煤矿开展转作风树形象工作汇报

作者：蓝调印象 | 发布时间：2020-09-01 07:05:46 收藏本文下载本文

第1篇：转作风树形象

转作风树形象铸师魂促发展

——狼埠小学大讨论活动纪实

为响应上级党委的号召，做到深入持久地开展“作风转变年”活动，为进一步提高全校教师职业道德水平，使每一位教师具有高尚的情操并能弘扬高尚的师德，努力打造一支适应教育现代化需要的充满生机与活力的教师队伍，为教育均衡发展提供强有力的保障，根据上级主管部门总体要求，结合学校实际，狼埠小学于2013年元月3日在全校开展以“转作风、树形象、铸师魂、促发展”为主题的师德大讨论活动。

大讨论活动中，各位教师踊跃发言，大家畅所欲言，都谈出了自己独到的见解：张加贤老师从年级工作的细节之处谈作风转变；姜培花老师以全新的比喻道出了师德的重要意义；王秀珍老师抓住了“教师节是否允许学生送礼”这个使家长和教师困惑的问题，谈出了自己的看法；李新涛老师结合“五禁令”、“六严格”、“七不准”等相关内容，表明了身在一线教师的明确的态度；崔洪恭老师从班主任的角度诠释了师爱的内容；柳慧慧老师则结合自己在生活和工作中面对的双重压力谈出了作为一名教师面对压力与责任所具有的责任心与爱心。

刘建民校长对此次活动给予高度的评价，认为此次活动搞得实在，真正地立足于学校的实际，结合了学校一贯倡导的人性化教育管理理念，在深入探讨“转作风树形象、铸师魂促发展”的过程中，体现出了广大教师认识的不断提升。同时刘建民校长在此次大讨论活动中提出了具体的要求，希望广大教师践行师德规范，营造“人性化”育人氛围，进一步提高自身职业道德水平，内铸师魂，外塑师表，在教师这一平凡的岗位上谱写不平凡的壮丽篇章。

第2篇：转作风、树形象

转作风、树形象

根据本年度“党的群众路线实践活动”这一主题，切实把思想和行动统一到公司党委决策部署上来。大讨论活动旨在进一步增强项目部党员干部的思想素质和履职能力，打造一支“思想素质高、工作作风好、履职能力强”的员工队伍，营造风清气正，务实创新的工作氛围。

一、转变作风

要脚踏实地地做好本职工作，认真履行一个干部的职责。无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好，一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失，要克服华而不实，漂浮虚荣的工作作风，勤勤恳恳，求真务实。

二、提高素质

要培养党员干部对党和国家的忠诚，为了国家的尊严和人民的利益勇于献身，对从事的工作有执着的追求，坚持讲学习，讲政治，讲正气，能把党的方针、政策同本部门的实际工作结合起来，强化三种意识：创新意识、责任意识和大局意识，做到要求别人做到的首先自己做到，要求别人不能做的自己坚决不做，做勤改，廉洁的表率，要加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展，要不断加强党性修养，加强党性锻炼，规范自己的服务言行，脚踏实地做好自己的本职工作。

三、树立形象

要从我做起、从小事做起，树立良好的个人形象。作为领导人员，要摆正自己的位置，说话做事要三思而后行，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌投入到现实工作与生活中。从现在做起，从小事做起，不以善小而不为，不以恶小而为之，注意自己的一言一行，始终保持政治上的清醒，始终牢记责任使命，爱岗敬业，树立良好的个人形象。

总之，项目部全体党员干部要始终把安全稳定作为第一责任，始终把转型发展作为第一要务，转作风、树形象，及时改正自身的不足，找出今后工作努力的方向，真抓实干，努力提高自身的综合素质、做好本职工作，争取在自己的岗位上创造更好的业绩。

第3篇：转作风树形象

封丘县劳动和社会保障局

“转作风、树形象、保民生”主题活动

前两个阶段工作总结

为深入开展“转作风、树形象、保民生”活动，结合我局工作实际，按照第一阶段学习教育和第二阶段查摆问题阶段的要求，以“创建先进基层党组织和建设高素质劳动和社会保障干部队伍”为重点，坚持高起点、高标准、高质量，开展此项活动，建立了组织、制定了方案、修定了制度、完善了规章，与正在开展的“创先争优”活动和县委开展的“机关作风纪律整顿”有机结合,活动与工作“两不误”，达到了“两促进”。通过前两阶段的活动达到了预期的目的，为民办事取得了初步成效，现将工作开展情况总结如下：

一、加强领导，精心组织，周密部署

局党组高度重视，召开专门会议，周密部署。一是成立组织，明确责任。为确保活动取得效果，成立局“转作风、树形象、保民生”活动领导小组，局领导小组下设办公室负责活动日常工作。二是制定了实施方案。三是搞好思想宣传活动，召开了全局动员会。

二、明确主题，扎实开展，深入推进

活动开展以来，局党支部按照“实施方案”的要求，扎实开展学习和查摆问题。学习阶段，确保了“人员、时间、内容、效果”四落实，查摆问题阶段，按照“四对照”“四检查”的要求，广泛开展自查和互查。结合学习培训、党员活动日等经常性工作，扎实推进。一是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，统筹推进党的建设，以深入开展创建先进党支部、争当优秀党员活动为主要内容，以培养“学习优、作风优、素质优”服务群众、保民生为重点，扎实有效开展“转作风、树形象、保民生”活动。充分发挥党组织的战斗保垒作用和共产党的先锋模范作用，以良好的精神状态和卓有成效的工作，扎实推进劳动和社会保障工作又好又快发展。二是紧抓统筹城乡发展、促进社会和谐、服务人民群众。进一步解决影响和制约统筹城乡社会保障发展的突出问题，充分发挥党支部和广大党员联系群众的桥梁纽带作用。认真落实“充分尊重群众意愿、深入做好群众工作、维护群众合法权益”工作原则，深化“聚民心、解民忧、惠民生”实践活动。深入实施“民生工程”。三是加强基层组织建设。党支部大力推进学习型党组织建设，不断创新活动方式。

三、在强化服务职能建设上创先争优。

围绕活动主题，进一步创优服务举措，强化服务职能，为封丘县经济社会发展提供人力资源保障；深入开展扩大就业工作，不断开发新的就业渠道，增加就业岗位，为广大劳

动者提供更多就业机会；深入开展劳动力转移工作，促进广大农民增收；深入开展劳动保障执法检查工作，维护广大劳动者合法权益；深入开展社会保险的扩面征缴工作，提高社会保障能力。

四、通过全局党员干部的积极努力，结合自身工作实际转变工作作风，树立劳动保障部门的新形象，做好民生保障工作。

自开展“转作风、树形象、保民生”活动以来，党员干部都真正做到以抓活动促工作，使社会保障、劳动就业工作有新思路、新举措。围绕中心任务，党支部带动各科室广泛开展活动，不断转变作风、实干进取，形成了比业务、比效率、比贡献的浓厚氛围。广泛开展了各种形式的服务群众活动，走访慰问退休老干部、老职工等活动。

在开展活动后，广大党员干部的精神面貌、工作作风都有了进一步转变，各项工作取得了新成效。但是离要求还有一定差距。我们将继续采取措施，转变工作作风、树立部门形象、保障民生工程推进，在今后几个月做好四项重点工作的顺利开展。

一是以城乡居民社会养老保险工作为龙头，加强社会保障体系建设，抓好民生工程的落实。大力加强经办能力建设，方便群众对社会保险待遇的领取和报销，全面提高各项社会保险社会化管理服务水平。

二是加强就业再就业工作，围绕我县经济发展，特别是产业集聚区发展和农村劳动力转移就业，搞好“双向对接”服务。加强劳动技能培训，提高农民工稳定就业能力。

三是抓好创业培训，以创业促就业，落实好创业政策，使更多人民群众走上创业之路，从而带动更多的人就业。

四是加大劳动监察力度，重点查处小作坊、私营企业非法用工，加强劳动争议信访案件的仲裁调解力度，化解社会矛盾，促进社会和谐稳定。

总之，通过前两阶段的工作，为整改提高创造了条件，我们将以前两个阶段的工作为基础，按照方案要求，狠抓工作落实，确保此项活动扎实推进。

封丘县劳动和社会保障局

2011年10月24日

第4篇：转作风、树形象工作总结

**镇财政所贯彻落实开展“转作风、树形象、促发展”教育整顿活动情况汇报

为了深入贯彻**党组[2012]6号文件精神，进一步加强财政所自身建设，增强单位干部职工的政治观念、大局观念、责任观念、群众观念、自律观念，不断开创财政工作新局面，**镇财政所在5月3日召开了全所干部职工会议，传达了4月28日召开的全县财政工作会议精神，紧紧围绕县局的文件精神规定，在全所开展“转作风、树形象、促发展”教育整顿活动。

教育整顿活动从2012年5月3日开始，至2012年9月29日结束。按照县局的要求，分学习动员、查找问题、整改落实、总结提高四个阶段进行。

（一）学习动员阶段（5月3日至5月29日）。对活动进行动员部署，按照统一安排，采取多种形式认真组织学习，切实提高思想认识，推行“逼”学治懒，“激”学治庸，“带”学治散活动，制定了学习计划、明确了学习内容，突出学习重点，务求学习实效。

学习内容：党的十七大和十七届五中、六中全会精神，**市第三次党代会精神、**县第十二次党代会精神，《党章》、《公务员法》、《廉政准则》、《**县国家公务员十不准》及相关的法律、法规和业务知识。学习方式：采取中心学习与职工自学想结合。学习时间：每位干部职工不少于30个学时，并撰写学习心得一

篇在政务公示栏内公示。

（二）查找问题阶段（5月30日至7月15日）。认真组织全所职工按照“强化五种观念，弘扬五种作风，提升五种能力”的要求，重点开展自我批评，切实能过自己找、相互提、组织帮等多种形式，深入查找政治思想、工作作风、纪律观念、廉洁自律等方面存在的突出问题。要结合查找的问题，开展交心淡心活动，查原因、找症结。每位干部职工撰写自我剖析材料1篇。

（三）整改落实阶段（7月16日至8月31日）。针对查找出的问题，组织干部职工开展批评和自我批评，明确整改重点，制定整改措施，确定整改时限，整改措施和整改执行情况要在适当范围内公示。

（四）总结提高阶段（9月1日至9月30日）。认真总结教育整顿活动，积累教育整顿的好经验、好做法，建立完善相关规章制度，提高科学化管理水平，形成保持优良作风的长效机制。

通过“转作风、树形象、促发展”教育整顿活动，使全所财政职工组织纪律明显增强，工作作风明显改进，精神面貌明显改观，执政水平明显提高，打造出“政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良”的财政干部队伍，树立起“恪尽职守、锐意进取、真抓实干、公道正派”的财政干部形象，建设成“阳光、开放、各谐、希望”的财政阵营。

2012年5月8日

关于开展“转作风、强服务、树形象”主题实践活动总结