新媒体总监岗位职责
第1篇：新媒体项目总监岗位职责
1.负责公司新媒体业务的市场拓展。2.组建、带领、管理团队，完成业务指标。3.配合总经理制订各项计划并监督，实施。第2篇：新媒体运营总监岗位的主要职责
篇 新媒体运营总监岗位的主要职责精选五 新媒体运营总监需要制定并实施清晰的用户互动策略，发展粉丝与好友，通过持续互动转化潜在客户，提升 企业及产品口碑。下面是橙子整理的新媒体运营总监岗位的主要职责。篇1
职责：
1.负责互联网自媒体平台的日常运营及推广工作,策划与提供优质、有高度传播性的内容; 2.负责整体新媒体资源的整体运作、制定战略、下达指令;3.负责组织新媒体运营计划、投放计划，并推动实施，考核结果;4.负责策划并执行新媒体营销线日常活动及跟踪维护,根据项目发送各种营销内容;5、提高粉丝活跃度,做好互动,对粉丝的网络行为进行分析与总结;6、挖掘和分析新媒体用户需求,收集用户反馈,分析用户行业及需求;7、负责新媒体平台上的竞争对手、业内新闻监控，制作简报，分析数据并反馈,掌握了解成功行业自媒体运营手法,综合提升公司推广能力;8、对公司整体发展战略,结合新媒体行业的发展,提出建设性意见。
岗位要求：
1、本科及以上学历,营销、新闻、传媒、广告等相关专业; 2、5年及以上互联网运营或新媒体运营管理经验;3、熟悉各营销平台的设计及接口开发，能够整体策划和设计新的营销产品;4、善于开拓新的新媒体资源渠道;5、有较强的整体营销策划能力及创新能力，有具体策划执行项目的案例;6、头脑灵活、思路清晰，有较强的策划和驾驭能力，有创新意识，能独立完成活动和执行;7、有高度的工作热情和自我能动性，项目推动和执行能力强，有团队合作精神。
篇2
职责：
1.网络媒体信息推广，包括企业新闻事件、行业相关信息等内容的把控; 2.自主网络媒介平台的开发与维护，确保平台互动性满分;3.根据品牌阶段性，策划相关的增粉活动，制定相应的SOP;4.根据公司品牌策略，寻找更多的商业合作伙伴，建立资源库;5.掌握行业内的最新资讯，提供有质量的资讯，定期组织组内专业性培训会议;6.定期收集整理运营数据反馈给相关部门负责人。
任职要求：
1.大专以上学历，精通英文，有海外留学经验或生活经历优先考虑; 2.对新媒体的运营有深刻认识，有过成功的项目统筹经验;3.有千万级大号运营的经验，有效搭建品牌与销售的桥梁;4.注重团队合作，善于沟通，富有创意，有服务精神;5.具备良好的数据分析能力、语言及文字表达能力、跨团队协作能力;6.勤劳肯干，能够承担较大工作压力，并且能按时完成上级交代工作事项;7.具有较强的规划、分析能力和创新意识，敏感的对待产品和数据的运营，思维清晰而有条理;8.具备良好的职业素质和敬业精神。
篇3
职责：
1.负责品牌新媒体搭建(微信、微博、直播等)以及全渠道的日常运营及推广工作; 2.策划、制作和传播优质且具有传播性的内容(包括深度稿、图文、海报、视频等)，负责品牌原创内容的选题策划、采编、撰写;3.根据热点、节日等事件进行活动策划，提升新媒体的影响力和关注度;4.增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动;5.紧跟新媒体平台的发展趋势，广泛关注标杆性大号，积极探索运营模式和寻求合作;6.充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求，定期形成新媒体运营工作报告，跟踪分析项目执行情况;7.根据新媒体运营情况进行分析，每月提交数据报告，反馈效果并提出改进方案。
任职资格：
1.专科及以上学历，3年以上新媒体运营经验，拥有化妆品/时尚/美妆等相关行业优先考虑; 2.熟悉国内外新媒体用户、渠道推广的各种方式，了解各种主流新媒体平台的特点;3.过硬文字功底，策划及创意能力，熟悉软文的写作风格和移动互联网的宣传推广形式;4.运营过大号，有相关推广资源，推文能力强;5.喜欢并乐于接受新鲜事物，头脑灵活，具备良好的数据分析能力、语言及文字表达能力;6.注重团队合作，善于沟通，创造性强。
篇4
职责：
1、根据优托邦发展战略，制定创新的线下线上媒体资源发展策略; 2、完成年度及阶段性关于媒体资源的拓展、租赁、运营、维护的指标;3、完成创新媒体战略的系统建设，包括运营系统、拓展系统、租赁系统、人才系统等;4、团队建设及培养。
任职条件：
1、传媒类相关本科以上学历(广告学、新媒体、中文、新闻等专业优先考虑); 2、20xx年以上新媒体运营经验,5年以上团队管理经验;3、具有公司营运管理思路;4、对数据金融有认知。
篇5
职责：
1、运营微博及移动互联网自媒体平台的日常运营及推广工作; 2、负责软文、文案的编辑和发布,产品的上传推广;3、为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容;4、负责策划并执行新媒体平台营销线日常活动及跟踪维护;5、充分了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求。
任职条件: 1、有新媒体编辑领域从业经验2年以上;2、策划过新媒体平台今日头条等内容推广方案的优先;3、良好的文字功底,较强的新媒体专题策划和信息采编能力;4、较高的职业素养、敬业精神及团队精神,擅于沟通。
文章仅作为参考使用，请依据实情需要另行修改编辑（2020年2月22日星期六）
第3篇：新媒体岗位职责
随着新媒体时代的到来与逐步的发展，新媒体运营无疑是推动经济的重要一环，而各企业 招聘单位对新媒体运营人才的需求也逐步扩大，想要从事此行业的朋友们就跟着小编先一起预习一下新媒体运营的岗位职责吧。
新媒体运营就是指利用微信微博等自媒体平台进行品牌推广，产品营销；策划品牌相关的、优质、有高度传播性的内容和线上活动。新媒体运营的岗位职责有以下七条：
1、负责移动互联网自媒体平台（微信、微博、手机终端为主）的日常运营及推广工作； 2、负责能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容； 3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容； 4、负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动；
5、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动；
6、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式； 7、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。
那么，如何才能成为一名优秀的新媒体运营专员呢，让我们一起看看新媒体运营专员必须具备的三大条件。
第一、新媒体运营必须是要具备“网感”。这就要求，能够抓热点，熟悉数据分析，信息搜集等等能力。无论是纯媒体，还是企业的新媒体，对趋势的把握都是关键，更关键的是，要在众多趋势中，坚持自己的取向，而不是所有趋势都追逐，有些趋势会破坏你的价值观。
第二、整合。新媒体运营，整合素材、资源的能力要强。整合素材，很简单，资料那么多，哪些是真是假。有时候你得到的就是几句话而已，就是别人给你的一个小爆料，你要发展成一篇文章，就要有从素材中发觉关联的能力，跟侦探差不多，多篇报道的意思串联起来之后，你会发现不一样的价值。
第三、文采。所有的事情都可以找到发生的结构和场景，他的存在是有逻辑的，他的发生是有走向的，文采是为这些内在的逻辑服务的，不能只看文章的文字特别。
第4篇：电视媒体广告业务总监岗位职责
1.销售目标的完成:根据个人任务指标，制订所负责目标市场的销售计划。筛选目标客户，并拜访、了解需求，结合频道的广告时间通道，确保个人电视广告销售业绩。2.市场开发：根据个人的销售目标进行潜在客户的开发。了解客户需求动态，及时反馈客户开发的进展情况，实现客户拓展。3.客户维护：进行例行客户拜访，及时了解客户要求，与客户保持畅通的沟通渠道。4.销售团队管理：包括招聘，销售流程的建立，业绩的管理及培训，带领团队完成电视广告销售任务。第5篇：新媒体助理岗位职责
职位：新媒体助理 岗位职责：
1、定期进行市场信息的收集和整理以及分析工作，输出营销推广创意；
2、协助上级对企业市场、文化、软文、公众号、网站等内容进行策划和实施； 3、对网络媒体（网站、博客、微信等）进行分析，协助制定网络媒体传播计划； 4、协助组织相应的微博微信线上/线下活动；
5、协助策划、推广活动，对推广活动的开展进行跟踪和控制，推广活动结束后对活动进行评估和总结； 任职要求：
1、本科或以上学历；
2、思维灵活，有较强的创造性思维能力； 3、具有较强的敬业精神和责任心； 4、有突出的文字撰写能力；
5、沟通表达能力强，具有一定的活动组织能力； 6、熟练使用各类互联网社会化媒体；
7、能使用搜索引擎和其他互联网工具，迅速找到各类需要的信息并整理；
第6篇：新媒体部岗位职责
新媒体部岗位分配计划
结合公司新媒体部目前情况，人员基本齐备，现根据各员工性格及技术特点，将各员工进行岗位责任划分： 一、后台技术 人员： 岗位：
（运营总监）：因为参与前期新媒体工作筹备工作及接受过众盟、搜狐相关培训，相对其他同事更了解众盟及搜狐这块业务细节，故负责统筹整体工作，以及广告投放、后台管理工作。
（设备主管）：因为该同事有针对性系统性学习过网络应用这方面知识，故负责众盟设备安装及设备后台管理工作。二、技术后台 人员：（技术总监）
岗位：该同事有建设网站经验，故负责网站建设，维护，运营等相关工作。三、业务洽谈 人员：（业务总监）
岗位：该同事有市场开拓工作经验，及对新媒体有足够了解，故安排其负责新媒体对外业务洽谈等工作。四、创意美工 人员：（创意总监）
岗位：该同事有网络应用基础、网络营销及视觉设计工作经验，故负责广告创意素材设计制作相关工作。
第7篇：新媒体文案岗位职责
岗位职责：
1、能及时捕获行业热点、大事件，懂得借势营销，结合公司调性找噱头撰稿，策划炒作内容；
2、保证日常PR稿件输出的质与量，文字功底深厚，能将复杂的术语或事件以通俗易懂的文风表达出来，逻辑性强，执行力够；
3、有品位，文艺范，会各种体、各种段子、各种文风、各种场景的可传播性文案；
4、负责公司历史性资料的收集和整理，品牌手册的内容填充，定期整理竞品文案分析报告，负责平台所有对外宣传文字斟酌与润色；
5、根据产品特点和宣传策略规划平面、网络的创意与文案撰写，能够洞察用户心理，以创意方式吸引用户，创意要求与整体宣传策略相匹配；
6、深入理解产品，善于捕捉产品亮点，对产品创意和产品卖点能进行深入发掘和提炼，撰写产品广告文案，产品介绍以及产品特性描述等资料；
7、不断完善产品的素材库，确保产品在推广期、非推广期都有充裕的素材使用。
任职资格：
1、中文、广告、新闻等相关专业，本科以上学历；
2、1年以上家居或互联网类记者编辑、品牌文案工作经验，有互联网行业经验者优先；
3、对互联网事件和行业热点把握精准，具备敏锐的市场洞察力、独特的视角，熟悉新媒体传播特点；
4、具备良好的文字驾驭能力和视角独到的文案创作能力，较强的编辑整合能力，有自己的博客或公众号的优先；
5、视野开阔，思维敏捷；有良好的沟通表达能力和团队协作能力，工作效率高，抗压性好；
第8篇：新媒体运营岗位职责
新媒体运营岗位职责
【篇1：新媒体运营岗位职责】
新媒体运营岗位职责：
（1）协助社交媒体运营做信息采编，编辑等相关工作，如微博、微信运营等；
（2）协助社交媒体内容、活动的策划工作；
（3）协助监测微博，负责行业热点新闻、信息的收集采编工作；
（4）收集社交媒体平台的热门文章、信息，进行整合分享。
任职资格：
（1）广告传播、计算机、新闻或文学相关专业；
（2）熟练ps、网络技术；有计算机基础；
（3）热爱社交媒体，如微博、微信等；
（4）有文案、策划、媒体实习经历者优先；
（5）对新媒体营销和传播方式的了解；
（6）责任心强、亲和力，有良好的沟通、实施能力及团队合作精神；
（7）有文字功底，阅读能力。
一、招聘对象
工作助理：凡在我校就读的本科生、硕士生均可报名
咨询师：凡在我校就读的心理学专业硕士生均可报名
二、招聘条件
助理：
1．有较高的的思想政治觉悟，待人真诚，乐于奉献； 2．有较好的文字功底，熟悉公文写作；
3．有较强的组织管理能力和团队协作精神； 4.有高度的责任心和工作热情； 5.有端正的工作态度；
6．熟练掌握办公自动化；
7.同等条件下，在计算机、新闻撰写、摄像等方面有特长的同学优先考虑。
咨询师：
1.热爱心理健康教育与心理咨询工作，具有较强的组织观念、服务意识和责任心；
2.有较强的心理咨询和辅导知识，能运用专业知识为学生提供心理疏导； 3.学习能力强、有亲和力、具有组织协调能力及团队合作精神。
三、招募程序
1.报名时间：截止3月20日。由院系推荐或自荐，应聘咨询师将有关材料（包括申请表和可以说明本人特长的其它材料）递交雁塔校区听心阁；应聘学生助理将材料递交长安校区心地绿洲，申请表见附件（特殊情况者可到咨询室填表报名）。
2.通过申请的应聘者将电话通知面试，具体时间届时将予以通知。 3.面试结束后，本中心将统一公示录用名单。
咨询师助理职位描述：
一、协助咨询师完成初诊个案资料的收集、记录、整理，资料归档；
二、负责接听来访者的咨询电话，并做好详细记录，进行数据统计；
三、参与本中心日常活动的宣传和推广，跟随中心管理人员外出洽谈业务；
四、负责中心的清洁卫生，保持中心的干净整洁；
五、网站的日常维护更新，擅长撰写心理咨询相关文章及案例。
咨询师助理职位要求：
一、对心理学，心理咨询有兴趣；愿意自我成长；
二、吃苦耐劳，有上进心，细心周到，能够处理好琐碎的事务；
三、具有良好的沟通协调能力，处变不惊；
四、文笔佳，熟练办公软件的操作；
五、中心是属于工作室形式，员工管理也比较自由，我们比较偏好创造型的员工，能够自主发挥创造，有独自应对工作的能力；
六、能够接受周末上班和调休。
心理健康教育咨询中心学生助理招聘
心理健康教育咨询中心因工作需要，现面向珠海校区14级学生招聘3名新位助理。具体情况如下：
应聘条件：
（1）面向14级学生，整建制学院优先；
（2）家庭贫困者优先；
（3）认真细心，责任心强，沟通能力强，具有良好的礼仪风貌；
（4）工作热情高，勤恳踏实，乐于奉献，课余时间充足，能正确处理学习与工作的关系；
（5）熟悉常用办公室软件操作，有一定计算机水平者优先。
关于浙江理工大学心理健康教育中心心理咨询师助理招聘的通知
各同学： 心理咨询师助理在学生心理互助，有效协助中心及心理咨询师展开心理健康教育工作中发挥着重要的骨干作用，助理工作也是同学参与情商实践，提升自我成长的重要工作平台。由于队伍补充的需要，现面向全校招聘心理咨询师助理5—10名，工作开始时间为2014-2015学年第二学期。
一 招聘要求
1.具有一定的心理卫生和心理健康知识背景；专业不限，应用心理学，社会工作等相关专业优先考虑；
2.拥有心理健康协会或班级心理委员工作经验或参加心理情景剧，团体辅导等情商特色心理健康活动经历；
3.人际沟通和团队合作能力良好，热爱助理工作，富于爱心，乐于奉献；
4.工作时间充裕，能统筹协调好工作和学习；
5.勤工助学专业化团队不限家庭经济困难学生，但家庭经济困难优秀学生优先考虑；
二 工作内容
负责心理健康教育中心的日常值班，协助中心老师和心理咨询师工作，参与和协助心理健康教育中心情商特色活动展开。
【篇2：新媒体运营岗位职责】
网络平台经理岗位职责
1、在公司管理层的领导下，制定网络平台运营部的运营策略，建立产品的网络运营管理体系和推广模式；编制年度、季度网络运营方案与预算，落实并监控各项策略的实施，并及时向管理层汇报；
2、完善部门工作流程和汇报机制，建立部门管理制度，挑选和组织部门各个岗位人员，培养、巩固团队骨干，制定岗位职责，考评员工的工作绩效并据实提出奖惩意见；
3、根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排，制定工作计划，引导并带领团队人员完成各项计划任务，根据公司各阶段的目标提交分析报告给管理层做决策参考，并就重大网络运营事项向公司管理层提交决策性建议；
4、配合市场部，细分市场，对产品进行定位，提出有针对性的、可行的线上线下营销方案、竞争分析与对策、促销方案等，并根据市场的变化随时进行调整、实施；
5、建立和完善网络运营机制，形成高效、稳定的网络运营模式； 6、加强本部门员工的团队建设，随时把握部门员工的心态和心理变化，引导和带领全体团队成员努力完成各项任务，创建充满正能量的部门工作氛围和风貌，提高本部门的管理效率、工作效率和团队整体的工作能力；协调本部门内部以及与其他各部门之间的工作关系，加强部门之间有效地沟通，保障部门目标的顺利实现。
网络平台运营人员岗位职责：
1、公司网络平台的日常运营和维护（包括但不限于公众号、微博的内容更新、热点话题发起、会员管理等工作）；热点话题发起4次/月，每周一提交上周运营数据报告，每月1号提交上月整体运营报告；
2、策划并制定线上线下活动（拉新、促活、留存等活动）方案以及微信、微博原创内容的策划与编辑；线上活动策划至少1次/周，线下活动策划2次/月，服务号图文推送4次/月，订阅号图文推送1次/天，微博更新至少1次/天；
3、公司网络平台推广渠道探索，针对不同渠道制定相应产品营销策略，推广公司产品及品牌知名度；平台推广社群开发2个/周（包括群、论坛、贴吧等），保持活跃社群8个/月；
4、定期与粉丝互动，根据粉丝的需求，创造更好的交互内容；策划并执行相关线上互动活动；粉丝互动活动策划不少于1次/周，建立200人社群满员编制2个/月(微信群、qq群等)；
5、跟踪推广效果，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度；用户活跃度保持在15%以上（以图文阅读量及活动参与度等为参考依据）；
6、制定并实施清晰的用户互动策略，通过持续互动转化潜在客户，提升企业及产品口碑。平台粉丝二次购买转化率保持在10%以上
网络平台推广人员工作职责：
1、第三方电商平台合作。根据客户所属的行业性质，制定相应营销策略，达成合作目标。对接第三方电商平台5家/月，完成第三方平台订单500单/月；
2、对公司网络平台进行多种渠道推广。将公司信息或产品通过其他平台推广，展示平台不少于10个/月；
3、通过多方平台合作、资源置换（广告互换、流量互换、图文互推）、联合运营等方式完成吸粉及产品销售任务。对接合作平台6个/月，平均粉丝获取量8000个/月； 4、针对不同渠道，策划并执行各种新媒体推广活动，并对结果进行有效评估。平台推广活动策划不少于2次/周，每周一上午提交本周工作报告，每月1号提交上月工作报告。
【篇3：新媒体运营部经理岗位职责】
新媒体运营部经理岗位职责
1、协助社交媒体运营做信息采编，编辑等相关工作，如微博、微信运营等；
2、协助网络媒体内容、活动的策划工作；
3、协助监测微博，负责行业热点新闻、信息的收集采编工作； 4、负责公司app产品宣传、广告、及重要信息的发布或更新； 5、配合市场活动，带动app人气扩展、公司品牌，能利用自身网站资源开展对外合作。
6、完成上级领导交给的其它工作。
