煤炭安全生产监察大队岗位职责

第1篇：安全生产监察大队工作职责

安全生产监察大队工作职责

安全生产监察大队

（一）大队长职责

1、负责安全生产监察大队的全面工作，根据上级工作部署和局领导要求，制定年度、季度等具体实施计划并监督执行；

2、组织大队人员开展安全生产法律法规和业务技能的学习培训，不断提高大队人员的业务水平和专业技能；

3、加强对大队人员的管理，强化政治思想、勤政廉政、依法行政、文明执法、文明交通、节约型机关等各项教育活动，4、完成上级组织和领导交办的其他工作。

（二）副大队长职责

1、配合大队长开展工作，积极参与大队的日常管理工作；

2、负责完成分管辖区的安全生产监督、检查和行政执法工作；

3、完成上级领导交办的其他工作。

（三）监察组长职责

1、按照大队工作部署和具体实施计划，负责组织、协调本监察组人员的各项日常工作；

2、负责完成分管辖区的安全生产监督、检查和行政执法工作；

3、配合大队领导做好本组人员的管理，组织本组人员开展安全生产法律法规和业务技能学习，提高本组人员的业务水平和专业技能；

4、配合大队领导做好本组人员的政治思想、勤政廉政、依法行政、文明执法、文明交通、节约型机关等教育活动；

5、完成领导交办的其他工作任务。

（四）监察员职责

1、全面负责辖区内企业的安全生产事前监督、检查，全面完成大队下达的年度工作任务和管理目标；

2、依据有关的安全生产法律、法规、规章、规范和标准，依法查处辖区内企业的安全生产违法行为；

3、认真学习安全生产法律、法规、规章、规范及标准，刻苦钻研专业知识，不断提高自身的职业素质和业务能力；

4、服务指导监督辖区镇、街道、工业园区、村、居委的安全生产工作；

5、完成大队领导和监察组长交办的其他工作。

（五）内勤职责

1、认真学习政治理论、专业知识及安全生产法律法规，不断提高自身的职业素养和业务能力；

2、了解、掌握大队工作动态，及时做好各类信息的收集、汇总、统计、上报等工作；

3、负责大队专业档案资料的收集、整理、归档工作；

4、负责大队日常公文材料的处理，审核各类法律文书（大队法制员），做好各类数据统计，完成每月、季、年度的各类报表的填写报送工作。

5、协助大队领导做好后勤保障和日常事务性工作；

6、完成大队领导交办的其他任务。

第2篇：安全生产执法监察大队工作职责

1.监督检査企事业单位对国家有关安全生产的法律、法规、规章制度的贯彻执行情况。2.重点对非煤矿山、危险物品和烟花爆竹等高危行业及其他生产方面的安全进行监察。3.在生产(工作)一线实行安全监察，及时发现事故隐患，对监督检查中发现的隐患分企业和单位建立档案，并跟踪事故隐患的整改。4.组织对重大事故隐患和危险源的调査，建立台账，并对重大危险源实施监控。5.监督检查企业及法人代表、安全生产管理人员、生产工人#安全技术和安全知识培训情况以及特种作业人员持证上岗情况，并对无证上岗的行为进行査处。6.组织对不具备安全条件的生产经营单位进行查处。7.参与对事故的调查处理，监督事故整改方案的落实。8.负责核查安全生产方面的群众举报案件和来信来访反映的问题。9.定期向主管局汇报工作，适时提供安全生产监察工作意见。10.承办县安全生产监督管理局交办的其他事项。

第3篇：安全生产执法监察大队

2014年以来，安全生产执法监察大队在局领导班子的正确领导下，在局各科室配合下，以安全生产年为契机，以滨州市交通安全生产执法队伍规范化建设考核为主线。在“基础建设、透明执法、队伍素质、创新方法”上下功夫。在全市交通安监系统标准化建设考核中，荣获了2014年度安全生产执法工作 “先进单位”的荣誉称号。在代表全市安监执法系统迎接省局考核中，得到了省局领导的高度赞扬。为全市执法监察队伍在全省规范化建设考核中取得了荣誉。在市执法监察工作会议上，我执法监察大队以东道主的身份以饱满的热情和最佳的状态迎接了全市安监执法系统兄弟单位的观摩与学习。真正起到了安监系统排头兵的作用。在大队全体队员一年的努力下。较好地完成了各项工作任务。现将2009年度执法大队工作情况总结如下

一、建章和完善各项规章制度，实现管理上的标准化。

自大队组建以来，局领导就针对大队的规范化建设提出了具体要求，把大队建设成为政治合格、作风过硬、纪律严明、执法有力的监察队伍，成为安全生产监督管理战线上的一把利剑。为了实现这一目标，局领导大队领导审时度势，把建立规章制度、明确职责作为大队建设的基础，并以此规范大队建设的标准、约束执法人员行为。先后制定和完善了管理方面的制度11项，执法监察方面的制度8项，做到了制度完备、职责到位，做有标准、行有尺度。

二、执法监察情况

(一)进一步明确职责，落实执法监察责任制

为了进一步明确职责，落实执法监察责任制，执法监察大队根据人员组成，设置了三个执法组，把39个乡镇场和重点监管企业分成三个管辖区域，分别由三个副大队长负责一组。在检查时间、次数上，大队规定周一到周四为深入生产一线进行执法检查，周五上午为政治、业务学习日，下午为执法检查小结和案件整理时间。对规模以上企业检查每月不得少于3家，每季度不得少于1次。

（二）严管重罚，加大打击违法行为力度 今年以来，执法监察大队克服了人少、面广、企业相对分散的特点，想办法、出主意、谋策略，全身心的投入到生产经营一线，对企业的安全生产情况进行执法监察，确保了全县1300多家生产经营单位安全生产。一年来，大队共检查各类企业和经营单位3600多家次，查出各类安全生产隐患1100多次处，下达整改指令书132份，共查处违章、违规案件87件，结案87件，实施简易程序处罚49件，一般案件38件。截止到目前为止累计罚款41.45万元。违法案件查处率、结案率均实现了100%。

三、行政执法程序逐步规范化、法制化、人性化

1、今年下半年新一届领导班子组成后给执法大队带来了新的契机。让我们对依法行政有了更新一步的了解。进一步加强了我执法监察大队的行政执法能力，规范了行政执法程序，优化了执法环境，提高了执法水平。

由执法监察大队与相关股室相互配合联合执法，做到执法与服务相结合。总的原则是坚持教育与惩处相结合，严格执法与服务帮助相结合，在具体实施中，坚持先教育、后整改、再处罚的执法模式。互相监督增加了执法的透明度。从源头上杜绝了“关系案”、“人情案”、“金钱案”的发生。从严查处瞒报事故，认真核查举报案件，我执法监察大队在全县39个乡镇场进行安全隐患排查的同时，与检查企业建立了监督举报机制，严格执行各项制度，认真做好举报受理工作。截至目前我县安全生产执法监察大队接到举报案件 5件，已经结案 5起。对群众举报做到有报必查，经查必果，件件有答复、事事有着落，充分发挥了群众监督举报的职能。

2、在案件审理方面坚持查、审、定、三级分离制度，即办案人员负责调查取证，提出行政处罚意见。负责案卷的审核。局领导班子全体成员组成的案件审理委员会经过集体讨论后签发行政处罚决定书。突出抓好案件双审工作，提高案件查处和卷宗质量。在工作与实践中，为了加强行政执法案卷的科学管理，更好的为行政执法工作服务，推行依法行政，依据《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国安全生产法》及相关规定拟定了《昌图县安全生产行政执法文书立案归档办法》全年年的工作中我安全生产执法监察大队做到无行政复议实现零投诉.四、配合各股室完成局领导交付的各项工作。

1、6月份在“安全生产月”活动中，突出“治理隐患，防范事故”主题，贴近实际、贴近生活、贴近群众，安全监管部门与相关部门，在北山文化广场组织大型文艺演出。开展了形式多样的宣传教育活动，大力营造“关注安全、关爱生命”的浓厚氛围。通过活动，全社会对安全生产的关注程度得到进一步加强，在站前广场设立了咨询台发放2000多份关于安全生产相关宣传资料。为人民群众讲解正确佩戴劳动防护用品的重要性与职业病的危害性。接受舆论监督、群众监督的作用进一步得到发挥，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针的自觉性得到进一步提高，隐患排查治理、百日督查、重点行业和领域安全专项整治等重点工作得到有力推动。

2、安监执法队伍加大对特种作业人员持证上岗情况的执法检查力度，对无证上岗的依法进行行政处罚督促生产经营单位履行安全培训职责和义务，为我县安全培训营造良好的法制环境。

五，解放思想拓展安监执法新思路

在局领导的大力支持下我执法大队在全市率先实现了安监执法办公制动化。局领导在资金紧张的情况下为执法大队配备了笔记本电脑。安监执法软件。下一步还要采购便携式打印机。实现了现场办公、执法文书打印、个股室资源共享。安全生产许可证查询、危险化学品经营许可证查询、鞭炮证查询。安监执法系统的启用大大提高了安监执法效率。提升了执法形象。

六、积极宣贯和认真落实国家局24号令

国家局新近颁发的《安全生产监管监察职责和行政执法责任追究的暂行规定》，是一部规范安全生产执法人员行为和准则的纲领性文件，也是保护安监执法人员职务安全和行政、刑事责任的具体规定。我们大队在24号令颁布实施后，先后两次组织大队全体同志认真学习，并将24号令作为今后监察、管理人员长期学习、研究细化的主要工作来抓，目的是将我们所承担的责任和规避的风险，找到一个合理的、安全的平台，再不能让我们辛苦工作的同志，因为工作的上的马虎、管理上的疏忽、执法中的盲目，承担不应有的后果。大队全体同志认真研读法律法规的内容，加强业务知识的提高，为更好地履行安全监察监管职责奠定基础

七、不畏困难、保持整体形象、团队精神充分体现

1、大队全体同志在时间紧任务重的情况下克服重重困难。在检查过程中冒着寒风顶着大雪，放弃节假日和双休日，早出晚归深入企业排查隐患。针对非煤矿山企存在无证开采擅自经营的情况，对矿山企业进行多次夜查。队员冒着生命危险在崎岖的山路上调查取证，稍有不慎人车就会随时发生意外，即使是这样全体队员没有一个叫苦叫累的。

2、在迎接省、市安监执法系统领导的考核中，全体同志集思广益，舍小家保大家以集体利益为重。认真完成领导交付的各项工作。简单来说就是大局意识、团队荣誉、协作精神。全体同志的向心力、凝聚力得到了充分验证，是个人利益和整体利益的统一。这就是团队精神充分体现

总之，在局领导的正确领导下，在市局、市支队及县委县政府的大力支持和关怀下，今年我局执法监察大队执法工作得到了有关部门和领导的充分肯定。今后我们将进一步加快大队规范化建设步伐，提高规范化建设质量和标准，让执法监察队伍真正成为安全生产管理战线上的一把利剑，为实现昌图县安全生产形势上的稳定和好转，做出突出贡献。

安全监察大队

2009年12月11日

第4篇：安全生产监察中队人员岗位职责

安全生产监察中队人员岗位职责 安委办主任职责

全面负责安全生产监察中队的工作。

一、定期组织召开安委会、中队会议，传达贯彻上级安全生产工作方针政策和工作部署，学习安全生产法律、法规和规章制度，研究部署中队的行政管理和业务工作计划。

二、负责组织建立和实施中队岗位目标责任制，细化考核细则，监督中队各项岗位责任制落实情况，及时解决有关问题。

三、根据上级安监部门和镇安委会的指示要求，结合实际，组织实施日常巡查、专项整治、重点监察等工作，组织开展安全生产执法监察工作，依法查处安全生产违法行为。

四、督促建立辖区安全生产管理台帐。

五、定期组织队员进行安全生产法律、法规和政治、业务学习，不断提高队员的综合素质和业务水平。

六、全面掌握辖区安全生产、消防安全和道路交通安全工作情况，及时将有关安全生产问题向镇政府汇报，按照上级有关要求落实安全生产工作。

七、负责组织实施安全生产事故调查处理工作。

八、组织实施检查、指导生产经营单位、村（居）委会、经济联社的安全生产工作，督促生产经营单位落实安全生产主体责任。

九、完成上级交办的其它任务。

副中队长职责

一、协助中队长做好中队的行政管理和业务工作。在中队长外出或其它特殊情况下，履行中队长职责。

二、负责制定中队的各项工作计划和规章制度。

三、组织开展和参加安全生产日常检查、专项整治、重点监察工作，依法依规查处安全生产违法行为和事故隐患。

四、协助中队长做好安全生产执法监察工作。

五、督促队员遵守监察员守则、工作制度等规定，发现问题及时纠正并进行批评教育。

六、完成上级交办的其它任务。

执法监察岗职责

一、依法监察生产经营单位执行安全生产法律法规和规章情况，纠正和查处生产经营单位及其相关人员违反安全生产法律法规和规章规定的行为。

二、参加各类安全大检查和安全专项整治工作。

三、参加各类安全生产执法监察工作。

四、遵守中队管理条例和守则，认真履行安监工作者的职责。

五、认真学习业务知识，努力提高自身素质。

六、承办上级交办的其他工作。

根据镇的实际情况，执法监察岗分为两个监察小组，队员马雪飞、朱镇宏主要负责镇龙片区的执法监察工作；队员陈永兴、陈柳容主要负责九佛片区 执法监察工作。其他队员根据具体工作需要由领导进行临时调整。

文秘岗职责

一、负责安全生产监察中队办公室日常工作。

二、综合协调安委会、安监中队办公室公文往来，起草各类计划、方案，报送各类工作情况、总结、报表以及安全生产信息发布等工作。

三、贯彻落实国家安全生产、消防安全、道路交通安全方针政策、法律法规和规章的宣教工作。

四、受理生产安全隐患举报。

五、参加各类安全大检查、安全专项整治和执法监察工作。

六、负责安全生产信息网络构建工作。

七、负责安监中队文化体育活动。

八、认真学习业务知识，努力提高自身素质。

九、承办上级交办的其他工作

文秘岗具体工作主要由队员尹春林负责，队员吴振南、张利燕协助。

档案管理岗职责

一、综合协调安委会、安监中队办公室公文往来和文件归

档、整理工作。

二、贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《消防法》

和《道路交通安全法》，负责国家安全生产、消防安全和道路交通安全方针政策、法律法规和规章的宣教工作。

三、受理安全隐患举报。

四、负责辖区安全生产管理台帐、“一企一档”建设、案卷整理维护等工作

五、参加各类安全大检查和安全专项整治工作。

六、负责安全生产信息网络构建工作。

七、认真学习业务知识，努力提高自身素质。

八、承办上级交办的其他工作。

档案管理工作主要由队员张利燕负责，队员尹春林、吴振南协助。

后勤岗职责

一、负责中队的内务、后勤保障等方面工作。

二、负责执法文书、案卷、设备、器材的保管及日常维护。

三、负责安排中队车辆使用分配工作。

四、参加各类安全大检查和安全专项整治工作。

五、认真学习业务知识，努力提高自身素质。

六、承办上级交办的其他工作

后勤岗主要由队员陈柳容负责。

案件处理及危化品管理岗职责

一、负责依法监察生产经营单位执行安全生产法律法规和 规章情况，纠正和查处生产经营单位及其相关人员违反安全生产法律法规和规章规定的行为。

二、负责综合协调案件和事故调查处理、“三同时”报告工作。

三、负责协调全镇危化品生产经营单位监管工作，协助监管全镇建筑施工，落实安全防范措施，提高隐患的整改率。

四、参加各类安全大检查和安全专项整治、执法监察工作。

五、认真学习业务知识，努力提高自身素质。

六、承办上级交办的其他工作。

案件处理及危化品管理岗主要由马志勇负责，其他队员协助。

第5篇：安全生产监察大队规章制度

安全生产监察大队规章制度

目 录

1、安全生产监察大队工作人员“十不准”

2、安全生产监察大队“八荣八耻”

3、安全生产监察员基本素质

4、安全生产监察大队“禁酒令”

5、仪表风纪管理规范

6、首问负责制

7、案件主办人负责制度

8、限时办案制度

9、行政执法错案追究制度

10、行政执法回避制度

11、受理举报制度

12、回访制度

13、请示汇报制度

14、工作总结制度

15、学习制度

16、工作考勤制度

17、保密工作制度

18、执法监督员制度

19、档案管理制度

20、物资、设备器材管理制度

21、卫生管理制度

荣成市安全生产监察大队（1）

工作人员“十不准”

1、不准传播政治谣言、小道消息和散布与党中央在政治上不一致或损害党和政府威信的言论。

2、不准搞小团体，挑拨同事关系，破坏大队团结，影响全局整体形象。

3、不准说粗话、脏话，言行举止要文明。

4、不准工作期间打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏等与工作无关的娱乐活动。

5、不准参加影响执行公务的宴请、索要和低价购买其产品。

6、不准要求接受检查单位购买其指定品牌或者指定生产、销售单位的安全设备、器材或其他产品。

7、不准泄露接受检查单位的案情秘密、技术秘密和商业秘密。

8、不准利用工作之便以权谋私，在生产经营单位吃、拿、卡、要、报。

9、不准以公务名义私自执法、徇私舞弊、公事私办。

10、不准利用职权之便干扰市场，对举报案件人员打击报复。

安全生产监察大队（2）

“八荣八耻”

以热爱祖国为荣

以危害祖国为耻

以服务人民为荣

以背离人民为耻

以崇尚科学为荣

以愚昧无知为耻

以辛勤劳动为荣

以好逸恶劳为耻

以团结互助为荣

以损人利己为耻

以诚实守信为荣

以见利忘义为耻

以遵纪守法为荣

以违法乱纪为耻

以艰苦奋斗为荣

以骄奢淫逸为耻

执法人员基本素质 3）（1、具有较高的政治素质和高尚的道德品质。

2、具有较全的法律知识和较高的法理水平。

3、具有较全的业务知识和技术技能。

4、具有较强的工作能力和应变能力。

5、具有较强的组织能力和较高的管理水平。

6、具有较强的语言表达能力和文字写作水平。

7、具有较强的体质和环境适应能力。

8、具有行政执法资格。

安全生产监察大队（4）

“禁酒令”

1、严禁工作时间和工作日中午饮酒；

2、严禁值班和执行公务时饮酒；

3、严禁酒后驾驶车辆和酒后执行公务；

4、严禁正常接待工作中不文明饮酒；

5、严禁与社会上有劣迹的人饮酒；

6、严禁在被执法单位和案件处理有直接利害关系的人员饮酒。

仪表风纪管理规范（5）

1、安全生产监察员着装要统一规范，必须按规定穿着统一制发的成套服装，正确佩戴肩徽、胸徽、胸号等标志。

2、服装要整洁适体，标志要完整清新。着装时要扣好衣口，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿。

3、着春秋装，必须着统一配发的衬衣，着长、短袖夏装时一律外扎腰。冬、夏、春秋制服和便服不得混穿

4、执法检查时必须严格按照规定着装整齐，佩戴标志，保持仪表端庄、服装整洁。

5、不准纹身，男队员不准留长发、蓄胡须，女队员不准浓装艳抹、穿高跟鞋。着装时不准佩戴耳环、项链、手镯等装饰品。

6、不得将统一配发的制服擅自改裁和外借、转让他人使用。

首问负责制（6）

对来安全生产监察大队的人员或问事的电话，第一个接待人即为首问人，首问人对属于自己职责范围的事情，要马上给予办理或答复，不属于自己职责范围的，要负责介绍到相应科室或具体承办人；对不属于本部门、本单位职责范围内的事情，要负责介绍到其他相关部门、单位，确保给当事人一个明确交待。

案件主办人负责制度（7）

一、每一个案件由大队领导合理安排主办人员，主办人员实行一案终身负责制即：

1、立案审批

2、调查取证

3、研究确定处罚意见

4、收缴罚没款

5、归档

二、办案人员在案件办理过程中，违反程序法、实体法及其他法律规定，或者违反办案纪律，影响案件及时、合法、正确处理的，实行责任追究制度。

限时办案制度(8)

一、伤亡事故调查处理期限

1、接到事故报告后，应当立即赶到事故现场，组织抢救，防止事故扩大。

2、从立案进行事故调查之日起3日内查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失情况（鉴定、检验、检测等特殊情况例外）。

3、第四至七个工作日确定事故责任者，提出事故处理意见和防范措施的建议，写出事故调查报告。

4、第八个工作日，事故报告先后由大队负责人、法制科、分管局长负责审查。

5、事故调查组会议讨论通过后，立即制定行政处罚告知书，当事人需要听证的，三日内向法制科提出申请，法制科应立即通知大队并组织实施。

6、如果当时人不要求听证，自告知书领取之日起，3日后送达行政处罚决定书。

7、政处罚决定书下达之日起，15日内上缴罚款，逾期按罚款总额3%收缴滞纳金。

8、依据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》第二十条规定，当事人90日内，特殊情况180日内拒不执行或部分不执行的，办案人员将案卷移交法制科申请法院强制执行。

二、简易程序及一般程序处理期限

1、简易程序当场作出行政处罚决定的，应当经大队负责人口头批准后实施，并于实施之日起5日内报荣成市安全生产监督管理局。

2、一般程序自立案之日起30日内办理完毕，由于客观原因不能完成的，经局负责人同意，可以延长，但不得超过90日，特殊情况经上一级安全生产监督管理部门批准，可延长至180日。

3、行政处罚决定书下达之日起，15日内上缴罚款，逾期按罚款总额3%收缴滞纳金。

4、当事人对下达的行政处罚拒不执行或执行不彻底的，办案人员将案卷移交法制科申请法院强制执行。

行政执法错案追究制度(9)

一、错案追究制度是指大队集体对作出错案的责任人员及相关人员追究责任的制度。

二、错案追究遵循以下原则：

1、实事求是，有错必究；

2、重证据，重调查研究；

3、错案追究与加强行政执法相结合；

4、惩处与教育相结合；

三、错案的认定：

1、经过行政诉讼，被人民法院判决认定其为错案的；

2、经过行政复议，复议机关作出决定认为是错案的；

3、上级行政管理部门通过调阅执法案卷、受理当事人申诉等途径，审查认定为错案的。

四、错案责任的承担：

1、由于案件承办人索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决，造成公民、法人或其他组织财产损失的，或使违法者逃避行政处罚的，错案责任由承办人负责，直接领导负连带责任。

2、由于案件承办人的直接领导索贿受贿、徇私舞弊、利用职权命令、指使案件承办人枉法裁决，造成公民、法人或其他组织财产损失的，或使违法者逃避行政处罚的，错案责任由直接领导负责，大队分管领导负连带责任。

3、案件承办人办案正确，而直接、分管领导予以否决的案件，由主管、分管领导承担错案责任。

4、经集体合议研究，大队长决定的案件，由单位或大队长承担错案责任。

五、错案的究责方式：

1、情节较轻、造成较轻危害后果的，可建议局机关对错案责任人依法给予处分。

2、情节较重、造成较重危害后果的，建议局机关直接对负有责任的主管人员和其他责任人员给予暂停执法、取消行政执法资格、调离执法岗位等处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、给行政管理相对人造成经济损失的，赔偿义务人赔偿相关损失后，应当责令有故意或者重大过失的执法人员承担全部或部分赔偿费用。

执法回避制度(10)

1、行政执法人员在办案中发现当事人与自己或者自己的亲属有利害关系时，应当主动申请回避。

2、当事人认为行政执法人员或者其亲属与案件有利害关系的，有权提出执法回避申请。经查证属实的，由大队负责人办公会决定通知执法人员回避。

3、被通知回避的人员不得干预其他执法人员的执法活动。

4、执法回避应当排除各种法外因素的干预和影响，保证执法的顺利进行。

受理举报制度(11)

1、安全生产监察大队负责举报的指导、检查的监督工作。

2、对于举报反映的问题，必须积极受理，认真组织调查，实事求是、秉公处理，积极为群众排忧解难，努力维护执法队伍的形象。

3、受理举报案件应认真登记、编号。

4、对不属于受理范围的举报，不予受理，但做好解释工作，告知其举报的其他单位或部门。

5、举报内容需保密的，应为举报人保密。举报内容涉及相关执法人员的，相关执法人员应回避。

回访制度(12)

一、为保证安全监察员在检查办案中勤政廉洁，充分发挥民主监督作用，促使安全监察员依法行使监督检查和处理违反有关安全生产法律、法规行为的职权，特制定本制度。

二、案件回访采取走出去、请进来及广泛调查的方法进行。

三、对被检查单位进行主要查看下列情况：

1、超越范围、超越时限、超越幅度、超越权限、擅自检查和处罚的；

2、不按法定程序办案的；

3、隐匿案情，对违法所得主观夸大或任意缩小的；

4、在案件未经审理或领导同意之前，擅自主张收缴罚没款或退还当事人的；

5、擅自变更已发生法律效力的处罚决定的；

6、对违反安全生产法律、法规的当事人处罚不使用财政部门统一印制的罚没收据或不执行罚缴分离规定的；

7、在法律规定范围内，受处罚的当事人要求听政而未举行听政的；

8、对被检查单位不依法交代申诉权的；

9、在检查办案中向被检查单位或个人索要和收受礼金或有价证券，接受被检查单位的吃请、旅游邀请和高消费娱乐活动的；

10、其他违反安全生产监察员规范行为的；

四、进行回访的案件数量不得低于全年所办案件的20%。

五、每半年组织一次案件回访座谈会，抽取20%以上被检查单位，对安全生产监督检查工作进行评议，对反馈的意见认真落实。

六、对重大违法案件的当事人，向其发放《案件回访调查表》，广泛征求意见，掌握情况。

七、对有第三条所列情况之一的，可根据情节轻重给予以下处罚：

1、责令检查；

2、通报批评；

3、暂停执法；

4、取消行政执法资格；

5、建议给予行政处分；

6、调离岗位；

7、开除公职；

8、移交司法部门追究刑事责任。

请示汇报制度(13)

1、全体队员都要自觉遵守局党组制订的各项请示汇报制度

2、要坚持逐级请示的原则，队员在日常工作、学习和生活中，遇到难题，首先向大队负责人请示，如大队负责人不能决定，由大队负责人向局领导请示，涉及业务工作问题，应请示分管局长，分管局长不能决定的，分管局长本人直接或指定大队负责人请示局长。

3、凡发现队员在思想品质、组织纪律、工作作风等方面有违法乱纪行为的，每个队员均有权向大队负责人或局领导汇报。

4、队员请示的问题已得到被请示领导的答复，一般不得再向同一级上级请示，如需请示，必须将已请示的领导答复意见如实说明。

5、凡超出正常安排和有新的设想打算，均应请示大队负责人批准后方可实施，不得自作主张。

工作总结制度(14)

1、凡属执法监察大队的各项工作任务，都要进行总结，便于总结经验，找出不足，提出努力方向和改进意见，以利工作的良性循环。

2、总结内容包括案件来源、立案标准、处罚主体、认定证据、适用程序、适用法律、文书手续、案卷装订、廉政情况等。

3、实行每周、每月、每季度、每年总结、计划交流制度。

4、重大工作项目要进行转向总结，评比，表彰先进，鞭策后进。

5、每次总结都要写出书面材料，并存入档案。

学习制度(15)

1、按照局里的学习制度，同一参加局安排的学习。

2、大队每周必须安排一天的时间进行学习，学习内容由大队集体决定。

3、按时参加学习，每次学习前，要实行点名制度。

4、因公外出或请假未能参加学习的，回来后要及时进行补课。

5、结合学习，联系个人工作和思想实际，认真写好读书笔记，个人每年撰写读书笔记不得少于10篇。

6、大队不定期对学习情况进行考核，并组织评卷计分。

工作考勤制度(16)

1、严格遵守作息时间，按时上下班，不得迟到早退，工作期间有私事不经请假不得外出。

2、工作期间严禁从事与工作无关的闲聊及其他娱乐活动。

3、队员除工作需要于假日出勤外，应坚持周六、周日休假制度。

4、队员因工作需要误假，个人需要补假时，领导可根据工作情况妥善安排。

5、节假日期间大队人员必须保持通讯畅通。

6、建立请、销假登记簿，并认真登记，大队每半年检查一次，定期公布。

保密工作制度(17)

1、为切实做好保密工作，大队成立保密工作领导小组，对大队的保密工作进行领导的监督检查。

2、保密人员的其他队员要有高度的责任感，严格遵守《保密法》，对需要保密的文件、资料，按密级严格登记、保管及传阅手续。

3、传阅文件要竖传，并认真履行签阅手续，严禁横传，不得随意扩大传阅范围。

4、借阅文件档案、资料，要执行借阅制度，办好借阅手续；外来本队借阅文件、档案、资料时，未经大队负责人批准，不得借阅，以免失密。

5、重要文件、卷宗及其它保密资料不用时，不得放在桌面或无锁的抽屉内。

6、不得在当事人或其亲属面前透露与案件有关的证据、证人及其它情况，对未处理完结的案件或涉及有关保密的数字，不得向社会和新闻媒体报道。

7、对具有密级的文件资料需要销毁时，要由保密工作人员向有关部门或领导请示批准后，办理销毁手续，由保密领导小组责成人员监督销毁。因销毁不当，发生泄密事件，要追究有关人员的责任。

8、领导小组成员名单

组长：卢春洲

副组长：孔明

成员：栾连军、梁克、刘飞鸣、邢佳辉

执法监督员制度(18)

一、为了增强监察执法大队各项工作的透明度，广泛争取社会各界对执法活动的监督，促进执法水平的提高和党风廉政建设的发展，特制定如下制度。

二、执法监察员应当从大队辖区内的各级党政机关、社会团体及有关生产经营单位中品质端正、德高望众的人士中聘请。

三、执法监督员自接受聘书之日起行使监督权利，履行监督义务。

（一）、执法监察员的权利：

1、当面制止或者以口头、电话、书面等形式向大队负责人、局领导或上级安全生产监督管理部门检举队员在办案过程中吃请、收礼、受贿等不廉洁行为及违反执法纪律的行为；

2、制止或检举队员耍特权、欺压群众及其他违法乱纪行为；

3、向大队领导检举队员以权谋私，违法办案或徇私舞弊行为；

4、对大队工作提出批评、意见或建议。

二、执法监督员的义务：

1、尊重大队独立行使执法权，不直接干预或阻止执法活动的正常进行；

2、保守秘密，不向案件当事人及与案件无关人员泄露案情；

3、实事求是、联系群众，客观公正地反映问题。

四、大队要经常不断地保持与执法监督员的联系，至少每半年召开一次执法监督员座谈会，听取他们对执法活动及其它各方面工作的反映和建议。

五、本规定具体工作由监察大队负责。

档案管理制度(19)

1、档案室要保持清洁，档案柜摆放整齐，严禁堆放易燃品和其它杂物，要做好防火、防尘、房虫蛀、防鼠咬、防霉变工作，经常保持室内干燥。

2、档案存放要以全宗为单位，分类存放排列，编制档案存放索引，以利查找，方便利用。

3、对保管年久的重要档案，如因纸张变质，字迹退化，应及时进行加固、修补或复制。

4、对所保管的档案资料，每季度必须进行一次检查，发现问题，及时报告，妥善处理。

5、档案管理人员和办案人员调动工作时，必须认真办理案卷交接手续，交接不清不准离职。

物资、设备器材管理制度(20)

为了维护和保养物资、设备器材的良好性能，使其在事故调查和行政执法中发挥现场取证作用，特制定如下规定。

1、大队应对物资、设备器材登记建档并指定专职人员定期维护保养。

2、大队给队员配备的办公用品，个人应妥善保管不得丢失，如因质量问题损坏的应向大队领导提出申请，由大队统一购置。

3、现场检查及调查取证需使用重要设备器材的，应做好记录，如发现设备器材性能不良时，应及时向大队负责人报告。

4、大队的物资、设备器材不得外借或私用。特殊情况需要外借、私用的，必须经大队负责人同意。

5、借用人员使用完毕后必须及时归还。接收人员要严格检查设备器材的各项性能，确保物资、设备器材的正常、完好无损。

6、使用人员要严格按照使用说明书进行操作和使用。因使用不当而损坏物资、设备器材，由使用人按原价赔偿。

卫生管理制度(21)

1、安全生产监察大队负责人根据办公环境实际情况划分队员卫生责任区域，并不定期进行检查督促。

2、队员负责搞好本人卫生区的清扫和保洁工作。

3、队员应在每天下班前十分钟将自己的卫生区域打扫、整理一遍。

4、工作期间应保证自己的办公桌面整洁，发现有灰尘及时打扫干净。

5、队员因工作需要不能打扫自己的卫生区域，分管负责人要临时顶替。

6、大队负责人将检查情况作为考核工作的内容。

安全生产监察大队个人总结

安全生产执法监察大队工作总结

监察大队岗位职责

环卫局监察大队岗位职责

安全生产监察大队队长个人述职报告