融资性投资担保公司岗位职责说明书

第1篇：融资性投资担保公司岗位职责说明书

融资性投资担保公司岗位职责说明书篇1:投资公司、融资担保公司岗位职责 岗位职责

为提高工作效率，明确各岗位责任，特制订以下岗位职责。客户经理岗位职责

一、开展市场调查，维护客户关系，推进市场拓展;选择优质客户，确定明确的营销目标;二、受理客户提出的贷款担保申请，收集有关信息资料，对申请人所申请担保贷款的合法性、合规性、安全性和盈利性进行调查，并对调查内容的真实性负责。调查主要内容有: 1、调查和验证担保申请人提供的身份证明、被担保主体资格等基本情况、产品市场、财务状况以及产供销库存等情况，掌握担保贷款的真实用途，调查验证担保申请人的经营状况和偿债能力等;2、调查核实抵押物、质物的权属、价值及实现抵押权、质权的可行性、合法性等;3、调查核实保证反担保人的担保资格、代偿能力和资信情况;4、需要调查的其他资料。

三、对担保业务调查情况进行综合分析，撰写担保业务调查报

告，对担保额度、期限、费率标准和使用方式，以及反担保情况等提出明确意见，经部门主管同意后报审查岗审查;四、办理抵(质)押登记，签订委托担保合同，收取相关费用及通知合作银行发放贷款的具体手续;五、按照保后监控制度要求，对已实施担保客户进行定期和不定期监控;六、做好保后客户信息、业务信息的收集整理，做好客户信息系统的维护工作;七、对存在潜在风险的客户实施名单管理，负责制定行动计划，并组织实施。审查岗位职责

审查人员对客户经理上报的担保业务申请进行尽职审查，并提出明确的独立审查意见向审批人报批，全面揭示所审查担保业务的风险，对出具的审查意见负责。其主要职责为: 一、可行性审查。依据担保业务风险管理办法相关规定，审查所担保业务主要风险点及风险防范措施、偿债能力、费率标准、担保期限、反担保能力等;二、合规性审查。审查所担保业务是否符合国家政策投向规定、客户经营范围是否合规合法;三、完整性审查。审查客户经理所提供资料是否完整有效，包括客户贷款卡等信息资料复查、项目批准文件以及需要提供的其他证明资料等;四、审查担保业务综合风险;五、担保业务经有权审批人审批同意或被否决后，通知客户经理办理相关手续;六、主动关注当地经济、行业发展趋势和所审查客户的风险状况变化，及时向部门负责人沟通、汇报。

风险监控岗位职责

风险监控岗负责监控本公司在保客户的风险变化，并提出相应处理意见，主要职责是: 一、根据采集的风险信息或排查出的特殊情况，进行风险预警;二、对列入风险监察名单的客户风险状况和逐步退出计划的落实情况进行持续监控、检查和汇总分析;三、收集整理并上报在担保业务风险监控过程中或通过其他途径采集的风险信息;四、向客户经理提示所担保客户所处行业和市场变化、法律法规变化、国家政策调整和客户经营管理等变化形成的风险信息。

内勤岗位职责

一、负责担保客户的档案管理，确保完整齐全、有效; 二、负责集中管理存在潜在风险的客户相关资料(包括监控报告、风险分析等)，三、抵(质)押品权利凭证保管登记; 四、负责制作上报公司要求的各类统计报表等资料;五、负责担保业务数据统计、资料积累和本部门文件保管。六、负责本公司的相关文件通报。一、综合管理部(一)行政经理岗位职责

1、拟定公司中长期发展战略规划，组织制定公司企业文化建设的总体规划; 2、按照公司章程的规定组织建立健全公司管理体系;3、建立和完善公司管理制度并组织实施，制定公司高级管理人员职责和部门职能;4、负责综合管理部的行政管理工作，贯彻公司工作方针和目标，落实本部门的工作目标;5、负责协助公司领导协调各部门的关系,监督检查规章制度的执行情况，了解工作目标和工作任务完成情况和工作进度，催办、督办公司办公会、公司领导交办、批办事项，并及时反馈，当好

领导的参谋助手;6、负责组织起草本公司年度工作计划、总结和公司领导讲话等重要材料;7、负责组织筹备工作会议、总裁办公会等会务工作;8、负责工作计划和会议决议执行情况的检查落实;9、拟定完善薪酬管理制度并组织实施、监督、考核;10、组织建立健全公司考核激励体系，并组织实施;11、负责对公司所有正式发文的审核，以提高公文质量;12、完成公司领导交办的其他工作。(二)行政秘书岗位职责

1、印鉴及函件管理:公司印鉴和公司法人代表、总裁名章管理;各部门及分支机构印鉴制作审核;2、公司介绍信等公司对外证明的开具工作;3、文件及会议管理

(1)上级机关来文及所有公司函件收发、报批转等管理工作;(2)公司对内对外发放文稿审核、打印、邮寄等工作;(3)公司性会议的会务管理、服务及会议纪要的整理、会签、发放。4、代表公司与政府劳动人事部门联系;5、办理员工养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险及其它保险;6、劳动合同管理、劳动纪律、人事奖惩、人事信息等劳动人事管理工作;7、完成领导交办的其他工作。(三)行政助理兼司机岗位职责

1、负责办公设备、设施管理，以及办公用品的采购、发放管理;2、负责对水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境的管理。

3、负责对人员进出、公务访客、车辆物品出入、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等的管理。

4、负责对外宣传、企业形象推广、广告管理、涉外事务的联络 沟通、交涉、传达等工作;5、服从领导，听从指挥，按时完成领导交给的出车任务，未经允许不准出车。

6、遵守交通规则，服从交通管理，安全行车，严防交通事故，按时办理各种行车手续。

7、勤保养，多检查，消除事故隐患，不带病出车，有故障及时排除，不影响用车。

篇2:投资担保公司职位说明书 总经理

1.教育背景:大学本科及以上学历，经济、金融、会计、管理等相关专业。 2.工作经验:五年以上银行从业经验和两年以上支行管理经验。3.知识/技能:(1)通晓企业管理知识和金融知识，具备技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面的知识;(2)具有较强的风险判断能力、组织管理能力和沟通协调能力;(3)具备较高的团队影响力和组织协调管理能力，积极、细致耐心并具有团队合作精神。

4.素质要求: (1)团队合作:帮助团队成员解决所遇到的问题，无保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员;(2)监控能力:能够进行合理的分工，并清晰地表达任务要求和目标，在分工明确的基础上，坚持要求他人遵守自己的命令或要求;(3)沟通协调能力:能够理解他人思想和行为背后的原因，判断周围环境对他人产生的影响，通过倾听与观察预测他人的反应;(4)领导能力:牢固掌握目标控制、时间分配、人员分配等，以公平的态度运用自身权力，并能采取有效的策略，提高整个团队的士气和工作效率，同时可以不断鞭策大家，确保他人理解并接受领导的使命、目标、政策和工作安排，保证任务的顺利完成。

投资总经理 岗位职责

1、负责对投资项目进行投资分析以及资本运作; 2、负责策划推进业务运营推广战略、实现公司的运营目标;3、负责组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;4、负责修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程;5、负责开拓、维护并管理相关业务资源、媒体资源，进行有效的资源整合;6、负责建立敏捷的市场检测体系，对新产品、品牌、业务进行整体规划、实施;7、负责进行经济项目的分析、调查，构建清晰的商业模型;8、负责进行经济战略合作者的谈判、接洽，搭建有利的项目发展平台。任职资格

1、本科及以上学历，财政、经济、管理类等相关专业; 2、具有5年以上大型企业投资运营管理工作经验，3年以上高层管理经验 3、具有金融证券及投资理财专业知识，精通财务分析、资本运营工作;4、具有独立项目管理操作的成功经验，熟知国家相关产业政策;5、社会经验丰富，有公关能力，有和政府部门交往经验;6、具有优秀的领导能力，良好的组织、沟通和协调能力;7、具有一定的开拓能力及统筹、分析、归纳能力。岗位职责 1、负责对投资项目进行投资分析以及资本运作;2、负责策划推进业务运营推广战略、实现公司的运营目标;3、负责组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;4、负责修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程;5、负责开拓、维护并管理相关业务资源、媒体资源，进行有效的资源整合;6、负责建立敏捷的市场检测体系，对新产品、品牌、业务进行整体规划、实施;7、负责进行经济项目的分析、调查，构建清晰的商业模型;8、负责进行经济战略合作者的谈判、接洽，搭建有利的项目发展平台。风险控制经理 使用此描述发布职位 职位职责

1.制度和流程建设: (1)组织制订和完善操作风险和信息安全管理制度和政策，完善风险控制流程;(2)制定授信策略，完善风险管理办法及合理优化工作流程;(3)全面诊断公司信贷业务流程及运作的风险现状，设计并不断完善总体风险控制框架，制定公司风险控制准则;2.风险控制:(1)筹建和管理所辖区域的信用风险控制工作;(2)组织辖内完成合同签署及相关检查工作、抵(质)押物登记(交付)及权属证书移交保管工作;(3)按照总行指令协助组织完成贷后检查、风险分类、风险预警等;3.风险评估:(1)对申请担保企业和项目的报审资料重点从法律的角度加以审核;(2)组织辖内完成担保公司整体风险影响的评估;(3)组织辖内办理反担保抵押手续，审核确定相关合同及法律文件;(4)对风险参数进行合理性评估，并不断修正评审标准;4.授信管理:(1)组织辖内授信额度建立先决条件及项下提款条件的审查工作;(2)组织辖内完成授信档案管理工作;(3)组织研究分析当地经济形势和行业发展趋势，提出辖内授信业务投向建议;5(部门管理:(1)合理安排部门人力资源，制订岗位职责、工作界面、工作流程和目标考核方案;(2)对部门员工进行培训、指导和考核，建立和培养高绩效的部门员工团队，提高员工业务素质。

任职条件

1.教育背景:经济、金融、财会等相关专业大学本科以上学历。

2.工作经验:具有五年以上国内或国际商业银行、保险、证券业风险控制工作经验，其中两年以上管理经验。

3.知识/技能: (1)熟悉银行内控制度、信贷决策体系及投资担保体系，精通投资、担保、财务、金融及企业管理相关的法律法规政策;(2)精通项目稽核和风险评估、控制理论和实践操作;(3)熟练使用日常办公软件。4.素质要求:(1)人际理解与沟通能力:能够正确理解别人的感受和想法，善于倾听和把握别人的态度、观点、行为方式，并能理解他人思想行为背后的深层原因;(2)规范导向:监控自己、他人或项目的进展、质量状况，确保各项工作按照计划进行，并能及时发现并纠正问题;(3)组织意识:了解组织中正式的权力结构、运转方式、主要人物的职权范围，掌握组织中非正式的结构及组织的氛围和文化，能够了解组织中真正的关键角色及组织中的运作和决策模式。

风险经理

职位职责1.制定和实施风险控制体系:(1)根据公司经营目标和风险管理部部门职责制定部门工作计划，并组织实施;(2)评估和监督管理系统以确保董事会和管理层做出的决策和建立的制度能够 顺利履行;(3)运用风险监控系统平台，针对投资及交易过程实施监控。并进行有关证券 市场和投资工具的分析，研究并检测新的风险控制手段

(4)负责公司交易业务和管理风险的风险控制，开展对风控理论、风控模型的 研究;(5)负责公司风险控制体系的建立与具体运行，风险预防措施的制订、实施与 监督;(6)定期为部门经理提供有关风险评估、测算、日常风险点检查、风险控制措 施等方面的报告

(7)负责管理风险监控，积极主动发现公司对外合同等经营管理方面的风险，并出具防范与监管报告;2.市场风险的管理:(1)建设市场风险之管理架构:政策、程序及限制;(2)监督银行对市场风险的监控;(3)量化统计投资组合的风险价值(VaR)、回溯测试和压力测试检验的结果;(4)处理及更新与市场风险测算和分析相关的数据库;(5)协助风险管理部进行资产负债管理;(6)市场风险管理的相关政策、程序、限制的年度审查;3.客户审核风险管理:(1)负责较大授信客户的独立授信审核、客户层面的贷后风险管理，履行支持 并保障信贷业务健康发展，维护良好信贷质量的职责;(2)对较大金额及复杂性的授信业务进行风险分析，履行必要的尽职审查，提 出审核建议，协助主管人员作出审核决定;(3)反映授信审核过程中所发现的问题，对政策、制度、执行情况，提出改善 建议，参与改进工作;(4)按权限核定客户及贷款评级或提供评级建议;4.对分行风险的监控与管理:(1)对分行的信用风险和操作风险实施监控，及时报告;(2)对分行的风险管理体系运转情况、信贷资产质量、风险预警工作等进行监 控，及时报告;(3)重点负责对分行贷后管理工作进行监督检查;(4)跟进监督检查结果，督促分行整改;5.管理客户信息:(1)管理客户的信息和交易数据库;(2)制作法律合同文件，负责放款和抵押品及信用额度的管理。同时进行文档 和信贷台帐的管理;(3)监督客户信用状况的变化，维护信用风险管理系;(4)运用各种手段清收不良资产(包括法律手段);(5)对未付款和未遵守合约的客户进行跟踪和催收。任职条件1.教育背景:经济、金融、财务、工商管理或相关专业本科毕业或以上

学历。

2.工作经验:三年以上金融行业工作经验，至少有一年是与风险管理相关的工作。

3.知识/技能: (1)熟悉金融、证券、会计、法律、信贷实务，熟悉国家金融政策，熟悉国内 期货业务和期货公司内部控制及交易风险控制、管理风险控制等;(2)较强的数据和流程分析能力、归纳总结能力、组织协调能力及良好洞察力;(3)具有较强的衍生产品估值建模能力、文字及口头表达能力，较强的对复杂 产品进行结构性分析能力。4.素质要求:(1)团队合作:帮助团队成员解决所遇到的问题，无保留地将自己所掌握的技 能传授给其他成员;(2)成就导向:在仔细权衡代价和收益的基础上作出某种决策，为了使公司获 得较大利益而愿意承担风险;(3)客户服务:关注客户，与客户保持沟通按照相应规定或规范，友好地为客 户提供服务;(4)规范导向:监控项目进度，检查工作质量，及时发现并纠正错误;通过监 控、纠错、革新，从整体增进现有系统的秩序性或新建系统来提高业务品质。理财经理

使用此描述发布职位 职位职责

1、市场开拓与服务推广: (1)负责本支行理财业务规划并拟定团队销售计划，组织行业、市场及客户群调研分析，挖掘目标客户群;(2)主导针对目标客户群的理财业务市场推广活动，负责市场策划、组织市场推广活动的实施、参与重点客户公关，挖掘理财业务目标客户群，扩大本行个人客户的市场占有率;2、个人客户理财咨询:(1)负责本支行重点客户(或涉及到复杂交易)的理财咨询，通过专业化访谈及其他方式的客户分析，掌握客户理财需求;(2)收集、整理、记录客户信息，建立并维护详细的 业务档案;(3)通过面谈、邮件、电话等多种方式为客户提供基于需求的专业理财规划建议，定期为客户提供丰富及时的理财资讯和信息服务;3、产品营销:(1)向客户详细介绍本行各种服务渠道与特色金融产品的申请与使用方法，恰当地推广本行的业务品种和金融服务，做好产品组合设计与客户沟通解释工作;(2)引见有关部门处理客户需求，完成或协助完成金融产品的交叉销售;4、专业研究与业务支持:(1)督促并组织理财顾问进行金融服务及产品知识的学习，组织金融市场、经济发展趋势、客户群理财习惯趋势动态的调研分析工作，促进内部知识分享;(2)支持理财顾问及支行其他部门的客户开发、行业开发、产品开发方案的设计与实施，为业务团队提供基于理财服务的专业化支持;5、理财团队管理: 篇3:担保公司职责及岗位说明书Updated 重庆XX投资担保有限公司

部门职能与岗位说明书(2011年修订版)二?一?年十二月 目 录

岗位说明书编写说明..................................................................3 4.1.1总经理岗位说明书...........................................................11 4.1.2副总(总经理助理)岗位说明书...........................................12 4.2.2项目经理助理................................................................14 4.3.1行政总监......................................................................16 4.3.2行政人事主管................................................................18 4.3.3信息主管......................................................................19 4.4.1风险总监......................................................................20 4.4.2(高级、资深)风险审查经理..............................................21 4.4.3(高级、资深)法务经理...................................................22 4.4.4档案管理专员................................................................23 4.4.5核保专员......................................................................24 4.5.1财务经理......................................................................25 4.5.2会计主管......................................................................26 4.5.3出纳...........................................................................27 4.2 专业评

委„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ „„„„ „..21

职位说明书编写说明

?岗位名称指对组织架构中承担特定工作职责的职位的称谓;?直属上级指在工作上给予直接指导的上级，如副总裁的直接上 级为总裁;?所在部门指的是该职务在工作职能划分上隶属的业务单元，如财务部部长所在部门为财务部;?工作概要是对该岗位重要工作职责的归纳和描述;?任职资格要求一栏，列明该职位任职者需具备的文化程度与工作经验，其中的学历项目可注明相关专业，如大学本科以上，管理相关专业;?技能技巧一栏，指的是从事该工作的人员需具备的实际操作能力。一、重庆XX投资担保有限公司2011年组织架构: 二、业务部组织架构图

三、风险管理部、放款中心组织架构图 篇4:担保公司岗位说明书 担保公司总经理岗位说明书 编订日期 : 年 月岗位编号: 编订日期 : 年 月 岗位编号: 财务主管岗位说明书 业务部经理岗位说明书 编订日期 :年月岗位编号: 篇5:融资性担保、中小投资岗位职责 中小企业担保职责 总经理岗位职责

(一)主持担保公司的经营、管理工作、组织实施董事会决议;(二)组织实施年度经营工作计划;(三)定期向董事会报告担保资金运行情况，重大问题及时报告;(四)拟订担保公司内部管理机构设置方案;(五)制订担保公司的基本管理制度;(六)受理担保申请，并按规定审批担保;(七)向董事会提请聘任或解聘公司的副总经理及财务等高级管理人员;(八)聘任或解聘由董事会聘任以外的经营管理人员;(九)聘请金融、管理、财务、法律、计算机等方面的资深专家组成担保公司的专家顾问组，以及有资格、有经验的律师和注册会计师担任法律和财务顾问;(十)以身作则，关心员工，奖罚分明，使公司有高度的凝聚力，并要求公司员工以高度的热忱和责任感去完成本职工作。

(十一)董事会授予的其它职责。 担保业务部岗位职责

1、受理企业申贷担保书面申请，对申贷企业提供资料进行审核。 2、调查、评估相关资料是否具备担保的条件。?调查了解企业信用程度;?对项目的可行性报告进行评估、论证，确定项目是否符合国家的产业政策，预测项目的发展前景;?委托中介机构对申贷企业反担保资产进行评估，对企业效益、管理水平进行审验，确定提供担保额度，预测企业的偿贷能力。

3、向贷款协作银行出具“担保承诺”。

4、与协作银行签订担保合同，再与企业签订反担保合同。

5、跟踪调查资金用途及去向，看是否符合合同中规定的用途，否则应予以纠正，并做好备忘录。

6、准确及时地掌握专款使用期间资金运行效果，并及时向经理汇报。 7、到期债务应及时敦促企业归还。

8、当债务超期不能归还时应向企业履行反担保合同。

9、受理下岗再就业小额贷款申请，审核贷款条件，办理贷款担保手续。 10、对外应加强同企业、汉融投资公司、银行间的联系;对内应加强与公司财务、信息部门的联系，沟通信息，互相约束，共同控制风险。

11、本部人员应忠于职守，不断努力学习，精通业务，在工作中不允许有弄虚作假的事和损害国家、集体的事发生。

会计岗位职责

1、根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟订公司会计核算的岗位职责，报经领导批准后组织实施。

2、参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。 3、在总经理的领导下，准确、及时地做好帐务的结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进行核算。4、正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。

5、负责公司固定资产的财务管理，定期或不定期地组织清产核资工作。 6、有关部门开展财务审计和年检。

7、负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。

8、及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。

9、主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。

10、协助总经理做好部门内务工作，完成财务部临时交办的其他任务。 出纳岗位职责

1、负责办理各项收支业务，保证原始凭证的完整、真实和手续完备。 2、按时正确填制记账凭证，及时向会计报账。

3、做好银行存款、现金和有价证券的记账和对账工作，妥善保管好各种票据、有价证券和印鉴，定期核对盘点清查各项资金，防止误差。

4、定期编制资金流量表，及时向总经理和董事会提供资金活动 情况。

第2篇：融资性投资担保公司岗位职责说明书.doc

融资性投资担保公司岗位职责说明书.doc融资性投资担保公司岗位职责说明书

宜信团队经理岗位职责 关于职位担保 做担保客户经理 投资担保公 司实习报告 篇1:投资公司、融资担保公司岗位职责 岗位职责 为提高工作效率，明确各岗位责任，特制订以下岗位职责。客户经

理岗位职责 一、开展市场调查，维护客户关系，推进市场拓展;选择优质客 户，确定明确的营销目标;二、受理客户提出的贷款担保申请，收集有关信息资料，对申请人

所申请担保贷款的合法性、合规性、安全性和盈利性进行调查，并 对调查内容的真实性负责。调查主要内容有: 1、调查和验证担保申请人提供的身份证明、被担保主体资格等基本

情况、产品市场、财务状况以及产供销库存等情况，掌握担保贷款 的真实用途，调查验证担保申请人的经营状况和偿债能力等;2、调查核实抵押物、质物的权属、价值及实现抵押权、质权的可行

性、合法性等;3、调查核实保证反担保人的担保资格、代偿能力和资信情况;4、需要调查的其他资料。三、对担保业务调查情况进行综合分析，撰写担保业务调查报告，对担保额度、期限、费率标准和使用方式，以及反担保情况等提出

明确意见，经部门主管同意后报审查岗审查;四、办理抵(质)押登记，签订委托担保合同，收取相关费用及通知

合作银行发放贷款的具体手续;五、按照保后监控制度要求，对已实施担保客户进行定期和不定期

监控;六、做好保后客户信息、业务信息的收集整理，做好客户信息系统 的维护工作;七、对存在潜在风险的客户实施名单管理，负责制定行动计划，并

组织实施。审查岗位职责 审查人员对客户经理上报的担保业务申请进行尽职审查，并提出明

确的独立审查意见向审批人报批，全面揭示所审查担保业务的风

险，对出具的审查意见负责。其主要职责为: 一、可行性审查。依据担保业务风险管理办法相关规定，审查所担

保业务主要风险点及风险防范措施、偿债能力、费率标准、担保期

限、反担保能力等;二、合规性审查。审查所担保业务是否符合国家政策投向规定、客

户经营范围是否合规合法;三、完整性审查。审查客户经理所提供资料是否完整有效，包括客 户贷款卡等信息资料复查、项目批准文件以及需要提供的其他证明 资料等;四、审查担保业务综合风险;五、担保业务经有权审批人审批同意或被否决后，通知客户经理办

理相关手续;六、主动关注当地经济、行业发展趋势和所审查客户的风险状况变

化，及时向部门负责人沟通、汇报。风险监控岗位职责 风险监控岗负责监控本公司在保客户的风险变化，并提出相应处理

意见，主要职责是: 一、根据采集的风险信息或排查出的特殊情况，进行风险预警;二、对列入风险监察名单的客户风险状况和逐步退出计划的落实情

况进行持续监控、检查和汇总分析;三、收集整理并上报在担保业务风险监控过程中或通过其他途径采 集的风险信息;四、向客户经理提示所担保客户所处行业和市场变化、法律法规变

化、国家政策调整和客户经营管理等变化形成的风险信息。内勤岗位职责 一、负责担保客户的档案管理，确保完整齐全、有效;二、负责集中管理存在潜在风险的客户相关资料(包括监控报告、风

险分析等)，三、抵(质)押品权利凭证保管登记;四、负责制作上报公司要求的各类统计报表等资料;五、负责担保业务数据统计、资料积累和本部门文件保管。六、负责本公司的相关文件通报。一、综合管理部(一)行政经理岗位职责 1、拟定公司中长期发展战略规划，组织制定公司企业文化建设的总

体规划;2、按照公司章程的规定组织建立健全公司管理体系;3、建立和完善公司管理制度并组织实施，制定公司高级管理人员职

责和部门职能;4、负责综合管理部的行政管理工作，贯彻公司工作方针和目标，落

实本部门的工作目标;5、负责协助公司领导协调各部门的关系,监督检查规章制度的执行

情况，了解工作目标和工作任务完成情况和工作进度，催办、督办 公司办公会、公司领导交办、批办事项，并及时反馈，当好领导的 参谋助手;6、负责组织起草本公司年度工作计划、总结和公司领导讲话等重要

材料;7、负责组织筹备工作会议、总裁办公会等会务工作;8、负责工作计划和会议决议执行情况的检查落实;9、拟定完善薪酬管理制度并组织实施、监督、考核;10、组织建立健全公司考核激励体系，并组织实施;11、负责对公司所有正式发文的审核，以提高公文质量;12、完成公司领导交办的其他工作。(二)行政秘书岗位职责 1、印鉴及函件管理:公司印鉴和公司法人代表、总裁名章管理;各 部门及分支机构印鉴制作审核;2、公司介绍信等公司对外证明的开具工作;3、文件及会议管理(1)上级机关来文及所有公司函件收发、报批转等管理工作;(2)公司对内对外发放文稿审核、打印、邮寄等工作;(3)公司性会议的会务管理、服务及会议纪要的整理、会签、发

放。4、代表公司与政府劳动人事部门联系;5、办理员工养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险及其它保

险;6、劳动合同管理、劳动纪律、人事奖惩、人事信息等劳动人事管理 工作;7、完成领导交办的其他工作。(三)行政助理兼司机岗位职责 1、负责办公设备、设施管理，以及办公用品的采购、发放管理;2、负责对水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境的管理。3、负责对人员进出、公务访客、车辆物品出入、消防安全、防盗防 灾、职业安全防护等的管理。4、负责对外宣传、企业形象推广、广告管理、涉外事务的联络沟

通、交涉、传达等工作;5、服从领导，听从指挥，按时完成领导交给的出车任务，未经允许

不准出车。6、遵守交通规则，服从交通管理，安全行车，严防交通事故，按时

办理各种行车手续。7、勤保养，多检查，消除事故隐患，不带病出车，有故障及时排

除，不影响用车。篇2:融资性担保、中小投资岗位职责

中小企业担保职责 总经理岗位职责(一)主持担保公司的经营、管理工作、组织实施董事会决议;(二)组织实施年度经营工作计划;(三)定期向董事会报告担保资金运行情况，重大问题及时报告;(四)拟订担保公司内部管理机构设置方案;(五)制订担保公司的基本管理制度;(六)受理担保申请，并按规定审批担保;(七)向董事会提请聘任或解聘公司的副总经理及财务等高级管理

人员;(八)聘任或解聘由董事会聘任以外的经营管理人员;(九)聘请金融、管理、财务、法律、计算机等方面的资深专家组

成担保公司的专家顾问组，以及有资格、有经验的律师和注册会计 师担任法律和财务顾问;(十)以身作则，关心员工，奖罚分 明，使公司有高度的凝聚力，并要求公司员工以高度的热忱和责任 感去完成本职工作。(十一)董事会授予的其它职责。担保业务部岗位职责 1、受理企业申贷担保书面申请，对申贷企业提供资料进行审核。2、调查、评估相关资料是否具备担保的条件。?调查了解企业信用程度;?对项目的可行性报告进行评估、论证，确定项目是否符合国家的产业政策，预测项目的发展前景;?委托中介机构对申贷企业反担保资产进行评估，对企业效益、管

理水平进行审验，确定提供担保额度，预测企业的偿贷能力。3、向贷款协作银行出具“担保承诺”。4、与协作银行签订担保合同，再与企业签订反担保合同。5、跟踪调查资金用途及去向，看是否符合合同中规定的用途，否

则应予以纠正，并做好备忘录。6、准确及时地掌握专款使用期间资金运行效果，并及时向经理汇

报。7、到期债务应及时敦促企业归还。8、当债务超期不能归还时应向企业履行反担保合同。9、受理下岗再就业小额贷款申请，审核贷款条件，办理贷款担保

手续。10、对外应加强同企业、汉融投资公司、银行间的联系;对内应加强与公司财务、信息部门的联系，沟通信息，互相约束，共同控制风险。11、本部人员应忠于职守，不断努力学习，精通业务，在工作中不

允许有弄虚作假的事和损害国家、集体的事发生。

会计岗位职责 1、根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟

订公司会计核算的岗位职责，报经领导批准后组织实施。2、参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情

况。3、在总经理的领导下，准确、及时地做好帐务的结算工作，正确进 行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项和 有价证券的收付，财物的收发、增减和使用，资产基金增减和经费

收支进行核算。4、正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负

责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润

分配核算工作。5、负责公司固定资产的财务管理，定期或不定期地组织清产核资工

作。6、有关部门开展财务审计和年检。7、负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原

始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否 符合公司规定。8、及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档

等会计档案管理工作。9、主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信

息和有关工作建议。10、协助总经理做好部门内务工作，完成财务部临时交办的其他任 务。出纳岗位职责 1、负责办理各项收支业务，保证原始凭证的完整、真实和手续完

备。2、按时正确填制记账凭证，及时向会计报账。3、做好银行存款、现金和有价证券的记账和对账工作，妥善保管好

各种票据、有价证券和印鉴，定期核对盘点清查各项资金，防止误 差。4、定期编制资金流量表，及时向总经理和董事会提供资金活动情 况。篇3:担保公司岗位说明书 担保公司总经理岗位说明书 编订日期 : 年 月 岗位编号: 编订日期 : 年 月 岗位编号: 财务主管岗位说明书

业务部经理岗位说明书 编订日期 :年月 岗位编号: 篇4:投资担保公司职位说明书 总经理 1.教育背景:大学本科及以上学历，经济、金融、会计、管理等相

关专业。2.工作经验:五年以上银行从业经验和两年以上支行管理经验。3.知识/技能:(1)通晓企业管理知识和金融知识，具备技术管理、财务管理、质

量管理、法律等方面的知识;(2)具有较强的风险判断能力、组织管理能力和沟通协调能力;(3)具备较高的团队影响力和组织协调管理能力，积极、细致耐心

并具有团队合作精神。4.素质要求:(1)团队合作:帮助团队成员解决所遇到的问题，无保留地将自己

所掌握的技能传授给其他成员;(2)监控能力:能够进行合理的分工，并清晰地表达任务要求和目

标，在分工明确的基础上，坚持要求他人遵守自己的命令或要求;(3)沟通协调能力:能够理解他人思想和行为背后的原因，判断周 围环境对他人产生的影响，通过倾听与观察预测他人的反应;(4)领导能力:牢固掌握目标控制、时间分配、人员分配等，以公

平的态度运用自身权力，并能采取有效的策略，提高整个团队的士 气和工作效率，同时可以不断鞭策大家，确保他人理解并接受领导的使命、目标、政策和工作安排，保证任务的顺利完成。投资总经理 岗位职责 1、负责对投资项目进行投资分析以及资本运作;2、负责策划推进业务运营推广战略、实现公司的运营目标;3、负责组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调

整;4、负责修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体 系、业务流程;5、负责开拓、维护并管理相关业务资源、媒体资源，进行有效的资源整合;6、负责建立敏捷的市场检测体系，对新产品、品牌、业务进行整 体规划、实施;7、负责进行经济项目的分析、调查，构建清晰的商业模型;8、负责进行经济战略合作者的谈判、接洽，搭建有利的项目发展平台。任职资格 1、本科及以上学历，财政、经济、管理类等相关专业;2、具有5年以上大型企业投资运营管理工作经验，3年以上高层

管理经验 3、具有金融证券及投资理财专业知识，精通财务分析、资本运营 工作;4、具有独立项目管理操作的成功经验，熟知国家相关产业政策;5、社会经验丰富，有公关能力，有和政府部门交往经验;6、具有优秀的领导能力，良好的组织、沟通和协调能力;7、具有一定的开拓能力及统筹、分析、归纳能力。岗位职责 1、负责对投资项目进行投资分析以及资本运作;2、负责策划推进业务运营推广战略、实现公司的运营目标;3、负责组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调

整;4、负责修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体 系、业务流程;5、负责开拓、维护并管理相关业务资源、媒体资源，进行有效的资源整合;6、负责建立敏捷的市场检测体系，对新产品、品牌、业务进行整 体规划、实施;7、负责进行经济项目的分析、调查，构建清晰的商业模型;8、负责进行经济战略合作者的谈判、接洽，搭建有利的项目发展

平台。风险控制经理 使用此描述发布职位 职位职责 1.制度和流程建设:(1)组织制订和完善操作风险和信息安全管理制度和政策，完善风

险控制流程;(2)制定授信策略，完善风险管理办法及合理优化工作流程;(3)全面诊断公司信贷业务流程及运作的风险现状，设计并不断完

善总体风险控制框架，制定公司风险控制准则;2.风险控制:(1)筹建和管理所辖区域的信用风险控制工作;(2)组织辖内完成合同签署及相关检查工作、抵(质)押物登记

(交付)及权属证书移交保管工作;(3)按照总行指令协助组织完成贷后检查、风险分类、风险预警

等;3.风险评估:(1)对申请担保企业和项目的报审资料重点从法律的角度加以审

核;(2)组织辖内完成担保公司整体风险影响的评估;(3)组织辖内办理反担保抵押手续，审核确定相关合同及法律文

件;(4)对风险参数进行合理性评估，并不断修正评审标准;4.授信管理:(1)组织辖内授信额度建立先决条件及项下提款条件的审查工作;(2)组织辖内完成授信档案管理工作;(3)组织研究分析当地经济形势和行业发展趋势，提出辖内授信业

务投向建议;5(部门管理:(1)合理安排部门人力资源，制订岗位职责、工作界面、工作流程

和目标考核方案;(2)对部门员工进行培训、指导和考核，建立和培养高绩效的部门

员工团队，提高员工业务素质。任职条件 1.教育背景:经济、金融、财会等相关专业大学本科以上学历。2.工作经验:具有五年以上国内或国际商业银行、保险、证券业风

险控制工作经验，其中两年以上管理经验。3.知识/技能:(1)熟悉银行内控制度、信贷决策体系及投资担保体系，精通投

资、担保、财务、金融及企业管理相关的法律法规政策;(2)精通项目稽核和风险评估、控制理论和实践操作;(3)熟练使用日常办公软件。4.素质要求:(1)人际理解与沟通能力:能够正确理解别人的感受和想法，善于

倾听和把握别人的态度、观点、行为方式，并能理解他人思想行为

背后的深层原因;(2)规范导向:监控自己、他人或项目的进展、质量状况，确保各

项工作按照计划进行，并能及时发现并纠正问题;(3)组织意识:了解组织中正式的权力结构、运转方式、主要人物的职权范围，掌握组织中非正式的结构及组织的氛围和文化，能够 了解组织中真正的关键角色及组织中的运作和决策模式。风险经理 职位职责1.制定和实施风险控制体系:(1)根据公司经营目标和风险管理部部门职责制定部门工作计划，并组织实施;(2)评估和监督管理系统以确保董事会和管理层做出的决策和建立 的制度能够 顺利履行;(3)运用风险监控系统平台，针对投资及交易过程实施监控。并进

行有关证券 市场和投资工具的分析，研究并检测新的风险控制手段(4)负责公司交易业务和管理风险的风险控制，开展对风控理论、风控模型的 研究;(5)负责公司风险控制体系的建立与具体运行，风险预防措施的制

订、实施与 监督;(6)定期为部门经理提供有关风险评估、测算、日常风险点检查、风险控制措 施等方面的报告(7)负责管理风险监控，积极主动发现公司对外合同等经营管理方

面的风险，并出具防范与监管报告;2.市场风险的管理:(1)建设市场风险之管理架构:政策、程序及限制;(2)监督银行对市场风险的监控;(3)量化统计投资组合的风险价值(VaR)、回溯测试和压力测试

检验的结果;(4)处理及更新与市场风险测算和分析相关的数据库;(5)协助风险管理部进行资产负债管理;(6)市场风险管理的相关政策、程序、限制的年度审查;3.客户审核风险管理:(1)负责较大授信客户的独立授信审核、客户层面的贷后风险管

理，履行支持 并保障信贷业务健康发展，维护良好信贷质量的职责;(2)对较大金额及复杂性的授信业务进行风险分析，履行必要的尽

职审查，提 出审核建议，协助主管人员作出审核决定;(3)反映授信审核过程中所发现的问题，对政策、制度、执行情

况，提出改善 建议，参与改进工作;(4)按权限核定客户及贷款评级或提供评级建议;4.对分行风险的监控与管理:(1)对分行的信用风险和操作风险实施监控，及时报告;(2)对分行的风险管理体系运转情况、信贷资产质量、风险预警工

作等进行监 控，及时报告;(3)重点负责对分行贷后管理工作进行监督检查;(4)跟进监督检查结果，督促分行整改;5.管理客户信息:(1)管理客户的信息和交易数据库;(2)制作法律合同文件，负责放款和抵押品及信用额度的管理。

同时进行文档 和信贷台帐的管理;(3)监督客户信用状况的变化，维护信用风险管理系;(4)运用各种手段清收不良资产(包括法律手段);(5)对未付款和未遵守合约的客户进行跟踪和催收。任职条件1.教育背景:经济、金融、财务、工商管理或相关专业本

科毕业或以上 学历。2.工作经验:三年以上金融行业工作经验，至少有一年是与风险管

理相关的工作。3.知识/技能:(1)熟悉金融、证券、会计、法律、信贷实务，熟悉国家金融政

策，熟悉国内 期货业务和期货公司内部控制及交易风险控制、管理风险控制等;(2)较强的数据和流程分析能力、归纳总结能力、组织协调能力及

良好洞察力;(3)具有较强的衍生产品估值建模能力、文字及口头表达能力，较

强的对复杂 产品进行结构性分析能力。

4.素质要求: (1)团队合作:帮助团队成员解决所遇到的问题，无保留地将自己 所掌握的技 能传授给其他成员;(2)成就导向:在仔细权衡代价和收益的基础上作出某种决策，为

了使公司获 得较大利益而愿意承担风险;(3)客户服务:关注客户，与客户保持沟通按照相应规定或规范，友好地为客 户提供服务;(4)规范导向:监控项目进度，检查工作质量，及时发现并纠正错

误;通过监 控、纠错、革新，从整体增进现有系统的秩序性或新建系统来提高 业务品质。理财经理 使用此描述发布职位 职位职责 1、市场开拓与服务推广:(1)负责本支行理财业务规划并拟定团队销售计划，组织行业、市

场及客户群调研分析，挖掘目标客户群;(2)主导针对目标客户群的理财业务市场推广活动，负责市场策

划、组织市场推广活动的实施、参与重点客户公关，挖掘理财业务

目标客户群，扩大本行个人客户的市场占有率;2、个人客户理财咨询:(1)负责本支行重点客户(或涉及到复杂交易)的理财咨询，通过

专业化访谈及其他方式的客户分析，掌握客户理财需求;(2)收集、整理、记录客户信息，建立并维护详细的 业务档案;(3)通过面谈、邮件、电话等多种方式为客户提供基于需求的专业

理财规划建议，定期为客户提供丰富及时的理财资讯和信息服务;3、产品营销:(1)向客户详细介绍本行各种服务渠道与特色金融产品的申请与使

用方法，恰当地推广本行的业务品种和金融服务，做好产品组合设 计与客户沟通解释工作;(2)引见有关部门处理客户需求，完成或协助完成金融产品的交叉

销售;4、专业研究与业务支持:(1)督促并组织理财顾问进行金融服务及产品知识的学习，组织金

融市场、经济发展趋势、客户群理财习惯趋势动态的调研分析工

作，促进内部知识分享;(2)支持理财顾问及支行其他部门的客户开发、行业开发、产品开

发方案的设计与实施，为业务团队提供基于理财服务的专业化支 持;5、理财团队管理:篇5:投融资部岗位说明书 投融资部 04-投融资部经理岗位说明书

05-投融资部副经理岗位说明书 06-投资主管岗位说明书

第3篇：融资性担保公司岗位职责

融资性担保公司岗位职责岗位职责: 1.收集整理银行所需的各项资料～并做出初步审核, 2.能够独立的对客户做尽职调查～并撰写调查报告～给出意见, 3.按照具体业务流程操作, 4.开展同银行、客户的沟通协调工作。1、发展和维护与金融机构的合作关系, 2、拓展融资性担保业务, 3、办理担保业务并协助担保部经理开展工作。1.根据公司要求及确定的方向建立并维护客户关系, 2.对客户实施尽职调查～收集和整理各项审批材料～出具调查报告, 3.把握项目中的风险点～解决工作过程中出现的问题, 4.独立带领团队开展业务～全程把握项目。客户经理岗

1.负责对客户资信调查工作，收集资料，撰写可行性报告，进行分析，呈述己见; 2.负责填写各种合同文本及相关法律文书。保证客户资料的完整及真实性;3.负责解答客户的疑问。做好担保业务的咨询服务，并尽可能解决客户在担保过程中遇到的困难;4.负责担保到期前的通知和配合资产保全岗人员做好追缴清收工作;5.做汇报后管理工作，定期对在保客户进行回访;6.负责协调和客户的关系，维持优质客户的关系;7.负责协调和银行客户经理的关系，以保持良好的银保合作关系。客户经理岗位职责 一、开展市场调查，维护客户关系，推进市场拓展;选择优质客户，确定明确的营

销目标;二、受理客户提出的贷款担保申请，收集有关信息资料，对申请人所申请担保贷款的合法性、合规性、安全性和盈利性进行调查，并对调查内容的真实性负责。调查主要内容有: 1、调查和验证担保申请人提供的身份证明、被担保主体资格等基本情况、产品市

场、财务状况以及产供销库存等情况，掌握担保贷款的真实用途，调查验证担 保申请人的经营状况和偿债能力等;2、调查核实抵押物、质物的权属、价值及实现抵押权、质权的可行性、合法性等;3、调查核实保证反担保人的担保资格、代偿能力和资信情况;4、需要调查的其他资料。

三、对担保业务调查情况进行综合分析，撰写担保业务调查报告，对担保额度、期

限、费率标准和使用方式，以及反担保情况等提出明确意见，经部门主管同 意后报审查岗审查;四、办理抵(质)押登记，签订委托担保合同，收取相关费用及通知合作银行发放贷

款的具体手续;五、按照保后监控制度要求，对已实施担保客户进行定期和不定期监控;六、做好保后客户信息、业务信息的收集整理，做好客户信息系统的维护工作;七、对存在潜在风险的客户实施名单管理，负责制定行动计划，并组织实施。

1.根据公司要求及确定的业务发展方向，建立并维护良好的客户关系，以保证业务规模的实现。

2.对客户实施尽职调查，收集和整理各项审批材料，出具调查报告。 3.负责实施项目承保，协调客户、银行和内部相关部门落实各项工作，制定项目合同，落实完成全部

承保流程，整理完善项目档案资料。

5.在法务经理协助下，办理落实反担保措施。 6.负责项目的后期管理工作。

7.维护与当地银行、政府和其他金融机构的良好合作关系，以有效拓展和维护渠道资源。

现阶段工作内容

1、实地走访长泰县当地的重要石板材加工企业发达的乡镇:如林墩镇、拜访当地石板

材企业主了解情况～结合与有跟我司合作的银行相关人士了解当地行业具体情况～

得出结论。

2、发展和维护与金融机构的合作关系。 3、

第4篇：融资性担保、中小投资岗位职责

中小企业担保职责

总经理岗位职责

（一）主持担保公司的经营、管理工作、组织实施董事会决议；

（二）组织实施年度经营工作计划；

（三）定期向董事会报告担保资金运行情况，重大问题及时报告；

（四）拟订担保公司内部管理机构设置方案；

（五）制订担保公司的基本管理制度；

（六）受理担保申请，并按规定审批担保；

（七）向董事会提请聘任或解聘公司的副总经理及财务等高级管理人员；

（八）聘任或解聘由董事会聘任以外的经营管理人员；

（九）聘请金融、管理、财务、法律、计算机等方面的资深专家组成担保公司的专家顾问组，以及有资格、有经验的律师和注册会计师担任法律和财务顾问；(十)以身作则，关心员工，奖罚分明，使公司有高度的凝聚力，并要求公司员工以高度的热忱和责任感去完成本职工作。

（十一）董事会授予的其它职责。

担保业务部岗位职责

1、受理企业申贷担保书面申请，对申贷企业提供资料进行审核。

2、调查、评估相关资料是否具备担保的条件。

①调查了解企业信用程度；

②对项目的可行性报告进行评估、论证，确定项目是否符合国家的产业政策，预测项目的发展前景；

③委托中介机构对申贷企业反担保资产进行评估，对企业效益、管理水平进行审验，确定提供担保额度，预测企业的偿贷能力。

3、向贷款协作银行出具“担保承诺”。

4、与协作银行签订担保合同，再与企业签订反担保合同。

5、跟踪调查资金用途及去向，看是否符合合同中规定的用途，否则应予以纠正，并做好备忘录。

6、准确及时地掌握专款使用期间资金运行效果，并及时向经理汇报。7、到期债务应及时敦促企业归还。

8、当债务超期不能归还时应向企业履行反担保合同。

9、受理下岗再就业小额贷款申请，审核贷款条件，办理贷款担保手续。10、对外应加强同企业、汉融投资公司、银行间的联系；对内应加强与公司财务、信息部门的联系，沟通信息，互相约束，共同控制风险。

11、本部人员应忠于职守，不断努力学习，精通业务，在工作中不允许有弄虚作假的事和损害国家、集体的事发生。

会计岗位职责

1、根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟订公司会计核算的岗位职责，报经领导批准后组织实施。

2、参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。

3、在总经理的领导下，准确、及时地做好帐务的结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进行核算。

4、正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。

5、负责公司固定资产的财务管理，定期或不定期地组织清产核资工作。

6、有关部门开展财务审计和年检。

7、负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。

8、及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。

9、主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。

10、协助总经理做好部门内务工作，完成财务部临时交办的其他任务。 出纳岗位职责

1、负责办理各项收支业务，保证原始凭证的完整、真实和手续完备。

2、按时正确填制记账凭证，及时向会计报账。

3、做好银行存款、现金和有价证券的记账和对账工作，妥善保管好各种票据、有价证券和印鉴，定期核对盘点清查各项资金，防止误差。

4、定期编制资金流量表，及时向总经理和董事会提供资金活动情况。

第5篇：投资公司、融资担保公司岗位职责

法办理存档。

（二）项目助理岗位职责

1、认真阅读担保申请人的资料，编制担保调查提纲 2、对担保申请人申请资料的进行审查； 3、对担保申请人的资信进行调查、核实；

4、对担保申请人的经营管理水平、财务状况、项目的可行性、项目的基本风险度、安全保证措施等进行分析、评估。（三）项目审查岗位职责

1、对担保申请人的报审资料的合法、完整、真实进行全面核查； 2、对担保申请人的财务状况进行审核，并进行财务预测。3、对项目资料的真实性、齐全性、完整性、正确性进行审核； 4、对项目承担企业及项目的还款记录进行审核；

5、按照担保申请人的“企业风险度评估办法”对担保申请人的风险度测评结果加以审核；

6、对反担保抵押措施提出意见； 7、所有事项和协议的合法性审核。

精选资料

第6篇：投资公司、融资担保公司岗位职责

岗位职责

为提高工作效率，明确各岗位责任，特制订以下岗位职责。客户经理岗位职责

一、开展市场调查，维护客户关系，推进市场拓展；选择优质客户，确定明确的营销目标；

二、受理客户提出的贷款担保申请，收集有关信息资料，对申请人所申请担保贷款的合法性、合规性、安全性和盈利性进行调查，并对调查内容的真实性负责。调查主要内容有：

1、调查和验证担保申请人提供的身份证明、被担保主体资格等基本情况、产品市场、财务状况以及产供销库存等情况，掌握担保贷款的真实用途，调查验证担保申请人的经营状况和偿债能力等；

2、调查核实抵押物、质物的权属、价值及实现抵押权、质权的可行性、合法性等；

3、调查核实保证反担保人的担保资格、代偿能力和资信情况；

4、需要调查的其他资料。

三、对担保业务调查情况进行综合分析，撰写担保业务调查报告，对担保额度、期限、费率标准和使用方式，以及反担保情况等提出明确意见，经部门主管同意后报审查岗审查；

四、办理抵(质)押登记，签订委托担保合同，收取相关费用及通知合作银行发放贷款的具体手续；

五、按照保后监控制度要求，对已实施担保客户进行定期和不定期监控；

六、做好保后客户信息、业务信息的收集整理，做好客户信息系统的维护工作；

七、对存在潜在风险的客户实施名单管理，负责制定行动计划，并组织实施。 审查岗位职责

审查人员对客户经理上报的担保业务申请进行尽职审查，并提出明确的独立审查意见向审批人报批，全面揭示所审查担保业务的风险，对出具的审查意见负责。其主要职责为：

一、可行性审查。依据担保业务风险管理办法相关规定，审查所担保业务主要风险点及风险防范措施、偿债能力、费率标准、担保期限、反担保能力等；

二、合规性审查。审查所担保业务是否符合国家政策投向规定、客户经营范围是否合规合法；

三、完整性审查。审查客户经理所提供资料是否完整有效，包括客户贷款卡等信息资料复查、项目批准文件以及需要提供的其他证明资料等；

四、审查担保业务综合风险；

五、担保业务经有权审批人审批同意或被否决后，通知客户经理办理相关手续；

六、主动关注当地经济、行业发展趋势和所审查客户的风险状况变化，及时向部门负责人沟通、汇报。 风险监控岗位职责

风险监控岗负责监控本公司在保客户的风险变化，并提出相应处理意见，主要职责是：

一、根据采集的风险信息或排查出的特殊情况，进行风险预警；

二、对列入风险监察名单的客户风险状况和逐步退出计划的落实情况进行持续监控、检查和汇总分析；

三、收集整理并上报在担保业务风险监控过程中或通过其他途径采集的风险信息；

四、向客户经理提示所担保客户所处行业和市场变化、法律法规变化、国家政策调整和客户经营管理等变化形成的风险信息。 内勤岗位职责

一、负责担保客户的档案管理，确保完整齐全、有效；

二、负责集中管理存在潜在风险的客户相关资料(包括监控报告、风险分析等)，三、抵(质)押品权利凭证保管登记；

四、负责制作上报公司要求的各类统计报表等资料；

五、负责担保业务数据统计、资料积累和本部门文件保管。

六、负责本公司的相关文件通报。

一、综合管理部

（一）行政经理岗位职责

1、拟定公司中长期发展战略规划，组织制定公司企业文化建设的总体规划；

2、按照公司章程的规定组织建立健全公司管理体系；

3、建立和完善公司管理制度并组织实施，制定公司高级管理人员职责和部门职能；

4、负责综合管理部的行政管理工作，贯彻公司工作方针和目标，落实本部门的工作目标；

5、负责协助公司领导协调各部门的关系,监督检查规章制度的执行情况，了解工作目标和工作任务完成情况和工作进度，催办、督办公司办公会、公司领导交办、批办事项，并及时反馈，当好领导的参谋助手；

6、负责组织起草本公司年度工作计划、总结和公司领导讲话等重要材料；

7、负责组织筹备工作会议、总裁办公会等会务工作；

8、负责工作计划和会议决议执行情况的检查落实；

9、拟定完善薪酬管理制度并组织实施、监督、考核；

10、组织建立健全公司考核激励体系，并组织实施；

11、负责对公司所有正式发文的审核，以提高公文质量；

12、完成公司领导交办的其他工作。

（二）行政秘书岗位职责

1、印鉴及函件管理：公司印鉴和公司法人代表、总裁名章管理；各部门及分支机构印鉴制作审核；

2、公司介绍信等公司对外证明的开具工作；

3、文件及会议管理

（1）上级机关来文及所有公司函件收发、报批转等管理工作；（2）公司对内对外发放文稿审核、打印、邮寄等工作；

（3）公司性会议的会务管理、服务及会议纪要的整理、会签、发放。

4、代表公司与政府劳动人事部门联系;

5、办理员工养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险及其它保险；

6、劳动合同管理、劳动纪律、人事奖惩、人事信息等劳动人事管理工作；

7、完成领导交办的其他工作。

（三）行政助理兼司机岗位职责

1、负责办公设备、设施管理，以及办公用品的采购、发放管理；

2、负责对水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境的管理。

3、负责对人员进出、公务访客、车辆物品出入、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等的管理。

4、负责对外宣传、企业形象推广、广告管理、涉外事务的联络沟通、交涉、传达等工作；

5、服从领导，听从指挥，按时完成领导交给的出车任务，未经允许不准出车。

6、遵守交通规则，服从交通管理，安全行车，严防交通事故，按时办理各种行车手续。

7、勤保养，多检查，消除事故隐患，不带病出车，有故障及时排除，不影响用车。

8、做好行车记录，节约开支。

9、坚持常规坐班，有事向主管领导请假。

10、完成领导交办的其他工作。

（四）前台文员岗位职责

1、宾客来访的接待管理工作、公共关系协调；

2、文稿复印审核和复印工作；

3、报刊杂志收订和发放管理、信件电报处理、传真和话务记录与回复等工作；

4、档案管理工作：公司文书档案、技术档案、财务档案、声像档案、实物档案、设备档案及其他档案管理；

5、健全档案管理制度和保密制度；

6、负责公司电信费用管理工作；

7、完成领导交办的其他工作。

二、财务审计部

（一）会计岗位职责

1、按财经法规和公司的规定，负责报账审核工作。审查原始单据的真实性、合法性、完整性、有效性和合理性，有权拒绝违规和不合理的开支。

2、负责公司所下达的费用指标的执行控制工作，严格按规定对费用指标进行审核与报销，登记各部门或个人费用指标的使用情况，并按季通报到各部门或个人。

3、负责公司的日常会计核算和账务处理工作，保证会计处理的正确、完整和

4、负责公司会计报表(含合并报表)和财务报告的编制与上报工作，保证财务报告的真实、准确、完整和及时。

5、负责对分支机构会计报表的审核和财务资料的稽核。

6、负责员工工资的审核与核算。

7、负责公司固定资产的管理工作，建立和完善固定资产的启用、调拨、报废和盘点等相关管理制度或规定。

8、负责税金的核算与缴纳，以及公司发票的管理工作。

9、负责会计资料和财务档案的装订、整理和归档等管理工作。

10、完成公司领导或部门领导交办的其他工作。

（二）出纳岗位职责

1、根据助理会计所制现付、现收凭证和报销单据进行复核，并准确收、付款；按规定序时登记日记账，按日结出余额，并核对实际库存余额，确保帐实相符；月末跟总账核对，做到账账相符。

2、按规定登记银行日记账，每日结出余额；每月出具银行存款余额调节表，并与银行核对，确保账单相符。

3、严格遵守现金管理制度，对超限额现金应及时交存银行。严守保险柜密码，随身保管好钥匙，并不得随意转交他人。

4、负责员工借款和各种应扣款项的管理工作，对到期未还的借款及时追收，超出规定期限的未还的，编制应扣款项表交由综合管理部从借款人工资中扣还。

5、负责保管出纳应保管的各类印章、凭证、银行票据和有价证券，负责财务资料和会计档案的管理。

6、负责与现金业务相关凭证的整理、装订和归档工作，协助理会计对其他凭证的汇总、整理、装订和归档。

7、负责办理各项银行业务。

8、负责编制资金收支情况日表和月表，以及整理其他与资金有关的资料。

9、完成公司领导或部门领导交办的其他工作。 门领导交办的其他工作。

三、风险管理部

（一）风险主管岗位职责

1、参与担保事业部的的项目贷前调查。

2、负责对担保事业部提交的调查报告进行审查，并拿出意见，提交项目评审委员会审议。

3、对已通过审核的项目，协助业务部办理反担保手续。

4、对已受理银行发放的贷款项目进行贷后管理，监督、检查资金的使用情况，抵（质）押物的变现能力，反担保落实情况，并对检查结果及时报告主管领导。

5、对形成的风险资产拿出处理意见，并根据情况具体实施。

6、对担保业务进行风险规律性分析，发现风险点，并提出风险预警提示。

7、完成领导交办的其他任务。

（二）风险专员岗位职责

1、负责每周定期召集评审会成员召开项目评审会议，并作记录。

2、负责对评审会议的结果进行汇总，形成会议纪要，报送董事长、监事长及各部门总裁。

3、对已受理的担保业务的档案进行管理。

4、负责对公司要求的各类文件的发送。

5、协助主管建立和完善公司风险管理制度，并组织实施。

6、监督、检查风险管理制度的执行情况，对检查的情况及时向主管领导汇报。

7、完成领导交办的其他工作。

四、担保事业部

（一）项目主管岗位职责

1、指导担保申请人填写《信用担保项目申请书》；

2、接受担保申请人的业务咨询；

3、收集、整理担保申请资料；

4、审核资料的原件和复印件的一致性；

5、审理受理条件、提出受理意见，填写《项目受理表》；

6、对申请资料进行编号、登记、装订；

7、根据担保业务管理办法，及时将项目资料送交业务部，并办理相关交接手续；对驳回受理申请的申请人的资料，根据公司档案管理办

法办理存档。

（二）项目助理岗位职责

1、认真阅读担保申请人的资料，编制担保调查提纲

2、对担保申请人申请资料的进行审查；

3、对担保申请人的资信进行调查、核实；

4、对担保申请人的经营管理水平、财务状况、项目的可行性、项目的基本风险度、安全保证措施等进行分析、评估。

（三）项目审查岗位职责

1、对担保申请人的报审资料的合法、完整、真实进行全面核查；

2、对担保申请人的财务状况进行审核，并进行财务预测。

3、对项目资料的真实性、齐全性、完整性、正确性进行审核；

4、对项目承担企业及项目的还款记录进行审核；

5、按照担保申请人的“企业风险度评估办法”对担保申请人的风险度测评结果加以审核；

6、对反担保抵押措施提出意见；

7、所有事项和协议的合法性审核。

第7篇：融资性担保公司非融资性担保公司

融资性担保公司管理暂行办法

第一章 总 则

第一条 为加强对融资性担保公司的监督管理，规范融资性担保行为，促进融资性担保行业健康发展，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国担保法》、《中

华人民共和国合同法》等法律规定，制定本办法。

第二条 本办法所称融资性担保是指担保人与银行业金融机构等债权人约定，当被担保人不履行对债权人负有的融资性债务时，由担保人依法承担合同约定的担保责任的行为。

本办法所称融资性担保公司是指依法设立，经营融资性担保业务的有限责任公司和

股份有限公司。

本办法所称监管部门是指省、自治区、直辖市人民政府确定的负责监督管理本辖区

融资性担保公司的部门。

第三条 融资性担保公司应当以安全性、流动性、收益性为经营原则，建立市场化

运作的可持续审慎经营模式。

融资性担保公司与企业、银行业金融机构等客户的业务往来，应当遵循诚实守信的原则，并遵守合同的约定。

第四条 融资性担保公司依法开展业务，不受任何机关、单位和个人的干涉。

第五条 融资性担保公司开展业务，应当遵守法律、法规和本办法的规定，不得损

害国家利益和社会公共利益。

融资性担保公司应当为客户保密，不得利用客户提供的信息从事任何与担保业务无

关或有损客户利益的活动。

第六条 融资性担保公司开展业务应当遵守公平竞争的原则，不得从事不正当竞争。

第七条 融资性担保公司由省、自治区、直辖市人民政府实施属地管理。省、自治区、直辖市人民政府确定的监管部门具体负责本辖区融资性担保公司的准入、退出、日常监管和风险处置，并向国务院建立的融资性担保业务监管部际联席会议报告工作。

第二章 设立、变更和终止

第八条 设立融资性担保公司及其分支机构，应当经监管部门审查批准。经批准设立的融资性担保公司及其分支机构，由监管部门颁发经营许可证，并凭该

许可证向工商行政管理部门申请注册登记。

任何单位和个人未经监管部门批准不得经营融资性担保业务，不得在名称中使用融

资性担保字样，法律、行政法规另有规定的除外。

第九条 设立融资性担保公司，应当具备下列条件：

（一）有符合《中华人民共和国公司法》规定的章程。

（二）有具备持续出资能力的股东。

（三）有符合本办法规定的注册资本。

（四）有符合任职资格的董事、监事、高级管理人员和合格的从业人员。

（五）有健全的组织机构、内部控制和风险管理制度。

（六）有符合要求的营业场所。

（七）监管部门规定的其他审慎性条件。

董事、监事、高级管理人员和从业人员的资格管理办法由融资性担保业务监管部际

联席会议另行制定。

第十条 监管部门根据当地实际情况规定融资性担保公司注册资本的最低限额，但

不得低于人民币500万元。

注册资本为实缴货币资本。

第十一条 设立融资性担保公司，应向监管部门提交下列文件、资料：

（一）申请书。应当载明拟设立的融资性担保公司的名称、住所、注册资本和业务

范围等事项。

（二）可行性研究报告。

（三）章程草案。

（四）股东名册及其出资额、股权结构。

（五）股东出资的验资证明以及持有注册资本5％以上股东的资信证明和有关资料。

（六）拟任董事、监事、高级管理人员的资格证明。

（七）经营发展战略和规划。

（八）营业场所证明材料。

（九）监管部门要求提交的其他文件、资料。

第十二条 融资性担保公司有下列变更事项之一的，应当经监管部门审查批准：

（一）变更名称。

（二）变更组织形式。

（三）变更注册资本。

（四）变更公司住所。

（五）调整业务范围。

（六）变更董事、监事和高级管理人员。

（七）变更持有5％以上股权的股东。

（八）分立或者合并。

（九）修改章程。

（十）监管部门规定的其他变更事项。

融资性担保公司变更事项涉及公司登记事项的，经监管部门审查批准后，按规定向

工商行政管理部门申请变更登记。

第十三条 融资性担保公司跨省、自治区、直辖市设立分支机构的，应当征得该融资性担保公司所在地监管部门同意，并经拟设立分支机构所在地监管部门审查批准。第十四条 融资性担保公司因分立、合并或出现公司章程规定的解散事由需要解散的，应当经监管部门审查批准，并凭批准文件及时向工商行政管理部门申请注销登记。第十五条 融资性担保公司有重大违法经营行为，不予撤销将严重危害市场秩序、损害公众利益的，由监管部门予以撤销。法律、行政法规另有规定的除外。第十六条 融资性担保公司解散或被撤销的，应当依法成立清算组进行清算，按照

债务清偿计划及时偿还有关债务。监管部门监督其清算过程。

担保责任解除前，公司股东不得分配公司财产或从公司取得任何利益。第十七条 融资性担保公司不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者

明显缺乏清偿能力的，应当依法实施破产。

第三章 业务范围

第十八条 融资性担保公司经监管部门批准，可以经营下列部分或全部融资性担保

业务：

（一）贷款担保。

（二）票据承兑担保。

（三）贸易融资担保。

（四）项目融资担保。

（五）信用证担保。

（六）其他融资性担保业务。

第十九条 融资性担保公司经监管部门批准，可以兼营下列部分或全部业务：

（一）诉讼保全担保。

（二）投标担保、预付款担保、工程履约担保、尾付款如约偿付担保等履约担保业

务。

（三）与担保业务有关的融资咨询、财务顾问等中介服务。

（四）以自有资金进行投资。

（五）监管部门规定的其他业务。

第二十条 融资性担保公司可以为其他融资性担保公司的担保责任提供再担保和办

理债券发行担保业务，但应当同时符合以下条件：

（一）近两年无违法、违规不良记录。

（二）监管部门规定的其他审慎性条件。

从事再担保业务的融资性担保公司除需满足前款规定的条件外，注册资本应当不低

于人民币1亿元，并连续营业两年以上。

第二十一条 融资性担保公司不得从事下列活动：

（一）吸收存款。

（二）发放贷款。

（三）受托发放贷款。

（四）受托投资。

（五）监管部门规定不得从事的其他活动。

融资性担保公司从事非法集资活动的，由有关部门依法予以查处。

第四章 经营规则和风险控制

第二十二条 融资性担保公司应当依法建立健全公司治理结构，完善议事规则、决

策程序和内审制度，保持公司治理的有效性。

跨省、自治区、直辖市设立分支机构的融资性担保公司，应当设两名以上的独立董

事。

第二十三条 融资性担保公司应当建立符合审慎经营原则的担保评估制度、决策程序、事后追偿和处置制度、风险预警机制和突发事件应急机制，并制定严格规范的业务

操作规程，加强对担保项目的风险评估和管理。

第二十四条 融资性担保公司应当配备或聘请经济、金融、法律、技术等方面具有

相关资格的专业人才。

跨省、自治区、直辖市设立分支机构的融资性担保公司应当设立首席合规官和首席风险官。首席合规官、首席风险官应当由取得律师或注册会计师等相关资格，并具有融

资性担保或金融从业经验的人员担任。

第二十五条 融资性担保公司应当按照金融企业财务规则和企业会计准则等要求，建立健全财务会计制度，真实地记录和反映企业的财务状况、经营成果和现金流量。第二十六条 融资性担保公司收取的担保费，可根据担保项目的风险程度，由融资

性担保公司与被担保人自主协商确定，但不得违反国家有关规定。

第二十七条 融资性担保公司对单个被担保人提供的融资性担保责任余额不得超过净资产的10％，对单个被担保人及其关联方提供的融资性担保责任余额不得超过净资产的15％，对单个被担保人债券发行提供的担保责任余额不得超过净资产的30％。第二十八条 融资性担保公司的融资性担保责任余额不得超过其净资产的10倍。第二十九条 融资性担保公司以自有资金进行投资，限于国债、金融债券及大型企业债务融资工具等信用等级较高的固定收益类金融产品，以及不存在利益冲突且总额不

高于净资产20％的其他投资。

第三十条 融资性担保公司不得为其母公司或子公司提供融资性担保。第三十一条 融资性担保公司应当按照当年担保费收入的50％提取未到期责任准备金，并按不低于当年年末担保责任余额1％的比例提取担保赔偿准备金。担保赔偿准备

金累计达到当年担保责任余额10％的，实行差额提取。差额提取办法和担保赔偿准备金的使用管理办法由监管部门另行制定。

监管部门可以根据融资性担保公司责任风险状况和审慎监管的需要，提出调高担保

赔偿准备金比例的要求。

融资性担保公司应当对担保责任实行风险分类管理，准确计量担保责任风险。

融资性担保公司会计制度和会计核算

融资担保公司综合部岗位职责

融资担保公司岗位及岗位职责

融资担保公司岗位职责（共3篇）

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