六绿行动绿景工作汇报

第1篇： 绿绿 公司社会治安综合治理工作汇报

***************公司

2010年度社会治安综合治理工作总结

2010年，按照区委、区政府和国资委社会治安综合治理委员会的工作部署，我公司对照综治任务要求和社会治安综合治理工作责任书结合本单位本行业实际情况，进一步贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强社会治安综合治理的意见》，以抓责任制落实为龙头，以开展创建“平安**”活动为载体，坚持“打防结合、预防为主”的方针，深入开展“严打”整治斗争，大力加强社会治安防范和管理，努力推进社会治安防控体系建设，强化基层组织建设和制度建设，扎实推进社会治安综合治理各项工作措施的落实，为我区全面推进“平安**”建设，维护社会安全稳定做出了贡献。

平安创建活动开展以来，绿都公司紧紧围绕全市综治工作大局，将其与组织工作密切结合起来，狠抓社会治安综合治理工作。现将2010年工作情况总结如下：

一、认真落实综治会议精神，加强领导，建立机构

领导重视，责任明确，认识到位。我公司高度重视社会治安综合治理工作，为认真做好国资委系统2010年两会安 1

全保障工作，根据公司的具体安全生产工作形势，先后成立了“安全工作领导小组”，由石贺明任组长，王娟、孟志刚任副组长，下属单位负责人及各科室负责人任小组成员。实行了一把手亲自抓，负总责的责任制；统一了抓综治、保一方平安的思想认识，做到与其他工作同研究部署、同检查总结，日常工作有专人负责，做到真抓实管，常抓不懈。

年初召开全体职工大会，传达贯彻了全区综治工作会议精神，研究部署了2010年的综治工作任务,并对综合治理工作做出安排和布置，特别遇节假日，对安全、消防、卫生、社会稳定等项工作都做了专门布置、检查。由于领导重视，广大职工都非常自觉地遵守有关制度和规定。

二、健全制度，采取措施，落实责任

为了确保社会治安综合治理各项工作不出问题，我公司从制度上入手，建立健全了公司的“车辆管理使用制度”、“卫生制度”、“学习制度”等多项制度，将社会治安综合治理有关要求贯穿于制度之中，并加强检查、督促。把落实各科室领导责任制作为重点，做到制度明确，职责分明。此外，公司还结合年初全区综治工作会议精神，分别就本单位的稳定工作和矛盾纠纷排查调处工作进行了自查，对可能存在的不稳定因素进行了摸排和及时整改。按时上报《人民内部矛盾排查调处工作情况表》、《人民内部矛盾纠纷排查本级和申报区

级重点矛盾纠纷汇总表 》、《人民内部矛盾纠纷排查调处每月工作进展情况统计表》，一年来，公司未发生一起影响社会稳定和综合治理工作的事件。

三、严密防范，加强内部安全管理

公司内部安全工作是治安综合治理工作不可忽视的一部分。主要包括消防安全、生产安全和保卫工作三部分。在消防安全工作中，我公司制定了消防安全管理制度，完善了消防设施，定时进行消防培训，并上报《消防安全检查情况统计表》，此外我公司还积极配合区综治委、区防火安全委员会开展的火灾隐患排查整治“防火墙”工作，建立起消防安全长效工作机制，杜绝了一切消防安全的薄弱环节；在安全生产工作中，我公司结合**区安全生产“十百千”工程相关文件对子公司进行了抽查自评，对施工现场进行定期安全检查，及时上报《安全检查情况统计表》，确保施工现场未发生一起重大安全事件；在公司的保卫工作中，进一步健全单位内部安全保卫制度，加强队伍管理教育和培训指导，广泛动员组织公司干部职工参与群防群治工作，大力提高保卫人员工作主动性和应对突发紧急事件处理能力，并对重点部位加强执勤，落实各项防范措施，确保单位安全稳定，一年来，未发生一起违法违纪事件。

四、强化监控，实施值班制度

首先，公司在重点部位的基础设施管理上，加强管理措

施和力度，严格落实首问责任制，对档案室要害重点部位加强安全防范和保护措施，发现隐患，及时处理，杜绝了责任性事故及灾害性事故的发生。并结合三防值班规定，强化对重点区域的监控，始终坚持节日领导带班，工作人员到位值班制度。二是对各种突发事件做好应变准备，认真落实各项防范措施。同时建立快捷的信息渠道，及时通报信息，做到政令畅通和处置及时，严防各类恐怖事件发生。三是加强办公区的管理和教育，逐步增强职工的法制观念和社会主义道德观念，杜绝了“六害”现象的发生。

五、抓好重点治理工作，保持长治久安

首先坚持预防为主，教育疏导，依法治理，防止激化的原则，杜绝了所有因矛盾激化而酿成的恶性或群体性案件。其次是工作的治理中本着一手抓预防，一手抓处理、标本兼治的方针，处理好信访人访案件，不断地提高每个工作人员的预防、消化矛盾的能力。第三是做好平安建设工作。今年我公司按照有关文件要求，结合单位实际，深入贯彻落实科学发展观精神以平安建设统领综治工作，广泛地调动全体职工积极投身到平安建设中去，形成全体职工参与，共创平安的良好氛围。

六、日常综治工作落实到位，措施得力

公司领导高度重视，及时落实到位，为深入贯彻落实《北京市安全生产事故应急预案管理办法》，依据《北京市突发

事件总体应急预案》的工作部署，按照北京市安全监管局《关于加强安全生产应急预案管理工作的通知》（京安监发

【2010】56号）要求和**区安全生产委员会办公室《关于做好安全生产应急预案修订工作的通知》（京平政安办【2010】31号）文件精神，特制定《安全生产应急预案》，做好基本保障工作。由于措施得力，截止目前，确保实现了“大事不出、小事减少、管理严格、秩序良好”，未发生暴力恐怖事件、大规模群体性事件，确保国庆期间安全稳定工作目标，公司各项工作井然有序，为全面做好综治工作奠定了坚实的基础。

总之，在区委、区政府和国资委的领导下，在各部门大力支持和相互协作配合下，我公司较好的完成了2010年社会治安综合治理工作任务，取得了明显成绩。在今后的工作中，我们将对各项工作力求取长补短，多方完善自己，为公司的安定团结和社会治安稳定多做贡献。

二〇一〇年十二月十三日

第2篇：“绿卫”专项行动工作总结

“绿卫2019”专项行动工作总结

2019年4月我局按照《大同市规划和自然资源局关于开展“绿卫2019”森林草原执法专项行动方案的通知》（同自然资发[2019]119号）文件要求，局领导高度重视，提高政治站位，认清环境形势，协调驻区国有林场，安排各所站在全区范围内开展“绿卫2019”新荣区森林草原执法专项行动。

我局精心部署，统筹安排，全面排查，突出重点，认真督查，专项行动初见成效。现将我区“绿卫2019”森林资源执法专项行动工作情况报告如下：

一、工作开展情况

根据国家和省、市林草主管部门的统一部署，我局出台了《大同市新荣区“绿卫2019”森林资源执法专项行动方案》，成立以党组书记、局长康春强为组长的专项行动领导小组，统筹部署我区专项行动工作，明确工作任务方法和时间节点，明晰局属相关部门的工作职责和工作要求。本次专项行动从2019年3月至10月，分动员部署和摸底排查、案件查处、督导督办、宣传报道、总结收尾阶段五个阶段。

执法重点为严厉打击2013年以来非法侵占林地、湿地、非法开垦林地和滥砍滥伐林木等破坏森林资源违法犯罪行为。在全面清理排查的基础上，突出排查自然保护区、森林公园以及重要湿地和重点公益林等重点区域。充分利用森林资源“一张图”以及地理遥感信息成果，采取前后期卫片对比判读的方式，精确排查辖区内的涉林违法犯罪线索。根据摸底排查情况，对各类破坏森林资源案件依法依规查处，限期整改。该立案查处的立案查处，该补办手续的补办手续。涉嫌犯罪的，及时向公安机关移送，充分利用专项行动契机，对久拖不决的积案疑案，集中化解，彻底解决。

自开展“绿卫2019”专项行动以来，我局共出动人员132人次，车辆36台次，深入山地林区开展宣传教育活动和打击违法行为，共宣传教育活动32次，检查野生动物活动区域10处。对保护我区森林资源生态安全、维护林区社会治安稳定意义重大。

二、主要经验做法

（一）高度重视，加强领导。各乡镇把这次专项行动作为推深做实“林长制”的一项重要任务抓紧抓好，切实做到认识到位、组织到位、措施到位。各乡镇人民政府成立了专项行动领导小组，专门负责本次专项行动的组织实施。

（二）加强配合，形成合力。按照“分工明确、责任落实、各司其职、协同作战”的要求，充分发挥职能作用，各乡镇与区林业局协调配合，共同推动专项行动深入扎实开展。同时主动加强与自然资源、生态环境、农业农村等部门联系，在摸底排查、联合执法、普法宣传等方面加强沟通协作，健全协调机制，形成工作合力，确保打击有目标，整治有重点，查处有力度，宣传有声势。

（三）严格执法，严厉查处。对发现的相关案件线索，坚持边排查边查处边整改的原则，认真组织查处和整改，依法追究当事人和有关责任人的责任。所有案件逐一建档登记，定期销号，并将查处整改材料存档备案。

（四）广泛宣传，营造氛围。区林业局、各乡镇在行动过程中注重宣传，结合专项行动的成效，加强“以案释法”，特别是针对有代表性的重大典型案件的宣传，充分发挥案件的教育警示作用。同时密切关注舆情监测，及时发现热点敏感信息，及时回应社会关切。

（五）强化督导，狠抓落实。区林业局加强专项行动开展情况的督导督办。每月12日和27日，各乡镇将摸底排查情况报区林业局，区森林公安分局及时进行案件查处并将工作开展情况及时报送区林业局森林资源管理股汇总。

三、下一步工作打算

（一）继续加大森林资源保护力度，严厉打击各类破坏森林资源违法犯罪行为，推进依法治林，维护森林资源安全，推动生态文明建设。结合当前全省2019森林督查工作，专项行动长抓不懈。

（二）乡镇林业站继续加强做好林农小规模毁林开垦、违法滥伐林木行为监管，及时制止违法行为，发现问题，及时整改、报案查处。

（三）深入总结专项行动成效和做法，存在不足与问题，针对森林资源保护管理工作中存在的突出问题和薄弱环节，落实责任，查缺补漏，完善机制，进一步改进和加强森林资源保护管理工作。

第3篇：酒店“创绿”工作汇报

酒店自开业以来积极响应省旅游局、省计经委、省环保局联合发起的“创建绿色饭店”活动的号召。成立了由总经理担任组长，各部门经理为成员的“创绿”领导小组，并对领导小组进行了调整，设立了“创绿”办公室。我们不但认真学习创绿活动有关的精神、内容，并对照评审标准，组织各有关部门进行环境因素和节能降耗的调研，确立了目标指标项目，并制定了管理计划和方案。现就创建绿色饭店汇报几点工作：

一、营造创绿氛围，增强员工意识

酒店在大堂设置创绿告示牌，在各主要公共区悬挂“倡导绿色消费、提倡绿色饭店”的宣传牌，制作宣传标识，并印刷有关绿色宣传册放置大堂报架，就有关绿色饭店知识、环保知识、活动措施对客人进行宣传，酒店的服务指南经重新设计，增加了创绿宣传内容。通过宣传窗、简报等各种形式向广大员工贯穿创绿、环保知识。通过种种努力，不仅获得了客人的理解与赞许，更得到了他们的积极支持。

在整个酒店内形成了积极学习创绿知识的良好氛围。

二、考察培训，学习先进经验。

为了解更好的创建绿色饭店，酒店先后组织全体中层外出考察学习，汲取兄弟单位创绿经验。并在内部多次开展创绿知识培训，如外请省市专家学者为全体员工培训创绿知识。各部门还开展绿色知识培训课，采取抽查问答、书面考试等方法考核员工，形成全员参与，上下联动的创建机制。

三、节省能源，降低消耗

水、电、油是饭店能源消耗的三大块。如何有效地节约能源是创绿活动的一项重要内容，同时也是降低饭店经营成本的经营费用的重要保证。酒店在创建之初，便着手对酒店整个能源使用及环境因素进行了调研，分析节能潜力，并采取了相应的措施。如在节水方面：使用节水型抽水马桶以及浴室喷淋，员工浴室定时开放，以减少用水量；客房设立告示牌，建议续住客人不再每日更换床单、毛巾，以减少洗涤量等等。在节电方面：改装灯光线路，实行单面控制；在客房走廊、大厅等区域改装灯光线路，实行交叉控制，以减少用电量；根据季节、生意情况分区指定专人负责，灵活掌握公共区域的照明灯等等。在节约物资方面：客房设置提示卡，根据客人使用情况及需要更换沐浴液、洗发液、牙具、肥皂、拖鞋等一次性日用消耗品；取消部分产品包装；取消一次性洗衣袋，使用棉布洗衣袋，以替代原有的塑料洗衣袋；用品外包装如果完好无损，回收再利用等等。

四、保护生态环境

由于酒店地处风景区，有着得天独厚的环境优势。由此，在创绿活动中，保护生态环境，突出酒店优美的环境变得尤为重要。我们抓好绿色生态工作，打造绿色生态品牌，严把物品采购和供应，以低耗、无害、无污染和无有害化学品为基本要求，推行绿色采购，积极开展节能降耗，控制一次性消耗物品，提倡使

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