孕前保健岗位职责
第1篇：孕前保健试题
孕前保健试题
一、单项选择题：
1、《婚姻法》规定，应禁止结婚的是（）A、直系血亲和三代以内的旁系血亲 B、患有指定传染病在传染期内的 C、患有严重遗传性疾病的2、从优生角度讲，妇女的最佳生育年龄是（）A、18—20岁 B、20—23岁 C、24—29岁 3《母婴保健法》规定应暂缓结婚的是（）
A、经婚前医学检查，患有指定传染病在传染期内的人 B、精神病患者在病情缓解2年后的 C、生殖器官炎症临床已治愈的4、怀孕期间最易导致出生缺陷的时期是（）A、早孕期 B、中孕期 C、晚孕期
5、为了预防神经管畸形、先天性心脏病等先天性疾病的发生，孕前及孕期妇女服用的药物是（）A、钙片 B、叶酸 C、鱼肝油
6、出生缺陷也叫先天异常，是指孩子在妈妈“肚子里”还没出生之前，因发育紊乱所致。是指以下（）A、背部及臀部有胎记、口腔有马牙 B、发生新生儿黄疸和肺炎
C、身体某些部位或器官，如头颅、眼睛、心脏等结构或功能与正常的孩子不一样
7、出生缺陷的产生与（）和环境因素有关，或者由于两者相互作用而发生。
A、夫妇文化程度 B、孩子出生后体质 C、遗传因素 8贝因美成功生养教理念提倡最佳受孕季节是（）A、春末夏初 B、夏末秋初 C、秋末冬初
9、曾生育过先天残疾患儿的父母，计划再次怀孕时，应该（）A、进行孕前遗传咨询 B、顺其自然 C、多看漂亮宝宝的图片
10、吸烟产生的烟雾含有尼古丁、焦油、氰化物和一氧化碳等有毒物质，会影响受精卵和胚胎质量，造成胎儿发育不良。因此，计划怀孕的夫妇（）A、女方应停止吸烟，男方可以继续吸烟 B、双方应在怀孕后停止吸烟
C、双方应在怀孕前3个月停止吸烟
11、丈夫过量饮酒会使胎儿发生畸形的可能性（）A、减少 B、增加 C、不变 B、孕后再接种风疹疫苗
C、立即去医院接种风疹疫苗
12、结核病是能治愈的传染病。如果计划怀孕前，夫妻一方查出患有肺结核（）
A、不影响生育，按照原计划怀孕
孕前保健试题
B、不影响生育，须治愈后再怀孕 C、终生不宜生育
13弓形体病是一种人和动物共患的疾病，猫、狗、鸟等动物身上均有弓形体寄生。孕妇感染弓形体，可通过胎盘感染胎儿，导致胎儿畸形，引起早产、流产和死胎。因此，准备怀孕的妇女（）
A、不宜与猫、狗等宠物亲密接触 B、可以饲养鸟 C、可以养猫
14、男方本人与姨家的表妹拟办理结婚登记手续，按照《婚姻法》规定，两人（）
A、可以结婚，不可以生育 B、禁止结婚 C、可以结婚、生育
15、对于缺乏叶酸、碘、铁、钙等营养素及微量元素的妇女，应当在专业医师指导下（），减少出生缺陷的发生。A、定期体检 B、多听音乐 C、科学补充营养素
16、在神经管畸形高发地区，妇女在计划怀孕时，要在怀孕前3个月到怀孕后3个月补充小剂量（），可以减少神经管畸形的发生风险。A、碘剂 B、叶酸 C、钙片
17、大部分唇腭裂（俗称“兔唇”）患儿可以通过手术治疗，最好在（）以内手术，这样可以减少唇腭裂对孩子面部发育及发音的影响。A、一岁 B、三岁 C、五岁
18、怀孕后5-8周是胚胎细胞最易致畸的时期，一般孕妇发觉怀孕到医院进行首次孕期检查时已经过了这一时期。因此，预防出生缺陷，生育健康宝宝应提倡（）
A、从孕前开始 B、从孕期开始 C、从产后开始
19、孕妇要谨慎用药，（）是胎儿对药物最敏感的时期。这个时期胎儿主要器官正在形成，受到药物干扰时，容易出现先天畸形。A．怀孕头3个月 B．怀孕中期 C．怀孕最后3个月、有习惯性流产史20、孕妇如果长期缺钙或缺钙程度严重，会诱发（），还可导致孕妇骨质疏松，可能导致新生儿先天性佝偻病。
A、胎动增加 B、小腿抽筋或手足抽搐 C、头晕
21、都说妇女怀孕的时候不能乱吃药，那么，如果怀孕的时候得了病该怎么办？（）
A、在怀孕的时候得了病无论如何都不能吃药，让病自然好
B、怀孕后如果得了病要及时去看医生并讲明自己已经怀孕，请医生酌情开药
C、在怀孕的时候如果得了病可以根据自己的习惯到药店去买点药吃
22、男女双方身体一直很好，结婚时还要做婚前医学检查吗？（）A、不需要 B、需要 C、无所谓
23、产前检查最好从（）时开始。
A、月经停止及发生早孕反应 B、妊娠3个月 C、妊娠9个月
24、出生缺陷的一级预防是在（）进行健康教育和指导，从而预防出生缺陷的发生。
A、孕前和孕早期 B、孕早期和孕中期 C、孕中期和孕晚期
25、人工流产术后多长时间怀孕较好（）A、1个月 B、3个月 C、半年
26、无脑畸形和脊柱裂是常见的神经管畸形。发生神经管畸形主要原因
孕前保健试题
之一是（）
A、孕妇经常接触农药 B、孕妇体内缺少“叶酸” C、妇女在怀孕时受到惊吓
27、目前我省实施优生“两免”措施的内容：（）A、免费婚前医学检查、免费孕期围产检查 B、免费婚前医学检查、免费孕前优生检测 C、免费孕前优生检测、免费孕期围产检查
28、孕前优生检测项目包括（）A、风疹病毒、弓形体、巨细胞病毒 B、风疹病毒、弓形体、流感病毒 C、巨细胞病毒、流感病毒、梅毒
29、婚前医学检查和孕前优生检测遵循的原则是（）A、自愿进行 B、强制执行 C、以上都不对
30、婚前医学检查和孕前优生检测的费用由谁支付？（）A、个人自付 B、医院支付 C、政府支付
第2篇：孕前保健服务
为提高出生人口素质,预防各类先天性、遗传性疾病发生,近日来，星甸镇把实施“免费孕前优生健康检查”作为关注家庭健康、提高家庭幸福指数的一项重要民生工程进行认真落实，着力增强计划怀孕夫妇的参加免费孕前检查的意识。
一是强化宣传教育，提高知晓率。要求各村（居）计生专干，准确掌握辖区内计划怀孕夫妇的实际情况，主动上门宣传、调查摸清底数。二是坚持知情自愿原则，由待孕夫妇亲自填写《免费孕前优生健康检查知情同意书》，镇计生站为每对参检夫妇建立了《孕前优生健康检查技术服务记录册》，整理存档，并积极组织人员到区指导站开展免费孕前优生健康检查。三是强化责任目标，提高参检率。将参检率纳入《星甸镇人口和计划生育目标管理考核细则》中，把该项工作作为各村（居）完成人口计生目标考核的前置条件。四是进行跟踪随访服务。镇计生站安排人员及时做好随访服务，并记录随访结果。（一是分解目标明责任。及时召开村、居主要干部会议，动员布署孕前优生健康检查工作；结合该镇户籍人口分布情况，精心制定推进方案。与各村、社区签订目标责任书，确保工作全面完成。
二是摸清底细定对象。发挥PIC信息系统优势，导出全镇已到结婚年龄但未婚、已婚未怀孕、有二孩指标未孕人群，要求各村和社区计生专干进村入户逐一核实，开展动员宣传工作。
三是大力宣传造氛围。通过有线电视、专栏、标语横幅、大小会议、节日走访慰问等形式，大力宣传免费孕前优生健康检查目的、检查程序，引导目标人群积极参与，保证免费孕前优生健康检查参检率达80%以上。
四是加强引导重服务。开展了对计生干部的专题培训，使计生专干熟练掌握孕优检查工作流程和注意事项。对已确定的服务对象，于每月的10日、20日、30日将参检对象送到指定机构检查，并做好记录，便于开展早孕跟踪及妊娠服务。
第3篇：妇幼保健机构孕前保健工作人员职责
妇幼保健机构孕前保健工作人员职责 一、在科主任的领导下开展孕前保健工作。
二、热情接待夫妻双方，讲解孕前保健的重要性，介绍孕前保健
服务内容及流程。
三、根据一般情况了解和孕前医学检查结果对孕前保健对象的健
康状况进行综合评估。遵循普遍性指导和个性化指导相结合的原则，对计划怀孕的夫妇进行怀孕前、孕早期及预防出生缺陷的指导等。
四、严格执行各项规章制度和技术操作常规，合理检查、合理用 药。
五、加强业务知识学习，提高自身业务能力，提升保健服务质量。
六、完成科主任安排的其他工作任务。
第4篇：保健岗位职责
蒃一、保健部职责
衿1.在院长领导下，负责保健部内各科的保健、医疗、护理、教学、科研的行政管理工作，并协调各科室间的关系。
袆2.制定保健工作规划和年度计划，经院长批准后组织实施。
羃3.掌握影响全市妇女、儿童健康状况及群体健康的主要因素。掌握全市孕产妇，五岁以下儿童死亡率及主要死因变化趋势，协助卫生行政部门制定干预措施，并组织实施。
袃4.开展妇女儿童系列保健、优生优育、健康教育，并进行业务技术指导。
薁5.制订妇幼保健人员培训计划，协助卫生行政部门对妇幼保健专业技术人员进行业务考核。
袈6.督促检查各科完成工作计划，执行各项规章制度情况，定期组织质量检查，做好各类人员业务技术考核、考绩工作。
肃7.组织有关人员参加国家级、省级、院内科研工作。
羀8.深入基层，指导下级单位开展妇幼保健工作。
聿二、保健部主任（副主任）职责
蚇9.在院长领导下，负责制订保健部工作计划和规章制度，并组织实施。按时完成年终总结。
膃10.督促检查所属科室完成工作计划和各类各级人员贯彻执行各项规章制度，协调各科室完成妇幼保健任务。
莁11.制订切实可行的干预计划，降低本地区的孕产妇死亡率和5岁以下儿童死亡率。
螁12.深入基层调查了解情况，全面指导本地区基层妇幼保健业务、妇幼卫生信息、健康教育等项工作。
蒆13.定期参加保健门诊及专科门诊，不断提高业务技术水平，以利于指导面上工作。
蒇14.有计划安排本部门人员的业务学习、技术培训，协助院领导做好妇幼保健人员的业务考核、晋升、晋级工作，安排实习、进修人员的工作。
螂15.定期向院领导汇报工作。
艿16.保健部副主任协助主任做好各项工作。
葿三、妇女保健科科长职责
薆1.在院长领导下，负责本科的保健、医疗、教学、科研、培训及行政管理工作。
膃2.制定工作计划，并组织实施。制订本科各项工作制度、诊疗常规及岗位职责，负责督促检查，按时总结汇报。
羁3.做好妇女保健方面调查研究，做好资料积累，及时总结经验。
芈4.掌握有关妇女保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女健康和影响优生的主要问题进行研究分析，提出防治措施。
蚆5.抓好孕产妇系统管理质量和高危孕产妇的筛选、管理工作，努力降低孕产妇死亡率和围产儿死亡率。
薄6.深入基层指导工作，培训基层业务人员，提高基层业务水平。
荿7.定期参加妇女保健门诊，组织本科教学，审定本科科研课题设计，组织开展新技术新项目，提高工作质量。
羇四、儿童保健科科长职责
螆1.在院长领导下，负责本科的保健、医疗、教学、科研、培训及行政管理工作。
蚁2.制定科室工作计划并组织实施，督促检查科室工作制度、诊疗常规等的落实，按时总结汇报。
肁3.做好儿童保健方面调查研究，做好资料积累，及时总结经验。
螆4.掌握有关儿童保健方面的主要数据，质量指标、对危害儿童健康的主要问题进行研究、分析、提出防治措施。
螆5.抓好全市儿童系统管理、体弱儿管理，努力降低儿童死亡率。
膂6.带领科员指导基层开展儿童保健业务，督促、检查、提高基层工作质量，培训基层业务力量。
薈7.定期参加儿童保健门诊，组织本科教学，审定本科科研课题设计，组织开展新技术新项目，提高工作质量。
蝿五、保健部办公室人员职责
袆1.在保健部主任领导下开展各项妇幼保健管理工作，认真完成各项指令性任务。
薂2.做好常规报告系统报表收集统计工作。
芀3.做好基层妇幼人员培训的组织、管理及资料收集等工作。
薇4.按档案室要求，将保健部的文件、资料及时归档。
羆5.承担监测资料的收集、整理与上报工作。
羃6.做好绍兴市妇幼信息刊物的收集及编写工作。
螈7.指导基层开展相关的妇幼保健工作。
莆六、围产保健科人员职责
肆1.在科主任的带领下和上级医师的指导下，负责围产保健工作，认真填写围产保健卡。
肀2.与地段医生、企事业单位保持联系，对所管辖地段孕情清楚。承担孕产妇的保健医疗服务。
蒀3.做好高危妊娠的管理，遵守规范的转诊、会诊制度。接收下一级及其他医疗保健机构中危重的孕产妇的转诊及会诊。
肅4.围产保健信息及时录入计算机，资料按规定收集、统计、分析。
膆5.指导基层开展围产期保健工作。
蒁6.认真接受孕前咨询，做好出生缺陷的干预。
袈七、婚前保健科人员岗位职责
膈1.在上级医师的指导下，负责婚前保健业务技术。认真填写体检记录，妥善管理并做好登
芅2.记、统计工作，异常病例应分册登记，并做好随访。
袂3.做到“严肃、亲切、认真、守密”。
蚀4.通过婚前卫生指导宣传受孕原理、性知识、优生知识和新婚避孕知识等。
袇5.根据婚检结果，提出相应的医学建议，并出具婚检证明。
莅6.指导基层婚前保健工作。
芃八、孕前保健科人员岗位职责
肈1.在科主任的领导下，负责孕前保健门诊业务工作。
蚆2.认真执行各项规章和工作规范，做到热情、仔细、耐心，对将怀孕夫妇提供孕前健康教育、咨询、评估工作。
莅3.孕前保健资料档案做好记录、统计、分析。
蚄4.指导基层开展完善孕前保健工作，定期举办讲座，提高孕前保健服务的水平。
螀九、生理产科门诊人员岗位职责
虿1.在科主任的领导下，在上级医生的指导下，负责门诊病人的诊治与预防保健工作。
蒅2.按首诊负责制的要求，对就诊病人进行认真细致的检查、辅助检查、诊断、治疗。
螁3.维护工作秩序和环境整洁，努力完成科领导交给的各项任务。
蒁4.做好高危妊娠的管理，遵守规范的转诊、会诊制度，做好转诊工作。
蒈5.资料按规定收集、统计、分析。
薅十、高危妊娠门诊人员岗位职责
膁1.在科主任的带领下和上级医师的指导下，负责高危产科门诊工作。
罿2.严格按照诊疗常规开展门诊工作。
芆3.做好高危妊娠的管理，进行高危评定，遵守规范的转诊、会诊制度。接受下一级及其他医疗保健机构中危重的孕产妇转诊及会诊。
蚅4.资料按规定收集、统计、分析。
薂十一、更年期及老年期保健科人员岗位职责
蚁1.在科长领导下，做好更年期及老年期保健工作。
羅2.坚持以保健和临床相结合，更好地为广大更年期及老年期妇女服务。
螅3.认真执行各项规章制度和工作常规，严防差错事故发生。
羃4.定期对基层开展业务讲座，学习运用国内外先进技术，进行科研工作。
腿5.按规定出专科门诊，接受下级的会诊、转诊。
肈6.资料按规定统计、分析。
袄7.做好宣教工作。
膀十二、妇科常见疾病检查人员岗位职责
袁1.在上级医师的指导下，负责妇科常见疾病检查工作，检查按顺序进行，仔细检查，不漏异常情况。
袇2.严格按照妇科常见疾病（阴道炎、宫颈上皮内瘤样病变、功能性子宫出血、围绝经期综合症等）诊治规范开展工作。
羄3.对相关资料进行汇总、分析，异常病例分册登记，做好随访。
薁4.负责基层妇女病普查的指导任务。
艿十三、重大公共卫生工作人员岗位职责
薆1.产科医生、财务人员明确报销流程，及时提醒产妇或家属准备相应的证件。
羄2.门诊医生，特别是孕前、婚前、妇科、产科门诊医生应主动向适宜补充叶酸的对象提供预防神经管缺陷的知识和补充叶酸的方法。
羂3.宫颈癌筛查和乳腺癌筛查结果及时告知，并提供医学建议。
肁4.婚前保健医生执行婚前保健岗位职责。
虿5.产科医生熟悉预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播工作流程；围产保健人员在孕妇建册时必须给予相应的咨询和检测；为确诊病例提供母婴阻断的方法。
肄6.下基层，指导各县（市、区）妇幼保健机构及市直医疗单位开展重大公共卫生项目。
莃7.信息统计人员对各项指标的含义清楚，定期收集资料，统计数据，制作报表，按规定上报市直月报、季报，网上审核全市各县的重大公共卫生妇幼项目报表。
葿十四、妇女保健监测信息工作人员岗位职责
莈1.按要求收集孕产妇死亡监测、出生缺陷监测、围产儿死亡监测的信息。
膄2.对本院和其他监测区上报的资料进行质量检查，发现问题核实并纠正。
螄3.制作监测报表，上报省妇女保健院。
膀4.每半年组织一次本监测区（越城区）质控，每年组织一次市级质控。
膇5.每年撰写监测分析报告，报卫生行政部门。
芄十五、女职工保健科人员职责
袀1.在上级医师的指导下，负责妇女病查治工作，检查按顺序进行，仔细检查，不漏异常情况。
蚈2.与企事业单位女职工干部保持联系，督促女职工参加每1～2年一次的妇女病普查。
羅3.对所有资料进行汇总、分析、异常病例分册登记，作好随访。
莄4.需手术或住院者，可由本科负责与住院部联系。
芁5.负责基层妇女病普查的指导任务。
莀十六、青春期保健科人员职责
羈1.各级保健人员在科长领导下，负责完成本科规定范围的预防、保健、教学、科研工作，有良好的医德医风。
蒄2.认真执行各项规章制度和工作常规，带领下一级保健人员完成各项任务。提高服务质量，推进保健预防工作的进一步发展。
蚂3.运用国内外先进经验，按规定撰写论文。
袈4.按规定出专科门诊，接受下级的会诊、转诊。深入调查研究分析发病原因，资料按规定统计、分析，做好宣教工作。
螇十七、薃1.肃2.薀3.盾。
蒆4.薃5.蒄6.羈十八、蕿1.蚃2.蚁3.妇女心理卫生科人员职责
在科主任的领导下，负责妇女心理卫生门诊业务工作。
认真执行各项规章制度和工作常规。
认真、耐心倾听咨询者的诉说，以平等、平和的态度疏导妇女各期的心理矛加强学习、积累资料，不断提高业务水平、丰富经验，开展科研工作。
为心理咨询者保守医密。
妇女营养科人员职责
开展妇女营养门诊，制定营养治疗方案、治疗妇女各种营养性疾病。
指导妇女在各期的合理营养，如青春期、围产期、更年期营养指导。
参加病房的营养治疗会诊，及时对膳食进行指导，观察营养管理实施等情
况。
蚀4.负责对住院病人及门诊病人的营养咨询和宣教工作，并且对贫血、糖尿病、肾脏病、肝胆病予以营养治疗。
芈5.制定各种膳食的营养成份数值。
螃6.对炊事员与管理人员及配膳员讲授营养知识，指导护理人员正确应用临床治疗膳食。
肂7.积极创造条件，开展营养方面的科学研究，不断提高临床营养工作水平。
蒂十九、产后康复科人员职责
肇1.在科长的领导下，负责产后42天健康检查和产后康复中心工作。
袃2.注重宣教，如母乳喂养指导、产后避孕、产后康复物理治疗等常识
蒃3.对于产后检查有异常者，要及时给予治疗。
衿4.产后康复中心理疗时严格按照操作常规进行：负责病人的检诊，确定治疗的种类、疗程，认真执行各项制度及技术操作规程，正确执行查对及交接班制度，做好医疗安全工作，防止差错事故的发生。
袆5.理疗阶段，注意观察病情、治疗效果及反应，并向科室负责人反馈，如有反应及时处理。
羃6.康复中心人员要负责中心设备清洁、保养、清点和检查工作。负责对经治病人的满意度调查和反馈工作。负责预约病人及外出服务工作。
袃7.做好资料登记和总结工作，为临床诊疗提供产后康复信息。
薁8.帮助基层提高产后康复业务能力。
袈二十、产后康复中心人员职责
肃1.在科长及中心负责人的领导下，负责具体治疗工作，严格按照操作常规进行。
羀2.负责病人的检诊，确定治疗的种类、疗程，认真执行各项制度及技术操作规程，正确执行查对及交接班制度，做好医疗安全工作，防止差错事故的发生。
聿3.注意观察病情、治疗效果及反应，并向科室负责人反馈，如有反应及时处理。
蚇4.参加中心小组讨论、学习活动，积极钻研业务。
膃5.负责向病人及家属进行健康知识、物理治疗等常识的宣教工作，介绍注意事项，征求病人意见，不断改进工作。
莁6.负责治疗服务的登记和统计。
螁7.负责中心设备清洁、保养、清点和检查工作。
蒆8.负责做好科室管理、消毒隔离和物资保管工作。
蒇9.负责对经治病人的满意度调查和反馈工作。
螂10.负责预约病人及外出服务工作。
艿11.负责完成中心领导安排的其他工作。
葿二十一、健康教育科人员职责
薆1.在科负责人的领导下，开展健康教育工作。
膃2.办好健康教育学校，如新婚学校、孕妇学校、育儿学校，开展多种形式的健康教育活动。
羁3.将提高人们自我保健能力为己任，把妇女儿童的需求作为教育目标，按需施教，以妇女儿童为中心，提供人性化保健咨询服务。
芈4.利用DVD、模型、实物、投影仪开展教学，教学气氛活跃。注意技能培训，鼓励受教育者积极参与，调动学习积极性。
蚆5.制定健康教育课程表，每期予以公示。定期举办各类健康知识讲座。
薄6.利用卫生宣传日举办免费健康咨询、义诊等活动，向人们宣传妇幼保健知识。
荿7.编写有关健康教育资料，定期更换科室宣传栏。
羇8.指导基层开展妇女儿童健康教育工作。
螆二十二、产前诊断科人员职责
蚁1.管理组——办公室
肁1.1负责产前诊断中心的日常事务管理。
螆1.2定期向卫生行政领导汇报工作情况，传达有关文件。
螆1.3负责各科室的资料定期汇总、分析及信息的反馈。
膂1.4
薈1.5
蝿1.6
袆1.7
薂1.8 作。
芀1.9
薇2.羆2.1
羃2.2 咨询服务。
负责进行随访病人的登记工作，并进行定期的汇总分析。
负责高风险孕妇的召回。
对产前筛查的个人档案及相关资料，按规定进行收集与保管。
负责制定产前筛查工作年度计划并组织实施。
负责产前筛查工作的组织管理和指导，做好基层产前筛查单位的业务培训工接受省产前诊断中心的质量管理与技术指导。
临床组
按产前诊断诊疗常规开展工作。
负责高风险孕妇的咨询工作，开展遗传咨询门诊,为有需求的人群提供特殊的螈2.3对产前筛查出的高风险孕妇选择合适的诊断技术，作出进一步诊断和处理。
莆2.4建立高风险孕妇和产前诊断病人档案，并妥善管理。
肆3.影像组
肀3.1按产前诊断超声诊疗常规开展工作。
蒀3.2协助临床医生对实施产前诊断的孕妇进行羊膜腔穿刺、脐静脉穿刺及绒毛取样的超声定位工作。
肅3.3对常见的体表畸形和内脏畸形作出诊断。
膆3.4不进行非医学需要的胎儿性别签定。
蒁4.实验组
袈4.1按产前诊断实验组各项技术常规开展工作。
膈4.2对产前筛查与产前诊断各种标本的采样进行检测与质量控制，不合格样本及时通知采血单位重新采样送检。
芅4.3
负责送检单与知情同意书的复核。
袂4.4
负责筛查血样本保存。
蚀4.5负责筛查结果报告的签发。
袇4.6
负责细胞遗传学诊断工作，分子遗传学诊断工作。
莅二十三、儿童保健系统管理人员岗位职责
芃1.承担全市儿童保健系统管理的指导工作，指导基层开展婴幼儿及学龄前儿童保健系统管理的各项工作，掌握儿童健康基本情况。
肈2.努力学习儿保专业知识及先进经验，掌握国内、外儿保工作动态及本市的儿保工作情况。
蚆3.负责全市儿童保健信息的收集、录入计算机、上报和反馈，做好儿童保健信息管理工作。
莅4.推广儿童保健适宜技术，努力降低儿童常见病、多发病的发生率和死亡率，促进儿童早期综合发展。
蚄5.掌握全市儿童健康状况及影响群体健康主要因素，掌握全市6岁以下儿童死亡率及主要死因变化趋势，定期召开儿童保健工作会议，协助上级行政部门制定全市干预措施并组织实施。
螀6.依据《母婴保健法》组织开展儿童系列保健、优生优育等服务项目。
虿二十四、儿保监测信息工作人员岗位职责
蒅1.定期收集院内儿童死亡报告卡和5岁以下儿童死亡登记表、危重儿自动出院登记表，及时反馈给各县市。
螁2.每季度进行一次院内监测漏报调查，检查各类表卡填写正确与否，并做出调查小结。
蒁3.及时收集上报省级监测点的5岁以下儿童死亡资料，并核实网络直报信息。
蒈4.根据省妇幼卫生监测要求，每年抽查省级监测点和市级医院进行5岁以下儿童死亡质控调查，总结质控调查情况。
薅5.定期举办5岁以下儿童死亡监测培训。
羄6.参与院内5岁以下儿童死亡评审会议，并做好相关资料的整理。
螁7.协助卫生行政部门组织召开绍兴市5岁以下儿童死亡评审会议，做好资料的整理和会议纪要。
聿二十五、儿童专病管理工作人员岗位职责
蒇1.在科主任的领导下，开展儿专病管理工作。
莅2.通过培训、进修、自学等方式，不断提高业务专业知识，掌握国内外儿童保健最新进展，并将成熟的诊治方案运用于日常工作。
蒃3.及时做好患儿的登记、诊治、转诊、随访等工作。
螇4.指导辖区内妇幼保健机构开展儿童专病管理工作。
薇5.根据学科发展不断丰富儿童专病管理内容。
螅6.定期开展育儿讲座，向家长宣传儿童常见病防治知识，提高家长自我保健意识。
羁7.做好辖区内儿童专病管理资料的年度总结反馈，开展相关疾病的流行病学调查。
袀二十六、集居儿童保健人员职责
蚇1.在上级医师指导下开展工作。
羂2.熟悉、掌握《浙江省托儿所、幼儿园卫生保健工作管理办法》，负责对辖区各托儿所，幼儿园的卫生保健工作的监督管理，检查和业务指导。
蚃3.严格遵守托幼园所卫生保健工作常规，严格把好儿童入托入园检查关。
蕿4.了解辖区托儿所、幼儿园保健人员及保育员的分布情况，定期组织业务培训。
螇5.指导幼儿园卫生保健人员做好晨检，全日观察等卫生保健工作。
莃6.指导托幼园所做好患病儿童的管理工作。
肁7.认真收集资料，总结经验，做好托儿所、幼儿园卫生保健工作报表汇总工作。
莈二十七、儿童生长发育科人员职责
螆1.在上级医师指导下，对影响儿童生长发育因素进行调查、分析、研究工作，并提出相应的有效措施（包括合理营养、早期教育、缺点矫正、疾病防治等）。
螄2.努力学习儿保专业知识及先进经验，掌握国内、外儿保工作动态及所辖地区的儿保工作情况。
袃3.做好辖区儿童定期健康检查、疾病防治和体弱儿管理。
蒁4.做好资料的积累、分析、统计工作，及时总结经验，为指导当地儿保工作提供可靠的科学依据。
袆5.宣传科学育儿知识，提倡母乳喂养。
膅6.绘制生长发言曲线，及时分析曲线提示的生长发育趋势，对儿童进行针对性的指导，保障儿童生长发育达到全面、健康、科学的发展。
芁二十八、儿童心理行为保健人员职责
膀1.在科主任领导下，开展儿童心理行为相关工作。
羆2.努力学习儿童心理相关专业知识及先进经验，掌握国内、外儿童心理行为矫治工作动态及新进展。
薆3.热情耐心接待每位咨询儿童及家长。
羃4.智力测试应严格按测试手册规定的程序进行操作和结果处理，测试过程注意受试者的精神状态。
罿5.对测试结果进行科学综合分析和解释，做好教育训练指导，对异常者根据不同病因进一步检查和进行药物、心理、行为矫治。
肆6.做好资料的收集、整理、统计、分析，开展科研。
蚃二十九、儿童营养科人员职责
蒀1.开展儿童营养门诊，诊断和治疗儿童各种营养性疾病。
螈2.负责对营养门诊儿童进行科学的营养状况评价，合理指导家长正确的喂养方法。
膆3.对幼儿园的膳食营养进行指导，协助幼儿园进行营养分析。
肄4.应用营养分析软件对个体儿童的膳食营养进行分析，为合理纠正营养性疾病提供科学依据。
膂5.积极创造条件，开展营养方面科学研究，不断提高临床营养工作水平。
螀三十、儿童口腔保健人员职责
芆1.在科主任领导下，开展儿童口腔疾病诊治工作。
蒄2.努力学习口腔专业知识，提高自身业务素质。
蚀3.利用多种形式宣传儿童龋病防护知识。
蕿4.下幼儿园对集居儿童进行牙齿防护。
莆三十一、儿童眼保健人员职责
袅1.在科主任领导下，做好儿童眼保健门诊的各项常规工作，重点开展儿童近视，弱视检查治疗工作
莂2.参加继续医学教育及进修培训学习，熟悉并掌握国内外近视、弱视防治新技术，提高专业技术水平。
芈3.定期深入幼儿园、托儿所对集居儿童进行视力筛查。
莆4.开展眼保健教育活动，利用黑板报、讲座等形式宣传儿童近视，弱视防治等眼科常规知识。
芆5.努力学习专业知识，提高业务素质。开展科研，认真完成科研资料的收集、整理和分析工作。
螀三十二、儿童听力保健人员职责
莁1.在科主任领导下，开展婴幼儿听力筛查工作。
蒅2.严格执行各项规章制度和耳声发射操作规程，严防差错事故。
蒃3.经常检查听力专用仪器的使用和保养情况。
蒂4.努力学习耳保健专业知识，熟悉掌握听力筛查方法，熟悉掌握听力分级。
肀5.积极做好听力保健等健康教育和咨询工作
薅6.做好本院的新生儿听力筛查工作，并及时进行资料的收集、统计、分析工作。
袄7.做好全市儿童的听力筛查报表工作，及时进行报表的收集、整理、上报工作。
芄三十三、体弱儿管理人员职责
衿1.开展体弱儿筛查及诊治工作。
蚅2.努力学习专业知识，为每一例体弱儿仔细分析病因，制定正确的矫治方案，给予药物治疗，营养指导等针对性干预措施。
芅3.及时做好体弱儿的登记、随访、转归等工作。
蚂4.经常向体弱儿家长宣传合理喂养、科学育儿和疾病预防等知识。
蚈5.做好辖区内体弱儿资料的收集、分析、统计、汇总等工作。
螅6.指导基层做好体弱儿管理工作。
蚆三十四、儿童早期综合发展人员职责
莄1.在科主任的领导下开展儿童早期发展的相关工作。
蚁2.着装整洁，挂牌上岗，保证诊室内环境整洁，时刻保持高度的工作责任心和工作热情。
袅3.熟练掌握儿童早期发展的基本内容，认真学习、运用国内外儿童早期发展的新方法，提高自身业务素质，在实际工作中开展新项目，并及时总结经验。
螃4.积极向家长宣传早期教育的好处，耐心向家长介绍早期教育的内容和方法。
袁5.负责诊室内音乐播放器材的保管与床单、毛巾的更换。
葿三十五、新生儿疾病筛查人员职责
羅1.在中心主任的领导下完成新生儿疾病筛查的各项工作。
膃2.薃3.膈4.艿5.薄6.作。
7.
做好辖区内各县（市、区）新生儿疾病筛查的管理、业务指导工作。
督促、检查辖区内医疗保健机构的血片采集质量和递送运转。
配合省中心做好患儿的追访、治疗和随访工作，并做好相关记录。
参加新生儿疾病筛查业务学习，并对市直质控员进行业务培训。
做好本院出生者新生儿疾病筛查的告知、抽血及血卡的填写邮寄等日常工编制宣传资料做好相关的宣教工作。
第5篇：保健岗位职责
保健岗位职责
一、保健部职责
1.在院长领导下，负责保健部内各科的保健、医疗、护理、教学、科研的行政管理工作，并协调各科室间的关系。
2.制定保健工作规划和年度计划，经院长批准后组织实施。
3.
掌握影响全市妇女、儿童健康状况及群体健康的主要因素。掌握全市孕产妇，五岁以下儿童死亡率及主要死因变化趋势，协助卫生行政部门制定干预措施，并组织实施。
4.开展妇女儿童系列保健、优生优育、健康教育，并进行业务技术指导。 5.制订妇幼保健人员培训计划，协助卫生行政部门对妇幼保健专业技术人员进行业务考核。
6.督促检查各科完成工作计划，执行各项规章制度情况，定期组织质量检查，做好各类人员业务技术考核、考绩工作。
7.组织有关人员参加国家级、省级、院内科研工作。 8.深入基层，指导下级单位开展妇幼保健工作。二、保健部主任（副主任）职责
9.在院长领导下，负责制订保健部工作计划和规章制度，并组织实施。按时完成年终总结。
10.
督促检查所属科室完成工作计划和各类各级人员贯彻执行各项规章制度，协调各科室完成妇幼保健任务。
11.
制订切实可行的干预计划，降低本地区的孕产妇死亡率和5岁以下儿童死亡率。
12.
深入基层调查了解情况，全面指导本地区基层妇幼保健业务、妇幼卫生信息、健康教育等项工作。
13.定期参加保健门诊及专科门诊，不断提高业务技术水平，以利于指导面上工作。
14.
有计划安排本部门人员的业务学习、技术培训，协助院领导做好妇幼保健人员的业务考核、晋升、晋级工作，安排实习、进修人员的工作。
15.定期向院领导汇报工作。
16.
保健部副主任协助主任做好各项工作。三、妇女保健科科长职责
1 / 13
保健岗位职责
1.在院长领导下，负责本科的保健、医疗、教学、科研、培训及行政管理工作。
2.制定工作计划，并组织实施。制订本科各项工作制度、诊疗常规及岗位职责，负责督促检查，按时总结汇报。
3.做好妇女保健方面调查研究，做好资料积累，及时总结经验。
4.
掌握有关妇女保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女健康和影响优生的主要问题进行研究分析，提出防治措施。
5.抓好孕产妇系统管理质量和高危孕产妇的筛选、管理工作，努力降低孕产妇死亡率和围产儿死亡率。
6.深入基层指导工作，培训基层业务人员，提高基层业务水平。
7.
定期参加妇女保健门诊，组织本科教学，审定本科科研课题设计，组织开展新技术新项目，提高工作质量。
四、儿童保健科科长职责
1.在院长领导下，负责本科的保健、医疗、教学、科研、培训及行政管理工作。
2.制定科室工作计划并组织实施，督促检查科室工作制度、诊疗常规等的落实，按时总结汇报。
3.做好儿童保健方面调查研究，做好资料积累，及时总结经验。
4.
掌握有关儿童保健方面的主要数据，质量指标、对危害儿童健康的主要问题进行研究、分析、提出防治措施。
5.抓好全市儿童系统管理、体弱儿管理，努力降低儿童死亡率。
6.带领科员指导基层开展儿童保健业务，督促、检查、提高基层工作质量，培训基层业务力量。
7.定期参加儿童保健门诊，组织本科教学，审定本科科研课题设计，组织开展新技术新项目，提高工作质量。
五、保健部办公室人员职责
1.在保健部主任领导下开展各项妇幼保健管理工作，认真完成各项指令性任务。
2.
做好常规报告系统报表收集统计工作。
3.
做好基层妇幼人员培训的组织、管理及资料收集等工作。
2 / 13
保健岗位职责
4.按档案室要求，将保健部的文件、资料及时归档。 5.承担监测资料的收集、整理与上报工作。6.做好绍兴市妇幼信息刊物的收集及编写工作。7.指导基层开展相关的妇幼保健工作。六、围产保健科人员职责
1.在科主任的带领下和上级医师的指导下，负责围产保健工作，认真填写围产保健卡。
2.
与地段医生、企事业单位保持联系，对所管辖地段孕情清楚。承担孕产妇的保健医疗服务。
3.做好高危妊娠的管理，遵守规范的转诊、会诊制度。接收下一级及其他医疗保健机构中危重的孕产妇的转诊及会诊。
4.围产保健信息及时录入计算机，资料按规定收集、统计、分析。 5.指导基层开展围产期保健工作。
6.认真接受孕前咨询，做好出生缺陷的干预。 七、婚前保健科人员岗位职责
1.在上级医师的指导下，负责婚前保健业务技术。认真填写体检记录，妥善管理并做好登
2.
记、统计工作，异常病例应分册登记，并做好随访。3.做到“严肃、亲切、认真、守密”。
4.通过婚前卫生指导宣传受孕原理、性知识、优生知识和新婚避孕知识等。 5.根据婚检结果，提出相应的医学建议，并出具婚检证明。6.指导基层婚前保健工作。八、孕前保健科人员岗位职责
1.在科主任的领导下，负责孕前保健门诊业务工作。
2.
认真执行各项规章和工作规范，做到热情、仔细、耐心，对将怀孕夫妇提供孕前健康教育、咨询、评估工作。
3.孕前保健资料档案做好记录、统计、分析。
4.指导基层开展完善孕前保健工作，定期举办讲座，提高孕前保健服务的水平。
3 / 13
保健岗位职责
九、生理产科门诊人员岗位职责
1.在科主任的领导下，在上级医生的指导下，负责门诊病人的诊治与预防保健工作。
2.
按首诊负责制的要求，对就诊病人进行认真细致的检查、辅助检查、诊断、治疗。
3.维护工作秩序和环境整洁，努力完成科领导交给的各项任务。 4.做好高危妊娠的管理，遵守规范的转诊、会诊制度，做好转诊工作。5.资料按规定收集、统计、分析。十、高危妊娠门诊人员岗位职责
1.在科主任的带领下和上级医师的指导下，负责高危产科门诊工作。 2.严格按照诊疗常规开展门诊工作。
3.
做好高危妊娠的管理，进行高危评定，遵守规范的转诊、会诊制度。接受下一级及其他医疗保健机构中危重的孕产妇转诊及会诊。
4.资料按规定收集、统计、分析。 十一、更年期及老年期保健科人员岗位职责
1.在科长领导下，做好更年期及老年期保健工作。
2.
坚持以保健和临床相结合，更好地为广大更年期及老年期妇女服务。3.认真执行各项规章制度和工作常规，严防差错事故发生。
4.
定期对基层开展业务讲座，学习运用国内外先进技术，进行科研工作。5.按规定出专科门诊，接受下级的会诊、转诊。6.资料按规定统计、分析。7.做好宣教工作。
十二、妇科常见疾病检查人员岗位职责
1.在上级医师的指导下，负责妇科常见疾病检查工作，检查按顺序进行，仔细检查，不漏异常情况。
2.
严格按照妇科常见疾病（阴道炎、宫颈上皮内瘤样病变、功能性子宫出血、围绝经期综合症等）诊治规范开展工作。
3.对相关资料进行汇总、分析，异常病例分册登记，做好随访。
4 / 13
保健岗位职责
4.负责基层妇女病普查的指导任务。 十三、重大公共卫生工作人员岗位职责
1.产科医生、财务人员明确报销流程，及时提醒产妇或家属准备相应的证件。 2.门诊医生，特别是孕前、婚前、妇科、产科门诊医生应主动向适宜补充叶酸的对象提供预防神经管缺陷的知识和补充叶酸的方法。
3.宫颈癌筛查和乳腺癌筛查结果及时告知，并提供医学建议。 4.婚前保健医生执行婚前保健岗位职责。
5.
产科医生熟悉预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播工作流程；围产保健人员在孕妇建册时必须给予相应的咨询和检测；为确诊病例提供母婴阻断的方法。
6.下基层，指导各县（市、区）妇幼保健机构及市直医疗单位开展重大公共卫生项目。
7.信息统计人员对各项指标的含义清楚，定期收集资料，统计数据，制作报表，按规定上报市直月报、季报，网上审核全市各县的重大公共卫生妇幼项目报表。
十四、妇女保健监测信息工作人员岗位职责
1.按要求收集孕产妇死亡监测、出生缺陷监测、围产儿死亡监测的信息。 2.对本院和其他监测区上报的资料进行质量检查，发现问题核实并纠正。3.制作监测报表，上报省妇女保健院。
4.
每半年组织一次本监测区（越城区）质控，每年组织一次市级质控。5.每年撰写监测分析报告，报卫生行政部门。十五、女职工保健科人员职责
1.在上级医师的指导下，负责妇女病查治工作，检查按顺序进行，仔细检查，不漏异常情况。
2.
与企事业单位女职工干部保持联系，督促女职工参加每1～2年一次的妇女病普查。
3.
对所有资料进行汇总、分析、异常病例分册登记，作好随访。4.需手术或住院者，可由本科负责与住院部联系。5.负责基层妇女病普查的指导任务。十六、青春期保健科人员职责
1.各级保健人员在科长领导下，负责完成本科规定范围的预防、保健、教学、5 / 13
保健岗位职责
科研工作，有良好的医德医风。
2.认真执行各项规章制度和工作常规，带领下一级保健人员完成各项任务。提高服务质量，推进保健预防工作的进一步发展。
3.
运用国内外先进经验，按规定撰写论文。
4.
按规定出专科门诊，接受下级的会诊、转诊。深入调查研究分析发病原因，资料按规定统计、分析，做好宣教工作。
十七、妇女心理卫生科人员职责
1.在科主任的领导下，负责妇女心理卫生门诊业务工作。 2.认真执行各项规章制度和工作常规。
3.
认真、耐心倾听咨询者的诉说，以平等、平和的态度疏导妇女各期的心理矛盾。
4.加强学习、积累资料，不断提高业务水平、丰富经验，5.开展科研工作。6.为心理咨询者保守医密。十八、妇女营养科人员职责
1.开展妇女营养门诊，制定营养治疗方案、治疗妇女各种营养性疾病。 2.指导妇女在各期的合理营养，如青春期、围产期、更年期营养指导。3.参加病房的营养治疗会诊，及时对膳食进行指导，观察营养管理实施等情况。
4.
负责对住院病人及门诊病人的营养咨询和宣教工作，并且对贫血、糖尿病、肾脏病、肝胆病予以营养治疗。
5.制定各种膳食的营养成份数值。
6.
对炊事员与管理人员及配膳员讲授营养知识，指导护理人员正确应用临床治疗膳食。
7.
积极创造条件，开展营养方面的科学研究，不断提高临床营养工作水平。十九、产后康复科人员职责
1.在科长的领导下，负责产后42天健康检查和产后康复中心工作 。2.注重宣教，如母乳喂养指导、产后避孕、产后康复物理治疗等常识 3.对于产后检查有异常者，要及时给予治疗。
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保健岗位职责
4.产后康复中心理疗时严格按照操作常规进行：负责病人的检诊，确定治疗的种类、疗程，认真执行各项制度及技术操作规程，正确执行查对及交接班制度，做好医疗安全工作，防止差错事故的发生。
5.理疗阶段，注意观察病情、治疗效果及反应，并向科室负责人反馈，如有反应及时处理。
6.康复中心人员要负责中心设备清洁、保养、清点和检查工作。负责对经治病人的满意度调查和反馈工作。负责预约病人及外出服务工作。
7.做好资料登记和总结工作，为临床诊疗提供产后康复信息。 8.帮助基层提高产后康复业务能力。二十、产后康复中心人员职责
1.在科长及中心负责人的领导下，负责具体治疗工作，严格按照操作常规进行。
2.
负责病人的检诊，确定治疗的种类、疗程，认真执行各项制度及技术操作规程，正确执行查对及交接班制度，做好医疗安全工作，防止差错事故的发生。
3.注意观察病情、治疗效果及反应，并向科室负责人反馈，如有反应及时处理。
4.参加中心小组讨论、学习活动，积极钻研业务。
5.负责向病人及家属进行健康知识、物理治疗等常识的宣教工作，介绍注意事项，征求病人意见，不断改进工作。
6.负责治疗服务的登记和统计。
7.
负责中心设备清洁、保养、清点和检查工作。8.负责做好科室管理、消毒隔离和物资保管工作。9.负责对经治病人的满意度调查和反馈工作。10.负责预约病人及外出服务工作。11.负责完成中心领导安排的其他工作。二十一、健康教育科人员职责
1.在科负责人的领导下，开展健康教育工作。
2.
办好健康教育学校，如新婚学校、孕妇学校、育儿学校，开展多种形式的健康教育活动。
3.将提高人们自我保健能力为己任，把妇女儿童的需求作为教育目标，按需
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保健岗位职责
施教，以妇女儿童为中心，提供人性化保健咨询服务。
4.
利用、模型、实物、投影仪开展教学，教学气氛活跃。注意技能培训，鼓励受教育者积极参与，调动学习积极性。
5.制定健康教育课程表，每期予以公示。定期举办各类健康知识讲座。6.利用卫生宣传日举办免费健康咨询、义诊等活动，向人们宣传妇幼保健知识。
7.编写有关健康教育资料，定期更换科室宣传栏。 8.指导基层开展妇女儿童健康教育工作。二十二、产前诊断科人员职责
1.管理组——办公室
1.
1负责产前诊断中心的日常事务管理。
1.
2定期向卫生行政领导汇报工作情况，传达有关文件。1.3负责各科室的资料定期汇总、分析及信息的反馈。1.4负责进行随访病人的登记工作，并进行定期的汇总分析。1.5负责高风险孕妇的召回。
1.6
对产前筛查的个人档案及相关资料，按规定进行收集与保管。1.7
负责制定产前筛查工作年度计划并组织实施。
1.8
负责产前筛查工作的组织管理和指导，做好基层产前筛查单位的业务培训工作。
1.9
接受省产前诊断中心的质量管理与技术指导。2.临床组
2.
1按产前诊断诊疗常规开展工作。
2.
2负责高风险孕妇的咨询工作，开展遗传咨询门诊,为有需求的人群提供特殊的咨询服务。
2.
3对产前筛查出的高风险孕妇选择合适的诊断技术，作出进一步诊断和处理。2.4
建立高风险孕妇和产前诊断病人档案，并妥善管理。3.影像组
3.1
按产前诊断超声诊疗常规开展工作。
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保健岗位职责
3.2
协助临床医生对实施产前诊断的孕妇进行羊膜腔穿刺、脐静脉穿刺及绒毛取样的超声定位工作。
3.
3对常见的体表畸形和内脏畸形作出诊断。3.4不进行非医学需要的胎儿性别签定。4.实验组
4.
1按产前诊断实验组各项技术常规开展工作。
4.
2对产前筛查与产前诊断各种标本的采样进行检测与质量控制，不合格样本及时通知采血单位重新采样送检。
4.3
负责送检单与知情同意书的复核。4.4
负责筛查血样本保存。4.5负责筛查结果报告的签发。
4.6
负责细胞遗传学诊断工作，分子遗传学诊断工作。二十三、儿童保健系统管理人员岗位职责
1.承担全市儿童保健系统管理的指导工作，指导基层开展婴幼儿及学龄前儿童保健系统管理的各项工作，掌握儿童健康基本情况。
2.
努力学习儿保专业知识及先进经验，掌握国内、外儿保工作动态及本市的儿保工作情况。
3.负责全市儿童保健信息的收集、录入计算机、上报和反馈，做好儿童保健信息管理工作。
4.推广儿童保健适宜技术，努力降低儿童常见病、多发病的发生率和死亡率，促进儿童早期综合发展。。
5.掌握全市儿童健康状况及影响群体健康主要因素，掌握全市6岁以下儿童死亡率及主要死因变化趋势，定期召开儿童保健工作会议，协助上级行政部门制定全市干预措施并组织实施。
6.
依据《母婴保健法》组织开展儿童系列保健、优生优育等服务项目。二十四、儿保监测信息工作人员岗位职责
1.定期收集院内儿童死亡报告卡和5岁以下儿童死亡登记表、危重儿自动出院登记表，及时反馈给各县市。
2.每季度进行一次院内监测漏报调查，检查各类表卡填写正确与否，并做出调查小结。
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保健岗位职责
3.
及时收集上报省级监测点的5岁以下儿童死亡资料，并核实网络直报信息。4.根据省妇幼卫生监测要求，每年抽查省级监测点和市级医院进行5岁以下儿童死亡质控调查，总结质控调查情况。
5.
定期举办5岁以下儿童死亡监测培训。
6.
参与院内5岁以下儿童死亡评审会议，并做好相关资料的整理。7.协助卫生行政部门组织召开绍兴市5岁以下儿童死亡评审会议，做好资料的整理和会议纪要。
二十五、儿童专病管理工作人员岗位职责 1.在科主任的领导下，开展儿专病管理工作。
2.通过培训、进修、自学等方式，不断提高业务专业知识，掌握国内外儿童保健最新进展，并将成熟的诊治方案运用于日常工作。
3.及时做好患儿的登记、诊治、转诊、随访等工作。 4.指导辖区内妇幼保健机构开展儿童专病管理工作。5.根据学科发展不断丰富儿童专病管理内容。
6.
定期开展育儿讲座，向家长宣传儿童常见病防治知识，提高家长自我保健意识。
7.
做好辖区内儿童专病管理资料的年度总结反馈，开展相关疾病的流行病学调查。
二十六、集居儿童保健人员职责 1.在上级医师指导下开展工作。
2.熟悉、掌握《浙江省托儿所、幼儿园卫生保健工作管理办法》，负责对辖区各托儿所，幼儿园的卫生保健工作的监督管理，检查和业务指导。
3.严格遵守托幼园所卫生保健工作常规，严格把好儿童入托入园检查关。 4.了解辖区托儿所、幼儿园保健人员及保育员的分布情况，定期组织业务培训。
5.指导幼儿园卫生保健人员做好晨检，全日观察等卫生保健工作。 6.指导托幼园所做好患病儿童的管理工作。
7.
认真收集资料，总结经验，做好托儿所、幼儿园卫生保健工作报表汇总工作。
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保健岗位职责
二十七、儿童生长发育科人员职责
1.在上级医师指导下，对影响儿童生长发育因素进行调查、分析、研究工作，并提出相应的有效措施（包括合理营养、早期教育、缺点矫正、疾病防治等）。
2.努力学习儿保专业知识及先进经验，掌握国内、外儿保工作动态及所辖地区的儿保工作情况。
3.做好辖区儿童定期健康检查、疾病防治和体弱儿管理。
4.做好资料的积累、分析、统计工作，及时总结经验，为指导当地儿保工作提供可靠的科学依据。
5.宣传科学育儿知识，提倡母乳喂养。
6.
绘制生长发言曲线，及时分析曲线提示的生长发育趋势，对儿童进行针对性的指导，保障儿童生长发育达到全面、健康、科学的发展。
二十八、儿童心理行为保健人员职责
1.在科主任领导下，开展儿童心理行为相关工作。
2.
努力学习儿童心理相关专业知识及先进经验，掌握国内、外儿童心理行为矫治工作动态及新进展。
3.热情耐心接待每位咨询儿童及家长。
4.
智力测试应严格按测试手册规定的程序进行操作和结果处理，测试过程注意受试者的精神状态。
5.
对测试结果进行科学综合分析和解释，做好教育训练指导，对异常者根据不同病因进一步检查和进行药物、心理、行为矫治。
6.做好资料的收集、整理、统计、分析，开展科研。 二十九、儿童营养科人员职责
1.开展儿童营养门诊，诊断和治疗儿童各种营养性疾病。
2.
负责对营养门诊儿童进行科学的营养状况评价，合理指导家长正确的喂养方法。
3.
对幼儿园的膳食营养进行指导，协助幼儿园进行营养分析。
4.
应用营养分析软件对个体儿童的膳食营养进行分析，为合理纠正营养性疾病提供科学依据。
5.
积极创造条件，开展营养方面科学研究，不断提高临床营养工作水平。三十、儿童口腔保健人员职责
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保健岗位职责
1.在科主任领导下，开展儿童口腔疾病诊治工作。 2.努力学习口腔专业知识，提高自身业务素质。3.利用多种形式宣传儿童龋病防护知识。4.下幼儿园对集居儿童进行牙齿防护。三十一、儿童眼保健人员职责
1.在科主任领导下，做好儿童眼保健门诊的各项常规工作，重点开展儿童近视，弱视检查治疗工作
2.
参加继续医学教育及进修培训学习，熟悉并掌握国内外近视、弱视防治新技术，提高专业技术水平。
3.定期深入幼儿园、托儿所对集居儿童进行视力筛查。
4.开展眼保健教育活动，利用黑板报、讲座等形式宣传儿童近视，弱视防治等眼科常规知识。
5.努力学习专业知识，提高业务素质。开展科研，认真完成科研资料的收集、整理和分析工作。
三十二、儿童听力保健人员职责
1.在科主任领导下，开展婴幼儿听力筛查工作。
2.
严格执行各项规章制度和耳声发射操作规程，严防差错事故。3.经常检查听力专用仪器的使用和保养情况。
4.
努力学习耳保健专业知识，熟悉掌握听力筛查方法，熟悉掌握听力分级。5.积极做好听力保健等健康教育和咨询工作
6.
做好本院的新生儿听力筛查工作，并及时进行资料的收集、统计、分析工作。
7.做好全市儿童的听力筛查报表工作，及时进行报表的收集、整理、上报工作。
三十三、体弱儿管理人员职责 1.开展体弱儿筛查及诊治工作。
2.
努力学习专业知识，为每一例体弱儿仔细分析病因，制定正确的矫治方案，给予药物治疗，营养指导等针对性干预措施。
3.
及时做好体弱儿的登记、随访、转归等工作。
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保健岗位职责
4.经常向体弱儿家长宣传合理喂养、科学育儿和疾病预防等知识。 5.做好辖区内体弱儿资料的收集、分析、统计、汇总等工作。6.指导基层做好体弱儿管理工作。三十四、儿童早期综合发展人员职责
1.在科主任的领导下开展儿童早期发展的相关工作。
2.
着装整洁，挂牌上岗，保证诊室内环境整洁，时刻保持高度的工作责任心和工作热情。
3.
熟练掌握儿童早期发展的基本内容，认真学习、运用国内外儿童早期发展的新方法，提高自身业务素质，在实际工作中开展新项目，并及时总结经验。
4.积极向家长宣传早期教育的好处，耐心向家长介绍早期教育的内容和方法。
5.
负责诊室内音乐播放器材的保管与床单、毛巾的更换。三十五、新生儿疾病筛查人员职责
1.在中心主任的领导下完成新生儿疾病筛查的各项工作。
2.
做好辖区内各县（市、区）新生儿疾病筛查的管理、业务指导工作。3.督促、检查辖区内医疗保健机构的血片采集质量和递送运转。4.配合省中心做好患儿的追访、治疗和随访工作，并做好相关记录。5.参加新生儿疾病筛查业务学习，并对市直质控员进行业务培训。6.做好本院出生者新生儿疾病筛查的告知、抽血及血卡的填写邮寄等日常工作。
7.
编制宣传资料做好相关的宣教工作。
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第6篇：保健主任岗位职责
保健主任岗位职责
1、负责幼儿园卫生保健工作，指导保育员、保健员认真贯彻有关卫生保健方面的法规、规章和制度，并监督执行。执行幼儿园工作计划，接受园长的检查、指导、监督，定期汇报工作，对园长负责。
2、制定并落实本部门工作计划，组织开展卫生保健、膳食营养等工作的研究和管理，指导本组成员履行职责，完成任务，对幼儿的安全和健康负责。
3、对保健员、保育员、夜班员的日常工作进行检查、指导、监督，参与这些同志的聘任、考核、奖惩，并提出建议。
4、指导保健员作出幼儿膳食营养，作出疾病预防、环境卫生、消毒安全及幼儿生长发育情况的统计和优育知识宣传。
5、作好本部门人员的思想政治工作，负责组织保育员业务学习和业务技能培训，提高保健队伍人员的素质。
6、总结本园卫生保健工作经验，作好其成果的收集整理及有关资料的管理、归档。
7、密切与当地卫生保健机构联系，及时做好计划免疫和疾病防治等工作。
8、完成园长交办的其他工作。
上岗条件（含学历、专业、年龄、职称、执业资格及岗位要求的其他条件）
1、具有相应的执业医师资格证。
2、遵守国家法律、法规、规章。
3、爱岗敬业，具有良好的职业道德。
4、具有应聘学校及岗位所要求的文化程度（大专及以上学历）和专业知识、工作能力。
5、身心健康，能够坚持受聘岗位的正常工作。
保教主任是园长的教育教学助手，对全园教育教学质量负责。
1、深层次地领会园方办学思想、教育方法及手段，熟悉各项管理制度及评估方案。
2、在全园一级教学指标下，负责完成班级和领域发展目标。
3、组织各班班长完成周计划及月计划，检查各班各领域学科学期计划、月计划的执行情况，并进行分析指导。
4、配合组织完成各班定期测评。
5、负责教师的教学质量评估，负责业务档案的建立、维护和查阅工作。
6、协助园长组织领域组进行教材开发工作。
7、及时总结教科研成果，撰写专题总结。
8、负责教师用书、杂志、音像、教材、教具及幼儿图书、玩教具的定购。
9、及时向保教人员传达领导意图，向领导反馈员工意见，做好协调工作。
10、协助园长做好家长工作。
11、检查分管的各组负责人（领域组长、班长）工作，审阅计划、工作记录和总结。
12、负责保育员的岗前、在岗培训；定期检查、评价保育员工作。负责保教质量评估并向园长汇报评估结果，随时向园长汇报工作。
保教主任的工作职责
一、执行并监督幼儿园各项规章管理制度。
二、家长接待。
三、新生接待 。
四、教学活动安排 。
五、员工调配。
六、传达、培训、学习、组织幼儿园规章管理制度。
七、招生、宣传。
八、关心员工。
保教主任的工作内容与安排
一、日行事历
1、员工签到并检察签字；
2、家长、新生之接待；
3、检查晨间活动，放早操音乐；
4、员工考勤记录；
5、家长通知、园内通知的计划与编写，下午5：00出第二天通知 上午1：00出下午通知
6、检查班级评分表内容情况并记录填写；
7、请假、迟到、违规、处罚记录；
8、幼儿园构思（幼儿园工作安排与调整，构思与计划）；
9、幼儿园物品入园登记；
10、当天行事历记录；
11、园内信息记录；
12、幼儿统计表填写；
13、督促老师缺席幼儿电话查询；
14、提出可使幼儿园完善的建议及方法0-1条；
15、检查卫生；
16、交收费；
17、交告知记录本。
二、周行事历
1、周六上午检查教案并签字；
2、周五中午检查家园联系本数量及填写情况；
3、准备周例会资料；
4、周六一个半小时周例会主持 1：30—3：00 希龙 1：00—2：30 龙山
5、周三交购物收据
三、月行事历
1、发：月教学计划表、幼儿考勤表，收月教学计划表、幼儿考勤表并装订；
2、鉴：月教学计划表、各班月总结、幼儿考勤表、庆生会、户外活动计划、宣传栏计划；
3、交：月总结、周会议记录、上月通知、上月当日行事历、下月行事历（附月总结上）、完善建议及办法1条（附月总结上）、下月收费表；
4、制：工资表1日、收费表23日、退费表、打预防针登记表。
四、学期行事历
1、安排：幼儿园各班幼儿名单、幼儿园下学期行事历、老师分配、教学内容、课程表（上学期末最后一周）、培训计划、招生计划；
2、发：储物盒、储物柜（开园当天发，也可来一位老师发一位）；
3、贴：员工考勤表、幼儿统计表、员工签到本、幼儿接送本、班级评分表、晨检记录本；
4、制：收费表、学期制度；
5、卫生：学期初教室卫生，环境布置，学期末大打除；
6、收：学期末或员工放假离园时收回储物盒、储物柜及消
1、每学期初制定教育工作计划，内容能充分落实园级目标，重点突出，学期末做好工作总结，内容经验性突出。
2、结合业务工作，做好本部门人员政治思想工作，调动其工作积极性。
3、每学期初制定有针对性的教科研与业务学习计划，并按时组织落实，能根据存在问题，随时调整计划内容，解决突破教育中的薄弱环节，有阶段性小结和教科研成果。
4、每周、每月有计划检查指导保教工作，并能反馈问题，及时解决。
5、每学期有计划组织家长进行有关幼儿教育知识、方法培训。
6、每学期提出合理的教学设施、教具调配，增设使用意见。
7、按时完成各种教学材料的收集，每学期末进行一次整理，汇集教师业务档案及教学资料。
8、每学期末汇总各班幼儿发展评估情况，总结全面幼儿发展状况，为制定下学期教育工作计划提供依据。
第7篇：幼儿园保健岗位职责
幼儿园保健岗位职责
幼儿园保健岗位职责
1.严格执行《幼儿园卫生保健管理办法》。督促检查本园教师、保育员、营养员等严格执行幼儿的卫生保健制度。
2.保持与卫生保健机构的密切联系，及时做好计划免疫和疾病防御工作，制定应对突发的重大传染病预案。
3.制定学期幼儿园保健计划，学期末完成保健工作小结。
4.健全各项资料及记录。
1）幼儿健康档案（血色素、尿常规、身高体重、视力等）
2）教职工健康状况档案
3）日常各类报表如：晨检全日观察记录、消毒工作、出勤统计、安全工作 记录等。
5． 负责幼儿每日的晨间检查和对患病幼儿的观察护理、服药登记、传染病的隔离 控制工作。
6．制定不同年龄段幼儿食谱，完成营养分析；协助财会人员合理调控幼儿伙食帐。
7．深入厨房，做好食品验收，领物记录；指导、检查，验收熟食，检查色香味形、分配量、留样情况。
8．卫生保健宣传职责。
（1）负责向全园工作人员和家长宣传幼儿卫生保健常识（卫生保健宣传栏、卫生讲座沙龙等）。
（2）承担定期保健课的任务，开展适宜幼儿年龄特点的保健活动。
9．深入班级，指导、检查、督促保教人员做好各项保健工作。
（1）、指导保教人员管理好幼儿饮水设备，保证幼儿可随时饮水。
(2)按照季节特点和保健要求，做好防暑降温和防寒保暖工作。
（3）指导保教人员创设环境，关注幼儿生活自理能力的培养。
（4）督促保育员严格做好消毒工作。
10、负责添置和管理医疗器具、消毒用品及药品。
11、每月召开一次伙食委员会会议。
12、会同安全工作小组一起检查全园环境卫生，设施安全、物品秩序。
13、做好幼儿园大活动中的卫生保健工作。
14、做好食品仓库的管理工作。
15、确立专题研究内容，经专家点评，至少为园级课题。
16、愿意承担幼儿园的其他工作。
