党建工作汇报片（共20篇）

第1篇：党建工作片会汇报

XX乡党建工作情况汇报

根据市委组织部安排，结合召开片会的内容，现将我乡党建工作情况汇报如下：

一、组织科工作

今年以来，XX乡狠抓党建工作责任制的落实，逐级明确责任，强化工作措施，整合各方面力量，切实加强领导，为推动经济社会发展提供了坚强的组织保证。

1、“双向述职”评议和“四议一审两公开” 落实情况。乡党委把党建工作纳入到对村级班子目标考核的重要内容，工作逐项分解量化，分类确定工作目标任务和时限要求。年初分别到各村召开的由乡党代表、人大代表、机关干部，村“两委”干部、居民组长、党员群众代表参加的“双向述职”评议大会。会上乡党委书记和村支部书记对去年的工作进行总结，理清取得的成绩，找准存在的不足，做好今年工作的打算，接受参会者的评议。通过考核评议强化村支部书记“一岗双责”的基层党建理念，较好地解决了只注重经济发展不重视党建工作的现象，有力的推动了党建工作的落实。

在四议一审两公开（x组发【2011】21号）文件下发后，立即组织召开全乡8个村的“两委”干部会议。会上学习了

文件内容，党委书记强调今后凡涉及村发展的重大问题和村民利益的重大事项，必须按照“四议”、“一审”、“两公开”的程序进行决策和实施。将四议”、“一审”、“两公开”工作纳入到村级目标考核的方案中。今年XX村、XX村在修村级路时候使用了该程序。

2、阵地建设和后进村情况

1+4党组织活动阵地建设是农村基层党组织建设的重要工作内容之一，是实践“三个代表”和农村党员学习教育的主阵地，是巩固党对农村领导的重要措施，也是一项深受农村党员欢迎的民心工程。多年来我乡十分重视，把他作为增强基层党组织凝聚了、战斗力、向心力的一件大事来抓，立足实际、因地制宜，取得较明显的成效。目前，已建成活动室23个，党代会代表工作室3个。

XX乡的后进村是xx村，为了帮助摆脱落后局面，党委政府主要从以下方面入手：

1、实行乡主要领导包村帮扶。明确包村责任人，选派政治素质高、工作能力强、作风正派的机关干部组成帮扶整顿工作队。

2、抓村班子建设，解决无致富带头人问题。加大对村班子成员思想教育，有针对性的解决存在的突出问题，为尽快转变落后局面奠定坚实的组织基础。

3、协调帮扶部门与后进村结对帮扶。充分发挥帮扶部门的帮扶作用，借助他们在政策、资金、人才、技术、-2-

信息、项目等方面的优势，注入外力，推动后进村的发展。

4、积极帮助争取上级资金，兴建基础设施。

机关事业单位党总支和综合经济党总支正在建设当中。党组织分类定级工作已经完成，等乡党委会议通过后上报并公示。

3、选树先进典型情况

通过创先争优活动的有序开展，我乡涌现出一批先进集体和个人，经过层层筛选有两个村和一个新经济组织及3名个人表现比较突出，下一步将树为典型，发挥鼓舞和示范作用。

4、特色党建工作

二、建党科工作

1、发展党员工作

强化组织建设，注重党员发展，是一项长期的政治任务。巩固党的执政基础，必须建立一支高素质、高质量的人才队伍。针对目前我乡党员年龄偏大学历偏低这种现状，我们严格把好积极分子和优秀青年培养关，2012年以村党总支为单位共举办党员、积极分子、优秀青年培训班12场次，培训内容主要系统的学习了党的基本知识，部分场次还邀请了党校老师讲课，通过学习教育，增强党员思想意识。使党员在群众中能体现出“平时能看出来、关键时刻能站出来、需要奉献时能豁出来”。还通过树立党员形象，强化“标杆”作用。不断提高积极分子和优秀青年的上进心，使他们真正成为政策宣传上的骨干、生产建设上的能手、增收致富上的典范。培训后有70多名学员写了入党申请书。

经过层层筛选优中选优，今年从130多名积极分子中发展了17名党员。在每年各支部纳新和转正党员时，党委组织委员和建党员都到会监督会议日程和程序，对发展、转正对象和介绍人进行谈话，并征求部分党员和群众意见。认真填写《发展党员考核手册》，党委会对新发展党员和预备党员逐个审议和表决并按时审批。及时按组织程序上报。没有出现三年不发展党员的村。

2、党员服务中心建设情况。

各村都能按照自身条件建设服务中心，并已挂牌。有2个村达到示范性服务中心建设标准。

3、党员教育管理情况。

流动党员的管理是比较复杂的，即要建立管理台账还要根据流动党员的特点管理。按照流动党员的工作单位、居住地“谁更利于加强对流动党员的教育管理，就由谁负责”，目前我乡有60多名流动党员，各支部经常与流动党员工作单位取得联系，实施安家工程，让流动党员有党组织归属感。

4、组织员队伍建设情况。

乡党委非常重视组织员队伍建设，有针对性地加强组织员的培训，提高组织员队伍的整体素质。采取集中培训与分级培训相结合，理论培训与实践锻炼相结合，并且完善奖惩机制。制定组织员考核细则，对组织员履行职责情况进行考核评比，考核结果计入年终村级考核评比当中。另外还要用超前的思维发现培养组织员后备人才，将目标重点放在文化层次高，思想政治坚定的青年党员身上，保证组织员队伍发展的质量。

三、非公办工作

1、活动室建设情况

两新组织党员活动室建设难度较大，一部分规模较小的单位受场地限制，一部分企业不重视此项工作，以企业的会议室代替。经过与规模大的企业沟通和协商已经建成了3个标准化党员活动室，为企业党员创造了学习交流的场所，增强了工作的生机与活力。

2、两新组织情况

我乡的新经济组织共有16家，其中较大5家已单独成立党组织，还有11家规模比较小、党员人员少。去年我们根据这11家企业的所属行业分类，组建3个联合党支部。使新经济党组织的覆盖率达到100%。新经济组织共有党员

48名，去年和今年分别发展1名党员。

四、远程教育站点建设及作用发挥情况

我乡是全市唯一没有建立远程教育站点的乡镇。过去的村委会都在村小学办公，使用的是教育系统的远程站点。随着村委会办公环境的改变，大部分都有独立的办公楼，但远程教育站点建设没有跟上。今年我们要积极争取组织部门的帮助，完善远程教育站点建设。

第2篇：片区党建工作交流汇报材料

沈家湖小学党建工作汇报交流材料

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，坚持以科学发展观统领学校教育改革发展全局。以贯彻落实市教体局党工委工作要点和义务教育现代化学校考核目标为主线，围绕学校教育教学工作的有效开展，以办人民满意学校、创素质教育校园为目标，进一步加强党的执政能力和先进性建设，进一步提高党员队伍素质，提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。充分发挥学校党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用。坚持“以人为本，以校为本”的党建工作思路，努力团结一切可以团结的力量，巩固开展师德建设和精神文明建设，把广大教师的聪明智慧和工作热情凝聚到学校教育改革和发展的中心工作上，从而为学校的改革与发展提供坚强思想、政治与组织保证。

二、党建工作明确目标，真抓实干促进质量

自2009年以来，我支部党建工作以“大力提高教育教学质量，办人民满意学校”为目标，加强领导班子建设，求真务实，开拓创新；加强干部队伍建设，使干部整体精神面貌好，能够团结协作，带领身边的群众群策群力，提升学校各项工作水平；抓好党员队伍建设，进一步坚定理想信念，增强党员意识，能以“三个代表”重要思想鼓舞自己，在群众中发挥好他们的带头作用、骨干作用、桥梁作用、保护作用；加强精神文明建设和师德行风建设，促成学校教师整体在思想政治素质、职业道德和教育教学水平上有新的提高。努力做到教师专业化水平有新的发展，教育质量稳步提高，社会评价好。

三、主要工作措施及成效

（一）加强学习促提高

1、认真抓好学习培训：

党支部每学期都统一安排由全体党员参加的集中学习培训活动。党小组每月必须组织一次有特色的学习活动，采取“党员自学为主、辅导讲座为辅、撰写心得体会”的学习形式，每学年每个党员撰写一至两篇读书笔

记或教育随笔。学校党支部规定必学内容，并下发学习资料。尤其以学习十七大、十七届五中全会精神，坚持以科学发展观为重点，分专题进行学习、辅导讲座。同时把十七大的精神与学校实际和个人实际结合起来学习，使我校党支部成为真正的学习型党组织。

2、坚持高质量的党课教育，发挥校园网优势，积极为党员开辟“党建动态”“书记荐读”“专题学习”“心得体会”“党员风采”等栏目，介绍党建工作新动态、反映工作状况、宣传优秀事迹、交流学习心得体会等，发挥学校党支部干部的带头作用；干部带头学习，熟悉党的基本理论、党务知识、学校管理，使之有较强的文化业务素质，有较强的组织协调能力。支委会每半年至少召开1次以上党建工作专题会议，总结支部半年党建工作，讨论、部署下一阶段工作。

（二）抓好党建促行风

进一步落实市教体局党工委党风廉政建设责任制工作；加强校务、党务公开工作。探索党政工、教代会代表共同参与的管理共同体基本框架。完善教职工民主管理、民主监督制度，进一步探索票决制，在决策中要做到公正、透明，健全民主管理制度，完善公开办事制度，落实三重一大制度，保证教师依法直接行使民主权利，自觉接受教职工的监督；认真做好党员发展工作，按照“坚持标准、改善结构、慎重发展”的方针，重点在中青年骨干教师中发展党员。对思想比较成熟，基本具备党员条件的积极分子，适时地纳入党组织中来；积极完善党组织支委会工作机制，发挥支委会对重大问题的决策作用。加强党群联系，听取群众的批评和意见，努力争做校园和谐的促进者和排头兵。完善志愿者队伍，每个党员要积极参加党员群众结对活动；认真做好民主组织生活会及民主评议工作。通过个人总结、小组交流、党内互评、党外测评等形式，广泛听取意见，按考核结果确定不合格党员、合格党员、优秀党员、模范党员等，并将考核结果反馈本人。

（三）加强教学常规管理，提高学校办学质量和水平。

努力提高教育教学质量，是立校之本。两年来，我校党支部注重学校教学管理工作，确保学校教育教学工作有序开展，扎实搞好课堂教学，从

课堂教学实效性入手，实现课堂教学最优化，各学科教学质量每学期都有较大幅度的提高。同时，以校本教研为依托，积极开展校内外的教学交流活动，采取“请进来、走出去“的办法，与市二小结对，以研带教，以教促研，使我校教研水平再上一个新台阶。每学期最少举行两次教学质量分析会议，及时总结、反思教学工作中取得的成绩和存在的问题，认真研讨，大力推广成熟经验，努力解决存在的问题。加强教学质量监测工作，做到月测试和期中、期末测试相结合，强化学习困难生的转差工作。

(四)创建以校为本的教研活动基地，促进教师专业化发展和提高。

建立健全以校为本校本教研活动制度，以课堂质量工程的实施和开展为中心，以课堂教学大比武为契机，积极有效的开展三课活动；以制度的形式要求和确保每周教研活动日的活动时间和效果，使校本教研活动落到实处，真正发挥出科教兴校的作用；充分发挥市级、校级骨干教师带头作用，组织教师参加教育行政部门组织的校内外、区内外各级各类培训活动，开拓教师视野，提高教学水平。

（五）做好和完善了学校的新建工作，努力改善办学条件

我支部积极与教育行政部门的取得联系，争取了相关项目、出资金解决多媒体室、音美室、体育室、微机室设施，以满足正常的教育教学活动。做好了学校图书室、阅览室、仪器室的器材配备和管理、使用工作。积极与教育行政部门协商解决了学校教师严重缺编问题，基本满足了教学工作的需要。完善校园的硬化、美化、绿化工作，做到了早规划，早实施。

（六）切实开展好学校创先争优活动。

学校创先争优活动以党支部为创建活动主体，紧扣主题，并与以往的争创活动相衔接，不断提高活动的针对性和实效性。以办“学生喜欢、家长满意、教师满意”的教育为目标，深入开展“服务师生我带头，立足岗位争优秀”活动，以“四比三优两满意”为主要内容，与创建学习型党组织等活动结合起来，进一步深化“三风”建设（校风、教风、学风），彰显学校特色，办好人民满意的教育。

四、2011年党务工作思路

新的一年我校党建工作继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为

指导，推动学习实践科学发展观活动向深度和广度发展，以“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”为工作思路，选准发挥党组织作用的切入点和结合点，以党组织的创造力、凝聚力和战斗力，振奋精神，提高工作效率，全面推进学校党支部的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，为积极推动学校各项工作全面上水平，提供坚实的思想和组织保障。开展“为党旗增辉”“聚焦课堂当先锋，提升质量做表率”和“创先争优”及创建“学习型”党组织的主题党性实践活动，高起点、高标准、高质量完成工作任务。

总之，今后，我校党支部将在以往的工作基础上，继续发挥党支部的政治核心作用，我校的党建工作将认清形势，明确任务，强化各项工作的领导与管理，一如既往地发扬“解放思想、实事求是，敬业爱岗、开拓创新”的精神，为创建和谐校园而努力！

灵武市沈家湖小学党支部

2011年3月19日

第3篇：企业党建工作宣传片文案

起步于改革开放初期的××××××建业，当初只是一个

三、四十人的乡村建筑队，在共产党员××*的带领下，一步一个脚印、一年一个台阶，使企业由小到大、由弱变强，日益发展壮大起来，成为××*乃至全省建筑行业的知名企业。现拥有九个分公司，一个预制构件厂，两个大型旅游风景区，形成了以建筑业为主，集房地产开发、餐饮娱乐、旅游观光为一

体多业并举的产业格局。目前，公司已为二级建筑施工总承包企业，年均从业人员2500多人，共有管理人员253人，拥有所有者权益4600多万元，流动资金9560万元，大中型机械设备700余台（件），年均完成产值1亿多元，实现利税800多万元。

××*建业大步发展的奥妙在哪里？他们又是靠什么创造了一个又一个新的辉煌？

在多年的发展实践中，××*人深深体会到：民营企业的发展离不开党的领导，坚定不移地加强民营企业党建工作，是企业快速健康和谐发展的根本保证。

这些年来，××*建业公司正是始终坚网持一手抓生产经营、一手抓企业党建，把党的建设贯穿于公司发展的各个环节，有力地推动了企业的不断发展。

1987年成立起党支部、1997年设立党总支的××××××建业，设有五个党支部，共有91名党员。为了使党建工作和企业生产经营紧密结合起来，公司实行了董事长、党总支书记一肩挑，分公司经理、支部书记一肩挑的党建工作机制，在生产经营中，他们紧密结合非公企业的特点，以切实加强党的先进性建设为目标，坚持不懈着力抓好了企业领导班子建设、党员队伍建设和员工队伍建设。

火车跑的快，全靠头来带。××*建业党总支始终坚持把建设高素质领导班子放在党建工作的首位，采取抓学习、抓管理、抓作风的有效措施，严格按照iso9001质量管理体系，不断健全完善各项管理制度，实行层级目标管理，落实奖惩制度，使班子每个成员都成为抓机遇、抢市场、创品牌、谋发展的能手，企业党组织和领导班子也由此在职工中形成很强的凝聚力、战斗力和号召力。

旗帜指明方向，党员肩挑大梁。这位精神饱满、目光睿智的全国乡镇企业家、甘肃省劳动模范就是××*建业的领军人物、公司党总支书记、董事长××*。二十多年来，带领××*人凭着一股永不服输、永不满足、永不停步的硬汉精神，摸爬滚打、顽强拼搏，终于在××*激烈的建筑市场竞争中站稳了脚跟。他对党无限忠诚、信仰坚定，决策果断，富有魄力，凭着对家乡的拳拳赤子之心和难以割舍的眷恋与自豪，为企业的发展殚精竭虑、呕心沥血，付出了无数的辛劳和汗水，以自己平凡的实际行动，实践着一名普通共产党员的理想和追求。

地处××*新城区黄金地段的高档住宅小区紫荆花园，它的开发建设者就是××*一分公司经理、共产党员马吉军，他带领一分公司员工，瞄准市场抓机遇，多方承揽工程项目，创造了连续多年、年均建安产值1千万元以上的优异成绩。

××*建业二分公司经理魏世民，也是一名共产党员，这位有灵活经营头脑的建筑业能手，依托建筑主业，积极投身花卉、奇石、旅游、餐饮市场，由他投资开发的3a级旅游景区--常青苑，目前是河西最大的花卉苗木繁育基地。

把党员培养成企业经营管理的骨干，把企业经营骨干培养成党员。近年来，××*建业公司以此为目标，依托党员活动室、文体娱乐室、书画展览室和企业党校，在党员队伍培养上，创造性地实施了"聚心工程、提质工程、育才工程、创优工程、感恩工程"等五项工程，大力开展了"党员承诺、技术比武、结对帮扶、三创三评、牵手连心"等五项党性主题实践活动和"党员示范岗"、"党员身边无事故、无浪费、无投诉"等丰富多彩的活动，引导党员带头学习技术、带头建功立业。有效地激发了广大党员干一流工作、学一流技术、建一流岗位、当一流人才的积极性，全体党员率先垂范挑重担，争做模范当标兵的风气越来越浓，在各自的工作岗位上，以出色的工作业绩展示着企业党员的风采。

公司质量安全科科长，优秀共产党员范生军，时刻把"质量是企业的生命、把关是应尽的责任"作为工作的准则，确保每一项工程一次交工合格率都达到了百分之百。

在二分公司，郑国邦可以说是一名比较出色的项目经理。在巨龙御园工程施工期间，为了抢时间、赶进度，亲自坐阵指挥，连离一墙之隔的家都顾不上回，保质保量地完成了工程施工任务。

企业的发展，离不开员工的辛勤劳动。打造一支技术过硬、不怕吃苦、敢打硬仗、踏实肯干的员工队伍，才能保证企业立于不败之地。

近年来，××*建业公司通过加大对员工的学习培训、教育管理、评优树模，广泛开展社会主义荣辱观教育和学模范、争一流，比技能、比发

展、比奉献的岗位练兵活动，适时提高员工的劳动报酬，不断改善员工的工作、生活条件，解决他们的实际困难，从不拖欠员工工资，极大地激发了员工的集体荣誉感和工作热情，促进了员工与企业和谐共存、共同发展，形成了"人在××*、心在××*、奉献在××*、利益在××*"的良好氛围，进一步弘扬了××*"追求卓越、崇尚一流、诚实守信、和谐发展"的企业

精神，广大职工中"做××*主人、树××*新风、创××*大业"的主人翁意识更加增强，岗位标兵、技术能手大量涌现。

戴鹏年这名中年汉子，17年前，曾离开××*建业到一家大型国有企业工作。

走进××*建业总公司和各分公司办公场所，一幅幅格调高雅的书画、一樽樽栩栩如生的奇石，一盆盆争奇斗艳的鲜花，一片片郁郁葱葱的绿树，干净整洁的办公环境，员工昂扬的精神风貌，热火朝天的建筑工地，无不使人强烈地感受到浓郁的文化气息。

在××*的书画室里，他正在全身贯注地进行书画创作。这些颇具功力的作品，形象生动地展现着××*人的创业理念、精神境界、人格魅力和远大志向。

这些年来，××*建业公司党总支把文化建设作为企业精神文明建设的一项重要内容，通过在员工中开展书画竞赛、文体娱乐、读书看报、扶贫帮困、资助教育公益事业等各种活动，将企业文化深深渗透到经营管理的各个环节，激发员工活力，陶冶员工情操，丰富职工生活，活跃工作气氛，为企业发展提供了强有力的精神动力。连续多年来公司先后投入捐资助学及城乡基础设施建设资金130余万元，扶贫帮困60多人次。

沧海横流显本色，××*高歌展新姿。

二十六年来，××*建业公司先后共承建市内外大中型工业、民用建筑工程近800项，并于2003年顺利通过了iso9001国际质量体系认证，先后荣获"全国乡镇建筑优秀企业"、"全国先进集体建筑企业"、质量管理"金屋奖"，"全国优秀施工企业"、甘肃省"十强企业"、"优秀建筑业企业"称号，共获省、市各类奖励200多项。

公司党总支书记、董事长××*连续四届被评为全国乡镇企业家，连续六届被评为甘肃省乡镇企业家，被甘肃省政府授予劳动模范荣誉称号。

"长风破浪会有时，直挂云帆济沧海"。

蓬勃发展中的××*建业公司，迎着市场经济大潮，正以矫健的步伐，昂首向前，开创更加美好的未来。

第4篇：汇报片

了解（企业对政府）汇报片的定义

在某段时期内，对指定人群制作的企业形象“摘要片”；是在政府环境下满足领导需求、达到企业自身目的的特殊形象片。

它强化的是企业形象片中的发展成果、政策背景、地方贡献、重大业绩、荣誉，弱化的是企业文化、产品设备、经营管理。

明确（企业对政府）汇报片的两个特点

1、定向

政府汇报片，收缩了目标受众群体，由大众变小众，由客户与市场转向了政府与领导；

2、定位

政府汇报片，是下级向上级、企业对政府的工作成果汇报，视角从平视到仰视。

怎么样做好汇报片：

1、背景分析：企业（项目）与政府的关系，企业定位

2、分析政府的关注点（招商引资、地方创收、解决就业、科技创新）

3、分析领导的关注点

4、引用政策和领导的部署和指示

5、先解决包装形式的问题，再定义片子内容

6、数据决定结果

7、针对不同领导，控制片长

8、赋予受众应有的期待值

汇报片的分类

1、项目汇报片

2、年终汇报片

3、成果汇报片

4、招商汇报片

共性

1、基调务实、开篇名义

2、片子风格激昂、大气

3、段落感明晰，每段展示一个成果

4、都有背景分析、企业发展历程、项目介绍和成果展示

5、有比较详尽的数据和图表分析、对比

6、因为缺乏了创意表现手段，更多是数据和资料，普遍比较乏味。

《南方电网汇报片》——年终汇报 项目背景

成果展示（全方位）社会责任

《民生百货汇报片》——招商汇报 项目介绍 建设进程

发展规划和目标 成果展示 社会责任

《亚布力项目汇报片》——旅游项目汇报 环境分析 项目介绍 项目展望

《中广核区域总部项目介绍》——工程项目汇报 项目背景 项目意义 项目介绍

汇报片的结构

1、区域环境背景

2、企业（或项目）概况

3、政府与领导关怀

4、企业（或项目）发展建设进程

5、企业（或项目）取得的成果和重大成绩

6、展望

第5篇：党建宣传片文稿

党建宣传片文稿

片头字幕： 占地面积近2000亩

纳税1.9812亿居南安市首位，福建省民营企业第26位

已建立健全的群团组织

26年犹如白驹过隙，从1988到2014，从“春赞”到“辉煌”，从家庭小作坊到大型集团企业，辉煌所走的路，是诚信之路，是实力之路，是和谐之路。

26年来，辉煌人坚持“品质铸就辉煌”的产品质量理念，构筑起了坚实有效的产品质量管理体系，辉煌先后荣获了中国卫浴十大品牌、亚洲品牌500强等荣誉称号。纳税连续三年过亿元，2013年纳税高达1.9812亿，位列南安市纳税首位。

人无信不立，国无信不威。辉煌人面对市场，恪守诚信，面对消费者，贴心服务。诚信铸就了辉煌家喻户晓的品牌，也让辉煌摘下了国家3A级信用企业的桂冠。时至今日，辉煌的产品不仅走进千家万户，而且飘洋过海，蜚声国际。

26年来，辉煌人对外塑诚信，对内以诚待人，以情暖人心，形成了“共建伟业 同享辉煌”的企业文化。“我们不是工人，而是企业的主人；我们不是来打工，而是社会的分工；我们不是为谁打工，而是为自己的生活务工。”工人质朴的心声是辉煌企业精神无声滋润的结果。花园式的旅游工业园区，酒店式的公寓管理，让行业的人才融入了辉煌这个温馨之家；棋牌室、健身房、乒乓球室、娱乐设施一应俱全，辉煌为职工营造了一个和谐之家；业务学习，技能培训，辉煌为职工构造了完美的智造之家。

大河有水小河满，涓涓细流汇江河，辉煌人与辉煌企业间的精神共鸣，形成了今日的辉煌伟业！在辉煌“以工招工”“以工带工”突破了当下企业“用工荒”困局！

春风化雨润心田，工人的心声就是辉煌发展壮大的动因。而这一心声的根源就来自集团党委书记、董事长王建业坚信的一句话：党建也是生产力。在上级党委、政府的关心和支持下，1998年8月辉煌水暖集团党支部成立，就此“拨亮一盏灯，照亮一片天”的红旗精神传遍了辉煌。“党员示范岗”、“党员示范车间”、“党员技术攻关小组”，在辉煌党员的先锋模范带头作用蔚然成风„„集团党委深入践行党的群众路线，党委书记王建业更是提出“走好群众路线，等于多上一

1条生产线”的理念，真情关心职工群众疾苦，设立党校、“党建文化墙”、“党史影像馆”、“党员交流室”等场所，不断凝聚公司和谐发展正能量„„时至今日，辉煌已建立了最健全的群团组织，团委、工会、武装部、关工委以及福建省第一家民营企业文联，“大党建”的格局为辉煌的企业文化建设注入了不竭动力。

26年来，辉煌人相信，诚信更需要自律的心态和道德的力量。辉煌人在促增效益的同时，也致力于回馈社会，捐资助学、抗震救灾、济困访贫。作为南安市慈善总会副会长，王建业先生在公司成立了行业内首家红十字会，投资拍摄了中国首部卫浴公益感恩微电影，累计为四川汶川地震、甘肃玉树地震灾区、泉州师院、南安市青少年发展基金等捐资数千万元„„

发展是硬道理，诚信是软环境。今天的诚信经营铺就了辉煌“二次创业”的康庄大道。全新的辉煌扶茂新项目园区，集产品生产、研发、社区服务等多项功能为一体。建成投产之后，年产卫生陶瓷将达250万套，浴室柜20万套，中高压阀门30万套，这是辉煌发展史上的一大里程碑。26年来，辉煌人将培育诚信员工、提供诚信产品、加强诚信管理作为立业之本！站在历史的转折点上，辉煌人将肩负践行着诚信的使命，缔造厨卫及阀门管道产业的领先企业！2

第6篇：党建宣传片脚本

飞出字幕：这是一群服务发展的忠诚卫士

这是一支保卫安全的战斗集体

这是一曲浩然巴渝的蓝盾壮歌 2000年,涪陵检验检疫局成立.画面：鲜红的党旗映衬……

飞出字幕：

为党旗增辉添彩

肩负职责重大使命光荣

涪陵检验检疫局系中央驻涪单位、重庆出入境检验检疫局派出机构，成立于2000年，主管涪陵、南川、黔江、秀山等十个区县出入境卫生检疫、动植物检疫、进出口商品检验、鉴定、认证认可和监督管理工作。现全局27名在职干部职工中，共产党员达20人，占职工人数的74%。

历届局党组始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，形成了干部“一岗双责”抓党建工作特色，为履行国门安全职责和提升执法能力提供了坚强保障，得到了上级党政和外贸企业的充分肯定，保持了多年来的行风评议零投诉，在服务地方外向型经济发展中树立了文明高效的行业形象，实现了物质文明、政治文明和精神文明协调发展，荣誉的光环接连不断。

近年来，先后获国家质检总局先进单位、“五五”普法先进集体、政务信息工作先进集体，文明服务窗口，重庆市文明单位，重庆市卫生单位、“模范职工小家”、“青年文明号”，涪陵区“作风建设年”十佳党组织、机关党建示范单位、“创先争优”活动示范单位等荣誉。

党徽在把关执法中闪光

涪陵检验检疫局始终把增强党组织的凝聚力和党员的战斗力作为机关党建工作的努力方向，激发广大党员干部干事、奉献、创先争优的热情和动力。

多年来，具有把关执法强烈责任感的涪陵检验检疫人，本着出入有境、服务无境、方便进出、监管有效的宗旨，出入于出口基地、外贸企业、实验室，口岸疫情防控一线，走出了一串串闪亮的足迹。

1 面对全球日益严峻的公共卫生安全形势，涪陵检验检疫局建立了一整套口岸疫情防控体系，成功应对SARS、高致病性禽流感、甲型H1N1流感等重大公共安全事件，检验检疫出入境集箱监管集装箱近4万标箱，截获有害生物30批次，维护了库区生态安全。

为重点引进项目建设保驾护航，精确引导优秀品牌进入辖区，对蓬威石化PTA项目、建峰二化、攀华薄板、南川铝等重点项目，开展检验、监管，保证重点工程进展，维护企业合法权益，近年来帮扶进口企业成功索赔达200万美元。

让涪陵榨菜等库区特色产品走向世界，帮扶企业建立质量管理体系，提升出口产品过程质量，做好质量基础工作，守住质量安全底线，引导企业有效应对国外技术贸易措施。自“肯定列表制度”实施以来，涪陵榨菜出口经受住日本官方检测达8次之多，检测质量安全指标近1000项目（次），维护了涪陵榨菜良好的国际品牌信誉。

近年来，检验检疫辖区的进出口商品货值超过20亿美元，通过签发优惠原产地证书，为出口企业获关税优惠1000万美元，为辖区外贸企业减免费用200余万元。

党建在服务发展中创新

涪陵检验检疫局坚持围绕中心抓党建，抓好党建保障中心工作，率先在涪陵区党政机关推行党建工作目标管理，做到党建工作有责任、有落实、有检查，推动机关党风廉政建设、学习型党组织建设、政治思想教育和“唱读讲传”等各项工作卓有成效的开展，探索建立完善有效的党员教育、管理、激励和监督机制，实现了党建工作的规范化、制度化、科学化。

特别是局党组一班人，把创先争优活动作为加强和改进机关党建的重要抓手，全局党员和群众紧密围绕 “三进二同一促进”活动载体，“建设一流的干部队伍，树立一流的国检形象”，制定和实施《创先争优活动作业指导书》、《“示范窗口、党员先锋、优秀职工”评选办法》和《“国门卫士”评选办法》，扎实提高“一讲二评三公示”过程质量，掀起了比、学、赶、超的浓厚氛围。

党组书记、局长李进同志对创先争优做到“三亲自”，2 组织两次优化党支部承诺，三次优化个人承诺，开展“我是共产党员 佩戴党徵 向党组织承诺”主题活动，亮出“共产党员”身份。全体干部职工把学习提高贯穿始终，把服务发展贯穿始终，把提升工作贯穿始终，坚持以“创”为手段，以“先”为追求，以“争”为动力，以“优”为目标，努力打造创先争优满意工程。

进园区，与地方政府同谋发展。向区县园区派“服务大使”，请示设立涪陵检验检疫局黔江办事处，与地方政府签署合作备忘录，为渝东南开放高地建设插上腾飞的翅膀！

进企业，提升质量同把关。充分发挥检验检疫技术、人才和信息优势，使创先争优成为服务企业转型发展的满意工程。

进基地，促农户万元增收。持续开展城乡结对共建活动,2010年以来为困难群众捐款捐物4万余元。让武隆速冻辣椒、羊角毛豆干、彭水县红薯粉等农产品飞出大山，走向世界。

涪陵检验检疫人在创先争优活动中，被推向社会和谐和经济社会的前沿，在优化服务中创新，在公正执法中践行高效服务的承诺，推进了服务型检验检疫机关建设，2010年全局党员职工5人次获国家质检总局表彰, 11人次获重庆检验检疫局和涪陵区表彰。

全局创先争优活动得到了区委常委、区委组织部长文玲的充分肯定。2010年9月20日，出席涪陵区直机关创先争优活动现场会的200多名代表到局观摩，湖南怀化、湖北西陵等100多个市内外单位相继到局参观学习，国家质检总局局长支树平先后两次对涪陵检验检疫局创先争优活动给予表扬。

创先争优活动使全局党建工作充满活力，全局将进一步围绕抓质量保安全促发展强质检突出创先争优，推进法治质检、科技质检和和谐质检，助推渝东内陆开放高地建设，以优异成绩向建党九十周年献礼！

第7篇：党建宣传片解说词

创先争优谋发展 高点定位立新功

--汶上工商局党建工作纪实

汶上，这片神奇的土地，如棵棵千年银杏，虽然饱经历史的沧桑巨变，但仍傲雪风霜，顽强的生命力孕育了汶上灿烂的历史文化。跨入新世纪，汶上人以海纳百川的胸怀，以开拓创新的精神，营造出了热火朝天大干快进的惊天场景，展示出了不甘落后锐意进取的“汶上现象”，创造出了令人惊奇的“汶上速度”。

有一组数据引人注目：截止到2011年，汶上县个体工商户已达14731户，从业人员37191人，资金数额达45497万元，分别比上年同期增长9.18%、11.57%、20.17%；私营企业达1630户，从业人员32226人，资金数额达266381.73万元，分别比上年同期增长13.59%、12.74%、21.00%；新发展农民专业合作社160家，从业人员1005人，资金数额达8746.75万元，分别比上年同期增长33.33%、24.84%、43.82%。各项工作推进着汶上市场经济的飞速发展。

这些数字记载着汶上市场经济发展的进程，同样也记录着汶上工商人奋发有为的身影。在其背后，又凝聚了汶上工商人多少的智慧和汗水。他们用沉甸甸的责任和使命，捍卫着汶上市场经济的健康稳定发展，雕塑着汶上这个美丽的家园。

汶上工商局1998年12月纳入垂直管理，下辖9个机关科室，2个直属分局，10个派出机构，现有在职干部职工171人。

1 为进一步发挥党组织堡垒作用，健全党的组织结构，巩固和扩大群众基础，更好的为人民服务，汶上县工商局于2008年5月成立了工商局党总支，下辖4个党支部，共有党员125名。

近年来，汶上工商局党组审时度势，以与时俱进的思想观念，立足全局的工作理念，全力推进党组织自身建设，以党建带动其他工作，唱响了豪迈、高亢的汶上工商之歌！

发挥核心作用 彰显红盾光辉

近年来，汶上县工商局党组以创先争优活动为载体，紧扣“创先争优促发展，加快实现新跨越”这一主题，按照“推动科学发展、促进队伍和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，不断开展各项党组织活动，有力推动了汶上工商局的党建工作的开展。

今年是中国共产党成立90周年，汶上县工商局深入开展了庆祝建党90周年专题活动——“党员活动周”活动，大大激发了广大党员的内在活力，取得了实实在在的效果。佩戴具有党员身份标识的胸牌，使全体党员在今后的工作中，更加充分发挥党员先锋模范作用，真正做到亮身份、亮承诺、亮形象。重温入党誓词，使每个党员同志牢记誓词要求，坚定信念，做忠诚于党的事业的模范；强化责任，做实践党的宗旨的模范；创新实干，做争创一流业绩的模范。向困难党员救助基金捐款，使困难党员生活上得到帮扶、精神上得到激励，切实感受到党组织的关怀和温暖。局党组张聿东书记给机关党员上党课，增

2 强了机关党员的理论修养，提高了机关党员的党性认识。集体组织观看影片《建党伟业》，深刻了党员干部对党的历史的认识，使他们更加明确肩上的责任与使命感。

强化自身建设 夯实队伍根基

为进一步适应新形势新任务对工商行政管理工作提出的新要求，努力建设“三个过硬”的高素质党员干部队伍，汶上县工商局党组以学习型工商建设年活动为契机，强化自身建设，推动党建工作再上新台阶。

树立学习新理念，营造学习新氛围。创新学习形式，引导广大干部乐学、勤学、善学，切实从“要我学”向“我要学”转变。

充实学习新内容，激发学习新兴趣。坚持以理论培训为抓手，把党风政风建设作为必修课，增强学习培训的趣味性，提高吸引力。

探索学习新模式，追求学习新效果。组织了形式多样的主题学习教育和岗位大练兵活动，运用多种职工喜闻乐见的手段，大力组织开展主题学习教育活动。

完善学习新机制，增强学习新动力。完善学习制度与学习考核机制，将干部职工的学习考勤、学习笔记、学习成绩等指标量化，纳入全年工作目标考核范围，同年终考核奖惩挂钩。

2010年，根据县委、县政府的城区新规划，汶上县工商局局决定举全局之力，营建新办公大楼，面对停收两费、人员分

3 流造成的财政压力，迎难而上。局党组下基层、做走访、做调研，做好工作计划，并增收节支，保证了建设工作的顺利进行，将办公楼打造成了高标准、现代化的办公场所，成为了创先争优的核心硬件。结合全省“文明城市”、全市“创先争优”争创星级窗口等活动，汶上工商局先后投资近20万元对服务大厅进行了装修装饰，严格按照国家工商局《工商系统AIC规范》要求，建设了标识统

一、形象醒目、设施完善、环境一流的登记服务大厅，切实推进了“为民服务、创先争优”的硬件设施建设。

擦亮阳光窗口 展示行业新风

为了进一步推进创先争优活动的开展，提高窗口单位、服务行业的服务质量，企业注册局结合工商局实际，在全县工商系统开展了“创建阳光窗口、畅通绿色通道”活动，创造了一个亲商、爱商、助商的宽松政策环境，为企业提供了优质、高效、便捷的星级服务。

做出公开承诺。签订党员公开承诺书，建立承诺和践诺台账，并通过宣传图版、公示牌形式予以公开，接受服务对象的监督。

实行政务公开。通过红盾网、图板、公示牌等形式公示登记注册相关法律法规规定的登记条件和要求，公示工作程序、工作标准、收费项目和工作时限；设置意见箱或意见簿，公布本单位纪检监察部门的投诉举报电话、局长电子信箱，接受社

4 会监督。

创新工作方式。工作中做到了“三勤”、“三清”、“五心”，即工作中脑勤、嘴勤、手勤，咨询解答一口清、发放材料一手清、受理审查一次清，接待热心、咨询耐心、审核细心、帮助真心、学习用心。

开展教育培训。通过开展岗位练兵、演讲比赛、知识竞赛、征文比赛、格言征集等形式提高窗口工作人员政治和业务素质。通过设置“文明服务标兵”、“巾帼岗位明星”、“党员示范岗”等岗位，激励广大党员干部积极投入到创先争优活动中去。企业注册局服务窗口连续多年被评为济宁市“优秀巾帼文明岗”，目前正在申报省级“优秀巾帼文明岗”。

党建一马当先 工作齐头并进

汶上工商局党组坚持以人为本，高度重视食品安全工作，秉承“标本兼治、防打结合、综合治理”的原则，强化领导，建立食品安全监管责任制;强化创新，构建食品安全监管长效机制;强化维权，搭建12315网络平台;形成联动，增强食品安全监管整体合力;构建了全方位的食品安全监管网络，确保了食品安全监管工作万无一失。

近年来，汶上县工商局党组不断完善12315消费者维权机制，推进消费维权体系建设，努力把12315建设成为工商部门与广大消费者和人民群众信息互动的平台、畅通民意的平台、接受社会监督和听取群众意见的平台、解决人民群众最关心、5 最直接、最现实利益问题的平台。

汶上县工商局商标广告工作成效也十分显著，截至目前，已有十家企业成功完成了商标注册申请，并且及时拿到了国家商标局的受理通知书。成功注册了“汶上芦花鸡”地理标志商标，“jingliang”商标已被认定为“山东省著名商标”，实现了我县“著名商标”零的突破。

在狠抓党建工作的同时，汶上县工商局党组以“创先争优”活动为契机，全系统各项工作如火如荼。队伍管理、市场秩序、部门形象等各方面取得了明显成效，可谓硕果累累、殊荣塌至。2010年，县工商局获得了全县支持地方经济发展综合先进单位、支持地方农业发展先进单位等众多奖励。企业注册局获得省工商系统“创先争优”先进单位，连续多年保持了济宁市“优秀巾帼文明岗”“巾帼文明示范岗”等荣誉称号。6月份，在全省“文明城市创建”中工商局被确定为首选备查单位，为创城工作加了分，添了彩。目前汶上县工商局被县委组织部、县机关党委确定为“创先争优”示范点单位。

汶上工商人在成绩面前不骄不躁，将继续以奋进拼搏、勇于开拓的工作作风谱写汶上工商新篇章，为全县经济快速发展再立新功。

第8篇：党建宣传片解说词

竹溪县城关镇创建“平安乡镇”

在十堰市的地界版图上，闪耀着这样一颗明珠：它从西周起就沿袭着一套严谨的建制：经过东周、西汉、南朝、隋朝等古代兴邦的传承后，于1994年10月正式隶属湖北省十堰市人民政府。这，就是竹溪县。

而在这个位于大巴山东段北坡的县城里，坐落着一处面积为37.1平方千米的美丽村镇，它和谐，宁静，常年来一直稳定有效的信访工作以及安定友爱的乡风镇情让人们记住了这个叫做城关镇的地方。2009年，本着提升村镇内部政治、经济、文化等各项事业发展的目标，城关镇党委政府重新充实调整了信访办公室的人员及设备的配备力量，建立完善了镇、村、组三级防范网络，并出台《城关镇干部行为规范》，兴办“五民五员”工程，倡导镇领导与所有村委会、各村民小组签订责任书，做到村村有治调组，月月有督查办，半年有考评制。

张吉华，一名城关镇守金店村的普通村民，在镇领导的帮助下，他们家从家人的生活支撑。然而，天有不测风云，张吉华的妻子许丽像往常一样去猪圈开始一天的劳作时，里所养的14头猪全部一动不动的倒在地上。许丽 张吉华妻子 2009年6全部都卧在地上不动，当时就报了警，派出所（民警）就来了，看到猪的耳朵发乌，皮肤发红，初步认定是一种中毒现象。城关镇公安局在采集回的样品化验结果中显示，中的什么毒却无法查明。许丽 张吉华妻子（派出所）当时也没有化验出来，就移交到刑警队，他们说这件事能构成一个刑事案件，十堰市第二次化验，么毒。

2009年起开始发展养猪业，并成为全2009 刑警队把采集的样品拿到但结果说不出来中的是什2005年开始养猪，6月19日清晨，当赫然发现圈

猪全部中毒，但于年

月19号的早晨，我去打扫卫生的时候，发现十四头猪

要移交到刑警队，当时化验出来是中毒，于是，张吉华夫妇决定去镇上上访。镇领导接待他们后，非常重视此案，即刻给他们的猪圈安排了两项安全措施。许丽 张吉华妻子

第一个就是在我们这边砖厂买了几千砖，弄了五袋水泥，用水泥和砖全部封闭起来了，现在都成了一个封闭式的猪圈；第二个就是门上安的监控器，对着公路边上有个监控器，那边大面积的猪圈也有个监控器。

除此之外，镇领导为了缓解张吉华家的困难现状，主动将即将实行的农村惠农卡低息贷款政策介绍给张家，为他们解决了燃眉之急。许丽 张吉华妻子

农村实行惠农卡的低息贷款，不是那种高利贷。镇领导首先想到我们这个情况，我们家是全镇第一户办到手的。

谭详明 中国农业银行竹溪县支行城关分理处主任

张吉华的情况，当时是（城关镇）吴镇长跟我介绍以后，我们就迅速按照党委政府的安排去调查，他符合我们惠农贷款的准入条件，我们迅速把这个事情办好了。张吉华贷了六万元，直接上了他的惠农卡上。

张吉华的这一事件，恰好反映了城关镇“五民五员”工程中“帮民富，当好辅导员”这一原则，同时，也从侧面表现了城关镇创建平安乡镇中闪烁的和谐之光。许丽 张吉华妻子

从基层开始，村干部、镇政府和公安局，对我们都有关怀。特别是郑书记，经常打电话给我们，就是了解情况，有什么优惠的政策，只要他晓得，他第一时间就通知我们。去年我丈夫杀了一头猪，这也不是说代表哪个，我们就是杀一头猪送给镇政府去，感谢镇政府的领导，并不是说突出哪一个人，说实话镇领导确实是我们的父母官，好父母官。

不仅如此，随着城关镇“下访”活动的展开，老百姓也都知道了“有问题，找领导”这个途径。他们定地点接访、定时间约访，定重点下访、定专人陪访，实行镇领导一岗双责，一人一案或一人多案，按照全县“千名干部进农家，四联四帮促发展”的要求确保人人参与接访，个个都有任务，还对“重访案、缠访案、疑难案”积极接触、努力化解，排民忧，解民难。同时把握关键，统筹抓好安全生产等工作，对全镇所有非煤矿山、砖厂企业，道路交通、学校、农户建房、消防安全等工作进行安全集中整治。

2000年，城关镇红光村当时的土地政策是每个小孩分得一份价值8500元的土地，而村民方学成家中不只一个小孩，但却只分得了8500元，他觉得分配不均，于是从2003年开始了漫长的上访之路。方学成 竹溪县城关镇红光村村民

从2003年以后，我根据查到的有关政策多次上访，一直上访2009年。城关镇党委书记郑传宝调到城关镇来以后，派调查组到我家来落实，问这个事情是怎么回事。我把这个事情当面给政府领导及时汇报.汇报以后，郑书记当时给我的答复是妥善解决这件事情。

城关镇党委书记调查这件事后给了方学成一个满意的答复，并解决了方学成子女的就业问题。方学成 竹溪县城关镇红光村村民

为了这个事情，郑书记和镇党委为我小孩操了一份心，我表示感激。最后是找到县上有关部门，文体局的领导陈局长他们，现在我小孩的工作已经得到落实了。现在在竹溪县剧团上班了，学打击乐器。为这件事情，我代表我的家人对县城关镇党委一班人表示衷心的感谢。

除此之外，城关镇还开展了深入基层群众中的“逢四说事”活动。在每个月的4号、14号和24号这三天，老百姓和村镇干部都会坐在一起对村里和镇上的发展建设问题进行平等有效的讨论，并共同研究出互利双赢的解决办法。

例如，在城关镇日进村和新胜村都存在着交通不便的问题，街窄路乱，一涨大水就会对村民的出行产生不利影响，两村村民通过“逢四说事”反映到村上，村上又积极争取，反映到镇上党委，这个事情引起了镇上党委的高度重视，并且把这个工程纳入2009年的重点工程建设中。

任书记 竹溪县城关镇新胜村党支部书记

我们村自从成立“逢四说事”活动开展以来，村里老百姓对于交通要求比较强烈，这个事情引起了（城关镇）党委政府的高度重视，把这个事情纳入了议事日程。在去年春天，就把这项事情开工，开工以后将近是半年的时间，桥架起以后，对于我村上的经济和老百姓的居住环境和发展起到了很关键的作用，这个桥也可以说是个民心桥，也是个便民桥。

半年后，一座满载村民希望的坚固桥梁造好了，这不仅对于村上的经济和老百姓的居住环境发展起到了关键作用，更体现了城关镇党委积极为民办好事、落实事的光辉形象。任书记 竹溪县城关镇新胜村党支部书记

此项工程开展花了将近八十万元，也没有在老百姓面前征收一分钱，都是镇党委政府对这项工程比较重视，而且村上积极争取各个部门大力支持，老百姓是一分钱的投入都没有摊的。

基层组织建设任重而道远，城关镇党委政府高度重视信访工作，以镇为家，顾全大局，深入基层，关心群众，克难攻坚，争优创先。通过一系列为民办好事，为民办实事活动的落实，城关镇在信访工作中已经摸索出了一条崭新的路子。镇党委在全镇建立亲属、邻居、村干部“三人联系”制，做到情况明、底子清、流得出、管得住，坚持定期回访制，确保人员的思想行为在掌控之中。这不仅表现出信访工作直接体察民情、了解民意，切实为民排忧解难，实现、维护和发展好广大群众的根本利益，增强同人民群众的密切联系，更体现出村镇领导干部立足于知民情、化民怨、解民难、暖民心、帮民富的工作服务宗旨，树立出一个全心全意为人民服务的良好形象。村镇领导干部通过增强职责意识、大局意识、实干意识和公仆意识将信访工作上升到一个新的层面，使每一个基层政府成为了村民极力拥护的好政府，使每一位基层干部成为了村民极力赞扬的好父母官。

第9篇：党建工作汇报

**镇基层组织建设情况汇报

（2010年7月30日）

尊敬的各位领导：

今天，各位领导在万忙之中来我镇检查指导工作，我们倍感荣幸、深受鼓舞。在此，我谨代表**镇党委向各位领导表示衷心的感谢！下面，我就**镇基层组织建设工作情况作一简要汇报，并恳请批评指正。

**镇是林区政治、经济、文化中心，全镇总面积336.32平方公里，辖8个行政村、2个社区居委会，40个村民小组，19个居民小组。全镇总人口2.82万人，其中农业人口2429户、8785人，镇党委下辖20个党支部，党员658名，其中女党员136名，农村党员272名，农村女党员57名，在职党员84名，离退休党员96名，流动党员28名。今年上半年，**镇把基层党组织“五个基本”、“七个体系” 建设作为党建工作的重中之重来抓，加大力度，“五抓”并举，取得良好效果。

一、抓领导，强化管党责任

1、建立领导机构。镇党委委召开3次专题会传达省区会议精神，研究部署“五个基本”建设和发展壮大村级集体经济工作，成立了“五个基本”建设和发展壮大农村集体经济领导小组，抽调专人组建了办公室。各村（居）和镇直各单

位也相继成立了领导小组及办公室。同时，建立了镇党委领导 “五个基本”建设和发展壮大村级集体经济联系点制度。

2、加强调查研究。由镇党委书记带队组成专班深入到村（居）、二级单位调查摸底，了解情况，广泛征求意见和建议，出台了《**镇2010-2012年党的基层组织建设工作规划》、《**镇党委“五个基本”建设工作考核评价实施办法》和《关于发展壮大村级集体经济的若干意见》等系列文件。在4月份分别召开了全镇“五个基本”建设动员会和推进会，在5月份召开了发展壮大村级集体经济工作动员会。从6月上旬开始，组成专班，对全镇各单位落实“五个基本”、建设“七个体系”工作进行了调研督办活动。

3、健全考评体系。镇党委与各村（居）、二级单位签订了“五个基本”建设责任书，建立健全了书记抓、抓书记、一级抓一级、层层抓落实的责任体系。并把“五个基本”建设和发展壮大村级集体经济工作纳入了绩效考核的重要指标。

二、抓典型，打造精品工程

1、培植一批示范点。确定了**村、**社区、**公司、**支部、**中心学校为全镇“五个基本”建设示范点。挖掘了一批发展壮大村集体经济先进典型。通过实地参观学习和编印电教片、材料汇编等形式，大力宣传以资源开发型、土地

经营型、实体带动型、服务创收型、招商引资型等五种发展模式的先进经验，充分发挥典型的示范引导作用。

2、创建民营企业党建示范区。以民营企业发展为重点，打造非公企业党建示范区。为已建立党支部的非公企业，统一配置标牌、统一制度上墙、统一配备电教设施、统一规范党员活动场所建设，组织开展了推荐下岗党员到非公企业就业、推荐优秀员工入党、推荐优秀党员进入管理层的“三推”活动。

3、精心打造红色党建示范带。以**至**村105国公路沿线6个村为重点，采取组织联建、活动联谊、实事联办、发展联姻等措施，打造“红色党建走廊”示范带。

三、抓特色，创新活动载体

1、扎实开展创先争优活动。全镇以建设“新农村建设示范镇、生态产业核心镇、统筹城乡先行镇、集体经济创新镇、服务旅游中心镇”作为主题，以“五比五争五创”（比信念，争做政治方向的引路人；比素质，争做科学发展的带头人；比作风，争做人民群众的贴心人；比形象，争做廉洁自律的清白人；比贡献，争做“三城”的建设人。创建学习型党组织、创建创新型党组织、创建服务型党组织、创建效能型党组织、创建廉洁型党组织）为活动载体扎实开展创先争优活动，收到明显成效。

2、深入开展“城乡互联、结对共建”活动。全镇所有建制村与林区机关、企事业单位党组织结对共建，实现了全覆盖。今年来，全区9家联村单位，共为村级组织投资 万元，兴办实事 件，发展集体经济项目 个。

3、扎实开展大学生村官集体创业活动。积极组织全镇大学生村官集中学习，引导支持大学生“村官”集体创业，为他们创业提供宽松的环境。

四、抓重点，主攻薄弱环节

1、以“两新”组织为重点，加大党组织建设力度，扩大覆盖面。加强企业党组织管理和指导，培养入党积极分子9人，发展新党员5人。将不适合建立党支部的非公企业，挂靠到村党支部，有效地解决了有党员无组织的状况。

2、以“难点村”为重点，加大整治基层党组织的力度。从镇机关选派了3名机关干部到“难点村”任“第一书记”，共整顿软弱涣散党组织3个，理顺党组织隶属关系3个，调整充实村级班子成员5名。

3、以“五议五公开”为重点，抓制度建设。全镇基层党组织办公活动场所上墙制度，实行统一设计、统一制作，做到内容统

一、颜色统

一、格式统一。 专门对农村党支部书记进行了“五议五公开”培训，统一印发了“五议五公开”记载表。

五、抓难点，壮大集体经济

1、培训引导。抢在春耕农忙之前，重点围绕推进农村新型合作化、如何发展壮大村级集体经济等内容，分两批次对全镇农村党支部书记进行了三天的培训。并组织村书记外出参观学习发展壮大农村集体经济经验。通过采取讲授、多媒体教学、分组讨论、典型发言、外出参观等多种形式，切实增强发展的责任感和紧迫感。

2、政策激励。镇财政每年列支 万元，对村级集体经济收入从空壳村发展为收入达到5万元的村予以奖励，并从村集体经济收入增收部分拿出部分对村干部进行奖励，激励各村加速发展壮大集体经济。

3、整合资源。积极引导涉农部门的项目和资金向村级集体经济发展倾斜，实行优先立项，优先扶持。以 “城乡互联、结对共建”活动为契机，积极争取区直单位的支持，帮助发展壮大村级集体经济。

五、抓基础，实施达标升级活动。

1、开展“素质提升达标升级”活动。一是进一步加强党委理论中心组学习。建立健全党委理论中心组学习制度，制定全年学习计划，每月28日为党员干部集中学习日，有针对性的开展学习活动，全面提高党员干部的综合素质。二是进一步加强党员发展工作，狠抓“培源工程”，严把入口关，真正把优秀的苗子吸收到党组织中来，今年共转正20人纳新党员16名。严格落实发展党员工作责任制，对连续

2年没有发展党员的党支部在全镇通报批评，责成支部书记写出书面检查，并取消其树优评先资格。三是进一步拓展党员干部现代远程教育工作新局面，不断扩大远程教育覆盖面。

2、开展“阵地建设达标升级”活动。创新“7+X”共建模式，逐步完善农村综合服务站、农家书屋、村级警务室等配套设施，提升村级组织办公场所综合服务功能。以村级阵地为基础，围绕发展主导产业和特色产业，加大党员经常性教育、新型农民培训、农村实用技术培训、阳光工程、科技示范户、农民工转移就业等培训力度，把村级活动阵地建成凝聚民心的“堡垒”工程。

3、开展“工作规范达标升级”活动。一是健全党建业务工作程序。党员发展、党员队伍管理、党员干部教育，党费收缴等各项党建工作有清晰完善、符合要求的工作程序，做到程序规范、资料完善。二是完善基层党建工作制度。建立责任机制，制定和落实“一把手”抓党建工作责任制，全面实施各单位 “一把手”负责制和目标管理。

4、开展“亮点培育达标升级”活动。按照“立足创新、培育亮点、构建特色、打造品牌”的工作思路，围绕中心工作，创新活动载体，在推进农村基层党建工作上培育“亮点村”。以我镇被列为全省新农村建设试点乡镇为契机，分别选择2个村做为创建“五好村党支部”的重点村进行培育，辐射带动其它村党组织上档升级，使全镇有“大亮点”，村村有“小亮点”。

5、开展“作用发挥和群众满意度达标升级”活动。充分发挥党员的先锋模范作用，广泛开展党员责任区、党员先锋岗、党员示范户、无职党员“树岗、评岗、奖岗”、党员家庭挂牌管理等丰富多彩的实践活动，提高党员参与全镇经济建设的积极性。在各项党建工作实施过程中，普遍开展“满意度测评”活动，把上级党组织和群众满意不满意作为衡量党建工作成效的重要标准，不断改进工作方式方法。

第10篇：党建工作汇报

党建工作汇报

一、加强班子建设，增强党组织在企业发展中的决策力

公司党委从班子建设入手，合理设置党的工作机构和配备班子成员，实行党委委员与行政领导交叉任职，双向进入，保障对公司重大决策的积极参与，使党建工作与企业生产经营同步发展。公司党委7位委员分别担任公司副董事长、总经理、副经理等职务，其中5位有党政机关工作经验，党委书记夏廷久同志曾任原合川市副市长。近年来，党组织在企业重大工程项目、重大技改项目、员工福利待遇及企业发展规划等方面积极参与决策，提出建议65条，80％以上被公司采纳。党委将群团组织建设纳入党建工作的总体布局，先后组建工会、共青团、妇联等群团组织，建立党群工作一体化工作体系，形成‚党群共建‛的工作格局。

二、强化教育管理，增强党员队伍在企业发展中的带动力

公司党委通过有效形式加强党员队伍建设，充分发挥他们的先锋模范作用。一是“双培一选”育人才。大力开展‚把企业骨干培养成党员，把党员培养成企业骨干，把党员骨干选拔进企业领导班子‛的‚双培一选‛活动，80％以上的党员是高、中层管理人员和技术骨干。今年初，就有14名技术骨干被列为入党积极分子，13名党员成为生产一线的技术骨干。二是加强学习强素质。党委定期开展学习教育活动，发放党员政治生日卡，在聘用员工时优先考虑党员，组织‚解放思想，扩大开放‛大讨论等，使全体党员增强党性，坚定信念，自觉把党委的要求贯彻落实到日常工作中。去年，主动亮出党员身份的近20人，他们在各自的岗位上都起到良好的带头作用。三是丰富载体增活力。积极开展‚三有三无三争当‛、‚五在前五争做‛、‚党员先锋岗‛、‚党员责任区‛等活动，为党员发挥作用搭建有效的平台。水泥公司党员邓世立任设备部部长，在建厂期间把好设备招标关、价格关、质量关、安装关，一个多亿的设备无一出现质量问题。

三、健全工作机制，增强党建工作在企业发展中的保障力

公司党委积极为党建工作提供强有力的制度、经费和阵地保障。一是加强制度建设。制定党委主要职责、‚三会一课‛、发展党员、党费收缴等制度；实行党建工作目标管理和激励考核，落实‚一岗双责‛；建立‚三簿四册一卡‛，党内基本信息齐全，资料规范；充分发挥在城乡统筹发展中的积极作用，与盐井镇建梁村和钓鱼城街道大阳村党支部结成共建对子，先后为共建村赠送十七大读本、新党章各20套，资助发展资金23万元，为农民工提供就业岗位465个。二是落实工作经费。集团公司董事长荆安平虽然不是党员，但十分重视党建工作，明确提出‚只要党建工作需要，要钱给钱，要人给人，要物给物，要时间给时间‛的‚四要四给‛原则，每年固定预算党建工作经费10万元，临时的重大活动实报实销，为公司党建工作的开展奠定了坚实的基础。三是规范活动阵地。公司党委拥有设施齐备的办公场所和功能完善的活动阵地，设立了党务和厂务公开栏，建起了远程教育电教中心和‚金九之声‛广播站，宣传党的政策、新闻时事、生产经营、好人好事等，深受广大党员和员工的欢迎。

四、围绕生产经营，增强党建工作在企业发展中的推动力

公司党委经常向员工了解工作难点和专业知识需求，定期组织专业技能培训，提高员工的生产技能。同时，积极为员工争取和落实社会、医疗、失业、工伤、生育保险，争取业主支持，提高低收入工资标准，组织开展岗位大比武等系列活动，充分调动和激发员工的积极性、主动性和创造性，更好地把党员和员工凝聚在集团公司党组织和集团公司的周围，使集团公司成功跨入提速发展的快车道。经过近10年拼搏，集团公司先后开发房地产60余万平方米，建成年产200万吨干法旋窑水泥生产线，拥有12万平方米的物业管理，集团公司因此荣获重庆市房地产开发企业50强。

五、共铸和谐企业，增强党建工作在企业发展中的影响力

一是关心员工生活。公司党委在引导企业提高员工福利保障待遇的同时，积极帮助员工排忧解难。水泥公司员工董成仁脚部不慎被熟料烧伤，党委积极组织协调向保险单位报销28600元的医疗费。二是关注企业文化。将企业文化建设与党组织活动结合起来，积极开展形式多样的文体活动，丰富员工生活，增强团队精神。在今年‚五一‛前夕，公司党委还组织‚庆‘五一’、‘五四’迎奥运体育活动‛，设置拔河、接力、篮球等6 个比赛项目，广大员工均积极参与。三是关爱社会。公司党委积极引导企业业主‚致富思源‛，经常开展献爱心活动，汶川地震后的第2天，公司就捐款10万元，同时，发动党员带头伸出援助之手，现场筹集党员和员工捐款8450元，树立了企业的良好形象。

第11篇：党建工作汇报

区发改委党组织建设情况汇报

2011年，发改委党总支按照区委相关相关要求，认真对照东西湖区党的基层组织建设工作考评细则，扎实推进基层党组织“五个基本”建设，为促进全委顺利完成各项工作提供了坚强的组织保障。现将一年来党建工作相关情况汇报如下：

一、干部队伍基本情况

发改委共有工作人员38人（包括物价局、粮食局），其中公务员29人，事业编制工作人员9人；副处级以上干部10人，正科级干部14人，平均年龄48.3岁。副科级 5人，平均年龄39岁；委领导班子成员8人，其中女干部1人，平均年龄47.9岁。

近年来，在上级领导和组织的关心和支持下，发改委的干部培养有了较大的发展，委内年富力强，工作勤奋踏实的一批同志得到了提拔和重用，一是加大对科级干部的培养和提拔力度，近两年内先后组织了三次竞争上岗，14名同志得到了提拔，其中，正科级 名，副科级 名。二是加大对处级干部的培养和推荐力度，先后有3名同志得到重用，1名科级干部提拔为副处级领导，2名副处级干部提拔为正处级领导。三是我们把干部的教育培养与提拔使用相结合，坚持以德为先、德才兼备、成绩突出、群众公认。通过提拔调动了一批干部的工作积极性，激发了主动性，增强了责任感 1 和事业心。

二、组织建设情况

发改委党总支隶属于区机关工委，共有7名总支委员。下设机关、物价、军供、粮食购销、老干5个党支部，共有党员63人，其中在职党员40人，退休党员23人。党组织、及党员信息全部录入东西湖区党建网，做到了一人一档、动态管理。

在区委组织部和机关工委的领导和指导下，我委不断加强党的基层组织建设。

一是健全和完善了党的组织网络体系，党总支及所辖支部，均按照严格、规范的程序于2010年6月完成换届，工、青、妇等群团组织设置完备合理。

二是队伍建设有了发展，从总支到支部班子均已配齐。委党总支配备了专职副书记1人、专职干事2人，将党建经费列入机关经费行政经费预算，充分保障了党务工作的人力和财力。近年发展党员1名，正在培养的入党积极分子3名。

三、活动开展情况

一是扎实开展创先争优、治庸问责、行风评议、优化投资环境、创建基层满意站所等党组织建设活动。按照区委相关要求我委精心组织、积极行动，在这些活动中得了一些成绩。创建工作扎实开展，我委四个站所中有三个获得先进单位称号，其中移民所被评为市级先进站所；政风行风评议成绩突出，在全区排名第四；治庸问责、优化投资环境实效显著，在优化投资环境活动中，提高了服务质量，简化了办事

2 流程，项目的立项和节能审查审批时间缩短了50%。在治庸问责活动中，完善了10余项工作制度，对违规人员进行了组织处理。我委在“治庸”和“优投”活动中的成功做法得到了上级领导和人民群众的认可，并在全区治庸问责、优化投资环境工作会上作典型交流。

二是在抓好以上活动的基础上，我委还组织开展了一系列结合自身工作实际和思想实际的活动。组织党员干部开展结对共建活动，为辛安渡东风大队先后协调资金20余万支持2个农业项目，为大队村民免费提高节能灯管2000只。仅委内党员个人捐款累计近万元帮扶了5名贫困大学生和6名贫困党员。组织开展了党员传统教育活动，全委党员在向警予同志烈士墓前重温入党誓词，缅怀先烈。开展了党史教育，重温党的历史，庆祝建党90周年。开展了军民共建活动，向95174部队官兵捐赠图书500册。委党总支还指导工、青、妇群团组织开展了自行车环东西湖游、红歌比赛、低碳知识科普竞赛等活动，这些活动的开展进一步丰富了干部职工的精神文化生活，提升了组织的凝聚力。

四、制度建设情况

一是落实委党组抓党建的工作责任制。委党组每半年召开一次党建专题会议，听取总支和支部的工作汇报，并对存在的问题进行研究。按照考评细则对物价、粮食等党支部进行考核，明确支部书记为第一责任人，发现问题及时整改。

二是落实委党组中心组学习制度。年初，根据区委组织部、宣传部理论工作意见，结合我委实际，及时制定下发了

3 《东西湖区发改委党组中心组2011年度理论学习指导计划》，对每次学习进行考勤记录，保证各项学习任务落实到实处。今年，我委党组中心组组织集体学习6次，包括胡锦涛总书记在中纪委六次全会上的讲话和全会精神，胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神，学习贯彻党的十七届六中全会精神，东西湖区第十次党代会精神，十二五规划、区两会精神等专题内容。领导班子成员积极纂写3篇理论调研文章，撰写心得体会16篇。

三是落实监督制度。设立了党务、政务公开栏，将委内业务工作进展、办事流程、干部岗位职责、人事变动信息、财务预算等内容按规定公开，并安排专人负责公开信息的及时更新。制定了党组议事规则，议事决策严格按照规则执行。召开了2011年度民主生活会，党组书记、委主任王新刚同志通报了委内主要工作的进展情况。领导班子成员分别做了述职述廉报告，全体干部职工对述职述廉情况进行了测评。认真组织干部职工学习《领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》，如实填写区委组织部下发的报告表。

五、问题和建议

关于干部队伍建设。一是科级干部的培养和交流有待

4 进一步加强，我委科级干部层面多年来没有交流使用，部分同志在一个岗位干了多年甚至是一辈子，对工作和个人的成长都不利，应该加大交流培养力度。二是有多名正科级干部在岗位上工作多年，现已接近退休年龄没有得到进一步提拔，虽然他们在工作岗位上仍然踏实工作，但积极性多少会受到影响，希望组织能给个待遇。三是班子成员年龄结构和性别结构有待进一步优化。需要充实年轻干部和女干部。

关于组织建设。一是支部建设需要进一步加强，现在的机关支部在一定程度上功能和作用没有得到充分的体现。支部书记多为兼职，用于党务工作的力量明显不足，从事党务工作的同志缺少工作抓手。二是党务活动有待进一步的整合和优化，每年活动太多，作为基层承担者支部来说工作量太大。三是考核过于教条，注重查资料、听汇报，忽视活动效果。

第12篇：党建工作汇报

精心组织 强化措施 努力推进党建工作全面发展

山东省地方税务局 2011.11.15 今年以来，我们认真贯彻落实省委省直机关工委加强党建工作的总体部署，紧密联系地税中心工作和队伍建设实际，以党建目标管理、学习年主题实践活动、文明机关建设为重点，努力创新机制和载体，丰富内容和形式，明确目标，精心组织，强化措施，狠抓落实，党建工作取得了新进展，队伍素质有了新提高，为地税中心工作任务的完成提供了有力保证。

一、党组重视，措施有力

省局党组高度重视党建工作，认真学习省委省直机关工委加强党建工作的部署要求，学习关于实施作风能力建设系统工程的意见，进行研究，采取措施，抓好发动、部署、落实工作，保证党建目标管理、学习年主题实践活动、文明机关建设等党建各项工作落到实处。具体体现在“三个到位”：

一是履行职责到位。落实了系统党建工作责任制，明确了党组和党员领导干部、机关党委、党支部在党建工作中的主要责任。加强了对系统党建工作的检查考核，把领导班子

1 成员履行抓基层党建工作责任情况作为述职述廉的重要内容；省局党组对市局党组（党委）及其书记抓基层党建工作责任情况纳入领导班子和领导干部考核内容，考核结果作为工作实绩评定的重要内容和领导干部选拔任用、培养教育、奖励惩戒的重要依据。党组认真履行抓党建第一责任，及时听取党建工作汇报，研究机关、系统党建工作，对加强党建工作做出部署。省局主要领导、分管领导关注党建工作，经常检查、督导机关和系统党建工作，为抓好学习型机关和学习型党组织建设、抓好党员思想教育，出主意、想办法，提议开展对比启示教育、举办地税大讲堂，效果显著。党组成员建立了党建工作联系点，结合分管工作，抓业务工作的同时，抓好党建工作，带头参加党建系列活动。年内机关组织的庆祝建党90周年活动、红色传统教育活动、对比启示教育活动等，党组成员率先参加，为机关党员做出表率。对党建重点工作，省局主要领导、分管领导积极出面做好协调、沟通工作，给党建工作以有力支持。

二是动员部署到位。局党组坚持把省局机关党建工作和全系统党建工作一起抓，同部署、同落实。年初，召开机关全体党员干部职工大会，局领导就实施作风能力建设系统工程，着力抓好党建目标管理、学习年主题实践活动、文明机关建设，进行动员部署。组织机关各支部进行学习讨论，明确要求，明确目标任务。下发了2011年机关党建工作要点，2 做出细致安排。与此同时，抓好全省地税系统党建工作的部署。下发了2011年系统党建工作要点，对今年省直工委部署的党建工作重点做出安排，提出要求。2月底，在东营市举办了全系统第一个培训班，培训省、市和部分县（市、区）局机关党务干部80多人，明确党建重点工作，聘请专家讲课，进行专题培训，研讨落实办法。

三是人力财力支持到位。局党组十分注重从人力、财力上支持党建工作，着力解决有人干事、有钱干事的问题。年初，局党组为机关党委新增了一名研究生学历的年轻干部，壮大了机关党委力量，机关党委总人数达到6人，接近机关党员数量的3%，是机关党委成立以来人员配备最多的时期。围绕年内开展的庆祝建党90周年系列活动、省局年初进行研究，从经费上给予了充分保障；对机关成立的12个文体活动小组，省局研究每个小组给予3万元经费保障，各小组决定使用，机关党委负责记账核销，极大地调动了各小组开展活动的积极性。

二、学习年活动，富有成效

按照工委“学习年”主题实践活动的总体安排，我们以争创党组理论学习中心组示范点为重点，促进全员学习，将学习成果转变为促进作风转变和能力提升的强大动力，推动了地税工作的科学发展。

一是以读书学习“五十一百”争创和评选活动为抓手，3 打牢建设学习型机关的基础。我们把开展读书学习“五十一百”争创和评选活动作为建设学习型机关的有效抓手，坚持领导带头，创新机制，丰富载体，不断推动读书学习“五十一百”争创和评选活动的深入开展。

坚持党组带头学习。局党组制定学习计划和方案，坚持运用党组集中学习、召开理论中心组读书会和工作点评等形式带头加强理论学习，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，发扬理论联系实际的优良学风，倡导学以致用，遵循税收工作基本规律，将学习的成果转化为推动工作的思路和措施。6月底举办的党组理论学习中心组读书会，对全面提高组织收入水平进行研究，制定出台了《关于提高收入质量防范执法风险的实施意见》，有力地促进了地税事业的科学发展。

建立科学有效的学习机制。借助地税系统垂直管理的优势。在各级地税部门建立党组（党委）党建工作指导组，下设办公室，配备专职党务干部，承担建设学习型机关、开展读书学习“五十一百”争创和评选活动等党建工作的组织工作。各级党组党建工作指导组办公室抓落实、抓检查、抓督导，建立起上下联动的学习组织机制，营造了良好的氛围。

搭建高效的学习载体。利用视频会议系统，每季度举办一次山东地税大讲堂，邀请知名专家、学者进行授课，组织全系统2万多名党员干部进行了收听收看，开阔了视野，增

4 强了学习效果，到目前，大讲堂已经举办了三期；还举办了庆祝建党90周年优秀征文评选活动，全系统共征集作品1000余篇，经专家评定，选出优秀论文60篇，结集出版了《税海扬帆跟党走》一书，发全系统员干部学习；扎实开展 “好书荐读”活动，树立“好读书、读好书、读书好”的理念，组织各支部推荐5本书目，汇总大家的意见，最后确定5本必读书目，统一购买发给每个党员干部，要求党员干部读后写出心得体会，进行交流。我们将在11月下旬组织一次大型读书体会交流活动，评出优秀文章，给予表彰奖励。

二是以党性锻炼为主要内容，丰富读书学习“五十一百”争创和评选活动的内容和形式。我们把党性锻炼作为活动的主要内容，不断创新形式，推动了学习争创活动的深入开展。

树立身边的学习榜样。局党组抓住庆祝建党90周年重要机遇，于

5、6月份举办了优秀共产党员先进事迹巡回报告会，18名报告人在6个市局做了巡回报告，6000余名党员干部听取了报告。七一前夕，隆重表彰全系统23个党建工作先进集体、32名党建工作先进个人、20名道德模范。为全系统党员干部树立了身边的学习榜样，使大家学有目标，做有标准，赶有方向。

不断丰富学习内容，以加强党员领导干部的党性锻炼为着力点，不断丰富活动内容。10月下旬，在临沂举办了地税领导干部党性教育培训班，局党组全体成员、处室负责人以

5 及各市局长80多人参加了学习。这次活动按照省委组织部的教育培训课程进行，选取了蒙阴、沂南和莒南三个党性教育教学点，又增加了临沂地税廉政教育的有关内容。大家普遍反映收获大，感受深，全面理解和把握了沂蒙精神。

积极创新学习形式。开展红色传统教育。

7、8月份，由党组成员带队，分四批组织机关党员干部、各市局机关党务干部120余人，到井冈山、韶山、延安等地，开展革命传统教育，通过忆党史看发展，深切体会党历经苦难走向辉煌的历程，进一步提高了牢记宗旨、爱党爱国爱岗的自觉性。开展对比教育。9月中旬，机关190多名干部职工组成对比启示教育观摩团，到邹平魏桥集团、西王集团参观学习，领略民营企业艰苦创业、发展壮大的风采，启发干部职工转变工作作风，爱岗敬业，切实提高工作效能。

三是以作风能力建设为目标，提高读书学习“五十一百”争创和评选活动的层次和水平。我们坚持用多层次的培训、高效的制度和机制来支撑开展读书学习争创活动。

举办多层次的素质能力培训班。我们先后举办了领导干部培训班、省局机关业务骨干培训班和县（市、区）地税局长更新知识培训班等系列培训，开阔人文视野，提升创新思维能力，促进了综合履职能力进一步提高。

建立提升素质能力的激励机制。局党组出台系列学习培训工作制度，明确规定参加山东干部学习网每人每月最低学

6 分标准，学习成绩优秀者给予表彰奖励；副处级以下骨干培训实行竞争参训，竞争上岗时给予加分。将学习结果与干部成长进步有机结合起来，实现了要我学向我要学的转变，形成了工作中挤时间学习，业余时间抓紧学习的良好氛围。

注重活动的质量和效果。局党组为将读书学习“五十一百”争创评选活动的成果转化为推动全系统作风能力建设的强大动力，将争创活动列入年度目标管理考核体系，通过现场会、推进会、片区协作交流会等形式强化督导、指导和交流，力求活动实效。全系统形成了重视学习、讲求实效、争先创优的良好氛围，有力地促进了各项地税工作开展。

三、文明创建，跃上新台阶

我们坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，扎扎实实开展文明单位创建活动。今年共有14个创建主体（省局机关和13个市局机关）进入 “国家级文明单位”行列。

一是完善机制，不断增强文明建设工作的科学性 强化领导，建立工作机制。省局党组高度重视文明创建工作，成立了党组书记、局长宋文军同志任组长的文明创建领导小组，制定了《关于开展新一轮文明创建工作的意见》，明确了开展文明创建的目标任务。在全系统建立了领导组织网络，形成了主要领导亲自抓、分管领导靠上抓、职能处室具体抓、党政工青妇合力抓、全局协调一致、系统上下联动、7 干部人人参与的工作机制。

强化学习，完善教育机制。我们把开展教育培训作为文明创建工作的基础工程。省局机关制定了《干部教育培训三年规划》，组织开展了大规模的教育培训。1—10月份，全系统共举办各类培训班715期，培训43000余人次，其中局机关直接组织培训班33个，培训2300人次。形成了重视学习、重视人才、重视基层的良好风气，干部素质有了新的提高，干部活力有了新的增强。

强化监督，健全考核机制。省局建立并逐年完善《局机关目标考核项目及标准》，成立了考评委员会和考评办公室，我们将文明单位创建工作纳入考核范围，实行目标管理、量化考核，严格奖惩兑现。

二是围绕中心，服务大局，不断增强文明创建工作的实效性

做好税收中心工作，夯实文明创建工作的根基。通过开展文明建设工作，进一步激发了全系统广大干部职工的工作热情和干劲，促进了税收任务的完成，也为文明建设工作创造了有利条件。我们不断加大税收管理的力度，税收管理水平持续提高，税收收入连年大幅增长，今年1—10月份，全系统共组织各项收入1846.75亿元，增长32.13%。得到了各级党委政府的充分肯定和社会各界的广泛认可，为全系统的文明建设工作打下了基础。

8 做好纳税服务工作，营造文明创建优良环境。我们自觉做到依法治税与优化服务并重，努力营造法治、公平、文明、和谐的税收环境。我们大力开展了“擦亮窗口，服务纳税人”活动。以基层党支部和广大党员为主体，把创先争优的目标细化到了具体岗位，形成了“一个支部一面旗，一名党员一盏灯”的良好局面。我们开展了“地税局长服务日”活动，每月9日，各市、县（市、区）局领导通过办税服务厅、12366服务热线、地税外部网站等平台为纳税人提供面对面、心贴心的服务。我们开展了“集中服务企业发展”活动，3月份一个月，组织各级地税部门广泛开展税法培训、税企座谈、调查走访、送政策上门等服务活动，为企业解决问题7096个，并向各级党委、政府提报调研报告455篇，提出对策建议1839项。我们开展了税法培训活动，统一组织各地建立了纳税人税法培训中心，每月固定时间开展对纳税人的税法培训。我们积极推行国、地税联合办税，让纳税人在一个办税厅能办国地税两家的业务，方便了纳税人。我们推行限时服务承诺，所有办税事项，均明确办理时限，接受监督。我们注重运用信息技术，推广现代服务；发挥政策优势，优化专业化服务，使征纳关系更加密切，地税形象不断提升，省直机关创先争优争做齐鲁先锋活动简报第33期作了推介。4月份，中组部副部长王秦丰听取了我局情况汇报后，给予了充分肯定。

9 大力加强机关建设，丰富文明创建工作的内容。围绕提高干部职工的文化业务素质，大力开展学习型机关和学习型党组织建设。坚持开展和谐地税、文化地税和文明地税创建活动，成立12个文体活动小组，经常组织丰富多彩的文化体育活动，锻炼身体，陶冶情操，释放工作压力，增进理解沟通，强化团队观念，增强协作配合意识。省局连年保持了省级文明机关、花园式单位等多项荣誉称号，干部职工无“黄赌毒”现象，无邪教活动，计划生育率保持100%，全系统省级文明单位已经达到164个，有300多个集体和个人获得省级以上荣誉称号。

三是贴近实际，勇于探索，不断增强文明创建工作的创新性

大力推进保障工作创新，全面加强地税系统党的建设。通过加强系统党建工作，全系统党建工作的组织体系、骨干队伍、活动载体、工作制度、场所阵地建设有了明显改善，党组织的战斗堡垒作用进一步发挥，涌现出了一大批先进集体和个人。

大力推进载体创新，丰富创建工作的形式和途径。我们利用报告会、征文评选、网络媒体宣传、表彰先进等多种形式和途径开展创建工作，丰富文明创建工作的载体，营造浓厚的文明创建工作的氛围。

四、创新实践，系统党建呈现新局面

10 我们充分发挥省、市、县（市、区）局党组（党委）党建工作指导组及办公室的职能作用，不断创新实践，推进系统党建工作，开展创先争优活动。

一是把创先争优作为推动中心工作开展的经常性动力。指导各市、县（市、区）党建办，紧紧围绕省局确定的三项重点工作，组织基层党组织和广大党员在破解难题、完成重点任务上创先争优。各市县局基层党组织成立课题攻关小组，党员作骨干，创新思维，攻坚克难，突破收入质量难关，把工作难点变成亮点，不仅做大了税收收入总量，又提高了税收收入质量。如青岛市局一处党支部与四方局联合攻关，创新推出了以电子地图为平台的“以地控税”新机制，查补税款2亿多元，这一机制在全省地税系统做了示范并予以推广。

二是借助系统党建片组协作会议机制，大力推进党建品牌建设，推广党建工作典型经验。我们通过深入基层调研，发现聊城市东昌府区局党建工作标准化的经验做法、德州市宁津县局以党建带队建的做法、临沂市苍山县局把党建工作做实做活的做法、枣庄市薛城区局创建党建品牌的做法，对促进党建工作很有成效，具有在系统推广的价值，及时进行指导，搞好总结，在系统党建片组协作会议上，安排这些单位介绍经验做法，组织系统党务干部现场观摩，有力推动了全系统党建工作的开展。

11 三是抓住新一轮基层建设契机，推动基层党建工作上水平。各级抓住新一轮基层建设这一有利时机，为党建工作营造良好的环境。在推进基层集中办公过程中，基层单位纷纷建立了党建工作室、党员谈心室、党员活动室等场所，党员活动做到了有房子、有牌子、有制度、有桌椅、有设施、有资料，强化了阵地建设。进一步加强和促进党建工作规范化、制度化和经常化建设，推进党建工作创新发展。建立健全学习、培训、调查研究等行之有效的制度。党员的组织观念不断增强。

四是加大系统党建宣传工作力度。我们在全省地税网上专门开辟了系统党建网页，发布党建学习资料、党建工作动态、党建工作经验，促进系统党建工作的交流。我们充分借助省委、省直机关工委党建杂志，宣传系统党建工作。今年以来，《党员干部之友》以较大篇幅登载了介绍地税系统党建工作的文章，《机关党建》有5期宣传了地税系统党建工作，我局自办的《山东地税》杂志开辟了党建专栏，连续宣传系统党建和优秀党员事迹。党建宣传成效明显。

五、深入开展反腐倡廉教育，加强廉政风险防控工作 一是大力抓好反腐倡廉教育。在省局机关和全系统开展党纪法规教育、警示教育。编印下发了《党纪政纪法律条规汇编》、《案例汇编》和《对比启示教育资料汇编》，建立了机关廉政教育基地，增强了教育的针对性、实效性。通过组

12 织专题讲座、培训班、理论征文活动、知识竞赛等形式，利用局域网、教育园地、廉政宣传栏、廉政屏保等载体，做到廉政教育常年坚持不断线，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。在省纪委组织的学习宣传《廉政准则》知识竞赛中，我局获三等奖。在国家税务总局廉政成果展示演出中，我局获得二等奖。

二是加强廉政风险防控机制建设。经过广泛调研论证，省局党组织定了《关于加强全省地税系统廉政风险防范机制建设的意见》，召开会议进行部署，自下而上梳理岗位职责、明晰工作流程、排查廉政风险点、制定防控措施，建立完善规章制度，规范工作。围绕正确行使行政管理权，制定或修订了行政接待、会议安排、外出学习考察、专项资金使用情况跟踪问效、经费支出标准，以及公务车辆、固定资产、国有资产处置、政府采购、内部财务审计等管理办法。把廉政风险防范渗透到行政管理关键环节中。

三是切实抓好政风行风建设。省局领导和业务处室负责人三次参加“阳光政务热线”节目，处理群众咨询和举报问题19个，赢得了听众和当事人的一致好评。积极参加政风行风评议。我局在全省行风评议中获得行政执法部门第一名。

六、党务公开，进展顺利

一是加强领导，统一认识。省直机关工委下发《关于贯

13 彻落实〈山东省党的基层组织党务公开实施办法〉的意见》后，省局党组高度重视，专题研究。成立了党组书记、局长任组长，分管局领导任副组长，职能处室负责人为成员的党务公开工作领导小组。机关党委组织机关各支部认真学习党务公开的有关文件精神，就如何做好党务公开，统一了思想认识。制定了《山东省地方税务局机关党的基层组织党务公开实施方案》和《山东省地方税务局机关党的基层组织党务公开目录》，明确了党务公开的指导思想、基本原则、目标任务以及公开的内容、程序、方式和时限。被确定为示范点后，我们又认真研究了公开目录，作了进一步的修订和细化。

二是规范操作。严格遵循制定目录、实施公开、收集反馈、归档管理等程序，规范有序实施。对照基层组织党务公开目录，按照要求，对现有的公开内容、程序、方式和时限等作了进一步补充和完善，做到了公开内容的及时性和有效性。目前已完成建档8卷，共收集资料100余份。

三是积极探索建立党务公开的长效机制。建立健全了相关的工作制度，进一步完善了工作流程。在原有制度体系的基础上，又先后补充制定了《山东省地税局机关党的基层组织党务公开预审制度》、《山东省地税局机关党的基层组织党务公开公开事项实施办法》、《山东省地税局机关党的基层组织党务公开督查考核制度》、《山东省地税局机关党的基层组织党务公开资料整理归档制度》等4项制度，有力地推动了

14 党务公开工作的规范化、制度化、科学化。

一年来，我们在省直工委的正确领导下，经过系统上下各级党组织和广大党员的共同努力，党建工作取得了一定成绩.经过认真自查，党建目标管理无扣分项目。我们将以这次检查考核为新的契机，进一步认真学习贯彻党的十七届四中、五中、六中全会精神，学习胡锦涛总书记“七一重要讲话”，按照考核组提出的要求，进一步完善措施，固强补弱，努力提高机关、全系统党建工作水平。认真总结加强系统党建工作经验，制定《关于进一步加强全省地税系统党建工作科学化建设的指导意见》，进一步部署全系统实施作风能力建设系统工程，不断提升地税系统干部素质能力，进一步转变工作作风，圆满完成地税中心任务，为经济文化强省建设做出新的更大的贡献，以实际行动迎接党的十八大和省第十次党代会的召开。

第13篇：党建工作汇报

2006年是区直机关工委“创新发展年”，也是“机关文化建设起步年”。今年前5个月，我们认真学习贯彻了区委2006年工作会议精神和区纪委二届四次全会、2006年组织工作会议、宣传思想和精神文明工作会议精神，抓党建，促效能，为全面推进机关党的建设，确保全年工作任务的完成打下了较为扎实的基础。

1-5月份主要抓了三方面工作：

一、认真组织开展党章知识培训

按照区纪委、区委组织部、区委宣传部工作的要求，结合全年工作安排，3月底，我们举办了党章知识培训班。我们邀请区委党校讲师、高级政工师张宝山老师结合怀柔新农村建设工作的实际进行了讲解，系统内党员和入党积极分子有300来人参加了培训班。通过培训，大家对党章的内涵、如何在新农村建设和城市化建设中加强党性锻炼和修养有了更深的理解和认识。进一步强化了广大党员的责任意识。

二、围绕“加强机关文化建设，构建效能机关”为主题，开展了三项活动。

1.举办了机关文化建设培训班

由于很多领导干部对“机关文化建设”这个概念理解的还不够深，为此，我们邀请了区委党校胡文云校长从机关文化的定义、机关文化的功能和目的、机关文化的特征、当前我区机关文化建设的现状扫描、机关文化建设的主要措施、机关文化建设中应注意的几个问题、机关文化建设的程序与方法等七个方面对系统内科级以上干部进行了讲解。使大家对加强机关文化建设的内涵、加强机关文化建设的重要性和如何加强机关文化建设有了进一步的理解和认识。

2.组织召开机关文化建设座谈会

在培训的基础上，为了使大家从感性认识，尽快地上升到理性认识，我们又及时组织召开了机关文化建设座谈会，区委书记等领导的参加会议，并所做的重要讲话。会上安排了系统内部分重点单位做了发言。通过这种形式的交流使大家对机关文化建设的理解逐步加深。目前，系统内各单位都在着手进行机关文化建设一些具体工作。区综合行政服务中心把建设“四型”机关作为今年机关文化建设的目标，启动了两项具体工作；区人事局从总结核心价值观入手，在全局范围内征集机关文化理念，并启动了一系列机关文化建设活动。

3.举办系统运动会

4月份，我们举办了区直机关工委系统运动会。这次运动会是区直机关工委成立以来举办的第一次综合性运动会，共设乒乓球、拔河和趣味比赛3个大项、25个子项。全系统18个直属单位和卫生系统6个基层单位共计1122人次参加了各个项目的比赛。这次运动会取得了非常好的效果，可以说是我们始料未及的。通过这次运动会，加强了我系统各单位之间的交流与沟通，凝聚了人心，鼓舞了士气，锻炼了意志和体质，增强了团队精神，不但对区直机关工委系统全民健身运动的开展产生了重要的影响，而且对加强机关文化建设起到了积极的促进作用。

三、结合实际，创新载体，开展创建“党员示范岗”工作

按照区委组织部要求，结合本系统实际，在综合行政服务中心、卫生系统等直接服务群众的窗口单位推行创建“党员示范岗”工作，目的是依托这个载体，进一步提高窗口人员的综合素质，加强机关效能建设，提升政府部门在群众中的形象。4月初，我们带领综合行政服务中心和各医院的书记到广西上林进行了考察。结合这次学习到的先进经验，综合我系统的实际，制定出我系统开展创建“党员示范岗”工作实施方案。

总之，由于领导重视，系统内各单位积极配合，区直机关工委前5个月的工作开局平稳，基础扎实，进展顺利。下一步，我们在继续履行自身职能，配合区委各部门做好相关工作的同时，将继续围绕区委中心工作，按照整体推进，分类指导的原则，团结和带领系统内各单位做好服务基层，服务群众的各项工作。

第14篇：党建工作汇报

今年来，我党支部在上级各部门的正确领导下，始终坚持以党的“十七大”精神为指导，村级经济保持稳定发展，全村社会各项事业保持良好的发展态势，党建工作汇报。

一、强化学习教育培训，提高我村干部队伍能力素质。村“两委”重视加强党员干部的思想理论建设，用 “十七大”精神及现代科技知识武装党员干部的头脑，确保广大党员干部在政治上、思想上、组织上和行动上与党组织保持高度一致，认真履行职责，全心全意带领群众致富奔小康。坚持集中教育与个别教育相结合，根据农事，集中时间，定期对村组干部进行以科学发展观重要思想为主要内容的思想教育，同时采取多种形式对他们进行法律法规、市场经济知识和先进实用技术培训，帮助村组干部不断提高思想素质和工作水平，提高带领群众调整经济结构、发展农村经济的能力，掌握新形势下做好群众工作的本领和方法，工作汇报《党建工作汇报》。通过自我评议、公开讨论、个别谈话的方式，针对各自存在的实际问题逐一评论，并提出整改方案和措施，使每个干部思想上都有了一个全新的认识，收到了较好的效果。

二、牢记宗旨意识，树立为民之风，解决民生问题。作为党培养多年的农村基层党员干部，必须时刻牢记党的宗旨，树立执政为民理念，强化公仆意识，大举惠民之策，大办利民之事，大兴为民之风，始终坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋。坚持把群众满意不满意、拥护不拥护、答应不答应作为根本的出发点和落脚点，坚持从群众中来，带着问题、带着责任、带着感情到群众中去，感情上贴近群众，工作上服务群众。

三、严格规章制度，加强内外监督，大兴清廉之风，全面规范农村基层党员干部的行为。切实做到鞭挞空谈者、惩罚误事者、奖励实干者。定期开展对村干部和党员的民主评议，加强对村组干部的监督检查。我村在抓基层组织建设和干部队伍建设方面做了一点成绩，但在规范化管理方面还存在着许多不足，距上级要求还差一段距离。我们决心借深入学习实践科学发展观活动为契机，发扬成绩，弥补不足。在上级各部门的指导下把我村组织建设提高上一个新台阶。

第15篇：党建工作汇报

党建工作汇报

泾川一中（2018年3月22日）

本学年度期，泾川一中党委的总体思路是：以党的十九大精神为指导，落实县委、县政府、教具党工委关于全面加强党建工作的具体要求，深入推进依法办学，不断开创工作新格局。

主要目标任务是：

继续坚定不移做好校党委各项决策落实工作；努力打造一支思想觉悟高、大局意识浓厚、创新能力强、执行力强的骨干队伍；努力把校领导班子建设成为会管理、善创新，团结协作、勤政廉洁的好班子；努力探索出一套更符合学校工作，更符合教育改革发展稳定的有效路径。

重点工作是：

一、强化学习，拓宽视野，为我校持续发展奠定坚实的思想基础。

1、加强理论学习，统一思想。我们要认真贯彻落实县委、县政府的党建目标，要把学习贯十九大精神与教育教学新常态结合起来，营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，牢固确立党组织全员学习、党员终身学习的理念。

2、强化思想政治工作，凝心聚力。紧密围绕校园安全、教育教学中心工作，学习和探索思想政治工作的新机制、新途径，使思想政治工作切实起到振奋精神、鼓舞士气、推动工作的作用。

二、加大纪委监督检查力度，推进反腐倡廉工作向纵深发展。

1、如果说党委是保持良好的政治常态的守门员，那么纪委就裁判员。守门员要忠于职守，裁判员更应该履行其监督职责，这就需要我们的纪委监督部门切实担负起肩上的担子，尽职尽责把好廉政建设关卡，真正为我校营造良好廉洁政治氛围贡献应有力量。

2、加大党务公开力度。领导班子要严格执行校班子集体领导制度、民主生活会制度和“三重一大”等制度。严把党员干部选任管理，党务经费使用，党员积极分子培养关。坚持把党员、群众关注的热点、焦点、难点问题作为公开重点，切实增强党员干部职工群众民主意识，体现党员队伍的先进性，融洽党群干群关系。

三、坚持党委核心领导，持续加强人才队伍建设。

1、创新管理模式，优化队伍结构。选人方面，我们要严格按照德才兼备原则，坚持思想觉悟高、品德好、会管理、业务强的人，并坚持选用人过程纪委全程监督，营造风清气正的选人用人环境。

2、加强教育培训。用高标准、严要求，稳扎稳打地夯实教职工业务功底，增强整体安全理念和服务意识。以建设学习型党组织为契机，在全校教职工中营造重视学习、崇尚学习、学以致用的新氛围。

四、深入开展普法教育，依法治企常态化。

继续借助各种平台，拓宽普法教育宣传渠道，利用“百日普法”、开展法律知识讲座等，普及法律常识，增强干部职工知法、守法、用法、护法意识。使法治观念深入人心，依法执教成为常态化、长效化。

具体做法是：

要在县委、县政府、县教育党工委的正确领导下，全面落实从严治党管党主体责任，持续夯基础、补短板、强堡垒、改作风、建机制，使党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用、党建统领作用得到明显增强。

一、严抓思想政治工作，凝聚人心。

（一）继续以学习习总书记系列讲话为重点，持续强化“四个意识”。坚持把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话、党的十八大、十八届六中全会精神，以及党的十九大精神作为首要的政治任务，作为党员干部教育培训的重要内容。通过党委中心组学习、专题党课、撰写心得等形式，引导广大党员干部深刻领会精神实质，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。积极组织广大党员干部认真学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实在学懂弄通做实上下功夫，在深学笃用中打牢听党话跟党走的思想根基，把理论学习转化为理论自信，把真理力量升华为信仰定力，把对党绝对忠诚内化于心、外化于行，确保党的十九大精神在我校落地见效。去年邀请县委党校讲师来我校进行了十九大精神宣讲，并积极联系邀请县委党校讲师于3月28日左右再进行一次专题讲座。

（二）突出学做结合，强化党性教育，增强引领发展能力。 制定《泾川一中党委关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施意见》，聚焦“学做改干”，努力做到在“学”中夯实根基，在“做”中彰显本色，在“改”中动真碰硬，在“干”中务求实效。校党委委员及各支部书记坚持先学一步、学深一层，自觉践行“三会一课”制度，带头上党课、做交流、抄笔记、写心得，做到了以上率下示范引领。创新教育载体，开展召开一次主题班会、重温入党誓词、观看一次红色影片、开展一次困难帮扶、上好一次主题党课、开展一次评优活动等“六个一”系列教育活动。开展十九大学习主题研讨，使党章党规党纪、校纪校规和职教人等内容更加内化于心，外化于行，形成良好的学习教育氛围。形成以党委为引领，以支部为基本单位，党员干部职工全员参与学习教育的格局，强化党员的党性教育。

二、以两大建设为重点，着力夯实党建工作基础。

（一）不断加强党员队伍建设。持续创新工作模式，突出教育单位实际，切实加强党员队伍建设。一是抓学习，提高队伍素质。采取政策理论重点学、法律法规经常学、业务知识系统学的方式，切实做到政策法规内化、业务技能深化、工作能力强化。二是抓制度，提高工作效率。领导班子严格执行校班子集体议事制度和“三重一大”等制度，严把党员干部选任管理，党务经费使用，党员积极分子培养关。坚持把党员、群众关注的热点、焦点、难点问题作为公开重点，切实增强党员干部职工群众民主意识，体现党员队伍的先进性，融洽党群干群关系；建立岗位责任制，进一步明确各部门职责，靠实责任，细化分工，责任到人。

（二）健全党建工作制度建设，促进主体责任落实。建立健全《党员固定活动日制度》《党支部“主题党日”活动制度》《党员示范岗制度》《党员民主评议制度》《党组织联系服务党员干部职工制度》等制度，为加强党建工作提供了制度保障。继续坚持把党建工作与中心工作同部署、同落实、同检查，不定期召开专题会议，压紧靠实管党治管主体责任，不断增强下属单位支部书记“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的意识。

三、党建统领全局工作水平稳步提升。

以实施党建统领“一强三创”行动为契机，切实加强党组织自身建设，推进机制创新，促进学校党建工作任务落实。扎实开展“双培双促”活动，加强对党员教师党性的教育和培养，全面提高党员素质。结合“骨干教师结对提高青年教师”的方式，将骨干教师与优秀党员结对，发挥名优教师的传帮教带作用，提升党员队伍整体素质，带动我校各支部、各部门、群团组织和广大党员干部在推动中心工作中争创一流，自觉承担起教育改革发展先锋队和主力军重任。

第16篇：党建工作汇报

姜庄派出所二0一一年党建工作汇报

今年以来，在市局党组和县委、县政府的正确领导下，我所以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，树立和落实科学发展观，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设这个重点，抓住保持共产党员先进性教育活动这个契机，全面推进全县地税系统党的思想、组织、作风和制度建设，为完成各项工作任务和构建和谐社会的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。

一、抓责任落实，把党建工作摆在重要位置

市局党建工作会议召开之后，我局党组高度重视，召开会议进行了专题研究。我所通过召开全体人员会议，对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务。把党建成工作纳入重要议事日程。进一步健全了党组抓党建工作目标责任制、绩效考核制。科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现。形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建成的良好运行机制。

二、抓扎实推进，党员先进性教育活动圆满完成开展先进性教育活动是今年我所党的建设的重点工作。我们把先进性教育活动贯穿于党组抓党建工作之中，按照上级党委确定的指导思想、目标要求、指导原则和方法步骤，根据当地党委的安排部署，结合本单位工作实际，精心组织安排，认真抓好落实，务求取得实效。

在第一阶段高度重视，准备充分；层层动员，发动深入；认真学习，心得体会深；严格要求，参学率高；形式多样，氛围良好。进入第二阶段后，我们把握七个环节，认真落实工作步骤。在征求意见上求“广”、开展谈心活动求“诚”、撰写党性分析材料求“深”、召开专题组织生活会求“严”、提出评议意见求“准”、反馈评议意见求“实”、通报评议情况求“全”，达到查改问题、明确方向、增强党性、增进团结的目的。进入第三阶段后，我们首先认真制定整改方案，召开党员动员会，详细安排部署；其次，针对存在的问题，通过建立责任卡，落实到人，逐项解决；第三，公布整改情况，接受群众监督，召开专题组织生活会，交流整改情况，肯定成绩，找出不足，进一步搞好整改。根据市局党委和镇党委的要求，结合我所实际，我们还开展整改活动开展多种形式的主题实践活动。开展了支部联村党员包户扶贫助困活动，共为我所辖区内的困难群众和贫困生捐款。

三、抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒

建立和完善党员访谈制度，开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。第二是在党员入党纪念日，开展送温暖活动，送上一束鲜花、一声问候、一片期望，使党员有一种“我是党员我自豪”的荣誉感，感受到组织的温暖，把基层党组织建设成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家

半年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是一些制度有待进一步健全和落实还不到位；二是按照上级要求，基层党支部规范化建设有待进一步加强；三是各级党总支、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；四是围绕党组中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。下半年，我们将进一步引深先进性教育活动，巩固先进性教育成果，深化学习型机关建设，夯实思想能力基础；积极开展“五好”基层党支部创建工程，进一步夯实组织基础；狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础；加强精神文明建设，进一步夯实群众基础；提高党务干部素质，加强党的自身建设，为开创地税党建工作的新局面而不懈奋斗！

二0一一年十二月二十日

第17篇：党建工作汇报

述 职 报 告

2010年4月13日

两年来，在镇党委政府的正确领导下，在社区党员和广大居民的密切配合、共建单位及同志们的大力支持下，团结带领社区一班人，以求真务实，真抓实干的精神，紧紧围绕“保民生”的发展目标，以构建“和谐社区”为宗旨，以建设“安全社区”为载体，脚踏实地，知难而进，迎难而上，推动了社区党建、社区建设工作健康发展。2009年的社区党建工作，得到了市、县委组织部领导的充分肯定；社区文化特别是“迎中秋庆国庆”首届广场文化节，承办的自编自演的文艺节目，获得了县委宣传部的表彰；社区党支部换届及社区居委会直选，获得圆满成功，得到了上级的充分肯定；社区共驻共建活动得到了共建单位的支持。总之，社区一班人辛辛苦苦、忙忙碌碌，较好地完成了组织交给的任务。

现将个人履行岗位职责及廉洁自律方面的情况简要汇报如下，不妥之处敬请大家批评指正，也希望大家本着公平公正地评价我！

廉洁自律方面

两年来，我始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，积极参加镇党委政治理论学习及有关部门组织的各种业务培训，并利用每周一的社区干部学习汇报制度，认真学习党的十七届三中、四中全会精神及党建业务知识，通过这些学习和培训，自己的政治素质有了进步，思想觉悟和政策理论及业务水平得到了进一步提高，各方面得到了锻炼。工作中，我时刻牢记自己的党员身份，严格按党员的标准要求自己的言行，廉洁自律，严格遵守各项规章制度，身先士卒，以身作则。坚持实事求是，按政策规定办事，积极肯干，任劳任怨，想为居民所想，急为居民所急。发扬艰苦奋斗的精神，勤俭节约，厉行花小钱办大事，时刻不放松世界观的改造。以自己的行动感染着身边的人。

履职方面

作为党委委员社区党支部书记，始终把社区党建工作摆在重要位置，为提升社区党建工作水准尽心尽职：

一、加强党员干部队伍管理，充分发挥党员的先锋模范作用

根据党员教育的目标、内容，按照“三会一课”要求，努力做到按需施教，坚持以正面教育为主，采取耐心说服和平等讨论，互教互学的民主方式，激发党员自我教育的积极性和主动性；坚持年年表彰先进，树立榜样，激励更多党员的上进意识，组织党员参观工业园区，使他们身临其境祁门的发展，努力在党内形成一种奋发向上的良好氛围。坚持“三会一课”制度，坚持民主评议党员制度；严格党的组织生活。注重在青年、回乡待岗大学生中发展党员，为支部不断吸收优秀的年轻血液，今年发展了2名党员，吸收了4名入党积极分子。社区党支部在原有15人的基础上发展到现在的28人，不断壮大了社区党员队伍。

二、开展共驻共建活动，激发党员的社区意识、服务意识

1、开展在职党员进社区“关爱社区群众，关爱社区党员”的双关爱活动，号召党员干部走近社区，贴心交流，为社区居民办事实，做好事，七

一、两节期间，社区党支部向驻区单位党支部发出帮扶一户特困居民的倡仪，这项倡议得到各党支部的积极响应，活动开展的轰轰烈烈，他们认真组织在职党员和积极分子200余人次，共筹得资金 10040元，礼品8盒，大米 1千余 公斤，食用油 37 公斤，棉被10床。“双关爱”活动的开展拉近了社区单位和居民的关系，也使困难居民享受到党组织的温暖和人间真情。更进一步促进社会稳定和和谐。

2、开展形式多样的寓教于乐活动

两年来，社区党支部同驻区单位及县直机关共建党组织共同举办了多次活动，工作互帮互助，资源共享，取得了圆满成功，春节举办了“廉政文化进社区送春联猜谜语”活动，十几个书法志愿者迎着寒风刺骨，来到社区为居民挥毫泼墨；五一举办了 “生态杯”象棋赛活动，祁门县的象棋冠军也来到社区参赛；七一“党员奉献日”“登山比赛”“拔河比赛”“居民健康素养知识竞赛”等活动；十一承办了首届“庆国庆迎中秋”社区广场文化艺术节活动，参加的演员百余人，节目丰富多彩，生动活泼。通过这一系列活动的开展，社区党组织的凝聚力、战斗力和向心力得到了进一步提升，班子的执政力得到加强，党员干部的素质得到了明显提高，单位的社区意识、共驻共建意识明显增强。居民的自我教育意识也得到了进一步提高。初步形成了“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建的新格局”。同时也激发了党员干部的社区意识、服务意识、表率意识和惜岗意识。使社区党组织与党员群众、驻社区单位的心连得更近了。

三、创新党建项目工作

为进一步加强社区党的建设，增强社区党组织的凝聚力和影响力，更好地推动社区党员自主创业，带头创业，鼓励和支持下岗失业人员再就业，如何为他们做好服务？如何解决实际问题？社区党支部一班人认真调研、谋划，结合社区内就业人员多、返乡党员多创建了“再就业福园”党建项目：极力服务再就业党员和下岗工人，培养一支优秀的志愿者队伍，打造和谐社区，构筑温馨幸福的家园。通过一年来的努力，目前已经为企业输送了230多名劳动者,其中下岗人员130人，党员82人，使社区就业率达到78%。在党员的带领下“再就业一条街”逐渐形成。在“再就业一条街”从事个体工商户达97户，就业人员达142人，其中下岗失业人员42户72人。共产党员户8 户，党员 5人。有7名青年和一名退休职工已经向党组织递交了入党申请书。这条街将成为金字牌镇政治、经济、文化的繁荣中心。这个“福园”也将成为社区居民的幸福家园。社区党建工作特别是党建项目建设得到了市委组织部程红部长及县委组织部的充分肯定。

四、深入开展学习实践科学发展观活动

根据县委学习实践活动领导小组《开展第三批深入学习实践科学发展观活动实施意见》文件精神，为切实把社区学习实践活动抓出成效。按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，认真贯彻中央和省、市、县委关于在全党开展深入学习实践科学发展观活动的指导思想，紧紧围绕“学习实践、服务农村，强力推进扩权强镇”的主题，准确把握“坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主”的主要原则和“提高思想认识、解决突出问题、加强基层组织、促进科学发展”的具体目标，切实把学习实践活动办成群众满意工程。学习活动中我们在职党员及党小组组长深入居民小组，进村如户，征求意见，共走访50余户，搜集意见和问题23件，其中反映环境卫生的有5条，帮助解决及向上反映的有6件：如居民反映的路灯不能实适时开关，已经解决，通往小学的道路也已经争取2000元资金并利用义务工修缮完成，关于居民看病难等方面的问题，通过各方努力，新建了210平方的社区卫生服务站；同时我们对社区的特困户进行了摸底，（50）余户，通过县级工会、民政局及党建共建单位的支持，争取资金1万余元，帮助他们度过一个温馨祥和的春节。一时不能解决的问题，我们都一一向上级进行了反映。总之，通过科学发展观活动的开展，总结出了社区建、及社区党建工作中存在的一系列突出问题，同时也为辖区居民办了一系列的好事实事，得到了居民群众的好评。

五、充分发挥居民自治组织的作用

在日常工作中始终坚持“以人为本、服务居民”为原则，围绕居民需求抓服务，以服务促创建，以服务凝人心。按照民主选举、民主决策、民主管理和民主监督的居民自治内容。实行自我管理、自我教育和自我服务。努力增强居民当家作主意识，实现“社区的事大家管”“社区的事大家做”。

一是顺利完成两委换届工作，依法选举产生社区居委会及其它自治组织，使人民正确行使当家作主的权利，依法办理自己的事情，实行自我管理、自我教育、自我服务

二是抓好社会治安综合治理工作，打造“平安社区”、“文明社区”。

三是抓好计生工作。

四是抓好在社会保障工作，为439名退休职工建立了档案。安排“4050”人员就业33人。下岗失业人员再就业709人，劳务输出30人，为946户居民民办理了城镇居民医保，解决了城镇居民的医疗保障问题。为31户家庭生活困难且住房紧张的居民办理了廉租房住房补贴，年补贴金额达60242元。为102户特困户177人解决了最低生活保障。解决22名贫困重症残疾人享受每月50元的生活补助，有效的提高了残疾人的生活标准，为社区内160余名老年人办理了老年证，有效地方便了老年人的出行等保障工作，维护了社会的稳定。

五是努力完成镇党委政府下达的中心任务，如高速公路拆迁，文明创建，街道卫生保洁，森林防火，动物防疫。

六、存在的问题及今后的努力方向

回顾两年来的工作，虽然自己尽了最大的努力，但是与上级要求和期望还存在距离：

一是理论素质有待于进一步提升。感觉理论和业务缺乏系统、长久的学习，难以应对新时期社区工作。

二是驾驭工作的能力需要进一步强化。在不断强化学习的同时，需要增强实践能力，做到理论指导实践，达到全面提升个人综合素质的目标。

三是 “精气神”有待提高，感觉已经接近50岁的人了，在基层工作27年，在副科、党委委员的位置上也干了16年，没有了奔头，所以没有了工作热情和激情。按照“人人有激情、时时在状态”精神，必须转变观念，提高为民服务的热情，继续做好人民的勤务员。

在今后的工作中，我将继续按照党员的标准及社区党建工作要求，不断加强学习，努力提高业务水平，提升驾驭工作的能力，围绕“三有一化”党组织建设，在自己的岗位上“精心谋事，潜心干事，专心做事。”尽心尽职，服从服务于扩权强镇发展大局，以团结、务实的工作态度，认真履行职责。

第18篇：党建工作汇报

XX镇党建工作情况汇报

今年以来，为进一步加强和改进基层党组织建设，不断深化和巩固创先争优及党员干部“三个力”建设活动成果，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开，根据XX区委组织部《关于在全区创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》（梧长组„2012‟7号）文件精神，我镇党委对全镇的党建工作进行了再安排、再部署，在对本地基层党组织情况进行全面调查的基础上，分类定级，整改提高，认真抓好“基层组织建设年”工作。现将有关工作情况汇报如下：

一、基本情况

XX镇位于XX区西北部，东接市蝶山区夏郢镇，南连XX区兴龙办事处和苍梧县岭脚镇人和社区，西北与苍梧县岭脚镇及京南镇为邻，距梧州市区21公里。镇辖区土地总面积270平方公里，辖17个行政村259个村民小组，街道社区居委会1个，圩镇面积2.5平方公里。全镇户数11065户，人口41427人。全镇现有22个基层党（总）支部，其中农村党（总）支部18个，2011年末在册党员1045名，其中女党员163名，占15.6%；农村党员844名，占80.8%；35岁以下党员160名，占15.3%；高中（中专）以上文化的364名，占34.8%。

二、加强领导，认真传达上级文件精神

我镇党委高度重视基层组织建设工作，成立了专门的领导机构，先后召开了党委会、全镇干部大会和各村两委干部参加的大会，迅速传达和深入学习、领会上级文件精神，把上级精神贯彻到了基层。并明确2012年“基层组织建设年”活动以党建示范点为载体，以阵地建设为依托，提高党员干部的基本素质和为民服务本领。

三、工作重点

在深入开展“基层组织建设年”活动中，我镇在对本地基层党组织情况进行全面调查的基础上，分类定级，整改提高，重点做好以下工作：

一、在机关、事业单位中深入开展“抓作风、促效能”活动。围绕服务中心、建设队伍两大任务，想方设法激发机关党员干部的工作积极性，不断提升服务能力和工作效能。认真贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，从规范落实“三会一课”、评议党员、党员教育培训等党建工作制度抓起，通过落实每周组织一次学习，每月讨论一个主题、每季度由党委班子成员轮流当一次学习辅导员、每半年开展一次党员党性分析、每年召开一次民主（组织）生活会的“五个一”举措，进一步强化党员意识，坚定理想信念，加强机关作风建设。开展“干部住村进社区扶贫攻坚”行动，引导机关党员干部深入基层、服务群众。二是大力实施“示范”工程，进一步发扬典型的作用。树立党建工作品牌意识，注重总结党建工作典型经验，大力培育党建典型示范点，打造党建工作“样板”工程。坚持高起点、高质量、严要求，确定富万、大同水等2个党建工作基础好、有发展潜力、有本地特色的党支部作为示范点进行培育，认真制定培育方案，落实培育措施，建设硬件过硬、软件规范、特色鲜明、成效显著的示范工程。不断深化目前已开展的“惠民阳光村”工程、富万村无职党员“设岗定责”特色工作，注重党建典型的总结推广工作，总结先进经验，树好工作导向，不断赋予典型新内容，切实提高典型的层次和可学性，充分发挥典型的示范、导向和辐射作用，通过强村带弱村、先进带后进的方法，全面提升全镇的基层组织建设水平。

三是大力实施“规范”工程。围绕“打基础，抓规范”这一工作思路，充分利用现有的资源优势，在三贵和富庆村级公共服务中心建设的基础上，新建和配套完善富万村、大同水村公共服务中心（村委办公楼），加强两村各项配套设施建设；同时，健全落实党建各项工作制度，规范党建材料整理，抓好村级组织活动场所的管理使用工作，发挥好“一室多用”的综合效能，不断推动基层组织软硬件设施建设上新的档次，促进基层党建工作经常化、制度化、规范化。

四是切实加强和改进党员教育管理。认真贯彻落实好《中国共产党党员权利保障条例》，尊重并发挥党员主体作用，完善党内情况通报、重大决策征求意见制度。创新流动党员教育管理的途径和办法，实行党员分类管理，广泛开展党员设岗定责、依岗承诺、创先争优等活动，探索不同群体、不同职业身份党员发挥作用的形式和途径。加强和改进流动党员教育管理，建立健全城乡一体党员动态管理机制，做好流动党员的验证和发证工作，不断完善更新党员信息数据库。充分发挥农村党员干部远程教育系统的作用，抓好党员队伍特别是新党员的教育培训工作，由党委成员进行授课，全面提升他们对党的认识和为民办事的能力，进一步提升党的队伍的素质。组织农村党员学习党的理论和路线方针政策、法律法规、实用技术，提高发展农村经济、带领群众致富的能力。及时更新充实生活困难党员信息库，有针对性地采取分类帮扶措施，切实从生活、就业等方面帮扶生活困难党员，建立健全党内激励、关怀、帮扶长效机制。

五是落实“七步工作法”，完善、规范村级组织各项工作制度。“七步工作法”，即村党支部议定方案，村“两委”商议决策，乡镇党委、政府审核把关，党员大会审议做完善，村民代表会议或村民会议表决成决议，专门工作小组保落实，结果受监督的工作方法。通过认真完善村级议事规则和决策程序，完善村民代表会议和村会议制度，确保“两公开”达到“五规范，一满意”，保证村民四权得到落实。在严格村务运作程序的同时，保证问题化解在基层，基本做到小事不出村，大事不出镇。

六是建立新型的村级班子任期目标管理责任制，坚持实行村干部年度目标考核制度，坚决贯彻“五项”制度，做到责任、考评、奖惩三落实，加强对村干部的监督及约束。制定村级干部培训计划，健全培训制度，充分发挥各类教育培训阵地作用，加强村级干部的思想教育和业务培训，增强村级干部的带创能力。推行村干部养老保险制度，提高村干部经济待遇，不断增强村干部队伍的生机和活力。

四、工作进展情况

一是对基层组织建设任务进行重新分解，每个党委成员必须承担基层组织建设工作任务，严格落实奖惩；二是结合上级文件精神及XX镇工作实际，重新制定了2012年基层组织建设的各项工作计划，确保全年党建工作任务的完成；三是建立党建联系点制度。每个科级党员干部都联系一个支部，作为党建工作的重点村，使之所联系的村能够成为示范村，成为其它党支部学习的榜样，从而进一步推进党建工作的开展，提高全镇的党建水平。四是建立创新机制。要求党委成员在工作中勇于运用新的措施和方法，解决在基层党建中遇到的新情况新问题。五是进一步完善对村两委干部考核管理的方案，建设一支高素质的农村干部队伍，提高他们为民服务的本领；六是研究并出台了《中共XX镇委员会关于开展“基层组织建设年”活动的实施方案》；七是对两委干部就 “任期目标”、“发展党员”等知识进行了培训，提高两委干部的素质，使村务运行正常化、规范化、制度化。八是选派贫困村“第一书记”和新农村建设指导员进村驻点，协助村“两委”开展工作。

五、存在的不足

一是农村党员年龄老化，文化程度低，素质不高，亟须进一步改善党员队伍年龄、文化结构；

二是镇级财力有限，对阵地建设投入不足。

中共XX镇委员会 2012年6月13日

第19篇：党建工作汇报

**市**局

机关党建工作汇报

非常欢迎张书记及检查组的各位领导来我局检查指导党建工作。市直工委对我局的党建工作一直给予了很大支持和帮助，这次检查必将指导和推动我单位党建工作再上新台阶。

一、人员基本情况

我单位局机关党员人数 198人，占全部人员的72%。其中：在职职工220人，离退休人员54人；在职党员160人，离退休党员38人。

机关党委7人，设7个党支部，7位党组成员分别编入7个党支部。

二、工作开展情况

局党组书记***同志在党组会上曾说，“谁再有党建工作是务虚的认识，那就是大错特错”。正是“一把手”这种强烈的政治意识、责任意识，使得党建是最大的政绩的理念树得牢固，全面从严治党的主体责任扛得坚实，班子成员“一岗双责”履行到位，呈现出“谋得深、做得实、干得好”的生动局面。

之所以说谋得深，表现在：一是安排早，今年1月28号，我局即召开了全系统**工作暨“三项建设”工作会议，（党的建设、精神文明建设、党风廉政建设）。对上一年的工作进行了回顾总结，对今年的工作进行了初步安排。4月份，又进一步制订了《**市**局加强党建工作的意见》《**市**局加强精神文明建设的意见》《**市**局加强工会工作的意见》，工作安排更加具体，目标更为明确，措施更加有力。二是考虑全，把党建工作与业务工作、精神文明创建、工会工作有机融合、协同推进。三是有创新，大担启用年轻干部担任党支部书记，进行培养锻炼、增长才干，培育新生力量，安排党支部配合人事部门对职工开展民主评议和绩效考核，对人员任免、调动、奖惩提出意见和建议。

之所以说干得实，表现在党建工作扎实推进。认真组织学习教育，局党组中心组带头学习，特别是学习十九大报告，每位党组成员领学2-3章，现场一一发言谈理解感悟，最后现场发卷测试，谁领学谁出卷。从严从实开展组织生活，坚持“两学一做”制度化、常态化，主题党日活动按照市直工委规定的内容逐项认真落实，每月及时收缴党费，及时办理党员转入转出关系。党建活动经费落实，按照工资总额2%的标准，从行政经费中予以安排，并分配到各个支部，为保证合理有效使用，制订了《**市**局党建活动经费管理办法》。

之所以说干得好，是因为高质量的党建推动了各项工作高质量的发展。优化了人员结构，避免了人员断档现象，实现新老人员平稳接替。充分调动了党员干部工作热情，给想干点事、会干事、干成事的人创造了广阔的空间。党支部牵头主办道德讲堂、革命歌曲展演、主题演讲等活动，支部的组织力、凝聚力越来越强大，战斗堡垒作用发挥得越来越充分。

第20篇：党建工作汇报

**镇党建工作阶段性汇报

一、深入学习实践科学发展观活动工作情况

按照市委第三批深入学习实践科学发展观的总体部署，结合本镇实际，在学习调研阶段，重点把握好“一个突出，四个结合”，认真开展好第一阶段活动。

一个突出，即：突出学好科学发展观理论读本，着重学习了邓小平、江泽民、胡锦涛等领导关于科学发展观的重要论述，领会实质，用科学发展观思想指导实际工作。

抓好四个方面结合：

一是把学习实践科学发展观活动与深入实施农村基层组织“三项工程”结合起来，党委班子组织农村两委班子及党员，采取请专家集中讲学，利用远程教育点分组学，利用科学发展观读本自学，领导和党员结对子帮学等各种有效方式，加深镇村干部对科学发展观的理解，以科学发展观为指导，开展好三项工程。

二是把深入学习实践科学发展观与工作需要结合起来。针对领导班子分管工作，就镇域经济发展、产业化建设、新农村建设、班子建设等各个方面，有针对性地开展学习并展开讨论，撰写调查报告。到目前，已收到各个层面的调研报告和学习心得35篇。

三是把深入学习实践科学发展观与群众需求结合起来。了解和掌握群众需求，下发了群众需求问卷3200张，同时进村入户走访调研，广泛听取群众意见和建议。为群众办实事4件（改建农贸市场、修建停车场、铺设主街路两侧花砖硬覆，修建2个村部），已

全部完成。

四是把深入学习实践科学发展观与完善机制结合起来，我们本着边学习边完善的原则，通过学习实践与调研走访，以科学发展观为指导，完善便民服务“6+1”机制，进一步完善了村级各项事务管理制度，推进了农村管理的规范化、制度化建设。

二、农村基层党组织建设“三项工程”开展情况 围绕“固本强基工程”，重点抓了四项工作。

一是加强村班子建设。从提高两委班子解决实际问题的能力入手，9月中旬，对村两委班子成员，以学习科学发展观为载体，就涉农政策法规等内容进行了培训。从加强农村干部使用和管理入手，健全完善了村两委班子述职述廉、干群双评、绩效考核制度体系，建立农村干部能上能下的活机制，从激励干部工作的主动性和能动性入手，完善了我镇村社干部工作目标管理办法（固定工资+绩效工资+误工补贴和兼职兼薪模式）。通过目标考核，把报酬和实际工作挂钩，建立村干部报酬动态管理机制。

二是加强后备干部队伍建设。全镇实行村干部“一职一备”。通过公开推荐及两推一选等方式，推选后备干部37名，已有3名任命为副书记或科技副村长。

三是加强基层党内民主建设。从推行党务公开入手，把党务公开，政务公开和村务公开有机结合，做到村级事务公开真、实、清。从推行决策机制入手，实施“两委联席、两会合一”和落实党员“四权”等党内民主议事模式，推动基层民主议事进程。

四是加强村党组织标准化建设。采取上级补贴+镇奖补+村自筹的形式，今年已建成2个90平方米以上的村部，维修改造了2个村部。

围绕“创业带富工程”重点抓了两个方面：

一是积极组织抓好党员贷款工作，全镇已有35名党员申请了创业贷款，要求贷款金额453万元，确定了养殖、商业经营等8类项目，目前正在等待银行审核。

二是建立党内帮扶机制，党委成员施行“二联四包”，即：每名党委成员联系一个镇直党支部，联系一个农村党支部，协助抓好党建工作。包保一户党员产业大户，使其成为经济带头人；包保一户党员产业规模户，促使其壮大发展；包保一户党员个体工商户，帮助解决经营上遇到的各种问题；包保一户贫困党员，为其解决生活难题。同时，各机关党员干部与村支委成员，在做好自身建设的同时，也要包保一户党员大户，促使其向产业带头人发展；一户党员规模户，力争发展成为产业大户；一户党员贫困户，解决实际困难。

在科学发展观和农村基层组织建设三项工程开展中，发现的问题：一是对科学发展观思想的理解不深刻。受文化程度及站位因素的影响导致指导实际工作的效果不明显。二是在为群众办实事工作中，由于受镇村两级财力制约，局限于服务，缺少大的投入。

三、农村基层党建创新工作

以科学发展观为指导，以“三项工程”为平台，开展创建基层满意党组织活动，建立完善便民服务体系，实施了“6+1”便民服务工程，即建立完善一套便民服务制度（首问负责制、首办负责制、双领双代制度），发挥镇村干部六项职能（政策宣传员、事务代办员、矛盾调解员、制度监督员、产业服务员、民情联络员），推动创满意工作深入开展。

四、下步工作打算

围绕“三项工程”和农村党建工作，结合实际，重点抓好以下六方面工作。

一是进一步健全落实党建工作责任制。

二是进一步探索基层党组织设置形式和运行模式，创新基层党组织工作方式方法，发挥农村党支部示范引领带动作用，聚人心，促发展，保稳定。

三是进一步创新党内基层民主建设。加快农村民主政治进程。四是进一步探索发展集体经济的模式。找准项目，明晰发展方式，增加集体收入，解决村集体没钱办事问题。

五是围绕“素质提升工程”，设立专项基金，认真实施好“三项计划”，建设一支“双带”作用强、处理农村事务强、群众信得过的农村干部队伍。

六是围绕“创业带富工程”，创新方式，抓好党员创富工作。

**镇党委 2009年月日

党建工作汇报片解说词

基层党建工作汇报片脚本

工作汇报片

公安工作汇报片（共14篇）

工作汇报片脚本（共5篇）