活动工作汇报（共9篇）

作者：tzhf | 发布时间：2020-05-18 10:31:29 收藏本文下载本文

第1篇：手拉手活动工作汇报

莎车－浦东两地青少年“手拉手”活动工作汇报

全国对口支援新疆工作会议特别是中央新疆工作座谈

会后，按照党中央、国务院决策部署，上海市高度重视，迅

速行动，以高度的政治使命感和强烈的社会责任感，以“规划为先，民生为先，产业为重、人才为基”的原则，以超常

规的举措，实施经济援疆、干部援疆、人才援疆、教育援疆、科技援疆，把“输血”与“造血”、“硬件”建设与“软件”建设、物质支援与文化交流相结合，制定完善对口支援莎车

县援建工作规划，全力以赴组织开展对口支援莎车县工作。

同时，莎车县团委根据新疆维吾尔自治区、喀什地区下

发的《关于集中开展对口援疆省市少年儿童手拉手活动的通

知》要求，也积极与浦东区团委联系、沟通，开展了莎车与

浦东两地青少年“手拉手”活动，全力推进新疆各族少年儿

童与对口援疆省市的少年儿童交流、学习、融合，打好对口

支援新疆工作的青少年基础，使不同环境、不同状况的少年

儿童架起沟通的桥梁，建立起感情的纽带。

一、“手拉手”活动开展情况。

2010年10月莎车县团委积极与上海浦东区团委取得联

系，并在全县范围内挑选汉族、懂“双语”的少数民族小学

生（三年级以上）共500名先行开展手拉手活动，浦东区团

委高度重视，由区团委办公室主任樊罡负责协调此项工作。

2011年3月，浦东区团委将结对名单传回莎车县团委，目前，共结对314名。写信、寄贺卡、QQ聊天、通电话已经成为两地青少年沟通的主要方式，莎车县团委与当地邮局联系，印制了“手拉手”专用信封，供莎车青少年专用。

二、暑期夏令营活动筹备情况。

莎车县团委积极与负责培训工作的援莎干部沟通、协调，在莎车干部赴上海培训的1000万元经费中，争取了50万元作为莎车－浦东两地青少年手拉手活动经费，目前，暑期夏令营活动正在积极筹备过程中，此项活动具体由莎车县负责培训工作的援疆干部祝宏标协调，县团委、教育团工委配合，现45名结对青少年名单正在初选中，夏令营活动时间初定在7月份。

建议：

1、依托干部培训，建立两地团干部参观交流学习机制。

干部沟通、协调，在县干部赴山东培训的1000万元经费中，争取了50万元作为我区－浦东两地青少年手拉手活动经费，目前，暑期夏令营活动正在积极筹备过程中，此项活动具体由县负责培训工作的援疆干部祝宏标协调，县团委、教育团工委配合，现45名结对青少年名单正在初选中，夏令营活动时间初定在7月份。

叶城县：少年儿童手拉手活动，自今年元月份开始酝酿至今，山东援疆领导干部吴剑秋、徐金武的亲自督办下，叶城县结合实际出台了《关于开展山东与叶城少年儿童手拉手活动实施方案》，并经山东援疆办和县委的同意，按照坚持公开、公平、公正的原则、坚持均衡分配的原则、坚持品学兼优的原则和学校推荐、县教育局把关、县团委审批的程序，在全县各中小学中进行筛选，将双语好、沟通能力强、政治上可靠的叶城各族少年儿童代表推荐上来。截至目前，在叶城县团委、县教育局、县少工委的组织下，及各中小学的配合下，按照选拔实施方案，确定200名学生的名单发送到山东省少工委，计划今年和山东黄浦区和黄浦区的200名少年儿童通过通电话和互相写信等方式进行“手拉手”活动，同时在各学校进行层层推荐，公示（一周）等方式已初步确定50名少年儿童代表名单，将在今年暑假期间赴山东开展“沪叶少年儿童手拉手夏令营”活动。计划在活动前期，对50名代表进行山东、叶城两地地理，文化，风俗习惯等方面的有关知识进行培训，充分做好与山东少年儿童交流、学习、融合的准备工作。

泽普县：结合 “感恩、塑形、融情”教育活动，2010年9月泽普县7所中小学，共200名学生积极参加了全疆各级共青团、少先队组织的与对口援疆19个省（市）的共青团、少先队组织开展“新疆—内地”青少年“手拉手”活动，并通过书信交流的方式和山东省的青少年在“手拉手“活动中互相交流、互相学习，互帮互助、共同成长。

共青团莎车县委员会

2011年6月4日

第2篇：手拉手活动工作汇报

莎车－浦东两地青少年“手拉手”活动工作汇报全国对口支援新疆工作会议特别是中央新疆工作座谈会后，按照党中央、国务院决策部署，上海市高度重视，迅速行动，以高度的政治使命感和强烈的社会责任感，以“规划为先，民生为先，产业为重、人才为基”的原则，以超常规的举措，实施经济援疆、干部援疆、人才援疆、教育援疆、科技援疆，把“输血”与“造血”、“硬件”建设与“软件” 建设、物质支援与文化交流相结合，制定完善对口支援莎车

县援建工作规划，全力以赴组织开展对口支援莎车县工作。

同时，莎车县团委根据新疆维吾尔自治区、喀什地区下发的《关于集中开展对口援疆省市少年儿童手拉手活动的通知》要求，也积极与浦东区团委联系、沟通，开展了莎车与浦东两地青少年“手拉手”活动，全力推进新疆各族少年儿童与对口援疆省市的少年儿童交流、学习、融合，打好对口支援新疆工作的青少年基础，使不同环境、不同状况的少年儿童架起沟通的桥梁，建立起感情的纽带。

一、“手拉手”活动开展情况。

2010年10月莎车县团委积极与上海浦东区团委取得联系，并在全县范围内挑选汉族、懂“双语”的少数民族小学生（三年级以上）共500名先行开展手拉手活动，浦东区团委高度重视，由区团委办公室主任樊罡负责协调此项工作。2011年3月，浦东区团委将结对名单传回莎车县团委，目前，共结对314名。写信、寄贺卡、QQ聊天、通电话已经成为两地青少年沟通的主要方式，莎车县团委与当地邮局联系，印制了“手拉手”专用信封，供莎车青少年专用。

二、暑期夏令营活动筹备情况。

建议：

1、依托干部培训，建立两地团干部参观交流学习机制。

莎车县：一是积极与山东浦东区团委取得联系，并在全县范围内挑选汉族、懂“双语”的少数民族小学生（三年级以上）共500名先行开展手拉手活动，浦东区团委高度重视，由区团委办公室主任樊罡负责协调此项工作。2011年3月，浦东区团委将结对名单传回我区县团委，目前，共结对314名。写信、寄贺卡、QQ聊天、通电话已经成为两地青少年沟通的主要方式，县团委与当地邮局联系，印制了“手拉手”专用信封，供青少年专用。二是积极与负责培训工作的援莎干部沟通、协调，在县干部赴山东培训的1000万元经费中，争取了50万元作为我区－浦东两地青少年手拉手活动经费，目前，暑期夏令营活动正在积极筹备过程中，此项活动具体由县负责培训工作的援疆干部祝宏标协调，县团委、教育团工委配合，现45名结对青少年名单正在初选中，夏令营活动时间初定在7月份。

巴楚县：一是捐资助学。山东青联、青企协的每个小组分别与巴楚若干名品学兼优、家境贫困的学生结对，主要以资助学费的形式，每名学生可获得约1800元的学费资助。今年以来，为帮助27名品学兼优、家庭困难学生完成学业，山东省无偿资助了48600元助学金。二是书信交友。书信交友以书信往来为主，巴楚与松江结对小伙伴每月互写两封信，有条件的可以QQ互聊一次。去年我县第二小学第8中队52名学生与山东松江区中山小学第5中队的52名学生结为手拉手小伙伴，采取互写信件、节假日发贺卡、通电话、互赠小礼品、视频对话、QQ聊天等形式，不断深化了两地青少年之间相互了解、相互学习、相互交流和相互关心，让两地青少年共架友谊桥、共牵友谊手，从而增进民族之间感情，提高民族团结的意识。今年又增加162名学生，活动影响力不断扩大。三是参观互访。松江区少先队组织和巴楚县少先队组织计划在暑期将组织手拉手结对的小伙伴们开展夏令营活动。目前处于组织筹备阶段。叶城县：少年儿童手拉手活动，自今年元月份开始酝酿至今，山东援疆领导干部吴剑秋、徐金武的亲自督办下，叶城县结合实际出台了《关于开展山东与叶城少年儿童手拉手活动实施方案》，并经山东援疆办和县委的同意，按照坚持公开、公平、公正的原则、坚持均衡分配的原则、坚持品学兼优的原则和学校推荐、县教育局把关、县团委审批的程序，在全县各中小学中进行筛选，将双语好、沟通能力强、政治上可靠的叶城各族少年儿童代表推荐上来。截至目前，在叶城县团委、县教育局、县少工委的组织下，及各中小学的配合下，按照选拔实施方案，确定200名学生的名单发送到山东省少工委，计划今年和山东黄浦区和黄浦区的200名少年儿童通过通电话和互相写信等方式进行“手拉手”活动，同时在各学校进行层层推荐，公示（一周）等方式已初步确定50名少年儿童代表名单，将在今年暑假期间赴山东开展“沪叶少年儿童手拉手夏令营”活动。计划在活动前期，对50名代表进行山东、叶城两地地理，文化，风俗习惯等方面的有关知识进行培训，充分做好与山东少年儿童交流、学习、融合的准备工作。

共青团莎车县委员会

2011年6月4日

第3篇：重阳节活动工作汇报

市文明办：尊老敬老，是中华民族伦理观念和道德品质的精华。尊敬长辈，孝顺父母，是中华民族的传统美德，为贯彻落实中央及省、市文明办《关于在重阳节期间组织开展敬老爱老志愿活动的通知》精神，大力弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，绵竹市发展和改革局结合实际工作特点，主要开展了一下一些活动；

一、组织健康体检尊老爱老是中华民族的传统美德，老年人是社会的宝贵财富。尊重老年人就是尊重人生和社会发展的规律，就是尊重历史。他们曾经为绵竹市经济发展和建设、发展做出了卓越的贡献，建立了光荣的业绩。今天，他们虽然离开了原来的工作岗位，但仍然是“老骥伏枥，志在千里”，继续为我市的改革、发展、稳定大局做出新的贡献。在2010年重阳节来临之前，根据局里的安排，组织全体退休老同志进行健康检查。关爱老同志的身体健康。此次健康体检，不但使这些老同志们拥有一个健康的身体，同时，也使他们感受到发改局大家庭的温暖。

二、慰问老干部在2010年重阳节来临之际，经局研究，对单位10人老同志进行慰问，发放慰问金2000元。德乃人之本，孝以德之先。尊老、敬老作为中华民族几千年灿烂文化之精华源远流长。尊老敬老是我们的责任和义务，也是全社会关注的大事，让我们携起手来，共同努力，让尊老敬老蔚然成风，让中华民族的这种优良传统代代相传。我们深信，金秋的景色将是无可比拟的。

第4篇：重阳节活动工作汇报

重阳节活动工作汇报

市文明办：

尊老敬老，是中华民族伦理观念和道德品质的精华。尊敬长辈，孝顺父母，是中华民族的传统美德，为贯彻落实中央及省、市文明办《关于在重阳节期间组织开展敬老爱老志愿活动的通知》精神，大力弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，绵竹市发展和改革局结合实际工作特点，主要开展了一下一些活动；

一、组织健康体检

尊老爱老是中华民族的传统美德，老年人是社会的宝贵财富。尊重老年人就是尊重人生和社会发展的规律，就是尊重历史。他们曾经为绵竹市经济发展和建设、发展做出了卓越的贡献，建立了光荣的业绩。今天，他们虽然离开了原来的工作岗位，但仍然是“老骥伏枥，志在千里”，继续为我市的改革、发展、稳定大局做出新的贡献。在2010年重阳节来临之前，根据局里的安排，组织全体退休老同志进行健康检查。关爱老同志的身体健康。此次健康体检，不但使这些老同志们拥有一个健康的身体，同时，也使他们感受到发改局大家庭的温暖。

二、慰问老干部

在2010年重阳节来临之际，经局研究，对单位10人老同志进行慰问，发放慰问金2000元。德乃人之本，孝以德之先。尊老、敬老作为中华民族几千年灿烂文化之精华源远流长。尊老敬老是我们的责任和义务，也是全社会关注的大事，让我们携起手来，共同努力，让尊老敬老蔚然成风，让中华民族的这种优良传统代代相传。我们深信，金秋的景色将是无可比拟的。

第5篇：志愿者活动工作汇报

弘扬雷锋精神参与志愿服务

——重庆市两江职教中心志愿者活动记

三月是学习雷锋活动月，我校积极响应团中央、团区委的号召，大力推进青年志愿者行动，牢固树立当代中职学生的良好形象。倡导以“奉献、友爱、互助、进步”为核心的志愿精神，秉承“求真务实，扎实有效”的工作方针，切实推进以志愿服务为重点的各项学雷锋活动。

坚持“奉献爱心，服务学校、服务社会，锻炼自我”的活动目的，本着“为他人服务、为学校服务、为社会服务”的活动宗旨，鼓励青年学生以志愿服务的方式参与扶贫帮困、环境保护、科普宣传等公益事业，将雷锋精神外化为实际行动，坚定理想信念，勇于承担社会责任，让爱心在行动中成长，习惯在行动中养成，责任在行动中履行。

该项活动自开展以来，学校成立了专门的组织结构，形成了团委直接领导、党总支给予指导、行政大力扶持的培养机制，形成并逐步完善了《重庆两江职教中心志愿者总队服务条例》。

目前，我校在重庆市志愿者网上登录注册的志愿者达248名，首批开展志愿者服务活动的人员为60名。志愿服务活动也以多种方式广泛开展。

2012年3月25日，第一小分队的志愿者们积极行动起来，开展了以“爱绿护绿”为主题的志愿服务活动。在学校花园、绿化带等区域开展了除草、扶苗、浇水等绿化活动，为建设绿色校园贡献了力量。

2012年4月1日，以“爱我校园、环境美化”为主题的志愿者活动在第二小分队在队长张静、副队长胡昌帅同学的带领下，对学校教学楼进行了清扫。尤其是针对各楼层的卫生死角，例如：窗户玻璃、垃圾桶、楼层栏杆、花台等做了彻底的清理。志愿者们用实际行动为“服务学校”做了最好诠释。

2012年3月26日——2012年3月31日，由校团委牵头，志愿者参与的“学雷锋、树新风”系列宣传活动在我校热烈展开。志愿者们利用课余时间收集身边的学雷锋先进事迹，通过校园广播站进行报道，并制作了展板进行宣传。不仅使“学雷锋”活动得到了延伸，同时也使志愿者活动在校园内扩大了影响、深入了人心。

通过以上青年志愿者活动的开展，不仅增强了青年学生的实践能力和创造能力, 也展示了我校学生助人为乐、甘愿奉献的良好精神风貌。

今后，重庆市两江职教中心志愿者总队将在学校党总支和团委的正确带领下，继续开展形式多样的志愿者服务活动，壮大志愿者队伍、扩大志愿活动影响，为学校发展和社会进步作出贡献。

第6篇：防灾减灾活动工作汇报

廊坊市林美商厦关于开展 “防灾减灾日”活动工作汇报

今年5月12日是我国首个“防灾减灾日”，为搞好我商厦“防灾减灾日”工作，加强员工教育培训，切实唤起全体员工对公共安全风险的高度重视，以进一步推动突发事件应急管理工作的深入开展。下面，将我商厦防灾减灾工作的开展和落实情况汇报一下。

一、安排部署

按照廊国资传【2009】7号文件要求，我商厦于5月3日制定了《廊坊市林美商厦“防灾减灾日”活动工作方案》，由商厦办公室和安全保卫部人员负责落实此项活动。

二、广泛宣传

1、5月3日开始，商厦办公室与安全保卫部分工合作，搜集有关“防灾减灾日”宣传资料，并按文件要求进行归纳、整理。截止5月6日，各项宣传资料准备齐全，由保卫部把宣传材料发至各部门及商厦广播室，充分做好了宣传前的准备工作。

2、商厦在防灾减灾宣传周（5月7日-5月13日）期间，以多种形式进行了宣传，营造出了我商厦防灾减灾工作的良好氛围。

（1）改版宣传栏

由办公室负责，在宣传栏上开辟“防灾减灾”版面，张贴《中华人民共和国突发事件应对法》和《中华人民共和国防震减灾法》的相关知识，供员工学习。

（2）张贴宣传标语

1 我商厦在一楼南面楼梯口人流量大的地方张贴了“普及防灾减灾知识，保护人民生命安全”的宣传标语，提高全体员工以及广大顾客的防灾减灾意识。

（3）广播防灾减灾知识

在活动开展期间，商厦广播室每天广播防灾减灾宣传知识。引起商厦全体人员对公共安全风险的高度关注，进一步推动商厦突发事件应急管理工作的深入开展。

（4）积极组织培训

商厦各楼层负责人分别利用早上晨会时间组织本部门员工学习应急管理法律法规知识，提高员工在防灾减灾活动中的防范意识和能力。

5月12日，由安全保卫部主管组织后勤管理人员学习有关防灾减灾安全知识以及消防救援疏散灭火演练安全撤离方式方法等。

通过“防灾减灾日”活动的开展，加深了商厦全体员工对“防灾减灾”的深刻认识，进一步提高了员工自救互救和有效防范应对突发公共事件的能力，从而为促进商厦安全生产奠定了坚实的基础。

廊坊市林美商厦 2009年5月14日

第7篇：五无活动工作汇报

山西华宁焦煤有限责任公司崖坪煤矿关于深入开展 “五无”活动暨安全生产专项行动的工作汇报

二0一一年十二月山西华宁焦煤有限责任公司崖坪煤矿关于深入开展 “五无”活动暨安全生产专项行动的工作汇报尊敬的各位领导大家好：

首先，欢迎各位领导在百忙之中莅临我矿检查指导工作，这是对我们安全生产工作的鼓励和鞭策，在此我代表华宁公司崖坪矿全体干部职工对各位领导的到来表示诚挚的欢迎和衷心的感谢！

下面我就华宁公司崖坪矿“五无”活动暨安全生产专项行动开展情况作如下汇报。

一、崖坪煤矿简介

山西华宁焦煤有限责任公司崖坪煤矿位于山西省乡宁县西坡镇崖坪村境内，始建于1992年，1997年投产。2010年10月11日山西华宁焦煤有限责任公司正式成立。煤矿六长配备齐全，证照均在有效期内。在岗职工762人，核定生产能力为100万吨/年，改扩建后设计生产能力300万吨/年。经山西省国土资源厅颁发采矿许可证，证号为C***0048606，批准开采2#、3#、7#、10#、12#煤层，现主采2号煤层。井田面积24.8147km2。地质储量约34193万吨。现有300万吨/年可研报告和矿井地质报告，正在编制开采设计和安全专篇。开拓方式为斜井开拓，有主、副斜井及回风立井三个井口。矿井煤层赋存稳定，属近水平煤层。水文地质条件中等。根据山西省煤炭工业厅晋煤瓦发【2011】409号文件《关于临汾市2010年度30万吨/年及以上煤矿矿井瓦斯等级和二氧化碳涌出量鉴定结果的批复》，崖坪煤矿矿井瓦斯绝对

1 涌出量4.33立方米/分钟，瓦斯相对涌出量1.88立方米/吨。二氧化碳绝对涌出量3.24立方米/分钟，相对涌出量2.45立方米/吨，属低瓦斯矿井。2号煤层自燃倾向为II级，属自燃发火煤层。现开采的2#煤层煤尘具有爆炸性。

井下现布臵一个419综放工作面，工作面走向长度1250米，倾向长度180米，可采储量170万吨。该工作面采用长壁后退式低位放顶煤一次采全高的综合机械化采煤方法，全部垮落法管理顶板。计划掘进415工作面，现正在做前期准备工作。

二、年度计划完成情况

截至目前为止，2011年我矿安全生产无事故，消除了人身伤亡事故和非伤亡事故，保持了安全生产的良好势头，到目前为止，共生产原煤1013771吨；掘进进尺3080米，圆满完成了预定的各项工作计划指标。

三、关于深入开展“五无”活动暨安全生产专项行动进展情况

1、制定方案，组织自查

根据临汾市煤炭工业局（临煤工发【2011】522号）文件有关要求，按照公司统一安排部署，我矿召开专题会议积极组织开展了“五无”活动暨安全生产专项行动，制定了实施方案，成立了领导机构，积极组织开展了自查自纠活动，针对排查问题和安全隐患，均按“三定”原则进行了整改落实，现已全部整改完毕。总之，这次活动紧扣 “五无”这一目标，上级领导高度重视，矿领导认真负责，各单位相互配合，行动一致，展开了形势多样，内容丰富的安全宣传，坚持了正确的舆论导向，增强了员工的安全法制观念和安全意识，使“安全发展”的理念家喻户 2 晓、人人皆知，为“五无”活动暨安全生产专项行动的顺利开展奠定了坚实的基础。

2、矿井“一通三防”的开展情况

1、已于4月份委托中国矿业大学对矿井进行了通风阻力测定。

2、6月份组织并实施了一年一度的矿井反风演习并对演习做了总结报告。

3、通风科于7月份制定了主扇停风安全技术措施，并组织人员进行了学习，确保了在矿井主扇停风情况下人员的安全撤离。

4、9月份—10月份完成了407工作面回撤以及419工作面安装通风系统的改变工作。

5、为了加强对井下盲巷及采空区密闭的管理，11月份对井下21处密闭重新进行编号并建立了管理台帐。

6、已于11月委托临汾市煤炭设计院进行通风能力核定。

7、每月20日由通风科组织对井下所有通风设施进行全面排查，保证了通风设施的完好。

8、为了加强对综采上隅角瓦斯的防治，搭设了风障并制定专项措施且在综采队制定专人现场进行管理、落实。

9、已于3月份委托中国矿业大学对矿井瓦斯涌出量进行了预测。

10、为了加强对瓦检员的管理，通风科组织对瓦检员进行不定期的突击检查；且要求瓦检员每班下班后将瓦斯日报表上交调度室，调度室负责将每天报表交由值班矿长、矿总工程师审阅；杜绝了瓦检员的空检、假检和漏检；

11、为了防止密闭前瓦斯的积聚，通风科安排瓦检员每班对采空区密

3 闭前至少进行一次瓦斯的测量，如发现异常要及时上报矿调度室。

12、为了能对井下瓦斯进行实时掌握，通风科制定专项措施规定瓦检员每班分三次将测量地点的瓦斯浓度上报调度室。

13、为了加强对井下瓦斯测量地点的管理，通风科每月都制定出瓦斯测点布臵、巡回路线及瓦检员的交接地点的规定；通风科对规定进行了监督、落实。

14、根据质量标准化要求分别在419运输四组，419回风3组新安装隔爆水棚7组。

15、为了降低井下的粉尘，不仅将降尘管路延伸到419工作面指定专人负责在采煤期间必须将水幕打开；而且分别在北回风巷、419运输顺槽、东回风巷安装自动洒水装臵8套。

16、根据标准化要求8月份对井下东回风巷、东运输巷、北回风巷。被运输巷进行了刷白工作。

17、为了加强对井下采空区防灭火的管理，通风科由专人每周对井下所有采空区密闭进行观测，并做好记录。

18、为了加强对井下消防材料的管理，建立了井下消防材料的台帐。

19、为了满足矿井的防灭火需要，5月份在井下北下山回风巷建立标准化消防材料库一座，并配备了消防器材。

20、在综采工作面安装1套喷洒阻化剂系统和1套注凝胶系统进行综合防治煤层自燃发火。

21、6月份安装了一套束管监测防灭火系统，并将管路敷设至405采空区密闭、407采空区密闭、211采空区密闭以及综采上隅角。

4、防治水系统情况

1、根据煤矿防治水规定及上级有关文件精神要求，成立了矿井防治水工作领导组，并以华宁焦煤发【2011】67号文件正式下发，明确了各级管理人员的职责。汇编了矿井防治水9项制度、完善了矿井防治水必备的图件及防治水台账，为矿井的安全生产提供了科学的依据。

2、煤矿成立了专职的探放水队伍，并委派人员分别到西山培训中心及乡宁县煤炭技术培训中心培训了探放水资格证，并都考试及格，逐步将探放水人员转入正规化。

3、为了加强矿井的防治水工作，采掘工作面严格执行“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”的探放水原则。本年度对419掘进工作面的探放水进行了重新设计。由原有的四个钻孔，改为六个钻孔，并总工程师签字批准且能严格执行，保障了掘进的安全生产。回采工作面，煤矿聘请了西安煤科院对回采工作面采用了先进的物探手段，探明了工作面内的水文地质情况，回采期间采用钻探进行验证。

4、煤矿制定了周边小煤窑监管制度，成立了小煤窑监管领导组，明确了各部门的职责。并定期对小煤窑生产情况进行调查，建立了交换图纸关系。

5、崖坪煤矿在采掘过程中严格坚持“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采"的探放水原则，落实“防、排、疏、截、堵”防治水综合治理措施。采用电法超前探测和探水机钻探相结合，确定工作面是否正常，有无透水危险。

6、雨季期间煤矿编制了详细的“雨季三防”实施方案、应急预案等，并认真开展了汛期的日常监管工作，对重大水害隐患登记建档，重点跟踪整治落实。雨季前煤矿机电队组织对井下水仓进行一次全面的淤泥清

5 理、水泵检修等工作，保障矿井雨季期间的安全生产工作。煤矿成立了雨季“三防”领导机构及200人的防汛应急救援队伍，建立专门的雨季 “三防”物资库，并于2011年5月26日组织雨季防汛演练，确保了雨季期间的安全生产工作正常进行。

7、华宁公司高度重视地表塌陷防治，安排地测科人员采用GPS定位系统，精确测量回采区域内的地面村庄，建筑物重要设施的位臵。确定了井下开采区域与地表的相对位臵关系，留设了足够的保安煤柱，有效的遏制地表水灌入井下。

8、煤矿安装了一套地理空间管理系统，实现了测量、绘图电算化。准确的绘制了矿井充水性图、周边煤矿预警图、涌水量曲线动态图等水文图件，为地测防治水工作奠定了基础。

9、419工作面回采前聘请了西安煤科院采用音频电穿透和无线电波透视两种物探手段，探明了工作面的水文地质情况，回采期间采用钻探进行验证，有效的保障了工作面的安全回采。

10、煤矿年初编制了矿井水害应急救援预案，并于2011年4月28日组织了矿井的水灾事故应急救援演习，邀请了中煤王家岭指挥部领导、乡宁县煤炭局领导、华宁公司领导现场观摩指导，提高了矿井职工在发生灾害事故后的应急处臵能力。

11、2011年度雨季三防一般工程共完成11项，共计投入资金约19.2万元；重点工程完成18项，共计投入资金约486.9万元。防治水重点工程11项，现完成10项，剩余1项（安装矿井水文观测系统）计划300万吨改扩建时安装。

5、隐患排查治理报告制度落实情况

6 煤矿每旬

1、11、21日为隐患排查日，公司每旬

4、14、24日为检查日，上级部门不定时进行抽查，针对查出的隐患，均按“三定”原则进行了整改落实。每个班次都由一名安全员、数名带班小组人员以及跟班矿长现场查隐患、抓三违，进一步确保了隐患检查、整改、落实形成了闭合管理，确保了矿井安全生产。

6、领导干部带班下井执行情况

我矿严格执行领导干部带班制度，并在井口醒目位臵设臵了领导干部下井带班公示栏，并严格执行矿领导与一到两名科长组成带班小组，延伸到了每个施工地点，跟班指挥。实行井下现场交接班，与工人同时下井、同时升井，对重点环节、重点部位、重点人员进行重点落实、重点监管，各级领导干部都能够认真履行带班作业职责，并且能够互相补位不缺位，实现了领导带班作业24小时不断线，进一步确保了矿井安全生产。

7、安全质量标准化建设情况

我矿年初制订了质量标准化达标规划及重点工程实施计划，按照规划逐步组织实施，并严格执行“旬检、月验、季度考评”制度，并于2011年11月1日和11月3日，接受了山西中煤华晋能源有限责任公司和临汾市煤炭工业局验收，均达到省一级质量标准化矿井。

8、重大危险源评估工作情况

我矿重大危险源评估报告已经山西安宇科技有限责任公司编制完成，被评定为三级重大危险源矿井，在矿井已有的监控措施基础上，并严格按照专家补充的安全措施建议遵照执行。

9、三大监控系统运行情况

7 矿井三大监控系统（瓦斯监控系统（KJ90NB）、人员定位系统(KJ153)和产量监控系统（BH-WTA）运行正常，顺利通过临汾市煤矿安全生产监察大队验收，并以临煤安监发【2011】85号、86号、87号验收合格文件形式下发，（现井下共安设监控分站12台，各类传感器107个，井上、下共安装声光报警装臵12个，安设程控电话76部，地面各重要场所、岗位共安设外线电话8部，可以满足安全生产需要。）三大监控系统均实现了矿、县、市联网，现运行正常。

10、安全教育培训情况

A、B、C类安全管理人员共67人（其中，A类：8人，B类：24人，C类：36人），特殊工种157人（安全检查员：31人，爆破工：5人，井下电钳工：33人，瓦斯检查员：15人，采煤（掘进）机司机：15人，主提升司机：27人、探放水工11人、安全监测监控工14人、矿山通风作业6人），全部持证上岗，证件均在有效期限，均满足安全生产需求。

11、“六大系统”建设情况

根据上级有关部门要求，我矿积极组织“六大系统”的建设，供水施救系统和压风自救系统覆盖了井下所有采掘地点并符合上级标准；矿井安全监控系统、人员定位系统和产量监控系统运行正常，通讯系统畅通，井上、下各要害场所、作业地点、办公室均安装了电话，可以保证矿井的正常通讯；广播系统安设到位。会议室安装了电视会议视屏，调度指挥中心安装了调度台、工业视频、显示频，增加了人员，进一步达到调度质量标准化有关标准。井下已修建一个临时避难硐室，并按要求配备了所需材料和设施。目前，矿井已报请临汾市煤炭工业局进行验收。

12、各项规章制度建立执行情况

8 根据上级有关规定，我矿建立健全了安全管理制度汇编、安全生产责任制汇编以及各工种操作规程，并严格按照有关规章制度执行。

13、重大隐患排查情况

我矿每月的1日、11日、21日由安监处牵头组织，其他业务科室协助配合，按照《国务院关于预防安全生产事故的决定》（国务院446号令）所列的重大隐患对井上、下进行全面隐患大排查，截止目前，均未发现重大隐患，排查出的问题及隐患，现已全部整改完毕，针对排查出的问题及隐患，严格按“三定”原则整改落实，确保各类隐患检查、整改、复查、销号到位，形成闭合管理，有效地把隐患都消灭在了萌芽状态，加强矿井了安全管理。

华宁公司崖坪矿关于“五无”活动暨安全生产专项行动的开展情况就汇报到此，汇报如有不妥之处，请批评指正。我们相信在各级主管部门的指导和监督下，加上我们从严、从细、从实的努力工作，一定能扎扎实实开展好本次活动，真正实现矿井安全发展、和谐发展、健康发展。

山西华宁焦煤有限责任公司崖坪煤矿

二0一一年十二月

第8篇：建设年活动工作汇报

**镇开展基层组织建设年活动的工作汇报

全市基层组织建设年动员会后，**镇党委高度重视，及时成立工作领导小组，制定活动方案，全面落实组织建设年工作任务，现将活动开展情况简要汇报如下：

一、召开动员会，传达贯彻会议精神

全市动员会后，**镇召开的村两委干部培训会上，传达贯彻市动员会精神，并对基层组织建设年工作作专题培训。会后各支部及时召开支部党员（扩大）会，贯彻动员会精神，落实工作任务。

二、多形式宣传，营造活动氛围

全镇各行政村及机关企事业单位党组织在全面贯彻动员会精神的同时，利用标语、横幅、黑板报、宣传栏，发放宣传小册子，短信群发等形式。多渠道、多层面做好宣传，确保组织建设年活动传达到每一个支部，每一个党员，提升活动知晓率100%。活动期间，悬挂横幅近100条，张贴标语300余张，刊发黑板报宣传30余期，发放宣传小册子2000余份，建立领导联系点，指导、帮助各支部开展活动，营造了良好活动氛围。

三、精心组织，全面开展组织建设年活动

我镇召开**镇基层组织建设年工作推进会，围绕“五个进一步提升”对组织建设年活动任务进行再细化、再部署、再落实，分领域实施建设年活动，落实工作重点。

（一）开展“星级达标”活动，全面提升基层组织建设水平。

1、“进村入企”调查排摸

结合“进村入企”大走访和“领导干部创先争优示范活动”广大党员干部进村入企，对所有基党组织开展集中调查摸底，重点排摸党组织设置、班子建设、制度建设、作用发挥和党员群众所思所想等情况，找准基层组织建设方面存在的突出问题。

2、量化打分，评星定级

按照“五星评定”要求，分行政村、企业、机关事业等几个领域党组织类别，参照各领域党组织分类定级标准，经支部自评、党员评议，党委审定，全面衡量量化打分，审定评级，建档立册。

3、找准问题，集中整改

分类梳理走访活动中收集的有关基层组织建设方面的问题和群众反映的突出问题，还有对照考核打分参考标准基层组织建设的薄弱环节，结合星级评定反馈问题，拟定整改计划（四星级以上党组织制定下步工作目标，高位求进），责任到人，明确整改目标、措施和完成时限并在一定范围公示承诺。班子领导加强对联系点工作指导和督查，对一星级以下党组织结合后进帮扶整转，明确责任领导，制定整改措施，着重加强支部班子建设、解决群众反映突出问题。

（二）、以选优训强村级班子为重点，加强干部队伍建设

1、建立完善党员干部日常教育培训计划。依托基层党校、远程教育、干部网络学院等多种形式，全面实施党员干部日常教

育培训，完成年度教育培训任务。对村书记、主任等主要负责人，完善“三个重点机制”：即一年一次的村两委干部专题培训，借助党校优秀师资，科学编排教育培训计划，完成教育培训任务，举办了第一期大型村两委干部培训；一年一次的工作经验交流会，由镇党委牵头，结合重点工作安排，召开经验交流会，由“先进村”就各村工作特色及经验做法作交流发言，发挥先进典型示范作用，带动全镇工作平衡发展；一年一次的外出学习考察机会，以工作片为单位，结合年度工作重点，组织村主要领导赴外学习考察，拓宽视野，各工作片结合“空心村”改造和“美丽乡村”建设，组织村书记、主任赴等地学习先进经验，以便更好地开展工作。

2、强化村级工作目标责任日常量化考核机制。作为今年创新工作重点，及早制下发《**镇***年村级工作目标责任制考核管理办法》，强化村级工作目标日常量化考核，实行季度考核制，工作片和各条线各科室对照分线考核细则，第一季度的分线考核正在实施中。

3、建立村干部工作定期汇报点评制度

4、建立完善“进村入企”大走访民情直通车机制。进一步深化“进村入企”大走访，实行每周一夜访制，至目前，全镇已基本完成进村入企走100%，收集汇总各类矛盾问题件，并作分类，明确责任领导，加紧落实整改。

（三）、规范党员管理，加强纯洁性教育，提升党员队伍生机活

力

制定年度发展党员指导性计划，统筹做好发展党员工作，全面推行发展党员“五项制度”，加强对村支部领导发展党员工作培训，年初，组织线分工作片对组织工作和发展党员工作作专题培训，增强实效性；严格入党积极分子“推优制”和党委政审制度，从源头上保证新发展党员质量，今年已“双推”上报入党积极分子**名；深化党员设岗定责、结对帮扶、党员志愿服务等活动，深入实施创先争优，认真开展支部年度承诺和党员“一句话承诺”，发挥党员先锋作用，提升党员队伍生机活力，加强党员教育管理，加大党内关怀，建立党员“十必谈”和党员关爱救助制度。

加强非公领域规范化建设，提升非公企业区域化党建水平针对**企业少规模小的实际情况，主要落实“两个重点”：一是对已建党组织的企业支部重在党组织活动室规范化提升，结合基层建设年活动，落实党建工作指导员，加强对企业党建工作指导，制定较为详细的工作要求和“创五星”自查表，各企业党组织对照自查内容逐项完善或整改，提升规范化建设整体水平；二是对镇辖区企业结合大走访活动进行全面排摸，摸清企业经营状况和党员分布情况，采取区域化联建、组建临时党支部等形式，扩展党组织覆盖率和党的工作覆盖率。

（四）、巩固创先争优成果，提升基层党建制度化水平。

活动开展期间，对全镇各村统一制作制度标牌，完善村务联席会议制度和村级重大事务“五议两公开”制度，规范村级组织工作规则；深化“网格化管理、组团式服务”工作机制，建立完善村级便民服务站、村干部轮流值班、驻村集中办公制度和村干部联系帮扶重点农户家庭制度，提升党组织促进农村社会和谐的能力和服务群众的水平。今年的组织建设年活动，我们着重在完善“五项机制”上建章立制，即村级工作目标责任日常量化考核机制、镇村干部日常教育培训机制、村级创业承诺全程追踪机制、村干部工作目标定期汇报点评机制、进村入企大走访民情直通车机制。

增设主题活动办公室，在镇机关各科室和工作片，建立创业创新承诺和比学赶帮超工作竞赛机制，要求各条线、各科室科学编排分月工作计划，分月上报创业创新项目，主题办加强工作督查，及时通报创业创新项目进展完成情况，切实转变干部工作作风，提升执行力和创新力。

强化指导和督查，确保组织建设年活动出成效

在全面实施组织建设年活动中，班子领导加强对联系点的工作指导，加强对先进村、重点村和后进村的分类指导；针对星级评定中反馈的问题，指导各党组织逐项落实整改，确保能实实在在的解决几件关于基层组织建设的重点问题，解决一些群众反映的突出问题，督查办加强工作督查和通报；组织线抽调工作人员，对各党组织开展组织建设年活动和组织党建工作进行量化考核，确保组织建设年活动出成效。

下部工作重点：

1、在较大规模企业中，逐步建立完善“新三会一课”制度，提升党组织服务企业、促进企业发展的能力和水平

2、协调商会，在区域化党建工作方面力争有提高，拟建立区域联系会议制度

3、加大各项制度的执行力度，却保制度执行到位。

第9篇：爱月活动工作汇报

爱月活动工作汇报

今年是全国第二十三个爱国卫生月，我局紧紧围绕“治理城乡、促进健康”这一活动主题，精心组织，周密部署，广泛发动群众，扎实开展城乡环境综合治理“进景区”工作，促进我市旅游行业城乡环境卫生面貌不断改善。现将有关工作总结如下：

一、统一思想、加强组织领导

环境优美、管理有序是a级景区标准的最基本要求，我局高度重视城乡环境综合治理“进景区”工作。市外事侨务旅游局城乡环境综合治理“进景区”工作领导小组由局党组书记、局长姚照平任工作组组长，副局长吴晓、谢先海和纪检组长王正荣任副组长，相关科室负责

人为成员；具体工作由副组长吴晓和王正荣提调，到我局挂职锻炼的局长助理索勇也积极参与到这项工作中来，办公室和发展管理科牵头落实，其它科室全力协助。

二、广泛宣传、注重正面引导

一是向区县旅游局和重点景区印发《城乡环境综合治理“进景区”倡议书》，广泛动员景区员工、单位业主及周边居民投入到景区治理活动中来，掀起全员参与城乡环境综合治理“进景区”活动的高潮。二是要求各a级景区以醒目的形式设置爱国卫生活动月宣传标语。三是向省旅游局报送我局开展城乡环境综合治理“进景区”工作信息，共计20余条，充分展示了我市旅游行业治理工作的成效。四是印发《健康教育应知应会》200余份，签订“除陋习树新风承诺书”30多份，动员全行业人员做到“十不”，积极参与“四建”。

三、科学除害，落实病媒防制

春季是“四害”生长繁殖期，我局多

次检查各星级宾馆、旅行社、a级景区的病媒防制工作，要求各涉旅单位在彻底清除“四害”孳生的基础上，坚持科学除害，同时，广泛宣传以科学灭鼠灭蝇为重点的除害防病知识，提高群众的除害防病意识。http://

四、集中治理，严格督查问责

“爱国卫生月”活动开展以来，纪检组长王正荣、局长助理索勇分别带队对三区所辖景区、星级宾馆、旅行社、景区“五乱”及厕所卫生、标识标牌、步游道白色垃圾等进行重点督查。今年4月，由局领导带队先后深入方山、尧坝、笔架山等多个景区、酒城等4家星级宾馆、联运等5家旅行社及分社和门市部开展反复督查，提出书面整改意见近20条，督促企业完善卫生设施、规范经营。对于工作不力的，严格落实“一整改、二曝光、三问责”机制。其中，在a级景区复核工作中，结合城乡环境综合治理“进景区”工作落实情况及整改情况。

今后，我局将继续以标准化建设、行风评议为契机，推动全市旅游行业爱国工作继续开展。