卫生院院院文化创城工作汇报（共12篇）

第1篇：卫生院院感管理专项自查汇报

**卫生院院感管理专项自查情况汇报

为进一步医院院感管理，保证医疗质量和医疗安全，落实院感管理工作，根据市卫生局转发的《卫生部办公厅关于开展医院感染管理专项检查的通知》的文件精神，近期院部组织相关人员对医院院感工作开展情况进行一次自查，自查情况汇报如下：

一、有工作计划及相关制度

年初，院部制订感染管理工作计划，完美相关制度：有医院感染事件报告制度，一次性使用无菌医疗用品管理制度，医疗废物流失、泄漏扩散发生事故应急预案，卫生院感染自查，消毒隔离质量检查要求，各重点科室相关管理制度，感染监控职责，感染管理会议及培训制度，抗生素应用管理，感染流行暴发报告与控制，环境保护职业暴露防护，医护人员针刺伤预防及处置流程，各制度基本齐全。为顺利开展医院感染管理的工作提供了坚固的保障。

二、有完善组织，领导分工明确。

健全感染管理组织，组长由院长担任，配备副组长2人，各重点科室主任组成院感网络组织人员，职责分工明确。

三、加强院感管理专业知识培训，掌握院感相关知识。

本院到目前为止院感管理组织人员中，3人具有省卫生厅发放的院感专业培训证书，相关人员积极参加市院感培训，今年有2人2次参加。对全院性及重点科室人员相关培训5次，培训内容为制订年度工作计划完善相关组织，制订学习管理制度职责，一级医疗机构感染管理要求，废物管理处置程序。利用每月业务学习时穿插培训院感相关知识，培训内容有院感相关法律法规知识，专业洗手法，合理应用抗生素及专业安全防护。使医务人员消毒操作进一步规范化。特别是对新职工院感培训，并组织考试。院部院感管理小组经常性对院感工作进行指导检查，把院感工作列入业务考核重要工作来抓。

四、定期院感质量考核。

本院每个季度对重点科室进行质控检查，对（口腔科、妇科、手术室、换药室、治疗室、化验室），检查中对照标准逐条检查，发现问题当场提出整改意见，限时整改，定时督查。对整改不力的相关科室负责人介勉谈话，确保院感工作顺利进行，落实到位。积极配合市疾控中心定期对我院进行消毒质量监测检查，包括细菌培养，查找问题，督促整改。

五、严格执行消毒技术规范。

每月定期进行各类医院感染监测，如空气监测，紫外线消毒登记，检查物品消毒监测等，医务人员必须执行无菌技术操作规范，对物品回收消毒洗涤，敷料制作组装灭菌存储发送全过程严密监管，所有物品冲洗包装消毒均有供应室负责。灭菌物品有明显灭菌标志和监测标志日期等，专室专柜存放，有效期内使用，手术及医疗废物放置明显标识的塑料袋、包装盒存放处置转运按医疗废物管理办法执行。

六、下阶段工作内容

继续按照一级医院感染管理基本要求执行，对本年度查找存在问题加以整改，落实相关制度，加强医务人员院感培训，按照标准要求定期督查。对一次性医疗物品购进、存储、使用要符合相关法律法规要求，医院建设布局更加合理，洁、污区区分明确，物品摆放有序，洁污分开，对消毒剂和消毒器械符合要求，医疗废物管理符合相关要求，为杜绝医院感染，确保医疗安全。

**卫生院 2011.9

第2篇：创城工作汇报

前岗乡创建省级卫生城工作汇报

我们前岗乡，位于农安县城的东南部，现辖23个行政村，202个村民小组，幅员面积251平方公里，耕地面积16138公顷，总人口59128人。南距长春市50公里，北距农安县20公里。几年来按照县委、县政府提出的统筹城乡经济发展，繁荣农村经济，加快城镇化进程的基本要求，我们把小城镇建设和创建省级卫生城工作紧密结合起来，作为发展乡域经济的战略举措，作为繁荣城乡经济的重要载体，以基础设施建设为重点，以城镇建设为突破口，全力开展创城工作，增强城镇综合功能，有效促进了社会各项事业的持续、快速、健康发展。2001年以来，全乡通过各种投、融资途径，投入城镇基础建设资金1.3亿元，拆迁面积3.5万平方米，改建楼房16万平方米，新建专业市场2个，修村村通水泥路468公里，小城镇建成面积由1.2平方公里扩展到2.1平方公里，城镇常住人口由5110人增加到1.2万人，一大批城镇基础设施得以充实和完善，提高了人口和经济的聚集度，形成了

“人往街上聚、家往镇上搬”的良好势头，收到一定的社会效应，为创城工作打下了坚实的基础。

一、主要情况

随着改革开放的深入，为了适应市场经济的需求，乡党委、乡政府经过反复调查研究和征求意见，确立了“打开城门、拓宽空间、建改并举、提高品位”的创城思路，在总体发展要求的大框架下，实行改造与扩大并举，从提高城镇品位入手，增强综合服务功能，完善功能配套，把区域规模做大，功能做优，形象做美。

（一）立足乡情，科学制定城镇建设规划

我乡作为一个传统农业大乡，和其他乡镇一样，在城镇建设上并无特别的先天条件和自身优势，就城镇建设而言，应该是基础差、底子薄，要想高标准的建设，必须有高水平的规划，于是，我们以规划为龙头，对创建工作整体规划进行了重新修编，同时确立了“不贪大求洋，突出科学性，不固步自封，突出前瞻性，不务虚作秀，突出实用性”的前岗特色基调，坚持“规划一张图、审批一只笔、建设一盘棋”。

做到五统一：统一规划、统一建设、统一配套、统一开发、统一组织。制定了巩固南部生活区，繁荣中部商业区，发展北部工业区，辐射东部文化区，开发西部集中区的总体规划。形成了依托主街路，面向外环路，三纵一横的城镇网络体系。同时，我们在聘请权威单位和专家对城镇体系规划进行高水准、高品位的设计，对小城镇的性质、区位、文化、产业等进行科学定位。坚持“十年新潮流、二十年不落后、三十年不显旧”的基本原则，确立了“规划适度、突出特色、以人为本、布局合理、设施配套、功能齐全、环境优美”的工作思路，对工程项目实行集体审定、集体决策，体现公开、公正、透明性，对实施方案的制定，实行“专家为主、依法运作、群众参与、反复论证”的决策模式，减少重大决策的随意性和盲目性。

（二）提高认识，建立有效的工作机制

根据创建省级卫生城的建设要求，我们坚持把发展城镇规划摆在创城工作的突出位置，作为重要战略任务来抓。创城工作具体而繁杂，是一项实打实的硬任务，任务量大，涉

及范围广，面对的是一家一户的群众，触及的是方方面面的利益。为了更好地完成创城工作，我们完善了领导机制，成立了由党委书记牵头，部门主要负责人参加的创城领导小组，多次召开党委会、全体干部大会，安排和部署了由乡领导和乡干部对个体工商业户实行拆迁包保、管理包保、卫生包保的责任制，在具体工作中，机关干部扑下身子，放下架子，主动深入群众家中，耐心讲政策，诚心交朋友，热心搞服务，真心解难题。在这项工作中，主要领导即是决策者，又是指挥者，即是技术员，又是宣传员，同时将创城各项工作任务完成情况与干部的考核结合起来，严格考核，重奖重罚，从而使各项任务都落到了实处，形成了从上到下的城镇建设管理网络和创城工作齐抓共管的良好运行机制，增强了干部自身的责任感和紧迫感。同时加大宣传力度，组织文化站开辟专栏，宣传创城工作的目的、意义，并对违反环卫管理的行为进行曝光。组织教育部门宣传、培养学生的创城意识，用“小手牵大手”的办法来影响学生家长的行为和习惯。组织街道两侧个体工商业户召开座谈会，坚定“自己家园自

己建，自己事情自己办”的观念，引导他们自觉配合拆迁，并搞好房前屋后的清洁卫生。

（三）完善设施，营造加快发展的良好环境

加快城镇基础设施建设、改善生态环境、完善城镇载体功能、积蓄发展后劲，是开展创城工作的主要任务，全力以赴改善城镇环境。首先，坚持基础设施建设先行，我们先后投资350万元拓宽和整修了中心大街两条交叉主街路，达到了中心大街与外环路的合理对接，很大程度的提升了全乡综合功能及发展潜力；投资50万元，设立110盏路灯，给群众夜间出行带来了便利；投资80万，安装马路边石1.2万延长米，为道路养护提供了保障；投资53万元，完成了8.2万平方米街道两侧红砖铺设；投资160万元，铺设排水明渠4700延长米；投资300万元，建成了霞光农贸交易市场；投资30万元，完成了欢乐庄稼院文化中心的维修。通过以上项目的实施，改善了人居环境，为创城工作奠定了坚实的基础。其次，着力抓好生态环境建设。在中心大街路两侧栽植了榆树球、平果梨树各2000余棵，种植花草10余万株，完

成退耕还林31亩。

二、具体措施

创建省级卫生城工作，离不开思想上的引导，离不开内在文明素质的提高，离不开政府部门的带动。因此我们在具体工作中，突出抓了“三个一”工程，即：一支队伍抓管理，一套制度抓规范，一个标尺抓美化。加强卫生宣传，提高全体居民的卫生意识、强化卫生管理、带动全体干部群众全面参与，一个台阶一个台阶地走向标准化，环境建设得到了足够的重视和巨大的改变。

（一）深化管理，为居民生活提供质量保障

创城工作“三分建、七分管”，为切实加强创建省级卫生城工作的管理，乡里成立了环卫监察中队，确定了专职人员，明确了目标责任，赋予了管理职能，落实了保洁制度，根据我乡实际情况，各路口配备垃圾箱、桶14只，做到垃圾箱布局合理，方便百姓的垃圾投放。清运工具实现配套，配备垃圾清运车2辆，做到垃圾、粪便日产日清，由于粪便、垃圾的及时清运处理，为我乡群众工作和生活创造了一个卫

生清洁的良好环境。另外我们注重发挥四支队伍的作用。一是卫生保洁队伍。每天增加清扫次数，保证环境卫生经常化。二是消杀保洁队伍。对街内住户的房前屋后、厕所、垃圾箱、垃圾桶，定人、定点、定期保洁消杀。三是公路保洁队伍。对辖区内所有水泥路面和两侧进行保洁管理。四是行业卫生管理队伍。由卫生院、防保站等职能部门人员组成，对饮食、食品，公共场所进行依法管理。使行业单位达到证照齐全、设施到位、消毒合格、内外整洁，符合食品和公共场所管理条例的标准要求。

（二）以月促年，不断提高卫生整体水平

在抓好经济建设和社会发展的同时，我们始终把爱国卫生工作当作一件改善投资环境和提高人民生活质量的大事来抓，坚持以国务院《关于加强爱国卫生工作的决定》为指针，认真贯彻“政府组织，地方负责，部门协调，集体动手，科学治理，社会监督”的爱国卫生工作方针，大力开展爱国卫生运动，确保组织机构健全，工作有规划，年初有计划，年终有总结，活动有记录，经费有落实，坚持搞好每年一次的“爱卫月”活动，在每次“爱卫月”活动中，根据爱卫月工作的要求，研究部署爱卫月的目标任务，组织发动广大干部群众，全面整治室内外环境卫生，清理卫生死角，消灭四害孳生地，达到了以月促年，不断提高全乡卫生整体水平的目标。

（三）依法治理，推动创城工作全面开展

创城工作是一项面广量大的社会系统工程，涉及到方方面面，任务艰巨。我们在工作中坚持做到严密组织，明确分工，协调配合，齐抓共建，依法管理。把创建工作与本部门的工作紧密结合，相互协调，使整个创城工作上下齐心，一级抓一级，一环扣一环，有力推动创城工作的全面开展。在整个创城过程中，我们重视依法管理。为实施依法治乡，我们依照国家法律法规和上级有关文件精神，制定出台了《城镇居民公约》、《街道管理办法》、《前岗乡乡容和环境卫生管理若干规定》以及《主干道环境综合治理暂行办法》等一整套规章制度，全力推行以“自护门前物、自修门前路、自保门前洁、自治门前乱、包监督管理”为主要内容的“四自一

包”责任制，使整个创城工作做到有章可循，规范管理。同时依法取缔马路市场、占道经营、店外经营、车辆乱停乱放、城镇“牛皮癣”等不文明现象。

（四）规范行业，把管理纳入法制化轨道

行业卫生管理再上新水平。行业卫生是创建工作中的重点和难点，我们针对不同类别特点，加强管理。依照《公共场所管理条例》、《食品卫生法》的要求，把管理纳入法制化轨道。从严把好卫生许可证的发放、换证关。对熟食摊点，严禁露天经营，完善有关设施。我们组织职能部门联合执法检查，对全乡代销店、饮食服务行业等商业网点进行一一清理。凡四证不全、设施不到位、卫生差的单位一律停业整顿或限期整改。对少数卫生差，证照不办的个别商户进行经济罚款直至停业。今年停业整顿11家，追办证照4件，取缔露天饮食店、不合格理发店各1家。目前行业卫生单位四证全部到位，持证率达100%。

（五）防治结合，传染病防治成效显著

在传染病防治工作中，我们认真贯彻《传染病防治法》，以预防为主，防治结合，使传染病防治工作取得显著成效，全乡“五苗”接种率和新生儿乙肝疫苗接种率均达到100%以上。特别是手足口病防控工作上，狠抓了党政系统乡村干部线、卫生系统乡村医务人员线、教育系统中小学幼儿园教职工线，加大防控宣传力度、加大卫生保健力度、加大病情监控力度，落实任务，明确责任，跟踪到人，全面防控。时刻警惕传染病的发生，依法防治、科学防治，坚决做到早发现、早诊断、早报告、早治疗。

（六）加强领导，增强创城工作责任感

我们始终围绕创建省级卫生城的标准、要求，坚持“环境立乡”不动摇，实行长效机制与突击治理相结合，通过抓组织、划地段、定责任、严督查、细考核等多措并举，狠抓环境卫生整治，并发动干部群众一起动手，投入到创建省级卫生城工作中来。党委一班人形成一条心，拧成一股劲。通过反复宣传，反复动员，统一了干部、群众的思想认识，使全乡形成了“人人理解创建，人人支持创建，人人关心创建，人人参与创建”的新局面。

各位领导，我乡的创城工作刚刚起步，任务艰巨，困难很多，经验不足，与兄弟单位相比无论是投资规模、建设档次和整体品位都有很大的距离。我们决心在县委、县政府的正确领导下，以这次会议为契机，紧紧抓住建设省级卫生城的历史机遇，自我加压，知难而进，比、学、赶、超，把我乡的创城工作再推向一个新的台阶。

前岗乡人民政府 二00八年八月

第3篇：涌泉卫生院院感工作计划

涌泉卫生院医院感染工作计划

2013年医院院感工作，将坚持预防为主的方针，在医院的统一领导下，院感控制小组、护理部、检验科、药剂科积极协作，认真贯彻执行《医院感染管理办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《消毒技术规范》、《医疗废物管理条例》、《消毒供应中心管理规范》等法律法规，全院人员参与，共同开展与完成我院医院感染的预防与控制工作，有效控制院内感染的流行与暴发。

一、主要目标：

1、医院感染知识培训率达90%以上，培训合格率达 100%。持证上岗率100%。

2、灭菌合格率达100%；空气、医务人员手、物体表面合格 率≥98%；使用中消毒液合格率100%；灭菌物品合格率达100%。

3、医院感染发病率低于8%；院感漏报率

4、传染病人隔离率为98%；疫情上报100%；及时率98%；

5、医疗废物回收率100%。

二、保证措施

（一）加强教育培训

1、每季度科室根据本科业务开展情况组织医院感染相关知识培训一次，并做好笔记。

2、全年组织全院院感知识教育与培训两次。医院感染知识培训纳入本年度工作重点。采取多种形式进行全员培训，试卷考核，提高医务人员医院感染防范意识。

3、落实新职工岗前培训。

4、特种压力容器操作人员、疫情直报人员进行专门培训，证上岗。

5、对医疗废物专职人员进行培训。

6、院感专职人员参加参加省、市级举办的院感继续教育培训班，以了解全省及全国医院感染管理工作发展的新趋势、新动态，提高我院感染管理水平。

（二）加强院感监测，实行医院感染暴发预警报告

1、充分发挥临床院感控制管理小组作用，及时发现医院感染病例，落实24小时报告制度；尽早送标本，进行病原学检查，根据药敏结果进行有效治疗；

2、临床出现医院感染聚集性病例（同类病例3例），实行医 院感染暴发预警报告。分析并调查传染源，采取有效措施控制传播途径，杜绝恶性院感事件的发生。

3、做好医务人员的职业防护工作，各科室将每次受到职业暴露及损伤的人员上报到院感控制小组，做好登记，保护易感人群，有效控制医院感染。

（三）严格执行《传染病防治法》，确保传染病管理工作落实

1、组织全院传染病知识培训二次，根据每年传染病的实际发生情况及时组织相关学习。做到早发现，早诊断。

2、门诊严格实行预检分诊制度。落实各级人员职责，做好隔离工作，避免交叉感染。

3、随机抽查门诊日志的登记，遵循首诊负责制，严格报告时限，避免漏报。

（四）严格医疗废物分类、收集、运送、储存、外运管理，杜绝泄漏事件

1、医疗废物按要求分类放置，密闭运送，包装袋有标识，出科有登记。专人回收有签字，送医疗废物暂存点集中放置。

2、医疗废物转移单由专职人员填写，并保存存根备查。

（五）完善医院感染管理指标

根据卫生部医疗质量管理与控制指标管理的有关规定，医院感染管理指标纳入病案管理，并对医院感染指标进行统计分析。

涌泉卫生院

二O一三年三月五日

第4篇：镇卫生院院廉政文化进医院实施方案

**镇卫生院

“廉政文化进医院”实施工作方案

我院根据三卫发[2012]13号《**县卫生系统廉政文化进医院活动实施方案》的精神和要求，按照“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持与参与”的总体要求，形成了与党风廉政建设任务相适应的工作思路，结合我院实际，制订工作方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，深入落实科学发展观，围绕医药卫生体制改革中心工作，加强和完善党风廉政建设，坚持以人为本，坚持与时俱进，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，扎实推进党风廉政建设，切实维护人民群众的健康权益。

二、组织领导

为保证医院“廉政文化进医院”活动的落实和成效，医院决定，成立“廉政文化进医院”活动领导小组。

组长：**

副组长：**

成员：*************************

由杜成勇负责材料综合、信息交流、协调督导等日常工作。

三、目标和任务

通过深入开展“廉政文化进医院”专项活动，努力使全院职工干部增强廉洁从业意识，改变工作作风，营造健康优美的医院廉政文化环境。

四、方法和步骤

按照县卫生局的要求，在全院开展以“廉政文化进医院”为主要内容的专项活动。学习教育活动为3个阶段。

第一阶段：学习提高（2012年4月--2012年5月）

1、教育广大干部职工深刻认识开展“廉政文化进医院”专项

活动的重大意义，明确活动的目标，细化工作方案。

2、组织学习中纪委、中宣部《关于加强廉政建设的意见》和

省市发放的《关于加强廉政建设的意见》

第二阶段：组织实施（2012年6月---2012年10月）

1、找准突出问题。对照科学发展观的要求，进一步查找班子和个人在党风廉政建设方面的突出问题。

2、召开专题会议。从廉洁从业方面检查存在的不足。

3、开展分析评议。分析情况，要在一定范围内公布，并进行评议。

第三阶段：整改落实（2012年10月--2012年12月）

1、制定整改方案。针对群众反映的意见和查找出来的突出问题，要采取适当方式向干部职工和群众公布，接受监督。

2、集中解决突出问题。围绕查找出来的问题，集中力量进行专题研究，务求取得实效。

3、完善保障机制。从活动一开始，就要紧紧围绕“廉政文化进医院”

专项活动的要求，建立健全有利于党风廉政建设体制和工作机制。

五、加强领导，强化责任

全院各科室、各门诊要高度重视，把开展“廉政文化进医院”活动作为关系全院和长远发展的一件大事，各科室、各部门要精心组织，把专项教育活动、提高认识贯穿始终，把解放思想、改革创新贯穿始终，把解决问题、完善体制机制贯穿始终，把依靠群众、发扬民主贯穿始终，坚持进度 服从质量，确保活动取得实效。

**镇卫生院

二〇一二年五月三十日

第5篇：韩院乡党委工作汇报

关于韩院乡2010年落实县委工作目标管理

责任书情况的汇报

尊敬的各位领导、同志们：

2010年，在县委的正确领导下，我乡党委以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会和县第十四届八次、九次会议精神，紧紧围绕县委提出的总体工作细路，建机制、抓保障、强基础、促发展，全面完成了各项工作任务，推动了全乡经济社会事业有好有快发展。现将我乡党委一年来的工作汇报如下：

一、党风廉政建设方面：一是认真落实了党风廉政建设责任制。年初乡党委及时召开会议，专题研究党风廉政建设工作，成立了以乡党委书记任组长的党风廉政建设领导小组，制定下发了《韩院乡党风廉政建设工作安排意见》，将党风廉政建设工作任务进行了分解明确了主管领导、协办领导，提出了具体任务、要求及完成时限，把每一项工作任务都落实到到人。与14个村签订了党风廉政建设责任书，明确了党风廉政建设职责。二是认真履行了领导干部廉洁自律有关规定。严格执行“四大纪律、八项要求”、《廉政准则》和市委提出的“十不准”等规定，班子成员都能自觉用党的纪律规范约束自己，切实加强了干部队伍的廉洁自律工作。三是认真贯彻“纠建并举”方针，进一步加大行风建设力度，树立良好干部形象。今年乡纪委对卫生院农村合医疗药

修养，增强了反腐倡廉意识。七是强化建设，规范村级纪检小组。年初通过乡纪委对各村报来的村纪检小组成员进行了考察，把一批在村上群众基础好、有一定威望的党员群众选拔到村纪检小组的岗位上，在全乡14个村组建了分别由组长1人、成员2人、廉政监督员1人和廉政指导员1人共5人组成的村级纪检小组，并按县纪委要求，完成了康家沟、下马、杨那、江林四个村的规范化建设工作，达到了有牌子，有工作制度，有工作职责，有工作流程示意图，有档案，有工作记录和会议记录。八是加强了村干部的管理。今年乡党委进一步完善了村干部管理考核办法，使农村“两委”干部的考核，更严谨、更具操作性，充分调动村干部的积极性，奖勤罚懒，促进农村和谐发展。

二、农村基层组织建设方面：一是狠抓乡党委自身建设。在年初制定了详细的学习计划，对学习内容、学习时间、学习形式、学习纪律等作了明确规定，并严格规范执行，全年共组织学习12次，党委班子成员坚持参加。始终不渝的贯彻党的十七届四中五中全会和县第十四届

八、九次全委会议精神，认真执行党委议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡涉及重大问题的决策，严格按程序办事，由党委集体讨论决定，调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。建立健全《机关干部学习制度》、《乡财务工作制度》、《政务公开制度》、《干部请销假制度》等制度。建立了便民服务大厅，党校培训正常开展，通过认真学习和制度建设，乡党委一班人牢固树立了立党为公，执政

创建五好村建设。在巩固现有12个“五好村”基础上，今年创建了下马村为“五好村”。六是加强了村级班子建设。为提升村干部工作的积极性和主动性，进一步增强“立党为公、执政为民”的意识，为现任的42名村干部办理了养老保险，按时与绩效挂钩落实了干部报酬，并利用乡党校对全乡村干部进行了以学习学的十七届五中全会、县委第十四届八九次全委会精神和法律法规知识、远程教育站点设备操作等方面的4次培训。对村级班子未位各别村进行了谈话戒免，对不能胜任现职工作的1名干部给予了免职处理。同时加强了后备干部队伍建设,选拔配备年轻干部28人,使每村达到2名，不断加强村级党组织建设。七是以组建党群共富组、产业协会、壮大集体经济积累和开展“联村交友”活动为载体，促进基层党建工作。乡党委围绕“三级联创”，认真开展创建活动，全面推行“双向承诺”制，增强了基层组织建设工作的实效性。在联乡单位的帮助下，有23名党员得到了资金项目、技术等方面的帮助，“双培双带”中培养党员致富能手26人，培养入党积极分子28名，创建“党群连心”等各类共富组246个，在韩院村支部带领下，依托我王湾500亩核桃林基地，大力发展发展林下土鸡养殖业，为村集体积累资金1.2万元，突破了我乡村级集体经济为零的现状。江林村支部组建了一个核桃加工专业合作社，菜地湾村支部组建了一个辣椒协会。在开展“联村交友”和“结对帮扶、结对共建”活动中，全乡有17名党员和18名机关干部对农村83名党员群众开展了政策宣传、发放面

正达到了党员干部受教育、人民群众的实惠。今年12月下旬顺利完成了党员信息库维护和党内统计年报，按时足额缴纳了党费。认真落实了党内慰问制度，利用“七一”、春节等节假日，乡党委筹集资金、物资对全乡的老党员、困难党员和部分离职村干部进行了慰问，了解了他们的思想、工作和生活状况，帮助他们解决具体困难，让他们再次感受到党组织的温暖。十是认真开展了“双管双评”活动。为了形成齐抓共管的工作合力，进一步加强目标管理，细化责任内容，乡党委与村支部签订了党员目标管理责任书306份，将全年任务量化、逐项落实到了第一个党员的身上。并进行经常性检查评比，使各项工作支部与支部之间、党员与党员之间进行竞争，促进了各项工作的顺利开展。十一是树立典型，提升党建工作上水平。年初乡党委认真贯彻落实县委工作会议精神，高度重视创建化基层党建工作示范点，成立了工作领导小组，经过一年的努力工作，完成了3个标准化基层党建示范点。使我乡的创建工作取得了明显成效，农村党员、基层干部队伍的整体素质有了进一步提高，全乡民主法制建设和精神文明建设有了新的进步。创建村和责任人：县级示范点康家沟村，由乡党委书记负责。乡级示范点下马和杨那村，分别由乡人大主席和分管副书记负责。创建内容上，康家沟村：年初乡上投入资金2.4万元，发动全村党员群众，修通了康家沟至斜崖全长2.1公里的通社路一条，修建沼气池45座，新修党员活动一座，举办药材种植技术培训班三期168人、核桃树嫁接修剪技术培训班

织观看电教片，使广大党员开阔眼界、开拓思路，提高了村班子成员驾驭市场经济的能力，又改进了班子成员的工作方式和工作作风，大大提高了广大党员整体素质和创新能力，得到了广大群众的一致好评。今年“七一”我乡党委被县委评为优秀基层党组织。

三、在精神文明建设方面：一年来，我乡积极开展“文明单位”，“文明村组”和“十星级文明户”的创建活动。大力开展群众性精神文明创建活动，共创建乡级文明村3个，农村十星级文明户63户，五好文明家庭户15户。开展了一次好儿媳评选活动，在韩院学校深入开展了1次国防教育和爱国主义教育，在韩院村开展了1次公民道德教育与道德素质实践活动。结合学习实践活动和创先争优活动，认真学习党的十七届

四、五中全会精神，书写学习笔记每人达1.5万字，读书笔记人均达2篇，形成调研报告7篇。以“优化发展环境塑造良好形象”活动为契机，积极开展环境卫生整治活动，使全乡环境得到较大改善；印发了《韩院乡村规民约》2000多份，认真贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，开展社会公德、职业道德、家庭美德教育活动，广大群众的文明意识、文明行为和社会文明程度进一步提升。坚持开展“争先创优”活动，充分发挥党员在精神文明建设中的表率作用，使广大党员在实际工作中，开拓创新、勤奋工作、乐于奉献，为创建文明、和谐社会提供精神支持。按要求，圆满完成2011年党报党刊征订工作等。

收建设用地16.8亩，在寺庙周围栽植塔柏树628株。联系常年外出的非公有制经济人士韩位科同志在康家沟河坝投资了一个18亩的养鱼池一个，目前鱼池建设主体工程完工。扶持了我乡县政协委员韩郭国同志发展树苗培育基地一处30亩。同时加强对少数民族干部的教育培养。为促进我乡少数民族干部的健康成长，乡党委今年组织了两次座谈会，引导他们交流经验，取长补短，共同发展。乡党委对今年工作贡献突出的藏族干部杨玉平向县委组织部推荐后调兴化乡任党委副书记职务，苗长青同志被推荐为副科级后备干部，并发展为中共预备党员。

七、人大工作方面：一年来，我乡人大积极联系辖区市、县人大代表工作，紧紧围绕党委中心工作，强化学习，全面推进自身建设，组织乡人大主席团成员以及乡人民代表，认真系统的对宪法、监督法、选举法、代表法等有关人大法律法规全面进行了培训，提高了代表履职的意识，增强了各位代表的责任感和紧迫感。认真履行人大职责，开展视察调研工作，组织代表视察了韩院村石立子、庙下、甘林等社发展食用菌大棚5座、蔬菜日光温室1座。视察了菜地湾、下马、沈家坝、康家沟、韩院等五村259座沼气池建设，目前已全面完成并投入使用，同时组织部分代表对杨那村500亩中药材种植示范点进行了调研。积极向人大提案争取项目，在县扶贫办的大力帮助下，共发放太阳灶420个，其中下马村200个，菜地湾村100个，沈家坝120个。在菜地湾、沈家坝、下马、康家沟、韩院五村修建沼气池259座。在韩院、李家院等村进行清洁工程示

九、群团工作方面：一是在工会工作上，主要抓了工会组建的宣传、发动，主动争取建会单位的重视和支持。今年新建韩院小学工会1家，新增会员20人。今年机关工会共开展“真情献爱心，助困送温暖”扶贫帮困活动3次，帮扶126人。二是在团干部队伍建设上配备齐全，配备得力，重视学习，加强班子的思想作风和制度建设，开展扶贫帮困，同时以乡机关、卫生院、学校团员为主，把每月第四周周日定为活动日，活动内容有医疗服务等，参加义务活动团员共20余人。乡团委在机关、学校两个支部组织了3支青年志愿者服务队伍，夜间进行巡逻，保护人民的财产安全。表彰了沈想德等29名优秀少先队员。三是在妇联工作上，充分利用我乡“家长学校”、“妇女之家”等载体，开办各种各样的宣传教育活动，组织妇女同志参加县乡组织的义务健康检查，在我乡的宣传板上书写妇女工作知识，动员的广大妇女积极参与社会主义新农村建设活动中来，组织农村妇女参与农村实用技术培训，共1期，150人次；切实做好关心下一代工作，召集家长孩子、老同志在内的50人，在学校举办“未成年人”思想道德建设座谈会，与家长孩子们进行畅谈，受到家长和孩子们的热烈欢迎。四是在科协工作上，大力开展科普活动，加强实用技术、引导性技术和技能培训工作，在马铃薯中心引进陇薯6号、7号新品种马铃薯籽种，全乡范围内种植面积达10600亩，购买700公斤地膜并积极推广，不断推进了全乡马铃薯改良换种步伐，使马铃薯种植真正成为带动我乡特色农业发展的重要经济

第6篇：院前急救工作汇报

金乡县人民医院

院前急救运行情况汇报

在院领导的支持下，在各兄弟科室的配合下，我院120急救站分别增设了肖云、马庙、胡集三个急救点并于2016年1月28日正式运行。现将一个月以来，院前急救工作的基本情况，作如下汇报：

一、车辆运行情况：120急救中心全体医护人员、驾驶员克服种种困难，发扬吃苦耐劳的精神，目前均能独立接警，并及时反馈出警信息，同时向本部调度员汇报执行任务情况。根据我院三个急救点的设置及出车次数统计，结合院内急救车辆偏少的情况下，原则上事发地点至站点、本院同等距离的情况下，尽可能从站点派车，特殊情况（产科），由院内派车。运行一个月以来，总出车次数为

858次，平均每日出车29次。其中院内

585 次，(院内三听出车次数31次)三个站点共

273次，马庙、肖云、胡集分别为 80次

101次

92次。备用车常规排班，共运行6辆车，院内3辆，三个站点共3辆。自2月20号以来出车总数有所下降，平均每日21次。分析原因为春节高峰期已结束，患者人数总体有所下降。

二、人员配置：现有值班医生12人（其中一人休假，不包括备用车人员），出诊护士12人，驾驶员14人（班长除外）均未达到急救站建设标准1:3的配置，希望在以后的工作中逐步完善。

三、胡集医院停车问题，医院内车辆多，停放混乱，交通阻塞，不利于出车，经与张院长积极协调，现已将急救车停放在大门一侧，夜间停放在院内。

四、经与马院长及袁院长协调，马庙及肖云急救点空调有线电

金乡县人民医院

视已维修，马庙急救点并安装一个新空调。

五、为方便管理院前人员建立了微信群。 存在问题：

一、医疗人员不固定，不利于培训工作的开展，需招聘固定院前急救医疗人员。

二、各站点监管问题，监控定位系统不完善（现有设备已无法使用，站点无监控），希望在市120指挥中心系统升级完成后给予完善。

三、救护车不能及时维修，维修期间无备用车辆，影响出车。

四、由于院内车辆偏少，病人转院、长途接诊原则上未安排出车（特殊情况除外），有一例胸腹主动脉夹层的病人，病情危急，需紧急转往上级医院治疗，一边派急救车陪护转诊，一边向院领导汇报，使病人及时转诊，避免了纠纷发生。

五、备用车出车待遇问题，按其他院前急救人员给予待遇，并划拨给科室。

六、5月份院前急救人员部分参加中级职称考试，空岗问题？

第7篇：创二甲院感工作方案

共青城市人民医院创建二甲医院

医院感染管理工作方案

医院等级是医院功能、任务、规模和管理水平、质量水平、技术水平的综合标志，是医院综合竞争力的体现。为了提升医院综合竞争力，迎接医院等级评审，根据各项指标审核标准，现结合医院具体情况，特制定本院感工作实施方案。

一、指导思想：

根据江西省二甲医院评审标准及细则，并与《医院感染管理办法》、《医院感染监测规范》、《医务人员手卫生规范》、《医院消毒技术规范》、《多重耐药菌医院感染预防与控制技术指南（试行）》等医院感染规章制度相结合。

二、医院感染管理与持续改进方案：

（一）医院感染管理组织与医院感染预防与控制工作符合《医院感染管理办法》等规章要求，并与医院功能和任务及临床工作相匹配。

1、将医院感染管理纳入医院总体工作计划和质量与安全管理目标，健全医院感染管理组织体系。临床医技各科室成立本科室院感小组，在科主任或护士长的具体负责下，责任到人，有计划、有步骤的完成本科室的院感工作安排及相关资料准备工作。（请各科室在4月7日之前将小组名单交至办公室，统一汇总下发。）

2、由职能部门制定相应的规章制度预防与控制医院感染，科室院感小组负责制定本科室本部门的院感管理相关制度。并要求医院感染管理人员熟知相关制度工作流程及所管辖部门院感特点；全体员工熟知本部门本岗位有关医院感染管理相关制度及要求，并执行。

3、院科两级管理组织分别对本院及本部门的院感工作及制度落实情况进行监督检查，并定期召开专题会议，对院感管理现状进行分析，对存在问题有反馈及改进措施，完善相关工作资料。

（二）开展医院感染防控知识的培训与教育。

1、由职能部门制定全院年度院感培训工作计划，每季度召开一次院感培训，有计划、教材、总结；每年进行两次考核，有考核记录，并将考核成绩纳入个人年度绩效考核评价中。

2、各科室结合实际制定本科室本部门的院感培训计划，定期组织学习考核，并有文字记录。努力提高全体医务人员预防、控制医院感染的知识和业务水平。

（三）开展目标性监测，监测重点环节、重点人群与高危险因素。

1、按照医院感染诊断标准，实行有效的医院感染监测。要求临床医师熟练掌握医院感染诊断标准，改变医务人员对医院感染的监测上报意识。

2、根据《消毒技术规范》及《医院感染管理办法》要求，每季度对相关部门的空气、物体表面、工作人员手、消毒剂、灭菌剂、消毒灭菌物品等进行消毒灭菌效果监测与评价，重点科室特殊情况加强监测。并定期对监测资料进行汇总、分析，及时反馈给科室。同时每年开展一次现患率调查，并及时上报。

3、因我院重症监护病和新生儿病房还未启用，此项监测还未开展。并在今年四月份起逐步落实每一个项目监测的开展，如手术部位感染、抗菌药物临床应用、细菌耐药性及手卫生等监测项目。

4、对下呼吸道、手术部位、导尿管相关尿路、血管导管相关血流、皮肤软组织等主要部位感染的具体控制措施及监测是我院院感的薄弱环节，一直未开展，这要求多部门与职能部门共同协调将此项工作逐步开展。

5、做好医院感染暴发的控制、报告、流程、处理预案。积极预防医院感染暴发性流行，杜绝恶性院感事件的发生。

（四）执行手卫生规范，持续实施依从性监管与改进

1、落实医务人员手卫生管理制度，加强手卫生知识的宣教、培训，掌握手卫生知识，保证洗手与手消毒效果。

2、职能部门、科室定期或不定期对医务人员手卫生进行督导、检查、总结、改进。

（五）实施多重耐药菌的控制管理规范与程序，监管与改进活动。因我院的实际情况，一直未开展耐药菌的监测，但这是势在必行的，现要求微生物实验室与临床科室共同协作，将耐药菌监测工作开展起来，要求临床科室增加送检率，微生物实验室定期公布全院前五位感染细菌谱及其耐药菌，为临床医生合理使用抗生素提供依据。

（六）指导临床合理使用抗菌药物。

1、药事管理组织对临床抗菌药物的使用进行监督检查，定期反馈、督导、整改，追踪与评价，并有相关的措施、方案及记录。

2、落实围手术期抗菌药物的预防使用规定，住院病历记录的预防性抗生素使用医嘱符合规定≥85%以上，科室要对落实情况存在问题与缺陷改进措施，职能部门与药事管理组织，对落实情况进行追踪与评价，有整改措施。

（七）消毒隔离工作的管理。

1、完善更新全院及不同部门的消毒与隔离工作制度，加强培训，由多部门与科室协作管理机制，对消毒与隔离工作存在问题与缺陷分析，总 结，提出改进措施；职能部门进行检查、分析、反馈，对存在的问题，进行及时整改。

2、有满足消毒要求的合格 的设备、设施与消毒剂，为医务人员提供合格的防护用品。

3、消毒供应室、手术室及相关科室的清洗消毒灭菌制度齐全、操作流程符合规范、监测落实到位，并有文字记录。职能部门对落实情况有监管、评价，对存在问题与缺陷有改进措施。

（八）做好对医疗废物处理的监管与指导工作

1、严格执行医疗废物管理制度，按照《医疗废物分类目录》对医疗废物进行分类处置，严禁将医疗废物混入生活垃圾，严禁医疗废物流失、泄露、扩散、转让、买卖。

2、及时将贮存的医疗废物交由医疗废物集中处置单位处置，做好记录、登记。

3、为医疗废物收集、运送、贮存等工作人员配备必要的防护用品。

（九）有医院感染监测指标体系，按照《医院感染监测规范》（WS/T312-2009）开 展监测工作并记录，定期发布医院感染监测信息。按上级部门要求及时上报我院医院感染监测信息，比较分析，寻找促进医院感染管理水平提高的具体措施。

第8篇：花秋镇卫生院院感工作总结

花秋镇卫生院 医院感染管理工作总结

2014年，我院把医院感染管理工作站在提高医疗护理质量的高度，列为医院总体管理的重要内容之一来抓，使医院感染管理工作与医院的快速业务发展相适应，整个医院感染管理工作初步进入了制度化，规范化管理。主要做了以下几方面工作：

一、安排了专职人员从事医院感染控制工作。

二、建立了规章制度。

三、加强了医院感染控制知识的教育学习，全院在职医务人员、新上岗人员进行常规的医院感染预防与控制知识学习，将医院感染控制质量纳入个人年终考核。

四、注射室由专人管理，定期更换消毒液，包括院内外和病房消毒等，五、药品配制过程中严格无菌操作技术和规程，保障药品的安全使用。

六、我院因严格管理和操作，并严格按照规章制度要求进行医院感染的预防控制与管理，无医院感染不良事件的发生，由于医院感染的因素十分复杂，常常因小事酿成大错。

回顾过去，我院的医院感染管理工作虽然取得了一定的成绩，但这必竟是过去。我们应清醒地认识到，基础设施落后与业务发展不相适应，职工对医院感染的意识还需进一步加强，医院感染的隐患在某些方面还相当严峻，医院感染预防控制己经进入法制化管理轨道。医院感染事件，特别是群体感染事件，酿成恶性医疗事故还时有发生。因此，进一步加强医院感染管理，确保医疗安全，杜绝医疗纠分，己经是势在必行。就我们医院的实际情况看来，目前医院感染管理方面应着重抓好以下工作：

（1）、加强全体职工关于医院感染知识培训，强化责任意识

（2）、规范医疗器械清洗和消毒管理

（3）、进一步加强注射室、手术室、病房、药房等重点科室的消毒管理

（4）、加强医护人员的职业防护

（5）、感染疾病科（包括发热、腹泻门诊）建设需进一步完善；

（6）、规范医疗废物的存放，毁型、焚烧等处理。总的看来我院的医院感染管理工作，由于全院职工的共同努力，没有一例差错事故的发生，但是目前某些方面的感染隐患还很严峻，我们坚信，只要我们统一认识，各尽其责，相互配合，先易后难，分步实施，切实采取有效的预防与控制措施，一定能把医院感染管理工作抓紧抓好。

花秋镇卫生院 2014年12月5日

第9篇：创城工作汇报[材料]

创城工作情况汇报

目前创城已进入关键时期，立足我镇前段时间创城工作开展的情况，我们着重于以问题为导向，在细节的提升上加大力度。

一、执法队加大巡查力度。对店外经营、占道经营、马路小摊贩等进行无间断的巡查，发现一起处理一起。力争做到路面秩序井然。

二、以问题为导向，抓细节提升。对照问题找不足，对市、区创城办指出的问题逐一进行整改。

1、对路面两侧未硬化的地方做了撒沙处理；

2、对遗留的个别小广告进行彻底的清理；

3、对主干道路两侧以及视线范围内的小街小巷内的杂草垃圾也进行了清理。

对镇驻主次干道破损路面及方寨路进行硬化、改建，修建人行道2500米左右，新安装路灯110余盏，修剪、粉刷树木2000余棵等，保障基础设施完备整洁。截至目前，共拆除违章建筑50余处，清理占道经营、店外经营700余处，破旧广告牌780块，条幅467条，小广告10000余处。并确立每周二、周四、周六对负责分工的每条路段进行清理整改，形成长效管理机制，推进创城工作常态化，营造“人人参与创城”浓厚舆论氛围。

三、抓志愿者队伍，促进创城工作常态化，细致化。镇驻地沿主干道的村，每村两名志愿者，负责日常秩序的维护和细小问题的整改。

四、公益广告提升镇域整体形象。结合方寨路的改造提升，我们在泰山路，方寨路，老泰莱路等路段设置公益广告和文化墙，在原有公益广告的基础上，新设计制作灯杆公益广告110余对，大型公益广告围栏9块，墙面公益广告15处，体现方下历史文化特色的墙体画5处，共计大约1000余平方，目前部分路段已制作完成。

第10篇：创城工作情况汇报

创城工作情况汇报

区委、区政府把创城工作作为全区的一项重要工作，强化领导，明确任务，狠抓落实，创城各项工作扎实有序推进。现将工作情况汇报如下：

一、前段工作开展情况

全市争创全国文明城市动员大会召开后，我区立即研究落实措施，主要做了以下三方面工作。

（一）迅速动员部署，明确工作任务。市创城动员大会召开后，我们迅速行动，先后召开区委常委会、全区宣传思想文化工作暨争创第三届全国文明城市动员大会和区文明委成员单位会议进行动员部署。各级各部门也层层召开会议，将创城工作动员部署到最基层。区里先后制定下发了争创第三届全国文明城市的意见、工作任务分工方案、农村环境综合整治活动的通知等文件，围绕做好材料审核、实地考察和迎接全市每月测评等方面工作，将创城各项工作任务层层分解，逐项落实责任单位、分管领导、承办科室和责任人，做到“目标任务、工作标准、完成时限、责任人员”四明确。同时，对区文明委和文明城市建设领导小组进行了调整充实，从相关部门抽调8人组建了创城工作办公室集中办公，制定了工作制度，落实了工作经费。各级也成立了相应机构，确保区、街、村（居）三级以及部门单位创城工作有人抓、具体事项有人干。

住环境更加整洁；社会文化环境整治方面，扎实开展“扫黄打非”工作，组织“五老”志愿者参与监督“黑网吧”、电子游戏厅违规经营等的整治，净化未成年人成长环境。

（三）加强组织领导，推进工作落实。一是强化组织领导。各级把创城工作摆上重要议事日程，明确一把手是第一责任人，做到重大事情亲自研究、关键时候靠前指挥；分管领导在岗在位、全身心靠上抓。进一步强化一盘棋思想，部门与部门之间、上级与下级之间、部门与街区村（居）之间配套联动、齐抓共管，凝聚创城合力，推动工作开展。二是强化宣传引导。制定了创城工作宣传方案，通过社会宣传教育和全方位的新闻舆论引导，做到创建意义、创建目标、创建标准、创建要求和文明规范深入人心。三是强化工作督导。建立街道园区、重点部门、重点问题分类指导制度。坚持工作督办单制度，对日常督导发现的问题以及重点区域和环节整治反映出来的问题，逐项列出清单督查督办，确保问题在短时间内整改提高。

二、下一步工作打算

今年的创城工作标准高、责任大。我们将进一步强化组织领导，浓厚宣传氛围，狠抓工作落实，为我市实现创城“三连冠”做出应有贡献。

一是认识再提高。会后，我们将迅速传达此次会议精神，动员全区上下进一步统一思想、提高认识，明确职责、狠抓落实，以高度负责的态度，志在必得的信心，全力做好各项工作，确保高标准、高质量完成创城任务。

第11篇：创城工作汇报材料

尊敬的各位领导：

大家好！

首先我代表钢城区汶源街道中心中学全体师生对你们的到来表示热烈的欢迎。

我校共有24个教学班，1261名在校生，教职工87人。是莱芜市文明单位，2007年以“诚信教育”为特色为全国首届人文教育现场会提供现场，被评为“莱芜市德育特色学校”。2012年度学校被评为“钢城区创城及未成年人思想道德建设先进单位”。

一、创城工作开展情况

1、加强组织领导

根据上级有关文件要求，学校成立了精神文明建设工作领导小组，由校长任组长，分管领导任副组长，各部门负责人全员参与，实行一把手负责制，分管领导作为直接责任人。牢牢把握“高境界、高标准、高起点、大作为”工作总要求，以“爱我汶源，共建文明校园”为主题，以《全国文明城市测评体系》和《未成年人思想道德建设测评体系》为导向，展开各项工作。

2、形成创城工作问题排查整改和责任追究机制

学校政教处和组织对学校精神文明建设工作进行问题排查，将排查结果和整改意见报告至领导小组，实行谁主管谁负责、谁的责任谁承担的工作机制，按时限完成整改。在此基础上建立各部门精神文明建设工作月报制度。工作月报内容包括工作进展情况、采取的工作措施、存在的问题和需要协调解决的具体事项及工作建议。于每月底前将工作月报表交学校政教处。

3、营造创建文明城市氛围

学校利用宣传版面、校园汶澜广播站、学校网站、主题班会等形式，通过做一个有道德的人演讲、征文、手抄报等活动，教育广大师生“做文明人，说文明话，办文明事”，构建文明和谐校园。我们充分发挥学校主阵地作用，通过家委会，建立健全学校、家庭、社会“三结合”教育网络。深入开展“小手拉大手，文明一起走”家校互动活动，提高了文明城市创建工作的知晓率、参与率和支持率。

4、大力净化社会文化环境

积极组织开展优秀童谣征集传唱活动，定期组织面向未成年人的公益性文艺演出，推广绿色上网软件，组织学生到各类校外活动场所、社会实践基地和公益性场馆开展社会实践活动，配合有关部门做好校园周边治安、交通、环境、网吧综合整治工作，为未成年人健康成长营造良好社会文化环境。

二、立足养成教育，形成文明校风

为使学生养成良好习惯，学校依据《中学生日常行为规范》制定了《汶源中学学生一日常规》，规范学生的行为，开展了“一日常规达标活动”包括课间，课堂，夕会等五项检查范围，以及学生仪表，行为习惯，纪律卫生，两操要求等15项检查内容。学校领导坚持早、午、晚轮流值日制度。设立学生文明监督岗，坚持每日值日巡视通报制度。

我们本着健康第一和把快乐还给学生的原则，积极开展我校的“体育艺术2加1”活动，希望每一个学生都能以健康的心理、强健的体魄、高昂的热情去迎接每一天。以贴近和服务农村未成年人为宗旨，我校逐步开始实施乡村少年宫、道德讲堂等项目，使其成为农村未成年人思想道德建设阵地、文化活动平台、社会实践基地。

学校的少年宫以艺体类和科技类为主。利用双休日，节假日展开一系列喜闻乐见的活动。

三、开展德育特色教育，营造校园文明氛围

1、诚信教育契约化

德是处世之基，信是立身之本。内在的道德教化必须依赖外在的一些约束才能更好的发挥作用。经过多年实践我们发现，对学生诚信教育只靠内在的自觉是很难达成的。于是，我们提出了“诚信教育契约化”的德育模式。诚信教育重在内省，契约精神重在外察。内外结合，自律与他律相结合才能让学生不立于“危墙”之下。为此，我们在学校管理过程中，更多的以公约、承诺书、责任书的形式对师生的行为进行引导、规范和约束，这种契约的形成，让学生提前介入社会角色，更好的对学生将来步入社会奠定了基础，为公民道德的培养提供了保障。

2、课程实施活动化

结合新教育的每周一事，开展每周一主题，每天一夕会，每天一支歌活动。学校的夕会课程《乘着歌声的翅膀》、“六大模块”地方、校本、综合课程都成为优质的教学资源。另外心理报、家长报、汶澜校报、广播站都成为有效的德育教育载体。

3、“爱心接力”经常化

为了使我校同学充分体验到向善行善的欢乐；逐步实现由“日行一善”到“时时行善”，校政教处、团委特向全校师生发出开展“爱心接力，当汶源之星，做美德少年”活动的倡议，设计印刷了“爱心接力卡”，要求被帮助的同学再继续帮助下一名同学，让爱心在传递中普及，形成人人向善的局面。

4、“经典诵读”系列化

学校利用国旗下讲话、每天下午上课前十分钟，进行传统经典诵读活动。与新教育实验相结合，做到经典常读常吟之，让传统文化的力量在德育教育中发挥最大作用。学生全员参与。每班选一名普通话及朗诵较好的学生做带读的小老师。每周末语文教师将本周所吟诵的古诗文进行简单的讲解赏析，或进行诵读指导。学校第二届“人间四月”原创诗歌散文诵读大赛暨校园小作家评选，参与面广，影响深远。通过一系列经典诵读活动，培养学生良好的阅读习惯和阅读兴趣，开阔视野，传承中华美德，促进学校人文化发展，提高办学品位和办学特色。

最后，学习强化督查考核。不定期对各部门工作进展情况进行检查，对工作难点、弱点、薄弱环节限期整改。建立文明城市创建责任追究和问责制度，把创建工作完成情况与各种评优树先结合起来，与干部的考核、奖励和使用结合起来，对创建工作成绩突出的进行表彰奖励，对创建工作不力、造成严重不良影响的，进行通报批评或“一票否决”，取消参与各类评选表彰的资格。

以上是我校在创城方面的做法，不当之处敬请领导批评指正。

诚信立校，以德育人

开创学校精神文明建设新局面

钢城区汶源街道中心中学

2013.8

第12篇：经济学院团学工作汇报

经济学院2009-2010年度团学工作汇报

本年度经济学院工作的指导思想和主要任务是：认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神,全面落实校党委、校行政的工作部署，坚持科学规划，强化内涵发展，深化管理改革，促进学院和谐发展。根据这个总任务，我院在校团委的领导下，坚持育人为本、德育为先，切实加强团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力、合作能力，崇德尚能、开拓创新，在完善工作理念、拓展工作领域、健全工作机制、创新工作方式、巩固组织基础等方面不断取得新进展。

一、工作思路

1、加强团组织队伍建设、完善机制，认真落实“团员推优入党”工作，以党建带团建

（1）不断完善团的基层组织建设，逐步建立各基层团支部，并加强团委对基层团组织工作的指导性。通过在院内开展基层团支部的“评优”工作，评选出优秀团支部、优秀团干、优秀团员，以先进典型来带动全团的工作。在今年学校举行的“五四”表彰大会上，我院荣获校优秀团支部2个，优秀团干10名，优秀团员31名，其中金融071班赵睿婕同学荣获校“十佳五四青年标兵”荣誉称号。

（2）进一步加强团干部队伍建设，利用团校开展对团干部的培训工作，以促进各级团干部的理论水平和工作能力。通过举办经济学院第八期团校培训，使团干部的业务能力、理论水平得到了很大提高。此外，对所有的学生干部进行定期或不定期的培训，将年级干部和团委学生会干部紧密结合在一起，全面配合我院的工作，取得了一定的实效。

（3）做好党建带团建、团建促党建工作，做好推荐优秀团员入党工作。制定并完善推优工作细则，配合各级党组织了解和掌握入党积极分子的各项情况。在发展青年团员入党的工作上，做到党团一致，为党组织输送新鲜血液。我院于上半年、下半年分别组织开展了第十五期、第十六期入党积极分子培训，通过开展党课演讲比赛和卷面考试相结合，确定数名党校优秀学员。

（4）指导学生会顺利地完成了组建、调整等工作，通过竞聘建立一批高素质的学生干部队伍，树立学生干部在广大学生中的威信，培养学生会在校党委领导、在校团委指导下，独立开展工作的能力，紧密围绕自我教育，自我管理，自我服务的“三自”方针，更好地为广大学生做好服务工作，切实地起到桥梁纽带作用。

（5）加强广大团员的政治理论学校，结合校团委的要求，开展青年活动月，召开主题班会、座谈会等形式，加强学生的理论知识学习，加强学生之间的交流和沟通，为树立更好的班风、学风打下坚实的基础。

2、加强我院学风、班风建设，以学风促考风

（1）四级经验交流会。我院于2010年3月、10月办了四级经验交流会。座谈会主要邀请了我院07级已通过英语四六级、并且成绩优异的同学给大家讲述英语四级考试的应对技巧以及应试心态。为了引导同学们正确积极的应对四级考试，并争取取得好成绩。交流会使同学们坚定了目标，明确了方向，会针对自己的弱项制订具体的学习计划，为即将到来的四级考试做好充分的准备。四级到位考始终是我院工作的一个重心之一，为了更好的提高我院学生的四级通过率，加强六级的通过率，我院采取集中训练、经验交流、模拟考试等方式，为同学们提供一个良好的学习氛围，争取取得优异的成绩。

（2）考研经验交流会。为了引导同学们正确积极地应对考研中出现的各种问题，让同学们在以后的几个月中明确目标，找准方向，做好复习，我院组织召开了经济学院考研经验交流会，邀请06级在考研中取得优异成绩的学生与07级考研的学生进行交流。考研历来也是学院工作的一个重要组成部分，从领导到老师到学生都高度重视，通过导师、学生的交流，为大家提供考研信息交流的平台，鼓励同学们继续深造。

（3）SRTP专业培训。我校从2006年开始实施大学生研究训练计划，面向全校在读的普通本科学生，是学校创新体系的重要组成部分。我院积极学校的号召，为了使学生尽早进入专业科研领域，接触学科前沿，增强创新意识，加强合作交流，培养团队协作精神，组织召开了此次培训会。

我院针对SRTP项目专门进行了培训会与答疑会，目的是为了提高大学生综合素质，培养创新精神和实践能力，鼓励学生积极参与SRTP项目，让同学们对SRTP有了一个全面全新的认识，为鼓励我院学生积极参与SRTP项目打下了良好的基础。

（4）挑战杯培训会暨宣讲会。自我校参加“挑战杯”以来，陆续取得优异的成绩，我院具有一定的专业优势，充分利用专业理论知识和科研实践平台，不断丰富课外实践创新活动。因此全院从上到下都十分重视“挑战杯”，不论是“大挑”还是“小挑”，都全心备战。从开始的挑战杯的动员大会、培训会、宣讲会，到后来的院长亲临指导、导师指导、团委书记全程指导、一次又一次的模拟答辩等等，已经将“挑战杯”纳入到经济学院工作的中心。

（5）加强考风、考纪教育。我院在平时的考试和四六级考试之前对学生进行全方位的学风教育的宣传，对学生的违纪处分事件，作为个案对广大学生进行教育，使得他们从真正意义上了解作弊所带来的严重后果，加大宣传力度。加强和指导教师、任课老师的沟通，发现学生的问题及时反馈、沟通，共同解决问题，争创优良考风。

3、构建学院科技、文化、艺术体系，丰富学生课余生活 （1）举办2010院迎新晚会。科教育是学院的主体，我院要进一步深化教学改革，调查、研究，加强教学基本建设，努力培养口径宽、基础厚、能力强、创新型的一流经济学人才。根据学校的招生工作要求，并根据我院的实际情况，做好经济学院10级的本科招生工作并举办精彩的迎新晚会，同时，进一步调整、完善学生管理体制，全面贯彻落实科学发展观和学校工作要求，进一步强化“以生为本”的理念。

（2）参加校“挑战杯”创业计划大赛。为了积极备战全国“挑战杯”创业计划大赛，调动广大学生的积极性，由我院于2010年3月19日和管理学院共同举办了“挑战杯”知识讲座，同时，于5月6日举办了挑战杯决赛前模拟答辩，在此次挑战杯大赛中，我院取得较好的成绩，在校级的比赛中，取得五个铜奖一个银奖的好成绩，一支队进入省级的比赛。

（3）承办“东华杯”河南科技大学诗歌朗诵大赛。此次大赛从三月下旬开始，经过各学院的层层选拔，最后共有42名选手脱颖而出晋级决赛，其中我院有三名选手进入决赛。我院的吴美静一组以《我们的骄傲》夺得了此次比赛的冠军。本次诗歌朗诵大赛的举办，不仅仅丰富了同学们的课余生活，让同学们对牡丹有了更深的了解，同时也锻炼了团队合作精神，充实了第二课堂活动的空间，给大家提供了展示自我的舞台和机会。

（4）温馨家园宿舍评比大赛。“温馨家园”宿舍评比大赛从11月下旬开始筹备，参赛对象为经济学院09级、10级全体学生。经过一系列地审核评比，最终一些宿舍脱颖而出，其中2宿舍获得了一等奖，4个宿舍获得了二等奖，7个宿舍获得了三等奖，9个宿舍获得了优秀奖。此次“温馨家园”宿舍评比大赛的举办得到了学院老师的亲切指导及团委学生会各部门的协助，活动督促同学们继续保持宿舍的干净整洁，保持一个良好的生活环境，并丰富了同学们的业余生活。

（5）发挥专业优势，大力开展青年志愿者活动。我院青协管理部在本年度多次开展青年志愿活动，3月带领25名青年志愿者来到洛龙区古城乡东霍屯村开展法制宣传活动。志愿者们针对村民们所关心的法律问题，通过分析归纳，针对不同的问题给出了合理的建议。活动和谐有序，得到了村民们的一致认同。4月到国花园开展志愿服务工作，并且开展以“牡丹”为主题的有奖知识问答活动，并到龙门协助交警大队开展服务工作。本着服务为民的态度，不仅加强了大学生与群众之间的联系，为我院青协工作打下了基础。12月举办了“义卖衣物，献爱福利院”系列活动。活动得到了洛阳晚报、洛阳电视台的大力报道，在社会上受到了普遍好评。

（6）积极组织学生参加学校举办的各种活动，展现经济学院风采。我院以各种方式进行选拔，先后组织学生参加了唱响青春校园歌手大赛、辩论赛、“文明杯”足球赛、排球赛等各项赛事。健美操是融体操、舞蹈、音乐为一体，展现健、力、美的体育运动项目。在本次大赛中能获得较好的成绩，我院领导充分重视健美操参赛的动作编排和队员的训练组织工作，在大赛中，我院代表队激情饱满的表演和积极向上的精神风貌，赢得了观众们的喝彩。

4、建立和完善学生社团组织，充分发掘广大学生参与社团的兴趣

11月20日，“515我要舞”社团举行了隆重的成立大会。该协会是在学院的领导下，由我院赵冉等同学发起成立并由我院社团管理部管理的社团，现有会员上百人，来自不同的院系。相信这一群不同专业、不同背景，对舞蹈怀抱着同样热情的年轻人一定能够和协会一起打开一片全新的天地，使他们的生活像舞蹈一样绚丽多姿，将经济学院作为其强大的后盾，舞出青春，舞出色彩。

我院自成立以来，着力完善和健全学生社团管理体制，充分发挥社团育人功能。根据社团特点，进行分类指导，开展丰富多彩的校园文化活动。重视学生社团在学生素质教育、学生主体性培养、共青团工作领域拓展中的作用，以“调动学生主体性，体现学生参与性，激发学生创造性”为指导思想，大力扶持理论学习型社团，正确引导兴趣爱好型社团，积极倡导社会公益型社团。在原有基础上，加强对学生社团的服务管理和指导，充分发挥学生社团的主体性作用，开展各种融思想性、先进性、创造性等为一体的科技类、文化类等学生乐于主动参与的活动与比赛；进一步完善和健全学院学生社团管理体制；评选优秀社团组织和优秀个人，努力探索以品牌社团建设促进学生思想政治教育的新途径。

二、工作方法

1、了解团学工作的基本职责，明确目标

为加强青年学生的思想政治工作，增强思想政治工作的实效性，我院在做好日常工作的同时，要着重抓好以下几方面的工作：

（1）开展团校培训。我院始终重视团校培训的实效性，把培养优秀学生团干部作为一项重要工作，认真详细地制定相关计划，确保团校取得积极成效。

工作要实效，组织要高效。在今年的第八期团校的培训过程中，学院分团委将团干统一编班，实行签到制度，严抓组织纪律，保证了参与率。我院的团校培训工作通过领导、老师动员，积极组织，邀请老师授课，团干交流，演讲比赛等多种方式有机结合，使广大学生团干部在思想上受到了一次极好的教育。我院今年团校培训的目标是：提高我院学生团干部的综合素质及工作能力，为学生团干部的成长提供良好的条件，使我院学生团干队伍的培养与管理走向正规化，制度化，培养造就一批富有朝气、充满活力、素质全面、廉洁务实、有高度责任感的团员干部，提高共青团的工作质量。通过团校培训，增强团干部的服务意识及奉献精神，真正让广大干部通过团校培训获得锻炼，得到提高。在实际的工作中找到了更好的开展工作的方法，取得了较好的培训效果。

（2）继续深化“主题团日”活动。主题团日是团工作中的一个常项工作，我院分团委在强调活动的质量上下功夫，一个基层团支部为单位，以思想教育为主体，基层团支部结合自身实际，各个团支部开展了形式丰富多样的主题团日活动，提高了广大团员青年思想政治修养。

2、立足本学院，结合经济学院的基本情况，开展有经济特色的团学活动。

结合我院实际，学院内开展形式多样的团学活动，丰富学生的课余生活。10年上半年，为迎接洛阳第28届牡丹花会，我院举行了欢乐·青春·曲系列活动之牡丹花会有奖问答活动，让广大学生对牡丹文化有一个全面充分的了解。下半年，为了更好贯彻实施学校关于学风月活动的精神，学院进行了学风建设月启动仪式，我院刘院长出席并发表讲话，引导同学们端正学习思想，树立正确的学习目标，为我院学风建设工作的深入开展奠定基调。11月25日，我院举办了证券知识讲座，主要解说股票分析思路以及大学生如何投资理财等相关问题。讲座不仅使金融专业的同学们对证券知识有了一个更加全面、系统的认识，更为了今后合理地进行理财投资做了良好的铺垫，提升了大家对证券投资知识的兴趣，很好的拓展了我院学生学术知识。此外，学院还举办了非奥赛、专业间篮球赛、拔河比赛等，通过活动增强学生体质，增加集体荣誉感、凝聚力。

3、加强团委学生会的团队建设，培养一批骨干队伍。 今年是经济学院与管理学院分开的第一年，从整个学生工作上来说，都面临着机遇和挑战。高等学校的学生会是在学校党组织的领导和共青团组织指导下的学生自己的群众组织，发挥引导广大同学健康成长、为广大同学服务的积极作用，是学生会工作的基本内容。经过层层筛选和积极筹备，为了构建“精简、高效、务实”的学生团队，2010年3月22日，经济学院首届分团委学生会正式成立。2010年11月，团委第二届学生会平稳衔接。学生会的良好发展，有利于学校和学院的管理，让学生通过多种活动，利用自我教育、自我管理等形式，互相帮助、监督，共同进步；有利于培养教育学生多方面的能力，通过活动，使广大学生了解自身优势，充分发挥特长，锻炼各方面能力；有利于协调师生关系；有利于全面贯彻教育方针，增强学生的日常教育。

学院分开后，大量工作也随之而来，学院的行政，学生的交接，学生档案和党员材料的交接，团员材料，年级学生干部的调整，团委学生会的成立，学院网站的制作，学生工作栏目的更新，团委学生会的硬件设施，学生活动室的场地问题等等，面对如此多的问题，在学院领导的支持下，在全体团委学生会同学的共同努力下，有条不紊的一件一件的解决，并最终使得我院的各项工作走上了正轨。同时，针对各个部门制定了相关的规章制度，对学生干部、党员、团干都提出了新的要求，为规范学生骨干队伍建设打下了基础，使我院学生工作：活动有方案、团队有配合、执行有力度，努力将每一项工作落到实处。

4、注重团学工作的宣传、总结以及评价工作，注重院系之间团学工作的交流，取其之长，补己之短。

在过去的一个学期中，我院积极响应学校的号召，每次活动我院领导都高度重视，精心部署，统一安排。同学们积极参加与配合，使我们院的活动都顺利的完成。我们积累了一些经验，也取得了一定的成绩，虽然本年度的工作已顺利完成，但也该清醒的认识到我们工作中还存在着许多不足，许多地方有待提高和改进。针对不足，我院在今后的工作中，将进一步加大团学工作的宣传、总结以及评价工作，完善评价模式，做好各项工作，组织好各项活动，更好的为同学们服务，积极提高调动同学们课外和课内活动的热情，进一步加强院系之间团学工作的交流，取其之长，补己之短，力争发挥我院小巧灵活的学院特点，不断进步，多创佳绩。

在今后的日子里，我们将继续努力工作，争取使得我院成为一个“精简、团结、高效、务实”的集体。

经济学院分团委 二○一○年十二月二十八日

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