工作汇报座谈会（共8篇）

第1篇：工作座谈会汇报材料

2012年工作座谈会汇报材料

今天召开2012年上半年工作座谈会，我作为公用事业局的一名党组成员，谈一下我的工作中的一些体会，说到咱们的公用事业大家并不陌生，从2002年到现在可以说我一直关注我们的公用事业，从事供水事业，并且也已经建立了深厚的感情。我认为城市供水的发展与城市发展紧密相连。随着国家经济的快速发展和人民生活水平的提高，政府、社会、环境等各方面也将对供水企业提出了更高的要求。我们偃师供水行业在当前城市化和市场化加快的过程中应遵从什么样的发展目标和方向，经过这些年的实践，确立的共识是，要立足于更高、更远的视点来认识目前供水行业所面临的形势和承担的任务，通过科学管理，不断开拓创新，更新经营理念，做强做大供水行业。我们偃师供水行业从1984年成立至今，取得了一定的成就，经过几代人的艰苦创业，供水规模和经济实力得到稳步提升。目前已拥有3个水厂，日供水设计能力达到9万立方米，供水规模在县级市中排在前列，公司总资产达9000万元，经营幅射工程建设、水暖安装、桶装水经营等多个领域。近年来公司先后被授予“全国优秀县镇供水企业”、供水水质管理先进单位等多项荣誉称号。这一系列成绩的取得源于我们进一步解放思想，不断更新观念，完善自我的结果。

作为基础性、公益性服务行业，城市供水的经营发展一直受到社会各界的广泛关注。几年来，面对新时期新形势对传统供水企业发展提出的新要求，应该把建设新型企业文化作为提升企业形象、增强企业综合实力的一条有效途径。在强调职工整体素质的提升中，注重从由上至下的观念更新做起，从提高员工文化素质做起，在企业内努力创建学习型组织，使经营管理层到每一位员工都成为自觉的创新主体，形成全员“人人思考未来，个个参与经营”的良好企业经营氛围。应该注重把营造优良的企业文化作与提升企业形象和增强企业综合实力相结合，在工作重点的把握上，着力创建学习型企业。其次是创新服务理念。企业自身在不断的学习和管理改进过程中，不断更新经营理念，创新服务观念，才能达到企业永续经营和可持续发展的经营理念逐渐溶入到每个员工心中，员工归属感和企业凝聚力才能增强。三是要勇于改革、积极创新，努力构建适应现代企业制度要求的管理模式。解放思想、改革创新是国有供水企业寻求新发展和适应社会发展需求所面对的共同课题。供水行业因其经营的专有性和不可替代性，所留下的计划经济痕迹相对其它产业更为难以抹除，沉淀在管理行为中，既束缚改革，更阻碍发展。为了适应城市发展建设的需要和居民不断提高的供水服务要求，在保证优质供水改善各项硬件设施的同时，要围绕不

断提高服务水平这一主题，加强管理、多方改进，积极构建与社会需求相适应的一体化服务体系。

以上仅是我个人的一些工作体会，不当之处，还请大家指正。

第2篇：之座谈会工作汇报

座谈会工作汇报材料

【篇1：工作会议汇报材料】

xxxx分公司个险渠道开门红

第八次业务发展视频工作会议汇报材料

尊敬各位领导，全省的事业伙伴们：

大家中午好！

按照本次会议的议程要求，我谨代表xxxx分公司个险部对2013年一季度近期业务、队伍发展情况及下一步工作举措进行以下简要汇报，不到之处，请大家指正。

2013年一季度xxxx分公司个险部按照省公司开门红业务发展的指导意见严格落实各项重点指标。无论是业务发展、还是队伍建设都突显出了很多亮点，也为下一步工作开展奠定了基础

一、重点考核指标达成情况：

截止目前已实现个险新单保费收入 万，占全年任务的 %，其中5-9年期交新单占一季度目标的%；个险短险万元，占一季度目标的%。增员人数 人，综合举绩率，其中主险举绩人数人。（请修改）

二、近期工作亮点:

（一）紧盯总量提升，全力拓展个险新单业务。 今年开门红以来，面对市场及xxxx本身发展的压力，根据分公司总经理室关于个险业务发展的要求、个险渠道上下一致，马不停蹄在元月份开门红阶段冲刺刚一结束，立即

开展比学帮超的劳动竞赛活动。全力营造对抗单位“争位、进位”竞赛氛围，尤其是吴起、黄陵、营业部、延长等多家公司出现“大比分”赶超亮点。为了进一步落实提升总量的推进速度，根据赵总提出的“大氛围、大战斗、大战果”个险部精心组织策划“聚焦福满20天,完胜季度开门红”精英突击活动。为全市个险实现一季度目标加大推进力度。

（二）巩固城区，全力拓展农网队伍建设。

2013年xxxx需要进一步推进业务规模及挖掘业务增长点，发展的重点将更加凸显销售队伍的重要性，根据赵总对于xxxx2013年业务发展总体部署的要求。在队伍建设上“巩固城区”队伍，确保城区队伍的持续化发展，在近期全辖开展“巩固城区、拓展两乡”全力打造明星网点。要求各单位“重点培养一个突出网点，成功复制全面覆盖”。为此，全市统计上报有经营许可权的16家基层网点重点打造。落实增员目标 人。

二、下一步工作部署：

（一）以星级建设和晋升文化为引领，打造绩优秀团队为突破。

根据2013年省、市公司全保会精神及xxxx个险渠道业务发展规划，在团队建设的同时，将重点弘晋升文化，加大星级建设力度。在团队、单位间营造“比星、学星，争当明星”等一系列活动。为团队拓展营造文化氛围。使2013

年xxxx队伍建设再上一个新台阶。

（二）、紧扣业务发展重点，优化产品机构，突出效益。 根据2013年省、市全保会精神及xxxx个险队伍发展实际。在业务发展上紧紧围绕省公司个险部阶段业务发展的指导意见，“以发展养队伍、以发展促队伍，以发展建队伍”全力提升xxxx个险业务规模。同时，结合xxxx实际情况在产品结构优化上下大力气，全力、重点提升内涵价值高的产品占比，突出效益。

（三）、提升队伍基本功，加大学习力度。

根据2013年省、市全保会精神及xxxx个险队伍建设的实际情况，在以发展为重心的过程中，个险部将联合教育培训部按照教育培训大纲“实时结合，有的放矢”，提升销售人员的基本技能及专业知识。尤其是精英队伍建设过程中销售的专业化和合规、杜绝误导的知识提升。在不同业务发展阶段，根据个险会议经营的需求，个险部加大晨会学习力度，为全市业务发展提升保驾护航。

2013年一季度业务发展已经进入冲刺阶段，xxxx个险必将努力同心，上下齐心，全员用心实现目标。在下一步的发展中步步为营，稳扎稳打，坚守巩固，全力拓展，开创新的发展高潮。

谢谢！2013-3-7

【篇2：座谈会汇报材料】

发展规划座谈会

汇报材料

今年以来，***在市委、市政府的正确领导下，解放思想，奋力进取，努力***打造工业建设的主战场。下面，主要从五个方面汇报：

一、***工业发展现状、存在问题

截止目前，园区入驻企业**家，其中规上企业**家。逐步形成了以**为支撑的三个主导产业。今年，***累计完成规上工业总产值**亿元，完成固定资产投资**亿元，其中工业固定资产投资**亿元，实现规上销售收入**亿元。

今年上半年成功引进项目**个，协议总投资约**亿元，主要是：********；新建和续建项目**个，包括******等；在谈拟建项目**个，其中亿元以上项目**个，计划总投资约**亿元，包括******等。

在肯定成绩的同时，也要清醒地看到，与先进地区和兄弟单位相比，与市委市政府的要求相比，我们还有很大差距。主要表现在：一是经济总量小，突出表现在固定资产投入少/产能释放率低等方面；二是招商能力不强，签约项目、洽谈项目不多，具有牵动性的工业大项目少，项目储备不够，发展后劲不足；三是项目建设进度慢；四是资金投入不足，**空间不足，环境有待进一步优化。

二、“十三五”时期***发展定位、目标及下一步打算 以建设**经济发展的龙头和产业发展的高端以及现代经济

产业聚集区为发展定位。已建成区全面提档升级，保持可持续竞争优势；拓展区超前科学规划，主要工业区形成竞争规模。

“十三五”时期，** 产业发展的的总体目标是：

综合经济实力进一步增强。全区完成**亿元投入，实现工业总产值达到**亿元，税收达到**亿元。

配套设施进一步完善。以中心城区的标准加快园区的改造提升，建成交通完备、环境优美、布局合理、配套超前的“精品**”；依托现有***公租房，不断加快建设职工文化活动中心；加快建设公租房配套建设步伐，尽早交付使用；拓展延伸现有公交路线，扩大覆盖范围，为员工出行提供便利；配套完善商贸居住、休闲娱乐等服务功能，增加园区的人气、商气，确保让客商招得来、留得住、发展好。

基础设施建设进一步加快。修建完善园区主干道，提升道路环境等。

规划体系进一步完善。结合上位规划，修订完善各类规划编制。

（一）提高招商能力。围绕招大引强，努力研究新形势，打造招商政策洼地；创新招商方式，借助各地商会和驻外招商分局力量，深入企业，积极与各类专业协会开展合作，上门寻资。充分发挥企业招商、以商招商的主体作用，形成多元化招商引资格局；重点抓好在谈项目跟踪落实工作，紧盯目前在谈的项目，力争在大项目招商上取得新突破。（二）做好项目工作。围绕在谈项目抓签约，在建项目抓开工，开工项目抓调度，倒排时间表，研究项目推进办法，有针对性地解决项目建设过程中的各类问题。（三）提升服务水平。积极落实中央、省、市“稳增长”相关政策,促进企业发展；强化要素保障。重点围绕保障发展，强化土地、资金、环境等要素保障，优化资源配置;切实转变机关工作作风，提高干部服务企业的能力和水平，做到主动服务、高效服务、精细服务。

【篇3：书记座谈会汇报材料】

b3合同段党群座谈会汇报材料

回首2010年，我部在党建、廉政、宣传工作方面取得了一些成绩；展

望2011年，我部党建、廉政、宣传工作任重而道远。现将2010年工作总结暨2011年工作设想汇报如下：

【2010年项目党建、宣传工作总结】

一、党建工作方面：

1、在做好日常工作的基础上，积极开展多种活动。

项目部在做好日常党建工作的同时，还组织开展了b3合同段“争先创

优”、“四强四优”、(“四强党组织”：政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强。“四优”党员：政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。)党风廉政教育学习、观看《远山的红叶》向王英同志学习、巨晓林先进事迹学习、“抗洪英雄”先进事迹学习、廉洁工程创建、向在职党员及各级管理人员发送廉洁短信、党员干部带头参加集体劳动、协作队伍廉洁工程共建协议签订10项活动，不断活跃党建工作。2、党风廉政建设工作成效显著。

项目党支部不断完善机制，严格落实党建制度，做好党风廉政建设工

作，要求全体员工将《江西省交通系统廉政建设“八条禁令”》、《交通基础设施建设领域领导干部八项规定》、《九江长江公路大桥项目“十不准”》的规定贯穿到自身工作中去，切实做好党员干部廉洁从业工作，截至目前，没有出现任何违法违纪的现象。

3、坚持“廉洁高效，公开透明”的原则，设立“十二公开”栏，对农民工工资发放情况、项目部机构划分及岗位职责、重大资金使用情况、物资设备进场情况、安全资金使用情况、便民利民措施、监督举报联系方式等多项内容进行公开，并定期更新。“十二公开”栏的设立，有效确保了项目部建设资金运作的规范性，也为切实打造优质工程、廉洁工程，提供了有力保证。二、项目企业文化宣传工作方面：

b3合同段严格按照项目办及上级公司的要求，制定《宣传工作管理办

法》，认真做好项目宣传工作。截止目前，在福银高速九江长江公路网站上累计发稿14篇，涉及企业文化宣传、重要领导检查、重大工程进展、党风廉政建设、员工安全教育、标准化管理、项目部管理亮点等多方面内容。在公司网站上共发表21篇，在中国中铁一局网站及《铁路建设报》上共发表9篇。三、工作中存在的问题：

1、党建工作还应进一步加强； 2、宣传稿件的质量还有待提高；

3、新闻视觉不够敏锐，素材挖掘不全，思想性不强，应再下功夫；

【2011年项目党建及宣传工作设想】

一、在党建工作方面：

1、做好党支部日常工作。

2、每月组织开展党风廉政宣传教育活动1次。

2、每月组织党员干部集中学习各级单位会议精神、形势任务、生产改

革等方面的内容1次。

4、组织策划、安排和落实本项目重大典型宣传工作。 5、每月组织项目法制教育学习活动1次。

6、继续落实好项目文化及精神文明建设创建工作。

7、安排落实本项目党建思想政治工作研究日常工作，每年撰写论文至

少2篇。

二、项目企业文化建设工作

1、严格按照项目部企业文化建设策划方案，规范企业文化理念和企业

标识，并做好维护工作。

2、收集、整理和推广本项目企业文化案例工作。

3、组织落实本项目重大活动、重大事件、重点工程企业形象策划展示

及文字和影视宣传工作。

4、协助项目办做好本项目影视新闻及专题的拍摄、编辑和制作工作。

三、新闻宣传报道工作 1、宣传报道重点：

第一点：高速公路建设管理标准化活动，主要内容包括工作思路、标

准化举措及创新、某一项标准化的亮点及成果、标准化方案落实情况等；

第二点：混凝土外观质量创优。主要包括心得或经验、新技术、新设

备、新措施、新成果、会议、先进事迹、人物访谈等。

第四点：党风廉政及创先争优活动，主要包括先进人物事迹、激励措施。

2、宣传报道发稿任务：

按照项目办月度劳动竞赛考核的要求，每月至少在九江长江公路大桥

网站上发稿4篇；按照《中铁一局桥梁公司新闻宣传管理办法》，在中央、省部、地市等地方媒体，《中国中铁》、《铁路建设报》、局网、公司网等媒体每年发表稿件，至少达到80分标准。稿件报送严格按照《九江长江公路大桥新闻报道宣传管理办法》的规定执行。3、做好项目突发性事件舆论危机应对处置工作。

中铁一局桥梁公司九江长江公路大桥b3合同段项目经理部

二〇一〇年十二月十四日

第3篇：招生工作座谈会汇报

招生工作座谈会汇报

一、目前学校超班额情况及破解大班额的具体措施。

1、学校基本情况。

我镇共有两处九年一贯制学校，其中官庄学校(初中部）现在校生636人，班级总数12个，平均班额53人，最大班额61人，超班额班级有8个；管公学校(初中部）现在校生636人，班级总数9个，平均班额57人，最大班额61人，超班额班级有9个。官庄学校(小学部）现在校生1265人，班级总数20个，平均班额63人，最大班额70人，超班额班级有20个；管公学校(小学部）现在校生517人，班级总数16个，平均班额55人，最大班额66人，超班额班级有16个。

为贯彻落实上级文件精神，努力消除各学校“大班额”现象工作目标，特制定官庄镇教管办破解“大班额”的工作方案。

2、破解大班额的具体措施

（1）做好今年秋季入学新生招生摸底和准备工作。

教管办组织专门人员对两个学校服务片内2012-2014年新生生源情况进行认真调查摸底，同时要认真分析三年内学校招生情况，制订具体的校舍和师资解决方案。

（2）教管办严格执行划片招生，就近入学的规定，规范办学行为。严格控制新生年级人数，凡不符合招生条件的适龄儿童，学校不得以任何理由接收。加强义务教育学籍信息化管理和规范学校办学行为等方面入手，化解已有“大班额”并防止新“大班额”的出现。（3）教管办和各学校加大宣传力度，做好舆论导向。通过大力宣传“大班额”的不良影响，营造全社会共同关心、支持、参与化解大班额的良好氛围。

（4）加强各学校建设，解决校舍紧张问题。积极争取教育经费投入、办学条件等方面，努力扩大学校规模,以缓解学校的压力。官庄学校现有九年一贯制教学楼一栋，共有38个教室，根据2012-2014年规划，还不够，需改造一部分平房。因此要积极争取教育经费投入、办学条件等方面，努力扩大学校规模, 以缓解学校的压力。

管公学校现有九年一贯制教学楼一栋，教室32个，力争在2012年底学校多功能餐厅和功能室建成后 达到37个教室以保证杜绝大班额现象。

通过努力，使两校按上级要求，学生人数控制在小学45人以内，初中50人以内。

（5）增加教师数量，优化师资结构。加大校内名师的培养力度，以缓解因学生择校、择师所带来的“大班额”压；积极向上级教育主管部门申请缺额教师，解决部分师资问题；加强两校教师交流，均衡两校师资，优化师资结构。

（6）建立健全治理“大班额”的长效监督机制。

为进一步提高教育教学质量,我镇将有效地控制“大班额”，为全面提高教育教学质量奠定基础。

二、我镇三年内生源摸底情况。

通过摸底排查，我镇近三年生源增幅很大，官庄学校小学部起始年级拟招生人数都在380人以上，比去年同期增加110多人，官庄学校小学部现在校生1265人，20

12、20

13、2014年分别达到1

421、16

10、1613人；管公学校小学部起始年级拟招生人数都在210人左右，比去年同期增加40余人，管公学校(小学部）现在校生517人，20

12、20

13、2014年分别达到9

28、99

6、1067人。官庄学校初中部2012年达到706人，比现有学生多70人，其它各年与现在基本持平；管公学校初中部逐年下降，2014年比现在下降将近100人。

三、从2012年开始，严格按省定标准班额招生存在以下困难：

1、教室不足：

官庄学校现共有教室38个，20

12、20

13、2014年各需教室46个、49、48个。

管公学校现有教室28个，20

12、20

13、2014年各需教室32个、36、37个。

2、师资匮乏。农村学校师资老龄化严重，部分教师借调或交流到城里学校，使学校师资不足。

解决办法：(1)加强各学校建设，解决校舍紧张问题。积极争取教育经费投入、办学条件等方面，努力扩大学校规模,以缓解学校的压力。

官庄学校现有，根据2012-2014年规划，教室还不够，需改造一部分平房。因此要积极争取教育经费投入、办学条件等方面，努力扩大学校规模, 以缓解学校的压力。

管公学校力争在2012年底学校多功能餐厅和功能室建成后 达到37个教室以保证杜绝大班额现象。

(2)增加教师数量，优化师资结构。加大校内名师的培养力度，以缓解因学生择校、择师所带来的“大班额”压；积极向上级教育主管部门申请缺额教师，解决部分师资问题；加强两校教师交流，均衡两校师资，优化师资结构。

四.对2012年及今后义务教育学校招生工作的意见和建议:

1、严格划片招生，严格控制班额，适龄儿童均须根据划片到相应学校报名入学。

2、严格控制小学入学年龄。小学新生入学学校要查验新生入学年龄，严禁招收小龄学生入学。入学年龄以新生户口年龄为准，临时无户口的适龄儿童入学要提供其出生医学证明，达到入学年龄的办理入学手续。义务教育阶段学校要均衡编班，不能以任何名义分重点班和非重点班。禁止义务教育阶段学生留级和复读。

3、各学校要严格执行有关规定，不得擅自违规招生，不得拒收本学区内的学生，禁止任何学校招生时举行或变相举行选拔性考试。

4、各教管办和有关学校要切实加强领导，安排专人负责招生工作。有关人员要严于律己，秉公办事，端正工作态度，不折不扣地执行政策，严密组织好招生的各项工作。

5、加强检查监督。教育局、教管办要组织有关人员不定期检查各学校的招生工作。严重违反有关规定的，要对学校主要负责人和有关责任人进行处理，并取消当年的所有评优资格。

第4篇：座谈会汇报

座谈会汇报材料范文

【篇1：历练人员座谈会汇报材料】

汇报材料

尊敬的各位领导，大家好。

我叫xxx，是从xxxxx抽调到xxxx街道办事处的历练人员，毕业于xxxxx大学，能参加这次座谈会心情非常激动，借助这个机会，把我的工作情况及收获和下一步工作的打算向各位领导做简单汇报：

一、工作情及收获

一年多的时间，在xxxxx街道办事处各位领导和同事的关心和帮助下，使我在基层的工作和学习方面取得了很大的进步，进一步解放了思想，开阔了视野，综合素质有了明显提高。下面通过三点体会谈谈我的工作情况和收获：

（一）工作很忙

历练期间，我负责辖区消防和安全生产工作。xxxxxx街道办事处总面积约xxxxx平方公里，有xxx个社区、xx个居民楼院，总户数xxxxx余户，常住人口xxxxx余人，流动人口xxxxx余人。流动人口众多，平房区、棚户区密集，给消防和安全生产工作带来诸多困难。去年全年，与辖区单位签订消防安全目标责任书xxxx多份，下发整改通知书xxx余份。组织安全消防知识培训xx次，应急疏散演练xx次，安全宣传教育xx余次。开展了春节期间烟花爆竹专项检查、“安全生产月”大检查、“六打六治”打非治违专项整治、今冬

明春火灾防控等安全生产大检查和专项检查，共计xx次，累计检查单位xxxx家，确保了辖区安全生产形势的持续稳定。在坚持做好本职工作的同时，我还积极参与到街道办事处的中心工作中。一是认真做好城市规范养犬工作，通过逐一入户宣传和动员，大大提高分包社区居民规范养犬意识，xxx街道办事处在全市城市养犬工作中取得第三名的好成绩；二是踊跃参加xxxxxxx拆迁工作，按时完成外围警戒和附属物登记核查工作，确保后续工作顺利进行；三是积极参与信访稳定工作，先后到省信访局、xxxxx中央巡视组驻地、火车站等地信访值班，确保中央巡视组视察期间本辖区无“非访”和重大集体上访事件；四是全程参与“四城联创”工作，负责xxx、xxx和xxxx街“五小门店”治理和违法占道经营综合整治，在市、区督察组的多次检查中受到好评。此外，在城市养犬工作检查、计划生育工作检查和安全生产大排查工作中等各项重大工作中，都能积极参加。（二）管理很严

xxxxx街道办事处是一个特别能吃苦、特别能战斗的集体，这不但与xxx办事处的严格管理和督查机制有关，还在于这是一个真正的学习型集体，这个集体在党工委书记xxx和办事处主任xxx的带领下，深入学习和践行“担当显品质，落实是能力；宁肯苦干，不愿苦熬”的精神，提高了团队凝聚力和战斗力，引导全体干部职工以饱满的热情投入到全域

城镇化建设和街道各项工作中，作为办事处的一员，我也严格要求自己，自觉和dajia战斗在一起，慢慢养成了吃苦耐劳、爱岗敬业的好习惯。

（三）收获很大

间我一直“多看、多听、多思”，真真切切的看到很多只有在基层能看到的东西，从领导和同事们身上学到了很多基层工作经验和工作方法。其次，培养了我踏实工作，乐于奉献的精神。在办事处工作，必须细致、扎实，要有安于平凡、乐于奉献的精神，把一颗心沉到为辖区群众服好务、办好事的工作中去。还有很重要一点是，在这里我的综合协调能力和角色转变能力得到极大提高。就安全办这个科室来说，对上要与区安监局、质监局、消防大队做好对接工作，对内要联系办事处的长效办、目标办、城管科等兄弟科室和辖区各个社区，对下还要联系辖区内多家公共单位和xxxx余家经营单位。工作的性质要求我们必须不断转换社会角色，灵活处理各类社会关系和矛盾纠纷。

二、下一步工作打算

（一）加强学习，不断提高自己综合素质。一方面利用业余时间加强政治理论和业务知识的学习，不断提高自己的工作能力，另一方面虚心向身边的同志学习，学习他们爱岗

敬业、吃困耐劳的精神和基层工作经验和工作方法。

（二）进一步解放思想，创新工作。一年多的基层锻炼，极大的丰富了我的经验和阅历，但还需要理论联系实际，把工作中学到的好方法、好思路总结和归纳，上升到理论的高度，创新工作思路，进一步指导今后的实际工作。

（三）进一步增强使命意识、责任意识和担当意识。深入践行“担当显品质，落实是能力；宁肯苦干，不愿苦熬”的精神，珍视组织的精心培养，深入细致做好安全生产宣传培训，扎实认真推进辖区安全隐患排查工作，确保辖区安全生产形势持续稳定。汇报人：xxx

【篇2：会议及其他汇报材料格式要求】

材料格式要求

一、所交的“规划”“总结”等文件用原件或复印件；

二、打印材料

(一)一律用a4纸，单面打印，纵向文字，表格据情况而定；(二)页面设置

纵向页边距：上下各2.5厘米，左3.0厘米，右2.5厘米； 横向页边距：上3.0厘米，下2.5厘米，左右各2.5厘米； 行 间 距： 1.5倍行距；

段落首行缩进：2个字符；

每个材料单独插入页码，页码位于页面底端居中。(三)字体、字号

题目用黑体小二号居中，一级标题用黑体小三号，编号用“一”“二”“三”，二级标题用黑体四号，编号用“（一）” 三级标题用仿宋gb—2312四号“1.”“2.”正文用仿宋gb2312四号，题目与一级标题之间空一行。

三、支撑材料题目必须与目录完全一致；每个材料左上角插入文本框，左边与页边距对齐，文本框规格为2.5厘米*0.8厘米，文本框内编入材料编号，并与目录编号对应，用黑体小四。

【篇3：会议汇报材料示范格式】

会议汇报材料示范格式

要求：

1、标题（方正小标宋简体，字号为2号）

2、汇报单位（3号楷体gb2312），日期（3号楷体gb2312） 3、一级标题（3号黑体）

4、二级标题（3号华文新魏）

5、三级标题（3号楷体gb2312加粗） 5、正文（3号仿宋gb2312）

参考格式：

区政府：

一、简要内容综述

三、提请区政府常务会议研究解决的事项 注：汇报内容正文需增加附件的要将证明文件、材料等一并附后作为领导参考依据。

第5篇：座谈会汇报

关于新招录公务员培训班第一组

讨论情况的汇报

全省系统2012年新招录参照公务员培训班第一组讨论会在**宾馆举行。**市局和**市局共16名新招录干部参加了讨论会，大家围绕主题，各抒己见，交流心得，气氛热烈。讨论会由**主持。**对大家的发言做了精彩的点评，并对新招录干部提出了殷切希望和要求。在大家的积极参与下，讨论会圆满成功，取得了较好的成效，达到了预期的目的。现将基本情况汇报如下。

一、基本情况

讨论会上，16名新招录干部围绕“怎样认识基层是干部成长的摇篮”和“如何做一名合格的工商行政管理干部”这两个主题，结合各自的工作经历和生活体验，引经据典，谈体会、说感想、话发展，畅所欲言，表达了努力做一名合格的工商行政管理人员的决心和信心。

（一）围绕“怎样认识基层是干部成长的摇篮”展开讨论 “宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”、“舜发于畎亩之中，傅说举于版筑之中，胶鬲举于鱼盐之中……”共有五名新招录干部围绕“怎样认识基层是干部成长的摇篮”展开热烈的发言讨论。大家普遍认为：基层稳则全局稳，基层兴则全局兴。基层不稳，地动山摇。基层天地宽广，去基层工作是对大家最好的历练。

1.基层是干部成长的摇篮，基层一线是培养干部的第一链条，也是整个干部链条中最关键的环节之一。基层工商所是工商工作的前沿阵地，是工商部门服务人民群众的第一线，直接与群

1 众打交道。在基层工作，大家最能真切地感知群众的所思、所需和所盼，最能培养大家和群众之间的感情，最能抓住市场的“敏感神经”，最能直接体现工商部门的服务效果，也最能直接实现大家为人民服务的愿望。

2.基层是提高大家实际工作能力的大学校，是考验干部的大舞台。在基层工作，了解基层实际，了解基本省情国情，日后在制定政策和开展工作时才能更了解基层实情，符合基层实际，这是大家做一个合格的工商行政管理人员的基本前提。有了基层的经历，就可以准确把握社情民意，为大家积累丰富的工作经验，可以锻炼大家做群众工作的能力、处理复杂实际问题的能力和应对复杂局面的能力，这样才能驾驭复杂局面，才能更好地为百姓服务。

3.基层是人才成长的沃土。中央出台的《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》中指出，要实施引导人才向农村基层和艰苦边远地区流动政策。这一提法清楚的表明，基层是干部人才成长的沃土，只有经过基层磨练的干部才能成为真正的优秀人才。而且中央历来十分重视对基层干部的培养和使用，从基层中来到基层去，是促使干部干事创业的导向。正如习近平同志所说的“把那些长期在基层及生产一线努力工作和长期在条件艰苦、情况复杂、困难很多的地方努力工作的优秀干部”选拔上来，就是要重用一批立足基层的干部。

4.基层是大家成长成才的必由之路。基层虽然条件艰苦，但可以砥砺品质、锤炼作风；基层虽然矛盾复杂，但可以提高处理复杂矛盾和解决实际问题的能力；基层虽然层级较低，但可以直

2 接为百姓服务，更能实现人生的价值。大家都决心踏踏实实到工商系统基层接受锻炼，决心从基层一步一步干起。

（二）围绕“如何做一名合格的工商行政管理干部”进行讨论

共有十一名新招录干部围绕“如何做一名合格的工商行政管理干部”展开讨论。大家普遍认为，能够做一名甘肃工商人，感到无比自豪和骄傲，大家工作的好坏直接影响政府机关在人民群众中的形象。所以，大家一定牢记公务员誓词，培养自己良好的职业操守和工作态度，投身基层，依法行政，努力做一名合格的甘肃工商人。大家认为，做一名合格的工商干部，必须做到以下几点：

1.要不断提高自己的思想素质。树立正确的人生观、价值观和世界观。必须以“三个代表”重要思想指导自己的工作实际，树立对国家负责，为人民服务的思想，勤奋工作，任劳任怨，维护国家和人民利益。要忠于工商事业，把个人的命运与工商事业的命运紧密地联系在一起，对工商事业兴衰有强烈的使命感和责任感，把自己个人的荣辱、政治前途永远与工商事业融合在一起。工商兴我荣，工商衰我耻，工商发展我发展，为工商事业的发展增砖添瓦。

2.要秉公执法，忠于职守，廉洁奉公，保持高风亮节。要正确公正地执行国家法律、法规和政策，依法行政，文明执法，理直气壮地打击违法经营活动。要向平凉市工商局崆峒分局党组副书记、副局长李平学习，学习他用心擦亮红盾，在平凡的工作岗位上铸就共产党员鞠躬尽瘁的无私奉献精神；学习他身体力行，3 在为人民服务的工作实践中铸就共产党员勤政廉洁的优秀品质；学习他大爱无限，在工作和生活的点点滴滴中铸就共产党员血浓于水的感人魅力。

3.要具备良好的业务素质。要具备灵活掌握国家法律法规的能力，要对自己工作涉及的法律法规熟练运用；要具备胜任本职工作的基本技能，做到原则性与灵活性的高度统一，政策性和策略性的高度统一，要通过学习、实践、思考、研究来培养这种技能。不断地向书本学习，向实践学习，向他人学习，立足岗位争做标兵。

4.要有良好的学习能力。工商工作涉及的知识相当广泛，没有良好的学习能力是无法掌握的。而且，作为新进入工商系统的年轻干部，需要学习的东西太多，大家都要牢固树立终身学习的理念，不断提高自身素质。

5.要有良好的身体素质。基层工商工作任务繁重，经常要外出巡查监管、执法办案和消保维权，没有健康的体魄，是不能胜任的。同时，工商干部要有健康稳定的心理和行为，要有良好的人际关系和民主作风，要有较强的自我控制能力。

（三）充分肯定振信心，满怀希望提要求

**担任第一组讨论会的主持人，他认真听取大家的发言讨论，不时对学员进行询问，对大家的出色表现给予充分肯定，并对大家提出了殷切希望和要求。

**首先对大家通过层层选拔考核进入工商系统表示祝贺，并介绍了全省工商系统的基本情况，结合实际鼓励大家，选择工商是正确的，只要大家立足岗位，积极努力，在每个地方都可以发

4 挥才能，都可成才，关键就看大家能否把自己的聪明才智和岗位紧密结合起来。**说，基层天地宽广，工商系统的基层给大家提供了一个良好的干事创业的舞台，大家将是全省系统干部队伍的新鲜血液，全省系统基层一线很需要大家这样的年轻干部。希望大家深刻认识从基层干起的丰富内涵，准确把握到基层去锻炼、到工商一线去、从基层干起的精神实质，基层工作经历非常重要，到基层去砥砺品质，增长才干，丰富阅历，希望大家奋发有为，发挥自己的聪明才智，为将来成长成才打下坚实的基础。省局将要和这一批新招录干部签署协议，新录用干部必须在基层工作满五年才能调动。

**说，**党组对这次培训很重视，对大家给予厚望。希望大家坚定理想信念。牢固树立热爱共产党、热爱祖国、热爱人民和热爱工商事业的核心价值观。通过建党90周年各种纪念活动，我们深刻感受到，中国共产党90年光辉历史是一副波澜壮阔的画卷，国家今天的成就和大家今天的幸福生活来之不易，青年干部一定要牢记自己的历史使命，牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。希望大家坚持学习。通过大学的教育学习，大家已经具备了干好工作的能力基础，但是，学校中学到的理论知识与实际工作还有一定的差距，如何应用好、发挥好自己的知识，就要靠继续学习。唯有不断的学习、不断思考，才能跟上时代发展的需要，才能不断提高自身素质和为人民服务的本领。任何人如果不继续坚持学习，哪怕你是硕士博士，也会被时代所淘汰。希望大家发挥优势。大家能通过层层选拔进入工商系统，说明大家都有各自的优势，有较高的知识储备和理论水平，大家都是80后，在干部

5 年轻化进程很快的今天，大家有了很好的发展平台。希望大家珍惜机会，好好工作，努力进入全省系统80优秀干部行列。大家到基层去之后，把自己的知识进行宣传，能写能说，影响带动基层干部队伍整体文化水平的提高。希望大家开拓创新。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。大家要坚持解放思想、实事求是、与时俱进、勇于创新，放开想，放开干，时刻保持先进性，为工商事业的发展贡献聪明才智。希望大家做好吃苦的准备。大家大多数都是独生子女，成长、生活和学习的条件比较好。目前，全省工商系统基层的工作和生活条件还是比较艰苦的，有的工商所里人员少、办公条件比较差，有的所里人均还达不到一台计算机，大家现在去基层工作，要有吃苦的心理准备，努力在基层艰苦的环境里磨练意志，在基层复杂的工作环境中锻炼成才。

二、主要成效

（一）搭平台，促交流。这次讨论会，搭建了一个新招录干部与省局处级领导干部面对面的交流的平台，促进了全省系统省局机关领导干部与基层年轻干部的上下交流，为新招录干部了解工商起到了积极作用。

（二）当伯乐，识人才。新招录干部即将奔赴全省系统各基层单位，将是全省系统未来和希望，将是全省系统的中坚力量，通过这次讨论会，在全体学员中发现了语言表达能力强、各方面比较优秀的七名干部，他们将在毕业典礼上做交流发言，努力展现新录用干部良好的素质和积极向上的新风貌。

（三）为培训班论文集初选好材料。这次培训班将选择思想

6 性强、观点明确、条理清楚、总结准确的发言稿整理汇编成册。经过这次讨论，通过民主推荐等办法优选出高质量的发言稿，为汇编提供素材。

第6篇：座谈会汇报

座谈汇报

苏家屯区姚千街道刘千村

2011年9月6日

三年来，我有幸在市委组织部的组织下参观考察了湖南、江苏和山东三省的农村典型农民专业合作社，可以说此次行程使我开阔了视野、增长了见识、积累的经验，收获颇丰。同时，通过此次考察我也深知党组织在其中发挥的重要性及必要性，虽然深感肩上的担子又重了许多，但是我相信只要通过不断的学习与尝试，在各级党委、政府的重视支持和主管部门的正确指导下，充分发挥本地优势、积极开拓流通市场，我村的合作社定会取得意想不到的成功。

一、考察心得体会

通过对“丽水碧湖绿源长豇豆合作社”及“安乡县裕华水产营销农民专业合作社”等合作社的实地考察，它们的生产能力、模仿能力、创新能力、统筹能力及工作效率无不让我既惊讶万分又感慨颇多，原来新型农村合作社可以达到如此高超的境界，实在值得我们学习借鉴，具体方面如下：

1、技术含量高、创新能力强：新型农村合作社能做大做强的基本条件之一就是在原有的基础上不断创新，提高科学技术在其中的比例，勇于尝试新技术、新方法，依靠半机械化或是全机械化替代人力，这样不仅能够节约用人成本、提高效率，更能扩大农村合作社的生产销售等规模，为实现产业化发展打下了坚实的基础。

2、统筹思想、集中管理：合作社本着“民办、民管、民受益”的原则和服务成员为宗旨，以谋求全体成员的共同利益为出发点，采

取了多种有效措施如制定“合作社标准化规则”“合作社成员遵章守纪原则”“合作社各项工作流程”等部门规章制度，使得各成员办事情、想方法时有法可依、有章可循。同时，作为合作社的指明灯的村级领导干部更注重加强维护社员内部的凝聚力及向心力，使得“以社为家”的思想深入到每个社员的心中，真正实现在提到经济水平的同时热爱劳动、热爱工作。

3、政策引导、让惠于民：上级党委党政府对新型农村合作社的支持程度与合作社的发展情况及预期情况密不可分。只要大力推动农业合作组织建设，提高农民组织程度，不断完善利益联结机制，千方百计促进农民增收，时农民实实在在的感受到党的好政策，农民自然会倾尽所能的参与到新型合作社的建设中来，为合作社的进一步发展壮大打下伏笔。

二、学习考察对我村建合作社的启发

积极发展农村合作社是建设社会主义新农村的迫切需要、是农民增收致富的重要途径、是党和国家在未来很长一段时间内大力鼓励扶持的重点项目、是缩小城镇居民经济收入最终达到共同富裕的必要举措。因此，我村大力发展壮大新型农村合作社势在必行。

1、依靠科技、发展壮大：我村已有一个农村养猪合作社，多次评为本地区典型，社员规模逐渐扩大、经济收入稳步提高，在本街道乃至本区都有一定的名气，可以说我村对合作社的建设有一定的经验

可循。但是，我村仍然要清醒的认识到，与先进的新型农村合作社相比，我们自身存在许多不足，如科技含量较低就是硬伤之一，因此，如何利用先进的科学技术、减少成本投入、提高工作效率进而增加合作社的收入就成为了本村合作社能否发展壮大的难点之一。

2、树立典型、提高认识：农民占我国总人口的大部分，他们接受新事物的能力较弱、接受教育的时间较短等实际情况决定了农民思想的局限性。如何让农民了解、接受、参加新型农村合作社是我们村支部遇到的最棘手问题。因此，我们要通过多种渠道多种方式宣传如开村民大会、制作海报等，但最重要的还应该是树立典型案例，让村民看到实实在在的经济利益，这要才能打消村民的疑虑，为村民发家致富提供更多的选择。

三、积极发挥合作社中党组织和党员的作用

农民是新型农村合作社的主要组成部分，但是文化程度低、创新意识差、统筹协调能力弱又是摆在他们面前的事实，如何避免小农思想在农村合作社中滋生及带领农民发展壮大新型农村合作社，使其产业化、规模化、利润化成为了我村大力发展新型农村合作社的难点这一。党组织及党员在其中所产生的作用就显得尤为重要。

1、突出榜样、亲力亲为：党员是先进的象征、是优秀的代名词，党员的一举一动都影响着无数的农民，要想让本村农民认可并接受新型农村合作社就需要本村党员用实际行动说话，因此党员要在合作社的建立、协调、组织、创新、管理等方面亲力亲为、全面统筹，这样农民才能无条件信服并最终接受新型农村合作社这一既传统又现代的农民组织。

2、任劳任怨、认真负责：从某种意义上说，本村新型农村合作社的未来发展取决于党组织和党员的决策，因此党组织和党员一定要以本村的实际情况为依托，因地制宜、因势利导的发展适合本村的合作社产业。同时，党组织和党员还应该在以下几方面多下功夫:一是勤沟通、多交流，只有真正了解农民的想法才能从根本上解决他们的困难，进而提高合作社的凝聚力和向心力；二是明确职责、强化管理，坚持牵头抓总，切实发挥党组织的核心带头作用，同时对管理中的不足与错误应做到有人负责，能者上、庸者下；三是搭平台、促典型，本村党组织要按照搭台不唱戏、扶持不干预、参与不包办、服务不添乱的要求，紧紧围绕土地流转等难点工作开展，为有创办合作社的组织或个人解决后顾之忧，同时本村党组织还应该坚持走多领域延伸、多形式创办、多元化推进的路子，逐步形成了以党组织为引领、以产业为依托、以合作社为载体、以农户为基础、以富民为目的的党组织领办型、龙头企业扶持型、致富能人创办型等多种类型的专业合作社；四是加强培训、拓宽渠道，本村党组织应结合全村农村党员干部教育培训工作，采取专题讲座、座谈交流、实地观摩等形式，重点针对专业合作社、土地流转等工作进行培训，确保村级党组织带头人和党员及时掌握新政策和农村改革发展趋势，明晰工作思路，提高工作能力。同时，要求基层党组织通过村务公开栏、广播等形式，广泛开展宣传

和学习活动，使基层党员群众进一步了解和掌握专业合作社、土地流转等工作内容，熟悉各项惠农政策，为工作的顺利开展奠定基础。

总之，我村新型农村合作社的发展离不开上层党组织的鼓励政策、离不开村级党组织的积极引导、离不开广大农民的热切参与。只要各方面目标明确、行动坚决，新型农村合作社必将成为未来本村发展的一种趋势。

第7篇：教师节座谈会工作汇报材料

教师节座谈会工作汇报材料

各位领导、老师们：

大家上午好。今天我们在此欢聚一堂，共同庆祝我国第二十七个教师节。今天我们有幸邀请到乡领导村领导和我们一起过节，让我们以热烈的掌声欢迎各位领导的到来，同时向各位老师表示节日的祝贺。

华石中学历史悠久，经过几十年的发展，现在已成为拥有6个小学班、4个中学班共十个班的九年一贯制学校。学校现有学生274人，教职员工40人，在30个专任教师中，本科学历18人，高级职称11人，教师队伍稳定，师资力量雄厚。

在各级领导的关心、帮助下，华石中学的全体师生齐心协力、团结奋斗、开拓进取，加快构建符合素质教育的课程体系，努力提升教育教学质量，圆满完成了学校的教育教学工作，保持了我校教育教学工作在全县的领先地位。今年我校初三63个学生，考上省示范性高中——株洲县五中共12人，一次性上线率近20%，在株洲县教育教学综合评估中名列第三，获得株洲县教育局2011年度教育教学二等奖。这些辉煌成绩的取得，离不开各级领导的正确领导，离不开全校师生的共同努力和辛勤劳动，在此借教师节之际，向关心我校的领导和艰苦奋斗的全体教师表示衷心的感谢！

学校质量蒸蒸日上的同时，华石中学的校园环境也得到进一步优化。在局领导、乡领导的大力努力之下，学校争取了多方面的资金，对学校进行了较大程度的改造。第一期投资100多万，主要用于新建冲水式厕所、就餐方便舒适的食堂，维修了礼堂，硬化了校门口的道路。确实给学校师生的学习和生活带来了很大的便利。第二期又投资

了100多万，主要是兴建了三层高的小学教学楼，修建了气派的校门，改造了学生公寓楼，硬化了內操坪，学校布局逐步科学化、规范化。今年第三期又投资了100多万，主要用于兴建了高标准的学生公寓楼，还对旧教学楼修葺一新。目前，学校又争取了资金，修造了多个形式各异的美观的花坛，修建了十几个方便学生运动的乒乓球台，现在校门外正在兴建800环形跑道，最大程度上为学校创造了优良的教学环境，校园布局合理，新颖美观，富有现代气息。在此向各级领导表示深深的敬意！

学校面貌焕然一新，学校管理也进一步规范，整个学校工作出现了的良好局面。学校领导班子率先垂范，亲力亲为，用自己的实际行动影响着和感染着学校老师，努力营造着温馨和谐的工作环境。教师团结向上、敬业爱岗、形成了奉献、高效、创新的教风。开学工作虽然繁忙，但学校教育教学秩序井然有序。

十年树木，百年树人，教育事业任重道远。希望全体教师在新的一年里继续扎实工作、勇于创新，争取更好的成绩，争做合格的老师，并通过我们的努力把华石学校成功创建成株洲市合格学校！

最后 祝各级领导身体健康、工作顺利！祝全体教师节日愉快、再创佳绩！

第8篇：人才工作座谈会情况汇报

人才工作座谈会情况汇报

山东省安华瓷业有限公司

（2011年4月26日）

尊敬的各位领导：

下午好！首先欢迎各位领导莅临安华公司视察指导。近年来，安华公司在县委、县政府的正确领导和大力支持下，不断加强人才的引进、培养，积极推进产学研结合，为加快企业技术创新、提升核心竞争力发挥了重要作用，促进了企业持续快速发展。我们主要做了以下几方面的工作。

一是结合自身行业特点，加强人才的自主培养。近年来，我们选派多名优秀青年到专业院校深造，培养成为公司的专科生、本科生。今年，我们又与平原一中六名毕业生以助学的形式签订协议，赴景德镇陶瓷学院定向培养，以增强我们的后备技术力量。在内部培训方面，我们建立了学习制度，定期集中学习培训。同时，派遣管理和技术人员外出考察学习，开拓视野。外部我们聘权威管理顾问公司的专家、讲师来我公司进行诊断、指导、授课。通过公司培养，许多大学毕业生现己成为公司的生产部长、总经理助理、设计部长和车间主管，己成为公司的骨干力量。

二是不断优化人才环境，稳定人才。我们为人才队伍提供良好的工作和生活环境，对于核心人才公司提供三室二厅住房，帮助子女解决上学，安排家属到公司工作，缴纳社会保险等，解决他们的后顾之忧。外地的大学生，每逢佳节，公司安排节日聚餐、生日聚会，增加人才的归属感。我们为他们描绘公司的愿景，增强了人才对企业发展的信心，可以在公司的平台上实现自己的人生价值。

三是建立良好的用人机制。我们实行“任人唯贤、能者上、庸者下”的用人机制，通过内部竞争上岗、民主选举或直接聘任的方式，多渠道选拔各类优秀人才，对于选拔上来的干部，我们合理使用，做到人尽其才，才尽其用，对于有突出贡献的，我们做好物质和精神激励的结合，满足他们的荣誉感和成就感，激发人才队伍奋发向上的活力。

四是在内引的基础上注重外联。我公司是景德镇陶瓷学院和武汉理工大学材料系研究生院的实习基地。今年与中国轻工业陶瓷研究所等五个单位联合制定了首版中国陶瓷酒瓶行业标准。同时我们时刻观察了解行业信息，与深圳国瓷永丰源，台湾法兰瓷陶瓷世家等建立了良好的合作与交流。同时与武汉理工大和景德镇陶瓷学院专家、教授保持了经常性的沟通指导。

随着公司规模的不断壮大，今后我们将继续深入实施“人才”战略，在引进、培养、选拔、使用人才等关健环节形成科学的制度，加快产、学、研相结合，促进产业结构升级，为推动我县经济跨越式发展，弘扬中国酒文化和陶瓷文化做出更大的贡献。

红十字会工作汇报座谈会

工作汇报开头篇

群团组织座谈会工作汇报（共4篇）

教务主任工作汇报美篇（共14篇）

迎接巡视组座谈会工作汇报