职能，成立了党政办公室。整合武装部、民宗统战、流管办、司法所、派出所等部门工作职能，成立了乡综治工作中心。整合大农口、村改居、人口与计划生育、民政、残联、劳动保障、统计、科教文卫、国土资源、规划、环境、抗震安居等部门工作职能，成立乡社会事务工作中心。今年换届工作之后，分别由两名副书记、一名党委委员副乡长兼任三个中心主任。将各村财务、合同统一由乡财务、合同管理中心进行统一管理，成立了村级财务（合同）管理中心，由乡长兼任主任。在各村委会，通过整合站（所）和村 “两委”班子成员分别设立了村级综治工作站和社会事务工作站。由各村支部书记兼任村综治工作站站长，社会事务工作站站长从各工作队人员中推选产生。配齐配强工作力量。坚持配强乡机关力量，充实村工作站队伍的原则，精减机关人员，把工作力量充实到基层一线。“一办三中心”通过定岗定责，由原来的39人，减少到现在的25人，将新分配大学生和机关精简人员全部分配到各村工作站，实现了机关人员最少化，效率最大化。按照市委、政府的要求，我乡成立了驻村工作队，由乡党政班子副职兼任工作队队长，机关及站所工作成员和村委班子有关成员为工作队成员，负责监督、实施村级各项工作任务的落实。充实工作队成员力量，将“三支一扶”大学生、村官、聘用大学生、新招录大学生共计92人与州市下派维稳工作组有机结合起来，按照流动人口多、“村改居”工作任务重的村，应安排人

2 员多的原则，突出主次，统筹兼顾，进行安排分配工作队成员，成员控制在15—20人。乡领导班子成员按照分管工作，制定了全年工作计划列表，将每位领导班子成员的工作内容细化到每一天，乡党政主要领导按照列表所列的内容对党政副职进行考核。同时 “一办三中心”及各村工作队分别制定了《工作队成员考核办法》、《维护社会稳定奖惩制度》、《综合信息采集“漏报、瞒报、错报”考核办法》等一系列考核制度。通过考核办法和制度的落实，确保了“一办三中心”工作机制有序开展。

（二）实施“安家安心工程”，增强干部的向心力。把干部基本情况弄清楚，是“安家安心工程”的首要任务。我乡以村为单位，对全乡干部家庭生活情况进行了一次全面了解，对干部家庭所在位臵、联系方式、基本情况、思想状况、现实表现做到“五个清楚”。针对“三支一扶”大学生、村官、聘用大学生、新招录大学生在正式分配到工作岗位之前，进行集中培训，加强思想教育工作，使之提前接触和了解乡村工作和生活，打消过高的期望，到工作岗位后，采取结对帮带形式，使他们尽快熟悉工作，进入工作角色，严格执行在服务年限不得跳动的规定，打消一些不稳定的想法，促其安心在乡村工作。针对干部家庭两地分居的情况，从帮助安家上下功夫，对于已经成家或有对象不在本地的，积极协调沟通相关部门，千方百计帮助解决两地分居的问题。协同市团委、工会、学校等单位经常性举办青年干部联谊活动，为未婚年轻干部交流提供条件，确保他们安心在基层工作。

（三）改进和完善机制，全面提升基层党组织的建设水平。为进一步加强了我乡各村的基层组织建设，以驻村工作队的形式建立了组织有力、职责明确、责任到位的工作体系。进一步拓展

3 了“四知四清四掌握”工作机制，结合每个村的实行和特点，进一步建立和完善居民档案和工作台账，建立了《流动人口手册》、《重点人员手册》、《三老人员手册》、《残疾人手册》等共18册。全面实施“六环工作法”，建立“四议两公开”，规范议事程序，最大限度地调动广大群众的积极性，增强群众关心村（场）发展、参政议政的热情，充分发挥各村基层领导班子作用、激发党员干部队伍活力、增强党组织的凝聚力和战斗力、促进农村经济社会发展，不断创新农村党建工作方式，使农村党组织和广大党员在发展村经济、带领群众脱贫致富中体现了党的先进性，农村党建工作增添了生机和活力。目前，全乡村级党组织整体水平不断提升，有1个村党组织列为全市“党建工作示范点”，有1个村荣获“州集体经济十强村”，有1个村荣获“自治区精神文明单位荣誉称号”，有3个村荣获“全市先进基层党组织”。

三、加强综治维稳基层建设，全力维护社会大局稳定

（一）组织机构健全，人员经费保障到位。乡党委、政府高度重视维稳基层建设工作，成立了以乡党委书记为组长，乡长和分管综治的副书记为副组长，班子成员和综治成员单位负责人为成员的领导小组。依据市委[2009]14文件精神，我乡整合综治成员单位，包括综治办、武装部、派出所、流管办、司法所、民宗、统战、信访、应急管理和安全生产等18人(不含派出所)，成立乡综治维稳工作中心，在各村（场）共设臵了8个综治工作站，人员由村“两委”班子成员、治保主任、流动人口管理服务站人员、民兵和片区民警组成，在近郊五个村设在编专职综治信息员5名，并组织辖区各综治成员单位成立了护村（场）队、护组队、护校队等31支。今年以来，共投入维稳经费80余万元，主要用于技防、4 物防、人防等综合治理及平安建设确保了综合治理工作的顺利开展，为发展乡域经济营造稳定的社会环境。

（二）建设与集中整治工作并举，进一步深化基层组织建设工作长效机制。建立健全乡党委总揽全局、协调各方的维稳工作机制。配齐配强了乡、村两级专抓综合治理及统战宗教工作的党政副职，建设了一支高素质的基层综治干部队伍。下大力气加强了派出所、乡人武部等基层组织建设，抓好“十户联防”组织建设，建立健全调查处理制度、协调会议制度、信息报告制度、乡、村（站、所）和辖区综治成员单位维稳工作例会制度、督促检查制度和奖惩制度等，集中力量严厉打击“三股势力”以及各类暴力犯罪分子。乡党委、政府为了进一步落实好农村维稳工作，针对恰尔巴格乡出租房屋多，流动人口特别是疆内重点地区流动人口聚集，重点人口相对集中，非法讲经等非法宗教活动曾有发生（今年乡综治办、派出所、市国保大队联合查获非法宗教5起，其中4起为“家庭式”，1起为“非家庭式”），管理难度大，刑事（2010刑事案件467起，2011年429起，下降38起，下降8.1%）、治安（2010年701起，2011年961起，上升260起，上升37%）案件高发等问题。针对这一系列问题乡维稳工作领导小组及时将博斯坦村马路市场、萨依巴格村育才巷、哈赞其村、恰尔巴格村、哈尔墩村等5个村作为全乡重点整治部位，制定了《恰尔巴格乡维稳工作应急预案》和《恰尔巴格乡维稳工作奖惩办法》，乡综治办联合派出所和武装部进行联合演习，每周对维稳工作进行一次通报，每季度进行一次表彰。

7、8月份，针对和田、喀什等地区出现恐怖暴力事件后，乡党委、政府高度重视，在经费困难情况下，多方筹集13万元资金，为全乡统一配臵了服装和夜间巡逻器材，为武装部和派出所增加民兵协勤10人，并将其工资纳入乡财务统一管理。狠

5 抓乡政法队伍的建设，为负责维稳工作的综治副书记、武装部部长配备了治安巡逻车，并给派出所协警每月解决5000元补助。加大对武装部硬软件设施的投入，出资2万多元用于购买服装、被褥、床以及巡夜所需的器材，加强集中训练，提高专武干事、治保主任、民兵应急分队应对突发事件的能力。坚持群防群治，筑牢维稳防线，成立由党员、三老人员、民兵、环卫工人、低保户、个体户组成“红袖标”队伍，充分发挥他们治安协防作用。为辖区派出所（恰派、团派）增加了18名专职联防队员，每人每月800元的工资由乡财政支出，人员使用和管理由派出所负责。成立民兵应急处突分队45人，每月工资1000元/人，实行军事化管理，民兵们常年担负全乡治安巡逻、抢险救灾、应急处突、急难险重等任务。

（三）进一步强化统战、民宗工作，严密防范“三股势力”的渗透破坏活动、毫不松懈地加强民族团结。认真抓好宗教人士例会、政治学习这个环节，采取以会带训的方式，加大宗教人士对学习《宗教事务条列》和党的民族宗教政策的教育培训力度，及时开展三讲教育，通报我乡当前的政治、经济、社会发展的大好形势。通过维护民族团结维护社会稳定学习实践活动，多次组织座谈会和宣讲，广泛宣传民族团结，揭穿境内外“三股势力”破坏新疆稳定的真面目，使爱国宗教人士与党和政府保持高度一致，维护了宗教领域的稳定。通过悬挂横幅（170余条）、编发简报（130余篇，新疆平安网27篇）、发放宣传资料（30000余份）等多种形式展开广泛宣传，着力营造良好的社会环境和舆论氛围。采取联系清真寺干部面对面宣传的方式，面对面地进行信教群众的教育疏导工作，增强针对性和实效性。在我乡哈尔墩村二组清真寺依麻木因年龄，身体原因，辞去了依麻木，由博斯坦村清真

6 寺副依麻木担任，他在任职期间收到3封密名恐吓信，一些信教群众对他不满，对他进行恐吓和威胁并要求他离开。乡党委、政府高度重视立即成立调查小组，面对面地进行信教群众的教育疏导工作，进行教育和宣传，此案件已移交市国保大队。乡团委、学校和妇联抓好对妇女和青少年的思想教育工作，坚决杜绝其参与宗教活动。今年9月上旬，从监控中得知上和什巴格村二组清真寺有小孩进清真寺，乡党委书记立即组织分管统战、民宗副书记等人员进行调查，带孩子村民该村三组村民，下午到幼儿园接孩子，接上孩子后没有能及时把孩子送回家，刚好到做乃麻子时间，他便让孩子留守在门外等候，孩子不肯，便把孩子一同带进清真寺。调查组了解此情况后，便对他进行批评教育，他本人认识到自己的错误。实行“主麻日”活动考勤纪律通报制度，对机关、站所、村两委班子干部不到位情况及时进行纪律通报，并把通报结果与年终考核联系起来，有效杜绝了干部脱岗现象。坚持全体宗教人士每年按时参加州、市统战部开办的宗教人士培训班学习活动，派11名宗教人士参加了自治州开办的宗教人士培训班，有1名宗教人士参加自治区开办的培训班。每年乡出资5000元,逢肉孜节、古尔邦节乡党委、政府对全乡爱国宗教人士进行慰问。

四、工作中存在问题和困难

基层组织建设和综治维稳基层建设工作是关乎社会发展稳定的重要政治任务，恰尔巴格乡虽然做出了大量的工作，但在工作中存在不少问题和不足：

（一）恰尔巴格乡是流动人口的聚集区，高峰期可达6至7万人，人员形形色色，复杂多样，导致社会维稳工作量大、发案高、工作任务重，（二）个别区域划分不明确，管理权责不清。

（三）近郊乡农民收入比较高，但协警和民兵工资比较低，建议将民兵工资纳入市财政进行补助。

（四）个别宗教人士年龄较大，工作水平较低，不能有效满足信教群众的要求，非法宗教增长速度较快。

（五）“三支一扶”大学生、村官、村干部报酬较低，一些文化高、能力强、有经济头脑的年青人纷纷外出务工或考录行政、事业编制单位，缺乏素质较高的村干部。

（六）站所隶属不清，工作无法形成合力。

近几年来，我乡在基层基础建设工作中取得了一些成绩，但是，我们的工作离上级的要求还有一定的差距。在今后工作中，我们将认真查找不足，克服现实困难，改进工作方法，不断开创恰尔巴格工作新局面。

以上汇报，不足之处，敬请各位领导提出宝贵意见和建议！

第5篇：关于加强班组党支部建设的一点思考

关于加强班组党支部建设的一点思考

近几年来，随着我国经济建设的不断发展，铁路企业为适应现代经济发展速度，加快改革步伐，努力实现跨越式发展，发挥铁路企业在国民经济建设中的大动脉作用。使我国经济建设又快又好和谐有序的不断发展。随着企业的发展，基层党支部人员结构也随之发生变化。为加强基层党支部建设，更好地发挥支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，桥工段在各车间设立党总支，工区（班组）成立党支部，使党组织在安全生产中发挥战斗作用，近两年的实践党支部的堡垒作用得到了发挥。

随着学习实践科学发展观活动的不断深入，用科学发展观的理念、方法来思考当今基层党支部的工作，基层党组织的主体是党员，服务的对象是职工，是生产，这就要求党支部在组织建设上发挥战斗堡垒作用，党员发挥先锋模范带头作用，切实做好以人为本服务于广大职工，维护好铁路运输安全，确保职工队伍的稳定，企业经营可持续发展，做的如何呢？带着问题，对江岸桥隧车间党总支下属的汉水桥党支部做了一次调研。

汉水桥工区现员45人，35岁以下2人，45岁以上11人，多数职工在中技文化程度，在职党员3人，内退、退休党员2人，支部书记是工长，负责京广线、汉丹线、汉丹联络线53公里范围内的42座/4311米，涵渠120座，防护设

施及立交桥涵13处，有人值守的抽排水工作。目前工区职工队伍基本稳定，在职党员在生产中也能吃苦耐劳，发挥了模范带头作用。但是，党支部建设有“滞后”、“不适应”，支部书记素质与承担的工作任务的要求还存在差距，与企业生产节奏不“合拍”，具体有以下问题：

1、党支部基本制度落实不够，主要原因是点多线长，人员分散，客观条件限制“三会一课”、“安全屏障”工程，没有很好的落实，会议质量差，针对性不强，学习开会走形式。

2、党内活动缺乏，车间有三个支部，其中干部兼职一名，有两个工区组合一个支部，开展一次活动，召集党员入党积极分子很不容易，很多时间是利用总支开展活动，同时利用这个时间开展党内活动，两个工区相距太远受到局限。

3、支部活动领域不宽，在开展活动中没有围绕安全生产主题，开展“创岗建区”，节支降耗，经营管理等方面开展活动，对职工队伍的思想状况分析不够。

在支部领导下的工区桥梁维修质量不高，汉水桥工区及其他工区在设备质量上多次受到上级领导的批评。

4、工区安全生产发展形势不稳定，职工在生产作业中，时有违章违纪发生，如下道避车晚，避车不进避车台，工地防护员不按规定距离防护，接车不规范等。

这些问题的存在制约着车间、工区安全生产的发展，不

适应现代铁路改革发展的形势，与铁路跨越式发展有着较大的差距，不符合科学发展观的规律，其原因分析如下：

1、兼职支部书记多数文化程度不高，对支部工作专业性不强，干工作一知半解，把工作重点放在完成生产任务上，汉水桥工区处于武汉市市区内，管内的立交桥涵比较多，工区的劳力基本上用于抽排水和整修被撞防护架，忽视了做职工的思想政治工作，忘记了支部建设工作。

2、由于车间管辖分散，支部开展活动少，党员的凝聚力不够，不能充分发生党支部的战斗堡垒作用。职工的思想政治工作做得不多，不能及时消除职工中存在的不利因素。

3、支部工作在落实上还不够完善，工作起来有偏差，一是重生产轻思想工作，二是重任务轻安全，三是重行政工作，轻政工工作，没有把政治思想工作融入到安全生产工作中去，不适应“统筹兼顾”、“两手抓工作”的科学发展观的理念。

4、支部在工区管理和安全管理上工作单一不全面，没有把“党员监督岗”、“党员先锋岗”的安全屏障工程开展好。安全生产的卡控不到位，使生产作业中的惯性违章时有发生。

5、支部工作落实不够，“三会一课”支部生活会流于形式，处理支部工作马虎简单，没能使支部成员形成合力，拧成一股绳，没有真正把党员的作用完全发挥出来。

通过学习科学发展观的理论，使我认清了支部工作存在的问题及问题的原因，我们应用科学发展观的理念、观点和规律看待问题，解决问题，使党支部建设工作适应科学发展的规律，适应铁路跨越式发展的要求，使党支部工作服务于安全生产，我认为应从以下几个方面去努力去工作：

1、加大对党支部工作的领导，制定党员培训计划，增强对党支部工作的认识，发挥车间领导班子、总支委员协同、协助、协调作用，多指导兼职支部书记的工作。

2、进一步落实党支部逐级负责制、岗位负责制、干部逐级责任制，将岗位到人，将施工安全、质量进度责任分解到每一名党员干部，每个班组，每个岗位，每个职工，确保事事有人负责，事事有人负责检查落实。

3、进一步开展党支部“创岗建区”、“安全屏障工程”活动，充分发挥党员的先锋模范带头作用，努力做到党员本人无违章、无违纪，党员身边无违章、无违纪，做好安全生产的卡控。

4、落实支部“三会一课”制度和支部生活会制度，使支部成员思想观念得到更新，对安全生产有足够认识。拧成一股绳，发挥支部的战斗堡垒作用，让每名党员自觉开展工作。

5、调动一切积极因素，在安全生产工作中，发挥党员入党积极分子的骨干带头作用，生产中坚持作业标准和技

术标准，健全考核机制，扭转生产中的被动局面。

6、定时组织职工进行业务技术的学习和技术练兵，在提高职工的业务技能水平，加强施工作业现场的质量检查和验收，不断提高桥涵维修质量，使我们设备质量适应铁路又快又好的发展。

精品文章源自：

煤矿班组建设工作汇报

精益班组建设工作汇报

党支部品牌建设工作汇报

基层党支部建设工作汇报

班组建设工作汇报总结（共3篇）