村级星级化创建工作汇报材料（共3篇）

作者：芙函喜 | 发布时间：2020-06-21 06:53:51 收藏本文下载本文

第1篇：村级星级化创建工作具体措施

村级星级化创建工作具体措施

**村“星级化”创建工作具体措施

为全面在xx村推行“星级化”创建活动，力争在2016年年底前全村“星级化”创建活动达到六颗星以上的目标，特制订本措施。

一、组织领导

（一）成立“星级化”创建工作督导组。

督导组由村第一书记和工作组组员组成，按照镇统一档案目录及内容标准，认真开展自查工作，查找问题，细心梳理，督促村“两委”按时完成相关工作。

督导组组长： xxxx 督导组成员： xxxx xxxx xxxx（二）建立“星级化”创建串联包星工作机制根据工作实际，工作组与村“两委”干部合力合为，并联分工，实施串联包星、精准创建的工作机制。

二、具体措施（一）第一阶段。全面系统进行档案整理（4月1日--5月1日）。按照串联包星工作机制和分工，认真整理及完善xx的各类档案，参照2015年“星级化”创建工作目录，准备“星级化”创建工作目录。

（二）第二阶段。细化责任，长期坚持，认真完成工作任务（5月1日-10月31日）。根据整理目录，按照相关要求，按时开展各类工作，不断完善“星级化”创建工作，以详实高质量的资料，展现xx的工作成效。

（三）第三阶段。查漏补缺，及时归档（11月1日-12月31日）。参照2015年“星级化”创建工作目录准备材料，督导组进行自查，查遗漏，补缺口，统一归档，准备迎检。

三、相关要求

（一）将“星级化”创建工作与村干部、工作组年底考核成绩挂钩关联，督促相关人员积极完成工作。

（二）每季度联合村“两委”召开一次“星级化”创建专题会议，总结上一季度工作，安排下一季度任务。

xx住村工作组二○一六年三月二十五日

第2篇：村级星级创建

--------村

平安建设星级创建工作简介

--------村位于市区西郊，-----镇区东北--公里，南邻----。全村现有人口人、户，耕地亩，村民的经济收入以种植小麦、玉米为主，其次还有棉花、花生、辣椒、等经济作物，是个典型的农业村。在赵圈镇镇党委、政府及上级综治部门的领导下，全村的社会治安稳定，经济发展势头良好。前王村两委始终发扬对党和人民高度负责的精神，采取有力措施，全面落实平安建设星级创建工作目标，前王村的治安稳定工作走在了全镇的前列。

一、村两委班子情况及综治组织队伍情况。

1、----村两委班子健全，支部书记由----担任，村委会主任由----担任。村两委团结，战斗力强，工作成绩突出。在村两委的带领下，村里的多项工作获得上级部门的肯定。

2、成立了综治工作站，下设治保会、民调会、巡防队、红白理事会、普法宣传小组等组织。真正做到了有组织、有制度、有牌子、有公章、有办公地点、有工作记录、有档案管理的“七有”标准。只是技防建设情况有待进一步完善。

二、----村治安情况

在----村两委的带领下，治保会、民调会、巡防队等组织各司其责。认真开展矛盾纠纷排查，发现问题及时化解，重大问题及时上报。连续几年来没有出现较大的刑事治安案件或不稳定案件等，无到区、市以上集体访等情况发生。

三、以综治维稳全覆盖为契机，完善村级网格管理。

通过星级创建调动全体村民的积极性，共同参与到平安建设中来，使全村的稳定工作纵到底、横到沿，不留缝隙、不留死角。主要通过以下几方面来实现：

1、悬挂了星级平安村“四好四无”标准牌。其中包括综治工作站作用好、稳定隐患治理好、人防技防措施好、十户五联建设好，无到乡镇以上上访、无刑事案件、无治安灾害事故、无其他影响稳定的事件等内容。

2、成立十户五联小组，以村民代表为基础，下辖10至15户不等，制成标牌，在胡同口明显位置制成小标牌悬挂。内容涉及矛盾联调、治安联防、困难联助、大事联办、平安联创等方面。

3、以家庭为单位开展星级平安家庭擂台赛。制订标牌，按照三好（村规民约履行好、见义勇为公德好、自我防范措施好）、三无（家庭和睦无矛盾、邻里团结无纠纷、遵纪守法无违法）标准开展家庭竞赛，半年一小评、年终一总评，评比结果上墙公布，并加强档案管理，一户一页，长期保存。

通过以上几项工作的开展，-----村的综治维稳工作取得了明显的成效。依靠全体村民的共同努力，人人从自身做起、从身边的小事做起，争当星级家庭模范，全村上下一团正气，对各种违法犯罪分子形成斗争合力，----村连续多年来获得市、区、镇综治先进集体称号。

二、突出重点，加大“严打”力度和抓好矛盾纠纷排查化解工作。在党委、政府的统一领导下，-----村积极参与、紧密配合镇综合治理、派出所等部门，努力把综治各项工作落到实处，把严打和整治紧密结合起来，以 “十户五联”小组为单位，认真排查治安混乱区域的突出治安问题。对重点人员、重点区域做到心中有数，认真开展矛盾纠纷排查，做好排查化解记录，争取将各类问题处理在萌芽状态。另外，开展定期排查工作，在工作中发现问题及时解决，尽量做到小事当天解决，解决不了的及时上报上级单位，并对群众做好解释工作，平息群众情绪，防止矛盾激化，避免越级上访现象发生。2012年以来，全村防止群众上访1件，指导群众调解民间纠纷12 起，为孤寡老人提供无偿法律援助多次，有效维护了村民的合法权益，维持了全村的稳定，促进了经济发展。

三、加强普法宣传工作

法制宣传教育是综治工作中不可缺少的一部分。今年全村结合“严打”整治斗争，积极参与“十个进万家”活动，深入开展“五五”普法教育活动。同时加强了对村民尤其是青少年的法制教育，坚持开展警民共建文明学校，组织开展了一系列的集中宣传活动，认真宣传了《中华人民共和国农村土地承包法》、《宪法》、《婚姻法》、《民法》等与群众息息相关的一些法律知识，大力宣传中央部署开展的“严打”整治斗争，配合派出所大造“严打”舆论声势，通过“严打”整治工作，全村的社会治安有了很好的转变，群众生活安定、情绪稳定。通过一年的普法宣传和法制教育，全村广大群众的法律意识有了明显提高，有力地维护了社会的稳定。

四、狠抓安置帮教、矫正帮教工作

加强对重点人口的管理和轻微违法青少年的帮教工作，村两委成立了安置帮教小组，由治保主任或调委会主任担任组长，各村民小组长为组员，加强对安置帮教工作的领导和管理，建立对刑释解教人员的管理档案。通过各种渠道和途径，狠抓刑解人员的思想教育工作，最大限度地帮助他们解决生产、生活中遇到的各种问题，使他们尽快融入社会，努力提高安置帮教成果，全村多年来无刑释解教人员重新犯罪现象发生。

-----村的综治工作几年来有了一些成效，但距离上级领导的要求和其他兄弟村的优点还有很大差距，在今后的工作中全村上下将再接再厉，努力改进工作中不足，吸取好的经验、做法，使----村的稳定工作再上新台阶，使农村发展、农民增收落到实处。

第3篇：工作汇报之星级化创建汇报

星级化创建汇报材料

【篇1：星级司法所规范化创建工作汇报材料】

**司法所规范化建设汇报材料尊敬的各位领导：

地域介绍（此处省略）。一直以来，我们按照《浙江省星级规范化司法所考评办法》和《考评细则》要求，在上级司法行政机关和**街道党工委、办事处的正确领导下，内外兼修，大力开展司法所规范化建设工作，截至目前，**司法所规范化建设取得了一定成效，各项工作呈现崭新的面貌，为司法行政职能面向基层延伸奠定了坚实的基础，有力地维护了社会稳定。下面就**司法所规范化建设工作向各位领导作如下汇报：

一、软件硬件再更新，扎实推进司法所规范化建设基础工作。

一是队伍建设逐步走向专业化。现有工作人员6名，5人是中共党员，全部具有3年以上乡镇基层工作经历，都是专科以上学历，其中政法专编2名，参与人民调解的街道干部4名。司法所工作人员每年都积极参加省、市、县司法系统组织的业务培训，业务精通、工作熟练，得到了当地群众的信任和党工委办事处的认可。二是硬件建设逐步走向高标准化。全所场地建设投入资金15万元，设备投入资金4.6万元，“四室一库”全面落实，办公面积达262.5平方米，严格按照省厅对司法所外观标识和室内规范化建设的要求进行布臵，配齐了电脑、打印机、复印机、传真机、数码相机等办公设备。三是信息网络建设逐步走向规范化。依托县

局的oa办公系统，以该平台为中心，连接该系统，实现了与各司法所、县局之间的文件收发、通知传送、信息资源等共享互用。同时充分运用县公共法律服务平台、社区矫正gps定位系统和司法行政基层工作信息管理平台等载体，实现网上办公、网上办案、网上监督和网上评查等“一条龙”的网络办结服务。四是制度建设逐步走向全面化，**司法所在县司法局和街道党工委办事处的双重领导下，相继完善了《岗位目标责任制度》、《矛盾纠纷定期排查调处制度》、《廉政勤政制度》、《学习培训制度》《档案管理制度》等22项制度，建立了司法所人员业务学习培训常态化机制，以制度化切实保障司法所工作井然有序有效开展。

二、“枫桥经验”再发扬，充分发挥人民调解第一道防线作用。司法所一直以来坚持以“调防结合，以防为主”的工作方针，充分坚持并发展“枫桥经验”。截止11月份，各级人民调解组织共排查矛盾纠纷346余件，调解案件总数309件，其中疑难复杂案件224件，调解成功308件，调解成功率为99.68%，涉及当事人数686人，协议涉及金额达75万元。一是建立健全人民调解委员会建设。辖区内14个行政村，设有14个村级人民调解委员会，共有人民调解员48名，定期排查和调处矛盾纠纷，对不安定因素和矛盾纠纷做到早发现、早介入、早处臵、早汇报，做到“小事不出村、大事不出街道、矛盾不上交”。二是不断发展完善法律服务网络。积极鼓励和引导律师、村级法律顾问等法律服务工作者参与到诉讼外和解。

三、创新管理再推进，积极有效开展特殊人群管教帮扶工作。

截止2014年底，司法所共有在册社区服刑人员11人，其中缓刑10人，假释1人。在册刑释解教人员48人，今年新增刑释解教人员17名，无脱漏管现象发生。一是规范矫正制度。为进一步规范特殊人群管理，已建立社区矫正工作领导小组和归正人员帮教工作领导小组，对在册的社区服刑人员和刑释解教人员，建立一人一档的档案管理制度和回访制度，组建社区服刑人员帮教小组和刑释解教人员帮教小组，严格按照《社区矫正实施办法》有关规定，做好各项工作。二是把握矫正方法。坚持“三谈心”工作法，即遇到挫折谈心、思想有疙瘩谈心，重点对象经常谈心，以情势感化社区服刑人员，做到情况清、底子明、不脱管、不漏管；实行就业帮扶，落实安臵帮教**有限公司，积极帮助生活困难对象，做到生活关心到位、思想传达到位、就业引导到位；开展“春节”走访送温暖活动，关心关怀特殊人群。

四、普法宣传再持续，助推“平安**”、“法治**”建设。截止11月份，司法所共宣传各类法律法规近20种，发放各类法制宣传资料3000余份，举办法律知识讲座10场次，到学校上法制课3场，组织校园法律知识竞赛1次，解答法律咨询400余人次，辖区内受教育人数达5000人次。一是创新普法形式。以“六五”普法及“法律六进”为载体，大力开展“送法进校园、送法进企业、送法进乡村”等一系列活动，借助乡乡一台戏、送电影下乡等平台，或改编脍炙人口的普法歌曲、快板，或编制普法小品、或选择普法电影，营造全辖区学法尊法守法用法的良好氛围；积极结合“3.8”妇女维权月、“3〃15”消费者权益保护日、“6.26”国际禁毒日、“平安创建”宣传月等契机集中开展主题法制宣传活动。二是把握普法对象。根据当地外籍新娘多、涉外婚姻呈增多趋势，司法所通过乡村法律顾问开设讲座，以案说法，广泛开展与外籍人员管理相关的《出境入境管理法》、《婚姻法》等法律法规的宣传，防止外籍人员在居住期间因不懂法律出现非法居留和非法就业等违法违规情况。三是创推普法载体。积极推进民主法治村和普法农家院的创建工作，截止目前，辖区内已有*个省级民主法治村，*个市级民主法治村，*家普法农家院。

五、立足基层再落实，积极完善城乡公共法律服务体系。一是建立法律援助站。以司法所为依托，建立法律援助站，整合人民调解、法制宣传、安臵帮教、社区矫正等职能，为基层群众提供法律咨询、法制宣传、纠纷调解、法律援助事项受理等公共法律服务，实实在在将公共法律服务延伸到基层，延伸到寻常百姓家门口，不断完善基层便民法律服务和法律援助体系。今年以来，已接待受理法律援助案件3件。二是依托县公共法律服务平台。开启**司法所网上便民服务大门，截止目前，已接通180余个热线，提供线上线下法律咨询及服务70余人次，当事人满意率100%。依托法制宣传活动载体，积极宣传县公共法律服务平台和“12348”法律

咨询专线，不断拓宽老百姓依法解决利益诉求渠道。三是充分发挥村（社区）法律顾问的作用。高质量完成辖区内12个行政村乡村法律顾问全覆盖工作，不断完善覆盖城乡的法律顾问体系。乡村法律顾问工作开展以来，司法所积极引导乡村法律顾问为街道干部及村两委、广大群众普及法律知识、解答法律疑问，并积极为街道党委政府提供法律意见建议，已开设法律讲座*场，接受法律咨询60余人次。四是积极开展乡村法律顾问“法律体检”活动。活动为辖区内各行政村提供法律咨询90余人次，开展法制宣传活动3次，帮助修改村规民约、合同、协议等30余份。积极开展乡村法律顾问走进企业化解风险活动，为辖区内企业主动提供服务，为企业职工免费服务，开展法制宣传，共解答法律询问70余人次，为企业规避法律风险提供意见建议3个。

六、全力以赴再提高，积极服从服务于地方重点中心工作。

【篇2：星级学校创建汇报材料】

九店小学星级学校创办汇报材料

各位领导、各位老师，大家好！

欢迎大家到九店小学参观指导。我叫赵合成，在九店小学从事小学校长工作已经 14年了，14年来，我一直在思索着一个问题，那就是办一所什么样的学校，才是群众满意的学校。漫漫求索路，我终于发现——办特色学校，走特色之路才是农村小学校谋求发展的康庄大道。围绕星级学校的创建，我主要从以下几个面着手：星级学校创建一——钱要花在刀刃上

走进九店小学，洁白的墙壁，浅绿色的墙裙，主题鲜明的校园文化，整齐划一的校园建筑??孩子们在这样的环境中勤学求知，健康成长，教师觉得幸福，家长感到满意。所以做好硬件设施建设，是我近年来管理工作的重点之一。九店小学建校历史悠久，校舍残破不堪，每一学期初我都遵循钱花在刀刃上这一原则，把国拨经费用在校园设施的改造上，就拿去年秋来到说吧，学校投资七千余元整修校园，粉刷墙壁、墙裙，添置标语、黑板报栏??使学校面目焕然一新。星级学校创建二——活泼有趣的少年健美操。

在九店小学，上午第二节后是孩子们最向往的时间，因为这是活泼有趣的课间操时间。在吕金会、赵瑜佳等老师的指导下，一套套有趣的少年健美操风靡校园，老师们教得用心，孩子们学得认真，学得开心，跳得兴致勃勃，跳得热情四溢，从而使我校的两操活动落到实处。星级学校创建三——完全无小事，路队十四年一贯制

上下午放学时间，在九店小学的校门口，你都可以看到长长的路队在路长的带领下，在值班老师的监督下，严格遵守交通规则，有秩序地缓缓移动，安全地把学生送到自家门口。在九店小学，教师值班制度，路队制度几年如一日，无论天气状况如何，始终坚持如一，在我任职期间，从未出现过一例交通事故。

星级学校创建四——新颖高效的教学模式

近年来，我校教学质量一直稳稳居全乡前列，这是人所共睹的不争事实。但孩子是否学得开心，教师们是否有职业幸福感，我做校长的心知肚明。我们适合什么样的教学模式，什么样的教学模式适合我们，这一直是我校教师教研的主题。那就组织教师外出考察学习，开阔眼界。新安之行，使我们的教研主题“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”，学新安，学尚庄，学实验一小、学东方红小学，但又不盲从，穿新鞋，走自己的路，使九店小学的课改了落到了实处。目前我校正在推“三课四环十六字”课堂教学模式，小组合作学习搞得如火如荼，孩子们在合作学习中你追我赶，惟恐落后。四年级的李卓逊同学是第二小组的组长，因为自己的小组被老师罚，丢了红旗而痛哭流涕，其他组员则闷闷不乐，发誓一定要争取获得更多红旗。孩子们的学习热情被极大地调动起来了，硬笔书法练得棱角分明，手抄报办得趣味横生，普通话说得字正腔圆，校办文刊做得像模像样??孩子们像雨后的春笋，而我和老师们则用心聆听竹笋拔节的声音。星级学校创建五——与众不同，别具一格的评价方式

传统的评价方式使我们只看到了学习成绩好的学生，而那些成绩不好则被我们贬得一文不值。素质教育努力使我们在评价方式上得到转型，我校做得相当不错。走进九店小学，迎入眼帘是一个大的板面，板面的主题是“灿烂星空，我是最亮的一颗”，我校分别设置了十几个星座榜，有班级前五名、朗读之星、智慧之星、创新之星、小歌星、小小书法家、舞蹈达人等等，学生可以根据自己的爱好发展自己的特长，争做小明星。这种评价方式极大地调动了孩子们发展自我，张扬个性的热情，九店小学涌现出了一大批小明星，一颗颗小明星璨灿夺目，熠熠生辉。

星级学校创建六——丰富多彩的文艺活动。

让孩子们记住自己成长的足迹，让孩子们拥有快乐无比的童年一直是我的心愿，我校的文艺活动历年来一直搞得有声有色，尤其是元旦文艺联欢会，孩子们载歌载舞，热情四溢，从中涌现出了优秀主持人、小小歌唱家和小小舞蹈家等，他们精彩的表演使自己的才艺得到了充分的展示，使老师的成就感得到了最大的满足，更使家长们露出了满意的笑容！九店乡新春戏曲联欢会还邀请他们到舞台上一展风姿，从而受到了广大观众朋友们的好评。

星级学校创建七——敬业团结的教师队伍

九店小学的全体老师们，她们的敬业精神，她们的团结协作精神无时无刻不在感动着我：高喜梅老师每到考试前总是睡不着觉，桑建芳、郭香玲老师喉咙干疼还在给孩子们辅导；赵瑜佳、翟丽君、吕金会、亢香荣、吕变云老师在自己的工作岗们上默默工作，无私奉献，这些女教师们把自己的青春年华献给了自己所挚爱的教育事业，今天我想对她们说：辛苦了，我谢谢你们！我们学校存在的问题：

目前我们学校存在的主要问题是硬件设施跟不上，由于小城镇建设的发展，乡下人口迅速往城镇集中，学校学生数剧增，我们学校的教室都是小教室，先前一个班的年级，现在都得两个班，由于我校学生人数的增长，作为九店乡的中心小学，已经没有教室继续办五、六年级了，五六年级都转入高小学校。学校的功能室几乎没有，学校的厕所破烂不堪。借这次创建星级学校的契机，我希望各级领导对我们学校重视起来，解决校内用房严重不足的现状。谢谢大家！吕金会撰稿

【篇3：星级班组创建汇报材料2013】

星级班组创建汇报材料

过去的2012年，在炼钢分厂各级领导的关心帮助和领导下，天车丙班所有员工团结和谐、勤奋努力，精心操作，安全运行，以优质的服务快速有效地完成了各项工作任务。有力的保障了炼钢分厂各项生产的顺利完成。天车丙班在上半年荣获了公司“三星级班组”荣誉称号，这是对我们以往工作的大力肯定。然而天车丙班所有员工并没有因此而骄傲自满，极开展创建“四星级班组”的情况汇报如下：

班组始终以大局为重，计划有落实，自6任务要求，合理调控重点车辆，对班组所负责保养的13#天车，作状态。以优质的服务快100%。

1荣誉的获得积极调动了员工的工

关心分厂、质量等员工切身利益的事情，充分认识到员工个人的行为2012年上半年取得“三星级班组”,鞭策后进,达到共同提高的目的，为服务好生产创造有利条件。

3、增强学习，加强培训，加快班组徒工的成才，在师带徒活动中，班组坚持用技术精湛，自身修养好的师傅带徒弟。班组新入职的员工经过一年多时间的学习和锻炼已经可以熟练的掌握天车岗位基本操作技能。并且班组徒工积极参加公司组织的技术竞赛活动取得青工前几名的良好成绩。

三：健全职能，狠抓安全，保障设备安全运行

班组是企业最基层的管理单元和重要的组成部分，是企业实现各项目标任务的最基本的单位和支撑点，班组完善班组机构明确“两长三员”工作职责，其中班长和工会

小组长分别负责班组日常和员工思想动态，定期开展班务会和民主生活会；安全管理员负责日常安全工作的管理和开展，并协助班长做好班务管理工作；现场管理员负责‘6s’管理工作、现场及安排设备的维护、加油、吹灰等工作；质量管理员负责班组质量管理和班组技能培训工作。通过完善班组机构职责达到“完善自我，持续改善”的目的，大幅度提升了班组管理水平和总体工作能力。班组始终贯彻安全第一思想，坚持以人为本，落实全员安全岗位责任制，自觉遵守安全操作规程，积极开展安全教育培训，坚持班前例会讲安全，班中积极查找安全隐患，班后总结安全，提高班组人员的安全风险意识，发现隐患及时整改，消除安全隐患，积极参加公司开展的“安全月”和“排查隐患”活动，6--12月份班组查出并得到整改的项目有：2#天车缓冲器整改；13#天车小车主动轮燕尾槽整改，13#天车临时线路安全隐患整改等7行。

四:精心管理，狠抓亮点，积极推进?6s?管理

结合公司“四星级班组”创建达标要求，工作成为创建活动中的亮点； 1.班组工作加强‘6s’管理，积极开展“13#天配合生产的需要；产活动从节约‘一滴水’、‘一滴油’、2.过组织员工学习、《天车工危险源辩3.从而杜绝一切违章违规的不安全行为。“自查自纠”6—1221条整改7条消除了不安全因素。班组下半年共提合理化建议45条实施条。员工的积极参与各项活动，不仅推进了各项工作的开展，还充分激

五

班组管理是基层最基础的管理，班组长作为兵头将尾，肩负着管理者、执行者、协调者、传播者和督导者等职能。创建和谐班组，作为班长，“打铁先要自身硬”，要有较强的进取心，有强烈的愿望去影响和管理别人，乐于承担责任。办事要公道，在自己与员工之间要建立相互信赖的关系，创建和谐班组，作为班长要有民主管理意识，充分发挥安全管理员、现场管理员和民主小组长的作用，贴近员工、了解员工，掌握员工的状态，发挥集体的作用，真正关心、关注员工的工作和生活。班组坚持民主管理，班务公开，对班组员工工作、质量、安全、出勤等考核结果每月进行公示。认真落实会议制度，班组班前会每天召开一次，民主生活会每月召开一次，做到每次会议有记录，每项决定有落实。踏实解决问题，创造了一个员工风气正、人心齐、干劲足、稳定和谐的班组。

以上是天车丙班自争创“四星级班组”以来班组建设和班组管理中的一点心得和体会，距离公司及分厂的要求还存在一定的差距，这需要我们今后的工作中进一步细化管理，夯实班组基础工作。对照公司‘四星级班组’的创建要求，天车丙班会在今后的工作中不断总结经验，扬长避短，严格执行公司各项规章制度，继续做好“四星级班组”的创建活动，为争取“四星级班组”创建成功而努力工作！2012月日