事业单位副科员岗位职责
第1篇:副站长(行政事业单位)岗位职责
1.负责参保单位的养老保险基金收缴,新参保单位的立户、申报和养老保险基金征缴。2.负责全区各参保单位在职人员异动情况处理,退休、退职审批,离退休职工离退休费发放和离退休职工生活情况调査,防止冒领、少领养老保险金。3.负责全区各行政事业参保单位的信息采集和录入,承担个人账户和养老保险手册的审核发放工作。4.负责机关事业单位和个人的养老保险业务査询和政策法规咨询工作。5.完成好领导交办的其他工作任务。第2篇:科员岗位职责
医保科员岗位职责
1、负责我院所有医保、新农合住院患者的登记工作:职工、生育、居民、儿童学生险、新农合住院患者。
2、负责对新农合患者参保资格审查、信息登记、录入工作,基本医疗结算数据计算机录入、统计。
3、负责医保、新农合患者的身份审核工作,核查身份证、社会保障卡、参保证明、转诊单、农合证等有效证件,并填写身份审核单,杜绝冒名顶替现象发生。
4、协助科长对全院进行医保、新农合患者日常工作的检查。5、负责新农合报销补偿款的复核工作。审查报销费用所需资料是否齐全及符合规定,审查补偿凭证各项目填写是否完整、准确、清楚,对复核审批完毕的报销资料签章后按要求返还报销人员。6、负责医保及新农合政策的宣传和咨询答复,并告知参保人报销有关事宜。
7、熟练掌握新农合药品目录及诊疗目录,及时、准确录入报销费用。
8、正确、及时的做好医院各种收费项目和药品与新农合平台的匹配工作。确保医院新农合网络顺利运行,按协议要求定时进行数据的正常上传下载。
9、审核、计算补助金额,对医疗费的发生及报销情况按要求进行统计,提供有关数据。负责审查报销资料是否齐全及符合要求,准确分类、汇总医疗费用,完整、清楚、准确填写结算表。
10、严格按照不同类别人员医疗报销政策审核计算报销金额。 按照领导要求及报表需要,将医疗费用发生及报销有关数据录入计算机并汇总、打印,提供准确的统计数据。
11、加强新农合患者住院费用的管理,每月对患者住院费进行结算分类申报。及时与各联网新农合主管部门结转,维护医院的正当经济利益。
12、负责科室文字材料的整理、打印工作,及科室收入报表的统计和打印。
工作标准
1、认真学习医保及新农合有关方针、政策,并做好宣传、咨询答复工作。 2、根据医保及新农合的有关规定和要求,做好本院医保及新农合的检查、监督和宣传工作。
3、在分管院长领导下,全面负责本院医保及新农合管理工作并制定相应的管理制度、并及时进行汇报和总结。 4、检查临床各科室医保及新农合管理制度执行情况:对医保及新农合病人的医疗收费,严格按照目录规定及物价标准执行。5、掌握医保及新农合患者的入院、出院标准,对医保及新农合患者的转诊、转院进行审核。
6、努力学习,刻苦专研业务,认真学习医保医师政策法规。掌握核算、报销办法;报销比例及不予补偿及自费项目的范围,熟悉实施方案和各项制度。7、做好与上级医保及新农合主管部门的报销、核算、统计、上报工作。
第3篇:科员岗位职责
科员(一)岗位职责
一、在科长的领导下,分管上级行政文件管理、群众来信来访、领导接待日、校长信箱管理等工作。
二、负责上级行政文件的收发、登记、呈送拟办、传递、催办、清退、注办、立卷归档或销毁等文件处理工作,做到手续完善,办理及时,不出差错;严格执行保密制度,做到不失密、不泄密。
三、负责学校信访工作,安排好校领导接待日会务,办好校长信箱(含网上信箱),热情接待群众来访,认真处理群众来信,做到件件有着落,有回音。
四、负责节假日校领导、院长办值班安排,科长不在校时,协助管理学校印信工作。
五、负责院长办全体人员及临时工考勤记录,按规定时间每月及时上报人事处。校领导和院长办公室(包括个人)报刊、信件收发,兼职档案员工作。
六、完成领导交办的其他工作。 科员
(二)岗位职责
一、在科长的直接领导下,分管校友会工作、接待及有关会议会务组织工作、会议室和领导办公场所管理工作、公事邮件寄发、校领导、院长办及接待用车安排等行政事务工作。
二、负责校友会的组织、管理、联络及接待工作。
三、负责上级机关和兄弟单位领导来校视察、指导、参观访问的接待工作。
四、负责校领导公事外出和上级主管部门人员和兄弟单位领导离校的车、机票的订购,根据需要,负责外出的陪同和服务工作。
五、负责管理、调度校领导用车和接待用车、院长办工作用车。
六、负责全校公事邮件的寄发及校领导、院长办电话交费管理工作。
七、负责以学校名义召开的有关会议会务组织工作。
八、负责学校会议室、接待厅及领导办公场所清洁卫生、茶水供应管理,指导勤务员做好勤务工作。
九、负责校领导和院长办物资管理、安全保卫、办公用品领取、发放和管理工作。
十、完成领导交办的其他工作。
第4篇:事业单位科员问题自查
问题自查
一存在的问题和不足
工作中取得了一些成绩,是与领导同事的信任和帮助是分不开的,同时意识到自身还存在许多不足之处,与大家的期望还有一定差距。一是对工作的繁杂性有时出现厌倦情绪、畏难情绪、精神状态不够好,导致有时候接待办事人员时不耐烦;二是对新的政策业务的掌握程度不够;三是由于自己刚刚结婚,又远嫁外地有事情不能迅速解决,导致经常请假;
二详细具体整改措施
针对以上的问题,在以后的工作中我将会更加严格的要求自己。一是平时多注意调整自己的情绪和状态,保证不把个人情绪带到工作中。接待办事人员也要以微笑,亲切的态度接待,争取让每一个办事人员尽兴而来,满意而归。二是继续加强对新政策新业务的学习和掌握,深刻领会各项文件的主要精神和内涵。三是尽量在工作外的时间处理好解决好个人的生活事情,尽量不耽误工作。
靡不有初,鲜克有终。在接下来的日子里,我会尽快改掉自己的缺点,一如既往的扎实工作,一丝不苟的办理业务,争取作一名又红又专的业务骨干。
第5篇:事业单位财务岗位职责
事业单位财务管理员的主要岗位职责
事业单位财务工作职责
事业单位财务管理岗位主要职责:
(一)做好本单位的报账工作
(二)搞好经费预算管理。根据事业单位发展规划,编制好本单位基本运转的年度用款计划。
事业单位财务管理员的主要岗位职责
核算单位的“报账员”是单位与会计中心联系的桥梁和纽带,完善报账员制度,提高报账员素质是提高会计中心核算质量的关键。核算单位要建立和完善内部牵制制度,进行必要的岗位分离,改变目前“报账员”集会计、出纳及“票管员”于一身的现状。建议在财政部门统一协调下,在系统内对报账员有计划地进行定期轮岗,并把好会计资料的交接关。事业单位财务管理岗位主要职责:(一)做好本单位的报账工作
(二)搞好经费预算管理。根据事业单位发展规划,编制好本单位基本运转的年度用款计划。
(三)固定资产管理。
(四)财务收支活动的分析和总结,根据会计核算为领导提供决策依据等财务管理工作。 例如本年度有新增建设项目的单位应做好如下工作: ①、根据单位发展规划,编制好单位基本建设的年度计划。
②、负责办理建设过程中的有关手续。根据审定的设计方案,对基建项目进行预算。③、做好工程经费的申请、招投标工作、签定施工合同。负责对基建工程的质量、工期、安全进行监督,确保文明施工
④、及时整理工程建设竣工资料,组织竣工项目验收,做好资金结算,配合做好工程经费的审计工作,及时将工程有关资料整理归档或交单位有关科室。建立单位固定资产台帐,负责房屋等固定资产的修缮。
⑤、负责变更工程的项目审定,经本单位批准后督促实施。
⑥、加强对未有监理工程项目的监督,负责对工程材料的质量、数量进行监督检查管理。
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