保卫岗位职责 职权 风险

第1篇：保卫处主任职责职权

保卫处主任职责职权

职责

一、对公司范围内的治安秩序、财产护卫、防火防盗负总责。

二、对按规定对保安人员的全面管理，做好大门警卫，收发和日常执勤、游动巡逻，确保公司整体安全和保卫公司利益工作负责

三、对人员进出厂、物资进出厂、车辆进出厂的制度管理，严格手续等工作负责。

四、对迅速处理意外突出治安性事件、突发灾难性事件的紧急处置工作负责。

职权

一、对违反国家法律、法规政策及上级部门的业务安排和要求有权拒绝。

二、对违反公司制度，手续不全的人员、物资、车辆，有权拒绝出入。

三、对滋生闹事和涉嫌盗窃危及企业治安和安全的人有权及时制止。并直接报警做好相关处理工作。对实发意外治安事件，有紧急处置权。

四、对下属保安人员进行日常管理，业务内的调动，调整和考核权。

工作内容

一、做好门卫管理工作，各类物资凭出门证出厂，严格检验印章（物资出门规定的印章）及货票和出厂物资是否相符。

二、对临时货物出门证，必须有借出部门盖章负责人签字，持物人签字，保卫门卫人员查核后妥善保管，待借出物品归还时退交借物人。

三、外来单位来料加工，进门时填写“进出厂物资签证单”后方可进厂，来料加工结束后，需将有接待部负责人签字并加盖经济专用章的进出厂物资登记单和发票查验后方可放行。

四、外来人员和车辆所带物品，必须经门卫检查登记，否则不准带出。

五、每日做好执勤、巡逻工作安排，做到定点、定时、定岗，是保安范围覆盖全厂，不留任何治安工作空白点。

六、做好带班工作，坚持每日对对保安执勤、巡逻人员进行巡查、检查，做到保卫工作万无一失。

七、做好每日的交接班工作，做好交接班记录，坚持每周一次治安工作会议，交流总结和布置保安工作，作好记录，是保安工作有可追溯性。

八、对保安人员做好全面管理、培训和操练，对每一位保安人员要考核到位，管理有效。

xxxx建筑工程机械有限公司

第2篇：医院安全保卫岗位职责保卫岗位职责

医院安全保卫岗位职责保卫岗位职责

2篇

本文目录保卫岗位职责公司保卫科岗位职责

1.认真贯彻国家和上级有关消防工作的规定，负责建立群众性消防组织，配置消防设施和消防器材。

2.负责制定消防安全管理制度，组织消防安全大检查，发现隐患时，提出立即停止作业和整改意见，并配合有关部门对重大消防隐患进行整改。

3.负责对职工进行消防安全教育培训，组织消防安全竞赛和消防演习。

4.负责对化学危险品保管，爆炸危险物品管理和易燃易爆场所的动火作业严格监督。

5.参加建设项目的设计审查和竣工验收工作。

6.负责火灾事故调查分析和统计上报工作。

【公司保卫科岗位职责】保卫岗位职责（2）| 返回目录

公司保安工作职责为了维护公司正常治安秩序加强安全保卫工作，保障公司财产和职工生命不受侵害，特制定

保卫科岗位职责:

1、坚持预防为主的原则，搞好法制宣传和普法教育工作使全体职工学法、知法、用法，自觉遵纪守法，预防违法乱纪现象发生并勇于同犯罪分子作斗争。

2、保卫科负责公司的消防工作，对公司消防设施按规定进行统一管理，使其始终处于有效状态；负责对职工进行消防知识培训，提高职工消防意识。

3、严格执行公司关于人、物进出管理规定和出门证管理制度、负责人、物进出大门的传达、登记、检查、询问等管理工作，按规定查处职工迟到、早退象，预防公司财物从大门盗出，制止不法分子从大门进入或在大门附近扰乱公司正常生产(工作)秩序。

4、保卫科负责对公司发生的偷盗、截留、打架等恶性事件进行预防、排查、审理、侦破处理。

5、保卫科负责公司车间内外，厂院内外的巡逻，并做好巡逻记录，及时处理巡逻过程中发现的不法事件。

6、保卫科要合理安排各车间、办公室以外照明灯的设置，按昼夜变化情况随时开关，及时维修、更换损坏灯泡线路，便于夜间各个角落的巡逻。

7、保卫科负责对职工各类车辆的存放按规定进行管理，对外来人员的自行车、摩托车、汽车按规定进行引导存放。

8、保卫科负责对公司卫生区、绿化区每天的清洁、清理情况进行督促检查，对查出的问题按有关规定进行处理。

9、保卫科对公司的废物、垃圾安排堆放地点和进行处理，避免影响公司环境卫生。

10、保卫科负责对职工穿工作服情况按规定进行检查处理。

11、保卫科负责对公司职工在公司内吸烟，在工作时间打扑克、吃零食，等违犯工作纪律情况进行查处。

12、遵守《公司管理制度》规定并服从办公室安排的其他职责。

13、保卫人员必须着装上岗，服装统一整洁，站立姿势正确大方，要讲究文明礼貌，否则，每人每次罚款50元。

14、保卫人员值班时间要坚守岗位，严禁睡岗、串岗、空岗、下、打扑克、看书刊、吸烟、与他人聚谈等影响值班行为。如有违者，每人每次罚款50元。

15、保卫人员要时刻维护和保持值班室内外卫生清洁，不准随地吐痰、乱仍果皮等，违者按工作纪律管理制度双倍罚款。

16、保卫人员如因渎职、失职、玩忽职守对公司造成损失的，当班保卫人员负全部责任。对于实事证明，公司物品确属被盗，而保卫科未抓获，按被盗物品价值的100对当班保卫人员罚款80，其它保卫人员罚款20。

17、对于抓获偷盗的案件，公司按实物价值20对保卫组予以奖励，但必须人、物俱全；只获物而未抓到人，只按盗窃实物价值的5予以奖励。奖款按抓获者80，其他保卫组人员20分配。

18、保卫人员发现问题要及时处理或上报有关部门和领导，不准为坏人、坏事开绿灯，不准徇私情；如保卫人员抓获偷盗、窝藏、截留公司财物者，因徇私情故意放走对责任保卫除按事物价值的10倍罚款外，予以开除处理；经查明，保卫人员对偷盗、窝藏、截留公司财物知情不追查的，除对保卫组按物品价值的100罚款外，对知情者给予开除处理。

19、如保卫人员利用职权乱罚款，对职工进行报复等，除赔偿相应损失外，每人每次罚款200--500元。情节严重的予以开除。

20、凡属保卫人员负责督查处理的规定，如保卫人员执法犯法，自身违犯，按应款额的双倍罚款(有具体规定的从其规定)。

21、保卫人员不履行职责或履行职责过程中检查不细，执行不严，工作失职、渎职、使违犯规定的人、事得不到纠正处理的，对当班保卫人员按违犯相关规定同等处理(有明确规定的从其规定)。

【查看更多：】

高校治安保卫工作条例 治安保卫岗位责任制

监控中心、保卫科安全生产职责 保卫处工作职责范围

中学保卫处主任工作职责 综治、保卫委员的主要职责

博物馆安全保卫部副主任岗位职责 保卫科科长岗位职责 保卫人员岗位安全职责 办公室保卫科工作职责

第3篇：公司法人岗位职责职权

目录第一章

职务规定 第二章

职权规定 第三章

职责规定

法人岗位职责

第一章

职务规定

第一条、认真执行国家的方针、政策、法令、上级主管的指示和董事会的决议。

第二条、领导编制工厂的长远发展计划，审定年度经营计划，提出各个时期工厂的奋斗目标和中心工作及重大措施与方案，使企业不断增强活力，开拓前进。

第三条、加强经营生产管理，不断提高企业管理水平，确保全面完成任期责任目标和年度方针目标，不断提高企业经营效益。

第四条、领导全厂进行技术革新、搞好企业的挖潜。革新改造和新产品开发，不断提高企业的技术素质，达到地区先进水平。

第五条、坚持“用人唯贤”的方针，正确使用选拔和培养干部，第六条、贯彻“各尽所能，按劳分配”的原则，正确处理国家、集体和职工三者的利益关系使职工收入逐年增长，集体福利条件不断改善。

第七条、负责协调内部关系，充分发挥副厂长，各级组织，各个部门的积极作用。

第八条、定期向董事会报告工作，接受上级及董事会的工作安排。第九条、全面主持各项行政工作，充分发挥厂办的作用，使生产、行政、经营各项重大问题得以及时的研究和处理。

第十条、保证国家财产和集体财产不受侵犯。

第十一条、坚持“一支笔”批钱的原则，按财务制度规定负责审批工厂费用开支。

第二章

职权规定

第一条、对工厂整个经营、生产工作有决策指挥权、对紧急重大问题有临时处置权。

第二条、对厂级副职人选的提名报审和中层行政干部的任免有审批权。

第三条、按国家和工厂规定有权对职工进行奖惩。

第四条、有权拒绝任何组织和个人对企业人、财、物的不合理摊派。

第五条、在合法、合规前提下，有权使用企业的各种资金、人员和物资。

第六条、有权签发厂内有关行政文件和工作报告，签订各种技术经济合同或协议。第七条、根据董事会或上级主管有关精神，有权修订工厂规章制度，调整行政组织，制订具体政策。

第八条、有权合理使用按规定提取的厂长基金。

第三章

职责规定

第一条、对违背国家法令，董事会方针、政策所造成的后果负责。第二条、对由于决策失误，领导不力、造成完不成经营计划、生

产和提议计划或经济效益下降负责。

第三条、对未能达到任期目标和年度方针目标负责。

第四条、对厂内发生重大事故和出厂产品质量不合格造成工厂信誉的严重毁损负责。

第五条、对工厂发生重大设备、人身、火灾、交通事故及重大失、泄密事件负责。

第六条、对领导班子不团结、工作不深入、作风不正派、造成工厂纪律松弛、管理混乱、厂风不正负责。

第七条、对事前未作充分调查和可行性分析而草率签署技术经济合同或协议、给工厂造成重大经济损失负责。

第八条、对职工收入水平下降负责。

部

第4篇：销售经理岗位职权、职责

销售经理职责（271页）

销售经理是发展商销售部门日常管理者（机构）的代表。销售部经理是由营销总监提名，营销副总经理或者总经理批准聘请的部门级领导。营销总监或者市场策划部门经理可兼任销售经理，但两个职务的任务是完全不同的。销售经理对营销总监或者营销副总经理负责。

一、销售经理职权

1、主持销售部门的整体运作工作，组织实施公司有关销售方面的决议，负责完成公司下达的销售任务。

2、组织实施销售部年度工作和销售计划。

3、拟定销售部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。

4、与人事部门共同拟定销售部的基本管理制度。

5、拟定销售部佣金提成及奖励方案。

6、制定销售部置业顾问的具体管理规章。

7、提请聘任或者解聘销售部副经理。

8、聘任或者解聘除应由上级聘任或者解聘以外的负责管理人员。

9、制定置业顾问的招聘、教育与培训计划。

10、行使公司和上级授予的其他职权。

注：销售经理可以列席营销委员会会议和总经理营销会议。

二、销售经理岗位职责

1、负责部门工作计划、目标的制定。

2、负责组织房地产销售市场调研、信息收集和政策法规的研究工作，及时掌握市场动态，跟踪把握市场行情，及时提出合理的整体促销计划和方案认真组织和努力完成项目的销售工作。

3、负责部门各项业务（如销售、合同、公证、按揭、催款、户口的办理、房产证）的完成。

4、及时协调和处理解决客户和业主的各类投诉并反馈有关信息，认真做好售前、售后的各项服务工作。

5、负责各公司及有关部门提交销售统计和分析报表。

6、负责售出单位认购书的签收及审核。

7、制定实施销售费用计划及预算，严格控制销售成本。

8、参与项目策划工作，负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。

9、负责制定销售提成方案及定期统计提交公司审核发放。

10、负责对置业顾问进行培训和管理，根据实际工作情况向公司建议奖励、留用、处罚及解聘置业顾问。

11、定期向总监助理提交工作报告及工作计划。

12、服从领导的工作安排，协调好上下级关系。

第5篇：保卫岗位职责

保卫岗位职责

该新闻已被1563次阅

读 出处：办公室

2011-4-10

一、保卫科职责

在院长领导下，全面负责医院安全保卫、消防安全、职工的法律法规教育、车辆日常监管等工作，主要职责如下：

1.负责医院安全保卫、消防安全以及门卫传达室、消防监控室、收发室、汽车库、自行车库及车辆等日常管理工作。

2.负责医院重点部门、重点部位、重点物品、重点人员等安全保卫工作。 3.负责维护医院正常诊疗秩序、工作秩序。

4.定期对员工进行安全防火防盗和法律法规等方面的宣传教育和培训演练工作。

5.负责做好突发性事件或临时性、指定性任务的安全保卫工作。

6.负责处理职责范围内治安调解工作，协助公安或上级有关部门做好案件的侦查工作。

7.经常与辖区内的公安部门、兄弟单位等保持联系，及时了解掌握有关动态信息。

8.负责做好医院消防监控设施、防盗设施、报警设施、保安设施等日常管理工作。

二、保卫科科长职责

1.在院长领导下，具体负责医院的安全保卫工作，普法教育，门卫传达室、收发室、消控监控室、车辆和汽车库、自行车库的日常管理工作。

2.根据治安和本院实际，拟定工作计划、建议和意见，经院长、分管院长批准后具体负责实施。

3.每月组织一次对全院安全保卫、消防监控、车辆车库等部门的执行制度、操作规程和有关设施运行情况等方面的督查。

4.每月开展一次不同形式（如电子显示屏、医院“OA”、组织考试、组织学习、组织参观等）安全保卫、法律法规、消防安全等方面的教育，及时做好有关安全保卫工作文书资料的整理、归档工作。

5.每月进行一次对科室人员（保安队长、保安、收发员）考核（劳动纪律、仪表仪容、在岗情况、首问负责制、执行制度职责和操作规程等方面）。

6.每年组织1至2次医院义务消防队培训演练。

7.负责处理拾到物品的认领工作。

8.及时完成领导交办的临时性任务。

三、保安队长职责

1.在保卫科长领导下，具体负责医院安全保卫和消防安全的日常监督检查工作。

2.具体负责医院重要会议、大型活动、重要领导来访等的安全保卫工作。 3.具体负责保安队员值班排班、日常考勤、日常监督等工作。

4.具体负责义务消防队培训演练等工作。

5.及时完成科长交办的临时性任务。

四、门卫值班人员职责

1.在保卫科长领导下，严格遵守国家法律、法规和医院规章制度，着装整齐，热情服务，文明执勤、通信畅通。

2.按时交接班，不擅离职守，严格执行门卫制度，配合其他保安认真做好安全保卫工作。

3.认真做好外来人员和携物外出人员查询、登记，物资、器材、汽车等进出大门查验工作。

4.严格执行交接班制度，认真做好值班记录，不从事与本职工作无关的事情，及时处理交接班后有关待处理事务。

5.树立文明窗口形象，保持值班室内外和大门区域的整洁卫生，每班交接班前必须清理一次卫生，爱护公物，管理好大门传达室的设备、家具和其他公用物品。

6.熟悉消防设备的放置位置及使用方法，熟悉处理各类突发事件的程序及各类报警电话。

7.严格请示报告制度。值班中发现处理不了的问题，必须立即报告。

8.按规定时间和要求开关电动门，拒绝寄存外来人员的行李包裹和其它物品。 9.劝阻非机动车骑车入内，协助汽车库管理人员做好机动车辆的管理和收费工作。

五、巡逻值班人员职责

1.在保卫科长领导下，认真执行巡逻值班任务、严格遵守巡逻值班制度； 2.按时交接班，坚守岗位，着装整齐，文明执勤、通信畅通；

3.严格执行指令性布控、守候任务，及时制止院内的各类违法违纪违章行为； 4.负责医院内公共场所治安秩序，协助值班人员处理各种突发事件，做好现场保护工作；

5.熟悉医院内主要部位的分布情况，按规定路线和时间巡逻，巡逻中发现的可疑人员和可疑情况，要细仔盘查，及时处理；发现不安全因素如不关门窗、电灯、水源、火源等情况，及时处理或向有关科室报告。

6.认真填写值班巡逻记录，交班时对未处理或进行完的事要交代记录清楚； 7.熟悉消防设备的放置位置及使用方法，熟悉处理各类突发事件的程序及各类报警电话；

8.严格执行保密制度，认真完成科长交办的其他任务。

六、消控值班人员职责

1.在保卫科长领导下，按时交接班，坚守岗位，着装整齐，文明执勤，通信畅通；

2.熟悉各种设备的性能和使用方法，严格遵守操作规程；

3.熟悉前端报警、监控装置的布防位置、性能，及时掌握其运行情况； 4.熟悉技术防范监控工作规程，能正确处置报警及异常情况；按有关规定及时布防、撤防；

5.定期进行设备维护保养，熟悉监控部位的联系电话、联系人及有关情况；熟悉相关专业公司的维修服务电话，设备发生故障时，及时通知专业人员检查、维修；

6.严格执行请示汇报制度、值班和交接班登记工作，严格遵守《消防监控室工作制度》；

7.严格遵守保密规定，不对外泄露、谈论技术防范监控系统及监控部位的有关情况。

七、汽车库管理人员职责

1.在保卫科长领导下，具体负责做好入库车辆收费、停放、监管和车库卫生、安全、消防等日常工作；

2.坚守岗位，按时上下班，不串岗、脱岗，认真做好值班、交班记录，认真做好巡视检查记录，认真做好收费日报表等工作；

3.对出入汽车库的任何车辆都按要求严格细仔认真检查，合理调度安排停放，对每一位入库驾驶员都要告之有关安全事项，车辆停放要求、车库服务时间，出具有关收费凭证；

4.对入库车辆要热情主动服务，严格执行收费标准，严禁无关人员入内，保持车库整洁、保障车道安全畅通、保证车辆人员安全；

5.严格执行医院地下车库管理制度、严格执行车辆和汽车库安全消防制度，发现不安全苗头、隐患要随时向科长和保卫值班人员报告；

6.提高警惕，防止车辆的失窃和物品的丢失。

八、自行车库管理员职责

1.在保卫科长领导下，具体负责自行车库、自行车和电瓶车的日常管理工作； 2.负责自行车安全和消防安全、车库保持整洁卫生、车辆停放规范有序； 3.及时完成科长分配其他工作。

九、收发员职责

1.在保卫科长领导下，具体负责全院收发工作；

2.认真分发报纸和信件，一律按科室分发，单位不清或家属的信件放在信栏内，姓名、地址不详无人领取的信件应退回原发信地址；

3.对挂号信、汇款单、包裹等要登记签字，电报属于单位的要送往单位，属于个人的要及时通知个人领取，加急电报收到后要马上处理；

4.院内发出的信件应及时发出，每天报纸、信件到达后应及时分检，不得积压，拖延时间；

5.严禁捎信捎报，杜绝差错及丢失现象；

6.加强与邮局联系，发现问题及时解决，重大问题要及时向科长汇报； 7.协助做好门卫传达室管理工作。

第6篇：保卫岗位职责

岗位职责

（一）保安部经理岗位职责

1、对总经负责，组织领导治安保卫部工作，对大厦的治安保卫工作和消防工作负全面责任。

2、熟悉和掌握大厦内业主的地理位置，重点要害部位和设施布局的基本情况。

3、贯彻落实安全保卫工作和消防工作，做好对保安的领导工作，调解大厦内各种纠纷。

4、组织实施安全保卫责任制和安全操作规程，定期检查执行情况，并对所存在的问题及隐患按规定的期限及时加以解决整改。

5、主持部门例会，传达贯彻总经理及有关主管部门的指示精神。

6、配合物业顾问，抓好治安保卫部人员的管理和培训，监督检查警容风纪和工作落实情况。

7、监督和检查大厦的四防安全情况和交通管理情况，处理大厦内各类治安案件，协调与主管公安机关和派出所的关系。

8、做好大厦内业主的四防安全和法制宣传教育工作提高业主的安全意识和法制观念。

9、带头遵守公司的各项规章制度，以身作则，不许滥用职权

10、保安员的聘用，解聘提出建议。

（二）保安部班长岗位职责

1、在保安部经理的领导下，安排本班各项具体工作。

2、监督本班员工执行上级各项工作指令及公司规章制度。

3、检查本班各岗工作情况，及时纠正工作偏差。

4、如实记录并小结本班工作情况，并及时向上级汇报。

5、做好保安器材的交接和保管工作。

（三）大堂保安员岗位职责

1、负责维持大堂秩序，保证大堂出入口畅通。

2、密切注视大堂出入人员，劝离衣冠不整者及闲杂人员。

3、负责查验大件物品放行手续。

4、负责非大厦人员出入的登记工作。

5、负责邮件、报刊等的收取记录工作。

6、巡查所辖区域的治安消防工作。

（四）监控室保安岗位职责

1、负责监控室电视屏幕及消防监测设备的监视工作

2、负责监控室内的卫生清扫工作。

3、发现异常情况和可疑人员及时报告，并通知相应保安员到现场查看。

4、负责监控录像带的管理工作。

5、发现火警立即报告并按报警程序报警。

（五）停车场保安员岗位职责

1、负责指挥引导进出车辆，安排进入的车辆停放在指定位置

2、负责巡查车辆及车场设施情况，做好车况记录，对有损伤车辆请司机签名确认。

3、负责检查车场消防器材的完好情况，保持消防通道的畅通。

4、负责车场的安全管理，维持车场秩序。

5、负责进入停车场车辆停放费用的收取工作。

6、做好当值期间的各项情况记录工作。

（七）巡楼岗保安岗位职责

1、负责巡查大厦各楼层，留意治安消防情况。

2、负责巡查可疑人员，及时将推销及闲杂人员劝离大厦。

3、监督检查用户装修现场的治安消防状况，及时处理违规装修。

4、非办公时间负责检查用户门窗锁闭情况，发现问题及时处理。

5、负责非办公时间加班用户的登记工作。

6、负责七楼物业办公室的治安保卫工作和外来人员的登记工作。

十、操作流程

（一）交接班管理规程

交接班规定

为认真做好岗位的工作交接与公物交接，减少因交接不清引起的工作失误及公物损失，特制定本制度。

1、本班相互转换岗位时，须认真做好岗位工作记录。

2、本班最后一岗与下一班交接时，要将本班工作情况详细交待给下一班，以便下一班开展工作。

3、交班人员将公物转交下一班，并在最后一岗的工作记录栏目里写明下一班接岗人的姓名。

4、发现问题，交接双方须当面说明。如果交班人离开后，接班人才发现属于上一班问题的，应立即报告班长或部门经理处理。

5、交接班须正点、守时，非特殊情况，不得超时接班。

6、接班人未到，交班人不得离岗，否则由此产生的一切后果由交班人负责。

班长交接班制度

1、接班人须提前15分钟签到上班，翻看工作记录，询问工作情况，以便班前列队时将工作重点明确给保安员。

2、交班人须将本班工作情况详细交待给下一班，并将本班已完成和待完成工作认真记录在每班工作交接表上，交接双方签名确认。

3、交班人将公物转交下一班，交接双方须在公物交接表上签名确认。

4、交班人须将相关记录书写清楚，并将相关记录簿移交给接班者。

5、发现问题，交接双方须当面说明。如果交班人离开后，接班人才发现属于上一班之间问题的，应即时报告部门主管处理。

（二）警棍佩带使用规定

为严格规范警棍使用，特制定如下规定：

1、警棍是保安人员执行公务时佩带的自卫防暴器械，保安员应严格保管和使用，不得将警棍转借他人。

2、当值保安员应将警棍挂在腰带后侧。

3、不得在岗位上随便玩耍或挥舞警棍。

4、处理一般问题时，不得手持警棍或用警棍指着客人讲话。

5、非紧急情况或人身安全未受威胁的情况下，保安员不得以任何借口或理由使用警棍攻击他人。

6、当值保安员要妥善保管所佩带的警棍，如有遗失或损坏，要照价赔偿。

7、交接班时要检查清楚后再交接，接收人发现警棍被损坏而不报告，应负责赔偿。

（三）对讲机使用规定

对讲机是保安部必备的重要通讯工具，全体保安人员必须执行对讲机使用规定，熟悉对讲机的性能，爱护并熟练地使用对讲机。

1、使用规定

（1）、持机人负责保管和使用对讲机，禁止转借他人或将天线拆下来使用。

（2）、发现对讲机有损坏或通讯失灵，持机人应立即向直属上司报告，由部门主管检查后交维修部维修，严禁自行拆修。

（3）、严格按规定频率使用，严禁乱按或乱调其他频率。

（4）、严格按对讲机充电程序充电，以保障电池的性能、寿命和使用效果。

（5）、交接班时，交机人要讲明对讲机当班使用状况；接机者当场查验，发现损坏或通讯失灵，立即报告当值主管或班长。

2、对话要求

（1）、呼叫对方时，先报自己岗位，再呼对方，并在最后讲“收到请回话”。

（2）、收接方回话后，呼方要简明扼要地将情况讲清楚，收接方收到情况或信号后，应回答“清楚”或“明白”。

（3）、用对讲机讲话时应使用规范礼貌用语，严禁用对讲机粗言秽语、开玩笑或谈与工作无关的事情。

5月9日下午3点，张家界中国银行一名中年女性客户来柜台办理存款业务，当该客户从手提包里拿出1万元人民币准备办理存款业务时，站在身旁一名假装等待办理业务的男性青年突然对其实施抢劫，其手指还将客户的脸划伤。此时，正在该网点执勤的保安员眼疾手快，一个箭步冲上去，对歹徒猛踹一脚，顺手将其扭倒在地，予以制伏。同时，柜台内银行工作人员也迅速向“110”报警。当该客户从手提包里拿出1万元人民币准备办理存款业务时，站在身旁一名假装等待办理业务的男性青年突然对其实施抢劫，其手指还将客户的脸划伤。此时，正在该网点执勤的保安员眼疾手快，一个箭步冲上去，对歹徒猛踹一脚，顺手将其扭倒在地，予以制伏。同时，柜台内银行工作人员也迅速向“110”报警

人们从一家企业经过，首先看到的是保安；每到一家企业，接触的第一人就是保安。保安素质好坏直接影响企业给来人的第一印象。说保安是企业的窗口，或企业的形象一点也不过分。

保安管理的好坏也是企业管理的一个缩影。一个企业管理良好、秩序井然，保安一定会训练有素、精神饱满，待人彬彬有礼，说话有理有节，既让来宾感受到尊重，而又能保持企业的门禁制度不被破坏。

也许是我在沿海企业呆得时间太长的缘故，内地企业的保安和保安管理都有不少让我不满意的地方。

比如说保安不着保安服而出入保安室、保安当值时倚靠在墙壁或沙发上，或者坐着时把一条腿抬起放在椅子上、或者虽不当值却又着保安服坐在保安室外的台阶上„„等等不雅观的行为，都在我的批评之列。更不用说参与打架斗殴，于我更是不能容忍的行为。

因为，在我看来，保安是企业的执法者、是企业的守护神，保安需要保护员工人身安全、企业财产、财物安全。保安既要保企业平安，还要维护企业日常行为规范。员工出入，保安要验证；货物出门，保安要凭条放行；外人来访，保安要登记；外人擅闯，保安要阻拦；员工违纪，保安要纠正；员工斗殴，保安

要制止；有人擅自携带公司财物出门，保安要没收上缴，并同时上报保安队长或行政经理处理。因此，保安还应该是企业正义维护的监督员，企业纪律执行的裁判员。

通常中小规模的企业，其保安队都要同时肩负消防队的重任，要担负安全检查和安全巡查任务，特别是在企业生产员工下班或休班期间，更是重任在肩，定时巡逻、定点查防，不能有丝毫的马虎。两班交接时必须对重点部位、关键设施一一对接提醒，确保企业没有安全空档、没有安全死角。

保安不是仅仅看看门，收个凭条放放行。不是人人都能当保安。做一个合格的保安必须具备良好的职业操守和健康的体魄。

保安必须公正无私；必须牢记公司的员工行为准则，不仅自己遵照执行，而且还要监督员工执行；必须熟悉企业的产品名称和包装特点，确保货物凭条出门、不发生企业产品被盗现象；必须准确识别公司各单位各部门负责人的签名特征；必须有一定的车辆知识，能够指挥车辆停放；必须熟练掌握安全消防知识和紧急避险常识；必须有一定的组织指挥能力。保安还必须熟记公司主要领导的电话号码和车牌号码；必须了解公司主要客户的车牌号码，能够第一时间为其打开大门；必须熟记与公司相关部门的电话号码，如公安、消防、供电、供水、供汽、供暖等单位的电话号码，以便在需要时能够及时与其联络。

保安与企业的其他员工是同事、是伙伴，不是对头，不是冤家。保安严格出入证检查，是为了保护全体员工的安全，如果保安随意放行，出现郑民生事件，倒霉的还不是大家？保安维护企业制度，查处违纪行为，也是为了保护大多数人不被不法分子侵害，让更多的员工在企业有安全感、归属感。如果企业的违纪行为无人制止，谁敢保证下一个伤害的人不是你？当然，保安不要把企业的其他员工都当坏人看待，其他员工也不要把保安当对头防患。同在一个厂，同顶一片天，大家都是利益共同体，大家都是企业的一员。只不过每一个员工的岗位不同，做好你的本职工作，就是为企业做贡献。大家谁也不要瞧不起谁。

但是，也不能从一个极端走向另一个极端。如果监守自盗、或与不法之徒狼狈为奸，不是被开，就是坐监。良好的职业操守是一个好保安的最基本要求。

保安工作做得好，企业形象就好；保安工作做得好，企业违纪现象就少；保安工作做得好，企业财物安全有保障；保安工作做得好，员工上班下班就能心情舒畅；保安工作做得好，企业的管理水平一定差不了！

别小看了保安，任何企业离开了保安都不行；保安也别小看了自己，你的责任重大，事关企业安全、关乎企业形象。挺真身板，昂首挺胸，保安就是企业最亮的风景线！

工行金华铁岭头支行进一步促进保安业务素质提高落实保安岗位工行金华铁岭头支行进一步加强和规范保安管理，促进各营业网点保安业务素质提高，明确和落实各营业网点保安岗位职责，取得积极成效。

一是保安员在网点负责人和安全员的领导下开展保卫工作。该行保安员积极学习银行保卫业务，不断提高保卫技能。工作中提高警惕，增强责任，认真履职，服从管理。

二是负责营业网点周边、附行式自助设备（含自助银行）、监控探头、对讲系统等进行定时、不定时地检查和巡查，疏导该区域的人员和车辆，为营业网点提供良好的外部工作环境。职责三是负责营业大厅的安全保卫和宣传工作。该行落实防抢劫、防盗窃、防爆炸的防范措施，密切关注出入人员的言行举止，发现可疑情况，严密注视、及时报告、妥善解决，维护营业场所正常的秩序。

四是负责运钞车接送款期间的安全保卫工作和客户存取款时的宣传工作。该行保安员积极配合押运员、交接员和银行工作人员的交接款工作。

五是协助营业网点员工共同做好安全防范工作。该行保安员对营业网点的安全防范工作提醒督促、拾遗补缺。

六是当班时做到警容严整、举止端庄、棍不离身、人不离岗。该行各营业网点保安员当班时不做与工作无关的事情。

七是负责营业大厅“一米线”的管理。该行各营业网点保安员引导客户自觉遵守“一米线”秩序。

八是负责营业大厅安全咨询工作。该行各营业网点保安员利用具备的基本法律知识，及网点安全防范知识

工商银行襄阳分行积极强化外聘保安人员培训工作

2011年6月24日 8点35分 来源：中国金融网 作者：潘祥仁

相关标签：银行 工商银行 工行襄阳分行

工商银行襄阳分行为进一步提高全行外聘保安人员规范化操作、标准化管理水平，有效防范外部案件和事故的发生，保障全行业务发展安全稳定运营，维护正常经营办公秩序，积极强化外聘保安培训监管工作。

一是保安培训内容得到落实。今年上半年，该行的外聘保安重点学习了省分行《聘用保安管理办法》，以及应急常识和消防常识，包括警务训练、礼仪培训、银行基本业务培训。银行基本业务培训包括行为规范、劳动纪律、优质文明服务要求及一般业务基础知识。通过学习培训，大大提升了外聘保安的业务技能和思想素质，为做好保障工作奠定了良好基础。

二是保安教育培训目的明确。各级领导把保安教育培训工作，作为全年工作的一部分，把保安教育培训看成是防范事故案件的重要基础性工作，切实提高对保安教育培训重要性的认识，安排好保安培训、教育训练活动。市分行分管行领导旋宇同志，多次督促市分行保卫部要抓好培训，认真检查保安人员的素质情况、履职情况。

三是保安人员的监管扎实有效。该行在签订保安服务合同时，认真明确保安人员职责范围、工作规程、考核制度等。依照保安服务合同规定的权利义务，监督保安公司和保安人员认真履约。市分行保卫部负责统一向保安公司聘请保安人员，与保安公司联系协商解决保安人员履约监管中的有关问题，积极建立外聘保安人员的基本档案，依照保安服务合同对保安人员的履约监管工作进行监督、检查、指导。督促保安公司加强对保安人员的管理，指导保安人员认真执行保安岗位职责和银行的有关服务要求，督促保安队员规范勤务履职尽责。，为客户提供相应的安全防范建议。（施继红、郑波）

第7篇：保卫干事岗位职责

保卫干事岗位职责

一、保卫干事必须具有高度责任感，经常宣传执行上级有关安全保卫工作指示精神，结合各时期的工作任务，积极做好"四防"（防火、防盗、防破坏、防事故）和交通安全教育工作。

二、协同各部门建立各安全防范制度，监督安全防范措施的落实，防止事故发生。

三、掌握学校内部治安动态，发现重大问题应及时向学校有关领导汇报。

四、及时处理学校偶发事件，追查事故责任。

五、做好节假日的安全检查、保卫工作，发现问题要及时向有关领导和有关部门提出整改措施。

六、抓好门卫制度的落实，严格控制外来人员出入学校。要做好"三休"时间及节假日安全保卫工作，外来人员未经允许不准进校。

七、督促检查师生员工自觉遵守学校纪律，做好外来车辆停放管理工作。

八、发生案情要组织力量保护现场并及时向上级保卫部门和公安机关报案。

九、要经常巡视学校，维护正常教学秩序，保护师生财产安全。

十、完成学校及上级机关交办的有关安全保卫工作。

第8篇：保卫人员岗位职责

新荣小窑山风电场保卫人员岗位职责

为保障本单位的正常工作秩序，对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，设立门卫值班，特制定本管理制度。

具体门卫岗位职责如下：

一、个人管制：

1.注重仪表、态度端正、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。

2.坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。不得把值班室当成娱乐场所。

3.对工厂大门区域内的卫生负责。保持清洁，无杂物。禁止在工作时间大声喧华。无关人员不得随便进入值班室。

4.严格遵守上、下班时间。按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。

二、人员管制：

1.严格执行公司员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按公司制度办事。

2.凡出入本公司人员均须验明身份，通过访客登记管理本进行登记才允许入内。非经本厂人员接待，不得任其进入厂区。来宾离开时，填写离开时间。

3.人员携带物品出门，须凭管理部出具的出门证明，并严格检查物、证是否相符，才予放行。凭证每天封存保管，于月底上交公司管理部。

4.公司员工在上班时间出入，门卫须过问并记录出入时间，避免有人迟到、早退。

5.门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报公安部门处理。

三、车辆管制：

1.进出入车辆一律检查，不得徇私舞弊。

2.本厂各型车辆(汽车、机车)出厂须凭相应的核实单据放行。出厂车辆载有货物时，应凭放行单查验无误后放行。

3.进出工厂私人车辆须有相关通行证，方可进出。

4.车辆应一律检查，进厂车辆当注意有无载有违禁、危险或易燃物品，5.门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车须有秩序停放。自行车进出办公场所大门时，均应下车推行。

6.对于外来车辆必须指引到指定位置停放，工厂大门处不得停放任何车辆或堆放物品（装货出运的车辆除外）

四、物品管制：

1.厂商交货时所随带运出的物品，在进厂时先由门卫查验登记，于离厂时再经门卫依原登 记查对符合后始予放行。

2.离厂人员经门卫查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理：

（1）记录携带人所属单位、姓名、时间、地点。（2）由携带者叙述理由，注明品名、数量，由何处取得等。

（3）情况严重时，不得让当事人离厂，应速呈报处理。3.厂内住宿人员携带人个物品搬离宿舍时，如携带行李、包裹、4.本公司员工及外宾不准携带照相机进厂。如遇特殊情况，需先报管理部批准。

五、安全管制

1.需在大门区域内不断巡查，大门处不得有人员聚集。如发现大门内外有特殊情况，应及时通知公司有关部门。保持警惕，以防偷窃或其他事件的发生。

2.熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。门卫执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处置，并立即报 告上级部门。

3.每天工人下班后，检查各部门关门窗、关设备情况。

4.夜间必须加强巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报公司有关部门查处。

5.交换班时，应将注意事项交代清楚，并将执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等记录在“执勤日志簿”，并附有关资料逐日分呈管理部核阅。

6.发现窃盗时，以收回失窃物为首要，并根据情况呈报有关部门处理。

六、附则：

1.（1）属于职权

（2）非职权所及，视其性质应立即联

（3）密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导

2.本制度由管理部负责制定、解释、补充、修订，呈总经理批准后生效

保卫部部长岗位职责风险

it主管岗位职责职权

岗位职权和岗位职责

执法职权岗位职责执法责任（共6篇）

制造型企业岗位职责与职权