安全保卫负责人岗位职责

第1篇：保卫消防负责人岗位职责

保卫消防负责人岗位职责

１、贯彻执行上级有关保卫消防管理的各项规定，对施工现场的保卫消防工作负直接管理责任。

２、协助项目经落实保卫消防管理岗位责任制和各项管理制度。 ３、制定施工现场保卫消防工作的方案和予案并贯彻落实。４、组织保卫消防人员的培训和有关知识的学习、宣传工作。５、组织保卫、消防工作检查，采取措施消除治安、火险隐患。

有权处理违章行为，及时向项目经理汇报。

６、配备、管理保卫消防器材，建立保卫消防内业资料档案。 ７、负责用火证、电热器使用许可证的签发，并做好防火安全技

术交底等火灾预防工作。

８、负责进场施工人员的审查，掌握有关工种工人的培训情况。 ９、掌握进场可燃、易燃、易爆、剧毒等材料存施及使用情况。

第2篇：医院安全保卫岗位职责保卫岗位职责

医院安全保卫岗位职责保卫岗位职责

2篇

本文目录保卫岗位职责公司保卫科岗位职责

1.认真贯彻国家和上级有关消防工作的规定，负责建立群众性消防组织，配置消防设施和消防器材。

2.负责制定消防安全管理制度，组织消防安全大检查，发现隐患时，提出立即停止作业和整改意见，并配合有关部门对重大消防隐患进行整改。

3.负责对职工进行消防安全教育培训，组织消防安全竞赛和消防演习。

4.负责对化学危险品保管，爆炸危险物品管理和易燃易爆场所的动火作业严格监督。

5.参加建设项目的设计审查和竣工验收工作。

6.负责火灾事故调查分析和统计上报工作。

【公司保卫科岗位职责】保卫岗位职责（2）| 返回目录

公司保安工作职责为了维护公司正常治安秩序加强安全保卫工作，保障公司财产和职工生命不受侵害，特制定

保卫科岗位职责:

1、坚持预防为主的原则，搞好法制宣传和普法教育工作使全体职工学法、知法、用法，自觉遵纪守法，预防违法乱纪现象发生并勇于同犯罪分子作斗争。

2、保卫科负责公司的消防工作，对公司消防设施按规定进行统一管理，使其始终处于有效状态；负责对职工进行消防知识培训，提高职工消防意识。

3、严格执行公司关于人、物进出管理规定和出门证管理制度、负责人、物进出大门的传达、登记、检查、询问等管理工作，按规定查处职工迟到、早退象，预防公司财物从大门盗出，制止不法分子从大门进入或在大门附近扰乱公司正常生产(工作)秩序。

4、保卫科负责对公司发生的偷盗、截留、打架等恶性事件进行预防、排查、审理、侦破处理。

5、保卫科负责公司车间内外，厂院内外的巡逻，并做好巡逻记录，及时处理巡逻过程中发现的不法事件。

6、保卫科要合理安排各车间、办公室以外照明灯的设置，按昼夜变化情况随时开关，及时维修、更换损坏灯泡线路，便于夜间各个角落的巡逻。

7、保卫科负责对职工各类车辆的存放按规定进行管理，对外来人员的自行车、摩托车、汽车按规定进行引导存放。

8、保卫科负责对公司卫生区、绿化区每天的清洁、清理情况进行督促检查，对查出的问题按有关规定进行处理。

9、保卫科对公司的废物、垃圾安排堆放地点和进行处理，避免影响公司环境卫生。

10、保卫科负责对职工穿工作服情况按规定进行检查处理。

11、保卫科负责对公司职工在公司内吸烟，在工作时间打扑克、吃零食，等违犯工作纪律情况进行查处。

12、遵守《公司管理制度》规定并服从办公室安排的其他职责。

13、保卫人员必须着装上岗，服装统一整洁，站立姿势正确大方，要讲究文明礼貌，否则，每人每次罚款50元。

14、保卫人员值班时间要坚守岗位，严禁睡岗、串岗、空岗、下、打扑克、看书刊、吸烟、与他人聚谈等影响值班行为。如有违者，每人每次罚款50元。

15、保卫人员要时刻维护和保持值班室内外卫生清洁，不准随地吐痰、乱仍果皮等，违者按工作纪律管理制度双倍罚款。

16、保卫人员如因渎职、失职、玩忽职守对公司造成损失的，当班保卫人员负全部责任。对于实事证明，公司物品确属被盗，而保卫科未抓获，按被盗物品价值的100对当班保卫人员罚款80，其它保卫人员罚款20。

17、对于抓获偷盗的案件，公司按实物价值20对保卫组予以奖励，但必须人、物俱全；只获物而未抓到人，只按盗窃实物价值的5予以奖励。奖款按抓获者80，其他保卫组人员20分配。

18、保卫人员发现问题要及时处理或上报有关部门和领导，不准为坏人、坏事开绿灯，不准徇私情；如保卫人员抓获偷盗、窝藏、截留公司财物者，因徇私情故意放走对责任保卫除按事物价值的10倍罚款外，予以开除处理；经查明，保卫人员对偷盗、窝藏、截留公司财物知情不追查的，除对保卫组按物品价值的100罚款外，对知情者给予开除处理。

19、如保卫人员利用职权乱罚款，对职工进行报复等，除赔偿相应损失外，每人每次罚款200--500元。情节严重的予以开除。

20、凡属保卫人员负责督查处理的规定，如保卫人员执法犯法，自身违犯，按应款额的双倍罚款(有具体规定的从其规定)。

21、保卫人员不履行职责或履行职责过程中检查不细，执行不严，工作失职、渎职、使违犯规定的人、事得不到纠正处理的，对当班保卫人员按违犯相关规定同等处理(有明确规定的从其规定)。

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第3篇：安全保卫部负责人工作职责

安全保卫部负责人工作职责

一、制定安全生产管理办法和考核评比办法。

二、负责项目参建单位的安全生产管理督查工作，检查、考核安全合同和安全管理制度执行情况；协调处理项目建设过程中发生的矛盾纠纷问题。

三、协调处理有关征拆安置、矛盾纠纷等群众来访接待工作。

四、积极配合、协助其他部门的工作，完成上级领导交办的其它工作。

综合、协调征拆负责人职责

一、负责征拆工作处理项目建设过程中发生的矛盾纠纷问题。

二、积极配合协助其他部门的工作，完成上级领导交办的其它工作。

工程部部长项目负责人工作职责

一、贯彻执行交通工程建设各项技术规范、规程、标准和文件。

二、按公司总体部署，编制全线总体和年度施工计划；审查监理单位的监理计划和承包人的施工组织设计。

三、组织检查和考核承包人工程进度、质量、施工安全和环境保护执行情况，检查工地实验室工作。

四、检查、汇总监理处的监理月报和承包人的工程月报，并编制全线的工程进度月报与年报。

五、组织合同段工程的检查验收工作，审核验收合格工程的工程数量；审查工程变更；建立工程台帐。

六、协助总工处理施工中的重要技术问题。

七、参与组织交工验收和竣工验收，负责办理交工证书和缺陷责任期终止证书。

八、审核承包人临时用地、弃土场用地等用地申请，审核房屋等拆迁申请。

九、积极配合、协助其他部门的工作，完成上级领导交办的其它工作。

总工程师职责

一、全面主持工程技术管理工作，贯彻执行交通工程建设技术规范、规程、标准和文件。

二、组织审定监理实施细则、组织召开工程技术工作会议，组织技术交流，推广先进经验。

三、参与审核重大的工程施工方案、工程变更方案，优化设计方案，签认工程变更文件。

四、组织解决施工技术难题，审核技术革新及技术改造的建议，组织申报重要的技术成果。

五、组织检查监理单位、施工单位的项目实施工作。

六、完成董事长、总经理交办的其他工作。

永顺县芙蓉镇景点圈项目建设有限公司

岗 位 职 责

董事长岗位职责

一、贯彻执行国家、省、州有关法律、法规和政策。

二、负责公司全面工作，定期或不定期召开董事会议、董事长办公会议和民主生活会议。

三、负责公司人事管理，提请任免总经理、副总经理，任免各部室人员。

四、积极筹措资金，负责公司大额资金的调配和审批。

五、审定公司规章制度、签批公司重要合同和重要文件。

六、负责公司政治思想教育和党风廉政建设工作。

七、负责与州、县政府和州直有关部门的汇报、沟通和衔接协调工作。

八、完成上级领导交办的其他工作。

总经理岗位职责

一、贯彻执行国家、交通部、省政府、省交通厅、省公路局及州有关工程建设的法律、法规和规章制度。

二、主持公司日常工作。组织审定公司规章制度；审阅公司收发文件；主持召开公司办公会议，听取工作汇报，部署公司工作；按照分工负责、民主管理的原则管理公司内部事务、讨论公司的重大事项供董事会决策。

三、组织制定并严格执行《工程施工合同》、《安全生产合同》、《廉政合同》。

四、组织审定并部署实施项目总体和年度建设计划、投资计划。

五、组织执行项目进度、质量、成本等目标控制；组织执行项目安全、合同管理；组织协调各参建单位、征地拆迁指挥部及项目相关单位的工作。

六、审批公司日常开支、工程款项拨付及其它费用支出。

七、抓好公司政治思想工作和党风廉政工作。

八、定期向董事会汇报工作，完成董事长交办的其他工作。

副总经理职责

一、分管办公室、财务部工作。

二、制定公司规章制度。

三、指导办公室搞好公司内务管理，抓好行政公文的收发、会议筹备、档案管理、公司考勤及生活接待等工作。

四、指导、监督搞好财务和成本核算，建立、健全内部稽核管理制度，抓好会计基础工作。

五、检查公司管理制度执行情况，检查监理、施工单位廉政合同执行情况，拟定奖罚兑现方案。

六、组织贯彻执行国家和各级政府制定的征拆、安置方面的法律、法规、政策和文件精神；主持两县征地拆迁指挥部土地征用、房屋和杆线拆迁工作的联系协调、检查核实和验收工作。

七、主持抓好公司的宣传报道工作；协助抓好工程建设资金争取和相关单位的协调工作；参与公司内部事务管理和重大事项的决策；完成董事长、总经理交办的其他工作。

党风廉政建设制度

第一章 总 则

为认真贯彻“三个代表”的重要思想，坚持科学发展观，强化公司全员廉政意识，确保建设资金安全有效使用，预防和遏制腐败现象，制定本制度。

一、廉政机构的设置 永顺县芙蓉镇景点圈项目建设有限公司、监理单位、项目部三方均设立党风廉政建设领导小组，将党风廉政建设工作落实到人。公布举报电话，并设举报箱。

二、领导班子成员党风廉政建设制度

1、坚持民主集中制原则。凡属单位的重大问题，必须召开班子会议研究讨论,集体决定;

2、加强个人修养、严于律己，宽以待人，密切联系群众，做到以身作则，率先垂范;

3、坚持从实际出发，理论联系实际，实事求是，做老实人，说老实话，办老实事;

4、奉公守法，办事公道、正派、光明正大，不以任何借口收受任何人的礼品钱款;

5、做到清正廉洁，不以权谋取私利，不为亲朋家属谋取好处；

6、严格执行国家财经纪律和制度，加强单位内部财经管理，不挥霍浪费和用公款大吃大喝、请客送礼;

7、在政治上遵守党的纪律，同党中央保持一致，在生活上不搞特殊化，坚持与群众同甘共苦。

三、党风廉政建设领导小组职责

1、对本单位党风廉政工作负全部责任。

2、结合党风廉政建设要求和本单位具体情况，制定各项廉政规章制度。

3、组织员工适时开展各种形式的党风廉政建设教育活动。

4、定期组织廉政考核，检查和督促各项规章制度的执行。

5、负责接待群众来访和举报，保护举报者的合法权益。

6、负责对违反《廉政合同》行为的调查处理。

四、党风廉政建设的内容

1、经常进行共产党员先进性教育活动。

2、严格遵守党和国家有关廉政建设的规定。

3、严格贯彻落实交通部《关于在交通基础设施建设中加强廉政建设的若干意见》及省交通厅《关于在全省交通基础设施建设中推行〈廉政合同〉的通知》等文件精神。

4、严格执行本单位制定的各项廉政规章与纪律，严格执行廉政合同，坚决按合同办事。

5、自觉接受社会监督，严肃查处违反廉政规定者。

6、定期组织学习、组织观看典型、先进人物的录相影视资料，并按要求写出心得体会。

第二章 公司内部廉政制度

一、全体工作人员不得索要或接受监理处、项目部、施工队的礼金、有价证券和贵重物品，不得在对方报销任何应由公司或个人支出的费用。

二、公司工作人员不得参加监理处、项目部安排的高消费宴请和娱乐活动，不得接受对方提供的通讯工具、交通工具和高档办公用品。

三、公司及工作人员不得要求或接受监理处、承包人为其住房装修，婚丧嫁娶活动，配偶子女的工作安排以及出国出境旅游提供方便。

四、公司及其工作人员不得以任何理由向监理处、承包人推荐分包单位，不得要求对方购买合同外的材料和设备。

五、不准私设“ 小金库、小钱柜 ”和违反财经纪律滥发财物。

六、实行内务帐目公开制度。

七、厉行节约，率先垂范，严禁公款吃喝，奢侈浪费。

第三章 监理处廉政制度

一、监理处全体人员不得索要或接受施工单位的礼金、有价证券和贵重物品，不得在施工单位报销任何应由监理处或个人支付的费用，监理人员不得以加班或其他任何理由向承包人索取费用或获得好处。

二、监理处人员不得参加承包人安排的高消费宴请和娱乐活动，不得接受对方提供的通讯、交通工具和高档办公用品。

三、监理人员不得利用监理权利或放弃监理原则与承包人发生非法或违规交易而谋取个人利益。

四、监理人员的配偶、子女及其他亲属不得在本监理处所在监理段从事工程施工，不得利用工作之便介绍亲友在所辖段承揽工程。

五、监理处业务活动奉行公开、公正、诚信透明的原则，严禁损害国家集体利益。

六、严禁在同一项目中既做监理又做承包商的业务咨询，收取回扣，提成或间接报酬。

第四章 项目部、施工队廉政制度

一、项目部施工队不得以任何理由向永顺县芙蓉镇景点圈项目建设有限公司、监理单位及其工作人员馈赠礼金、有价证券和贵重物品。

二、不得以任何名义为永顺县芙蓉镇景点圈项目建设有限公司、监理单位及其工作人员报销应由单位或个人支付的任何费用。

三、不得以任何理由安排永顺县芙蓉镇景点圈项目建设有限公司、监理单位工作人员参加高消费及娱乐活动。

四、严禁为永顺县芙蓉镇景点圈项目建设有限公司、监理单位及其工作人员购置或提供通讯工具、交通工具和高档办公用品。

五、项目部必须遵守工程建设管理规章制度，不得将中标工程转包，非法分包。

六、严禁弄虚作假，更改、虚报工程计量，严格控制工程质量、工期和费用，确保数据的真实和完整，严禁隐瞒工程质量问题。

七、严把工程技术等级关，制定和强化防止偷工减料，粗制滥造等劣质工程的措施 。

八、严禁项目部索要或接受下层施工队（组）提供的馈赠及一切高消费宴请和娱乐活动。

第五章责任追究

对一切违规违纪行为认真查处，并按有关规定给予党纪、政纪或组织处理，造成经济损失的，应予赔偿，涉嫌犯罪的移交司法机关追究其刑事责任。

工作管理制度

一、实行董事长负责制，董事长领导公司的全面工作。总经理负责主持公司日常工作。副总经理按分工负责处理分管工作，受总经理委托，负责其他方面的工作或者专项任务。处理分管工作时遇到需与其他领导协调或难于确定的业务工作，报总经理或董事长处理。

二、要建立健全科学的决策机制，不断优化重大决策的规则和程序。在重大决策过程中，要坚持民主集中制原则，充分发挥各部室的咨询、参谋作用，自觉运用前期预测、效益评估、比选择优等决策手段，实行依法决策、科学决策和民主决策。

三、实行董事会全体会议、董事长办公会议、工作例会和民主生活会议制度。会议研究决定的事项，各部室均无权擅自更改，必须坚决贯彻执行。

四、董事全体会议由全体董事会成员组成，由董事长召集和主持，一般每年召开一次。会议主要任务是总结和部署年度工作等。

董事长办公会议由董事长、副董事长、总经理、副总经理、总工程师、办公室主任、各部部长组成，由董事长召集和主持，一般每月召开一次。会议主要研究贯彻落实州委、州政府及上级机关的指示、决定；研究制定公司工作目标任务和实施方案；研究公司有关人事安排、经费预算、工作计划、制度建设等重大事项；研究各部室请示汇报的重大问题；研究决定向州政府领导请示汇报的重要事项或问题；研究决定其他事项。董事长办公会议形成的决定，要作会议记录，必要时形成会议纪要。

工作例会由公司全体工作人员组成，由总经理召集和主持，一般每周一召开。会议主要总结上周各部室工作，布置本周工作任务，研究各部室工作中需要解决的问题。

民主生活会由公司全体成员组成，由总经理召集和主持，一般每半年召开一次。主要任务是公司工作员之间开展批评与自我批评、交换意见、统一认识。

五、各部室提请董事长讨论的重大决策建议，分管副总经理必须先召集本部室全体人员进行认真研究讨论，然后提交总经理办公会议讨论通过，最后由总经理报董事长决定。

六、要坚持和完善责任明确，协调有序，运行高效的工作机制。各部室负责人按职责范围要求，对本部室的工作负全责。同时，既要分工负责，又要团结协作，不断提高工作效率。

七、工作人员必须坚持实行挂牌上岗，坚守工作岗位，按时上下班，上班时间不做与工作无关的事。

八、各部室要加强工作的计划性、系统性和预见性，要根据公司全年工作安排，按月或按季细化工作目标任务，组织落实。

九、各部室要依法接受公司监事会和监察、审计等部门的监督，自觉接受人大代表、政协委员和社会各界的监督。对监督中反映的问题要认真查处，及时整改。

十、公司领导及各部室负责人要坚持求真务实的工作风，要提倡“开短会、讲短话、行短文”。要轻车简从，除工作需要外，一般不打扰两县指挥部、沿线乡镇政府和各项目部。要保持和发扬艰苦奋斗的作风，带头执行各项廉政建设规定，坚决反对和制止各种奢侈浪费行为。除工作需要外，工作人员一般必须在公司用餐、住宿。

十一、要严格执行请求报告制度和请假制度，遵守工作纪律。对重大事项要按层次及时请示，对重要情况和重大事件，要及时报告。工作人员外出应按规定请假。

十二、各部室要严格管理，有效防止、监督和查处各类违规、违纪和违法行为，使全体工作人员切实做到廉洁、勤政、务实、高效。

第4篇：安全负责人岗位职责

安全生产负责人岗位职责

一、对本单位安全工作全面负责，研究部署本单位安全生产的各项工作，建立、健全各项安全生产规章制度和操作规程。

二、熟悉本单位安全生产情况，督促、检查各项规章制度的落实情况，搞好本单位的安全生产工作。拒绝违反安全生产规定进行生产。

三、加强安全生产管理，防止安全生产事故，坚持“安全第一，预防为主”的方针，保障国家财产和职工生命、财产安全。

四、指导本单位干部职工认真学习安全方面的法律、法规，使广大干部职工及家属认识安全工作的重要性和必要性，树立安全第一的思想。

五、尽力营造安全生产条件，保障本单位安全生产，防止安全生产事故发生，确保职工工作安全。

六、坚持经常性深入基层，查隐患、纠违章，发现隐患及时整改，把事故消灭萌芽状态之中。

七、主持安全生产例会，进行安全生产教育，严格要求职工参加安全生产例会，使职工具备必要的安全生产知识，熟悉安全生产操作规程。

八、如本单位发生事故及时赶赴现场，调查处理，并追究事故责任人的责任，作出处理意见，开好现场会，总结事故教训，提出整改措施。

第5篇：安全负责人岗位职责

安全负责人岗位职责

一、贯彻执行国家有关安全生产方针政策、法令和各项安全规章制度。执行党和国家的劳动保护政策、法规和制度。协助经理领导组织本单位安全生产和劳动的落实；

二、协助经理抓好文明施工、安全生产的全面工作，对本经理部文明安全施工负具体的领导责任；

三、协助经理组织好日常安全检查工作，发现问题及时督促和协助解决，发现重大隐患时指令停工，并立即报告领导研究处理；

四、领导组织文明安全施工检查和评比活动，落实整改措施及时解决生产施工中不安全的因素；

五、认真贯彻执行上级有关防火工作的政策、法令、规章制度，根据工程规模建立保卫、消防、组织负责消防器材的分配和管理，陪备保卫消防人员并对其进行领导与培训；

六、建立保卫工作领导小组，与分包单位签定安保协议，对施工对外来人员管理；

七、编制对职工安全生产教育和培训，配合劳动检查部门对特殊工种的安全教育培训和考核工作；

八、发生事故及时组织调查，研究和分析事故发生原因并拟定整改措施，对事故的责任者进行处理；

九、按时完成上级领导的各项工作。

南通四建集团有限公司陕西分公司

大荔县污水处理厂项目部2009年6月26日

第6篇：安全负责人岗位职责

安全负责人岗位职责1、贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度，在公司和安全生产委员会的领导下负责企业的安全管理、监督工作。

2、负责对职工进行安全教育和培训、新入厂职工的厂级安全教育；归日管理特种作业人员的安全技术培训和考核；组织开展各种安全活动，办好安全教育室，制定班组安全活动计划，对领导参加情况进行检查考核。

3、组织制定、修订本企业职业安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。

4、组织安全大检查。执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。

5、参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”监督，使其符合职业安全卫生技术要求。检查督促有关部门和单位搞好安技装备的维护保养、管理工作。

6、会同设备管理部门负责锅炉、压力容器、压力管道和大机组安全监督工作。负责本专业特殊工种（如：气、电焊工、起重工、电工、锅炉司炉、气瓶充装工、压力容器检验工等）安全技术培训和考核工作。

7、深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。8、负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加各类报总公司事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故，组织到总公司汇报。

9、按国家有关规定，负责制定职工劳保用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。

10、负责对企业各单位安全工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。会同工会等部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验。开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理办法。

车间安全生产管理制度

1、为了员工的身体健康，营造良好有序的工作环境，特制订本章制度。

2、未经公司培训上岗或主管授权许可人员，不得操作任何机器设备。

3、机器操作人员应严格注意个人衣着，严禁携带耳环、首饰、宠物等进入操作间。

4、机器设备操作人员必须熟练掌握操作规程和并按要求进行操作，严禁违章操作。

5、机器设备操作人员在生产前后，严格检查设备是否有漏油、漏电等现象，并上报。

6、设备运行过程中应随时注意运转情况，不得打瞌睡、离岗；如发现异常，应及时报修。

7、机器设备操作人员班前严禁喝酒，以防止意外伤害事故发生。特殊工种必须持证上岗。

8、进行机器设备的清理和清洗工作时应首先切断电源。

9、，严禁将水冲到设备的电机和控制系统部分；严禁用水冲洗供电设备、电路系统、电源开关、电控箱、电控柜、排气扇等电器设施，严禁在机器设备运行状态下做清洁卫生工作。

10、非设备维修人员严禁私自拆卸、改装机器设备和电力系统；

11、交接班及下班离机时，车间人员应检查设备、电路系统、供水系统、车间门锁、仓库门锁等是否关闭。

12、各车间、仓库必须配备相应的消防设施。未发生火灾时，严禁动用和损坏消防设施。

13、设备操作人员应把模具、操作工具等做到定点定位。

14、设备操作人员按时清理原料、成品、工具、操作台。 15、主动学习，相互提高。

灭火和应急疏散预案

一、人员组成及职责

1、责任人员：现场全体工作人员。

2、职责：引导现场人员疏散，及时报火警，并组织扑救初期火灾。 二、报警程序

1、报警时要沉着冷静，不要惊慌。 2、拨打火警电话“119”讲清起火单位、名称、地址、燃烧对象、火势情况，并报报警人姓名、电话号码、以便联系。

3、报警后，本人或派人到通往火场的交通路口，门口或街道巷口接应消防车。

4、早报警，为消防队灭火争取时间，减少火灾损失。 三、应急疏散组织程序

1、营业期间现场工作人员必须确保疏散通道、安全出口畅通，不得堵塞通道或将安全出口上锁。

2、发现火情，现场工作人员迅速引导现场人员出疏散通道或安全出口疏散撤离。

3、现场工作人员临危不乱，设法稳定现场人员情绪，严禁拥挤。 四、初期火灾扑救程序

1、在引导人员疏散的同时，就近取用灭火器。

2、干粉灭火器设置在明显和便于取用的地点，并设置醒目的标志。

3、从业人员熟练掌握灭火设备的使用方法，手提式干粉灭火器的使用方法：先拔保险销，将喷管对准火焰根部，握住提拔，然后用力按压压把，阀门开启，干粉即从喷管喷出灭火。 五、要求

1、工作人员认真巡查提高警惕随时掌握现场情况，及时制止可能引发火灾的不安全行为。

2、及时报火警，克服侥幸心理。 3、加强对灭火器器材的维护保养。

车间工人安全职责

一、认真学习安全生产规章制度和岗位操作规程，并在工作过程中严格遵守。

二、接受安全生产教育和培训，掌握本岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

三、实行班前会制度，上岗前了解本岗位的工作内容及应注意的要点和安全要素。

四、上岗操作时必须按规定佩戴劳动保护用品，正确使用和妥善保管各种劳动防护用品和消防器材。

五、设备及工器具在使用前检查装置是否齐全、漏电等不安全因素，确认其性能完好后方可进行操作。

六、现场管理人员在任何情况下应当首先保安全，员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业指令。

七、加强巡回检查，发现事故隐患或者其他不安全因素，应根据操作规程采取可能的应急措施，并立即向现场安全生产管理人员或本部门负责人报告；接到报告的人员应及时予以处理。

八、工作中精力集中、平稳操作，严格遵守劳动纪律和工艺纪律。 九、执行交接班制度，做好工作记录。

第7篇：安全负责人岗位职责

安全负责人岗位职责

1、在总经理的领导下负责全厂的安全管理工作，是安全生产的主要责任者。

2、认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针和上级的安全生产文件精神和各项规章制度。

3、做好职工的安全生产教育工作，抓好职工的安全生产技术培训和特殊工种的技术培训工作。

4、审查作业规程，定期组织召开安全生产办公会议。检查、布置、总结安全生产工作。

5、每月至少组织一次安全大检查，对查出的问题，制定有效措施，及时解决处理。对重大隐患事故有权令其停产，消除隐患，确保安全生产。

6、发生重大事故时，必须迅速赶到现场组织抢救，同时报告主管部门和安全生产监督管理部门，必要时及时联系消防救援。事故处理完毕后，要按照“四不放过”的原则，认真分析、总结经验教训，制定防范措施。并在十五日内将事故的分析报告，书面报上级主管部门。

专职安全员岗位职责

1、认真贯彻安全生产方针，执行遵守安全生产管理各项规定。业务上受安全管理部门领导，协助贯彻执行有关安全生产的政策、法律、制度和标准。

2、经常组织职工进行安全教育培训。负责组织新职工（含实习、代培、调查、参观人员等）进入车间和复工人员的安全教育和考试；做好每年的安全普测、考核、登记和上报工作。

3、协助领导开展定期的安全、职业卫生自查和专业检查；对查出的问题登记、上报，并督促按期整改。

4、负责组织车间的安全例会和班组的安全日活动，开展安全竞赛、总结推广先进经验等。

5、协助领导修订车间安全管理细则、岗位安全操作规程和制定临时性危险作业的安全措施等。

6、经常检查职工对安全生产规章制度的执行情况，制止违章作业和违章指挥。对于危及职工生命安全的重大隐患，有权停止生产，并立即报告领导。

7、参加伤亡事故的调查、分析、处理，提出防范措施。负责伤亡事故和违规违制的统计上报。

8、根据上级规定，督促检查个体防护用品的正确使用。 9、完成领导交办的其它事情。

安全生产领导小组职责

1、监督检查企业内部各科室对国家有关安全生产的方针、政策、法律法规、行业标准及安全措施的贯彻执行和落实情况。定期召开安全生产会议。

2、研究解决企业生产建设中的不安全因素，提出整改措施，督促有关单位及时或限期整改。

3、负责并落实企业对全体职工的安全培训和新工人入厂前的三级教育（即：厂、车间、班组）。

4、制止企业管理人员违章指挥、工人违章作业，必要时有权停止作业，对违章人员提出处理意见。

5、参加企业各种生产会议，对生产计划、组织管理等各项活动提出安全生产方面的意见和要求。

6、组织协调企业有关科室制定、修订、审查本企业安全生产制度、岗位责任制、安全操作规程和作业规程，并经常检查贯彻落实情况。 7、开展经常性的安全生产宣传教育活动。

8、做好企业重大危险源监控和安全生产事故隐患排查治理工作及企业防尘、防毒等项工作。

9、制定编制企业各项安全技术措施，并负责实施。

10、组织安全生产大检查和日常现场的安全检查，发现重大安全隐患及时采取有效措施，防止事故发生。一般安全隐患要提出处理意见，落实整改措施。11、参加事故的抢险，配合事故调查处理工作，做好事故报告、事故记录和事故档案管理工作。

12、对安全生产事故的处理要按照“四不放过”的原则（事故原因查不清不放过、安全防范措施不落实不放过、职工受不到教育不放过、事故责任人得不到处理不放过）进行处理。

安全保卫岗位职责

安全负责人岗位职责

安全保卫部门岗位职责

医院安全保卫岗位职责

安全保卫股长岗位职责