基层文化服务工作汇报

作者：李智媛泗 | 发布时间：2020-11-02 06:06:56 收藏本文下载本文

第1篇：工作汇报之基层文化工作情况汇报

基层文化工作情况汇报

【篇1：基层文化队伍建设情况汇报】

大余县基层宣传文化队伍建设情况汇报如下：

一、我县基层宣传文化队伍建设的基本情况

（一）宣传文化管理队伍。在县委宣传部行政编制人员中（包括参照公务员管理办法），（二）新闻广播专业人才。

（三）文化、文艺专业人才。

1、机构设臵：县文广局内设办公室、社会文化艺术股、宣传电影股、文化市场管理股4个职能股室。

下设县文化馆、博物馆、图书馆、剧团。

2、编制：目前，文化系统有干部、职工71人，文广局机关16人，文化馆8人，博物馆6人，图书馆9人，采茶剧团32人。具备专业技术职称的38人，其中中级技术职称的10人。各乡镇在机构改革中明确了文化站的编制为1人，7个乡镇有文化站长，统一隶属在社会事务中心。

二、我县宣传文化队伍建设的主要做法及成效

（一）加强教育，注重学习，队伍的政治思想素质得到提高。在领导班子和领导干部中，通过深入扎实地开展“三讲”教育、“三个代表”重要思想、两个条列、两个务必、先进性教育、理想信念教育、科学发展观等学习教育活动，有计划、有步骤、有重点地推进了宣传思想文化战线领导班子和领导干部队伍建设。在广大党员干部中，不

断建立健全学习制度，通过中心组学习会、单位支部学习会议、中青年干部培训、专题知识讲座等多种有效形式，使广大党员干部开阔了视野，拓宽了思路，增强了工作能力，提高了政治理论水平。在新闻系统中，重点开展了“三项学习教育”活动，加强了对新闻工作者的理想信念和职业道德教育，不断提高其思想政治素质和职业道德水平。

（二）加强培训，注重实践，队伍的工作水平得到提升。近年来，我县以提高队伍操作到位、破解难题的能力为重点，坚持培训与实践并重的原则，不断提高广大宣传文化队伍的工作水平。制定专业人才培训计划，有步骤、多层次、多渠道地对宣传思想文化人才进行了培训。近几年来，我县组织新闻理论与实践讲座3期，参培人员100余人次；文化人才培训班2期，参培人员80余人次。通过多种渠道，鼓励干部和专业人员通过参加业务技能培训、攻读中央或省委党校函授学院的大专、本科学历等渠道，提高了个人的综合素质和业务工作能力。广大文艺工作者始终坚持“二为方向、双百方针”，贴近基层、贴近群众、贴近生活，创作了一批群众喜闻乐见的作品，进一步提升了大余的知名度。如《村长家的婆娘们》、《茄子辣椒吊叮当》等，特别是《村长家的婆娘们》代表赣州市参加全省廉政文艺调演，荣获演出、创作一等奖，受到省文化厅领导的表扬，并被选赴京参加演出。2009年9月11日，在北京中国剧院成功演出，受到了中央领导同志和广大观众的好评。也开创了大余采茶剧团演出史上最精彩的辉煌，更写下了大余文化建设最浓墨重彩的一笔。

（三）完善机制，注重培育，队伍的素质结构得到优化。近年来，宣传文化系统各单位根据事业发展的实际需要，完善用人机制，大胆探索，创新方法，不断拓宽选才、引才渠道，努力吸引优秀人才到宣传文化队伍中来。一是面向全社会招聘人才。县广电局面向社会公开选拔节目播音等专门人才等。这些人员到岗后，经过实践磨练，已成为单位的骨干和“中坚”力量。二是跨部门选调人才。全县宣传文化

系统各单位从相关部门单位选调了一批文字功底扎实、理论水平较高、且有专业知识和管理水平的高素质人才，进一步优化结构，充实力量。为全县宣传思想文化工作的全面发展奠定了坚实基础。

（四）深化改革，注重实效，队伍的工作潜能得到激活。全县宣传文化系统各部门坚持党管干部、党管人才的原则，按照德才兼备的要求，以思想政治建设为重点，切实加强了宣传思想文化队伍建设。在围绕政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，培养了一批坚持原则、敢抓敢管、有改革创新精神的宣传思想文化干部队伍，继续深化和拓展了马克思主义新闻观、“三个代表”重要思想、职业道德、职业精神为主要内容的“三项教育”活动，在全社会树立了我县宣传思想文化工作者的良好形象。正确把握改革方向，不断深化人事制度改革，努力为优秀人才发挥才智、施展才华创造良好的成才环境。

（五）县、乡（镇）领导以及广大干部群众的文化意识有所增强。文化设施建设步伐加快。县城兴建了文化中心广场，全县建有综合文化站5个，并配备有图书、电视、电脑、阅览室等设施，特色文化村10个，村级文化活动室30个，农家书屋31个，县委宣传部、文广局等部门在每年都能利用重大节（庆）日、配合县委、县政府的中心工作，组织了一定规模的文化活动，如组织文艺演出、书画摄影展、送图书下乡等。尤其是自2006年举办的大余县农民文化艺术节，活动规模大，群众参与度高，文艺节目多姿多彩，具有浓郁地方特色和民俗特色，深受基层广大干部群众的热烈欢迎，成为大余文化艺术的靓丽名片。此外，县委、县政府为了更好地向外界推介并打响大余文化品牌，还举办了大余旅游文化节和赏梅节，走文化旅游相结合的精品路线。

三、我县基层传文化队伍建设存在的主要问题

我县基层宣传文化及队伍建设虽然取得了一定成效，但与国家、省、市的总体要求相比，差距很大，问题不少，现状不容乐观。主要表现在以下几个方面：

1、对宣传思想文化建设的意识不强，思想认识不到位。不少乡镇、村干部对宣传思想文化建设意识淡薄、甚至缺失，不能做到对宣传思想文化建设丰富内涵的整体把握。甚至不知道宣传文化建设应该抓什么，如何抓，导致于不想抓、不愿抓的局面。他们在思想认识上有偏差，认为新农村文化建设是“软任务”，不如搞经济建设，能够看得见，摸得着，体现政绩明显。长期存在着“一手硬、一手软”的现象。认为宣传思想文化建设不好搞，费钱费力抓不到点上，出不了成绩。

2、文化经济政策落实不够，文化事业资金投入严重不足。虽然，中央、省上制定和提出了关于加快基层文化建设的一系列优惠扶持政策，但地方政府文化事业的投入幅度不是太高。尤其对公益性文化事业的投入很少，与经济增长的幅度相比，严重失衡。

3、文化阵地建设滞后，村级文化设施基本处于空白。截止目前，全县11个镇，已建成的乡镇综合文化站文化站只要3个（南安、吉村、内良），另有2个主体建筑已完工，正处在装修之中，真正投入使用的只要1个（内良乡综合文化站），其它2个综合文化站基本处于闲臵状态。105个行政村文化设施建设基本处于空白。远远满足不了人民群众日益增长的精神文化生活的需求。

4、基层文化建设引领作用不强，群众对文化活动方面的参与积极性不高。首先基层领导干部缺乏先进文化的影响力、号召力和凝聚力；群众的精神文化生活过于单调、匮乏，导致封建迷信沉渣泛起，赌博打麻将之风盛行不止。在这种情况下，先进文化如何能够占领基层乡村阵地？不少干部群众对此十分忧心。这种现象，固然与大多数群众知识水平低、接受能力差，思想观念落后等因素有关。但主要原因则是基层干部对宣传思想文化建设的宣传力度不够，工作方法不对路，缺乏相应的组织和因势利导，调动不了人民群众参与先进文化建设的积极性、主动性和创造性。

5、农村文化人才队伍缺失，文化活动后继乏力。绝大部分乡镇没有专业创作人才，也没有专业的文艺辅导人才。文化站专干不健全，全县11个乡镇，有专职文化站长的只有7个，还有4个乡镇没有文化站长，文化工作由乡镇临时指派人员负责。而在文化站工作岗位的人员，多数时间也是在从事乡镇的中心工作，不专门从事文化站工作。没有专业的文化知识和管理经验。总体素质偏低，业务能力不高，且大多身兼数职，工作处于应付状态。文化部门缺乏对文化工作者系统的业务培训，基层文化工作者学习新知识、接触新事物，出外开阔眼界的机会少之又少，在文化活动的组织和管理上很难有所作为。人员编制、经费支持、活动场地等得不到落实，文化活动开展没有发展后劲，基本处于停滞不前的状态。

6、队伍素质整体不高。一是“先天不足”。全县宣传文化人才队伍来源比较杂，科班出身少，第一学历大专以上的比例不高，大多是工作之后再进修、再深造取得的。二是“专业人才少”。尤其是宣传文化部门调进来的干部中，绝大多数没有学过宣传报道或文化管理方面的专业，只能是一边学习，一边实践，好多干部刚调进来，一时无法适应，工作上面“眉毛胡子一把抓”，费时费力抓不到点子上，工作上很难打开局面。三是属于“大家”的人才太少。在宣传文化领域能够担当起懂专业、能带头的人才少，特别是有影响力、知名度的“大家”类的人才更少。

7、队伍结构不合理。从年龄结构看，一些学科和专业人才断层问题比较突出，特别是高中级专业人才年龄构成偏高。40岁左右的专业技术人才，特别是高层次人才比重较小。从专业结构看，就文化系统而言，有些专业如：戏剧创作、编剧、文化市场管理人才、文学创作性人才等相当紧缺。从知识结构看，有的学科和专业人才学历结构偏低，知识结构老化，不少人仅停留在“技术性”层面，缺乏发展后劲。这种人才结构，很难适应和满足目前人民群众日益增长的精神文化需求。

8、民间文艺团体缺少机制管理。近几年来，我县民间文艺团体在我县得到了一定的发展，成为繁荣发展全县文化事业的重要力量。由于长期以来对民间文艺团体的作用、地位认识不清、重视不够，没有建立相应的管理机制，缺乏有效的管理。平时也没有什么扶持的政

【篇2：浅谈基层文化工作现状】

浅谈基层文化工作现状

下面我想就目前基层文化建设的现状和存在的问题谈谈个人的看法：

一、当前基层文化建设中存在的问题

一是文化活动形式较单一。受多种因素的影响，当前基层文化活动比较单调，只有在传统的节日才有活动。平常缺乏专业训练和指导，演员基本功不扎实，难以向百姓传送优秀的文化内涵。

二是文化人才队伍缺乏专业培训。社区文化活动的大多为企事业离退休的中老年人，受基层条件限制，很难接受到专业系统的培训。由于基层的基础条件比较薄弱，人员流动性强，人才队伍的流失以及后备人才队伍的不足，是基层文化队伍建设中的一大难题。

三是资金紧张。目前基层的文化活动站主要依赖于乡镇资金的拨款支撑，乡镇街道本来财政就比紧张，社区文化建设经费没有保障，公共文化服务的职能无从发挥，在这样的情况下文化工作开展比较艰难，许多基层文化工作站也被流于形式；有些社区的“文化大院”虽然也已成立，但是书刊、报纸仅限于上级发放，种类少，针对性和时效性差，没有起到应有的效果。

四是基层文化工作人员身兼数职，工作繁重，无法专一而全身心的投入文化工作，文化活动开展缺乏创新性。

加强基层文化建设是一项长期性、艰巨性的任务，不可能一蹴而就，必须上下共同努力、齐抓共管、常抓不懈，才真正有可能把基层文化建设落实到实处，开创基层文化繁荣的新局面。我认为应重点做好以下方面：

一是强化领导，将文化建设纳入考核机制。发展基层文化建设，关键在党和政府的领导，基层党委、政府应该切实将文化建设纳入自己的日常工作范围，调动广大人民群众的积极性，引导他们自己参与到文化建设中来。坚持建设和管理并重，逐步完备各项制度，健全基层文化评价机制，同时多多倾听群众的意见，将基层文化建设植根于人民群众中，将文化建设过程当成为群众排忧解难的工作来抓，真正实现由“办”文化向“管”文化的转变。

二是抓好人才队伍建设。发展基层文化建设，“人才资源”是最根本的资源，也是社区文化建设能否成功的根本。首先，应该加强人才培养、培训的力度，特别是对社区本土文化传承者的培养。建立社区基层文化骨干培训网络，坚持岗位培训与学历教育培训的相结合，提高他们的文化技能、知识技能。其次，积极发展民间优秀文化队伍。每个地方都有自己的文化特色，也都有自己的民间艺人，他们创造的文化形式与百姓日常生活最贴近的，也是最受百姓喜闻乐见的。定期对这些草根文化队伍进行培养，鼓励他们参加各种比赛，提高民间艺人的待遇，不仅可以提高他们的业务水平，而且能够保证这些传统文化能够源源不断地流传下去。

三是丰富群众的文化生活，引导群众抵制不良文化侵袭。让先进文化、主流文化占领社区文化阵地的同时，还应该将知识性和趣味性与社区文化活动有机结合起来，不断丰富群众文化生活，满足群众文化精神需要。首先，抓好传统文化。利用传统的节日，向社区居民普

及文化知识，开展社区文化活动，以社区居民喜闻乐见的形式，转变居民对文化的态度，激发他们对主流文化的热情。其次，发展社会主义新文化。以“文化下乡”、“农家书屋”、“文化大院”等为载体，普及农民的文化知识，提高农民的文化素质。第三，抓好本地特色文化。以非物质文化遗产保护的形式，保护当地民间传统艺术、特色文化，抓好传统文化特色社区的建设。

基层文化建设任重而道远，让我们从自身做起，脚踏实地、积极工作，为文化工作的繁荣与发展贡献自己毕生的力量。

【篇3：基层文化志愿者服务工作总结】

基层文化志愿者服务工作总结

自2012年以来，在xx县文化馆党委的领导和指导下，基层文化志愿者们开展了一系列的丰富多彩的活动。有：xx县二人转，广场的集体舞，慈善协会的管弦乐团，老干部大学的舞蹈，社区活动室等等。

一、回首过去的工作，xx县文化馆组织的基层文化志愿者活动取得了喜人的成绩，从中，我们学到了很多的知识也积累了很多的经验，我们也有一些体会：

基层文化志愿者活动最主要的是要结合本地区和自己的实际情况，开展一些效果显著的工作。树立品牌意识，加大宣传力度，扩大基层文化志愿者的社会影响，争取更多的社会响应，形成全社会关注基层文化志愿者行动的良好氛围。同时我们要积极争取上级领导的支持，使基层文化志愿者活动持续开展。如xx县文化旅游局党委多次参与志愿者行动的计划制定和方案规划，并统筹安排，为活动的顺利开展提供了坚实的基础。健全、完善活动机制，逐步总结经验，保证基层文化志愿者活动的旺盛生命力。

二、目前存在的问题

xx县文化馆组织的文化志愿者活动开展的时间虽然比较早，但是在活动的开展过程中我们也碰到了一系列的问题，像缺少活动的场地和经费等等，如果可以得到上级领导的重视和认可，那么我们的活动将能得到更好的开展。

基层文化志愿者者活动是一项长期的、艰苦的、意义深远的工作，我们将继续深入地开展下去。在今后的工作中，xx县文化馆基层文化志愿者活动将继续坚持服务他人，锻炼自己的宗旨，继续本着脚踏实地，勤奋创新的态度，通过组织热衷于志愿服务基层文化的文化艺术工作者，形成有组织的文化志愿者

队伍；把“文化、志愿、服务、基层”四个元素统一起来，以文化志愿者队伍为骨干，以公益性免费服务为主导，深入农村乡镇、社区，培养广大基层群众的文艺兴趣，提升全民的文化素质，谱写基层文化志愿者行动的新篇章!2012年11月6日

第2篇：基层文化服务中心建设工作汇报与基层服务站作风建设总结

基层文化服务中心建设工作汇报与基层服务站作风建

设总结汇编

基层文化服务中心建设工作汇报

一、基本情况

一是基层公共文化服务体系架构完善到位。全县11个乡镇综合文化站均得到改造提升，每个站编制2-3人，目前有一级站1个，二级站2个，三级站3个。全县84个村委均建有农家书屋。配备了专兼职管理员，其中残疾人管理员84名。结合美丽乡村建设和贫困村脱贫，每个村委都按“五个一”要求规划建设一个综合性文化服务中心。

二是积极探索深化公共文化设施便民化改革。以满足城乡居民就近便捷享受基本公共文化服务需求为目标，推动公共文化设施免费开放，着力打造“书香社区”、“百姓舞台”等特色文化活动品牌。

XX年，在乡开展以县图书馆为总馆，乡镇综合文化站为分管，村（社区）综合文化服务中心（文化室）为服务点的总分管制试点工作，实现县乡村三级图书通借通还；在镇社区、镇社区建立综合文化服务中心，为群众开展文化活动提供便利。到2020年，建成覆盖城乡的全县图书馆总分管体系，实现全县文献资源共建共享、图书通借通还；实现社区综合文化服务中心全覆盖，打通文化服务“最后一公里”，打造“一区一品”社区文化活动特色品牌。

三是不断丰富群众文化活动形式和内容。坚持高质量开展农村文化三项活动，培育和扶持群众文化团体，全县共有业余剧团5支。积极开展音乐、舞蹈、书法、摄影等文化艺术免费培训，提高群众参与

文化活动的素质和能力。通过活动资助和组织展演，扶持发展群众性文化项目，打造非遗传承、百姓舞台、书法摄影、全民阅读、健身舞蹈等群众文化活动特色品牌，活跃群众精神文化生活。

二、存在问题

一是资源整合程度不够深入。由于基层综合性文化服务中心涉及到的工作条线较多，一些部门的基层设施有专门的规划建设标准(如村卫生室)，民政、行政服务中心等部门在基层设施上的投入远高于文化部门，导致各种资源难以完全整合。

二是基层管理力量较为薄弱。基层文化管理岗位吸引力不足，人员遴选、奖补、考核、管理、培训等方面的机制均有待进一步完善，导致基层文化管理队伍的专业能力和整体素质无法得到保障。

三是服务效能尚未充分发挥。由于地区之间发展的客观差距，部分村(社区)文化人才匮乏、文化产品供需错位，基层综合性文化服务中心在服务内容、服务质量和服务项目等“软件”建设上远远滞后于“硬件”建设，导致文化设施实际利用率不高。

三、对策措施

一是需要处理好公共文化服务和其他公共服务的关系。综合性是这项工作的突出特点，进一步深化公共文化与相关公共服务的聚合程度，优化、完善整合途径和运行模式，充分体现基层综合服务效益。建议重视基层公共服务综合信息平台的建设，实现公共文化与其他服务资源互通共享。

二是需要处理好政府主导和社会参与的关系。大多数基层综合性文化服务中心是在村(社区)原有设施的基础上改建而成的，目前多由村两委成员负责管理，这在一定程度上不符合文化管理的专业要求，也无法满足实际运转的需要。建议加大对政府购买管理服务的扶持、指导力度，进一步激发社会力量参与基层文化建设的积极性。

三是需要处理好公共文化服务项目供给与群众需求之间的关系。统筹利用现代技术建立丰富立体、高效便捷的民意表达途径，利用大数据对群众需求进行信息分析、汇总，为提高公共文化服务供给的针对性提供信息数据支撑。通过供求双方的需求与反馈网络形成互动，广泛动员群众参与到公共文化服务中来。将群众需求纳入公共文化政策的制定过程，并将之转化为动态调整公共文化服务供给的决策依据。

基层服务站作风建设总结

一、坚持学习为先，筑牢思想基础。

自从开展作风建设活动以来我站积极参与“五十佳”基层站所争创活动，兴计生行业新风，树亲民爱民形象。坚持把建设“学习型机关”放到重要议事日程，具体做到了“三个结合”。一是政治学习与解决思想观念相结合，在转变观念、提高信念素质上下功夫。我站明确每周五下午为集中学习时间，组织大家集中学习党的方针政策，学习计生法律法规，使服务站人员逐步认识到，加强作风建设，既是服务经济社会发展的重要内容，也是强素质、炼作风、树形象的重要举措。二是坚持政治理论学习与业务培训相结合，在增强党性观念、强化宗旨意识的同时，努力提高服务群众的本领。三是坚持集中学习与个人自学相结合，明确学习内容，定期开展交流，适时组织检查，在本科室形成了“讲学习、比技能、争奉献”的良好氛围。

二、广泛征求意见，认真抓好整改。 1、以群众满意为标准，转变工作作风。

我站通过设立群众意见箱，发放征求意见表，召开征求意见座谈会等形式，面对社会、面向群众开展行风评议活动。活动期间，共印发征求意见表800余份，收集到各种意见、建议6条。在认真归纳整理的基础上，我站又针对排找了各类问题与不足，认真制订和落实了整改措施。先后制订和完善了首问负责制，即：热情接待每位来站办事的群众，不扯皮、不推诿，做好信访接待，给群众一个满意的答复；站务公开制，即：进一步完善站务公开内容，将计划生育政策、服务内容、服务形式、服务时间、收费标准通过《政务公开栏》和

《优质服务告知书》向群众公开，接受群众监督；服务承诺制，即：为基层育龄群众提供及时周到的生育政策咨询、避孕节育技术及随访指导优质服务；预约服务制，即：根据育龄妇女信息系统提供的接受服务的名单，提前半个月通知服务对象，对外出务工的育龄群众采取电话预约，利用其节假日回乡探亲、休假等时机，全站职工加班加点为他们服务，提高服务的针对性和有效性；行政执法责任制和责任过错追究制，即：严格依法行政，切实维护群众的合法权益等一系列规章制度，初步形成了以制度加强作风建设的长效管理机制。同时对存在问题切实加以整改。对自查发现的薄弱环节和群众反映的热点、难点问题，进行认真梳理，剖析原因，查找根源，制定方案，加以整改。在整改工作中，做到立足一个“高”字、突出一个“快”字、着眼一个“实”字、落实一个“严”字。立足一个“高”字，就是坚持整改工作的高起点、高标准、高质量。突出一个“快”字，就是对查找出来的问题，能够马上解决的不等、不靠、不拖，立即整改，只争朝夕，让广大群众实实在在感受到开展作风建设活动带来的变化和进步。着眼一个“实”字，就是花大力气解决计划生育工作中出现的新情况、新问题，增加工作的实际效果。落实一个“严”字，就是强化整改工作的责任制，明确任务、时间和标准，责任到人，并将整改结果与年度目标奖挂钩。

2、以队伍建设为目标，树立良好形象。

我站坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以建设“为民、务实、高效、清廉”队伍为目标，广泛开展“六查、六看”活动，积极争创“人民满意站所”。一查学习，看树立了学习新知识、掌握新技能、理论联系实际的学风；二查思想，看是否牢固树立

了宗旨观念、群众观点和服务意识；三查工作，看是否把工作定位在争一流的标准上，是否把工作的立足点转到为发展服务、为基层服务、为群众服务上来；四查作风，看是否做到从群众不满意的地方改起，从群众满意的地方做起，是否保持团结协作、求真务实的作风，尽职尽责；五查纪律，看是否做到遵纪守法、令行禁止；六查廉洁，看是否有不廉行为。通过这项活动的开展，办公室人员的精神状态和工作作风有了明显转变，深入基层、服务基层、服务群众成为大家的自觉行动。

三、坚持以人为本，推进规范化的技术服务。

加强人口和计划生育作风建设，必须树立以人为本的理念。计划生育工作涉及群众切身利益，人口计生部门实践"三个代表"重要思想、实践党的宗旨，就应该把维护群众利益作为出发点和落脚点，以群众答应不答应、高兴不高兴、满意不满意作为衡量工作的标尺。为此，我们始终把优质服务，作为计划生育工作的立身之本、发展之机、活力之源。坚持把为育龄群众提供优质服务作为工作的重中之重，一是建立集中性服务月制度。坚持管理与服务并重，寓管理于服务之中，确立3、9月为集中性服务月，通过“四个一、六个结合”（登一次门、见一次面、谈一次话、开展一次服务，将服务工作与信息核对、知识宣传、孕情检测、落实措施、维护权益、征求意见等有机结合）促进日常管理。二是深入推进系列服务工程。1、开展了生殖道感染综合防治工程。全镇共有10115名妇女进行了检查，参查率达95%，其中查出患病人员4708人，就诊率达92%，治愈率达85%，开展后续服务1896人，受到了广大育龄妇女的欢迎。2、规范了避孕节育知情选择工程。利用视听室、模具、实物等，对“十五”以来发生

婚、孕、育、节育行为的育龄夫妇，进行一次系统地宣传服务，确保知情选择率达90%以上。3、拓展出生缺陷干预工程，引导育龄群众服用福施福、叶酸等优生优育营养素，实现干预手段多元化。4、稳步开展男性生殖健康工程，动员男性参与服务系列工程，加强知识宣传，提高男性生殖健康水平。5、全面推进青少年性与生殖健康工程，依托学校开设专题课程，让他们掌握有关知识，增强自我保护意识。六是提高随访服务工程质量，按照规范化要求区分镇村随访服务任务，扎扎实实抓好镇随访、村访视工作，千方百计提高群众满意率。积极拓展个性服务，针对不同需求的育龄人群，实施幸福健康工程，连续2年为服药（皮埋）5年以上的育龄妇女开展免费健康检查，全镇不孕不育夫妇全部建立了健康档案，计生部门及时提供就诊指导，使育龄群众得到更多更优的计划生育服务。

四、严格依法行政，实施法制化的政策服务。

一是切实维护群众合法权益。在落实独生子女父母奖励政策过程中，严格办事程序，始终坚持公开、公平、公正的原则，真正做到不错不漏，达到该奖的一个不缺，不该奖的一个不多，坚决杜绝违规违纪行为的发生。二是全面开展村民自治。健全中心户网络，完善村民自治章程，以中心户为依托，组织群众开展自我教育、自我管理、自我服务活动。三是治理整顿生育秩序。继续稳定低生育水平，全面开展违规生育清理活动，严格实行流引产申报制度，加强胎儿性别鉴定管理，坚决控制出生性别比，确保性别比正常。

五、建立计划生育保障机制。

我站围绕让群众得益为宗旨，以作风建设活动为抓手，全力推进满意工程，努力树好计生部门的良好形象。一是各项计生奖励扶持政

策落实到位。我们由分管领导带队，对企业老板宣传法律法规，与民企老板签订计划生育管理承诺书。去年，我镇独生子女父母奖励金兑现率达100%。同时对实行计划生育的困难家庭，优先落实最低生活保障，对计生结扎后遗症患者，落实好生活补助和看病经费，并定期上门服务。二是计生基本项目免费服务落实到位。我们严格按照国家规定，对实行计划生育的农村育龄妇女免费提供基本技术服务，平时定期下村为育龄妇女提供B超服务，既方便了群众又减轻了育龄妇女的经济负担。三是扶贫济困工程落实到位。对全镇19户计生贫困家庭，组织企业老板、社会知名人士开展结对帮扶，送资金、送项目、送技术。同时我站还发动全体人员捐款1000余元,解决贫困家庭的燃眉之急。

我站通过作风建设活动的开展取得了一定成绩，但距上级要求还有一定距离，我们将以高标准、严要求不断总结，进一步转变作风，健全制度，依法行政、规范管理、内强素质、外树形象，以一流的队伍，创造一流的业绩，以一流的风貌创造一流的服务。

第3篇：全市基层法律服务工作汇报

全市基层法律服务工作情况汇报

xx市司法局

基层法律服务，是中国特色社会主义司法制度的重要组成部分。近年来，市司法局认真贯彻执行司法部2000年XX号、XX号令和《XX省基层法律服务条例》，紧紧围绕党委、政府的工作重心，强化基层法律服务规范化建设和管理，积极教育引导全市广大基层法律服务工作者立足农村、社区，在为广大农村群众、城市低收入阶层和弱势群体提供法律服务的同时，积极开展法制宣传教育，为弱势群众提供法律援助，参与社会矛盾纠纷的化解，在推进农村、社区依法治理，维护全市的和谐稳定中发挥了重要的作用。

一、我市基层法律服务队伍的基本情况

2011年，我市共注册基层法律服务所X家，X名基层法律服务工作者。其中，彭山县X所X人，XX区X所32人，X县1所7人，X县1所4人，X县X所XX人，X县17所66人，市直管4所13人。执业人数比2010年减少28名，减少15.5%。

二、我市基层法律服务及其管理工作取得的显著成效

（一）发挥基层法律服务协会行业自律管理作用，积极反映和维护基层法律服务工作者的合法权益。市基层法 1

律服务工作者协会自2005年成立以来，每年组织召开一次理事会议，学习党和国家的有关法律、法规、政策及基层法律服务工作业务知识；组织开展基层法律服务理论研讨，总结交流、推广基层法律服务典型经验，推进基层法律服务工作健康发展；支持会员依法履行职责；近三年来，对基层法律服务工作者职业道德和执业纪律的教育、检查和监督12次；向政府和有关部门反映基层法律服务工作者的情况和提出建议的报2份；调处会员在执业活动中发生的纠纷3起；宣传基层法律服务工作，出期刊1期，发表理论文章2篇、信息简报9篇，为全体会员提供了理论交流的平台。

（二）发挥优势，切实为当地党政机关、企事业单位和群众提供优质便利的法律服务。全市基层法律服务工作者紧紧围绕党和政府中心工作和社会热点难点开展法律服务，调解群体性纠纷，办理大量诉讼与非诉讼案件，积极拓展基层法律服务业务，服务“三农”成效显著。据统计，全市基层法律服务工作者为基层政府和村(社区)、各类经济组织担任常年法律顾问xxx家，调解纠纷XXX件，代写法律文书、解答法律咨询6XXXX件(次)，办理法律援助1XXX件，为当事人避免和挽回经济损失1.XX亿元。参与当地党委、政府制定规定性文件1XX件，为乡镇党委、政府提供法律建议1XXX条，被采纳8XX条。

（三）加强培训力度，努力提高基层法律服务队伍的素质。近三年来，各级司法行政机关对基层法律服务工作者共开展各级各类培训XX人次，开展专题培训XX场次，组织基层法律工作者跨区、县相互观摩学习XX场次。组织基层法律服务执业人员XX余人，到省司法警察学院参加培训，考核考试合格率达XX%以上。

（四）强化基层法律服务的监督管理，促进规范化建设。按照司法部

59、60号令和《XX省基层法律服务条例》的要求，一是严把准入关。近几年来，凡是要求申请执业的人员，必须具备相关法律知识和执业条件，并通过XX省基层法律服务资格考试合格，确保了人员的执业素质。其次是把好了规范执业行为和执业纪律关。市司法局先后制定了《XX市基层法律服务工作者职业道德准则和职业纪律》、《关于进一步规范我市基层法律服务管理的若干意见》，规范了法律服务所的公示制度、法律援助制度、重大案件报告制度、收案制度、文档管理制度。每年年检注册前开展一次专项检查，对发现的法律服务所使用名称不规范、收费不上墙公示、形象较差、服务质量差的所和个人，采取延缓年检注册、限期整改等措施，督促其加强内部管理，取得了好的效果，目前，全市的基层法律服务工作基本做到规范有序。

（五）加强学习交流，加强区域合作。为探索基层法

律服务工作管理的有效模式，每年初，市司法局都要召开一次管理工作会议，由各区、县交流管理工作经验。同时，为学习借鉴其他兄弟市州的有益经验，2010年由分管副局长带领各区县局局长、分管副局长和基层股长，到XX、XX、XX、XX等市学习考察，扩大视野，同时，省内XX等3市、州来我市参观学习基层法律服务管理。

（六）认真抓好来信来访投诉案件的查处，规范执业行为，维护当事人的合法权益。对每一件投诉案件，做到了件件有落实，事事有回音，受到了当事人的好评。在查处来信来访投诉中，对于当事人投诉经查证不实的，给予耐心解释，及时化解矛盾纠纷；对群众投诉查证属实的进行了认真严肃查处。3年来，我们共收到来信来访投诉共X件，直接答复X件，立案调查X件X19件全部办结，有X个法律服务所、X名法律服务工作者受到处罚。

三、存在的突出困难和问题

一是少数基层法律服务者在思想、信念、道德和执业纪律上存在偏差。在少数基层法律服务工作者中存在片面强调自身经济利益的现象，违反职业道德和执业纪律执业的现象时有发生。

二是自我发展意识和发展能力不强。长期以来，社会对基层法律服务的地位和作用认识存在偏差，对基层法律服务去留问题也争论不断，再加之基层法律服务收费偏

低，生存艰难，有不少的基层法律服务所在发展上存在短期行为，在法律服务所的办公改善和规范化建设上投入不足。

四、今后一段时期我市基层法律服务管理工作的重点今后一段时期我市基层法律服务工作总的指导思想是：以面向基层、服务群众，为广大群众提供便捷优质的法律服务为重点，以“党政支持、社会需求、群众满意”为目标，加强基层法律服务者的教育培训，不断提升队伍素质，加强和规范行业管理，不断提升基层法律服务水平，为全市的和谐稳定和经济发展提供优质高效的法律服务和法制保障。

（一）加强教育管理，提升队伍的素质。结合政法系统集中开展的“发扬传统，坚定信念，执法为民”主题教育，加强基层法律工作者的思想政治教育，教育引导广大基层法律服务者坚持正确的政治方向，牢固树立社会主义法治理念，树立强烈的社会责任感，在执业的过程中以实际行动维护党的政策和国家的法律法规的贯彻落实，坚定不移的做中国特色社会主义事业的建设者和捍卫者。

（二）加强诚信建设，规范执业行为，不断提高队伍的职业道德水准。在全市基层法律服务工作者者中深入开展以“公正执法、优质服务、诚信执业”为内容的创先争优活动。建立健全基层法律服务工作者诚信档案。大力开展

诚信教育，形成“诚信光荣、失信可耻”的良好氛围。下决心坚决治理执业中存在的突出问题。努力提高基层法律服务工作者的社会信誉度，塑造XX基层法律服务行业的良好形象。

（三）强化培训，不断提高基层法律服务工作者队伍业务素质。基层法律服务由于起点较低，队伍素质参差不齐，已成为影响和制约基层法律服务工作开展的重要因素。市司法局将围绕基层法律服务业务的热点、难点和新颁布的法律法规，进一步完善机制，改进培训方式，切实加强对基层法律服务工作者的专业知识和业务技能培训，提高基层法律服务者的业务水平。

（四）完善自律机制，不断提高规范化管理能力。按照司法部令和《XX省基层法律服务条例》的要求，大力加强基层法律服务的监督管理和规范化建设。督促基层法律服务所不断完善人事、财务、业务、收费、档案、考评奖惩等内部管理制度，提高管理水平，推进全市基层法律服务规范化管理再上新台阶。

第4篇：基层法律服务工作情况汇报

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基层法律服务工作情况汇报

我县司法行政工作在县委、县政府和局班子的领导下，在上级业务部门的指导下，认真贯彻落实省、市司法行政工作会议精神，扎实服务基层，充分发挥基层司法所、人民调解委员会、法律服务所的职能作用，为法治建设营造了良好的环境。

一、强化队伍建设，夯实基层基础

一是抓好人民调解委员会规范化建设。我局多次组织人员参加专职人民调解员培训班，参训人员为全县专职人民调解员、司法员、及机关全体人员，不断提升人民调解员的调解业务水平。20xx年曾向荣获得优秀基层法律服务工作者称号。在全县范围内评选人民调解能手和典型案例，调动全体调解员的工作积极性，积极开展矛盾纠纷排查调处工作，把矛盾纠纷化解在基层，消灭在萌芽状态，以实际行动推进“法治”建设。二是完善大调解机制，筑牢第一道防线。为加大矛盾隐患排查化解力度，完善重大矛盾纠纷隐患稳控和调处机制。近三年来，共受理人民调解案件4736件，调处成功4648件，调处成功率达98%。排查矛盾纠纷2590起，预防矛盾纠纷2400起，挽回经济损失615余万元，有效防止群体性和上访事件发生。三是大力推广建立“说理说法室”。为充分发挥全国模范人民调解员调解矛盾纠纷的工作优势，主动适应新形势下人民调解工作需要，依托调解工作品牌，在全县推广建立“说理说法室”。截至20xx年底，已实现乡镇一级“说理说法室”全覆盖，并将“说理说法室”延伸至22个乡镇的43个行政村，全力打造县、乡、村（社区）三级“说理说法室”工作格局。做到人民调解服务窗口前移，力量下沉，实现“哪里有矛盾纠纷，哪里就有调解组织；哪里需要维权，哪里就是调解阵地”，确保小事不出村、大事不出乡镇、矛盾纠纷不上交。四是完成了20xx年度人民调解杂志征订任务。

二、发挥职能优势，助力精准扶贫

按照千人进百村帮万户法律服务精准扶贫的工作要求，我县召开了动员部署会，落实服务对象、帮扶方式、工作原则。制定了工作方案，组织12名基层法律服务工作者和司法行政人员、律师、公证员等深入贫困村开展法律服务，共同帮扶803户贫困户，提供全方位、快捷、无偿服务。帮扶干部深入各扶贫村开展活动，了解贫困户脱贫致富的相关法律需求。在帮扶活动中当好法律宣传员、法治辅导员、纠纷调解员，主动对接贫困村和贫困户，将法律服务精准扶贫“连心卡”发放到每一贫困户，全面建档立卡。定期沉下去开展法律宣传和法律服务，积极指导贫困村基层人民调解组织建设，健全调解员队伍，规范调委会建设，加强调解员业务知识培训，排查和化解贫困群众在脱贫致富中的矛盾纠纷，积极策应精准扶贫内容，有针对性开展法律宣传、法律咨询、法律维权、法律援助、权属公证、纠纷调解等法律服务，为贫困户申请法律服务开通“绿色通道”，提供上门服务，热情细致的帮扶工作得到了贫困户的肯定。

三、加强市场管理，规范法律服务

为了切实满足人民群众对法律服务的需求，通过开展专项整治活动，规范法律服务市场，完善律师事务所、法律服务所机构建设，健全执业律师、法律服务工作者从业机制管理。同时，加强法律服务队伍建设。大力开展学习培训，确定法律服务工作者实习制度，严格遵守法律和章程，自觉接受相关部门管理，不断提高自身业务修养，为人民群众提供更加科学规范、优质高效的法律服务，为法治建设做出更大的贡献。三年来，全县法律服务所共代理诉讼法律事务712件、非诉讼78件、调解各类纠纷102件、法律援助120件、代写法律文书600余份，解答法律咨询1800余人次，避免和挽回经济损失1600余万元。每年均按期完成基层法律服务所和法律服务工作者考核、培训、注册和法律服务信息采集上报工作，20xx年、被评为全市优秀法律服务工作者。

第5篇：基层文化志愿者服务工作总结（优秀）

基层文化志愿者服务工作总结

自2012年以来，在XX县文化馆党委的领导和指导下，基层文化志愿者们开展了一系列的丰富多彩的活动。有：XX县二人转，广场的集体舞，慈善协会的管弦乐团，老干部大学的舞蹈，社区活动室等等。

一、回首过去的工作，XX县文化馆组织的基层文化志愿者活动取得了喜人的成绩，从中，我们学到了很多的知识也积累了很多的经验，我们也有一些体会：

基层文化志愿者活动最主要的是要结合本地区和自己的实际情况，开展一些效果显著的工作。树立品牌意识，加大宣传力度，扩大基层文化志愿者的社会影响，争取更多的社会响应，形成全社会关注基层文化志愿者行动的良好氛围。同时我们要积极争取上级领导的支持，使基层文化志愿者活动持续开展。如XX县文化旅游局党委多次参与志愿者行动的计划制定和方案规划，并统筹安排，为活动的顺利开展提供了坚实的基础。健全、完善活动机制，逐步总结经验，保证基层文化志愿者活动的旺盛生命力。

二、目前存在的问题

XX县文化馆组织的文化志愿者活动开展的时间虽然比较早，但是在活动的开展过程中我们也碰到了一系列的问题，像缺少活动的场地和经费等等，如果可以得到上级领导的重视和认可，那么我们的活动将能得到更好的开展。

基层文化志愿者者活动是一项长期的、艰苦的、意义深远的工作，我们将继续深入地开展下去。在今后的工作中，XX县文化馆基层文化志愿者活动将继续坚持服务他人，锻炼自己的宗旨，继续本着脚踏实地，勤奋创新的态度，通过组织热衷于志愿服务基层文化的文化艺术工作者，形成有组织的文化志愿者

队伍；把“文化、志愿、服务、基层”四个元素统一起来，以文化志愿者队伍为骨干，以公益性免费服务为主导，深入农村乡镇、社区，培养广大基层群众的文艺兴趣，提升全民的文化素质，谱写基层文化志愿者行动的新篇章!

2012年11月6日

第6篇：基层综合文化服务中心建设及文化活动开展情况汇报

基层综合文化服务中心建设及文化活动开展情况汇报

近年来，伊川县文化工作在县委县政府的正确领导下，在上级文化部门的指导和支持下，坚持文化的“二为”方向和“双百”方针，紧紧围绕让人民群众共享文化发展成果这一目标，加强公共文化服务体系建设，推进城乡文化均衡发展，组织开展群众性文化活动，全县文化事业取得了长足的进步。

公共文化服务体系是以保障公民基本文化权益、满足人民群众基本文化需求为目的，以政府为主导，以公共财政为支撑，以公益性文化单位为骨干，向社会提供公共文化设施、产品、服务的制度体系。公共文化服务体系建设是维护公民基本文化权益、满足人民群众基本文化需求的重要保障，是维护公共文化生活的公平与正义，促进社会和谐稳定的必然要求，同时也是各级政府的基本职责。

一、加强乡镇（街道）综合文化服务中心建设

全县14个乡镇（街道）建设综合文化服务中心，内设“三室一厅”即：一个图书阅览室，配备图书3000册以上，满足群众借阅读书需求；一个电子阅览室，配备电脑10台，可供群众上网、娱乐、购票等活动；一个文体活动室，配备麻将桌椅、象棋桌椅、乒乓球台、室内健身器材等，为群众提供建设娱乐场所，丰富群众的业余文化生活；一个多功能活动厅，配备投影、音响等设备，可以举办培训、讲座、排练节目等活动。

二、加强村级基层综合文化服务中心“七个一”建设

全县369个行政村（社区）均按照“七个一”标准：一个文化活动室、一个文化广场、一个简易戏台、一套广播器材、一套文化器材、一个宣传栏、一套体育健身设备实施建设。为了实现全县综合文化服务中心全面达标，我局决定早先着手建设。考虑到建设资金量大，为了减轻财政负担，报经县政府同意后，在资金欠缺的情况下，采取先建设，后拨付资金的方式，全面开展基层文化设施“七个一”建设工作。2018年以来，建设文化广场47个，补贴资金114.3万元；新建简易舞台173个，补贴资金397.9万元；投入资金380余万元，为各行政村配发图书、阅览桌椅、象棋桌椅、健身器材、广播音响等文化活动设施。依托扶贫项目，资金投入1191.64万元，为贫困村新建文化广场33个，戏台49个，文化活动室3个，戏台维修1个，配送电脑50台，图书29900册，文化器材59套，体育器材22套，篮球架、乒乓球台60套，广播音响设备60套，宣传栏59个。届时，全县369个行政村（社区）均按照基层综合性文化服务中心“七个一”标准建设完成。目前，我县农村基本形成了“交流有地方，活动有去处，娱乐有场所”的新格局。

三、加强基层文化队伍建设

14个乡镇文化服务中心均有编制人员3人，并配备有专门的文化管理员。369个行政村（社区）配备文化管理员，财政补贴每人每月150元，乡镇文化服务中心集中对管理员进行图书管理、文化活动开展、电脑操作等方面培训，便于管理员对中心内文化设施进行管理，保证文化服务中心正常免费向群众开放。

四、加强业余文艺团体建设

全县14个乡镇（街道）都组建有舞龙队、秧歌队、广场舞队、老年人书法协会、戏曲协会等文艺队伍，并经常组织开展健康向上、喜闻乐见、形式多样的群众性文化活动，促进农村精神文明建设。

五、大力开展文化活动，丰富广大群众的业余文化生活

我们始终以统筹城乡发展、推动基本公共文化服务均等化为目标，大力实施各项文化惠民、福民政策，不断丰富和满足城乡群众日益增长的文化生活需求，提高我县公共文化供给水平。2018年以来，由伊川县豫剧团、伊川县曲剧团“舞台艺术送农民”送戏下乡活动共演出486场，助力脱贫攻坚开展红色文艺轻骑兵下乡演出活动360场，以及送图书、送春联等其他送文化下乡活动110余场，累计演出956场，受益群众达70多万人次，丰富了广大农村群众的业余文化生活。由县电影公司数字电影放映公益电影4320场，10个社区居委会放映公益电影120场，放映扶贫专场电影610场，累计放映5050场，受益群众达200多万人次，为我县的农村文化建设做出了重要贡献。全县14个乡镇文化服务中心都成立了书法家协会，每个月都会举办书法学习交流活动，每年定期举办书画展，为书画艺术的普及和发展，为满足更多群众“求知、求乐、求健”精神文化贡献一份力量。