党员发展与党费管理工作汇报

作者：liuwei_1020 | 发布时间：2021-08-06 18:08:20 收藏本文下载本文

第1篇：党费、党员发展通知

按照党章对党员缴纳党费的规定，和组织生活创新的精神，经行业党委同意，再次要求各支部（党总支）重视收缴党费的工作，并对上缴行业党委的党费做出以下规定：

一、2010年12月底，党员所欠缴党费的，其党支部（党总支）应于2011年5月清缴完毕，如不能按此时间清缴完的，支部要上报《清缴党费计划》给行业党委，并按《清缴党费计划》的时间和欠缴金额，督促欠缴费党员按时清缴；

根据中共中央组织部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》（中组发[2008]3号）文件精神，按照区委组织部统一部署，我局党费收缴工作将于本年4月开始，现就党费收缴有关问题进一步明确如下：

严格执行发展党员条件标准和制度规定。要严格执行发展程序，严格掌握条件标准，严格把关。要严格执行确定入党积极分子、党员发展对象、吸收预备党员、预备党员转正“四公示”制，把握好发展党员工作进度。

发展党员工作政治性、程序性强，党员群众关注度高。各党支部（总支）要健全和落实发展党员工作责任制，对在发展党员工作中出现问题的，按照“谁经办谁负责，谁预审谁负责，谁审批谁负责”的原则，追究相关人员的责任。党支部（总支）不按规定程序履行发展党员手续的、无正当理由不按时办理预备党员转正的，追究支部（总支）书记责任。对手续不全、政审不严和违反规定发展党员，造成不良影响的，追究分管领导和组织委员的责任。每年的发展工作要在规定时间认真完成。

为进一步落实十七届四中全会、五中全会和全省党的基层组织建设工作座谈会精神，提高发展党员质量，增强党员队伍生机活力，推动我院“四项”活动纵深开展，进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力，根据《咸宁职业技术学院2011年度党委工作要点》的要求，结合学院实际，现将2011年下半年发展党员工作的有关事宜通知如下：

一、严格发展标准，规范工作程序，确保发展党员工作质量。

发展党员是一项严肃的政治工作，是保持党组织的生机和活力、发挥党组织政治核心作用的根本前提，对从源头上保证党员先进性，提高党的执政能力具有重要意义。各党总支和各直属党支部要严格按照新《党章》、《咸宁职业技术学院发展党员工作规范》、《咸宁职业技术学院推优入党工作制度》、《咸宁职业技术学院党员公示制实施办法》及《咸宁职业技术学院党员发展材料组织办法》等一系列规章制度的要求，本着积极慎重的发展原则，积极稳妥地做好发展党员的各项工作。

各党总支和各直属党支部确定的发展对象必须以书面形式公示，做到发展党员工作公开、公平、公正。公示格示与内容要求严格按照《咸宁职业技术学院发展党员公示书》执行，公示时间一般不少于7天。对公示反映出的问题，要及时调查核实，对经核实不具备拟发展党员条件的不予发展。请各党总支和各直属党支部于11月28日前将2011年下半年拟发展党员的审批材料（见附二）报送院党委办公室，经院党委办公室审查合格后领取《入党志愿书》、《入党积极分子培养考察登记表》、《入党对象培养考察表》、《党员发展对象综合考察报告》。

二、突出发展重点，认真制定发展党员计划，做好拟发展党员材料的组织、报送、归档工作。

根据市委组织部关于发展党员工作实行宏观指导的精神，确保我院发展党员工作有计划、有步骤、稳妥地进行，今年我院拟发展党员的数量确定为567名左右，下半年拟发展党员控制在286名以内。发展学生党员以

二、三年级学生为重点发展对象，其中二年级学生发展党员数量原则上拟控制在计划总量的60%左右，三年级学生发展党员数量原则上拟控制在计划总量的40%左右。党总支和直属党支部参考《2011年拟发展党员计划表》（见附一），根据各自的党员结构、分布情况及入党积极分子培养成熟情况，认真研究、分析，及时制定下半年发展党员计划，并以书面形式报送院党委办公室。

材料工作是发展党员工作的一个重要组成部分，其好坏直接影响到发展党员工作的质量和效率。基层党组织的组织委员是上报材料的责任人，对上报材料的真实性负直接责任。拟发展党员材料要严格按照《咸宁职业技术学院党员发展材料组织办法》，于 12月5日前将材料装袋报送院党委办公室审核。发展工作结束后，党总支和直属党支部将材料领回，做好归档、保存工作。

三、积极做好预备党员教育、考察和转正工作。各党总支和各直属党支部应及时将预备党员编入所在单位党支部，定期对预备期的党员进行集中教育，确定联系人具体对预备党员进行教育和考核，做好总结、评议和鉴定工作，并及时做好预备党员的审查、讨论和表决工作。对于今年上半年符合条件转正的预备党员，各党总支于12月5日前将待转正的预备党员的审批材料（见附三）报送院党委办公室。

四、严肃工作纪律，落实责任追究制，积极做好督促指导工作。

为进一步做好我院发展党员工作，确保新党员质量，院党委办公室将对各党总支发展党员工作情况进行督促检查，在发展党员工作中，严厉杜绝通过不正当手段发展党员，杜绝以吸收入党为条件搞权钱交易、不正之风。确保发展党员质量，抓好发展党员工作，党总支书记和直属党支部书记是第一责任人，党支部书记是直接责任人，入党介绍人是具体责任人。要进一步健全发展党员责任追究制，哪一个环节出现问题，就追究哪一环节责任人的责任，对在发展党员工作中不坚持党员标准、把关不严、弄虚作假等违纪违规行为的党组织和责任人，视情节轻重进行批评教育，严重者给予纪律处分，切实维护发展党员工作的严肃性。

请各党总支和各直属党支部接到通知后，认真、扎实、细致地开展各项发展党员工作，并以此次发展党员工作为契机，增强党性意识，改进工作方法，将我院发展党员工作提高到一个新水平。

进一步认识做好发展党员工作的现实意义和战略意义，增强责任感和使命感，严格遵循“十六字”方针，做细做实做好发展党员工作。

首先，党内关怀救助要经常化。把党内关怀救助与社会救助、扶贫帮扶等工作同安排，同部署，把党员关怀救助作为社会救助的一个重要内容，特别是困难党员，尤其是那些因为做党的工作而导致贫困的老党员，必须像关心家人一样关心他们，让他们“老有所养”、“病有所医”。

其次，党内关怀救助要制度化。把党内关怀救助作为党建工作的重要内容，创造性地探索和落实。濯水镇探索并实施了一些配套制度，一是建立了“四必访”制度，即党员生重病住院或亡故时必访、党员家庭受灾或发生意外时必访、党员在生产生活中遇到重大困难时必访、党员无故不参加组织生活时必访；同时明确走访人员，杜绝把党内关怀救助工作搞成做形式、走过场的花架子，要切实把关怀送到党员家中去，让他们真实感受到党的关怀与温暖。二是健全党内结对帮扶制度。广泛在党内开展“一帮十带”活动，有帮扶能力的党员与生活困难、发展困难的党员结成帮扶对子，帮助他们解决实际困难，对特别困难的党员，党组织落实专人联系帮扶，定期走访关心，帮助发展经济。三是建立政策性帮扶制度。将困难党员的互助帮扶纳入整个社会保障体系。党内关怀救助的制度建设必须进一步健全和完善，使党内产盛开救助工作制度化。

第三，要坚持把党内关怀救助与发挥党员先进性相结合。党内产盛开救助不能就关怀而关怀，就救助而救助，要把党内关怀救助与保持共产党员先进性结合起来，要通过党内关怀救助，更好地教育和引导广大党员，充分发挥党员先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，从而更好地促进各项工作和经济社会发展。

最后，必须处理好党内关怀和服务群众的关系，通过二者的有机结合形成加强党的先进性建设的长效机制。强化党内关怀救助意识，加大关怀救助力度，通过合理关爱党员更加健全党的基层组织，以进一步提高党员服务群众的意识和水平，使党员更好地服务群众提供力量源泉和基本保证。

第2篇：党员教育和党费管理工作报告

根据XX《关于对2011年党员教育、发展党员和党费使用管理情况进行检查的通知》精神和集团党委工作计划，现将集团党委开展工作情况汇报如下：

一、党员教育管理工作

为了巩固扩大学习实践科学发展观活动成果，在集团两级党组织和全体党员中继续开展了“强基创先““争先创优“活动，强化两级党组织建设和党员队伍建设。重点抓了4项工作：

1、继续深入开展两级党组织的创建活动。在两级党组织中继续开展了争创“四强“党组织建设活动，结合去年科学发展观活动查找出的问题、针对当前企业面临的市场经济形势、两级领导班子的精神状态、科学发展能力以及“四强“党组织建设标准等，充分利用“中心组“学习和班子例会，支部书记专题会议、培训等形式，分析两级党组织现状、查找两级班子以及班子成员自身存在的问题，分别制定整改方案、落实整改措施。达到“四强“标准。既“政治引领强、推动发展强、改革创新强、凝聚保障强“，使两级党组织，切实成为职工群众信任和拥护的“四强“班子。

2、加强组织建设，夯实企业党组织基础。针对集团规模扩大、办公地点分散、支部相对少、党员多、新公司有空白点（没有党员，无法成立支部）等问题。集团党委按照党章规定，根据企业目前实际情况，以优化组织设置、夯实基层组织、便于党支部开展工作、党员就近参加活动为目的，按照办公区域、工作性质、特点，重新划分、调整了现有党支部，由过去的6个党支部，调整为8个党支部。选举支部书记、副书记13人。构建了有利于支部开展工作的领导体制和工作机制。

3、坚持完善考核奖惩、典型激励机制。每年坚持在党支部和全体党员中开展“创先争优““一个党员一面旗““党员模范岗“等活动。今年，为了庆祝建党90周年，集团党委下发了华北农党字[2011]3号文件《关于评选表彰先进党支部和优秀共产党员的通知》，决定在“七一“前夕对在“强基创先“、“创先争优“实践活动中涌现出的先进党支部和表现优秀的共产党员进行表彰。表彰、激励的对象基本上都是经营一线或基层的党员。同时，我们对评选出的先进党支部和优秀党员的先进事迹进行认真总结，一方面作为党员大会交流材料，另一方面作为典型事例，通过集团办公“OA“系统进行宣传、推广。在集团创造良好的舆论环境，形成学先进、赶先进、超先进的良好氛围。

在创建活动中，我们密切联系企业生产、经营、销售、管理等实际，配合集团工会《开展的“五一“劳动竞赛和提合理化建议活动》号召全体共产党员人人争做销售冠军、维修能手、最佳职员等“创先增收“活动；党员带头围绕“推进企业提高经济效益、提高服务质量、管理水平、节能降耗、党的思想建设等方面“开展我为集团发展“献计献策“提合理化建议活动。要求每名党员至少一条，多条不限。（此项活动正在进行之中）

4、加强对党支部工作的指导和考核。特别对新成立的党支部加强指导，帮助他们练好内功，编写了《发展党员工作程序》、购买有关指导支部书记开展工作的书籍，目的是增强新上任的支部书记做好党务工作的能力。另外，坚持对党支部建设以及日常工作的检查和考核。日常工作完成情况，各类上报信息是否准时、准确等均作为考核、评比条件之一。

二、发展党员工作

集团党委始终按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展“的方针，抓好发展党员和入党积极分子的培养、培训工作，严格程序，确保质量。在日常管理中党委大力提倡“双培养“既：“把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干“使党员成为企业的优秀人才。每年集团的各类先进评比、表彰等活动党员所占比例达到35%

另外，集团党委在贯彻、执行市委组织部《关于建立发展党员工作有关制度的通知》（党组通[2011]2号）精神方面，能结合集团自身工作特点，及时将各党支部上报的有关发展情况，按照市委组织部要求，认真汇总、归纳、填报各类发展党员报表、执行《入党志愿书》编号、分发制度等。今年，集团各支部上报入党积极分子人，已按照规定填表备案。发展党员6人，按编号登记发放和管理。

二、党费收缴使用情况

集团党委能认真学习并严格按照中组部《关于共产党员交纳党费办法的规定》精神办事，按时按比例收缴、上缴党费。集团党费的收缴情况是每半年以各党支部为单位收缴并上缴集团党办，由党办汇总后送交集团财务部。财务记账后，通过银行按比例上缴市委组织部

第3篇：党费管理工作自查

县编办党支部开展党费收缴管理工作的自查汇报

根据组发《关于在全县开展党费收缴、管理工作检查的通知》，结合我办实际，现对我办党支部2011年党费收缴情况作以简单的汇报：

一、党费收缴的基本情况

全办党支部1个。现有党员6名，无流动、退休党员。2011年共收到各党员上缴党费总额为732元。所收党费已全部上缴县委组织部。我办按时上缴党费，无少交或免交纳党费的情况。

二、党费收缴的具体做法

一是建立健全党费收缴管理制度，做好党费的收缴工作。

1、建立了《党费收缴制度》，明确了《党章》中的党费对党员管理的要求、党费缴纳的数额、党费计算的依据、党费交纳的时间等；

2、指定专人负责党费管理，有力的保证了党费收缴的准确性和严肃性；

3、严格履行收缴党费手续，做到党员交纳党费有登记，然后全额上缴县委组织部指定的党费专户；

4、做到党费帐簿规范合理。执行严格的交费登记程序，同时保存好上交党费的所有票据，以便于随时核对和上级党组织检查。

二是收缴党费作为增强党员党性观念的重要措施来抓。我办党支部对党费收缴工作高度重视，坚持对党员进行自觉交纳党费的教育，通过组织党员学习《党章》、中组部《关于党费收缴工作中有关问题的通知》及县委有关党费收缴和管理的通知精神。同时，把党费收缴工作同严格党的组织生活结合起来，同党员教育结合起来，同民主评议党员结合起来，同党员目标管理结合起来，对加强党的建设，发挥党员优势起到了积极推进作用。

三、充分查找了党费收管用工作的主要不足

我们将在今后的工作中加强对党员的思想教育，提高党员缴纳党费的自觉性，并不断深化党费缴纳制度，将党费管理规范化、制度化、科学化。

县编办党支部

2012年3月13日

第4篇：营林管理处减免党员党费管理办法

营林管理处减免困难党员党费管理办法

根据《关于中国共产党党费收缴、管理和使用规定》：“没有经济收入或缴纳党费有困难的党员，由党员本人提出申请，经支部委员会统一，可以少交或者免交”的规定，进一步规范党费减免工作，现就我处困难党员党费减免工作作如下规定：

1、减免党费应坚持稳妥、慎重、公正、透明、实事求是的原则。避免应免（减）未免（减）,不应免（减）反免（减）现象发生。

2、减免党费必须由党员本人以书面署名形式亲自提出要求少交或者免交党费的申请，理由是必须没有经济收入或者家庭经济生活困难，从而缴纳党费有困难，并将申请交给党支部组织委员。

3、党支部组织委员在受到党员要求减免党费的申请后，应及时进行接收登记，并给党员本人开具收条。同时将党员减免申请送党支部书记阅示。支部书记应在支部接收到申请之后的五日内及时组织召开支委会，研究讨论减免事项，并注意做好支委会记录。

4、按照支委会讨论意见，支委会应指派组织委员为组长与其熟悉该党员情况的同志组成两人以上的调查组（有亲属关系的人应回避），负责调查提出减免申请党员的家庭收入情况。

5、调查组成员要秉公办事，不徇私情。要亲赴提出减免申请党员家中进行实地查看，当面询问，必要时要走访四邻，并且要了解其报酬发放领取情况，准确计算出申请免减党费党员的月收入数额，由单位财务股提供报酬发放情况证明，要详细了解党员的支出状况，了解造成党员困难的原因、困难的程度，了解家庭负担情况、家庭受灾、疾病、子女教育、婚嫁、贷款等情况。同时，注意做好谈话记录，并让当事人签字过目。

6、在调查结束后，调查组应写出详实的调查报告，并提出是否给与减免以及减少幅度的建议，说明减免得理由和减免多少的依据。并及时向支部书记汇报，支部书记应及时召集支委会讨论，若予以减免，应作出初步决定；若不予以减免，应作出正式决定，并通知本人，做好解释工作。

7、支委会召集召开党员大会，对拟减免党费的党员的调查情况向大会作说明，并开展讨论，征求大家意见。如群众认可调查，一致同意给与免减，即作出减免党费的决定，注明减免起止日期，同时填制《拟减免对象公示表》，进行七天的张贴公示，并报党委审查。如果群众不认可调查，认为调查结论不属实，提出异议或证据，党支部应派调查组再次调查核实，澄清和印证群众意见，从而作出是否予以减免的决定。

8、党支部在接到党委批准决定后，应及时按照起止时间和减免幅度，给与申请减免党费的党员减免党费。

9、申请减免党费的党员如发生生活改善、摆脱困难状况等情况，应及时向党组织缴纳党费，或申请撤销减免。党组织对减免期间到期的党员应重新调查核实，决定是否予以续免或停止减免。对群众反映收入增加、经济条件及生活状况已明显好转并且摆脱困难状况而不予申撤的党员，党支部应在调查属实后，予以停止免减，并做好思想教育工作。

第5篇：党费管理使用工作总结

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篇1：党费收缴工作总结

党费收缴工作总结

党费收缴、管理和使用，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作，是加强党员教育管理的一项重要内容。我校党委按照《党章》和地委组织部《关于认真贯彻落实《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》的通知》，采取有力措施，加强党费收缴和管理工作，做到收缴及时，帐目清楚，上交及时，使这项工作逐步走上了规范化和制度化管理。现将我校党费收缴管理工作总结如下：

一、基本情况：

我校现有党员106名，其中在职党员66人，离退休党员40人。党委1个，党支部4个。

二、主要做法：：

（一）严格标准，确保党费足额收缴

1、严格测算党员交纳党费基数。为了准确掌握每名党员党费的交纳基数，对全校106名党员每年应缴党费数额进行了一次详细的调查统计，根据号文件精神，按照工资额和交纳比例，计算出了每名党员、每个支部每月应缴的党费数额。同时，在工资调整后，我们都要重新进行核算，为足额收缴党费奠定了坚实的基础。

文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.2、细化工作，责任到人，落实党费收缴工作

根据工作职责，将收缴党费的任务交给各支部组织委员，校党委根据上级有关规定，将支部每个党员每月应缴的党费金额进行核实造表，发到各支部组织委员手中，各支部组织委员再将把党费汇总到党委处，再由党委干事上交组织部。全年共收缴党费元，上交元。

争取把全体党员自觉、足额、按时交纳党费工作落到实处。

今年，我校增加党员1人，都能严格按照《关于认真贯彻落实《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》》（号）中规定的标准来核算该交纳的党费，并根据党员介绍信确定其党费收缴起始月份，在部分党员转正或者职务晋升导致工资变化时及时调整其党费额；在两名党员调出本单位时能及时做好与调往单位的党费交接工作。

3、加强督促。为确保党费足额及时收缴，校党委每年对各支部党费收缴情况核查一次，发现不及时足额交纳党费的及时催要，对不按照交纳党费的党员，责令其所在党组织督促其立即补交；对长期拖欠，不能按时上交党费的党组织及时给予批评，促进了全校党费足额收缴。

（二）、严格执行有关制度，确保党费管理规范运作

1、设立党费专用帐户。按照上级文件要求在指定的五

文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.大银行----中国银行设立了党费帐户，党费帐目日清月结，做到帐目与银行对帐单完全相符。

2、健全党费管理制度。对每个支部交纳的党费做到及时入帐、记帐，统一使用党费专用收据，达到帐、据、本相符。在此基础上，进一步完善了党费检查制度，每年至少对党费收缴和管理情况进行一次检查，及时纠正存在问题，保证了党费管理制度化、规范化。

（三）、严格审批，确保按规定使用党费

在党费使用方面，我们始终坚持统筹安排，量入为出，收支平衡，略有结余的原则，做到有计划使用，确保了党费开支符合上级规定。

党费开支的所有票据，必须是正式票据，同时按照审批权限经主管领导和经手人签字后，方可入帐。严格使用范围。在党费作用上，严格按照上级规定的四项开支范围，保证专款专用，将党费用于订阅党内杂志及电化教育录像带，对于不符合使用范围的，坚决不在党费中开支。一年来，未出现过超范围使用党费现象。

三、存在的主要问题和今后的打算。部分党员有拖交党费现象，交纳党费的积极性、主动性不高。针对存在的问题今后要进一步加强党员教育和管理，加强对离退休党员的教育管理，采取走访、慰问的形式，多关心他们生活，切实

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篇2：党费收缴与管理情况自查报告

党费收缴与管理情况自查报告

XX年以来，我局在市委、市直工委、农林水系统党委的领导与指导下，严格按照党章规定完成了党费收缴与管理工作。现将我单位自查情况报告如下：

一、党费收缴与管理的基本情况

为了做好党费收缴与管理工作，我局机关党支部非常重视，制定了相应的措施，指定专人负责，较好地完成了XX、XX、XX度的党费收缴与管理工作，无少交、拖交、隐瞒等现象。

（一）XX年度党费收缴情况

XX年，我局共有党员72名，合计收缴党费元，全部登记在册。其中，1名老党员于7月份病逝停止缴纳，8月份新增2名党员开始缴纳。

（二）XX年度党费收缴情况

XX年，我局共有党员71名，合计收缴党费元，全部登记在册。其中，1名老党员于7月份病逝停止缴纳，10月份1名党员调入开始缴纳。

（三）XX年度党费收缴情况

文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.至XX年11月，我局共有党员74名，合计收缴党费元，全部登记在册。其中，一名党员于7月份调入8月份开始缴纳，9月份调出停止缴纳，7月份新增5名党员开始缴纳。

二、主要经验做法

三年来，现将我局收缴与管理党费的主要做法总结如下：

（一）重视党费收缴与管理工作。作为一个机关党支部，要认识到党费收缴、管理与使用的重要性。党费的收缴、管理和使用是党的基层党组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。按照党章规定向党组织交纳党费，是共产党员必

须具备的起码条件，是党员对党组织应尽的义务。

（二）实行专人负责。根据中共中央组织部1998年1月6日印发的《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》，制定相应措施，由专人负责党费的收缴与管理，每月按时收缴、统计、上缴。

（三）做到党费帐簿规范合理。我局机关党支部使用市委组织部统一印制的党员交纳党费登记册，执行严格的交费登记程序，保证账目清晰，同时保存好上交党费的所有票据，以便于随时核对和上级党组织检查。

（四）定期自我检查。我局机关党支部坚持定期进行

文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.党费收缴与管理工作自我检查，总结成功经验，发现不足，及时纠正。

三、存在的不足及今后工作设想

XX-XX年，我局机关党支部虽然按照市直工委和农林水系统党委的要求，顺利完成了党费收缴与管理工作，但在完成这项工作的过程中还存在以下不足，在今后的工作中我们会不断完善，努力改进工作方式，克服不足。

（一）存在的不足

1、对党员交纳党费的宣传教育不够。个别党员对党费的认识不够深入，忙于工作，不能积极主动按时交纳，有时会出现在提醒和催促下交纳。

2、党费收缴工作做得不够细致，党费收支情况有时不能及时公布，使广大党员干部不能及时了解党费的收缴与管理情况。

（二）今后工作设想

1、在市直工委和农林水系统党委领导和指导下，严格按照党章规定继续做好党费收缴与管理工作；

2、加强党费观念教育，深化广大党员干部对收缴、管理和使用党费的认识，从

篇3：党费收缴工作总结

根据今年月日举行的市直单位党务管理工作会议、月

文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.日举行的××年市直党内统计工作会议的会议精神和有关文件要求，我局扎扎实实做好本单位的党费收缴管理工作，比较好地完成了今年的工作任务。具体情况如下。

一、主要情况

⒈局领导高度重视，布置落实党费收缴工作

局党组成员、副局长黄南飞同志十分重视此项工作，把它纳入党建工作规划中。任到人，落实党费收缴工作

此前，由于我局的党员数量不多，党费的收缴主要以支部党员向组织委员交纳的形式进行。今年划分设立党小组后，根据工作职责，将收缴党费的任务交给党小组长。同时，局机关党支部还根据上级有关规定，将支部每个党员每月应缴的党费金额进行核实造表，发到党小组长手中，党小组长再把党费汇总到组织委员处，再由组织委员按季度上交，同时编制季度党费明细表以公示监督，全年共收缴党费元，争取把全体党员自觉、足额、按时交纳党费工作落到实处。

今年，我局共增加党员人，党支部都能严格按照《关于进一步做好我市党费收缴、管理和使用工作的意见》（佛组字﹝﹞号）中规定的标准来核算该交纳的党费，并根据党员介绍信确定其党费收缴起始月份，在部分党员因新录用公务员转正或者职务晋升导致工资变化时及时调整其党费额；

文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.在一名党员调出本单位时能及时做好与调往单位的党费交接工作。

⒊按时保质完成党费报表的统计上报工作

我局严格按照××年市直党内统计工作会议的精神和《＊＊市党内统计年报表审核要点》中的有关要求用党务系统进行年度报表的编制和上报工作，并按时上报了《二ｏｏ四党支部上缴党费报告单》、《二ｏｏ四党支部收缴党费登记表》、《党费使用、管理情况表（一）》和《党费使用、管理情况表（二）》。

二、存在不足及下一步工作思路

⒈党费要注意随党员的工资变更而即时更新。

第6篇：关于做好迎接发展党员和党费管理工作检查的通知

关于做好迎接2007年度发展党员和党费管理工作检查的通知

各乡镇党委，县直各系统党委、阳山铁矿党委、国投公司党委、陶瓷学院党委：

根据市委组织部《关于开展2007年度发展党员和党费管理工作检查的通知》（泉委组明电„2008‟2号）精神，市委组织部将于1月上旬开始对全市2007年度发展党员和党费管理工作情况进行检查。届时，市委组织部检查组将随机查若干个基层党组织，采取听取汇报、查阅资料、现场问答和讨论分析等方法对2007年度发展党员和党费管理工作进行检查，重点查阅党员档案、党委（总支、支部）会议记录、账目等原始材料。发展党员和党费管理工作是“高压线”，各基层党委一定要高度重视，马上组织人员按照《发展党员和党费管理工作目标要求和检查内容》（附后）对本党委及下属各党组织发展党员和党费管理工作进行深入全面自查，及时抓好存在问题整改，认真撰写汇报材料，精心做好迎检各项准备工作。

附：《发展党员和党费管理工作目标要求和检查内容》

中共德化县委组织部 2008年1月3日

发展党员和党费管理工作目标要求和检查内容

一、目标要求

1、检查了解基层党组织2007年1月1日以来落实《中国共产党发展党员工作细则（试行）》、《中共中央办公厅转发的通知》（中办发[2004]19号）、省委组织部《关于印发、的通知》（闽委组通„2004‟104号，2005年1月27日德委组„2005‟2号文转发）、《中共德化县委组织部关于转发市委组织部的通知》（德委组„2006‟61号）和《德化县2006-2008年发展党员工作规划》、《德化县2007年发展党员工作计划》的情况，总结工作经验，发现存在问题，提出改进意见，进一步提高我县发展党员工作的整体水平。

2、检查了解基层党组织2007年1月1日以来贯彻执行中组部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》（组通字[1998]2号）和省委组织部《关于进一步做好党费收缴、管理和使用工作的通知》（闽委组通[2006]30号）、《关于做好老党员生活补贴发放工作的通知》（闽委组通[2006]70

2 号），以及市委组织部《关于进一步做好党费管理工作的通知》和县委组织部《关于进一步规范党费收缴、管理和使用工作的通知》、《德化县关于党费收缴、管理和使用工作规范》的情况，查找和发现存在问题，总结推广好的经验做法，进一步规范全县党费收缴、管理和使用工作。

二、检查内容

（一）发展党员工作：

1、基层党组织贯彻《党章》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》、《中共中央办公厅转发的通知》以及全国发展党员工作会议精神，切实抓好发展党员工作的具体做法；

2、基层党组织如何加强对发展党员工作的领导，是否把发展党员列入党建工作责任制内容，有何经验和问题；

3、基层党组织制定2007年度发展党员工作计划及落实计划的情况；

4、基层党组织是否按要求对所属单位党组织的组织委员进行培训，其业务素质和工作水平如何；

5、基层党组织2007年度发展的新党员年龄、文化、性别等结构是否符合要求，分布是否合理；

6、基层党组织在发展党员工作中掌握标准是否严格，是否坚持把保证质量摆在第一位；工作程序是否规范；手续

3 是否完备，档案是否齐全；

7、基层党组织落实发展党员测评制、公示制、预审制、票决制和责任追究制工作情况及存在的问题；

8、外地转入党员的档案材料是否完整，有否存在问题，采取何种措施；

9、非公有制企业较多的乡镇是否适应形势和任务发展要求，及时对非公有制企业领域发展党员工作进行部署和安排，非公有制企业发展党员工作开展情况。

（二）党费收缴、管理和使用工作：

1、基层党组织进行党费管理的整体情况，包括账目是否分设，账目管理是否清楚，开支是否严格按程序审批，开支范围是否符合规定范围，对所属党组织党费收缴工作是否有效管理等；

2、是否建立党员交纳党费和基层党组织上缴党费信息库，并做好日常维护工作；

3、党员是否按标准、按时交纳党费，尤其是领导干部是否带头按标准、按时交纳党费；

4、下级党组织是否按时向上级党组织上缴党费；

5、上级党组织下拨的困难党员、党刊征订和党员教育培训等专项补助经费，是否按上级党组织规定的用途使用；

6、建国前入党的困难党员的定期补助工作是否按规定执行。

第7篇：关于发展党员和党员管理工作汇报

根据市委组织部关于发展党员和党员管理相关工作进行专项检查的要求，为提高发展党员质量，做好党员教育管理工作，现将有关情况汇报如下：

一、发展党员工作

1、加强学习，提高认识。利用学习日集中全体人员对《细则》进行了学习，坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》为指导，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，把发展党员和党员管理工作列入重要工作日程。

2、制定计划，严格执行。坚持有计划按比例发展党员。在科学分析党员队伍状况，认真组织民主推荐，广泛征求基层党组织和党员群众意见基础上，由党委讨论通过，制定年度发展党员计划并报市委组织部审核备案。认真抓好计划的落实，进一步加强对发展对象的培养、教育和考察。

3、结构合理，程序规范。2011年至今年年中，我局新发展党员一名，并严格按照要求和标准组织实施：首先严把入门关口，在考察培养阶段，筛选思想上进、政治过硬的干部职工吸收充实到党员队伍中来；其次，其次严把入党程序关，第三严格自查各项入党材料。

二、“三公开一监督”制度实施情况

1、印制个人公开标牌。将党员干部的姓名、照片、服务岗位、服务项目、服务承诺印制为个人公开标牌，置于个人岗位明显区域，并标明投诉电话，接受群众监督。

2、制作公示展板。按规定制作“三公开一监督”公示展板，上墙公示本单位实践“三严三实”的具体要求、向社会做出的工作承诺、干部（附照片）姓名、职务、岗位、投诉举报电话等。

3、网上公开。在政府网站上按照“三公开一监督”的要求定期更新公示内容。

三、党员义工服务情况

1、强化组织领导。以“三严三实”主题教育为契机，把党员义工服务作为检验党员干部转变作风的试金石。严格报道制度、按社区组织要求定期来到迎丰社区进行志愿服务，截止目前共服务8次，每次均有专人负责活动签到统计报道情况。每次义工服务都会利用照相机记录活动现场情况，并记录在“7+1党员义工服务活动记录簿”上。

2、落实环境整治。针对老居民生活区、背街小巷、马路集贸市场等存在的脏乱差现象及居民街边种菜、家禽散养等问题，力争做到三个全覆盖：人员全覆盖、时间全覆盖、地域全覆盖，坚决清除卫生死角和乱堆乱放垃圾、铲除街边种菜和家禽散养现象，不打一点折扣。

3、组织平安共建。开展家庭健康知识、灾害自救、交通安全、公共安全教育等活动，结合后勤工作实际，帮助社区开展治安防范、防火、防盗隐患的查处。积极参与社区治安服务，协助排查、调处矛盾纠纷。

4、给予扶贫救助。发动局党员干部走进社区，针对空巢老人、残疾人、贫困人群及留守儿童开展筑牢、助残、助困活动，对需要的群体给予物质上的帮助和精神上的支持。

四、“统一活动日”和“集中学习日”

1、提高认识。把加强广大党员干部的教育学习作为作为提高党员干部自身素养、推动教育工作发展的有效手段，要高标准、严要求，扎实开展党员教育学习工作，做到学习一个专题，解决一批难题，推动一项工作。

2、明确责任。切实加强对基层党组织“统一活动日”和党员“集中学习日”的组织领导，根据市委的中心工作及工作实际，细化活动计划。领导班子成员特别是主要负责人带头参加，党组织负责人亲自抓，确定分管领导和具体工作人员靠上抓。

3、从严管理。实行方案报告备案制度，机关一支部年初将基层党组织“统一活动日”和党员“集中学习日”活动方案上报局党委。实行“三簿两考”制度，每位党员有活动学习笔记簿，支部有活动学习情况记录簿和党员意见建议簿，局党委对支部开展基层党组织“统一活动日”和党员“集中学习日”情况进行考核。实行签到考勤制度，每次“统一活动日”和党员“集中学习日”活动，党员都要进行签到考勤，并作为年度评议党员的重要内容之一。

4、强化督查。局党委通过实地查看、调阅记录、现场走访等形式，不定期到支部了解基层党组织“统一活动日”和党员“集中学习日”开展情况。

五、“三严三实”专题教育开展情况

1、认真开展动员部署，讲好专题党课。以领导干部讲专题党课开局启动，做到以讲促学、以知促行，解决好思想原点、行动起点、问题焦点、执行难点。有针对性地讲清楚“三严三实”的重大意义和丰富内涵，讲清楚“不严不实”的具体表现和严重危害，讲清楚落实“三严三实”的实践要求和实现路径。

2、坚持边学边查边改，开展专题学习。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章和党的纪律规定，在个人自学的基础上，重点分3个专题开展学习研讨，每个专题安排2-3次互动式交流研讨，每次安排1-2名班子成员作交流发言，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把实际思想和工作摆进去，做到踊跃发言、相互讨论启发、形成思想共识。要按照学习内容对标找差，每个专题都要相应列出自身“不严不实”问题清单，切实做到边学边查边改。

3、强化整改落实，严格立规执纪。针对“不严不实”问题，制定领导干部“三严三实”行为规范，围绕严肃党内政治生活、加强干部教育管理、加强权力运行制约监督等，进一步完善相关制度规定，抓好制度入脑入心，强化刚性执行，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。