示范园工作汇报材料
第1篇：创建示范园汇报
阿克陶县第二双语幼儿园创建工作
汇报
各位领导、专家、大家好：
第二双语幼儿园，是一所公办幼儿园。自2010年成立以来，我们勤俭办园，严谨治园，科学保教，赢得了社会的充分肯定。特别是近年来，我们借创建州级示范园的东风，在软硬件投入，办园规模，园务管理等各方面，都有了前所未有的进展。现在，我园占地面积9000㎡，绿化面积1650㎡，户外活动场地5000㎡，设有大、中、小三个年级16个班，在园幼儿622名，教职工65名，其中专任教师62名，有4人获得小学高级教师，28人获得小学一级教师，其中保育员14名。园长1名，副园长2名，公益性岗位保健教师1名，各教职员工都能持证上岗，忠于职岗，以创建州级示范园为新起点，以全心全意服务幼儿为立足点，使得我园的保教水平走上了科学发展的快车道。现从三个方面将创建州级示范园的工作向各位领导、专家进行汇报。
一、积极筹措资金，加大投入，保证硬件过硬
我园在各级政府和主管部门的大力支持与帮助下，活动楼内，设计有多功能活动室、科学探索发现室、图书室、美术室、保健室、隔离室、办公室、保管室、资料档案室等各类用房，班级里有宽敞的活动区、卧室、卫生间、洗手间。添置了大型玩具和10多种中小型玩具，投入28万准备铺设1000多平方米软质地垫，改建活动场地、花园种植地、饲养园地等1000多平方米。
在配套设置方面，幼儿园配备了电视机、VCD、电脑、打印机、数码摄像机、照相机、实物投影机、校园音响、彩电、录放机、电子钢琴、标准课桌椅，还添置了2000多册图书资料，生均达6册以上，教工图书人均25册以上。备有常用医疗、保健的药品，能满足了教育、教学游戏活动和幼儿保健的正常需求。
二、加强园务管理，精益求精，保证软件不软
在幼儿园的管理过程中，我们始终坚持依法治园，严格执行教育教学法规和政策，努力做到四个“进一步”：
（一）进一步升华以人为本的理念。随着社会的发展，对我们的管理工作提出了新的挑战。我园将科学发展观作为工作的指导思想，把和谐发展作为开展各项工作的灵魂，把《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园工作规程》作为教师的必修课程，坚持学好、用好，并内化到自己的教育教学行为中。充分尊重教职工的人格，关心他们的情感需求，设法将办园目标，规章制度内化为教职工的内在动力和自觉行为，激发教师树立较强的主人翁意识，自觉参与幼儿园的建设。通过多种形式努力为每一位教师搭建展示才华的平台，促进教师专业发展。随着办园条件的改善，进一步提高教师的福利待遇，及时调整工资，教师家庭如遇特殊情况，园领导主动关心，送去温暖。园内和谐、温馨激发了教职工们的工作热情，全体同志能心系幼儿园的发展，尽心尽职，工作有序。
（二）进一步强化制度建园的措施。为了强化内部管理，我们制定了《第二双语幼儿园管理实施办法》、《教职工考核奖惩办法》以及《班级工作一日常规》等各项制度，建立了教职工考核激励机制，把教师的工作业绩与绩效考核工资挂钩。平时狠抓制度的落实，分管教学的副园长经常深入幼儿园检查教师的保教行为，督导教师全面规范保教管理。
（三）进一步树立安全第一的意识。面临发展快、竞争强、要求高的教育形势，我园教师始终树立服务意识，用优质的服务赢得家长的满意和支持，强调优质服务的首要条件是保证幼儿的安全，安全健康是幼儿园一切工作的顺利保证。园内“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的意识深入人心。每位教师将安全工作细化到一日管理的每个环节中，如晨检、午检、室外活动、入厕、接送等。多年来没有出现体罚或变相体罚幼儿的现象，更没有出现重大安全事故。对园内环境，我们做到每天一小扫，每周一大扫。确保室内外窗明几净，室外环境清洁优美。毛巾、茶杯、玩具等按要求做好消毒工作。幼儿入园做到一看、二问、三摸、四查，并认真做好晨检记录。定期组织幼儿体检，保健室及时整理统计，坚决杜绝流行病的发生，发现异常及时与家长取得联系，尽快解决。
（四）进一步打造德高艺精的教师。提高保教质量的关键是提高师资队伍质量。因此，我们首先狠抓队伍建设，努力打造一支高素质的师资队伍是我们不懈的追求。主要着力抓好三个方面的工作: 一抓师德教育，塑造高尚师表形象。积极开展“爱教育、爱本职、爱孩子”的“三热爱”教育，注重以职业道德规范教师、以健康文化陶冶教师，使幼儿园呈现出团结协作、奋发向上的局面。
二抓活动开展。连年开展优质课评选、案例评点以及各类比赛活动，提高教师专业素养。除了教师直接进行活动评比外，我们还在园内开展形成多样的幼儿活动，通过幼儿活动来考评辅导教师。比如开展讲故事、朗诵、手工制作、跳绳、拍球等活动，每年的庆“元旦”、“六一”活动，每月的幼儿素质展示以及组织“亲子”活动等，既培养了幼儿能力、促进了家园联系，又让教师在活动中得到锻炼和提高。
三抓学习交流，在各种活动中促进教师专业成长，强化教师内功。积极组织教师参加州、县级教学观摩活动和教育教学研讨会，赴外地学习培训，仅今年5月份，就安排了左文英、热斯布比老师参加了克州骨干教师培训，幼儿教师到县内业务学习达30人次。
三、提升保教品位，彰显特色，保证亮点更亮
在特色教育方面，我园本着“一切为了孩子”的原则，全面贯彻《幼儿园教育指导纲要》精神，积极探索家园互动的有效模式，以家长问卷、课间操展示活动、家长会、教学开放日活动以及各类亲子活动等渠道加强家园联系，开展多种形式的双向互动的家园共育活动，促进了幼儿的发展。其中开展手工制作活动，充分利用废旧物品装饰环境、制作玩具学具是我园传统的特色活动之一。
首先是幼儿双语，我们认为：双语是工具，有用才是硬道理。我园百分之九十八的幼儿是少数名族，幼儿父母汉语水平低，幼儿入园时不会说汉语，汉语既然是工具，就要做到学以致用。因此，我园双语教学的内容大都和孩子的一日生活有关，和孩子的游戏、成长有关。通过情景创设，努力为孩子创造一个“想说、敢说、会说”的环境，让孩子在唱歌、游戏、表演等活动中自然学习英语。
其次是美术教育采用孜娅达老师创造性美术教育的理论和绘画方法，使孩子从小像大师一样自由创作，尽显孩子的创造性。
三是幼儿舞蹈 通过基本功练习、韵律操表演、民族舞教学，使孩子受到艺术的熏陶，培养孩子发现美、表现美、创造美的能力。
四是，积极正确评价幼儿的手工作品。在幼儿手工制作活动中，有些幼儿担心自己做不好，产生了心理压力。为了减轻幼儿的心理负担，增强其创作的信心，我们为幼儿营造一个轻松的学习氛围，只要幼儿的作品能够表现出工艺品的特点，就可以算是成功的作品，让对幼儿作品的评价从像与不像的“旧框”中走出来。
我园的这些特色教育活动的开展得到了社会的充分肯定。回顾整个创建工作，我园取得了长足的进步和欣慰的成绩，但仍需进一步努力，在今后的工作中，我们将一如既往、开拓创新，明确责任，立足当前，着眼未来，为我县幼儿创造更好的学前教育环境。今天，我园全体教职工正以饱满的热情投入到争创、州级优质幼儿园的工作中，由于水平有限，还有很多不足，希望领导们谅解我们的不足，也希望得到领导们更多的指导。
谢谢！
第2篇：之示范园验收汇报
示范园验收汇报材料
【篇1：创建示范幼儿园验收汇报材料】
尊敬的各位领导 专家：
大家好！
今天，能得到各位领导的检查 评估，我们深感荣幸。在此，我谨代表***幼儿园的全体教职员工对各位领导的到来表示热烈的欢迎和真诚的感谢！下面由我向领导们简要汇报一下我园的基本情况和近年来的主要工作。
一 基本情况
我园是一所绿化 美化 儿童化的全日制民办幼儿园，占地近5000平方米。现有教职工 34 名，其中董事长一名，园长两名，教师20名，保育员9名，炊事员 门卫各一名，开设有小班 中班 大班 学前班共9个教学班，每班都设有教室，午休室，厕所，并配有液晶电视 evd u盘 空调 电子消毒柜 及开放式玩具柜等设备，另外，在2000平方米的绿化林中分设有两个大中型多功能玩具，是孩子们生活和学习的乐园。
自2004年办园以来，在上级领导的正确指导和关心下，通过全体教职工的努力，我园先后被评为：资阳市文明单位 三星级文明窗口 绿化先进单位 园林式先进单位，2008 年，园长**被选为简阳市第十三届人大代表。
二 以“制”治园，提高管理水平
管理是一门艺术，健全的制度是幼儿园管理的灵魂。为
此，我园在原有制度的基础上，建立健全了一系列规章制度。每学期开学，我们都要重温各项规章制度，增强教职工的责任意识，同时，实行一人一岗一责制度，职责清晰，任务明确，要求具体，即分工又合作，人人有章可循，件件有制可依，并实行量化考核（教职工的日常工作与奖惩制度挂钩），考核的办法是日记 周统 月累 年总评，这样大大调动了教职工工作的积极性，同时，为了使制度在执行时发挥最大的作用，我园实行了人本管理：做到人尽其才，针对不同教师的能力和特长安排工作，使员工能扬其所长，体验成功感。
做到1加1大于2：在进行班级人员搭配时，努力做到教师之间性格互补，优势互补，产生强大的合力 此外，通过丰富多彩的工会活动，增强员工的归属感和凝聚力，如 节假日的联欢活动，对生病员工的慰问等
三强化队伍建设，内提素质，外塑形象
我园现有的教师队伍中，大专学历的 5 人，中师幼师学历的 15人，大专在读的10人。几年办园的实践使我们认识到：高素质的教师队伍，是办园质量的重要保障，因此，我们把队伍的建设作为重点工作。1加强师德建设提高思想素质
为了加强师德师风建设，提高保教人员的思想素质，我园坚持政治学习和业务学习并重的原则。组织教
师学习《幼儿教师职业道德规范》，学习全国优秀教师的先进事迹，努力培养教职工对孩子的爱心和对工作的热情及责任心。
前段时间，由于网络上流传的虐童事件，幼儿教师被推上了舆论的风口浪尖。为此，我们开展了《虐童事件引起的反思》研讨活动。我们先请教师收集观看了虐童的视频和图片，再请教师谈谈观看后的感受，同时讨论这种事情频频发生的原因。通过讨论，得出的原因：教师缺乏职业道德，教师自身心理缺陷，教师工作压力大。那我们怎样来避免类似事件的发生呢？首先要加强师德师风建设，要求教师严格遵守教师职业道德，其次，要积极的 及时的舒缓，释放负面情绪和压力。因此，我们专门组织教师学习情绪排泄的方法。大家在分享交流中，学到了多种多样的舒解办法，如听音乐，找人倾述，洗澡唱歌，吃美食，拥抱大自然。。。2 营造学习氛围，提高业务水平
○1铺路子，提供培训学习的机会
a请进来：我们多次邀请简阳一幼，机关幼儿园，空分幼儿园等先进园所的专家领导到我园指导工作，帮助教师转变教育思想，更新教育理念，特别是在环境创设方面，教师们受益颇多。以前老师们觉得环境创设就是布置的漂亮 好看就可以了，经过领导们的指导，我们才认识到环境的价值不仅仅是美化，而是为教育服务的，它必须遵循几个基本原则，即：安全性，教育性，幼儿参与性，同时也要美观。从这几个原则出发，我们对幼儿园的环境布置做了调整，重新布置后的样子就是领导们今天所看到的：
我们增加了“主题环境”，围绕教育主题，来布置环境。例如，十月份的时候，结合国庆节和教材内容，学前班开展了“了不起的中国”主题教育。教师根据这个主题，在布置环境的时候，发动家长的力量，请幼儿和家长一起收集相关图片，并分类张贴在墙上“中国的大好河山”“拼搏中的中国健儿”中国的文化艺术”....同时，孩子们通过剪窗花，做国旗，画长城 **等一系列美术活动了解了中国民间艺术和文化传统。
再例如：学前班在开展有关冬天的教育活动时，孩子们通过学习和自身感受知道了，冬天来了，天气变冷了，我们都穿上了厚厚的衣服，有的还戴上了帽子手套围巾，有孩子就提出“天气冷了，我们可以穿上厚衣服，小动物没有衣服，它们会冷吗？”“小狗小猫有皮毛，不会怕冷，那小乌龟，小青蛙它们没有毛，怎么办呢？小鱼儿在水里不冷吗？教师根据这些问题开展了“小动物怎样过冬”的教育活动，并且把有关动物过冬的图片巧妙的创设到主题环境中去，通过环境直观形象的让孩子了解了动物过冬的不同方式，对教学活动起到了很好的补充，促进作用。
除了主题环创，我们还开设了区角活动。
每个班根据幼儿的年龄特点，从幼儿的兴趣出发，开设了多种多样有趣好玩的区角。有小超市，小餐厅，小厨房，快乐书吧，巧手工作室，爱心医院 美容美发店 小t台 运动馆。。。在创设区角的时候，教师们利废利旧，充分利用家长资源和本土资源。例如，学前班的“建筑大师”里面投放的材料是大大小小 形状各异的盒子，这些都是小朋友和家长一起收集的各种包装盒。除此之外，很多废旧的东西（塑料瓶 易拉罐 瓶盖 旧杂志 纸板 纸杯。。）都被教师变废为宝，充分利用。这些区角活动不仅仅丰富了孩子们的游戏活动，同时，也为教学活动起到了服务和补充作用。孩子们在学习植物的生长，植物的根等相关知识时，只在课堂上听和看是远远不够的，于是我们在观察台投放了不同的种子，把大蒜等种在透明便于观察的瓶子里，孩子们只要把大蒜提起来就可以直观的看到它的根。孩子们在观察台看一看 摸一摸 闻一闻 调动多种感官，更形象更直观的认识了植物的根和植物的生长。b 走出去学
我们先后多次派教师到成都机关三幼 师范大学附属幼儿园 金苹果幼儿园等优秀园所学习，积极组织教师参加省市的教师培训，听幼教专家的讲座，带领教师观摩学习省市的优秀教学活动，学习观摩后要求写出
【篇2：“市级示范园”验收汇报】
“市级示范园”验收汇报材料摘要
巨鹿县童之梦幼儿园概况 一、办园方向
二、保教工作
1、实施素质教育，促进幼儿和谐发展
2、丰富幼儿在园生活，促进幼儿个性发展 3、创设互动环境、注重隐性教育 4、初步探索教科研
三、师资队伍建设
四、硬件建设
五、家长工作
(一)、多种形式、多种渠道的家园沟通 (二)、成立家长学校，实现家园同步教育
（三）、家长进课堂，促进家园有效互动
六、安全管理
（一）、安全责任层层分解，人人签订《安全责任书》
（二）、加强日常安全教育，提高幼儿的自我防护能力
（三）、加强门卫管理，保证幼儿在园安全
（五）、科学搭配营养膳食，给孩子一个健康的体魄
七、充分发挥幼教龙头作用
八、存在问题和发展方向
在规范化管理中打造卓越品质
—童之梦幼儿园迎接“市级示范园”验收汇报材料
尊敬的各位领导、各位专家：
大家好！
首先，我代表巨鹿县童之梦幼儿园全体教职工向各位领导、各位专家的莅临表示诚挚的欢迎！
巨鹿县童之梦幼儿园位于巨鹿县城健康西路联邦花园小区，是一所北京红缨教育集团连锁园，始建于2009年，我园占地面积1400平方米，建筑面积950平方米。现有8个教育教学活动班，入园幼儿200余名，在职教师25人，大专学历2人，中专学历23名，并且都是幼师专业。教师学历达标率为100%，全部掌握幼教专业技能。2010年2月10日，童之梦幼儿园顺利通过 “县级一类示范园”评估验收。
为了顺利通过“市级示范园”的评估验收，我们着力加强了软硬件建设，现就幼儿园近几年的工作，向各位领导做一简要汇报：
一、科学先进的办园方向 巨鹿县童之梦幼儿园以“一切为了孩子、服务于家长”的办园宗旨，在“安全第一、育人为本”的思想指导下，本着坚持保教结合，保教并重的原则，积极开展幼儿园各项工作，不断加强规范化管理，提升办园品位。
近年来，坚持以市示范性幼儿园的“四性”：即示范性、研究性、先导性、辐射性和“三化”：即现代化、精品化、个性化为标准，认真贯彻实施新《纲要》，坚持把“促进幼儿发展”放在一切工作的首位，遵循“硬件从优，软件从严”的原则，以继续保持“四个一流”：即一流的办学条件，一流的师资队伍，一流的保教质量、一流的园务管理为目标，靠改革促发展，向管理要效益，一年一个新步子，一年一个新起点，办园效益显著提高。并在传播科学教育理念，开展教育科学研究，培训幼教师资等方面充分发挥了示范、辐射和带动作用，实现了幼儿园的可持续发展。
幼儿园有一个团结协作、锐意进取，有着强烈的事业心、责任心和使命感的领导班子，有一支专业技能过硬、爱岗敬业的高素质的教职工队伍。
感，比关注孩子每一天学到什么更重要！让孩子身心愉悦的老师就是好老师，让孩子身心愉悦的幼儿园就是好的幼儿园！
二、丰富多彩的保教工作
有家长的支持与认可，赢得良好的社会口碑，幼儿园也才能得以生存。因此我们坚持教养并重的原则，提高日常保教工作质量。将“一切为了孩子、服务与家长”落到实处。1、实施素质教育，促进幼儿和谐发展
长期以来，我园注重对幼儿进行细致全面的保教工作，制定了适合幼儿身心特点和发展要求的幼儿保育和教育的总体阶段目标，彻底打破传统单一识字、识数的教育观念，用科学规范的幼儿教育理念引导、培养幼儿。同时我园还积极探索实施素质教育的新途径，在注重幼儿智力开发、良好个性培养的同时，更加注重幼儿养成教育培养，让孩子形成良好的生活习惯和学习兴趣。《礼仪教育》、《弟子规》等特色课程的开设为幼儿的智能综合发展和优良品质的养成提供了更广阔的空间，促进了幼儿身心素质的全面提高。2、丰富幼儿在园生活，促进幼儿个性良好发展
一日活动是对幼儿全面实施素质教育的主要阵地，园领导班子加强指导，深入班级听随堂课，抽查半日活动情况，发现问题及时整改。2009年实行日托制以后，幼儿在园时间延长，教师在每个班创设了丰富的区域角，利用废旧物品布置出一个个不同内容的活动区域，娃娃家、美术角、科学探索天地、图书角等等，为幼儿增加了动手动脑的机会、拓展了幼儿的视野、增进了幼儿与同伴之间更多的交流机会，使幼儿的动手能力、社会交往能力、情感体验、探究欲望等都有了进一步的提升，更好的体现了“寓教育于一日生活”的教育观念。
3、创设互动环境、注重隐性教育
幼儿期是感知觉发展的重要时期，感知觉的发展需要通过幼儿亲身直接的活动、主动参与观察、分析、整理、总结等过程获得发展。因此，我们结合节日、纪念日开展丰富多彩的主题活动，围绕主题活动，开展了形式多样的社会实践活动，让孩子真正融入社会，走进自然。我们先后组织了“植树节活动”、春游、“六一”庆祝活动、参观小学、大班毕业典礼、感恩节在敬老院进行慰问演出等活动，巨鹿县电视台、巨鹿晚报等媒体对我园的这些活动进行了报道。
幼儿的学习从养成教育开始。从幼儿入园开始，我们就有计划地进行一日生活技能训练，按照幼儿能力水平采取不同的策略。如“三轻”活动，即幼儿说话轻、走路轻、拿放东西轻等。教育幼儿自己的事情自己做，不会的事情学着做，学会的事情坚持做，不断提高生活技能。
“我爱妈妈”。
区域活动管理。一是围绕主题目标，开设区域活动。二是建立区域常规，分层次投放材料。我们在区域中根据内容投放不同的活动材料，使幼儿可以自由选择；观察、评估每一个幼儿的发展状况，为不同发展水平的幼儿提供不同层次的材料。
2010年3月，我园将礼仪教育进行了拓展，对全园师生进行了“传统文化教育”，各班级开展了《晨读弟子规》，让孩子从小接受中华传统教育，让孩子从小学礼、知礼、懂礼，为他们一生的为人处世、成家立业、幸福成功打下基础。4、初步探索教科研
我园重视幼教科研工作，教育特色鲜明，有亮点。“以教研促教学”是我园提高教育教学质量的策略，我园“十一五”市级教育科研课题《区域活动材料促进幼儿创造力发展的研究》通过几年的实践研究，成功结题。幼儿通过对不同废旧物品的组合、变换，在活动中充分发挥自己的想象力、创造力，自身得到了发展。通过组织“教师玩教具制作比赛”激励教师重视幼儿生活学习的活动材料，对教学的发展起到了很大的促进作用。
三、年轻化、高素养的师资队伍
建设一支高素质的教职工队伍是提高保教质量的关键。幼儿园把提高教师教科研水平作为工作重点常抓不懈，精心建设教职工队伍。
在加强教师的师德建设上，我园以“礼仪教育”为契机，对教师进行“个人仪表仪态”、“待人接物”等礼仪专业培训，提高教师的个人形象素质，同时在教师的职业道德要求上，提出了“十不准”和“十倡导”，教师爱岗敬业、甘于奉献、廉洁从教、为人师表、遵纪守法。园内也定期组织教职工的在职培训，从规章制度、思想态度、业务技能等多方面培养，保障了幼儿园的师资队伍水平逐步提高。
为提高教师的业务素质，我们成立了教科研小组，每周定时开展教科研活动，每学期定期开展“人人讲、人人评”的观摩课活动，通过理论学习结合实践、互帮互助学习方式，使教师的业务能力有了进一步提高。
每学期，我们开展“优秀教师奖”、“教学进步奖”、“教师演讲比赛”的评选活动，通过民主推荐、层层选拔的办法，推出一批教师先进典型，通过召开全体教师会议、幼儿园宣传橱窗等形式，大力宣传和推广她们“爱岗敬业，为人师表，甘于奉献、求实创新”的先进事迹，建立了一个爱园爱生、互相关心、互相尊重、相互团结的良好群体。
为锤炼教师教育能力，我园为教师精心搭建成长平台，从而满足教师自我实现的动机和需要。如帮助教师树立终身学习观念，积极鼓励教师参加高层次学历进修，为业务水平的提高奠定文化基础。同时创设
【篇3：以人为本,文化立园——示范园汇报材料】
以人为本，文化立园
——丁字桥幼儿园创武汉市示范园汇报材料
一、情况分析：
武昌丁字桥幼儿园创建于1992年6月，2005年由铁路移交给武昌区教育局，是一所武汉市全日制一级幼儿园。
多年来，我园认真贯彻落实《幼儿园教育指导纲要（试行）》、《幼儿园工作规程》等教育精神，始终以“求真向善，和谐发展”为办园理念，注重特色内涵发展，将“科学启蒙，融于生活”作为办园特色，坚持“一切为了孩子”为办园宗旨，在内部管理、环境创设、师资队伍建设、教育教学改革、实施素质教育等方面大胆创新，逐步形成独特的园所文化，实现文化育人，促进师幼健康快乐富有个性的发展。
在各级领导的关心支持下，几代丁幼人不懈努力，幼儿园办园水平不断提高。恰逢我国学前教育春风到来之时，结合《国十条》及胡锦涛在党的十八报告中提出“办好学前教育”的政策，全面配合我省“学前教育三年行计划”及“发展学前教育的实施意见”，同时借创建工作的契机能进一步提升幼儿园管理水平和办园质量，真正为幼儿创造良好的教育环境，我园申请评选武汉市示范园。
在认真学习对照市级、省级评定评估标准，进行了多次整改和自评，认定办园条件为 33.9 分，办园质量为 60.9 分，总计得 94.8 分，自评结果符合武汉市示范园标准。二、主要工作
环境篇——倾心投入 一草一木彰显育人环境
力求让每一面墙壁，每一个角落都会说话是我们创设环境追求的目标。本着因地制宜、立体开发、多元利用的方针，我们将有限的空间最大化，功能化，把每个角落变成集美化、绿化、育人化为一体的多元化空间，充分体现了环境为课程服务，环境追随幼儿发展的教育理念。
一、加大现代化教育环境的投入。
为了满足师幼多方面发展的需求，幼儿园先后投资？余万元改善硬件设施，铺设塑胶场地？平方米，整修了沙池、种植区、绿荫长城，添置了大型玩具。对园区进行了主楼内装修，完善了科学探索室、美术室、阅览室、多功能厅、备课
室、会议室等。同时，为配合武汉市教育云的建设，突出“现代信息技术办园”的建设，幼儿园光纤入园，加强幼儿园网站、校园局域网的建设和管理，以校园广播系统、智能化安全系统、大型led电子屏、班级电脑及液晶电视等构成了数字化管理体系。
二、从园所文化建设入手丰富育人环境。
我园以科学启蒙教育为主线，将“求真向善，和谐发展”的办园理念与人文经典、自然景致融为一体，为师幼营造和谐快乐的成长环境。校园院落里以原生态的自然环境为依托，体现“融入生活的科学教育”特色，精心设计了“科技长廊、种植乐园、绿林长城、心愿沙池”等充满童趣的户外活动场地；大厅内一幅幅记录着幼儿园建园历程的成长树，师幼点滴生活照片精彩回眸，诠释着“求真向善，和谐发展”的教育理念，灵动富有创意的园标、吉祥物汇成的幼儿园三风一训，形成了特色鲜明、和谐统一的园所文化形象；楼道两侧随处可见安全提示、三维视觉图、特色课程的点滴呈现等，将自然生活中的科学、社会生活中的科学、环保生活中的科学等内容纳入到园本特色教育中，也为幼儿的科学教育提供了文化基调；走廊里创设了 “世界风”、“民族风”、“生活风”等一系列符合幼儿年龄特点、趣味性操作性强、满足幼儿学习发展需要的角色体验长廊，与我园特色教育形成有机的整体；走进班级，我们为幼儿创设了温馨舒适的生活环境、与课程相适应的学习环境及内容丰富、材料充足的活动区，使区域化、自主性的学习空间凸显，进一步体现了“自主乐学、合作分享、彰显个性”的学习状态。
浓浓的环境文化氛围凝聚了丁幼人的创作思想和智慧，展现了教育的整体效应和办园品位。几年来，幼儿园先后迎接了武汉市绿色学校验收、？？？？等重大活动，均受到领导和专家的好评。管理篇——精细管理，一言一行打造和谐团队
我园本着精细化管理的原则，努力把管理作为一个文化过程，坚持以人为本，让管理者的尊重、信任、关爱激励着每一位教职工用优秀的言行打造和谐的团队，切实有效地促进保教工作质量的提高。
一、愿景激励---细化目标推动科学发展。在管理过程中，我园重视目标的导向作用，让目标来凝聚人心，催人奋进。科学制订了幼儿园发展规划，同时每名教师在幼儿园总体设想下建立《教师自我发展目标规划书》，规划出自我实现的远期和近期目标。由大到小，层级目标的细化，有效推动了幼儿园保教工作科 学、持续发展。
二、人本管理---细化制度突显民主特色。在管理过程中，我园注重建设以激发教师的主体性，提升教师的生命价值为根本目的的制度文化，把一套行之有效的“硬”制度与人文精神的“软”管理相结合，倡导教师自我管理，坚持榜样引领，注重员工的情感体验，用人文关怀、人格魅力来推动各项制度的贯彻落实。一是创设《优秀教师制度》、《教师魅力奖》等制度，从关注工作突出的教职工，扩大到关注每一名教职工，让每一个人从多方面亮出自己的特色，并根据个人的不同风格给予不同的工作肯定，力争人人都是成功者，让教职工在分享感受他人成功的同时，接受了熏陶，并坚定了主动向制度靠拢的决心，促使她们在和谐快乐的竞争氛围中勤奋工作。二是经常组织教职工开展丰富多彩的文体活动，充实业余生活；对所有病休、住院的教职工和家属进行走访、慰问；在每个老师的生日来临之际，都会送去生日蛋糕卡及祝福。同时关注教职工的情感体验和心理健康，创办“心灵驿站”，聘请专业心理导师讲授“幸福密码”课程，为她们排解压力、舒缓情绪，学会用积极、乐观的心态面对工作、生活。
三、规范行为---细化常规提高工作质量。本着精细化管理的原则，我园加强工作过程管理和细节管理，让各项制度职责落到实处，要求每一个步骤都要精心，每一个环节都要精细，每一项工作都是精品。从提高教师的服务意识抓起，提出 “四个一点”：热情一点、宽容一点、主动一点、忍耐一点。让每一个教师都感受到自己岗位的不平凡和教育职业的神圣。在细微中寻求进步，通过规范细节，使师幼行为更加文明、有序，使园所环境更加精致、美观。教师篇——专业引领，一心一意推动教师发展
高质量的幼儿教育要求优质的教师队伍，近年来，我园始终将教师的发展规划纳入到幼儿园工作的重要部分，大力推进教师队伍专业化成长的步伐，不断创新载体，通过多种途径激励和引导着每一位教师在学习中成长，在实践中积累，在研究中提升。
一、注重师德，提高教师思想素质。组织全体教师认真学习《幼儿教师日常行为规范》，《幼儿园教师专业标准》等文件，倡导教师“尊重、欣赏、关爱每一名幼儿”，开展“我讲我的师德故事”演讲，聘请专家进行“三至六岁幼儿发展指南”等专题讲座，不断提升教师的价值观念，树立良好师德形象。
二、阅读名著，丰厚教师文化内涵。营造浓郁书香校园，我园始终坚持用
“终身学习”的理念引领、鼓励教师多读书，通过成立“丁幼读书沙龙”、实施“名著导读”工程，使“读书—学习—反思”成为每位教师的行为习惯。阅读使教师的思想和文化底蕴逐渐变得深厚，专业驾驭能力逐渐增强。
三、科研引领，促进教师专业发展。我园积极实行“科研兴园”战略，引导教师把教育教学中的实际问题转化为课题去研究，并通过课题成果交流、展示、评比等活动激发研究热情，促进教师专业化水平的不断发展。近年来，我园申报并保质保量地进行武昌区规划课题《现代信息技术在幼儿科学活动中的研究》，申报了全国中央电教馆电教子课题的研究，一名教师的武汉市教师个人课题获得立项，七名教师的武昌区教师个人课题成功立项，教师研究积极性高，研究质量强。我园荣获武汉市现代教育信息技术现代校的称号，被武昌区教育局先进单位，有5名教师被评为武昌区优秀教师，百余篇科研论文在省、市、区及全园论文评比中获奖，多位教师参与课程《 》的编写并由？？？出版社出版，在全国发行。
四、园本研训，提高教师综合能力。坚持“以人为本”的研训理念，满足每一位教师的不同发展需求，采用循环磨课、研习联盟、专家引领、外出培训等多元化的研训方式，使教师及时更新教育理念，吸纳课改经验，提高教育教学研究与实践能力。在一次次的学习历练中，不断优化师资队伍，形成了教师专业发展梯队，即教师→合格教师→骨干教师→特色教师→专家教师。幼儿园涌现出4名武汉市优秀教师，1名区级学带、2名区优青、2名区优秀教师、1名区级优秀班主任、3名区教学能手及武昌区幼教中心兼职教研员1名骨干教师丁燕获武昌区优青，；骨干教师获武昌区教学能手、武昌区优秀教师称号，武昌区五项技能获二等奖；青年教师杨敏获武汉市电教优质课一等奖。在各类论文、随笔评选中，有200余篇文章分获国家、省、市级奖项，并在《中国教育报》、《学前教育》、《幼教通讯》等教育刊物上发表，可谓硕果累累。
保教篇——以幼为本，一点一滴提高保教质量
一、提升以“生活即教育”为核心的教育活动质量
秉承“求真向善，和谐发展”的教育理念，我园积极探索幼儿素质教育模式，以“会观察，会交流，会探究，会合作，会创造”为培养目标，尝试通过幼儿一日常规的渗透，园本课程的实践、特色主题活动的开展、家园工作的有效配合来实现教育目标，逐步形成教育特色。
1、一日生活渗透养成教育。生活即教育，结合区教研主题“生活活动中的指导策略”，我园根据《幼儿一日活动常规细则》，充分利用一日生活的各个环节，从幼儿的年龄特点出发，分阶段提出培养目标，从一点一滴开始，由少到多，由易到难，由边教边帮到幼儿逐步学会独立完成，在活动细节中培养幼儿良好习惯。
2、园本课程贯穿养成教育。经过不断的探索实践，我园的生活活动更加趋于游戏化、生活化、自然化。如“小猴请客”、“小猪变干净了”等活动，根据幼儿的身心特点，在教学中我们运用游戏法、角色扮演法、强化鼓励法等科学的教育方法，充分体现了以幼儿兴趣为切入口，以情感为启发，以经验为引导，在生动有趣游戏化的活动中，实现教与学的互动，让幼儿得到良好行为的发展。
3、主题活动推进养成教育。为进一步深化习惯的养成，我们开展了丰富多彩的主题实践活动：“丁丁与优优共成长”班级文化的提炼、“小小禁烟员”、“经典阅读”、“环保时装秀”等主题，让幼儿在参与、交往、合作中开阔视野，增长见识，获得体验。
4、家园配合巩固养成教育。我园重视家长工作，不断完善家园之间平等合作、有效沟通的平台。通过快乐家长群、开办家长学校、举办家长育儿经验论坛、开展亲子系列活动等方式，实现养成教育的家园一体化。深入细致的家园工作得到家长的认可，社会的赞誉，我园被 “亲子教育实验基地”称号，被武昌区教育局评为“优秀家长学校”。
二、提升以“规范细致”为标准的卫生保健质量
我园始终将幼儿健康成长放在首位，严格执行《幼儿园卫生保健制度》，切实做好幼儿生理、心理保健工作，有效杜绝手足口、甲型流感等传染病的流行。为了促进幼儿健康成长，提高园所保教质量，幼儿园配备了规范的保健设备，有保健室和隔离室，设施设备齐全，常规医疗用品、必备药品充足；严格执行《食品卫生法》，确保饮食安全；定期召开伙委会，公布幼儿伙食帐目，广泛听取家长对幼儿园膳食的意见；坚持每月一次营养分析，做到合理配膳、营养均衡、品种不断更新。我园在2012年对食堂进行全面整修，食堂配有7个加工间，主副食品仓库，每层楼有幼儿开水间、设施设备齐全有合面机、冰箱、保鲜箱、蒸饭箱、消毒柜、空调、电扇、操作台、保洁柜、办公桌椅。规范细致的保健工作，使得我园食堂现已获得a级食堂资质。
我园完善卫生保健九项制度，将保健工作规范要求编印成册发放到班级，由主管和保健按时督导其落实和执行情况。主张在保健中进行教育，在教育中不忘
第3篇：创建市级示范园汇报材料
在规范中发展 在发展中提升
——清水乡中心幼儿园创建市级一类幼儿园
汇报材料
张孝
尊敬的各位领导，各位专家：
大家好！
首先我代表清水乡中心幼儿园的全体教职员工向各位领导和各位专家的莅临，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面就我园参加本次等级评定工作做如下汇报：
一．基本情况
清水中心幼儿园是在循化县委，县政府及县教育局的大力支持下于2009年创办起来的，2012年受益于国家农村学前教育推进工程得以重建，现校园占地面积约2500平方米其中建筑面积1596平米，实行学前三年制教育，是一所普惠性公办幼儿园，本学期在园幼儿159 名，教职工 9名，辐射周边7个行政村，服务半径约5公里。
我园作为清水乡学前教育的示范基地，带动其他学校的学前教育，近几年在各级领导的支持下，配备了较齐全的教育教学方面的设施设备，为幼儿创设了愉悦宽松的成长氛围，室内铺设全塑胶地板，配有新型滑梯，以及促进幼儿个性发展的区角活动室，每个班配有电子琴，电视及足量的图书和玩具。教职工工资、国家规定的津贴以及政策性补贴按时足额发放。学校收费符合国家有关规定；幼儿保教费每生每学期250元.园内经费管理规范；定期接受审计监督，无违纪现象。
二．所做的工作
1.在五年里，环境创设、设备添置及教师工资等共计投入约80万余元，按照国家规定落实幼儿园的运转经费、保障幼儿园的正常运转和健康发展。
2.加强家园联系，促进幼儿发展
站在教育的立场上，家长的愿望与幼儿园的教育目标是一致的，家长与教师应该是一种教伴关系。我们深知，只有家园同心、形成合力，孩子才能健康和谐的发展。我们还定期召开家长会，建立家园联系制度，定期家访，利用家园共育与家长沟通，听取家长意见和建议，研究改进工作。为树立诚信意识，强化诚信观念，我园对家长的承诺一向做到言出必行，使家长更信任和支持。3.丰富教育内容、提高幼儿素质
我园认真贯彻《规程》和《纲要》，树立正确的儿童观和教育观，制定科学的幼儿一日生活常规，将各种教育贯穿于一日活动中，做到以游戏为基本活动内容和教育手段，面向全体幼儿，注重个别教育，努力实现教育目标。
我园在实施《指导纲要》指出的五大领域课程目标时，根据本地区纯撒拉民族区域特点，幼儿在入园前的汉语言能力几乎为零，所以我园特将由北京奕阳研究院提供的“分享阅读”绘本教学作为我园的特色课程，加强教师的培训和学习，强化幼儿汉语言能力，几年来，教师们不断地探索，积累了丰富的经验，幼儿在我园经过一年的学习锻炼汉语言水平有了突飞猛进的增长。三．幼儿安全工作
近几年，我园一直把幼儿安全工作放在首位，每天晨检，给孩子量体温，做好记录，对桌椅，玩具等公共设施坚持每天消毒，并有园长检查，做到专人专职重视安全管理，建立健全各类安全预案，定期演练；确保幼儿安全幼儿园安全工作事关社会大局稳定，是教育战线压倒一切的政治任务。为确保安全管理各项工作真正落到实处，杜绝各种安全事故的发生，我园不定期组织召开安全工作专题会议，传达会议精神，安排部署安全工作，加强安全演练工作，狠抓日常安全检查和安全教育工作的落实，安全教育管理工作取得了明显成效。
四、取得的成绩
1.我园发展规模的不断壮大，从09年创办时的70名幼儿，经过老师们的辛苦努力和爱的奉献发展到现在的159名幼儿，幼儿在最多的时期达到180名。
2.近几年我园多次承担县教育局组织教学能手比赛园所，因为成绩突出，我也被教育局抽调参加全县幼儿园的等级评定工作。
3.我园在教育局的安排下承担街子学区兴旺幼儿园、白庄学区科哇小学、文都学区中心幼儿园的现场观摩交流活动，达到共赢。 4.我园在2015年荣获乡级“示范窗口幼儿园”称号，成为清水乡学前教育示范基地。
5.我园老师多次参加县级教学能手比赛活动，在2014年我园彭晶荣获县级绘本阅读教学比赛第三名，2016年我园徐显梅、周措吉老师才送教下乡活动中，表现突出，荣获乡级“优秀老师”称号。 6.我们努力做好家长教育工作，每学期召开一次全园家长会，让家长了解学前教育工作，转变观念，让他们了解幼儿园不是小学，并让家长掌握我们幼儿园的工作重点和目标，经过几年的努力，家长观念有了巨大的转变，她们见到老师最多的话就是“老师，你们太厉害了，我家孩子已经有了很多我想都想不到的好习惯”，在2017年庆“六一”时家长自发组织，给我们幼儿园颁发“爱生如子”的奖牌，这是对我园及所有老师最大的肯定。
7.安全工作常抓不懈，我园连续6年出现0事故，无一个孩子在我园受伤，是我们老师一丝不苟的工作体现，将安全隐患排除在事发在前。
五、存在的问题
1.自主性管理的探索与实践还不够，部分职工的主人翁意识还不强，个别人得过且过，影响班级前进。
2.游戏活动的质量还得加强，创新性不够。 3.教师主动开展教科研的意识还淡薄。
以上问题，我们会在今后的工作中不断努力改进和改正，培养一支有积极向上，敢于创新的教师队伍，以饱满的热情、崭新的姿态出现在我们清水幼儿园。
六、今后我园发展远景规划
总体思路：我园始终坚持“把爱心给孩子，给孩子美好的童年”为办学理念，拥有一支作风硬、业务精、爱心浓的教师队伍，教师以幼儿为本，以幼儿的需求为出发点，每位教师都把这项工作当作是一种兴趣、一种幸福、一种满足、为培养幼儿健全的人格，促进其身心健康的发展倾注无私的爱，孩子们在爱的氛围中快乐健康的成长，我们本着追求卓越的精神，把幼儿园办成幼儿最向往，最喜欢的成长乐园。
规划如下 1.坚持规范的管理和正确的办园方向，注重幼儿园制度的更新，提高管理效能。2.以幼儿发展为本，通过课改的的有序推进，关注教学基础建设，重视课程的均衡发展，推动保教质量的提高。3.建设学习型组织，实现教科研的融合，形成符合儿童发展需要的课程体系，注重保教质量的提高，关注教师的专业发展。
通过“梦想、热情、行动、创新”的核心价值观的建立，构建和谐向上的幼儿园文化，促进幼儿园的内涵发展。
谢谢大家
清水乡中心幼儿园 2017年10月18日
