政府办公室党员先锋岗位职责

第1篇：政府办公室岗位职责

政府办公室岗位职责

【篇1：市政府办工作职责大全】

丹东市人民政府办公室主要职责

(一)协助市政府领导了解掌握工作动态，及时反映情况，提出工作建议；组织调查研究，对市政府的重要工作部署进行组织协调、文字综合以及督促检查和反馈工作。

(二)协助市政府领导组织起草或审核以市政府、市政府办公室名义发布的公文，指导全市行政机关的公文处理工作。

(三)负责市政府各类会议的会务准备和市政府领导重要活动的组织安排及衔接工作。

(四)负责市政府重要会议、重要决策、重大工作部署及人大代表建议、政协提案的办理和办理情况的综合协调、督促检查工作；负责与人大代表、政协委员的日常工作联系。

(五)负责市政府主办的全市大型活动的组织安排和政务接待工作；协助市政府领导同志组织处理突发事件和重大事故。

(六)负责处理市民投诉工作，受理市民对市、县(市)、区政府及其工作部门和政府公务员工作效率、质量、工作作风等方面的批评、意见和建议；及时向市领导反映重要社情民意，做好领导批示的督办、反馈工作。

(七)负责对农业和农村经济责任目标的拟定和发展状况的调查研究、综合协调工作。

(八)对全市改革开放、经济形势跟踪研究，收集、分析、整理和报送改革开放、经济与社会生活中的重要综合信息、动态，为市政府决策提供建议和咨询。

(九)负责全市经济体制改革中长期总体规划和年度改革实施方案的拟定和实施中有关政策的衔接配套工作，跟踪调查改革方案的执行情况，及时提出对策建议。

(十)根据政府统一部署，组织有关部门对重大经济体制改革方案进行研究和论证；对关系改革和发展的重大问题进行超前研究。

(十一)拟定市政府法制建设规划；组织起草和审核修改市政府规范性文件草案及政策措施；负责市政府规范性文件的解释和清理及省政府交办的地方性法规和规章草案的征求意见工作。

(十二)拟定市政府依法行政的实施意见，组织实施全市行政执法责任制和评议考核制；受市政府委托，组织开展行政执法监督检查工作；纠正违法或不当的行政行为；负责对各级政府及所属部门法制工作人员和行政执法人员的法制培训及全市行政执法证件的统一管理工作。

(十三)负责协调和处理全市的行政执法争议；审核以市政府名义做出的行政处罚决定；对各县(市)、区政府和市政府各部门做出的重大行政处罚决定进行审查备案。

(十四)受理公民、法人和其他组织对市政府各部门和各县(市)区政府违法行为的举报和控告；受市政府委托，承办市政府的行政诉讼案件及出庭应诉工作；按有关规定，联系、协调仲裁机构。(十五)办理市政府领导交办的其他事项。

根据规定，管理丹东市人民政府驻北京、上海办事处。

政府办公室职责

一、主要职能

市政府办公室是市政府的综合办事机构，主要任务是：参与政务、受理事务、搞好服务，做好调查研究，提供信息，办理反馈、传达政令、催查督办、会议服务和后勤保障，协助市政府领导同志协调各部门、各乡（街道办）的工作，当好市政府领导同志的参谋和助手，主要职责是：

（一）认真贯彻执行党中央、国务院、省、州委、省州政府的方针、政策、掌握各部门、各乡（街道办）的主要工作情况，及时准确地向市政府领导反映；了解市内外经济和社会发展动态，收集整理信息，为市政府领导实行正确和科学决策提供服务。

（二）根据市政府各个时期的工作重点和工作部署，开展调查研究，综合分析，督促检查，向市政府提出工作建议，参与制定市政府有关政策。

（三）负责处理市政府日常事务和政务、协助市政府领导同志对部门之间、乡（街道办）之间和市内外的工作协调。协助市政府领导处理各部门、各乡（街道办）请求市政府办理的各类问题。

（四）承但市政府全体会议、常务会议、市长办公会议和政府领导召集的其他会议的准备、组织工作。

（五）承担市政府和办公室上报下达的各类文电的处理、归档工作、市政府领导的重要报告、讲话的起草审核工作。

（六）协助市政府领导处理突发事件和重大事故。

（七）处理来信来访。（八）负责市政府编译工作和全市藏语文的学习、使用、推广和普及工作。

（九）承担市政府行政立法、行政执法监督、行政复议应诉、行政赔偿、政府法制宣传教育等工作的组织、审查和实施，对全市政府法制工作进行规划、协调、监督、管理和服务。

（十）负责合作市市志的编纂修订工作。

（十一）组织承办州、市人大代表、政协委员的意见、建议和提案，做好催办、反馈工作。（十二）负责办理市政府外事侨务工作。

（十三）承担市政府来宾的接待工作。

（十四）负责市政府及办公室的后勤服务工作、固定资产的管理工作。（十五）做好市政府内部的安全保卫及卫生工作。

（十六）办理市政府领导交办的其它事项。

二、岗位职责

（一）办公室主任岗位职责 1、主持办公室全盘工作。

2、承担全市经济工作会议、常务会议、党组会议、市长办公会议的准备和组织工作，以及会议决定事项的协调落实工作。

3、负责组织起草或审核市政府、办公室上报下达的各类文件，以及市政府领导的重要报告、讲话，审签办公室发布的文件。

4、组织督促检查各乡、街道办、各部门对市政府文件、会议决定事项、领导批示的贯彻落实情况。

5、研究审核各乡、街道办、各部门请示市政府的各类问题，提出处理意见，提请市政府有关会议或领导同志审批。

6、主持办公室主任办公会议和职工会议，协调各副主任的工作。监督审核办公室财务收支情况，严把财务开支关。

7、按照市政府委托，组织处理突发事件和重大问题；围绕市政府中心工作做好各部门之间的协调工作。

8、负责抓好办公室的思想建设、组织建设、作风建设、业务建设和制度建设。

9、协助市长做好市政府其他领导同志日常工作的协调和市政府重大活动的组织安排。

10、陪同市长进行各类调研考察和重要来宾的接待，遵照市长指示，参加省州驻合作单位、各乡、街道、市直部门举办的各类仪式。 11、负责市政府办公室与上级政府办公室（厅），以及与市委办公室、市人大办公室、市政协办公室和人民团体、民主党派的工作联系。

12、办理市政府领导交办的其它工作。

（二）办公室政务副主任岗位职责

1、按照分管领导、办公室主任的统一安排和分工，做好分管的各项工作。

2、协助办公室主任安排办公室的工作，并按照分工处理日常工作。 3、按照分管领导、办公室主任的安排和授权，组织起草或审核市政府和办公室的有关文件以及市政府领导的讲话稿等。

4、协助有关领导和办公室主任组织处理突发事件和重大问题，协调办公室内部和外事工作。

5、负责做好文秘、收发、文印、打字、通信人员的思想政治工作和业务技术的提高。

6、根据政务工作的需要或受办公室主任委托，主持办公室主任办公会或职工大会。

7、组织调查研究，做好全市经济社会发展有关数据的统计和政务息信的收集工作，掌握经济运行的动态，及时出编《参考信息》。

8、协助办公室主任做好有关会议的组织工作和会议决定事项的协调、落实工作。

9、按照统一安排，参与接待工作。

10、指导全市政府系统的公文处理和印章管理。

11、陪同各副市长出席各种仪式、开展调研、来宾的接待工作。 12、办理市政府领导和办公室主任交办的其它工作。

（三）办公室总务副主任岗位职责

1、按照分管领导、办公室主任的统一安排和业务分工做好分管的各项工作。并随时将工作情况向办公室主任请示汇报。

2、搞好办公用房、交通车辆、办公用品、财务、水、电、暖供应的管理工作，做好统办大楼及院内的环境绿化、清洁卫生、安全保卫等工作。

3、按月向主任汇报单位财务收支情况，对于大数额的财务开支，要随时汇报，征得主任同意后方可核报。

4、根据分管领导、办公室主任安排，购置办公用品及车辆维修。 5、按照市政府领导、办公室主任的安排，搞好上级政府领导及其他有关宾客的接待准备工作。6、加强对驾驶员、司炉工、清洁工和门卫的教育和管理，并在技能上提出要求。

7、协调办公楼内各单位的内部治安管理，建立健全保卫工作的各项规章制度，抓好综合治理，维护办公楼和院内的正常秩序。

8、加强财务、财产管理和车辆管理，坚持厉行节约的原则，及时保养车辆，保证领导用车，严格要求驾驶员出车并限期限程。

9、组织机关打扫卫生、义务劳动以及各项文体活动。搞好干部职工的福利。

10、办理市政府领导和办公室主任交办的其它工作。 清镇市政府办综合科

职责：负责办理市政府常务会议、市长办公会议、市政府全体会议的有关事宜及起草会议纪要；负责市政府重要文件和重要材料、文稿的起草；负责有关单位重要报告、请示的处理；负责处理外事、侨务、城市联席会、中国市长协会和市长交办的有关事宜；负责市政府政务信息、调研的编写。

丽江市人民政府办公室 综合科职能

（一）根据工作需要，承担服务政府领导的秘书科室职能；

（二）办理需要综合协调的事项，做好和市委办、市人大办、市政协办的衔接，负责做好和省政府办公厅的衔接；

（三）负责办理办公室党风廉政建设、党务工作、政务公开、宣传工作、机关学习、公务员再教育、人事管理（政府领导及政府部门负责人任命、办公室工作人员调入、提拔考核、正常晋职以及人事档案管理等）工作；确保《丽江市人民政府办公室工作制度》中提出的各项要求的落实；办理年度办公室内部的所有报刊征订工作。

（四）办理机要保密、政府公文文档和档案的管理、清退、移交及配合保密局做好涉密文件的年终销毁工作；

（五）办理以市委、市政府名义召开的重要会议、市政府党组会议、常务会议、办公会议的筹办和其他事项；

（六）完成市长、副市长、秘书长、办公室主任和分管副秘书长交办的其他事项。

泰安市政府办公室各科室职责

（一）综合科

负责组织安排市政府领导的政务活动；负责市政府领导参加的电视电话会议以及市政府全体成员会、经济工作会等综合性、大型会议的会务组织工作；综合重要政务工作情况；负责全市二类会议审核；负责审核以市政府、市政府办公室名义下发的各类会议通知类电报；负责各县（市、区）政府、市政府各部门主要负责人请销假审批、统计与上报；负责与市委办公室、市人大常委会办公室、市政协办公室的有关工作联系；负责办公室召开的有关会议的会务组织以及综合性文字材料起草工作；组织协调办公室机关日常工作。

（二）文秘科

承办上级党委、政府及有关部门来文；负责以市政府、市政府办公室名义发出文件的起草、审核、送签和制发；负责文件、信函的收发和组织办理；负责机要保密、档案资料管理等工作；负责市政府、市政府办公室印签管理和使用；负责全市政府系统公文处理工作的业务指导；负责史志、年鉴的组织编纂工作。

（三）秘书一科

为市长的政务工作提供服务，完成市长及秘书长交办的工作任务。负责市政府常务会议、市城市基础设施及重点项目开发建设决策会议、市土地资产管理委员会全体成员会议以及市长召开的专题会议或其他会议的组织和纪要起草工作。

（四）秘书二科

（五）秘书三科

上述秘书二科、三科，分别为副市长的政务工作提供服务，完成副市长及协助副市长工作的副秘书长、办公室领导交办的工作任务。

【篇2：区政府办公室工作职责】

区政府办公室工作职责

区政府办公室是区人民政府的参谋部门和综合办事机构，在区政府直接领导下，参与政务，开展调查研究，提供决策服务，搞好综合协调，加强督促检查，处理日常事务。为领导服务，为基层服务，为群众服务，发挥参谋助手作用。

一、办公室主要工作职责

（一）协助区政府领导检查督促各乡镇和区政府直属各单位贯彻落实国务院、省政府、市政府和区政府的各项政策、法规、规章及工作部署。

（二）紧紧围绕区政府各个时期的中心任务和工作重点，超前开展调查研究，科学地进行综合分析，主动提出建议，协助拟订有关政策措施。

（三）协助区政府领导协调区政府各部门之间、各乡镇、街道之间以及各乡镇、街道与区政府各部门之间的工作。（四）负责区政府日常文书处理，区政府各种会议事务和区政府、区政府领导重要活动的组织安排。

（五）负责或参与起草区政府的重要文件和区政府领导的重要讲话、报告。

（六）负责处理上情下达、下情上报工作，及时采编各类信息，全面反映全区经济和社会发展动态，为区政府领导决策服务。

（七）办理人大代表议案、建议和政协委员提案；指导全区政府系统办理人大代表议案、建议和政协委员提案工作；负责处理人民群众来信来访中的有关问题。

（八）做好区领导外出、下基层、来宾接待等服务工作。

（九）归口管理区法制办、区外侨办、区地方志办、区无委办、区政府接待办、区政府直线中心、区行政机关信息站及区政府驻外办事处。

（十）办理上级政府和区政府领导交办的其他工作。

岗位责任

（一）办公室主任

1、负责本办的全面工作，确保优质、高效完成工作任务；

2、负责党的路线、方针、政策和上级的指示在本机关的贯彻和执行； 3、当好区政府领导参谋，协助做好区政府与区级其他班子、区政府成员及乡镇、街道、部门和其他有关单位之间的联络协调工作；

4、充分发挥本机关各科室及归口单位职能作用，合理使用本机关工作人员；

5、组织制订、实施、督促、检查区政府及其办公室每个时期的工作计划和任务；

6、批阅、审签区政府及其办公室文件；

7、关心全办及归口单位干部、职工生活，尽力帮助解决困难； 8、完成上级政府办公室和区政府交办的其他任务。

（二）办公室副主任

1、协助主任工作，做好分管工作，对主任负责；

2、完成区政府领导、区政府办公室主任交办的其他任务。

二、办公室内设机构工作职责

（一）秘书科

1、协助办公室领导处理各类文件，做好区政府和区政府办公室文件的起草、核稿工作，把好政策、文字关，做到全年无重大差错，把技术性纰漏减少到最低限度，努力提高办文质量，健全办文程序，做到规范化、制度化、程序化。

2、协助办公室领导处理办内各种日常事务，抓好基础建设，搞好办公室各种制度的建立和健全工作。

3、规范公文运转管理，落实电子公文收发、报送工作。在公文运转中做到失泄密事故为零；公文质量和格式无差错；在处理公文、材料时做到特殊件、特急件随时随办。对领导批示件及时传递有关科室和部门。

4、负责全区性的综合性会议的会务工作，协助做好各线的综合性大型会议的会务工作。

5、做好各类文件、资料、信件、报刊的收发、传递和归档工作；做好印章、介绍信的管理使用；配合制发需由区政府颁发的有关证件。6、协助办公室领导搞好人事、劳动、财务管理、工资管理、政治学习、离退体干部职工管理等工作。

7、做好办公室的文件资料打印装订、车辆调度和后勤行政事务工作。 8、负责办公室人员的节假日值班安排工作。

9、及时完成区政府领导和区政府办公室领导交办的任务。

岗位责任 1、科长

（1）负责本科的全面工作，协助办公室领导搞好办内的日常工作，定期向办公室领导报告工作情况，作出各阶段的工作安排。

（2）负责督促全科完成本科职责范围内的各项工作；定期检查本科干部、职工岗位责任的落实情况。

（3）注意掌握各乡镇、街道、各部门向区政府和区政府办公室反映的各种情况，及时汇报。并接待来区政府和办公室联系工作的人员，做好上下联系工作。

（4）协助办公室领导搞好办内的政治、业务和专业知识学习，做好本科工作人员的思想政治工作。

（5）做好区政府领导和区政府办公室领导交办的任务，及时报告工作情况。2、副科长

（1）协助科长做好本科的各项工作。

（2）做好区政府办公室内部会议的有关准备工作，并做好记录。

（3）做好有关文稿的起草工作。（4）做好区政府和区政府办公室文件的审核工作，把好文字关，处理及时，确保文件正常运转。

（5）完成区政府办公室领导、科长交办的其他任务。3、秘书

（1）协助做好文书档案的管理工作。

（2）承担“第一读者”职责，核阅印发前的所有文件。

（3）完成区政府办公室、科领导交办的其他任务。4、文书

（1）做好区政府和区政府办公室文件、资料收文、登记、传递、催办、轮阅、归档和文书档案立卷工作。

（2）负责各地、各单位向区政府和区政府办公室请示、报告的传递、催办工作。

（3）做好区政府和区政府办公室印章及各种介绍信的使用管理工作，配合制发需由区政府颁发的各种证件，管理好区政府和办公室的文书档案，协助保密部门做好区政府所属机关的文件保密工作。

（4）做好区政府办公室报刊、杂志、书籍的订购工作和有关会议通知，各类报刊、杂志、文件、简报的清理；检查督促文件借阅登记工作。

（5）完成区政府办公室、科领导交办的其他任务。5、电子公文收发员

（1）认真做好区政府及区政府办公室电子公文接收、报送和发送（主要是会议通知）工作。

（2）充分利用党务网、政务网收发公文，并保证每天开机接收公文。

（3）做好向省市委、省市政府报送纸质公文的同时，应将电子公文一并传送。

（4）负责做好区政府及区政府办公室文件稿及各类传真件的登记、传递、催办、跟踪工作，确保公文在运转中失泄密事故为零。

（5）协助文书做好各项工作。

（6）完成区政府办公室、科领导交办的其他任务。6、打印员

(1)做到准时上下班，如遇重大特急件，随叫随到，加班加点，做好文件、资料的打字、印刷和装订工作，尽量减少打字差错率，打字规范、印刷清晰、装订齐整。送印的重要文件、资料应尽快完成。

（2）协助做好文件、资料的分发工作。（3）增强保密意识，对涉及到工作中的有关事项，不能随意议论；对未公开的事项要按照规定做好保密工作。

（4）做好本室卫生事务各方面的一些工作。

（5）完成区政府办公室、科领导交办的其他任务。7、驾驶员

（1）树立“安全第一”的思想，确保行车安全。

（2）认真负责地保管好车辆，防止失窃或破坏。无特殊情况，车辆一律进库停放。

（3）认真做好车辆的保养，发现问题及时进行检修。保持车况良好，车辆整洁。

（4）要按照区政府办公室调度的安排进行出车。不得私自出车，如遇特殊情况出车的，事后应及时汇报。

（5）要准时出车，如遇特殊情况不能按时出车的，要事先报告或通知有关人员。

（6）增强保密意识，做好保密工作，不要随意谈论不宜对外的事项。

（7）完成区政府办公室、科领导交办的其他任务。8、公务员

（1）做好室内卫生及服务工作。办公室内要保持清洁卫生，窗明几净，四周无蛛网、灰尘，物品摆放整齐，备足开水、茶叶。会议室桌椅清洁，角落无蛛网、灰尘，用过的茶具要及时洗涤，杯内清洁无茶迹；如遇连续使用会议室，要利用两个会议之间的空隙进行整理，恢复清洁整齐；会议室开会时（如遇区长办公会议和重大会议做好倒茶服务工作）要备足开水，提前打开房门（开启空调），散会后，要及时关闭。

（2）经常检查办公室的各种设施、设备，发现问题及时报告，并安排技术人员维修。

（3）根据需要，各办公室和会议室应备足一天的茶水。如遇开水不足时，要及时补充。

（4）认真做好办公室报刊、杂志的分发工作，并定期对旧报刊、资料、杂志进行整理。

（5）协助文书做好文件资料的装订和分发工作。

（6）完成区政府办公室、科领导交办的其他任务。

（二）综合调研科

1、负责起草区政府的综合性材料和区长、常务副区长的讲话材料和其他文件。 2、负责区长、常务副区长召集会议的材料准备、会务联系、会议通知、记录、整理以及议定事项的督查，搞好各类资料的存放和保管工作。

3、参与区长、常务副区长批示的督查和办理情况的反馈。

4、组织、参与综合性的调查研究，建立健全调研网络并牵头抓好各个时期的调研工作，负责编辑《调查与思考》，每年不得少于12期。 5、参与区政府各部门之间的政策、政务协调，综合有关材料和资料。6、根据领导要求，及时编发《区长一周日程安排》、《常务副区长一周日程安排》。

7、做好有关资料的收集、积累和保管工作。

8、跟随区长、常务副区长活动，做好服务工作。

9、及时完成区政府领导和区政府办公室领导交办的任务。

岗位责任 1、科长

（1）负责本科全面工作，作出各个阶段工作安排，督促完成本科职责范围内的各项工作。

（2）及时向办公室领导报告工作计划和工作情况，提出工作建议。

（3）负责安排好综合材料的分工、起草和统稿修改工作，把好文字质量关。

（4）组织和参与综合调研活动，抓好调研网络建设，办好《调查与思考》刊物。

（5）做好区政府领导和区政府办公室领导交办的任务，及时报告工作情况。

2、机要秘书

（1）协助科长做好本科的各项工作。

（2）做好区政府全体会议、区政府常务会议和区长办公会议的有关准备工作，并做好记录和整理好有关纪要。

（3）做好有关文稿的起草工作。

（4）认真完成领导交办的其他任务，及时报告工作情况。3、文字秘书

（1）认真起草各类综合材料，做好资料收集、积累和保管工作。

（2）负责编辑《调查与思考》。

（3）认真完成领导交办的其他任务，及时报告工作情况。4、跟线秘书

（1）按照“服务、协调、调研”的要求，为领导当好参谋和助手。（2）做好有关单位的联络、协调工作。

（3）起草有关文件、联系领导讲话材料，负责做好有关部门代拟稿文件的会稿、校对工作。

（4）负责做好本线有关会议的筹备及通知工作，及时做好区政府、区府办召开的有关会议的服务工作。如遇涉及到多条线领导参加会议的，以主要领导分线秘书为主，各线秘书协助做好会议的筹备及通知工作。

（5）积极提供《黄岩政务信息》、《每月大事记》和《调查与思考》稿件，每人每周至少提供两条有一定质量的信息，每月至少有两篇被信息科录用；每人每年写出一篇有较高水平的调研文章，并被《调查与思考》刊物刊出。

（6）负责做好本线督查工作，协助做好领导交办的督查工作，及时反馈办理情况。

（7）及时递送领导文件、资料，当日的文件、资料必须当日递送，急件必须随到随送，做到不延误、不滞留。

（8）遵守办公室规章制度，外出时须及时将去向告知本科同志和秘书科。

（9）协助编发《调查与思考》。

（10）认真完成领导交办的其他任务，及时报告工作情况。

（三）办一科、办二科

办一科、办二科职责是协助各副区长（除常务副区长外，以下均同）和办公室领导掌握各条线的综合情况，参与各项政务活动，搞好“服务、协调、调研”等工作，为各副区长和办公室领导当好参谋和助手。主要职责：

1、及时掌握各副区长分管的各种政务活动情况和工作动态，为领导决策提供有价值的信息和参考意见。

2、起草有关文件、联系领导讲话材料，负责做好有关部门代拟稿文件的会稿、校对工作；参与各副区长批示的督查和办理情况反馈；做好各副区长、办公室领导主持召开会议的材料准备、会务联系、会议通知、记录、整理以及议定事项的督查；搞好各类资料的存放和保管工作。

3、参与各副区长分管工作的调查研究、协调等工作。 4、跟随各副区长活动，做好服务工作。

5、及时完成区政府领导和区政府办公室领导交办的任务。

岗位责任 1、科长

（1）负责本科全面工作，作出各个阶段工作安排，协调各线秘书之间的关系，督促完成本科职责范围内的各项工作。

（2）及时向办公室领导报告工作计划和工作情况。

（3）做好区政府领导和区政府办公室领导交办的任务，及时报告工作情况。

2、跟线秘书

（1）按照“服务、协调、调研”的要求，为领导当好参谋和助手。

（2）做好有关单位的联络、协调工作。

（3）起草有关文件、联系领导讲话材料，负责做好有关部门代拟稿的会稿、校对工作。

（4）负责做好本线有关会议的筹备及通知工作，做好区政府、区府办召开的有关会议的服务工作。如遇涉及到多条线领导参加会议的，以主要领导分线秘书为主，各线秘书协助做好会议的筹备及通知工作；如各线领导临时为代替分线领导工作，则分线秘书应及时起草讲话材料和做好有关会务工作。

（5）积极提供《黄岩政务信息》、《每月大事记》和《调查与思考》稿件，每人每周至少提供两条有一定质量的信息，每月至少有两篇被信息科录用，每人每年写出一篇有较高水平的调研文章，并被《调查与思考》刊物刊出。

【篇3：区政府办公室工作职责】

区政府办公室工作职责

一、协助区政府领导审核或组织起草以区政府及其办公室名义发布的各类文电；承办国务院、省、市政府来文来电。

二、负责区政府会议的筹备组织、记录整理等工作；协助区政府领导组织会议决定事项的实施。

三、承办区政府各部门、各街道请示区政府的事项，提出审核处理意见，报区政府领导审批。

四、督促检查区政府各部门、各街道对区政府公文、会议决定事项及区政府领导有关指示的执行落实情况，及时向区政府领导报告。

五、协助区政府领导组织处理需由区政府直接处理的突发事件和重大事故。

六、负责区政府的值班工作，承办市长公开电话，受理群众反映的问题，及时向区政府领导报告重要情况，协助处理区政府各部门、各街道向区政府反映的重要问题。 七、组织安排区政府领导的政务活动，筹办组织全区性的有关重大活动，负责或参与有关重大接待活动，承办上级机关和驻区部队、单位、院校的有关协调服务事宜。

八、联系区人大、区政协工作部门，组织协调、督促检查人大代表建议和政协委员提案的办理工作。

九、负责全区外事侨务、政府法制、史志等工作。 十、负责全区政府系统调查研究、政务信息工作。

十一、承担区政府机关政务档案、文秘、机要、保密、网络管理与维护和通讯的管理服务工作。

十二、承办区政府交办的其他事项。

第2篇：党员先锋岗位承诺书

2016党员先锋岗位承诺书

党员先锋岗位承诺书

我认领的岗位是：阳光绩效先锋岗。我的承诺是：

一，思想积极进步，不断用和-谐社会理论充实自己的思想观念，提高觉悟，坚持践行科学发展观，自觉遵守党纪政纪和国家法律。

二，积极投身学习型组织建设活动，注重自身教育理论和综合能力的培养和锻炼，不断提高自身综合素质。

三，认真履行岗位职责，尽职尽责做好学校少先队工作，爱岗敬业、乐于奉献，在完成急难险重任务中发挥党员的先锋模范作用。

四，根据自身岗位、能力和特长的实际，采用更为灵活的方式办实事、办好事，把全心全意为人民服务落实到具体工作中。认真完成学校安排的各项工作，以身作则，为人师表。

五，用积极的心态和行动参与活动，按时完成党交予的任务。承诺人：王伟

2016 年10月20日 党员先锋承诺书

作为一名共产-党员，肩负着为人民服务的重担，要时刻牢记以人为本的执政理念，在“跨越发展先锋行动”中，从自身做起，从小事做起，严整纪律，规范行为，在做好本职工作的同时，以一个共产-党员的先进模范作用要求自己。因此，我作出如下承诺：

1、坚决拥护中国共产-党的领导，坚决执行党的路线、纲领、方针、政策。认真学习马克思列宁主义、马泽东思想、邓小平理论和“xx-xx”重要思想，学习党的路线、方针、政策以及决议，学习党的基本知识，学习科学文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领。

2、严格遵守国家的宪法、法律和法规，做到遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，模范遵守机关规章制度，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从服务于全县大局，确保政令畅通，服从组织分配，积极完成党的任务。

3、弘扬正气。严格依法按规办事，做到公正、公平、公开，秉公办事，坚持依法行政，依法办事。积极引导公民依法维权，维护社会公平正义。

4、坚守工作岗位，不无故脱岗，并保持清正廉洁的良好形象。坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多作贡献。

5、提高服务质量和办事效率，做到不推诿、不扯皮、不拖拉。养成良好的工作习惯，找准工作中的难点，不断摸索适合自己的方式方法，做到活学活用，一切目的为了提高工作效率。

6、加强业务学习，提高业务能力。坚持政治理论学习，提高政治思想水平，深刻领会科学发展观的精神实质，明确党员“跨越发展先锋行动”的具体要求，增强党性原则，充分认识“跨越发展先锋行动”的重要意义。立足本职，加强业务知识的学习，提高业务能力和水平。

7、认真履行职责，努力完成各项工作任务。认真抓好分管部门的各项工作和队伍建设。组织开展好全县的“三五”依法治县检查验收工作。认真做好年度普法工作，确定好年度普法内容，组织编印年度普法教材，组建普法讲师团，办好县级普法骨干培训班，抓好乡镇骨干培训，努力完成年度普法各项工作任务。组织开展好日常法制宣传教育，与有关部门协调配合，利用各种节庆日开展法制宣传教育。组织开展好“12.4”全国法制宣传日专场文艺晚会及法制宣传“一条街”活动。抓好党支部及工会、关心下一代、信访、综治、交通消防安全、禁毒防艾等其它各项工作。党员岗位承诺书范文

本人是承德市实验小学支部的一名党员，负责学校文字材料撰写、对外宣传和科研管理等方面工作。为了保持党员的先进性，充分发挥党员的先锋模范作用，根据上级党组织关于开展“创先争优”活动的有关要求部署，现依据本职岗位，郑重承诺如下：

1、恪尽职守，高标准、高质量地做好本职工作，不辜负学校以及领导的期望。首先是积极协助办公室主任做好日常性工作，坚持做到“五勤”，即眼勤、嘴勤、腿勤、手勤、笔勤，上传下达、畅通信息、全面协调、出谋划策，不辞辛苦、不怕麻烦、不讲条件，在行政、党务以及部分工会工作上发挥自己的作用。##

2、为人师表，树立良好的教师形象。由于工作需要，本人暂时没有担任教学任务，但随时做好代课准备；即使不深入课堂，我们也都肩负着教育学生的重要职责。我决心认真履行新修订的《中小学教师职业道德规范》和我校制订的《十项禁令》、《教师行为规范20条》等相关规定，热爱学生，依法执教，坚决杜绝体罚变相体罚学生、侮辱学生人格、搞有偿家教等行为。

3、终身学习，不断提升自身专业水平和综合素质。要通过专著、期刊、报纸以及网络等途径，开展广泛阅读和深度阅读，把握教改动态，学习掌握新知识技能，充实完善自己，从而适应时代发展和新课程改革的需求。要深入学习领会《国家中长期教育改革和发展纲要》，年内至少读40本书。

4、加强研究，力争出一些校本教研成果。认真行使教育科研管理和服务职能，在做好《以幸福教育理念为核心，培育学校精神文化的实践研究》课题研究的同时，积极组织开展问题研究、主题研究，尤其是在课堂教学有效性、文化建设领域狠下功夫，在个人博客和圈子里持之以恒地撰写《构建“幸福教育文化”琐谈系列》，努力争取年内写出一部教育方面的著作。## 长和五年级组的包组领导，本人将包组与安保工作有机整合起来（所包组恰好是周五护校队的主力）。严格要求自己，带头上岗执勤，以身作则，率先垂范。以上是承诺的具体内容，欢迎党员同志以及广大群众进行监督。党员先锋岗承诺书

为进一步加强党员先进性建设，充分发挥党员先锋模范作用，全面提升党员创先争优意识及服务群众的能力和水平，本人结合岗位实际，作出如下承诺：

一，坚持与时俱进，用科学的理论武装头脑，在思想上保持共产-党员的先进性。加强理论知识学习的科学性和主动性，自觉服从并积极参加组织开展的各项学习活动，认真做好学习笔记，及时撰写学习心得体会。

二，增强从业责任感和使命感，积极投身到经济建设和各项社会事业发展中，紧紧围绕中心和大局，结合自身工作和岗位实际，爱岗敬业、埋头苦干、开拓进取、务实创新，扎实做好本职工作，努力争创一流成绩。

三，认真实践为人民服务的宗旨，服务基层、服务企业、服务群众。积极参与各项下基层、下工地、进企业、进农户活动，及时掌握解决基层群众和企业生产、生活中存在的问题和困难，加强与企业和广大群众的联系，了解企业发展诉求，倾听群众呼声，全心全意为企业和群众服务。

四，遵纪守法，廉洁奉公。带头执行党组织的各项决议，严格执行国家法律法规，自觉遵守本单位的规章制度，求真务实，依法行政，廉洁自律，养成良好的生活和工作作风。承诺人：

2016年5月6日 党员先锋岗承诺书

党员先锋岗承诺书发布时间：2016-7-2 9:28:00来源：市工商局窗口 点击量：尊敬的各位领导、同志们：

今天，我们在这里共同见证和纪念中国共产-党无比辉煌的第89个生日，重温党的历史，展望美好明天，心情无比激动。我们19名共产-党员受到表彰，这既是个人的鼓励和肯定，也体现了政务中心党组织对广大共产-党员的关心和爱护，所以，这个荣誉同样属于忠于职守、无私奉献的所有共产-党员。此时此刻，面对飘扬了89个春秋的鲜红党旗，作为曾经在党旗下作出过庄严承诺的普通党员，我们深深感到，荣誉和责任同在； 立党为公、执政为民 的时代要求和我们肩负的历史使命感同在！

5年前我光荣地加入了中国共产-党。从那时起，作为一名佩戴党徽的工商干部，我倍感自豪和幸运，同时，也深知身上的责任和使命。2016年1月我正式转入市政务服务中心工商窗口工作，在这一年半里，我深深的感受到了政务中心是一个光荣的集体，他的凝聚力和向心力时时激励着我。为进一步实现政府的服务职能，我们每一位窗口工作人员，都以饱满的热情，无私奉献的精神，为全市300多万老百姓服务，为上万家民营企业服务，为地方经济服务，为灾后重建服务。

成绩和荣誉只能说明昨天，今天就是我们56名共产-党员前进征程的新起点，我们要更加自觉地坚持 权为民所用，利为民所谋 的服务理念，以党和人民的事业为重，永远保持共产-党员的先进性，真心服务社会。坚守公平正义，用公开、公平、公正的服务，架起党和百姓沟通的桥梁。

党和人民的事业蓝图宏伟，我们肩负的责任重于泰山。虽然受到了表彰，但我们深知与党和人民的要求还有差距。在这里，请允许我代表受表彰的共产-党员，庄严地承诺：我们决不辜负市委市政府的殷切期望，珍惜荣誉，谦虚谨慎，再接再厉，以实际行动证明自己无愧于优秀共产-党员的光荣称号。

借此机会，我们向所有共产-党员发出倡议：让我们共同携起手来，在市委市政府的坚强领导下，牢记宗旨，不辱使命，一心为民，勤奋工作，尽共产-党员的应尽的责任，做争先创优的先行者，在平凡的工作岗位上为党和人民的事业作出新的更大的贡献！谢谢大家！

第3篇：党员先锋岗位承诺书

党员先锋岗位承诺书

【篇1：党员先锋岗承诺书】

党员“先锋岗”承诺书

为进一步加强党员先进性建设，充分发挥党员先锋模范作用，全面提升党员创先争优意识及服务群众的能力和水平，本人结合岗位实际，作出如下承诺：

一，坚持与时俱进，用科学的理论武装头脑，在思想上保持共产党员的先进性。加强理论知识学习的科学性和主动性，自觉服从并积极参加组织开展的各项学习活动，认真做好学习笔记，及时撰写学习心得体会。

二，增强从业责任感和使命感，积极投身到经济建设和各项社会事业发展中，紧紧围绕中心和大局，结合自身工作和岗位实际，爱岗敬业、埋头苦干、开拓进取、务实创新，扎实做好本职工作，努力争创一流成绩。

三，认真实践为人民服务的宗旨，服务基层、服务企业、服务群众。积极参与各项下基层、下工地、进企业、进农户活动，及时掌握解决基层群众和企业生产、生活中存在的问题和困难，加强与企业和广大群众的联系，了解企业发展诉求，倾听群众呼声，全心全意为企业和群众服务。

四，遵纪守法，廉洁奉公。带头执行党组织的各项决议，严格执行国家法律法规，自觉遵守本单位的规章制度，求真务实，依法行政，廉洁自律，养成良好的生活和工作作风。

承诺人：

2014年5月6日

【篇2：2016党员先锋岗位承诺书】

2016党员先锋岗位承诺书

党员先锋岗位承诺书

我认领的岗位是：阳光绩效先锋岗。

我的承诺是：

一，思想积极进步，不断用和-谐社会理论充实自己的思想观念，提高觉悟，坚持践行科学发展观，自觉遵守党纪政纪和国家法律。

三，认真履行岗位职责，尽职尽责做好学校少先队工作，爱岗敬业、乐于奉献，在完成急难险重任务中发挥党员的先锋模范作用。四，根据自身岗位、能力和特长的实际，采用更为灵活的方式办实事、办好事，把全心全意为人民服务落实到具体工作中。认真完成学校安排的各项工作，以身作则，为人师表。

五，用积极的心态和行动参与活动，按时完成党交予的任务。

承诺人：王伟

2016 年10月20日

党员先锋承诺书

作为一名共产-党员，肩负着为人民服务的重担，要时刻牢记以人为本的执政理念，在“跨越发展先锋行动”中，从自身做起，从小事做起，严整纪律，规范行为，在做好本职工作的同时，以一个共产-党员的先进模范作用要求自己。因此，我作出如下承诺：

1、坚决拥护中国共产-党的领导，坚决执行党的路线、纲领、方针、政策。认真学习马克思列宁主义、马泽东思想、邓小平理论和“xx-xx”重要思想，学习党的路线、方针、政策以及决议，学习党的基本知识，学习科学文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领。

2、严格遵守国家的宪法、法律和法规，做到遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，模范遵守机关规章制度，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从服务于全县大局，确保政令畅通，服从组织分配，积极完成党的任务。3、弘扬正气。严格依法按规办事，做到公正、公平、公开，秉公办事，坚持依法行政，依法办事。积极引导公民依法维权，维护社会公平正义。

4、坚守工作岗位，不无故脱岗，并保持清正廉洁的良好形象。坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多作贡献。

5、提高服务质量和办事效率，做到不推诿、不扯皮、不拖拉。养成良好的工作习惯，找准工作中的难点，不断摸索适合自己的方式方法，做到活学活用，一切目的为了提高工作效率。

6、加强业务学习，提高业务能力。坚持政治理论学习，提高政治思想水平，深刻领会科学发展观的精神实质，明确党员“跨越发展先锋行动”的具体要求，增强党性原则，充分认识“跨越发展先锋行动”的重要意义。立足本职，加强业务知识的学习，提高业务能力和水平。7、认真履行职责，努力完成各项工作任务。认真抓好分管部门的各项工作和队伍建设。组织开展好全县的“三五”依法治县检查验收工作。认真做好年度普法工作，确定好年度普法内容，组织编印年度普法教材，组建普法讲师团，办好县级普法骨干培训班，抓好乡镇骨干培训，努力完成年度普法各项工作任务。组织开展好日常法制宣传教育，与有关部门协调配合，利用各种节庆日开展法制宣传教育。组织开展好“12.4”全国法制

宣传日专场文艺晚会及法制宣传“一条街”活动。抓好党支部及工会、关心下一代、信访、综治、交通消防安全、禁毒防艾等其它各项工作。

党员岗位承诺书范文

本人是承德市实验小学支部的一名党员，负责学校文字材料撰写、对外宣传和科研管理等方面工作。为了保持党员的先进性，充分发挥党员的先锋模范作用，根据上级党组织关于开展“创先争优”活动的有关要求部署，现依据本职岗位，郑重承诺如下：

1、恪尽职守，高标准、高质量地做好本职工作，不辜负学校以及领导的期望。首先是积极协助办公室主任做好日常性工作，坚持做到“五勤”，即眼勤、嘴勤、腿勤、手勤、笔勤，上传下达、畅通信息、全面协调、出谋划策，不辞辛苦、不怕麻烦、不讲条件，在行政、党务以及部分工会工作上发挥自己的作用。##

2、为人师表，树立良好的教师形象。由于工作需要，本人暂时没有担任教学任务，但随时做好代课准备；即使不深入课堂，我们也都肩负着教育学生的重要职责。我决心认真履行新修订的《中小学教师职业道德规范》和我校制订的《十项禁令》、《教师行为规范20条》等相关规定，热爱学生，依法执教，坚决杜绝体罚变相体罚学生、侮辱学生人格、搞有偿家教等行为。

3、终身学习，不断提升自身专业水平和综合素质。要通过专著、期刊、报纸以及网络等途径，开展广泛阅读和深度阅读，把握教改动态，学习掌握新知识技能，充实完善自己，从而适应时代发展和新课程改革的需求。要深入学习领会《国家中长期教育改革和发展纲要》，年内至少读40本书。

4、加强研究，力争出一些校本教研成果。认真行使教育科研管理和服务职能，在做好《以幸福教育理念为核心，培育学校精神文化的实践研究》课题研究的同时，积极组织开展问题研究、主题研究，尤其是在课堂教学有效性、文化建设领域狠下功夫，在个人博客和圈子里持之以恒地撰写《构建“幸福教育文化”琐谈系列》，努力争取年内写出一部教育方面的著作。## 长和五年级组的包组领导，本人将包组与安保工作有机整合起来（所包组恰好是周五护校队的主力）。严格要求自己，带头上岗执勤，以身作则，率先垂范。

以上是承诺的具体内容，欢迎党员同志以及广大群众进行监督。

党员先锋岗承诺书

为进一步加强党员先进性建设，充分发挥党员先锋模范作用，全面提升党员创先争优意识及服务群众的能力和水平，本人结合岗位实际，作出如下承诺：

一，坚持与时俱进，用科学的理论武装头脑，在思想上保持共产-党员的先进性。加强理论知识学习的科学性和主动性，自觉服从并积极参加组织开展的各项学习活动，认真做好学习笔记，及时撰写学习心得体会。

二，增强从业责任感和使命感，积极投身到经济建设和各项社会事业发展中，紧紧围绕中心和大局，结合自身工作和岗位实际，爱岗敬业、埋头苦干、开拓进取、务实创新，扎实做好本职工作，努力争创一流成绩。

三，认真实践为人民服务的宗旨，服务基层、服务企业、服务群众。积极参与各项下基层、下工地、进企业、进农户活动，及时掌握解决基层群众和企业生产、生活中存在的问题和困难，加强与企业和广大群众的联系，了解企业发展诉求，倾听群众呼声，全心全意为企业和群众服务。

四，遵纪守法，廉洁奉公。带头执行党组织的各项决议，严格执行国家法律法规，自觉遵守本单位的规章制度，求真务实，依法行政，廉洁自律，养成良好的生活和工作作风。承诺人： 2016年5月6日 党员先锋岗承诺书

党员先锋岗承诺书发布时间：2016-7-2 9:28:00来源：市工商局窗口 点击量：尊敬的各位领导、同志们：

今天，我们在这里共同见证和纪念中国共产-党无比辉煌的第89个生日，重温党的历史，展望美好明天，心情无比激动。我们19名共产-党员受到表彰，这既是个人的鼓励和肯定，也体现了政务中心党组织对广大共产-党员的关心和爱护，所以，这个荣誉同样属于忠于职守、无私奉献的所有共产-党员。此时此刻，面对飘扬了89个春秋的鲜红党旗，作为曾经在党旗下作出过庄严承诺的普通党员，我们深深感到，荣誉和责任同在； 立党为公、执政为民 的时代要求和我们肩负的历史使命感同在！

5年前我光荣地加入了中国共产-党。从那时起，作为一名佩戴党徽的工商干部，我倍感自豪和幸运，同时，也深知身上的责任和使命。2016年1月我正式转入市政务服务中心工商窗口工作，在这一年半里，我深深的感受到了政务中心是一个光荣的集体，他的凝聚力和向心力时时激励着我。为进一步实现政府的服务职能，我们每一位窗口工作人员，都以饱满的热情，无私奉献的精神，为全市300多万老百姓服务，为上万家民营企业服务，为地方经济服务，为灾后重建服务。

成绩和荣誉只能说明昨天，今天就是我们56名共产-党员前进征程的新起点，我们要更加自觉地坚持 权为民所用，利为民所谋 的服务理念，以党和人民的事业为重，永远保持共产-党员的先进性，真心服务社会。坚守公平正义，用公开、公平、公正的服务，架起党和百姓沟通的桥梁。

党和人民的事业蓝图宏伟，我们肩负的责任重于泰山。虽然受到了表彰，但我们深知与党和人民的要求还有差距。在这里，请允许我代表受表彰的共产-党员，庄严地承诺：我们决不辜负市委市政府的殷切期望，珍惜荣誉，谦虚谨慎，再接再厉，以实际行动证明自己无愧于优秀共产-党员的光荣称号。

借此机会，我们向所有共产-党员发出倡议：让我们共同携起手来，在市委市政府的坚强领导下，牢记宗旨，不辱使命，一心为民，勤奋工作，尽共产-党员的应尽的责任，做争先创优的先行者，在平凡的工作岗位上为党和人民的事业作出新的更大的贡献！谢谢大家！

【篇3：党员先锋岗承诺书】

曹县残联

创建“党员先锋岗”承诺书

第4篇：政府办公室主要职责

政府办公室主要职责

宝鸡市人民政府办公室是协助市政府领导同志处理市政府日常工作的机构。政府办公室主要职责

宝鸡市人民政府办公室是市政府的综合办事机构。

主要职责是：

（一）负责市政府日常文书处理和日常事务工作。

（二）审批以市政府名义召开的各种会议。负责市政府会议的准备工作，协助市政府领导协调落实会议决定事项；

(三)起草和审核以市政府、市政府办公室名义发布的公文。

(四)研究市政府各部门和各县市区政府请示市政府的事项，提出审核处理意见，报市政府领导同志审定。

（五）根据市政府领导同志的指示，对市政府部门之间出现的争议问题提出处理意见，报市政府领导同志决定。

（六）协助市政府领导组织处理需由市政府直接处理的突发性事件和重大事故。

（七)围绕市政府总体工作部署，收集信息、反映动态。根据市政府领导指示，组织专题调研，及时反映情况，提出建议。

(八)组织承办省、市人大代表建议、市政协委员提案。

(九)督促办理市政府各部门和各县、区政府对市政府公文、会议决定事项及市政府领导重要批示和交办事项的执行落实情况，并跟踪调研，及时向市政府领导报告。

(十)负责市政府值班工作，及时向市政府领导报告重要情况，协助处理市政府各部门和各县区政府反映的重要问题。处理和答复市长公开电话反映的问题。

(十一)负责市政府领导参加的重要活动的组织和协调安排工作。

(十二)负责承办市政府党组的日常工作。领导和管理市委市政府接待办公室、市城市管理委员会办公室、市政金融办公室、市政务信息办公室、宝鸡展览馆、宝鸡口岸服务中心，代管市关心下一代工作委员会办公室。

(十三)负责管理市政府办公室所属单位党的建设、领导班子和人事劳资、职称工作。负责管理市政府办公室和所属单位国有资产。

(十四)负责市政府办公室办公设施管理、环境卫生、精神文明建设、社会治安综合治理和计划生育等工作。

(十五)负责市政府和市政府办公室离退休人员的服务管理工作。

(十六)完成市政府领导指示办理的其他工作任务。

外部联系电话:0917-3260089

部门领导及业务分工：

武 军秘书长：协助戴征社同志全面负责协调工作及分管部门的具体协调事项，领导市政府办公室全面工作；负责市政府督办工作和重要接待工作。分管市政府督办室、政务信息办、市政府办公室综合科。联系市人大常委会办公室。

张宝森副秘书长：主持市政府办公室日常工作。分管市政府应急办（总值班室）、市政府办公室人事教育科、文书机要科、信息调研室、行政管理科、机关工会、车队。联系市政协办公室

肖炳良秘书长：负责刘桂芳同志分管部门和单位工作的具体协调事项。分管市政府办公室文教卫生科和科技发展科

王 金副秘书长：负责上官吉庆同志分管部门和单位工作的具体协调事项。分管市政府办公室社会科。

张积勤秘书长：负责袁军晓同志分管部门和单位工作的具体协调事项。分管市政府办公室经济贸易科

葛君琪秘书长：负责张敬原同志分管的城市管理工作方面的具体协调事项。分管市政府办公室城管科。

张长生秘书长：负责张敬原同志分管的城乡规划建设工作方面的具体协调事项。分管市政府办公室城管科。

张周让秘书长：负王拴虎芳同志分管部门和单位工作的具体协调事项。分管市政府办公室农业科

王宝强秘书长：负责徐强同志分管部门和单位工作的具体协调事项。分管市政府办公室经济贸易科。

富 君秘书长：负责孙毅同志分管的部门和单位工作的具体协调事项。分管市政府办公室科技发展科。

刘永涛副主任：协助武军同志分管市政府政务信息办、市政府办公室综合科，分管市政府办公室信息调研室。

二、市政府办公室内设机构及职责

办公室主要内设科室职责：

综合科：负责市政府有关综合性会议文稿、政府文件、市长讲话的草拟工作；负责市政府党组会、常务会、全体会、市长办公会等会务工作、会议记录、纪要整理工作；围绕市政府中心工作和重大问题进行调查研究；收集、提供政务信息；承办人大代表建议和政协委员提案；处理市信件，参与处置业务联系范围内的突发性事件各集体上访事件。联系电话：3260066

社会一科：负责承办和联系社会发展方面的具体政务工作。完成业务范围内工作报告、会议文稿、领导讲话的草拟及所联系的部门以市政府名义撰写的相关文件和文字处理工作。做好相关会议会议的会务工作、会议记录、纪要整理工作；围绕市联系口的重点工作开展调查研究；收集、提供政务信息；承办人大代表建议和政协委员提案；处理市信件，参与处置业务联系范围内的突发性事件各集体上访事件。

联系电话：3260073

社会二科：负责承办和联系社会建设方面的具体政务工作。完成业务范围内工作报告、会议文稿、领导讲话的草拟及所联系的部门以市政府名义撰写的相关文件和文字处理工作。做好相关会议会议的会务工作、会议记录、纪要整理工作；围绕市联系口的重点工作开展调查研究；收集、提供政务信息；承办人大代表建议和政协委员提案；处理市信件，参与处置业务联系范围内的突发性事件各集体上访事件。

联系电话：3260070

文教卫生科：负责承办和联系文教卫生口的具体政务工作。完成业务范围内工作报告、会议文稿、领导讲话的草拟及所联系的部门以市政府名义撰写的相关文件和文字处理工作。做好相关会议会议的会务工作、会议记录、纪要整理工作；围绕市联系口的重点工作开展调查研究；收集、提供政务信息；承办人大代表建议和政协委员提案；处理市信件，参与处置业务联系范围内的突发性事件各集体上访事件。

联系电话：3260071

农业科(救灾办)：负责承办和联系农业口的具体政务工作。完成业务范围内工作报告、会议文稿、领导讲话的草拟及所联系的部门以市政府名义撰写的相关文件和文字处理工作。做好相关会议会议的会务工作、会议记录、纪要整理工作；围绕市联系口的重点工作开展调查研究；收集、提供政务信息；承办人大代表建议和政协委员提案；处理市信件，参与处置业务联系范围内的突发性事件各集体上访事件。

联系电话：3260076

经贸科：负责承办和联系经济贸易口的具体政务工作。完成业务范围内工作报告、会议文稿、领导讲话的草拟及所联系的部门以市政府名义撰写的相关文件和文字处理工作。做好相关会议会议的会务工作、会议记录、纪要整理工作；围绕市联系口的重点工作开展调查研究；收集、提供政务信息；承办人大代表建议和政协委员提案；处理市信件，参与处置业务联系范围内的突发性事件各集体上访事件。联系电话：3260067

城管科：负责承办和联系城管口的具体政务工作。完成业务范围内工作报告、会议文稿、领导讲话的草拟及所联系的部门以市政府名义撰写的相关文件和文字处理工作。做好相关会议会议的会务工作、会议记录、纪要整理工作；围绕市联系口的重点工作开展调查研究；收集、提供政务信息；承办人大代表建议和政协委员提案；处理市信件，参与处置业务联系范围内的突发性事件各集体上访事件。联系电话：3260082 文书机要科：负责按规定程序做好文书处理工作。承办市政府和办公室文件的复核和格式把关工作；印章管理、电子公文传输、网络管理、传真复印、档案、保密等工作。联系电话：3260062

人事教育科：完成办公室综合性工作计划安排、年度工作总结等文稿的草拟及办公室机关相关工作的组织实施工作。完成办公室系统国家公务员和事业单位工作人员的日常考核管理和年度考核考评工作；完成办公室机关及下属单位目标任务的制定、分解、下达及考核评比工作。承办办公室组织、人事、宣传、统战、劳资、培训、教育等方面的工作任务。承办办公室党组和机关党总支（党委）的日常工作；完成党建目标责任制管理工作任务。承办办公室综合治理、维稳和依法治市工作的组织实施工作任务。结合工作实际进行调研。联系电话：

市政府督办室：承办省、市政府领导批示督办件；承办市政府决定事项及领导交办事项的督查工作。负责市政府全体会议、常务会议、市长办公会议议定事项的督查工作。负责省政府办公厅交办的省人大建议、省政协提案的办理答复和回访代表委员工作。组织交办、催办协调总结考评市政府系统各承办单位办理市人大建议和市政协提案工作。负责《宝政督办通报》编辑工作。负责市政府系统督办网络建设和协调运行工作，指导各县区、各部门政务督办工作，组织对督办人员进行业务培训。结合工作实际，进行业务调研。联系电话：

市应急办(市政府总值班室)：保证24小时应急值守和政务值班正常、政令畅通和联络及时有效。做好突发公共事件和重要事项的信息传递，填写《值班要情》送领导阅示，协助领导做好处置突发事件工作。做好向省应急办信息报送和联络工作。做好协调和督促检查各县区政府、市级各部门应急管理工作。严格工作程序，认真接听市长公开电话，做好记录，填写《呈批单》送领导阅示，并及时转办、呈批和督促落实；编发《要情快报》。结合应急管理工作实际进行调研，为市政府领导科学决策提供依据。联系电话：

信息调研室：收集、整理、编发和呈报各项政务信息。做好省政府办公厅岐山、千阳、凤翔和金台四个信息直报点业务指导工作。承办全市政务信息网络的建设管理、人员培训和信息上报工作。做好《宝鸡政情》、《信息专报》的编发工作，为市政府领导科学决策提供依据。做好省市各驻外办事处和全国300多个城市政府信息机构的联系交流工作，为我市经济和社会发展工作提供经验和参考。做好政府信息公开工作。做好资料管理和利用工作，为市政府和办公室领导提供信息资料。完成《陕西年鉴》、《中国城市年鉴》2009年卷宝鸡部分组稿工作。结合业务工作，开展调研。联系电话： 行政管理科：负责办公室机关办公用品的购置、发放和生活福利工作。负责市政府和办公室领导的内勤服务工作及其它临时交办的生活服务事项。负责办公室机关及代管单位的预算指标管理、经费划拨和日常报销工作；负责办公室人员的医疗保险工作及离休老干部的医药费报销工作。承担办公室机关工会有关具体工作；负责办公室机关行政性事务及计划生育工作。负责办公室机关国有资产的管理工作。联系电话：

监察室：负责贯彻落实中央、省、市纪检监察方面会议文件精神。抓好党员干部党性党风党纪教育。完成党风廉政建设责任制方面的工作任务。承办对政府办公室系统党员干部廉洁从政方面的监督检查。办理纪检、监察方面的群众来信来访工作。联系电话：

老干科：负责办公室机关离退休干部政治、生活待遇的落实工作。坚持做好离休老干部支部的政治学习工作。做好办公室机关离退休干部的日常管理服务工作。做好离退休干部的医疗、保健和慰问等工作。组织离退休干部参加市上有关会议和外出参观考察等活动。

办公地址：市行政中心一号楼八楼、九楼

市政府办公室

政务信息公开领导小组成员及职责

根据政务信息公开规定，现成立市政府办公室政务信息公开领导小组，并承担相适职责。

一、领导小组成员

组 长：武 军（秘书长）

副组长：张宝森（办公室主任）

刘永涛（办公室副主任）

成 员：周 斌（综合科科长）

刘维军（社会一科科长）

巨绪昌（社会二科科长）

何朝林（文教卫生科科长）

王军杰（城管科科长）

杨建平（农业科科长）

李宗乐（经贸科科长）

杨永安（信息调研室主任）白亚民（督办室主任）

张建民（应急办主任）

(监察室主任)

(文书机要科长)

樊 红（政务信息公开办主任）

领导小组下设办公室。办公室设在市政务信息公开办。

二、主要工作职责

（一）具体承办办公室制作或获取的政府信息公开事宜；

（二）维护和更新办公室公开的政府信息；

（三）组织编制办公室的政府信息公开指南、政府信息公开目录和政府信息公开工作年度报告；

（四）办公室规定的与政府信息公开有关的其他职责。

第5篇：办公室文员岗位职责 办公室岗位职责

办公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）工作职责：

1.接听、转接电话；接待来访人员。

2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

3.负责总经理办公室的清洁卫生。

4.做好会议纪要。

5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

6.负责传真件的收发工作。

7.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

8.做好公司宣传专栏的组稿。

9.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

10.做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

11.每月环保报表的邮寄及社保的打表。

12.管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

13 社会保险的投保、申领。

14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。

15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

16.接受其他临时工作.

直属部门：店内各部门

直属上级：各部门经理或主管

适用范围：店内各部门文员、一般工作人员

工作职责：

1． 打字处理工作

2． 信息的上传下达

3． 文件归档、保管

4． 工作记录

5． 来访客人通报及接待

6． 本工作区域清洁

主要工作：

1． 完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报

2． 完成日常的正常管辖范围内的工作

3． 接听电话做留言记录、讯息处理

4． 工作资料的保存、分类、归档、保管

辅助工作：

1． 顾客服务：解答顾客咨询，在不影响本职工作的情况下，带顾客到其要求的地点。对顾客询问不知的内容，主动帮助咨询相关的其它工作人员，直到问题解决

2． 节假日协助销售服务

3． 协助库存盘点工作

4． 与内外联络部门维持友好联系

行政办公室文员职责

一、办公室工作职责 党政工作办公室是校区实施党政各项工作的综合办事机构，统筹承担校区的党政事务、人事、信息、外事、宣传、档案、财务、办公资产等各项管理工作，是学校党委办公室、校长办公室、人事处、宣传部、财务处、审计处、监察处、外事处、档案馆等部门工作职能的延伸。主要工作职责是：

（一）调研和信息工作

1．根据校区的建设和发展及校领导指定的调查任务，按规定的时间和要求开展调查研究。包括负责收集和听取师生员工对校区建设和发展，对校区工作管理的意见和建议，并分析整理和上报校区党委、管委和校领导，为领导决策提供信息依据；负责对校区全面情况进行基础调研，参与制订校区工作计划。

2．收集、整理、储存校区各方面信息、动态，反馈给校区党委、管委和有关校领导；建立统计台帐，随时向校领导和校区领导提供校区各方面的统计资料。

3．制订校区管理信息系统的发展计划并组织实施，保障管理信息系统的正常运转。

4．组织协调校区各单位信息系统的应用，提供咨询，为校领导和校区领导提供信息服务。5．做好校区信息网上发布工作。

6．组织、协调校区的统计工作，完成校区各项统计报表。

（二）协调和督办工作

1． 根据校区党委、管委的决定，具体安排党委、管委的工作日程，有关会议和重要活动。2． 组织、安排校区的有关会议，做好会议记录，撰写会议纪要，并检查决议贯彻实施情况。

3． 负责检查、督促校党委、校长办公会议以及校区党委、管委关于校区工作的决议、决定的贯彻执行情况，并及时汇报。

4． 了解和催办、督办校领导和校区领导限期完成的工作任务。

5． 根据校党委决定和校长指示，会同党委办公室、校长办公室安排、筹备和组织校区主要会议、重大活动。6． 协调校区各单位之间的关系，做好上情下达、下情上达的工作。

7． 负责组织协调校区外友邻单位和校区内有关单位共同办理的综合性工作。

（三）文秘工作

1．根据领导的指示和要求，负责起草校区工作计划、总结、报告、决议、通知等文件；组织起草校区规章制度。2．负责校区公文、电子邮件的接办和处理。

3．负责校区公文收发、传递、呈批、清退、归档工作。

4．负责校区各单位以校区党委、管委名义上报、下发文件内容和文字的审核。5．掌管校区党委、管委、办公室印章的使用。

6．根据办公室领导的指示，组织与安排办公室工作会议，做好会议记录。7．负责草拟校区节假日放假通知，编印校区节假日值班时间表。

（四）保密和机要工作

1．负责校区机要件的收发，做好校区文件的呈批、传阅、公布和管理，按有关规定及时分卷归档。

2．根据学校保密委员会的工作安排，在校区宣传保密法规，制订保密规章，督促和检查各单位的保密工作。

（五）行政管理工作

1．负责草拟校区行政管理的规章制度。

2．负责组织安排或协助有关部门做好校区会议、庆典活动的会场布置工作。3．负责校区办公楼、校领导办公室和公共会议室的管理工作。

4．负责校区办公设备、家具及办公用品等物资的配备、管理和礼品制作管理工作。5．负责校区传真、收发、文印、复印工作。6．负责校区车辆调度和管理。

（六）信访和接待工作

1．负责接待、受理群众来信来访和上级领导部门转来的群众来信。

2． 督促和了解批交有关部门处理来信的情况，及时向校区党委、管委报告。

3． 负责上级领导和兄弟院校领导以及国内外知名人士来访的接待工作。配合有关领导安排好食、住、行等接待工作。

4． 为校领导到校区开会、工作安排交通车辆，做好接、送、通讯联系等工作。5． 负责校区接待参观的管理。

（七）宣传工作

1．根据学校部署，协助学校宣传部开展校区的理论学习和形势政策教育。2．根据学校的部署，开展校区的精神文明建设，建设文明校区，监督、指导校区内的文化活动，确保校园文化的健康发展。

3．配合学校宣传部做好校区宣传报道、新闻发布等工作。

4．做好校区展览、展示，校区宣传品、宣传刊物（专栏）的组稿，以及校区宣传园地的规划、建设工作。5．做好《珠海校区大事记》的编写工作。

6．负责协调校区各项重大活动摄影、摄像工作，收集新闻媒介对校区的报道、评价情况。7．协调、管理外单位进校区进行广告、影视拍摄活动。8．负责校区邮政管理、公费报刊的订阅。

（八）人事工作

珠海校区人事管理是学校人事管理工作职能的延伸，珠海校区与学校人事处共同管理校区人事工作。1．根据珠海校区的建设与发展和总体任务的变化，进行编制计划的管理。2．负责校区职工的考核、奖惩、培训，职工福利，公、事假审批。3．负责校区职工特区补贴和合同制员工工资的管理。

4．负责校区合同制员工的日常管理。包括组织招聘、劳动合同签订、社会保险的投保、申领，工资审核和考核等。5．协调校区人事与地方有关部门的关系。6．建立、完善校区人事档案的管理。

（九）财务工作

珠海校区财务管理是学校财务管理工作职能的延伸，学校财务与国资管理处工作职能延伸管理校区财务工作。1．负责校区财务收入与支出管理，提高资金使用效益，减少资金成本。

2．参与校区基建项目投资计划编制，落实资金，负责基建项目投资管理及效益分析。3．负责校区基建项目工程款项的核算，定期编制基建投资报表。

4．负责财务收支的组织与审批，对会计报表的真实性、合法性和完整性负责。5．参与校区各项建设的招投标工作，对资金的使用方向、合理性等作出监控。6．负责校区企业化管理单位的会计核算、会计监督。7．负责校园卡的管理和发放。

8．发放学生奖学金及校区学生学费催收工作。

（十）外事工作

1．负责与学校外事处的联系，协助外事处在校区的外事活动，是学校外事工作职能的延伸。2．接待来访的国外及港澳台的团体和个人。3．协助外事处做好校区外国留学生的有关工作。

（十一）档案工作

珠海校区档案管理是学校档案管理工作职能的延伸。学校档案馆工作延伸管理校区档案业务工作。1．负责校区建设、管理、运行中产生形成的档案材料的收集、整理、立卷工作。2．负责规划、协调校区档案工作，协助、检查、督促校区各办档案管理的执行情况。

二、岗位设置与岗位职责

党政工作办公室管理干部和工作人员由学校派出和属地招聘。办公室人事和财务工作是学校人事处、财务处工作职能的延伸。根据学校关于珠海校区管理机构设置要精简机构、协调运作、按需设岗、一职多能的原则，结合办公室的工作职责和工作实际需要，办公室设主任、副主任和秘书、督办、宣传、人事、财务、行政管理、办公室文员、司机岗位。

办公室管理干部和工作人员应树立为高等教育事业服务的思想，要有为建设新校区服务的意识，在本职岗位上做好管理和服务工作，管理育人，服务育人。办公室管理干部和工作人员应履行如下共同职责：

1． 在办公室主任的领导下，负责本职岗位管理工作，做好校区与学校相关部门之间各项工作的上下联系。

2． 随时掌握本职岗位工作的情况，提出改进工作的意见和建议，解决工作中的实际问题，本职岗位工作中的一些重大问题及时向主管领导和学校有关部门反映。

3． 根据工作需要，完成校领导、校区领导和办公室领导交办的其他各项工作任务。

（一）主任岗位职责

1．主持办公室全面工作，负责制订办公室的工作计划，领导并组织完成办公室各项工作任务和检查执行情况。2．搞好办公室的科学管理，贯彻实施有关规章制度，负责办公室工作人员的考核工作。3．定期检查、总结办公室的工作，开展评比活动。4．分管人事、财务、外事、信访和接待，协调和督办工作。5．负责办公室分管经费的管理和审批。

（二）副主任岗位职责

1．根据领导的指示和要求，负责起草校区工作计划，总结、报告、决议、通知等文件；组织起草校区规章制度。2．负责校区调研和信息工作。

3．分管文秘、行政管理、宣传、档案、保密和机要工作。对分管的工作提出工作计划和建议，并组织实施和检查执行情况。

4．协助办公室主任搞好办公室科学管理、贯彻实施有关规章制度。

（三）秘书岗位职责

1．负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作。

2．协助学校档案馆开展校区档案工作，做好办公室档案收集、整理和立卷工作。3．协助学校国际合作与交流处在校区的工作和活动。

（四）督办岗位职责

1．负责校区主管校长、校区党委和管委会秘书的工作。

2．负责校区督办工作，了解和督办校领导和校区领导限期完成的工作任务。

3．为校领导在校区工作和活动安排交通车辆，做好接、送、通讯联系和活动安排。

（五）宣传岗位职责

1．依照宣传工作职能延伸管理的原则，协同学校宣传部做好校区宣传工作。2．根据校区工作实际，做好各项宣传工作。3．负责校区邮政管理和公费报刊的订阅。

（六）行政管理岗位职责

1．负责办公室行政管理工作，做好校区各项活动的会场布置、办公楼管理工作。2．负责校区办公设备、家具及办公用品等物资的配备、管理和礼品制作管理工作。3．负责校区传真、收发、文印、复印工作，车辆调度和管理工作。

（七）人事岗位职责

1．根据校区人事工作职责，做好日常管理工作。

2．随时掌握和及时汇报校区人事工作的情况，提出工作的意见和建议。

3．建立、完善校区人事档案的管理，提供编制、人事、劳资、考核等有关材料供领导工作参考，按时汇总完成要求报送的各种统计资料和书面材料。4．负责校区信访和接待工作。

（八）财务岗位职责

1．财务室主任：负责珠海校区财务管理工作，编制会计报表；定期向校区领导提供会计信息资料，参与经济管理、经济政策制定、财务会计制度修订、珠海校区预算草案工作；与校区其他各部门的协调工作。

2．财务室副主任：负责日常业务协调工作，及时解答各部门及财务日常事务问题；兼任审核工作。主任离岗时，履行主任岗位职责。

3．审核岗位职责：负责校区基建、事业会计核算工作。严格遵守《会计法》，按高等学校会计制度及国家有关经济政策、法律、法规处理会计事务，做到准确无误。

4．复核岗位职责：负责审核记帐凭证，检查记帐凭证是否正确及所付凭证是否齐全，发现错误及时改正；负责装订会计凭证及会计档案保管工作；兼任催收学费工作。

5．出纳岗位职责：负责每日现金收付，做到每天帐款相符；负责银行帐收付，包括开支票，登记支票备查簿，定期与银行对帐，每月初编制银行调节表。

6．校园卡管理岗位职责：负责校园卡的发放、报失登记；每日核算一卡通联网各单位收入数，并打印汇总表给审核岗作为记帐凭证附单；负责电算化的培训、财务软件开发及计算机维护工作。

（九）文印文员岗位职责

1．及时、准确地完成文字打印、复印、速印工作，认真履行登记制度。2．负责打印文件、资料的临时保管，有机密性要求的严守机密。3．负责文印设备的清洁卫生和日常维护保养工作。

4．保持文印室日常环境的干净、整洁，有权禁止无关人员进入工作场所。5．负责办公用品的保管、发放、登记工作。

（十）办公室文员岗位职责

1．负责领导办公室和公共会议室的管理，做好会议、来访接待的服务工作。2．负责校区公文、信件、邮件、报刊杂志的分送和登记工作。3．负责传真件的收发工作。

4．负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

办公室文员岗位职责

一个单位的办公室文员，都必须在办公室领导的正确指引下完成办公室的各项工作，具体的岗位职责会根据单位的实情而制定。以下是某学校的办公室文员岗位职责，仅供参考。

1、在校办主任的领导下，协助搞好办公室的各项工作。

2、负责主任交办的各种文字拟稿工作。

3、打印学校工作报告、总结、规划、计划、决议、通告等，协助主任审核、校对以学校名义签发的公文稿。

4、收发有关文件、信函、电报等；办理公文的登记编号、签发、分送工作。催办上级和学校限期办理的事项。

5、具体安排学校行政会议日程；做好会议记录、整理会议纪要和简报；了解会后的贯彻执行情况。

6、负责学校大事记和有关资料的采集整理工作。

7、负责保管、使用学校印鉴和校长名章，负责开具业务介绍信及其它证明。

8、负责校领导的文件传阅，处理校领导签批的文件、函电，转递单位和个人给校领导的请示报告等。

9、协助主任搞好来宾接待工作。

10、负责会议室、接待室、办公室的环境卫生工作。

11、完成领导交办的其它工作。

综合管理办公室文员岗位职责

办公室文员就是文件管理，比如收发文件、传阅文件，准备会议资料、地点等、通知参会人员，为了让大家更清楚的了解这方面的内容，下面提供了一则综合管理办公室文员岗位职责信息，欢迎浏览。

1.负责后勤保障部日常文字、打印工作，进行备档、保密或发放。

2.负责后勤保障部流动人口档案，整理造册，落实员工每月考勤及员工流动情况，及时向人力资源部门汇报。

3.协助有关领导建立本部门各项工作制度，及时向上级传递请示、报告，及时反馈及落实领导指示。

4.负责两院后勤网络编辑，整理，网上答疑，配合学院进行网上宣传，配合网络中心进行网站建设。

5.配合领导接洽供水、供电，供货及电信、邮政等合作单位，统计（统计招聘）教师(教师招聘）、学生公寓用电、维修情况，定期向财务部门缴费和报销。

6.配合后勤物业中心进行教师公寓住房安排，钥匙的保管、发放，清点并安排家具，统计水电等，确保教职工有个比较舒适的居住、生活环境。

7.根据工作需要。综合协调和配合其它部门、院办、图书馆等工作，促进协调和团结，保障良好的教学、生活秩序。

8.对上级负责，对学生负责，及时总结工作，积极完成领导交待和安排的其它任务。

酒店办公室文员的岗位职责

办公室文员的岗位职责和岗位制度

一、办公室文员岗位职责

1.负责酒店行政部办公室文稿的打印、发送，负责中心文件材料的领取。 2.负责保管登记和按规定发放公司办公用品。

3.负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。

4.负责处理本部门来往信件、传真的处理，及时上传下达，接听电话并做留言记录。 5.负责办公室的日常事务工作，做好本室的有关行政接待事务。6.负责本部门人员的考勤和工资、福利事务。

7.负责本室会议的筹备、会议通知的拟发、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。 8.负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见。

9.负责办公室日常的安全与卫生，每天上班后认真清扫卫生、保持茶具洁净、定期擦洗办公室玻璃窗、保持窗台干净。下班前，仔细检查各类设备、设施的电源是否全部关闭，清理残留火种，倒尽烟灰缸和废纸篓，关闭窗户锁好门、谨防火灾和失盗事故。

10.做好公司管理费用支出、流水帐登记，并对费用做统计及收纳和保管。

11.管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

12.根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向领导和其它部门反馈信息。 13.提请领导应尽快办理的有关工作。14.完成办公室主任临时交付的其他任务。

二、办公室文员的岗位制度规定

1．严格遵守办公室作息制度，做到不迟到，不早退。

2．不准在办公室内大声喧哗、闲聊、吃东西、做私事、打私人电话。3．不准在办公室内接待亲戚朋友。4．公事时，不准到其他部门闲聊。

5．随时保持办公室的清洁卫生，下班时办公室必须保持清洁状态。6．办公室设备、用品要定期进行保养，确保完好。7．办公室的设备、摆设不许随便移动或添置。

8．重要文件、档案一定要放在档案柜里面，妥善保存，不能随意放在桌面上。9．爱护公司财物，如有遗失或损坏照价赔偿，并予以记录。

10.上班时间必须穿着工作服，并保持干净整洁，以维护公司形象。

11.任何人不得无故请假，如有特殊情况需请假者严格按照酒店的请假规定办理。 12.严格遵守保密制度，不得向外界透露机密，违者严肃处理。

办公室文员岗位职责:

1、负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订

2、管理饮水。

3、保管登记和按规定发放公司办公用品。

4、负责接转电话和记录工作。

5、负责传真收发与登记。

6、负责接待来宾。

7、负责考勤和加班申报单的报表与汇总。

8、收发报刊函件及整理保管报纸。

9、完成其他临时工作。

办公室文员岗位职责

一、严格遵守公司规章制度,认真履行其工作职责；

二、坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责；

三、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；

四、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；

五、负责汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿，及时择写总经理发言稿和其他以公司名义发言文稿审核工作；

六、根据公司领导意见，负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，按择写会议纪要，并检查督促会议决议的贯彻实施；

七、协助参与公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；

八、负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作；

九、负责公司对上级主管部门联系，公司有关业务咨询和联系工作；

十、负责做好公司的宣传报导工作；

十一、完成公司领导交办的其他工作任务。

十二、负责公司行政文书的处理，做好收支的登记、传递、催办、归档、立卷和发言的登记、打印、存档，以及行政文书档案的管理工作。负责对各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导 办公室文员的岗位职责及工作说明书

一、文件管理

工作程序 标准 核查媒介 注意事项

1．成文 1．内部通启（MEMO）成文： 2．根据经理要求撰写初稿； 3．请经理核查签字； 4．部门管理制度成文： 5．根据经理要求撰写初稿； 6．审核通过后，在《发文本》上填写的内容包括：文件标题、发文时间、拟稿部门、请求审批时间、主送及抄报、抄送部门、有附件的，应列明名称； 7．审核通过后，送企业管理部审批； 8．呈报总经理审批。1．发文稿纸

2．发文 1．将文件原件复印存档； ⒉在《发文登记簿》上登记下发文件的名称、发文时间、接收部门名称； ⒊到相关部门下发文件； ⒋请相关部门的文员以上管理人员在《发文登记簿》中“外收发签字”一栏签收。1．发文登记簿

⒊收文 ⒈收到各部门发出的酒店内部文件后，签收并上报经理； ⒉将VIP信息填写在办公室VIP信息栏上； ⒊将报纸等需要张贴的材料，在规定版面张 贴； ⒋监督部门人员在阅读文件后，在文件上签 字。⒈对于重要的接 待通知，要在 十分钟内向经 理进行汇报； ⒉对于收到的计 划、MEMO等 文件，应检查 有无部门有效 签字人的签 字。

⒋分类存放 ⒈对于时效性较强的文件，如《贵宾团体接待服务计划单》、MEMO等设专用表格夹存放； ⒉对于本部门下发的文件原件设专用文件夹 存放，规章制度存放于相应的制度夹中； ⒊对于酒店下发的规章制度根据发放的部门 进行分类存放； ⒋在文件的每页右上角用铅笔标明该文件在 目录中的序号、总页数及当前页数，如 “1-3-1”指的是本制度夹中的第一份制度，本制度共有三页，这是第一页； ⒌在存放新下发的制度时，对于制度中已明确标明作废的旧制度要作出作废标志，同新下发的制度一并进行存放，对于一些补充规定，要将原文件找出后，与新文件一并存放，同时在目录上作出标注； ⒈规章制 度明细 表 ⒈对于标明作废 的文件不能自 行进行处理，要做好统一保 管。

⒌装订整理 ⒈每月月底将当月的《贵宾团队接待通单》、MEMO 等整理汇总，装订成册，在封皮上写明年、月、日以及保存期限； ⒉每月月底要对存放的制度进行整理，对于内容有相互联系的要进行合并存放。

⒍借用 ⒈部门员工借用文件时要在《借用登记表》上登记，注明借用文件的名称、借用日期、借用人及需借用的时间； ⒉对于外部门借用文件的，要经经理同意后方可办理借用手续； ⒊外部门办理借用文件手续时，要持对方负责人签字的MEMO，注明借用的原因、借用的文件名称及所需借用的时间，并在《借用登记表》上登记文件名称、时间及借用人； ⒋文件归还后，要查看有无遗失、破损现象，并由借用人在《借用登记表》上签字，记录归还时间。⒈借用登 记表 ⒈对于到期没有 归还的文件，要找该部门负 责人进行跟 催，对于需要 延长使用时间 的，应办理续 借手续。

⒎销毁 ⒈对于到保存期限的《贵宾团体接待服务计划单》、MEMO等文件，请示是否销毁； ⒉同意后，以MEMO的形式，列明需销毁文件的名称、文件下发日期、保存的起止日期，上报审批签字； ⒊将审批签字后的MEMO上报质检部进行审批； ⒋接到质检部同意销毁的书面批复后，方可销毁； ⒌销毁时根据表格数量的大小可采取到锅炉 房烧毁或用碎纸机粉碎等方式； ⒈文件销毁时要 在现场，确保 文件真正被销 毁，防止资料 外流。

二、表格管理

工作程序 标准 核查媒介 注意事项

⒈申领 ⒈对于酒店统一外出印刷的表格按照酒店核 定的表格月用量，每月列入《物品月计划申报单》中申领； ⒉对于部门专用表格月用量在三十张以上的，按照部门月用量，每月月初填写《印刷申请单》，经审批签字后，上报质检部审批； ⒊对于月用量较少，但长期使用的表格，亦应根据实际使用情况，定期申请印刷使用； ⒋接到表格印刷完毕的通知后，到美工室将表格领回，并在《印刷申请单》中部门确认一栏签字确认； ⒌对于酒店统一使用但没有外出印刷的表格，按照酒店规定的表格领取时间到质检部领取。⒈印刷申 请单

⒉登记 ⒈对于领取的表格要进行登记，设立表格台 帐； ⒉部门员工在领用表格时，要在《领用登记表》上登记，注明日期、名称、数量及领用人； ⒊月末将当月表格领用情况汇总，并在表格台帐支出栏内登记当月发放的总数量。⒈表格台 帐 ⒉领用登 记表 ⒈发放过程中要 注意核算和控 制表格的月用 量。

⒊整理 ⒈对于使用过的不需当天上交给相关部门的 表格，要每十天进行一次整理； ⒉月末将当月的表格进行汇总、装订，在封皮上标明名称、月份； ⒊对于需要进行总结分析的，要统计出有关数据。⒈对表格要进行 分类整理。

⒋存放 ⒈在表格存放橱内标明存放期限，如一个月、三个月、半年等； ⒉将整理好的表格按照保存期限分开存放。

⒌借用 ⒈对于各部门需要借用使用过的表格时，需经经理同意后方可办理借用手续； ⒉外部门办理借用表格手续时，要持对方负责人签字的MEMO，注明借用的原因，借用的表格名称、借用日期及所需借用的时间，并在《借用登记表》上登记表格名称、借用日期及借用人； ⒊表格归还后，要查看有无遗失现象，并由借用人在《借用登记表》上签字，记录归还时间。⒈借用登 记表 ⒈对于到期没有 归还的表格，要找该部门负 责人进行跟 催； ⒉对于需要延长 使用时间的，应办理续借手 续。

⒍销毁 ⒈对于到达保存期限的表格，需请示是否销 毁； ⒉征得同意后，以MEMO的形式，列明需销毁的表格名称、日期、表格保存的起止时间由审批签字； ⒊将经理审批签字的MEMO上报质量管理部进行审批； ⒋接到质检部同意销毁的书面批复后，方可销毁； ⒌销毁时根据表格量的大小可采取到锅炉房 烧毁或用碎纸机粉碎等方式； ⒈表格销毁时要 在现场，确保 表格真正被销 毁，防止资料 外流。

三、物资管理

工作程序 标准 核查媒介 注意事项

⒈盘点 ⒈每月20日对部门办公用品、固定资产、低 值易耗品及机油等物资进行盘点，并分别与 其台帐的帐面结存数量进行核对，保证帐物 相符； ⒉如盘点中发现物资短缺现象应及时查明原 因，并上报部门。

⒈编制月 计划 ⒈每月24日前根据盘点情况及部门下月的工 作计划，作出下月物资申领计划； ⒉填写一式四份的《物品月计划申报单》，列 明物品品名、规格、上月用量、本月结存、本月申报、物品单价、每种物品的申报金额，并计算累计金额，对于特殊申领的物品，要在用途一栏单独注明申领原因，在经手人一栏签字。⒈物品月 计划申 报单 ⒈所做的各种物 资的月计划金 额应控制在酒 店下达的月各 项费用指标范 围内。

⒉审核上 报 ⒈将填写好的《物品月计划申报单》上报经理 审批签字； ⒉将经理审批通过的《物品月计划申报单》在 每月25日前上报仓管部。⒈物品月 计划申 报单

⒊领取 ⒈持酒店审批通过的《物品月计划申报单》在 规定领取物资的时间内到仓管部记帐员处 开具《物品申领单》，并由经理签字确认； ⒉持《物品申领单》到仓管部相关库房办理物品领用手续，领取物品。⒈物品申 领单

⒋登记 ⒈物品领回后，按照实际领取的物资名称及数 量分别在相关的台帐上进行登记。⒈台帐

⒌发放 ⒈物品发放时，应在台帐支出栏内做好登记； 由领用人在《领用登记表》上签字确认。⒈各种台 帐 ⒉领用登 记表

⒍借用 ⒈其它部门因工作需要借用物品时，应征得理 同意； ⒉借用时应持借用物品部门负责人签 MEMO，注明借用的物品名称、借用的原 因、需借用的时间，并在《借用登记表》上 进行登记； ⒊归还时，要检查物品是否完好，如有损坏应 由借用部门予以赔偿； ⒋检查合格后予以接收，并由借用人在《借用 登记表》上进行签字并记录归还时间。⒈借用登 记表

四、劳保用品管理

工作程序 标准 核查媒介 注意事项

⒈制定计划 ⒈每月5日按照《劳保用品规定》将需要领用 的劳保用品填列在一式两份的《物品月计划 申报单》中。⒈物品月 计划申 报单 ⒉遇节假日提前 制定计划；

⒉审核上报 ⒈将列好的《物品月计划申报单》上报审批签 字； ⒉审批通过后，持劳保用品申领计划到人事部 劳保福利员处开具;⒈物品月 计划申 报单

⒊领取 ⒈到仓管部办理领取手续。

⒋登记 ⒈劳保用品领回后，在台帐上登记。⒈台帐

⒌发放 ⒈发放时，在台帐上做好登记； ⒉由领用人在《领用登记表》上签字确认。⒈台帐 ⒉领用登 记表

五、出勤统计 工作程序 标准 核查媒介 注意事项 ⒈整理表 格 ⒈每天上班后整理前一日的《出勤登记表》，核对应出勤人数和实际出勤人数，查看有无迟到、早退、请假情况，并在《出勤登记表》上注明； ⒉对出勤登记与实际情况不符的问题，上报部门经理； ⒊根据部门出勤情况填写《工作出勤日报表》； ⒋以上表格填写完毕，在填表人一栏签字； ⒌按照酒店要求检查前日的《员工离岗去向跟踪调查表》，并在检查人一栏签字确认。⒈出勤登 记表 ⒉工作出 勤日报 表 ⒊员工离 岗去向 跟踪调 查表 ⒈注意检查员工 是否有全天未 按规定填写 《员工离岗去 向跟踪调查 表》的现象。

⒉填写 《出勤 表 ⒈按照实际出勤情况填写《出勤簿》； ⒉如有请假单，要粘贴在《出勤簿》的背面。⒈出勤簿 ⒈填写考勤时要 严格采用考勤 符号； ⒉请假单应由经 理签字。

⒊上报审批 ⒈将填写好的《工作出勤日报表》连同《出勤 登记表》和《员工离岗去向跟踪调查表》上 报经理审批签字； ⒉将检查中发现的问题列出明细，汇报给经 理； ⒊审批签字后，于每天中午12:00前将上述表 格与《出勤簿》一起上报人事部;⒈工作出 勤日报 表 ⒉出勤登 记表 ⒊员工离 岗去向 跟踪调 查表 ⒋出勤簿 ⒋取《出勤簿》 ⒈每天16:00后到人事部将《出勤簿》取。

⒌汇总统计 ⒈每月2日前，参照《出勤簿》将上月部门每 名员工的出勤情况，并将统计情况填写到 《月份出勤情况报表》上，对于缺勤情况写 明缺勤天数及原因； ⒉对于当月新到岗员工，应注明到岗时间； ⒊将填写好的《月份出勤情况报表》上报部门经理审批签字； ⒋每月2日前报送人事部;⒈月份出 勤情况 报表 ⒈对于全勤人员 注明全勤即 可。

六、奖金核算

工作程序 标准 核查媒介 注意事项

⒈抄写奖金拨入数 ⒈接到人事部劳动工资核算员抄写部门奖金 拨入数的通知后，应于当日到人事部抄写； ⒉抄写时，注意核查所拨入的奖金数额是否正 确，如有异议向人事部劳动工资核算员咨 询。⒈填写《征求意 见表》。

⒉分解酒店扣罚 ⒈到质检部领取上月酒店对部门的《扣罚汇总 表》； ⒉按照《扣罚汇总表》上所列的扣罚情况核对 《罚款单》，对《罚款单》不全的，要立即 到相关部门进行领取； ⒊按酒店扣罚及连带比例，对《罚款单》进行 分解，责任到人； ⒋按分解好的扣罚，填写《扣罚明细表》。⒈扣罚明 细表 ⒈对责任人不 明确的扣罚，请示经理。

⒊申请减免 ⒈对需要申请酒店给予减免的扣罚，应以MEMO形式列出处罚项目及罚款单号，注 明申请减免的原因； ⒉将写好的减免申请上报经理审批签字； ⒊于酒店下发奖金拨入数之日起三日内，将经 理签字确认后的减免申请上报质检部进行 审批。⒈MEMO

⒋统计内部扣罚 ⒈参照《员工日考评表》统计部门员工个人的部门内部扣罚总数； ⒉汇总部门内部扣罚总数。⒈员工日 考评表

⒌计算奖金 ⒈对部门的奖金拨入数进行二次 ⒉请示经理如何进行内部加发； ⒊员工当月奖金实发金额=员工当月奖金应 发金额+加发金额-酒店扣罚金额-部门扣 罚金额。

⒍填表 ⒈将每位员工的奖金应发金额、加发金额、酒 店扣罚金额、部门扣罚金额、实发金额分别 填写到《月份奖金发放明细表》上； ⒉在《月份奖金发放明细表》的填表人一栏签字。⒈月份奖 金发放 明细表

⒎审批上报 ⒈将做好的《月份奖金发放明细表》连同《扣 罚明细表》一起上报经理审批签字； ⒉在人事部下达的规定上交的时间内将经理 审批签字的《月份奖金发放明细表》上报给 人事部劳动工资核算员。⒈月份奖 金发放 明细表 ⒉扣罚明 细表

⒏发放 ⒈当接到财务部现金出纳员通知领取奖金的 通知后，到财务部办理领取手续 ⒉按照《月份奖金发放明细表》上所列的实发 金额进行发放，并由领取人签字。⒈月份奖 金发放 明细表 ⒈应提前将每 位员工的应 发款项分好.⒐交表 ⒈将员工领用签字的《月份奖金发放明细表》 交财务部现金出纳员;⒈月份奖 金发放 明细表 ⒈要做到帐目 清楚、钱帐相 符。

七、用心做事事例汇总

工作程序 标准 核查媒介 注意事项

⒈筛选 ⒈每天对员工上报的用心做事事例经筛选后，填写在《以情服务、用心做事典型事例汇总 表》上。⒈以情服 务、用 心做事 典型事 例汇总 表 ⒈要写明时间、地点及事情经 过。

⒉上报 ⒈将填写好的《以情服务、用心做事典型事例 汇总表》上报经理进行审阅； ⒉于每天下班前将经理审阅签字后的《以情服 务、用心做事典型事例汇总表》上报企业文 化部。⒈以情服 务、用 心做事 典型事 例汇总 表

⒊登记 ⒈将当天上报的员工用心做事的事例登记在 《用心做事事例汇总表》上，要注明姓名、事例发生日期及内容。⒈用心做 事事例 汇总表

第6篇：办公室岗位职责

办公室工作职责

一、负责公司日常工作的综合协调、文书文秘、制度完善、信息宣传、档案管理、公务接待、后勤保障等工作。

二、负责公司工作会议的组织、实施，重要会议决定的督办、检查。 三、负责各部门之间的工作协调及重要事项的督促、检查。

四、负责公司人员编制及人事劳资、员工培训、员工考勤等人力资源管理工作。

五、负责做好公司办公室的日常管理、精神文明建设、公司文化建设和员工队伍建设。

六、负责办公设备、车辆、网络的管理。

七、完成公司领导交办的其他工作。办公室主任岗位职责

一、负责公司有关会议的通知、会议记录及会议纪要整理、下发、催办工作。

二、负责公司行政事务管理，协助公司领导做好各部门之间的协调工作。 三、负责制定全年工作计划，制定考核办法，并组织检查落实。四、负责xx公司各项制度的工作。五、负责组织检查规章制度的执行情况。

六、负责组织中层例会，协助公司主要负责人布置、落实、考核每周工作计划。

七、负责外联协调及各级政府检查的接待工作。

八、负责公司人员编制、人事劳资、薪酬福利等人力资源管理工作。 九、负责日常工作的综合协调、文书、复印、信息、档案管理及日常文件签发，印鉴、介绍信的使用等文秘工作。

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十、负责公司车辆及员工食堂、员工宿舍管理制度的执行和检查工作。 十一、负责公司日常工作会议的组织、实施、重要会议决定及相关文件的起草、下发，并进行督促检查。

十二、负责各项证照的办理及年检、变更工作。

十三、负责公司内部文件、总结、计划等各类文件的起草工作。 十四、负责办公用品及维修物品的审核采购工作。

十五、负责游客中心LED电子大屏、触摸屏的信息宣传工作，以及公司电脑、电子产品的正常运行维护。

十六、完成公司领导布置的其他临时性工作。办公室副主任岗位职责 一、协助办公室主任做好办公室工作。

二、协助主任做好全年工作计划、考核办法的制定，并组织检查落实。 三、协助主任做好各部门之间的协调工作。四、协助主任做好各项规章制度的执行情况。

五、协助主任做好外联协调及各级政府检查的接待工作。

六、协助主任做好公司有关会议的通知、会议记录及会议纪要整理、下发、催办工作。

七、协助主任做好公司人员编制、人事劳资、薪酬福利等人力资源管理工作。

八、协助主任做好日常工作的综合协调、文书、复印、信息、档案管理及日常文件签发，印鉴、介绍信的使用等文秘工作。

九、协助主任做好公司内部文件、总结、计划等各类文件的起草工作。 十、协助主任做好公司日常工作会议的组织、实施、重要会议决定及相关文件的起草、下发，并进行督促检查。

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十一、协助主任做好各项证照的办理及年检、变更工作。

十二、负责游客中心LED电子大屏、触摸屏的信息宣传工作，以及公司电脑、电子产品的正常运行维护。十三、协助主任做好公司车辆及员工食堂、员工宿舍管理制度的执行和检查工作。

十四、完成公司领导布置的其他临时性工作。行政文员岗位职责 一、负责对员工劳动纪律的检查及考勤上报、汇总、打卡等工作的日常管理。

二、负责公司员工日常行为规范的监督执行，并负责对公司奖惩制度和违规的及时处理。

三、负责公司有关通知、信息、稿件的起草工作。 四、负责公司各项文化活动的计划、安排和组织。五、负责公司考核制度的监督及实施。六、负责每月更换值班记录表。

七、负责上报办公用品计划及对办公用品库房的管理。 八、按时完成领导交办的其他任务。人事文员岗位职责

一、负责制定劳资、人事工作计划和措施，做到有计划、有安排、有落实。

二、负责每月每季向主管领导提供员工变动情况及年终汇总分析、定员构成情况。

三、负责人事档案和人事资料的管理、分类、统计、编号、登记、组卷和归档工作，建立健全员工档案，并自觉做好保密工作。

四、负责做好人力资源调配和员工的专业培训工作。

五、负责公司员工的招聘、调配、变动、离职手续的办理工作。

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六、协助主管领导完成日常人事、行政管理事务性工作，并定期向主管领导汇报。

七、负责员工福利的统计、发放和管理工作。

八、经常深入群众，掌握情况，合理安排员工，发现人才，及时调整，当好领导的参谋。

九、按时完成领导交办的其他任务。文员岗位职责 一、负责文件收发与传递

1、对上级部门和外单位发来的行政公文、公函及时进行接收、拆封、登记及回复、归档，保证公文运转的准确、及时、安全。

2、负责公文的处理、归档工作。

3、在传递文件和资料的过程中，做到不遗漏、不泄露，及时准确地将文件传递到各部门。

二、做好文件、函件的登记、收发、清理工作。

三、及时完成公司工作信息、会议纪要及各类文件的撰写编排、打印、收发，并配合相关部门进行实施。

四、做好保密工作。

五、完成领导交办的其它工作。

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第7篇：办公室岗位职责

办公室岗位职责

1、办公室应协助院长搞好公司行政管理，维护公司正常的工作秩序，提高工作质量和办事效率。

2、公司各种资质申报，升级及各种证书的保管、外借和收回管理工作。

3、公司各类注册人员的申报、考试、注册转移和各类个人职业证书的保管，外借使用等管理工作。

4、公司员工的职称晋升考试和评定工作。

5、公司新员工的招聘、选拔录用和离职手续，按规定做好人事档案、社保资金等人事方面的各种工作。

6、管好公司的电脑、电话、打印机、复印机、各种设计软件和网络宽带，保证公司正常运转。

7、维护好公司网站，及时更新有关栏目，回复各类疑问，不断提高网站质量。

8、负责和市有关学会、协会的联系沟通，做好学会协会交办的工作。

9、图书资料和文具用品的采购、保管和领用登记工作。

10、保障公司安全，做好上下班考勤，关心职工生活，定期组织一些文娱体育活动。

11、邮件收发，设计文件快递传送。

12、督促保洁人员做好办公场地整洁，做好来人来客接待工作。

财务室岗位职责

1、遵守国家有关财税制度，制定和执行符合本公司特点的财务制度。

2、参与公司重要经济合同的会签，制定公司年度经营计划，组织编制年度预算、决算。

3、监督经营计划和预算的执行情况，提出调整和改进建议，促进公司取得较好的经济效益。

4、作好每个设计所和分公司，合作设计单位的财务收支核算，配合经营室催收设计费和各种管理费，保证公司资金合理周转。

5、负责公司工资奖金的核算发放工资，严格各种经费的审核和报销。

6、负责设计园区的招商工作。

7、设计费、物业费、建筑工程款的收支的年审工作。

8、完成每月的纳税申报，年度所得税汇算清缴工作，组织公司每年的工商、税务年检，财务审计工作。

9、配合公司发展战略，分析资本结构，提出融资计划和方案，组织融资并防范融资风险。

10、利用公司闲散资金进行短期运作，力求资金效益最大化。

11、保持与工商、财政、税务、银行等有关部门的良好沟通，及时掌握相关法律法规的变化，规范财务工作，及时提供财务报表等相关资料。

第8篇：办公室岗位职责

明德投资

办公室职能。

1、办公室的主要职能是参与公司政务，办理事务，搞好服务。

2、负责公司行政管理工作，制定公司各种规章制度，做好公司内部建设。

3、负责开展全公司性的思想政治工作和党建工作。

4、负责安排公司重要会议的召开及会务工作。

5、负责来电来访接待登记、重要的接待安排工作。

6、负责文秘、档案的管理工作。

7、负责各种印章、介绍信、公函、物品出门票的出具管理，做好单位的纪要处理、保密工作。

8、负责组织编制、制定企业文化体系建设战略和实施方案，全面推动企业文化建设。

9、负责公司后勤保障、公司与物业协调、公司车辆管理工作。

10、负责公司办公用品、低值易耗品的的管理，参与企业年度工作报告的编制。

11、负责员工队伍建设、宣传教育工作，组织工作人员参加各种形式的讨论、学习、培训、提高职工的综合素质。

11、参与重大决策落实情况检查，负责向公司监察审计部门提供会议纪要等相应文件。

12、负责公司内务管理、保安工作。

13、特别重大事情及时向领导汇报，不断改进工作方法。

14、负责董事长交办的其他事项。

办公室岗位分析

一、办公室主任岗位职责

1、办公室主任负责公司办公室的全面工作。

2、及时贯彻落实公司董事长、总经理交办的各项工作。

3、协调办公室各岗位与公司各控股公司、分公司、事业部之间的业务往来。

4、负责开展全公司性的思想政治工作和党建工作。

5、负责全公司性重要会议的组织。

6、督促各办公室成员学习知识、提高技能、争先创优。

7、组织协调好办公室各岗位之间的工作。

8、办公室职员日常行为规范的管理。

9、抓好增收节支和后勤服务工作。

10、督促抓好公司安全保卫工作。

11、处理公司董事长、总经理临时交办的事务。

二、行政前台文员工作职责

１、接待工作：

a.负责来访客户的接待、基本咨询和引见。

b.严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。

C.访客进入应抬头行注目礼“您好,请问找谁?”,并请访客稍等，请示后引入相关区域，迅速端上茶水，并负责加水、更新烟缸。

２、卫生清洁工作：烟缸不得超过五个烟蒂，访客离去后，清洗好烟缸、茶杯。

３、总机服务工作：

a.铃响三声内必须接听，“您好，明德投资”。

b.若自动转拨，三分钟内必须转为人工。

c.来电找“总经理”，先转办公室询问详情：是否有预约，是否需引见等；

4、负责收发管理报纸、信函并做好登记。

5、做好公司领导交办的其它事务。

三、总务主管岗位职责

1、在总经理、办公室主任领导下做好公司总务工作。

2、编制总务工作的报表、表格等

3、根据要求采购日常办公用品并及时登帐。管理公司本部财产帐目（低值易耗品、固定资产），做好办公室设备管理及维修。

4、根据公司年度行政预算及库存情况进行办公用品、办公设备的采购，超出预算的支出需经总经理、办公室主任批准后方可采购。

5、做好各项会议的后勤工作。

6、负责员工午餐的安排及协调工作。

7、负责公司总部的卫生管理。

8、负责公司办公环境的维护以及与物业的协调工作。

9、做好公司领导交办的其它事务。

四、行政助理岗位要求

1、在公司总经理、办公室主任领导下做好公司行政工作。

2、根据公司章程及董事会要求拟制行政管理制度。

3、负责各种会议的会务工作，做好会议记录，起草会议纪要、简报，协助督促各单位贯彻落实各项工作任务的情况。

4、根据办公室领导的要求，完成有关报告、文稿的起草、修改工作。完成打字、复印及传真等工作，及时送交领导或按要求传送给各部门。

5、做好各类文件的登记、保管、转发、立卷、存档等。

6、草拟年度工作计划、总结、报告、清算、批复等文档。

7、负责各种规章制度的起草工作。

8、配合办公室主任做好年度行政预算工作。

9每周一提交上周工作总结和本周工作计划。

10、负责组织和协调与外界企业的交流工作。

11、做好公司领导交办的其它事务。

五、企业文化、形象建设助理岗位职责

1、在公司总经理、办公室主任领导下负责公司企业文化理念的整理、提炼，全面推动企业文化建设。

2、编制、实施、检查、完善公司企业文化建设发展规划，积累、整编公司发展的各种资料，提炼和宣传企业文化。

3、配合办公室成员完成企业文化培训实施、企业文化设施建设、企业文化组织管理、企业文化传播渠道搭建等工作，传播公司价值导向。

4、负责企业文化活动方案的制订与组织实施，为公司各部门提供文化建设方面的咨询与服务工作。

5、建立和完善企业形象宣传工作制度及流程，策划、组织实施各类宣传活动，并对实施效果进行分析评估。

6、负责设计、张贴、展示企业文化理念的标语、口号。

7、组织搞好科技资料图书选购、收藏、介绍工作，为提高公司科学技术素质服务。

8、组织策划企业形象宣传活动、公司新闻发布活动及与活动相关的媒体宣传，利用各种平台对外进行企业形象推广和宣传。

9、负责公司网络平台建设和后期维护工作，更新公司网站的内容与主持编撰公司刊物。

10、做好公司领导交办的其它事务。

六、安全保卫及驾驶员管理岗职责

1、在公司总经理、办公室主任领导下做好公司安全保卫管理、车辆管理工作。

2、负责公司领导层安全保卫工作。

3、护卫公司财产安全。

4、做好公司防火、防盗工作。

5、搞好车辆安排、管理、维修和驾驶人员的安全教育。

6、监督执行车辆使用的各项规定。

7、熟悉市区及周边路况，有一定汽车维修能力，能够简单处理汽车故障。

8、做好公司领导交办的其它事务。

河北明德投资有限公司办公室编

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政府采购监督办公室岗位职责

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