医学临床技能培训中心岗位职责
第1篇:临床技能培训中心制度——培训中心管理制度
培训中心管理制度
1.培训中心实行科教科管理下的学科负责制度,管理员负责日常管理工作。
2.培训中心的仪器设备由管理员负责统一保管,并于每月盘点一次,做到帐物相符;对损坏及需要维修的物品,列表上报科教科。
3.定期进行安全检查,做好防火、防盗,以保证培训中心安全。
4.培训仪器及用物应定位放置,摆放整齐有序,符合存储要求,方便使用。
5.实验仪器、用物原则不准外借,如教学需要等情况,须经科教科批准,培训中心做好登记。
6.非本院学员需经科教科批准后方可使用培训中心。 7.教学使用培训中心,应提前一周报培训中心,由培训中心统一安排教室及指导教师。
第2篇:培训中心岗位职责
培训中心主任岗位职责
一、认真做好培训中心的日常管理工作,在分管领导的具体领导下,搞好全矿的安全教育培训工作。
二、制定职工年度、季度培训计划,并组织实施。 三、审查办理好兼职教师讲课费和各类学历教育、外培人员的借款、报销手续。合理使用教育经费,严格把关,堵塞漏洞。
四、领导组织好各类培训班的教学和班级管理工作。组织老师开展业务知识学习,开展教研活动,不断提高教学质量。
五、经常深入基层,了解培训要求,重视培训工作信息反馈,积极为矿井生产培训各类人才。
六、完成领导交办的其它各项工作任务。
培训中心岗位职责
一、认真贯彻执行党的教育方针、政策,充分发挥教育培训工作在矿井生产建设中的重要作用。
二、负责编制职工教育培训的年度、季度计划。并按照计划要求,搞好职工的政治思想和安全技术培训,全面提高职工队伍的整体素质。
三、管好、用好职工教育经费,保障职工教育经费的合理应用,堵塞各种漏洞。
三、负责职工的各类外出培训工作。
四、负责特殊工种外培。并根据培训机构权限,做好各类工种的岗前培训和发证、验证工作。
五、负责职工技术考核,开展安全技术学习、岗位练兵和技术比武活动。
六、做好职教工作的档案管理和技术图书的借阅工作。 七、完成领导交办的其它各项工作。
第3篇:培训中心岗位职责
培训中心岗位职责
定稿
2020年4月19日
培训中心主任岗位职责
一、认真做好培训中心的日常管理工作,在分管领导的具体领导下,搞好全矿的安全教育培训工作。
二、制定职工年度、季度培训计划,并组织实施。 三、审查办理好兼职教师讲课费和各类学历教育、外培人员的借款、报销手续。合理使用教育经费,严格把关,堵塞漏洞。
四、领导组织好各类培训班的教学和班级管理工作。组织老师开展业务知识学习,开展教研活动,不断提高教学质量。
五、经常深入基层,了解培训要求,重视培训工作信息反馈,积极为矿井生产培训各类人才。
六、完成领导交办的其它各项工作任务。
培训中心岗位职责
一、认真贯彻执行党的教育方针、政策,充分发挥教育培训工作在矿井生产建设中的重要作用。
二、负责编制职工教育培训的年度、季度计划。并按照计划要求,搞好职工的政治思想和安全技术培训,全面提高职工队伍的整体素质。
三、管好、用好职工教育经费,保障职工教育经费的合理应用,堵塞各种漏洞。
三、负责职工的各类外出培训工作。
四、负责特殊工种外培。并根据培训机构权限,做好各类工种的岗前培训和发证、验证工作。
五、负责职工技术考核,开展安全技术学习、岗位练兵和技术比武活动。
六、做好职教工作的档案管理和技术图书的借阅工作。 七、完成领导交办的其它各项工作。
2020年4月19日
第4篇:培训中心岗位职责
培训中心主任岗位职责
一、认真做好培训中心的日常管理工作,在分管领导的具体领导下,搞好全矿的安全教育培训工作。
二、制定职工年度、季度培训计划,并组织实施。 三、审查办理好兼职教师讲课费和各类学历教育、外培人员的借款、报销手续。合理使用教育经费,严格把关,堵塞漏洞。
四、领导组织好各类培训班的教学和班级管理工作。组织老师开展业务知识学习,开展教研活动,不断提高教学质量。
五、经常深入基层,了解培训要求,重视培训工作信息反馈,积极为矿井生产培训各类人才。
六、完成领导交办的其它各项工作任务。
培训中心岗位职责
一、认真贯彻执行党的教育方针、政策,充分发挥教育培训工作在矿井生产建设中的重要作用。
二、负责编制职工教育培训的年度、季度计划。并按照计划要求,搞好职工的政治思想和安全技术培训,全面提高职工队伍的整体素质。
三、管好、用好职工教育经费,保障职工教育经费的合理应用,堵塞各种漏洞。
三、负责职工的各类外出培训工作。
四、负责特殊工种外培。并根据培训机构权限,做好各类工种的岗前培训和发证、验证工作。
五、负责职工技术考核,开展安全技术学习、岗位练兵和技术比武活动。
六、做好职教工作的档案管理和技术图书的借阅工作。 七、完成领导交办的其它各项工作。
培训中心讲师岗位职责
一、按照培训课程安排,积极备课。
二、做好课前学员考勤工作,掌握学员学习情况和思想动态。
三、因材施教,对学员提出的学习问题进行解答。
四、对课堂纪律负责,及时认真批改学员的作业。
五、负责学员实习过程中的安全工作。
六、参与培训教材的编制,为试题库提供素材。
七、完成领导交办的其它工作。
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