商城设备部经理岗位职责

第1篇：岗位职责设备部经理

设备部经理岗位职责考试卷

部门：

岗位：

姓名：

得分：

一．判断题（每题5分，共计30分）

1.设备使用后，需要做好台账和履历，完成各种机械设备统计报表的编辑、分析工作。（）2.设备维修中的主要技术问题与技术改造的实行由技术部执行就可以了。（）3.7S是指整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约。（）4.设备部只负责公司设备及工装的安装调试、维修，不负责日常保养。（）5.5M1E是指人、机器、物料、方法、安全、环境。

（）6.设备部需要对设备的完好、封存、报废作出界定和标识，并监督各车间具体实施。

（）

二.单多项选择题(每题6分，共计30分)

1.公司设备的保养方式分类有（）A.一级保养 B.二级保养 C.日常保养 D.每日保养 2.以下属于公司资源的有()A.基础设施

B.硬件和软件

C.财务资源

D.管理人员

3.PDCA是质量改进的基本过程，具体开展的顺序为（）A.计划、检查、执行、改善 B.检查、计划、执行、改善 C.检查、执行、改善、计划 D.计划、执行、检查、改善 4.设备部担当生产设备的任务有（）

A.巡回检查 B.故障修复 C.定期保养 D.设备改善

5.下列描述正确的是 （）

A.凭操作证使用设备，遵守操作规程。

B.经常保持设备清洁，并按规定加油。

C.员工发现不能处理的不需要通知设备部。

D.发现故障，立即停车，及时排除。三、简答题（第1、2题各12分，第3题16分）

1、设备的保养分为哪几类？请简单描述。

2.公司制定了《设备管理和维护管理规定》 ，你将如何推行？

3.设备部经理的主要工作职责是什么？如何执行其职责与权限？

第2篇：设备部经理岗位职责

设备部经理岗位职责

一、二、三、职位：设备部经理

直接上级：副总经理（技术总监）

直接下级：设备维修保养班人员；模具及工装夹具保管员、模具及工装 夹具制造维修人员、模具及工装夹具设计开发人员等；

详细工作内容：

1、贯彻执行国家、上级部门有关设备的检修、维护保养及施工方案的安全规定，负责部门人员组织架构及岗位职责制定和修订各类设备及电气设备的安全维护操作规程、安全管理制度并负责实施考核；

2、对公司的所有设备、模具、工装夹具安全负责；

3、对生产过程中发现的不安全因素、各种异常，要果断组织处理，必要时报告主管领导，确保设备不影响正常的生产安排，努力做到计划检修；

4、组织并参与重大设备异常及设备事故的调查处理工作（三不放过原则）； 5、组织实施对安全、设备及电气设备、模具及工装夹具等方面的检查；组织协调隐患项目的整改，落实安全措施；

6、负责公司全部设备、模具及工装夹具的维护保养及检修工作；第一时间组织设备的抢修，满足生产的需求。

7、负责建立、健全相关管理制度，完善所管机、模等的各项档案，做好日常的管理工作；

8、负责公司设备改制、模具及夹具的设计、制造、维护及保养等管理工作； 9、负责模具及工装夹具库的管理工作，制定完善的使用、外借、保养及档案管理；

10、负责公司设备、模具、夹具等的加工及申购计划的提出；

11、组织并参与部门的年度培训工作，负责对全体员工在设备、模具及工装夹具安全、维护、保养及使用的培训和考核管理工作；

13、负责组织设备大、中、小维修计划的制定（提前3个月编制大修计划）、备品备件计划的制定；

14、负责各项维修费用的预算与成本控制； 15、负责公司6S管理的推行及实施；

16、配合对外购的设备、备品、备件入库前的质量检验工作；

17、组织完成设备采购前的技术交流、技术谈判，设备采购的技术参数及技术要求的提出等；组织执行设备的安装及调试等工作；并对最终结果负责； 18、完成公司安排的其它临时性工作；

19、了解公司质量方针及与自身有关的重大环境及质量因素；

20、配合公司做好质量管理工作，了解符合体系运作的重要性及偏离体系运行的潜在后果。

审核：

批准：

第3篇：设备部经理岗位职责

设备部经理岗位职责

公司设备部经理岗位职责(5)1、执行设备总监的指示，直接对设备总监负责;2、负责公司设备的全权管辖和调配，工程的组织和实施;3、对设备部所有人员全权管辖和调配，挑选和配备下属各岗位管理人员;4、努力保障动力设备的安全运行与装修设施完好，以最经济的设备寿命周期费用取得最佳的设备综合效能，确保设备经常处于良好的技术状态和组织状态;5、制定下属各岗位规范及操作规程，督促下属严格执行岗位责任制，操作规程及设备检修保养制度;6、深入现场，掌握人员和设备状况，坚持经常作如下检查： 1)、审核运行报表、掌握能耗规律、发现异常、分析原因、及时采取整改措施;

1 /

3 __来源网络整理，仅作为学习参考 2)、审阅各系统运行监测技术数据，发现偏差及时纠正;3)、现场巡查下属岗位纪律及工作状况，了解员工动态，发现不良倾向，及时纠正;4)、现场巡查重点设备运行技术状况，发现隐患或影响营业的重大故障，立即安排人员排除及时处理;7、审定下属工作计划、大项维修工程的质量、进度，发现问题及时采取措施;8、组织制定设备更新、改造工程计划、大项维修保养计划，备件购进计划，并组织实施;9、经常征询门店意见，不断改进原设计缺陷，支持下属进行技术改革，使动力设备性能日益完善;10、负责公司耗材控购;11、负责公司资产管理工作;12、深入了解下属管理人员和员工的思想状况，经常对下属进行职业道德，公司意识教育，培养员工的责任感;

2 /

3 __来源网络整理，仅作为学习参考 13、编制培训计划，定期对管理人员进行培训，提高管理水平，把设备部建设成为一支高素质、高技术水准、高效率、高服务质量的队伍。

通读本文，相信大家一定会有着不少自己的看法和见解，不知当你看到本文的时候，内心又是怎样的一番体会与感悟呢？

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__来源网络整理，仅作为学习参考

第4篇：设备部经理岗位职责

河南华琪食品

设备经理岗位职责

1、负责认真贯彻执行上级有关设备动力管理和维修工作的方针、政策、法令。

2、组织安排维修组，搞好设备修理维护工作，确保设备完好率达标，经济指标合格，努力降低设备动力安全事故频率和修理成本。 3、贯彻执行上级有关能源的方针政策，抓好电力供应，领导组织节能管理和节能技术改造。

4、根据领导方针目标的要求，负责本部门方针目标的展开、检查、诊断和落实工作。

5、负责完成直属上级临时布置的各项任务。 6、负责组织编制设备的操作规程。

7、负责组织联合考核维修人员的工作能力、效率和各类经济指标，对出现问题提出相应的改善办法，并收集整理以上情况及时向上级报告全部结果。

8、负责编制年、季、月、周全厂设备和动力不定期线的预检计划，负责全厂设备技改、大中修、项修、二保计划。

9、负责查看当班各类生产设备运行记录，并做好设备管理的各类记录。

第5篇：设备部经理岗位职责

设备部经理岗位职责

1、执行设备总监的指示，直接对设备总监负责；

2、负责公司设备的全权管辖和调配，工程的组织和实施；

3、对设备部所有人员全权管辖和调配，挑选和配备下属各岗位管理人员；

4、努力保障动力设备的安全运行与装修设施完好，以最经济的设备寿命周期费用取得最佳的设备综合效能，确保设备经常处于良好的技术状态和组织状态；

5、制定下属各岗位规范及操作规程，督促下属严格执行岗位责任制，操作规程及设备检修保养制度；

6、深入现场，掌握人员和设备状况，坚持经常作如下检查：

1）、审核运行报表、掌握能耗规律、发现异常、分析原因、及时采取整改措施；

2）、审阅各系统运行监测技术数据，发现偏差及时纠正；

3）、现场巡查下属岗位纪律及工作状况，了解员工动态，发现不良倾向，及时纠正； 4）、现场巡查重点设备运行技术状况，发现隐患或影响营业的重大故障，立即安排人员排除及时处

理；

7、审定下属工作计划、大项维修工程的质量、进度，发现问题及时采取措施；

8、组织制定设备更新、改造工程计划、大项维修保养计划，备件购进计划，并组织实施；

9、经常征询门店意见，不断改进原设计缺陷，支持下属进行技术改革，使动力设备性能日益完善；

10、负责公司耗材控购；

11、负责公司资产管理工作；

12、深入了解下属管理人员和员工的思想状况，经常对下属进行职业道德，公司意识教育，培养员

工的责任感；

13、编制培训计划，定期对管理人员进行培训，提高管理水平，把设备部建设成为一支高素质、高

技术水准、高效率、高服务质量的队伍。

设备主管岗位职责

1、确保所管辖系统设备的安全运行，对下属人员和本系统设备负有全面的管理责任；

2、每日必须检查本系统主要设备的运行技术状况，发现问题立即组织处理，发现偏差立即纠正；

3、检查下属岗位纪律，发现不良现象立即纠正；

4、检查下属员工维护保养工作质量与工作效率，发现问题及时纠正；

5、审阅运行报表、掌握所属系统当天能耗情况、发现异常、分析原因、及时纠正浪费现象；

6、及时组织故障检修、处理隐患，把好技术关，保证本系统设备经常处于优良的技术状态；

7、设备发生故障或影响正常营业时，迅速到现场组织处理，并及时向经理报告；

8、负责实施本系统设备月度和年度的维修保养计划和备品、备件计划，制定工作标准，督导下属保

证工作质量、提高工作效率；

9、执行部门经理的指令，贯彻执行岗位责任制，督导下属严格执行操作规程及员工守则，坚持设备

维修保养制；

10、按三干净：设备干净、机房干净、工作场地干净，四不漏：不漏电、不漏油、不漏水、水漏气，五良好：使用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好的标准严格检查督导下属；

11、对下属进行职业道德、公司意识、专业技术知识的培训；

12、做好技术档案管理工作，督促下属做好设备维修、故障处理、零部件更换记录，每月整理归档。

13、定期作出各类设备运行状况分析报告，提出整改方案；

14、负责工程的实施、管理、验收全过程。

设备助理岗位职责

1）负责店面日常设备维护和运行操作工作的工作计划； 2）制订工具、常用配件器材的计划，负责其采购、领用

和管理工作；

3）负责每月水电费结算工作和有关单位水电费催缴工作； 4）协助设备经理起草有关设备报表和管理文件并组织实施；

5）负责本部门的纪律规章执行检查和考勤工作； 6）配合防损等有关部门作好防火工作和电气安全工作；

7）检查落实实时设备工作，包括交接班记录，设备维修记录，仪器定期维护记录和设备运行状态记

录等；

8）完成上级分配的其它工作任务。

维护课长岗位职责

1、执行岗位责任制，操作规程、员工守则和各项规章制度及时完成上级下达的各项工作任务；

2、管理、使用好本班范围内的设备，使之经常处于良好的技术状态，即优质高效、低耗、安全运行，对管区要严格做到三干净、四不漏、五良好；

3、协助主管做好本班的管理工作，解决技术上的疑难问题；

4、做好日常工作，做到运行可靠、维修及时、保证质量、不留问题，发生故障时千方百计组织抢修，并报告主管，问题严重时报告经理；

5、做好本班设备技术档案、设备维修、故障排除、零部件更换应填入班组档案；

6、做好本班班次工作安排，认真考勤，整理归档，并检查、督促落实到位；

7、做好工具、器材、备品配件的领用和保管工作；

8、督促检查当班维护员做好各项记录；

9、随时巡查商场所有设备运行状况，及时发现问题迅速安排解决。

电脑维护员岗位职责

1、熟练掌握电脑硬性件维护技术和技能，公司的网络结构及其所用的各种设备。

2、熟练使用常用操作系统及公司零售管理系统，并能对零售管理系统数据库结构进行管理和维护。

3、按期对网络设备进行保养和维护，保证公司网络系统畅通。

4、做好应用软件的维护工作，定期做好数据备份，防止数据丢失。

5、接受财务经理在财会、帐务方面的领导，做好帐项查询、报表管理工作。

6、执行有关计算机安全规定，做出及时有效防范，对于违规行为和单位个人要进行纠正和指导。

7、加强保密观念、严守公司机密。

8、对进入本系统的操作人员进行培训和考核、对不适合进入系统操作的人员，及时提出调换其岗位的建议。

9、保持机房清洁卫生，设备、资料摆放整齐有序。

设备维护员岗位职责

1）、服从上级安排，按时、保质、保量完成工作任务； 2）、遵章守纪，坚守工作岗位，保持通讯联络畅通无阻； 3）、作好各种当班记录和设备维护、维修、保养及运行记录； 4）、严格执行各种设备操作规程，按时定期对有关设备进行维护保养；

5）、及时排除设备和电器线路故障，保证商场正常营运；

6）、做好动力保障工作，计划停电须提前做好发电准备，遇有突然停电应能及时发电供电；

7）、做好交接班工作，并检查工具、仪表、钥匙、对讲机等是否完好；

8）、按时开启和关闭各种电器设备和广场灯具。根据季节和营运要求调整开关时刻和广场灯；具控

制定时器；

9）、开启和关闭电器设备后以及晚班下班后要巡查一遍所有设备、电器、照明，如有异常，立即处

理。

10）、在工种未加细分的阶段，设备维护员同时兼负其它各项岗位职责。

配电电工岗位职责

1、遵守公司员工守则和各项规章制度；

2、努力学习技术、熟练和掌握本门店的供电方式状态、线路走向及所管辖设备的原理、技术性能及

实际操作；并严格按操作规程操作；

3、努力做好设备的维修保养工作，做好防小动物的工作，确保安全运行；

4、坚守岗位、定期巡视电器设备、正确抄录各项数据、填好报表；

5、负责同变电站和供电局电力调度的业务联系，并做好记录；

6、发生事故时，值班人员应保持冷静头脑，按照操作规程及时排除故障；

7、事故未排除不进行交接班，交接班两班人员应协同工作，排除故障后，才进行交接班，并做好工

作记录；

8、请假、补休需在一天前报告主管；

9、按规定时间做好值班室内外清洁工作。

维修电工岗位职责

1、严格遵守员工守则和各项规章制度；

2、掌握电器设备的原理及实际操作与维修；

3、按时按质量完成上级分配的工作，按要求填好记录表格；

4、配合配电电工工作，如出现停电事故，应迅速至配电房，协助处理；

5、晚班维修电工接班后必须清点灯泡备品，以作备用，如有不足应及时补充；

6、晚班及早班必须检查电梯运行状况，发现异常应停止运行。若电梯里有人时，应设法放出人后再

将电梯停止运行，并通知值班经理做好记录；

7、交接班时如发生故障，交班者必须协同接班者排除故障后才能下班；

8、请假、补休需在一天前报告主管；

9、每月进行一次分管设备的维修保养工作。

弱电电工岗位职责

1、遵守各项规章制度和员工守则；

2、负责对电子设备的日常维修保养和运行监测、填写工作日报表；

3、认真保管电子设备维修专用仪器，保障达到仪器的各种工作指标。

4、对电子设备的月、季、年度检测维护。

5、对电子设备维修中所需备件，包括备用零件、部件、组件要妥善管理，定期测试，以保应急之用。

6、保证电子设备机房的工作环境条件达到设备要求，做好防火、防潮、防静电工作。

7、负责消防报警和电子防盗设备的维修、保养。

电梯技术员岗位职责

1、遵守各项规章制度和员工守则。

2、监视和掌握各梯的运行状态，遇有突发性故障，应按规定采取措施，使电梯尽快恢复正常运行。

3、完成设备的定期保养基础上和管理人员分配的维修任务。

4、接到故障报修后，应立即到位检修，同时做好记录。

5、做好设备的维修过程的详细记录及消耗备件的记录，作为技术存档。

6、做好机房、值班室、地面及设备的清理卫生工作。

7、做好交接班记录。

8、做好年审领证的各项工作。

综合维修工岗位职责

1、遵守员工守则，严格执行各项规章制度。

2、服从安排，及时高质完成工作任务。

3、严格操作规程、正确使用各种机具，并进行必须的保养。

4、树立强烈的公司意识，顾客至上，文明施工，自觉做好施工场地的收尾工作，保持优美的环境。

5、有抢修任务工作未完不得下班，当日不能完成的工作应妥善自理，以保证正常营业。

制冷维修工岗位职责

1、遵守各项规律制度和员工守则。

2、负责所有制冷设备，如空调、冰箱、冷柜、冷库制冷设备的维护、保养和故障检修。

3、按照要求，做好制冷设备的月、季、年度保养工作。

4、每班检查所有制冷设备的运行状况做好记录。

5、配合空调运行工对风机盘管、风柜、风机等进行保养和维护。

6、协助空调运行，必要时应顶班。

空调运行工岗位职责

1、遵守各项规章制度，遵守员工守则。

2、负责空调冷暖机组、热水机组开启，关闭和运转记录等日常管理。

3、每班巡检各种泵、机、阀等重要部件，观察仪表读数，填写值班记录和运行日表。

4、负责空调、热水机组的运行检查，按照维修保养制度进行维修保养，做好月、季、年的保养和维

修工作。

5、负责所有制冷设备，包括分体空调机、冰箱、冷柜、冷库制冷设备的维护，保养和故障检修，做

好其月、季、年度保养工作。

6、负责风机盘管、风柜、风机的保养和维护及故障排除。

7、及时排除空调运行中发生的故障，并做好记录，上报主管人员。

8、负责做好空调机房，机组的清洁卫生工作。

9、负责空调机组安全防火等保安工作。

10、坚守工作岗位，服从指挥，严守操作规程。

设备维护员工作守则

一、纪律与规范

1）严格遵守公司各项管理制度，崇尚企业精神； 2）提前15分钟讲班，本班工作未完成或未交接清楚不下班； 3）管理好工具、仪表、器材、对讲机等，保证工作实时需求；

4）接到对店面设备电器的维护维修通知，做到反应迅速并立即赶赴现场，开展工作； 5）严格按照操作规程和工作流程做好日常工作，定期维护工作和各种记录工作。

二、应知应会

1）掌握电工原理和机械常识—能看懂一般电原理图；

2）熟悉商场各种机电设备的基本工作原理，会调整，会操作，并能排除一般故障；

3）懂得中央空调和一般制冷设备原理，会维护保养；

4）熟悉本商场中央空调水系统管道阀门布局位置，自动消防水系统以及自来水管道、阀门布置； 5）掌握自动消防报警喷淋原理，正确理解监控主机运行状态，会处理各种异常情况； 6）熟知本商场各种开关控制箱的空间位置和控制对象，会根据规定开启和关闭各种电器设备；

7）熟悉各厂商柜内电表、开关及线路，会监督管理厂商柜台的电器和用电；

8）掌握仪器仪表的使用方法，会观察和分析各种仪表数据。

第6篇：动力设备部经理岗位职责

动力设备部经理岗位职责

1、执行公司总经理的指示，直接对总经理负责；

2、负责公司设备的全权管辖和调配，设备安装工程的组织和实施；

3、努力保障动力设备的安全运行与相关配套设施完好，以最经济的费用取得最佳的设备效能，确保设备经常处于良好的技术状态；

4、制定车间各岗位安全规范及操作规程，督促各车间严格执行岗位责任制、安全操作规程及设备检修保养制度；

5、深入生产现场，掌握人员和设备状况，坚持经常作如下检查：

（1）日常检查设备运行情况、掌握能耗规律、发现异常、分析原因、立即采取整改措施；

（2）巡查各操作岗位工作状况，发现不良操作倾向，及时纠正；

（3）巡查设备运行技术状况，及时组织故障检修、处理隐患，把好技术关，避免发生较大设备事故。

6、组织制定设备更新、改造工程计划、大项维修保养计划，并组织实施技术改革，新设备引进及技术交底工作，出现设备技术问题，及时与厂家联系，使公司设备性能日益完善；

7、做好设备档案管理工作，及时做好设备保养、大修记录，新近设备技术资料归档工作；

8、调查处理设备事故，提交事故分析、处理报告，提出整改方案，避免事故再次发生；

9、负责完成公司领导交办的其他工作。

第7篇：设备部工程经理岗位职责

第8篇：电气设备市场部经理岗位职责

电气设备市场部经理岗位职责篇1:市场部经理岗位职责市场部经理岗位职责1、协助总经理制定公司发展战略。2、负责组织制定和实施营销发展战略规划，及时了解和监督营销发展战略规划的执行情况，提出修订方案。3、参与制定公司年度经营计划和预算方案。4、参与公司重大财务、人事、业务问题的决策。5、掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议。6、建立并维护本公司服务的品牌、公司品牌。7、制定各销售部、运作销售部、企划部及其他相关部门年度工作计划，并组织实施。8、制定分管部门重要任务阶段工作计划，并监督、协助实施。9、建立市场信息系统，市场销售潜力的调查和分析。10、11、12、13、对销售管理办法的研究和改进。督、协助实施。

组织制定市场调研及分析的规程，并监

协助

领导制定服务项目，价格、市场推广等规划，并监督实施。制定中、长期楼盘物业市场营销战略及产品发展规划，并及时修订市场策略。14、15、16、制定销售目标与计划，并督促实施，完成销售目标，确保货款回收。定公司销售政策，并监督实施。

定期与重要楼盘保持良好沟通，维护客户关系。

制17、协调各楼盘物业的整体运作，参与监督、协调全过程。18、完成公司业务信息统计工作，确保按时上报相关部门。19、协调各楼盘的用户售后服务工作，协调售后服务事项。20、参与协调服务质量事故解决。21、组织协调公司配额管理，监督配额的申领、投标、调剂的工作22、制定服务战略，制定公司的年度计划并监督实施。23、协调制定物业人员的考核，监督物业服务质量、价格等政策的执行情况24、建立物业服务人员数据库建设规划，并督促实施。25、领导监督物业服务人员库存管理的执行情况，确保有足够人才储备。26、领导建立销售渠道网络，及时了解和监督销售业务情况。27、协调组织楼盘物业的工作，及时跟踪项目的进展情况。28、及时了解和监督项目运作管理和售后服务工作。29、根据市场情况提出新的服务立项建议，并组织项目可行性研究。30、协助新服务项目开发过程的试运行与后期反馈。以评估服务项目的可行性。31、参与新服务项目的开发过程，进行新服务开发进行评审。32、组织推进新服务项目的产品化和市场化。33、参与制定公司有关营销、服务质量管理及服务标准，并监督检查实施情况。34、组织及时反馈服务质量信息，协助解决服务质量事故。35、负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见。36、主持销售、市场、运作、供应管理制度的制定，监督检查执行情况37、负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系，解决争议。38、监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导。篇2:市场部经理岗位职责市场部经理岗位职责1(根据企业发展战略，编制年度市场开发计划，报营销总监审批后执行2(组织所属人员开展市场调研工作，及时掌握市场信息3(按照市场推广计划组织市场推广活动，审核市场推广方案4(定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动5(根据企业财务制度的规定，及时编制市场拓展各项费用预算，并控制相关费用的支出，节约企业管理成本6(负责与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系7(具体负责企业品牌的推广及品牌运作工作8(负责市场部内部管理工作9(完成上级临时交办的工作销售部经理岗位职责1(根据企业总体战略规划，制定企业销售计划，报营销总监审批后执行2(根据企业年度销售计划，制定详细的营销策略，并组织实施3(负责销售工作的具体推进，并监督检查销售计划的执行4(负责销售回款的管理，确保销售回款及时5(负责组织销售渠道的拓展与维护工作6(负责根据销售计划制定销售费用预算并进行销售费用控制7(负责促销活动的组织与管理工作，并对促销效果进行评估8(负责组织客户关系管理工作9(完成领导临时交办的工作企划部经理岗位职责1(负责建立营销企划管理规章制度并组织实施2(负责根据市场拓展或销售工作的需要，组织编制企划方案，并负责审核3(负责组织企划素材库的建立与创意管理工作4(负责企业品牌维护与运营管理工作5(负责企业公关活动与对外宣传工作的组织管理6(负责企划相关活动费用的控制7(负责企业广告策划与广告活动的管理工作8(负责部门内部管理工作9(完成上级临时交办的工作促销部经理岗位职责1(根据企业总体战略，制定年度促销计划及促销策略，报营销总监审批2(根据促销计划或企业经营状况，组织编制促销方案，并进行审核3(负责各类促销活动的组织及策划管理工作4(负责组织促销人员的培训工作并对培训效果进行评估5(负责促销现场的监督与管理工作，发现问题及时解决6(负责组织编制促销效果评估报告，并上报营销总监审批7(负责促销预算的编制与促销费用控制工作8(负责部门内部人员管理工作9(完成上级临时交办的工作1.2.5 客户部经理岗位职责1(负责客户服务标准、业务标准和流程标准的制定，规范客户服务行为2(负责客户关系的维护与开发管理工作3(负责组织客户信用调查及客户档案管理工作4(负责大客户关系的重点维系与管理5(负责呼叫中心的运营与管理工作6(负责客户投诉处理及监督检查工作，发现问题及时纠正7(负责客户回访制度的建立及监督实施工作8(负责客户服务人员的培训、组织、管理工作9(完成上级领导临时交办的工作1.2.6 广告部经理岗位职责1(根据公司总体战略，制定广告部各阶段工作计划，并组织实施2(负责组织企业广告宣传计划的制定及审核工作3(负责组织广告创意设计与实施过程管理工作4(负责组织广告的市场调研，并审核调研报告5(负责组织广告媒介的策划、选择与购买等工作6(根据企业实际需要，负责组织整体广告策划方案的起草并审核7(负责广告预算的编制及广告预算控制工作8(负责部门内部员工管理工作9(完成上级领导临时交办的工作1.2.7 品牌部经理岗位职责1(根据企业总体战略，对企业品牌资源进行规划，并将规划方案报营销总监审批2(负责按照公司总体战略提炼、整合企业品牌资源，提升品牌价值3(全面负责企业品牌运营与相关服务工作4(负责组织品牌设计与策划工作，并对策划设计方案进行审核5(负责组织品牌推广、宣传与维护等工作6(负责组织企业品牌包装与品牌定位管理，进行差异性品牌传播7(负责规范内部品牌使用行为，并监控外部品牌侵权行为8(负责沟通与外部媒体的沟通工作9(完成上级领导临时交办的工作1.2.8 大客户部经理岗位职责1(根据企业总体规划，编制大客户开发、拜访等工作的流程与服务标准2(负责根据产品或企业的定位，进行大客户开发与管理的规划工作3(负责组织大客户渠道拓展工作4(负责组织大客户营销与市场开发工作5(负责大客户服务与关系维护的监督与管理工作6(负责大客户投诉处理及监督检查工作，7(负责组织建立大客户档案等工作8(负责部门内部人员管理工作9(完成上级领导临时交办的工作1.2.9 区域市场经理岗位职责1(负责区域市场拓展计划的制订并组织实施2(负责整合总部产品行销策略并应用到服务区域3(负责组织区域行销计划的编制并进行审核4(负责区域市场推广活动的组织与策划5(负责组织做好销售点包装及品牌显现等工作，并对工作效果进行评价6(负责做好市场信息汇总及分析工作，并向总部汇报7(负责做好对下属人员的管理工作8(完成上级临时交办的工作1.2.10 网络营销经理岗位职责1(负责组织编制网络营销制度，并经审批后组织执行2(负责组织制定网络营销工作计划，并组织实施3(负责组织网络业务推广和市场开拓工作4(负责制定公司网络品牌发展战略、品牌建设及市场调研等工作5(负责网络营销渠道的建立与规范工作6(负责组织客户服务与售后服务支持工作，并对服务效果进行评价7(负责组织与相关单位或部门进行网络营销业务的洽谈8(负责做好对下属人员的管理工作9(完成上级临时交办的工作1.2.11 电话销售经理岗位职责1(负责电话营销管理规章制度服务规范的建立工作2(负责组织电话营销计划的制定与实施工作3(负责目标客户群营销政策的制定与实施工作4(负责外呼性呼叫中心的运营与管理工作5(负责电话营销渠道的建立与规范工作6(负责定期或不定期对电话营销与服务工作进行监督检查，发现问题及时纠正7(负责组织客户的电话回访工作8(负责做好对下属人员的管理工作9(完成上级临时交办的工作1.2.12 销售分公司经理岗位职责1(负责编制辖区内市场拓展计划、销售计划并组织实施2(负责销售活动的组织与销售目标的达成3(负责辖区内销售预算的制定与费用控制工作4(负责辖区内市场策划方案、市场推广方案的审批5(定期或不定期并对阶段销售活动效果进行评价6(负责组织客户服务与售后管理工作7(负责所属部门人员的管理工作8(完成上级领导临时交办的工作1.2.13 市场调研主管岗位职责1(负责编制市场调研计划，组织市场调研活动2(建立健全营销信息系统，为本部门及相关部门提供决策支持3(根据企业的需求，组织对宏观经济形势的分析，并出具分析报告4(根据调研的需要，按时组织市场调研报告的编制工作5(负责组织相关人员收集市场营销相关信息、数据6(负责市场调研费用的预算与开支控制工作7(负责根据市场调研的需要对调研员进行培训工作8(负责与外部调研机构保持良好的合作关系9(完成上级领导临时交办的工作篇3:市场部经理岗位职责及分工市场部经理岗位职责市场部经理1、负责市场部全面的管理工作;编制、实施公司年度销售计划，管理销售工作，完成销售目标。2、组织本公司产品及竞争品在市场上的销售调查。3、量化销售目标、量化销售费用。4、制订销售额、市场占有率、客户有效访问等评价指标。5、分解任务，制订责任、费用等评价指标。6、协调处理市场问题。7、协调生产、技术、物流、财务等部门。8、制订与销售有关的宣传促销计划。9、管理下属做好合同的签订、履行及监督收款。10、搜集相关行业政策与信息，提供信息支持及管理意见。11、由总经理授权或指定的其它工作。市场部经理助理岗位职责及分工市场部经理助理1、及时准确掌握市场销售情况，协助部门经理完成销售目标。2、协助部门经理进行市场调查，提出改进建议及与本部门相关的改进措施。3、根据评价指标对实际工作进行汇总及考核。4、协调处理市场问题。5、协调生产、技术、物流、财务等部门6、及时传递相关行业政策与信息，建立信息交流平台。7、制订销售月报表，并对市场销售情况进行分析及预测。8、制订销售月报表，并对市场投入风险及客户信用进行分析和预测。9、管理并协助下属做好日常事务工作。10、贯彻落实公司各项制度，组织培训及学习。11、其它由经理授权或指定的其它工作。市场部内勤岗位职责及分工市场部内勤1、职责?汇总销售数据。?提供销售报表及业绩的统计、整理及查询。?整理合同订单，有系统归档。?往来帐目的核对、处理等。?协助市场部经理及助理完成日常事务工作。?协助处理与各部门沟通事宜。?整理归档相关资料。?整理市场合同订单及口头订单。?其它由经理及助理授权或指定的其它工作。2、分工施泳雷: ? 主要负责代理商市场相关事务配合、支持、服务工作? 销售月报表(销售业绩统计、回款统计)。? 负责登帐、计帐。? 协助部门经理或助理跟踪处理代理市场事务。? 建立代理市场客户档案、信息反馈档案、客户满意度档案。理或助理完成日常事务工作。? 管理公司受控文件及机密文件。? 负责与本职工作有关的所有文件的系统归档。? 代理商档案管理

协助部门经

? ? 代理商及代理市场客户接待? 其它由部门经理或助理指定的工作。李英: ? 主要负责销售员市场相关事务配合、支持、服务工作 ? 销售月报表(产品规格统计、同规格数量统计)。? 负责对帐、结算。? 协助部门经理或助理跟踪处理自主市场事务。? 建立自主市场客户档案、信息反馈档案、客户满意度档案。理或助理完成日常事务工作。? 负责与本职工作有关的所有文件的系统归档。? 销售员档案管理;? 销售员及销售员市场客户接待? 其它由部门经理或助理指定的工作。

协助部门经

设备部保障部经理岗位职责

制药厂设备部经理岗位职责

设备租赁部经理岗位职责

商城安保部岗位职责

炼厂设备部经理岗位职责