媒体主管岗位职责（共7篇）

第1篇：新媒体主管岗位职责

新媒体主管岗位职责、1 新媒体主管岗位职责

1.负责企业社会化媒体（微博、微信）运营推广，日常内容编辑、发布、维护、管理、互动，提高影响力和关注度；

带动粉丝数量增长，合理安排调整运营策略；微信活动话题的制定及执行，负责微博、2.维护企业社会化品牌形象；

跟踪微博、微信推广效果，分析数据并及时反馈，提升企业官方公众平台的影响力与3.活跃度；与微博、微信粉丝做好互动，对微博、微信粉丝的网络行为（使用习惯、情感

及体验感受）进行分析与总结；

深入了解互联网，掌握微博、微信产品新功能开发及新媒体领域的开发与研究，尤其4.是微信特点及资源的有效运用；

及时掌握新闻热点，并将有价值的信息进行汇总，能够与公司其他部门及团队融洽合5.作，顺利推进整体项目进程； 收集分析其他微信、微博的运营情况及最新活动信息，制定个人周、月工作计划，并6.向上级提交总结报告；

负责危机信息的监测和处理，对传播效果进行定期总结。7.、2 新媒体营销主管岗位职责、微信营销定期推送；1、策划相关活动使粉丝平稳有序的增长；2,、微博热点事件的发掘与整理3 为海报活动提供优质资源；、带领广告公司完成公司内部相关的平面设计工作；4

方案。H5、制作活动主题5、3 新媒体运营主管岗位职责、负责官方微博、微信等平台的日常内容的撰写和运营；1

第2篇：新媒体主管岗位职责

新媒体主管岗位职责

每个岗位的人都应该坚守自己的岗位职责，才能构建和谐社会。下面橙子为大家精心搜集了3篇关于新媒体主管的岗位职责说明书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!篇1：新媒体主管岗位职责

1.负责企业社会化媒体(微博、微信)运营推广，日常内容编辑、发布、维护、管理、互动，提高影响力和关注度; 2.负责微博、微信活动话题的制定及执行，合理安排调整运营策略;带动粉丝数量增长，维护企业社会化品牌形象;3.跟踪微博、微信推广效果，分析数据并及时反馈，提升企业官方公众平台的影响力与活跃度;与微博、微信粉丝做好互动，对微博、微信粉丝的网络行为(使用习惯、情感及体验感受)进行分析与总结;4.深入了解互联网，掌握微博、微信产品新功能开发及新媒体领域的开发与研究，尤其是微信特点及资源的有效运用;5.及时掌握新闻热点，并将有价值的信息进行汇总，能够与公司其他部门及团队融洽合作，顺利推进整体项目进程;6.收集分析其他微信、微博的运营情况及最新活动信息，制定个人周、月工作计划，并向上级提交总结报告;7.负责危机信息的监测和处理，对传播效果进行定期总结。

篇2：新媒体主管岗位职责 1、微信营销定期推送;2、策划相关活动使粉丝平稳有序的增长;3、微博热点事件的发掘与整理,为海报活动提供优质资源;4、带领广告公司完成公司内部相关的平面设计工作;5、制作活动主题H5方案。篇3：新媒体主管岗位职责

1、负责官方微博、微信等平台的日常内容的撰写和运营; 2、收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对微博、微信内容的实时调整和更新;3、负责微博、微信大型活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结。

4、策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广，并做相应的活动评估报告和总结报告，同时负责微博微信媒体资源拓展，渠道运营及管理; 5、分析同行业微博，微信内容结构及话题热点，调研目标用户群体喜好，在此基础上定位客户需求及喜好，增长粉丝量;6、完成上级指定的其他工作。

文章仅作为参考使用，请依据实情需要另行修改编辑（2020年2月22日星期六）

第3篇：新媒体主管岗位职责

新媒体主管岗位职责

1、新媒体主管岗位职责

1.负责企业社会化媒体（微博、微信）运营推广，日常内容编辑、发布、维护、管理、互动，提高影响力和关注度；

2.负责微博、微信活动话题的制定及执行，合理安排调整运营策略；带动粉丝数量增长，维护企业社会化品牌形象；

3.跟踪微博、微信推广效果，分析数据并及时反馈，提升企业官方公众平台的影响力与活跃度；与微博、微信粉丝做好互动，对微博、微信粉丝的网络行为（使用习惯、情感及体验感受）进行分析与总结；

4.深入了解互联网，掌握微博、微信产品新功能开发及新媒体领域的开发与研究，尤其是微信特点及资源的有效运用；

5.及时掌握新闻热点，并将有价值的信息进行汇总，能够与公司其他部门及团队融洽合作，顺利推进整体项目进程；

6.收集分析其他微信、微博的运营情况及最新活动信息，制定个人周、月工作计划，并向上级提交总结报告；

7.负责危机信息的监测和处理，对传播效果进行定期总结。

2、新媒体营销主管岗位职责

1、微信营销定期推送；

2、策划相关活动使粉丝平稳有序的增长；

3、微博热点事件的发掘与整理,为海报活动提供优质资源；

4、带领广告公司完成公司内部相关的平面设计工作；

5、制作活动主题H5方案。

3、新媒体运营主管岗位职责

1、负责官方微博、微信等平台的日常内容的撰写和运营；

2、收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对微博、微信内容的实时调整和更新；

3、负责微博、微信大型活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结。

4、策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广，并做相应的活动评估报告和总结报告，同时负责微博微信媒体资源拓展，渠道运营及管理；

5、分析同行业微博，微信内容结构及话题热点，调研目标用户群体喜好，在此基础上定位客户需求及喜好，增长粉丝量；

6、完成上级指定的其他工作。

4、新媒体营销主管岗位职责

1.负责微博营销项目的策划与实施，根据目标用户及产品特性，利用合适资源形成有效的推广，并对推广效果进行监控,分析,评估,优化,不断提升营销效率，对效果负责。

2.发掘相关产品新的营销机会和传播手段，监测竞品运营信息和市场最新动态，定期反馈与分享。

5、新媒体运营主管岗位职责

1、负责公司高校雇主品牌的推广和宣传（微博、微信等新媒体）。

2、策划活动和时间，拓展新媒体用户的活跃度，提升雇主品牌影响力。

3、通过EDM、海报等渠道进行部门内部品牌推广。

4、建立并拓展高校及网络媒体资源，通过新媒体渠道获取实习生简历量。

第5篇：5 新媒体主管岗位职责

企划部

新媒体主管岗位说明书

一、基本信息

岗位名称

QH05 岗位编号 新媒体主管

人1 岗位编制 企划部 所属部门

直接下级 企划经理直接上级

审核者签字 编制者签字

二、岗位概述

协助企划部经理策划新媒体活动，做好对内外宣传工作

三、职责与任务

职责表述：、负责信息媒介资源的研究，选择适合商业广场的媒介方案，掌握市场媒介形式、价格、供应1 商情况并进行合作洽谈；、根据公司年度推广计划，全面负责制定年度新媒体推广方案并实施；2、负责新媒体年度推广预算的制定；3 ；、负责网站、微博、博客、论坛等新媒体工具的日常维护管理4、配合策划执行主管完成商业广场全年主题活动、营销推广活动、费用等计划的编定；5 职、建立和完善媒介资的评估和甄选工作，形成资源库；6 责

一、完成上级交办的其他任务。7

第6篇：新媒体主管岗位职责_文秘知识

新媒体主管岗位职责

每个岗位的人都应该坚守自己的岗位职责，才能构建和谐社会。下面橙子为大家精心搜集了3篇关于新媒体主管的岗位职责说明书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!篇1：新媒体主管岗位职责 1.负责企业社会化媒体(微博、微信)运营推广，日常内容编辑、发布、维护、管理、互动，提高影响力和关注度;2.负责微博、微信活动话题的制定及执行，合理安排调整运营策略;带动粉丝数量增长，维护企业社会化品牌形象;3.跟踪微博、微信推广效果，分析数据并及时反馈，提升企业官方公众平台的影响力与活跃度;与微博、微信粉丝做好互动，对微博、微信粉丝的网络行为(使用习惯、情感及体验感受)进行分析与总结;4.深入了解互联网，掌握微博、微信产品新功能开发及新媒体领域的开发与研究，尤其是微信特点及资源的有效运用;5.及时掌握新闻热点，并将有价值的信息进行汇总，能够与公司其他部门及团队融洽合作，顺利推进整体项目进程;6.收集分析其他微信、微博的运营情况及最新活动信息，制定个人周、月工作计划，并向上级提交总结报告;7.负责危机信息的监测和处理，对传播效果进行定期总结。篇2：新媒体主管岗位职责 1、微信营销定期推送;1 / 2

文章来源网络整理，仅供参考学习 2、策划相关活动使粉丝平稳有序的增长;3、微博热点事件的发掘与整理,为海报活动提供优质资源;4、带领广告公司完成公司内部相关的平面设计工作;5、制作活动主题H5方案。

篇3：新媒体主管岗位职责 1、负责官方微博、微信等平台的日常内容的撰写和运营;2、收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对微博、微信内容的实时调整和更新;3、负责微博、微信大型活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结。

4、策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广，并做相应的活动评估报告和总结报告，同时负责微博微信媒体资源拓展，渠道运营及管理; 5、分析同行业微博，微信内容结构及话题热点，调研目标用户群体喜好，在此基础上定位客户需求及喜好，增长粉丝量;6、完成上级指定的其他工作。

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文章来源网络整理，仅供参考学习

第7篇：新媒体运营主管工作的岗位职责

新媒体运营主管工作的岗位职责

新媒体运营主管负责参海外就业业务单元营销发展规划、年度经营计划、年度经营指标的制定及下达。下面是的新媒体运营主管工作的岗位职责。

篇1

职责：

1、负责社会化媒体矩阵的搭建(微信、微博、头条、抖音及其它媒体的日常运营及推广工作)

2、负责微信、微博等新媒体内容文案的撰写，为粉丝持续提供优质、高度传播性的内容。

3、结合平台粉丝调性周期性策划线上活动，增强粉丝粘性。

4、分析运营数据，结合数据及用户反馈制定并调整运营策略，提高用户量、阅读量和互动量。

5、拓展内外部合作渠道，整合资源，维护媒体(行业媒体)和其他合作关系。

6、负责项目其它相关文案的撰写

任职资格：

1、本科及以上学历，从事新媒体编辑、运营2年以上工作经验，文字功底强;

2、90后，有创造力，想象力，执行力、主动性、学习能力强，有责任心;

3、有涨粉活动策划经验和实操经验，能策划主题活动，并能将方案落地;

4、加分项：主流媒体上有文章发表，或其它公关文案的能力;

5、新闻传媒类专业优先考虑，欢迎优秀应届毕业生投递。

篇2

根据公司年度产品及市场计划，制订公司自媒体及外部媒体运营计划;

带领团队完成公司网站、公众号等媒体渠道的年度运营任务;

负责对接公司各事业部，完成公司媒体素材的收集及评估，编辑并审核相关稿件，统一完成对外发布;

根据公司市场计划，发展并维护外部媒体网络，做好各项活动的媒体宣传工作，完成媒体宣传资料的收集和汇总;

完成公司所属行业的媒体信息收集，协同活动主管做好媒体活动合作项目;

上级布置的其他工作。

篇3

职责：

1、制定并执行完整的新媒体运营推广方案、宣传计划、提升关注度;

2、建立使用各种推广渠道，组合各种线上推广手段、优化现有渠道;

3、精确统计分析各大平台推广数据、提出改进优化方案，有效提高流量;

4、根据各部门要求，完成推广计划

岗位要求：

1、具备一定的舞蹈知识;

2、具有两年以上的线上运营推广经验;

3、善于使用各种推广手段，熟练掌握各大线上平台推广方式、熟悉报价、操作技巧(百度、抖音、小红书、58等)

4、可以独立制作、创新，思维活跃;

5、具有较高的市场洞察力、灵敏度，收集信息能力，有独立操作运营品牌的能力;

6、认真负责，勤奋积极、爱岗敬业，具有良好的团队沟通协作能力，善于发现问题。

篇4

职责：

1、负责公司所有媒体渠道的建立以及日常运营，包括但不限于官方微博、微信，抖音，电商社区如淘宝系等;

2、制定并执行各媒体渠道全年的日常活动以及专题活动。需要有不同平台的统筹能力和跨平台的运营能力;

3、制定并实施清晰的用户互动策略，增加媒体粉丝数量以及建设粉丝群，提升粉丝活跃度和忠诚度;

4、有较强的文字功底，能把控品牌运营的整体风格和个性，能培养团队进行内容输出;

5、热爱新媒体行业，对网络热点事件敏感度高，可以迅速结合相关热点做与品牌相关的内容输出。

岗位要求：

1、专科以上学历，中文、广告与传播专业毕业;

2、两年以上新媒体运营相关经验，熟悉新媒体平台的运营特点(自媒体系、淘宝系平台)，具有独立策划、推动项目、内容输出等协调管理能力;

3、对操作图片设计处理、视频素材的编辑具有较强的执行能力;

4、网感好，能对热点事件、新闻动态信息等快速反应，结合品牌做相关内容的输出，有比较好的创新能力;

5、对工作有高度的热情，有良好的团队合作精神，有较强的组织管理能力。

篇5

职责：

1、负责公司新媒体整体运营，并对新媒体KPI负责(粉丝量、阅读量、分享量等);

2、负责新媒体版块设计、主题撰写、热点策划等，并定期组织线上、线下主题活动;

3、负责公司大项目的新媒体营销策划及执行统筹;

4、负责新媒体关系拓展及合作。

岗位要求：

1、男女不限。

2、本科以上学历，有相关工作经验。

3、要求工作细致认真，条理性强，责任心强，有学习能力，团队合作意识强。

4、熟悉淘宝、微信公众号、小程序商城相关运营优先。

4、熟悉网络营销技巧，可以编辑软文等，熟悉微博，微信公众号、小程序商城、自媒体平台等新兴媒体。 新媒体运营主管工作的岗位职责

新媒体运营主管岗位职责（共13篇）

媒体策划岗位职责（共6篇）

媒体宣传岗位职责（共6篇）

媒体副主编岗位职责（共8篇）

媒体协调部岗位职责（共4篇）