公司5年以来综治安全工作汇报

作者：蓬莱仙仙 | 发布时间：2021-06-20 00:11:45 收藏本文下载本文

第1篇：公司综治工作汇报

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公司综治工作汇报

导读：本文公司综治工作汇报，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。

提高认识狠抓重点扎实做好社会治安综合治理工作

近几年来，在上级综治委的关怀支持下，我们以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，以各级党委政府社会治安综合治理工作的要求为依据，以“治安好、发案少、环境优”为目标，坚持“维护稳定为目的，强基固本为基础，法制教育为手段，创安活动为载体”的工作思路，积极开展社会治安综合治理工作，较好地维护了正常的工作秩序和生活秩序，为维护企业的稳定环境，促进企业健康、快速发展做出了应有的贡献。

一、抓机构

狠抓综合治理组织落实，做到领导到位。根据新的形势、新的任务、新的要求，成立了公司综合治理领导小组，公司副总裁亲任组长，各部门负责人任成员，加强综合治理的领导力量，形成了上下贯通、覆盖全面的组织网络。领导小组多次召集综治小组对安全工作进行研究部署、督导工作。公司综治工作和业务工作一起安排部署，一起确定措施，实行一把手责任制，层层签订责任状，一级抓一级，一级监督一级，各成员单位对综合治理工作切实高度重视，做到了有布置、有检查、有落实。

二、抓学习

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为把社会治安综合治理工作开展的有声有色，我们首先从队伍教育入手，下大力抓好员工学习活动，利用每周固定学习日和其它业余学习时间，认真学习相关文件精神，深刻领会做好综治工作的重要性和必要性，提高全体员工关注安全、参与综治的自觉性和积极性；认真学习“四五”普法知识，系统掌握与行业发展稳定密切相关的法律常识，提高全员遵纪守法、爱岗敬业的意识和水平。

三、抓制度

为全面落实社会治安综治责任制，真正把社会治安综合治理工作落到实处，我公司按照实际和行业特点，狠抓制度落实，做到职责到位。根据形势变化的要求，对近年来制定的《社会治安综合治理管理责任办法》、《卫生管理条例》、《消防安全管理制度》等做了进一步的完善，建立健全了涉及综治、消防、保卫的制度和责任制制度汇编，发到每个职工手中，使综治工作有章可循。明确了责任区、卫生区，并建立了日检、季检和年检制度，对重大事项下督办通知，对责任目标分解到人。同时我们还定期召开综治工作碰头会，研究每一阶段综治工作措施，解决突出问题。通过不间断地抓和促，使公司综治工作形成了时时有人抓、事事有人管、上下协调、分工合理的工作局面。

四、抓落实

严格落实各项保卫制度，狠抓责任落实，做到考评到位。强化各种防范措施，加强对重点单位、要害部位的安全保卫和防范工作，确保没有发生重大治安案件。推行综合治理工作目标责任制，使综合如果对您有帮助！感谢评论与分享

治理工作真正做到有检查、有总结、有评比、有奖惩。定期对各厂各部门的综合治理工作进行检查评比，提出整改意见，并督查其整改工作，创最佳治安环境，为公司干部职工、周边居民创造一个最佳的工作和人居环境，使大家生活感到安全和舒适，重点做了以下几项工作：

一是重点整治公司内部环境卫生。去年，我们以正式文件的形式下发了《关于开展“爱企敬业、讲卫生”活动的通知》，进行了广泛地宣传，万人签名，大造声势，做到人人皆知，重点对厂区乱堆乱放、乱搭乱建、乱牵乱拉、卫生死角、垃圾、排水沟积淤等问题，指定专人负责，及时进行了整治清理。

二是对股东住宅、经理楼、员工宿舍等重点部位实施专人负责制，加强了内部的安全防范工作。对重点部位确定领导责任人和主要责任人负责制，签订责任状，健全内部保卫组织，强化了重点部位的保卫工作，积极与公安部门联系，设立了县公安局驻公司派出所。同时，加强巡检、蹲守工作力度，特别是在有重要领导来公司视察工作、春节、“五一”放长假期间，均安排24小时值班，对公司基地范围内进行全面清理和拉网式大排查，确保万无一失。由于组织严密，战斗力强，我公司的安全保卫特勤接待任务完成出色，并受到了市公安局的表彰；

三是认真做好治安隐患排查处理工作。针对存在的部分安全隐患，提出整改意见，投入资金200万元对厂房、仓库进行消防通道改造，重新改造值班室，增强功能和防护设施，更新器材，购置灭火器，保障公司安全无事故。几年来共消除治安隐患近百起，协助公

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安出勤、救火几十次，挽回各类经济损失80余万元，全厂区未发生重大治安责任案件和刑事案件。

实践证明，企业只有重视和加强社会治安综合治理工作，实施卓有成效的举措，才能提供良好的社会治安环境，促进企业的健康、快速、持续发展。今后，我们继续对做好综治工作做出有益的探索，为企业发展，为员工幸福，为民族工业振兴做出更大的贡献。，希望能帮助您！

第2篇：公司综治工作汇报

公司综治工作汇报

提高认识狠抓重点扎实做好社会治安综合治理工作

一、抓机构

二、抓学习

三、抓制度

四、抓落实

严格落实各项保卫制度，狠抓责任落实，做到考评到位。强化各种防范措施，加强对重点单位、要害部位的安全保卫和防范工作，确保没有发生重大治安案件。推行综合治理工作目标责任制，使综合治理工作真正做到有检查、有总结、有评比、有奖惩。定期对各厂各部门的综合治理工作进行检查评比，提出整改意见，并督查其整改工作，创最佳治安环境，为公司干部职工、周边居民创造一个最佳的工作和人居环境，使大家生活感到安全和舒适，重点做了以下几项工作：

三是认真做好治安隐患排查处理工作。针对存在的部分安全隐患，提出整改意见，投入资金200万元对厂房、仓库进行消防通道改造，重新改造值班室，增强功能和防护设施，更新器材，购置灭火器，保障公司安全无事故。几年来共消除治安隐患近百起，协助公安出勤、救火几十次，挽回各类经济损失80余万元，全厂区未发生重大治安责任案件和刑事案件。

实践证明，企业只有重视和加强社会治安综合治理工作，实施卓有成效的举措，才能提供良好的社会治安环境，促进企业的健康、快速、持续发展。今后，我们继续对做好综治工作做出有益的探索，为企业发展，为员工幸福，为民族工业振兴做出更大的贡献。

第3篇：公司综治工作汇报

提高认识狠抓重点扎实做好社会治安综合治理工作

一、抓机构

二、抓学习

三、抓制度

四、抓落实

第4篇：综治安全工作汇报

扎实开展综合治理积极建设平安校园

——城区英雄街小学2012年综治安全工作汇报

校园安全事关千家万户的幸福，是维护社会稳定，推进学校素质教育顺利实施的重要因素。一年来，我校认真贯彻上级各项安全要求，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想和“以人为本，构建和谐校园”的理念，从落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的高度，充分重视学校安全工作。结合创建“平安校园”活动，把学校和学生的安全管理工作作为学校各项工作的重中之重抓紧抓好。加强了安全防范基础工作，完善了安全工作的方案制度，形成了人人“一岗双责”、各负其责，层层责任落实的局面，有效地维护了校园的治安环境。全校师生的安全意识、法制观念、自救自护能力显著增强。我们人人心系安全，时时不忘安全，处处关注安全，把安全工作常规化、制度化、规范化，创建了安静、整洁、稳定、和谐的校园，出色完成了上级综治部门部署的任务，实现了全年治安综合治理工作各项目标。近年来，学校师生未发生一例违法违纪案件、未发生一例师生伤害案件、未发生一例安全事件和上访事件。还荣获了城区首批“本质安全型学校先进单位”、“市级平安校园”、长治市普法依法治理“示范单位”等称号。现将一年来的工作总结如下：

一、内部管理规范化 “安全工作重于泰山”，“安全无小事”。安全稳定是做好任何工作的前提和基础，是学校工作的重中之重。搞好安全工作直接关系到师生的安全、学校的发展和社会的稳定。孩子们的健康成长关系到千家万户的根本利益，关系到社会的稳定，关系和谐社会的建设。做好学校安全工作，对于创造一个安全、有序、和谐的学习环境和谐有着十分重要的意义。

基于这样的认识，我们从落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，结合创建“平安校园”活动，把学校和学生的安全管理工作作为学校各项工作的重中之重抓紧抓好。

一是健全机构，形成了全校各环节抓综治安全工作的网络体系。成立了以校长挂帅、副校长主抓、相关责任人员配合的学校综治安全工作领导组，负责全校综治工作的指导、督促与检查，并制订出责任到人、追究到位、体现细节、抓好落实的安全目标分解，形成了从上到下、从领导到教师共同参与、共同维护校园师生安全的网络体系。

二是不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、安全用

1、法制教育进课堂。根据《中小学法制教育指导纲要》，开展中小学法制教育的主要任务是：努力培养中小学生的爱国意识、公民意识、守法意识、权利义务意识、自我保护意识，养成尊重宪法、维护法律的习惯，帮助他们树立正确的人生观、价值观和荣辱观，树立依法治国和公平正义的理念，提高分辨是非和守法用法的能力，引导他们做知法守法的合格公民。我校坚持了把法制教育列入课程，编入课程表，做到了法制教育四有，“课程有安排，教学有教材、上课有内容、课堂有教师”。

2、聘请法制副校长。今年三月份，根据英雄街派出所领导的变化，我校重新聘请了新任所长的侯艳冬同志担任我校法制副校长。在隆重的聘请仪式上，少先队员向侯艳冬同志敬献了红领巾，学校向侯艳冬同志颁发了《聘任书》。侯艳冬同志成为我校法制副校长以来，先后四次对学生作了法制教育方面的报告。

3、积极开发学校宣传阵地。学校充分利用了国旗下的讲话、每周教工例会、红领巾广播站和学校安全长廊等形式，特别是各班级每期的黑板报都要将安全教育内容作为主要内容，加强对全校师生的安全法制教育。

4、抓准时机开展教育。抓准时机开展教育，往往能收到良好的教育效果。如学校常常借助清明节、五一节、中秋节、国庆节、元旦、等重大节假日对学生进行

-4校师生的安全防范能力，和突发性事件下的自救自护能力。

三、安防措施常态化

1、坚持把“四防”工作做到位。第一，学校在聘用了专职保安人员的基础上，建立了校园巡逻队，坚持了对校园的巡查；第二，学校与派出所联系紧密，设立了校园警务点，加强了警校联系；第三，今年四月学校还投入了较多的经费，在教学区、办公区、学生活动区等重点地段增设了五个视频监控探头（现共13个），对监控系统进行了升级，达到了校园视频监控全覆盖；第四，今年九月我们对学校所有的灭火器进行了灌装和加压，还增设了“疏散通道”、“安全出口”标志；第五，今年学校还投资两万余元，对排查出的安全隐患进行了整治等。这些措施大提高了学校的“四防”工作水平。

2、坚持落实常规制度。学校制定并落实了门卫登记制度、学生出入校园验证制度、保卫人员夜间值班消防安全巡查制度、保卫人员实行24小时值班制度、节假日领导带班制度等，严格执行了领导、教师值周巡视制度，以及校园重大活动教师定点值勤制度等，进一步加强对学生课间行为规范的管理，保证了校园师生的安全。

3、学校不断加强教学环节和实验室安全管理，实行教师岗位“一岗双责”责任制，要求任何一位教师必须对自己的岗位安全负全责。学校明确提出，任何任课教师都是自己学科岗位的第一负责人。实验室管理方面，不断建立健全安全操作规程和实验室管理制度。实验员和上课教

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第5篇：综治安全工作汇报

学习关于2012年平安建设及安全稳定工作的情况汇报

xxx各位领导：

XXX距XX城

公里，辖

个行政村，个中心居委，个村民小组，户，余人，劳动力

人，幅员面积

平方公里，辖区内有各类企事业单位

个，常住人口，流动人口。

针对我X的地理环境和复杂的治安形势，X党委、政府在X委X府的正确领导下，在X委政法委、综治委的精心指导下，以巩固平安建设成果为载体，以实施XXXX工作为抓手，建制度、定目标、强措施、改作风、抓教育、建网络，实现了发案减少，事故下降，秩序良好，社会稳定，群众满意的目标，下面我就XXX开展平安建设工作的情况，向各位领导作一简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

一、加强领导，提高认识，切实夯实综治维稳基础 X党委、政府积极强化资金投入，2012年政府投入稳定资金X万元、安全资金XX万元，改善工作条件，采取了“六个到位”的工作措施，不断夯实综治维稳工作基础，保障了基层平安工作健康有序运行。

一是领导重视到位。始终把综治维稳工作纳入党委政府重要议事日程，在年初召开了政法综治专题会议，与各村各单位层层签订了责任书。贯彻落实X平安建设工作会精神，两次召开领导班子会议，研究部署稳定工作，主要领导亲自深入企业、矿山排查整治安全隐患，形成了领导重视、统一部署、凝聚合力的工作格局。

二是网络组建到位。我X建立了XX支治安巡逻队，调整充实村级治调会XX个，构建了X、村、社三级治安防范网络，以三级联动，干群互动的方式为稳定工作提供了强有力的组织保证；同时我X将成立综治维稳工作中心，由X综治办、司法所、派出所、信访办、计生办等部门组成，实行联合办公，进一步整合资源，提升效率。

三是人员配备到位。对X属xx个部门和xx个村居进一步充实综治力量，配齐配强村综治站主任、村综治专干xx名，选调了思想觉悟高的党员干部xx人作为信息员和联络员，壮大综治队伍，形成了有人抓、有人管的良性运转局面，为综治维稳工作提供了强有力的队伍保障。

四是制度完善到位。按照“六有”、“五统一”、“两上墙”的标准，健全了工作制度、工作流程、工作台帐。建立定期研判机制，把每月xx日定为定期研判日，召开专题研判会，通报当月信访安全稳定工作情况，分析治安形势，收集工作信息，制定工作措施，为综治工作的顺利开展提供了完善的制度保障。

五是经费保障到位。X党委、政府把综治工作经费列入财政预算，用足用活政法经费，确保办公、巡逻车辆、人员经费充足。在经费紧张的情况，下投入专项经费，对综治信息和宣传栏实行专项补助，如抽调人员成立三大信息队伍，对综治信息实行双重奖励，确保信息高效、及时、通畅；抽出资金xx万余元对xx个村反邪教宣传警示阵地进行统一建设等。

六是宣传讲解到位。X党委以宣传为导向，在全x印发了宣传资料xxxx余份，发放反邪教知识手册xxxx余本，张贴标语xxx余条，对xx个村统一制作了宣传栏，全x书写平安建设标语xx条，制作喷绘横幅xx幅，出板报xx期xx面。通过宣讲，使全X村民树立起了：抓社会治安综合治理就是维护社会大局稳定，保一方平安，就是让人民群众安居二、创新体系，规范例会，狠抓矛盾纠纷排查化解工作当前社会正处于加速发展的转型期，利益格局不断调整，社会矛盾纠纷错综复杂，全X又增加了XXXXX工作，牵涉面广，政策性强，难度不小。我X调整全X战略布局，积极创新“超前预防、超前化解”的大调解机制，以大调解保障大稳定，以大稳定促进大发展。具体讲有这两个创新：

（一）组织体系创新。领导层面：成立X社会矛盾纠纷调解工作领导小组，指导、协调全X各类社会矛盾纠纷的调处工作。网络覆盖：一是各村居建立健全人民调解委员会，设调解窗口和调解员。二是在村民小组建立健全民调解信息员机制。打破了过去调解组织上下分割的格局，以X中心为龙头，不断向下延伸，从而形成了一级中心、二级组织、三级网络，横向到边、纵向到底、依托基层、多方参与、上下结合，三级联动的大调解组织体系。

（二）运作机制创新。主要是四套机制：

1、分级调处机制。采取四级排查方式，按照统一受理、集中梳理、分级办理、限期处理的原则，要求综治办一月一排查，包村干部半月一排查，村主要干部十天一排查，组社干部五天一排查，并明确了排查责任，规定了排查要求，制定了排查登记报告和调处制度，努力做到隐患排查不漏死角，矛盾纠纷发现及时准确，整治措施全面到位，小矛盾不出组、大矛盾不出村，纠纷尽量在村上调处完毕。乐业，走富裕的路子，就是让群众过上好日子的思想观念。

2、联动调处机制。按照信息联网、部门联手、上下联动、条块联合的原则，对涉及跨地区、跨部门、跨行业的矛盾纠纷，或重大、疑难矛盾纠纷，在X中心的统一协调下，实行各涉案单位共同调解、联合调解方式进行调处。

3、主动稳控机制。推动干部下访、领导巡访群众工作制度化、常态化，组建XX名干部实行全程大下访、大接访，要求全X干部将XX%的精力放在维护稳定上，实现机关干部全参与，信访群众全接访、全覆盖。

4、定期排查机制。一是认真组织各村每周一次的集中排查调处工作，做到纠纷发现早介入、早解决。对排查出的矛盾纠纷确定领导包案、专人负责，做到抓早、抓小、抓苗头。二是把每月XX日定为定期研判日，集中检查上月工作完成情况，通报工作中发现的新动态、新苗头、新信息，探讨破解对策，安排部署下月工作，从而使政法综治工作做到信息畅通、动态明确、有的放矢。积极发挥“大调解”作用，将涉及不同主体、不同领域、不同性质的民事争议、行政争议以及其他争议都纳入调处范围，同时将边缘性矛盾纠纷也一概纳入调处范围，做到有案必受、有受必理、有理必果、有果必公，小事不出村,大事不出X。

新型运作机制打破了过去调解组织左右分割格局，形成多种调解主体协同作战、联合作战，多种调解方式多管齐下、联动运作的新格局，增强了对矛盾纠纷的调处力度，保证了调处成功率，2012年X月到X月底，成功调处各类矛盾纠纷XXX 起，群众集体上访X批次，接待来访XXX件，调解率为100%。通过矛盾纠纷大排查、大调处工作，使全X社会大局稳定，为 XX和党的十八大顺利召开营造了和谐稳定的治安环境。三、突出重点，严打整治，加大打非治违专项整治力度

为了确保安全生产，X政府加大了打非治违工作力度，并对其中的突出问题做出了积极应对。一是加大了对矿山安全监管。派工作人员多次深入到辖区非煤矿山，与业主签订安全责任书，宣传《安全生产法》，检查安全设施，组织工人开展安全知识培训XXX人次。对民爆物资严格审批程序，强化管理措施。通过强化措施，保证了无重大安全事故发生；二是开展了道路交通安全整顿。对全X的农用车主、船主，组织综治工作人员上门登记造册，签订责任书XXX份，宣传了交通法规。在X月份交通整治月中，共检查各类车辆XX辆，查获涉嫌非法营运车辆X辆，暂扣车辆X台，督促车主自行切割一辆，处罚款XXXX元。交通整治使我X农用车非法载人现象大幅下降，黑车黑户不断减少，驾驶员安全意识明显提升，有力地维护了道路交通安全。

四、打防并举，标本兼治，增强平安建设防控能力一是妥善处理信访积访案件。信访工作人员接访案件做到热情周到，严格实行首问负责制和包村干部直接责任人制度，能处理的当场处理，不能处理的报分管领导，快速组织专班进行协调解决，并把处理结果及时反馈给上访者。着重加强了群体信访案件的排查处理，对我X不能处理的，向上汇报，并耐心做信访人工作。

二是切实预防青少年违法犯罪。积极开展建设“未成年人零犯罪村（居）活动，建立青少年维权岗。辖区各中小学都建立了警务室，聘请了法制副校长，开设了法制课。各村（居委会）还对社会闲散青少年、行为不良青少年、留守儿童进行了登记，随时加强监控和教育，并对生活困难的予以救助，预防其走上犯罪道路。三是多种形式开展普法教育。结合法律进机关、进农村、进学校、进企业的四进活动，X综治办帮助各村、居委会建立了一支有XXX人法制宣传教育队伍，各驻村领导和驻社干部每月组织一次由村组干部和广大群众参与的农村法律知识讲座，通过开展形式多样的“送法下乡”等活动，基本杜绝了暴力抗法和不正当手段维护合法权益的事件发生。

四是联合提升流动人口管理。我X配合X公安派出所加强了辖区内的流动人口管理。一是建立“以房管人”制度，抓住流动人口管理源头。以房屋为载体，使房主成为把好流动人口管理的第一关，做到有人报告、有人登记、有人管理、有人服务。二是建立“以站管教”制度。X计生站和司法所的工作人员切实加强了对流动人口的法制、计生、市容、治安等方面的宣传教育，把流动人口计生服务、子女入学、劳动保障等有机结合起来，通过计生服务、子女入学登记等进一步摸清外来人口的基本情况。

五是扎实推进刑释解教人员帮教。我X安置帮教办公室建立了统一规范台账，我X为XX名矫正人员和XX名刑释解教人员制定了切实可行的帮教计划，及时与刑释解教人员进行谈心，了解思想情况和今后的打算，落实了“一对一”、“多对一”的帮教结对。

五、落实责任，严格奖惩，确保平安稳控目标实现为确保创安工作能得到有效落实，X党委严格实行责任追究制，切实做到奖惩分明。通过奖惩措施的实施，确保了平安建设工作能够“事事有落实，件件有回音”。一是严格落实干部包抓责任制。每年初，X党委与各村、各部门签订了目标责任书，按照“横向到边，纵向到底”的要求，实行联保责任制，X村组干部每人包户，做到年中有检查，年末有考核，形成上下联动，全民参与，人人肩上有担子，个个身上有责任，齐心协力维护社会稳定的工作局面。二是强化督察机制。依据工作目标任务和阶段性工作，成立了督查组，每月对干部包抓矛盾纠纷排查工作进行督察，对工作不力或按时完不成任务的，X督察组将给予相应的组织处理和纪律处理。三是强化责任考核。X党委政府将干部包抓矛盾纠纷排查及化解工作列入干部年度考核的主要内容，切实做到工作有目标，事情有人干，责任有人担。

尽管我们在抓综治与平安建设工作付出了艰辛的努力，做了大量的工作，保证了全X大局的稳定，促进了经济发展，人民群众和社会安全感普遍增强，但我们与上级的要求还有一定的差距。维护社会稳定的任务十分艰巨而持久，在今后的工作中，我们必将坚持长期不懈的努力，在构建和谐社会中高标准严要求，扎实工作，锐意进取，再添措施，再鼓干劲，再创佳绩，努力把平安建设提高到一个新水平，为社会主义新农村建设和和谐社会的构建作出更大贡献。

第6篇：综治工作5月汇报材料

以“三个坚持”为标准不断摸索创新基层社会管理新局面

中共水塘镇党委水塘镇人民政府

（2011年5月）

水塘镇地处县城南部，境内海拔970—1400米，国土面积176.52平方公里，辖15个行政村，有148个村民组27501人，其中少数民族人口19180人。共有耕地总面积21149亩，其中水田8801亩，旱地12348亩，人均耕地面积0.77亩，2010年人均纯收入为3065元。

近年来，水塘镇党委、政府在市委市政府和县委县政府的正确领导下，坚持按照“坚持以群众需求为第一信号、坚持以健全基层矛盾纠纷调解网络为有效抓手、坚持以推进水塘经济社会全面发展为最终目标”工作思路，上为县委县政府分忧，下为百姓解难，把社会管理信访创新提高到与镇党委镇政府的中心任务、与发展经济、造福百姓同等重要的位置来对待，为加快全镇经济社会发展创造良好的社会环境。自2001年以来，全镇连续10年无重大刑事案件、重大群体性事件、重大安全生产事故发生，创造了政通人和、心齐气顺、风正劲足、全面发展的良好局面。

一、坚持以群众需求为第一信号

新时期的农村工作，给基层党委和政府提出了许多新的思考课题。但在工作中，我们深深认识到，千变万变，坚持群众利益

不变，坚持立党为公、执政为民本质不变。我们切实加强对群众信访工作的领导，认真把解答群众诉求作为“一把手”工程抓在手中，常年设立“五个信访窗口”，常抓不懈。

一是党委书记主抓重大政治性信访问题。因为政治问题的原则性，我们把重大政治性信访问题作为全镇信访头号问题，坚持“书记抓、抓书记”，每周二为党委书记接待日，专门接待群众对政治性问题的反映。如在第七届村（居）民换届工作中，按照县委安排，我镇大关村、桥头村作为党支部书记直选试点。但在选举过程中，其他村提出“为什么大关、桥头可以直选，我们为什么不可以”的问题，并且反映到县有关部门。镇党委书记接到群众反映后，迅速组织干部进村入户与党员和群众面对面宣传讲解党的政策和纪律，得到群众认可。后在村党支委选举支书两轮平票的情况，经请示县委同意，金山村和旁入村支书选举由推荐候人选举改为党员大会直选，顺利产生了新一届支部书记，群众十分满意。

二是镇长主抓重大经济性信访问题。因为经济建设问题的特殊性，我们坚持镇长主抓重大经济性信访问题制度，对凡是到经济发展的重大信访问题，坚持“走下去听访，走下去解决”，一定坚持到实地调查了解，实地解决问题。2010年年底，有关部门在我镇实施的项目中，由于项目实施单位没有和村组干部协商沟通，在没有征得群众同意的情况下，在群众的承包地实施了石漠化治理经果林种植项目，群众反映强烈，一方面组织家人准备

强行毁苗，一方面组织人员准备上访。一件原本造福于民的好事，眼看就要变成一件大伙的揪心事。镇政府接到群众反映后，由镇长带队到群众家中和承包地块，实地查看情况后，把项目涉及农户集中起来，由镇长代项目实施单位说明情况，先稳住群众情绪。然后由镇政府邀请项目实施负责人到农户家中作祥细解释，并向农户道歉，终于求得群众误解，一触及发事件得以及时化解。

三是人大主席主抓重大民生信访问题。近年来，随着中央强农惠农政策的出台，广大农民群众享受国家政策性补助越多，民生问题也开始凸现。因为民生问题的我们明确由敏感性，我们明确镇人大主席主抓重大民生信访问题，发现一起，坚决纠正一起。如在2009年农村危房改造工作中，由于驻村干部和村干部的疏忽，对政策公示工作没有做细，导致个别村民对政策不了解。镇综治办在下村调解民事纠纷时得知这一情况后，迅速反馈到镇人大主席信访窗口，后来镇人大主席组织代表视察该项工作，提出综合建议，镇政府立即组织广大干部召开大会，提出了“五个到位”的危房改造民主评议办法，很好的纠正了工作中的失误与疏忽，得到县委县政府的肯定。

四是纪委书记主抓重大违规违纪信访问题。干部作风问题，直接影响到党和政府在群众的形象。因为干部作风问题的严肃性，我们坚持归口管理原则，把群众反映的镇村干部违规违纪信访问题交由镇纪委书记处理，发现一件，彻查一件，处理一件，回复一件。2009年，长田村举报个另驻村干部工作不实，作风

飘忽，镇纪委书记到村核实情况后，提请镇党政联席会议讨论，对这名干部作出调岗处理。2010年春旱期间，一名村干部不听打招呼，擅自收取群众稻谷种子款。镇纪委得到群众反映后，立即核实情况，迅速处理了这名村干部，平息了群众怨气。格凸村原村主任在任期间，因原公益林补助资金管理的疏忽，造成了其挪用该项资金，群众反映到镇纪委信访窗口，镇纪委核实情况后，镇党委立即对该名干部作出了停职处理，并报送县检察机关依法处理。

五是政法委书记主抓常规性信访问题。因为常规工作的重要性，我们坚持把主管综治工作的政法委书记作为前四个信访窗口处理问题的“最终结案人”，先由接办窗口处理，然后由镇综治窗口统一结案，坚持做到件件有落实、件件有回音。切实让群众信访、矛盾排查、纠纷调解得到及时处理，没有把涉及群众生产、生活上的大事问题当皮球踢，有效化解群众上访事件和群体性事件，把社会各种不稳定因素解决在基层，切实做到“大事不出镇、小事不出村”。2008年以来，镇综治窗口共接到镇党委窗口、政府窗口、人大窗口、纪检窗口转来结案件，件，共调解结案件，调解成功率 %。尽最大力量做到哪里有群众有需求，哪里有干部身影。风里来，雨里去，不言工作辛苦，但求群众满意。

二、坚持以健全基层矛盾调解网络为有效抓手

基层群众矛盾调解是一项复杂的系统工程，涉及到方方面

面。稍不注意，往往“蚂蚁变大象”，“纠纷变民事”、“民事变刑事”。工作中，我们充分发挥党委政府协调作用，紧紧依靠各级各部门各社会力量，及时化解各类社会矛盾，有效维护社会安定，促进各方团结，很好的形成了“问题不上交、矛盾不出镇”，积“小安”为“大安”工作局面。

一是依靠政法部门力量。我们积极主动地与镇派出所、司法所、法庭建立联合调处机制，定期互通情况，做到密切配合、协调合作，遇有因婚姻、田边地解、宅基地等民间纠纷引发的矛盾，第一时间请求派出所和司法调解人员先期介入，把矛盾纠纷化解在基层。今年3月，镇派出所接到报警，宗地乡与水塘镇塘坊村两村民因离婚诉讼未判决生效，男方即邀约多人到塘坊村女方家欲强行取走电视机等“嫁妆”，可能发生过激行为。处警民警及时联系镇综治办工作人员，到达现场做疏导工作，又会同法庭干警宣传案件办理、财产分割程序，双方均表示按法律处理，可能激化的矛盾得以及时化解。

二是依靠基层组织力量。我们在调解各种社会矛盾纠纷中，紧紧依靠和借助基层组织力量，主动与各企业、村支两委等基层组织相互配合，定期座谈交流，让企业单位、村支两委等干部掌握治安情况和社情民意，调动基层党员干部积极性，参入维护社会稳定各项工作。对各企业、行政村发生的各种民间矛盾纠纷，先由企业、村支两委做调处化解工作，调处情情况分别向镇综治办、派出所通报，对未调解成功的，择时进行警民联调。如落科

村红屯组一哑巴在山寨中水塘内溺水身亡，其亲戚怀疑是镇政府没有及时掩盖水塘导致其溺水，扬言准备抬尸到政府讨说法。后该村村主任利用帮助其办丧事期间，多次做家属及亲友工作，成功化解了一场可能酿成恶性事件的纠纷。羊场村开餐馆的猴某，其妻子到县医院生产，由于种种原因，妻儿双双身亡，医院亦负有一定责任。猴某悲痛之余，组织其亲朋好友，围堵医院。镇政府得到情况报告后，根据平时猴某与村支两委关系良好的情况，立即组织村支书和村主任赶赴现场，通过说服，医患双方均答成赔偿与谅解协调，没有酿成大的纠纷。几年来，我们通过依靠基层力量化解矛盾，此种方法，既树立了企业、村支两委干部在群众中的威信，达到了“问题不上交、矛盾不出村”的实质要求，又极大地缓解了派出所的日常工作压力，使群众真正体会到遇有矛盾纠纷，不出村、不出镇也能得到解决。

三是依靠社会群众力量。我们经常组织派出所民警、司法、法庭人员深入到群众中访贫问苦，并注重与人大代表、政协委员、群众代表、致富能人建立良好信任关系，注重发挥他们在人民群众中积极作用力优势，发挥村寨德高望重老人的调解作用，积极调节邻纠纷，维护社会稳定。2010年4月，二关村吴小书妻子在县红十字医治无效死亡，吴小书怀疑是医院没有尽到抢救责任，于是组织亲戚朋友到医院围堵。镇综治办得知后，立即查找吴小书社会关系，后请到其担任坝寨村主任的梁小伦出面做其思想工作，顺利化解了矛盾。2010年村级换届中，时任羊场村副

主任的黄某，其子交通事故死亡后，又在下半年的村级换届中落选，觉得心灰意冷，又仿佛觉得有人故意整他，对换届产生怨气，声称倾家荡产也要到省里上访讨说法。我们一方面由镇政府正面积极主动约谈本人，另一方面请出本人社会关系做工作，最终黄某的怨气最终得到化解，还从丧子之痛中摆脱出来，主动争取到500亩蔬菜种植项目，成为我镇种植示范户。

四是依靠积极分子力量。镇综治办工作人员常年深入村组与治安积极分子建立亲密关系，从中培养治安信息员。信息员及时向镇政府及镇派出所提供信息，早介入，早发现，及时将各种矛盾化解在萌芽状。如该镇桥头村伍某丧妻、沙戈村罗某丧夫后，三年前自愿结合到罗某处一同生活，但双方均称要找人“算帐”，可能会意气用事，导致严重后果。今年3月初，治安信息员给派出所报告情况后，及时通知双方到派出所进行调解，双方认识到都有不对之处，表示感情尚存，仍希望能继续在一起生活。

三、坚持以推进水塘经济社会全面发展为最终目标我们始终坚持把社会管理工作贯穿于经济社会发展大局中，服务于人民群众日益增长的物质文化需求中，在一个大的格局下来开展工作，有效凝聚了方方面面力量，有力推动了全镇经济社会的长足发展。

一是有效形成了风清气正的干事环境。几年来，我们坚持教育好自己的党员，管理好自己的干部，让党政班子成和镇村干部在参与经济建设、开放开发、招商引资、项目实施中做到廉洁自

律、一身正气。时常将把廉政教育与勤政教育、正面典型教育与反面警示教育、强化民生意识与解决民生问题结合起来，注重以纠正损害群众利益问题的实际成果来检验干部工作实绩。促使党员干部讲党性、重品行、作表率，做到为民、务实、清廉。如在涉及到农村危房改造、农村低保、公益林基金使用等群众切身利益重大问题时，我们要求每位驻村到村到组扎实开展好民主评议工作，不漏一村一组，要让群众明白，自己清白。近年来，镇党委镇政府没有一名干部因违规违纪受到党纪政纪处分，很好的形成了干部有底气、群众有信心的干事环境。

二是有效形成了争先创优的创业环境。我们在抓切实发挥好县驻镇各业务部门主体作用，紧紧依靠群众开展好政风行风建设，深入开展好民主评议行风工作，广泛推行便民、利民、为民服务措施，坚决杜绝损害群众利益事件发生，有力促进了个别干部职工思想解放不够、办事效率不高、落实力度不大等突出问题的有效解决，带动和促进政风、行风和社会风气的好转。一旦有上挂业务部门与群众发生矛盾纠纷后，我们一边先做群众思路工作，先稳定群众情绪，一边积极主动通知主管部门，共同协商处理办法，力争既能维护群众利益，又能不伤和气。如二关村上坝组一女婴脱水死亡，家属在悲痛之余，怀疑镇医院没有尽力，组织家中亲戚朋友准备到医院讨说法。镇综治办及时把情况反馈到县卫生局，同时连夜到农户家中做农户的稳控工作。一夜天明，群众情绪稳定，县卫生局工作人员也赶到农户家中，事情得到圆

满的解决。几年来，全镇医院、电力、金融、学校等业务部门没有发生一起责任事故，没有发生一起损害群众利益事件，没有让矛盾干扰水塘发展。同时，镇供电所、信用社、学校、国土所等业务部门年年在部门评比中均获得第一名的好成绩，镇政府多次被市县评为社会治安综合治理先进单位，多人受到各级表彰。

三是有效形成了和谐发展的社会环境。和谐发展需要和谐环境。我们坚持把社会管理工作与镇党委政府中心结合起来，让社会管理服务经济建设，经济建设促进社会管理。工作中，尽管镇政府在人手少、财政紧、事务多的情况下，我们始终坚持保证综治工作人员落实、经费落实、办公场所落实，通过自身财政和寻求上级部门支持，每年解决综治工作经费均在10万元以上。尽量让有人去抓社会矛盾排除化解，有力去抓经济建设，两手抓，两不误。我们还把社会管理工作与扶贫开发、计生工作、小城镇建设、三创工作、绿色通道建设等工作很好的结合起来，把镇综治办等有关股室在抓好业务工作的同时与猫场、格丼等村结成帮扶对子，积极参与新农村建设，围绕建设社会主义新农村的二十字方针，结合部门工作性质，选准角度，制定方案，开展法制教育、法制宣传等工作，提升了群众的法治意识，融洽了干群关系，推动了新农村建设，没有让社会矛盾影响水塘的快速发展。

有效的社会管理，给水塘发展创造了强大的生产力。2008年，镇党委政府共争取了落实了项目资金1120万元，2009年争取落实了1179万元，2010年争取落实了1780万元，今年上半

年，已争取到1300万元。大量的项目资金投入，加大了水塘镇山、水、林、田、路综合治理力度，使水塘镇长期以来贫困落后的面貌得到了极大的改变，水塘农民人均纯收入从1897元增加到3065元，两年基本实现翻一番。同时，也使水塘镇的各项工作得到省市县各级领导的信任，为水塘镇争取了更多的关注和关心。2006年，水塘镇被省环保厅授予省级“生态示范镇”，市计生委授予市级“综合改革示范乡镇”，被县委县政府确定为“新农村建设示范乡镇”。2010年5月，辛维光副省长到水塘调研后，对水塘镇班子提出了“艰苦奋斗、坚持不懈、锲而不舍、争当一流”的奋斗精神。省委省政府确定水塘镇为辛维光副省长和省直党建扶贫工作队定点扶贫乡镇，三年内省和县共投入4000万帮助水塘镇全面建设社会主义新农村，翻开了水塘镇历史发展新的一页。

总之，从水塘镇几年来的基层社会管理看，我们做了一些工作，干部群众基本是满意的，但结合“三个建设年”、“四帮四促”活动来看，我们对自己的工作还有很多不满意的地方，离上级领导和广大群众的要求还有一定差距。个别干部作风不实，执法执纪不严，责任不落实，导致出现错误和失误；个别干部敬业精神不强，群众工作水平能力有限，文化素质不高，办案质量不高等现象还存在等。对于存在问题，我们将采取有力措施去解决和完善。

第7篇：公司纪委以来工作情况汇报

某公司纪委2016年以来工作情况汇报

市纪委：

2016年公司纪委在市党委、纪委、监察局和公司党委的坚强领导下，深入贯彻落实十八届党中央和中纪委全会精神、纪委三届七次全会精神，紧紧围绕经济建设这个中心，以党委的主体责任为发力点，纪委的监督责任为落脚点，同步跟进、双管齐下，始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，强化“一岗双责”、运用好“四种形态”，我公司纪检监察工作与企业改革发展的形势和任务相比，还存在一些不足；与上级要求和职工群众的期望还有一定的差距。主要表现在：少数党员干部没有认真履行“一岗双责”，致使有的党风廉政建设和反腐败工作没有得到很好落实;个别党员干部的廉洁自律意识较差，约束不严现象时有发生。对于存在的这些问题，我们要高度重视，结合实际工作和形势的变化，与时俱进，不断创新工作思路和方法，认真细致地做好纪检监察工作，以更加优异的工作成效，取信于职工群众，服务于企业经济建设中心。

三、下一步的工作思路 (一)加强制度建设，健

1 / 4 全规范有效的监督机制。按照新时期从严治党的要求，逐步建立与公司发展相适应的教育、制度、监督并重的党风廉度、职务过错追究制度，逐步健全和完善信访监督制度、党风廉政建设责任制追究制度、企务公开责任追究制度等规定。进一步加强党员干部的诺廉、述廉、考廉、评廉工作。建立健全干部任期目标审计、离任审计和专项审计，严格审计监督。按照市场经济的要求加快内部改革，能够用市场机制解决更好的，就要用市场的办法解决，能够用硬性流程更能有效控制的，就尽量减少人为的因素，形成按制度办事、靠制度管人的良好局面。（二）加强廉洁从业教育，建立牢固长效的思想道德防线。继续深入开展“两学一做“专题学习教育活动，加强对《准则》《条例》的学习认识，教育引导公司党员干部特别是关键少数树立正确的世界观、人生观、价值观和苦乐观，增强免疫能力。扎实开展“纪律教育年”“四项治理”，巩固和提升四风整治成果。深入开展廉洁文化进班子、进站点、进岗位、进家庭等活动企业廉洁文化建设，培育廉洁从业理念，完善廉洁从业制度，打造廉洁从业阵地。积极开展正面典型示范教育和典型案例警示教育，努力提高教育的针对性和实效性，使广大党员干部切实筑牢思想道德和党纪国法两道防线，以良好的道德风尚和人格力量影响带动广大职工群众。（3）严肃查处违纪违法案件，惩治腐败行为。以重点人、重点部门和重点问题为发力

2 / 4 点，保持惩治腐败的力度和节奏，从严查处违纪违法案件。重点查办领导干部违纪违法案件，特别是以权谋私案件;严肃查处因失职渎职给企业造成经济损失和严重影响的案件，严肃办案纪律，严格办案程序。通过抓好公司党员领导干部,问题线索反映集中、群众反映强烈的、现在在重要岗位且可能还要提拔使用的党员干部，承担重大项目，建设合同额在千万元以上的重点工程项目经理等重点人；抓好工程建设、资金使用及管理等重点部门；抓好顶风违反中央八项规定的贪污腐败、行贿受贿等重点问题，形成持续威慑，坚决惩治腐败行为。（四）深入推进“四种形态”运用，严格干部队伍管理。把咬耳朵、扯袖子、红脸出汗作为廉政建设的新常态，抓小抓早，筑牢防止党员干部犯错误的第一道防线。加强思想、组织、作风和能力建设，狠抓作风转变，夯实基础工作。加强重要岗位和关键环节监督，对得过且过、无所用心的，作风漂浮的，予以批评教育、组织调整、纪律处分，综合运用预防提醒谈话、询问示警约谈、纠错诫勉约谈、问责处分约谈等方式，深入推进干部约谈常态化，推动“两个责任”落实，实践监督执纪“四种形态”。（五）全力压实“两个责任”，狠抓违法乱纪监督。坚持纪严于法、纪在法前。要把压力传导到基层、责任压到基层，推动党风廉政建设向基层延伸，加强对运营车辆管理收支的监督，定期梳理问题线索，对反映集中、性质恶劣的，重点督查，并及时

3 / 4 反馈上级纪委。曝光违纪典型问题，加强群众监督和舆论监督，坚决遏制基层不正之风和腐败蔓延势头，对行贿失职的各级管理人员要严肃问责，以严明的纪律打通廉洁自律“最后一公里”。（六）加强纪检队伍自身建设，提高纪检监察干部素质。以“创建学习型纪检监察组织和争当学习型纪检监察干部”为目标，加强纪检监察队伍自身思想建设、作风建设和业务建设，进一步解放思想，更新观念，不断研究纪检监察工作面临的新情况、新问题，积极探索纪检监察工作的新思路、新途径。努力做到“政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良”，适应新的形势和任务的要求。积极探索现代企业管理理念在纪检监察工作中的应用，细化量化纪检监察工作指标，模块化管理模式，强化纪检监察工作的内部管理，提升党风建设和反腐倡廉工作质量。

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第8篇：工作汇报：小学综治安全工作汇报

.页眉.工作汇报范文：小学综治安全工作汇报

“安全责任，重于泰山”，安全工作是学校的首要工作，为切实保障学校师生安全，依据市局有关安全文件精神，我校持之以恒地开展创建平安校园工作。一年来，我校本着综合治理坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育及演练，增强学生的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面，从而切实保障师生安全和财产不受损失，维护学校正常的教育教学秩序，消除学校大环境和班级治安秩序的各种不安全隐患。现将本年度安全综治工作总结如下：

（一）、学校安全情况、做法及“全国中小学生安全教育日”和 “学校安全教育周”活动计划

一加强领导，措施有力

为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，学校成立了由一把手校长任组长，主任具体抓的安全综治工作领导小组，并根据具体工作内容成立了校园设施设备、教学活动、食品卫生、周边环境整治等安全工作领导小组，强化对安全综治工作的领导、督查及检查。一年来根据学校领导班子及中层干部的调整，及时对安全综治组织机构进行了调整，确保安全工作机制有效运行。

二、强化安全，警钟长鸣

一年来各级领导对学校的安全工作给予了高度重视与关心，这也表明了安全工作在学校整体工作中的重要地位。因此，我校将学校安全工作作为学校的首要工作来抓，定人定岗抓安全，大会小会讲安全，人人心中有安全，为创建平安校园营造了浓厚的氛围。在每学期初召开全体教职工大会，提出安全第一的工作要求，反复强调安全工作的重要性，部署本学期安全工作重点，提醒大家在日常工作中特别注意安全问题；每周全体教师的政治学习，提页脚..页眉.出的第一件工作就是对学生进行安全教育。做到安全的事常提，安全的经常念，严防死守，防患于未然。使学校上自校长、下至普通教职工，每个人都把安全工作当成做好本职工作的基本点，在思想上时时刻刻绷紧安全弦，在工作中处处防范安全隐患，做到警钟长鸣，极大提高了全体教职工的安全忧患意识和安全责任感。

三、制度保证措施到位

1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由学校党支书记、校长负责，将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关部门及直接责任人的责任。

2、签订责任书。学校与处室和班主任层层签订责任书，明确各自的职责。学校还与学生及学生家长签订了安全责任书，明确了家长应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。

3、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查（每学期各班级以班主任、辅导员为主的自查，年段长、下段负责同志层层把关与学校公共设施的校级自查相结果，再整理归类周末请有关部门维修）和日常防范相结合（平日班级或学校公共设施有安全隐患及时到门卫领表——设施、设备维修及安全隐患排除记录表填写交总务处处理）的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。严禁私自组织学生集体服用药品和保健品，严禁学生参加商业性庆典活动，严禁组织学生从事不符合国家有关规定的危险性工作，严禁教师个人利用假期(日)私自带学生外出，在校外开展的社会实践活动要坚持就近、徒步原则。对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

页脚..页眉.4、建立学校安全应急工作预案及疏散预案。学校建立安全应急领导小组，制定了安全应急工作预案及疏散预案。

5、建立安全工作台帐。学校安全工作的管理、教育及周边安全等各类材料分门别类归档。

四、齐抓共管群防群治

学校安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。我们积极与市公安、交警、卫生、综合治理等部门通力合作，做好学校安全保卫工作，学校组织开展一系列道德、法制教育活动，取得了良好的教育效果。

五、加强教育，促进自护

要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。我校经常性地聘请交警中队警官和消防中队警官到学校对学生开展交通安全教育，消防安全教育，请公安、派出所分管同志到学校开展法治教育，同时给全校学生上消防安全知识课。通过防地震及疏散演练来增强学生的安全意识。

1、认真做好安全教育工作。学校安全教育以”校园安全”为主题，组织学习安全教育工作文件，对校内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对性地扎实地开展教育和防范工作。

2、开展丰富多彩的教育活动。利用红领巾广播、班队会、活动课、学科渗透等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。还利用学校广播、黑板报、手抄报、张贴标语等宣传工具及举行主题班会、讲座、安全征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。学校积极推行一周安全提醒，学校利用周前会议和周一升旗活动时间，小结上周安全工作，强调安全事项。通页脚..页眉.过《加强节假日对子女监护》的公开信，增强家长的安全意识。通过教育提高广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。

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