2022年党风廉政建设工作情况汇报

2022年党风廉政建设工作情况汇报

2022年，广州房建公寓段按照国铁集团何集团公司党风廉政建设工作会议部署，增强管党治党责任担当，坚持严的主基调不动摇，坚定不移加强政治监督，持之以恒纠治“四风”， 着力压实党风廉政建设主体责任和一岗双责，不断加强权力制约和监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为推动我段由大段向强段迈进、实现高质量发展提供坚强保证。具体情况汇报如下：

一、工作情况

1.坚持不懈净化政治生态。一是抓理论学习。巩固深化党史学习教育成果，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会、中央纪委六次全会精神，以及党的二十大精神，切实学懂弄通做实。落实党委会会议“第一议题”制度，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践，自觉对标党中央决策部署特别是习近平总书记重要指示批示精神来谋划推动工作。二是抓政治纪律。坚持把拥护“两个确立”、做到“两个维护”作为最高的政治原则，引领全体党员干部做政治上的明白人。严肃党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩，规范“八小时外”管理，坚决做到“五个必须”，自觉抵制“七个有之”，切实严明政治纪律。三是抓政治监督。认真落实集团公司下发《2022年度政治监督项目清单》，围绕贯彻落实习近平总书记重要讲话、对铁路工作的重要指示批示精神，以及国铁集团党组、集团公司党委的各项重大决策部署，做深做实政治监督，做到上级党委的重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，切实把政治监督工作延伸的安全生产、经营管理、服务保障、两化建设、抗击疫情等各个领域，有效推进了政治监督具体化常态化。

2.坚持不懈压实主体责任。一是实现明责。坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委协调监督，科室车间各司其责，形成合力。年初，段党委结合段实际制定的党风廉政建设工作方案，并与各车间、科室负责人签订了《党风廉政建设主体责任状》，确保了党风廉政建设工作重点突出、责任明确、分解到位。二是督促落责。按照年初制定的年度党风廉政建设工作方案及要点，认真对照责任清单，明确各阶段工作任务，倒逼全体党员干部积极履责。着力深化落实履责写实、述责述廉、日常监督等工作机制，促使党风廉政建设主体责任落实到位。坚持以问题为导向，执行党风廉政建设月报告制度，定期向上级报送履责情况，反馈党风廉政建设责任制落实、廉政风险防控过程中存在突出问题，提出整改措施和工作建议，党风廉政主体责任担当意识不断强化。三是对标考评。加强党风廉政建设责任制落实情况考评，强化对领导班子成员、各车间科室负责人落实管党治党责任情况的纪律监督、和绩效评价，段纪检组织深入管内各片区，组织召开年度述责述廉报告会，听取各车间、科室党风廉政建设第一责任人述责述廉情况汇报，有效促成重责任、敢担当、抓落实的行动自觉。

3.坚持不懈加强作风建设。一是加强廉政教育。把廉政教育、提醒、约谈作为加强党员管理人员监管的经常性手段，引导党员管理人员“看好自己的门、管好身边的人、干好自己的事”。通过在国家法定节假日、等重要时间节点开展廉政提醒，增强了各级履责部门及关键岗位人员的廉洁自律意识，规范了廉洁从业行为。二是加强检查监督。加大专项检查和日常监督力度，找准病灶、靶向施治。对违规收送礼品礼金、公车私用、公款旅游、公款吃喝、餐饮浪费和违规操办婚丧喜庆事宜等问题做到严防死守，保持了零容忍。通过日常检查和季度、年度考评，常态化组织力量深入一线开展干部作风纪律督查，对落实主体责任、一岗双责不到位的负责人进行绩效考核，传递了压力，筑牢了堤坝，强化了责任意识转变。三是保持高压态势。坚持把遏制职工群众身边的腐败和作风问题与党内监督、群众监督等工作结合起来，切实维护职工群众的合法权益。密切关注“四风”苗头性、倾向性、隐蔽性问题，着力在防隐形变异、防翻新升级、防反弹回潮上下功夫。围绕奖金分配、伙食补贴、考勤管理等涉及职工群众切身利益的问题，加大公开公示和民主监督力度，严防贪污侵占、虚报冒领、吃拿卡要、优亲厚友等违纪违规行为。

4.坚持不懈加强廉政防控。一是管好关键人。加强对领导人员、各车间、科室主要负责人日常用权、履职待遇、公务活动、作风形象、“八小时外”，以及重要岗位人员依规用权办事等情况的监督，推动抓早抓小形成常态。二是管好关键点。规范落实“三重一大”决策事项和党委会、党政联席会、段长办公会等议事规则，依法合规履行决策程序。建立健全廉政内控和风险防控制度，细化完善招标投标、验工计价、债权管理等环节涉廉卡控措施，用制度管权管事管人，切实把权力关进笼子。进一步完善全面从严治党自查自纠长效机制，常态化主动查找问题、整改问题、防范问题，把压力、责任传递到车间班组，打通全面从严治党“最后一公里”。三是管好关键事。积极配合做好上级党委对我段党委政治巡察工作，结合前期全面从严治党自查自纠“回头看”的整改，组织开展巡察问题整改情况督导检查，严查“纸面整改”、虚假整改问题确保整改事项事事有回音、件件有落实。着力巩固拓展 “靠路吃路”专项整治成果，抓实问题整改，进一步推动健全制度、规范管理、源头卡控等工作。

二、存在的问题及原因分析。

1.思想认识仍需摆正。目前，各车间、科室或多或少仍然存在“重业务、轻廉政”的思想，对党风廉政建设责任制落实停留在应付检查、考核、汇报的层面，真正沉下心去抓责任落实的少之又少，致使党风廉政建设工作表面化、形式化、虚无化，缺乏针对性、连续性、实效性；个别责任部门及责任人认为抓党风廉政建设是党群或纪检部门的事，工作安排不力、措施不足，出现“一手硬、一手软”的现象；少数基层干部认为抓党风廉政建设是领导的事情，自己只是普通党员管理人员，没有事权、财权、决策权，违纪违规空间小，廉政建设可有可无，干好本职工作就行了，事不关己、高高挂起。

2.监管视野存在盲区。对党风廉政建设工作的日常监督难以面面俱到，无法在时间或空间上有效覆盖，更多情况下侧重于发生问题之后的“事后问责”，对事前防控制度执行、关键岗位履责等情况没有做到有效跟踪盯控。个别责任部门在履责过程中习惯于“信任代替监督”，对一些重点岗位人员反馈的涉廉情况，不跟踪、不摸底、不核实、不闭环，甚至信奉“水至清则无鱼”，对一些轻微的违规现象“睁只眼闭只眼”。更有极少数责任人对党风廉政建设责任清单不熟悉、不梳理、不对标，到了年度考评的时候才匆匆忙忙进行对标自查，导致工作上的被动。

3.监管力量有待加强。总体上看，各责任部门对照党风廉政建设责任制实施细则的要求，做到了责任分劈、各司其职。但同时也忽视了廉政风险防控工作的系统性何整体性，党群、行政、人劳、计财，以及房建、公寓、安全等各业务部门未能有效形成工作合力，一些重点岗位、关键环节的涉廉信息不公开、不透明，仍然存在“各自为政”的现象。同时，群众监督作用没有得到有效发挥，群众参与党风廉政建设监督的积极性没有得到有效的调动和激发。

4.廉政教育有待深化。经过前期的调研分析，段管内各车间、班组的宣传栏、政治学习记录等涉及党风廉政建设工作的内容占比较低，特别是一线班组人员对集团公司党委、段党委所提出党风廉政建设工作部署不了解、不熟悉，说明我们在廉政教育方面，存在“上热下凉”的现象，廉政教育的重心还停留在中层管理人员以上的层面。

三、下一步工作打算

1.坚持净化政治生态。坚持学习贯彻党的二十大精神，弘扬自我革命精神，把拥护“两个确立”、做到“两个维护”作为最高的政治原则，引领全体党员干部做政治上的明白人。严肃党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩，坚决做到“五个必须”，自觉抵制“七个有之”。要围绕贯彻落实习近平总书记重要讲话、对铁路工作的重要指示批示精神，以及国铁集团党组和集团公司党委的重要决策部署，做深做实政治监督，做到上级党委重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。紧盯安全生产、经营管理、服务保障等重点领域，跟进监督、精准监督、全程监督，推动重大举措落地见效。紧盯领导人员、中层管理人员的政治立场、政治表现、落实全面从严治党责任、党内政治生活等情况，加强 “八小时外”监督管理，促进严格自律、严负其责、严管所辖。

2.坚持压实两个责任。要严格对照段《党风廉政建设责任制实施细则》的各项要求，紧盯关键人和关键事，对标对表，逐级落责。坚持管业务必须管廉政，督促班子成员、各车间科室党风廉政建设第一责任人认真履行“一岗双责”，做到业务与党风廉政建设同部署、同落实。要进一步加强党风廉政建设责任制落实情况考评工作，结合段实际修订和兑现党风廉政建设责任状的各项承诺，对履责不到位或发生违纪违规问题的责任部门及责任人，从严考核、从严问责。要加强对各车间、科室党风廉政建设责任落实的监督指导，定期检查规定动作落实情况。

3.坚持完善廉政机制。注重防范化解重点领域廉政风险，突出物资采购、资金管理、合同管理、经营开发等重点板块，加强党群、行政、劳人、计财，以及房建、公寓、安教等业务科室的协同配合，实现廉政监督工作效能最大化。紧盯“关键少数”和掌握人权、事权、物权的重要岗位人员，严防不正之风、进而由风变腐。持续开展廉政教育，督促抓实领导人员、中层干部、重点岗位人员廉洁从业行为。进一步规范落实“三重一大”决策事项和党委会、党政联席会、段长办公会等议事规则，依法合规履行决策程序。建立健全廉政内控和风险防控制度，细化完善招标投标、验工计价、债权管理等环节涉廉卡控措施，用制度管权管事管人，切实把权力关进笼子。

4.坚持用好巡察成果。要充分运用集团公司党委要对我段巡察的工作成果，结合全面从严治党自查自纠常态化，组织开展巡察发现问题整改工作督导和检查，严查“纸面整改”、虚假整改，确保整改事项事事有回音、件件有落实。要进一步完善全面从严治党自查自纠长效机制，常态化主动查找问题、整改问题、防范问题，把压力、责任传递到车间班组，打通全面从严治党“最后一公里”。要继续加强对违纪违规问题的综合研判，对带有系统性、普遍性的问题，组织开展专项或集中治理，推动以案促改、以案促治走深走实。

5.坚持加强廉政教育。贯彻落实党中央关于加强新时代廉洁文化建设的意见，推动构建特色廉洁文化，从思想上固本培元，增强党员干部拒腐防变能力，促进形成崇廉拒腐的良好风尚。坚持把廉政教育和纪律教育抓在日常、严在经常，深化学习党章、纪律处分条例、《中华人民共和国公职人员政务处分法》、《中华人民共和国监察法实施条例》等党纪条规和法律法规，切实提高全员法纪意识。要加强警示教育，用好铁路系统违纪违法典型案例等素材，以案说纪说法，并注重家风教育，筑牢党员干部廉洁思想防线。

公司领导班子年履职、党风廉政建设、意识形态工作汇报

年上半年党风廉政建设工作总结

年公司党风廉政建设工作总结

年党风廉政建设责任制工作总结

年党风廉政建设工作总结参考