岗位职责执行情况自查整改通知（共7篇）

第1篇：岗位责任制执行情况自检自查报告

岗位责任制执行情况自检自查报告

根据公司《基础管理办法》、《规章制度管理办法（修订）》等管理制度的要求，对贯彻执行《关于开展公司基础管理建设工程及岗位责任制大检查的通知》的情况认真开展了自检自查，具体情况如下。

一、工作开展情况

依据公司和关管理制度的要求，结合具体工作安排，2012年，将精细化管理与改进机关作风、促进各项工作相结合，确保工作精准执行，努力实现日常管理精细化。

二、资料自查情况

本次自查按《基础工作精细管理建设工程及岗位责任制检查考核大表》进行整理。资料内容真实、准确、完整。

1、根据公司要求，结合编制的"制度执行年"活动方案，在围内组织开展了此项主题活动。

2、规章制度严格按照《公司规章制度管理办法》，保持与组织机构、岗位职责等一致，具有针对性，满足合法性、规范性和适用性。

3、已按照《业务流程描述规范》和应用流程管理信息系统绘制流程图。

4、岗位职责设计科学、适用，描述完整、准确。在日常工作中，岗位人员严格按岗位职责和各项管理制度执行。

三、存在问题

在个别工作过程中存在不够精细的现象。

第2篇：关于开展党风廉政建设责任制执行情况自查和整改的通知

纪发[2009]1号

关于开展党风廉政建设责任制 执行情况自查和整改的通知

各学院（部）党总支，机关各部门：

根据《成都大学2009年党政工作要点》关于完善相关制度，落实党风廉政建设责任制的要求，为总结成绩与经验，查找问题与不足，及时进行整改，进一步加强学校反腐倡廉建设，学校纪委决定，即日起对全校贯彻党风廉政建设责任制情况进行自查和整改工作。现将有关事项通知如下：

一、自查的主要内容

1、落实党风廉政建设责任制，构建反腐倡廉责任体系的情况。包括各学院党总支组织领导反腐倡廉建设情况；领导班子在教学、科研和其他行政管理中坚持“一岗双责”抓反腐倡廉工作的情况；党政主要负责人对学院反腐倡廉建设做到“五个亲自”等情况。

2、深化改革，健全制度，加强管理和监督的情况。包括健全领导班子科学民主决策机制，涉及教职工切身利益的重大问题经学院班子或院务委员会集体决策的情况；严格落实院（处）务公开制度和财经管理制度，加强对内部财务、科研经费、各种评审评奖等的管理和监督情况；领导干部个人严格执行廉洁自律各项规定，自觉执行个人财产、收入申报制度、重大事项报告制度和上缴（拒收）礼品、礼金、有价证券登记制度等的情况。

3、加强领导干部党性修养，树立和弘扬良好作风的情况。包括领导班子和各中层领导干部增强宗旨观念，提高实践能力，强化责任意识，树立正确的政绩观和利益观，增强党的纪律观念以及发扬艰苦奋斗作风等情况；领导干部密切联系群众，经常关心了解教职工工作，学习、生活等各方面的实际问题，在职权范围内及时解决群众所反映问题等情况。

4、营造良好氛围，坚持党风廉政建设教育学习的情况。包括以党风廉政建设为主题,每学期组织安排领导班子学习、党支部组织生活学习、教职工集体学习；将廉洁文化融入校园文化建设，在学生教育活动中安排党风廉政建设和廉洁教育专题内容的情况。

二、自查方式及时间安排

9-10月，各学院、部门对照中共中央纪委教育部监察部《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》（注：党风廉政建设学习资料2009年第一期第10页）提出的要求，对开展反腐倡廉建设工作情况进行全面梳理，按照各自的职能、职责要求逐条对照检查，2 查漏补缺，对存在的问题和薄弱环节要及时研究，制定措施，进行整改，并于11月底前向学校纪委书面报告自查及整改情况。12月份，学校纪委将对执行党风廉政建设责任制情况组织年度考核。

三、有关要求

各级领导班子和领导干部要高度重视贯彻落实《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》，认真执行党风廉政建设责任制，大力加强学校党风廉政建设与反腐败工作，着力解决党性党风党纪方面存在的突出问题，在健全制度、加强管理、深化校务（院务）公开等方面要有新突破、新举措，推动我校反腐倡廉建设深入开展。

中共成都大学纪律检查委员会

二00九年九月九日

主题词： 党风廉政建设责任制 自查整改 通知 送：校领导，省教育工委，市纪委、第七纪工委 发：各学院（部）党总支、各部门 成都大学纪委办公室

2009年9月11日印

（共印60份）

第3篇：关于开展党风廉政建设责任制执行情况自查和整改的通知

纪发[2009]1号

关于开展党风廉政建设责任制

执行情况自查和整改的通知

各学院（部）党总支，机关各部门：

根据《成都大学2009年党政工作要点》关于完善相关制度，落实党风廉政建设责任制的要求，为总结成绩与经验，查找问题与不足，及时进行整改，进一步加强学校反腐倡廉建设，学校纪委决定，即日起对全校贯彻党风廉政建设责任制情况进行自查和整改工作。现将有关事项通知如下：

一、自查的主要内容

1、落实党风廉政建设责任制，构建反腐倡廉责任体系的情况。包括各学院党总支组织领导反腐倡廉建设情况；领导班子在教学、科研和其他行政管理中坚持“一岗双责”抓反腐倡廉工作的情况；党政主要负责人对学院反腐倡廉建设做到“五个亲自”等情况。

2、深化改革，健全制度，加强管理和监督的情况。

包括健全领导班子科学民主决策机制，涉及教职工切身利益 1的重大问题经学院班子或院务委员会集体决策的情况；严格落实院（处）务公开制度和财经管理制度，加强对内部财务、科研经费、各种评审评奖等的管理和监督情况；领导干部个人严格执行廉洁自律各项规定，自觉执行个人财产、收入申报制度、重大事项报告制度和上缴（拒收）礼品、礼金、有价证券登记制度等的情况。

3、加强领导干部党性修养，树立和弘扬良好作风的情况。

包括领导班子和各中层领导干部增强宗旨观念，提高实践能

力，强化责任意识，树立正确的政绩观和利益观，增强党的纪律观念以及发扬艰苦奋斗作风等情况；领导干部密切联系群众，经常关心了解教职工工作，学习、生活等各方面的实际问题，在职权范围内及时解决群众所反映问题等情况。

4、营造良好氛围，坚持党风廉政建设教育学习的情况。

包括以党风廉政建设为主题,每学期组织安排领导班子学习、党支部组织生活学习、教职工集体学习；将廉洁文化融入校园文化建设，在学生教育活动中安排党风廉政建设和廉洁教育专题内容的情况。

二、自查方式及时间安排

9-10月，各学院、部门对照中共中央纪委教育部监察部《关

于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》（注：党风廉政建设学习资料2009年第一期第10页）提出的要求，对开展反腐倡廉建设工作情况进行全面梳理，按照各自的职能、职责要求逐条对照检查，查漏补缺，对存在的问题和薄弱环节要及时研究，制定措施，进行整改，并于11月底前向学校纪委书面报告自查及整改情况。12月份，学校纪委将对执行党风廉政建设责任制情况组织年度考核。

三、有关要求

各级领导班子和领导干部要高度重视贯彻落实《关于加强高

等学校反腐倡廉建设的意见》，认真执行党风廉政建设责任制，大力加强学校党风廉政建设与反腐败工作，着力解决党性党风党纪方面存在的突出问题，在健全制度、加强管理、深化校务（院务）公开等方面要有新突破、新举措，推动我校反腐倡廉建设深入开展。

中共成都大学纪律检查委员会

二00九年九月九日

主题词： 党风廉政建设责任制自查整改通知送：校领导，省教育工委，市纪委、第七纪工委发：各学院（部）党总支、各部门成都大学纪委办公室2009年9月11日印

（共印60份）

第4篇：16年人员岗位职责落实情况自查

2016年人员岗位职责落实情况自查报告

各位领导：

你们好！遵照桥东区药监局通知安排，我药房就2016年人员岗位职责落实情况进行了统计，现汇报如下：

一、药房概况

我药房自2015年12月通过新版GSP认证后，更加重视质量管理工作，全员抓质量，目前店内质量管理工作已取得显著成效。

二、岗位职责落实具体情况

近几个月来，我药房对照《GSP实施细则》和《GSP管理规范》中规定条款多次认真检查各岗位GSP管理的执行情况，对不符合要求的项目及时改正，现将最近一次自查情况汇报如下：

1、岗位职责是否落实的前提是岗位划分

我药房就GSP要求制订了一套适合本店实际情况的药品经营质量管理文件，对各个岗位进行了细致完善的划分以使其完全符合GSP要求。

2、员工GSP培训与考核

我药房在2016年初即制订了年度培训计划，计划中包含详细的培训内容。培训方式为店内集中培训与药监部门培训相结合。现已按照年度培训计划完成了40个课时的培训与考核。考核成绩与员工绩效工资挂钩的方式有效的调动了员工的学习积极性，业务素质得到了极大的提高。

3、对各岗位进行GSP规范的督促检查

我药房制订了年度GSP规范督促检查计划，通过定期与随机相结合的方法每月就各岗位执行GSP规范的情况先自查，再由质管员与经理进行复查，做到及时发现问题及时整改，通过半年多的实际运行，我药房现已做到积极正确的执行GSP规范。

4、日常经营与GSP管理相契合根据各岗位的不同，在GSP销售管理软件的协同作用下，各岗位将GSP的核心要义融入到GSP计算机管理的方方面面，超范围经营、不规范销售处方药和含特殊成分药品都得到了有效杜绝。

5、规范经营行为

我药房明确依据《制度、职责、规程》规范经营行为。各岗位操作规程是本店考评员工岗位职责的核心要求，从《制度、职责、规程》中找差距已成为召开质量管理会议督促各岗位进行GSP规范操作的基本方法。

三、自查中存在的问题及整改措施

我药房自查组由经理亲自带队对岗位职责落实情况进行自查和整改：

1、对不爱岗敬业的态度进行纠正。

2、对奖罚措施积极落实。

3、对不按规范经营的项目及时整顿。

4、对GSP关键项目明确落实人员负责。

5、对GSP管理情况更细致规范的检查。

虽然已经积极杜绝失误，但是实际工作中总是难免存在不足之处，我药房一直在努力整改，争取更高要求完善自身！

以上自查汇报真实有效，如有不妥之处敬请领导批评指正。

*****药店

2016年8月18日

第5篇：北京市科学技术委员会关于开展预算执行情况自查的通知

京科条发„2007 ‟575 号

北京市科学技术委员会关于开展2007年预算执行

情况自查的通知

各有关单位：

为了进一步促进项目（课题）承担单位、各直属单位和各院所认真遵守财经法律法规，提高财政资金使用效益，我委按照全市的统一部署将组织开展2007年预算执行情况自查自纠工作。

一、自查范围与内容

自查范围：2007年使用财政性科技资金的各项目（课题）承担单位、科委预算内的市属院所和委直属各单位。

自查内容：

（一）预决算编制和执行情况

1、预算编制情况：包括是否严格按照市财政部门2007年预算编制的要求编制预算，有无虚报预算套取财政资金问题；行政事业性收费和罚没收入是否执行“收支两条线”规定，有无乱收费、乱罚款问题；各项日常经费支出是否按照规定的标准执行，专项经费支出是否按预算执行，有无挤占挪用、虚列支出、无预算支出、超预算支出等违法违规和损失浪费问题；

2、决算编制情况：决算编制是否真实、完整，有无人为调整决算或少报决算问题，是否做到账表相符、账实相符。

3、项目（课题）支出预算执行情况：对项目（课题）执行情况进行全面检查，重点检查项目（课题）支出预算是否按照实际需求编报，有无虚假立项，套取财政资金问题。项目（课题）支出预算是否编制到具体项目和具体单位，是否编制了具体的资金使用计划。项目（课题）立项是否经过论证，支出是否真实、合法，有无随意性，大项支出是否签署了合同，属于政府采购范围的支出是否履行了政府采购程序。有无截留、挪用、转移、滞留资金问题；项目（课题）预算是否按进度执行，已完成课题是否及时验收，有无立项不实施，造成资金结存，影响财政资金使用效益的问题；会议培训费的支出是否真实，有无虚假支出、挤占挪用问题；实行国库集中支付制度后是否存在设立虚假课题转移资金问题。

4、结余资金使用情况：对以前年度已完成项目（课题）结余情况进行检查，看当年是否纳入预算管理并安排使用。对两年以上未使用闲置的专项资金进行清理，必须写明结余原因。

（二）财务管理情况：包括是否建立了严格有效的财务管理制度，招待费开支是否超过规定比例，有无奢侈浪费现象；会计核算和银行账户管理是否合规；债权、债务是否真实，清理是否及时，有无收入、支出在往来账核算问题；账账、账表、账实是否相符、决算是否真实、完整；是否存在财务部门以外的其他部门管理账户和资金以及违规使用的问题。

（三）政府采购规定遵守情况：包括符合政府采购集中采购目录规定内容或限额标准的是否纳入政府采购预算，并按照政府采购程序进行采购，是否存在变更采购内容或不履行政府采购程序的问题。

（四）固定资产管理情况：包括是否建立和执行了固定资产管理制度，固定资产的购置、处置是否符合有关规定，是否及时进行账务处理，出租出借固定资产是否报经有关部门批准，取得的租金和经营收入在管理和使用上是否合规，有无资产长期闲置问题。

（五）其他问题。

二、自查时间安排

本次自查工作从2007年12月28日开始到2008年1月18日结束。

三、自查结果提交

（一）各直属单位好市属院所于2008年1月15日以前，将本单位自查情况，以自查报告形式提交给北京市科委条财处（自查报告格式附后）。

（二）各有关处室于2008年1月20日以前，将各项目（课题）的自查情况，以自查报告形式提交给北京市科委条财处（自查报告格式附后）。

四、自查工作的抽查

市科委条财处将联合纪检监察处对自查情况进行抽查。

1、对直属单位的抽查与内审结合，比例不低于30%，完成时间为2008年1月31日。

2、课题自查工作的抽查由各处室委托项目的管理单位进行，抽查比例不低于15%，抽查结果由各处室负责相关资料汇总，于2008年1月31日前交条财处。

五、需要提交的相关资料

（一）院所和直属单位需要提交《关于2007年预算执行情况自查结果的报告》和《自查结果表》电子版和纸质资料，纸质资料加盖公章。

（二）各有关处室需要提交《关于2007年预算执行情况自查结果的报告（处室汇总稿）》和《自查结果表（处室汇总稿）》电子版和纸质资料，纸质资料加盖处章；《关于2007年预算执行情况自查结果的报告（项目汇总稿）》和《自查结果表（项目汇总稿）》电子版和纸质资料，纸质资料加盖处章；《关于2007年预算执行情况自查结果的报告（课题稿）》和《自查结果表（课题稿）》电子版和纸质资料，纸质资料加盖公章，课题任务书纸质资料。

（三）抽查的汇总报告的电子版和纸质版要同时报送。

六、相关要求

各相关单位要高度重视此次自查工作，务必做到有组织、有计划、有方案、有分析、有整改、有结果。

（一）各处室、各单位要高度重视此次的自查工作，按要求成立自查工作领导小组，制定自查工作方案，加强领导，抓好落实，按时完成自查任务，并将有关情况反映在自查报告中。

（二）各处室、各单位要依据国家有关财经法规和本通知、按照实事求是的原则开展自查。要针对发现的问题，进行自我纠正，提出整改措施，做到边查边改，务求实效。

（三）项目（课题）执行情况的自查仅限于市财政科技经费拨款；

（四）《自查结果表》中有问题的内容要如实填报，无问题的内容请填报为“0”；

（五）《自查结果表》中如填报为有问题，请在自查报告中进行详细说明，并附整改措施，报告中数据务必与《自查结果表》表中数据一致。

联系人：单凤娟 王怿 刘建萍

联系电话：6615340

7、66120838

附件：1.自查结果表

2.关于2007年预算执行情况自查结果的函（参考格式）

二ОО七年十二月二十六日

第6篇：××乡关于《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》贯彻执行情况的自查报告

××乡

关于《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》贯彻执行情况的自查报告

县纪委：

按照县纪委转发市纪委《开展贯彻执行情况专项检查工作实施方案》的通知精神要求，结合我乡实际开展了自查自纠工作。现将有关情况汇报如下：

一、加强领导，明确责任

为认真学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》（以下简称《规定》），深入推进农村基层党风廉政建设，乡党委将学习贯彻《规定》的相关内容作为一项重要的政治任务来抓，明确了党委书记为学习贯彻落实《规定》的第一责任任，纪委书记为落实相关工作的具体责任人，由乡纪委牵头，会同各站、办、所开展学习宣传工作，成立了专门的学习领导小组，并制定了学习方案，要求党政领导班子带头学，做好学习的表率，带动全乡党风廉政建设工作的深入开展。

二、认真落实，积极自查

在认真学习《规定》全文、全面把握其基本要求和主要内容的基础上，号召乡村两级干部严格对照《规定》的“八个禁止”、“四十一个不准”要求，逐条逐项开展自查，对“三资”管理、农村土地承包流转、惠农资金落实、强农富农政策落实等情况逐项进行自查，着力查找在廉洁履行职责方面存在的问题，并对查找出来的问题进行认真分析，然后按照《规定》要求规范自己的行为。

在自查的基础上，乡纪委本着自查问题、解决问题的原则开展了一次大检查，对乡领导班子成员、基层站所负责人、村“两位”成员廉洁履行职责行为规范中所列易违规违纪的事项进行检查，对是否有设立“小金库”，是否有大吃大喝、公款旅游，是否有违反规定处置集体资金、资产、资源，是否有各类救灾救助资金、物资的挪用、侵占，是否有乱收费等情况进行检查，经过纪工委检查，未发现无违纪违法现象发生。

三、多种形式，有效落实。一是把学习贯彻《规定》与各科室、管区工作相结合。结合基层党务公开工作和各部门民主评议工作，认真开展干部述职述廉工作，进一步加大了政务公开、管区（村）务公开和办事公开等制度建设，推进了基层权力公开透明运行。二是进行调研走访。全体党政领导亲自进行走访，通过邀请党员和各村“两委”成员、群众代表等参与，召开座谈会和个别谈话相结合的形式，重点对村“两委”班子团结情况及成员在政治、思想、工作和廉洁履职等方面进行调研。三是完善相关制度。通过开展调研、自查自纠，针对查找的问题，进一步建立健全落实贯彻实施《规定》的一系列制度机制，完善原有的民主决策程序、议事规则以及民主监督制度，建立权力公开透明运行制度。通过对《规定》内容的学习,进一步增强了全体干部的免疫能力,纪工委在自查和检查过程中，未发现违法乱纪事件，但有效促进了基层干部廉洁履职能力,为深入推进农村基层党风廉政建设和反腐倡廉工作奠实了基础。

第7篇：四棵树乡贯彻执行《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》自查自纠情况报告

四棵树乡贯彻执行《农村基层干部 廉洁履行职责若干规定(试行)》

自查自纠情况报告

县纪委: 为认真学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》以下简称《规定》,深入推进农村基层党风廉政建设,根据中央、市、县有关文件精神四棵树乡党委采取有力措施,扎实开展了学习宣传《规定》的内容及精神,并认真做出了自查自纠。现将情况报告如下：

一、加强领导明确责任

乡党委、纪委将学习贯彻《规定》做为当前一项重要政治任务来抓，明确了责任主体。乡党委书记杨文歌是学习贯彻《规定》的第一责任人纪委书记封章献为具体责任人由乡纪委牵头，会同各办、站、所开展此项工作。乡党委下发了学习贯彻落实《规定》实施方案的通知，并成立了学习领导小组，制定切实可行的学习方案。要求乡领导班子带头学切实作好学习的表率、接受监督的表率，带动全乡党风廉政建设工作的深入开展。

二、广泛宣传认真学习

乡党委将《规定》纳入了党委中心组学习的重要内容来抓，于今年2月组织了全乡12个村支部、村委会、监委会成员和乡机关中层干部培训班，认真学习《党章》和《规定》，并于7月份组织了学习《规定》专题培训班。并要求各单位认真组织班子成员和本单位职工将《规定》作为“三会一课”的必学内容，深刻领会《规定》的精神实质，严守履职的各项规定，促进农村基层干部廉洁履职。同时，乡党委还利用村级广播、远程教育加强宣传；此外，在乡政府院内制作政务公开版面，在政府办公楼走廊和会议室制作警示宣传版面60块，在代坪、张沟等村制作廉政漫画40余幅，制作灯臬2个，大型宣传标语2个，营造了学习贯彻《规定》的浓厚氛围。

三、自查自纠解决问题。在认真学习《规定》全文，全面把握其基本要求和主要内容的基础

上，号召全体机关、村组干部严格对照《规定》的“八个禁止”、“四十一个不准”要求，逐条逐项开展自查。对“三资”管理、农村土地承包流转、惠农资金等涉农政策落实情况进行重点自查，着力查找在廉洁履行职责方面存在的哪些问题，对查找出来的问题，进行认真分析，然后按照《规定》要求规范自己的行为。

在自查的基础上，乡纪委本着自查问题、解决问题的原则，开展了为期7天的大检查.对乡领导班子成员、基层站所负责人、村党组织领导班子成员、村民委员会成员廉洁履行职责行为规范中所列易违规违纪的事项进行检查。对是否有设立“小金库”，是否有大吃大喝、公款旅游，是否有违反规定处置集体资金、资产、资源，是否有各类救灾救助资金、物资的挪用、侵占，是否有乱收费等情况进行检查。经过乡纪委检查未发现无违纪违法现象发生。

四、多种形式有效落实

一是把学习贯彻《规定》与各村、各办、站、所工作相结合。结合基层党务村务公开工作和各办、站、所民主评议工作，认真开展干部述职述廉工作，进一步加大了政务公开、村务公开和办事公开等制度建设，不断改进了民主评议基层站所工作，推进了农村基层权力公开透明运行。二是进行调研走访。乡党委、政府领导亲自下到12个村进行走访，通过邀请党员和村“两委”成员、群众代表等参与召开座谈会和个别谈话相结合的形式，重点对村两委班子团结情况、社会公益事业发展情况及成员在政治、思想、工作和廉洁履职等方面进行调研。三是完善相关制度。通过开展调研、自查自纠，针对查找的问题进一步建立健全落实贯彻实施《规定》的一系列制度机制，乡机关完善值班制度、会议制度、财务管理等十一项规章制度，制订出台村干部工作量化百分考核办法，完善村组原有的民主决策程序、议事规则，建立健全村级监督委员会以及民主监督制度，建立权力公开透明运行制度。

通过对《规定》内容的学习,进一步增强了全乡干部的拒腐防变,乡纪委在自查和检查过程中，未发现违法乱纪事件，但有效促进了农村基层干部廉洁履职能力,为深入推进农村党风廉政建设和反腐倡廉工作奠实了基础。

2012年7月20日

岗位职责执行情况自查整改通知（共7篇）

岗位职责执行情况自查整改通知（共7篇）

自查整改承诺书

单位自查整改报告

学籍自查整改报告