路段长工作汇报（共17篇）

第1篇：大道某路段拆迁安置工作情况汇报

根据市、区两级政府的统一部署和安排，我街把*大道大路坪路段的拆迁安置工作当作今年上半年工作的重中之重，成立了由工委书记任政委、办事处主任任指挥长的*指挥分部工作班子，分个工作小组，每个党政领导带个组，包干到户，责任到人，但由于我街土地被控多年，长期征而不用，历史停顿时间太长，遗留问题过多，虽工作正在平稳推进，但仍存在不少矛

盾和问题，现将有关情况汇报如下：

一、基本情况

*大道*路段需拆迁房屋栋，建筑面积.平方米，其中*村房屋栋平方米，大路坪房屋栋.平方米，涉及拆迁人口户人。

*村的土地控制的时间长，国道以南达年之久，国道以北已有年。年由市国土局统征，作为市委、市政府机关大院和*新城实业有限公司用地，实际操作中是实行的零星征用。由于安置模式的转换、征用主体的变化、征用政策的不同，积累了大量的矛盾和问题。

*组系长沙市公共交通总公司年征用，年对整组户人进行了转业转户，安置劳动力名，发放退养费名，对部分村民发放了青苗补偿费，房屋进行了拆迁调查。年该土地被市委、市政府机关大院建设指挥部控制，因而*公共交通总公司中止了对该地的拆迁补偿等后续工作。年月日，市政府召开专题会议决定退还该地给长沙市公共交通总公司，用于建设公交停发车场。

二、工作进展情况

我分部在区指挥部的具体指导下，于月日至月日，对*大道*路段拆迁范围内的集体土地及附着物进行了初步调查，月日，全体机关干部、社区（村）书记、主任会议上进行了*大道拆迁安置动员，从月日起全体分部工作人员到*村上班，星期

六、星期天都不准休息。这一个多月来，我们对红线内范围内的人口及建筑物、青苗、渔池等设施进行了全面调查，完成了各项拆迁补偿费用的概算。但是由于该地拆迁安置拖延时间太长，给群众生活、生产带来了诸多的不便，群众抵触情绪很大，且市、区指挥部至今仍未定妥大路坪的拆迁安置政策，尽管工作人员不分白天黑夜的上门做工作，*村仍有栋房屋业主未签协议，*栋房屋业主尚未开始签协议。

三、拆迁安置中存在的困难和问题、违法违章建筑过多。*的土地被控多年，大部分土地长期征而不用，各用地单位分块控制，拆迁补偿资金不能一次性到位，村民安置地无法有效启动，大量危房不能重建、人口自然增长不能报建，造成自搭自建房屋严重。而已征用土地迁坟、山林被毁等引起了尚未征用土地严重的水土流失，基础设施年久失修，村民生产积极性锐减，大批土地荒废，村民收入急骤下降，而农村不能享受低保政策，部分村民只好违章搭建房屋，用于出租，以解决温饱问题。而市国土资源局审定房屋合法面积以地籍档案或人口为准，并未考虑到我街的特殊情况，*村未签协议的户，大部分为违章面积多于合法面积的拆迁户。、拆迁补偿过低

市国土局对集体土地上设施补偿单价平均核减左右，补偿太低，*村和大路坪大多数拆迁户均为历史装修，有些屋内装修甚至远远高于号令上的装修标准（如彭明安家、段国强家），而国土局一概而论全部打折，让拆迁户接受不了。、拆迁安置问题没有解决

市国土局尚未认可，*村的劳动力安置补助费、重建地建设费用的分摊费用，按现有政策及征用方式征完全部可征土地后，村民安置资金缺口为万元，分摊到*村可征地总面积亩土地中，每亩土地需分摊费用.万元。由于分摊费用不知何时能到位，*村安置小区建设至少需要年时间，而市国土局只给了我街拆迁户个月的过渡费，需请求市国局延长拆迁户过渡时间，发放延期过渡费。另外，为解决村民生产停顿等问题，劳动力安置费需要一次性发放。

而大路坪实行就地安置，房屋安置主体是长沙市公交总公司，何时能够安置到位？延期过渡费谁出？等问题均未明确，拆迁户要求区级或区级以上政府进行担保，而区指挥部至今也没有一个答复。

三、后段工作安排

一是进一步协调关系。希望市国土资源局与区指挥部能够斟情我街的具体情况；

二是与长沙市公共交通公司协调，要求长沙市公共交通公司尽快组织好拆迁补偿安置资金，以确保拆迁户能得到妥善安置；

三是组织实施强拆。

第2篇：大道某路段拆迁安置工作情况汇报

大道某路段拆迁安置工作情况汇报

“>大道某路段拆迁安置工作情况汇报2007-02-02 23:03:06

根据市、区两级政府的统一部署和安排，我街把*大道大路坪路段的拆迁安置工作当作今年上半年工作的重中之重，成立了由工委书记任政委、办事处主任任指挥长的*指挥分部工作班子，分个工作小组，每个党政领导带个组，包干到户，责任到人，但由于我街土地被控多年，长期征而不用，历史停顿时间太长，遗留问题过多，虽工作正在平稳推进，但仍存在不少矛盾和问题，现将有关情况汇报如下：

一、基本情况

*大道*路段需拆迁房屋栋，建筑面积.平方米，其中*村房屋栋平方米，大路坪房屋栋.平方米，涉及拆迁人口户人。

*村的土地控制的时间长，国道以南达年之久，国道以北已有年。年由市国土局统征，作为市委、市政府机关大院和*新城实业有限公司用地，实际操作中是实行的零星征用。由于安置模式的转换、征用主体的变化、征用政策的不同，积累了大量的矛盾和问题。

*组系长沙市公共交通总公司年征用，年对整组户人进行了转业转户，安置劳动力名，发放退养费名，对部分村民发放了青苗补偿费，房屋进行了拆迁调查。年该土地被市委、市政府机关大院建设指挥部控制，因而*公共交通总公司中止了对该地的拆迁补偿等后续工作。年月日，市政府召开专题会议决定退还该地给长沙市公共交通总公司，用于建设公交停发车场。

二、工作进展情况

我分部在区指挥部的具体指导下，于月日至月日，对*大道*路段拆迁范围内的集体土地及附着物进行了初步调查，月日，全体机关干部、社区（村）

书记、主任会议上进行了*大道拆迁安置动员，从月日起全体分部工作人员到*村上班，星期

六、星期天都不准休息。这一个多月来，我们对红线内范围内的人口及建筑物、青苗、渔池等设施进行了全面调查，完成了各项拆迁补偿费用的概算。但是由于该地拆迁安置拖延时间太长，给群众生活、生产带来了诸多的不便，群众抵触情绪很大，且市、区指挥部至今仍未定妥大路坪的拆迁安置政策，尽管工作人员不分白天黑夜的上门做工作，*村仍有栋房屋业主未签协议，*栋房屋业主尚未开始签协议。

三、拆迁安置中存在的困难和问题、违法违章建筑过多。*的土地被控多年，大部分土地长期征而不用，各用地单位分块控制，拆迁补偿资金不能一次性到位，村民安置地无法有效启动，大量危房不能重建、人口自然增长不能报建，造成自搭自建房屋严重。而已征用土地迁坟、山林被毁等引起了尚未征用土地严重的水土流失，基础设施年久

失修，村民生产积极性锐减，大批土地荒废，村民收入急骤下降，而农村不能享受低保政策，部分村民只好违章搭建房屋，用于出租，以解决温饱问题。而市国土资源局审定房屋合法面积以地籍档案或人口为准，并未考虑到我街的特殊情况，*村未签协议的户，大部分为违章面积多于合法面积的拆迁户。、拆迁补偿过低

市国土局对集体土地上设施补偿单价平均核减%左右，补偿太低，*村和大路坪大多数拆迁户均为历史装修，有些屋内装修甚至远远高于号令上的装修标准（如彭明安家、段国强家），而国土局一概而论全部打折，让拆迁户接受不了。、拆迁安置问题没有解决

市国土局尚未认可，*村的劳动力安置补助费、重建地建设费用的分摊费用，按现有政策及征用方式征完全部可征土地后，村民安置资金缺口为万元，分摊到*村可征地总面积亩土地中，每亩

土地需分摊费用.万元。由于分摊费用不知何时能到位，*村安置小区建设至少需要年时间，而市国土局只给了我街拆迁户个月的过渡费，需请求市国局延长拆迁户过渡时间，发放延期过渡费。另外，为解决村民生产停顿等问题，劳动力安置费需要一次性发放。

而大路坪实行就地安置，房屋安置主体是长沙市公交总公司，何时能够安置到位？延期过渡费谁出？等问题均未明确，拆迁户要求区级或区级以上政府进行担保，而区指挥部至今也没有一个答复。

三、后段工作安排

一是进一步协调关系。希望市国土资源局与区指挥部能够斟情我街的具体情况；

二是与长沙市公共交通公司协调，要求长沙市公共交通公司尽快组织好拆迁补偿安置资金，以确保拆迁户能得到妥善安置；

三是组织实施强拆。

第3篇：危险路段隐患整改情况汇报

为确保人民群众过一个安定、祥和的新春佳节。根据县委、县政府领导的指示精神及县安委会文件（生字号文）精神。我乡对辖区范围内所有公路进行了自查，对存在隐患的危险路段进行了整改措施落实，现将工作情况汇报如下：

一、高度重视，认真落实文件精神，严格落实责任制和责任人员

二、危险路段隐患排查情况经排查，全乡范围内共有三处危险路段存在安全隐患：一是公路牌路段，该路段的安全隐患主要是山体滑坡；二是公路牛角湾路段，主要隐患是路基下沉，路面狭窄，又恰巧是急转弯，道路外侧无防护墩及树木；三是公路二千块路段，安全隐患主要是公路外侧塌方，导致外侧路面悬空，路面中间有裂缝。

三、危险路段隐患整改落实措施情况对排查出来的危险路段安全隐患，我乡均制定了具体的工作措施进行落实。

（一）公路牌路段。主要隐患是山体滑坡，原来已经做了护坡，并在塌方处两头树立了警示牌。在原来的基础上，要进一步加强监控，经常进行巡查，特别是恶劣天气要加强巡查。针对两头警示牌原来是简易的木牌子不够醒目，此次更换为铁牌子。对该塌方处经常有泥石滚落至路面，要及时进行清理。该路段的责任人为乡纪委书记倪晓斌，由其全面落实整改措施。

（二）公路牛角湾路段。对于路基下沉，路面悬空。根据监测，二年来无继续下沉现象发生。整改应急措施在路面与路基处全部塞满石头防止路面局部受力导致路面破裂。在路面外侧用土堆起一道防护墙，防止车辆向外侧侧翻，并在此路段两头各做一块警示牌，警示车辆靠内行驶。改路段责任人是钟云鹏。由其进行全面落实到位。

（三）公路二千块路段，主要是外侧塌方。因为公路外侧是几十米措施是在塌方处公路外侧堆土，以免水流侵蚀造成进一步塌方。塌方处两头只有一头有警示牌，且警示牌不显眼，此次整改措施落实主要是两头树立警示牌。警示车辆靠内侧行驶，并加强巡查。责任人为乡人大主席袁明，由其确保落实具体措施到位。

第4篇：公路养路段副段长先进事迹材料

**同志，**市养路段副段长，“5.12”地震发生以后，她作为一名党员干部，作为一名女性和一位母亲，义无反顾地投入到抗震救灾中，始终坚持在抗震的前线，与同志们一起用辛劳和汗水为受灾群众搭建起了“生命之桥”。

“5.12”地震发以后，**同志作为班子成员，参加了支委召开的紧急会议后，便匆匆地赶到通济大桥，因

为在这里我单位正在开展通济大桥护基工程，**同志非常担心大桥和施工人员的安全。当赶到施工地点，看到施工人员和大桥安然无恙后，她告诉工程队人员，随时做好抗震救灾的准备工作：“大家原地待命，随时听候命令”。

随后，**同志接到电话，知道了小渔洞大桥垮塌的情况，她便立即带领工程队队员赶到小渔洞大桥边，一起研究搭桥方案。此时，天漆黑一片，桥对面还能隐约听到受灾群众的哭声，她和同志们深一脚浅一脚沿着河边察看地形，女儿时不时发来“妈妈快回来”的短信，她也来不及看，一心想着如何把施工方案设计好。经过认真勘查和分析，她和大家一起终于制定好了便桥的施工方案。

然而，她这才发现还有很多困难摆在面前，让施工无法立刻进行，一是因为地震使通讯全部中断，人员、材料及机具一时难以联系；二是电力中断；三是天气恶劣，天越来越黑而雨越下越大……在与在场的领导同志紧急商议后，领导决定将人员分为几个小组，分头联系人、机、料，**同志也带领了一个小组，电话不能使用，她就一家一家地上门联系，经过紧张的工作，终于在凌晨1点左右准备好了施工需要的人员、材料和机具，施工得以顺利开始。

在施工现场，**同志是技术负责人，又是领导干部，她积极地指挥着现场的施工，组织人员、安排机具、指挥行动……她虽然是一位女同志，但她却表现出了巾帼不亚须眉的气概，雨下得越来越大，她没有一点退缩，全身淋湿了，她继续指挥，她想到自己首先是共产党员，是党员就应该挺身而出，吃苦在前，为了河对岸生死不明的群众，她应该尽自己最大的力量，打通这座“生命之桥”。时间一点点过去了，终于在天即将亮的时候，便桥建好了，望着从桥上通过的灾民及救援队伍，她的脸上露出了微笑。然而她并没有休息，继续投入了第二座便桥的建设工作中，又是几十个小时不知疲倦的奋战，终于又建成第二座“生命之桥”。

便桥建设好以后，由于担心水势过大会把桥冲垮，**同志几乎天天都守在现场，随时观察情况，以便随时投入抢险，**同志很辛苦，但无数的受灾群众和救援队伍能够放心地从桥上通过，她就感觉自己一点也不辛苦了。

在段上组织为灾区捐款和交纳“特殊党费”时，**同志也带头捐款，为灾区群众献爱心。

**同志是一位女同志，但她知道自己更是一名共产党员，在困难面前就要冲锋在前，作为干部，她也起好了带头作用，在这场抗震救灾的工作中，她以自己的行动，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。

第5篇：公路路段施工图设计咨询汇报简本

临海高等级公路亭湖段施工图设计 咨询报告汇报

【目录】

目录

第一章 概 述.........................................................1 一 项目概况.........................................................................................................................................1 二 咨询依据.........................................................................................................................................2 三 咨询原则及咨询方法.....................................................................................................................3 四 咨询内容.........................................................................................................................................3 第二章 总体设计.......................................................4

一 基本评价.........................................................................................................................................4 二 前期工作落实情况.........................................................................................................................4 三 咨询意见与建议.............................................................................................................................4 第三章 路 线.........................................................6

一 基本评价.........................................................................................................................................6 二 路线说明.........................................................................................................................................6 三 设计图表.........................................................................................................................................6 第四章 路基、路面.....................................................9

一 基本评价.........................................................................................................................................9 二 路基、路面说明.............................................................................................................................9 三 设计图表.......................................................................................................................................10 第五章 桥梁、涵洞....................................................12

一 基本评价.......................................................................................................................................12 二 说明...............................................................................................................................................12 三 设计图表.......................................................................................................................................12 第六章 路线交叉.......................................................14

一 基本评价.......................................................................................................................................14 二 咨询意见及建议...........................................................................................................................14 第七章 环境保护与景观设计.............................................15

一 景观绿化工程设计图...................................................................................................................15 第八章 筑路材料......................................................16

一 基本评价.......................................................................................................................................16 二 咨询意见及建议...........................................................................................................................16 第九章 施工组织计划..................................................17

一 基本评价.......................................................................................................................................17 二 咨询意见及建议...........................................................................................................................17江苏省交通规划设计院有限公司

·1· 临海高等级公路亭湖段施工图设计 咨询报告汇报

【汇报简本】

第一章 概 述

一 项目概况

临海高等级公路是我省沿海地区干线公路网的重要组成部分，北承山东沿海及环渤海湾地区，南接上海及长三角核心区域，是我省沿海地区最临近海岸的一条干线公路。临海高等级公路盐城段是我省临海高等级公路重要组成部分，长期以来，盐城临海地区公路网络建设以东西向联络线为主，作为南北向跨区域的长大干线公路配套不足。由204国道和沿海高速构成的沿海通道与海岸线平均距离达45公里，难以直接服务于沿海港口、产业园及城镇发展。因此，加快临海高等级公路盐城段的建设，无论是对策应江苏沿海开发，还是服务沿海经济发展和完善区域交通体系配套，都具有非常重要的战略意义。本项目的建设对策应国家沿海开发战略，引导临港产业和城镇布局，提升我省沿海地区基础设施水平，服务临港产业、工业园区、滩涂开发、生态建设、旅游开发、国防、防汛，促进沿线经济社会发展等均具有十分重要的意义。

临海高等级公路盐城段路线北起灌河通道南接线与S326交叉处，向东利用现有S226改造至黄海农场，与老路分离后向东南偏转，正交跨越中山河进入滨海县，穿越滨淮农场后经滨海港镇西面前行，跨越废黄河，进入淮海农场，路线向南连续跨越北八滩渠、中八滩渠和南八滩渠，在南港村跨越淮河入海水道及苏北灌溉总渠后进入射阳县，路线利用二线海堤向南前行，跨过射阳河，经黄沙港镇、射阳盐场、射阳林场、方强农场，跨过西潮河进入大丰市境内，路线沿方强农场西侧向南，跨过南直河和新斗龙港后，进入上海农场，利用二线海堤南行，路线上跨S332后，跨过规划航道刘大线和王港河后，进入大中农场，后继续穿越大丰林场北工区，向南于大丰市林场南工区西侧绕过，从大丰市和东台市的分界河-四中沟往东南方向穿越了新曹农场，路线从黄海国家森林公园西侧绕过，继续南行穿过弶港农场，跨越粱垛河后，沿二线海堤西侧南行，与S333平交，继续向南，上跨规划的三仓河航道，在三仓镇和弶港农场交界处折向东南方向，与二线海堤平交后，穿越渔舍农场，跨越新东干河，继续往东南方向，上跨方塘河后，向南与达标海堤平交，于东台与海安交界处接上临海高等级公路南通段。路线全长238.586km，利用老路16km，利用二线海堤4.9km。

临海高等级公路亭湖段起于与射阳交界处新洋港大桥南桥头,桩号K143+926.4，江苏省交通规划设计院有限公司

·1· 临海高等级公路亭湖段施工图设计 咨询报告汇报

【汇报简本】

向南经黄尖镇、新洋农业试验站、盐东镇，与S331平交，向南进入方强农场后，跨越与大丰交界处西潮河，终点为西潮河中桥南侧，桩号为K154+860，路线全长10.934km，全线采用双向四车道一级公路标准，设计速度100km/h，路基顶宽26m。

施工图设计由盐城市交通规划设计院承担完成。

二 咨询依据

1、交通部颁《公路工程基本建设项目设计文件编制办法》(交公路发[2007]358号)(以下简称《编制办法》)。

2、《工程建设标准强制性条文》(公路工程部分)；

3、部颁《公路工程技术标准》(JTG B01-2003)；

4、国颁《道路工程制图标准》(GB50162-92)；

5、部颁《公路自然区划标准》(JTJ003-86)；

6、部颁《公路工程抗震设计规范》(JTJ004-89)；

7、部颁《公路桥梁抗震设计细则》(JTG/T B02-01-2008)；

8、部颁《公路建设项目环境影响评价规范》(JTG B03-2006)；

9、部颁《公路环境保护设计规范》(JTG B04-2010)；

10、部颁《公路路线设计规范》(JTG D20-2006)；

11、部颁《公路水泥混凝土路面设计规范》(JTG D40-2002)；

12、部颁《公路路基设计规范》(JTG D30-2004)；

13、部颁《公路沥青路面设计规范》(JTG D50-2006)；

14、部颁《公路桥涵设计通用规范》(JTG D60-2004)；

15、部颁《公路桥涵地基与基础设计规范》(JTG D63-2007)；

16、部颁《公路沥青路面施工技术规范》(JTG F40-2004)；

17、部颁《公路路基施工技术规范》(JTG F10-2006)；

18、部颁《公路路面基层施工技术规范》(JTJ034-2000)；

19、部颁《公路桥涵施工技术规范》(JTJ041-2000)；

20、部颁《公路工程混凝土结构防腐蚀技术规范》(JTGT B07-01-2006)；

21、部颁《公路工程沥青及沥青混合料试验规程》(JTJ052-2000)；

22、部颁《公路工程水泥及水泥混凝土试验规程》(JTG E30-2005)；

江苏省交通规划设计院有限公司

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【汇报简本】

23、部颁《公路工程岩石试验规程》(JTG E41-2005)；

24、部颁《公路工程集料试验规程》(JTG E42-2005)；

25、部颁《公路路基路面现场测试规程》(JTG_E60-2008)；

26、部颁《公路工程土工合成材料试验规程》(JTG E50-2006)；

27、部颁《公路工程水文勘测设计规范》(JTG C30-2002)；

28、部颁《公路工程质量检验评定标准》(JTJ F80/1-2004)；

29、部颁《公路交通标志和标线设置规范》(JTG D82-2009)； 30、国颁《内河通航标准》(GB50139-2004)；

31、国颁《道路交通标志标线》(GB5768-2009)；

32、部颁《公路水泥混凝土路面施工技术规范》(JTG F30-2003)；

33、《公路工程基本建设项目设计文件图表示例》。

34、江苏省关于干线公路勘察设计有关规定与技术指南。

35、《临海高等级公路亭湖段建设工程施工图设计》文件（共4册）。

三 咨询原则及咨询方法

1、在充分理解设计意图的基础上，咨询单位坚持公正、客观、科学的原则，按照“设计合理、技术先进、安全可靠、经济适用”的方针对设计文件进行全面的审查。主要针对相关外部条件、设计依据、计算结论及主要结构进行审查，便于进一步优化和完善设计。

2、咨询工作遵循交通部颁行业标准、规范、规程，依据《编制办法》和《公路工程设计文件图表示例》等文件，对设计文件的完整性、规范性、系统性和科学性进行审查。并对设计文件提供的各分项工程及相互间的衔接进行审查。

3、提出针对项目特点方案的改进、完善等意见与建议。

4、对设计文件存在的重大问题，及时与设计单位沟通。

四 咨询内容

咨询分期分标段分篇章进行，主要内容包括：总体设计、路线、路基、路面、桥梁、涵洞、环境保护与景观设计、筑路材料、施工组织计划等。

江苏省交通规划设计院有限公司

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【汇报简本】

第二章 总体设计

一 基本评价

总体设计基本符合《编制办法》规定的内容和深度要求，说明书基本体现了设计人员的设计思路、总体构架、设计原则、设计理念以及各项技术指标采用情况，内容较全面、论述较清楚、层理较清晰。

路线走向较好地结合沿线地形、地物、拆迁、地质条件、建设规划、路网规划和高压输电线路等控制因素来布设线位，线形顺捷、流畅，采用的技术标准较为合适，工程规模控制基本恰当；路基的设计原则和方案较合理；防护工程实用可行；主线路面设计采用厚度和结构选型较经济适用；桥涵设计较合理；筑路材料、施工方案等内容基本齐全。

二 前期工作落实情况

未见初步设计批复、会议纪要等文件，应补充。

三 咨询意见与建议

1、应进一步补充相关基础资料，如水文资料、各级政府相关部门的批准文件和相关协议等。

2、临海高等级公路盐城段初步设计已审查，应补充审查会议纪要作为设计依据。

3、应补充对上阶段意见的执行情况及对初步设计优化情况，并阐述理由。

4、采用的设计规范应补全，如防腐蚀和耐久性方面的规范。

5、应补充工程施工有关工序衔接等技术问题说明及有关注意事项。

6、总说明过于简单，建议对本项目建设条件、控制因素、设计方案及施工安全及衔接等进行细化。

7、应补充纵断面设计控制因素，如设计水位等。

8、应补充控制测量成果表。

9、路基设计原则应体现本项目特点。

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【汇报简本】

10、公路平面总体设计图中K146+300~K148+400右侧点划线是和意图？应说明。

11、公路平面总体设计图中地形图多处出现“？”，应核查。

12、K146+837处建议不要改河，将涵洞顺河道方向设置，13、建议将新洋港取水口改移工程量纳入本项目。

14、改移沟渠、改移道路宜尽量靠近用地界，以便土地的利用。

15、平面交叉处应示出交叉角度及被交路改造长度。

16、子午河为主要排水河道，仅设置箱涵，对过水断面压缩较严重，建议设置桥梁，以减小对排水的影响。

17、S331平面交叉处建议按预留建议互通控制用地。

18、方强农场范围内应结合农场规划，预留平面交叉，以免二次施工。

19、西潮河桥与防洪评价报告审查结论不符，应调整。

20、施工图设计将初设7座小桥和1座大桥调整为箱涵，未见相关说明。

21、补充施工便道设计。

江苏省交通规划设计院有限公司

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【汇报简本】

第三章 路 线

一 基本评价

路线布设，根据沿线的地形、地物、水文、河流、地质等自然条件，路网布局、规划，遵照线形设计标准，并考虑与周围环境协调的指导思想进行设计，设计基本合理。作为服务于地方的开发式干线公路，其走向符合路网、开发区规划，路线设计指标选用均衡与连续，但对长直线段、长平坡应进一步优化完善。

二 路线说明

1、未见路线设计说明，应补充。

三 设计图表

1、路线平面图

1)建议补充标注平面控制点和高程控制点。2)路线交叉建议标明交叉角度。

3)建议起讫点前后各增加一个交点，体现线形走向。

2、路线纵断面图

1)应补充桥梁设计水位等要求。

2)纵坡坡度＜0.3%的路段较多，且存在两处平坡，长度分别为1.1km和1.4km，平坡长度偏长，应考虑综合排水设计进行优化。

3)应补充主要平面交叉处纵断面设计原则。4)建议在纵断面图中补充控制高程。5)西潮河桥为等外及航道，应示出通航净空。

6)起讫点前后建议各延长100m，体现标段间纵断面衔接情况。

江苏省交通规划设计院有限公司

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【汇报简本】

3、其它图表

1)公路用地图在平面交叉处有误，请核查。2)征用土地应区分土地类别。

4、安全设施说明及图表

临海高等级公路是江苏省沿海地区干线公路网的重要组成部分，建议安全设施统筹安排，其规格、材料、型号等应统一标准，便于施工及运营需求。

1)说明

①未经审查批复的设计文件不宜作为设计依据，建议取消《临海高等级公路亭湖段施工图设计》图纸。

②本标段起点桩号为K143+930和K143+926.4两个，应核查并统一。

③路权分配范围说明不对，“交通路权分配”是指对任何交通“冲突点”的交通流给予正确的“交通通行权利的分配”，不仅仅是行车道与非机动车道，应澄清。

④与新黄线交叉，缺乏必要的转弯交通量分析，因此，其渠化设计缺乏依据，建议经分析与计算后确定平面交叉设计方案与交通组织方案。

⑤由“交叉一览表”复核，本标段共设置了13个平面交叉，中分带均开口，其平均间距840m/公里，最小间距为344.19m，不符合干线要求，建议予以说明，有条件应进行归并。

⑥中分带开口长度最小为3m，偏小，与标线设计图第4页方案不符合，应核查。⑦标志有效净高应采用5.5m控制，“净空一般为5.4m”不符合规范要求，其单悬臂标志结构一般构造图标注有误，应核查并完善。

⑧波形梁护栏立柱施工工艺建议补充；其连接螺栓建议采用防盗螺栓。⑨建议补充太阳能爆闪灯规格及施工工艺与注意事项。2)图表

①区域路网交通标志布置图：本次设计仅对主线主要交叉口处标志布设，是不够的，应对相关路网的主要交通组织及标志布设。

②沿线标志、标线平面布置图：其标志布置位置距交叉口偏远，应按省公路局下发的相关文件予以完善。

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③标志版面布置图：对462×432型号的标志版未统计，建议核查并补充。④标志基础混凝土强建议由C20提高至C25，钢筋净保护层适当加大，达到防腐需要。

⑤单悬臂标志结构一般构造图：其有效净高应考虑路面横坡影响，标注位置不对，应调整。

⑥路侧波形梁护栏设计原则建议补充。

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第四章 路基、路面

一 基本评价

路基、路面一般路段按新建标准设计，设计原则与内容基本符合《编制办法》、《公路路基设计规范》(JTG D30-2004)、《公路沥青路面设计规范》(JTG D50-2006)等相关要求与深度。

二 路基、路面说明

1 补充参照的相关设计规范。

2 补充初步设计意见的执行和优化情况。3 公路用地界建议改为桥梁正投影。4一般路基设计方案

1）原地面潮湿时，向下翻拌25cm改为向下翻拌20cm。

2）路基基底40cm采用3%水泥+4%石灰综合稳定土，该方案为初步设计方案，但是搅拌比较麻烦、造价比较高，建议可以考虑改为5%石灰土。

5 特殊路基设计

1）软土处理方案中将粉喷桩改为湿喷桩

2）箱涵构造物基底是否可以考虑将搅拌桩处理改为换填处理，因为搅拌桩处理后，往往会导致涵洞两侧地基的不均匀沉降，容易出现跳车现象。

3）湿喷桩中给出水泥掺量为50kg/m，建议可以考虑给个范围50 kg/m～60 kg/m，具体依据配合比试验确定，同时应给出水灰比。

4）因桥头段地基处理时对沉降要求高，建议在桥头段桩顶处也可以增设土工格栅。

6新建路面设计

1）补充交通量的相关情况。2）补充累计当量轴次情况。

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三 设计图表

1 路基标准横断面图

1）图中硬路肩宽度应将2.5m改为3.0m，2）建议在路基标准横断面图中补充标注路面结构组成。3）在注中补充交代该横断面的适用桩号范围。2 一般路基设计图

1）建议可以考虑将基底40cm水泥石灰土换成5%石灰土。2）向下翻拌25cm改为20cm比较合适。

3 耕地填前压实及清除表土数量表格太小，建议调整样式。

4 台背处理设计图中桥台背处理中对于填料的压实度大于96%是否能达到，建议采用压实度过渡。

5 特殊路基工程数量表中缺少土工格栅数量。6特殊路基设计表

1）按照编制办法特殊路基设计表放在特殊路基工程数量表前面，单独列出来。2）新洋港大桥桥头段和桥头过渡段由于填土高度比较高，地基相对较差，能否提供提供相应地基处理的计算书，以便咨询。

7 特殊路基设计图

1）图中桥头水泥土搅拌桩处理时，搅拌桩与桥台位置重叠，建议删除重叠部分的搅拌桩，而且立面图与平面图桥台样式不对应，应修改一致。

2）桥头水泥土搅拌桩处理图中缺少土工格栅，应补充完善。

3）桥头水泥土搅拌桩处理图中建议标出整平位置和水泥土搅拌桩的停灰面的位置。

4）删除堆载预压的设计图，本标段设计中未采用。5）建议补充沉降观测的设计图。

8 说明中揭示本标段存在可液化土层，特殊路基处理中应有所交代，可适当进行处理。

9 中央分隔带开口设计图中建议列表补充本标段开口的数量、位置、桩号范围。10 路基土石方数量表建议放路线横断面带帽的土石方数量表。

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11 路基土石方分段汇总

1）该表建议参照初步设计表格样式进行编制，该表格不清楚，意思表达不明确，缺少各段桩号，建议分段编写，最后合计，否则无法看出各段的是否超挖情况。

2）路基土石方分段汇总表与路基土石方数量表中内容感觉重复，只是将路基土石方数量表进行了拆分。

3）缺少清表数量。

12 取土坑一览表中补充各段需要取土的数量，便于核查取土坑亩数。13 取土坑、弃土堆设计图中将清表15cm改为20cm，前后一致。14 路基防护工程数量表中缺少河塘段的防护数量，建议补充完善。

15 路基防护工程设计图中缺少河塘段防护设计图和桥头锥坡的防护设计图，建议补充完善。

16 路面工程数量表表格太小，建议放大，增强美观。17 路面结构图

1）主车道各结构层弯沉设计参数表中结构层厚度有误，请修改。

2）主车道各结构层弯沉设计参数表缺少路床顶面的施工验收弯沉，应补充完善。3）图中基层切缝铺设玻纤格栅是在裂缝两侧0.5m范围内进行，与说明中裂缝两侧0.75m范围内矛盾，建议前后修改一致。

4）路面结构图中建议补充基层顶面切缝的铺设玻纤格栅的设计图。

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第五章 桥梁、涵洞

一 基本评价

施工图设计在初设及测量、踏勘、调查和分析的基础上，本着安全、适用、经济、美观的原则，根据沿线地形、地质条件、河流、沟渠形态，进行桥梁、涵洞等构造物设计，但其中西潮河桥梁布设未能满足防洪要求，原初步设计中跨河桥梁改为涵洞处，如子午河，施工图文件中也未做必要说明，无法判断其方案修改的合理性，建议对施工图设计文件进行必要的完善与修改，以满足编制办法要求。

二 说明

1、技术标准中应补充河流航道标准。

2、采用的规范、规程不全，应补充，如钢筋焊接网、结构耐久性等规范。

3、应补充上阶段审查意见执行情况及本阶段桥梁增减优化情况，并说明必要缘由。

4、项目区处于滨海Ⅱ类环境，建议适当提高涵洞混凝土强度等级。

5、涵洞施工要点中涵洞变形缝设置距离原则应与后面图纸对应。

6、本标段中箱涵填土高度未见小于50cm，施工要点中关于涵洞填土高度小于等于50cm时需设置牛腿搭板等无关内容应删除。

7、涵洞说明或图纸中未见基底承载力要求，应补充。

三 设计图表

1、西潮河桥

1)西潮河桥桥梁跨径布置与防洪评价报告不符，建议调整，以满足水利要求。2)桥型布置图中桥梁长度标注有误。

3)桥墩桩长富裕较多，咨询桩长为55.6m，设计文件中为62.6m，建议优化。4)桥台桩基钢筋构造图：主筋截断位置宜优化调整，建议第一批截断钢筋N1长度减少4~5m，第二批截断主筋长度N2增加5米。

5)牛腿构造配筋图：N2钢筋为构件中受力主筋，其上部应增加在背墙中锚固江苏省交通规划设计院有限公司

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长度，并设直钩。

2、涵洞

1)K144+

433、K151+2

39、K152+714处箱涵在河沟内均设置了挡土墙，似无必要，建议改为河塘段边坡防护，以降低工程造价。

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第六章 路线交叉

一 基本评价

本项目共设置平面交叉共12处，其中与等级公路平面交叉共设置2处，平均900m设置一处，部分路段的平面交叉数量过密，不利于道路的安全使用，对营运效率将产生不利的影响。平面交叉所采用的方案选型基本合理，所运用的指标基本符合路线设计规范的要求，达到了初步设计深度，设计图表齐全、制图清晰，基本符合《编制办法》要求。

二 咨询意见及建议

1、建议增加左转弯车道的设计大样图。

2、与S331交叉右转弯半径建议增大至30m。

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第七章 环境保护与景观设计

一 景观绿化工程设计图

1、图中护坡道、边沟等标注与图位置不对应，建议修改完善。

2、将右侧2.5m宽硬路肩改为3.0m。

3、绿化带的标注应该从边坡顶位置开始，应调整。

4、建议对景观、绿化进行专项设计。江苏省交通规划设计院有限公司

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第八章 筑路材料

一 基本评价

该部分内容比较详实，基本符合《编制办法》关于施工图设计要求与深度。

二 咨询意见及建议

1 沿线筑路材料试验资料表

1）补充路面材料的相关试验资料表。

2）补充底基层和基底以上40cm水泥石灰土的试验资料表。

3）土的试验资料表补充掺灰后的试验资料表，例如掺灰后的回弹模量、CBR等。2筑路材料运距示意图过于简单，建议进一步优化，补充各料市县料厂到项目所在地的运距等相关信息，也可以直接绘制一张地形图，在地形图中表示出各料厂位置以及运输方式。

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第九章 施工组织计划

一 基本评价

该部分内容比较详实，基本符合《编制办法》关于施工图设计要求与深度。

二 咨询意见及建议

1、缺少相应的施工进度计划，建议进一步补充完善。

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第6篇：重点路段环境综合整治情况汇报

重点路段环境综合整治情况汇报

1、团泊大道两侧及中间绿化带，死树拔除补栽，空白地绿化补齐。

进展情况：正在进行绿化提升改造工程，分两个标段实施，目前工程基本完成，正在进行收尾工作。

2、北华南路、北华北路两侧高标准绿化，死树拔除补栽，空白地绿化补齐，沿线建筑垃圾清除，土堆整平，环境综合整治。

进展情况：北华南路正在进行死树拔除补栽，空白地绿化补齐，沿线建筑垃圾清除，土堆整平施工。北华北路正在进行绿化提升改造，正在进行树木种植和景观施工。

北华路东延线正在进行绿化土方施工，部分路段开始进行树木种植。

3、洪泽湖路两侧高标准绿化，沿线建筑垃圾清除，土堆整平，环境综合整治。

进展情况：绿化土方施工完成，正在进行树木种植。主要种植树种有白蜡、国槐等。

4、鄱阳湖路两侧及中间隔了带高标准绿化延伸至环湖西路。

进展情况：正在进行绿化施工招标，正准备绿化土方施工。主要种植树种有白杨、白蜡、国槐等。

5、北华北路北侧围墙粉刷，广告页面刷新补齐。 进展情况：正在组织人员进场进行围墙粉刷，广告页面正在制作。

6、健康产业园入口处南北两侧建筑垃圾清除，土堆整平。 进展情况：南侧已平整完成，正在进行津文辅路路基施工，北侧津文辅路完成路基施工。

7、康宁津园养老综合体项目院内高标准绿化，环境综合整治，房屋装修、门窗安装、管道施工等加快进度。

进展情况：正在进行项目内湖区景观施工及周边景观绿化施工；正在进行院落铺装，道路施工，养老公寓一期工程精装施工。

所有工作任务确保按照时间节点完成。

第7篇：路段管道工程工作总结

路段管道工程工作总结

一工程概况

**路管道建设工程于2012年5月6日开工。工程全长8孔管道1293米，4孔管道234米。现完成东江道至郁江道8孔管道443米，4孔管道94米，岩峰道至珠江道支路8孔管道360米，4孔管道56米。未完成8孔管道490米，4孔管道84米。

二工作执行情况

开工前期与海天量子协商**路与东江道、**道连接方式，确认后开始施工。一进入施工现场，立即对施工单位进行了工程技术要求交底工作，严格要求施工队按照规范标准完成每道工序。本工程时间紧任务重，进场时间到完工要求最多3天内完成主管道的施工，为达到工期的要求，做到提前备料，施工人员提前做准备。积极与海天量子及各配套管线密切联系，保证工程顺利完成。对进入施工现场的工程材料进行严格的审核和复查。把工程工艺作为重要的质量控制点，严格按照甲方对工程质量要求和相关工艺标准，进行现场旁站和巡视结合，确保工程的质量。

三待完成情况

人行横道的手孔井未建，7月5日开始新建，现在未完，**路段（妙峰道至东江道）7月中旬可以进场施工，至此**路全部工程完成。

四总结

本工程严格按照甲方的要求进行施工，在整个施工过程中做到文明施工，质量上达到甲方验收的要求。

第8篇：保安队长工作汇报

保安队长工作汇报

保安员及领导组织管理水平有待提升：表现为骨干人员文化修养、专业知识和管理能力等综合素质高低不

一、参差不起。下面是小编整理关于保安队长工作汇报范文的文章。欢迎大家阅读!保安队长工作汇报范文

今年是公司提升企业安全、服务品质的近期，也是安全管理部工作贯彻项目部指标完成的较为理想的近期。值此辞旧迎新之际，对近期的工作进行回顾，总结经验、查找不足，以利于在以后的时间里扬长避短，再创佳绩。

一、发挥优势管理，狠抓基层建设

1、优质服务、赢得信赖。

公司通过引进新昌品牌管理，强化管理准则，加强管理人员的现场督导和质量检查，逐步完善安全岗位的窗口形象，不断提高自身的优质服务水准，得到了园区业主好评，赢得了业主的信赖，受业主委托物业安全管理部协助公司完成的接待工作上百次，其中人大代表团2次，全国中宣部领导3次，知名企业合作会6次，由于接待工作完成出色，安全管理部获得业主优质服务的赞誉。

2、预防为主、重点布控

在公司总部的关心指导下，项目部通过制定各项安全方案等项消防预案，贯彻落实防火、防盗等“六防”措施，全年未发生一件意外安全事故。项目经理每天召开部门经理反馈会，通报情况提出要求。安全部安排干部员工勤于巡查、严密防控，在相关部门的配合下，实行群防、群检、群治，以确保园区万无一失。针对特别区域实行重点监控，在自行车场盗窃高发区实行严密布防，抓获盗窃者3人，为业主挽回直接损失数千元。由于完美时空园区安全管理的出色，因此被海淀区评为社会治安综合治理先进单位。

3、完善设施、有备无患

通过公司领导亲临现场指导，安保部将园区消防预案、设备设施、消防器材检查维护等各项工作，进行了不断的完善。制定园区消防设施设备维修保养计划，使园区消防设施设备不但做到正常运行而且延长使用年限。今年已对园区3656个光电探测器，进行了专业性检测，严格检查消防设施设备，提前对烟感系统报警点不准确进行专业性检测。保障线路畅通、正常使用，对大厅内应急疏散灯、安全出口进行补装和更换。同时对消防器材实行分区管理、检查、维护并落实到人。按照北京市政府及公司要求，组织园区业主进行消防演习，消防演习的成功演练，得到了国家相关部门及广大业主的好评。

二、严格管理、提升品质，改变观念、创新管理

1、按照项目年初制定的安全培训计划，安保部参照行业规范对保安员进行32次专题培训，重点讲解管理素质、服务意识、礼貌待客、专业技能、消防知识、突发事件分析等，通过讲解、点评、交流使保安员在思想认识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。

2、安全管理部按照各月计划对保安员进行岗位培训，对保安一线岗位做好培训工作。做到实际工作培训，分阶段、分内容进行考评，通过培训保安员整体素质提升了、服务水平提高了、业主满意度提高了，通过培训提高了保安员整体思想素质，服务态度和业务技能。

3、在思想工作是一切工作的生命线的方针指引下，结合项目管理服务特点，按照项目部的要求，针对保安部的实际情况，引导保安员与时俱进、提升素质、转变观念。，安保部教育安保人员要有紧迫感、应具有上进心、培养精气神、物业的管理服务不是高科技，没有什么深奥的学问。关键在人的主观能动性和责任心，是对公司的忠诚度和敬业精神、是对管理与服务内涵的真谛的理解及运用。

安保部通过树立优秀标兵，激发大家积极进取，在完成项目给的管理工作和服务工作的过程中体现自身价值，并感受人生乐趣。通过思想教育工作，提升了保安员思想道德品质，涌现出多个拾金不昧的好保安，受到了业主的书面赞扬。

通过工作实践的摸索，安保部还创作出“物业保安员应知应会”的规范准则并上交公司总部在全公司推广，不但使子海理想的每位一线保安员在为业主和客户服务时品质显著提升，而且使其他兄弟项目受益。

以下几项工作是保安部XX年的工作重点及提升项：

1、我们将始终贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，在各项预案具体实施还不尽完美的情况下，保安部将继续跟进落实。

2、保安员及领导组织管理水平有待提升：表现为骨干人员文化修养、专业知识和管理能力等综合素质高低不

一、参差不起，保安部与项目制定的管理规范尚未全部落实，保安部将针对问题加强教育培训。

3、服务质量尚需优化和提高：从多次检查和客户投诉中发现，安保部各个岗位保安员的服务质量，横向比较有高有低，纵向比较有优有劣。保安部将强化管理达到白天与夜晚、平时与周末、领导在与不在的一个样的服务标准。

4、反复出现的问题是有个别岗位保安员仪容仪表不整齐、礼节礼貌不生动、服务不周到、处理应变不灵活，这些问题严重影响着整体的服务质量。在XX年的工作中，保安部将重点跟进、狠抓落实。

保安队长工作汇报范文

尊敬的各位领导、同事们：

我自20xx年担任集团公司、后勤服务中心保安大队长，过去的近期中在公司和中心各级领导的正确领导下，我与保安大队全体，同心协力，顺利的完成了企业的安保工作，下面，我将近期来的工作情况向领导和同事们汇报如下：

一、严格管理、不断提高，做好企业安保工作。

安保行业是一只特殊的队伍，因此在队伍管理上我采用严格的半军事化标准进行管理，在日常执勤和安保等工作中，我都要求保安队员，严格的按照半军事化标准执行任务。为了使队伍的管理更加的规范化，20xx年我将保安大队的各项规章制度，进行了全面的整改，制定了一套全新的工作规则，进一步细化、完善各项规章制度，使保安队员在执勤工作中有章可循，促进工作开展，提高工作效率。

为了使队伍整体水平得到提升，近期中，先后组织、安排队员参加呼伦贝尔市公安局，举办的保安职业培训25人次，同时定期组织保安队员，利用休班时间开展军体训练，大力培养队员军事素质，通过多种培训方式，促进队员综合素质得到提升。

在队伍建设上，我重点抓了队伍科技含量的提升，20xx年在公司领导及各兄弟单位的帮助下，保安大队先后在几个重点部位，增设了电子阻车器、防盗器、监控设备等先进的安保设施，大大提高了队伍技防水平，通过人防和技防的有效结合，确保企

业安全稳定。

通过严格的管理，队伍的安保水平有了进一步提升，20xx年，保安大队抓获盗窃矿山物资案件20余起，抓获违法人员30余人，同比20xx年发案率降低了50%，近期中处置群体性上访事件37起，劝阻非正常程序上访人员600余人次，配合信访部门、公安机关到外地接访3次，参与大型活动安保工作11次，为企业健康发展创造了良好的治安环境。

二、加强学习、提高自身，做好队伍管理工作

作为一个基层管理者，个人的素质培养非常重要。工作中，我一直不断的学习充实自己，一方面积极参加公司举办的各类培训、学习活动，对中央八项规定、神华21条、集团公司28条进行了认真学习，有效地提高了自身管理水平。另一方面积极学习业务知识，先后自学了《企事业单位内部治安管理条例》《保安管理》等工具书。并观看了保安管理方面的视频及资料。学习先进安保队伍的管理经验，丰富了自身业务知识。通过学习与实践结合，有效地提高了自身业务水平，增强了对安保队伍的管理能力。

三、存在的问题与不足

20xx年的工作中虽然取得了一定的成绩，但是，还存在着很多问题和不足，1、在队员管理上还存在一些漏洞，对个别队员素质培养上力度不够，致使队伍整体素质提升缓慢，2、安保工作专业知识不足，还需要进一步的学习补充。

3、工作中缺乏创新意识，管理方式死板，需要进一步改进。 同志们，新的近期里，我会加强学习，广开思路，努力提升管理水平，带领全体队员做好企业安保工作，保障企业安全稳定健康发展。

保安队长工作汇报范文

回顾过去的近期，我在各位领导的关心下，各同事的配合下，我们在加强景区安全防范管理，安全巡逻检查、组织学习等做了一定的工作。

一、完善安全防范体系

为了确保景区的安全，我们从景区的实际情况出发，按照安全防范制度，彻底的落实安全工作。我们有相应的火警火灾处置预案、各重点部位岗位责任制、巡逻岗位职责、停车场岗位职责、突发事件保卫工作程序、消防重点部位档案等，使我们能够进一步明确自己的工作方向与责任。

二、落实安全检查，确保景区安全

为了使消防安全工作落实到实处，我们贯彻落实景区领导强调安全防范的指示精神，布置安全防范的内容，加强安全检查。针对部分装修的施工场地，时间长、任务重，我们落实重点防范，加强巡逻检查次数，真正地把安全工作落实到实处。

三、树服务品牌，抓学习、管理

作为一个景区，抓服务质量，首先是抓人，要抓自身建设，提高自身的思想素质。只有这样才能使我们真正懂得服务的目的。在会议时领导会对比较好的员工及时进行表扬，对表现不好的员工进行严肃批评，同时对我们加强了纪律教育，尤其是我们巡逻的员工，接触人多面广，更加要做到这一点，我们经常开会学习，强调铁的纪律，使得我们从主管到员工都能够做到这一点。

四、服务质量

巡逻工作是我们景区为客人服务的最前沿，他们的服务质量好坏，关系到我们景区的形象。停车场保安服务，做到客人车辆来去时，指挥车辆服务，指路服务。尤其是冬天的巡逻工作，在天寒地冻，日晒雨淋，我们始终站在服务最前沿，为客人服务。

五、xxx年的工作打算

新的近期，保安部树立保安部新形象。完善各项规章制度，保景区平安。必须保证景区的消防安全运转，确保景区消防安全，做到万无一失，坚持以防为主，防消结合。工作中不断完善和遵守各项规章制度，用制度管理人，成立安全巡查小组，定期对景区及周围各种场所进行巡查，发现安全隐患，及时协同其它部门进行整改，杜绝一切安全事故的发生。

第9篇：在104国道长清路段参加的科目三考试

在104国道长清路段参加的科目三考试，考试过程不到5分钟，路程也就1-2公里，过两三个路口，不可否认有一定的偶然性，我们车上9个参加考试的，2个 夜考全没有通过，白天考的7个里面练的最好的那个也掉了。其他6个是教练不太放心的，反而都通过了。我考试最大的经验就是慢，一定要慢，不要超过40迈。

8点，考试中心门口等待放行，8点许放行到侯考大厅，驾校开始分组，发预约考试表。根据分组，驾校会安排一个教练跟一辆考试车，教练的车上带4-5个考生，全程在考试车后跟着，学员轮流到考试车上考试，原则上考试车上只能有一名学员，个别车会允许后排坐一个学员。

考试，轮到自己考试的时候，拿好预约表、档案（驾校在考前发给学员）、身份证（外地还需暂住证），走到考官车门位置，双手递给考官，说“老师，您好，这是 我的资料，谢谢”。考官是不理你的，全程电子监控，声音图像都会传输到控制中心，所以，很忌讳和考官套近乎，多说话。考官接过资料，会和你确认一下，点击 操作面板，选中你的名字，点击准备考试。语音提示，“上车准备”。走到车的左前方，止步，左右摇头，停顿3秒钟，逆时针绕到左车门，朝玻璃喊报告，停顿3 秒钟，摄像头抓拍你的头像，考官会摆手让你继续，你就继续逆时针转到车的右屁股位置，止步，左右摇头，停顿3秒钟，继续逆时针绕行到左前方，止步，左右摇 头，停顿3秒钟，到车门口，喊“报告”，考官示意你上车，拉开车门的同时向后看，一定向后看，否则考官会不让你上车，你再绕两圈开车门还不回头看，就不用 上车了。

上车后，调整座椅，系安全带，调整中后视镜（中镜摸一下就行，后视镜摆摆样子看看），检查手刹、回空档，踩离合，启动车。报告考官“各仪表工作正常，是否 起步”，考官示意起步，踩离合，挂一档，打左转向灯，按喇叭，松手刹的同时看中、后视镜，半联动起步。起步后给点油门随即挂二档。语音提示“起步成功”，关转向灯。语音提示“变更车道”，打左转向灯，同时挂三档，左15度角以内变更车道。此时，不要加档，即使考官要求你加档，保持30迈前行，遇到路口点一 下刹车，左右摆头，鸣笛。直到语音提示“直线行驶”，此时，方向盘一定不要动，遇到弯道，也要控制在5度以内，不能换挡，开到约100来米，语音提示“直 线行驶完毕”。此时，若考官催促你增档，可以适当加油门，再加档到4档，5档，但速度不要超过40迈。再遇到路口、加油站、障碍物等都要及时减速减档、摆 头、鸣笛，路口减档到3档。语音提示“选点停车”时，开右转向灯，3秒后，看中右后视镜，向右变更车道，减速减档到2档，选择好地点，迅速减档到1档，滑 行，选点停车，看后视镜或者小镜子或者左雨刷的铆钉当参照物，按照平时训练的经验，停在靠白线的30厘米以内，千万不能压线，一压白线就前功尽弃不合格 了。踩离合，刹车，停住车，拉手刹，摘空挡，关右转向灯，熄火，挂一档（如下坡路停车，挂倒档），松安全带，松离合，松刹车。朝左后侧和左后视镜看，然后 轻开车门下车。顺时针从车头位置转到考官车门处，报告“操作完毕，谢谢老师”，等待考官填写成绩，填写合格。恭喜你，考试通过。注意：

1、上车前，开车门一定向后看

2、遇到路口，一定左右摆头，鸣笛，点一下刹车。

3、车速一定要控制在40迈以内，尽量不要挂

4、5档，除非考官特别要求。

4、直线行驶，千万不能乱动方向盘，车轮距离白线（实线、虚线都算）5厘米都算压线，压线就完了。

5、变更车道或者选点停车，都要注意路口的实线，路口实线内不能变更车道。

6、选点很重要，加油站、路口、站牌、井盖都不能停车。

7、下车前一定向后看

我遇到几个没有通过考试的，有的是忘记了程序，有的是过路口没有摆头或鸣笛，有的是开车太快压线了，有的是停到加油站位置了。再就是保持平常心，越紧张越 容易出错，一上车，可能车外的注意事项全忘了，只知道脚下和手上了，所以，一定得慢，慢了才能及时反应做到应该做的动作。祝你能考试成功。

我是2.6号元宵节上午参加电子路考的，当时在4号考车上考的，服务车上有20个人，我是第十四个考试的！当我上车考试时前面连续掉下3个人都是没打转向 灯啊，跑方向这种问题，所以我上车时还是挺紧张的，第一把做的自己觉得还行，就是志俊车比较高且灵敏，与我平时练得车型稍有点差异，所以在语音报选点停车 时，我压线了一点点，语音当时直接报了原因，第一把没过。但很幸运我遇到了一个好考官，记得他姓卫，名字记不太清了，当时我很懊恼，情绪也提不起来，卫考 官看着我总是微笑，让我觉得没什么事，是小问题！于是接着做第二圈的时候我放松了很多，正常发挥了练车的水平，所以就顺利通过了！

小弟今天刚刚参加了济南104电子路考，一次通过，跟大家分享一下经验，希望有所帮助，个人感觉路考时考官最在意的是学员的安全意识，所有与安全有关的动 作都不打折扣的做到位，其他正常的开基本就能过，说下重要安全点（个人总结，可能不全）：调座椅系安全带观察左右后视镜，一定记得用手触摸车内中央的后视 镜，手刹也要摸一下，退空挡，同时踩离合和刹车打火然后报告，起步时先打左转向灯，按喇叭，挂一档，放手刹（一定要放到底，今天有个学员因为没放到底不合 格），起步时一定盯着左后视镜（多盯会，只看一下估计不合格），起步成功后变道，记住打左转向灯，同时再次盯着左后视镜（多盯会），如果没车心里默数3下 再变道（一定要停顿3秒再变道，否则不合格），变道成功后加速加档，如果路况好考官会让加到四档或者五档，记住快到路口时如果在四档或者五档时要提前减到 三档，在进入路口前完成点刹车，鸣喇叭，左右看（幅度一定要大），这三个顺序也不能乱，考官让靠边停车先打右转向灯，然后适当减速，看右后视镜和车内的后 视镜观察右后方和后方，没车的话心里默数3下然后再变道（一定要停顿3秒再变，否则不合格），停车要离路边30厘米，过大扣20分（如果之前动作都做到位 这里扣20分还是能过），千万不能压线，过宽只是扣分，压线直接OVER，停车（路口，桥梁，站牌，道路标识警示牌，石碑等处不可停车）后回空挡，拉手 刹，回转向灯，心里默数3下熄火（有人说要等考官指示才能熄火，本人是数了3下就熄了，考官没说什么，有个学员等考官指示熄火，考官还问他为什么不自己熄 火，貌似没这个程序），别一档，然后报告考官操作完毕，考官让下车了再解安全带，先转身观察后方车辆状况，稍微打开一点门缝，继续观察，确认没车再开门下 车（切记，一定要做到，否则不合格，考官会重点观察！）。最后再说一下考官的心理变化（仅仅是我今天碰到的考官），先上车考的会比较严，动作是否到位以及 考试距离长，容易挂，但是严格的后果是需要考两次，会消耗不少时间，造成后面时间紧迫，所以之后考的学员要求就会有所放低，开的差不多就让一次通过从而节 约时间，甚至还会催促学员快点停车之类的，还有嘴巴甜一点，甚至低三下四一点让他不好意思为难你。纯属今天路考个人经验，欢迎大家补充，争取顺利通过！

第10篇：段执法路段全年工作总结

某路执法路段全年工作总结

2011年，我局某路段社会治安综合治理工作，市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实全市综治工作会议精神，明确工作思路，咬住责任目标，以经济建设为中心，以改革保稳定为动力，以责任目标为抓手，以创建平安街为载体，坚持“打防结合、预防为主”的方针，积极推进社会治安综合治理各项措施的落实，为我市创建省级文明城市、省级食品餐饮安全消费先进县工作创建了良好的治安环境。

一、领导重视，强化责任落实

我局十分重视某路段的综合治理工作，在工作中，我局始终注重以“三个代表”的重要思想统揽全局，加化以人为本的方针，用科学发展观的要求落实到各项工作中去，通过强化领导责任制，防范和打击各类违法犯罪活动，维护社会治安和市场经济新秩序，推动先进生产力的发展。为了充分认识加强社会治安综合治理工作的重要性，进一步加强做好这项工作的紧迫性和责任感，切实加强领导，真正做到摆上位置，落实人员，保障经费，取得成效。局党组专门会议研究安排，专职聘请董相炎同志为街道综合治理协管员，负责每天街道巡检工作，全局成员轮流协助董相炎同志上街执法。根据人事调整需要，我们及时调整充实社会治安综合治理领导小组及其成员，配齐配强办公室成员，由局长局长同志担任我局社会治安综合治理工作组组长，副组长三名，成员三名，落实专门机构，独立行使职能职责。

二、强化整治，维护全街稳定

按照为了迎接我市创建全省文明城市验收检查，我局强化整治，深入推进改善发展经济软环境和创建优良法治环境的活动。对于我路段的治安、卫生问题。我们迅速成立领导小组，组成工作专班，制订实施方案。局长局长亲自带队，参加全市万人大清扫活动，对某路段进行全方位清理，清除牛皮癣、规劝沿街店铺落实门前三包、清理卫生死角、劝道司机按规定停车。为了确保清扫结果得以保持，每天我局两名综合治理协管人员都上街执勤，确保路段治安稳定，道路卫生。在我局的不断努力之下，2011年度某路段整齐有序，和谐文明，没有发生交通事故，重大刑事案件，为我市创建省级文明城市、全省餐饮消费安全先进县做出了应有的贡献。

三、建立长效机制，创造良好环境

为了确保环境治理的成果得以保存，我局建立长效机制，治安协管员不间断上街执法，同时，发动群众，开展市民学校活动，对某路段营业业主进行劝道、教育，敦促其落实门前三包政策，建立“人人创建为湛月，湛月文明大家享”的良好氛围。对于路段监管工作，我局将进一步强化责任落实，确保路段和谐稳定，进一步加大经费投入，配合城管、公安、消防等部门做好该路段的综合治理工作，消除安全隐患，排查重点人口，同时协助信访部门做好维稳工作。

第11篇：地税局长例会工作汇报

局长例会工作汇报

○今年工作的重点和难点

抓住六大工作重点：

一是抓住税收收入工作重点。坚持勤征细管，加强税源特别是重点税源监控，严格依法征收，税收入库呈现良好态势。截止10月底，我局共入库地方各税6800万元，占年度计划的85%，同比增长28%。

二是抓住信息化建设工作重点。我们积极争取地方党政支持，大力拓宽资金渠道，先后投入120万元用于信息化建设，初步建立起一个包含网络软件和基础软件相统一的技术基础平台，借助计算机软件将工作流程图固定下来。推动税收管理由以往金字塔管理逐步向扁平式结构转变，大大提高了管理和服务效率，减少了征收与执法行为的不规范性。

三是抓住征管质量工作重点。我们以“规范管理年活动”为契机，着力加强税收执法控管体系建设，强化对干部的自由裁量权，执法随意性进行控制监督，增强了管理的实效性和宏观公正性。税收征管质量稳步提升，全局资料完整，税务登记率等“八率”指标比同期平均增加20多个百分点。

四是抓住品牌建设工作重点。我们结合实际，开展了创建“文明服务示范一条街”活动，对全街460多户个体户实行分行业一分地段集体研究定税，并张榜公布，并统一制作招牌，进行户籍式管理。示范街无一家不办证或不缴税个体户。同时，我们坚持在执法中服务，在服务中执法，积极开展“1+1”全程无偿式服务，对行动不便和特定投资不强，特定减免税事项的特定纳税人，提供专人负责涵盖20多项服务内容、全程无偿服务，并与120多户企业和个体户签订了服务承诺书，是为纳税人上门服务200多人次，解决实际涉税问题60多个，较好的靠近了征纳关系，树立了地税形象。

五是抓住地税文化建设工作重点。坚持以人为本，不断加强干部业务、素质培训，全力打造学习型组织和服务型机关，倾力创建星级征收单位，努力践行地税文化理念，实现地税文化建设与地税工作有机结合。将地税文化力有效转化为税收工作创新力、发展力。有力促进了征管基础的夯实和税收收入质量的提高。

六是抓住结合治税工作重点。积极争取党政的重视和部门的支持，增强综合治税力度。我们加强与工商、国税、房产等部门的协作，实现了综合治税网络的互联互动和资源共享，有效的防止偷税漏税行为发生，确保税款应收尽收。今年，我局仅房产税增收万元，同比增长%。

○开展规范管理年活动情况

在实施“规范管理年”的活动过程中，我们始终按照“构建两种模式，打造三大体系”的基本思路，突出重点，狠抓落实，取得了一定的成效。

一、规范管理，探索机关管理模式

一是加强岗责体系建设。我们严格按照税务机构设置与编制方案的要求，本着科学、效率、协调的原则，根据实际需要，合理设置岗位，明确各个岗位的工作范围和主要任务。按照单位、部门、岗位的工作范围，结合各个岗位的工作量和工作难度，具体制定各岗位工作人员的职责，明确工作权限，做到不重不漏，职责清晰，责权分明，确保每个岗位的税务干部能够顺利履行职责。同时根据各岗位的工作规范和职责，我局从德、能、勤、绩等方面确定每个岗位的工作目标，建立了岗位责任追究和连带责任追究制度，对违反岗位责任制的行为分别作出明确、具体的处理规定。

二是推行局务公开。我们加大了局务公开力度，在公开项目上，我们采取公开栏公开、会议公开、网上（电子显示屏）公开等公开形式，对纳税人公开了税收政策法规、岗位职责、办事程序、办事标准、违章处罚以及相关工作制度、规定和廉政纪律等。对本局机关干部职工公开的主要内容包括经费划拨审批标准和使用原则、基建项目确定、大宗物品采购招投标、福利事业等情况。做到重大事项及时公开，经常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开。

三是加快办公信息化。为加快办公信息化建设，我们添设了硬件设施，加强了征管软件的有效应用，全面启用了包括公文处理在内的机关工作管理信息系统，基本实现无纸化办公。

二、创新机制，提高征管质量和效率

为加大征管基础的建设，我局不断创新，实现了税源管理的科学化、精细化。

一是实现税源监控的新突破。我局从加强税源监控入手，定期向计划、统计、建设等部门了解各项经济指标，分析税源增减变化；对重点工业企业的经营纳税情况实行动态跟踪，掌握税源变动情况；在此基础上，自加压力，详细制订收入计划，科学分解收入任务，认真落实收入责任制，加强对收入进度的跟踪。

二是实现税收管理员制度的新突破。在完善

款机推广的准备工作，实现对税收执法和管理服务的自动监控和自动考核，促进公正执法。

二是坚持依法治税。依法治税是税收工作的灵魂。我们对照《行政许可法》要求开展清理和执行工作，对全局系统的行政许可项目、主体、条件、程序、期限以及许可收费的情况进行了全面的清理。同时加强了《行政许可法》知识培训工作，力争使每一名执法人员都理解《行政许可法》的基本要义，熟悉与税务管理密切相关的主要规定。

三是增强服务观念。“真诚地为纳税人服务”是湖南地税文化建设的基本宗旨。在地税文化的滋养下，我局广大干部职工自觉改变居高临下的职业优越意识，树立真诚服务社会的平等观念，为纳税人提供文明、周到、高效的服务。如在推行“1+1”全程跟踪式服务过程中，我局出台了税收减免举措，对新办项目、特困企业、行动不便的纳税人，每户都确定了一个专人负责，全程为他们办理涉税事项，让纳税人满意、放心，受到了广大纳税人的一致称赞。

四是加大干部教育培训力度。我们着眼于提高人、培养人，围绕人的全面发展，制定培训规划，完善培训制度，加大培训力度。我们坚持开展竞赛学习，坚持一周一自测，一月一小考，一季一比武，每次考都排出名次，对考试优秀者给予奖励，以奖促学；倡导快乐学习，以“你问我答”、“每日一题”、“税法百问”等形式，寓学于乐，增强学习实效。截止今年上半年，该局干部本科学历已达90%，26名干部具有中级职称，队伍的知识结构、专业结构更趋合理。

第12篇：地税局长例会工作汇报

局长例会工作汇报

○今年工作的重点和难点

抓住六大工作重点：

一是抓住税收收入工作重点。坚持勤征细管，加强税源特别是重点税源监控，严格依法征收，税收入库呈现良好态势。截止10月底，我局共入库地方各税6800万元，占年度计划的85%，同比增长28%。

二是抓住信息化建设工作重点。我们积极争取地方党政支持，大力拓宽资金渠道，先后投入120万元用于信息化建设，初步建立起一个包含网络软件和基础软件相统一的技术基础平台，借助计算机软件将工作流程图固定下来。推动税收管理由以往金字塔管理逐步向扁平式结构转变，大大提高了管理和服务效率，减少了征收与执法行为的不规范性。

三是抓住征管质量工作重点。我们以“规范管理年活动”为契机，着力加强税收执法控管体系建设，强化对干部的自由裁量权，执法随意性进行控制监督，增强了管理的实效性和宏观公正性。税收征管质量稳步提升，全局资料完整，税务登记率等“八率”指标比同期平均增加20多个百分点。

四是抓住品牌建设工作重点。我们结合实际，开展了创建“文明服务示范一条街”活动，对全街460多户个体户实行分行业一分地段集体研究定税，并张榜公布，并统一制作招牌，进行户籍式管理。示范街无一家不办证或不缴税个体户。同时，我们坚持在执法中服务，在服务中执法，积极开展“1+1”全程无偿式服务，对行动不便和特定投资不强，特定减免税事项的特定纳税人，提供专人负责涵盖20多项服务内容、全程无偿服务，并与120多户企业和个体户签订了服务承诺书，是为纳税人上门服务200多人次，解决实际涉税问题60多个，较好的靠近了征纳关系，树立了地税形象。

五是抓住地税文化建设工作重点。坚持以人为本，不断加强干部业务、素质培训，全力打造学习型组织和服务型机关，倾力创建星级征收单位，努力践行地税文化理念，实现地税文化建设与地税工作有机结合。将地税文化力有效转化为税收工作创新力、发展力。有力促进了征管基础的夯实和税收收入质量的提高。

六是抓住结合治税工作重点。积极争取党政的重视和部门的支持，增强综合治税力度。我们加强与工商、国税、房产等部门的协作，实现了综合治税网络的互联互动和资源共享，有效的防止偷税漏税行为发生，确保税款应收尽收。今年，我局仅房产税增收 万元，同比增长 %。

○开展规范管理年活动情况

在实施“规范管理年”的活动过程中，我们始终按照“构建两种模式，打造三大体系”的基本思路，突出重点，狠抓落实，取得了一定的成效。

一、规范管理，探索机关管理模式

一是加强岗责体系建设。我们严格按照税务机构设置与编制方案的要求，本着科学、效率、协调的原则，根据实际需要，合理设置岗位，明确各个岗位的工作范围和主要任务。按照单位、部门、岗位的工作范围，结合各个岗位的工作量和工作难度，具体制定各岗位工作人员的职责，明确工作权限，做到不重不漏，职责清晰，责权分明，确保每个岗位的税务干部能够顺利履行职责。同时根据各岗位的工作规范和职责，我局从德、能、勤、绩等方面确定每个岗位的工作目标，建立了岗位责任追究和连带责任追究制度，对违反岗位责任制的行为分别作出明确、具体的处理规定。

二是推行局务公开。我们加大了局务公开力度，在公开项目上，我们采取公开栏公开、会议公开、网上（电子显示屏）公开等公开形式，对纳税人公开了税收政策法规、岗位职责、办事程序、办事标准、违章处罚以及相关工作制度、规定和廉政纪律等。对本局机关干部职工公开的主要内容包括经费划拨审批标准和使用原则、基建项目确定、大宗物品采购招投标、福利事业等情况。做到重大事项及时公开，经常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开。

三是加快办公信息化。为加快办公信息化建设，我们添设了硬件设施，加强了征管软件的有效应用，全面启用了包括公文处理在内的机关工作管理信息系统，基本实现无纸化办公。

二、创新机制，提高征管质量和效率

为加大征管基础的建设，我局不断创新，实现了税源管理的科学化、精细化。

一是实现税源监控的新突破。我局从加强税源监控入手，定期向计划、统计、建设等部门了解各项经济指标，分析税源增减变化；对重点工业企业的经营纳税情况实行动态跟踪，掌握税源变动情况；在此基础上，自加压力，详细制订收入计划，科学分解收入任务，认真落实收入责任制，加强对收入进度的跟踪。

二是实现税收管理员制度的新突破。在完善税收管理员制度的基础上，我局积极运用信息化手段，提高税收管理员的管理水平。在税源管理方式上，我们要求税收管理员既实地了解纳税户情况、提供服务和进行必要的检查，又通过计算机和书面资料分析对每个纳税户进行案头管理。通过下户检查和案头管理的有机结合，既达到了管事的目的，又促进了管户效率的提高。

三是实现征管机制的新突破。我局初步建立起“集中征收，重点稽查”的新征管模式，有效地充分调动各方面的工作积极性，堵塞了税收征管上的漏洞。同时实行严格考核，并将收入计划落实到片，到人，到户。分局机关科室挂靠征管单位，加强全方位配合与服务，共同解决组织收入存在的问题；同时狠抓规章制度的落实，将征管质量同干部年度考核挂钩，促进征管水平不断提高，按照规范化管理的要求，严格奖罚规定，调动广大干部组织收入的积极性；

四是实现精细化管理的新突破。我局在搞好税源调查的基础上，根据税源结构，层层签订责任书，准确地把税收任务及早下达到征收单位、到组、到人。同时，统筹兼顾，通盘考虑全年的税源变化情况，做到有计划组织税收入库，保证税收均衡入库。加强对重要税种、重点税源的征收管理，挖掘税收潜力。主要加强对营业税、企业所得税等重点税种的收入管理，保住税收大头，保证税收收入的稳定增长。同时也采取多项措施，继续加强个人所得税中工资薪金所得税管理，扩大征收面。

三、以人为本，创建学习型地税机关

一是在抓学习中促学习观念的更新。在工作和思想实际中，针对部分同志的模糊认识，我局召开了学习讨论会，组织大家开展了“三学”：一学国际国内形势。当前经济全球化趋势日益增强，科技发展和知识创新异常迅猛，在知识经济时代，创新学习是大势所趋，只有顺应潮流，才不会落伍；二学地税系统的发展趋势。地税系统内的改革不断深入，征税手段科技化，税务管理的规范化，税务规则的国际化，这就需要提高全员的整体素质，不学习就会落后时代，不学习就是死路一条；三学本局正反典型。我们在加大了全局干职的轮岗和竞岗力度后发现，在部分同志因不断充电，知识面宽，基础扎实，工作更加出色；而部分同志因自身知识水平限制，难以胜任本职工作，出现这样或那样的失误，有的甚至在竞岗中，被末位淘汰而待岗。通过“三学”，使大家明白了 “学习为本”、“人人学习”、“终身学习”的学习理念是多么的重要，大家确确实实地从内心认识到了学习的重要性和紧迫性，学习的自觉性和积极性大大增强。

二是从求实效里促学习思路的创新。为突出学习的实效性，我局坚持了“五个结合”：一是创建学习型地税机关与税收工作紧密结合，把学习教育作为一种管理手段。二是创建学习型地税机关与解决实际问题紧密结合，把学习作为解决工作问题的钥匙。三是创建学习型地税机关与大力培养人才资源紧密结合，用学习来促进人才的脱颖而出。四是创建学习型地税机关与地税税文化紧密结合。用丰富的业余文体生活，来丰富学习内容和学习形式，增强集体凝聚力，增强学习的吸引力。五是创建学习型地税机关与文明单位创建紧密结合，以加强学习来促进文明创建。

三是从建阵地上促学习机制的完善。为使全局干职学有场所，学有内容，学有目标，学有规章，在创建中，我局实施了“四个一”：建立一个图书阅览室，藏书达1000余册；开辟了一块学习宣传栏，专门宣传政治理论、道德、法制、廉政、经济与WTO、岗位技能等六项知识，及时反馈各项活动的开展动态；制定了一套学习考评、奖惩制度，以此为依据将考评结果与人员使用、提拔、责任制考核等挂钩，实行奖惩兑现；设立了一个学习考评档案，对学员的学籍、自学、考勤、教学、作业完成等进行日常管理。

四、打造品牌，构建诚信纳税服务体系

为把规范管理年活动落到实处，我局结合局情和实际，开展了以“满意在地税”为主题的系列服务活动。先后推出了一窗便捷式服务、1＋1全程式服务、预警提醒式服务、约谈补救式服务、零障碍维权式服务、贴近式税法咨询服务，重点做好了创建“文明服务示范一条街”活动。

一是规范管理。我们对站前路一条街进行了规范管理，对所有的纳税户进行了重新登记，并制作了统一的标牌，悬挂在纳税户门头醒目位置，并公开向社会承诺：依法治税，文明服务。

二是公开办税。我们实行了分行业、分地段，集体研究定税，并张榜公布。先后召开了几次不同行业的专题会议，广泛争取广大纳税人的意见，改进不足，不搞暗箱操作，不一个人说了算，并严格按照上级的有关征收规定执行，真正把政策落实到征收第一线。示范街没有不办证不缴税的现象。网吧协会积极配合我局的工作，2004年申报缴纳税款5万余元。

○贯彻和落实省局第五次思想政治工作会议

全省地税系统第五次思想政治工作会议结束后，我局紧密结合本地工作实际，做了如下工作：

一是加快信息化建设。加快税收工作发展，必须依靠科技支撑。我局以创建“全国信息化建设先进单位”为契机，加快了信息化建设步伐。我们运用信息技术推进税收管理手段创新，进一步完善电子报税系统，探索建立网上报税系统，完善办公自动化系统，同时按照省、市局的要求，做好税控收款机推广的准备工作，实现对税收执法和管理服务的自动监控和自动考核，促进公正执法。

二是坚持依法治税。依法治税是税收工作的灵魂。我们对照《行政许可法》要求开展清理和执行工作，对全局系统的行政许可项目、主体、条件、程序、期限以及许可收费的情况进行了全面的清理。同时加强了《行政许可法》知识培训工作，力争使每一名执法人员都理解《行政许可法》的基本要义，熟悉与税务管理密切相关的主要规定。

三是增强服务观念。“真诚地为纳税人服务”是湖南地税文化建设的基本宗旨。在地税文化的滋养下，我局广大干部职工自觉改变居高临下的职业优越意识，树立真诚服务社会的平等观念，为纳税人提供文明、周到、高效的服务。如在推行“1+1”全程跟踪式服务过程中，我局出台了税收减免举措，对新办项目、特困企业、行动不便的纳税人，每户都确定了一个专人负责，全程为他们办理涉税事项，让纳税人满意、放心，受到了广大纳税人的一致称赞。

四是加大干部教育培训力度。我们着眼于提高人、培养人，围绕人的全面发展，制定培训规划，完善培训制度，加大培训力度。我们坚持开展竞赛学习，坚持一周一自测，一月一小考，一季一比武，每次考都排出名次，对考试优秀者给予奖励，以奖促学；倡导快乐学习，以“你问我答”、“每日一题”、“税法百问”等形式，寓学于乐，增强学习实效。截止今年上半年，该局干部本科学历已达90%，26名干部具有中级职称，队伍的知识结构、专业结构更趋合理。

第13篇：保安队长每月工作汇报

保安队长每月工作汇报

进一步加强中心的安全保卫工作，使每项工作落到实处，做到防患于未然。下面是小编整理关于保安队长每月工作汇报的文章。欢迎大家阅读!保安队长每月工作汇报

一个月来，在保安公司和各级教育部门的领导下，我和其他同事一道在校园保安工作的岗位上，以维护校园正常教学秩序，保障校园师生安全为己任，以一个合格称职的保安人员的标准严格要求自己，勤勤恳恳，认真负责，确保了所在的红旗幼儿园全年校园秩序的持续稳定，圆满完成了各级领导的安排的工作任务。

具体工作主要体现在以下几个方面。

一、政治思想工作

一周来，我通过各种学习，提高思想认识，端正工作态度，幼儿园是兴学育人、培养祖国未来人才最早的基地，从身着保安服，参加校园保安的那一刻起，就深知自己肩负着守护校园安保的职责，因此，思想上坚持邓小平理论和科学发展观，工作中要有责任感和荣誉感，工作才有动力和方向。

二、校园秩序稳定工作

树立服务意识，服务于安保大局，作为保安公司的派驻学校的保安人员，虽然远离保安公司单位，但时刻牢记保安公司赋予自己的责任，牢固树立起为校园安保服务的意识在完成保安工作中的具体要求和任务，并与学校签订了责任书，努力做到公司领导放心，学校领导满意，校园秩序稳定。

三、认真完成安保任务具体工作

1、自觉遵守纪律，做到不迟到不脱岗，上岗时着装严整，举止文明、自觉树立保安人员的良好形象。

2、坚持工作日志和出入人员及校园巡逻工作的登记。同时在学校放假后，配合校内教职工每天留校值班，开展巡逻和防范工作。

3、在完成本职工作的同时，积极主动配合学校完成一些力所能及的其他工作。

4、积极组织堡子片区其他保安每月学习保安工作职责，传达各级会议精神，协调保安与各个学校的业务工作。

回顾这一周来的工作，自己在校园保安的岗位上为学校的安全和保卫工作作出了自己的成绩，虽然也存在着一些业务工作和自身素质仍需不断提高等实际问题和不足之处，但我有信心在今后的工作中完善不足，圆满完成校园保安的职责和任务。

保安队长每月工作汇报

首先感谢农行城东支行给我提供如此好的工作平台，让我们来自五湖四海的同事感受到大家庭的温暖。在支行工作已有一个月了，7月1日，经大队调动，让我负责农行杭州城东支行的保安管理工作，担任支行保安队长职务。面对新的环境和岗位，我知道自己讲面临一次全新的挑战，也将意味肩负着更大的责任和职责，下面我将主要总结汇报当月的工作，发现的问题、好人好事的表彰，今后的工作思路，明确制定x月份工作规划。

先汇报下个人工作情况，记得在来支行工作之前，其实起初对银行安全管理只有心理的那一点浅薄认知，但是，通过学习银行金融安全知识和管理制度，因此很快就进入了工作管理状态。能得到银行领导的支持与关怀，我感觉到自己是庆幸的、荣幸的，我明白，我必须将这份关怀化作动力，努力将工作做好，确保安全财产和人身安全。抓好保安综合素质培养，提升保安员整体工作形象，这是我担任队长的第一个目标，在日后的工作中，还要培养保安的安全意识，提高安保工作的业务技能。在平日，我的工作主要是每天到各网点检查保安员工作情况，了解队员思想动态，提高队员工作积极性，抓好保安员工作形象、礼节礼貌，增加新队员的安全管理工作意识，相互学习，在这短短一个月，我能清楚的感觉到，自己也在不断成长。

这次，我接手支行的安保服务，安全工作的管理，也就意味着保安工作将进入新的阶段，想要在短期内让一支队伍的整体风貌得到提升，就必须要抓好几点工作“抓好队伍培训管理工作、提高队伍工作能力、提高全面的综合素质”。所以在这个月的月初，7月2日，组织全体保安员在支行进行了培训、学习;内容包括队列训练、礼节礼仪培训和网点日常管理工作流程的学习，确保当月的安保工作有序开展，平稳过渡。

一个月以来，在每天各网点检查、回访中，我们很多保安员得到了网点领导的认可，相比之前，无论形象、管理都有了很大的提升，特别是新塘支行保安员刘明，更是在7月20日成功阻止一起网络诈骗汇款案件;金额虽不算大，但是他的安全工作意识、他的责任心，都值得我们全队学习。在日常管理当中，虽然工作得到了网点领导认可，但我也认识到工作中，仍然存在着几点不足，以下是在检查工作中个别网点保安员存在的问题：

1、未按要求着装，穿黑色布鞋。

2、中午吃饭时，不佩戴装备。

3、在工作中未按要求跨立执勤。

4、坐岗现象，并且在坐岗时不注重自身形象。

5、网点门口车辆的停放，有乱停现象。

转眼间。七月已经过去，对过去的工作，好的我们将进行通报表彰，并给予奖励，有效提高全队的安全意识，调动保安员的工作积极性;存在的问题，我们也将开会提出整改，认真和分析存在的问题，以合理的方式方法解决问题，确保存在的不足在今后的工作中零发生。x月，新的一月、新的挑战，我将根据已有的工作基础，结合保安员管理考核制度，在形象方面还会严抓不懈，并在月初组织开会，培养保安员的工作安全知识及业务能力，充实保安员日常工作，全面提升保安员工作能力及综合素质。

我知道，以后的工作，不可能一帆风顺，但我更知道，我们有坚强的意志、聪明的头脑、团结的集体、正确的领导，所以，即使道路荆棘，但成功终属于我们!最后再一次感谢支行给我们提供这么好的工作平台和给我这次汇报学习的机会，谢谢!保安队长每月工作汇报

一.加强自身素质和业务学习确保管理上水平。

欲先善其事必先利其器，作为一个基层管理者必须要有高度负责的责任心和过硬的业务水平才能胜任管理工作带领队伍健康稳定的向前发展，而安保行业又是一个高风险行业，保安队伍更是一个特殊的行业，从业人员要求也高，要求准军事化管理，怎样才能把这20多名不同情况的年轻人唯我所用呢?发挥他们的光和热呢?这是个具有挑战性的工作!任职伊时为了能尽快熟悉岗位情况，理清工作思路。我给自己制定了详细的学习计划，利用各种学习方式进行学习，全面加强自身素质和业务的学习。一是自学安全保卫知识及消防知识，先后自学了《企事业单位内部治安管理条理》《消防法》《消防管理》《保安管理》等工具书。并从网上搜集观看了保安管理及消防方面的视频及资料。二是积极参加处及中心开办的各类培训班，通过系统全面的学习，加强自身素质及专业知识的提升。

二.加强员工培训提升服务质量

部门员工多为90后且大多是第一次参加工作，自我约束力差，理解能力不强，工作执行力低，管理难度大，为提高队伍的整体素质我和部门经理从源头抓起，不厌其烦的加大岗位培训力度，每星期对员工进行有计划的学习和培训，同时根据不同人员情况进行针对性的教育培训，使员工队伍确保了稳定，员工的作风纪律，业务水平，服务质量和处理问题的能力有了明显的提高，取得持续无事故的良好态势。

三.下一步主要从以下几个方面展开工作

1、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强值班、对重点部位、敏感部位安排专人值班，发现情况做到第一时间到位，及时处置，把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。在加强值班的基础上进一步调整加强巡逻检查密度，保安人员24小时巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作风纪律等。

2、层层布置、层层落实。在开展工作之前把工作布置后主抓各项工作落实情况，加大对员工的管理，要求员工做到的首先我自己必须要作好。对队员加强管理，对每个队员严格考核，为提高保安队员整体素质，讲当前治安形势，及保安工作的重要性，对他们提出严格要求。

3、严格执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作。配合经理对每一个岗位进行绩效考核，有功必奖，有过必惩，进一步提高队员的工作积极性。

4、做好队员的思想工作。关心爱护队员，了解队员的思想、工作、等的情况，及时发现问题。做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。

5、不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好安保器材和消防器材，使其保持良好工作状态。

6、加强院区消防安全管理和车辆管理工作，确保院区消防安全和车辆的有序停放。

7、坚持查岗、查哨制度，掌握人员在岗情况，作好考勤工作和安保人员调配。发现问题及时解决，重大事件及时汇报。

虽然在领导的关心支持下，在同志们的帮助下我在工作中取得了一定的成绩，但是，离领导的要求和同志们的期望还有一定的差距。工作中，还有一些不尽人意的地方。特别是对安全保卫工做的还不够细不到位，我会吸取教训，总结经验。在新的岗位上在中心各级领导的正确领导下，进一步加强中心的安全保卫工作，使每项工作落到实处，做到防患于未然。确保安全无事故，使中心有一个良好的工作生活环境。

第14篇：店长工作思想汇报

店长工作思想汇报

导语：一个店就像是一个家，店长就是这个家的一家之长。家长要管理这个家的所有问题，人员、货品、卫生、陈列、设备、安全……各个方面都要照顾周到。以下是小编为大家分享的店长工作思想汇报，欢迎借鉴！

光阴似箭，日月如俊，一晃20XX年就过去了。首先感谢公司领导给予我这么好的平台、这么好的机会，让我锻炼、学习，同时也感谢各位领导和各位同仁对我工作上的支持和帮助，能学到以前没有学到的知识，使我受益匪浅。

我于XX年3月从xx四店调入xx一店，作为xx一店的店长，全面负责xx一店的工作。其中有苦也有乐。对于没有学历，也没有专业技能的我，为了使一店各方面的工作不落后，我要边学边干，同时还要比别人花更多的时间来努力工作，来回报雇主。除了接受公司领导直接培训外，还参加了华师大的教授的培训，所以，只有拼命工作才是我最好的选择。

在这样一个大家庭里，以前没有管理经验，除了给员工灌输公司下达的任务外，最重要的是和员工一起学习，沟通心态等方面的问题。让大家了解我们上班的目的和公司对我们的要求，所以要大家除了能学到一些技能外，更重要的是学习做人的道理。要鼓励员工人人做优秀员工，个个都是最棒的。

细节决定事业的成功，所以我们要注重细节，我们在这里上班，主要目的就是做好销售。怎样去做好销售，是我们工作的重点，在销售的过程中，会出现各种各样的问题，而等待我的就是怎样去解决问题。所以我给自己的任务是不怕出现问题，出现了问题要学会怎样去解决问题。

在这一年里时间里，今年的销售比去年有所提高，当然也有各方面的原因，比起公司的其它门店，毛利不是很理想。所以有待在经营过程中把握好毛利。一店也是一比较特殊的门店，难得管理的是两个出品，把面临的顾客群体各式各样，人员也比较复杂。

俗话说，养兵千日，用兵一时，我们将加倍努力，为门店的销售作出最大的贡献。

回首今年，是播种希望的一年，也是收获硕果的一年，在上级领导的正确指导下，在公司各部门的通力配合下，在我们XXX全体同仁的共同努力下，取得了可观的成绩。

作为一名店长我深感到责任的重大，多年来的工作经验，让我明白了这样一个道理：对于一个经济效益好的零售店来说，一是要有一个专业的管理者；二是要有良好的专业知识做后盾；三是要有一套良好的管理制度。用心去观察，用心去与顾客交流，你就可以做好。

具体归纳为以下几点：

1、认真贯彻公司的经营方针，同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用。

2、做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的积极性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的集体。

3、通过各种渠道了解同业信息，了解顾客的购物心理，做到知己知彼，心中有数，有的放矢，使我们的工作更具针对性，从而避免因此而带来的不必要的损失。

4、以身作则，做员工的表帅。不断的向员工灌输企业文化，教育员工有全局意识，做事情要从公司整体利益出发。

5、靠周到而细致的服务去吸引顾客。发挥所有员工的主动性和创作性，使员工从被动的“让我干”到积极的“我要干”。为了给顾客创造一个良好的购物环境，为公司创作更多的销售业绩，带领员工在以下几方面做好本职工作。首先，做好每天的清洁工作，为顾客营造一个舒心的购物环境；

其次，积极主动的为顾客服务，尽可能的满足消费者需求；要不断强化服务意识，并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语，使顾客满意的离开本店。

6、处理好部门间的合作、上下级之间的工作协作，少一些牢骚，多一些热情，客观的去看待工作中的问题，并以积极的态度去解决。

现在，门店的管理正在逐步走向数据化、科学化，管理手段的提升，对店长提出了新的工作要求，熟练的业务将帮助我们实现各项营运指标。新的一年开始了，成绩只能代表过去。我将以更精湛熟练的业务治理好我们华东店。

面对明年的工作，我深感责任重大。要随时保持清醒的头脑，理清明年的工作思路，重点要在以下几个方面狠下功夫：

1．加强日常管理，特别是抓好基础工作的管理；

2．对内加大员工的培训力度，全面提高员工的整体素质；

3．树立对公司高度忠诚，爱岗敬业，顾全大局，一切为公司着想，为公司全面提升经济效益增砖添瓦。

4．加强和各部门、各兄弟公司的团结协作，创造最良好、无间的工作环境，去掉不和谐的音符，发挥员工最大的工作热情，逐步成为一个最优秀的团队。

20xx年是充满激情的一年，在这里一年里，我在领导的精心栽培和指导下，逐渐成长起来。在这里，我首先表达一下我对他们，对公司深深的感激之情。

一、主要工作情况

回首20XX年，在上级领导的指导关心下，通过姐妹们的配合支持，还有我们全体团队的共同努力下，我从一名员工在美容院的搭理培养下，加上自己的努力，成了一名副店长，当我接受这一殊荣，我深感到责任的重大，我深感到多年的经验，从员工到店长一路走来我们都曾品尝过心酸、欢笑与泪水的滋味，一个人的成长就是这样一点点积累而来的，成功与失败不断的刺激着我们，使我们的团队走向顶峰。

回首过去，我和我的姐妹们精心配合，通力协作，在我们全体员工共同努力下，还有大区经理的支持和培养下，和我自己的不断的学习和努力，我成为了普丽缇莎广西梧州美容院加盟店的一名店长，这是一个责任重大的职务，当我踏上这个工作岗位的时候，我的内心是欣喜的，也是忐忑的。多年的从业经验，从一名普通的美容师成为一名店长，我有过心酸的泪水，也有成功的喜悦。可是，谁的成长路上是一帆风顺的呢?成功和失败交替，也让我的内心逐渐变得强大起来。

二、今后努力方向

展望未来，我们还有很长的路去走，我们一定会更加的努力，一起为我们的企业创造出更辉煌的成绩。秉承着“让天下女人更美丽”的良好愿景，给我们的顾客带来更好的服务。

美容院店长年度总结注意事项

1、条理清晰。

美容院店长在写年度总结时，一定要注意条理清晰，这点十分关键。美容院店长可先在脑海里打好草稿或者列好提纲，明确自己要总结哪方面，然后写出具体的内容。

2、忌讳浮夸，用数据说话。

美容院店长在年度总结中，要坚持用数据对工作进行总结。这需要美容院店长在平时的日常工作中，有心地对工作进行记录，年度工作总结的数据来自于每月、每周、每日，甚至每时的工作总结。

3、发现问题，提出建设性意见。

美容院店长是个管理职位，这个管理是全方位的，包括美容院的方方面面。要发现美容院存在的问题，就需要美容院店长在平时的工作中，细心观察美容师的工作状态，观察美容院的管理制度是否切实可行，想想怎样做才能使美容院发展得越来越好等等，这种发现问题并提出解决方案的过程是真正体现美容院店长管理能力的渠道。

4、做好明年的工作计划。

年度总结的重要一部分就是做好明年的工作计划，美容院店长在做年度总结时要重视这一点。工作计划一定要从店的实际出发，从每位员工的工作能力出发，从美容院的发展出发，让计划切实可行。

第15篇：河长制工作汇报材料

河长制工作汇报材料

☆县地处浙西南山区，☆江上游，县域面积☆平方公里，辖☆街道☆镇☆乡☆个行政村。全县“八山一水一分田”，主要河流——☆溪由西北向东南贯穿全境汇入☆江，是☆人民名副其实的“母亲河”，县内干流长60.5千米，流域面积1302.6平方公里，占全县总面积的92.6%。

2014年以来，我县认真贯彻落实习近平总书记“绿水青山就是金山银山”战略思想，按照省委省政府提出的“以治水为突破口倒逼经济转型升级”决策部署，以“河长制”为抓手，把“清三河”工作摆在重中之重，大力开展农村生活污水治理、工业污染治理、农业面源污染治理等六大水环境综合治理攻坚行动。经过努力，我县水环境特别是几条群众反响强烈的黑臭河明显好转，河道水质显著改善。县域水环境质量达标率达100%，☆溪出境断面自2014年的8月份以来已连续37个月保持在Ⅱ类水水平以上；2014-2016年我县连续三年获得省交接断面水质考核优秀等级；2015年我县已成功创建省“清三河”达标县；首创的河道“病历卡”及手绘水情图从去年底开始连续被省“五水共治、三改一拆”成果展、中国水利博物馆、省档案馆展出，并上了中央电视台《走遍中国》栏目。

一、构建工作体系，协同推进责任落实

一是建立健全河长队伍。2014年1月，我县制定出台了《☆县“河长制”实施方案》，全面构建层级清晰、责任明确、推进有力的“河长制”组织领导体系。☆位县级领导以身作则，主动担任跨乡镇、水情复杂、治理难度大的河道河长，乡镇领导和村支部书记担任辖区内的河道（段）长，全县☆条（段）总长987公里的河道实现“河长”全覆盖。为充分发挥河长职责，在河长队伍建设方面，我县实行动态管理方式。根据水环境治理要求与任务，适时调整和充实河长组织体系。我县已先后两次进行调整，提升了☆、☆等5条河道河长等级，河长改由县领导担任，乡镇级河长也在领导干部流动到位后，第一时间进行了更新调整。设置双总河长，由县委、县政府主要领导担任全县总河长，乡镇（街道）党政主要负责人担任本辖区总河长，对本区域内的河长制工作负总责。目前，我县共设置双总河长☆名，县、乡、村三级河长☆名，其中，县级河长☆名、乡镇（街道）级河长☆名、村级河长☆名。健全县、乡、村三级河长体系，并延伸至沟、渠、塘等小微水体，全面落实“一沟一长、一渠一长、一池塘一长”。

二是严格落实河长职责。出台《☆县县级河长工作制度》，进一步明确县级河长的指导、协调、监督、检查等职能，在河道显要位置竖立县、乡、村级“河长公示牌”☆块，公开各级河长名单、河长职责、治理目标及监督举报电话，接受社会各界监督，确保河长“管、治、保”职责履行到位。制定出台《☆县全面深化河长制工作方案（2017-2020年）》，河长职责进一步拓展，除了履行巡河、协调、监督、检查等职责外，还需承担水污染防治、水环境治理、水资源保护、水域岸线管理保护、水生态修复、执法监管等6方面主要任务。全面建立完善组织机构，设置河长制办公室，与县治水办合署办公，明确河长制成员单位及职责，统筹协调全县河长制工作。各乡镇（街道）均设立乡级河长制办公室或落实人员负责河长制工作，全县形成完整的组织运行体系。以县级河长为重点，严格落实河长包河治水责任。(本文来自于范-文-先-生-网)制定“一河一策”治理方案和河道年度工作计划，每条河道做到河长职责、治理目标、工作举措“三明确”。细化各级河长工作职责，完善河道“病历卡”和“河道手绘水情图”，对河道水情时时跟踪，实行动态化管理。

三是坚持全程徒步巡河。以县级河长为重点，严格落实河长包河治水责任。各县级河长带领相关乡镇（街道）、牵头单位人员全程徒步巡河，深入一线排查河道问题，对河道情况、污染现状及河道两岸500米范围内的农业养殖、企业排污等情况进行全面摸排。手绘河道水情图，把脉河道“病情”。创新建立河道“病历卡”，开出治水良方，对河道“病情”时时跟踪，实行动态化管理。对巡河发现的问题，及时落实责任单位限期整改。三年来，各级河长巡河累计行程☆万余公里，发现河道问题☆余个，并积极落实整改，有力推进了水环境改善。

四是建立健全河道警长。成立“河道警长制”工作领导小组，☆位公安局领导、所队负责人和辖区民警，对全县河道进行分级认领，担任县、乡、村级“河道警长”。以“预防稳控”为支撑点，做好项目开工风险评估，及时排除涉水纠纷和阻碍施工隐患，依法从重从快，铁腕整治偷排漏排工业污水等涉水犯罪行为，为河长开展工作提供坚实执法保障。

二、坚持水岸同治，全力推进岸上污染源治理

一是开展剿灭劣Ⅴ类水攻坚战。围绕“6月底前全面剿灭劣Ⅴ类水”目标，深入一线，对小微水体开展拉网式排查。制定《☆县全境剿灭劣Ⅴ类水行动方案》，全面落实工作目标、具体任务、应对措施和保障来源。召开剿灭劣Ⅴ类水誓师大会，逐一交办“五张清单”，并向27个单位授旗，确保扛旗出征、战则必胜。制定剿灭劣Ⅴ类水作战图，实行挂图作战。紧扣“截、治、清、修”四个环节，开展截污纳管、河道清淤、工业整治、农业农村面源治理、排放口整治、生态配水与修复“六大工程”，统筹推进水体综合治理。截至目前，全县需整治的☆个小微水体已全部完成整治，并顺利通过市级现场验收。

二是实施农村生活污水治理。我县共有☆个行政村，除去城中村，共有☆个建制村。按照“因地制宜、分类实施”原则，积极探索创新，总结出了一套山区村庄、历史文化村落生活污水治理的方法模式，有效破解了项目落地难、资金保障压力大等难题，保证了项目顺利推进。2014-2016年，完成☆个建制村的生活污水治理，基本实现全县所有建制村生活污水治理全覆盖。从县直机关单位抽调10余名干部组成农村生活污水治理小组，负责全县农村生活污水治理工作的政策制定、组织协调、项目规划、考核监督等工作；选派☆名机关干部到项目村担任农村治水第一书记，全程负责群众发动、项目实施等工作。制定出台《农村生活污水治理设施运行维护管理办法（试行）》和《农村生活污水治理设施第三方运维管理工作实施方案》，建立县级政府为责任主体、乡镇为管理主体、村级组织为落实主体、农户为受益主体、第三方专业服务机构为主体的“五位一体”运维管理体系，实现农村生活污水治理设施长效稳定运行。目前建成的治污设施已移交第三方运行，总体效果良好。

三是开展工业污水治理。全市首推工业企业清单化管理，根据企业排污总量大小、环境管理级别、环境安全危害程度、环境管理自律行为等对全县☆家排污重点企业实行分类严格监管，按“轻重有别、分类监管”原则，每一家企业的监管等级、巡查频次、监督人员做到“三到位”，消除监管盲区，确保防范工作主动有力。严格执行产业负面清单，(范_文_先_生_网)以治污倒逼企业转型升级，推进企业生态循环化改造力度。三年多来，我县累计关停淘汰企业☆家，整治提升“低小散”企业☆家，先后完成不锈钢企业酸洗场地整治☆家、重污染高耗能行业企业整治☆家，“两场一池”规范化改造☆家，10万吨以上企业水平衡测试☆家，有效提升了工业污染防治水平。

四是铁腕推进农业面源污染治理。按照农牧结合、生态循环要求，引导养殖“上山入园”，安排财政资金☆余万元，关停拆除河道两岸500米范围内对水环境构成威胁的生猪养殖场☆家，完成非禁养区内的☆家规模养殖场整治提升。今年，全力推进散养生猪专项整治工作，截止目前，全县需整治的☆个散养点已全部完成。推进农药化肥统防统治工作，推广病虫害统防统治面积☆万亩，实现化肥减量☆吨、农药减量☆吨。抓住“废弃农药包装物回收试点县”的有利契机，加快实施饮用水源保护区内废弃农药包装物有偿回收项目。投资☆万元，建设☆农业生物科技有限公司，回收利用畜禽粪便，年回收利用达☆万吨。

五是加快推进环境基础设施建设。以全面提升我县截污纳管水平为目标，我县加大城市污水收集提升力度，先后启动松古平原供水污水一体化工程、县城污水整治提升、南城污水收集系统工程、江滨污水主干管等一批环境基础设施建设，尤其是地下污水管网建设部分，三年多来，我县累计投资近☆亿元，超过了历年管网建设投资的总和。今年，新增城市污水管网☆公里，建设雨水管网☆公里，清淤排水管网☆公里，有力地推进了县城的雨污分流和截污纳管工作。

三、突出规范管理，提升水环境保护能力

一是坚持全民治水。通过电视、广播、网络、户外广告的宣传媒介，全方位，多角度宣传“五水共治”，动员全社会参与治水工作。全县共成立☆支水环境保护志愿者小分队，志愿者总人数达到☆余人，参与志愿者活动共计☆余人次。今年，开展“全民清洁日·剿灭劣Ⅴ类”活动，☆余名干部群众参与，日清河道、沟渠☆公里，垃圾☆余吨。全县上下形成了政府主导、部门联动、社会各界广泛参与的全民治水良好氛围。

二是坚持长效治水。1.切断垃圾入河源头。以强化村庄环境整治、规范垃圾集中收集处理为突破口，全力切断垃圾入河源头。全县☆个村全部修订村规民约，将保护水环境、禁止垃圾入河等内容写入村规民约，规范村民保护水环境行为。积极开展“最美河道”、“洁净乡镇”、“洁净村庄”、“洁净户”评比活动，形成你追我赶、创先争优的有利局面。由县志愿者定期对各乡镇（街道）卫生保洁情况进行督查排名，结果与年底以奖代补资金、单位年度考核挂钩。2.严格监管保长效。开展水环境大排查工作，对所有可能威胁河道水环境安全的隐患进行了地毯式排查，并在此基础上，制定出台了《☆县工业企业清单管理和监管方案》，建立了类别清晰、覆盖全面、监管严密的污染隐患防控网络。3.严厉督查保长效。建立县级河长直接交办和“四办联动”督查机制，每月对河道保洁、污染源治理等工作开展督查检查，主动查找治水薄弱环节和敏感区域，并以效能点评会的方式，现场交办问题，限期落实整改。4.全民监督保长效。在政府网和电视台等公布举报监督电话，全程接受公众监督。充分运用电视、报纸等新闻媒体，对“脏、乱、差”河道和偷排漏排工业污水等破坏水环境行为零容忍，坚决予以曝光。发动“两代表一委员”、环保志愿者积极参与“河长制”监督工作，全程参与垃圾河、黑臭河的治理验收，定期不定期“回头看”，形成管理合力。

三是坚持创新治水。1.创新河道保洁方式。(www.xiexiebang.com)大胆创新河道保洁模式，在全市率先启动了河道保洁市场化运作机制，将全县跨乡镇流域长、水情复杂保洁难度大的☆条主要河道推行了市场化保洁，保洁河道总长☆公里，有效实现了河道长效管理。其他河道按属地管理进一步加强资金和人员落实，以全面提高河道保洁水平。2.建立跨乡镇联席会议制度。大东坝镇、玉岩镇、枫坪乡和安民乡等小港流域内的四个乡镇自发建立河道治理联席会议制度，制定水环境保护公约，每季度召开会议，协力破解水环境治理难题。3.实行工作量化考核。实行治水日常工作月考核制度，将“河长制”、治水项目、督查整改等工作纳入各乡镇（街道）、有关部门日常考核。加大河长制工作考核力度，细化河道防污保洁、河长信息公开、河道“病历卡”等考核内容，量化治理成效，倒逼各单位切实抓好“河长制”工作。4.积极打造生态河道。坚持“可游可赏，生态休闲”的河道治理理念，依托我县良好的自然生态基础，加快推进“水清、河畅、岸绿、景美”生态河道建设工作，积极打造了一批亲水嬉水平台。先后成功创建了☆溪国家级水利风景区，建设了环☆溪60公里长的生态休闲绿道和☆溪生态滩、“在河舟”两个湿地公园，真正让治水成为改善县域民众人居环境，提高生活品味的有力载体。

第16篇：乡镇“河长制”工作汇报

XX镇 20XX年“河长制”工作汇报

为了贯彻落实《XX县实施“河长制”工作方案》的精神，加强XX镇水环境治理，建立健全河库保护管理体制机制。镇党委、政府高度重视，将“河长制”工作列入重要议事日程，从201X年X月起在全镇范围全面展开，下面就工作开展情况汇报如下：

一、XX镇的基本概况 XXXXXX XXXXXX 以上基本镇情，从开展“河长制”工作角度呈现以下几个特点：

1、地处省市交界，XXX源头，地理位置特殊显要，治理上压力大；

2、河流众多（全部是自然形成），水库、山塘数量多，治理任务重；

3、人口多，人员往来复杂，传统种养业大镇，治理难度高。

二、镇党委、政府“河长制”工作开展工作情况

（一）建立XX镇“河长制”责任体系

1、成立XX镇“河长制”工作领导小组。镇党委书记为总河长，全镇所有的河流都设立镇河长，河流分段都设立了村河长，所有的河流都配备了巡查员和保洁员。

2、所有的水库，XX座山塘全部落实了责任领导、责任干部和水库安全、保洁管理员。

3、全镇XX个行政村，XXX个村民小组的农村生活垃圾治理工作责任领导、保洁员全覆盖，XX集镇和乐观集镇卫生保洁全部实行外包。

4、全镇XX家畜禽养殖厂（200头以上三家）全部落实整改责任领导、责任干部。

XX镇涉及到“河长制”应开展的工作，镇党委、政府都落实了责任体系全覆盖。

（二）“河长制”工作开展和完成情况

1、结合农村生活垃圾治理，全部河流分段，每座水库、山塘都配备了卫生保洁员。全镇农村生活垃圾保洁员XX名，水库保洁员XX名，保洁员按各自责任区开展日常卫生保洁。

2、大力开展畜禽养殖整顿，全镇XX家养殖厂实行“一厂一策”落实整改。目前200头以上的X家养殖厂完成了整改，200头以下的XX家，完成整改XX家，关闭X家，其余X家正在落实整改。通过整改，养殖厂采取雨污分流措施，控制了养殖污水直排。

3、落实水库全面退养，规范水库养殖行为。全镇XX座型号水库，XX座水库全面完成退养，已签订退养协议，其余XX座水库都签订《规范养殖协议》，落实了监督责任人。

4、开展新农村建设和集镇整治工作。今年新农村建设XX个示范点，按照“三清七改五普及”的工作要求，加大村庄的生活污水治理工作，避免村庄生活污水直排，到2020年全镇全面完成“两个扫一遍”工作目标。

5、大力开展农业污染面源治理工作。对全镇XX个种植大户登记造册，签订协议，实行科学种植，严禁使用禁止的农药，合理使用低毒高效农药，开展测土配方工作，指导、引导合理施用化肥，镇农业综合服务站实行挂点帮扶指导，同时积极开展“禁止焚烧秸秆”工作，鼓励种殖大户开展“秸秆还田”和种植绿肥工作，最大限度地减少农业污染面源对河流，土地的污染。

6、开展打造“示范河”工作。XX镇党委、政府将XX河作为今年的“河长制”示范河进行打造，前期准备工作已经完成，镇党委政府将按照“示范河”建设的内容，在规定的时间完成目标任务。

7、积极开展水毁工程修复和水利项目建设工作。XX水库、河流、山塘众多，又是山区乡镇，水利建设历史欠账较多，镇党委、政府每年对水毁工程按轻重缓急，多方筹措资金进行修复，今年对XX座病险水库进行除险加固，目前工作已全面展开，另外还有XX座病险水库已经全面完成测量、设计。除险加固前期工作准备就绪，积极申报XXXX河治理维修工作。

8、大力开展矿山治理整顿工作。XX镇XX片矿山较多，矿山开采运输过程中污染较重。党委、政府积极落实矿山整顿，在XX开展绿色矿山创建。目前XX关闭X家污染重矿山，X家矿山在停产整顿。

三、建立“河长制”保障体系建设

（一）、强化组织保障，加大河库的宣传力度。 针对“河长制”工作内容，成立各项治理工作领

导小组，制订各项专门工作方案，通过各种形式，加大河库宣传力度，在全镇形成社会各界，人民群众共同关心、支持、参与、监督的河库管理的浓厚氛围。

（二）、实行严格考核督查，建立奖惩措施。 XX镇的农村生活垃圾，清河行动实行“一季度一检查一评比”每次评比都评比集体一、二、三等奖，评出XX名优秀保洁员，镇环卫所、水务站定期、不定期在全镇范围开展督查、检查，通过检查，督查，查处、制止了一些对河库污染的违法行为，今年关闭了X家养殖厂，XX养殖厂落实了整改，制止了X家新建养殖厂，签订XX座水库退养协议和X家水面规范养殖协议。

（三）、落实经费保障，建立机制。

1、高标准建立镇“河长制”办公室，配齐配全办公设备，制订各项制度。

2、是镇保障XX名保洁员，XX名水库安全管理员，XX名防汛抗旱应急队员的工资，保障“河长制”办公室日常工作开展的经费。

3、镇政府每年拿出XX万元水毁工程修复奖补资金，又对今年“示范河打造”落实专项资金。

4、积极探索引导社会资金参与河库环境治理，今年XX招商引资引进“XX”建设项目。

今年XX筹资XX万元对XX的X座险病山塘，水土流失区进行治理修复绿化。

四、全面落实改革任务

1、XX镇今年完成XX万亩“天保”工程，将河流、两岸、所有水库、山塘的集雨区全部纳入天然林保护工程。只有山请了，水表绿才能更持久。

2、开展落实小型水利工程管理体制改革。全镇所有水库，XX座在册山塘和较大的不在册山塘，泵站，水利设施全面进行体制改革，目前基本全面完成工作任务。

第17篇：保安队长工作总结及汇报

2012年2月份工作总结及汇报

尊敬的领导：

关于2012年2月份保安部的安全工作总结现对领导做以下汇报：

一、对公司的总体环境熟悉（车间）与了解方面

所有保全人员现以知晓公司的所在位置与地理情况包括公司周边情况，公司的各点环境是什么区域都以了解，并能在第一时间出现在被告知的地点，车间的掌握做到了：几层是什么车间是做什么的都以知晓并掌握。也知道了公司做的什么产品及什么样式。

二、各岗亭的工作事项了解及掌握并对工作模式的整改与实施

现对于各岗亭的安全工作事项基本都有了解并掌握，在实施安全工作过程中为了达到更高的工作效率也做了针对性的整改并予以实施，其效果很好。主要体现以下几个方面：

（一）、1号岗亭的车辆现在会主动说明来意或者说明车内的物品来去方向并接受检查

（二）、2号岗亭打卡以及人员出入问题得到了有效的解决，现在要打卡人员都有打卡，有带物品的也能主动接受检查。

（三）、3号岗亭对于员工出入要佩戴厂牌，物品要接受检查也形成了良好的习惯。

三、对消防工作的落实

公司消防器材的种类以及放置点所有安全员都已经熟知，对器材的检查事项也都明了，并在其间进行了几次的消防理论知识培训。

四、对公司管理制度的落实与监督

保安部对于公司的各项管理制度都有严格的落实到每日的工作中，工作成效也是相当明显。而且对宿舍及饭堂的管理也做的很好，现在员工不在把饭菜端到宿舍食用了，饭堂打饭的秩序也得到了良好的改善，不在出现排队时挤、乱现象，也没有出现抢馒头的现象了。

五、理论与实践培训方面

每周都有定期的进行保安管理制度及工作职责培训、消防安全知识培训、军事训练。并且每周一下午开会进行对上周的工作总结及整改，每天交接班有对当天的工作进行讲评。

六、下步工作计划描述

1、加强对管理制度的落实与整改工作方式提高安全工作效率

2、加强对各岗位的工作细节的改进

3、加强对消防知识的培训（理论与实践相结合）提高安全意识

4、加强军事训练、工作职责培训，增强保安员的身体素质及职业道德

5、加大对公司管理制度的执行力度，给予公司安全方面强有力的保障

七、工作请示

1、是否定期进行消防安全演练及理论知识培训

2、在宿舍煮饭的是否进行查处

3、岗亭的设施更换落实问题

2012年2月份工作汇报完毕，有不正确之处望领导给予批评和指正。

汇报人：

2012年3月15日

工作汇报开头篇

支行长工作汇报

学科长工作汇报

护长工作汇报

科室长工作汇报