销售行政管理岗位职责

第1篇：销售行政助理岗位职责

销售行政助理岗位职责【篇1：行政助理岗位职责】

行政助理岗位职责

一、公司行政助理的工作内容

在各种公司行政事务方面帮助和服务于公司员工，例如负责考勤管理、人事任免、制度制定落实、各项领导交代的任务等行政工作。以及联系各种培训事宜、联系和管理公司交通班车服务、食堂餐饮服务管理、与外部物业管理联络、联系和协调各种集体活动例如集体外出旅游、受训、公司运动会、年会、晚会等。还包括购买和管理办公室文具供应、办公设施的管理等。

具体内容如下：

1、协助公司领导进行公司日常公司行政管理工作； 2、协助公司行政经理完成公司公司行政事务管理； 3、参与公司绩效管理、考勤等工作； 4、参与公司公司行政、采购事务管理．

5、负责起草和完善公司管理制度，并监督执行； 6、负责分析公司管理中的问题并提出解决建议；

7、负责公司各部门之间的沟通和协调；

8、负责公司各种证照的登记、年检、变更、保管和公章的保管；

9、负责办理公司办公设备、办公用品的购买，分发等公司行政事务； 10、负责作好公司开展各项活动的后勤支援工作；

11、在各种公司行政事务方面帮助和服务于公司员工；

12、负责招聘面试的发布、审查，招聘人员的考核、录用； 13、制定合理、有效的绩效评估制度； 14、制定公司的培训体系，并组织实施；

15、依据《劳动法》及相关法律法规，并参考同行业之水平，制定合理的、有竞争性的薪酬制度；

16、负责建立、健全人事档案；并保持档案的有效性和真实性，并负责人事考核、考查工作； 17、领导交办的其他工作。

二、公司行政助理工作应该掌握的技能 1、公司行政助理必须能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说。要求熟练掌握个人电脑技术、ms word、excel和powerpoint，以及创建多种专业文件的的经验。

2、分析性思维很重要，因为他们经常需要对自己的工作进行轻重缓急的判断，并且要对公司的发展和表现进行逐步地监控。

3、需要有非常好的组织能力，传播公司的正面形象并很好地反映在组织工作中，熟悉如何进行控制。

【篇2：行政助理岗位职责的范围是什么】

--行政助理岗位职责的范围是什么？

在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工，例如负责订机(车)票，联系各种培训事宜，联

系和管理公司交通班车服务，食堂餐饮服务馆管理，与外部物业管理联络督促其更好的服务

于公司，联系和协调各种集体活动例如集体外出旅游，受训，公司运动会，年会，晚会等。

还包括管理和组织办公室文具供应，办公设施的管理等。

辅助高级管理人员在人事、预算制订、文档管理等办公事务中的工作；

名片、表单、宣传品等印刷事务；

准备有关行政问题解决方案、年度报告等文件；

管理公司内部相关的文件；

向员工传达相关制度；

会议室清洁整理、会务安排。

安排落实领导要求的各项任务，提供相关服务和后勤保障；

参与拟订和完善公司后勤管理规范，并监督执行，确保行政后勤管理的顺利进行；

负责公司办公家具、设备、用品的选购与使用管理；

负责公司各类设备、设施维护、水、电、气、热等能源后勤保障工作；

进行宣传与安全检查，代表公司与物业部门交涉，管理公司用水用电情况；

安排活动用车，并统计人员用车的费用；

对公司人员申领办公用品进行记录、发放、管理及流程优化；

考勤

办理领导临时交办的其他工作。根据公司的工作安排开展工作，按周、月、半年、全年作工作总结，向管理总监汇报。

行政助理主要是协助行政经理开展工作。

行政助理主要职责是：

1、协助行政经理完成公司行政事务管理； 2、参与公司绩效管理、考勤等工作； 3、参与公司行政、采购事务管理．

2．结合分工，参与专业会议的筹备和文件准备。

3、每日要情汇总：根据各位秘书提供的领导每日重要工作信息—每日要情进行汇

总编辑后，通过notes发送至有关人员，供参阅。

1．了解并参与联系领导的主要业务活动和会议，完成相关的发言材料、会议纪要、动态信息等。有关重要信息向内部刊物报送刊登。

2．在熟悉相关业务的基础上，对联系领导的思想进行整理，正确阐述、提炼领导的观点和思路。

3．积极发挥秘书的助手和参谋作用，贯彻联系领导的意图，协助推动相关部门的业务工作。

4．配合联系领导开展其所牵头承担的某项全行性的工作，制备有关会议材料。

5、联系分工的部门，了解、掌握相关的业务知识，主动参加部门的重要业务会议，并及时向联系领导反映其工作的主要走向和动态。

6．完成联系领导交办的其他工作，如客户联络、有关资料整理等。7．参与重要会议材料、报告和文件的起草、修改、定稿工作。8．对相关部门的发文进行核稿。

9、负责联系领导召开会议的会务安排，包括人员联系、会议材料制作等。

三、信息调研

1．结合联系的部门业务，完成《简报》、《工作参考》若干篇次调研文章。

2、参与重大课题调研 3．参与秘书理论研究和课题调查，并深入有关业务，每年度撰写数篇调研论文。

四、办公室日常工作落实

五、其他有关工作

关于这个称谓有不同的说法，一般认为就是文秘或搞事务性的工作。这种工作的业务要求不

高，但需要你有较高的情商。就是说要处理好人际关系，你想想，一个什么人都可以做的职

业用谁不行啊。这个时候其它的因素就要起作用甚至是关键作用了。很多朋友抱怨领导偏信、任用亲属，这都要分析来看。本来都可以做的事情嘛，用人不如用己。想清这一点，估计就

能做好。祝你好运吧。

简单的讲就是秘书，工作：考勤，准备资料，制作标书，资格认证等

还有就是还要负责预定机票、酒店，安排部门职员出差行程什么的。

高级点的任务就是协助部门职员进行项目，当然也只是做做协助类的工作。

但总的来说行政助理实际上是接触不到什么业务的，偶个人认为发展前景不广。

我就是做行政助理的，其实总的来说，不好听点就是高级打杂的或者说是管家，好听点的就是助理！

负责的事物有大有小，比如说考勤、文秘、会议记录、办公用品发放、公文的上传

下达、文件的归档、员工及主管出差行程的安排等等（这个我只是举例了每天要做的，有一

些是偶尔“客串”一下），还有就是还是员工和公司主管沟通的桥梁，一些事情事需要我们

去呈递和呈现给公司主管的。再苦点就是老总办公室的卫生都要你做！但是每家公司对于

行政助理的要求都不一样，象我还要负责人力资源这块的。

如果你要做这个职位的话，要做好心理准备哦，因为大家有什么大事小事都会来

烦你！而且不见得这个职位的工资会高！发展前景的话我是觉得是根据每家公司对于这个部

门的看法是怎么样的！

行政总结

一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：

1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过

报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。2、专业知

识、工作能力和具体工作。我是六月份来到学院工作，担任学院行政秘书，协助办公室主任

做好工作。行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己

摸索实践，在很短的时间内便熟悉了学院的??

后勤工作职责

1、按 时 制 定 后 勤 工 作 计 划，搞 好 工 作 总结。

２、树立全心全意为教学服务的思想，精通业务，办事热情周到。

３、履行工作职责，加强财务、备品、设备管理，加强学校安全、卫生管理，搞好职工生活

福利。

４、遵 守 工 作纪律，遵守各项规章制度，做好本职工作。

我校连续２年被县绿化委员会评为绿化先进单位。

后勤处工作职责

1、制作学院后勤及院办产业工作发展规划、工作计划和各项规章制度，协调后勤管理各部

门业务工作。

2、负责学院行政、办公、劳保等用品的计划、购置、供应、保管、调配工作。

3、负责学院水、电、气、电话的管理与维修工作。 4、负责学院的基本建设；房屋、土地、设备等国有资产的管理；负责校园公共设施管理。

5、负责学院校园绿化及环境建设工作。 6、完成学院领导交办的其它工作。

总务负责人：

一、指导财务人员编制经费预、决算，制定学校各项行政费的分配使用计划，落实经

费包干制度，发挥财力的最大效能。

二、协助校长统筹规划学校的校舍、场地使用，充分合理利用现有设备条件，尽量改

善师生的教学环境。负责管理教室场所、器具维修保养、教室照明条件、课桌椅改善、环

境卫生、绿化等工作，充分发挥物力的最佳效能。

三、建立健全购置、报销、领用、调拔、保管、修理、报损、报废、赔偿等一系列财

会管理制度。

四、加强对后勤人员的思想工作。按月召开总务会议，督促后勤人员履行岗位责任制，并做好工作量考核，合理安排和经常检查他们的工作。

五、关心师生的教学活动。 组织后勤人员做好学生的书籍簿册的供应工作和活动、集

合地的安排、布置。积极配合教导处、少先队等部门工作，做到服务育人。

六、负责学校安全、保卫工作。

校产保管员：

一、全面负责、统一管理学校财产。按财产的性质、用途分别建立固定资产、低值耐

久品、消耗品三大类帐目，设立财产总帐、明细帐、领用登记帐及固定资产卡片。

二、指导各部门财产管理员建立各类相应的分类帐，保管好帐册。 每学期末与各使用

部门核对一次，对录像带、图书资料要核对册数与金额，对损坏遗失的物品及时办理报废、报损、赔偿手续，并调整相应帐目。三、对购买的物品要凭主管领导批准的物品“请购单”严格验收、签字、登帐、入库、编 号并办理领用手续。固定资产要开出“三联单”交会计入固定 资产帐。每季调整一

次 账面，年底核对一次，做到帐帐相符、帐卡相符、帐物相符。

四、严格执行校产保管制度，经常向师生进行勤俭节约、爱护公物的宣传 教育，对学

校财 产设备使用状况应随时了解掌握第一手材料，并经常检查，发现问题及时解决。

五、为教学第一线服务，确保教学需要，及时做好各类物品的请购和供应工作，常用

物品 要保持一定的库存量，凡需维修的物品应及时安排维修，做到 精打细算，保障供

应。

六、仓库物品堆放整齐、归档有序、条理清楚、并做好妨害、防潮、防火和防盗工作。

出纳员、报帐员、：

一、管理学校的一切经费开支，认真执行财经法规以及规定的财务制度和开支标准，主

动帮助各部门合理使用好各项直径资金。

二、审核一切收支凭证，及时结算记帐，做到各项开支都符合规定，所有帐目清楚准确。对经费使用状况及问题定期分析，及时向领导汇报。

三、做好每年学校经费的预算、决算工作，完成各类统计报表。

四、负责办理学校各项经费的现金、支票的收副付、转帐等想工作。

五、保管好一切财务平证，及时整理、装订、上报区决算中心。

六、按国家有关规定进行收费，对违反财务制度的一切开支要坚持原则，提出意见。

七、及时做好教职工、退休人员养保险、公积金的调整、转移、退回等项工作，做好个调税工作。

八、认真执行现金管理制度，每天结帐，大量现金要及时解入银行，对暂付的现金、支票要按规定催促有关人员报销结帐。对库存现金和支票等一切票证，每天下班时必须将其放 入保险箱内，现金数严格按照备用金制度执行。

九、及时做好学生代办费的结算、收退工作。 打印人员：

一、打字、油印、校对内容力求正确无误，格式要规范。

二、严格遵守保密制度，对试卷及有关文件要妥为保管即使处理，不能携带出室，内容不得外泄。

三、保质保量完成打印，校对任务。

四、了解和熟悉有关打印、复印机械的基本性能，操作熟练，能排除一般故障。

五、无事不离岗，保持机械的清洁，做好打印室的卫生工作。

六、学校如有重要的突击任务，必须赶打赶印，如期完成任务。

岗位职责——行政部

作者：佚名 企业管理来源：internet 点击数：559 更新时间：2006-3-12岗位职责范文——行政部

部门名称：行政部

直接上级：分管副总经理

下属部门：总务科、保卫科

【篇3：行政助理岗位职责】

行政助理

行政助理

行政助理就像是兢兢业业的管家，可以将企业这个大家庭中杂乱无章的事务管理得井然有序，在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工，通过安排主管日程、填写计划列表、处理信息需求、制作数据报告、安排会谈会议、接待客户来访、维护记录管理，完成文件归档等各项工作，从多方面综合性地完成高质量的行政管理工作。尽管工作相对繁琐，但其较低的门槛无疑是想从事行政管理工作的求职者的普遍选择，他们通过在此岗位上的锻炼培养，有望在了解企业运营流程、积累丰富工作经验、建立相应人脉网络的基础上，获得更为广阔的发展空间。

行政助理的职责:

不同行业的行政助理有不同的职责，工业企业的行政助理的主要职责是：

1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档； 2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；

3、对一般文件的起草和行政人事文的管理； 4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作；

5、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；

6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导； 7、组织公司各种活动的策划；

8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。

行政助理的能力要求:

〃行政助理必须能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说。要求熟练掌握个人电脑技术、ms word、excel和powerpoint，以及创建多种专业文件的经验。

〃分析性思维很重要，因为他们经常需要对自己的工作进行轻重缓急的判断，并且要对公司的发展和表现进行逐步地监控。

〃行政助理们需要有非常好的组织能力，传播公司的正面形象并很好地反映在组织工作中，熟悉如何进行控制。

政助理的教育

〃初级职位的最低要求一般是高中文凭和熟悉基本办公技能。

〃很多职业技术机构和社区学院都提供一到二年的能对申请人有利的办公管理课程。

〃公司可能提供现场培训，尤其针对那些医学或法学领域的专业职位。编辑本段行政助理的前景

〃该职业的就业前景预计会以中等增长速度持续增长过2010年。1、协助行政经理完成公司行政事务管理； 2、参与公司绩效管理、考勤等工作； 3、参与公司行政、采购事务管理．

具体工作

在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工，例如负责订机(车)票，联系各种培训事宜，联系和管理公司交通班车服务，食堂餐饮服务馆管理，与外部

物业管理联络督促其更好的服务于公司，联系和协调各种集体活动例如集体外出旅游，受训，公司运动会，年会，晚会等。还包括管理和组织办公室文具供应，办公设施的管理等。

具体工作如下：

1，记载员工出勤情况； 2，记载工作时间和加班时间；

3，考核计算扣假工资和加班工资等；

4、处理和维护主管日程，准备和完成各类文件报表；

5、阅读和分析各类信息，制定工作计划，做好时间分配； 6、协助审核、修订行政管理规章制度，执行日常行政工作； 7、传达通知、分发文件；

8、安排公司各种会务和组织员工各种活动；

9、接待访客并决定是否让主管或其他工作人员与之会谈； 10、对公司各种文件和档案进行整理、归档；

11、履行办公日常职责，如办公用品采买、管理和分发，维护记录管理系统和执行基本的簿记工作等；

12、办理各种行政事务和手续，比如填报报表、公司年检、复印打印等。

第2篇：销售行政专员岗位职责

职责一：销售行政专员岗位职责

1.协调外部客户需求与内部服务之间的联结。

2.管理和领导由多人构成的客户服务团队。

3.对技术支持，客户服务人员进行行政，业务等方面的管理。

4.检查，核查，监督，控制市场人员的工作计划的执行与报表等文档工作的管理。

5.对销售目标，市场费用，人员费用进行统计分析。

6.监督客户服务人员进行客户档案资料的管理，并对客户进行评级。

7.负责年度客户满意度的调查与分析。

8.指导相关人员制作，统计，分析销售报表。

9.负责对驻外市场人员进行电话考勤，业绩考核。

职责二：销售行政专员岗位职责

1、执行公司即定的业务管理规定，对业务人员进行管理，包括业务日常工作的监督、追踪和评价；

2、收集、督导各地业务人员的各类报告，并进行分析汇总；

3、电话跟进业务人员业务开展情况，电话回访客户；

4、负责与业务人员事务性工作的沟通及协调；

5、传达总部下达的信息，作好跟进、反馈工作；

6、定期撰写人员管理分析报告；

7、通过网络、电话跟进等渠道收集市场信息，为公司市场开发提供参考依据；

8、完成领导下达的其他事务性工作。

职责三：销售行政专员岗位职责

1、销售合同的审核以及内部流程的控制；

2、作为销售前端与后台的联接枢纽，为区域销售人员提供支持；

3、汇总各类销售数据并统计分析，汇报给区域销售经理；

4、销售团队激励短信的撰写和发布。

职责四：销售行政专员岗位职责

1、完成数据分析项目过程中的数据提取、数据分析、数据展示工作；

2、开发并持续完善公司各项业务数据的统计分析模型，确保其准确性、实用性及可衡量性；

3、能够基于数据分析得到有价值的信息，为公司运营决策、产品方向、销售策略提供数据支持。

4、日常数据报表统计

第3篇：销售管理岗位职责

销售管理岗位职责

【篇1：销售人员岗位职责及任职资格岗位权限-方案二】

销售人员各岗位岗位职责、任职资格、岗位权限描述

销售代表

岗位职责

量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、管理客户关系，完成销售任务；

3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色； 4、对客户提供专业的咨询； 5、收集潜在客户资料； 6、收取应收帐款。

任职资格

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；

3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、身体健康，无不良工作记录。

岗位权限：

1、有对客用户选择/撤销的建议权； 2、有对销售进度控制的建议权； 3、有代表公司签署销售订单权； 4、有申请和使用销售费用权； 5、有申请进行指导、培训权。

高级销售代表

岗位职责

1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；

3、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录； 4、解决客户就销售和服务提出的投诉；

5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议； 6、辅助上级主管监督、指导员工，配合建设团队。任职资格

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、3年以上销售工作经验，有销售支持经验者优先；

3、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验； 4、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力； 5、具有很强的事业心；

6、身体健康，无不良工作记录。

岗位权限：

1、有对销售月度及年度工作计划的建议权； 2、有对销售资源投入计划的建议权；

3、有对客用户选择/撤销的建议、指导权； 4、有对销售进度控制的建议、指导权； 5、有代表公司签署销售订单权； 6、有申请和使用销售费用权；

7、有对销售内部人员的指导、培训、监督权； 8、有对销售内部工作流程的制定和建议权。

销售经理

岗位职责

1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

4、协助区域经理设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

6、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

任职资格

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、5年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力； 6、身体健康，无不良工作记录。

岗位权限： 1、有对销售月度及年度工作计划的建议权及指导权； 2、有对销售资源投入的计划和分配权； 3、有对货物流向的指导和控制权； 4、有对客用户的选择/撤销的审核权； 5、有对销售各项费用的控制审批权；

6、有对退货申请的审核权及对退货额度的控制权；

7、有对销售内部的人员管理权、工作培训权、督导权； 8、有对销售内部工作流程的修改及指导权。

区域经理

岗位职责

1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责所辖区域的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

4、建立和管理销售队伍，完成销售目标并每年销售业绩递增10%； 5、市场策划和市场开发并每年至少提交2份市场策划和开发报告； 6、组织做好辖区各销售机构的售后服务，并作出统一的售后服务方案。

任职资格

1、大专以上学历；

2、10年及以上工业品行业销售管理经验；

3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能； 4、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力； 5、身体健康，无不良工作记录。

岗位权限：

1、有对整体区域年度、季度、月度工作计划的建议权； 2、有对市场开发的建议权；

3、有对所负责各销售单位年度、季度、月度工作计划的审核权； 4、有对销售资源投入的计划和分配权； 5、有对货物流向的控制权；

6、有对客用户的选择/撤销的审批权； 7、有对一定额度销售费用的审批权；

8、有对退货申请的审批权及对退货额度的审批权；

9、有对销售内部的人员管理权、工作培训权、督导权； 10、有对销售内部工作流程的修改及审批权。【篇2：销售管理专员岗位职责说明书】

【篇3：销售管理部经理岗位职责---定稿】

销售管理部经理 岗位职责

第4篇：行政管理岗位职责

行政管理岗位职责

♦办公室正(副)主任

1.主持办公室日常工作，负责本单位行政、总务、后勤等各项工作的管理与协调。

2.贯彻落实各项规章制度，确保行政管理工作规范有序。 3.负责起草、审核各项请示、报告和工作总结等文稿。

4.负责财务预决算方案起草工作，管理本单位的财政拨款与资金运作。 5.负责接待来访人员及媒体采访等工作。6.保管公章，审核及出具介绍信、证明文件。7.组织、协调本单位离退休工作。8.完成领导交办的其他工作。♦人事

1.负责办理人员招聘、人员流动和职工退休工作等有关手续。 2.办理职工政审及有关人事(工资)证明。

3.负责各类人员的工资调整和社会保险费缴纳及其关系转移工作。 4.负责各类人员的考核、晋升、奖惩等具体工作。

5.负责人事(工资)统计、文书档案及人事(干部)档案工作。 6.具体实施落实本单位离退休人员工作。♦出纳

1.遵守国家财经法规、会计人员工作规则及本单位制定的财务规定。 2.保守财务秘密，不私自向外提供或泄露本单位会计信息。3.严格审核原始凭证，把好报销关，对不符合规定的原始凭证应及时指出并要求更正。

4.登记银行、现金日记账，做到日清月结，月末核对银行对账单。 5.兼任本单位工会出纳工作，即时登记现金日记账，编制现金报表。6.及时发放在职员工及离退休人员工资凭据。♦总务岗位职责

1.管理本单位固定资产，定期清点造册，及时与会计账册核对，做到账实相符。

2.采购、保管和报修办公设备、用品及杂品，做到物尽其用，避免浪费。 3.每日收发报纸、杂志、信件、传真。4.督促检查所内清洁卫生工作。

5.负责本单位消防、安全具体工作，定期检査，及时消除隐患。 6.完成领导交办的其他任务。♦机要

1.做好保密工作，妥善保管好各类机要文件。

2.收发各类机要文件并登记人册、人柜、归档，负责文件的传阅工作。 3.按规定及时清理、销毁文件。♦图书资料

1.系统地掌握图书、资料或相关专业的基础理论和专业知识，熟悉图书、资料专业的文献状况。

2.掌握有关业务，负责选书、分类、主题标引、编写提要、解答咨询课题、编制书目索引等工作；掌握资料科学管理的基础知识，主持阅览室的读者辅导、咨询和检索等服务工作。3.利用计算机开展业务工作，检索学术信息.

职业学院行政管理岗位职责

公司行政管理岗位职责

物业公司行政管理岗位职责

高校行政管理岗位职责

民政局行政管理岗位职责