红塔集团各岗位职责
第1篇：集团办各岗位岗位职责
集团办各岗位岗位职责
岗
位：总经理秘书 岗位职责：
1、整理、保管集团董事长个人文件资料。
2、办理董事长出差手续、费用代领、票据填报等内勤事务。 3、董事长办公居所的日常管理。4、负责内外联系。5、集团的党、工、团工作。6、直接上级交办的其它工作。岗
位：行政秘书 岗位职责：
1、文件管理（文件拟、收、发、存）。
2、印鉴管理（保管、使用登记）。 3、证照办理。
4、会务管理（会议通知、签到、记录等）。 5、负责书籍和档案管理。6、直接上级交办的其它工作。岗
位：内勤 岗位职责：
1、接待用品及食品的购买和管理。 2、办公用品的登记、维修。2、会议室管理。
3、集团福利物资的购买、分发。 4、集团总部办公场所钥匙管理。5、娱乐设施、宿舍的管理。
6、食堂购入的食品验收、核对，食堂用餐的核对、造表。 7、固定电话的管理。
8、收发集团各种报刊、杂志和信件。 9、直接上级交办的其它工作。岗
位：文印员 岗位职责：
1、各类文稿的打印、复印及装订； 2、文印室电脑、复印设备、耗材的管理； 3、电脑内存资料的整理和保密； 4、表格管理。
5、直接上级交办的其它工作。 岗
位：绿化员 岗位职责：
1、十楼办公区花卉、盆栽的培植、养护。
2、定期更换十楼办公区各办公室的花卉、盆栽。
3、协助卫生员维护十楼办公区卫生及董事长办公室的定期吸尘工作。 4、维护大楼前坪花木。
5、负责管理花草养护的各类工具。 6、直接上级交办的其它工作。岗
位：清洁工 岗位职责：
1、十楼办公区域（公共区域、会议室）卫生清扫、保洁，垃圾清除。
2、卫生间冲洗、清洁。 3、直接上级交办的其它工作。岗
位：厨师 岗位职责：
1、烹调、加工员工餐、客餐。
2、安排餐厅食品采购计划，并配合采购。 3、炊具清洗、保洁。
4、直接上级交办的其它工作。 岗
位：服务员 岗位职责：
1、采购餐厅食品。
2、洗菜、切菜、洗碗、打饭。 3、监督用餐登记、回收餐票。4、打扫餐厅、操作间、包厢卫生。5、餐具的清洗和消毒。
6、负责餐厅、包厢用具的管理。 7、直接上级交办的其它工作。岗
位：物资管理员 岗位职责：
1、餐厅食品、物资、用具的管理，库存管理。
2、餐厅设备管理。 3、用餐统计、核算。4、直接领导交办的其它工作。岗
位：司机 岗位职责：
1、根据派车单完成出车任务。 2、负责车辆维护保养。
3、负责办理车辆正常使用的各类证照的年检和交纳各项车辆保险、养路费用。 4、直接上级交办的其它工作。岗
位：采购员 岗位职责：
1、检查所采购的实物。
2、办理实物验收和票据复核手续。
3、进行市场调查，掌握产品价格动态和国家产业政策。 4、保持与重点供应商（厂）的联系，建立良好的客户关系。5、直接上级交办的其它工作。
第2篇：化工集团各岗位安全职责
化工集团各岗位安全职责
安全生产相关的各岗位、职能部门责任人在对应的岗位安全职责上签字。
总经理安全职责
总经理是安全生产第一责任人，认真贯彻执行国家有关安全生产和职业卫生的方针政策和法规及标准。定期研究安全和职业卫生的工作，决策公司安全生产工作的方针和目标，对工作负全面领导责任；
认真贯彻"安全第一、预防为主、综合治理"的安全工作方针，把安全施工工作作为头等大事，掌握公司安全生产动态。建立健全公司各项安全生产管理制度及奖惩办法；
建立健全公司安全生产保证体系，领导并支持安全管理人员的监督检查工作，明确公司安全生产领导小组工作成员。
把企业安全生产工作列入企业管理的重要议事日程，落实安全基础工作和基础安全生产责任制（双基）。建立、健全企业安全管理组织机构，配备专职安全管理人员。
组织制定本单位的各项安全管理制度、操作规程、安全技术措施及长远规划，保证安全投入的有效落实。
经常组织相关管理人员深入现场了解、掌握企业安全生产状况，组织开展安全技术研究工作，推广相近的安全技术管理方法。
督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
针对本单位的实际情况，组织制定本单位的应急救援预案并监督预案的演练工作。
领导、组织公司职能部门和专职管理人员，做好事故调查处理的具体工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。
主管生产副总经理职责（工程师）
1、按照"管生产必须管安全"的原则，对本公司的安全工作负直接领导责任；对本单位劳动保护和安全生产的技术工作总负责。
2、协助总经理认真贯彻执行安全生产方针、政策，落实公司各项安全管理制度。
3、参与编制或审批施工组织设计以及重点工程、特殊复杂工程或专业性工程项目和“四新”工程项目施工时，审查安全技术管理措施，制定安全措施的使用计划；审查企业的安全操作规程，及时解决生产中的安全技术措施。负责对劳务（专业）分包单位的施工安全技术的监督和指导。4、领导组织公司安全生产宣传教育，确定安全生产考核指标。监督职能部门组织劳务（专业）分包的培训、考核与审查工作；审定安全教育计划和教材。5、领导工程部组织安全施工检查和专项检查，及时发现隐患并督促落实整改。纠正违章行为，确保安全生产；监督施工过程中贯彻落实施工安全的强制性规范和强制性条文。
6、认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证安全生产保障体系的正常运行；
7、发生重大或伤亡事故时，及时赶赴现场，指挥抢救并迅速如实向有关部门上报事故，组织事故调查，分析及处理的具体工作，提出技术鉴定意见和技术改进措施，防止类似事故重复发生。
技术负责人职责
1、认真贯彻执行安全生产的方针政策和法规，协助本公司分管生产的副总经理做好安全生产方面的技术领导工作，对本公司安全生产工作负技术责任。
2、在组织编制或审批施工组织设计以及重点工程、特殊复杂工程或专业性工程项目施工方案时，同时审查安全技术措施并确定指导性的安全技术方案。
3、领导本公司安全技术攻关活动，确定公司职业安全卫生项目，并组织鉴定验收。
4、对本公司使用的“四新”从技术上负责，组织审查其使用和实施过程中的安全性，组织编制和审定相应的安全技术操作规程和安全生产技术交底。
5、参与本公司伤亡事故的调查分析工作，从技术上分析事故原因，制定防范措施。
6、配合工程部建立、完善安全技术资料档案。
工程部职责
1、贯彻执行国家和公司及相关政府部门制定的相关文件，负责组织制定重大危险源监控方案、整改措施，并组织实施。对办公环境、施工环境材料和设备或新安装设备要进行环境、危害因素识别。2、监督相关部门对设备、设施的维修、保养按规定的周期进行。
3、工程相关方管理：监督项目部对《外来人员及车辆管理办法》的执行情况。
4、识别环境、危害因素，评价重大因素，发放《环境因素识别表》、《危害辨识与危险评价清单》、《环境因素汇总表》、《重要环境因素登记表》、《重要危害因素登记表》。 5、适时组织各类专项安全生产检查，建立事故隐患排查台帐。加强职业危害防治工作，建立职业病防治台帐，配合开展职业病普查登记和申报工作，职业危害检查参加率100%。6、监督项目部对施工现场废弃物分类和投放。
7、监督项目部在施工过程中按相关国家标准及公司制度的执行。
综合管理部安全职责
1、全面贯彻落实和执行国家及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极配合工程部开展“安全生产月”“质量月”等活动及安全生产工作，并配合相关责任部门制定相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。
2、配合相关部门建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到每个岗位。
3、依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本部门年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实公司各项安全管理制度，建立健全本部门各级安全生产制度和操作规程。
4、参加公司主管部门每月开展一次综合性安全大检查活动；适时组织各类专项安全生产检查，监督相关部门做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。
5、协助公司制定目标、指标、管理方案，收集适用法规，发放到各部门，收集相关方信息并记录相关内容。 6、监督办公区废弃物分类管理及处理。
7、协助工程部组织并建立义务消防队，制定应急计划、配合组织演习。
8、对公司相关文件运行情况进行控制和监控。 9、制定《年度培训计划》并监督实施：
9.1 目标；基本环境、安全法规，安全环保消防知识培训(新员工、全员），环境安全标准 ；体系文件培训(全员）。
9.2 重要岗位培训（内审员、现场操作人员、废弃物分类投放人员、义务消防人员、特殊工种人员、设备维修人员等）。9.3 其它相关培训。
物资部安全职责
1、贯彻执行和传达国家有关物资工作的方针、政策、法规和上级的规章制度，制定本公司物资管理规章制度、办法。配合工程部制订公司所有机械设备的安全技术操作规程和管理制度。
2、对一切施工机械、电器等必须配备完善安全防护设施和保险装置，并和工程部一起监督项目部对施工机械检查、维修、保养、添置，确保机械设备的安全运转。 3、确保施工现场中所需的安全设施、材料物资。4、施工设施的材料、设备必须保证质量，劳动保护用品的采购必须保证国家所规定的标准，并应有合格证书。5、采购人员的购买施工设施、设备、材料等。应注意安全性能指标，不能贪图便宜，把不符合要求的物资采购进库，应选择技术性能良好，安全防护装置齐全，灵敏可靠，并有鉴定合格证的设备和材料。
6、参加调查处理与设备有关的安全事故，并作出技术鉴定和整改意见。
技术部职责
1、全面贯彻落实国家及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极开展“安全生产月”等活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。 2、建立健全和落实全员安全生产责任制，配合工程部将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。建立健全各级安全生产管理机构，按照规定配备安全管理人员。3、制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本部门年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实公司各项安全管理制度，建立健全本单位各级安全生产制度和操作规程。
4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作，形成会议纪要。每月开展一次综合性安全大检查；认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。
5、审查或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案，组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。
6、根据公司总体培训计划并落实本部门年度安全生产培训计划。认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。
7、发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向公司报告。
财务部门经理职责
1、全面贯彻落实国家及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种会议精神、积极配合相关部门开展的各种活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。 2、建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到每个岗位。
3、制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本部门年度安全生产工作计划、措施。
4、根据公司制定的年度安全生产资金投入计划，认真落实执行。对审定的安全生产所需经费，列入年度预算，落实好资金并专项立帐使用，督促、检查安全经费的使用情况。5、根据公司总体培训计划落实本部门年度安全生产培训计划。认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。
6、负责安全生产奖罚款的收付工作，保证奖罚兑观。 7、按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向公司报告。
公司工会职责
1、工会组织全体员工，学习党的安全生产方针和各项规范制度及操作规程。
2、定期或不定期进行安全生产检查，协调劳动关系、改善劳动条件，参与安全工作不足的处理。3、督促协调劳动保护工作，按照国家劳动法规给予工作上的监督指导。4、发现劳动保护工作上的问题，应及时向上级领导反映并提出合理化建议。
5、积极为员工排忧解难，维护员工的正当利益和权利不受侵犯，发挥好员工的劳动热情，加强安定团结。
其他各部门职责
1、了解部门主要环境因素及危害因素，了解公司重大环境、危害因素。
2、了解公司的安全环境方针、目标、指标。
3、了解主要安全环境法律法规和其它要求、安全环境注意事项。
4、对与本部门有关的目标完成监控情况，交综合管理部保办存档。
项目经理安全职责
1、认真贯彻执行安全生产方针政策和法规及相关标准的要求，落实公司安全生产各项规章制度，结合项目工程的特点及施工生产全过程，组织制定本项目工程安全生产管理办法，并监督实施，作为项目工程安全生产第一责任者，对本项目工程的安全生产负全面领导责任；
2、在组织项目工程管理体系时，必须根据项目工程特点，在施面积和参与生产的人员数量，成立安全生产领导小组，明确本项目工程专（兼）职安全专业监督管理人员，支持、指导安全专业监督管理人员工作，不得干扰或阻挠安全专业监督管理人员行使职权；
3、施工现场安全管理人员的配备按照“建质[2004]213号”文执行。
4、在组织项目工程施工前，必须明确各专业管理人员和关键岗位人员的安全生产责任考核指标和考核办法，定期组织实施考核，项目工程安全生产责任制的考核要与经济效益挂钩；
5、健全完善用工管理制度，适时对组织施工生产人员上岗前的安全生产教育和变换工种以及工伤复工前的安全生产教育，保证施工现场安全生产教育不少于24学时，并保证施工人员的劳动保护用品的使用；
6、组织落实施工组织设计（或施工方案）中的安全技术措施，组织并监督项目工程中安全技术交底和设施设备验收制度的实行； 7、领导组织本项目定期的安全生产检查，及时组织相关人员消除事故隐患，对公司职能部门安全生产检查中提出的事故隐患和管理存在有问题，应定人、定时间、定措施予以解决，并按时将解决情况向上级反馈；
8、本项目发生伤亡事故时，必须做到迅速抢救伤员，妥善保护现场，及时向上级报告事故情况，并配合有关部门进行事故调查，认真落实防范措施。
项目部技术负责人安全职责
1、认真贯彻执行安全生产方针政策和法规，落实公司安全生产各项规章制度，结合项目工程特点、主持项目工程安全技术交底工作，作为项目工程技术负责人，对本项目安全生产负技术管理责任；
2、参加或组织编制施工组织设计（或施工方案）的同时，制定安全技术措施，并保证其可行性和针对性，随时检查、监督、落实；
3、主持制定技术措施计划和季节性施工方案的同时，制定相应的安全技术措施并监督执行，及时解决执行中出现的问题；
4、项目工程应用新材料、新技术、新工艺、新设备时要及时上报，经上级批准后方可实施，同时要组织操作人员进行相应的安全技术培训，编制相应的安全技术措施和安全操作规程，并进行监督；
5、主持安全防护设施设备的验收工作，并做出结论性意见，严格控制不符合安全要求的设施设备进入施工现场投入使用；
6、参加本项目安全生产检查，对施工中存在的不安全因素，从技术方面提出整改意见，消除隐患，配合参加伤亡事故和未遂事故的调查，从技术上分析事故原因，提出防范措施。
项目部施工员安全职责
1、认真执行安全生产方针政策和法规，严格遵守安全生产规章制度和安全操作规程，对所负责承担的施工项目的安全生产负直接责任，不违章指挥，制止冒险作业；
2、对所管的施工现场环境安全和一切安全防护设施的完整、齐全、有效是否符合安全要求负有直接责任；
3、组织并督促技术人员做好书面安全技术交底，并做好记录和签字工作，遇有生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全；
4、领导所属班组搞好安全生产，组织班组学习安全操作规程，并检查执行情况。教育工人不违章作业和冒险蛮干，正确使用防护用品；
5、经常进行安全检查，及时纠正工人违章作业，认真消除事故隐患；
发生伤亡事故要保护现场并立即上报。
项目部质检员安全职责
1、认真贯彻执行安全生产方针政策和法规，落实公司安全生产各项规章制度，结合项目工程特点、对本项目安全生产负协查管理责任；
2、对施工现场环境安全和一切安全防护设施的完整、齐全、有效是否符合安全要求负监督责任；
3、日常工作检查时，及时纠正工人违章作业，认真消除事故隐患；
4、发生伤亡事故要保护现场并立即上报；
5、有权拒绝不科学、不安全、不卫生的生产指令。
项目部安全员安全职责
1、贯彻执行安全生产的方针政策和法规，宣传贯彻公司各项安全生产规章制度，并监督检查执行情况；
2、协助领导组织本公司安全生产活动，宣传安全生产法规，提高全体施工生产人员的安全生产意识； 3、现场安全员属各施工单位人员编制，业务归属公司安全领导小组管理，施工单位不得分配其从事非安全施工方面工作；
4、安全生产和文明施工检查中，遇有发现重大事故隐患或违章指挥、违章作业时，有权制止违章，停止施工作业，或勒令违章人员撤出施工区域。
5、遇有重大险情时，有权指挥危险区域内的人员撤离现场，并及时向上级报告；
6、有权对进入施工现场的单位或个人进行监督检查，发现不符合安全管理规定的应立即予以纠正；
7、参加施工组织设计（或施工方案）的会审，对其中的安全技术措施签属意见，由编制人负责修改，并对安全技术措施的执行情况监督检查；
8、参加生产例会，掌握施工生产信息，预防、预测事故发生的可能性，提出防范建议，参加新建、改建、扩建工程项目的设计、审查和竣工验收；
9、参加暂设电气工程的设计和验收，提出具体意见，并监督执行；
10、参加各种脚手架的安装验收，及时发现问题。监督有关部门和人员落实解决；
11、审核鉴定专控劳动保护用品，并监督使用情况； 12、参加伤亡事故的调查，进行事故统计、分析，按规定及时上报，对伤亡事故和未遂事故的责任者提出处理意见。
全体员工安全职责
1、安全生产、人人有责，每个员工都在重视安全生产，在自己的工作岗位上，认真履行各自安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任；
2、认真学习安全生产知识，严格执行本公司制定的各项安全生产制度，遵守相关的安全操作规程； 3、严禁酒后上岗和带病上岗作业；
4、严禁无《特种人员操作证》人员从事特种作业； 5、遵守安全用电、安全用火、安全操作规定，严禁违章作业； 6、精心维护本公司设备、设施；正确使用各种防护器具和消防器材；
7、及时排除事故隐患，发现事故时，及时向上级报告，积极参加抢救，并保护现场协助调查；
8、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，有权对违章作业行为进行劝阻、制止和上报。
9、除本岗位职责之外还要遵守和执行国家和公司的其他相关管理制度。
第3篇：公司集团各部门职责及岗位职责
汇商（集团）公司
各
部门
岗
位
职
责
表
二 0 一二年六月
一、总裁办职责及岗位职责
总裁办职责
所属部门
总裁办 责任对象 任职时间
总裁办全体员工
年
月
直接上级
任职人员
日至 年 月 日
1、领导日程管理，每周收集集团领导工作行程信息，安排与协调集团领导工作
日程；
总 裁 办 职 责 与 工 作 内 容
2、会议管理，制订与维护集团会议管理制度，组织筹备、督办集团各类例会，协调会议室的有序使用；
3、督查督办，公司各类会会议决定、领导批示的落实情况与重要工作进展情况的督查督办；
4、信息调研与外联，公司领导到基层工作调研材料整理，外部对集团有重大影
响的国家、自治区经济政策信息收集；
5、收集和了解各部门的工作动态，定期向董事长等相关领导报告；
6、负责总裁办各种文件、通知的起草工作；
7、领导交办的其他工作。
总裁办岗位职责
所属部门
总裁办 职务名称 任职时间
董事长助理
年
月
直接上级
任职人员
日至 年 月 日
岗
1、负责董事长日程安排；
2、负责董事长办公服务工作； 位 职 责
3、搜集与反馈公司经营、产品相关信息；
4、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案；
与
工
作
内 容
5、负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作
6、负责督促、检查、催办董事长批件及办公会议议定事项的办理工作；
;
7、协助参与公司发展规划的拟定，年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；
8、及时收集和了解各部门的工作动态，对相关部门的文件与物品购买做相关记 录与核对；
9、协助董事长完善办公室内部管理制度，参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；
10、根据公司领导意见，负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施。
二、行政部职责及岗位职责
行政部职责
所属部门
行政部 责任对象 行政部全体员工 直接上级
任职人员
任职时间 年 月 日至 年 月 日
1、负责公司日常行政事务处理、做好来访接待、电话接听、文件收发和信息收集工作；
2、负责公司人力资源管理工作、做好人力资源优化、人员招聘、岗位培训、业绩考核和奖励处罚组织工作；
3、负责公司公文起草、文献编撰工作、做好公文的拟、报、核、印、发行做好文献编撰、法律文书和经济合同的把关及法律事务工作；
行
政
4、负责公司对外宣传、公共关系处理工作、编撰起草公司宣传报道材料、加强
部对外联系、做好公共关系维护、危机公关处置预案；
职 5、负责公司企业文化建设工作、做好员工培训、学习、沟通、对外交流工作、责丰富员工文化生活； 与
6、负责公司活动、会议组织工作，做好活动及会议的策划、组织、实施、安全 工
保障工作；
作 内
7、负责公司内部协调工作、做好内部团结、综合协调、上情下达、下情上报、纠纷调解工作；
容
8、负责公司外部协调工作、做好来访登记、情况汇报、意见反馈、沟通协调、矛盾化解工作；
9、负责公司后勤保障工作、做好办公用品采购及发放、设施设备维护及维修、人员和车辆调度工作；
10、负责公司安全保卫工作、建立安全制度、做好水电设施的管理、财物安全保卫、办公秩序保障、防火防盗工作。
行政部岗位职责
所属部门
行政部 职务名称 任职时间
行政专员 直接上级
任职人员
岗位
年 月 日至 年 月 日
1、新进员工办公桌位的安排；
职2、配合行政部经理做好年度行政预算工作；
责与
3、有效合理的安排公司用车，以提高工作效率；
4、负责五险一金的办理及公司执照年审等工作；
工
作
5、员工日常行为规范的管理，并进行相应的奖罚；
内
容
6、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作；
7、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案；
9、按管理规定和作业流程及时完成公司人员的名片印制；
10、负责建立健全员工的人事档案，协调员工关系，解决劳动纠纷； 11、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行； 12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理； 13、严格按照采购管理制度进行采购，要货比三家，进行询价、比价、议价； 14、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；
15、根据公司年度行政预算及库存情况进行办公用品、办公设备的采购，超出预算的支出需经部门经理、财务部总监批准后方可采购；16、完成领导交办的其他任务和各种应急事务的处理。
所属部门
行政部 职务名称
任职时间
行政前台
年
直接上级 月 日至
****年**月**日 任职人员
1、前台卫生的清理，整洁；
2、负责员工午餐的安排及协调工作；
岗
3、日常文书、资料整理及其他一般行政事务；
4、如遇紧急事件须及时反馈给上级领导并做好妥善安排；
位 职 责 与工
5、负责公司前台接待工作，如指引，端茶，泡茶等；
6、招聘网站的每日刷新、招聘、初试、面试人员登记；
作 内
容
7、安全工作：下班前检查前台空调、饮水机、窗户等是否关闭；
8、负责公司总机电话接听、接转、收发传真、文档复印等工作；
9、负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印；
10、协助行政助理安排的其它工作（例如：物品购买，订机票，酒店等）
所属部门
行政部
职务名称
网络管理员
5。
直接上级
任职人员
任职时间 年 月 日至 年 月 日
1、负责公司电话通讯系统的维护管理；
2、负责公司办公计算机系统故障的排除； 3、负责确保信息系统安全，建立密钥系统；
岗
4、熟悉网络知识、网络通信协议和各种网管软件的应用；
5、负责公司 IT平台的系统架构设计，并进行调整和控制；
位
职
责与
6、负责公司门禁、指纹考勤及各类应用软件系统的维护与管理；
7、独立维护服务器，熟悉 SSH+PHP+SQL+web服务器 +FTP设置，懂得安装插件；
工
作 内
容
8、负责常见网络软硬件（如路由器、交换机、防火墙等等）的安装、维护、更新
与管理；
9、负责确保各类服务器、交换机、路由器等正常运行，制定网络规划，布线和日
常维护；
10、完成公司领导交办的其他工作任务和各种应急事务的处理。
三、企划部职责及岗位职责
企划部职责
所属部门
企划部 责任对象 任职时间
企划部全体员工
年
月
直接上级
任职人员
日至 年 月 日
1、负责项目的定位与企划报告的撰写；
2、负责产品推广与执行；
企 划 部 职 责 与 工 作 内 容
3、负责产品创意与推广策略的制定；
4、根据公司有关经营发展战略，制订年度、季度、月度推广方案，呈报总经理；
5、制定各个阶段的推广计划，制订相应的推广企划方案； 6、根据公司有关推广工作的要求，实施各项推广方案及措施；
7、负责项目外部公共场地公关活动的组织、企划、实施工作；
8、负责项目的服务管理工作，制订相关服务措施及相应的管理制度；
9、负责公司企业宣传，与媒体的沟通与协调工作；
10、负责与广告公司的沟通工作，直接对广告公司负责；
11、企划部直接对董事长负责。
企划部岗位职责
所属部门
企划部 职务名称 任职时间
企划总监
年
月
直接上级
任职人员
日至 年 月 日
1、企业内部刊物出版及活动策划与执行；
岗
位
2、负责企业各项公关、宣传活动的政府支持；
职 责 与 工 作 内 容
3、负责企划人员的选拔、考核、培养、推荐； 4、行业市场的调研分析，不断拓展企业合作渠道；
5、负责公司各部门与企划相关的业务培训及工作指导；
6、全面管理公司标识系统的统一制定、设计和实施规划； 7、制定企划的组织架构、下属岗位职责、部门发展计划；
8、负责品牌策划、营销策略、上市策略、媒介策略、形象策略等战略制定及方
案的撰写；
9、执行企业营运方针并按需要组织策划公司统一实施的大型企划方案，检查和 监督方案的落实；
10、负责把握企业对外宣传方向，策划并组织企业各类宣传活动，推广企业的品
牌形象，建设并实施；
11、负责企业对内、外公关，宣传策划与执行
(包括品牌传播策略、新品上市推
广、危机管理、事件传播、新闻传播管理等)；
12、依据所属人员的能力、合理分派工作、并促进各员工工作的联系与配合、对
本部门人员的工作开展进行了解、监察。
所属部门
企划部 职务名称 任职时间
策划助理
年
月
直接上级
任职人员
日至 年 月 日
1、协助企划总监，完成部门相应的工作；
2、具有良好的团队合作精神和高度的责任感；
3、出色的理解及领悟力，准确地把握客户需求；
岗 位 职 责
4、方案执行过程中，应对各节点进行把控，确保项目的顺利执行；
5、在项目拓展中，负责数据采集，协助起草策划报告，撰写推广主题、宣传文
案等；
6、参与公司各项专业工作的决策过程，协助部门主管进行营销策划、宣传推广、数据统计等工作；
7、完成领导交付的其它任务。
所属部门
企划部
职务名称 任职时间
文案编辑
年
月
直接上级 日至
年
企划总监
任职人员
月 日
岗 位
1、按时完成公司指定个案的策划和个案实施总结；
2、协助公司企划部总监完成项目的企划文案工作；
职 责 与 工 作
3、组织全公司的策划创意和文案写作培训、组织活动实践的培训；
4、负责公司相关文字及公司宣传性软文的撰稿、组稿、编辑的工作；
5、根据公司宣传工作的中心任务或重点项目，进行相关的文案策划；
内
6、负责公司的企业文化的宣传方案和公司大事记文案的整理编写工作；
容
7、负责资料的搜集和整理分析工作，前期的市场调研与分析报告的撰写工作；
8、负责公司活动策划的企划工作，完成公司布置的日常工作，并向总监汇报工 作结果；
9、参与和配合公司其他部门的工作，完成领导交办的其他任务和各种应急事务的处理。
所属部门
企划部
职务名称 任职时间
美工
年
月
直接上级 日至
年
企划总监
任职人员
月 日
1、公司视觉形象的维护和改进；
2、对公司产品图片进行处理等工作；
岗 位 职 责 与 工 作 内 容
3、设计公司活动的海报，名片，画册，条幅，展架等；
4、针对公司开展的商业活动进行平面广告宣传、设计；
5、市场推广活动创意，设计创意方案、画册等平面工作；
6、根据促销内容绘制各类宣传海报及各类印刷品样稿的制作；
7、负责企业内外形象设计、配合企划部人员进行广告宣传与执行等工作；
8、负责设计内容源文件完整设计内容的电子档案整理、刻盘、妥善保存，为以
后活动做参考依据；
9、协助公司企划部总监完成相应的设计工作。
所属部门
企划部
职务名称 任职时间
网络推广员
年
月
直接上级
任职人员
日至 年 月 日
1、熟知公司企业文化，公司产品，总体市场战略
岗 位 职 责 与 工 作 内 容, 竞争同行的相关信息，诸入
投放平台，相关市场活动，所用关键字，与我公司相同关键字排名的比较等；
2、利用各种互联网资源、网络媒介推广公司品牌、产品及服务、提高公司网站
曝光度和知名度、公司品牌知名度和美誉度；
3、运用多种网络推广手段来提高网站访问量及传播效果，并以其为导向，与各
部门沟通，细化确认需求，分阶段按时保质完成网站推广任务；
4、负责公司网站的优化和推广，熟悉网络推广（论坛发帖、社区、email QQ 聊
天等）方式，综合应用各种网络推广方式；
5、办事谨慎、细致，增强对数据、相关数据内部联系及逻辑的敏感度，不时提
升数据分析能力，定期不定期的采集相关数据，纵向比较不同时段相同数据的变
化趋势，及产生此趋势的诱因；
6、逐步积累搜索引擎竞价排名推广经验并运用到自然排名的优化中去，提升关
键字的自然排；
7、熟悉各种推广技能对转化率的影响，诸如是否有成效，效果的大小，预期发
生效果所需要的投入等，有选择地通过软文宣传、邮件营销等形式，以互联网为
工具在各主要论坛类网站、行业网站实施公司品牌和产品的推广；
8、完成领导交付的其他任务。
四、财务部职责及岗位职责
财务部职责
所属部门
财务部 责任对象 任职时间
财务部全体员工
年
月
直接上级
日至
****年**月**日 任职人员
1、负责起草公司财务管理制度、建立健全财务管理、会计核算、稽核审计体系；
2、负责制定公司月、季、年度的财务计划并组织实施；
3、负责公司固定资产及资金的管理工作、做好定期、组织盘点、统计、记录工
作、做到账、卡、物三相符；
4、负责公司日常费用的审核、报销、入账及税费缴交工作；
财 务 部 职 责 与 工 作 内 容
5、负责编写财务报告、财务分析、财务报表等相关财务文书、表格工作；
6、负责建立财务档案、规范、严格、科学的管理好现金及财务报表、凭证、账
簿等会计资料；
7、负责公司融资、贷款方案的制定、组织、实施工作、加强与银行等金融机构的联系沟通；
8、做好对公司的工程项目进行可行性研究和项目评估中的财务分析工作；
9、负责公司工程项目的预
(决)算审核工作；
10、负责公司工程项目工程款的审核和支付工作；
11、负责销售统计、复核工作、及时做好销售款的收、催、交工作；
12、做好公司现金和有价证券的管理、保证现金和各种有价证券的安全和完整；
13、负责公司员工工资的发放和现金的收付工作。
财务部岗位职责
所属部门
财务部 职务名称
任职时间
财务总监
年
直接上级 月
日至
****年**月**日 任职人员
岗位
1、作为企业高层管理成员，须参与企业的经营管理决策；
职2、分析并改进现有流程，不断提高资金的利用率和工作效率；
责与
3、配合近期、远期的公司战略目标和投资计划，筹措、安排资金；
4、组织制定本公司的财务会计、成本、预算、资金管理等制度并完善；
工
作
5、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序，以满足控制风险的要求；
内 容
6、组织编制公司年度财务预算，进行实际与预算的分析，发现问题并提出控制措施 ；
7、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；
8、建立、分析审核财务风险预警指标体系，审定下属准备的财务报表及分析资料，分析并报告重大问题；
9、高层管理职位，协助决策层制定企业发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对企业中长期目标的达成产生重要影响；
10、负责公司财政方面的业务和策略，包括会计管理、财务计划、财务程序、内
部审计、财物、成本控制和投资研究分析。
所属部门
财务部 职务名称 任职时间
出纳
年
月
直接上级
任职人员
日至 年 月 日
1、向客户开具发票；
2、核对银行未达帐项 , 编制银行余额调节表；
3、妥善保管现金、空白银行结算票据，并对其安全性负责；
岗
4、及时取得结算帐户银行结算单据，交会计填制记帐凭证；
5、每天查询总公司银行账户余额，编制银行存款、现金日报表；
位
职
责与
6、按人力资源部核定的员工工资标准，及时发放本单位员工工资；
7、及时取得银行对帐单，核对银行未达帐并编制银行余额调节表；
工
作内容
8、及时取得银行结算单据及银行对帐单，交主办会计填制记帐凭证；
9、妥善保管现金、结算账户空白银行结算票据，并对其安全性负责；
10、办理货款收支业务 , 及时登记应收账款及资金统计台帐, 要求做到日清月结。11、办理现金收支业务及银行结算业务，每日及时登记现金日记帐及银行日记帐并结帐，要求做到“日清月结”。
所属部门
财务部 职务名称
会计 直接上级
任职人员
任职时间 年 月 日至 年 月 日
1、参与制定本公司财务制度及相应的实施细则；
2、参与本公司的工程项目可信性研究和项目评估中的财务分析工作；
3、负责董事会及总经理所需的财务数据资料的整理编报；
4、负责对财务工作有关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行、会计事
务所等联络、沟通工作；
5、负责资金管理、调度，编制月、季、年度财务情况说明分析，向公司领导报
告公司经营情况；
6、负责销售统计、复核工作，每月负责编制销售应收款报表，并督促销售部及
时催交楼款。负责销售楼款的收款工作，并及时送交银行；
7、负责每月转账凭证的编制，汇总所有的记账凭证；
8、负责公司总长及所有明细分类账的记账、结账、核对，每月
5日前完成会计报
表的编制，并及时清理应收、应付款项；
9、协助出纳做好楼款的收款工作，并配合销售部门做好销售分析工作；
10、负责公司全年的会计报表、帐薄装订及会计资料保管工作；
11、负责先进管理，审核收付原始凭证；
12、负责编制银行收付凭证、现金收付凭证，登记银行存款及现金日记账，月末
与银行对账单和对银行存款余额，并编制余额调节表；
13、负责公司员工工资的发放工作，现金收付工作。
五、技术部职责及岗位职责
技术部职责
所属部门
技术部 责任对象 任职时间
技术部全体员工
年
月
直接上级
任职人员
日至 年 月 日
1、保证项目的正常进行，确保公司项目计划按时完成；
2、组建公司的技术平台，提升产品核心竞争力；
技 3、参与新产品开发的可行性论证，负责产品立项，参与产品开发设计工作的实施，术 部 职 责 与 工 作 内 容
对新产品开发过程实施监督，控制，确保新产品开发工作顺利进行；
4、跟踪和掌握国际，国内技术发展趋势，组织技术部学习，并进行技术论证；
5、负责公司未来业务发展的预研，如产品预研和技术预研。提前储备技术资源；
6、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题；
7、制定研发部管理规范，推行并优化研发管理体系；
8、分析总结研发过程的经验和教学，提高研发质量，汇总每个项目的可重用成果，形成内部技术和知识方面的资源库；
9、协助解决用户在产品使用过程中遇到的问题，组织公司研发人员提供支持。
技术部岗位职责
所属部门
技术部 职务名称 任职时间
技术总监
年
直接上级
任职人员
月 日至 年 月 日
1、负责组织技术成果及技术经济效益的专业评价工作；
岗 位 职
2、根据用户需求、结合产品功能提供合适的解决方法； 3、负责指导制定、审核公司技术管理制度和技术规程标准； 4、负责公司科研项目方向的选择、立项和科研项目的管理；
5、负责公司内外进行产品培训和讲解及对外技术合作的管理； 责 与 工
作 内 容
6、负责与各主管部门、科研机构、同业公司在政策、技术等方面保持沟通； 7、协助解决用户在产品使用过程中遇到的问题，组织公司研发人员提供支持；
8、负责技术方案的评审工作及公司项目的进度、质量、成本及安全体系进行控
制；
9、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保技术的超前性、竞
争性；
10、负责公司技术支持团队的组建、技术部管理和人员协调安排工作，制定技术
开发流程和规范；
11、负责组织制定和实施重大技术决策和技术方案，及时了解和监督技术发展战
略规划的执行情况。
所属部门
技术部 职务名称 任职时间
网页美工
年
直接上级
任职人员
月 日至 年 月 日
1、商品描述页创意设计；
2、负责公司网站产品维护及更新；
岗 位 职 责 与 工 作 内 容
3、负责网站的设计、改版、维护、更新；
4、负责产品图片美工设计、美化修改及摄影后期处理；
5、根据网站活动需求，设计、制作各类促销活动宣传广告页面；
6、负责图形图象，多媒体等进行压缩与优化，使之适应于
WEB浏览；
7、配合程序员确保网站开发按时完成，并且达到公司的质量和需求标准；
8、负责网站整体的 户体验的优化；
UE、UI 视觉创意与设计，各频道界面设计和视觉美化以及客
9、其他与美术设计相关的工作。
所属部门
技术部 职务名称 任职时间
java 程序开发
年
月
直接上级
任职人员
岗
日至 年 月 日
1、按系统设计完成功能模块的编写；
2、负责公司新系统的开发及研讨工作； 位
职
责与
3、负责各客户单位项目的系统开发及维护工作；
4、承担系统功能模块的编码工作及项目实施工作；
工
作内
5、协助部门进行软件开发技术和规范及标准流程的改进；
容6、协助软件文档管理员整合并优化项目开发所需的各种资源；
7、完成服务器端框架设计及编写，提供有竞争性的、可操作的、高质量的程序
设计；
8、主要负责根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程 任务；
9、参与软件产品项目规划工作，协助制定具体项目实施方案，参与软件系统的设计和分析；
10、负责公司在相关项目编程方面的工作，包括程序逻辑编写，数据库设计,平
台架构设计等。
六、采购部职责及岗位职责
采购部职责
所属部门
采购部 责任对象 任职时间
采购部全体员工
年
月
直接上级
任职人员
日至 年 月 日
1、制定采购管理制度、采购作业流程；
2、考察供货商的产品质量、供货能力、企业质量保证能力、企业信誉等方面，在现有供应商基础上不断寻求新的供应商，以确保供应资源的丰富与宽阔的选择
范围，负责新增供应商的寻访、调查，并组织相关部门进行评估、审查；
3、对供应商进行询价、比价、议价，并上报相关信息（交货周期、日产能、最
低订购量、包装要求、品质标准、价格条件等）；
采 购
4、市场行情的调查、动态资讯收集、整理，及时上报，以便及时调整采购策略； 5、与供应商采购异常、退、换货、补偿事宜的处理，确保我司利益；
6、加强与供应商的沟通与联络，确保货源充足，供货质量稳定，交货时间准确；
7、做到遵纪守法、秉公办事、大公无私、廉洁自律的职业道德，做到诚实虚心、 部 职 责 与 工 作 内 容
尽职尽责、不断学习业务知识，提高业务工作能力的敬业精神；
8、依业务订单适时、适品、适量的采购，并跟催采购进度，确保订购物料按时、按量、保质送达我司仓库，协调销售、仓储的有效进行，订单变更与撤消、品质 要求变更与供方之间的及时信息传递，确保供方满足我公司之需求；
9、开发新的供应渠道和供应商，对供应商进行动态评估、控制、分级工作；
10、在采购、招标、洽谈的过程中，发现问题及时反馈，并提出解决、预防问题的措施和建议；
11、负责部门的内部管理，包括采购组织和团队的建设、人员的发展、工作流程的设计与优化，开展部门与员工的绩效考核等。
采购部岗位职责
所属部门
采购部 职务名称 采购经理
直接上级
任职人员
任职时间 年 月 日至 年 月 日
1、负责整合企业采购渠道与人员配置；
2、组织实施市场调研、预测，跟踪企业国内外采购需求；
3、监督、分析、评估已执行采购项目单据资料的存档系统；
4、制定并完善采购制度、工作流程，建立采购管理评估体系；
5、监管重点和大宗采购项目的谈判、签约及合同的交付执行；
岗 位 职 责 与 工 作 内 容
6、编制采购预算和采购计划，组织并确保采购计划的完满实施；
7、按规定参与采购洽谈和采购招标，对洽谈、招标的规范性负责；
8、负责组织制定整个供应链策略，协调各制造资源的合理分布和调配；
9、开发新的供应渠道和供应商，对供应商进行动态评估、控制、分级工作；
10、在采购、招标、洽谈的过程中，发现问题及时反馈，并提出解决、预防问题的措施和建议；
11、负责部门的内部管理，包括采购组织和团队的建设、人员的发展、工作流程的设计与优化，开展部门与员工的绩效考核等；
12、实施供应商评审，负责原材料、成品供应的及时性和准确性；确保生产物料的采购质量，数量和及时运输的平衡性。控制采购成本，保证采购质量和及时到
货；
13、对采购部人员实行廉洁检查和管理。
所属部门
采购部 职务名称 任职时间
采购主任
年
直接上级
任职人员
月 日至 年 月 日
1、负责请购及续购的全面业务；
岗 位 职 责 与 工 作 内 容
2、执行部分数据分析，独立完成报表；
3、负责各项销售报表的制作及数据提供；
4、负责采购部的物料采购工作，直接对采购经理负责；
5、负责供应商寻找、评估资质、价格谈判、制定合同；
6、负责维护与供应商的关系，协调与供应商之间的事务；
7、负责采购部人员的初试筛选及新晋人员的安排，培训与观察；
8、代表部门与供应部，市场部，财务部，沟通各项跨部门的相关工作；
9、协助部门主管，达成公司分配的销售，毛利，库存，费用等各项指标；
10、负责执行市调作业，掌握市场价格，根据市场变化，调整浮动的价格，控制
成本；
11、协助部门主管，对部门进行统筹协调工作，执行有效的组织、监督、控制，确保工作任务能高效完成。
所属部门
采购部 职务名称 任职时间
采购助理
年
月
直接上级
任职人员
日至 年 月 日
1、询价、比价、订样、采购合同的谈判等；
岗
2、建立稳定的采购渠道寻找充足的货源，及时更新商品库存；
位
3、严格掌控外购产品质量，以确定采购的产品符合公司要求；
职
4、按计划完成公司的采购任务，并在预算内尽可能减少开支；
责
5、密切关注市场行情的变化，开展供应商信息的收集和调研；
与
6、执行采购合同订单的下发、产品验收及付款流程，履行跟进落实工作；
工
7、维护并评估现有供应商，收集潜在信息，开发新供应商；建立供应商信息资
作
源库；
内
8、完成有关发货情况、成本控制及折扣情况的各类报表，提供和保存采购信息
容
记录。
七、市场部职责及岗位职责
市场部职责
所属部门
市场部 责任对象 任职时间
市场部全体员工
年
月
直接上级
任职人员
日至 年 月 日
1、制定年度营销目标计划；
市 场 部 职责
2、建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统；
3、对消费者购买心理和行为的调查；
4、对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等小的收集、整理和分析；
与工
5、对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析；
6、做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划；
作内 容
7、制定通路计划及个阶段实施目标；
8、合理进行广告媒体和代理上的挑选及管理。
市场部岗位职责
所属部门
市场部 职务名称 任职时间
市场部经理
年
直接上级
任职人员
月 日至 年 月 日
1、全面计划、安排、管理市场部工作；
岗 位 职
2、制定年度营销策略和营销计划 , 拟订并监督执行市场规划与预算；
3、协调部门内部与其他部门之间的合作关系；
4、指导、检查、控制本部门各项工作的实施；
责 与 工 作 内 容
5、对市场进行科学的预测和分析，并为产品的开发、生产及投放市场做出准备；
6、与技术、企划、采购、财务等部门共同进行产品商业化运作企划；拟订并监督
执行新产品上市计划和预算；
7、负责对业务系统及分支机构的稽查的组织执行；
8、完成公司领导交办的其他工作。
所属部门
市场部
职务名称
市场部助理
直接上级
任职人员
任职时间
1、组织实施业务人员培训计划
年 月 日至 年 月 日, 跟踪培训效果；
岗 位 职
2、拟订并监督执行市场调研计划； 3、规范公司业务文书系统；
4、指导各区域经销商和专卖店的销售活动；
责 与 工 作 内 容
5、建立健全营销信息系统，制定内部信息、市场情报收集、整理、分析、交流及
保密制度；
6、正确地选择广告公司，负责企业各项产品、公关活动的策划与执行； 7、对公司业务部门、分支机构及公司其他部门工作进行协调；
8、完成部门经理交办的其他工作。
所属部门
市场部 职务名称 任职时间
客户服务专员
年
月
直接上级
任职人员
日至 年 月 日
岗
1、询及时、准确地处理客户投诉及产品维修、保养过程中存在的问题；
2、建立客户档案，做好电话拜访和上门拜访工作； 位 职 责
3、及时总结公司产品、服务中存在的问题，撰写报告并提出改进意见；
4、客户满意度调研分析及整改措施的制定实施；
与
工
作内
5、客户资料的归档整理及更新；
容6、完成部门经理交办的其他工作。
八、档案部职责及岗位职责
档案部职责
所属部门
档案部 责任对象 任职时间
档案部全体员工
年
月
直接上级
任职人员
日至 年 月 日
1、负责做好处各类档案资料的接收、整理、分类、鉴定、保管、统计、安全保
护等工作；
档 案 部 职 责 与 工 作 内 容
2、制定和组织实施档案工作的各项规章制度，并在年终对各小组档案工作进行
检查、评比；
3、负责档案信息资源的开发与利用工作。编制档案各类检索工具，建立档案检
索体系，编写或配合有关部门编写各种档案参考资料，全面、综合开发档案信息；
4、做好计算机、光盘辅助管理档案工作，利用计算机技术、多媒体技术、网络
技术，实现档案的数字化、信息化和网络化现代管理；
5、负责对所属小组、部门专（兼）职档案工作人员进行业务监督、指导和培训，加强档案干部队伍建设。
档案部岗位职责
所属部门
档案部 职务名称 任职时间
档案部主管
年
直接上级
任职人员
月 日至 年 月 日
岗 位 职 责 与 工 作 内 容
1、根据档案管理法规和公司领导对档案工作的要求，结合本公司实际，制定档 案管理工作的规章制度、发展规划和年度工作计划；
2、负责按公司档案室的有关规定对查
(借)阅档案申请进行审批；
3、向公司申请档案管理设备、装具，改善工作条件，提高计算机辅助管理水平，提高档案利用率；
4、经常了解档案管理情况，针对存在问题，提出整改意见。负责向公司主管领 导汇报工作；
5、负责公司各部门周报表、月报表的审核及整理归档工作；
6、组织协调、监督、检查、指导各小组的档案管理工作，实现档案管理的划范 化和标准化；
7、负责健全专兼职档案员队伍，定期组织业务培训和总结评比工作；
8、完成公司领导交办的其他工作。
九、公关部职责及岗位职责
公关部职责
所属部门
公关部 责任对象 任职时间
公关部全体员工
年
月
直接上级
任职人员
日至 年 月 日
1、负责本公司大型活动的公关接待工作；
2、增加与其他企业之间的联系，为本公司创建良好的发展机会；
公 关 部 职 责 与 工 作 内 容
3、促进公司与外界的学术、技术、文化、实践等方面交流；
4、密切联系其他企业、以及相关协会、社团，借鉴并引进其成功的管理经验和
优秀的活动，为其他各职能部门提供信息支持；
5、做好公司和政府主管部门的协调沟通，当公司的某个部门要和政府部门搞活
动时，要去和政府部门联系，协调好时间、地点、任务等细节。
6、拓展维护媒体关系，安排采访，一有新产品要发布，要做出具体安排：如邀 请哪些媒体、哪些记者到场，安排什么样的接待，新闻稿主要传达信息的确认。
7、危机处理，在企业陷入信任危机时挺身而出，动用一切媒体资源及政府，业 界人脉关系重建口碑。
公关部岗位职责
所属部门
公关部 职务名称 任职时间
公关部经理
年
直接上级
任职人员
月 日至 年 月 日
岗 位
1、负责部门整体工作管理及制度的建立和完善；
2、负责公司内外公共关系协调工作；
职 责 与 工 作
3、代表公司对外宣传及沟通工作，树立良好的企业形象；
4、负责公司重大活动组织、协调和接待工作，参与公司重大突发事件紧急处置
和善后处理活动，做好危机公关；
内容
5、负责做好公司形象的新闻宣传，以及相关资料、图片、录音、录像等品宣资料收集、整理、记载存档工作。
6、负责审阅对外发布的稿件，协调其他部门参与公关的有关活动。
7、负责指导、管理、监督下属人员的业务工作，做好下属人员的绩效考核和奖
惩工作，不断提高部门人员的整体素质及工作质量；
8、负责安排公司领导人接受媒体采访，负责接待政府及有关部门、重点企业人
员与公司领导会面、洽商等活动；
9、完成公司领导交办的其他工作。
所属部门
公关部 职务名称 任职时间
公关部助理
年
直接上级
任职人员
月 日至 年 月 日
岗 位 职 责
1、协助经理做好公关部的全面工作；
2、组织策划有新意的公司公关；
3、协助经理做好部门例会工作，做好部门各类会议通知、会场布置和记录工作；
4、协助做好本部门的宣传报导工作；
与 工 作 内 容
5、做好部门各项记录及网络的编辑运行工作；
6、积极参加其他部门组织的各项公关，完成领导交办的临时任务。
十、投资部职责及岗位职责
投资部职责
所属部门
投资部 责任对象 任职时间
投资部全体员工
年
月
直接上级
任职人员
日至 年 月 日
1、负责制定本公司的年度投资与发展计划，关注市场信息，寻找投资机会，拟
定公司投资管理制度；
2、选择投资合作项目，建立投资项目库，负责组织对投资合作项目前期考察、论证，负责起草投资项目意向书，协议书，经济合同等有关文件；
投
资
3、负责招商引资、资本运作、对外合作、联络及谈判；配合计划财务部做好融
部
资工作；
职
责
4、定期对业务进行分析，负责公司的经营业绩考核与管理工作，并对经营过程
与
中的重大问题及时跟踪分析调研，出具解决方案；
工
作
5、收集、整理、分析与公司业务和发展相关的政策、动态、趋势等，为公司的内
决策提供信息支持；
容
6、对公司的经营管理进行战略符合性分析、对未来经营方向及战略调整做出合 理建议；
7、跟踪研究国际、国内资本市场，为公司上市做基础的准备； 8、完成公司领导交办的其他工作。
投资部岗位职责
投资部
责任对象 任职时间
1、全面主持投资部门工作；
投资部经理
年
月
直接上级 所属部门 任职人员
岗位
日至 年 月 日
职2、负责对本部门职责范围内的工作进行指导、指挥、协调和监督管理；
责与
3、定期监督部门人员工作任务完成情况，负责对下属人员进行考核、评比和激
励；
工
作内
4、掌握国内外资本市场动态，研究拓展融资渠道；
5、负责对公司的投资项目进行市场调研、数据收集和可行性分析；
6、负责组织设计、评估投资方案，并对投资方案进行财务预测、风险分析，降
容
低投资风险提高投资回报率；
7、重大投资项目的操作，负责项目经济分析与评价； 8、负责组织、协调投资合作项目的实施和督办； 9、组织制订公司投资管理制度和流程； 10、完成领导交办的其他工作。
所属部门
投资部 职务名称 任职时间
投资部助理
年
直接上级
任职人员
月 日至 年 月 日
1、针对于公司所投资的业务领域，在投资经理的安排下对具体项目或者行业进
岗
位
行调研，分析；
职责
2、负责投资部各类文件的整理、归档及分发呈送；
3、协助投资经理进行市场开发规划；
与
工 作 内
4、协助、配合投资经理进行项目拓展；
5、协助投资经理进行沟通、记录、汇总业务项目；6、完成部门内部的其它工作。
容
十一、客服部职责及岗位职责
客服部职责
所属部门 任职人员
客服部 责任对象 任职时间
客服部全体员工
年
月
直接上级
日至
年 月
日
1、客户关系的维护，客户诉求、建议提案的受理和处理，定期对总体客户关系 的评价，并制定提案处理流程和客户关系评价标准；
客 服 部
2、及时与客户进行沟通，与客户建立良好的关系，急客户之所急、想客户之所
想；
职 责 与
3、协同其他部门制定各类服务项目，并协助和督促各类项目的实施； 4、特定客户群体服务更新方案的制定，满足客户发展的需求；
5、对客户信息的调查、收集、分析和运用，客户档案中客户调查模块的内容维
工 作 内 容
护，并建立该类内容的使用、保密制度。
6、对客服档案的整理和管理；
7、了解客户市场需求，为其他部门提供反馈信息，以便改进服务； 8、为客户提供其他有可能性的服务。
客服部岗位职责
所属部门
客服部 职务名称 任职时间
客服部经理
年
月
直接上级
任职人员
岗位
日至 年 月
日
1、负责制定客户维系原则与客户维系标准，协助拟定标准的客户维系工作流程
规范；
职
责与
2、负责管理客服部各服务项目的运作；
工3、负责对企业的客服部进行培训、激励、评价和考核；
作内
4、负责对企业的客户资源进行统计分析与管理；
5、负责按客服部的有关要求对所服务的客户进行客户关系维护；
6、负责对客户有关服务质量投诉与意见处理过程的督办和处理结果的反馈； 7、负责大客户的接待管理工作，维护与大客户长期的沟通和合作关系； 8、负责协调和维护客服部与企业其它各部门的关系；
容
9、及时对本部门各项规章制度和工作规范进行检讨、完善； 10、完成领导交办的其他工作。
所属部门
客服部
职务名称 任职时间
客服部专员
年
直接上级
任职人员
月 日至 年 月 日
岗 位 职 责 与 工
1、负责电话调查、收集市场信息及满意度回访；
2、负责协助电话营销部进行电话营销、客户信息资料更新确认，服务升级，新 政策推荐等活动；
3、负责客户电话回访、跟进及处理客户投诉问题；
4、负责所有客户的咨询、查询并解答；
作 内 容
5、负责做好工作日志、周报、月报，及时反馈信息的统计、分析和回报；6、完成领导交与的其它工作。
第4篇：邯郸市一幼教育集团各岗位职责
邯郸市一幼教育集团各岗位职责
一、幼儿园园长岗位职责
1、园长负责幼儿园的全面管理，主持全园工作。
2、认真学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》。主持制定全园工作计划和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。定期召开园务会，深入第一线检查各项工作实施情况。
3、负责全园教职工的聘任，调整园内工作人员结构，定期对保教工作人员进行考核并做出正确评估。
4、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况，并根据实际情况及时调整，尽量减少工作中的失误。充分发挥党团组织、工会及教代会的作用，发扬民主，尊重人格，加强“爱心、和谐、团结、向上”的园风建设。
5、全面掌握教职员工的思想动态，开展经常性的政治和业务学习，提高修养。关心教职工的生活，改善生存环境，维护合法权益，增强向心力，提高凝聚力。
6、定期召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高办园质量。
7、及时了解国内外幼儿教育动态，研究幼儿教育新成果，关注幼儿教育发展的新动向。
8、完成领导交办的其他工作。
二、幼儿园主任（教研组长）岗位职责
1、协助园长认真贯彻、落实、执行园务工作计划，明确培养目标及管理目标。面向全体幼儿，全面提高幼儿素质。重点抓好幼儿教育、教学、保育工作。加强教育科学研究，不断提高保教、保育质量。
2、协助园长做好幼儿园保教、保育工作。熟悉幼儿各年龄阶段生理和心理特点，熟悉幼儿园各年龄段教学内容及要求，定期检查教师教案、听课、教研等各种学习笔记，定期测查幼儿教学效果以及各班教师、保育员对幼儿护理工作及执行一日生活常规的情况，每周定期检查各班执行卫生制度、卫生保健制度情况。并做好记录。
3、协助园长组织教师、保育员业务学习，提高教师、保育员的业务能力。指导教师进行幼教改革与科研工作。贯彻保教结合方针，指导保育员及教师紧密配合教育工作，并经常检查督促，落实岗位责任制。
4、协助园长搞好职工队伍建设，做好职工政治思想工作，关心群众生活，倾听群众意见。
5、协助园长指导和审查各班学期、教研、保育工作计划，坚持入班听课。
6、协助院长整理教师业务档案、教育资料及保育工作文书档案。
7、协助园长组织幼儿园内的各项活动。
8、协助园长做好全园园舍设备、环境卫生及园内物品的管理。及时督促维修指导，增加人员时及时增添教学设备、用品，经常进行安全检查。
9、协助园长做好安全防卫、防火、防毒工作，发现不安全因素及时采取措施。
10、协助园长制定幼儿园工作计划，并进行工作总结。
三、幼儿园班主任工作职责
1、树立正确的儿童观、教育观，热爱幼儿、尊重幼儿，对幼儿做到关心、细心、耐心，不偏爱，坚持正面教育，耐心细致地作幼儿的思想工作，教师要在各方面为幼儿作出表率。禁止任何形式的体罚或变相体罚。
2、自觉执行幼儿教师职业道德规范，遵守各项规章制度。
3、教书育人，为人师表，仪表整洁大方，语言文明，举止端庄，态度和蔼，动作轻柔，不戴耳环、不穿奇装异服，不在教室里化妆和饮食。
4、努力学习幼教专业理论，钻研教材，研究教法，积极参加教育研究和各种业务进修学习（课题、教研活动等），注重研究、探索过程；做到有分析、有目标、有实施方案、有记录、有总结，不断提高自身的业务素质；
5、认真贯彻执行《幼儿园工作规程》和幼儿园培养目标，结合教研组计划及本班幼儿的特点和个体差异及时制定好班主任计划，各种教育教学工作计划，并认真实施、调整，有计划有步骤地开展班级教育教学工作。做好各项活动的记载和效果记录，并定期进行工作总结，积累经验，找出差距，研究改进，不断提高教育质量。每周至少有一次活动或反思记录，学期末有总结。
6、按教学计划，认真备课，认真书写教案，认真上好每节课。自制教具、玩具，不断改进教法，努力提高教学质量。
7、科学、合理地安排幼儿一日活动，引导幼儿主动学习，寓教育于游戏中。因材施教，促使幼儿的和谐、健康发展。
8、每周定期参加集体教研、备课和专题班主任会议，总结安排班级周工作及各项班级活动，要有记录。
9、进班前必须做好一切准备工作，带班时做到“人到、心到、手到” 精力集中，尽心尽责，严格执行幼儿园一日作息制度，确保各项活动顺利开展及幼儿的健康和安全。不随便离开班级，密切关注幼儿的活动及需求，及时提供适当的指导。不允许私自串课。带班时发生事故，立即汇报，及时采取措施。若教师离开班级而发生事故，以失职论处。
10、做好交接班工作。接班教师未进班不能离开幼儿，幼儿离园一定要将幼儿交给保育老师才能离开。每日做好交接记录
11、认真执行幼儿园各项教育常规及幼儿园安全、卫生保健制度，保教结合，对教育行为与过程及时进行反思、调整，不断提高工作质量。
12、负责对本班幼儿进行思想品德和日常良好行为习惯的培养。加强幼儿的卫生教育，培养幼儿良好的卫生习惯。加强幼儿的纪律教育，教育幼儿遵守课堂、课间、户外活动纪律。组织好上午课间、间操活动。
13、配合和帮助，指导其他教师做好本班日常工作，发挥团结协作精神，打造阳光团队
14、安全教育常抓不懈，积极处理班级幼儿的偶发事件。做好晨午检和午餐工作，杜绝责任事故的发生。
15、根据教育需要，及时创设良好、适宜的环境，班级的环境布置，做到美观、实用、有教育意义。做好班级财产物品登记、保管、清理等工作，做好教室内的卫生清洁工作。
16、做好家长工作，平时要加强与家长联系，做好家访工作（每学期每个幼儿至少一次，有记录）。了解幼儿家庭教育情况，和家长商议符合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育工作。幼儿缺席三天教师要进行家访，主动和家长配合，共同教养好幼儿。
17、积极开展特色教育活动，效果突出，组织好园区及班级各类大活动，做到有方案、重实施、好反思。
18、建立幼儿档案，做好每月的各项收费工作，并按时结账。
19、积极完成幼儿园、学校分配的各项任务，创造性的开展工作。 20、关心幼儿园发展，及时为幼儿园各项工作提出合理建议。
四、幼儿园教师岗位职责
1、严格遵守学校、幼儿园的各项规章制度。
2、全面负责幼儿的教育教学工作，每学期结合幼儿实际制定好教育教学工作计划
3、贯彻保教结合的原则，注意培养幼儿良好的生活卫生习惯，使幼儿身心愉快，情绪稳定。
4、对幼儿态度要和蔼可亲，细心观察幼儿，有计划有目的地制定、选择教育教学内容，运用多种教育形式，促进幼儿在不同水平上获得发展。
5、努力钻研业务，积极参加教研科研、业务学习以及教育教学的各项活动，认真开展各类游戏活动，制作教玩具并创设教育环境。按时上课、下课，认真书写教案、教研活动、听课等各种笔记，学期末上交一份教育教学工作经验总结或论文。
6、协助班主任做好晨、午检、午餐工作。
7、发现幼儿问题要及时与班主任、保育员配合，及时通知家长，取得家长的配合教育。
8、注意幼儿安全，加强幼儿自我保护意识教育。每节课与班主任做好交接工作。
五、幼儿园保育员岗位职责
——保育老师一日工作程序
1、热爱幼儿，热爱本职工作、忠于职守。关心、耐心、细心、热心对待幼儿，配合班主任教师，全面、细致地照顾幼儿每日生活。培养幼儿良好的行为习惯和生活卫生习惯。
2、9：00——1 0:55分清扫寝室卫生，备品摆放、被褥叠放整齐干净，按常规通风、换气，保持室内清洁。
3、10:55分进入班级，摆放餐具，给幼儿盛饭，用餐后收拾餐具，带领幼儿到室外活动（天气不好可直接进入寝室或在一楼大厅统一组织活动）。
4、11:45分带领幼儿进寝室午睡（睡前有生病的幼儿，负责帮助服药）。
5、保育员在看护幼儿午睡时，不能睡觉。
6、1:50分准时护理幼儿起床，（检查幼儿衣裤，鞋袜是否穿整齐，根据气温变化为幼儿增减衣物），带领幼儿到室外活动。
7、2:05分把幼儿护送上楼。
8、2:05——2:35分、4：20——4:10分进行寝室卫生清扫。
9、2:35分和3:20分在一楼梯口接幼儿，带领幼儿到室外活动（天气不好可在教室内带领幼儿活动）。
10、3:20分和3:40分护送幼儿上楼。
11、4:10分进班，帮助幼儿整理衣物。
12、4:15分带领幼儿离园。
13、保育教师负责幼儿的中午、下午课间和午休看护工作及放学，各保育教师要认真负责，保证每位孩子在活动期间的安全，如由于工作不认真、没按时到岗或失职造成的安全事故，看护教师做相应处罚。
14、做好临时想的班级看护工作，如教师开会、学习，看护教师要急时到班，认真负责本班学生的学习和看护，如出现问题追求责任，根据情况严重性进行处理。
15、配合本班教室做好教育教学工作，要相互及时沟通本班学生的情况，发现问题及时解决。做好各种相应的记录。
16、积极参加学校幼儿园开展的各项活动，认真完成工作任务。
17、保管好寝室的各种备品，按照规章制度管理好寝室。
18、保育人员经体检不合格者（有传染病者），要退出幼儿园的工作。
六、幼儿园保健医生岗位职责
1、负责全园幼儿及职工的保健卫生工作，贯彻“预防为主、治疗为辅”的方针。每学期制定保健、卫生工作计划，了解新入园幼儿的“三防”接种及体检情况，定期做好驱虫、矫正和治疗眼病，防治龋齿等工作。
2、全面了解幼儿生长发育情况，期末向家长汇报。
3、负责每天晨检，做到一看、二摸、三问、四检查，并监督指导教师做好午检和晚检工作。对患病幼儿及时做好妥善处理，指导体弱幼儿的护理工作。如发现传染病，应指导保育员做好消毒工作并及时报告防疫部门，采取有效措施防止蔓延。每月公布一次幼儿发病率，找出发病率升降原因及时总结经验教训，提出改进措施。
4、指导厨房人员搞好饮食卫生和检查饮食用具消毒工作，指导各班做好防暑降温和防寒保暖工作，定时检查各班体育锻炼及户外活动情况，了解幼儿的进步和睡眠情况，发现问题及时提出改进意见和建议。
5、负责保管医务室一切物品、用具、药物，做好卫生知识宣传、环境卫生、饮食卫生和灭蚊蝇工作。协助后勤园长检查、评比、落实各项卫生保健工作，按时送报表。
6、负责常备药物的购买，每天按时送药到班，并照顾病儿按时服药。
7、了解幼儿心理健康情况，对有不良习惯及心理障碍的幼儿，与班上的教师配合商讨矫正办法，并定期进行监测。
8、认真钻研卫生保健业务，学习《规程》，以进一步了解掌握幼儿教育工作特点，更好地搞好工作。
9、定期对保教人员进行有关“幼儿常见病”的知识讲授，定期在“家长园地”专栏中介绍有关育儿知识及保健卫生知识。
七、幼儿园保管员岗位职责
1、对所保管用品心中有数，账物相符。
2、物品合理保管，保持卫生、整洁、不损坏。
3、出入库登记清楚，手续完备，避免财产浪费、丢失。
4、每学期末清查账物一次，制出清单向分管领导汇报。
5、每月定期检查一次大型玩具、场地设备、房舍家具等情况，发现问题及时维修、更换。
八、幼儿园门卫岗位职责
1、门卫必须坚守岗位，按时开关大门。
2、幼儿出入园门要有大人陪伴，防止幼儿独自跑出幼儿园。
3、非本园人员不能随意出入幼儿园，陌生人出入要询问，因公来访¾登记方可入园。
4、携带包裹、行李及其他贵重物品，必须由有关负责人开出证明，门卫进行核对后方可带出。
5、做好幼儿园院内的环境卫生及绿化工作，保持美观整洁。
6、各处设施发现有脏乱现象或不安全现象要及时发现，及时采取相关措施。
