环卫处设备科岗位职责

第1篇：设备处岗位职责

设 备 处

工作职责：

1．编制、实施设备各项管理制度；

2．编制和实施设备大修、项修、维护保养计划,并及时检查、验收；

3．负责备件、新设备选型采购及安装、调试工作,外协件加工及相关合同管理；

4．负责设备巡查,对发现设备擦拭、润滑、紧固、操作等方面出现的问题,及时下发整改通知,限期整改；

5．负责全厂设备技术档案、资料、图纸测绘,发放加工件图纸；

6．负责公司固定资产入账、评估、调迁、转让、报废；

7．负责设备仓库管理,备件入库、储存、发放、上报报表；

8．负责锅炉、压力容器、起重设备、高压设备年检；

9．负责水、电、气统计上报及缴费工作；

10.设备技术改造及设备事故的分析处理；

11.负责进厂设备质量技术检查,建立设备档案管理；

12.协助监督对设备安全使用和考评工作；

13.配合部门组织实施员工安全知识教育和培训工作；

14.建立和完善公司和分厂安全操作规程；

15.协助做好有关设备方面的工作事项；

16.完成领导临时交办的其他工作

设备管理、保管员岗位职责、考核细则

一．工作职责：

1、按照有关程序和管理规定,做好备件入库、储存、发放工作；

2、做好每月备件收、支、结存汇总表,每月分厂备件消耗汇总表,及时上报；

3、做好备件帐物工作,定期检查清点、保证帐物相符；

4、做好公司固定资产入账手续、评估、调迁、转让、报废；

5、做好水、电、气统计上报及缴费工作；

6、做好电机对外维修,电机配件工作；

7、做好本部门考勤工作；

8、完成领导临时交办的其他工作；

二．岗位考核细则

1、做好备件入库、储存、发放工作,出现工作失误一次罚1 分。

2、做好每月备件收、支、结存汇总表,每月分厂备件消耗汇总表,及时上报,出现

工作失误一次罚 1分。

3、做好备件帐物工作,定期检查清点、保证帐物相符,出现工作失误一次罚1 分。

4、做好公司固定资产入账手续,出现工作失误一次罚 1分。

5、做好水.电.气统计上报及缴费工作, 出现工作失误一次罚 1分。

6、协调好电机对外维修,电机配件工作, 出现工作失误一次罚1 分。

7、做好本部门考勤工作,每个月5日前交劳资处，出现工作失误一次罚 1分。

8、完成领导临时交办的其他工作, 出现工作失误一次罚 1分。

设备管理员岗位职责、考核细则

一、岗位职责

1、贯彻设备管理各项规章制度，参与制订设备维修计划和维护保养管理工作。

2、参与建立设备、备件台帐统一编号，对日常设备进行维修管理。并对设备零部件等易耗配件进行采购储备。

3、参与设备更新、改造工作，并积极推广新技术、新工艺、新材料的研究和应用。

4、根据公司生产实际情况，编制可行的检修计划，交相关部门对设备实施维修。

5、参加设备事故调查、分析工作，对设备安全事故坚持“三不放过”。

6、建立设备技术资料档案，完善设备资料（包括图纸、说明书、合格证）。

7、参加制定《设备管理制度》及《设备操作维护规程》，并对相关人员进行正确使用设备的宣传指导工作。

8、参与对设备、配（备）件 外购、外协、外加工任务，协助办理特种设备的年检工作。

9、指导生产部门、操作维修人员对设备正确使用、维护管理，督促操作者遵守有关生产设备、设施的使用要求。

10、对主要生产设备进行定期或不定期检查，并参加新设备、和大（中）修设备的竣工验收工作。

11、负责机械、气动、液压等动力拖动系统方面的故障分析和维修技

术指导。

12、完成领导临时交办的其他工作。

二、岗位考核细则

1、根据分厂上报及生产、备件情况制订设备维修计划，出现工作失误

一次罚分。

2、根据资金情况对分厂上报的设备零部件及时购置，出现工作失误一次罚分。

3、建立和完善设备的档案技术资料，出现工作失误一次罚分。

4、参与制定新增设备的操作维护规程和检修标准，出现工作失误一次罚分。

5、对于我厂没有能力加工的设备零部件及时外协、外加工，出现工作失误一次罚分。

6、经常对主要生产设备进行巡视检查，发现问题及时处理。出现工作失误一次罚分。

7、参加新增设备、和、大中（项）修设备的竣工验收，并及时办理交接验收手续。出现工作失误一次罚分。

8、完成领导临时交办的其他工作, 出现工作失误一次罚 分。

第2篇：环卫科岗位职责标准

环卫科各岗位职责

岗位名1：科长 岗位标准

一、在公司领导的正确领导下，围绕公司的总体规划，合力布局各项环卫工作的责任和范围，加强内部管理、分工明确、责任到人，维护职工权益，营造一个舒适的工作环境和生活环境。

二、全面负责本科各项工作制定和完善各项规章制度，并做好各项工作的检查、监督和落实情况，确保公司卫生标准化。

三、定时召开会议，传达领导精神、总结经验、制定工作计划，合理调配和安排科内工作，全面完成公司领导分配的各项任务。

四、积极参加公司组织的各项活动，严格执行公司的各项规章制度，杜绝一切违法乱纪的事情发生。

五、严格按照国家规定的“卫生管理条例”标准要求每位员工不断增强职工思想素质和工作责任心，共同创建一个文明和谐的公司。 岗位职责

一、全面负责协调绿化养护和清洁卫生等各项工作，制定和完善各项规章制度，并做好各项工作的检查、督促和落实。

二、围绕企业的整体规划，加强管理、合理布局、明确分工，责任到人。

三、完成领导安排的其它工作。 岗位名2：科长助理 岗位标准

一、协助科长管理好本科的全面工作，不折不扣的完成好分管的各项工作和任务。

二、合理安排当天在岗人员工作调配，协助科长处理日常事务。

三、做到工作、有安排、有检查、有督促、有记录，并作出相应的处理措施和办法。

四、抓好劳动纪律，使在岗人员不迟到、不早退。杜绝上班时干私活和其他活动。

五、遵守公司的各项规章制度，积极参加公司组织的各项活动。 岗位职责

一、对环卫绿化工作的有效落实负责。

二、对人员的合理调配负责。

三、完成领导交办的其它工作。 岗位名3：核算员 岗位标准

一、在科长的领导下，尽心尽责完成好分配的各项工作。 二、认真做好本科的核算工作，做到数字准确无误，随时向科长提供有效数据，做到上传下达，搞好内务，严格做好签到制度，按时结算工资。

三、协助科长搞好其他工作。

四、遵守公司的各项规章制度，积极参加公司组织的各项活动。 岗位职责

一、负责环卫科人员的考勤及工资结算，及劳保福利领取发放工作，及逐月奖金的核对发放。

二、负责环卫科材料预算准备工作。 岗位名4:环卫工 岗位标准

一、严格执行签到制度，按时上下班，不得迟到、早退。 二、所有垃圾要做到及时清除，按时拉完。三、负责对垃圾桶、箱以及卫生死角等的清理。四、厕所内必须保持窗明洁净、无脏迹，勤打扫、勤擦洗。

五、公测内的设施要认真保护，不得损坏丢失，一旦发现设施损坏要及时反映上报，并进行维修更换。

六、严格执行交接班制度，负责各个卫生区的卫生。 七、负责对乱扔、乱画、乱倒垃圾的现象及时制止。岗位职责

一、遵章守纪，按时上下班，严格执行签到制度。

二、坚持八小时工作制，不能擅离职守，脱岗、串岗。

三、上班期间必须保持所辖范围内如草坪、花池、楼内外干净。

四、负责对乱扔、乱画、乱倒垃圾的现象及时制止。 岗位名5:园林绿化工 岗位标准

一、上班期间必须保持所辖范围内如草坪、花池、楼内外干净。

二、按时完成绿化浇水任务。

三、按时完成安排的草坪树木、花卉等除草、施肥、修枝等任务，在修剪任务完成后，负责枝条、碎草的清除工作。

四、提高爱护绿化意识，爱护公物，认真负责园林机械，要专人专用，严谨违章操作，违章者责任自负。

五、认真爱护园林机械，按时加油保养、清洁。 岗位职责

一、爱岗敬业、尽职尽责，不怕艰苦，勇于奉献，服从管理，听从指挥，不断提高业务技能。

二、严禁将垃圾倒入下水道，严禁攀爬踩踏绿化带花草树木。

三、爱护绿化设施，保持设施良好、整洁，工具摆放有序，不得影响交通安全和矿容矿貌。

第3篇：设备科岗位职责

材料设备科岗位职责文件编号:SEJ/GL/02/407,2004 分发号: 材料设备科采购员岗位职责

1、熟练掌握采购程序，掌握分公司采购材料的相关知识，如材料的性能、特征、规格、价格动态及注意事项等。

2、按照采购程序参与对物资分承包方名录的每年一次的审定工作。 3、对项目部编制的采购计划，负责分类，对属分公司采购的物资，直接负责其质量和价格。

4、负责分公司采购物资的合同签订，如需进行验证，应负责明确在采购合同中规定验证的安排和放行的方式。

5、对非标物资的采购，负责按有关要求，严格从制造过程开始，把好采购物资质量关。

6、对采购物资的外观、包装、标识记录，要做认真验收，并做好验证的记录。

苏州二建二分公司 二00四年二月十八日 编制: 审批: 文件编号:SEJ/GL/02/408,2004 分发号: 材料设备科材料员岗位职责

1、熟悉掌握材料和设备的性能、规格、特征及注意事项。

2、依据合同规定编制材料需用计划，经项目经理审批后，方能实施采购。 3、负责参与材料检查验收及进场后搬运储存防护等工作，经常深入施工现场，了解施工进度，定期检查库存和堆放情况。

4、对顾客提供的产品，如遇变质、受损、丢失，应负责及时向顾客报告，并做好记录。

5、负责对可追溯性的管理。

6、严格按照“标识和可追溯性”负责做好材料的标识控制。

7、负责做好分公司存货进料台帐、进拔料通知单、内部调拨单，以及物资收发存统计盘点表等。

苏州二建二分公司 二00四年二月十八日 编制: 审批: 文件编号:SEJ/GL/02/409,2004 分发号: 材料设备科仓库保管员岗位职责

1、熟悉掌握材料(设备)的性能、规格、特征及应注意事项。 2、严格执行公司仓库管理规章制度、负责仓库全面管理工作。3、进库物资要验收其规格、数量等内容，及时检查相关资料，做好验证工作。

4、认真做好库存物资的标识、登记工作，做到帐卡物三对口。

5、对超过储存期限或变质的产品必须加以标识，并按“不合格品控制程序”及时处理，防止误用。

6、严格遵照“先进先出”的发放原则，如因施工来不及验证而放行时，及时报告材设科负责人，并负责对该物资作出明显标识、记录在案。 每月定期检查库存和堆放情况，认真做好物资进耗明细帐及单位工程材料、7、构件分月台帐，及时向材料设备科反映库存动态。苏州二建二分公司 二00四年二月十八日 编制: 审批: 文件编号:SEJ/GL/02/410,2004 分发号: 材料设备科设备管理员岗位职责

1、根据项目部编制的设备使用计划，合理组织配置设备资源，满足施工需要。

2、负责项目部使用设备的安装、调试、验收，需新增设备时，负责设备的选型选购填报购置申请单位，及新设备购置入库的验收工作，准确填写机械设备档案。

3、负责管理大型设备的使用和维护、督促项目部做好日常使用保养工作。 4、制定月度设备维修计划，并组织实施，对维修后的设备及时组织有关人员进行“三检”制验收。

5、严格按《生产设施控制程序》要求，对退库的设备，进行技术性能检查，以确保入库设备完好。

定期组织对现场使用设备完好情况的检查，做好《生产设施控制程序》所要6、求的有关质量记录。

7、负责制订分公司计量管理制度，试验管理制度，并在分公司计划管理、试验工作中实施。 苏州二建二分公司 二00四年二月十八日 编制: 审批: 文件编号:SEJ/GL/02/411,2004 分发号: 材料设备科材料会计岗位职责 1、做好企业库存材料分类工作。

2、对物资采购、采购、保管费用、库存、周转材料等会计科目进行正确的材料核算工作。

3、必须按财经制度规定和成本开支范围、费用标准，对所有记帐凭证的内容进行认真负责的审查和复核。

4、监督进货材料质量，把好材料价格关，合理控制施工用量，确保材料收、支的合理性、一致性，压缩库存量，加速资金周转率。

5、及时办理材料出入库手续，分明材料名称、规格、单位、数量及单价和金额，做到帐证相符，帐物相符。

6、负责材料耗用月报汇总，参与清产盘点，按月抽查库存物资，掌握在建工程材料耗用情况，督促竣工工程材料转移或处理等。

苏州二建二分公司 二00四年二月十八日 编制: 审批: 下面是赠送的合同范文，不需要的可以编辑删除～～～～～～ 教育机构劳动合同范文

为大家整理提供，希望对大家有一定帮助。一、_________ 培训学校聘请_________ 籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐为_________ 语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________ 日止。

三、受聘方的工作任务(另附件1 )四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。五、社会保险和福利: 1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2)2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________ 至_________ 的来回机票(金额不超过人民币_________ 元整)或教师凭机票报销_________ 元人民币。

六、聘方的义务: 1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。

2.对受聘方提供必要的工作条件。

3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。 4.按时支付受聘方的报酬。七、受聘方的义务: 1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。

2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。

3.按期完成工作任务，保证工作质量。

4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。 5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。八、合同的变更、解除和终止: 1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。

2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。

3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同: a、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。

b、根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同: a、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。b、聘方未按时支付受聘方报酬。

九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。

十、仲裁: 当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。

本合同于_________ 年_________ 月_________ 日在_________ 签订，一式两份，每份都用中文和_________ 文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。

聘方(签章)_________ 受聘方(签章)_________ 签订时间: 年 月 日

二手房屋买卖合同范文由应届毕业生合同范文 卖方:_______________(简称甲方)身份证号码:_____________________ 买方:_______________(简称乙方)身份证号码:_____________________ 根据《中华人民共和国经济合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》及其他有关法律、法规之规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方购买房产签订本合同，以资共同信守执行。

第一条 乙方同意购买甲方拥有的座落在______市_____区

________________________拥有的房产(别墅、写字楼、公寓、住宅、厂房、店面)，建筑面积为_____平方米。(详见土地房屋权证第_______________号)。

第二条 上述房产的交易价格为:单价:人民币________元/平方米，总价:人民币___________元整(大写:____佰____拾____万____仟____佰____拾____元整)。本合同签定之日，乙方向甲方支付人民币__________元整，作为购房定金。

第三条 付款时间与办法: 1、甲乙双方同意以银行按揭方式付款，并约定在房地产交易中心缴交税费当日支付

首付款(含定金)人民币____拾____万____仟____佰____拾____元整给甲方，剩余房款人

民币____________元整申请银行按揭(如银行实际审批数额不足前述申请额度，乙方应在缴交税费当日将差额一并支付给甲方)，并于银行放款当日付给甲方。2、甲乙双方同意以一次性付款方式付款，并约定在房地产交易中心缴交税费当日支 付首付款(含定金)人民币____拾____万____仟____佰____拾____元整给甲方，剩余房款

人民币____________元整于产权交割完毕当日付给甲方。

第四条 甲方应于收到乙方全额房款之日起____天内将交易的房产全部交付给乙方使用，并应在交房当日将_________等费用结清。

第五条 税费分担甲乙双方应遵守国家房地产政策、法规，并按规定缴纳办理房地产过户手续所需缴纳的税费。经双方协商，交易税费由_______方承担，中介费及代办产权过户手续费由______方承担。

第六条 违约责任甲、乙双方合同签定后，若乙方中途违约，应书面通知甲 方，甲方应在____日内将乙方的已付款不记利息)返还给乙方，但购房定金归甲方所有。若甲方中途违约，应书面通知乙方，并自违约之日起____日内应以乙方所付定金的双倍及已付款返还给乙方。

第七条 本合同主体

1.甲方是____________共______人，委托代理人________即甲方代表人。 2.乙方是____________，代表人是____________。

第八条 本合同如需办理公证，经国家公证机关____公证处公证。

第九条 本合同一式份。甲方产权人一份，甲方委托代理人一份，乙方一份,厦门市房地产交易中心一份、________公证处各一份。

第十条 本合同发生争议的解决方式:在履约过程中发生的争议，双方可通过协商、诉讼方式解决。

第十一条 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行约定，其补充约定经双方签章与本合同同具法律效力。

第十二条 双方约定的其他事项: 出卖方(甲方):_________________ 购买方(乙方):__________________ 身份证号码: __________________ 身份证号码: ___________________ 地 址:___________________ 地 址:____________________ 邮 编:___________________ 邮 编:____________________ 电 话:___________________ 电 话:____________________ 代理人(甲方):_________________ 代理人(乙方): _________________ 身份证号码: ___________________ 身份证号码: ___________________ 鉴证方: 鉴证机关: 地 址: 邮 编: 电 话: 法人代表: 代 表: 经 办 人: 日 期: 年 月 日

鉴证日期:_______年____月____日

第4篇：设备科岗位职责

设备科长岗位职责

1、负责全作业区设备管理和考核工作，保证全作业区设备处于完好状态；负责全作业区的备件、材料的计划的审批工作；负责建立健全各项基础资料和设备档案；

2、在生产中能发挥职能部门的效力，对科内实行最佳有效管理，贯彻上级的指导精神。处理问题快速能做出应急处理，减少生产损失，发挥组织作用。

3、实行考核和日常管理工作，制定设备的大中修计划的方案，与实施工督察。

4、对炼钢作业区的全部运行设备，建立部门责任制及跟踪制度，对下属的各单位运行设备实行网络计划和技术改造计划的实施落实。 5、杜绝违章指挥，盲目运作，为生产服务当好管家

6、执行安全第一，预防为主的方针，随时组织部门的生产设备的抢修任务，力提高突发应变抢修能力，高效率的完成上级领导所交给的任务。

设备副科长岗位职责

1、组织设备故障、事故的处理、分析、预防措施的制定。 2、对设备运行情况进行考核。

3、负责协调本专业设备精密点检，技术管理，通过对全作业区专业设备进行技术管理和改造。。

4、编写和修订本专业设备的专业管理制度和技术标准。 5、整理补充和完善本专业设备的图纸和资料。

6、对本专业设备事故或隐患作专项记录和分析并作改进建议。 7、对本专业设备的存在设计上的缺陷进行技术革新和改造。8、对本专业重大的检修项目或检修过程中的疑难问题进行技术指导，针对当日检修内容提出具体技术要求。

9、负责本专业设备的定期检验检测和认证及主要关键部件的精密检查。

10、负责全厂设备培训工作。 11、负责全厂特种设备管理工作。

设备科内勤岗位职责

1、负责打扫保持科室卫生。

2、负责按相关程序办理材料、备件的领用审批手续。负责全厂机物料消耗指标的统计和考核工作。负责能源指标的统计和考核工作。3、妥善整理并保管图纸和资料，做到不损坏、不丢失，借阅手续要齐全，归还日期要明确。

5、建立图纸台帐，做到帐、图相符。 6、负责各种文件的整理、打印。

计划员岗位职责

1、负责科室的考勤工作。 2、负责科室卫生，物品摆放。

3、负责设备资料和设备规程、管理制度、维修工程等相关资料的整理和保存；负责设备日常管理所有报表的整理、汇总、申报工作;负责建立文件收发记录、文件借阅登记。4、负责设备管理文件传达和保存工作。5、负责劳保用品的发放。6、负责接待来访客户。

7、负责全厂备品备件计划的申报工作。

8、负责质量认证内审资料的收集、整理、汇报工作。 9、负责设备科工器具的保管工作。10、负责开具设备的质保手续。

技改员岗位职责

1、认真履行设备科长所下达的工作任务。 2、积极配合设备科长的工作。

3、全面负责全厂设备和基建的更新改造工作。 4、负责技改项目备品备件的编制工作。5、负责基建项目的施工方案的制定。6、负责技改项目的工程验收。7、负责技改项目的工程结算。

现场管理员责任制

1、认真履行设备科长所下达的工作任务。 2、积极配合设备科长的工作。

3、全面负责本辖区点检管理工作。监督、检查操作工、维修工、电修工的点检工作。对于设备的疑难杂症组织相关技术人员进行专检。4、全面负责本辖区备品备件管理工作。及时反馈备品、备件应用状况以及备品备件供应状况。并对备品备件计划的数量、规格型号、用途进行审核。对新到备品备件进行验收，对报废备件进行管理。6、全面负责本辖区事故管理工作。监督检查设备的正确使用，严禁违规操作和超负荷运行，防止事故发生。参加对设备事故的检查、分析和处理，对设备事故及时组织抢修，使生产尽快恢复正常，提出预防设备事故的措施。

7、全面负责本辖区检修管理工作。负责检修计划的汇总、组织开检修会议、检修过程控制、检修验收、试车确认。8、负责全厂厂区设备部分的定置管理。

9、根据日常工作经验对设备管理制度提出合理化建议。

第5篇：设备科岗位职责

设备设备科是设备管理的主要部门，有设备科长负责，并配置专职设备管理员及其他科员。起基本任务是设备的申购，使用管理和检修保养；主要职责是对设备进行综合管理，保持设备完好，使公司设备保持最佳状态，提高生产技术装备水平和经济效益，保证安全生产和设备正常运行。一、设备科工作职责

1、建立健全的操作、检修、维护保养规程。

2、负责机件的申购工作，备品备件和常规消耗品的统计和管理。 3、经常性对现场进行巡查，发现问题及时要求维修整改。

4、根据设备的实际技术状况，结合生产安排，编制设备检修计划。检修每台设备时指定管理负责人。

5、设备检修严格遵守检修规程，执行检修技术标准，一保证检修质量，缩短检修时间，降低检修成本。

6、购置重要设备应当进行技术、经济论证，提出有关设备的可靠性和有利于维修的要求，备有维修技术资料和必要的维修配件，并按照有关规定上报审批。 7、做好设备更新与改造的规划、选型、购置及安装调试等管理工作。

8、设备发生事故必须如实上报，发生设备事故，必须查明原因，并按照事故性质进行严肃处理。

9、对于设备管理不善，设备发生严重事故而影响安全生产的，根据情节对分管负责的有关人员追究责任。对玩忽职守，违章指挥，违反设备操作、使用、维修、检修规程，造成事故和直接经济损失的职工，根据情节轻重，分别追究经济和行政责任；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。二、设备科长岗位职责

1、主持设备科日常管理工作，完成上级领导交给的工作任务。

2、负责制定和完善公司设备管理的相关规章制度以及设备科岗位职责。

3、负责设备购置中的技术、可靠性及利于维修的论证，做到深入调查，论证有理。

4、负责设备维修经费的管理，做到维修合理，节约经费。

5、负责设备的管理工作，做到档案健全，手续健全，管理到位，专管专用，提高效益。

三、设备科员岗位职责

1、配合科长完成设备科各项工作。 2、负责备品备件和常规消耗品的统计。

3、负责车间设备台账的电子化管理，利用台账统计分析重要设备的运行特点，备品、备件的库存情况。

4、经常性对现场进行巡检，发现问题及时要求维修整改。

5、监督和教育本车间职工，自觉爱护设备，精心保养设备，贯彻设备安全操作规程和有关设备维护保养制度。

6、负责督促、检查设备的“日常维护保养”、“一级保养”、“二级保养”和设备润滑工作，使设备保持良好的技术状态。

7、按期执行设备科下达的设备的检修、保养计划，当生产与保养发生矛盾时，应根据“先维修，后生产”的原则，正确处理生产与维修的关系，特殊情况需经设备科同意。 8、参与设备的一、二级保养和“日常保养”的检查、验收工作和设备事故的处理工作。

9、对操作者提出的设备故障，经确认后填写“报修单”交设备科。 10、参与对设备维修工的绩效考评工作。附录：

一级保养主要遵循5S的原则，由设备使用部门负责，一般会责任到人，管理方式采用日常设备运行及润滑点检表记录，并由上一级管理者签字确认。

第6篇：设备科岗位职责

科主任职责

1、在院长领导下，实行科主任负责制，全面负责医疗器械科的管理、教学、科研及行政工作。

2、负责制定学科发展规划，并组织实施，督促检查，不断改进，按期总结。

3、审核全院各科室提交的医疗器械年度购置申请，根据医院发展规划及财务状况，统筹安排全院医疗器械年度申购计划，报院医疗设备管理委员会和院领导审批，并分别组织实施。

4、负责并参与大型医用设备的调研、论证、采购、安装、调试、验收、维修、保养、报废等工作。

5、督促检查大型医用设备使用情况，定期作成本---效益分析，为院领导决策提供依据。

6、组织制定医疗器械管理规章制度，督促检查执行情况。并根据医院设备、配备和科学技术发展状况，动态地修改和完善各项规章制度。7、负责本科室各类人员的工作安排、业务培训和技术考核，督促检查各项工作记录、考勤考核执行情况，为职称晋升及奖惩提供依据。8、组织全科人员业务学习，不断吸收并运用国内外先进技术，组织高、中级工程技术人员开展科学研究，负责拟定全科技术人员的继续教育及培训计划。

9、负责建立大型医用设备技术档案，交院档案室管理。

10、负责全科人员的职业道德教育，遵纪守法，树立良好的职业形象。 11、负责奖金的二次分配工作，奖勤罚懒，多劳多得，充分调动全科人员的工作积极性。

12、在三级医院中科主任应由高级技术职称的人员担任。 高级工程师职责

1、高级工程师为本专业学科带头人，在科主任领导下负责本专业的 各项管理工作及科研、教学工作，不断总结并定期向科主任汇报。

2、全面掌握国内外医疗器械发展动态和前沿技术，协助科主任制定学科发展规划，承担并实施规划的具体工作。 3、配合科主任承担大型医用设备的调研和技术论证工作，为引进设备技术把关。

4、负责大型医用设备的安装、调试及验收工作，包括提出环境设计要求，监督施工进程与质量；组织有关专家会同临床科室对新设备进行性能测试与验收，并填写验收报告，签章存档。

5、协助使用部门制定大型医用设备操作规程，指导临床正确使用并不断开发功能。

6、制定大型医用设备保养计划，包括设备内部清洁、润滑、更换滤网、电气安全测试、技术指标及必要的参数调整组织并指导有关技术人员实施，做到定期检查，定期提出工作报告。

7、全面掌握专业技术，解决本专业复杂疑难故障问题；协调组织科内会诊或与有关公司联系。

8、负责指导下级工程技术人员业务学习，对下级工程技术人员的理论水平、业务能力、工作实绩提出评定意见。 9、负责安排本专业进修、实习人员的带教工作及技术考核评定工作。

10、负责大型医用设备的报废技术鉴定和审核工作。工程师及助理工程师职责

1、在科主任和高级工程师领导下，负责完成本科室一定范围内的管理、教学、科研任务。

2、掌握国内外医疗器械发展动态和先进技术，承担常规医疗器械或大型医用设备调研和技术论证工作，为引进设备技术把关。

3、负责医疗器械安装、调试、验收工作，包括提出环境设计要求，监督施工进程与质量，开箱清点等工作；在高级工程师带领下会同临床科室对新设备进行性能测试与验收，填写验收报告并签章存档。

4、协助使用部门制定常规医疗器械或大型医用设备操作规程，配合临床正确使用新设备。

5、负责完成本专业医疗器械保养工作，包括设备内部清洁、润滑，更换滤网，电气安全测试等；在高级工程师指导下完成技术指标性能测试及必要的参数调整工作。填写工作报告交上级审核。

6、熟练掌握本专业各项技术，具有一定的对复杂疑难故障的分析和处理能力；负责医疗器械维修后技术参数的复原和性能测试工作。填写工作报告，交上级审核。

7、完成高级工程师布置的教学任务，负责进修、实习人员的日常管理和具体的业务培训。

8、负责常规医疗器械报废技术鉴定，交高级工程师审核。

采购人员职责

1、在科主任领导下，遵照国家有关的法律、法规及医院具体的规章制度，按计划负责完成年度采购任务，定期总结，定期汇报。

2、负责收集国内外医疗器械信息，了解使用部门需求，为临床提供咨询服务。

3、熟悉医疗器械专业理论知识与技术，掌握国际贸易进出口管理、价格规律、货币政策、市场准入规则、市场竞争规则及市场交易规则等与市场经济相关的理论知识，为完成采购任务提供理论依据。

4、负责进口医疗器械机电证审批、海关报关、免税、商检、运输收货等具体工作，配合工程技术人员验收，并负责不合格货物协调联络、交涉、换货或退货等工作。

5、配合工程技术人员共同负责保修期内医疗器械的维修保养工作；协助工程技术人员解决保修期外医疗器械维修配件的采购工作。

6、配合财会人员和库房管理人员准确及时地完成医疗器械入库、入账手续，并负责提供相关的合法、有效凭证。 7、收集相关资料，配合科主任建立大型医用设备技术档案。

库房管理人员职责

1、在科主任领导下，完成年度采购物资的入库、领用、保管等管理工作。

2、全面掌握医用材料、低值易耗品及常规医疗器械的临床用途及保管贮藏知识。

3、负责医用材料、低值易耗品的验收，对不合格医疗器械，配合采购人员与公司交涉、换货、退货或索赔。

4、配合工程技术人员根据合同参与开箱、清点及验收医疗器械。

5、负责库房物质月、季、年定期盘点工作，做到账账相符、账物相符。

6、为科主任建立大型医用设备技术档案提供相关资料。 7、负责库房计算机管理的各项数据准确及时地输入，并对数据作初步综合、分析，为科主任的管理工作提供依据。8、负责收集汇总大型医用设备使用率情况，为科主任作成本—效益分析提供数据。

会计职责

1、在科主任领导下，负责全院医疗器械的账务管理，以一级会计科目“固定资产”、“库房物资”为基础设置财产物资总账，与院计财科（处）的账务按月核对。

2、负责建立以核算单位为基础的“固定资产”二级明细账，反映科室固定资产、总台件数和总金额。

3、在二级明细账基础上，负责建立“固定资产”三级明细，细化至每项固定资产，更详细反映科室固定资产，更详细反映科室固定资产状况，为财产清查提供依据。

4、负责按月编制“固定资产增减月报表”、“库存物资收发存月报表”、“修购基金计算表”、“月份领发固定资产明细表”、“月份维修配件及修理费用支出明细表”。送交计财科（处），保证账目相符，账物相符。

5、对上级批准报废的医疗器械、转移或移交的医疗器械，作账务调整或销账处理。

6、协助库房管理人员作月、季、年的库存盘点，并与计财科（处）账务核对。

7、为科主任作大型医用设备成本——效益分析提供会计数据。

8、为科主任建立大型医用设备技术档案提供相关资料。

设备科副科长岗位职责

设备科维修组岗位职责

机加工设备科岗位职责

施工单位设备科岗位职责

物资设备科岗位职责