医院设备科岗位职责考核试题

第1篇：医院设备科工作职责 岗位职责

医院设备科工作职责-岗位职责

后勤保障科科长工作职责

一、在院长领导下，负责后勤保障科的各种工作，医院设备科工作职责。

二、负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料、物资供应的采购、供应、管理、房屋修建、水电设备器械的维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作顺利进行。

三、审查本院各科室提出的医疗仪器和物资请购计划，组织有关人员汇总，制订采购计划，报请主管院长和院长审批后实施。

四、了解、检查各科室对医疗器械设备的需要及使用、管理情况，做好合理供应和调配，发现问题及时处理。

五、组织有关人员对调入、购入的国内贵重仪器设备进行验收鉴定工作，组织建立贵重仪器管理和使用制度，督促使用人员、维修人员严格执行操作规程，提高设备使用率。 六、组织清仓查库及医疗设备、物质的鉴定报废、调拨等工作。七、接受领导布置的临时任务和每年的工作计划、年终总结。

八、参加院内外有关会议，传达院科主任会，安排政治和业务学习。

后勤保障干事工作职责

一、在后勤保障科科长领导下，负责分管的工作，积极主动配合医疗，保证各项任务顺利完成，岗位职责《医院设备科工作职责》(https://unjs)。

二、深入科室调查了解医疗、科研、教学的需要，听取意见发动群众参加管理，总结经验，不断改进工作。

三、负责组织人员进行绿化工作，做好劳动及环境卫生工作。 四、负责组织人员进行物资、燃料供应、垃圾除运等工作。

五、负责组织人员进行锅炉、水、电、气供应及泥、木工维修等工作。

六、负责组织人员进行开、热水、洗澡管理以及取暖、防暑、降温等有关工作。 七、负责全科人员的考勤和集体福利、物资、奖金的发放。

八、负责废品处理工作，积极组织回收和按程序报批并处理废旧物品。 九、负责解决各科临时急需解决的突发性问题。

十、负责完成科长交办的其它事务性和各班组间的协调工作。

采购员职责

一、在后勤保障科科长的领导下，对全院的医疗设备、器械、卫生材料、办公、劳保、生活用品、水电维修材料等物资的采购工作。

二、根据各科室提供的申请和保管员提供的购置清单，报后勤保障科科长、院长审批后方可购买。

三、凡采购物品时，认真负责，保证质量、品种、规格、产地、数量符合使用科室要求，特别是在购买一次性产品时，必须在国家认可的厂家购买，不合格的产品禁止进入库房。 四、对科室急需的物资、器械应及时购买，保证临床正常运转。

设备科工作职责

1．负责全院医疗器械的供应工作和有关物资管理工作。

2．负责对全院供应物质实行计划管理，建立建全物质发放，定额管理，分类保管。使用维修，报废、赔偿等制度，督促各科贯彻实施。

3．负责对全院精密仪器实行技术管理，做好全院医疗器械、精密仪器的维修保养工作。

第2篇：设备科岗位职责

材料设备科岗位职责文件编号:SEJ/GL/02/407,2004 分发号: 材料设备科采购员岗位职责

1、熟练掌握采购程序，掌握分公司采购材料的相关知识，如材料的性能、特征、规格、价格动态及注意事项等。

2、按照采购程序参与对物资分承包方名录的每年一次的审定工作。 3、对项目部编制的采购计划，负责分类，对属分公司采购的物资，直接负责其质量和价格。

4、负责分公司采购物资的合同签订，如需进行验证，应负责明确在采购合同中规定验证的安排和放行的方式。

5、对非标物资的采购，负责按有关要求，严格从制造过程开始，把好采购物资质量关。

6、对采购物资的外观、包装、标识记录，要做认真验收，并做好验证的记录。

苏州二建二分公司 二00四年二月十八日 编制: 审批: 文件编号:SEJ/GL/02/408,2004 分发号: 材料设备科材料员岗位职责

1、熟悉掌握材料和设备的性能、规格、特征及注意事项。

2、依据合同规定编制材料需用计划，经项目经理审批后，方能实施采购。 3、负责参与材料检查验收及进场后搬运储存防护等工作，经常深入施工现场，了解施工进度，定期检查库存和堆放情况。

4、对顾客提供的产品，如遇变质、受损、丢失，应负责及时向顾客报告，并做好记录。

5、负责对可追溯性的管理。

6、严格按照“标识和可追溯性”负责做好材料的标识控制。

7、负责做好分公司存货进料台帐、进拔料通知单、内部调拨单，以及物资收发存统计盘点表等。

苏州二建二分公司 二00四年二月十八日 编制: 审批: 文件编号:SEJ/GL/02/409,2004 分发号: 材料设备科仓库保管员岗位职责

1、熟悉掌握材料(设备)的性能、规格、特征及应注意事项。 2、严格执行公司仓库管理规章制度、负责仓库全面管理工作。3、进库物资要验收其规格、数量等内容，及时检查相关资料，做好验证工作。

4、认真做好库存物资的标识、登记工作，做到帐卡物三对口。

5、对超过储存期限或变质的产品必须加以标识，并按“不合格品控制程序”及时处理，防止误用。

6、严格遵照“先进先出”的发放原则，如因施工来不及验证而放行时，及时报告材设科负责人，并负责对该物资作出明显标识、记录在案。 每月定期检查库存和堆放情况，认真做好物资进耗明细帐及单位工程材料、7、构件分月台帐，及时向材料设备科反映库存动态。苏州二建二分公司 二00四年二月十八日 编制: 审批: 文件编号:SEJ/GL/02/410,2004 分发号: 材料设备科设备管理员岗位职责

1、根据项目部编制的设备使用计划，合理组织配置设备资源，满足施工需要。

2、负责项目部使用设备的安装、调试、验收，需新增设备时，负责设备的选型选购填报购置申请单位，及新设备购置入库的验收工作，准确填写机械设备档案。

3、负责管理大型设备的使用和维护、督促项目部做好日常使用保养工作。 4、制定月度设备维修计划，并组织实施，对维修后的设备及时组织有关人员进行“三检”制验收。

5、严格按《生产设施控制程序》要求，对退库的设备，进行技术性能检查，以确保入库设备完好。

定期组织对现场使用设备完好情况的检查，做好《生产设施控制程序》所要6、求的有关质量记录。

7、负责制订分公司计量管理制度，试验管理制度，并在分公司计划管理、试验工作中实施。 苏州二建二分公司 二00四年二月十八日 编制: 审批: 文件编号:SEJ/GL/02/411,2004 分发号: 材料设备科材料会计岗位职责 1、做好企业库存材料分类工作。

2、对物资采购、采购、保管费用、库存、周转材料等会计科目进行正确的材料核算工作。

3、必须按财经制度规定和成本开支范围、费用标准，对所有记帐凭证的内容进行认真负责的审查和复核。

4、监督进货材料质量，把好材料价格关，合理控制施工用量，确保材料收、支的合理性、一致性，压缩库存量，加速资金周转率。

5、及时办理材料出入库手续，分明材料名称、规格、单位、数量及单价和金额，做到帐证相符，帐物相符。

6、负责材料耗用月报汇总，参与清产盘点，按月抽查库存物资，掌握在建工程材料耗用情况，督促竣工工程材料转移或处理等。

苏州二建二分公司 二00四年二月十八日 编制: 审批: 下面是赠送的合同范文，不需要的可以编辑删除～～～～～～ 教育机构劳动合同范文

为大家整理提供，希望对大家有一定帮助。一、_________ 培训学校聘请_________ 籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐为_________ 语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________ 日止。

三、受聘方的工作任务(另附件1 )四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。五、社会保险和福利: 1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2)2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________ 至_________ 的来回机票(金额不超过人民币_________ 元整)或教师凭机票报销_________ 元人民币。

六、聘方的义务: 1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。

2.对受聘方提供必要的工作条件。

3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。 4.按时支付受聘方的报酬。七、受聘方的义务: 1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。

2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。

3.按期完成工作任务，保证工作质量。

4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。 5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。八、合同的变更、解除和终止: 1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。

2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。

3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同: a、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。

b、根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同: a、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。b、聘方未按时支付受聘方报酬。

九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。

十、仲裁: 当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。

本合同于_________ 年_________ 月_________ 日在_________ 签订，一式两份，每份都用中文和_________ 文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。

聘方(签章)_________ 受聘方(签章)_________ 签订时间: 年 月 日

二手房屋买卖合同范文由应届毕业生合同范文 卖方:_______________(简称甲方)身份证号码:_____________________ 买方:_______________(简称乙方)身份证号码:_____________________ 根据《中华人民共和国经济合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》及其他有关法律、法规之规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方购买房产签订本合同，以资共同信守执行。

第一条 乙方同意购买甲方拥有的座落在______市_____区

________________________拥有的房产(别墅、写字楼、公寓、住宅、厂房、店面)，建筑面积为_____平方米。(详见土地房屋权证第_______________号)。

第二条 上述房产的交易价格为:单价:人民币________元/平方米，总价:人民币___________元整(大写:____佰____拾____万____仟____佰____拾____元整)。本合同签定之日，乙方向甲方支付人民币__________元整，作为购房定金。

第三条 付款时间与办法: 1、甲乙双方同意以银行按揭方式付款，并约定在房地产交易中心缴交税费当日支付

首付款(含定金)人民币____拾____万____仟____佰____拾____元整给甲方，剩余房款人

民币____________元整申请银行按揭(如银行实际审批数额不足前述申请额度，乙方应在缴交税费当日将差额一并支付给甲方)，并于银行放款当日付给甲方。2、甲乙双方同意以一次性付款方式付款，并约定在房地产交易中心缴交税费当日支 付首付款(含定金)人民币____拾____万____仟____佰____拾____元整给甲方，剩余房款

人民币____________元整于产权交割完毕当日付给甲方。

第四条 甲方应于收到乙方全额房款之日起____天内将交易的房产全部交付给乙方使用，并应在交房当日将_________等费用结清。

第五条 税费分担甲乙双方应遵守国家房地产政策、法规，并按规定缴纳办理房地产过户手续所需缴纳的税费。经双方协商，交易税费由_______方承担，中介费及代办产权过户手续费由______方承担。

第六条 违约责任甲、乙双方合同签定后，若乙方中途违约，应书面通知甲 方，甲方应在____日内将乙方的已付款不记利息)返还给乙方，但购房定金归甲方所有。若甲方中途违约，应书面通知乙方，并自违约之日起____日内应以乙方所付定金的双倍及已付款返还给乙方。

第七条 本合同主体

1.甲方是____________共______人，委托代理人________即甲方代表人。 2.乙方是____________，代表人是____________。

第八条 本合同如需办理公证，经国家公证机关____公证处公证。

第九条 本合同一式份。甲方产权人一份，甲方委托代理人一份，乙方一份,厦门市房地产交易中心一份、________公证处各一份。

第十条 本合同发生争议的解决方式:在履约过程中发生的争议，双方可通过协商、诉讼方式解决。

第十一条 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行约定，其补充约定经双方签章与本合同同具法律效力。

第十二条 双方约定的其他事项: 出卖方(甲方):_________________ 购买方(乙方):__________________ 身份证号码: __________________ 身份证号码: ___________________ 地 址:___________________ 地 址:____________________ 邮 编:___________________ 邮 编:____________________ 电 话:___________________ 电 话:____________________ 代理人(甲方):_________________ 代理人(乙方): _________________ 身份证号码: ___________________ 身份证号码: ___________________ 鉴证方: 鉴证机关: 地 址: 邮 编: 电 话: 法人代表: 代 表: 经 办 人: 日 期: 年 月 日

鉴证日期:_______年____月____日

第3篇：设备科岗位职责

设备科长岗位职责

1、负责全作业区设备管理和考核工作，保证全作业区设备处于完好状态；负责全作业区的备件、材料的计划的审批工作；负责建立健全各项基础资料和设备档案；

2、在生产中能发挥职能部门的效力，对科内实行最佳有效管理，贯彻上级的指导精神。处理问题快速能做出应急处理，减少生产损失，发挥组织作用。

3、实行考核和日常管理工作，制定设备的大中修计划的方案，与实施工督察。

4、对炼钢作业区的全部运行设备，建立部门责任制及跟踪制度，对下属的各单位运行设备实行网络计划和技术改造计划的实施落实。 5、杜绝违章指挥，盲目运作，为生产服务当好管家

6、执行安全第一，预防为主的方针，随时组织部门的生产设备的抢修任务，力提高突发应变抢修能力，高效率的完成上级领导所交给的任务。

设备副科长岗位职责

1、组织设备故障、事故的处理、分析、预防措施的制定。 2、对设备运行情况进行考核。

3、负责协调本专业设备精密点检，技术管理，通过对全作业区专业设备进行技术管理和改造。。

4、编写和修订本专业设备的专业管理制度和技术标准。 5、整理补充和完善本专业设备的图纸和资料。

6、对本专业设备事故或隐患作专项记录和分析并作改进建议。 7、对本专业设备的存在设计上的缺陷进行技术革新和改造。8、对本专业重大的检修项目或检修过程中的疑难问题进行技术指导，针对当日检修内容提出具体技术要求。

9、负责本专业设备的定期检验检测和认证及主要关键部件的精密检查。

10、负责全厂设备培训工作。 11、负责全厂特种设备管理工作。

设备科内勤岗位职责

1、负责打扫保持科室卫生。

2、负责按相关程序办理材料、备件的领用审批手续。负责全厂机物料消耗指标的统计和考核工作。负责能源指标的统计和考核工作。3、妥善整理并保管图纸和资料，做到不损坏、不丢失，借阅手续要齐全，归还日期要明确。

5、建立图纸台帐，做到帐、图相符。 6、负责各种文件的整理、打印。

计划员岗位职责

1、负责科室的考勤工作。 2、负责科室卫生，物品摆放。

3、负责设备资料和设备规程、管理制度、维修工程等相关资料的整理和保存；负责设备日常管理所有报表的整理、汇总、申报工作;负责建立文件收发记录、文件借阅登记。4、负责设备管理文件传达和保存工作。5、负责劳保用品的发放。6、负责接待来访客户。

7、负责全厂备品备件计划的申报工作。

8、负责质量认证内审资料的收集、整理、汇报工作。 9、负责设备科工器具的保管工作。10、负责开具设备的质保手续。

技改员岗位职责

1、认真履行设备科长所下达的工作任务。 2、积极配合设备科长的工作。

3、全面负责全厂设备和基建的更新改造工作。 4、负责技改项目备品备件的编制工作。5、负责基建项目的施工方案的制定。6、负责技改项目的工程验收。7、负责技改项目的工程结算。

现场管理员责任制

1、认真履行设备科长所下达的工作任务。 2、积极配合设备科长的工作。

3、全面负责本辖区点检管理工作。监督、检查操作工、维修工、电修工的点检工作。对于设备的疑难杂症组织相关技术人员进行专检。4、全面负责本辖区备品备件管理工作。及时反馈备品、备件应用状况以及备品备件供应状况。并对备品备件计划的数量、规格型号、用途进行审核。对新到备品备件进行验收，对报废备件进行管理。6、全面负责本辖区事故管理工作。监督检查设备的正确使用，严禁违规操作和超负荷运行，防止事故发生。参加对设备事故的检查、分析和处理，对设备事故及时组织抢修，使生产尽快恢复正常，提出预防设备事故的措施。

7、全面负责本辖区检修管理工作。负责检修计划的汇总、组织开检修会议、检修过程控制、检修验收、试车确认。8、负责全厂厂区设备部分的定置管理。

9、根据日常工作经验对设备管理制度提出合理化建议。

第4篇：设备科岗位职责

设备设备科是设备管理的主要部门，有设备科长负责，并配置专职设备管理员及其他科员。起基本任务是设备的申购，使用管理和检修保养；主要职责是对设备进行综合管理，保持设备完好，使公司设备保持最佳状态，提高生产技术装备水平和经济效益，保证安全生产和设备正常运行。一、设备科工作职责

1、建立健全的操作、检修、维护保养规程。

2、负责机件的申购工作，备品备件和常规消耗品的统计和管理。 3、经常性对现场进行巡查，发现问题及时要求维修整改。

4、根据设备的实际技术状况，结合生产安排，编制设备检修计划。检修每台设备时指定管理负责人。

5、设备检修严格遵守检修规程，执行检修技术标准，一保证检修质量，缩短检修时间，降低检修成本。

6、购置重要设备应当进行技术、经济论证，提出有关设备的可靠性和有利于维修的要求，备有维修技术资料和必要的维修配件，并按照有关规定上报审批。 7、做好设备更新与改造的规划、选型、购置及安装调试等管理工作。

8、设备发生事故必须如实上报，发生设备事故，必须查明原因，并按照事故性质进行严肃处理。

9、对于设备管理不善，设备发生严重事故而影响安全生产的，根据情节对分管负责的有关人员追究责任。对玩忽职守，违章指挥，违反设备操作、使用、维修、检修规程，造成事故和直接经济损失的职工，根据情节轻重，分别追究经济和行政责任；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。二、设备科长岗位职责

1、主持设备科日常管理工作，完成上级领导交给的工作任务。

2、负责制定和完善公司设备管理的相关规章制度以及设备科岗位职责。

3、负责设备购置中的技术、可靠性及利于维修的论证，做到深入调查，论证有理。

4、负责设备维修经费的管理，做到维修合理，节约经费。

5、负责设备的管理工作，做到档案健全，手续健全，管理到位，专管专用，提高效益。

三、设备科员岗位职责

1、配合科长完成设备科各项工作。 2、负责备品备件和常规消耗品的统计。

3、负责车间设备台账的电子化管理，利用台账统计分析重要设备的运行特点，备品、备件的库存情况。

4、经常性对现场进行巡检，发现问题及时要求维修整改。

5、监督和教育本车间职工，自觉爱护设备，精心保养设备，贯彻设备安全操作规程和有关设备维护保养制度。

6、负责督促、检查设备的“日常维护保养”、“一级保养”、“二级保养”和设备润滑工作，使设备保持良好的技术状态。

7、按期执行设备科下达的设备的检修、保养计划，当生产与保养发生矛盾时，应根据“先维修，后生产”的原则，正确处理生产与维修的关系，特殊情况需经设备科同意。 8、参与设备的一、二级保养和“日常保养”的检查、验收工作和设备事故的处理工作。

9、对操作者提出的设备故障，经确认后填写“报修单”交设备科。 10、参与对设备维修工的绩效考评工作。附录：

一级保养主要遵循5S的原则，由设备使用部门负责，一般会责任到人，管理方式采用日常设备运行及润滑点检表记录，并由上一级管理者签字确认。

第5篇：设备科岗位职责

科主任职责

1、在院长领导下，实行科主任负责制，全面负责医疗器械科的管理、教学、科研及行政工作。

2、负责制定学科发展规划，并组织实施，督促检查，不断改进，按期总结。

3、审核全院各科室提交的医疗器械年度购置申请，根据医院发展规划及财务状况，统筹安排全院医疗器械年度申购计划，报院医疗设备管理委员会和院领导审批，并分别组织实施。

4、负责并参与大型医用设备的调研、论证、采购、安装、调试、验收、维修、保养、报废等工作。

5、督促检查大型医用设备使用情况，定期作成本---效益分析，为院领导决策提供依据。

6、组织制定医疗器械管理规章制度，督促检查执行情况。并根据医院设备、配备和科学技术发展状况，动态地修改和完善各项规章制度。7、负责本科室各类人员的工作安排、业务培训和技术考核，督促检查各项工作记录、考勤考核执行情况，为职称晋升及奖惩提供依据。8、组织全科人员业务学习，不断吸收并运用国内外先进技术，组织高、中级工程技术人员开展科学研究，负责拟定全科技术人员的继续教育及培训计划。

9、负责建立大型医用设备技术档案，交院档案室管理。

10、负责全科人员的职业道德教育，遵纪守法，树立良好的职业形象。 11、负责奖金的二次分配工作，奖勤罚懒，多劳多得，充分调动全科人员的工作积极性。

12、在三级医院中科主任应由高级技术职称的人员担任。 高级工程师职责

1、高级工程师为本专业学科带头人，在科主任领导下负责本专业的 各项管理工作及科研、教学工作，不断总结并定期向科主任汇报。

2、全面掌握国内外医疗器械发展动态和前沿技术，协助科主任制定学科发展规划，承担并实施规划的具体工作。 3、配合科主任承担大型医用设备的调研和技术论证工作，为引进设备技术把关。

4、负责大型医用设备的安装、调试及验收工作，包括提出环境设计要求，监督施工进程与质量；组织有关专家会同临床科室对新设备进行性能测试与验收，并填写验收报告，签章存档。

5、协助使用部门制定大型医用设备操作规程，指导临床正确使用并不断开发功能。

6、制定大型医用设备保养计划，包括设备内部清洁、润滑、更换滤网、电气安全测试、技术指标及必要的参数调整组织并指导有关技术人员实施，做到定期检查，定期提出工作报告。

7、全面掌握专业技术，解决本专业复杂疑难故障问题；协调组织科内会诊或与有关公司联系。

8、负责指导下级工程技术人员业务学习，对下级工程技术人员的理论水平、业务能力、工作实绩提出评定意见。 9、负责安排本专业进修、实习人员的带教工作及技术考核评定工作。

10、负责大型医用设备的报废技术鉴定和审核工作。工程师及助理工程师职责

1、在科主任和高级工程师领导下，负责完成本科室一定范围内的管理、教学、科研任务。

2、掌握国内外医疗器械发展动态和先进技术，承担常规医疗器械或大型医用设备调研和技术论证工作，为引进设备技术把关。

3、负责医疗器械安装、调试、验收工作，包括提出环境设计要求，监督施工进程与质量，开箱清点等工作；在高级工程师带领下会同临床科室对新设备进行性能测试与验收，填写验收报告并签章存档。

4、协助使用部门制定常规医疗器械或大型医用设备操作规程，配合临床正确使用新设备。

5、负责完成本专业医疗器械保养工作，包括设备内部清洁、润滑，更换滤网，电气安全测试等；在高级工程师指导下完成技术指标性能测试及必要的参数调整工作。填写工作报告交上级审核。

6、熟练掌握本专业各项技术，具有一定的对复杂疑难故障的分析和处理能力；负责医疗器械维修后技术参数的复原和性能测试工作。填写工作报告，交上级审核。

7、完成高级工程师布置的教学任务，负责进修、实习人员的日常管理和具体的业务培训。

8、负责常规医疗器械报废技术鉴定，交高级工程师审核。

采购人员职责

1、在科主任领导下，遵照国家有关的法律、法规及医院具体的规章制度，按计划负责完成年度采购任务，定期总结，定期汇报。

2、负责收集国内外医疗器械信息，了解使用部门需求，为临床提供咨询服务。

3、熟悉医疗器械专业理论知识与技术，掌握国际贸易进出口管理、价格规律、货币政策、市场准入规则、市场竞争规则及市场交易规则等与市场经济相关的理论知识，为完成采购任务提供理论依据。

4、负责进口医疗器械机电证审批、海关报关、免税、商检、运输收货等具体工作，配合工程技术人员验收，并负责不合格货物协调联络、交涉、换货或退货等工作。

5、配合工程技术人员共同负责保修期内医疗器械的维修保养工作；协助工程技术人员解决保修期外医疗器械维修配件的采购工作。

6、配合财会人员和库房管理人员准确及时地完成医疗器械入库、入账手续，并负责提供相关的合法、有效凭证。 7、收集相关资料，配合科主任建立大型医用设备技术档案。

库房管理人员职责

1、在科主任领导下，完成年度采购物资的入库、领用、保管等管理工作。

2、全面掌握医用材料、低值易耗品及常规医疗器械的临床用途及保管贮藏知识。

3、负责医用材料、低值易耗品的验收，对不合格医疗器械，配合采购人员与公司交涉、换货、退货或索赔。

4、配合工程技术人员根据合同参与开箱、清点及验收医疗器械。

5、负责库房物质月、季、年定期盘点工作，做到账账相符、账物相符。

6、为科主任建立大型医用设备技术档案提供相关资料。 7、负责库房计算机管理的各项数据准确及时地输入，并对数据作初步综合、分析，为科主任的管理工作提供依据。8、负责收集汇总大型医用设备使用率情况，为科主任作成本—效益分析提供数据。

会计职责

1、在科主任领导下，负责全院医疗器械的账务管理，以一级会计科目“固定资产”、“库房物资”为基础设置财产物资总账，与院计财科（处）的账务按月核对。

2、负责建立以核算单位为基础的“固定资产”二级明细账，反映科室固定资产、总台件数和总金额。

3、在二级明细账基础上，负责建立“固定资产”三级明细，细化至每项固定资产，更详细反映科室固定资产，更详细反映科室固定资产状况，为财产清查提供依据。

4、负责按月编制“固定资产增减月报表”、“库存物资收发存月报表”、“修购基金计算表”、“月份领发固定资产明细表”、“月份维修配件及修理费用支出明细表”。送交计财科（处），保证账目相符，账物相符。

5、对上级批准报废的医疗器械、转移或移交的医疗器械，作账务调整或销账处理。

6、协助库房管理人员作月、季、年的库存盘点，并与计财科（处）账务核对。

7、为科主任作大型医用设备成本——效益分析提供会计数据。

8、为科主任建立大型医用设备技术档案提供相关资料。

第6篇：设备科岗位职责

设备科岗位职责

设备科长岗位职责

1．在院长的领导下，根据有关法律、法规、政策和制度，制定相并的管理制度和工作计划并组织实施，保证医疗设备使用的安全和有效。

2．组织编制医疗设备、器械、消耗材料购置的年度计划。协助政府做好采购和招标相关文件的编制。

3．按计划和相关规范组织做好医疗设备、器械、消耗材料的招标采购和供应工作。

4．组织做好医疗设备、器械、消耗材料的验收、保管建档、调剂、报废、统计工作。

5．做好医疗设备的维修、保养、质量保证与控制的管理工作，开展相应的检查、考核。

6．收集、提供、反馈医疗设备的各种信息，为临床使用部门和领导决策做好咨询工作。

7．负责医疗器械使用过程中可疑不良事件的收集与上报工作。

8．协同人事部门做好医疗设备管理和工程技术人员的培训、调配、考核、定职、晋升和聘任工作。

9．掌握大型医疗设备的管理、使用、应用质量检测和维修保养。

设备维修人员岗位职责

1．负责组织全院医疗仪器设备、器械的维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。

2．了解、检查各科室对医疗器械的使用、管理情况。

3．对购入、调入的国内、外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作。并按规定建立设备档案。

4．深入科室，对分管区域的设备定期进行检查保养及维修工作，保证设备完好。

5．做好操作人员指导工作，维修人员的宗旨为临床第一线服务，做到随叫随到。

6．对电气安全和生命支持、急救设备的性能进行定期检测，保证100％的完好率。

7．制定医疗设备的预防性维护计划，定期执行。

8．及时做好国家强制检定医疗设备的定期计量。

仓库保管员岗位职责

1．在科长的领导下，负责医疗设备和科研设备、器械、卫生材料、维修材料的保管和发放工作。

2．到货时与采购人员依据合同以及发票、送货单，进行及时验入和入账。若发现帐物不符，质量问题等，有权拒收并及时报告。

3．经常深入临床第一线，了解需求，解决供应和使用中存在的问题。

4．定期做好库存盘点工作。防止物品积压，做到帐物相符，帐帐相符。

5．负责做好安全工作，经常检查，做好仓库的防火、防爆、防盗工作。

6．做好日常卫生工作，确保仓库整洁。

7．要熟悉高风险器械质量性能及储存条件，做好日常仓库温湿度记录，超标时应采取相应措施。

采购人员岗位职责

1．在分管院长、科长的领导下，负责医院医疗和科研设备、器械、卫生材料、维修材料的采购工作。

2．仪器设备会同有关人员一起订购。(1000元以下)

3．根据相关的政策和制度，选择合法的采购方式，用量较大的消耗材料，参照省市招标目录或由医院自行招标及议标，确保采购工作的公平、公开、公正。

4．严格遵守财务制度，按照已批准的计划进行采购，做到采购及时、账目清楚、手续齐全。

5．采购员应将采购的情况，及时反馈给物资管理和使用人员，对于一时无法采购到的物品应采取借调或者代用。做好到货物的接收、提货工作。

6．采购中坚持质量第一，急需抢救物品优先，但要及时办理有关手续。

7．采购的数量应合理，但要留有一定的余量。

8．根据合同以及发票、送货单等，与保管人员一起对采购物资进行入库验收，若发现有不符，应及时处理。

医疗设备科档案信息管理人员岗位职责

1.在医疗设备科长的领导下进行工作，具体负责医疗器械的购买及使用前后有关信息的收集、整理、保存工作。

2.严格按照医疗设备档案管理的内容进行档案管理。

3.采用计算机管理资料，定期做好备份保存。

4.保证医疗设备信息的查询、处理及上报数据准确无误。

5.负责档案的外借与归还管理，保证档案的安全和完整。

6.与临床科室及时联系，收集各科室计划，确保招标后临床所用物资及时准确到位，有问题及时汇报。

7.加强学习，熟悉业务，改进工作，不断提高档案管理水平。

8.定期向领导汇报档案管理情况。

医疗设备科库管人员岗位职责

1.在医疗设备科长领导下进行工作，具体负责医院医用耗材的验货.保管.配货工作。

2.所有物资都必须严格办理入库、验收、登记手续。严格按区域存放。

3.在每月底前收集各科计划，并做出下月购买计划。

4.库存物资要加强保管，定期盘点，防止积压浪费，防鼠咬、霉烂、损坏、变质，加强安全保卫工作，并根据临床计划如期下送。

5.易燃易爆或有毒的危险物品必须隔离存放。库房内严禁烟火，非库房人员一律不得入内。

不得接受厂家、供货商的请客、行贿，以权谋私。

第7篇：设备科岗位职责

设备科岗位职责

一、科长职责

（一）在院长的直接领导下,带领全处人员认真贯彻执行党和国家的方针策, 完成好本职工作。负责本部门员工的思想教育、业务及技术的全面工作,制定本单位的设备、医用耗材管理办法和有关制度并组织实施。

（二）根据医院发展目标制定出本处的组织机构和人员编制有计划的引进人才,加强队伍建设,保障临床工作的顺利进行。

（三）加强提高全体工作人员的业务水平,有计划地进行培训 （四）做好管理工作,组织制定阶段计划,审核并呈交院长办公会批准执行。

1、做好设备项目执行前的审批工作。

2、组织大型设备选型论证、招标、议标工作。

3、加强对医用耗材的规范管理。

（五）要了解医学设备的市场信息,新技术在临床上的应用。（六）加强与上级单位及各部门的联系。（七）做好医学工程的学科发展规划。二、管理组岗位职责

（一）机构人员设置及基本工作原则计划管理组包括管理、计划、采购、保管、统计、计量等项工作内容。要求掌握在用、库存仪器设备的分布、使用、数量、质量的情况下。帐、物、卡要相符。（二）岗位职责

1、根据工作需要,依据院发展总体目标,科室需求及经费情况、制定设备、耗材采

2、购、维修资金、年度预算计划,提交主管院领导并报院长办公会审定。组织设备购置的调研及选型论证招标工作。

3、采购医疗仪器时,应索取有效期内的三证, 包括《企业法人营业执照》:《中华人民共和国医疗器械注册证》及《医疗器械经营许可证》以及其它必要的文字说明、彩页、授权等证明文件,不得采购未经批准及无合法资质的产品。

4、单价在万元以上的仪器设备建立设备档案, 内容包括:（1）申请购置资料:论证材料、申请文件、批复文件、公司联系方式。

（2）管理资料: 合同、免税、运输、装箱、发票、安装验收记录、操作规程、使用维修记录、质量(计量)检记录、调剂报废记录等。

（3）如出现在用设备《医疗器械注册证》等必要资质文件即将失效的情况，应及时汇报，并通知公司给予更换。

5、与工程技术人员一起组织使用部门完成设备到货后的开箱验收、清点工作,并填写验收记录归入仪器设备档案。

6、根据入库单, 按照卫生部及我院固定资产分类标准实行标准化理,建立仪器设备总帐、分帐。

7、积极配合做好各科室占有设备及使用耗材资金的统计工作。

8、要认真及时做好设备验收后的入库、出库工作。做好保管工作，对于属于计量具的仪器设备应在入库之前通知计量人员做好检定工作。

9、认真做到按项目清款,及时报帐。

10、严格控制审批设备报废申请。万元以上设备的报废还需要填报仪器设备报废审批表。

11、做计量管理工作,配合检测部门做好国家规定的医用计量器检测工作,保证我院计量器具的合格率。

12、热情为提供咨询服务,帮助解决困难。 13、帮助科室做好日常管理工作。

14、组长负责本组成员的考勤记录工作。在不影响处内正常工作的情况下, 组长可以批准组内成员不超过半天的事病假: 半天以上应经院领导批准,组长如需请假应经科领导批准。

（三）工程技术组岗位职责

本岗位人员主要以维护保养及修理医疗设备为主,并结合医、教、研需求开展相关的科研项目。

1、工程技术人员岗位明确,责任到位,对急诊科、ICU、手术室、放射科、检验等重点科室设备进行重点管理。在维修工作中提倡一专多能,团结协作,使设备处于最佳工作状态。保障医、教、研的工作顺利进行。

2、加强设备维护保养制度,实行大型贵重设备专机定人管理并实行定时巡检。做好日常保养包括清洁、整理、检查运转是否正常记录,定期更换易损件等工作。大型贵重设备出现严重故障应向领导通报并及时查出故障原因,设法解决。

3、各级做好维修工作。对于小型(或便携类)非急用设备,先到现场解决,若不能解决,根据实际状况实行送修,对于大型或急用设备要求到科室检修。仪器发现故障后,要及时检查,提出解决的意见,尽快排除故障。送到本室的设备,在三天之内必需查出故障原因,提出修理方案及意见(包括外送),尽快使设备恢复正常并及时通知使用科室将设备送回。

4、认真填写维修报告的每项内容并录入计算机内, 实现规范化管理。

5、深入临床第一线了解医、教、研工作急需解决的问题。

6、做好医院的临床技术服务及工种教育工作。

（1）清楚医院的大中型设备的分布及运行状况。

（2）参加设备的验收工作。小型设备在本室内进行质量验收,大型设备到现场进行安装及质量验收。

（3）设备验收后,首先要掌握操作和注意事项,并进一步了解其原理。对必要的外文操作说明译成中文，以便于临床人员操作使用。

（4）做好临床人员的设备使用培训工作。使设备使用人员能够掌握操作规程和方法。

7、要不断提高业务、理论和外语水平,适应现代工程技术发展的需要。

8、不断学习和了解医学设备和生物医学工程发展的最新动向和信息,在大型设备的选型论证过程中提供有效的技术指标和评估比较结果。

9、组长负责本组成员的考勤记录工作。在不影响处内正常工作的情况下,组长可以批准组内成员不超过半天的事假病假，一天以上应经处领导批准,组长如需请假应经处领导批准。

四、医用耗材管理组岗位责任制

(一)采购岗位责任制

1、按照《医用消耗材料采购管理办法》审核供货商的资质。如出现在用产品《医疗器械注册证》等必要资质文件即将失效的情况,应及时汇报,并通知公司给予更换。

2、临床科室每月底将下月计划单报到采购员处,各科设备采购计划报领导审核后报到采购员处。

3、根据各科室计划单及临床实际需求有计划的进行采购。不得采购未经批准及无合格资质的产品。

4、由采购员对物品的名称、厂家、包装、数量、生产日期、有效期等进行验货,验收合格后办理相关入库手续。对包装破损、有效期外等不符合要求的产品拒绝接收。

5、采购员按购物发票定期向供货商结算货款。

6、采购员要和库管员沟通, 及时了解库存情况, 及时补充物品, 保证临床需要。

(二)库管岗位责任制

1、库管员对采购员购入的物品及时验收入库。

2、根据科室需要做好物品发放工作,保证临床需要。

3、保持库房清洁,存放物品要分类,码放整齐。

4、对包装破损、超过有效期仍没使用的物品,不能发给科室使用,统一处理。

5、库管员要主动与采购员沟通,报告库存物品缺少情况,提醒采购员及时采购相关物品。

6、每年按计划安排盘库,与采购员和记账员一起进行盘库,清点库存,保证帐物相符。

(三)记账岗位责任制

1、对采购员购入物品及库管员发放物品要在当月底进行记账。 2、要按规定时间向财务递交报表。3、配合库管员定期做好盘库工作。(四)考勤请假制度

组长负责本组成员的考勤记录工作。在不影响处内正常工作的情况下组长可以批准组内成员不超过半天事病假，一天以上应经科领导批准,组长如需请假应经科领导批准。（五）医用耗材组的管理规程

（一）制度

要求供货商每年提供有效期内资质证明的复印件并加盖公司公章,包括:经营范围包含医疗器械项目的《企业营业执照》、国家药品食品监督管理局颁发的《中华人民共和国医疗器械注册证》及《医疗器械经营许可证》。

（二）根据临床需要对医用耗材制定采购计划 1、每月医用耗材,必须报月度计划申请表。2、常用耗材为保障临床使用,适当留有库存。

3、科室所需物品办理入库手续后,由科室办理领取手续后领取。 4、特殊情况下如应急手术,可将物品直接送到科室,事后尽快办理入库、领取手续。

（三）验收

购入物品到货后,立即对物品的产品名称、厂家、包装、数量、生产日期、有效期等进行认真验收,验收合格后入库。对包装破损、有效期外等不符合要求的产品拒绝收。

（四）物品发放

医用耗材发放时,需由使用科室负责人授权的医生或护士领取,并在领物单上签字,留底联,临时工不能签字领取医用耗材。

（五）数据备份

医用耗材数据的要求准确、安全,应每天备份当天数据。

第8篇：医院设备科岗位说明书

医院设备科岗位说明书编 写 说 明

本岗位说明书根据医院发展要求所编写，按培养基层实用型人才的总体要求，适应医院模式的转变，本岗位说明书遵循持续改进的原则，尽力深入浅出地写清重点，以期有助于提高本岗位试用员工在工作中独立分析问题、独立解决问题的能力。

目 录

2、岗位职责 设备科主任岗位说明

职位编号 职位名称 设备科主任 所属部门 设备科 职位类别 行 政 上级职位 院长 编写日期 2005-05 职位概要:在院长的领导下，负责全院医疗设备的采购、供应、管理和维修等工作，保证医疗、教学、科研工作的顺利进行。

履行职责及考核要点

履 行 职 责 绩 效 标 准 1、审查各科室提出的设备采购申请，组织有关人员按设备分类制定采购计划(一般汇编、制定采购计划，报请院长审批后实施。在每月2日的采购例会上提交)。2、了解、检查各科室的设备使用与管理情况，做好有设备使用管理流程，每周下科合理的供应与调配，发现问题，及时处理。室了解情况，发现问题3日内解

决(如需请省外维修人员等特殊

情况例外)。3、组织有关人员对购入的高精尖医疗设备进行验收、有专家仪器设备论证小组，并行鉴定，保证其质量和使用效果。使其权力。

4、组织建立医疗设备的管理和使用制度，督促使用有医疗仪器设备管理使用制度，人员严格执行操作规程，发挥设备应有的效能。 定期下科室督促检查，完好率达

90%以上。

5、做好主要医疗设备的投资效益分析工作，为医院由财务科协助，每年3月完成上购买医疗设备提供决策依据。 年度成本效益分析(如X光机、彩超等)。

6、做好经常性的设备保养与维护工作，确保设备的设备?500元的每月检查一次，正常运转。 500—10000元的每2周检查一

次，10000元以上每周检查一次，并做好记录。7、完成领导交办的其他工作。在规定时间内保质保量完成。主 要 职 权

1、对本科室工作和员工的管理权以及业绩的考核权。 2、向院长报告工作权和对全院工作的建议权。3、对科室员工工作的检查督促权。4、对本科室员工的岗位调配权。5、对医院设备使用情况的督查权。

6、对医院设备经济效益分析报告的审核权。 7、深入科室调查了解情况权。8、院长授予的其他权力。领 导 责 任

1、对工作目标的完成负责。

2、对下级的纪律行为、工作秩序负责。

3、对负责监督、检查的规章制度的执行情况负责。 4、对医疗设备管理的执行情况负责。

任 职 资 格 要 求 工 作 关 系 学历要求 具有中专以上学历 直接上级 院 长 专业要求 医疗、护理、工程或管理直接下级 设备采购员

专业。

资格证书 中级以上职称 内部其他 各临床、医技科室、财务

关 系 科 能力要求 具有较丰富的现代医疗外部关系 设备供应商、售后服务部

设备管理知识，熟悉医疗设备门、标准计量所。购置论证、经济效益分析。

技能要求 熟悉一般维护与保养医工作经验 担任医院科室主管三年 疗设备要求。以上

职 位 关 系 工 作 条 件 可转换 部门: 职位: 工作场所 室内 的职位 部门: 职位: 可晋升 部门: 职位: 工作设备 电脑 的职位 部门: 职位: 品德:遵守规章制度和员工手册;大胆管理、勇于负责;坚持原则、秉公办事;廉其他事项

洁自律、敬业爱岗;实事求是、热爱医院;团队意识、全局观念 设备科科员岗位说明

职位编号 职位名称 设备管理员 所 属 设备科

采 购 员 部 门 采购部 职位类别 后 勤 上级职位 设备科科长 编 写 2005-05 日 期 职位概要: 在设备科科长领导下，负责全院的医疗仪器、设备、低值易耗品及卫生材料的计划、采购、供应、调配、使用、管理、维修、报废等工作。

履行职责及考核要点

履 行 职 责 绩 效 标 准 1、在科长的领导下，参与制定并完善采购及设备管理制根据业务的需求及时协助制度，建立和规范工作流程。定或完善相应的工作流程。2、根据仓管员编制的采购计划确定采购厂家，报采购科确保科室使用，每月30日前长复核，经采购例会批准后执行。完成科室所需计划。3、必须按标准的计划，积极进行采购，不接受无计划及严格按照计划实施采购，于未经批准的采购任务。按时完成采购任务。10日内完成采购任务，4、确保购置的所有耗材及设备均有厂家“三证”，并存全部设备“三证”齐全。档。

5、购置或调入的国内(外)贵重精密仪器、设备，应有确保完整的出入库手续，按时院领导及有关人员参加验收，做好入库、建立仪器设备建立档案。 技术档案，如发现问题及时向有关部门联系，按规定进

行处理(包括退货和索赔)。

6、做好设备的质量跟踪，定期向使用科室了解所采购的设备出库满一个月、三个月、设备产品使用及质量情况，努力提高采购供应质量。 半年、一年均应向使用科室了 解设备产品使用及质量情况，如遇质量问题按合同及时进

行更换或退货。7、定期到科室巡查大型贵重设备的工作状态，了解使用、按时进行巡查并有记录。维护、维修等情况，做到贵重仪器设备有专人保管，有

操作规程和使用登记。

8、做好全院医疗设备的维修联系工作，提高仪器设备使接到维修申请单之日起，本市用率。 内维修1日内完成，市外3日

内完成。

9、对失去效能或老化需报废的各种医疗设备、器械按规对设备报废的鉴定应全程跟定同科室进行审核鉴定，必要时请工程师鉴定，并送领踪。

导或上级主管部门批准。

10、负责对各科室的仪器设备盘点，保证帐物相符，并认真履行盘点职责，每半年盘检查仪器设备性能好坏。 点一次，盘点后10天内出盘

点报告。

11、配合财务完成还款计划，对要还款的设备积极给财确保提供资料的可靠、真实务提供合同及验收报告等付款所需材料。 性。

12、完成院领导交办的其他临时性工作。 在规定时间内保质保量完成。主 要 职 权

1、向科长报告工作权和对工作的合理建议权。 2、对各科室设备保养、维护、使用的检查监督权。

3、对破坏及违规操作医院设备人员的纠正权及上报权。 4、对预购仪器设备、耗材的市场调查权。

5、对上级领导审批后采购计划的采购权。 6、深入科室了解设备、耗材使用情况权。7、对故障仪器设备的联系维修权。8、院长授予的其他权力。

任 职 资 格 要 求 工 作 关 系 学历要求 具有中专以上学历 直接上级 设备科科长 专业要求 设备管理员 直接下级

资格证书 设备管理证 内部其他 各职能部门、科室及站(所)关 系

能力要求 具有丰富的设备管理知识和外部关系 药品食品监督管理局 沟通能力，能熟悉医疗设备的卫生局 基本性能，有较好的应变能锅检所 力，能灵活处理设备故障的突计量局 发事件。各兄弟医院的设备科

技能要求 能熟练使用电脑，有一定的档工作经验 负责医院设备管理两年以上经

案管理能力。验。

职位关系 工作条件 可转换 部门: 职位: 工作场所 室内 的职位 部门: 职位: 可晋升 部门: 职位: 工作设备 电脑 的职位 部门: 职位: 存档设施 品德:遵守《员工手册》和规章制度;忠于职守，承担责任;坚持原则、秉公办事;实其他事项

事求是、热爱医院;热爱岗位、勤奋工作;团队意识、全局观念 采购员岗位职责

一、遵守各项规章制度，严格按照采购流程合理、规范采购。 二、以质量 3、科室工作制度及流程(1)设备科制度 医疗设备科工作制度

一、院长领导下，负责全院的医疗仪器、设备、低值易耗品及卫生材料的计划、采购、供应、调配、使用、管理、维修、报废等工作。

二、根据各科室的申购单和库存储备情况编制采购计划，报院长批准后执行。 三、负责鉴定审批各使用科申报的医用设备、器械、卫生材料、低值易耗品的报损报废工作。四、购入、调入、赠送的器械、设备、卫生材料、低值易耗品等都必须履行严格的出入库手续。五、购置或调入的国内、外贵重精密仪器、设备，应有院领导及有关人员参加验收，做好入库、建立仪器设备技术档案，并协助使用科室制订操作规程、使用管理制度，如发现问题及时向有关部门联系，按规定进行处理(包括退货和索赔)。

六、加强贵重设备的使用管理，抓好设备的开机使用率，调拨使用不当或使用率长期低下的仪器设备，充分发挥仪器设备效益。

七、定期向使用科室了解所采购的设备、器材的产品质量情况，努力提高采购供应质量。 八、定期到科室巡查大型贵重设备的工作状态，了解使用、维护、维修等情况，做到贵重仪器设备有专人保管，有操作规程和使用登记。九、按计量管理部门的规定、要求，做好本院医用计量仪器、仪表、设备的管理工作，做到按时送检和修后检定。

十、与使用科室配合，做好本院医疗设备的安装、调试、使用及维护工作。 十一、及时联系本院无法维修的设备、器械外送维修。

十二、失去效能的各种医疗设备、器械按规定办理报废手续，由本科审核，鉴定后送领导或上级主管部门批准，报废时间定每年6月、12月两次。

十四、设备管理员做好月、季、年的设备、材料报表及财产盘查、清点对帐。 十五、科长对科内工作全面负责，带领全科同志完成领导交给的任务。

仪器设备申购制度

一、凡5千以上大中型医疗设备购置，必须列入院年度财务预算。各科室应根据医疗工作的实际需要于每年 仪器设备采购制度

一、采购员必须按标准的计划，积极进行采购。

二、某些设备，经过努力，暂时确实无法按计划购置到的，应及时向领导报告，并向申请部门解释和说明原因。

三、采购员不得擅自更改采购项目或型号规格，特殊原因需改变时应征得申请部门的同意，价款超过原计划采购价者，须经领导批准。

四、申请部门要更改计划，必须通知设备科(处理原则同上)。 五、采购员不接受无计划及未经批准的采购任务。

六、购置贵重仪器设备，特别是进口设备，应及时备齐各项资料，分别上报有关部门审批，并填写“进口设备购置跟踪表”做到跟踪执行及时、准确。

七、设备的购置合同，必须保证内容完备，不出差错。

八、所购仪器设备如属托收承付。财务科在接到托收单后应尽快通知设备科，在托收承付期内办理手续后方能承付，如在承付期内尚未到货，或产品质量低劣不符合要求，由设备科提出延期承付或拒付之书面材料交财务科办理缓付或拒付手续。

九、采购人员必须遵纪守法，廉洁自律，自觉抵制采购工作中的不正之风，不许以任何形式索取或收受贿赂。 仪器设备验收调试制度

一、设备验收包括数量验收和质量验收，以合同为依据、严格执行。进口设备必须在索赔期内验收完毕。

二、仪器设备到货后，由使用科室主任会同采购人员对货物件数、品名、包装外型等进行验收。若发现包装及内容物有损害者，应当场拍照作为依据，可能情况下应当即安装试运转，出现的问题由购置主办人员负责联系解决。

三、仪器设备到位后应进行验收调试。验收调试由购置主办合同有关工程技术人员和使用单位负责人员共同参加。安装调试工作涉及兄弟科室的，报告院领导，统筹安排解决。验收后在验收报告上共同签字备案。

四、验收调试中发现问题，购置主办人员负责与厂商联系，符合索赔条件的坚持要求索赔;产品质量差，在保修期内发生故障，购置主办人有义务帮助维修人员联系。

五、验收过程中，必须认真填写验收报告，万元以上贵重仪器设备须建立设备档案。验收完毕，发给使用单位使用维护登记本。

六、购置主办人员会同有关工程技术人员在验收调试完毕后，应协助和培训使用人员学会操作，并督促制定操作规程和注意事项，方可将仪器正式交付使用。

仪器设备操作培训制度

一、新引进设备，特别是贵重精密仪器设备，投入使用前，操作使用人员必须经过培训学习，熟悉操作，考核合格后才能正式使用仪器。

二、根据实际情况确定培训学习途径:厂家工程师的培训、到厂家培训学习或到有同类仪器的兄弟单位学习、仔细阅读说明书自学等。 三、操作使用人员在熟悉操作后，必须制定出操作规程和安全注意事项。四、贵重仪器设备一般要求专人管理专人操作。因工作需要必须移交他人操作时，应该由原操作人员负责教会使用并移交操作规程和注意事项，否则后果由原操作负责。五、设备管理人员必须定期检查设备使用者执行操作规程的情况，定期考核，不合格者不得继续操作仪器。

六、未经培训擅自操作仪器或有章不循造成仪器故障或医疗事故者，按医院有关规定处理。

仪器设备保管制度

一、凡单价在500元以上，耐用期在一年以上的仪器设备，均按固定资产管理办法进行管理。 二、凡属固定资产的设备，必须建立固定资产总帐、分类明细帐和分户明细帐。分户帐卡由会计填写，一联交设备使用单位，一联由设备科保存。

三、设备科有责任督促检查各科室指派专人管理仪器设备，定期清点，根据仪器特点，制定操作规程。设备科有权随时根据操作规程检查使用情况。高精稀缺仪器必须有专人操作使用。定期检查，未经技术训练人员不得使用仪器。凡因违反操作规程或严重失职而造成仪器损坏者，按院员工手册“奖励和处罚”执行。

四、设备科每年与各科室对帐物一次，保证帐物相符，帐帐相符。

贵重大型仪器设备管理制度

一、价值在人民币5千元以上的仪器、设备属贵重、大型仪器设备的购置必须列入年度计划。价值超过十万元的贵重、大型仪器设备必须与购置前进行可行性论证。二、贵重、大型仪器设备到货后，由申购科室、医疗设备科及有关领导到场及时开箱点验、安装调试，及时做好验收工作，以免因验收的延误造成不应有的损失。

三、贵重、大型设备的原始档案(包括申购报告、购置合同等)及技术资料(包括使用说明书、维修线路图、使用及维修记录)必须按规定进行统一保管归档，不得丢失。 四、贵重、大型仪器设备的使用，必须由使用科室制定操作规程，交医疗设备科审核。操作人员必须严格按操作规程进行操作，不得违规操作机器。

五、贵重、大型一起设备操作人员必须通过使用培训，掌握机器性能及操作规程后才可上机操作。严禁无关人员或不熟悉机器性能的人员擅自上机操作。

六、贵重、大型仪器设备必须有专人负责管理，定期检查机器状态，并认真执行使用维修登记制度。专人使用的机器由使用人负责机器的管理，多人共用的机器，由使用科室的负责人或由使用科室负责人指定人员负责管理。

七、对使用环境有特殊要求的贵重、大型仪器设备，在使用过程中要经常注意使用环境条件的变化，在使用环境条件不符合要求时(如电压不稳或空调损坏室温超高时)，不得强行开机，以免造成机器损坏。

八、在使用过程中，一旦发现机器异常，应立即关机并报设备科，待查明并排除异常后才可继续工作，不要勉强使用，以免造成更大故障。未经许可，不得自行或请外单位修理人员拆修机器。九、贵重仪器设备机房必须保持整洁、安全、做好防尘、防湿、防火安全工作。严禁将无关人员带入机房内进行非医疗活动。设备外借、他用要报医疗设备科、院领导批准。十、贵重仪器、设备必须进行日常与定期保养，每次用毕都必须进行表面擦拭，盖好防尘罩，每周必须有一次除尘卫生维护。长期停用的机器，必须定期通电加温去潮，以防内部受潮霉变而损坏机器。

十一、严禁在贵重仪器机房存放食品或在机房煮、吃食物以防鼠害。 十二、严禁使用非本医院的仪器设备。试用外公司、工厂的仪器设备、器械必须报医疗设备科、医务科、院领导批准。

十三、对违反本制度而造成机器损坏者，将追究当事人责任，按造成损失的大小，予以经济处罚。

仪器设备使用和调拨制度

一、全院所有仪器设备，无论来源如何，所有权统归医院，各使用科室只有使用权，同时负有保养、管理的责任。

二、为加强科室仪器设备的管理，各科室必须设立兼职或专职设备管理人员，负责本科室仪器设备的申请购置、保管、日常维护、使用指导、安全检查、设备帐卡定期核对、信息反馈及报废等工作。

三、各科室对拥有的所有仪器设备必须建立操作规程及保养维护制度，并认真做好使用情况登记。对大型贵重仪器设备安排专人负责。

四、仪器设备安装完毕后应立即投入使用，三个月后必须分析效益。万元以上设备使用率要求大于30小时/周。

五、为提高仪器设备的使用率，加速设备更新，对医疗设备实行提取折旧费和大修基金制度(具体办法详见“设备折旧制度”)。

六、对使用率很低的仪器设备，设备科有权调剂或调拨，以便充分发挥仪器设备的作用。 七、仪器设备院内调拨，由调出单位携仪器卡片与调入单位一同到设备科办理手续;对外调拨统一由设备科开出调拨单，经财务科办理经费手续方可发货。

八、仪器设备由设备科、使用方、财务科三方签约执行购置、使用、成本回收的责任书。 九、医院仪器设备原则上不外借，特殊情况必须经设备科同意，院领导审批后方能借出。仪器设备维修制度

一、各科室仪器设备出现故障，应及时报告设备科维修小组。一般小型仪器设备由科室直接送维修组，大型精密仪器由维修组派人前往修理。

二、仪器设备维修，必须经设备科维修管理员进行登记，填好设备维修单。 三、设备维修人员应按照仪器设备类别对设备的维修分别包干，严格责任制。及时维修好所分管的设备，一般故障当天修好，较大故障一周内修好。一周内不能修复的应报告组长，组织会诊;半月内不能修好的则应报告科长，由技术总负责人主持会诊或决定送修理。半月内不能修复的设备，设备科维修组必须向设备使用科室进行解释说明。

四、设备维修人员每周至少要安排半天下到科室对设备进行一次巡查检修，每季度分工范围的仪器设备至少巡查一遍，及早发现并消除隐患。

五、万元以上仪器设备，必须建立维修档案。

六、对有关仪器设备进行技术改造，必须事先写出书面报告，交设备科批准后才能执行。

仪器设备报废制度

医疗仪器设备失去使用价值或者失去修理价值应按规定办理报废。一、超过规定的使用年限其主要部件已严重磨损或元件老化变质，性能指标达不到其最低要求的设备可申请报废。

二、年久失修或因事故、自然灾害造成严重损伤，无法修复或改装或即使能修复但花费太大的设备可申请报废。

三、结构陈旧、技术落后或性能不良，虽能运行但结果达不到最低要求的设备可申请报废。 四、精密贵重设备申请报废，使用科室负责人要组织有关技术人员和操作者，进行技术鉴定、分析、确认没有使用价值的可填写“仪器设备报废审批表”，详细说明报废理由报医疗设备科审核，经认可后，报领导批准备案，经体系论证委员会论证后即可报废。

五、经过申请、鉴定和批准报废的仪器设备，使用科室不得自行处理，应及时交回报废仓库注销管理卡，并由医疗设备科汇同有关科室，核减固定资产帐和按有关规定统一处理。(一)支援需要的兄弟单位;(二)拆除有用部件交仓库供修理其他仪器设备用;(三)无用部分可作废品由医疗设备科统一处理。仪器设备档案管理制度

一、凡是价值在万元以上的各种进口和国产的精密、贵重、稀缺仪器设备，都必须建立档案。 二、凡属归档范围内的仪器设备的购置申请报告、批复文件、合同、生产厂家三证及发票复印件，都要存入该仪器设备档案内。

三、凡属归档范围内的仪器设备，到货后设备科的兼职档案人员要参加开箱验收，详填写验收报告并存档。

四、凡属归档范围内的仪器设备的全套随机技术文件，仪器设备说明书、样本、图纸、技术操作规程、合格证及安装调试等材料若系一式二份，应留一份存档;只有一份的，将原件存档，复印件随机使用。

五、已建档的仪器设备在管理、使用、维修和改进工作中形成的文件材料应归档，不得随意乱放，以免丢失。

六、设备科的兼职档案员，负责仪器设备档案的收集、整理、保管、利用和统计工作。仪器设备档案内的文件材料，要按时间先后排列好，用铅笔编写页号，凡有文字的页面，都要编号，正面编在右上角，背面写在左上角，然后填写好卷内目录。七、仪器设备档案由设备科负责保管，应有专用的柜橱，做到完整安全，存放有序，查找方便，不得随意堆放，严防毁坏和散失。

八、仪器设备档案的原件一般不外借，如因特殊需要，必须借用时，应经设备科领导同意，办理借阅手续，借出的档案材料，借用人要妥善保管，不得毁坏和遗失，按期归还，如有损坏、遗失，由借用人负责。

(3)采购制度 采购部工作制度

一、采购物品应选择合法的供应商，遵循中标优先原则，注重物品质量，兼顾物品价格，按照相关法律、法规履行采购手续。

二、物品采购计划由仓管人员根据临床上报计划，结合库存情况提出，对急需物品应加于注明，经采购组长审核、院领导批准后交采购员执行。

三、严格遵守采购流程，按流程办事。采购员不接收无审批的计划。四、及时按质按量采购所需物品。

五、严格供应商的选择、评价，以保证供应商的供货质量。

六、购进物品由仓管员及物资会计进行认真验收，核对无误后方可接收。 七、采购员必须随时掌握供货信息，定期向仓管人员、相关科室了解物品供应情况。八、做好采购相关资料的存档、备份工作。

九、在同等条件下应采购已确定的厂商的品种，不得随意变更。

十、采购员应遵纪守法，廉洁自律，坚决抵制采购工作中的不正之风，不许以任何形式索取或收受贿赂。

5、效益分析

设备使用情况分析表 填表科室: 填表时间: 年 月 日 所在科室: 设备名称: 型号: 生产厂家: 购入时间: 价格: 每天使用时间: 使用率: 阳性率: 收费标准: 设备折旧费: 本年度经济收入: 上年度经济收入: 增长率: 本年度维修、消耗品费用: 上年度维修、消耗品费用: 增长率: 分析: 改进意见和措施: 使用科室意见: 科主任签名: 时 间: 年 月 日 院领导意见: 院领导签名: 时 间: 年 月 日 6、应急预案

仪器设备故障应急预案

目的:为了保证医院诊疗次序的正常运行，做好仪器设备故障时的应对工作，特制定本方案。启动时间:当仪器设备发生故障时，在半小时内无法解决问题的，立即启动本应急预案。启动条件:遇急救设备、全院仅有一台的设备发生故障时启动。

小组成员:医院组织成员 医院组织成员 组 长:设备科科长 组 长:设备科科长

组 员:设备科维修人员 组 员:设备科维修人员 职责要求: 1、临床科室发现设备故障，应三分钟内向科主任(非正常上班时间总值班)及组长报告，组长立刻在十分钟内组织相关的维修，并负责跟踪和协调整个维修过程。2、设备故障本院自行维修1小时内不能解决的及时与专业维修人员取得联系。3、小组成员务必保持24小时通讯畅通，接到通知后5分钟赶到现场(院外15分钟)。4、各科配备的抢救设备如心电监护、除颤仪、呼吸机、吸痰器等，遇到特殊情况应听从调配、充分协作。

5、如抢救中发生设备故障或影响正常工作开展的在三分钟内报医务部。 应急流程

院分管领导 5万元以上

报告 50万元以上 医疗设 总值班 设备科 院长 备故障 设备维专业维 修科 修人员

主要工作人员联系电话 7、科室沟通

耗材:每周下科室了解物品的质量情况，发现质量问题立即停用并给予换货或退货，三日回复。设备:新增设备按一周、一月、每季与科室进行沟通，了解设备质量和使用情况。如遇质量问

题严格按合同处理，必要时进行换货或退货。3、购置论证 万元以上设备购置论证表 填报日期: 申购科室

仪器设备名称 预计价格 推荐型号规格

申购理由和用途(结合本科室现有同类型设备台数及使用情况)申购的仪器设备效益预测: 1、使用年限: 年

2、每周使用: 小时，人次 3、收费标准: 4、年经济收入: 5、年维修、消耗费用估计: 6、多长时间能收回投资: 配套条件: 1、房屋、水电等条件: 2、有无零配件、消耗器来源: 3、有无排污放射等问题，解决措施: 4、有何特殊要求: 使用科室人员配备、培训情况，能否保证该设备正常开展业务工作: 维修力量的保证或维修途径: 科主任意见: 主管部门意见: 设备部门意见: 财务部门意见: 院领导批示: 备注:

医院设备科人员岗位职责

二级医院设备科岗位职责

医院设备科干事岗位职责

医院设备科耗材组组长岗位职责

医院设备科岗位职责（共19篇）