贸易部经理岗位职责
第1篇：国际贸易部经理岗位职责
国际贸易部经理岗位职责
1、遵守国家法律法规、遵守公司各项规章制度；
2、负责完成公司制定的年、月外贸业务指标，负责本部门业务的运营；
3、负责外贸合同的审核和签订；
4、负责外贸业务客户的来访、洽谈和接待； 5、负责产品对外报价的审核；
6、负责公司B2B平台的日常监督和管理； 7、负责参与B2B平台数据的分析以及方案的解决； 8、负责供应商的考核及评比； 9、负责供应商合同的审核及签订；
10、负责本部门人员的调配、培训、任用和解聘； 11、负责本部门人员的考核、评比和奖励； 12、负责本部门的日常管理工作。
第2篇：国际贸易部经理岗位职责及考核
国际贸易部经理岗位职责及考核
岗位职责
1、带领外贸部积极开拓国际市场，联系国外客户，寻求订单，并领
导商务谈判与签订合同。、负责外贸定单的洽谈、签约、单证审核、定单管理、运输、报关、2 收汇等。
3、负责对外贸定单的评估、跟踪、管理和风险控制。、负责外贸业务流程管理和风险控制。4 货物检验、负责所接定单的生产和货源，5商检报关等过程的跟踪，及时处理各环节出现的问题。、负责客户资料的整理，做好客户要求的及时反馈和处理。6、负责合同履行过程中紧急意外情况的妥善处理。7、负责下属业务员的培养和指导。8、完成公司总经理临时交办的工作。9 决定权：、总经理授权范围内的合同的报价，其它交易条款的确定和外贸谈1 判权。、总经理授权范围内的外贸合同签订权。2、外贸合同的执行权。3、货代、船务公司和保险公司的选择权。4、外贸费用的对外付款权。5
第3篇：贸易有限公司运营部经理岗位工作职责
贸易有限公司运营部经理岗位工作职责
职务名称：运营部经理 直接上级：运营总监
直接下属：区域主管 客服主管 企划主管
本职工作：在运营总监的领导下，主持运营部全面工作。侧重于奥特莱斯各店铺内员工的纪律和礼仪及培训、商品的布置、商品质量验收管理、现场管理、经营管理、安全管理、广告监管等方面工作
工作责任：
1）贯彻执行公司各项规章制度，依据公司管理目标和要求，负责拟定奥特莱斯运营部现场管理、经营管理、质量保证、售后服务、安全管理方面的实施细则，并检查、监督、控制和执行；
2）组织实施对各店铺员工的培训工作；
3）组织编制运营计划，协调各店铺工作，建设和发展优秀的运营队伍；
4）及时完成商品换季及补货工作；
5）负责各店铺内现场的卫生，商品的布置与展示，员工的营销专业知识、礼仪、仪表，商品实物管理等进行定期和不定期优秀评比和培训，对店铺运营管理进行流动红旗评比，对优秀和差的分别给予奖励和通报批评。总结与改进和提高运营管理质量；
6）负责各类商品验收入库的质量把关，运营部经理为质量总负责人；
7）负责对各店铺每月末盘点，并以盘点升损表的书面签字确认方式及电子版报公司仓库管理员复核；
8）对入驻经营户的品牌、商品质量的保证、现场维护进行监督； 9）及时对广告位布局调整，不断发展新的广告位，对广告位运行的质量进行检查监督管理；
10）严格控制运营部的各项费用的开支，降低经营成本； 11）做好名品展示中心节假日活动，带动人气扩展，宣传公司品牌的知名度和敏锐度；
12）依据莎士比亚小镇和奥特莱斯的业态调整，及时对现有店铺品牌、陈列和品类进行合理调整；
13）完成租赁、联营合同的签订、变更、续约、终止、执行； 14）展示中心内公共设施的日常检查、维护管理；
15）定期不定期检查店内与仓库的商品和物资防潮、防霉、防盗及落实整改措施确保到位；
16）层层履行消防安全职责，切实加强消防安全管理，进一步增强消防安全保障功能。定期不定期检查消防器材有效性和通电设施及组织灭火技能、疏散逃生技能培训；
17）及时、妥善处理顾客投诉； 18）完成运营总监交办的其它工作。
第4篇：国际贸易部经理岗位职责及考核
国际贸易部经理岗位职责及考核
岗位职责
1、带领外贸部积极开拓国际市场，联系国外客户，寻求订单，并领导商务谈判与签订合同。
2、负责外贸定单的洽谈、签约、单证审核、定单管理、运输、报关、收汇等。
3、负责对外贸定单的评估、跟踪、管理和风险控制。
4、负责外贸业务流程管理和风险控制。
5、负责所接定单的生产和货源，货物检验、商检报关等过程的跟踪，及时处理各环节出现的问题。
6、负责客户资料的整理，做好客户要求的及时反馈和处理。
7、负责合同履行过程中紧急意外情况的妥善处理。
8、负责下属业务员的培养和指导。
9、完成公司总经理临时交办的工作。
决定权：
1、总经理授权范围内的合同的报价，其它交易条款的确定和外贸谈判权。
2、总经理授权范围内的外贸合同签订权。
3、外贸合同的执行权。
4、货代、船务公司和保险公司的选择权。
5、外贸费用的对外付款权。
6、与公司各部门的协调权。
7、下属员工的工作安排和指导，以及绩效考核。建议权：
1、公司开拓其它国际业务的建议权。
2、公司国际业务执行过程中的合理化建议权。
3、下属员工的任免和奖惩建议权。
第5篇：贸易销售经理岗位职责
贸易销售经理岗位职责
下面是我整理的贸易销售经理岗位职责，欢迎参考。篇1
1.区域销售计划的制定与执行：
根据本区域内各目标客户群的需求分析及公司年度销售计划，分解并制定本区域销售人员具体的销售目标;组织下属执行销售政策及策略，指导下属的销售业务技能，检查、监督销售计划的完成情况，出现偏差及时纠正，保证实现本区域的市场占有率和销售目标;2.销售回款：
指导下属收集信息、评估客户资信及对公司的重要程度，审批客户资信额度，并随时跟踪资信使用情况，确保其处于正常范围;每月分析下属的应收帐反馈信息，指导下属提高回款技能，确保货款顺利回收;篇2
销售费用控制：根据公司的销售费用管理规定及销售部门的费用预算指标，组织下属严格按照费用预算指标完成销售任务，审核销售折扣，审核、控制并不断降低销售费用，保证完成公司的销售费用控制指标;市场开发：根据公司业务发展战略及销售部门的经营目标，配合市场部门组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案，促进公司及产品品牌的提升;了解客户需求动态，指导下属挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪，以实现公司市场占有率不断增长的目标;篇3 客户关系管理：
根据公司业务发展需要，通过组织安排所辖区域各客户群客户到公司考察、参观交流等方式建立顺畅的客户沟通渠道;负责拜访本区域的重要客户，监督、检查销售员对客户的定期访问情况，随时了解客户要求;及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域客户关系;售后服务：
依据公司的售后服务规定及产品特点，通过与客户服务、技术等相关部门沟通，协助组织、协调所辖区域的到货、产品安装、技术支持、售后维修等工作，共同实现售后服务目标;篇4
销售信息管理：
根据公司业务发展需要及区域市场特点，组织下属收集本区域的产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策，及时向相关部门提供建议;对客户档案、交易记录等进行综合分析;保证销售信息的及时性、准确性和完整性，为销售、采购、生产等决策的制定提供支持;销售团队建设：
根据公司的长远发展需要和规章制度，组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导等，制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神，以建立一支高效的销售团队，支持销售目标的达成。
第6篇：采购部经理岗位职责采购部经理岗位职责
采购部经理岗位职责-采购部经理岗位职责
采购业务部经理岗位职责
1.主持采购业务部全面工作，提出百货商场商品采购计划，并对经理负责。
2.制定各部门采购计划报经理批准后组织实施，检查工作落实情况，确保采购任务完成。
3.审核上年度各部门呈报的采购报表，统筹策划和确定本年度采购内容;减少不必要的开支，以有效的资金,保证最大的供应。
4.调査研究百货商场各采购部门商品需求及销售情况，熟悉各种商品的供应渠道和市场变化情况。
5.指导并监督采购主任开展工作，不
断提高业务技能,认真检査各采购主管的采购进程和价格控制，确保百货商场采购工作正常进行。
6.熟悉和掌握公司各类商品的名称、型号、规格、单价、用途和产地。抽査购进商品是否符合质量要求，对公司的商品采购和质量要求负有领导责任。
7.收集、汇总各种信息，认真分析市场行情,为经理决策提供依据，配合营运部处理积压库存和有问题商品，优化库存结构。
8.开拓经营渠道，加强同供应商联系，扩大畅销商品比例，监督、参与大批量商品订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况。
9.监督采购主任在从事采购业务活动中要遵纪守法，讲信誉，不索贿，不受贿，与供应商建立良好的合作关系，在平等互利的原则下开展业务往来。
10.按时完成经理交办的其他工作，并及时反馈执行情况。酒店采购部经理岗位职责
酒店采购部经理岗位职责
●主持采购部全面工作，提出物资采购计划，报总经理批准后组织实施，确保各项采购任务完成。
●调查研究各部门物资需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，供需心中有数。指导并监督下属开展业务，不断提高业务技能，确保公司物资的正常采购量。
●审核年度各部呈报的采购计划，统筹策划和确定采购内容。减少不必要的开支，以有效的资金，保证最大的物资供应。
●要熟悉和掌握公司所需各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地。检查购进物资是否符合质量要求，对公司的物资采购和质量要求负有领导责任。
●监督参与大批量商品订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况。●按计划完成各类物资的采购任务，并在预算内尽量减少开支。●认真监督检查各采购员的采购进程及价格控制。
●在部门经理例会上，定期汇报采购落实结果。
●每月初将上月的全部采购任务完成及未完成情况逐项列出报表，呈总经理及财务部经理，以便于上级领导掌握全公司的采购项目。
●督导采购人员在从事采购业务活动中，要遵纪守法，讲信誉，不索贿，不受贿，与供货单位建立良好的关系，在平等互利的原则下开展业务往来。●负责部属人员的思想、业务培训，开展职业道德、外事纪律、法制观念的教
育，使所有员工适应市场经济的快速发展。QD013采购部经理岗位量职责
一、目的：明确岗位职责，确保公司药品采购渠道和采购品种的合法性。
二、制定依据：
1、《中华人民共和国药品管理法》
2、《药品经营质量管理规范》
3、ISO9001
三、管理者：采购部经理、副经理
四、职责内容：
1、加强对药品采购人员的质量意识教育，坚持“质量
