洗煤厂办公室岗位职责（共19篇）

第1篇：洗煤厂岗位职责

2014年车间岗位责任制及考核制度

为了加强本队的安全生产管理，深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产工作方针，牢固树立“用心做事”，落实和明确车间各级人员安全生产责任，注重安全生产，抓好质量，成份关，最大限度的配合我公司一线生产，经队委会研究决定，特制定此制度，望各员工严格遵守。

车间带班长岗位责任制及考核制度

一、严格按照巡回路线和检查内容依次逐项检查,不得遗漏。不留死角和盲区。根据具体情况确定重点检查对象并增加巡检次数。

二、在巡回检查中发现的问题应及时处理。

三、设备经过检修、试验、异常运行和事故处理后,对设备进行全面调试，确保正常运行

四、各项检查内容需记录在巡检日志中,定时汇报其运行情况、如有不正常现象,应及时汇报以便及时处理。

五、做好交接班的相关事项，对当班任务了解清楚，安排合理，特别是煤种、成份的要求情况。

洗煤工岗位责任制及考核制度

一、遵守公司的各项规章制度和安全操作规程，认真负责做好本职工作。

二、负责操作室，链条给煤机、洗煤机、斗提机的正常运行监控及简单的维护保养，如在生产过程中设备发生异常时，应根据运行情况及时调整或停机，如发现不及时或检查不到位时，造成影响生产20分钟以上时，对岗位责任人及相关责任人进行相应考核，岗位责任人100元/次/人，当班组长100元/次/人。

三、遵照公司及队委生产的安排，准确掌握各煤种洗煤的成份标准并及时了解入洗原煤的性质，认真调节数控系统、风量、水量，确定中煤、矸石的排放程度，因操作失误或不尽心造成成份未达到公司及队部安排的标准要求的给予相关人员相应处罚，当班班长100元/次，主、副洗工200元/次。

四、开机前，须认真检查所属范围的设备状态，确保全部操作工到位，设备

无故障，具备开车的信号回送后，方可发信号开车，其他无关人员不得随意进出操作室，因个人原因导致设备误操作影响生产或造成事故时，根据事故的情节，最低考核岗位责任人200元/次/人，当班组长100元/次/人。

五、及时与浮沉化验工取得联系，控制各项成份指标合格。

六、负责本岗位环境卫生，做到及时清理打扫，维护好工作环境。交接班交接清楚。

浮沉、化验工岗位责任制及考核制度

一、熟练掌握岗位专业知识，遵守公司的各项规章制度和安全操作规程，认真负责的做好本职工作。

二、浮沉化验结果填写时要清晰、准确，不得涂改并真实。如有弄虚作假，考核岗位责任人200元/次/人，当班组长100元/次/人。

三、根据不同的浮沉化验项目进行固定采样，采样地点不能私自更改，需要改动时要经过队领导批准方可变动，如私自变动采样地点影响煤样的成份标准时，考核岗位责任人200元/次/人，当班组长100元/次/人，车间副队长100元/次。

四、浮沉、化验工负责本岗位所属设备的检查、维护。当发现设备及用具不完好时，要及时更换，不得影响浮沉化验数据的准确性。

五、浮沉密度必须达到要求，每次浮沉前都要检查密度是否符合要求，力求试验结果准确。如不按要求私自调配密度，考核岗位责任人300元/次/人，当班组长200元/次/人。

六、严禁将氯化锌溶液及沉淀物乱倒乱仍，搞好区域卫生。

浮选工岗位责任制及考核制度

一、负责预处理器、浮选机、上料泵、消泡器，刮泡器运行的正常监控及简单的维护保养、保持良好状态，如发现问题应及时向当班组长反映情况并根据情况进行处理。

二、检查设备管路有无漏水、漏油现象，药剂箱的药量是否够用。在加药剂时（起泡剂、捕收剂、速凝剂）不得喷溅到附近设备上。

三、根据沫层情况，分析入料浓度及尾矿情况，合理调配药剂的使用量。因调配剂量不合理，造成相关成份不达标，考核岗位责任人200元/次/人，当班组长100元/次/人。

四、交接班时要相互交接清楚并认真填写运行及交接班记录，如交接不到位，特别是浮选成份的变动没有及时转告，传达清楚，考核岗位责任人200元/次/人，当班组长100元/次/人。

五、负责本岗位环境卫生，做到及时清理打扫，维护良好工作环境。

压滤工岗位责任制及考核制度

一、负责压滤机、液压站、浓缩池、清水池的正常运行监控及维护保养，保持完好状态。

二、掌握本岗位范围机器设备的“四懂”、“四会”，即懂工作原理、懂设备构造、懂工艺性能、懂事故判断，会使用、会保养、会检查、会排除故障。

三、接班后首先检查各部仪器、仪表、是否正常，如有异常立即报告；经常检查滤布，有破损时及时更换；关注液压站油位及运行情况，及时处理漏油、缺油现象。

四、卸料要刮净，板要对正，以防冒板。如操作不当清理不净，造成冒板或其它问题影响压滤时，考核岗位责任人100元/次/人，当班组长100元/次/人。

五、记录当班压滤板数，如漏填、不填、填写错误，考核岗位责任人100元/次/人，当班组长100元/次/人。

六、负责本岗位环境卫生，做到及时清理打扫，维护良好工作环境，交接班把遗留问题交接清楚。

皮带输送机司机岗位责任及考核制度

一、必须熟悉所使用带式输送机的结构、性能、工作原理、各种保护的工作原理和检查试验方法，熟悉设备完好标准，会维护保养带式输送机，掌握消防器材的正确使用方法，能正确处理一般性事故。

二、严禁用带式输送机运送设备和物料。如有违反，考核岗位责任人200元/次/人，当班组长100元/次/人。

三、输送机运转时禁止清理机头、机尾滚筒及其他运转部位。不准人员进入皮带下清理。

四、处理输送带跑偏时严禁用手、脚及身体的其他部位直接接触输送带。如有违反，考核岗位责任人200元/次/人，当班组长100元/次/人。

五、认真执行岗位责任制和交接班制度，不得脱岗、睡岗、玩手机或者做一些和

工作无关的事，如有违反，考核岗位责任人200元/次/人，当班组长100元/次/人。

六、在现场向接班司机详细交代本班输送机运转情况、出现的故障和存在问题，按规定填写好本班记录。对存在的问题要及时向带班组长或者队部反映。对交接班忽视者，考核岗位责任人200元/次/人，当班组长100元/次/人。

电钳工岗位责任制及考核制度

一、严格按照操作规程作业，增强管理知识，提高安全操作意识；熟悉掌握工作范围内电气设备的性能、构造及原理，并应熟悉辖区线路走向及负荷状况；能及时发现隐患，随时处理并解决问题。

二、定期检查、维护电气设备；做到对辖区线路、设备常查、把事故隐患处理在萌芽状态，因巡检不到位或检修没按照规章制度去操作，考核岗位责任人200元/次/人。

三、节约维修材料，搞好修旧利废，增收节支工作；工作中积极开拓创新发明，不断提高业务水平。

四、工作中严禁带电作业；发现突发性故障，应立即停电、停机，并积极抢修、维护，同时要及时汇报当班班长。

五、按时参加矿、队组织的业务学习，技术培训；

六、登高作业前，应先检查所用登高工具和安全用具是否安全可靠；如不符合质量和使用要求，禁止使用，并拒绝登高作业。高空作业要穿软底胶质鞋，必须戴安全帽和系安全带，安全带高挂低用，并系在工作点上方结实牢固的物体上，禁止拴在尖锐棱角的物体上。如不按规定执行，考核岗位责任人200元/次/人，当班组长100元/次/人。

七、在雨天、潮湿、淋漓或冬季冰雪、霜冻环境进行作业时，必须采取防滑措施。

八、禁止工作人员或非工作人员在高空作业点下面停留和通过。

九、在高空使用气割电焊时，劳保防护用品必须佩带齐全，防止割下的金属或烧渣溅落伤人。如不按规定操作，麻痹、大意、轻视人员，一经发现考核岗位责任人200元/次/人，当班组长100元/次/人。

十、手锤、大锤手柄安装要牢固，以防掉头伤人。

十一、设备在运转中发生故障，必须停车处理，严禁运转中进行检修。检修设备

时，必须严格执行“断电挂牌”制度（不准预约、捎口信、电话联络）。进入设备内部进行检修，必须设专人监护，还应断电加锁，检修完毕及清理现场完毕，要工器具，确认无误后方可送电试运转。如不按规定操作，考核岗位责任人200元/次/人，当班组长100元/次/人。

跟班电工岗位责任制和考核办法

一、积极配合车间当班班组长，服从领导安排，严格按照操作规程作业，增强管理知识，提高安全操作意识；熟悉掌握车间电气设备的性能、构造及原理，并应熟悉车间线路走向及负荷状况；能及时发现隐患，随时处理并解决问题。

二、严格按照巡回路线和检查内容依次逐项检查,不得遗漏。

三、各项检查内容需记录在巡检日志中,定时汇报其运行情况、如有不正常现象,应及时汇报以便及时处理。

第2篇：洗煤厂岗位职责

选煤车间主任岗位职责

1· 认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，在思想和行动上同党中央保持一致，贯彻执行上级指示，并及时向职工传达。2· 作为车间安全第一负责人，负责职业安全卫生体系在本部门的贯彻实施，坚持“安全第一”的方针，保证安全生产工作的顺利进行。

3· 负责车间全面工作，精心组织，科学管理，带领全体职工完成厂下达的各项任务。

4· 深入一线及时解决生产中的问题，及时了解职工思想动态，保持队伍稳定。

5· 负责统计当月介质、浮选油、电耗、药剂、以及日常耗材的审批和验收。

6· 负责车间各岗位人员安排。

7· 协调好副职之间的工作，组织管理人员和职工学习业务、技术，不断提高工作水平。

车间副主任岗位职责

1·

认真贯彻执行党的路线、方针、政策，政治上同党中央保持一 致。2· 在车间党、政的领导下开展工作，认真组织实施职业安全卫生体系，坚持“安全第一”的方针，保证安全生产的顺利进行。3· 负责车间精煤生产的组织管理，及时检查各项生产指标的完成情况，针对生产中的薄弱环节组织技术人员和岗位职工开展技术攻关活动。

4· 认真组织车间的生产检修和文明生产工作，保证各项规章制度的落实。

5· 负责统计当月考勤、奖罚款等。

6· 负责车间职工培训工作，认真组织培训计划的实施，全面提高职工安全意识和业务素质。

班组长岗位职责

1· 负责党的各项路线、方针、政策及厂部、车间各项管理规章制度在本班组的贯彻执行。

2· 在车间主任领导下，保质保量按时完成车间下达的各项任务。3· 负责本班组成员的考勤，掌握政治、技术、业务学习情况。4· 负责车间各岗位人员临时安排。

5· 负责本班组的安全运转，发现问题及时追查处理，组织好安全生产活动和文明生产检查。

6· 搞好机电设备的安全运转，及时提出日检计划及小修安排。7· 按时提出月份材料、配件计划，合理使用材料、备件工具，厉行节约，杜绝浪费。

8· 及时向车间反映本班组成员的思想动态和设备状况，认真做好各种记录。

9· 不断总结经验教训，搞好本班组的工作。

集控员岗位职责

1· 集控员行政上受所在值班长的领导，听从值班长的调度和指挥。2· 集控员必须熟悉选煤厂生产车间工艺流程，掌握所有设备性能、构造、技术特征及开、停机顺序及上、下岗位衔接的工艺作用和要求，能处理现场一般事故，现场不能及时处理的事故应及时汇报和联系处理。

3· 集控员协助班长，了解当天生产任务，做好启、停机的整体安排；并作好当班记录。

4· 了解在班原煤入选量、精煤产量、介耗量、药剂剂耗量及各参数的控制情况，如实、详细的作好交班记录。

密度司机岗位职责

1· 密度司机行政上受所在班值班长的领导，技术上听从值班长和集控员的指挥。

2· 正常生产中要坚持均衡、稳定、优质、高效的操作调整原则。3· 操作中要做到“两稳”（密度稳定、液位稳定），“四勤”（眼勤、手勤、腿勤、口勤）保证选煤的最佳效果。

4· 随时了解精煤质量变化情况，及时进行有效调整；保证当班期间产品合格；

5· 准确了解当班期间重悬浮液密度变化和其他各参数的变化情况，作好记录并向下一个班清楚交代。

压滤司机岗位职责

1· 压滤机司机行政上在班长的领导下工作，技术上听从班长和集控员的指挥和命令。

2· 负责操作压滤机，加压泵，运料刮板机及其附属设备。3· 掌握本岗位所有设备性能、构造、技术特征及开停机顺序，熟悉本岗位以及上、下岗位的工艺作用和要求，合理调整入料压力，确保滤饼水分达到指标要求。

4· 做到卸料彻底干净，及时更换破损的滤布，降低滤液浓度。5· 遵守劳动纪律及安全规程、运行规程、坚守岗位，加强运转情况巡回检查，出现故障时及时汇报处理；保证安全生产。6· 熟悉本岗位设备的注油点和所用油脂的牌号，按时按量给机械注油。

7· 清扫好设备和环境卫生，做到地面无积煤、积水、积尘、杂物，清理换下的废滤布，设备达到“五不漏”，保证文明生产。8· 保证好本岗位设施和工具，防止损坏和丢失，不准闲杂人员动用本岗位的设备、设施。

脱介筛司机岗位职责

1· 脱介筛司机行政上在班长的领导下工作，技术上听从班长和集控员的指挥和命令。

2· 负责操作脱介筛及其附属设备。3· 掌握脱介筛的性能构造技术特征及其开停操作顺序，熟悉本岗位以及上下岗位衔接的工艺要求及其作用，及时调整喷水量保证脱介效果最好。

4· 遵守劳动纪律及安全规程、运行规程、坚守岗位，加强运转情况巡回检查，出现故障时及时汇报处理；保证安全生产。5· 保养设备方面，应经常检查弧形筛和振动筛的筛面磨损情况，发现筛条磨损过限，及时汇报，必要时更换筛面，翻转弧形筛，每天停机清理一次弧形筛积煤。

6· 保证好本岗位安全文明生产，作到“四无”“五不”。7· 停车后清理好

一、二段喷水口，筛面上的杂物，随时注意跑矸、窜矸等现象。如出现跑矸、窜矸及时汇报并及时处理。8· 使用、保管好工具及各种设备，防止丢失和损坏。9· 不准闲杂人员动用本岗位的设备、设施。

脱水机司机岗位职责

1· 离心脱水机司机岗位行政上在班长的领导下工作，技术上听从班长和集控员的指挥和命令； 2· 负责操作离心机及附属设备；

3· 掌握离心机的性能、构造技术特征及开停车顺序，熟悉本岗位以及上、下岗位衔接的工艺要求和作用，认真监视设备的运行情况，出现异常，及时汇报处理、确保机械正常运转。4· 每天停车后，必须将筛篮、下料口、机下溜槽清理干净。5·搞好设备和环境卫生，做到地面无积煤、积水、积尘、杂物，设备达到“五不漏”，保证安全文明生产。

6·使用、保管好本岗位设施和工具，防止损坏和丢失，不准闲杂人员动用本岗位的设备、设施。

浮选机岗位职责

1· 浮选机司机岗位行政上在班长的领导下工作，技术上听从班长和集控员的指挥和命令。

2· 负责浮选机及其附属设备的操作。

3· 掌握浮选机的性能、构造、技术特征及开、停车顺序，熟悉本岗位以及上、下岗位衔接的工艺要求和作用，根据精煤尾矿指标要求和入浮煤质情况，合理调整煤浆浓度、浮选剂添加量、药比、充气量和液位等参数，确保产品质量达到指标要求。4· 认真监视机械的运转情况，出现问题，及时汇报处理，保证机械正常运转。

5· 停车后认真检查浮选剂管，关闭所有浮选剂管阀门。搞好设备和环境卫生，做到地面无积煤、积水、积尘、杂物，设备达到“五不漏”，保证安全文明生产。

6· 使用、保管好本岗位设施和工具，防止损坏和丢失，不准闲杂人员动用本岗位的设备、设施。

磁选机岗位职责

1· 磁选机岗位行政上在班长的领导下工作，技术上听从班长和生产集控室的指挥和命令；

2· 掌握磁选机的性能、构造、技术特征及本岗位与上、下岗位衔接的工艺作用和要求，开停、机顺序；认真调整确保磁选机各参数达到指标要求。

3· 监视机械的运转情况，出现问题，及时汇报处理，保证机械正常运转。

4· 不允许有杂物及铁器落入槽内。

5· 搞好设备和环境卫生，做到地面无积煤、积水、积尘、杂物，设备达到“五不漏”，保证安全文明生产。

6· 使用、保管好本岗位设施和工具，防止损坏和丢失，不准闲杂人员动用本岗位的设备、设施。

渣浆泵岗位职责

1· 渣浆泵岗位司机行政上在班长的领导下工作，技术上听从班长和集控员的指挥和命令。

2· 负责所有渣浆泵的启、停和运行维护。

3· 掌握渣浆泵的性能、构造、技术特征及本岗位与上、下岗位的工艺作用和技术要求，能熟练地进行操作。

4· 搞好设备和环境卫生，做到地面无积煤、积水、积尘、杂物，设备达到“五不漏”，保证安全文明生产。5· 使用、保管好本岗位设施和工具，防止损坏和丢失，不准闲杂人员动用本岗位的设备、设施。

6· 遵守劳动纪律及安全规程、操作规程、坚守工作岗位。

往复式给煤机岗位职责

1· 行政上受班长的直接领导，技术上听从值班长和集控员的指挥和命令。

2· 根据原煤情况，合理调节给煤量。

3·加强巡检，认真观察前方原煤中是否有较大的铁器，以免造成卡塞或落到胶带输送机上划破胶带。

4·认真做好本岗位环境卫生，做到工作现场“三无”、“五不漏”。

手选胶带岗位职责

1· 手选皮带岗位行政上在班长的领导下工作，技术上听从值班长和集控员的指挥和命令。

2· 掌握手选胶带的性能、构造、技术特征及本岗位与上、下岗位衔接的工艺作用和要求，能熟练地将大块矸石、木块及杂物和铁器捡出。

3· 搞好设备和环境卫生，做到地面无积煤、积水、积尘、杂物，设备达到“五不漏”，保证文明生产。

4· 使用、保管好本岗位设施和工具，防止损坏和丢失，不准闲杂人员动用本岗位的设备、设施。

5· 遵守劳动纪律及安全规程、操作规程、坚守工作岗位，保证安全生产。

6· 认真执行交接班制度。

分级筛岗位职责

1· 行政上受班长的直接领导，技术上听从班长和集控员的指挥。2· 开机前认真清理筛面上的粘煤，严格按照规程操作，为开机做好准备。

3· 定期给各注油点加油，保证设备良好运行。

4·认真做好本岗位环境卫生，作到工作现场“四无”、“五不漏”，即无积煤、无积水、无积尘、无杂物；不漏煤、不漏油、不漏水、不漏气、不漏电。

5· 使用、保管好本岗位设施和工具，防止损坏和丢失，不准闲杂人员动用本岗位的设备、设施。

6· 认真遵守劳动纪律及安全规程、操作规程、坚守工作岗位，保证安全生产。7· 认真执行交接班制度。

破碎机岗位职责

1· 破碎机司机行政上受班长的直接领导，技术上听从班长和集控员的指挥和命令。

2· 熟悉本机的技术特征、安全规程、操作规程。遵守劳动纪律及安全规程、操作规程、坚守工作岗位，保证安全生产。3·设备运行中加强巡检，破碎机是否有异常声音，防止木块及铁块进入破碎机，停机后及时剔除齿间卡塞的木块。4· 认真检查破碎料粒度是否符合要求，合理调节辊距。5·使用、保管好本岗位设施和工具，防止损坏和丢失，不准闲杂人员动用本岗位的设备、设施。

6· 搞好设备和环境卫生，做到地面无积煤、积水、积尘、杂物，设备达到“五不漏”，保证安全文明生产。7· 严格执行交接班制度。

刮板输送机岗位职责

1· 刮板机司机行政上受班长的领导，技术上听从班长和集控员的指挥和命令。

2· 熟悉本机的技术特征、安全规程、操作规程。

3· 按操作规程要求检查刮板输送机的各部件并进行启、停操作。4· 检查刮板输送机有无卡链、掉链、漂链、螺丝松动现象。5· 在工作中司机要精神集中，时刻注意信号及前部输送机的运转情况。

6· 对输送机各部件实行“四检”即班检、日检、周检和月检以及包机制，始终保持设备的完好状态。

7· 使用、保管好本岗位设施和工具，防止损坏和丢失，不准闲杂人员动用本岗位的设备、设施。

8· 搞好设备和环境卫生，做到地面无积煤、积水、积尘、杂物，设备达到“五不漏”，保证安全文明生产。9· 严格执行交接班制度。

胶带输送机岗位职责

1·胶带输送机司机行政上在班长的领导下工作，技术上听从班长和集控员的指挥和命令。

2· 负责操作胶带运输机及其附属设备。

3· 掌握本岗位设备性能、技术特征、设备构造及正确的开、停机操作，会保养、会排除一般故障，坚守工作岗位，严格按操作规程作业，能正确使用和操作机械，保证机械的正常运转，熟悉设备各注油点所用油脂牌号，按时给机械加油。4· 经常检查各部件和保护系统是否动作可靠，设备完好。5·紧固各部螺栓，调整胶带跑偏，调整清扫器和检查张紧装置。清除滚筒、胶带下及设备周围的浮煤和矸石，做到地面无积煤、积水、积尘、杂物，设备达到“五不漏”，保证安全文明生产。6· 遵守劳动纪律，坚守岗位，保证安全生产。

7· 操作中发现问题按规定处理，不能处理的及时汇报班长和集控员。

第3篇：洗煤厂厂长岗位职责

洗煤厂厂长岗位目标 1）岗位目标

主持生产车间的全面管理工作，严格贯彻公司的规章制度，检查各项生产计划的执行情况。

2）岗位职责

1、负责洗煤厂生产管理、质量管理和考核工作

2、负责洗煤厂安全生产工作；

3、负责洗煤厂工艺管理、生产工序管理及操作事故管理

4、负责审核生产岗位的操作技术规程和规范

5、熟练掌握集团公司下达的各项规章制度，并严格遵照执行。

6、检查各项生产计划的执行情况。

7、组织本厂的安全大检查、落实重大事故隐患的整改，洗煤厂副厂长岗位目标

1）协助厂长及时传达贯彻上级有关安全生产、职业健康、环保的指令、规定、标准。做好生产的组织指挥、协调工作，保证生产任务保质保量的完成。

2）岗位职责

1、严格工艺操作规程。

2、深入生产现场，处理生产工艺、控制设备、水、电、物料消耗等过程中存在的重大技术问题

3、做好生产配煤的现场管理工作

4、对生产部门人员提出具体的奖惩意见

洗煤厂部长岗位目标

第4篇：洗煤厂岗位职责(岗位责任制)

保安岗位责任制

一、坚守工作岗位，加强责任心。负责厂区的治安保卫工作。对来访不明身份的人进行旁查询问；

二、负责来宾要热情接待，详细询问来客的意图并做好记录；

三、引导指挥进出车辆的进出秩序，维护好工厂大门口车辆的停放秩序；

四、保持大门附近整洁卫生，如有货车抛洒煤炭时应及时清理干净，树立良好的企业窗口形象；

五、坚持夜间早晨巡视，对办公室、车间、重要设备及无人居住点要重点巡视，发现问题尽早汇报有关领导。

铲车司机岗位职责

一、负责对铲车的日常维护、保养工作；

二、严禁岗前喝酒；

三、出车前要检查车辆的灯光、油、水、传动、制动系统及各仪表读数,并试运行；

四、按规定对铲车各部位及时打黄油，按规定维护保养车辆,保证车辆正常运行；

五、负责煤场各煤种的归堆工作；

六、负责原煤配煤及给机口上煤，严格执行配煤方案；

七、精煤优化过程要有高度的责任心，对各种煤堆放的位置必须清楚，如发现配煤或归堆不清，要及时向领导汇报解决；

八、在机口原煤输送工的指引下给机口上煤，上煤前确保原煤输送工站在机口外，上煤前应鸣笛示警，不得私自上煤；

九、配煤司机应确保机口及机口附近各有一堆已配好的原煤，不多配不少配；

十、负责给货车装载精煤，上煤完毕，及时清理场地；

十一、发现所驾车辆发生故障时要立即排除，不得带病作业。如需外修的，应立即报告，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致所需的经费等)。十

二、完成领导交待的其它工作。

厨师岗位职责

一、合理使用资金，确保食堂工作正常开展。

二、严格把握质量，保证好食堂的清洁卫生和食品安全。

三、把握好烹煮时间，确保员工在就餐时间能够用餐。

四、掌握好饭菜的量，避免浪费。

五、负责食堂食物和其他物资的采购工作，按伙食标准购买食物。

六、确保采购物资的数量与质量，不采购过期变质的不合格物品。

七、及时清理当天的各项业务手续，做到日清月结。

八、采购物品注意了解市场行情，做到价格合理，避免超支。

九、注意菜色的多样化，经常更换菜色。

十、自觉爱护厨房工具设备及财产。

十一、注意卫生，认真搞好厨房及个人卫生，灶台及锅灶等一切器具要保持经常性清洁，烹煮过程中不得吸烟。

倒料拖拉机司机岗位职责

一、负责洗煤机

一、二、三缸所排出的矸石、中煤、次精煤的倾倒工作；

二、熟悉驾驶车辆的机械性能，熟练驾驶车辆，自觉维护、保养好拖拉机，确保安全生产；

三、按照规定场地堆放各种产品，不得混淆，随时观察三个缸的情况，及时清运，不能因料斗满影响生产；

四、确保车厢密封，从装车点至卸车点线路不得有洒漏现象，如有此现象时应及时清理干净；

五、严格遵守厂纪厂规，未经许可证不得私自把车开出厂门；

六、与各排料岗位密切配合，下班时把各自区域的卫生清理干净，经常保持干净整洁；

七、禁止违章规驾驶，如造成车辆损坏，及人员损伤，后果自负。

电工岗位职责

一、熟悉掌握厂区各电气设备设施的性能和操作方法，各种仪器仪表和线路的分布；

二、负责厂区所有电气设备和电缆、电线、照明等的维护、保养、检修和安装工作；

三、经常对所有电气设备进行预防性的检查和维护，确保厂区正常生产；

严格执行安全技术操作规程，对本岗位安全工作负责，做到持岗上岗；

四、做好配件、材料的准备工作，并妥善管理；

五、保证所有电气设备、电线、电缆的安全送电；

六、熟悉有关的电气系统、操作系统、提高操作技能，做到及时迅速地排除故障；

七、认真遵守有关操作规程和技术措施，严禁违规作业；

八、与洗煤师、机修工等岗位密切配合，相互协作，不推卸责任，共同做好电气设备、电线、电缆的的维修和故障的处理工作；

九、严格遵守公司劳动纪律，上班时间不得擅自离开工作岗位，做到随时待命，随叫随到；

十、完成领导安排的其它工作。

浮选机岗位职责

一、掌握浮选机的性能、构造、技术特征及开、停机顺序，熟悉本岗位以及上、下岗位衔接的工艺要求和作用，根据精煤尾矿指标要求和入浮煤质情况，合理调整煤浆浓度、浮选剂添加量、药比、充气量等参数，确保产品质量达到指标要求；

二、严格执行操作规程，善于总结经验，不断提高浮选技术；

三、负责浮选机及其附属设备的操作；

四、随时观察各机械运转情况，对浮选机及其附属设备负主要责任，确保各部位水、油应在正确数据内，做到开机前检查，运转中观察，停机后维修，发现故障及时排除。如因缺油、缺水等人为因素造成机械故障影响生产时，浮选司机应负主要责任；

五、生产中要随时注意观察精煤的浮选量，及时调整风力，严格控药液平面的调整。在不超过规定的运行中，节约用药，尽最大可能发挥机械的功能作用；

六、应及时了解化验室的跟踪样的化验数据和每班的煤泥灰份，及时调整浮选量；

七、与其他工种协调配合，分工协作，建立良好的整体协作机制；

八、严格杜绝跑、冒、漏、滴现象，确保卫生责任区内干净、整洁；

九、严格执行操作规程，如因个人原因造成人员工伤，设备损坏，责任、损失当事人负责。

过磅员岗位职责

一、过磅员必须熟练操作过磅设备，负责全厂出入货物过磅计量工作。

二、凡经过磅的货物须及时开票，不得多开、漏开，所开票单字迹要工整、清晰。

三、对出入厂货物严格执行出入制度。手续不完善时，严禁过磅出入厂。未经批准，非本厂车辆严禁过磅。

四、认真填写过磅单及各种票据，原煤购进及各种产品出厂要每日汇总，并及时报有关部门。

五、经常保持磅房整洁卫生，如发现磅计量偏差过大，及时报告领导处理。

六、开票员不得与工作无关人员提供任何数据，做好保密工作。

七、做好交接班工作 化验室副主管（或班长）岗位职责

一、组织领导本班员工积极地按质按量、按时完成生产过程精煤及其副产品的跟踪和原煤的煤质化验工作，并对各项化验结果负责；

二、负责带领本班员工维护保管好仪器、设备、器具，及时更换药品；

三、合理布置和分配好当班员工的工作任务；

四、巡回检查本班采样、制样、浮沉、化验的工作标准和规范，对不符合要求的及时纠正处理；

五、对化验结果及时做好书面记录工作，并及时将相应的化验结果报相关部门和领导，积极配合相关部门工作；

六、协助领导搞好本班员工业务技能培训和安全培训工作；

七、及时向领导汇报工作中存在的问题及不安全因素；

八、及时保质保量的完成领导交办的各项工作。

化验员岗位职责

一、严格执行化验工作的操作规程，化验数据必须准确、真实、迅速，并及时报送有关领导及工作人员。认真学习知识，总结工作经验，不断提高工作水平。

二、原煤、精煤及副产品必须根据规定的时间与批次进行跟踪取样化验，化验数据及时书面通知洗煤师以便指导生产。

三、对送来化验原煤抽取部分进行保存以备重验；

四、各种化验数据规范保存，未经许可不得向它人泄漏，未经许可不得为它人做化验。

五、化验作业时，严格按照操作规程操作。并按照规定对化验设备进行标定、维护、保养，确保化验设备灵敏、精确，各种药剂严格按照规定存放，防止过期、失效、挥发、泄漏。

六、各种煤样化验完毕无保存价值时要及时处理，保持化验室干净、整洁。

七、与生产车间紧密配合，服从生产时间，完成领导安排的各项工作。

机口原煤供应工岗位职责

一、负责机口原煤的输送工作，将原煤捅下机口；

二、确保机口不断煤，对原煤中的大矸石、木头等杂质及时检出；

三、指挥铲车司机给机口上煤，铲车上煤时要站到机口外注意避让，并站在铲车司机视线范围内；

四、运行过程中随时观察掌握煤仓下煤情况，及时捅煤，确保下均匀下煤；

五、做好交接班工作，保管好本岗位的工具；

六、完成领导交待的其他工作。

机修工岗位职责

一、负责厂区所有机械设备设施的维护保养、检修和机械设备的安装工作；

二、熟悉掌握洗煤厂所有设备设施的性能特征以及操作规程、技术措施、管理制度，树立高度的责任心，严格按规程措施、制度的要求，保质保量高效地处理各种问题，确保设备设施正常工作；

三、每天关机后对洗煤厂的机械设备进行预防性的检查和维护，避免设备超负荷运转，并对机械润滑部位及时注油，确保机械设备安全运转；

四、维护好厂区的各风水管路，做到不漏风不漏水，发现问题及时处理；

五、深入钻研技术，熟悉各设备的结构性能和操作方法，及时排除设备故障；

六、做好配件、材料的准备工作，并妥善管理；

七、负责向有关领导汇报设备的运转情况，及时排除潜在风险；

八、与洗煤师、电工等岗位密切配合，相互协作，不推卸责任，共同做好机械设备的维修和故障的处理工作；

九、严格遵守公司劳动纪律，上班时间不得擅自离开工作岗位，做到随时待命，随叫随到；

十、完成领导安排的其它工作。

捡碴工岗位职责

一、掌握手选胶带的性能、构造、技术特征及本岗位与上、下岗位衔接的工艺作用和要求；

二、能熟练地将大块矸石、木块及杂物和铁器捡出。

三、搞好设备和环境卫生，做到地面无积煤、积水、积尘、杂物，设备达到“五不漏”，保证文明生产。

四、使用、保管好本岗位设施和工具，防止损坏和丢失，不准闲杂人员动用本岗位的设备、设施。

五、遵守劳动纪律及安全规程、操作规程、坚守工作岗位，保证安全生产。

六、认真做好交接班工作。

皮带工岗位责任制

一、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，牢固树立“安全第一”的思想；

二、熟知本岗位设备的安全技术操作规程，并认真执行；

三、生产过程中要认真负责，发现问题及时汇报处理，保证生产的顺利运转；

四、负责皮带周边洒煤的清扫工作；

五、要听从调度指挥，起停之前应主动与调度联系，真正做到“三不伤害”；

六、对皮带巡回检查，发现皮带机机头、机尾跑偏现象要及时汇报领导；

七、完成领导交待的其它工作。

统计员岗位职责

一、负责汇总统计有关原始记录等资料，掌握所有的一手资料，核对有关原始记录是否真实，按时深入车间调查核实各项生产成本项目的真实情况。

二、做好产量工时记录，上报当日产量，质量及生产经营情况，做到准确无误，及时。

三、负责全厂工作人员的考勤管理，以及各部门工作情况的信息收集管理，做好记录。

四、根据各部门上报的统计资料以收集的信息资料，进行统计核算。

五、负责全厂其他方面的统计业务，以及编制相关的统计报表，做到核实准确、确保真实。

六、搞好办公室及环境区内的卫生，保持办公室干净、整洁、无积尘、无杂物。

七、月底做好各类月报表，并准确无误的做好工作的计算、发放、记账工作。

八、做好办公用品的领用，记账工作、保证账目清楚、出入平衡。办公用品必须使用得当、杜绝浪费。

九、搞好新到员工的的信息收集工作，并作好记录。

十、完成厂部交给的其它工作。

洗煤师岗位职责

一、熟悉洗煤机的构造及操作方式，认真学习，善于总结，努力提高洗煤技术。认真分析各个煤种成份，保证洗精煤达到标准。在正常情况下出现不合格产品时，洗煤司机负主要责任；

二、对洗煤机、风机、洗水泵、精煤筛、回收筛负主要责任，开机前必须认真检查各部位及油品是否正常，运转中要经常检查各种设备运转是否正常，对各部位机械故障应尽早发现，及时排除，如因人为的缺油等原因造成机械故障停产时，洗煤司机应负主要责任；

三、严格执行操作规程，随时观察各设备运转情况及生产情况，上班期间要坚守岗位，严禁在上班期间睡觉、看书等与工作无关的行为；

四、严禁在设备运转中攀登修理，严禁带电作业。造成工伤、设备损坏等当事人负主要责任；

五、对

二、三缸排料要经常观察，防止精煤泄漏，勤观察床层，管理对风、配水、适当掌握排量。做到精心操作，确保质量；

六、确保洗煤机附近的范围干净、整洁，及时清理洗煤机里的杂物，保证有一个良好的工作环境，保管好各种本岗位工具；

七、与其他工种协调配合，分工协作，建立良好的整体协作机制。

卸煤工岗位职责

一、负责进厂原煤的卸载工作，以及煤场的其他管理工作；

二、负责引导进厂的货车在指定地点卸煤；

三、卸煤前注意检查封条，确保货车车厢没有拆封；

四、确保入厂原煤货车车厢煤卸干净；

五、对已卸载干净的货车运单签字确认并报予过磅员；

六、及时对刚卸载的煤进行取样，并记录货车车牌，按要求将煤样送交化验室；

七、必须熟悉各煤种的堆放位置，避免不同煤种堆错位置；

八、领导交待的其他工作。

压滤机工岗位职责

一、负责操作压滤机，加压泵，运料刮板机及其附属设备。

二、掌握本岗位所有设备性能、构造、技术特征及开停机顺序，熟悉本岗位以及上、下岗位的工艺作用和要求，合理调整入料压力，掌握压滤时间，确保滤饼水分达到指标要求。

三、做到卸料彻底干净，及时更换破损的滤布，降低滤液浓度。

四、遵守劳动纪律及安全规程、运行规程、坚守岗位，加强运转情况巡回检查，出现故障时及时汇报处理；保证安全生产；

五、清扫好设备和环境卫生，做到地面无积煤、积水、积尘、杂物，清理换下的废滤布；

六、及时冲洗滤布，以免堵塞；

七、确保浓缩池中畅通，做到班前先抽，班后抽尽。

八、保证好本岗位设施和工具，防止损坏和丢失，不准闲杂人员动用本岗位的设备、设施。

第5篇：洗煤厂设备管理员岗位职责

选矿厂设备管理员岗位职责

1、认真完成上级领导安排的各项任务；

2、根据生产任务和设备状况编制年、季、月的大、中、小修计划并组织实施；

3、负责设备的技术管理和备品、备件的上报审核工作；

4、负责设备事故的鉴定和重大事故的分析处理和上报工作；

5、审查设备“三率”的实现状况；

6、编制设备改造与规划，组织科研成果的鉴定与推广；

7、处理解决设备大修、安装、调试中发生的重大技术问题；

8、负责设备维修方面的培训工作；

9、作好设备维护和保养工作的监督指导；

10、负责编制全厂机械设备的备件计划，并负责机械设备到货的验收工作。

设备管理员岗位职责

一.对全厂机电设备的年、季、月度大、中、小修检修计划的汇编及发放； 二.负责全厂固定资产的管理工作；

三.负责建立全厂设备台帐、技术资料的归档及主要备件的测绘工作； 四.对全厂设备备件的购置计划进行汇编；

五.负责汇总全厂设备完好率、甲级维护率、计划检修实现率；

六.负责全厂设备图纸和对外加工备件图纸的管理及主要备件的补图和测绘。

设备易损件清单

第6篇：洗煤厂岗位责任制

洗煤厂岗位责任制 厂长岗位责任制：

一、负责贯彻落实上级工作部署决议、决定和规章制度，执行上级领导下达指令；

二、负责选煤厂全面行政管理工作，是安全生产第一责任人；

三、负责制定落实年度工作方针目标及月进度计划，完成全厂各项工作任务；

四、负责制定完善规章制度、操作规程，督查督办考核各项工作的落实；

五、负责加强现场管理、扎实做好质量标准化工作，确保安全无事故；

六、负责提高选煤厂的技术管理水平，保证产品质量在矿要求的指标范围内；

七、负责选煤厂领导班子成员的职责分工，并抓好职工队伍建设的各项工作；

八、负责控制生产成本，降低材料费用。

副厂长岗位责任制：

一、在厂长的直接领导下，协助厂长搞好各自选煤厂的生产、安全、质量、设备维护保养、生产指标完成工作；

二、接受厂长的监督与管理、协调处理好选煤厂内部的一切工作关系，确保安全生产的进行；

三、负责所辖部门的安全生产、确保职工的人身安全、设备完好率，负责编制设备的大、中、小维修计划，合理安排选煤生产，节约原材料消耗，杜绝各类事故的发牛；

四、掌握选煤厂入洗原煤质量的变化，随时调整生产工艺，保证质量完成生产任务；

五、负责制定编制选煤厂生产计划、各项规章制度、岗位责任制和操作规程并认真考核、检查、监督、落实与执行；

六、负责选煤厂职工的培训、教育、考核、任免工作，制定业务学习技术考核计划，提高全体职工质量和安全意识，达到岗位技术要求；

七、选煤厂所发生的产品质量、机电安伞、人身安全事故负主要责任，参与事故分析，填报事故提出处理意见，定期进行选煤厂的安全检查和机电设备检查；

八、配合公司各部室，完成其它临时性任务。

班长岗位责任制：

一、认真贯彻执行公司和选煤厂的各项规章制度，全面负责本班的安全生产，是本班安全生产的第一责任人；

二、上班时，提前进入岗位，按时组织班前会；

三、组织车间生产，完成生产任务并确保产品质量符合销售要求；

四、协调车间内外、上下工序之间的关系，加强配合，确保系统运行正常；

五、负责车间安全检查，发现事故隐患及时组织力量排除，重大隐患或不能消除的应及时向领导汇报；

六、督促检查各岗位卫生和岗位记录，完成当班统计工作。

七、负责对新进车间的员工进行安全教育工作，团结班组职工，保持队伍稳定；

八、对各项工作做到有布置、有检查、有奖惩；

九、完成上级交给的其它临时性任务。

机电工岗位责任制

一、坚守工作岗位，遵守劳动纪律；

二、严格执行《洗煤厂安全规程》、本工种操作规程及有关规章制度严禁违章作业；

三、熟悉所维修机电设备的构造、工作原理以及维修方法、维修质量和完好标准等，提高分析判断和处理事故的能力；

四、完成每日检修项目，巡检维护保养设备，保证机电没备正常运行；

五、按时完成定期、计划检修任务，完成技术改造任务；

六、机电设备发生故障，应做到随叫随到，及时排除放障，确保设备运转正常；

七、负责和参加所管辖范围内的机电质量标准化工作和检查工作；

八、搞好节约和修旧利废、降低材料配件消耗；

九、做好交接班工作，填写相关记录；

十、及时完成领导交办的其它任务。

洗煤工岗位责任制

一、在带班长的领导下，听从调度服从指挥，并严格遵守各项规章制度；

二、负责全车间生产设备的集中控制，根据生产情况调度给煤量，按洗煤质量（工艺指标）要求洗煤；

三、应掌握洗煤机的结构性能和工作原理及故障判断排除，并熟悉上下各工序的联系和生产系统的工艺流程；

四、能熟练准确的使用浮沉法测定洗煤指标，进行现场洗煤质量的自检；

五、保持本岗位的设备处于正常运转状态，保持其良好的润滑，加强维护保养并保持洗煤机所属部化卫生清沽。

六、做好洗煤机操作的各项原始记录，做好交接班。

压滤工岗位责任制

一、在带班长的领导下，听从调度服从指挥，并严格遵守各项规章制度；

二、应熟知压滤机的工作原理及技术性能，熟练掌握压滤机的手动/自动操作和参数调整，以及基本故障的排除；

三、负责压滤机、压滤泵、煤泥皮带机等设备的维护保养工作，并搞好所属设备和现场卫生；

四、与浓缩岗位密切配合，及时的接料防止浓缩机运行压力过高以及浓缩池的溢池；

五、做好压滤机操作的各项原始记录，并做好交接班。

浓缩工岗位责任制

一、在带班长的领导下，听从调度服从指挥，并严格遵守各项规章制度；

二、应熟知浓缩机的工作原理及技术性能，熟练掌握浓缩机和所属水泵等设备的操作，以及基本故障的排除；

三、负责浓缩机、压滤泵、循环水泵等设备的维护保养工作，并搞好所属设备和现场卫生；

四、与压滤岗位密切配合，及时反馈循环水的浓度并保证循环水的平衡；

五、要巡回检查浓缩机及所属水泵的运行情况，及时掌握周边传动浓缩机的位置，保证浓缩机的正常运行。

皮带工岗位责任制

一、在带班长的领导下，听从调度服从指挥，并严格遵守各项规章制度；

二、应熟知皮带机的工作原理及技术性能，熟练掌握皮带机的手动／自动操作，以及基本故障的排除；

三、负责皮带机及所属设备的维护保养工作，并搞好所属设备和现场卫生；

四、与上下工序密切配合，及时掌握物料情况，保证皮带机的正常运行；

五、作好本岗位的生产记录、交接班记录，按规定交接切。

筛分工岗位责任制

一、在带班长的领导下，听从调度服从指挥，并严格遵守各项规章制度；

二、应熟知振动筛的工作原理及技术性能，熟练掌握振动筛的就地／集控操作，以及基本故障的排除；

三、负责振动筛及所属设备的维护保养工作，并搞好现场卫生；

四、与上下工序密切配合，及时掌握物料情况，保证振动筛的正常运行；

五、作好本岗位的生产、运行、巡查等记录，按规定交接明。

渣浆泵岗位责任制

一、对本岗位所负责的设备安全运行负责，坚守岗位，确保安全生产；

二、认真观察设备运转情况，随时注意生产中用水情况，泵的上量情况，及时调整，确保生产；

三、熟悉掌握设备性能，各阀门工作状态、各进出管路的流向；

四、严格遵守操作规程和规章制度，配合维修工搞好设备维修工作；

五、掌握设备运转情况，按时进行巡回检查，保持设备完好状态；

六、负责搞好设备和责任区的文明生产，做好交接班工作并填写相关记录。

第7篇：洗煤厂岗位责任制

厂长岗位责任制

1、对主管业务范围内的安全生产、环境保护工作负全面责任；建立、健全全厂的组织系统，并使其合理化、精简化、效率化，做到任人唯贤、人尽其才、才尽其用。

2、坚持贯彻“五同时”的原则，监督检查分管部门对职业安全卫生各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。

3、审定安全环保工作规划和计划，根据国家规定保证所需经费开支。有计划解决重大隐患和职业危害，积极创建安全卫生的优良环境。

4、组织制订、修订本厂安全生产、环保的规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。按时完成公司下达的各项任务。

5、组织本厂的安全大检查、落实重大事故隐患的整改，负责审批各级动火。负责本厂的安全教育与考核工作，积极组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验、奖励先进单位和个人。

6、主持本厂召开安全生产工作会议。每月组织一次安全生产、环保工作会议，制定相应作业决策，并组织实施。按权限主持伤亡事故和重大环境污染事故的调查，分析和处理。

7、按国家规定与本厂实际需要制定本厂安全环保人员的机构与编制，并报公司审批。

8、按照上述职责，每年制定厂长年度安全生产及环保工作计划，逐条落实在当年的工作中。

9、按时完成公司领导交办的其他工作事项。

机电车间主任岗位责任制

1、负责机械、电气、动力设备、工艺管道、通拍风装置及工业建筑物等的管理，使其符合安全技术要求。

2、组织对工业建筑、起重机械、施工机具、锅炉、压力容器及安全装置、热力管道、采暖、制冷、通排风等设备的定期检查、校验、检测工作。

3、负责制定和审查有关设备制造、改造、维护、检修的各项管理制度；贯彻国家、上级部门关于设备检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定，制定和修订各类机械设备的操作规程和管理制度；编制装置大检修安全组织措施计划和下达安全检修任务书。

4、按采购计划进行采购，并对采购的设备、配件质量负责，其质量必须符合国家、省、市有关标准和规定。

5、组织机动设备专业检查，对机动设备存在的事故隐患须及时组织力量整改。

6、负责机动设备事故、检修质量事故和基地施工质量事故的调查、处理、统计和上报，参加重大事故的调查处理工作。

7、组织落实安全技术措施工程项目的施工，并按期完成；负责本部门外雇施工人员的安全教育，如发生事故按合同协议办理。

8、参加基建项目的审查和施工，并使其符合国家关于安全、防火、工业卫生要求，并保证其同时施工、竣工、验收。

生产统计员岗位责任制

1、做好产量工时记录，上报当日产量，质量及生产经营情况，做到准确无误，及时。

2、负责汇总，统计有关原始记录等资料，掌握所有的一手资料，核对有关原始记录是否真实，按时深入车间调查核实各项生产成本项目的真实情况。

3、负责全厂工作人员的考勤管理，业绩考核管理，以及各车间，工作情况的信息收集管理，做好记录。

4、根据各部门上报的统计资料以收集的信息资料，进行统计核算。负责全厂其他方面的统计业务，以及编制相关的统计报表，做到核实准确、确保真实。

5、搞好办公室及环境区内的卫生，必须干净、整洁、无积尘、无杂物。

6、月底做好各类月报表，并准确无误的做好工作的计算、发放、记账工作。

7、做好办公用品的领用，记账工作、保证账目清楚、出入平衡，确保帐、长、物三对齐。办公用品必须使用得当、杜绝浪费。

8、搞好新到员工的岗前培训工作，并作好记录。

9、努力完成厂部交给的其它工作。

安监部主任岗位责任制

1、协助厂长贯彻执行国家和上级有关安全生产方针、政策、法规、标准。并督促检查执行情况，协调安全生产委员会日常工作。

2、在厂长和副厂长（生产）领导下负责全厂的安全监察工作；负责环保、职业健康安全工作和质量标准化工作的年度计划并按月组织落实和考评。

3、负责全厂的水电计量管理及相关外协；对每月的生产情况进行准确的数据分析，并对出现的问题提出相应的措施。

4、会同有关部门组织对新入厂人员及职工进行安全生产宣传教育，督促有关部门做好特种作业人员的安全技术培训和考核工作。

5、负责组织制订、修订安全生产管理制度，审查安全技术操作规程，并监督检查执行情况。

6、组织安全生产大检查，协助有关部门对查出的问题制订防范措施，检查落实事故隐患的整改工作；对环保、职业健康安全工作进行日常检查与监督并根据相关制度做出奖罚，组织实施环保、职业健康安全方面的教育培训。

7、按照“三同时”原则，参加新、改、扩建工程的劳动安全卫生、消防、环保等方面的设计审查、竣工验收和试运投产工作，负责机电设备的收货验收，机电设备的大修、更新、技术改造计划的申报和落实，设备的外委修理。

8、负责锅炉、压力容器的设计、制造、安装、使用、检验等的安全监察、设备的检测工作。

9、负责组织、协调安全附件、防雷防静电接地设施、可燃气体报警器等安全设施、设备的检测工作。

10、负责汇总和编制安全技术措施计划，督促有关部门按期实现。

11、负责各类事故的汇总统计工作，参加人身伤亡、火灾、爆炸、交通、环境污染、中毒和重大、恶性未遂事故的调查处理工作，参加工伤鉴定，建立企业事故档案；负责向保险公司报案理赔工作。

12、负责审批一级用火，二三级高处作业等作业方案的审批。

13、负责组织制订、修订厂内重大事故应急救援预案，审查基层单位事故应急救援预案，并组织、检查演练情况。

14、认真贯彻国家和上级工业卫生管理制度，并检查执行情况；就环保、职业健康安全和保险等业务的对外协调与办理。

15、负责组织对职工进行工业卫生知识宣传教育，搞好工业卫生工作，实现文明生产。

16、制定“三废”治理和尘、毒、噪声防治措施计划，并检查执行情况。

17、严格执行国家《建筑安装工程安全技术规程》及其他有关安全规定；制定审查各项工程的安全防范措施；负责对外来的基建施工队伍、民工等的安全教育，督促施工队伍签订《外来施工安全合同》。

18、完成厂部交办的其他工作。

安全员岗位责任制

1、安全员是保证全厂日常安全生产的重要岗位，各级安全员必须牢固掌握工作制度的各个条款，必须具备与本岗位所从事的生产活动相应的安全生产知识和管理能力。

2、各级安全员肩负着职责范围内的安全管理，安全员工作时必须以安全生产为最根本的目的。安全员必须进行现场管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实，3、安全员必须监督监督、教育岗位人员按照使用规则正确佩戴、试用劳动防护用品。

4、安全员应当根据本部门的生产特点，对安全生产状况进行经营性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本部门有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。

5、安全员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

6、安全员有权对本部门安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；

7、安全员对检查中发现的安全生产违法行为，应当场予以指导纠正或者要求限期改正，同时具有建议处罚权。

8、安全教育工作要力求务实，要注重方式和方法，不能采用打骂等原始粗暴的方法。

9、安全员本身严禁出现“三违”现象。

10、安全员监督检查不得影响部门的正常生产经营活动。

调度主任岗位责任制

1、在生产厂长的领导下作业，业务上指导各车间生产系统。

2、负责生产调度室的全面工作，搞好生产调度、工艺技术、节能、统计、安全等项工作，组织厂部生产活动，实现安全均衡的生产，完成和超额完成厂部下达的生产计划，并不断提高生产，技术水平和管理水平。

3、负责组织掌握生产调度平衡和工艺管理。

4、根据生产工艺变更情况，负责组织及时修改各项工艺管理制度，工艺规程及操作，并报总工程师批准执行。

5、深入现场，掌握生产工艺状况，组织生产，发现薄弱环节及时解决。

6、组织生产例会。

7、组织各项工艺管理情况检查。

8、负责组织召开事故追查分析会。

9、负责指挥调度员、统计员填写调度记录表和生产月报。

10、组织召开每日调度会。

11、组织制定厂部下月生产计划，并下达各车间执行，定期检查执行情况。

12、负责组织对检修项目的工艺审查，并提出调查意见。

13、认真贯彻落实员工上班六做到和现场管理标准。

14、发展组织编制生产调度日报。生产统计岗位责任制

1、全厂所有物资（不包括辅助材料）进出库的计量统计管理工作，准确统计所有进出厂的物资。

2、对全厂的大量数据的保密工作（包括物资出入库数据和库存数据及化验结果）。

3、每一张过磅单的详细审核，审核其它部门报送的报表。

4、皮带计量秤的校验工作，每月对选煤厂皮带计量秤进行一次校验，定期对司磅（电子衡）进行校验，时间由厂部有关领导决定。

5、填报本部门职责范围内的全厂内部统计报表，包括原煤、原料、销售等报表，汇总全厂内部的统计信息资料（原煤调运、生产、销售日报表）。

6、定期和其它部门对全厂所有物质进行盘点工作，包括辅助材料。

7、月底将原煤收货联按矿名及煤型分别将票据的数量整理出来，再将票据装订起来，多余的化验单也要装订起来并存档。

8、每月将原煤调运车数按矿名统计出来以备矿方过来对车数。

9、负责对原料以对方计量为主结算的，磅差超过100公斤作明细表对司机进行罚款处理。

10、完成已开完票本的存档工作。

11、月底和销售核算、原煤核算共同对账，当销售核算或原煤核算将本月所有的票据下账后开始对账。

12、积极利用数据资料信息，开展数据统计信息分析，提出合理化建设。

13、完成调度主任及厂领导交办的职责范围内的其它工作。

14、遵守厂内的劳动纪律和行为。

调度员岗位责任制

1、具备组织和指挥生产能力，熟悉生产管理及技术。

2、熟悉本厂选煤工艺流程，各主要岗位的作用和个主要设备的操作规程。

3、能对生产中的出现的问题，做出正确的判断和及时协调处理。

4、掌握本厂风、水、电系统的工作情况，能够合理调配使用，确保生产需要。

5、熟悉本厂原料煤，矿别、煤种、质量情况；熟悉原煤的储存情况、生产计划和产品指标等各项要求。

6、了解本职岗位与各业务科室的关系，熟悉本岗位职责，保持联系通畅，全方面完善本职工作，更好的为生产一线服务。

7、上岗时，按规定穿好工作服及劳动保护用品。

8、每日的停车检修时间，调度员必须亲临现场，督促岗位工完成对各自设备的检查和维护情况；按计划急需维修项目的完成情况，并留有详细记录。

9、开车前必须了解水、电、油的供应情况、消耗材料即原煤的储备情况，能否保证设备启动后稳定持续运行。

10、对突发事件造成的停车，根据不同情况及时处理，并与有关部门及领导联系，组织力量抢修，合理安排尽快恢复生产。

11、文明生产严格要求，搞好设备和工作现场的卫生监督；做好交接班及汇报工作。

12、完成厂领导交办的其它工作。

集控员岗位责任制

1、具备组织和指挥生产能力，熟悉生产管理及技术。

2、熟悉本厂选煤工艺流程，各主要岗位的作用和各主要设备的操作规程。

3、能对生产中出现的问题，做出正确的判断和及时协调处理。

4、熟练掌握调度室安装的通讯、集控、自控设备等的工作原理及操作方法，充分发挥其应有作用。

5、上岗时，按规定穿好工作服及劳动保护用品。

6、能熟练填写并运用各种生产图表，做好生产记录，积累原始资料，为生产管理服务。

7、负责每班的产量、质量和生产消耗材料的统计工作。

8、完成厂领导交办的其它工作。场地管理员岗位责任制

1、直属调度室主任执行其布置的工作任务。

2、保证煤堆按规定分级及场地卫生整洁无杂物。

3、机械运转时，不得清扫和检修。

4、皮带运转时，不得跨越和从下面钻过。

5、皮带上不准放工具，更不准坐人。

6、劳动保护用品必须穿戴齐全。

7、严禁串岗、脱岗、睡岗、不准闲谈、打闹、看书看报、不做与本岗位无关的事。

8、密切注意来往车辆的运行方向，不得与任何车辆抢行，防止撞伤。

9、场地车辆过多时严禁在车辆中间和车辆后部打扫卫生。

10、检查场地有无可疑外来人员及吸烟者或违章动火作业等，并要及时制止和汇报。

化验室主任岗位责任制

1、协助质检部部长使化验室能真正成为一个进行质量监督管理、保证产品质量、考核企业经济效益和生产技术水平的专职机构。

2、负责本部门的各种煤炭日常分析化验工作以及其他项目的分析，为生产部门提供技术资料，协助生产和煤炭销售部门及时掌握煤质情况。

3、负责本部门的各项工作做到“日清日毕”全面提高在岗人员专业素质和技术水平。

4、保证化验设备规范操作，安全正常运行，化验记录清晰、连续、完整。

5、要建立一个符合生产需要的，合格的，有较高技术和管理水平的化验室，建立一系列管理制度来知道生产，保证化验任务的完成。

6、加强对采制化人员的学习、培训以及每月的考核。遵守全厂的各项管理制度，按时上下班，努力完成各项工作，在工作中不断提高自己的管理水平。

原料采样岗位责任制

1、在化验室负责人的指导下，负责厂部外调，外销试样的采样工作。

2、工作中严格执行二程一制（即安全规程、操作规程、岗位责任制）。

3、熟悉掌握各种原料采取方法及操作程序，确保采样的准确性、代表性、做到公平、公正、合理。

4、按照规程认真采取各种煤样，不得出现误采、漏采。

5、负责管理所采取的煤样，不得出现试样被污染现象；而使检验失准。

6、本着公平、公正、合理的原则，在坚持采样工作独立的同时，继续接受公司其他部门监督检查。

7、了解各种煤样的物化性质，积极参加厂部和化验室组织的业务知识和操作技能的培训学习。

8、认真填写交接班记录，正确使用和维护各种设备及工具。快浮室岗位责任制

1、在化验室负责的指导下，负责厂部外调，外销试样的制样工作。

2、工作中严格执行二程一制（即安全规程、操作规程、岗位责任制）。

3、熟悉掌握各种原料制样方法及操作程序，确保制样的准确性、代表性。

4、按照规程认真缩制各种试样，在规定时间内准确及时的将制出的试样送交分析室分析。

5、负责关系所制取的各种试样，不得出现试样被污染现象，按时间规定存放各种煤样。

6、本着公平、公正、合理的原则，在坚持制样工作独立的同时，继续接受厂部其他部门监督检查。

7、了解各种煤样的物化性质，积极参加厂部和化验室组织的业务知识和操作技能的培训学习。

8、认真填写交接班记录，正确使用和维护各种设备及工具。

9、负责所属区域及室内卫生清理工作，杂物应按指定地点堆放。

快浮室岗位责任制

1、在化验室负责的指导下，负责厂部外调，外销试样的制样工作。

2、工作中严格执行二程一制（即安全规程、操作规程、岗位责任制）。

3、熟悉掌握各种原料制样方法及操作程序，确保制样的准确性、代表性。

4、按照规程认真缩制各种试样，在规定时间内准确及时的将制出的试样送交分析室分析。

5、负责管理所制取的各种试样，不得出现试样被污染现象，按时间规定存放各种煤样。

6、本着公平、公正、合理的原则，在坚持制样工作独立的同时，继续接受厂部其他部门监督检查。

7、了解各种煤样的物化性质，积极参加厂部和化验室组织的业务知识和操作技能的培训学习。

8、认真填写交接班记录，正确使用和维护各种设备及工具。

9、负责所属区域及室内卫生清理工作、杂物应按指定地点堆放。车间采、制、化岗位责任制

1、完成本班生产化验检定任务，当好生产的眼睛。

2、服从化验室负责人的管理，积极主动完成安排的各项工作任务。

3、熟知并严格遵守操作规程、安全规程及管理制度，对各种实验的分析结果，要准确记录，保留数据。

4、分析结果准确无误并及时报给有关部门。

5、严格检查入场原煤的快速检验工作。

6、保持制样室和化验室仪器设备清洁、整洁及室外环境卫生和卫生区卫生。

7、药品仪器放置有秩序，要熟悉设备仪器的使用与性能。

8、完成领导临时安排的其它任务。化验员岗位责任制

1、熟悉检验专业知识，掌握检验技术，严格执行标准和操作规程，正确做好各项检验工作，完成各项检验任务。

2、认真填写原始记录、检验报告，能够独立解决工作中的一般技术问题。

3、对所有的仪器设备按照要求进行保养，并及时填写使用情况记录。

4、检验工作要做到安全、文明、卫生规范化，遵章守纪。

5、协助技术负责人拟定和审定有关技术条件，做好安全保密工作，检验数据严禁外泄。

6、坚持原则，严禁细致，实事求是，努力钻研业务，不断提高检验水平。

主洗车间主任岗位责任制

1、协助厂部领导，搞好本车间的生产活动。

2、搞好车间的文明生产，严格执行“四无、五不漏”环境的标准。

3、组织落实厂部下达的各项经营指标，并分解到班组，直到每位员工。

4、负责搞好车间的安全培训以及技术培训工作。

5、对车间的设备要精心保养，努力提高设备的利用率。

6、定期召开岗位技术交流会以及生产总结会。

7、搞好车间的精神文明建设，创建文明班组。

8、检查和监督外调煤中石头等杂质和矸石含量大现象。

9、完成厂部下达的其它生产任务。班长岗位责任制

1、熟悉本车间生产工艺系统和设备运转情况。

2、带领全班职工积极主动完成厂部及车间下达的工作任务。

3、传达并落实公司及厂部下达的有关文件会议精神，组织职工学习本厂的厂纪厂规，带头遵守我厂的各项规章制度。

4、上班期间不断对各岗位的工作情况和劳动纪律情况进行检查，确保安全生产。

5、负责检查落实本车间内外文明生产及环境卫生。

6、负责协调各质量控制岗位，保证产品的合格率。

7、负责做好交接班程序，并将交接班的各项纪律填写清楚。

8、负责制定本班的各项考核及管理制度并实施有效。

9、负责制定本班的各项考核及管理制度并实施有效。

10、负责每班召开班前、班后会。密控司机岗位责任制

1、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，按照重介系统的安全技术操作规程操作。

2、认真遵守交接班制度，做好各种生产数据的记录，合理使用重介粉。

3、发生事故时要及时处理，并汇报有关领导，不得隐瞒、拖延或谎报。

4、严禁违章作业，拒绝接受任何人违章指挥，严禁非本岗位人员进行操作。

5、时刻保持工作岗位清洁卫生。浮选司机岗位责任制

1、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，按照浮选机安全技术操作规程操作。

2、掌握防火、灭火技术，浮选机工作现场严禁烟火。

3、认真遵守交接班制度，做好各种生产纪律，合格使用柴油、药剂、严防丢失和流失。

4、发生事故时要及时处理，并汇报有关领导，不得隐瞒或拖延。

5、严禁违章作业，拒绝接受任何人违章指挥。

6、管道及药剂管堵塞时，不得用重锤敲打。

7、清理浮选机，预处理器时，应将煤泥水放空，清理不少于两人。

8、及时向调度室或车间询问浮选精煤指标情况，根据指标，做出相应的调整。

9、生产过程中，认真检查浮选机各室的运转情况，吸气量大小，液面高低，柴油、药剂的用量及比例，并根据实际情况做出相应调整。

10、浮选机不工作时，要及时关闭柴油、药剂阀门及其它阀门，以防堵压现象发生。皮带工岗位责任制

1、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，牢固树立“安全第一”的思想。

2、熟知本岗位设备的安全技术操作规程，并认真执行。

3、生产过程中要认真负责，发现问题及时汇报并处理，保证生产的顺利运转。

4、检查各部轴承和减速机的润滑情况要及时注油。

5、要听从调度指挥，起停之前应主动与调度联系，真正做到“三不伤害”。

6、严格执行巡回检查制度，及时调整皮带机机头、机尾跑偏现象。立式离心脱水机岗位责任制

1、掌握离心脱水机的基本工作原理，本作业的工艺作用，脱水物料的性质，粒度组成和脱水后产品水份指标。

2、熟悉本岗位各种管线布置，懂得本岗位各仪表的使用。

3、设备在启动时，应先检查其油位，油质是否正常。严禁重载启动，空载启动后，待离心机运转正常后方可给料。

4、运转中，随时检查离心液管是否通畅，严禁铁器、杂物和大块煤进入离心脱水机，以免损坏设备，发现堵压，立即停机检查处理。

5、停车后认真做好设备的各项清理工作，检查筛篮筛缝的实际数据，同时做好记录。

6、运转中，密切注意离心液管是否堵塞，筛篮是否损坏，离心液是否跑粗，并做出相应防范措施。

7、协助检修人员维修本岗位设备，并负责验收工作。

8、搞好环境卫生，做好交接班工作。刮板机岗位责任制

1、熟悉本岗位刮板输送机的工作原理、构造。

2、熟悉本岗位设备的开、停车操作程序，了解防止和排除故障的方法。

3、开车前应检查机槽内有无杂物，溜槽是否堵塞是否有检修人员在机上及附近工作。

4、运转中注意链轮的咬合情况、查看有无跑偏和跳动、注意电机的温度和减速机的润滑的情况。

5、正常情况下，禁止带负荷停车。

6、停机后，搞不好环境卫生，做好交接班工作。磁选机岗位责任制

1、熟悉本岗自选机的工作原理、性能。

2、开车前应检查槽体内有杂物，检查轴承减速机的油质、油量是否正常。

3、检查入料管、排料管是否畅通，保证磁选机接矿槽不堵塞。

4、及时清理排料口积存的介质和磁选机滚筒压皮上的煤泥，注意滚筒间隙及滚筒内有无杂物，以防止损坏滚筒。

5、当发现入料中有大块煤粒时，应通知脱介筛司机，检查筛板有无损坏。

6、岗位工要帮助检修人员维修本岗位设备，并负责验收工作。

7、搞好设备和环境卫生，做好交接班工作。斜管浓缩机岗位责任制

1、掌握斜管浓缩机的基本工作原理，即本作业的工艺作用。

2、熟悉本岗位各种管线布置，懂得本岗位各种设备的性能。

3、行星摆线减速机及电动机按其要求进行检查维修保养。

4、主轴、轴承每月要定期加注润滑脂。

5、每个月对斜管浓缩池上漂浮的细煤泥进行一次彻底清理工作。

6、每三个月用高压水对斜管上吸附细煤泥进行一次彻底冲洗。渣浆泵岗位责任制

1、熟悉本岗位泵体的工作原理、构造、技术特征。

2、熟悉本岗位设备的开、停程序，掌握、检查、分析防止和排除故障的方法。

3、渣浆泵启动正常时，查看电流表，看泵是否上量，如不上量，应停机检查处理，不准在不上量的情况下，长时间运转。

4、随时注意泵的运转声响，轴承和电机的温升及电流是否正常。

5、随时清刷泵池，回收清理溢出泵外的溢流物。压滤司机岗位责任制

1、坚守工作岗位，遵守劳动纪律。

2、岗位司机必须严格按操作规程进行工作，随时注意设备运行状况，观察液压泵站的油位及系统的工作情况，按时进行巡回检查，发现问题立即处理，不能处理的异常现象，要立即汇报并填写好记录。

3、严格执行各种规章制度，狠抓“三违”，精心操作保证设备的安全运行，不出责任事故。

4、必须熟悉设备构造及设备工作原理，做到“三知”（知设备结构，知设备性能，知安全设施原理）、“三会”（会操作、会排除一般故障、会保养）。

5、爱护设备，精心保养，搞好环境和设备的清洁卫生，做到文明生产。

6、认真填写好各种记录，并严格执行现场交接班制度。空压机司机岗位责任制

1、开车前开关柜，信号灯指示应启动状态，各种仪表指示正常。

2、检查各种保护装置是否可靠。

3、检查油位是否正常。

4、启动时应将调压阀打在卸荷位置。

5、启动后要注意降压设备是否切换。

6、启动后要注意各种仪表变化情况。

7、必须经严格培训后方可上岗。卧式离心脱水机岗位责任制

1、掌握离心脱水机的性能、结构、基本工作原理，以及本作业的工艺作用，脱水物料的性质，粒度组成和脱水后产品水分指标。

2、熟悉本岗位各种管线布置，懂得本岗位各仪表的使用。

3、设备在启动时，应先检查其油位、油质是否正常严禁重载启动，空载启动后，待离心机运转正常后方可给料。

4、运转中，随时检查离心液管是否通畅，严禁铁器、杂物和大块煤进入离心脱水机，以免损坏设备，发现堵压，立即停机检查处理。

5、运转中检查入料的三通阀门的开闭情况，严禁返料现象。

6、运转中随时观测设备的物料处理情况，处理产品的量是否正常，如有异常及时与上方岗位联系，并汇报调度室。

7、运转中密切关注扭矩数据，不得超过额定范围，同时做好入料浓度的测量工作，并做好数据记录。

8、停车后清理筛篮，并给各润滑部位注油。

9、协助维修人员检查本岗位设备并做好验收工作。

10、搞好环境卫生，做好交接班工作。脱介筛岗位责任制

1、熟悉本作业的工艺作业（分级、脱水、脱介），处理煤炭加工性质及产品指数。

2、熟悉本岗位筛分机的工作原理、性能、结构、技术特征。

3、了解本岗位有关的煤，水管路布置，生产中能正确操作使用。

4、开机前，应检查筛面和前后溜漕，不应有积煤或堵塞，筛子不得带负荷开车。

5、运转中，注意激振器的工作情况，密切注意轴承温度，发现问题及时处理。

6、脱介用振动筛，要调节好喷头的压力和水量以提高其清洗的效果。

7、停机后检查，清理筛面，做好维护保养工作，搞好环境卫生，做好交接班工作。

8、停机后，检查筛板磨损情况，并测出筛缝实际数据，并留有记录。如有异常，及时上报车间，同时检查筛板见缝隙，严禁“跑粗”现象。

9、设备运转中，认真观察弧形筛的“窜料”情况，停车后及时翻转，保证弧形筛脱介效果。同时观察喷水喷头有无堵塞，若有堵塞，停车后及时处理。

10、协助检修人员维修本岗位的设备，同时做好验收工作。循环水泵岗位责任制

1、熟悉本岗位设备的工作原理、构造、性能、技术特征、零部件的名称和作用，电动机、控制设备的性能和有关的电器基本知识。

2、熟悉本岗位设备的开、停车程序和操作方法，与有关岗位的联系信号，以及检查、分析、防止和排除故障的方法。

3、熟悉离心式水泵的工作原理，选煤工艺流程的循环水管路布置，加（喷）水点及其工艺要求。

4、维护保养好设备，保证各转动部位有良好的润滑。

5、搞好岗位环境卫生，设备要擦拭干净，做到文明生产。

6、参加设备检修后的验收工作。

7、坚持现场交接班，并向下一班汇报情况。加介电磁铁岗位责任制

1、熟悉本岗位设备的工作原理、构造、性能、技术特征、零部件的名称和作用，电动机、控制设备的性能和有关的电器基本知识。

2、维护保养好设备，保证各转动部位有良好的润滑。

3、搞好岗位环境卫生，设备要擦拭干净，做好文明生产。

4、参见设备检修后的验收工作。

5、坚持现场交接班，并向下一班汇报情况。齿轮泵岗位责任制

1、熟悉本岗位设备的工作原理、构造、性能、技术特征、零部件的名称和作用，电动机、控制设备的性能和有关的电器基本知识。

2、维护保养好设备，保证各转动部位有良好的润滑。

3、搞好岗位环境卫生，设备要擦拭干净，做到文明生产。

4、参加设备检修后的验收工作。

5、坚持现场交接班，并向下一班汇报情况。搅拌桶岗位责任制

1、熟悉本岗位设备的工作原理、构造、性能、技术特征、零部件的名称和作用，电动机、控制设备的性能和有关的电器基本知识。

2、熟悉本岗位设备的开、停车程序和操作方法，与有段岗位的联系信号，以及检查、分析、防止和排除故障的方法。

3、数量掌握絮凝剂加药原则和加药制度。

4、熟悉本岗位设备的管线布置及循环水流程作业。

5、维护保养好设备，保证各转动部位有良好的润滑。

6、搞好岗位环境卫生，设备要擦拭干净，做到文明生产。

7、参加设备检修后的验收工作。

8、坚持现场交接班，并向下一班汇报情况。混合器、乳化器岗位责任制

1、熟悉本岗位设备的工作原理、构造、性能、技术特征、零部件的名称和作用，控制设备的性能和有关设备的基本知识。

2、熟悉本岗位设备的开、停车程序和操作方法，与有关岗位的联系信号，以及检查、分析、防止和排除故障的方法。

3、熟练掌握浮选剂加药原则和加药制度。

4、熟悉本岗位设备的管线布置及循环水流程作业。

5、维护保养好设备，保证各喷嘴、管头有良好的雾化效果。

6、搞好岗位环境卫生，设备要擦拭干净，做到文明生产。

7、参加设备检修后的验收工作。

8、坚持现场交接班，并向下一班汇报情况。电动葫芦岗位职责任制

1、熟悉本岗位设备的工作原理、构造、性能、技术特征、零部件的名称和作用，电动机、控制设备的性能和有关的电器基本知识。

2、维护保养好设备，保证各转动部位有良好的润滑。

3、操作者要经岗位培训，持证上岗。

4、参加设备检修后的验收工作。

5、坚持现场交接班，并向下一班汇报情况。动筛车间主任岗位责任制

1、协助厂部领导，搞好本车间的生产活动。

2、搞好车间的文明生产，严格执行“四无、五不漏”环境的标准。

3、组织落实厂部下达的各项经营指标，并分解到班组，直到每位员工。

4、负责搞好车间的安全培训以及技术培训工作。

5、对车间的设备要精心保养，努力提高设备的利用率。

6、定期召开岗位技术交流会以及生产总结会。

7、搞好车间的精神文明建设，创建文明班组。

8、检查和监督外调煤中石头等杂质和矸石含量大现象。

9、完成厂部下达的其它生产任务。

破碎工岗位责任制

1、熟悉本岗位设备的工作原理、构造。

2、熟悉本岗位设备的开、停车操作顺序，了解排除故障的方法。

3、开机前检查和清楚机内积存物料，停机时应先排空机内物料。

4、运转时应注意两个齿轮间有无碰撞响声，如有应与维修工取得联系。

5、正常情况下，不允许带负荷停车。

6、停机后，搞好环境卫生，做好交接班工作。

循环水泵岗位责任制

1、熟悉本岗位设备的工作原理、构造、性能、技术特征、零部件的名称和作用，电动机、控制设备的性能和有关的电器基本知识。

2、熟悉本岗位设备的开、停车程序和操作方法，与有关岗位的联系信号，以及检查、分析、防止和排除故障的方法。

3、熟悉离心式水泵的工作原理，选煤工艺流程的循环水光路布置，加（喷）水点及其工艺要求。

4、维护保养好设备，保证各转动部位有良好的润滑。

5、搞好岗位环境卫生，设备要擦拭干净，做好文明生产。

6、参加设备检修后的验收工作。

7、坚持现场交接班，并向下一班汇报情况。动筛跳汰机岗位责任制

1、认真学习《选煤厂安全技术操作规程》，贯彻执行各项安全规章制度，遵守劳动纪律，集中精力操作，负责本岗位所属设备及附件的检查、维护和调整工作，做到安全运转。

2、负责本岗位所属设备、设施的运行、检查、维护工作发现问题及时汇报处理。运行中注意设备各种情况，若发现有事故发生的可能或危及人身安全时，应立即停车处理，并及时汇报厂调度及车间领导。

3、负责本岗位卫生的清扫工作，并对本岗位门窗、照明、消防器材等设施的完好、整洁负责，做到“四无”（无积煤、无油垢、无积水、无杂物），严格交接班制度。

4、搞好跳汰机分选状况的检查，对跳汰机的分选效果负直接责任。

5、熟悉设备性能，负责与本岗位有关的临近岗位的工作联系，配合协调，搞好安全生产。

6、严格执行安全操作规程，认真监视设备运转状况并填写运行记录，确保人身安全和设备安全运转。

7、持证上岗、规范着装，正确使用劳动保护用品及安全防护设施。

8、有权制止任何人违章作业和拒绝违章指挥，对本岗位的安全负直接责任。

斗式提升机岗位责任制

1、认真学习《选煤厂安全技术操作规程》，贯彻执行各项安全规章制度，遵守劳动纪律，集中精力操作，负责本岗位所属设备及附件的检查、维护和调整工作，做到安全运转。

2、负责本岗位所属设备、设施的运行、检查、维护工作发现问题及时汇报处理。运行中注意设备各种情况，若发现有事故发生的可能或危及人身安全时，应立即停车处理，并及时汇报厂调度及车间领导。

3、负责本岗位卫生的清扫工作，并对本岗位门窗、照明、消防器材等设施的完好、整洁负责、做到“四无”（无积煤、无油垢、无积水、无杂物），严格交接班制度。

4、搞好提升机分级状况的检查，对提升机的分级效果负直接责任。

5、熟悉设备性能，负责与本岗位有关的临近岗位的工作联系，配合协调，搞好安全生产。

6、严格执行安全操作规程、认真监视设备运转状况并填写运行记录，确保人身安全和设备安全运转。

7、持证上岗、规范着装，正确使用劳动保护用品及安全防护设施。

8、有权制止任何人违章作业和拒绝违章指挥，对本岗位的安全负直接责任。

分级筛、脱泥筛司机岗位责任制

1、熟悉本岗作业的工艺作用，处理煤炭的加工性质及产品指标。

2、熟悉本岗位筛分机的工作原理：性能、结构、技术特征。

3、了解本岗位有关的煤、水管路布置，生产中能正确操作使用。

4、开机前，应检查筛面的前后溜槽，不应有积煤和堵塞，筛子不得带负荷开车。

5、运转中注意传动部分的工作情况，密切注意轴承温度及三角带的工作状态，发现问题及时处理。

6、脱泥、脱水振动筛，要调节好喷水的压力和水量，以提高其清洗的效果。随时检查弧形筛筛隙，防止跑粗。

7、停机后，检查、清理筛面，做好维护保养工作，搞好环境卫生，做好交接班工作。选矸工岗位责任制

1、坚守工作岗位，遵守劳动纪律。

2、不因本岗位而影响洗煤厂设备正常生产、做到尽量不堵仓、不顶仓。

3、生产期间认真工作，保证矸石及时排放，若有堵仓事故发生要及时处理。

4、停车后认真打扫卫生。

5、服从管理，积极参与岗位外的劳动。除尘器岗位责任制

1、坚守岗位，遵守劳动纪律。牢固树立“安全第一”的思想。

2、严格遵守操作规程，并认真执行。

3、认真检查机器设备，发现问题及时汇报。

4、勤检查机器设备的电磁阀，发现水位过低及时补水，以免影响除尘效果。

皮带工岗位责任制

1、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，牢固树立“安全第一”的思想。

2、熟知本岗位设备的安全技术操作规程，并认真执行。

3、生产过程中要认真负责，发现问题及时汇报处理，保证生产的顺利运转。

4、检查各部轴承和减速机的润滑情况要及时注油。

5、要听从调度指挥，起停之前应主动与调度联系，真正做到“三不伤害”。

6、严格执行巡回检查制度，及时调整皮带机机头、机尾跑偏现象。往复式给煤机司机岗位责任制

1、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，持证上岗。

2、了解所属给煤机的原理，本作业的工艺作用。

3、掌握所属机械、电气设备的构造，技术特征，零部件的名称和作用，维护保养方法和有关电气基本知识。

4、熟悉掌握设备性能，负责搞好设备和责任区的文明生产。

5、严格遵守操作规程和规章制度，配合维护工搞好设备维修工作。

6、掌握设备运转情况，按时进行巡回检查，保持设备完好状态。

7、司机有权拒绝违章指挥和无证人员操作。机电主任岗位责任制

1、协助厂长认真贯彻安全生产方针、政策、法规，负责抓好本车间的机电的安全管理工作。

2、机电主任是本车间机电安全生产的直接负责者，负责本车间机电安全规章制度的制定、贯彻的执行。

3、经常深入现场，在监督检查机电检修工作的同时，要狠返“三违”，监督检查事故隐患的整改工作。

4、参加厂每页定期组织的安全生产办公例会，就本月机电的安全问题及事故隐患的整改情况做出汇报。

5、对于本车间发生的机电事故，首先组织调查并在事故追查会上如是汇报情况，并作好今后的防范工作。

6、对于本车间发生的几点事故，首先组织调查并在事故追查会上如实汇报情况，并作好今后的防范工作。电工岗位责任制

1、严格执行安全技术操作规程，对本岗位安全工作负责，做到持岗上岗。

2、熟悉掌握本厂电气设备的性能，原理，加强维修，提高设备的使用率。

3、设备发生故障要及进处理，杜绝带电作业。

4、未经厂内技术部门批准，不得随意拆卸电气原件。

5、做好巡回检查，做好各种记录，保证自己所包设备完好。

6、工作认真，努力钻研，不断提高自身素质和技术水平，搞好文明生产。

钳工岗位责任制

1、严格执行安全技术操作规程，对本岗位安全工作负责，做到持岗上岗。

2、熟悉和掌握所包机械设备的构造和性能，加强维护，保证安全运转。

3、设备发生故障要及进处理，杜绝带电作业。

4、未经厂内技术部门批准，不得随意拆卸电气原件。

5、做好巡回检查，做好各种记录，保证自己所包设备完好。

6、负责指导和协助设备操作人员正确合理的做好维护保养工作，有权制止违章操作。场地管理员岗位责任制

1、直属调度室主任执行其布置的工作任务。

2、保证中煤、精煤、原煤、煤泥场地按规定分级及场地卫生整洁无杂物。

3、劳动保护用品必须穿戴齐全。

4、严禁串岗、脱岗、睡岗、不准闲谈、打闹、看报看书、不做与本岗位无关的事。

5、密切注意来往车辆的运行方向，不得与任何车辆抢行，防止撞伤。

6、场地车辆过多时严禁在车辆中间和车辆后部打扫卫生。

7、检查场地有无可疑外来人员及吸烟者或违章动火作业等，并要及时制止和汇报。通用岗位责任制

1、坚守工作岗位，遵守劳动纪律。

2、熟知本岗位设备的安全技术操作规程并认真执行。

3、熟知本岗位设备的技术特征及设备完好标准。

4、生产过程要认真负责，发现问题及时汇报并处理，保证生产顺利，运转正常。

5、做好设备运行记录和生产记录。

6、认真做好交接班制度，并做好记录。

7、搞好设备卫生和周围环境卫生，做到窗明几净，物见本色，文明生产。

8、参加设备检修后的验收工作。（）厂安全检查制度

一、安全生产检查的内容

1、查思想：查对安全生产的组织是否正确，查安全生产的组织是否正确，查安全生产的责任心是否强；查对胡适安全生产的思想和行为是否敢于斗争。

2、查制度：查安全生产制度的建立健全情况，是否有违章作业情况；查安全生产制度的执行情况，有没有每张冒险作业情况。

3、查记录：查岗位上劳动纪律的执行情况，有没有擅离岗位或作与生产工作无关的事。

4、查隐患：是否做到了文明，安全生产；每台设备是否都有安全设施；厂房建筑有无不安全因素；平台、栏杆是否安全可靠；跑冒滴漏是否达到规定的标准等。安全生产检查的形式

1、综合性安全生产大检查：

a、厂级安全文明生产大检查：每周一次不定期，由安技科负责，召集各车间负责人和安技员参加组成检查组，进行检查。

b、车间安全生产检查：每周一次。由车间主管安全生产主任负责，召集有关人员组成检查组进行检查三违和隐患整改情况，由车间安全员汇总上报。

2、全厂设备大检查：

a、由安技科负责，召集机电车间负责人、设备管理员及有关单位参加，每月的25好进行检查。

3、季节性安全生产检查：

对防暑降温、防洪、防雷电、防冻等季节性安全生产检查，由车间负责，组织有关车间进行，发动群众做好预防工作。将检查和整改情况上报和抄送安全生产技术部。

4、经常性的安全生产检查：

a、每一个生产工人都必须坚持执行版中巡回检查制。

b、每一个班组都必须坚持执行交接班安全检查制。

c、各级领导干部和技能人员都必须结合自己的工作业务，深入生产工作现场进行安全生产检查。

三、安全生产检查结果的处理

1、对暂不能整改的项目，除要采取好临时性的保护措施外，应分别纳入安技措施、计划检修，年度大检修内，进行限期解决。

2、对查出的不安全因素，一定要做到“三定”，即：定措施、定时间、定具体完成项目的人。

（）厂安全文明生产例会制度

为了进一步促进我厂的安全生产，确保员工的切身利益和身心健康，保证财产不受损失，经厂会决定，特制订《安全例会制度》。

一、贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、落实《安全生产法》及《安全规程》。

二、每周星期六上午9:00点钟在主洗调度室召开一次安全例会，由厂长及安技科组织召开，由各车间负责人呢，包括安全员参见，在会上通报各自当周的安全生产工作，反映生产过程中存在的安全隐患。

三、在安全例会上，各车间要总结当周的安全生产工作，自查隐患，狠抓“三违”情况，做好会议记录。

四、在会上要对本车间发生的各类事故调查及处理情况和预防发生类似事故的措施作出报告。

五、凡无故不参加者每次罚款100元。（）厂机电设备巡回检查制度

设备巡回检查时一种科学的设备管理方法。其目的是防止故障于未然，通过对设备进行预防性检查，可查明故障原因，提前消除故障的措施，保持设备性能的高度温度，延长设备零部件的使用寿命，提高设备开机率。为了做好点检工作，特制订如下措施：

1、机修巡检人员每班应对自己所管辖的设备按日常的要求，逐条认真地进行检查，不得漏检。

2、各岗位工对设备检查出的问题，能自己处理的，必须及时在当班处理。自己不能处理，及时向调度汇报，以便及时修理。

3、机修巡回检查人员要每日查看各岗位工对设备检查的情况，然后通过巡检的情况，评估设备的性能，及时定出设备重点检查的部位。并且填写时要字迹工整、完整。（）厂交接班制度

一、接班人员必须提前十分钟到达生产岗位，交班人员应当面交代清楚，办理交班手续。

二、交接班人员应提前做好交班准备工作：

1、整理报表及检修记录。

2、设备异常情况记录。

3、核对并整理好消防用具、工具、钥匙、仪表。

4、提前做好卫生清洁工作。

三、交班时应交下列内容：

1、设备运行方式，设备变更和异常情况及处理经过。

2、设备检修改造等工作情况及结果。

3、巡检中的缺陷和处理情况。

4、当班已完成和未完成的工作及有关措施。

四、接班人员做好下列工作：

1、查阅各项记录。

2、了解倒换设备记录及原因。

3、核对安全用具、消防器材、工具、仪表完好情况、钥匙、备用器材等是否齐全。

五、遇下列情况不准交班：

1、发生事故以及违反工艺条件未处理好。

2、设备开、停、备车、检修、停车及阀门开关情况不清楚。

3、岗位无人或接班人员班前酗酒或精神不正常。

4、岗位文明卫生未达规定、标准。

5、岗位记录不清或不全。

6、岗位设置的电话、工具、防毒面具、消防器材不全。

六、交接班时双方要加强团结协作，创造好的生产工作条件，发现不能交班的情况时由双方班组解决。

七、接班时检查发现的问题，应交班人员负责。

八、接班后，一旦交班人离开现场，发现和出现问题，以及造成的损失，概由接班者负责。

九、交班人员要亲自签名，交班即为交设备，签字即为签责任。（）厂巡回检查制度

一、巡回检查的任务：是检查本岗位范围内的生产情况和设备运行情况，主要有五个方面：

1、查工艺指标（如压力、温度、液位、流量等）。

2、查设备运行情况、紧固情况、润滑情况是否符合要求。

3、查安全附件：如温度计、压力表、液位、流量等。

4、查是否有跑、冒、滴、漏现象。

5、查是否有安全隐患。

二、各岗位必须定人员、定时间、定路线、定检查点、定内容、从勤从严从细，全面进行巡回检查，及时发现问题，查明原因，采取措施，排除隐患，确保安全生产。

三、检查转动设备的运转及各工艺指标的变化情况，做到对生产设备的安全运行了如指掌，心中有数。

四、定时对所属设备全面检查，并认真填写巡检记录。

五、不正常情况下，必须在现场随时检查处理，直到正常。

六、交班前和接班后对本岗位专责范围要认真全面进行的检查。（）选煤厂机电生产检修制度

一、一切检修工作，应严格遵守本检修制度。

二、参加检修人员，除遵守本制度外，还必须遵守厂部及车间各项管理制度。

三、检修前的准备工作：

1、联系好被检单位，定好检修时间，办好检修手续。

2、检修用的工具，设备应进行详细检查，保证安全良好。

3、凡有两人以上参加的检修项目，必须制定其中一人负责安全。

4、凡在易燃、易爆、易中毒物质的设备，管线等上检修必须切断毒物来源，将有关部委插好盲板。清洗、置换、分析合格。

5、检修时安全措施不落实不准开始检修。

四、检修工作中的安全规定：

1、进行检修的设备必须切断电源，应开、关的阀门必须处于开、关位置，应插盲板必须插好盲板，并挂上明示标志。

2、检修临时照明应使用36伏安全灯（容器内使用12伏）绝缘要良好，电动工具应有可靠接地。

3、高空作业人员必须遵守以下规定：

a、多层交叉作业要设安全网，防护棚等安全设施，进入检修现场应带安全帽，戴好安全带，并有专人监护。

b、登高三米以上（有毒区二米以上）作业必须系好安全带。c、有心脏病、高血压、贫血、昏晕、癫痫病者，不得安排高空作业。d、高空作业人员要注意空中电线，距高压线在两米以上。

e、脚手架必须符合安全规定，脚手架堆放的物料和作业人员总重不得超过270公斤/平方米。

f、脚手架的跳板和斜坡上，要做好防滑措施和扎好围栏。g、夜间作业必须照明充足，六级以上大风暂停作业。

h、在易燃、易爆、易中毒区域检修时，必须遵守以下安全规定： i、准备好必要的防毒面具和防护用品。j、加强通风换气和有害气体分析。

k、在塔、槽、罐等密闭容器内检修时，应设两人以上监护，采取可靠安全措施。

l、检修人员必须熟悉防毒面具的性能和使用方法。

5、焊接工作必须遵守的安全规定：

（1）凡在禁火区域动火割焊，事先必须办好“动火证”。

（2）动火地点周围的易燃、易爆物质应清楚干净，如果附近有阳井，地洞，水封等可能漏出可燃气体时，应采取有效安全措施。

（3）乙炔发生器，氧气瓶和动火地点，三者之间应保持7~10米的距离。

（4）氧气瓶内氧气不可用尽，应留余压（不低于0.5公斤/平方厘米）。

（5）氧气瓶切勿靠近热源，接触油脂，夏季禁止日光暴晒；氧气瓶安全附件必须齐全良好，搬运时严禁碰撞。（）厂设备维护保养“包机”制度

为了更好维护、检修好设备、做到人人有责、处处有人维护，确保生产顺利进行，制定本制度。

1、将所维护、检修设备承包到个人，避免吃“大锅饭”的弊端。

2、设备承包者应每天对设备的润滑情况、使用情况、隐患状况进行检查，查出问题及时处理及上报。

3、对设备维护检修不到位造成事故影响生产者，根据情节轻重以不同程度罚款。

4、对没有能力维护、检修的承包者，将实行淘汰制度，予以退回厂部处理的处罚。

5、班组长承包区域内的重要设备还要加强本班组其它设备的2-1巡查或抽检。

6、不积极配合其它人员检修，不能完成其它生产任务的，根据情节轻重给予相应的考核和其它处罚。

7、提出节约材料的合理化建议给予一定的奖励，技改或大修的由承包人提出书面申请，由安技部门核实后施工。

8、新员工在试用期内不予以考核。

9、工具以旧换新，否则将自己承担。

11、泵的巡检、维护，检查各处管路是否有跑、冒、滴、漏现象。

12、包机皮带组煤炭巡检、维护各处托辊皮带，每月检查一次各处滚筒油量、油质。振动筛每页检查其筛板、振动块是否合格，破碎机每天巡检、维护。

（）厂设备润滑管理制度

润滑是设备正常运行的必备条件，为了减少设备磨损，降低动力消耗，延长设备使用寿命，保证设备安全运行，特制订本制度。

1、机修车间必须加强对设备润滑管理工作的组织和领导，严格执行设备润滑制度。

1）设备润滑要做到“五定”具体内容是：

“五定”a定点：接日常的润滑部位上油，不得遗漏；b定人：各处设备润滑要有专人负责；c定质：按设备要求选定润滑油品种，质量要合格，润滑油必须要经过“三级过滤”清洁无杂物后，方可加入润滑部位；d定时：对设备的加油部位，按照规定的间隔时间加油，清洗或换油；e定量：按设备标定的油位与数量加所选定的润滑油。

2）要经常检查滤网、油压、油位、油温、油泵的油量，发现不正常及时处理。

3）经常检查润滑部位的温度情况，轴承温度应保持在规定指标内。

3、精密设备的润滑油，必须按规定取样分析，并将分析结果记入档案，若不合格及时更换。

4、根据设备要求和工艺条件,正确合理使用润滑油，不得任意滥用或混用，改变油品，必须经车间主任批准。

5、设备的润滑系统各部件应齐全好用，管道畅通，不漏不渗。

6、可以回收的润滑油，必须加以回收，离心鼓风机等对润滑油要求较高的高精度设备不得使用再生油。（）厂设备保养制度

为了加强设备的维护保养，坚持“预防为主”和“维护与计划检修相结合”的原则，做到正确使用，精心维护，使设备经常处于良好状态，保证设备的长周期、安全、稳定运转，特制订本制度。

一、“完好设备”及“无泄漏”活动，切实贯彻执行“清洁、坚固、润滑、调整、防腐、安全”的设备精心维护十二字，保证设备完全运行、提高设备运转率。

二、实行以操作工为主的化、机、电、仪结合的包机制，做到台台设备、条条管线、个个阀门、块块仪表有专人负责。

三、操作人员必须以严肃的态度和科学的方法正确使用和维护好设备。

四、操作人员通过岗位培训和学习，对所使用的设备、做到“四懂”“三会”才能单独操作设备。

五、保持设备清洁，及时处理跑冒滴漏现象。

六、所有备用设备应有专人负责定期检查维护，注意防尘、防潮、防腐蚀，对于传动设备应定期进行盘车和切换。备用设备必须处于良好状态。

七、发现缺陷及时消除，不能立即消除的缺陷要详细记录及时上报，并结合设备检修予以消除。

八、检修要求：安全、优质、告诉、文明、节约地完成检修任务。

九、认真执行检修计划，做好预防性检修，把设备隐患处理在事故发生之前。

十、车间设备管理人员应对设备维护保养制度执行情况进行监督检查，并做好记录。对存在的问题要及时处理报告，认真总结操作和维修人员的维护保养经验，改进设备管理工作。安全管理知识

1、《安全生产法》中以法律形式确定了国家安全生产法的基本方针：“坚持安全第一，预防为主”。

2、党的十六届五中全会通过的“十一五”规划《建议》，首次提出了国家安全管理的工作方针：“安全第一、预防为主、综合管理”。

3、安全管理的一个必信理念：没有消除不了的隐患，没有避免不了的事故。

4、电力系统“两票、三制”两票是指的工作票和操作票：三制是指交接班制，巡回检查制和设备的定期切换及试验制。

5、《安全生产法》定义“三同时”：新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

6、企业安全管理“三字方针”-----------“严、细、实”：严：就是严格管理，敢抓敢管，要一丝不苟。细：就是要深入实际，从细微处做起，从点滴做起。实：就是踏踏实实，从实际出发，不是停留在口头上，不是只写在文章里，说给别人看，一切工总必须讲实效，狠抓落实。

7、企业管理中经常提到的“三个百分之百”：百分之百的人员，百分之百的时间，百分之百的力量。

8、“三级安全教育”：公司级、部门级、项目级。或者分包单位级、分包项目级、分包班组级。

9、“安全三宝”：安全帽、安全带和安全网。

10、火灾“三要素”：可燃物、助燃物、点火源。

11、“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人所伤害。

12、“三违”指违章操作、违章指挥、违反劳动纪律。

13、“三源”：重大危险源、伤害源、隐患源。

14、安全活动“三落实”：落实时间，落实人员、落实内容。

15、班前会“三交、三查”内容：交安全、交任务、交技术；查三包、查衣着、查精神状况。

16、“安全生产法”规定的事故处查“四不放过”原则：事故原因不清除不放过；事故责任者和应受到教育者没有受到教育不放过；没有采取防范措施不放过；事故责任者没有受到处理不放过。

17、安全管理的“四个坚持”：是指坚持安全教育，坚持反习惯性违章，坚持四不放过，坚持把安全措施落到实处。

18、“安全生产法”定义的“四新”：新工艺、新技术、新材料、使用新设备。

19、有关消防安全的“四懂四会”：懂得火灾的危险性，会报警：懂得火灾的预防措施，会使用灭火器材；懂得火灾的扑救法，会灭初期火；懂得火灾的逃生方法，会逃生；安全管理“五同时”要求的内容是：在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

20、《安全生产法》关于预防为主的规定，主要体现“六先”：安全意识在先、案件投入在先、安全责任在先、建章立制在先、隐患预防在先、监督执法在先。

21、安全检查工作“七查”的主要内容：查各级领导、查人员思想、查安全制度、查管理过程、查隐患治理、查事故处理、查安全台账。

22、对作业人员安全管理不应忽视的“十大不安全心里因素”：侥幸、麻痹、偷懒、逞能、莽撞、心急、烦躁、赌气、自满、好奇。消防安全知识

（一）简单火灾扑救知识

1、俗话说“星星之火，可以燎原”，那么我们就应该记住“星星之火，扑救为先”：当你在生产或生活中，一旦遇到发生火情，首先要稳住情绪，绝不要惊慌失措。如果是刚起的小火，或者说火势处于初期阶段，应及时利用室内的水龙头或家庭自备的灭火器积极扑救，掌握最有利的灭火时机，也可以再行动时边操作边呼救，否则小火不救反而耽误时机最后酿成火灾。

2、“火势扩大，及时呼救”：火灾刚发生时，称为初起阶段，如控制不住，3-5分钟就开始发展蔓延，此时的火势开始扩大，难以一举扑灭，您就要大声呼救，动员其他人来协助灭火，同时打119向消防队报告火警。在其他人帮助都控制不住的情况下，应迅速离开房间，并随手将门关死，防止空气流通和促使烟火快速蔓延，为消防队救火赢得时间。

3、“报警电话，牢记119”：发现火灾应立即报警，拨打报警电话。打电话报警时，要讲清楚着火地点和全程、地理位置及燃烧的物质和范围，并留下回电话时的号码、姓名、当听到消防队表示立即出警后，方可挂断电话，随后要立即派人到主要路口接应消防车的到来。在这还请大家记住：消防队救火是不收钱的，你尽可放心。

4、“冷却没货，浇水降服”：“水火不相容”是指水可以起到冷却降温的作用，把水浇到燃烧的物质上，可以使温度降至该燃烧物的燃点以下；同时，产生的水蒸气又能冲淡可燃气体和氧气的浓度；高压密集的水流更能强制冲散燃烧物和减弱燃烧强度，这些都能达到灭火效果。但水也不是万能的灭火剂，因为水科院到点，会引起粗点；水、油不相容，用水灭油火，会造成油火漂盈，要谨慎用之。故电着火、油起火不益直接用水灭火。

5、“沙土覆盖，窒息灭火”：窒息灭火的方法，是小伙阶段最好的手段。灭火时采取覆盖的方式，就是用锅盖、湿棉被、泡沫、沙土等不燃或难燃物质覆盖在燃烧物上，隔绝空气，使燃烧物质得不到足够的氧气而“闷死”，此举不会造成水渍损失，方法既简单，器材又方便，了解这一招，可使你永保平安。

6、“室内起火，隔离搬家”：室内起火后，如果火势一时难以控制扑灭，要先将室内的液化气和汽油等易燃易爆危险物品抢出。在人员撤离房间的同时，可将电视机、收录机等贵重物品搬走。这种方法叫做隔离灭火法，也叫搬家法。这种方法叫做隔离灭火法，也叫搬家法。淡然在火势小的情况下，只要把燃烧物质周围的可燃、易燃物搬走，火灾就不会扩大。但要特别注意，如果室内火已燃大的时候，你绝不可因寻钱救物而失去逃生疏散的良机。

7、“扑救电器，二氧化碳”：二氧化碳灭火器喷射出的是温度很低的雪花状的二氧化碳，又称干冰，它释压气体时，会大量吸热，从而使燃烧物质温度降低。同时又能隔绝空气和降低空气中的含氧量，使火熄灭。二氧化碳是一种惰性气体，对绝大多数物质没有破坏作用，不留任何痕迹，同时，它又不导电、无腐蚀性，特别佘勇扑救电器和贵重物品发生的火灾。使用二氧化碳灭火时，绝不能对着人的脸和手，同时，如果人的身上着火也不能用二氧化碳灭火剂施救。因为二氧化碳气体会使人因为缺氧而呼吸困难，对人体造成其他的危害。

8、“切断电源，方能水救”：党家用电器和电线设施起火或受到火势威胁时，要及时切断电源，然后才能用水扑救，否则，会产生浇水后导电，造成人员伤亡。

9、“身上着火，打滚水浇”：在火场中，身上衣服着火者由于惊慌失措，往往边狂奔边大喊大叫或用水拍打，这些方法都是错误的。正确的方法是：迅速逃离火场，然后就地打滚或用水浇（有清水潭时也可以逃入水中）。不要狂喊大叫，以免火焰吸入喉部，引起咽喉部及内脏灼伤。不要狂奔或用力拍打。这样会增大受创面积和延烧其它部位。用手去拍打，就会造成裸露的手严重受伤。

第二、“火灾现场逃生方法”：

1、“熟悉环境、暗记出口”：当你来到陌生的地方，特别是在商场、宾馆等庞大建筑物中，为了自身的安全，务必留心一下太平门及疏散通道的位置及楼梯的方位等，以便一旦遇到火灾险情的时候，不至于迷失方向而盲目地往火海里闯，往死胡同里钻。

2、“保持冷静，寻路逃生”：当楼房发生火灾时，首先要强令自己保持镇静，切不可惊慌失措，以免做出错误决断而冒险跳楼。选择逃生的路线要注意：朝有照明或者明亮处迅速撤离；若在楼梯上，应往下跑；若被火挡住，就要通过窗口或者阳台等往外逃生。

3、“毛巾妙用，过滤烟毒”：据有关资料统计，在火灾中丧生的人，受烟雾中毒窒息而死亡的比例远比烧死的要高，大约比率高达70%以上。因此，当你被烟困住时，防烟雾中毒，防窒息死亡是非常重要的。我们日常生活中的毛巾可顺手捡来作空气过滤器，人在烟雾中，用折叠6-8层的湿毛巾蒙鼻保护，可减少60%烟雾毒气的吸入。首先把毛巾弄湿，之后折叠成6-8层，蒙住口鼻，压低身体，快速逃离火场。

4、“明辨方向，逃离火场”：楼房着火后，火焰夹着浓烟滚滚而来，所以，你在跑离火场时，千万不要再弄不清楚方向的情况下乱跑，如普通电梯一旦跑进去就遇上断电，无疑等于钻进死亡的“囚笼”；同时，也不可躲入床下或壁柜中，这样会令救援者难以发现。正确的选择是：沿烟气不浓、大火尚未烧及的楼梯、应急疏散通道、楼外附设敞开式楼梯等往下跑，一旦在下跑得过程中受到烟火或人为的封堵，应从水平方向选择其他通道，或临时退守到房间及避难层内，争取时间，进而采用其它方法逃生。

5、“烟雾场所，匍匐前进”：现代建筑虽然比较坚固，但几乎所有的装饰材料，诸如用塑料吊顶，人造宝丽板等，均为易燃物品。折现化学装饰材料燃烧室时所散发的有毒气体，随着浓烟快于人奔跑速度的4-8倍迅速蔓延，人们即使不烧死，也会因烟雾毒气而窒息死亡。所以，当烟雾大浓时，可以用毛巾或湿布捂住口鼻，屏住呼吸，防止烟雾毒气呛入体内。同时，宜俯卧爬行，因烟气及毒气比空气轻，贴近地面的空气，一般比较清洁少烟，且含氧量较多，可避免被毒烟熏倒而窒息。

6、“结绳自救，脱离险境”：如果火灾发生时安全通道被堵，救援人员又不能及时赶到，情况万分危急时，你可迅速利用身边的绳索或可将窗帘、被罩、床单等撕成条，连接成绳，用水烧湿，一端紧固在暖气管道或其他负载物体上，另一端沿窗口下垂直至地面或较低的楼层的窗口、阳台处，顺绳下滑逃生。

7、“堵塞门户，固守求生”：固守房中求生，可谓一种选择，当你所在的居所发生火灾，如果用手摸房门赶到烫手，则明房外火势已经进入“发展阶段”。此时若开门，火焰和浓烟就会迎面扑来。对于汹涌而来的烟雾，务必紧闭门窗，并用毛巾，被子堵塞门缝，并向上泼水，顶住烟火进攻。

8、“身处高楼，沿梯下跑”：火灾发生时，如果你身处高楼，就要沿着楼梯向下跑，或者从安全疏散楼梯间向下跑。安全疏散楼梯间都是防火防烟的，除非是在最顶层你可要向屋面跑，一般情况下千万不要往上跑。因为烟和火的速度向上蔓延时非常快的，你肯定难以逃脱烟火的吞噬。

9、“借助器材，火口脱险”：人处在火灾中，生命危在旦夕，不到最后一刻，谁也不会放弃生命，一定要竭尽所能设法逃生，逃生和救人的器材设施种类较多，通常使用的有缓降器，救生袋、救生网、救生气垫、邱生软梯、救生滑杆、救生舷梯等，如果能够充分利用这些器材和设施你就可以火“口”脱险。

10、“走投无路，厕所避难”：当你在无法冲出火海的情况下，可以逃进被任务是避难所的房间里，如：于是、卫生间等。因为这些房间既无可燃物，又有水源，进入后立即关门窗，这是经验也是证明了的，在一定条件下，该行为时极有效的，可获得较大的生存机会。

11、“利用阳台，转移疏散”：当你听到火警时，正准备向外疏散，但是这是房间的门或走廊以及通向出口的楼梯已被火或烟封住了，怎么办呢？从窗口跳下，结果非死即伤，若是从高楼跳下，十有八九要被摔死。这是，你必须镇静，有一条路线可供你疏散，阳台可以帮助你大难不死，方法是：利用阳台可以转移到相邻的房间或楼层，从而逃离起火层。

12、“敲盆晃物，寻求救援”：居住在楼上的你被火保卫，无法逃生时，可以向窗外晃动鲜艳的义务或敲有声的金属制品，也可以向外抛轻型显眼的东西。如果在晚上，所有灯光失灵，你可以用手电筒不停地在窗口闪动，及时发出有效的求救信号以引起救援者的注意，将你从火“口”营救逃生。

13、“袋形走廊，不要误入”：袋形走廊，就是只有一个安全出口的走廊。袋形走廊在火灾中的危险性在于：火灾中人在逃生时有趋光性，亮光与起火点扩散过来的滚滚浓烟正好形成鲜明的对比，浓烟环境中的亮光给人的求生要求带来希望，从而调动了人的求生冬季。因为袋形走廊的尽头都要开窗户以利采光，所以极易造成人的错觉而使人误入。要避免疏散时误入袋形走廊，首先应该熟悉自己所处的环境，以及安全出口的位置，其次是在疏散时还应该镇静不惊慌，否则有可能造成不良的后果。

14、另外，我们简单介绍一下“休斯跳楼法”和“杆棒跳楼法”。

“休斯跳楼法”：是指休斯在1991年提出的“软家具加重物”的方法，即在沙发、席梦思（最好数床相叠）等，总之，把在高楼上可以得到的家具下面捆上重物，如哑铃、带泥的花缸、水泥板等，使之越重越具，从窗口或阳台被人推下，这样，由于这种“任务联合体”的重心在下面，因此上面的人不易翻转，而底下又有软物，因而获救的可能性较大。

“杆棒跳楼法”是指：用一根结实的比人稍长的杆棒，木棒、竹竿、铁棍、钢管均可，但越结实越好，如有条件，杆棒两头应捆上重物（没有捆也可用）。下跳时，人应将杆棒双手抱住，双脚夹住，两脚交叉扣住，如爬竹竿一样，头与手的上部，脚的下部务必留出一段，两头约50厘米。由于约80%的跳楼者坠地时不时头着地，就是脚碰地，这种“硬碰硬”自然可以大大减轻身体的伤害程度。但是这种方法，仅供人们参考，非到万不得已时尽量不要跳楼，因为跳楼毕竟不是一种好方法。讲到这里还是提醒大家注意，如果你已经逃离火灾，千万不要为了财务“重返”火场，切不可因贪恋钱财而贻误脱险时机，以免造成人财两空。最后，希望通过这次消防安全知识培训，让大家了解和掌握应对火灾的基本方法，提高大家的防火意识，增强大家的自救能力，尽量减轻火灾损害。

第8篇：洗煤厂各个岗位责任制

洗

煤

厂

岗

位

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任

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二 0 0 六 年 一 月

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安监员岗位责任制.......................................................................................５ 集控岗位责任制..........................................................................................６ 调度员岗位责任制.......................................................................................７ 集控室安全生产责任制...............................................................................８ 班组长岗位责任制.......................................................................................９ 生产技术部部长、副部长岗位责任制.....................................................１０ 生产技术部部长安全生产责任制............................................................１１ 生产技术部副部长安全生产责任制........................................................１１ 生产部机电副部长安全生产责任制........................................................１３ 仓库保管员岗位责任制...........................................................................１４ 振动脱介筛司机岗位责任制....................................................................１５ 振动脱介筛司机岗位安全生产责任制.....................................................１６ 击打弧形筛司机岗位责任制....................................................................１７ 重介质旋流器司机岗位责任制................................................................１８ 重介质旋流器岗位安全生产责任制........................................................１９ 浓缩机司机岗位责任制...........................................................................２０ 浓缩机司机岗位安全生产责任制............................................................２１ 压滤机司机安全生产责任制....................................................................２２ 浮选机司机岗位责任制...........................................................................２３ 浮选机司机安全生产责任制....................................................................２４

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机电工岗位责任制...................................................................................２５ 机电工安全生产责任制...........................................................................２６ 胶带输送机司机岗位责任制....................................................................２７ 刮板输送机司机安全生产责任制............................................................２８ 清水泵、循环泵司机岗位责任制............................................................２９ 清水泵、循环泵司机岗位安全生产责任制.............................................３０ 磁选机司机岗位责任制...........................................................................３１ 磁选机司机岗位安全生产责任制............................................................３２ 离心脱水机司机岗位责任制....................................................................３３ 离心脱水机司机岗位安全生产责任制.....................................................３３ 空压机司机岗位责任制...........................................................................３５ 空压机司机岗位安全生产责任制............................................................３６ 渣浆泵司机岗位责任制...........................................................................３７ 渣浆泵司机岗位安全生产责任制............................................................３８ 供销部部长长岗位责任制.......................................................................３８ 供销副部长岗位责任制...........................................................................３９ 给煤司机岗位责任制...............................................................................４１ 分级筛司机岗位责任制...........................................................................４２ 破碎机司机岗位责任制...........................................................................４３ 验煤员岗位责任制...................................................................................４４ 尾煤压滤机司机岗位责任制....................................................................４５ 业务员岗位责任制...................................................................................４６

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采制样工岗位责任制...............................................................................４７ 采制样工安全生产责任制.......................................................................４８ 化验员岗位责任制...................................................................................４９ 化验员安全生产责任制...........................................................................５０ 振动筛安全生产责任制...........................................................................５１ 振动筛司机岗位责任制...........................................................................５２ 给煤机司机岗位责任制...........................................................................５３ 给煤机司机安全生产责任制....................................................................５４ 精煤压滤机岗位责任制...........................................................................５５ 排矸工岗位责任制...................................................................................５６ 放射源安全管理责任制...........................................................................５７ 放射源管理目标责任制度.......................................................................５８ 配电所值班人员岗位责任制....................................................................５９

４

安监员岗位责任制

1、遵守劳动和工作纪律，坚持原则，尽职尽则，努力做好本职工作。

2、坚持照章办事，以理服人。

3、所有检查意见做好文字记录，把隐患地点、内容、整改处理期限、整改处理负责人等相关内容记录清楚。

4、遇有紧急情况和重大隐患，要大胆果断采取相应措施，立即停止作业和撤出人员。

5、加强自身业务的学习，不断提高自身的业务素质。

6、工作积极主动，创优争先。

7、完成好领导临时交办的各顶任务。

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５

集控岗位责任制

1、熟悉编制与实施本公司年、季、月生产作业计划的完成情况，以及生产计划的实施情况。

2、了解每班作业计划，掌握并分析生产任务的完成情况，采取的措施等情况，确保均衡、连续生产。

3、了解和掌握生产中的机电设备性能及生产中的运转情况。

4、熟知并贯彻上级各部门最近提出的安全生产目标。

5、根据月度计划规定的生产进度，严格掌握其执行情况。发现有影响正常生产作业的安全隐患，应及时正确地进行指挥、调度、协调处理，确保生产的良性循环。

6、根据各类生产、机电安全事故的轻重，性质和责任大小提出初步处理意见。

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６

调度员岗位责任制

1、熟知调度岗位交接班内容，做好交接班前、班后工作。

2、掌握生产中一旦发生各类重大事故时，按照汇报程序，及时通知相关的部门、单位及领导。

3、掌握调度电话通讯、信号灯光、实物模型、仪表的使用方法。

4、正确填写各种图表、牌板、台帐等统计资料。

5、根据月度计划规定的生产进度，严格掌握其执行情况。发现有影响正常生产作业的安全隐患，应及时、正确地进行指挥、调度、协调处理，确保生产的良性循环。

6、做到“上传、下达”指挥生产。对上级的通知、指示做好记录，并交领导处理。同时了解生产执行情况，做好生产的各顶记录。

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集控室安全生产责任制

1、认真贯彻执行《安全生产》及有关安全生产的政策、法令、法规。具体负责《选煤厂安全规程》、《选煤厂技术操作规程》等有关安全生产规章制度的执行。

2、制定生产作业计划的同时，把安全工作列入其中。

3、积极参加各类安全生产技能的培训。

4、在指挥生产的同时，把安全工作放到首位，坚持做到有安全有生产。

5、参加各类事故的调查和处理。

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８

班组长岗位责任制

1、负责领导本班组人员完成各项生产工作任务，合理安排抓好安全生产。

2、现场指挥本班组工作人员，并检查本班组工作任务的完成情况及工作质量。

3、负责本班组 的安全工作，严格按照操作规程、安全技术措施作业，制止“三违”现象发生。

4、工作中发现重大问题时，及时采取措施，及时向领导汇报。

5、认真搞好生产部工作场所的文明生产工作。

6、对各项工作做到有布置、有检查、有奖惩。

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９

生产技术部部长、副部长岗位责任制

1、认真执行公司各项决议和指示，做好生产安全管理工作。

2、努力完成公司里下达的各项经济指标，组织职工全面完成各项生产任务。

3、负责生产部管理工作，严格贯彻执行各项规章制度。

4、负责本部产品质量，保证各项产品指标的完成，负责主持严重质量事故的追查工作。

5、掌握设备的运转状态，检查岗位人员对设备的使用、维护、保养情况。

6、负责生产部的技术革新工作。

7、负责生产部职工的业务学习和技术、安全教育，不断提高职工的操作水平。

8、贯彻安全生产方针，抓好职工的安全教育，组织制定安全措施。

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１０

生产技术部部长安全生产责任制

1、生产技术部部长是本部门安全生产第一责任人，对本部门的安全生产和质量标准化工作全面负责。

2、认真贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法规。安全生产管理坚持“安全第一、预防为主”的方针，全面负责本部门的安全工作。

3、生产技术部部长是本部门安全生产的第一责任者，负责制定本部门的安全管理制度，并组织实施。

4、经常深入现场，了解本部门工作的同时，要狠反“三违”。监督检查本部门安全措施的落实工作。

5、参加公司每月定期组织的安全生产办公会议，就本部门的安全工作、安全问题和隐患整改措施做出书面汇报和总结。

6、认真抓好新职工二级（部门级）安全培训，督促三级（班组）培训。

7、负责研究解决本部门生产过程中发现的重大问题，并总结经验教训。

8、教育本部门职工树立“安全第一”的思想，不安全不生产。坚持安全与工效持钩，与职工的切身利益挂钩的原则，促使职工人人讲安全，各个除隐患的良好氛围。

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１１

生产技术部副部长安全生产责任制

1、协助生产技术部部长认真贯彻安全生产方针、政策、法规，负责抓好本部门生产的安全工作。

2、生产部副部长是本部门生产方面安全的直接负责者，负责本部门安全规章制度的制定、贯彻和执行。

3、经常深入现场，在抓生产的同时，要狠反“三违”监督检查事故隐患的整改工作。

4、参加公司每月定期组织的安全生产办公会议，就本部门生产方面的问题和事故隐患整改情况作出汇报。

5、对于本部门发生的生产事故，积极组织调查并在事故追查会上如实的汇报情况，并作好今后的防范措施。

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生产部机电副部长安全生产责任制

1、协助生产部部长认真贯彻安全生产方针、政策、法规，负责抓好本部门的机电安全管理工作。

2、机电副部长是本部门机电安全的直接负责者，负责本部门机电安全规章制度的制定、贯彻和执行。

3、经常深入现场，在监督检查机电检修工作的同时，要狠反“三违”监督检查事故隐患的整改工作。

4、参加公司每月定期组织的安全生产办公例会，就本月机电的安全问题及事故隐患的整改情况作出汇报。

5、对于本部门发生的机电事故，首先组织调查并在事故追查会上如实汇报情况，并作好今后的防范工作。

6、经常检查设备包机记录，包机制度的执行情况参与包机组的打分与奖罚。

１３

仓库保管员岗位责任制

1、坚守工作岗位，遵守各项规章制度。

2、掌握所保管仓库中物品的品种、规格、用途，对入库的物品要查看清楚，对出库的物品有记录。

3、库房中保管的物品要做到标准化管理。

4、做到常用件充足。

5、及时向部门领导汇报所缺配件。

6、库房中保管的物品要做到保养经常化，保证不损坏、不变质和不锈蚀。

7、搞好室内环境卫生，做到文明生产。

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振动脱介筛司机岗位责任制

1、对本岗位所负责的设备安全运行负责。司机必须持证上岗，坚守岗位，确保安全生产。

2、熟悉本岗位作业的工艺作用（分级、脱泥、脱介、脱水），处理煤炭的加工性质及产品指标。

3、熟悉掌握设备性能，了解本岗位有关的煤、水、管路布置，生产能正确操作使用。

4、严格遵守操作规程和规章制度，配合维护工搞好设备维修工作，并负责搞好设备和责任区的文明生产。

5、掌握设备运转情况，按时进行巡回检查，保持设备完好状态。

6、司机有权拒绝违章指挥和无证人员操作。

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振动脱介筛司机岗位安全生产责任制

1、认真学习安全生产方面的法律、法规及各项规章制度，牢固树立“安全第一，预防为主”的安全生产方针，对本岗位的安全负全面责任，是本岗位的安全生产第一责任者。

2、了解全厂的工艺流程，熟知本岗位设备的安全技术操作规程，严格按照规程进行作业。

3、了解本岗位设备的机械性能，对发生的一般机电事故能够判断。

4、认真填写设备检修和运行情况，作好交接班工作。

5、积极参加岗位安全竞赛活动，大力开展“三不伤害”活动，作到本人身边无“三违”。

6、积极参加安全技术培训工作，不断提高自主保护意识。

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击打弧形筛司机岗位责任制

1、对本岗所负责的设备安全运行负责。司机必须持证上岗，坚守岗位，确保安全生产。

2、随时观察筛板等各部件联接是否坚固。注意物料浓度的高低，合理进行调整，使设备充分发挥效率。

3、严格遵守操作规程和规章制度，配合维护工搞好设备维修工作，并负责搞好设备和责任区的文明生产。

4、掌握设备运转情况，按时进行巡回检查，保持设备完好状态。

5、司机有权拒绝违章指挥和无证人员操作。

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重介质旋流器司机岗位责任制

1、对本岗所负责的设备安全运行负责。司机必须持证上岗，坚守岗位，确保安全生产。

2、掌握重介质选煤和旋流分选的基本理论，本洗煤厂重介质选煤工艺流程，入选煤种的数、质量情况，粒度和浮沉组成等。

3、熟悉与之有关的机械联系、管线配置情况，旋流器的工作原理，各部位的名称作用和技术参数。

4、熟悉掌握设备性能，负责搞好设备和责任区的文明生产。

5、严格遵守操作规程和规章制度，配合维修工搞好设备维修工作。

6、掌握设备运转情况，按时进行巡回检查，保持设备完好状态。

7、司机有权拒绝违章指挥和无证人员操作。

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重介质旋流器岗位安全生产责任制

1、认真学习安全生产方面的法律、法规及各项规章制度，牢固树立“安全第一，预防为主”的安全生产方针，对本岗的安全全面负责，是本岗位的安全生产第一责任者。

2、了解整个生产工艺的流程，熟知本岗位设备的安全技术操作规程，严格按照规程进行作业。

3、了解本岗位设备的机械性能，对发生的一般机电事故能够判断。

4、认真填写设备检修和运行情况，作好交接班工作。

5、积极参加岗位安全竞赛活动，大力开展“三不伤害”活动，作到本人身边无“三违”。

6、积极参加安全技术培训工作不断提高自主保护意识。

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浓缩机司机岗位责任制

1、对本岗所负责的设备安全运行负责。司机必须持证上岗，坚守岗位，确保安全生产。

2、及时探耙子、及时测清水层、及时向集控汇报并及时了解洗水浓度，随时注意设备的运转情况，发现异常及时向相关部门汇报。

3、熟悉掌握设备性能，负责搞好设备和责任区的文明生产。

4、严格遵守操作规程和规章制度，配合维护工搞好设备维修工作。

5、掌握设备运转情况，按时进行巡回检查，保持设备完好状态。

6、司机有权拒绝违章指挥和无证人员操作。

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浓缩机司机岗位安全生产责任制

1、认真学习安全生产方面的法律、法规及各项规章制度，牢固树立“安全第一，预防为主”的安全生产方针，对本岗的安全全面负责，是本岗位的安全生产第一责任者。

2、了解整个生产的工艺流程，熟知本岗位设备的安全技术操作规程，严格按照规程进行作业。

3、了解本岗位设备的机械性能，对发生的一般机电事故能够判断。

4、认真填写设备检修和运行情况，作好交接班工作。

5、积极参加岗位安全竞赛活动，大力开展“三不伤害”活动，作到本人身边无“三违”。

6、积极参加安全技术培训工作，不断提高自主保安意识。

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压滤机司机安全生产责任制

1、认真学习安全生产方面的法律、法规及各项规章制度，牢固树立“安全第一，预防为主”的安全生产方针，对本岗的安全全面负责，是本岗位的安全生产第一责任者。

2、了解整个生产的工艺流程，熟知本岗位设备的安全技术规程，严格按照规程进行作业。

3、了解本岗位设备的机械性能，对发生的一般机电事故能够判断。

4、认真填写设备检修和运行情况，作好交接班工作。

5、积极参加岗位安全竞赛活动，大力开展“三不伤害”活动，作到本人身边无“三违”。

6、积极参加安全技术培训工作，不断提高自主保安意识。

7、对设备做到三懂四会。

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浮选机司机岗位责任制

1、对本岗所负责的设备安全运行负责。司机必须持证上岗，坚守岗位，确保安全生产。

2、掌握浮游选煤的基本理论，本洗煤厂的选煤工艺流程，特别是煤泥水系统，入选煤中粉煤的数、质量情况，入选煤泥的粒度组成和可浮性。

3、熟悉掌握设备性能，负责搞好设备和责任区的文明生产。

4、严格遵守操作规程和规章制度，配合维护工搞好设备维修工作。

5、掌握设备运转情况，按时进行巡回检查，保持设备完好状态。

6、司机有权拒绝违章指挥和无证人员操作。

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浮选机司机安全生产责任制

1、认真学习安全生产方面的法律、法规及各项规章制度，牢固树立“安全第一，预防为主”的安全生产方针，对本岗的安全全面负责，是本岗位的安全生产第一责任者。

2、了解整个生产的工艺流程，熟知本岗位设备的安全技术操作规程，严格按照规程进行作业。

3、了解本岗位设备的机械性能，对发生的一般机电事故能够判断。

4、认真填写设备检修和运行情况，作好交接班工作。

5、积极参加岗位安全竞赛活动，大力开展“三不伤害”活动，作到本人身边无“三违”。

6、积极参加安全技术培训工作，不断提高自主保安意识。

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机电工岗位责任制

1、坚守工作岗位，遵守劳动纪律。

2、严格执行《选煤厂安全规程》、本工种操作规程及有关规章制度。严禁违章作业。

3、熟悉所维修机电设备的构造、性能、维修方法和质量、完好标准。提高分析判断和处理事故的能力。

4、管好、用好维护好分管的机电设备。负责其日常维护、检查和修理工作。按时完成定期计划检修任务。防爆场所杜绝失爆。

5、加强巡回检查。督促、检查司机按技术规程操作。发现违章及时制止。

6、负责和参加所管辖范围内的机电质量标准化工作和检查工作。

7、负责搞好检修现场和本责任区内的文明生产。

8、搞好节约和修旧利废，降低材料配件消耗。

9、认真填写各种记录。

10、有权拒绝违章指挥。

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机电工安全生产责任制

1、认真学习安全生产方面的法律、法规及各项规章制度，牢固树立“安全第一，预防为主”的安全生产方针，对机电检修工作的安全全面负责，是机电检修工作的安全生产第一责任者。

2、熟知本工种的安全技术操作规程，严格按照规程进行作业。

3、进行检修工作时严格执行停电检修制度，坚持做到不安全不检修。

4、认真填写设备检修记录，生产中认真巡视设备运行情况，确保设备安全运行。

5、积极参加安全技术培训工作，不断提高自身业务技能。

6、积极参加岗位安全竞赛活动，大力开展“三不伤害”活动，做到本人身边无“三违”。

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胶带输送机司机岗位责任制

1、对本岗所负责的设备安全运行负责。司机必须持证上岗，坚守岗位，确保安全生产。

2、接班时，试运转设备。详细检查零部件及各部位油量是否符合规定。

3、熟悉掌握设备性能，负责搞好设备和责任区的文明生产。

4、严格遵守操作规程和规章制度，配合维护工搞好设备维修工作，并负责搞好设备和责任区的文明生产。

5、掌握设备运转情况，按时进行巡回检查，保持设备完好状态。6司机有权拒绝违章指挥和无证人员操作。7加强业务学习，对设备要做到三懂四会。

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刮板输送机司机安全生产责任制

1、认真学习安全生产方面的的法律、法规及各项规章制度，牢固树立“安全第一，预防为主”的安全生产方针，对本岗的安全全面负责，是本岗位的安全生产第一责任者。

2、了解整个生产的工艺流程，熟知本岗位设备的安全技术操作规程，严格按照规程进行作业。

3、了解本岗位设备的机械性能，对发生的一般机电事故能够判断。

4、认真填写设备检修和运行情况，作好交接班工作。

5、积极参加岗位安全竞赛活动，大力开展“三不伤害”活动，作到本人身边无“三违”。

6、积极参加安全技术培训工作，不断提高自主保安意识。

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２８

清水泵、循环泵司机岗位责任制

1、对本岗所负责的设备安全运行负责。司机必须持证上岗，坚守岗位，确保安全生产。

2、认真观察设备的运转状况，随时注意生产中用水情况，及时调整，确保生产。

3、熟悉掌握设备性能，负责搞好设备和责任区的文明生产。

4、严格遵守操作规程和规章制度，配合维护工搞好 设备完好状态。

5、掌握设备运转情况，按时进行巡回检查，保持设备完好状态。

6、司机有权拒绝违章指挥和无证人员操作。

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清水泵、循环泵司机岗位安全生产责任制

1、认真学习安全生产方面的法律、法规及各项规章制度，牢固树立“安全第一，预防为主”的安全生产方针，对本岗的安全全面负责，是本岗位的安全生产第一责任者。

2、了解整个生产的工艺熟知本岗位设备的安全技术操作规程，严格按照规程进行作业。

3、了解本岗位设备的机械性能，对发生的一般机电事故能够判断。

4、认真填写设备检修和运行情况，作好交接班工作。

5、积极参加岗位安全竞赛活动，大力开展“三不伤害”活动，作到本人身边无“三违”。

6、积极参加安全技术培训工作，不断提高自主保安意识。

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３０

磁选机司机岗位责任制

1、对本岗所负责的设备安全运行负责。司机必须持证上岗，坚守岗位，确保安全生产。

2、启车前应检查槽体内有无杂物，检查轴承、减速机润滑油是否合乎要求，随时注意入料管、排料管是否畅通，发现有异常情况时，应及时处理，并通知调度。

3、熟悉掌握设备性能，负责搞好设备和责任区的文明生产。

4、严格遵守操作规程和规章制度，配合维护工搞好维修工作。

5、掌握设备运转情况，按时进行巡回检查，保持设备完好状态。

6、司机有权拒绝违章指挥和无证人员操作。

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磁选机司机岗位安全生产责任制

1、认真学习安全生产方面的法律、法规及各项规章制度，牢固树立“安全第一，预防为主”的安全生产方针，对本岗的安全全面负责，是本岗位的安全生产第一责任者。

2、了解整个生产的工艺流程，熟知本岗位设备的安全技术操作规程，严格按照规程进行作业。

3、了解本岗位设备的机械性能，对发生的一般机电事故能够判断。

4、认真填写设备检修和运行情况，作好交接班工作。

5、积极参加岗位安全竞赛活动，大力开展“三不伤害”活动，作到本人身边无“三违”。

6、积极参加安全技术培训工作，不断提高自主保安意识。

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３２

离心脱水机司机岗位责任制

1、对本岗所负责的设备的安全运行负责。司机必须持证上岗，坚守岗位，确保安全生产。

2、运转中，随时检查离心液管是否畅通，严禁有铁器、杂物和大块煤进入离心机，以至损坏设备，发现异常情况时，应立即停机处理。

3、熟悉掌握设备性能，负责搞好设备和责任区的文明生产。

4、严格遵守操作规程和规章制度，配合维护工搞好设备维修工作。

5、掌握设备运转情况，按时进行巡回检查，保护设备完好状态。

6、司机有权拒绝违章指挥和无证人员操作。

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离心脱水机司机岗位安全生产责任制

1、认真学习安全生产方面的法律、法规及各项规章制度，牢固树立“安

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全第一，预防为主”的安全生产方针，对本岗的安全全面负责，是本岗位的安全生产第一负责人。

2、了解全整个生产的工艺流程，熟知本岗位设备的安全技术操作规程，严格按照规程进行作业。

3、了解本岗位设备的机械性能，对发生的一般机电事故能够判断。

4、认真填写设备检修和运行情况，作好交接班工作。

5、积极参加岗位安全竞赛活动，大力开展“三不伤害”活动，作到本人身边无“三违”。

6、积极参加安全技术培训工作，不断提高自主保安意识。

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３４

空压机司机岗位责任制

1、对本岗所负责的设备安全运行负责。司机必须持证上岗，坚守工作岗位，确保安全生产。

2、水路必须畅通无堵塞，冷却水出水正常，空压机在运转中，随时注意观察机器各部位工作声响有无变化，发现异常情况应立即采取措施，并向有关部门、调度汇报。

3、熟悉掌握设备性能，负责搞好设备和责任区的文明生产。

4、严格遵守操作规程和规章制度，配合维护工搞好设备维修工作。

5、掌握设备运转情况，按时进行巡回检查，保持设备完好状态。

6、司机有权拒绝违章指挥和无证人员操作。

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空压机司机岗位安全生产责任制

1、认真学习安全生产方面的法律、法规及各项规章制度，牢固树立“安全第一，预防为主”的安全生产方针，对本岗的安全全面负责，是本岗位的安全生产第一责任者。

2、了解整个生产的工艺流程，熟知本岗位设备的安全技术操作规程，严格按照规程进行作业。

3、了解本岗位设备的机械性能，对发生的一般机电事故能够判断。

4、认真填写设备检修和运行情况，作好交接班工作。

5、积极参加岗位安全竞赛活动，大力开展“三不伤害”活动，作到本人身边无“三违”。

6、积极参加安全技术培训工作，不断提高自主保安意识。

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渣浆泵司机岗位责任制

1、对本岗所负责的设备安全运行负责。司机必须持证上岗，坚守岗位，确保安全生产。

2、认真观察设备运转情况，随时注意生产中用水情况，泵的上量情况，及时调整，确保生产。

3、熟悉掌握设备性能，负责搞好设备和责任区的文明生产。

4、严格遵守操作规程和规章制度，配合维护工搞好设备维修工作。

5、掌握设备运转情况，按时进行巡回检查，保持设备完好状态。

6、司机有权拒绝违章指挥和无证人员操作。

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渣浆泵司机岗位安全生产责任制

1、认真学习安全生产方面的法律、法规及各项规章制度，牢固树立“安全第一，预防为主”的安全生产方针，对本岗的安全全面负责，是本岗位的安全生产第一责任者。

2、了解整个生产的工艺流程，熟知本岗位设备的安全技术操作规程，严格按照规程进行作业。

3、了解本岗位设备的机械性能，对发生的一般机电事故能够判断。

4、认真填写设备检修和运行情况，作好交接班工作。

5、积极参加岗位安全竞赛活动，大力开展“三不伤害”活动，作到本人身边无“三违”。

6、积极参加安全技术培训工作，不断提高自主保安意识。

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供销部部长长岗位责任制

３８

1、负责全部门的全面工作，遵守党和国家的方针、政策、法律、法令、不以权谋私、不行贿受贿。

2、要有开拓精神，建立、健全和不断完善物资管理制度及科内的各项规章制度，带领全科职工学知识、学技术、学业务，提高整体素质。

3、严格要求自己，以身作则，做父母官，从各方面关心科员，为他们解决后顾之忧，使供应科成为一个团结、上进的集体。

4、注意改进和不断完善工作方法，加强劳动纪律的管理，加强各方面的管理工作，提高工作效率。

5、经常带领部门员工深入生产，了解情况，解决问题，落实材料消耗情况。

6、工作主动，发扬民主，不独断专行，团结同志，并经常向领导汇报工作，搞好全公司的物资供应工作。

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３９

供销副部长岗位责任制

1、协助部长做好全科的各项工作，遵章守纪，不以权谋私，不行贿受贿。

2、认真做好其本职工作，积极工作，团结同志，关心集体。

3、认真学习，提高思想素质，发扬开拓精神，为供应工作献计、献策。

4、工作主动，认真负责，服从科长的领导，并要注意改进和不断完善其工作方法，提高工作效率。

5、协调与各生产单位的关系，做到服务热情，面向生产。

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４０

给煤司机岗位责任制

1、给煤司机必须经过培训，考试合格后持证上岗，对本岗位安全负责。

2、了解给煤机的性能、原理、结构，会操作、维修、保养，会排除一般故障。

3、严格遵守《安全操作规程》。

4、运转中不得脱岗，如有异常情况，及时停车处理。

5、停车后对设备各部进行清扫，并负责本岗位管辖范围内的卫生清理。

6、按规定认真填写各项记录。

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分级筛司机岗位责任制

1、遵守劳动纪律，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，持证上岗。

2、熟练掌握直线振动筛的操作规程。

3、开车前注意检查筛板、压条、木楔有无松动，上下筛板有无破损，传动皮带是否张紧一致，减速机油面是否适当，确认无任何异常方可起车。

4运转中，仔细辩听声音有无异常，如有异常应立即停车处理。

5、发生事故或故障及时报告，积极排除故障，迅速恢复生产。

6、负责搞好岗位环境卫生，做到文明生产。

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４２

破碎机司机岗位责任制

1、破碎机司机必须经过培训，持证上岗，对本岗位安全负责。

2、进入工作现场，必须穿戴好劳动保护用品，不准在现场抽烟或用火。

3、破碎机必须在密封状态下运行，运转时不得打开破碎机箱盖，更不准站在破碎机上。

4、防止破碎机过载，严防金属和木材等落入机内。

5、清理破碎机时，必须严格要求执行“停电挂牌”制度，至少2人在场，1人清理1人监护。

6、负责搞好本岗位 的环境卫生。

7、按规定填写各种记录。

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验煤员岗位责任制

1、严格执行公司、部门制定的各项规章制度和外调煤管理办法，不徇私情。

2、礼貌待人，根据煤种、场地认真组织装卸车。

3、验收中发现煤质有问题，及时通知煤质部采样人员，进行采样化验，并通知公司有关部门领导和本部门领导。

4、卸车中要检查车底是否有杂物或卸煤中煤质是否符合标准。

5、验煤员要奉公守法，不出现私自拉煤现象。

6、调煤结束后，统计好矿供煤和外调煤及各煤种的车数，及时通知调度室煤种堆放坑位，做好记录。

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尾煤压滤机司机岗位责任制

一、应经本工种专业技术培训，通过考试，取得合格证后，持证上岗；

二、液压系统工作程序正确，油箱油位、安全阀、换向阀、截止阀的位置应适应；

三、主机两侧的卸料装置（链条、拉钩）松紧应合适，位置应正确；

四、各处螺钉及紧固件不应松动脱落，液压系统各油管、压滤机入料管中航管接头应无漏水、漏油现象；

五、压力表、行程开关、远距离控制按钮应灵活可靠；

六、滤板无破裂、密封胶垫应齐全，滤布无破损、打褶、滤板周边应不粘煤，中心入料孔应畅通；

七、接通电源：在压滤机控制盘上，合上总开关、电机、电磁阀和控制电源四个开关后，再按下电源接通按钮，此时指示灯亮，整个电路接通；

八、卸料时应用木铲将每板滤饼清理干净，严防滤板周边和两底角粘有煤泥；

九、卸料时，注意观察滤布和橡胶垫破损情况，中心孔是否堵塞、滤板靠滤布是否折叠、压角是否夹煤饼等，情况严重的要立即停止自动卸料进行处理；

十、压滤机工作10—60个循环或尾板倾斜4—5度时进行冲洗滤布一次；每5天人工清洁滤布一次；

十一、按“四无”“五不漏”要求，搞好设备和环境卫生； 十

二、按规定填好工作日志，做好交接班工作.神华蒙西棋盘井洗煤厂

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业务员岗位责任制

1、遵纪守法，认真招待定额、定量、限额发料及交旧领新制度，调查材料的去向及消耗情况。

2、经常深入部门，调查材料使用情况，做到心中有数。

3、按时准确地编报物资计划，并按要求时间报出，从而做好物资供应工作。

4、监督协助保管员的工作，开出的票据，字体要工整、清晰、无差错，不得随意涂改，票据要填写完整。

5、及时发现并解决材料供应中的问题，确保材料发入的合理性，避免材料浪费。

6、端正服务态度，坚守岗位，不摆架子、耍性子、面向生产、热情服务。

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采制样工岗位责任制

1、上岗前要戴好安全帽（女工要把发辫盘入帽内），工作服要穿戴整齐，严禁穿高跟鞋、及酒后上岗，必须做到不迟到、不早退，有事提前向领导请假。

2、要严格按照国标操作，确保所采每个子机都具有代表性，更接近真实性。

3、采样时，要认真观察四周，确认安全后方可采取煤样。

4、认真检修、核对煤样的标签，煤样的粒度、数量要符合要求，不准漏采、漏制及弄虚作假。

5、所采煤样要及时制备成供化验用的试样（小于0.2mm），并做好数据的记录和整理工作。

6、电热板上严禁烘烤易燃易爆物品。

7、制样时身体要靠近平台，拿稳铁棍，铁棍用完后要置于安全处，以防跌落伤人。

8、使用破碎机时严禁触摸传动装置及其它部件，并要加强破碎机的维护与

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保养，确保设备正常运转。

9、所使用的工具要摆放整齐，保持室内的卫生环境。

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采制样工安全生产责任制

1、工作中应集中精力，遵守劳动纪律，班前不许喝酒，严格按照国标进行操作。

2、上岗前必须穿戴好安全防护服，严禁穿高跟鞋。

3、横穿铁路时，要“一停二看三通过”，严禁爬车、钻车或从两车之间通过。

4、破碎机工作过程中，严禁触摸传动装置及破碎机其它部件。

5、进行平台操作时，手扶铁辊要集中精力，身体要靠近平台，用后手辊置于安全处，防止跌落伤人。

6、制样的加热设备，严禁烘烤易燃物。

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化验员岗位责任制

1、必须做到不迟到、不早退，严禁酒后上岗，有事提前向领导请假。

2、认真作好化验前的准备工作，以确保化验工作的顺利完成。

3、严格按照国标操作，化验结果字迹要工整、规范、严禁在原始数据上涂改。

4、要认真分析化验结果，凡出现异常时要及时向领导汇报。

5、化验结果要及时向调度室和有关部门报出，数据要真实准确。

6、对每一个实验项目提供的试样要严格管理，不准丢失。

7、必须严格按照规定使用化验仪器。并加强维护和保养工作，确保仪器的准确性和灵活性。

8、要严格按照使用化学药品，并且要节约使用。使用玻璃器具时要轻拿轻放，操作要谨慎小心，不得随意丢失或损坏。

9、保管好使用的工具，认真填写交接班及各种记录，保持室内卫生环境。

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化验员安全生产责任制

1、使用剧毒药品时，要有领导审批手续，并有两个同时在场，用后剩下部分立即交回。

2、试验过程中，应严格掌握试验过程的变化，不允许随意离开岗位。

3、混合稀释浓硫酸时，应将硫酸注入水中，不是将水注入硫酸内，本操作应缓慢进行。

4、撒落在试验台或地上的化学药品应用吸管吸起并撒上硫磺粉或其它试剂清除。

5、使用完的药液，应统一处理，不得随意乱倒。

6、化验用的干燥箱，高温炉严禁烘烤食物。

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第9篇：洗煤厂岗位操作规程

压缩机安全操作规程

一、开车前准备：

1、上岗时穿好工作服戴好有关劳保用品。

2、检查各螺丝栓是否松动，皮带涨力是否适宜，机体油箱油位是否在规定范围之内，阀门是否在工作状态。

二、正常操规定：

1、在拉到开车信号后确认无误即可开车，检查电机不得反转。

2、运行中，检查压缩机压力不允许超过额定值，以免超负损坏电机。

3、工作中不需用手触摸缸头、缸体、排气管以免烫伤。

4、定期检查安全阀，保证在正常工作状态。

三、停车：

1、听清信号后，方可停机。

2、停机的先切断电源，放掉储气罐中的压缩空气，打开储气罐下边的排污阀，放掉冷凝水和油污。

跳汰机操作规程

一、开车前准备：

1、上岗时，穿好工作服，戴好有关劳保用品。

2、与质量员联系，了解入洗煤的煤质、数量、洗煤技术指标和入洗顺序。

3、认真检查电机、减速机、风阀各部位设施，防护、安全等是否良好，对跳汰机还要重点检查，排料装置、各风水阀门是否灵活好用。

4、按正常生产的风、水量把所有的风、水阀门校对一次。根据前一天的情况，将跳汰机各室的进气期、排气期、休止期及频率调整到合适状态。

二、正常操作：

1、向有关开车司机发出开车信号，相互联通确认无误后启动开车，按照煤流相反方向启动设备。

2、根据煤种和煤质情况给料，按正常生产经验调整矸石及中煤床层厚度.各段段煤层形成后，根据煤层厚度、松散度和运动情况，调整风水量及进、排气期、频率，使给煤量、风、水、频率等得到最佳配合。

3、据快灰结果，视情况做适当调整，减少产品的质量波动。

4、运转中随时检查筛板是否振动、破裂、筛孔是否堵塞，排料装置是否正常，有无堵、卡、失灵现象，监听各设备运转是否正常。

5、工作中精力充沛，不得脱岗，双人必须现场操作。

三、停车：

1、接到停车信号后，先停止给煤，待洗煤机床层和溢流堰高度相同，关闭风门听着给水，并通知有关岗位停车。

2、清扫周围的环境卫生，填好各种工作记录。

提升机安全操作规程

一、开车前准备：

1、上岗时，按规定穿好工作服和戴好有关劳保用品。

2、检查信号、照明、防火安全设施是否安全。

3、传动系统是否完好无损，料斗有无损坏变形，脱水孔不应堵塞。滑道应平稳，出料流槽是否畅通。

二正常操作的规定：

1、在接到开车信号确认检查无误，即可开车，启动后先空机运转，等电流正常，方可加料。

2、斗子装料要均匀，发现反煤现象，抓紧处理，以免方生压斗事故。

3、每两小时逐个检查一周链板、链轴、滚铧和销子的工作情况，防止因链板断裂、销子小轴松脱等造成事故。

4、运行中发现电流过高，异常声响等现象，及时停车断电，查找原因并向上岗打信号。

5、禁止攀登斗子，身体不许靠近转动部位，运转中不准清扫卫生或处理故障。

三、停车：

1、听清信号后，发出停车信号，物料全部拉净后方可停车，严禁满载停车。

2、搞好设备清洁卫生，做好各种工作记录。

压滤机岗位操作规程

一、工作前的准备：

1、上岗时，按规定穿好工作服和戴好有关劳保用品。

2、检查安全、照明、信号、操作系统等设施是否完好齐全可靠。

3、检查运动部位(如链条、轴承、活塞杆)是否润滑良好，自动控制系统的反馈信号装置（如压力继电器，电接点压力表及行程开关）的动作准备和可靠性是否良好，液压油是否够量，滤布是否破损，气泵工作是否正常。

二、正常操作的规定：

1、启动前、先将气泵打开，先拉板，检查滤板是否变形，滤布是否折叠、破损，然后压紧通知喂料泵工开始打料。

2、在压紧滤板前，务必将滤板和滤框整齐排列，处于平行推板位置，避免应滤板和滤框放置不正引起主梁弯曲变形。

3、过滤时，进料阀应缓慢开启，进料压力，必须控制在出厂标牌上规定的压力。

4、滤板时，一定要卸干净，防止应掩煤而置水，经常检查滤板的密封面，保证其光洁干净，滤布平整完好。

5、保持各配合部位的清洁，并补充适量的润滑油以保证其润滑性能，活塞杆应经常擦洗。

三、停车：

1、将接到停车信号物料卸净后即可停车，停车后检查各部件有无损坏，滤布有无破损。

2、做好运行记录，对设备的运转情况及所出现的问题记录备案，并及时对设备的故障进行检修。

皮带工操作规程

一、工作前准备

1、上岗时，按规定穿好工作服和戴好有关劳动保护用品。

2、检查信号、照明、防火安全设施是否完好齐全。

3、检查电机、减速器、轴承固定螺丝是否齐全、坚固、操作系统是否灵活可靠。

4、检查各托辊、压辊等齐全良好，皮带接口是否完好无损。

5、检查轴承、减速机及各摩擦部位的润滑是否良好。

二、启动与运转：

1、确认各部位运转都正常，听准启动信号后，即可发出开车信号，待听到返回信号方可开车。

2、启动后运行几周，无异常现象，待电流达到正常后才能给料。运转时，注意电流变化，不能超负荷运转。

3、注意观察皮带上物料分布情况，有无偏斜现象等给料不均情况要及时进行调整。

4、运转中出现胶带连板接头拉断或裂、胶带跑偏严重，有刮坏撕裂的危险及时进行调整。

5、禁止跨越皮带及用皮带运输工具或坐皮带，身体不许靠近运动部位，运转中不许清扫转动部位。

三、停车：

1、听清停信号后，返回停车信号，即停止给料，并立即停车，如下班停车，待皮带上物料拉净后，方可停车。

2、做好全面清理工作，填好本班运转情况和原始记录。

离心机操作规程

一、开车前准备：

1、上岗前，按规定穿好工作服和戴好劳保用品。

2、检查安全防火、照明信号、润滑系统是否完好齐全可靠。

3、检查所属设备电机有无松动，三角带松紧适宜，工作场地有无障碍。

二、启动与运转：

1、听清开车信号后，发出开车信号，确认无问题方可开车。

2、先开油泵后开离心机，待空转电流正常后，方可加料。

3、注意机器运转声音，电流和润滑油是否正常，否则及时停车检查，禁止强行启动。

4、身体严禁靠近转动部位，禁止开车处理故障或清扫转动部分。

三、停车：

1、听准信号后，方可停车，先停止给料，再关离心机和油泵。

2、把筛网刮刀冲洗干净，搞好环境卫生，做好记录。

尾矿喂料泵操作规程

一：开车前准备：

1、上岗时，按规定穿好工作服和戴好有关劳保用品。

2、检查安全防火、信号、照明操作系统等设施的完好状况.3、检查泵的各阀门应处于停车时的位置，并灵活好用，零件齐全，检查电动机，水泵基础螺丝是否坚固。

4、检查对轮及对轮螺丝经、胶圈是否完好。

5、检查润滑油量充足，油质清洁，各冷却水正常。

6、开车前应先人工盘对轮1-2周，无异常方可开车。

二、启动与运行：

1、在接到开车信号，检查正常后方可开车。

2、起动正常先开出水门，再开来水门。

3、起动过程中注意电压表、电流表，电机声音振动和温升情况。

4、注意各轴承的润滑情况和轴承温度，发现异常及时处理。5盘根要松紧适宜，以滴水不成线为宜。

三、停机：

1、接到停车信号后，即准备停车，关闭来水阀门，停电机，关闭出水阀门，关闭各冷却水。

鼓风机岗位操作规程

一、开车前：

1、检查安全防护设施、信号、照明、操作系统是否完好无损可靠。

2、检查电机、鼓风机和基础螺丝是否坚固可靠。

3、检查轴承是否适当，风管风门是否完好无损、启闭灵活。

二、启动与运转：

1、确认鼓风机的各部位都正常时听准信号后发出启动信号，得到回答时即可启动。

2、启动前先用手转动一下电机，正常后再开风门，不要猛开。

3、时刻注意风机的声音、温度和负荷，发现异常及时检查。

4、身体不得靠近运转部位，严禁开车清扫设备或处理故障。

5、设备检查时应切断电源并悬挂标示牌，不得脱岗。

三、停机：

1、听准停车信号后，即可发出停车信号，再进行停车。

2、搞好环境卫生，填写运转情况和停车问题的工作记录。

循环泵

喂料泵操作规程

一、开车前准备：

1、上岗时，按规定穿好工作服和戴好有关劳保用品。

2、检查安全、防火、信号、照明、操作系统等设施是否完好齐全可靠。

3、检查泵的各阀门应处于停车时的位置，并灵活、好用，严密，零部件齐全、无脱落、松动。各润滑点的润滑油量充足，油质洁净，各冷却水是否正常。

4、开车前，应先人工盘对轮1-2周，无异常方可开车。

二、启动与运转：

1、在接到开车信号经检查正常后，方可开车。

2、开泵程序：打开冷却水阀门，打开入料阀门，启动时出口阀门稍开一点，启动后，缓慢打开泵出口阀门，注意电流表的指针变化，不超额定电流，观察泵的工作状况。

3、时刻注意电流变化，电机的声音、振动和升温情况，发现异常及时处理。

4、盘根要松紧适度，以滴水不成线为宜。

三、停机：

1、接到停车信号后，即准备停车，关闭油口阀门停电机，关闭进口阀门关闭各冷却水。

2、搞好设备和环境卫生，做好各种记录。

浮选操作规程

一、工作前准备：

1、上岗时，按规定穿好工作服和戴好有关劳保用品。

2、检查浮选药剂是否够量，给药管路油污泄漏，浮选柱搅拌机各设备是否正常，消防器材齐全好用，加油装置完好。

3、掌握入洗煤的矿别、煤种、煤质及其数量情况，本班前一天生产指标完成情况，并作分析。

二、正常操作的规定：

1、接到开车信号，确认各部分正常后，即可回应开车。

2、浮选机给料后，先按正常情况加药量加药，出料后根据泡沫情况尾矿颜色，带料情况，对给矿量，加药量，气泡发生器进气进行调整。

3、在快灰结果出来后，根据压滤表情况，对现有操作作出判断，并进行适量调整。

4、浮选用料浓度过大，出现严重跑粗时，应及时与班长联系，采取措施解决。

5、运行中注意观察设备运转情况，给药量的大小变化及供药管路是否正常。

6、时刻观察浮选精煤情况和尾矿的带煤量，力保精煤灰分不超标，尾矿不跑煤，油比大小合适，没有残余药液。

三、停车：

1、接到停车信号后，先停止上料，再停止加药，其他设备停车顺序与开车相反。

2、对各部位进行清扫干净，做好数据记录。

渣浆泵操作规程

一、开车准备：

1、上岗前，按规定穿好工作服和戴好有关劳保用品。

2、检查安全、防火、信号、照明操作系统等设施是否安全可靠。

3、检查泵的各阀门应处于停车时的位置，并灵活、好用、零部件齐全、润滑油量充足，油质洁净，冷却水正常。

4、开车前，应人工盘对轮1-----2圈，无异常方可开车。

二、启动与运转：

1、在接到开车信号，经检查正常后，方可开车。

2、打开进口阀门，打开冷却水阀门，微开出口阀门，开始启动，缓慢打开出口阀门，电流表达到运转电流，不得超过额定电流。

3、时刻注意电流变化，电机声音，震动及温度情况，发现异常及时处理。

4、注意各轴承的润滑情况和轴承温度。盘根要松紧适度，以滴水不成线为宜。

三、停机：

1、接到停车信号后，准备停车，关闭出口阀门，停电机，关闭进口阀门，关闭各冷却水。

2、搞好设备和环境卫生，做好各种记录。

事情经过：

洗煤厂尾煤泵电机进水导致电机无法使用，事情经过是2013年1 月19日下午（16点—0点班）洗煤厂正常生产，尾煤泵盘根处有点漏水，晚上10：40左右班长过去巡检发现泵坑内有积水便开启水泵将水排干，等11：50左右设备负责的组长巡检过去时，发现泵坑的水已经快淹到电机的接线盒处（泵坑内一共两台电机，清水泵，尾煤泵），便马上通知班长及时停车并将尾煤泵前的阀门关闭，把水排净后，对旁边的清水泵电机行进行了检测发现清水泵电机没有问题，夜班正常洗煤，因为尾煤泵盘根处漏水比较多所以停止了使用，等第二天8：00通知检修工处理，修好尾煤泵后对电机进行检测发现电机进水无法使用。

第10篇：洗煤厂岗位责任制[1]

目 录

第一部分

党群类

党总支书记岗位责任制...................................３ 党总支副书记岗位责任制.................................４ 工会主席岗位责任制.....................................４ 团总支书记岗位责任制...................................５ 纪检专干岗位职责.......................................６ 党支部书记岗位责任制...................................６

第二部分

行政类

中心主任岗位责任制.....................................８ 中心副主任（生产）岗位责任制...........................８ 中心副主任（机电）岗位责任制...........................９ 中心副主任（经营）岗位责任制.........................１０ 总工程师岗位责任制...................................１１ 主任助理岗位责任制...................................１２ 副总工程师岗位责任制.................................１３ 综合部经理岗位责任制.................................１４ 劳资员岗位责任制.....................................１６ 经营部经理岗位责任制.................................１６ 出纳员岗位责任制.....................................１７ 生产技术部经理岗位责任制.............................１８

生产技术部副经理岗位责任制...........................１９ 机电工程师岗位责任制.................................２０ 设备管理员岗位责任制.................................２０ 生产协调部经理岗位责任制.............................２１ 生产协调部副经理岗位责任制...........................２２ 调度员岗位责任制.....................................洗煤厂（筛选厂）厂长岗位职责.........................机电维修大队经理岗位责任制...........................仓库保管员岗位责任制.................................安监站站长岗位责任制.................................厂队、部门兼职安监员岗位责任制.......................２

２３２３２５２６２７２８

第一部分

党群类 党总支书记岗位责任制

1、认真贯彻党的路线方针政策，传达落实上级党组织的有关文件和会议精神。

2、在上级党委的领导下，全面主持本中心的党群工作。

3、主持讨论决定党内重大问题及总支会、政工例会的决议，并督促检查决议的落实情况。

4、做好总支委员会班子建设，带头实行民主集中制，坚持重大问题集体协商讨论的原则，定期组织召开班子的民主生活会。

5、负责研究决定中层以上党群干部的任免、奖惩和党员干部的违纪案件的查处工作。

6、制订党总支建设发展的总体工作规划。

7、负责协调党、政、工、团之间的关系，讨论工会、共青团组织的重大问题。

8、围绕本中心生产建设等中心工作开展党群工作，支持行政负责人行使职权，发挥其政治核心作用，对生产经营中的方针政策的落实进行保证监督。

9、深入职工中经常调查研究，及时总结经验，出现重大问题向上级党组织汇报。

３

党总支副书记岗位责任制

1、协助党总支书记，具体负责全厂党群工作。

2、对各支部贯彻落实上级党组织和中心党总支的会议、文件精神进行领导组织和监督。

3、根据公司党组织和中心党总支的要求，具体对本中心党务、工会、纪检、团总支工作进行领导。

4、主持全中心日常党群工作，出现重大问题及时向党总支书记汇报。

5、围绕全中心核心工作，协调好本中心党、政、工、团之间的关系，为行政大胆开展工作创造一个良好的工作环境。

6、负责全中心的后勤管理工作，为全中心各方面工作顺利开展提供保障。

7、经常深入群众，及时掌握职工思想状况，向书记做汇报。

8、负责中心党政分配的其它管理工作。

工会主席岗位责任制

1、在上级工会组织和中心党总支的领导下，主持全中心的工会工作。

2、组织工会全体人员认真贯彻执行党的政策、上级工会的各项决策和中心党总支的各项决议。

3、充分发挥职工当家作主人的权利，严格按《工会法》开

４

展各项工作，维护国家和职工合法权益。

4、积极组织开展劳动竞赛、五小技术攻关、文体等各类活动，丰富职工的业余文化生活，促进企业良性发展。

5、经常深入基层，定期检查职工的劳动保护设施和生活情况，解决职工的实际困难，保证职工的身体建康。

6、负责组织定期召开职工代表大会和其它日常工作会议，并对工作进行不断总结。

7、围绕中心核心工作，开展厂务公开、安全生产等各项活动，促进中心生产建设的顺利进行。

8、与党、政、团各组织和部门协调好工作关系，保证工会经费来源的稳定。

团总支书记岗位责任制

1、负责团总支的全面工作。指导、布臵、检查各团支部的工作，定期向党组织和上级团委做工作汇报。

2、做好青年、团员的调查研究，根据本单位主要的实际情况，积极组织开展对青年健康有益的各类活动。

3、总支各类会议，传达贯彻上级党组织和团委的各类会议精神、决策决议。

4、把握时代脉搏，适时组织青年开创性地开展各类活动，促进企业良性发展。

5、有步骤地实施青年人才工程和文明工程，在矿区建设中

５

充分发挥青年的积极作用。

6、负责团总支的其它日常团务工作。

纪检专干岗位职责

一、负责中心党总支的纪律检查工作和行政监察工作。

二、负责中心内部经营动作的检查监督工作。

三、参与中心内部经营承包等重大经济活动的检查考核。

四、负责中心党员干部的党风廉政、法律法规的宣传教育工作。

五、办理上级及本中心党政领导交办的其它任务。

党支部书记岗位责任制

一、在中心党政的领导下，全面主持本部门党群、工会、共青团、青工、女工、计划生育、精神文明、综合治理等各项工作。有权参与本部门重大生产、安全、经营等问题的决策执行。

二、及时传达上级党组织的有关会议、文件精神，主持讨论决定党内重大问题及本支委会、党代会的决议，督促检查决议落实情况。

三、抓好支部领导班子的思想作风建设，带头实行民主集中制，重大问题集体讨论决定，带头开好民主生活会，过好双

６

重组织生活。

四、负责党员干部和全体职工群众的日常管理教育、考核评定和培养发展党员工作，负责讨论、决定部门所属干部的考察、上报、提拔、奖惩及党员干部违纪案件的查处工作。

五、负责协调党、政、工、团之间的关系，讨论工会、共青团组织中的重大问题，共同完成中心工作。

六、支持本部门行政负责人行使职权，发挥其中心作用，对生产经营中的有关方针、政策问题实行保证监督，对厂（队）务公开的执行情况进行监督指导。

七、深入群众调查研究，总结推广工作经验，开展群众思想政治工作，协调群众纠纷，重大问题向中心党总支汇报。

八、负责本部门的精神文明建设和企业文化建设。

九、积极完成中心总支交付的其它工作任务。

７

第二部分

行政类 中心主任岗位责任制

1、在神东煤炭公司的领导下，全面负责本中心行政工作。

2、认真贯彻上级下达的各项决议、指示和命令。

3、根据上级下达的各项工作任务，领导编制全厂远、中、短期工作目标和规划，并采取有效措施领导全厂员工积极努力实现。

4、认真贯彻执行上级的各项管理制度，并根据本中心实际情况，研究、领导制订和修订本中心的安全、生产、经营等各方面的管理制度，确保各项工作顺利开展。

5、做好行政班子建设，协调处理好班子成员间的工作关系。

6、根据上级有关规定，研究讨论决定本中心机构的设臵和中层干部的任免、奖惩。

7、负责维护国家交给的一切财产保值、增值和不受损失。

8、签订和决定中心内外一切行政重大工作事项。

中心副主任（生产）岗位责任制

1、在中心主任领导下，负责全中心的生产管理工作。

2、根据上级下达的生产计划，及时安排相关各部门进行生产组织，确保生产计划的实施。

８

3、贯彻执行上级、公司和中心下达的各项安全生产方针、政策和制度，并对安全生产管理工作全面负责。

4、认真贯彻执行公司有关煤质的各项管理规定，加强煤质管理工作，严格按照煤质指标组织生产，确保产品达到质量要求。

5、根据生产需要，及时与公司、各矿井以及装车站进行生产协调，保证全中心生产的高效率运作。

6、搞好各部门间的协调工作，保证有序均衡的生产。

7、积极改善劳动组织，挖掘生产潜力，合理使用劳动力，充分利用工时，不断提高劳动生产效率。

8、主持召开生产相关的会议，并对较大的生产问题及时汇报。

9、完成中心主任交办的其它日常工作。

中心副主任（机电）岗位责任制

1、在中心主任领导下，负责全中心的机电管理工作。

2、根据中心下达的检修维护计划，及时安排组织相关各部门进行正常的设备定期维护保养工作，确保设备完好，保证生产计划的实施。

3、贯彻执行上级、公司和中心下达的各项安全生产方针、政策和制度，并对机电安全管理工作负责。

4、认真贯彻执行公司有关“三长抓机电”的各项管理规定，９

加强机电设备包机制、机电设备点检制和定期强制保养制度的贯彻执行，落实各级责任，明确机电业务范围。确保中心各项设备管理指标达到上级要求。

5、根据企业长期发展需要或实际生产状况，负责组织制定设备的中、大修计划和设备更新计划并组织实施。配合技术部门完成各项技术改造的实施组织工作。

6、搞好各生产和检修部门之间的协调工作，保证动态生产和动态检修的正常开展。

7、全面负责中心EAM管理制度的实施工作。

8、主持召开机电相关的会议，并对较大的机电问题及时汇报。

9、完成中心主任交办的其它日常工作。

中心副主任（经营）岗位责任制

1、在中心主任领导下，负责全中心的经营管理工作。

2、认真贯彻执行国家和上级有关部门和政策、法规，具体领导本企业、本部门的财务经营工作和经营成本指标控制工作。

3、组织制定、审核本单位的各项财务会计制度，并督促贯彻执行。

4、组织编制、审核、上报本单位的各类财务收支计划，并组织实施。

5、会同有关组织对固定资产需要量和流动资金定额的核定

１０

工作。

6、开展经济活动分析，严格各种成本控制制度，全面提高经济效益。

7、负责中心正常生产经营管理、参与企业经营决策。

8、审查和参与拟经济合同、协议及其它经济文件。

9、负责向本单位领导和职工代表大会报告财务状况、经营成果，审查对外提供的会计资料。

10、组织会计人员学习政策理论和业务技术，负责会计人员的考核，参与研究会计人员的作用和调配及职称考核晋升工作。

11、主持召开经营相关的会议，并对较大的经营问题及时汇报。

12、完成中心主任交办的其它日常工作。

总工程师岗位责任制

1、在中心主任领导下，负责全中心的技术管理工作。

2、掌握洗煤生产专业理论和技术，有较丰富的企业管理能力和生产实践经验，熟悉各厂的生产的工艺、控制、设备、运输、供电、排水、除尘等系统，经常深入生产现场，及时合理解决生产过程中的重大技术问题。

3、负责组织编制全中心的生产建设和科学技术工作的各项

１１

计划。

4、审定全中心的生产技术设计和各项基础大修工程设计，组织工程竣工的验收工作。

5、组织审批洗选、运输、机电等各方面的作业规程、安全措施和各工种的技术操作规程。

6、领导组织全中心的技术攻关工作。

7、负责全中心安全技术工作。主持编制全中心灾害预防和安全措施计划，并检查其执行；负责对基建工程和生产作业中出现问题的技术鉴定；领导全中心的设备更新和职业环保卫生工作；当发生灾害或重大事故时，有权发布命令，指挥或调动任何部门和员工进行及时抢救。

8、搞好技术资料和技术档案的管理工作。

9、负责对全中心技术人员的管理工作。

10、负责对全中心职工技术培训工作的领导。

11、完成中心主任交办的其它日常工作。

主任助理岗位责任制

1、在中心主任领导下，协助机电副主任完成全中心的机电管理和设备维修工作。

2、负责全中心年度、季度、月度维修计划的制定和设备专项维修计划的制定，并负责各计划的具体执行和实施工作。

3、贯彻执行上级、公司和中心下达的各项安全生产方针、１２

政策和制度，并负责对全中心的机电安全现场管理、检查考核。

4、认真贯彻执行公司有关“三长抓机电”的各项管理规定，制定中心各项机电管理制度、措施和检查考核办法，并负责其贯彻执行工作。确保中心各项设备管理指标达到上级要求。

5、具体负责全中心集中控制、监测监控、自动化仪器仪表等的管理和维护、保养和定期标定工作。并根据现场需要及时提出改造和改革方案。

6、全面负责生产和检修部门之间的协调工作，保证动态生产和动态检修的正常开展。

7、全面负责中心办公自动化系统的维护、保养和管理工作。

8、完成中心主任交办的其它日常工作。

副总工程师岗位责任制

1、在中心主任领导下，协助生产副主任完成全中心的日常生产管理工作。

2、根据上级下达的生产计划，具体负责安排相关各部门进行生产组织，确保生产计划的实施。

3、贯彻执行上级、公司和中心下达的各项安全生产方针、政策和制度。

4、认真贯彻执行公司有关煤质的各项管理规定，制定和修改中心的煤质管理实施细则及特殊情况下的煤质保证措施，加强煤质现场管理工作，确保完成上级下达的各项煤质指标。另

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外负责组织对各单位的定期和日常煤质检查、考核工作

5、协助总工程师完成中心的技术管理工作，参与各种系统改造和扩建、新建系统的方案、工艺和设计审查工作。

6、具体负责全中心质量、环境和职业安全健康一体化管理的实施和体系保持工作，并向上级及时汇报体系的业绩和改进需求，提高全体员工的质量、环保和职业安全健康意识。另外负责组织全中心的内审工作。

7、负责中心有关煤质化验和技术检查的有关工作。

8、完成中心主任交办的其它日常工作。

综合部经理岗位责任制

1、在中心党政领导下，处理中心党政的日常事务，具体负责综合部、纪委、工会、共青团、计划生育、劳资、后勤、武保、绿化、精神文明等各项工作。

2、负责全中心基层党组织工作的检查、督促、考核和总结工作，并上报公司党群组织各种报表和材料，以及全中心各基层党组织和党费收缴和上交。

3、搞好调研活动，总结经验，掌握全中心生产经营情况，并创造良好的精神文明建设和文化氛围，为领导决策提供物质文明和精神文明建设的第一手资料，促进全中心的生产建设。

１４

4、严格执行《神东公司劳动管理制度》，组织好劳动工资管理工作，搞好职工调配，编制劳动定员方案，掌握职工出勤培训情况；

5、负责起草全中心性的工作总结、安排、决议、报告等。

6、负责全中心性的会议筹备、通知工作，并做好会议记录。

7、对上级下发的文件，做好领导和有关单位的阅办工作，并做好回收、归档和保密工作。

8、负责全中心的宣传、通讯、报道工作。

9、负责全中心党政、行政的印章使用和管理。

10、负责全中心档案管理、报刊、杂志、科技资料、音像的借阅和归档工作。

11、负责工会会员会费的收缴、管理、使用工作。

12、做好来信、来访和对外联络工作，负责全中心信件、包裹、电报等的收发工作。

13、负责全中心后勤服务的管理工作。

14、负责来宾接待工作，并严格控制招待标准和陪餐人数。

15、负责行政用车的管理。

16、负责全中心办公用品的计划、购臵、发放和管理工作。

17、负责中心、公司各类先进的评选组织工作。

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18、完成中心领导交办的其它事宜。

劳资员岗位责任制

一、负责组织劳动工资管理工作，搞好职工调配，正确支付工资，确保劳动工资政策正确执行。

二、根据生产和工作需要，组织有关人员提出劳动计划。调整劳动组织方案，根据上级规定及时提出调资方案，经批准后，组织贯彻执行。

三、认真贯彻执行劳动管理制度，经常深入现场，联系基层，联系群众，了解掌握职工思想情况，劳动纪律执行情况，劳动定额完成情况以及工资支付、劳动效率、职工技术情况等，不断分析研究，主动解决存在问题，并向领导提出积极建议。

四、及时向领导汇报和请示工作，制定工作计划和总结，传达上级指示，安排工作。

五、组织业务人员，进行政治、业务学习，不断提高工作能力和业务水平。

经营部经理岗位责任制

一、认真贯彻执行国家和上级有关部门和政策、法规，具体领导本企业、本部门的财务工作。

二、制定本单位的各项财务会计制度，并督促贯彻执行。

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三、编制、上报本单位的各种财务收支计划，并组织实施。

四、会同有关组织对固定资产需要量和流动资金定额的核定工作。

五、开展经济活动分析，严格各种成本控制制度，全面提高经济效益。

六、参与中心各项生产经营管理、企业经营决策。

七、审查和参与拟经济合同、协议及其它经济文件。

八、负责向本单位领导和职工代表大会报告财务状况、经营成果，审查对外提供的会计资料。

九、组织会计人员学习政策理论和业务技术，负责会计人员的考核，参与研究会计人员的作用和调配及职称考核晋升工作。

出纳员岗位责任制

一、办理符合会计制度规定的现金收付和银行结算业务，不符合规定的要拒付或提出处理意见。

二、根据合法有效的会计凭证，逐笔及时登记“现金日记帐”的“人民币、银行存款日记帐表”做到日清月结。

三、及时与银行核对存款额，及时填报“出纳报告单”“人民币、银行存款调整表”。

１７

四、做好现金及有价证卷的管理，做到不超限、不挪用、不以白条顶库，发现丢失或短缺负责赔偿。

五、及时办理信汇、电汇、票汇业务，确保资金通达流畅，按规定管理好印鉴、收据及空白支票。

生产技术部经理岗位责任制

1、具体负责全中心生产管理、技术管理、设备管理、物资管理、质量管理、EAM管理，编制本部门工作计划并落实。

2、负责对全中心生产机电、煤质管理和EAM管理系统工作进行业务指导，协助副主任、总工程师定期召开有关专业会议和工作例会，讨论处理有关问题。

3、组织编制有关生产、机电、技术等方面的管理制度与检查各项规章制度的执行情况，深入基层、了解情况、解决存在的问题。

4、编写上报公司各业务部门的各种报表、计划、报告和图纸。

5、制订和总结年、季、月工作，做到各项主要工作有计划、有安排、有总结。

6、负责外委工程的计划制定、报批，施工队伍的招标、管理，施工组织管理和竣工验收工作。

7、负责全中心机电设备技术改造和新设备、新材料、新

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工艺的推广应用，组织机电技术交流工作。

8、负责组织解决生产中存在的重大机电、技术问题。

9、负责参与全中心的机电设备事故的追查和处理工作。

10、负责全中心的材料、配件、设备等的购臵计划制定、报批、上报和催办工作。指导有关部门完成库房管理工作。

11、负责对各厂、队的日常机电、成本、技术等的检查考核工作。

12、完成上级领导交办的其他工作。

生产技术部副经理岗位责任制

1、协助经理圆满地完成本部门业务范围内的各项工作。

2、在中心领导、本部门经理领导下，及时掌握机电、生产技术、物资供应等方面的工作情况。

3、积极深入现场，研究解决生产中存在的问题，及时提出改进措施。

4、协助总工程师、经理组织召开各种业务会。解决生产中的生产管理问题，参与审查施工方案与安全措施。

5、协助编报上报公司各主管部门的各种报表、计划、报告和图纸。

6、完成领导交办的其它工作。

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机电工程师岗位责任制

一、负责本专业管辖的技术管理工作。

二、负责本专业范围内的机电设备的技术资料、图纸的收集和绘制工作，并建立机电设备技术档案。

三、经常深入现场，了解本专业机电设备的使用、维护和检修情况，并向检修人员提出维修方案。

四、经常深入现场，了解本专业机电设备的配件合理使用及库存情况，配合配件管理人员编制年度购臵计划及提供图纸资料。

五、经常深入现场，了解本专业机电设备的安全运转情况，参加机电设备的完好，安全检查及机电事故的追查及讨论。

六、负责编制本专业的机电设备的操作规程工作，并督促检查基层单位的认真执行。

七、经常收集推广、改进与本专业有关的先进技术和小 改小革工作。

八、及时参加公司业务主管部门的专业例会，及时呈报

专业报表。

设备管理员岗位责任制

一、在经理、副经理的领导下，作好全中心机电设备管理工作。

２０

二、经常深入现场，掌握机电设备的运行状态。

三、配合设备管理中心及有关人员，定期对各厂机电设备进行完好检查，并将检查出的问题及时安排处理。

四、机电设备改造和设备大修工程的竣工验收工作。

五、按时提报各种机电设备的完好报表。

六、协助经理指导、检查、督促各单位的EAM管理系统推行、落实情况，提出合理意见，制定科学方案。

生产协调部经理岗位责任制

一、负责调度室的全面工作，对日常生产进行安排和调度指挥。

二、按时组织生产调度会，督促检查会议安排和决议的落实情况。

三、参加各种生产会议，按时传达上级领导下达的安全生产指令，及时布臵工作并检查落实。

四、影响安全生产的问题，有权组织有关部门及时解决，发生重大事故时，有权统一调动全厂人力、物力，及时安排抢救恢复工作。

五、协助中心领导抓好生产、机电部门的工作。作好各项工程验收工作，经常检查各厂生产计划和各项经济指标的完成情况。

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六、引导并督促全部门人员的业务学习，掌握调度业务和工作程序，完成调度工作任务。组织实现标准化调度室。

七、具体负责全中心的煤质管理工作，编报年、季、月煤质计划、工作总结和分析，指导完成各种内业资料的填写和保存。负责中心定期和日常煤质检查和考核工作。

八、负责全中心生产、煤质、机电事故的追查和处理工作。

九、完成中心领导交办的其他工作。

生产协调部副经理岗位责任制

一、协助经理负责调度室的日常工作，对日常生产进行安排和调度指挥。

二、参加各种生产会议，按时传达上级领导下达的安全生产指令，及时布臵工作并检查落实情况。

三、影响安全生产的问题，有权组织有关部门及时解决，发生重大事故时，有权统一调动全厂人力、物力，及时安排抢救恢复工作。

四、协助中心领导搞好中心对内、对外的联系、协调、沟通和信息反馈等日常工作。

五、具体负责督促本部门人员及相应集控人员的业务学习，掌握调度业务和工作程序，完成调度工作任务。组织实现标准化调度室。

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六、协助经理具体负责全中心的煤质管理工作。编报年、季、月煤质计划、工作总结和分析，指导完成各种内业资料的填写和保存。参与中心定期和日常煤质检查和考核工作。

七、参与全中心生产、煤质、机电事故的追查和处理工作。

八、完成中心领导交办的其他工作。

调度员岗位责任制

一、掌握全中心当班生产计划的完成情况，协调解决当班生产中存在的问题，分析影响生产原因，作出生产预报。

二、准确无误地统计当班生产数据,填写好各种记录、台账。

三、对上级的通知、指示要做好记录，及时下达各单位，并将落实情况及时反馈上级部门。

四、掌握生产动态信息，对各单位生产情况和重要岗位实行。

五、协助中心值班领导搞好当班生产指挥。掌握各单位每班每日生产完成情况，发现问题及时汇报处理。

六、发生重大事故及时向领导汇报并组织力量抢救处理。

洗煤厂（筛选厂）厂长岗位职责

1、在中心党政的领导下，全面负责本厂的安全标准化、生产、机电、煤质、行政管理等工作。组织全厂职工圆满完成生产任务和各项经济技术指标，并为中心领导当好参谋。

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2、负责全厂所有岗位人员的工作职责、工作标准、考核办法的制定和落实，分解各种考核指标到班组、到个人，完善各种管理制度、规程规章和工资、奖金分配方案，并付诸实施。

3、定期召开厂务会，研究处理生产、安全、质量标准化等问题和日常工作问题。

4、按照“三长抓机电”的要求，建立本厂机电管理网络，建立健全并落实包机制、点检制等管理办法，规范推行EAM管理模式，创造最佳经济效益。

5、主持厂月、季、年度工作安排和工作总结，及时总结经验，不断提高业务管理水平。

6、积极开展安全文明生产，搞好职工培训，为建设一支思想硬、业务精的职工队伍，为争创一流的企业尽职尽责。

7、搞好班组建设，负责班组考核，按计划组织本厂职工进行业务、技术培训，逐步提高全体职工的综合素质。

8、全面负责本厂经营成本的控制工作，结合本厂实际，制定落实切实可行的节支降耗措施，控制材料、配件费用，降低水电费用，实现可控成本达到中心计划指标。

9、保持厂领导班子团结一致，公正廉明的处理好厂内每项工作。树立良好的队伍形象和干部形象。

10、具体负责协调好厂与所在矿井的关系，密切配合、互相帮助、互相沟通，共同促进、共同发展。

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机电维修大队经理岗位责任制

1、中心党政的领导下，全面负责本队的安全质量标准化、机电、煤质、行政管理等工作。组织领导全队职工认真贯彻、执行中心各项规章、制度，圆满完成中心下达的机电检修、安装、加工、改造等任务和各项经济技术指标。

2、负责全队所有岗位人员的工作职责、工作标准、考核办法的制定和落实，分解各种考核指标到班组、到个人，完善各种管理制度、规程规章和工资、奖金分配方案，并付诸实施。

3、定期召开队务会，研究处理机电检修、安全、质量标准化、设备改造完善和材料配件组织等问题。

4、按照“三长抓机电”的要求，建立本队机电管理网络，建立健全并落实包机制、点检制等管理办法，规范推行EAM管理模式，创造最佳经济效益。

5、主持队月、季、年度工作安排和工作总结，及时总结经验，发现问题，研究解决。不断提高业务管理水平。

6、积极开展安全文明生产，搞好职工培训，为建设一支思想硬、业务精的职工队伍，为争创一流的企业尽职尽责。

7、搞好班组建设，负责班组考核，按计划组织本队职工进行业务、技术培训，逐步提高全体职工的综合素质。

8、全面负责本队经营成本的控制工作，结合本厂实际，制定落实切实可行的节支降耗措施，控制材料、配件费用，实

２５

现可控成本达到中心计划指标。

9、保持队领导班子团结一致，公正廉明的处理好队内每项工作。树立良好的队伍形象和干部形象。

10、负责中心小工厂的使用和管理工作，指导协助仓库保管员完成中心各库房的正规化、制度化管理。

11、协调好队与各厂的关系，密切配合、互相帮助、互相沟通，共同促进、共同发展。

12、负责承担或协助完成现场的各种技术改造和设备大、中修工作。

仓库保管员岗位责任制

一、保管员对入库的设备、备件、材料要分门别类建至台帐，必须做到帐、物、卡相符，帐面清楚。

二、严格执行物资发放制度，入库要有入库单，出库要有出库单，特殊情况需领导签字批准。

三、负责全库的环境卫生和设备配件，材料除锈涂油工 作，要保持库房和物资整洁。

四、作好物资验收工作，填好入库单后方可验收入库，对不符合验收条件的物资拒绝接受入库。

五、因条件有限，需露天存放的物资，要有防潮、防雨、防晒等有关措施；需要设备拆套时，要经有关领导批准。

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安监站站长岗位责任制

在中心主任、分管副主任的领导下，宣传贯彻党和国家劳动保护、安全生产方针、政策、法令、规定、制度。经常分析全中心生产情况，消除事故隐患，防止工作事故发生。

组织制订和贯彻中心安全管理制度，督促有关部门合理安排工作时间，确实做好劳动安全保护工作。

审查汇总安全措施计划，督促、检查按期实施。具体掌握和管理好安技措经费及安全奖惩经费。

经常对职工进行安全生产宣传教育，并做好对新进厂职工（包括实习生、合同工、临时工、委培人员等）的三级安全教育，配合有关部门对职工进行设备操作合格证的考核发证。

配合政府机关对特殊作业工人的安全技术培训和考核工作，对考核合格人员申报特种作业工人技术操作合格证。

组织专业安全检查工作，并督促及时整改。

根据上级的指示和要求，结合各厂实际，及时向领导汇报，并提出召开有关安全生产工作会议，总结推广安全生产先进经验，指导厂队、部门的安全管理工作。

参加审查工艺布臵和新建、扩建、改建、维修工程技术改造的计划、设计及采用新技术的安全措施的施工及验收。工程验收，设备试运行不符合安全要求时，有权不予验收。

负责工伤事故和重大未遂事故的调查、分析、处理和上报

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工作，认真执行“三不放过”的原则，协助事故发生单位提出防范措施，并督促定期实现。

督促和协助有关部门对煤尘、噪声进行调查研究，改善劳动条件，提出消除事故隐患，预防职业病的措施。

配合保卫、消防部门，贯彻上级有关防火工作的法令、指示、参与保卫、消防部门组织防火检查，协助制定防火措施。

定期向安监局领导和上级有关部门汇报安全生产情况，提出建议，努力完成中心领导交办的有关安全生产、工作任务。

厂队、部门兼职安监员岗位责任制

一、负责监督、检查各厂队、部门职工贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法令、规程的执行情况。

二、参加制订并监督、检查安全规划、安全生产责任制和其它安全规章制度的贯彻执行。

三、经常检查现场事故隐患，定期组织参加安全大检查，调查汇报重大不安全事故，提出改善安全工作意见。督促有关部门及时解决检查中发现的问题。

四、检查安全情况、组织厂队安全活动、总结安全工作。

五、由领导参加组织事故调查，分析原因、追究责任、吸取教训，事故单位按期上报，并对防范措施情况进行检查。

六、协同安监站进行安全教育和安全规程学习，并组织

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抽查考试。

七、指导群众安全检查网活动，听取他们的汇报，及时解决他们提出的意见，按规章制度办事。

八、开展安全工作竞赛，总结交流安全工作经验。

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第11篇：洗煤厂工作岗位说明

洗煤厂工作岗位说明

工人技术等级标准

(洗煤系统）

目录

维修钳工

维修电工

配电工

跳汰司机

浮选司机

压滤司机

铸石刮板机司机

风机司机

斗子司机

破碎司机

真空泵司机

皮带司机

筛子司机

过滤司机

水泵司机

放煤工

选矸工

翻笼工

6、按操作规程正确使用台钻、电钻、砂轮机等常用要同具

7、了解电工一般知识

中级维修钳工

知识要求：

1、具有钳工工艺学知识、液压技术基础知识

2、掌握洗煤、筛分、运输、泵、风机等设备的工作原理、构造和性能

3、掌握洗煤工艺流程

4、熟知所负责维修设备的完好标准，检修质量标准，掌握安全运行的要点

5、掌握皮带机、铸石机、泵的安装找正的方法

6、了解一般设备机械传动系统和重要部件的心灰意冷热装配方法和技术要求

7、了解普通直密、斜齿啮合的基本知识和减速机类型

8、了解压滤系统工作原理和液压系统

技能要求：

1、能入洗煤、筛分、运输、泵、网机等设备的日常维修

2、能入行设备拆装、利用、研键和间隙调整

3、会入行齿轮跑、测量及间隙调整

4、能绘制机械零件图、看懂设备装配图

5、能分析和处理一般机械故障，并能提出预防措施

6、会入行一般机械零部件的冷热装配及配合尽寸的测量

7、会分析机械零件中连接件、紧固件、传动件的受力情况

8、认识电工一般知识

高级维修钳工

1、具有初中文化水平

2、掌握《洗煤厂安全规程》、《洗煤厂机电设备完好标准》、《洗煤厂机电设备检修质量标准》、《选煤厂机电设备完好标准》电气装置安装规程中的有关规定

3、具有电工学基础知识、钳工、起重基本操作知识了解一般工具、量具、仪表的规格、性能和使用方法

4、掌握机械、电气观图基本知识

5、掌握电线和条线的规格、型号及安全电流值、并掌握直接线工艺

6、掌握常用电器绝缘材料的名称、规格等级、用途及使用方法

7、掌握电工常用工具、仪器、仪表的名称、用途及使用方法

8、掌握电气装置的种类、规格和用途

9、了解所维护电气设备的规格、型号、工作原理及其接线方法

10、了解低压过流、短路、接地保护的大原理

11、了解常用信号系统的工作原理

12、了解常用电气设备及电机的干燥方法

13、了解常用电机、变压器、电缆的温升极限

14、了解电气设备绝缘电阻和接地电阻的测量方法

15、了解常用润滑油、绝缘油的牌号、性能及用途

16、具有安全的基本知识

电气防灭火和触电急救知识

技能要求：

1、正确使用常用电工工具，专用设备仪器和仪表

2、能安装和维护简单低压控制线路

3、能正确选择开关的熔丝

9、了解过电压保护基本知识

避雷针避雷器的工作原理

使用范围及安装注意事项

10、能绘制机械、电气SK-II系统图

11、认识所维护设备的电控原理图

技能要求：

1、能对高低压电机、起动设备及继电保护进行日常维护、检修

2、能按照电气原理图进行配线

3、协助有关人员对大型电控设备入行系统调试

4、能对变压器进行定期

5、能分析电机发暖的原因

6、对电气设备常见故障进行分析和排除

7、会测试和筛选常用电子主件

8、能进行常用电子电路的安装和调试

9、具有钳工基础知识

高级维修电工

知识要求：

1、具有高中文化水平

2、掌握电工学、工业电子学及电力拖动知识

3、掌握机修、钳工、铆焊的工艺知识

4、认识车间供电系统

5、能绘制复杂电控电路

6、懂得6kV电网电容流治理方法及原理

技能要求：

1、了解配电所一次接线系统图

并能对照模拟图板进行熟练的实际操作

2、根据工作票要求进行高低压倒闸操作

3、根据作业要求

对变压器进行倒换和变联

4、能根据各种仪表、信号装置及继电保护装置的动作指示判断线路运行状况

4、能根据有功和无功电度表的渎数，计算平均功率因数

5、能正确使用绝缘用具

中级配电工

知识要求：

1、认识本配电系统负荷的性质及运行情况

2、掌握各种仪表、信号装置及继电保护装置的构造，接线方法及工作原理

3、掌握电气设备常见故障及其原因

4、掌握变压器允许过负荷的标准

5、认识电气设备的安装规程

6、掌握各种高、低压设备和电气装置的预防性试验项目，周期及标准

7、认识交流电路基本知识，了解“短路”“接地”的概念和表现形式

技能要求：

1、熟练掌握配电所一次及二次原理图

2、熟练监视配电所电气设备的运行情况

及时提出绝缘预防性试验和调整试验的项目

3、熟练操作配电所全部电气设备

并能排除一般性故障

知识要求

1、具有初中文化水平

2、了解跳汰选煤一般知识及跳汰操作的技术指标

3、了解跳汰机的工作原理

跳汰机构造及技术特征

4、认识跳汰选煤工艺流程

熟悉跳汰机给煤、供风、供水系统

熟知影响跳汰机分选效果的主要因素

5、熟悉入洗原煤性质、生产产品规格

6、了解采样、制样、化验的一般知识和快速浮沉、快速测灰的一般知识

7、认识《选煤厂安全规程》，《技术操作规程》和《岗位责任制》

技能要求：

1、能正确开行开、停车，独立操作跳汰机及附属设备

2、能根据快速浮沉、快速测灰结果，及时调整跳汰机工作参数及系统工艺条件

完成生产指标

中级跳汰工

知识要求：

1、了解跳汰选煤的基本原理

2、了解本厂跳汰机的构造特点及优缺点，风阀、自动排料装置的构造特点及工作原理

3、熟悉影响跳汰选煤的因素及相互间的关系

4、了解采制化基础知识

煤质和煤炭分类的一般知识

5、熟悉原煤可选性的评定方法

6、了解电、钳工一般知识

7、了解全面质量管理基本知识

6、能绘制全厂工艺流程图

7、能培训新工人、指导初、中级跳汰选煤工技术操作

浮选司机

初级浮选司机

知识要求

1、具有初中文化水平

2、了解浮选基本知识

3、了解浮选机的构造及技术特征

4、本岗位上、下工序的联系及相互影响

5、熟知现用药剂的名称、基本性质、药剂制度及使用效果

6、熟知原煤、矿浆特性及浮选指标

7、熟悉《选煤厂安全规程》和本工种的技术操作规程及岗位责任制

技能要求：

1、能正确进行开、停车，独立操作浮选设备

2、能根据技术检查结果

调整主要影响因素，完成生产技术指标

3、掌握入浮矿浆量、浮选机槽室液位、加药调节装置的操作方法

4、能对浮选设备入行检查

维护保养，并能排除一般性故障

中级浮选司机

知识要求

1、了解浮选基本理论

2、了解浮选机及辅助设备的构造，技术特征及工作原理

技能要求：

1、精通浮选操作技术

能及时发现和处理浮选生产系统中的疑难问题

确保浮选效果

较好的完成生产指标

2、对新型浮选机能够入行操作调试

3、能绘制全厂工艺流程图，掌握各流程环节的特点

4、能分析判断和处理浮选系统出现的故障和事故

5、能分析判断浮选生产技术资料，提出改进措施

6、组织培训新工人、指导初、中级浮选工技术操作

7、能运用全面质量管理的基本知识

组织班组开展“QC”活动

压滤司机

知识要求：

1、具有初中文化水平

2、了解压滤机及其辅助设备的构造、技术特征

以及压滤介质的技术性能

3、熟知压滤工艺流程

4、熟知影响压滤效果的因素及技术指标

5、了解电气一般知识

6、熟知本行业的安全规程、本工种的技术操作规程及岗位责任制

技能要求：

1、熟练操作压滤机

保证滤饼质量

2、能对压滤机进行检查

维护保养，并能排除一般性故障

2、了解铸石刮板机的构造、工作原理、技术特征

3、掌握铸石刮板机完好标准

4、了解一般电气安全知识

掌握一般防灭火知识

5、认识本工种的技术操作规程及岗位责任制

技能要求：

1、熟练操作铸石刮板机

2、掌握本岗位设备的检查、维护保养方法

并能排除一般性故障

3、会正确使用灭火机

4、能判设备运转是否正常

掌握刮板机的输送力能，控制给煤量

会正确调整刮板链的松紧度

风机司机

知识要求：

1、应具有初中文化水平

2、了解压缩机、罗茨风机的构造、技术特征及工作原理

3、熟知压缩机、罗茨风机的技术要求

4、了解电气安全一般知识

掌握一般消防灭火知识

5、认识本工种的技术操作规程及岗位责任制

技能要求；

1、熟练操作风机

并保证达到洗煤的要求

4、熟悉本岗位的技术操作规程、岗位责任制

技能要求：

1、熟悉操作破碎机

2、掌握破碎机入行检查

维护保养，并具有自检自停的基本

3、能分析和排除一般性故障

4、会使用灭火器材

真空泵司机

知识要求：

1、应具有初中文化水平

2、熟悉真空泵的工作原理、构造、技术特征

零部件的名称和作用

3、熟悉开、停车信号

4、了解一般电气安全知识及一股的消防灭火知识

5、熟知真空泵的技术操作规程和岗位责任制

技能要求；

1、能熟练按真空泵操作程序开、停车

2、掌握真空泵的检查，维护保养方法

并能排除一般故障

3、日常维护中会对盘根进行更换

4、会使用灭火器材

皮带司机

知识要求：

1、具有初中文化水平

过滤司机

知识要求；

1、应具有初中文化水平

2、了解过滤设备的构造、技术特征及工作原理

3、熟知过滤系统的一般工艺流程

4、了解一般电气安全知识

有一般消防火知识

5、熟知本岗位的技术操作规程、岗位责任制

技能要求：

1、能按过滤的操作程正确开、停车

2、掌握本岗位设备的检查、维护保养方法，并能排除一般性故障

3、日常维护中会对盘根及网袋入行更换

4、会使用灭火器材

水泵司机

知识要求：

1、应具有初中文化水平

2、了解本岗位水泵的构造、技术特征、工作原理及零部件的名称和作用

3、了解本岗位的工艺流程基本知识

4、熟知开、停车信号

5、熟知本岗位的技术操作规程、岗位责任制

技能要求：

1、熟练操作、调整本岗位设备达到正常运行

2、掌握水泵的检查、维护保养方法，并能排除一般性故障

保质保量的拣出矸石

2、还应特别注重拣出较大的木块、铁器等以免造成破碎的损伤

3、随时看察溜槽的溜矸情况

发现问题及时处理

4、会使用灭火器材

翻笼工

知识要求：

1、具有初中文化水平

2、了解运输设备的有关知识

3、了解原煤系统的工艺流程

4、熟知本岗位的技术操作规程，岗位责任制

技能要求：

1、能正确使用及维护翻卸工具

2、掌握监控来煤的数量、质量情况

3、工作中要相互协调配合搞好安全生产

4、应具葧有处理一般突发事故的能力

快浮工

知识要求

1、具有初中以上文化水平

2、了解煤化学基本知识

3、了解洗煤厂技术检查的一般知识

认识本厂技术检项目

生产工艺流程和生产技术指标

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第12篇：洗煤厂综合办公室工作总结

洗选中心2014年综合办公室总结

人事工作：

（1）2014年，累计为人办理了入职手续，为人办理了调岗手续，为人办理了离职手续。

（2）配合医务室组织完成了160余人次的职业体检工作。

（3）20149月份开始轮岗，截止12月份，共轮岗人次，其中销售部人次。

（4）洗选中心在职职工共计人，其中男职工123人，女职工50人。

绩效考勤工作：

（1）每月由主任主持召开工资考核例会。

（2）制定考勤管理制度并严格执行，监督队组计工、打分、请销假、刷卡考勤工作。

（3）按规定公开张贴每月工分表、工资表，积极沟通解决存在的疏漏或问题，做到公平、公正、公开。

（4）按照领导指示，做好工分、奖金分配工作。每月汇总上报领导值班表。

材料管理工作：

（1）制定材料出入库管理制度、油脂管理制度并严格贯彻执行。

（2）根据各队组实际情况，每月定期上报材料使用计划进行审批。

（3）按照领导安排，对提斗大修、集控室改造、煤泥水改造、暖气改造等大型工程的材料使用，提前做好备品备件的规划和申领。

（4）做好盘点和账目工作。队组材料领用须手续齐全，按规定程序发放。每月盘库一次，账务一致，账账相符。

（5）2014年度材料消耗情况：

洗选一队元，其中：设备类材料元，消耗类材料元，配件类材料元。

洗选二队元，其中：设备类材料元，消耗类材料元，配件类材料元。

机电队元，其中：设备类材料元，消耗类材料元，配件类材料元。

化验室元，其中：设备类材料元，消耗类材料元，配件类材料元。

本年度劳保办公用品消耗元；实际库存。

报表统计工作：

（1）每日完成各类报表的填写、报送、传真工作。

（2）月度、季度、年度各类生产指标的汇总、报送工作。

（3）2014年生产情况统计：

2014年洗选中心计划入选140万吨，实际入选1467915吨（截止12月9日）；完成计划的104.85%。计划入洗原煤42万吨，实际入洗原煤433142吨，完成计划的103.13%。入洗率29.5%，比去年下降0.6%。

①商品煤完成情况：

筛末煤（非入洗）919065吨，占入选原煤的62.6%，产率比去年增长0.6%；

混中块（25mm-80mm）13874吨，产率占入选原煤的1%，占入洗原煤的3.2%，产率与去年相同（按入选原煤计算，下同）；

中块（13mm-25mm）112110吨，产率占入选原煤的7.6%，占入洗原煤的25.9%，产率比去年增长1.3%；

小块（6mm-13mm）97525吨，产率占入选原煤的6.6%，占入洗原煤的22.5%，产率比去年下降1.0%；

精末煤（6mm以下）44704吨，产率占入选原煤的3.1%，占入洗原煤的10.3%，产率比去年增长1.1%。

煤泥28027吨，产率占入选原煤的1.9%，占入洗原煤的6.5%。产率比去年增长0.1%。

块炭（6mm-80mm）共计完成223509吨，产率占入选原煤的15.2%，占入洗原煤的51.6%。产率比去年同期增长0.3%（按入选原煤计算）。

②排矸情况：截止2014年12月9日，共排矸252610吨，占入选原煤的17.2%，产率比去年下降2.1%（按入选原煤计算，下同）。其中：

手选矸115078吨，占入选原煤的7.9%，产率与全年相同； 洗矸136902吨，占入选原煤的9.3%，占入洗原煤的31.6%，产率比去年下降2.1%。

③系统运行情况：截止到2014年12月9日，洗选中心共开机6438.6小时。其中，入储系统开机1385.5小时，洗选系统开机5053.1小时。每月按28天计算，平均每天开机19.12小时，平均每班开机

6.37小时。

（4）2014年销售情况统计：洗选中心共计销售商品煤

1205314.46吨，其中：筛末煤930554.26吨，块炭（6mm-80mm）237454.72吨，煤泥37305.14吨。块炭中，大炭销售（25mm-80mm）13865.12吨,中炭销售（13mm-25mm）133288.46吨，小炭销售（6mm-13mm）90301.14吨。

会议工作：

主要的会议工作有每月的月度总结及计划会，工资考核例会。

（1）坚持参会人员实名签到，不许代签。

（2）定期对会议室进行卫生清理。

（3）将每次会议记录做好整理、归档。

劳保福利发放工作：

根据中心实际情况，申领工作服套，安全帽顶，猴衣件，防尘防噪用品人次。发放季度劳保3次，消暑福利1次，雨鞋27双。检查用蓝大褂、白手套20副（未批复）。

其他工作：

（1）各级各类文件的收发、登记、保管工作。

（2）办公用品的申报、领用、发放工作。

（3）与各部门积极配合完成各项后勤工作。

（4）组织职工参加矿组织的各类活动。

（5）中心上传下达工作及领导交办的临时性任务。

第13篇：洗煤厂质量标准化岗位制度

第一条：选煤厂安全质量标准化工作是选煤厂各项管理的基础，是实现安全生产的前提，是 建设现代化选煤厂的保证。为贯彻落实《淮南矿业集团安全质量标准化工作指导意见》和选 煤专业化管理工作要求，充分发挥生产能力，提高经济效益，夯实安全基础，特制定《淮南 矿业集团选煤厂安全质量标准化标准及检查评分细则》。

第二条：本标准及考核评级办法适用于淮南矿业集团下属各类选煤厂。

第三条：全面推进选煤专业化管理，规范干部管理行为和职工的操作行为，实施安全质量标 准化精细化管理，加大技术创新力度，努力建设安全、高效、现代化选煤厂。

第四条：安全质量标准化选煤厂必须具备以下基本条件:

（一）考核期内未发生生产性责任死亡事故和二类及以上重大机电责任事故。

（二）考核期内未发生省级以上抽查的质量事故。

（三）考核期内未发生环境污染事故，排放水达到国家环保要求。

第五条：安全质量标准化选煤厂等级划分及考核标准：

一级：安全质量标准化检查得分在 90 分以上(不含 90 分)，洗水闭路循环达一级，双规范 分值达 50 分。

二级： 安全质量标准化检查得分在 85 分以上(不含 85 分)，洗水闭路循环达二级及以上标准，双规范分值达 45 分。

三级： 安全质量标准化检查得分在 80 分以上(不含 80 分)，洗水闭路循环达二级及以上标准，双规范分值达 40 分。

第六条：检查和考核

（一）考核标准： 《淮南矿业集团选煤厂安全质量标准化标准及检查评分细则》《选煤厂安、全规程》《选煤厂机电设备完好标准》《选煤厂洗水闭路循环等级标准》等。

（二）考核办法：

1、实行动态检查与季度检查考核相结合。每月按相关专业类别考核范 围，将各选煤厂动态检查情况记录在动态检查表中，做为动态检查分值。每月动态检查分值 占总分值 10%，每季度 2 次动态检查，季度末组织一次集中检查，集中检查分值占总分值 80%。

2、各厂必须坚持旬查月验收制度。

（三）计算办法和具体规定

1、安全质量标准化考核细则共分为五大类：生产技术（权重 30%）、技术经济指标（权重 24%）、机电设备（权重 18%）、安全管理（权重 20%）、综合 管理（权重 8%）。每类基础分 100 分。考核分按基础分乘以其在考核分中所占权重得出此 项的最终得分，满分 100 分。

2、凡按月度考核的项目，季度内累计扣分，扣完为止。以季报为基础的考核项目，得分按下列公式计算： 考核得分＝ 考核标准中出现缺项的（如介耗、聚铝等），按下列公式计算： 该大项得分＝

3、降灰幅度，以淮南矿业集团 选煤厂考核计划为准。

4、介质耗量是指处理入重介分选机的煤量而耗用的介质量。药剂、聚丙、聚铝耗量是指每吨干煤泥平均耗量。

5、“五大规程制度”—指安全规程、操作规程、岗位责任制、质量责任制、交接班制度。“重要岗位”是指：调度室、重介密度控制室、浮 选、跳汰、化验室、压滤。“四无”—指无积煤、无积水、无积尘、无杂物。“五不漏”—指不漏煤、不漏水、不漏油、不漏电、不漏气。

6、评分时保留小数点后一位，小数点后 第二位四舍五入。

7、承包运营厂的监管单位要每月对承包运营方下达生产技术、经济指 标计划。

（四）年度安全质量标准化考核评级得分计算： 本年度专业类别单项得分=本年度内各 季度专业实际得分之和/4 本年度标准化得分=本年度专业类别单项得分乘以权重系数后之 和

第七条：已命名的安全质量标准化选煤厂，发生生产性责任死亡事故或重大机电责任事 故的，自当月起取消所授予的称号，不另行文。

第14篇：洗煤厂机电技术员岗位责任制

洗煤厂机电技术员岗位责任制

4.2.1 安全管理标准

4.2.1.1认真参加车间安全例会，对安全隐患提出整改措施； 4.2.1.2 认真参加厂部安全检查，查找现场不安全因素； 4.2.1.3 狠抓检修“三违”现象并及时制止； 4.2.1.4 认真执行洗煤厂设备检修停送电管理制度。4.2.2 工作标准

4.2.2.1 各项工作要以完成各项生产指标为核心； 4.2.2.2 有效利用矿井停车时间制定检修计划。4.2.3 质量控制标准

4.2.3.1 明确设备完好标准，认真抓好检修质量，保证设备处在完好状态； 4.2.3.2 掌握每台设备的运行各种参数，保证其在工艺要求范围之内； 4.2.3.3 根据检修情况、及时更新设备台帐。4.2.4 质量标准化与双规范

4.2.4.1 认真学习质量标准化标准，掌握各项标准含义；

4.2.4.2 按照质量标准化要求做好基础管理工作及各种资料的收集整理工 作；

4.2.4.3 参加质量标准化检查，对存在问题及时整改。4.2.5 现场管理标准

4.2.5.1 日常检修紧盯现场，及时处理检修过程中出现的各类问题； 4.2.5.2 发现问题及时组织相关人员分析、解决。4.2.6 安全技术措施

4.2.6.1 负责日常检修、重大检修措施的编制； 4.2.6.2 参与各类安全技术措施审批。4.2.7 材料、备件管理标准

4.2.7.1 根据生产、经营状况，做好材料配件计划； 4.2.7.2 制定材料配件管理制度和更换周期；

4.2.7.3 认真做好特种材料配件的验收工作，不得因质量问题影响生产。4.2.8 节支降耗 4.2.8.1 监督指导班组做好修旧利废工作；

4.2.8.2 对能修复使用的旧配件，采取保护性措施拆除，并及时修复利用。

第15篇：洗煤厂调度的基本职责

调度的基本职责

1、负责神华君正洗煤厂生产、基建、运输、销售等单位日常生产的指挥和协调工作，负责对洗煤厂产、运、销年度计划和月度计划的执行工作；对产运销各个环节实行统一调度，对洗煤厂下达的有关任务和需要承办的事项进行协调、平衡、催办、落实；对厂领导指示进行催办和落实；及时掌握各单位生产及安全情况，快速、准确解决处理突发情况，确保生产的正常运行。

2、传达和贯彻上级领导的指示和指令，并及时检查落实，做到上情下达、下情上报。对安全生产中的重大问题，及时、准确地进行汇报，并提出建设性的处理意见。

3、负责组织召开早调度会和周例会。在日常生产活动过程中，神华君正洗煤厂调度员对同级业务部门和下属单位有权进行统一协调，行使调度职权。

4、根据日常生产运行的需要，下发有关调度文件和发布有关信息。调度通知、调度通报、调度命令等是传达领导指示，进行工作部署的重要手段，具有同级正式文件的同等效力。

5、负责洗煤厂安全调度工作，对本厂的安全进行调度与监督，坚决贯彻安全第一的生产方针，及时掌握生产过程中的安全事故隐患治理进展情况，确保安全生产；对发生的各类安全、生产事故，及时了解事故原因，督促相关单位和部门采取积极措施。

6、负责有关调度数据的统计和各种调度报表的编制工作，建立完整的原始记录；对生产过程中出现的各种信息、数据、情况要及时分析、上报，根据领导的指示下达处理意见。

7、负责洗煤厂调度系统的质量标准化工作，拟定和提出调度系统管理规范和作业标准。规划和完善调度系统的现代化建设方案，抓好调度的标准化和规范化工作。

8、负责组织对洗煤厂安全生产过程中突发事件应急预案的启动工作。

9、参与洗煤厂生产计划、技术改造的审查和计划。

第16篇：上湾洗煤厂调度员岗位责任制

上湾洗煤厂调度员岗位责任制

一、随时了解和掌握当班生产计划的完成情况，合理组织安排生产、外运，协调解决当班生产中存在的问题，分析影响生产原因，做出生产预报。

二、准确无误地统计当班生产数据，做好日、旬、月生产数据的统计，填写好各种记录。

三、对上级的通知、指示要做好记录，并及时传达，将落实情况及时反馈上级部门。

四、发生停产、停电、停热、停水、通讯中断等事故，必须向中心协调部汇报。

五、经常深入现场，熟悉本厂设备布置情况，熟悉工艺流程,掌握主要设备的操作方法。

六、集控员应严格按操作规程操作，发生事故应立即上报并组织力量进行抢修处理。

七、集控室应保持清洁整齐，各种资料、记录分类存放，做到物放有序，查找方便。

八、集控员应做到工作认真、态度和蔼、文明用语、礼貌待人。

上湾洗煤厂 2004年元月

第17篇：洗煤厂车间主任工作岗位责任制

化验员岗位责任制

一、化验室工作人员在上班前应搞好室内仪器、设备的清洁卫生，做到明窗净机，设备放置有条不絮。

二、上岗前应对天平、温度表、压力表、烤箱等仪器设备进行检查，校对在应许误差，方可进行工作。

三、在操作上应有细致、认真的工作态度，严格按照国标行事，使化验结果尽可能避免误差。

四、对各项化验结果应做好原始记录，贴好标签出具报表，使之报表与原始记录结果一致。

五、本着实事求是的原则，严格操作规程，不弄虚作假，认真完成好各项任务。

洗煤车间工作责任制度

一、坚持“安全第一，预防为主”的宗旨。

二、不允许迟到、早退。

三、认真坚持好自己的工作岗位，做到不随意脱岗、离岗以及缺岗，同时本岗位卫生区的卫生工作要求提高。

四、不能无故私自做主乱休礼拜。（如有特殊情况可以内部相互直协调好，并得到上级领导批准才可）。

五、在工作当中，一切服从分配，不准违章作业，必须做到以“安全为天，质量为本”为准则。

六、当需要加班拖点时，请积极配合。

七、凡违反以上工作制度纪律原则者，后果自负，重者实行以罚款标准，实行对奖对罚原则。

门卫职责

一、坚持做到每天24小时内有人值班，不串岗、不脱岗、不离岗。

二、严格贯彻“安全第一，预防为主”的安全工作方针，本厂工作人员不穿戴好工作服不准进厂上班。

三、原则第一，发现偷盗倒卖行为，不留情面及时制止和捉拿，并上报厂办处理，情节严重者可报110执行。

四、热情接待来厂佳宾，及时反馈各路来宾信息，做好本职工作，塑造企业形象，维护企业利益。

五、全力搞好厂容厂貌，来厂车辆必须指定停放在规定位置，禁止乱停乱放，做到统一规范。

六、每天过组打扫清洁卫生，配合搞好现场管理，保护环境，维护生态平衡。

七、经常检查厂内物资有无失盗现象，发现问题保护现场，及时报告厂办。

八、密切配合公安经警、经济稽查来厂执行公务调查，门岗人员失职，按厂内部经济考核细则执行。洗煤厂厂长岗位责任制

一、厂长是主持全厂日常事务的第一行政长官；同时也是全厂安全生产的第一责任人，对全厂的安全、生活、经营、计划、效益的董事会直接负责任。

二、有计划地认真组织各项生产指标的落实和完成，合理布置和安排安全生产及人事用应，以正确的游戏规则遵循全厂的日常工作。

三、制定安全生产制度和经济效益目标，每月底向董事会申报月生产经营情况，同时提请下月计划。

四、严肃审批制度，拒绝堵塞一切不合理开支和费用，发现舞弊行为严惩不待。

五、经常组织劳动安排安全生产培训教育和技术素质的教育，做到安全、质量、效益准确兑现。

六、做到责任到人，任务落实，对事公平，偿罚分明的原则领导服务好全厂工作。

七、积极采取广拓思路，涉外为把洗媒厂的各项工作做好为已任。

洗煤厂车间主任工作岗位责任制

一、认真组织、布置安排好洗煤车间的日常工作，绝对做到安全生产，确保全流水线生产的人身安全和机械安全为第一已任，车间主任直接向厂长负责。

二、细密组织合理安排好日常事务，对机械情能及洗煤技术要领悟得透彻透悟，确定熟练，且负责任的人员操作机械，任何时间都要把机械故障和安全隐患处理在萌芽状态当中，坚持杜绝“晒机”恶性循环。

三、定期检修机械，经常搞好机械保养和正常维护，组织操作人员经常开展理论学习和实践操作的教育。

四、按质、按量完成好日洗煤计划和月洗生产量，只允许绝对服从生产，绝对不允许不服从生产的不良倾向。

五、车间主任是生产一线的直接生产者和指挥者，享有偿罚分明的直接权力，对失职人员有处以10—200元的处理权力，对有功人员同样有10—200元的奖偿权利。对特殊有贡献和造成特别严重事故的个例报请厂长由厂长申报董事会奖惩。

六、车间主任没有固定的休假日，只能根据生产而订，正常的生产日没有个人的需要，只能服从生产的需要，特殊情况请示厂长同意方可离岗。

洗煤司机的岗位责任制

一、洗煤司机戴好安全帽，穿戴整齐，保持清醒的头脑，提前半小时上岗，首先检查机械的传动部分一切是否正常，机械是否漏油，皮带是否跑边等工作，确认无误后，然后向车间主任请示洗煤精度进行调试开机。

二、严守岗位，随时掌握机械运转状态，坚持杜绝机转人离岗、脱岗现象；如以上事件造成事故者严肃处理。

三、遵守劳动纪律，正常生产日没有休假日，特殊情况向车间主任请假同意方可休息，工作时间不迟到不早退是每个在岗者的应尽职责。

四、爱厂爱岗，保护厂房环境保证岗位整洁是在岗人员的义务，本岗位区段的防尘卫生做到干净彻底方可下班。

五、根据生产需要，加班加点是经常的，也是应当的，任何人不得以任何理由不服从，洗煤司机更义不容辞。

六、工作时间不脱岗，不做私活，绝对服从分配，不准违章作业，必须是以“安全为天”“质量为本”为准则，做好本职工作。

第18篇：某制药厂岗位说明书GMP办公室主任岗位职责

GMP办公室主任岗位职责

1、目的：

明确GMP办公室主任岗位职责、权限，确保管理职能并能有效贯彻执行。

2、范围：

GMP办公室主任

3、职责：

4、内容：4.1 GMP4.1.1 4.1.2 4.2 GMP4.2.1 4.2.2 4.2.3 4.2.4 4.2.5 4.2.6 4.2.7 4.2.8 4.2.9 GMP办公室主任

办公室主任质量责任制

带领公司各部门对GMP、《药品管理法》、《产品质量法》及国家对药品质量的有关方针政策的贯彻执行。

负责组织建立生产、质量管理的文件系统，并监督检查文件系统的执行情况。办公室主任岗位职责

负责对公司各部门贯彻执行《药品管理法》、《产品质量法》、GMP及国家对药品质量的有关方针政策的审查。保证GMP的贯彻执行。

协助质保部经理的工作，制订有关质量管理制度。

负责组织建立生产质量管理的文件系统，并监督检查文件系统的执行情况。按GMP的要求组织内部进行自查并监督改进措施的执行落实情况。

配合人力资源中心建立人员培训档案和健康档案，并对体检不合格者提出调岗意见。

配合人力资源中心组织公司各级人员的GMP培训，并监督、指导和检查培训计划在各部门的实施情况。

按国家规定进行GMP年审和GMP认证申报。

不断完善公司的文件系统和生产质量标准文件。

随时跟踪、观察国内外的GMP发展、动态，并以此作为制订公司GMP标准文件的依据。

第19篇：办公室文员岗位职责 办公室岗位职责

办公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）工作职责：

1.接听、转接电话；接待来访人员。

2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

3.负责总经理办公室的清洁卫生。

4.做好会议纪要。

5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

6.负责传真件的收发工作。

7.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

8.做好公司宣传专栏的组稿。

9.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

10.做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

11.每月环保报表的邮寄及社保的打表。

12.管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。社会保险的投保、申领。统计每月考勤并交财务做帐，留底。管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

16.接受其他临时工作.直属部门：店内各部门

直属上级：各部门经理或主管

适用范围：店内各部门文员、一般工作人员

工作职责：

1． 打字处理工作

2． 信息的上传下达

3． 文件归档、保管

4． 工作记录

5． 来访客人通报及接待

6． 本工作区域清洁

主要工作：

1． 完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报

2． 完成日常的正常管辖范围内的工作

3． 接听电话做留言记录、讯息处理

4． 工作资料的保存、分类、归档、保管

辅助工作：

1． 顾客服务：解答顾客咨询，在不影响本职工作的情况下，带顾客到其要求的地点。对顾客询问不知的内容，主动帮助咨询相关的其它工作人员，直到问题解决

2． 节假日协助销售服务

3． 协助库存盘点工作

4． 与内外联络部门维持友好联系

行政办公室文员职责

一、办公室工作职责 党政工作办公室是校区实施党政各项工作的综合办事机构，统筹承担校区的党政事务、人事、信息、外事、宣传、档案、财务、办公资产等各项管理工作，是学校党委办公室、校长办公室、人事处、宣传部、财务处、审计处、监察处、外事处、档案馆等部门工作职能的延伸。主要工作职责是：

（一）调研和信息工作

1．根据校区的建设和发展及校领导指定的调查任务，按规定的时间和要求开展调查研究。包括负责收集和听取师生员工对校区建设和发展，对校区工作管理的意见和建议，并分析整理和上报校区党委、管委和校领导，为领导决策提供信息依据；负责对校区全面情况进行基础调研，参与制订校区工作计划。

2．收集、整理、储存校区各方面信息、动态，反馈给校区党委、管委和有关校领导；建立统计台帐，随时向校领导和校区领导提供校区各方面的统计资料。

3．制订校区管理信息系统的发展计划并组织实施，保障管理信息系统的正常运转。

4．组织协调校区各单位信息系统的应用，提供咨询，为校领导和校区领导提供信息服务。5．做好校区信息网上发布工作。

6．组织、协调校区的统计工作，完成校区各项统计报表。

（二）协调和督办工作

1． 根据校区党委、管委的决定，具体安排党委、管委的工作日程，有关会议和重要活动。2． 组织、安排校区的有关会议，做好会议记录，撰写会议纪要，并检查决议贯彻实施情况。

3． 负责检查、督促校党委、校长办公会议以及校区党委、管委关于校区工作的决议、决定的贯彻执行情况，并及时汇报。

4． 了解和催办、督办校领导和校区领导限期完成的工作任务。

5． 根据校党委决定和校长指示，会同党委办公室、校长办公室安排、筹备和组织校区主要会议、重大活动。6． 协调校区各单位之间的关系，做好上情下达、下情上达的工作。

7． 负责组织协调校区外友邻单位和校区内有关单位共同办理的综合性工作。

（三）文秘工作

1．根据领导的指示和要求，负责起草校区工作计划、总结、报告、决议、通知等文件；组织起草校区规章制度。2．负责校区公文、电子邮件的接办和处理。

3．负责校区公文收发、传递、呈批、清退、归档工作。

4．负责校区各单位以校区党委、管委名义上报、下发文件内容和文字的审核。5．掌管校区党委、管委、办公室印章的使用。

6．根据办公室领导的指示，组织与安排办公室工作会议，做好会议记录。7．负责草拟校区节假日放假通知，编印校区节假日值班时间表。

（四）保密和机要工作

1．负责校区机要件的收发，做好校区文件的呈批、传阅、公布和管理，按有关规定及时分卷归档。

2．根据学校保密委员会的工作安排，在校区宣传保密法规，制订保密规章，督促和检查各单位的保密工作。

（五）行政管理工作

1．负责草拟校区行政管理的规章制度。

2．负责组织安排或协助有关部门做好校区会议、庆典活动的会场布置工作。3．负责校区办公楼、校领导办公室和公共会议室的管理工作。

4．负责校区办公设备、家具及办公用品等物资的配备、管理和礼品制作管理工作。5．负责校区传真、收发、文印、复印工作。6．负责校区车辆调度和管理。

（六）信访和接待工作

1．负责接待、受理群众来信来访和上级领导部门转来的群众来信。

2． 督促和了解批交有关部门处理来信的情况，及时向校区党委、管委报告。

3． 负责上级领导和兄弟院校领导以及国内外知名人士来访的接待工作。配合有关领导安排好食、住、行等接待工作。

4． 为校领导到校区开会、工作安排交通车辆，做好接、送、通讯联系等工作。5． 负责校区接待参观的管理。

（七）宣传工作

1．根据学校部署，协助学校宣传部开展校区的理论学习和形势政策教育。2．根据学校的部署，开展校区的精神文明建设，建设文明校区，监督、指导校区内的文化活动，确保校园文化的健康发展。

3．配合学校宣传部做好校区宣传报道、新闻发布等工作。

4．做好校区展览、展示，校区宣传品、宣传刊物（专栏）的组稿，以及校区宣传园地的规划、建设工作。5．做好《珠海校区大事记》的编写工作。

6．负责协调校区各项重大活动摄影、摄像工作，收集新闻媒介对校区的报道、评价情况。7．协调、管理外单位进校区进行广告、影视拍摄活动。8．负责校区邮政管理、公费报刊的订阅。

（八）人事工作

珠海校区人事管理是学校人事管理工作职能的延伸，珠海校区与学校人事处共同管理校区人事工作。1．根据珠海校区的建设与发展和总体任务的变化，进行编制计划的管理。2．负责校区职工的考核、奖惩、培训，职工福利，公、事假审批。3．负责校区职工特区补贴和合同制员工工资的管理。

4．负责校区合同制员工的日常管理。包括组织招聘、劳动合同签订、社会保险的投保、申领，工资审核和考核等。5．协调校区人事与地方有关部门的关系。6．建立、完善校区人事档案的管理。

（九）财务工作

珠海校区财务管理是学校财务管理工作职能的延伸，学校财务与国资管理处工作职能延伸管理校区财务工作。1．负责校区财务收入与支出管理，提高资金使用效益，减少资金成本。

2．参与校区基建项目投资计划编制，落实资金，负责基建项目投资管理及效益分析。3．负责校区基建项目工程款项的核算，定期编制基建投资报表。

4．负责财务收支的组织与审批，对会计报表的真实性、合法性和完整性负责。5．参与校区各项建设的招投标工作，对资金的使用方向、合理性等作出监控。6．负责校区企业化管理单位的会计核算、会计监督。7．负责校园卡的管理和发放。

8．发放学生奖学金及校区学生学费催收工作。

（十）外事工作

1．负责与学校外事处的联系，协助外事处在校区的外事活动，是学校外事工作职能的延伸。2．接待来访的国外及港澳台的团体和个人。3．协助外事处做好校区外国留学生的有关工作。

（十一）档案工作

珠海校区档案管理是学校档案管理工作职能的延伸。学校档案馆工作延伸管理校区档案业务工作。1．负责校区建设、管理、运行中产生形成的档案材料的收集、整理、立卷工作。2．负责规划、协调校区档案工作，协助、检查、督促校区各办档案管理的执行情况。

二、岗位设置与岗位职责

党政工作办公室管理干部和工作人员由学校派出和属地招聘。办公室人事和财务工作是学校人事处、财务处工作职能的延伸。根据学校关于珠海校区管理机构设置要精简机构、协调运作、按需设岗、一职多能的原则，结合办公室的工作职责和工作实际需要，办公室设主任、副主任和秘书、督办、宣传、人事、财务、行政管理、办公室文员、司机岗位。

办公室管理干部和工作人员应树立为高等教育事业服务的思想，要有为建设新校区服务的意识，在本职岗位上做好管理和服务工作，管理育人，服务育人。办公室管理干部和工作人员应履行如下共同职责：

1． 在办公室主任的领导下，负责本职岗位管理工作，做好校区与学校相关部门之间各项工作的上下联系。

2． 随时掌握本职岗位工作的情况，提出改进工作的意见和建议，解决工作中的实际问题，本职岗位工作中的一些重大问题及时向主管领导和学校有关部门反映。

3． 根据工作需要，完成校领导、校区领导和办公室领导交办的其他各项工作任务。

（一）主任岗位职责

1．主持办公室全面工作，负责制订办公室的工作计划，领导并组织完成办公室各项工作任务和检查执行情况。2．搞好办公室的科学管理，贯彻实施有关规章制度，负责办公室工作人员的考核工作。3．定期检查、总结办公室的工作，开展评比活动。4．分管人事、财务、外事、信访和接待，协调和督办工作。5．负责办公室分管经费的管理和审批。

（二）副主任岗位职责

1．根据领导的指示和要求，负责起草校区工作计划，总结、报告、决议、通知等文件；组织起草校区规章制度。2．负责校区调研和信息工作。

3．分管文秘、行政管理、宣传、档案、保密和机要工作。对分管的工作提出工作计划和建议，并组织实施和检查执行情况。

4．协助办公室主任搞好办公室科学管理、贯彻实施有关规章制度。

（三）秘书岗位职责

1．负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作。

2．协助学校档案馆开展校区档案工作，做好办公室档案收集、整理和立卷工作。3．协助学校国际合作与交流处在校区的工作和活动。

（四）督办岗位职责

1．负责校区主管校长、校区党委和管委会秘书的工作。

2．负责校区督办工作，了解和督办校领导和校区领导限期完成的工作任务。

3．为校领导在校区工作和活动安排交通车辆，做好接、送、通讯联系和活动安排。

（五）宣传岗位职责

1．依照宣传工作职能延伸管理的原则，协同学校宣传部做好校区宣传工作。2．根据校区工作实际，做好各项宣传工作。3．负责校区邮政管理和公费报刊的订阅。

（六）行政管理岗位职责

1．负责办公室行政管理工作，做好校区各项活动的会场布置、办公楼管理工作。2．负责校区办公设备、家具及办公用品等物资的配备、管理和礼品制作管理工作。3．负责校区传真、收发、文印、复印工作，车辆调度和管理工作。

（七）人事岗位职责

1．根据校区人事工作职责，做好日常管理工作。

2．随时掌握和及时汇报校区人事工作的情况，提出工作的意见和建议。

3．建立、完善校区人事档案的管理，提供编制、人事、劳资、考核等有关材料供领导工作参考，按时汇总完成要求报送的各种统计资料和书面材料。4．负责校区信访和接待工作。

（八）财务岗位职责

1．财务室主任：负责珠海校区财务管理工作，编制会计报表；定期向校区领导提供会计信息资料，参与经济管理、经济政策制定、财务会计制度修订、珠海校区预算草案工作；与校区其他各部门的协调工作。

2．财务室副主任：负责日常业务协调工作，及时解答各部门及财务日常事务问题；兼任审核工作。主任离岗时，履行主任岗位职责。

3．审核岗位职责：负责校区基建、事业会计核算工作。严格遵守《会计法》，按高等学校会计制度及国家有关经济政策、法律、法规处理会计事务，做到准确无误。

4．复核岗位职责：负责审核记帐凭证，检查记帐凭证是否正确及所付凭证是否齐全，发现错误及时改正；负责装订会计凭证及会计档案保管工作；兼任催收学费工作。

5．出纳岗位职责：负责每日现金收付，做到每天帐款相符；负责银行帐收付，包括开支票，登记支票备查簿，定期与银行对帐，每月初编制银行调节表。

6．校园卡管理岗位职责：负责校园卡的发放、报失登记；每日核算一卡通联网各单位收入数，并打印汇总表给审核岗作为记帐凭证附单；负责电算化的培训、财务软件开发及计算机维护工作。

（九）文印文员岗位职责

1．及时、准确地完成文字打印、复印、速印工作，认真履行登记制度。2．负责打印文件、资料的临时保管，有机密性要求的严守机密。3．负责文印设备的清洁卫生和日常维护保养工作。

4．保持文印室日常环境的干净、整洁，有权禁止无关人员进入工作场所。5．负责办公用品的保管、发放、登记工作。

（十）办公室文员岗位职责

1．负责领导办公室和公共会议室的管理，做好会议、来访接待的服务工作。2．负责校区公文、信件、邮件、报刊杂志的分送和登记工作。3．负责传真件的收发工作。

4．负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

办公室文员岗位职责

一个单位的办公室文员，都必须在办公室领导的正确指引下完成办公室的各项工作，具体的岗位职责会根据单位的实情而制定。以下是某学校的办公室文员岗位职责，仅供参考。

1、在校办主任的领导下，协助搞好办公室的各项工作。

2、负责主任交办的各种文字拟稿工作。

3、打印学校工作报告、总结、规划、计划、决议、通告等，协助主任审核、校对以学校名义签发的公文稿。

4、收发有关文件、信函、电报等；办理公文的登记编号、签发、分送工作。催办上级和学校限期办理的事项。

5、具体安排学校行政会议日程；做好会议记录、整理会议纪要和简报；了解会后的贯彻执行情况。

6、负责学校大事记和有关资料的采集整理工作。

7、负责保管、使用学校印鉴和校长名章，负责开具业务介绍信及其它证明。

8、负责校领导的文件传阅，处理校领导签批的文件、函电，转递单位和个人给校领导的请示报告等。

9、协助主任搞好来宾接待工作。

10、负责会议室、接待室、办公室的环境卫生工作。

11、完成领导交办的其它工作。

综合管理办公室文员岗位职责

办公室文员就是文件管理，比如收发文件、传阅文件，准备会议资料、地点等、通知参会人员，为了让大家更清楚的了解这方面的内容，下面提供了一则综合管理办公室文员岗位职责信息，欢迎浏览。

1.负责后勤保障部日常文字、打印工作，进行备档、保密或发放。

2.负责后勤保障部流动人口档案，整理造册，落实员工每月考勤及员工流动情况，及时向人力资源部门汇报。

3.协助有关领导建立本部门各项工作制度，及时向上级传递请示、报告，及时反馈及落实领导指示。

4.负责两院后勤网络编辑，整理，网上答疑，配合学院进行网上宣传，配合网络中心进行网站建设。

5.配合领导接洽供水、供电，供货及电信、邮政等合作单位，统计（统计招聘）教师(教师招聘）、学生公寓用电、维修情况，定期向财务部门缴费和报销。

6.配合后勤物业中心进行教师公寓住房安排，钥匙的保管、发放，清点并安排家具，统计水电等，确保教职工有个比较舒适的居住、生活环境。

7.根据工作需要。综合协调和配合其它部门、院办、图书馆等工作，促进协调和团结，保障良好的教学、生活秩序。

8.对上级负责，对学生负责，及时总结工作，积极完成领导交待和安排的其它任务。

酒店办公室文员的岗位职责

办公室文员的岗位职责和岗位制度

一、办公室文员岗位职责

1.负责酒店行政部办公室文稿的打印、发送，负责中心文件材料的领取。2.负责保管登记和按规定发放公司办公用品。

3.负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。

4.负责处理本部门来往信件、传真的处理，及时上传下达，接听电话并做留言记录。5.负责办公室的日常事务工作，做好本室的有关行政接待事务。6.负责本部门人员的考勤和工资、福利事务。

7.负责本室会议的筹备、会议通知的拟发、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。8.负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见。

9.负责办公室日常的安全与卫生，每天上班后认真清扫卫生、保持茶具洁净、定期擦洗办公室玻璃窗、保持窗台干净。下班前，仔细检查各类设备、设施的电源是否全部关闭，清理残留火种，倒尽烟灰缸和废纸篓，关闭窗户锁好门、谨防火灾和失盗事故。

10.做好公司管理费用支出、流水帐登记，并对费用做统计及收纳和保管。

11.管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

12.根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向领导和其它部门反馈信息。13.提请领导应尽快办理的有关工作。14.完成办公室主任临时交付的其他任务。

二、办公室文员的岗位制度规定

1．严格遵守办公室作息制度，做到不迟到，不早退。

2．不准在办公室内大声喧哗、闲聊、吃东西、做私事、打私人电话。3．不准在办公室内接待亲戚朋友。4．公事时，不准到其他部门闲聊。

5．随时保持办公室的清洁卫生，下班时办公室必须保持清洁状态。6．办公室设备、用品要定期进行保养，确保完好。7．办公室的设备、摆设不许随便移动或添置。

8．重要文件、档案一定要放在档案柜里面，妥善保存，不能随意放在桌面上。9．爱护公司财物，如有遗失或损坏照价赔偿，并予以记录。

10.上班时间必须穿着工作服，并保持干净整洁，以维护公司形象。

11.任何人不得无故请假，如有特殊情况需请假者严格按照酒店的请假规定办理。12.严格遵守保密制度，不得向外界透露机密，违者严肃处理。

办公室文员岗位职责:

1、负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订

2、管理饮水。

3、保管登记和按规定发放公司办公用品。

4、负责接转电话和记录工作。

5、负责传真收发与登记。

6、负责接待来宾。

7、负责考勤和加班申报单的报表与汇总。

8、收发报刊函件及整理保管报纸。

9、完成其他临时工作。

办公室文员岗位职责

一、严格遵守公司规章制度,认真履行其工作职责；

二、坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责；

三、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；

四、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；

五、负责汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿，及时择写总经理发言稿和其他以公司名义发言文稿审核工作；

六、根据公司领导意见，负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，按择写会议纪要，并检查督促会议决议的贯彻实施；

七、协助参与公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；

八、负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作；

九、负责公司对上级主管部门联系，公司有关业务咨询和联系工作；

十、负责做好公司的宣传报导工作；

十一、完成公司领导交办的其他工作任务。

十二、负责公司行政文书的处理，做好收支的登记、传递、催办、归档、立卷和发言的登记、打印、存档，以及行政文书档案的管理工作。负责对各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导 办公室文员的岗位职责及工作说明书

一、文件管理

工作程序 标准 核查媒介 注意事项

1．成文 1．内部通启（MEMO）成文： 2．根据经理要求撰写初稿； 3．请经理核查签字； 4．部门管理制度成文： 5．根据经理要求撰写初稿； 6．审核通过后，在《发文本》上填写的内容包括：文件标题、发文时间、拟稿部门、请求审批时间、主送及抄报、抄送部门、有附件的，应列明名称； 7．审核通过后，送企业管理部审批； 8．呈报总经理审批。1．发文稿纸

2．发文 1．将文件原件复印存档； ⒉在《发文登记簿》上登记下发文件的名称、发文时间、接收部门名称； ⒊到相关部门下发文件； ⒋请相关部门的文员以上管理人员在《发文登记簿》中“外收发签字”一栏签收。1．发文登记簿

⒊收文 ⒈收到各部门发出的酒店内部文件后，签收并上报经理； ⒉将VIP信息填写在办公室VIP信息栏上； ⒊将报纸等需要张贴的材料，在规定版面张 贴； ⒋监督部门人员在阅读文件后，在文件上签 字。⒈对于重要的接 待通知，要在 十分钟内向经 理进行汇报； ⒉对于收到的计 划、MEMO等 文件，应检查 有无部门有效 签字人的签 字。

⒋分类存放 ⒈对于时效性较强的文件，如《贵宾团体接待服务计划单》、MEMO等设专用表格夹存放； ⒉对于本部门下发的文件原件设专用文件夹 存放，规章制度存放于相应的制度夹中； ⒊对于酒店下发的规章制度根据发放的部门 进行分类存放； ⒋在文件的每页右上角用铅笔标明该文件在 目录中的序号、总页数及当前页数，如 “1-3-1”指的是本制度夹中的第一份制度，本制度共有三页，这是第一页； ⒌在存放新下发的制度时，对于制度中已明确标明作废的旧制度要作出作废标志，同新下发的制度一并进行存放，对于一些补充规定，要将原文件找出后，与新文件一并存放，同时在目录上作出标注； ⒈规章制 度明细 表 ⒈对于标明作废 的文件不能自 行进行处理，要做好统一保 管。

⒌装订整理 ⒈每月月底将当月的《贵宾团队接待通单》、MEMO 等整理汇总，装订成册，在封皮上写明年、月、日以及保存期限； ⒉每月月底要对存放的制度进行整理，对于内容有相互联系的要进行合并存放。

⒍借用 ⒈部门员工借用文件时要在《借用登记表》上登记，注明借用文件的名称、借用日期、借用人及需借用的时间； ⒉对于外部门借用文件的，要经经理同意后方可办理借用手续； ⒊外部门办理借用文件手续时，要持对方负责人签字的MEMO，注明借用的原因、借用的文件名称及所需借用的时间，并在《借用登记表》上登记文件名称、时间及借用人； ⒋文件归还后，要查看有无遗失、破损现象，并由借用人在《借用登记表》上签字，记录归还时间。⒈借用登 记表 ⒈对于到期没有 归还的文件，要找该部门负 责人进行跟 催，对于需要 延长使用时间 的，应办理续 借手续。

⒎销毁 ⒈对于到保存期限的《贵宾团体接待服务计划单》、MEMO等文件，请示是否销毁； ⒉同意后，以MEMO的形式，列明需销毁文件的名称、文件下发日期、保存的起止日期，上报审批签字； ⒊将审批签字后的MEMO上报质检部进行审批； ⒋接到质检部同意销毁的书面批复后，方可销毁； ⒌销毁时根据表格数量的大小可采取到锅炉 房烧毁或用碎纸机粉碎等方式； ⒈文件销毁时要 在现场，确保 文件真正被销 毁，防止资料 外流。

二、表格管理

工作程序 标准 核查媒介 注意事项

⒈申领 ⒈对于酒店统一外出印刷的表格按照酒店核 定的表格月用量，每月列入《物品月计划申报单》中申领； ⒉对于部门专用表格月用量在三十张以上的，按照部门月用量，每月月初填写《印刷申请单》，经审批签字后，上报质检部审批； ⒊对于月用量较少，但长期使用的表格，亦应根据实际使用情况，定期申请印刷使用； ⒋接到表格印刷完毕的通知后，到美工室将表格领回，并在《印刷申请单》中部门确认一栏签字确认； ⒌对于酒店统一使用但没有外出印刷的表格，按照酒店规定的表格领取时间到质检部领取。⒈印刷申 请单

⒉登记 ⒈对于领取的表格要进行登记，设立表格台 帐； ⒉部门员工在领用表格时，要在《领用登记表》上登记，注明日期、名称、数量及领用人； ⒊月末将当月表格领用情况汇总，并在表格台帐支出栏内登记当月发放的总数量。⒈表格台 帐 ⒉领用登 记表 ⒈发放过程中要 注意核算和控 制表格的月用 量。

⒊整理 ⒈对于使用过的不需当天上交给相关部门的 表格，要每十天进行一次整理； ⒉月末将当月的表格进行汇总、装订，在封皮上标明名称、月份； ⒊对于需要进行总结分析的，要统计出有关数据。⒈对表格要进行 分类整理。

⒋存放 ⒈在表格存放橱内标明存放期限，如一个月、三个月、半年等； ⒉将整理好的表格按照保存期限分开存放。

⒌借用 ⒈对于各部门需要借用使用过的表格时，需经经理同意后方可办理借用手续； ⒉外部门办理借用表格手续时，要持对方负责人签字的MEMO，注明借用的原因，借用的表格名称、借用日期及所需借用的时间，并在《借用登记表》上登记表格名称、借用日期及借用人； ⒊表格归还后，要查看有无遗失现象，并由借用人在《借用登记表》上签字，记录归还时间。⒈借用登 记表 ⒈对于到期没有 归还的表格，要找该部门负 责人进行跟 催； ⒉对于需要延长 使用时间的，应办理续借手 续。

⒍销毁 ⒈对于到达保存期限的表格，需请示是否销 毁； ⒉征得同意后，以MEMO的形式，列明需销毁的表格名称、日期、表格保存的起止时间由审批签字； ⒊将经理审批签字的MEMO上报质量管理部进行审批； ⒋接到质检部同意销毁的书面批复后，方可销毁； ⒌销毁时根据表格量的大小可采取到锅炉房 烧毁或用碎纸机粉碎等方式； ⒈表格销毁时要 在现场，确保 表格真正被销 毁，防止资料 外流。

三、物资管理

工作程序 标准 核查媒介 注意事项

⒈盘点 ⒈每月20日对部门办公用品、固定资产、低 值易耗品及机油等物资进行盘点，并分别与 其台帐的帐面结存数量进行核对，保证帐物 相符； ⒉如盘点中发现物资短缺现象应及时查明原 因，并上报部门。

⒈编制月 计划 ⒈每月24日前根据盘点情况及部门下月的工 作计划，作出下月物资申领计划； ⒉填写一式四份的《物品月计划申报单》，列 明物品品名、规格、上月用量、本月结存、本月申报、物品单价、每种物品的申报金额，并计算累计金额，对于特殊申领的物品，要在用途一栏单独注明申领原因，在经手人一栏签字。⒈物品月 计划申 报单 ⒈所做的各种物 资的月计划金 额应控制在酒 店下达的月各 项费用指标范 围内。

⒉审核上 报 ⒈将填写好的《物品月计划申报单》上报经理 审批签字； ⒉将经理审批通过的《物品月计划申报单》在 每月25日前上报仓管部。⒈物品月 计划申 报单

⒊领取 ⒈持酒店审批通过的《物品月计划申报单》在 规定领取物资的时间内到仓管部记帐员处 开具《物品申领单》，并由经理签字确认； ⒉持《物品申领单》到仓管部相关库房办理物品领用手续，领取物品。⒈物品申 领单

⒋登记 ⒈物品领回后，按照实际领取的物资名称及数 量分别在相关的台帐上进行登记。⒈台帐

⒌发放 ⒈物品发放时，应在台帐支出栏内做好登记； 由领用人在《领用登记表》上签字确认。⒈各种台 帐 ⒉领用登 记表

⒍借用 ⒈其它部门因工作需要借用物品时，应征得理 同意； ⒉借用时应持借用物品部门负责人签 MEMO，注明借用的物品名称、借用的原 因、需借用的时间，并在《借用登记表》上 进行登记； ⒊归还时，要检查物品是否完好，如有损坏应 由借用部门予以赔偿； ⒋检查合格后予以接收，并由借用人在《借用 登记表》上进行签字并记录归还时间。⒈借用登 记表

四、劳保用品管理

工作程序 标准 核查媒介 注意事项

⒈制定计划 ⒈每月5日按照《劳保用品规定》将需要领用 的劳保用品填列在一式两份的《物品月计划 申报单》中。⒈物品月 计划申 报单 ⒉遇节假日提前 制定计划；

⒉审核上报 ⒈将列好的《物品月计划申报单》上报审批签 字； ⒉审批通过后，持劳保用品申领计划到人事部 劳保福利员处开具;⒈物品月 计划申 报单

⒊领取 ⒈到仓管部办理领取手续。

⒋登记 ⒈劳保用品领回后，在台帐上登记。⒈台帐

⒌发放 ⒈发放时，在台帐上做好登记； ⒉由领用人在《领用登记表》上签字确认。⒈台帐 ⒉领用登 记表

五、出勤统计 工作程序 标准 核查媒介 注意事项 ⒈整理表 格 ⒈每天上班后整理前一日的《出勤登记表》，核对应出勤人数和实际出勤人数，查看有无迟到、早退、请假情况，并在《出勤登记表》上注明； ⒉对出勤登记与实际情况不符的问题，上报部门经理； ⒊根据部门出勤情况填写《工作出勤日报表》； ⒋以上表格填写完毕，在填表人一栏签字； ⒌按照酒店要求检查前日的《员工离岗去向跟踪调查表》，并在检查人一栏签字确认。⒈出勤登 记表 ⒉工作出 勤日报 表 ⒊员工离 岗去向 跟踪调 查表 ⒈注意检查员工 是否有全天未 按规定填写 《员工离岗去 向跟踪调查 表》的现象。

⒉填写 《出勤 表 ⒈按照实际出勤情况填写《出勤簿》； ⒉如有请假单，要粘贴在《出勤簿》的背面。⒈出勤簿 ⒈填写考勤时要 严格采用考勤 符号； ⒉请假单应由经 理签字。

⒊上报审批 ⒈将填写好的《工作出勤日报表》连同《出勤 登记表》和《员工离岗去向跟踪调查表》上 报经理审批签字； ⒉将检查中发现的问题列出明细，汇报给经 理； ⒊审批签字后，于每天中午12:00前将上述表 格与《出勤簿》一起上报人事部;⒈工作出 勤日报 表 ⒉出勤登 记表 ⒊员工离 岗去向 跟踪调 查表 ⒋出勤簿 ⒋取《出勤簿》 ⒈每天16:00后到人事部将《出勤簿》取。

⒌汇总统计 ⒈每月2日前，参照《出勤簿》将上月部门每 名员工的出勤情况，并将统计情况填写到 《月份出勤情况报表》上，对于缺勤情况写 明缺勤天数及原因； ⒉对于当月新到岗员工，应注明到岗时间； ⒊将填写好的《月份出勤情况报表》上报部门经理审批签字； ⒋每月2日前报送人事部;⒈月份出 勤情况 报表 ⒈对于全勤人员 注明全勤即 可。

六、奖金核算

工作程序 标准 核查媒介 注意事项

⒈抄写奖金拨入数 ⒈接到人事部劳动工资核算员抄写部门奖金 拨入数的通知后，应于当日到人事部抄写； ⒉抄写时，注意核查所拨入的奖金数额是否正 确，如有异议向人事部劳动工资核算员咨 询。⒈填写《征求意 见表》。

⒉分解酒店扣罚 ⒈到质检部领取上月酒店对部门的《扣罚汇总 表》； ⒉按照《扣罚汇总表》上所列的扣罚情况核对 《罚款单》，对《罚款单》不全的，要立即 到相关部门进行领取； ⒊按酒店扣罚及连带比例，对《罚款单》进行 分解，责任到人； ⒋按分解好的扣罚，填写《扣罚明细表》。⒈扣罚明 细表 ⒈对责任人不 明确的扣罚，请示经理。

⒊申请减免 ⒈对需要申请酒店给予减免的扣罚，应以MEMO形式列出处罚项目及罚款单号，注 明申请减免的原因； ⒉将写好的减免申请上报经理审批签字； ⒊于酒店下发奖金拨入数之日起三日内，将经 理签字确认后的减免申请上报质检部进行 审批。⒈MEMO

⒋统计内部扣罚 ⒈参照《员工日考评表》统计部门员工个人的部门内部扣罚总数； ⒉汇总部门内部扣罚总数。⒈员工日 考评表

⒌计算奖金 ⒈对部门的奖金拨入数进行二次 ⒉请示经理如何进行内部加发； ⒊员工当月奖金实发金额=员工当月奖金应 发金额+加发金额-酒店扣罚金额-部门扣 罚金额。

⒍填表 ⒈将每位员工的奖金应发金额、加发金额、酒 店扣罚金额、部门扣罚金额、实发金额分别 填写到《月份奖金发放明细表》上； ⒉在《月份奖金发放明细表》的填表人一栏签字。⒈月份奖 金发放 明细表

⒎审批上报 ⒈将做好的《月份奖金发放明细表》连同《扣 罚明细表》一起上报经理审批签字； ⒉在人事部下达的规定上交的时间内将经理 审批签字的《月份奖金发放明细表》上报给 人事部劳动工资核算员。⒈月份奖 金发放 明细表 ⒉扣罚明 细表

⒏发放 ⒈当接到财务部现金出纳员通知领取奖金的 通知后，到财务部办理领取手续 ⒉按照《月份奖金发放明细表》上所列的实发 金额进行发放，并由领取人签字。⒈月份奖 金发放 明细表 ⒈应提前将每 位员工的应 发款项分好.⒐交表 ⒈将员工领用签字的《月份奖金发放明细表》 交财务部现金出纳员;⒈月份奖 金发放 明细表 ⒈要做到帐目 清楚、钱帐相 符。

七、用心做事事例汇总

工作程序 标准 核查媒介 注意事项

⒈筛选 ⒈每天对员工上报的用心做事事例经筛选后，填写在《以情服务、用心做事典型事例汇总 表》上。⒈以情服 务、用 心做事 典型事 例汇总 表 ⒈要写明时间、地点及事情经 过。

⒉上报 ⒈将填写好的《以情服务、用心做事典型事例 汇总表》上报经理进行审阅； ⒉于每天下班前将经理审阅签字后的《以情服 务、用心做事典型事例汇总表》上报企业文 化部。⒈以情服 务、用 心做事 典型事 例汇总 表

⒊登记 ⒈将当天上报的员工用心做事的事例登记在 《用心做事事例汇总表》上，要注明姓名、事例发生日期及内容。⒈用心做 事事例 汇总表

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