侦查实战中心岗位职责（共7篇）

作者：baibai | 发布时间：2020-07-03 07:03:02 收藏本文下载本文

第1篇：招标中心岗位职责

招标监督中心价格审核员岗位职责

一、参与监督检查公司下属各事业部建设工程及设备、材料采购招投标工作。

二、加强物资采购价格及质量监控。加强监督检查供应物资采购的供货渠道是否公平合理，供应商资质是否符合公司要求，大宗物资采购是否为2-3家供货，到货验收是否按相关规范执行。

三、编制招标方案，编制招标公告、编制招标投标文件，按照法律、法规、程序、校对、审核、报批、确认、报建备案，发布招标公告，接受投标报名、网上投标发布招标公告、招标文件、经审定合格的施工图设计文件、答疑、最高限价、工程量清单等文件的工作。组织资格预审、发布预审公示和预审通知并确定投标单位。

四、安排招标投标活动时间、踏勘现场、组织招标答疑、组织招标会、收（封）标、开标、评标、定标，发布中标候选人公告、签发中标通知书、协助各部门签订施工及采购合同。

五、会同有关部门监督承发包合同的签定和履行。强化监督检查制度，保证采购项目标后督查率达到100%。定期检查招标后的各项工作落实情况，加大各工程项目现场检查力度，每月书面上报检查情况，发现问题，及时整改到位。

六、负责本部门月、年度工作计划完成报告及工作安排计划。

招标监督中心价格审核员岗位工作量

1、协助部门领导组织好集团公司招标项目前期调研工作，组织完成开标、评标的各项准备工作，负责依法拟定评标委员会组建方案，完成开标、评标、定标等各项组织工作，并与招标方、投标方以其它部门进行及时必要的联系、沟通、协调，妥善应对和处理可能或以将发生的各类质疑和投诉。

2、为保证采购项目标后督查率达到100%。每月定期检查招标后的各项工作落实情况，加大各工程项目现场检查力度，每月书面上报检查情况。

3、加强对供应物资采购质量及价格的监督检查力度，每月根据物资采购统计表严格审核每一项采购价格，核查实际采购价格与已签订合同价格是否一致，发现问题及时上报处理。

4、加强监督检查供应物资采购的供货渠道是否公平合理，供应商资质是否符合公司要求，大宗物资采购是否为2-3家供货，到货验收是否按相关规范执行。

5、每月对采购物资的质量、价格进行抽查、审核，对审核出的问题及时书面上报主管领导及集团企管部。

6、每月对各部门报审材料的审核，核查采购价格是否合理，工程费用是否符合市场合理价。对供应商和材料价格等各种信息进行搜集和整理，参与定期对供应商进行分析和考评活动。

7、协助部门领导审查招标业务的招标文件和本部门审签的文件。广泛收集各类工程造价资料，及时提供有效信息资源。

8、组织完成部门每月工作安排计划及工作完成情况，及时向上级汇报。

9、参与编写物资采购规范办法及招标监督工作管理办法

10、负责相关招标文件资料的规范化、精细化程序管理和编写。

11、完成部门领导临时交办的其它工作。

招标监督中心

茹辉业

第2篇：采购中心岗位职责

采购经理岗位职责

1.严格遵守公司及有关部门对采购工作的规定及要求，力求采购工作公开、公正、公平、透明，做到价比三家、货比三家，以最佳性价比为采购准绳。

2.审核采购需求，决定合适的采购方式，组织实施采购工作，配合工程部完成各项目的实施进展；

3.建立、完善公司采购制度，配合总工办完成质量目标。

4.根据公司资金情况，合理、统筹安排供应商付款额度，配合财务部完成付款工作。

5.协助、监督部门职工的采购进程及价格控制，定期汇报采购工作。

6.认真总结采购中心工作，建立产品质量标准，完善采购机制，提高工作效率，减低采购成本。

7.采购订单、合同的审核与签订，付款计划的审批。

8.建立供应商信息平台，并做好评估工作。

9.选择、储备优秀的采购人才，建立高效的采购管理团队。

10.完成领导交办的其他任务。

采购岗位职责

1.严格遵守公司及有关部门对采购工作的规定及要求，力求采购工作公开、公正、公平、透明，做到价比三家、货比三家，以最佳性价比为采购准绳；

2.要熟悉和掌握公司所需各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地。

3.认真审阅、核对采购需求计划及技术要求，认真核定合同款项、订购业务，解决与供应商在合约上产生的分歧以及支付条款问题，确保按质、按时、按量完成采购工作。

4.尽量做到单据（或发票）随货同行，如因特殊原因不能单据随货同行，应预先根据合同数量，通知有关人员做好收货准备。

5.配合预算部完成工程项目投标样品的采集、联络、检查工作，承担产品项目的标书制作、现场答议。

6.经常与现场施工员联系，及时供应材料，确保施工进度。

7.配合财务部做好票据的收集、付款审批及供应商的联络工作；

8.密切注意市场行情的变化，做好市场信息的收集、整理和反馈，及时掌握市场动态。

9.为加大采购的灵活性、主动性，在协调、维系好老客户关系的同时，合理有效地开发新客户，努力拓展采购渠道，寻求长期优质的合作伙伴，搭建良好的供应商信息平台。

10.完成领导交办的其他工作。

外协采购职责

1.严格遵守公司及有关部门对采购工作的规定及要求，力求采购工作公开、公正、公平、透明，做到价比三家、货比三家，以最佳性价比为采购准绳。

2.根据采购计划完成小量、零星材料的采购工作，具体包括货源的寻找、价格谈判、货物订购、供货时间、票据收集与报销等工作。

3.尽量做到单据（或发票）随货同行，如因特殊原因不能单据随货同行，应预先根据合同数量，通知有关人员做好收货准备。

4.根据工程图纸协调联络外协加工件的价格谈判、订做要求、送货时间、票据收集等工作。

5.为加大采购的灵活性、主动性，在协调、维系好老客户关系的同时，合理有效地开发新客户，努力拓展采购渠道，寻求长期优质的合作伙伴，搭建良好的供应商信息平台。

6.协助完成样品及产品的送货工作。

7.定期整理相关采购表单和报表。

8.完成领导交办的其他工作。

驻外采购岗位职责

1.严格遵守公司及有关部门对采购工作的规定及要求，力求采购工作公开、公正、公平、透明，做到价比三家、货比三家，以最佳性价比为采购准绳。

2.熟悉和掌握公司所需各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地。

3.为加大采购的灵活性、主动性，在协调、维系好老客户关系的同时，合理有效地开发新客户，努力拓展采购渠道，寻求长期优质的合作伙伴，搭建良好的供应商信息平台。

4.密切注意市场行情的变化，及时掌握市场信息。

5.负责本区域项目的材料采购、请款及票据收集。

6.负责本区域项目的机械费、临时人工费的请款工作。

7.负责本区域项目的房租、电费、运输费的请款工作。

8.负责完成本区域项目中归属采购中心录入的ERP维护工作。

9.做好各项备用金的使用详细记录和汇报工作。

10.配合公司采购中心完成领导交办的其他任务。

采购内勤岗位职责

1.采购计划的收集与存档。

2.招标邀请函、报价单、中标通知书以及招标会议纪要等资料的编制、传真、汇总与存档。

3.采购订单、采购合同的编制、统计、存档与转交。

4.付款计划审批表、付款通知单的编制、统计、存档与转交。

5.发票的签收与转交。

6.入库单的统计与上帐。

7.物品转移单的统计与核对。

8.ERP系统的录入与维护。

9.月底对采购合同、订单及付款情况汇总、对帐。

10.完成领导交办的其他工作。

第3篇：招标采购中心岗位职责

招标采购中心岗位职责

中心主任岗位职责

负责中心全面工作。具体为：

一、遵守党的路线、方针、政策，保证校党委、行政的决策部署在中心有效贯彻实施。

二、主持中心的日常工作，审批（核）招标采购业务。

三、主持中心的日常工作，研究、决定和推动中心的相关工作。

四、制定中心年度经费预算，审批费用支出。

五、开展思想政治工作，推动党风廉政建设，组织政治学习和业务培训。

六、完成校领导交办的其他工作。

中心副主任岗位职责

协助中心主任，分管办公室、图书教材服务科工作。具体为：

一、协调中心的日常行政事务，组织制定和完善各项管理制度。

二、全校研究生、本科生、继续教育教材的采购、发放。

三、编制我校中、外文图书采购计划及经费预算，指导完成校中、外文图书、教材采购任务。

四、宣传工作、综治安全维稳工作、扶贫工作等。

五、协助主任做好其他工作。

中心副主任岗位职责

协助中心主任，分管货物与服务采购科、工程招标科工作，具体为：

一、协助主任分管学校货物和服务采购、工程招标，廉政建设和纪检督察等工作，具体分管货物与服务采购科和工程招标科。

二、起草学校的政府采购和工程招投标工作相关制度。

三、汇总学校政府采购项目预算，审核学校政府采购实施计划报批。

四、协调做好各类招标采购项目的前期准备工作，审核招标公告、招标文件及中标公告。

五、负责组织协调招标采购工作及货物与服务采购项目合同会审工作。

六、牵头组织中心人员的业务培训，监督贯彻落实党风廉政建设工作。

七、学校评标专家库的组建和管理。

八、完成领导交办的其他工作任务。

办公室工作职责

一、起草中心内部各项管理制度，协调处理有关行政事务、内部管理、后勤保障、接待等工作。

二、做好文件收发、传阅、保管及立卷归档工作。

三、中心印章的保管、使用，出具对外联系工作的介绍信、证明信、公函等。

四、日常办公用品的采购、保管、领发工作及用车管理。

五、报刊资料的征订、收发及各种邮件的处理。

六、教职工的考勤及节假日值班安排。

七、有关报表、资料的汇总、报送工作。

八、固定资产的管理。

九、综治安全维稳工作。

十、完成领导交办的其它工作。

办公室主任岗位职责

主持办公室全面工作。

一、协调处理日常行政事务。

二、草拟工作计划、总结、文件、通知、报告等。

三、中心印章的保管、使用，出具对外联系工作的介绍信、证明信、公函等。

四、管理使用电话、用车等。

五、职工的考勤及节假日值班安排。

六、收集学校工作动态，视情及时向领导汇报。

七、新闻、宣传和综治稳定。

八、协助党支部书记开展党建活动。

九、完成领导交办的其他工作。

办公室科员岗位职责

一、各类文件的收发、传阅、保管及行政材料归档。

二、日常办公用品的订购、保管、领发。

三、资产管理、财务报账等。

四、报刊资料的征订、收发及各种邮件的处理。

五、办公场所卫生的检查与督促。

六、完成领导交办的其他工作。

图书教材服务科工作职责

一、全学研究生、本科生、继续教育学生教材的采购、发放。

二、校图书馆馆藏中外文纸质图书的采购。

三、编制学校各层次教材采购计划。

四、各层次学生教材费的收缴、结算、毕业清算工作。

五、协助赞助商奖励优秀贫困学生。

六、承担图书教材招标相关工作。

七、完成领导交办的其它工作。

科长工作职责

一、主持本科室全面工作。

二、制定科室年度工作计划，撰写科室工作总结。

三、审核各层次教材计划、图书采购计划的报订，并督促实施。

四、组织实施图书教材的招标采购。

五、与校财务处合作，进行各层次新生教材费收缴情况的核对。

六、审核图书、教材采购发票并交校财务处报帐，办理入库，结算书款。

七、按学期、按层次到财务处办理教材出库工作。

八、研究生教材的管理。

九、组织安排各层次、各校区教材的发放工作。

十、起草学校图书、教材等相关管理规定（办法）。十

一、完成领导交办的其他工作。

科员1岗位职责

一、各层次外文原版教材的询价、报订工作。

二、继续教育学生教材的管理工作。

三、整理继续教育学生教材计划，审核后提交科长、主任审批并报供应商。

四、督促供应商确保教材及时到位，协助库房管理员验收并办理入库手续。

五、打印出库单并组织发放继续教育学生教材。

六、督促供应商及时寄发省内外各函授站教材，保障各函授站的正常教学。

七、继续教育学生教材费催收、补缴及登记工作，严禁现金收款，确保资金，安全。

八、对继续教育学生教材费使用情况按学期进行结算，毕业进行清算，并办理好离校手续。

九、对继续教育学生教材费使用情况按学期进行公布，打印每学期教材费结算表，发放到各班级，并回收整理。

十、对继续教育学生的退学、提前毕业等情况做好日常登记，并对教材费进行清算，办理离校手续。

十一、协助完成各层次教材的发放工作。十

二、完成领导交办的其他工作。

科员2岗位职责

一、本科教材管理。

二、根据各学期教学及教材计划，负责汇总本科教材使用计划，审核后提交科长、主任审批并报供应商。

三、督促供应商确保教材到位，并检查到货及到准情况，协助库房管理员验收并办理入库手续。

四、打印教材出库单并通知各相关学院到各教材发放点领取教材。

五、暑期二专教材的采购供应。

六、本科学生退换教材。

七、本科教材退改选数据汇总及二次采购供应。

八、本科教材学生签领单的整理装订。

九、各项本科教材发放通知的起草并报科长审核。

十、与本科教材供应商对帐、采购结算帐单及发票的收集。十

一、协助完成各层次教材的发放。十

二、完成领导交办的其他工作。

科员3岗位职责

一、图书业务管理。

二、根据图书馆图书需求和实际情况，制定文献建设规划和年度采（订）购计划，提出经费预算和采购要求，报科长及主任审批后执行。

三、承办图书招标工作，并对图书采购过程中供应商的履约情况进行监督管理。

四、根据图书采购需要，组织安排好图书的现场采购和网上征订工作。

五、图书资料采购数据的收集、整理、分析工作，随时掌握采购进程。

六、预订书刊到馆后，应及时会同图书馆有关人员进行验收，做到帐目清楚，结算及时，发现问题立即与有关单位联系。

七、协调与图书馆的业务往来。

八、本科学生教材费催收、补缴及登记，严禁现金收款，确保资金的安全。

九、对本科学生教材费使用情况按学期进行结算，毕业进行清算，并办理好离校手续。

十、对本科学生教材费使用情况按学期进行公布，打印每学期教材费结算表，发放到各班级，并回收整理，解答学生的疑问。

十一、对研究生、本科学生的退学、提前毕业等情况做好日常登记，并对教材费进行清算，办理离校手续。

十二、协助完成各层次教材的发放工作。十

三、完成领导交办的其他工作。

货物与服务采购科职责范围

一、贯彻落实国家、江西省政府采购有关的法律法规，以及学校招标采购的政策和规定。

二、按有关规定和程序开展货物、服务招标采购。

三、配合相关部门编制学校政府采购预算和采购计划，确定招标采购方式。

四、做好政府相关部门、招标代理机构协调与沟通，处理招标采购事项，配合处理相关投诉事宜。

五、编制招标文件，发布招标公告，接受投标报名。

六、组织单一来源采购项目专家论证工作。

七、组织合同签订、管理，并监督合同履行，办理付款手续。

八、配合招标采购项目立项、论证、监督和验收等。

九、组建和管理学校评标专家库，并适时进行调整和补充。

十、组织学校自主采购项目的招标，执行学校各单位经学校批准的招标采购项目。

十一、配合财务处办理国库集中支付手续。十

二、采购项目资料的整理、立卷、归档；十

三、完成领导交办的其它工作。

科长岗位职责

一、主持本科室全面工作。

二、按有关规定和程序组织开展货物、服务类招标采购。

三、配合相关部门编制学校政府采购预算和采购计划。

四、做好政府采购计划的申报和采购项目的安排。

五、编制或审核招标文件，发布招标公告。

七、组织单一来源采购项目专家论证。

八、对采购合同和付款手续进行审核。

九、组建和管理学校评标专家库，并适时组织调整和完善。

十、协调与沟通政府相关部门、招标代理机构，处理招标采购事项，配合处理相关投诉事宜。

十一、组织学校自主采购项目的招标工作。十

二、完成领导交办的其它工作。

采购管理员岗位职责

一、协助科长开展招标采购工作。

二、进行市场询价和调研。

三、根据申购单位提供的采购需求，委托社会代理编制招标文件、并组织相关部门对招标文件审核；

四、对学校自主采购项目的招标文件进行编制、招标公告发布，受理投标单位的报名登记及资格预审，组织开标、评标，并做好评标会议记录，发布中标公告和发放中标通知书。

五、承办协议供货项目采购。

五、组织合同签订、管理，并监督合同履行，参与项目验收。

六、采购项目资料的整理、归档和移交。

七、做好合同网上备案和地方政府采购信息填报工作；

八、完成领导交办的其它工作。

工程招标科岗位职责范围

一、贯彻落实国家、江西省招标采购有关的法律法规，以及学校招标采购的政策和规定。

二、按有关规定和程序开展基建、维修工程、园林绿化工程及配套设备招投标。

三、做好政府采购计划的报批。

四、政府相关部门、招标代理机构协调与沟通，处理招标采购事项，配合处理相关投诉事宜。

五、编制基建工程及配套设备项目招标文件，发布招标公告，接受投标报名；

六、承办校内自主招投标，组织开标、评标及中标通知书发放。

七、招标结束后，做好招投标资料移交相关部门。

八、配合投标项目的验收。

九、基建维修工程项目资料整理、立卷、归档。

十、完成领导交办的其它工作。

科长岗位职责

一、主持本科室全面工作。

二、负责学校基建、维修工程及配套设备的招投标。

三、政府采购计划的报批。

四、招标文件和编制和组织审核。

五、配合基建部门组建维修工程承包供应商库。

六、做好校内自主招投标工作，受理投标单位报名，组织开标、评标及中标通知书发放。

七、做好施工合同网上备案及地方政府采购信息填报。

八、与招标工作相关部门的联系和沟通；

九、完成领导交办的其它工作。

工程招标员管理职责

一、协助科长开展工程招标。

二、根据工程管理部门提供的招标需求委托社会代理编制招标文件、并组织相关部门对招标文件审核。

三、受理投标单位的报名登记及资格预审。

四、组织开标、评标会的各项准备，并做好会议记录。

五、发放中标通知书。

六、做好工程项目招标后相关资料（中标通知书、开标记录、招标文件、投标文件、招标预算）移交给相关部门。

七、完成招标文件材料整理、归档。

八、配合财务处办理货物、服务类项目国库支付手续。

九、办理采购合同签印手续。

十、完成领导交办的其它工作。

第4篇：内镜中心护士岗位职责

内镜中心护士岗位职责

内镜中心护士的排班与普通病房的排班不同，主要分为值班护士（主班、副班），常班（预约室、准备区、检查间、消毒室）。

一、主班护士岗位职责

1.主班护士是一周工作的主要负责人。

2.做好工作前的准备工作，包括将当天需要用的内镜消毒后分配到各个检查间，并连接好

一条内镜于主机上备用。

3.做好下班前的收尾工作，包括将当天使用的内镜消毒完毕，放入内镜储藏柜，并清点好

数目。

4.负责毒麻药品及急救药品的清点工作，如发现药品有沉淀、变色、过期、标签模糊等应

停止使用，并报药局处理。

5.一天的工作结束之后，需检查每个检查间的卫生以及水电门窗是否关闭。

6.负责出诊急诊内镜。

二、副班护士岗位职责

主要是协助主班护士完成当天的工作。

三、预约室护士岗位职责

1.微笑服务，做到有问必答，耐心解释。

2.负责患者的预约工作，准确安排好序号，为患者提供检查前后的健康指导。

3.对于胃镜检查的患者，在检查前须询问有无禁食、禁水；肠镜检查的患者须询问肠道清

洁情况。

4.将患者资料准确地输入电脑并记录在登记本上，并与准备区护士做好检查患者的档案归

档工作。

5.负责给患者发放鞋套，并护送至准备区交给准备区护士，患者家属及闲杂人员除特殊情

况外不得进入准备区及检查间。

6.发送门诊患者的病理检查结果，并做好登记。

7.维持预约区的秩序，保持地面、物品整洁。

8.与准备区是一整体，须通力合作把工作做好。

四、准备区护士岗位职责

1.对患者做到微笑服务，态度不得生硬，解释耐心。

2.协助预约室护士做好患者的接诊工作及患者资料的电脑输入工作。

3.引领患者到准备区就坐，简单介绍环境和注意事项。

4.对于胃镜检查的患者，须询问有无禁食、禁水，并指导患者口服咽部麻醉剂；肠镜检查的患者须询问肠道清洁情况，并指导其更换好检查裤。

5.严格查对制度，禁止出现肠镜患者口服咽部麻药，胃镜患者更换检查裤的现象；将患者

送至检查间，禁止出现患者走错房间的现象。

6.负责观察麻醉患者和暂时留观的检查患者，出现异常情况，及时报告医生。

7.负责住院患者的收费工作，不得出现漏费、重复收费现象。

8.负责准备区检查床的数目和清洁工作，尽量避免将检查床推出内镜室。

9.保持环境整洁，维持患者的就诊秩序。

10.负责肠镜检查裤及浴巾的整理清点工作。

11.负责住院患者病理和当日检查结果的分发工作。

12.与预约室护士共同做好患者档案归档工作。

13.工作结束后关好水电、门窗、空调等。

14.与预约室是一整体，须通力合作把工作做好。

五、检查间护士岗位职责

1.做好内镜和附件使用前的检查、准备工作，保证内镜检查和治疗的顺序进行。

2.引领患者入检查室时，对患者态度和蔼，微笑服务，关爱患者，并严格查对制度，禁止

出现患者与检查项目张冠李戴的现象。

3.做好患者的术前准备工作，协助医生签署诊疗知情同意书，以确保医疗护理安全。

4.协助患者摆好体位，并做好心理护理，解除患者紧张情绪，以良好的心理状态接受检查。

5.检查过程中有职责发现患者的生命指征的改变，如有异常需告知医生，必要时需立即停

止检查，并配合医生做好对症处理。

6.负责记录患者的监护数据及治疗后病人情况。

7.配合医生完成各种内镜的检查和治疗工作，如协助插镜；配合取活检和刷取细胞、息肉

摘除、乳头切开、食管静脉硬化剂注射等。

8.收集病理标本并及时送检。

9.检查完毕，告知患者术后注意事项，对于年老体弱、麻醉患者及检查时反应较大的患者

须送至座位上并交代家属其情况。

10.检查完毕后，需做好内镜的初步清洗工作并盖好防水帽，与附件一并送至消毒室，并做

好消毒登记。

11.及时整理床单位，为下一病人作好准备。

12.按收费标准填写收费单据。

13.发送内镜报告，交待报告中的医生建议，解答患者咨询。

14.负责每天检查室的紫外线消毒工作并做好登记，每季度监测一次紫外线强度并做好登

记。

15.全部检查治疗结束后清理诊疗单位，所有物品归位，并及时添加所需的常规物品，离开

时作好安全检查工作。

六、消毒间护士岗位职责

1.负责内镜及附件的清洗、消毒工作，并确保无任何差错事故的发生。

2.做好个人的防护，如佩戴护目镜、戴手套、口罩、帽子、穿防水鞋等。

3.每天监测消毒液的浓度并做好登记，出现异常及时向上级报告。协助检验科做好所有内

镜每季度的细菌学的监测。

4.负责每天消毒室的紫外线消毒工作并做好登记，每季度监测一次紫外线强度并做好登

记。

5.严格按照《消毒规范》清洗、消毒内镜，如有差错必须及时向上级报告，不得隐瞒。

6.负责每天内镜的消毒登记工作，须逐项填写，不得遗漏。每月月底汇总后交由上级保管。

7.检查结束后负责消毒机的清洗并擦干，所有用物每日均应消毒，同时需用消毒剂刷洗清

洗槽。

8.负责内镜清洗消毒机及其他设备的日常保养工作。

9.消毒结束后负责将内镜吹干并送至镜库，镜库每日通风40min，每周清洁和紫外线消毒

一次。

10.负责每天所用活检钳和附件的清洗、上油工作，干燥后并装入特制袋中，由专人送去供

应室消毒。

11.随时保持消毒室地面、桌面的干爽，无污迹，保持盛装内镜的容器干燥，无污迹。

12.工作结束后检查消毒室的水、电、气、吸引、门窗、空调等是否关好。

13.各种登记本需定位放置，专人保管。

14.及时请领器材、物品，并做到定位存放、定人保管，建立物品消耗登记制度。

第5篇：招投标预决算中心岗位职责

招投标和预决算中心职能范围：

人员配备：主任1名，预决算主管1名，造价员1名。预决算主管可根据工作量大小申请增减造价员。

职能范围：1.利用各种渠道了解，评估建设市场项目投资信息并及时向上级领导汇报。2.各次投标小组成立牵头责任部门，对公司决定投标的项目应第一时间成立投标小组，投标小组负责人还应第一时间将投标文件让投标小组成员相互传阅并迅速收集各成员对招标文件中影响是否中标的重要条款的理解汇总，根据汇总投标小组负责人及时制定出各次投标的经营策略并向上级领导汇报，投标小组负责人还应根据各次投标文件要求首先设计出投标工作业务链，并做到各成员投标工作业务链分工明确、责任到人、密切配合。3.各次投标项目的造价预算文件汇编工作。4.各次投标文件的汇总装订、盖章、封装、送达、侯开标工作。5.各竣工项目造价决算文件汇编、送审、核对工作。6.对各次中标业务、未中标业务，投标小组负责人均应及时召开中标、未中标项目投标工作总结会并形成《中标、未中标项目投标工作总结会议纪要》电子文本同时汇报上级领导。7.对于各次中标项目，投标小组负责人在开工前第一时间牵头会同本部门、工程管理中心、供应部等部门有关负责人召开项目开工前技术交底会议，会议就项目投标时看到的技术难点、特点，可能影响利润的因素，可能影响工期的因素，安全注意事项，材料费、人工费控制指标建议，需定制的材料品种、数量、进场时间，约需分包的单项名称建议等问题，形成《项目开工前技术交底会议纪要》电子文本同时汇报上级领导。8.投标小组负责人对各次中标项目应第一时间抽调本部门、工程管理中心负责人及拟派的项目经理、技术员或施工员等有关人员组成合同商务谈判小组并制定出符合本公司最大利益的合同商务谈判策略同时汇报领导。9.招投标和预决算中心负责人牵头经办施工合同会签工作。10.对个施工项目的劳务分包费、单项分保费的审核、决算工作。11.会同供应部负责建材市场信息专员人员搜集建材市场各种建材产品、软装产品、价格、经销商的有关信息，建立装饰材料电子信息资源库。12.负责家装项目、售后服务项目施工的人工费监管、审核工作。13.每半年度进行一次本部门全员的自我表扬、批评及他人表扬、批评的工作总结会，并形成电子文本发送行政管理中心存查。

第6篇：岗位职责说明书采购中心总监

岗位名称：采购中心总监

职位描述：

职责1：采购战略管理

1、战略定位：根据公司发展目标，协助总经理制定企业战略，参与公司整体战略规划与发展目标的研究制定，聚焦公司产品发展和竞争策略；

2、市场分析：关注行业动态，并分析总结竞争对手、行业信息、公司产品信息等情况，适时调整采购战略；

3、目的地分析：负责目的地市场分析、调研与考察评估，并据此进行公司旅游产品的资源采购，制定符合当地市场需求的营运政策、客户政策、供应商政策、产品政策等各项经营政策；

职责2：内部管理

1、体系建设：负责搭建公司供应链管理体系、建立采购体系标准化，对推广及战略集采的实施与推广，部门工作流程及规范等体系化建设，并不断优化；

2、计划管理：负责公司的目标成本、采购预算管理、价格审查及公司年度采购计划及预算的编制；

3、权限管理：负责公司供应链管理体系权责分配管理；

4、梯队管理：负责采购中心员工的招聘配置、培养、考核、激励及业务指导，满足公司采购中心梯队建设需求；

5、成本管理：负责对每笔采购业务价格、供应商等信息进行审核，加强采购成本控制，树立员工的成本控制意识；

职责3：供应商管理

1、负责集团供应商绩效评估、战略供应商管理、合约管理；

2、负责建立供应商考察和评估系统，建立供应商信息库，供应商评级系统与完善的供应商档案系统；

3、负责合同谈判、合同签订、合同执行过程中的管理工作；

4、负责在供应商选择过程中，遵守行业规则制度及商业道德，控制采购预算、采购费用与销售目标的平衡发展；

岗位任职要求：

1、教育背景：大专及以上学历，专业不限；

2、工作经验：五年以上同岗位工作经验，此岗位接受跨行业人才；

3、能力要求：谈判力、协调力、计划力、决策力、统筹能力；

4、技能技巧：对旅游行业有一定敏感度，了解差旅运营流程及商旅知识，有一定的市场嗅觉，精通采购原理，熟悉采购流程，熟练运用各种采购谈判方法和手段，丰富的采购经验及技巧；

5、基本素质：忠诚、廉洁、责任感强、有原则性。

第7篇：赛跑网SAP项目实战中心

公司简介

赛跑网项目实战中心（Saipao net Project practice center，简称91SAP实战中心）为上海赛跑网络技术有限公司，是国内就业率最高的SAP项目实战培训机构，互动性强,老师负责，并经过近4年的不断完善，实战中心在实施咨询、SAP培训教学、授课体系、模拟实战项目方面逐步趋于完善，誉为SAP高端人才实战培训基地

详细介绍

上海赛跑网络技术有限公司于2010年由资深SAP顾问彭老师创办，位于上海市宝山区市台路388号1615室，是所有同类培训机构就业率最高的培训机构。SAP顾问是IT行业抢手的高端人才，备受企业与用人单位的青睐，实战中心从教学知识体系、PA理论、项目实践、技术框架与能力实践方面，打造高端SAP培训项目实战课程，以SAP项目实施作为基础，通过项目前期准备、蓝图讨论及方案验证、系统实现、上线最终准备、上线后支持，全面系统的进行SAP专业知识的教学，通过完善的内部就业推荐机制，培养具有国际竞争能力的高层次SAP顾问人才。

项目实战中心由FICO为主，项目与业务结合，注重实施项目整套流程。赛跑网SAP培训包括SAP各传统模块的培训，主要有FICO，MM，SD，PP，BASIS，ABAP等模块的远程，现场，实战班。自2010年创办以来，已累计培训出300多名SAP各模块顾问，入职于IBM，AC，HP等各大咨询公司。赛跑网以现场+远程的模式，以赛跑网学习论坛(www.xiexiebang.com)为主战场，开创了SAP学习的新模式，事实证明论坛+远程+现场是最成功的授课模式，欢迎各位想要入行SAP的同学，加入赛跑网，学习SAP，成就您的梦想！

赛跑网服务于制造、零售、能源、石化、通信、钢铁、汽车、高科技、医药、金融服务等行业。在历年的时间里，赛跑网已积累了独一无二的合作资源，其合作机构已超过100多家，业务幅及全球，不仅与国内知名企业成为战略合作伙伴，如国家电网、中国石油、苏宁、启捷等，更与国际各顶级机构合作，如克米亚论坛、埃森哲、联想、惠普、花旗银行、IBM、美国USPS、阿尔卡特朗讯等，已成功为国内外多家大中型企业提供SAP商务智能解决方案和SAP二次开发实施方案。

目前，公司的各项咨询业务、SAP商务业务均居同行前列，除PA培训外，无一不成为同行效仿标范。赛跑网凝聚了SAP行业中项目经验丰富的专家团队，研究实用教学技巧，年培训数百人次，为花旗银行、IBM、HP、AC、国家电网等知名企业定向输送人才，成为中国专业的SAP培训网站

培训理念

赛跑网于2010年由资深SAP顾问彭老师创办，专门从事SAP培训和SAP学习网站，旨在帮助欲从事SAP的同学能够快速踏上SAP之路。赛跑网自创办以来，已累计帮助数百名同学从事SAP顾问工作。赛跑网于2013年正式注册上海赛跑网络有限公司，并成立SAP项目实战中心，占地200平方。由彭老师和一批SAP爱好者开展SAP项目实战培训。实战毕业后的同学均可外出独立实施SAP项目。培训结束后，赛跑网推荐同学就业。就业后的同学又把身边的一些就业机会再介绍给赛跑网的学弟学妹们，形成一种团结，友爱，互助的学习气氛。彭老师带着赛跑网大家一起在努力，欢迎广大SAP爱好者加入赛跑网学习SAP！

人才培养

SAP 是目前全球第一的erp软件,全球企业管理软件与解决方案的技术领袖，引领市场。赛跑网不仅立足于企业管理系统发展的国际前沿，在瞬息万变的市场环境下与客户共同剖析各项业务需求的核心，总结SAP项目实施管理经验，帮助客户明确战略，优化流程，集成系统，引进创新，提高整体竞争优势,同时根据项目经验研发出一系列高端实用培训课程，并组建最优秀的讲师团队，提高企业的项目交付能力，致力于打造中国最大的SAP顾问人才的企业培训平台，为国内外大中型企业提供以SAP为核心的全方位咨询服务及培养优秀的SAP人才。

“帮助企业提升竞争力，帮助学员成就辉煌人生”，赛跑网做的不仅仅是技术培训，而且是入行整套解决方案，利用在项目中积累的知识和资源，为学员提供专业的顾问培训，同时与学员分享项目实施过程中的成功经验，让学员在培训中获得的收益。其授课方式全面均衡，根据学员情况而定，由浅入深、循序渐进，课程内容丰富实用，含FICO，MM，SD等。

培训体制

赛跑网培训体制分为三个阶段：

1.预习阶段：在入学到下一期开课之前，通过看视频、看帖子、提问题来掌握基础知识、训练SAP思考方式，学习SAP基本操作，会计基础知识，SAP前台操作，SAP项目实施流程。

2.上课阶段：全日制每周一至周五在实战中心现场系统化讲课，传授最新SAP技术，科目的SAP学习方式，基于SAP的问题解决能力，SAP系统的各模埠知识点，SAP项目实施流程。SAP面试题讲解及面试技巧。

3.实践阶段：SAP系统学习结束后，在实战中心和客户真实项目，咨询和顾问式指导，用所学的SAP知识实施SAP项目，并且自己按要求搭建一个SAP项目，包括从需求分析，蓝图设计，配置，测试，上线等。不理解或不会的，可以咨询我们的在线老师，我们每天8小时在线提供顾问式指导。

办学基础

通过几年的发展，我们已经建立了完善的课后咨询体系。1，比较紧急的问题，可以通过企业QQ进行一对一的实时辅导。2，赛跑网专门开辟了VIP咨询版块，每天多位辅导员轮流在线解答。3，彭老师课后会给大家留有手机号，进行针对性的高端咨询。赛跑网老师是老师以彭老师为主，其他模块老师都是彭老师的人品好，技术牛的同事，我们没有什么兼职顾问。赛跑网能走到现在，正是因为我们大家一起尽心尽力，对同学们就亦师亦友，现在赛跑的学员都是我们很好的朋友，一直保持着联系。彭老师现在全天24小时服务在赛跑网上，这是其他机构做不到的，其他机构都是从外面请的兼职老师，按天计算，上完课，拿钱走人，以后有问题，也没有人可以咨询的。学员遇到好一点的老师还行，遇到差一点的老师，那就惨了。即使在牛的顾问如果不真正好好的教你，那也是达不到外部实施顾问要求的。而赛跑网不一样，彭老师为了口碑，只有努力努力再努力！

培训周期

现在只有FICO模块，由彭老师亲自带课，周期90天，基本无休息。学习内容，FICO所有的知识点，FI-SD，FI-MM，CO-PP集成点，前一个月主攻SAP知识点，后两个月做一个完整的SAP项目，包括需求调研，蓝图设计，系统配置，前台测试，权限设计，用户培训，操作手册，上线策略，数据整理，数据导入，月结年结支持。

培训特色

考虑到学员的基础差异，我们设计了一套引导式的学习方法，采用论坛引导学员在正式上课之前通过视频和教程补习SAP的基础，这样在上课时涉及到的SAP概念和操作，大家就都可以听得懂。另外，如果基础比较差，我们还支持多交”留级“免费参加复训”。

招生情况

招生原则

赛跑网将坚持正确导向、公正公开、科学有效的原则，通过综合评价、择优录取、多元选择的模式选拔招录人才。

招生对象

赛跑网在2014年将按照会计体系、ERP实施体系、IT行业3个专业体系招收学员，在批判思维、人文素养、沟通协作及社会责任等方面综合素质优秀的学员。

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