项目申报咨询部部长岗位职责

第1篇：项目部各部长岗位职责

项目（经理）部项目经理岗位职责及工作内容

1 岗位职责

1.1 代表公司对工程项目全面负责，在项目（经理）部实施本企业的管理方针和经营宗旨，全面履行与业主签订的合同。

1.2 按项目策划内容实施项目施工、经营管理，完成公司下达的各项经营指标。1.3 保证质量、环境、职业健康安全管理体系标准要求在项目（经理）部中的有效运行，接受公司对项目部内审，及各系统工作监督检查。

2 工作内容

2.1 代表公司对项目进行管理。依据合同规定内容及公司管理体系文件要求，制定并分解本工程项目的目标指标，制定项目（经理）部职能职责分配表。

2.2 制定本工程项目商务策划书、施工组织设计等策划性文件，报公司领导及主管部门审批。

2.3 对工程进行目标管理，对工期、质量、环境、职业健康安全，及预算、工程成本、资金等全面负责。

2.4 负责本项目工程承包合同及分包合同管理，以公司下达的施工与经营目标为依据，组织分包队伍按合同规定内容进行施工。对本工程项目所用劳动力、材料、特种机械设备等，统一平衡调度。

2.5 参加业主组织的生产、经营会议，了解建设资金、掌握工程合同价款及预付款，工程进度款拨付等情况，保证施工按合同及业主要求完成。

2.6 组织召开本项目（经理）部生产例会，及质量、安全工作专题会，总结与布置工作，解决施工中进度、质量、安全、文明施工管理等方面存在的问题。

2.7 按公司文件规定，与部门保持沟通，向主管领导和部门汇报工程进展情况、经营管理、资金使用等情况。

2.8 督促检查本项目（经理）部对公司职能部室的报告、统计报表的上报情况，接受职能部门业务工作检查指导。

2.9 组织落实工程竣工前的准备工作，参加工程交工验收。

2.10 工程施工过程及交工验收后，按合同规定及公司要求办理进度款，及竣工结算手续。

-1项目部（经理）部经营副经理岗位职责及工作内容

1 岗位职责

1.1协助项目经理做好本项目的经营管理工作。

1.2贯彻执行公司的经营管理制度及经营管理办法。 1.3督查项目经营部的日常经营工作。

1.4项目的经营工作实施过程预控、控制。

1.5协助项目经理做好市场延伸、开发、拓展工作。

1.6完成项目经理、公司经营部交办的其他工作。 2 工作内容

2.1负责本项目商务策划：分包招议标策划、二次经营策划及对外结算策划、分包结算策划的编制，对项目经营风险做出准确判断和提出行之有效的预控办法，并上报公司经营部审批，对策划工作的实施开展给予过程指导、检查和书面分析。

2.2负责项目经营部测算的目标责任成本的审核。负责督促、指导项目经营部每月编制计划成本并予以审核，要求项目经营部按时下达月计划成本。负责审查项目部编制的成本及资金预算报表。

2.3配合项目经理负责本项目的工程施工分包管理：负责经营范围内的合同洽谈，参与非经营范围内各类分包合同的洽谈，组织项目各部门开展经济数据测算分析，供项目经理参考。

2.4负责计划统计管理：审核本项目经营部的对内对外计划、进度等各种报表。负责本项目管理软件相关数据的指导和审查。

2.5负责项目部物资部门、项目经营部门、项目财务部的对接工作，每月负责组织召开项目经济活动分析会，并组织项目各部门编制项目经济活动分析报告及三算对比分析报告，工程施工过程中及时预控，提出行之有效的有针对性的管理办法。

2.6负责本项工程造价管理：负责督促项目经营部编制和审查对内对外结算资料，配合项目经理负责项目部对内对外经营工作的沟通，保障项目部对内对外经营工作的顺利展开。审查项目经营部测算的本项目安全文明施工措施总费用及项目经营部办理的分包安全文明施工措施费。

2.7负责其他管理工作：及时掌握有关的经济政策、法规的变化，熟悉工程所在地的分包价格水平，指导和审核项目经营部每月编制的成本数据库报表。

2.8督查项目经营部的日常经营工作，负责项目经营系统对内对外报送的各种经济报表、测算数据、分析资料的审核，并及时向项目经理汇报。

项目（经理）部技术负责人岗位职责及工作内容

1 1.1 1.2 1.3 2 2.1 工作内容 施工准备阶段 岗位职责

在项目经理的领导下，对项目（经理）部的技术、质量管理工作全面负责。接受公司总工程师的监督、指导，归口公司工程部管理。

负责项目施工组织设计的编制，对施工组织设计的实施情况进行检查、考核。

2.1.1 组织编制施工组织设计以及关键工序、特殊工序的划分，审核专项工程施工方案。2.1.2 组织项目部的图纸会审，参加业主组织的设计交底和图纸会审。2.1.3 确定本工程所涉及及采用的技术标准、规范和验评标准。

2.1.4 督促检查本项目环境因素及危险源的识别和评价，并组织相关控制措施的编制。2.1.5 下达开工测量任务单。2.2 工程实施阶段

2.2.1 督促检查工程按审批的工程施工组织设计和关键工序、特殊工序的施工方案及质量保证措施进行实施。

2.2.2 严格控制工序出现的失控或发生的工程质量事故，对工程质量事故进行分析并组织制度纠正和预防措施。

2.2.3 参加对业主提供的产品进行验证，并办理移交手续。

2.2.4 对产品过程控制和体系运行中的不合格项进行分析研究，并指定纠正措施和预防措施，监督措施的实施情况。

2.2.5 配合项目经理对本项目的质量、环境和职业健康安全体系运行情况进行检查，保证其体系的正常运行。

-42.2.2 编制质量体系运行中涉及的文件和资料清单。组织会议纪要、工程简报编写等工作。2.2.3 处理上级部门、来往单位及本项目（经理）部的有关文件，按文件管理程序办理，并检查落实。

2.2.4 建立项目（经理）部特岗人员台帐，配合技术质量部对特岗人员持证上岗情况进行检查。

2.2.5 对本项目（经理）部文秘、档案、接待、保密、车辆、办公及生活用品、治安保卫、卫生、生活后勤等工作进行管理。

2.2.6 协助项目经理和工委书记开展精神文明建设和思想政治工作。

2.2.7 参加项目（经理）部贯标运行情况的检查与考核，对专业项目部图纸、资料整理归档记录、质量体系文件记录执行情况进行指导检查，并负责贯彻落实和检查运行中的重要记录的填写。

2.3 交工验收阶段，按照公司工程资料归档整理、移交的相关要求，负责组织工程完工后档案资料的收集、整理、移交、归档工作。

项目（经理）部工程部部长岗位职责及工作内容

1 1.1 1.2 岗位职责

在项目施工副经理的领导下，对项目部工程部的工作负责。

认真贯彻执行国家和上级主管部门颁发的建设工程项目的方针、政策、标准、法规和有关规定，并经常检查贯彻执行情况。

1.3 做好施工准备工作，负责各专业施工的协调，对关键工序和特殊工序组织有效地控制，执行公司工序交接管理制度。

2 2.1 工作内容与方法 施工准备阶段

2.1.1 熟悉图纸，参加图纸自审、设计交底和图纸会审。

2.1.2 参与编制施工组织设计和项目策划，组织编制关键工序和特殊工序作业设计，搞好技术交底。

2.1.3 做好工程测量控制点的测设管理工作并组织编制相应的测量方案。

-6 1.5协助项目经理、项目经营副经理做好市场延伸、开发、拓展工作。

1.6完成项目经理、经营副经理、公司经营部交办的其他工作。

2 工作内容

2.1负责本项目目标责任成本的测算，上报公司经营部审批；负责计划成本管理，根据公司下达的目标责任成本指标，分解、编制本项目总计划成本，每月按时编制月计划成本，并按规定程序下达。负责组织项目部各部门按公司文件要求编制成本及资金预算报表，同时负责相关数据的汇总和核对，保证数据勾稽关系的正确，并上报公司经营部。

2.2负责本项目的工程施工分包管理：组织工程施工分包的招标、议标、分包选择、分包合同签订、交底、检查和考评等工作；参与经营范围内分包合同的洽谈，并负责分包合同的签订。负责非经营范围内各类合同经济数据测算。

2.3负责计划统计管理：负责本项目部的对内对外计划、进度等报表。负责项目管理软件相关数据的录入与管理工作。

2.4每月进行经营活动分析和三算（责任成本、计划成本、实际成本）对比数据分析，并分析节超原因和整改措施，形成书面资料。工程完工及时进行计划收益、责任成本、计划成本与实际成本数据对比分析，做出经营书面分析报告。

2.5负责在施工过程中做好各类经济预测工作，每月做材料计划量和实际领用量数据对比分析，掌握材料的节超情况。

2.6负责本项工程造价管理：负责对外工程预结算的编制和审核、办理竣工结算；负责办理施工分包结算、分包月施工进度的审批，按公司规定测算本项目安全文明施工措施总费用及分包安全文明施工措施费。

2.7二次经营工作：在项目工程部对外办理施工方案、现场签证、设计变更、索赔报告等签证前，对签证内容经济数据予以审核。施工过程中要督促施工方案、设计变更、现场签证、索赔报告的办理为有效依据、手续齐全。

2.8负责主合同、分包合同的交底工作。

2.9 负责其他管理工作：负责项目部经营贯标工作，配合项目部其他部门完成的各项工作任务，熟悉工程所在地的分包价格，建立本工程所在地市场综合价格信息数据库。收集当地造价经营资料、及时掌握有关的经济政策、法规的变化；收集有关基础资料的及其他经营管理文件等。

2.10督查项目部预算员的日常经营工作，负责项目经营部对内对外报送的各种经济报表、测算数据、经济活动分析资料的审核，并及时报项目部经营副经理审核，按程序办事。

项目（经理）部技术质量部部长岗位职责及工作内容

1 1.1 1.2 1.3 1.4 2 2.1 工作内容与方法 施工准备阶段 岗位职责

在项目技术负责人的领导下，对项目部技术质量部的工作负责。负责对工程项目所需规范、标准、规程的配备与使用进行管理。

协助技术负责人组织技术质量部及有关人员解决施工过程中的技术质量问题。负责对特殊岗位人员进行检查。

2.1.1 在技术负责人的组织下，参与编制施工组织设计，参与编制项目部产品保护措施、预防措施，参与项目部危险源识别、风险评价和风险控制策划。

2.1.2 督促、指导技术员对检验批、分项、分部及单位工程进行划分与审查，并组织实施相关的质量活动。

2.1.3 参与编制项目质量计划。

2.1.4 编制项目部所需的规范、标准、规程目录，按目录配备实施，使标准覆盖率达到100%。2.1.5 负责进行和监督检查技术交底。

2.1.6 协助技术负责人组织施工图自审和会审工作。2.1.7 参与施工合同评审。2.2 工程实施阶段

2.2.1 参与制定创优计划，并监督实施。

2.2.2 对业主、监理、政府等有关部门提出的质量问题，协助技术负责人组织解决，按时组织质量等级的评定工作。

2.2.3 对工序质量进行有效控制，对不合格品提出处理方案，制定纠正预防措施，并监督执行。

2.3 交工验收阶段

-92.5 根据国家、地方及公司有关物资管理方面的方针政策，掌握新标准、新材料、新技术、新制度、新办法，来指导管理工作。

2.5 负责组织协调项目物资管理内、外部各方面工作关系，能够较好地起到沟通作用。2.6 对专业项目部进入施工现场的材料和施工周转材料必须手续齐全，堆放合理，并挂牌标识。进行检查管理。

2.7 根据公司有关物资设备管理制度，每月上报本项目物资、机械设备使用情况。2.8 按时完成领导和上级主管部门交办的其它各项工作。

第2篇：项目部各部长岗位职责

项目（经理）部项目经理岗位职责及工作内容

1 岗位职责

代表公司对工程项目全面负责，在项目（经理）部实施本企业的管理方针和经营宗旨，全面履行与业主签订的合同。

按项目策划内容实施项目施工、经营管理，完成公司下达的各项经营指标。保证质量、环境、职业健康安全管理体系标准要求在项目（经理）部中的有效运行，接受公司对项目部内审，及各系统工作监督检查。

2 工作内容

代表公司对项目进行管理。依据合同规定内容及公司管理体系文件要求，制定并分解本工程项目的目标指标，制定项目（经理）部职能职责分配表。制定本工程项目商务策划书、施工组织设计等策划性文件，报公司领导及主管部门审批。对工程进行目标管理，对工期、质量、环境、职业健康安全，及预算、工程成本、资金等全面负责。负责本项目工程承包合同及分包合同管理，以公司下达的施工与经营目标为依据，组织分包队伍按合同规定内容进行施工。对本工程项目所用劳动力、材料、特种机械设备等，统一平衡调度。

参加业主组织的生产、经营会议，了解建设资金、掌握工程合同价款及预付款，工程进度款拨付等情况，保证施工按合同及业主要求完成。组织召开本项目（经理）部生产例会，及质量、安全工作专题会，总结与布置工作，解决施工中进度、质量、安全、文明施工管理等方面存在的问题。按公司文件规定，与部门保持沟通，向主管领导和部门汇报工程进展情况、经营管理、资金使用等情况。督促检查本项目（经理）部对公司职能部室的报告、统计报表的上报情况，接受职能部门业务工作检查指导。

组织落实工程竣工前的准备工作，参加工程交工验收。

工程施工过程及交工验收后，按合同规定及公司要求办理进度款，及竣工结算手续。项目（经理）部施工副经理岗位职责及工作内容

1 岗位职责

在项目经理的领导下，对项目（经理）部的施工生产全面负责。

负责贯彻执行国家和上级主管部门的有关工程管理的政策、法律法规及企业内部各项规章制度。

做好施工准备工作，负责协调各专业施工的协调，对关键和特殊工序组织有效地控制。

2 工作内容 施工准备阶段

2.1.1 熟悉图纸，参加图纸自审、设计交底和图纸会审。

2.1.2 参与编制施工组织设计和专项方案，督促做好项目部的安全技术交底工作。2.1.3 对现场临时道路、生产生活用水、临时用电及临时设施以环境保护、职业安全健康的相关要求进行合理布置。

2.1.4 组织落实其他准备工作。工程实施阶段

2.2.1 负责组织编制主要工程用料、施工用料、施工作业人员进场计划，并报公司协调。2.2.2 主持召开每周的施工例会，并负责各专业施工周计划完成情况的考核，检查施工进度。

2.2.3 组织不合格品的处理、纠正和预防措施的实施。2.2.4 负责需业主配合的施工条件的协调与联系。交工验收阶段

2.1.1 参与制定交工验收计划，并进行全面检查、清理遗留问题，并按责任单位列出清单，检查督促各分包单位定期完成。

2.1.2 履行对质量、环境和职业健康安全一体化管理体系的职责。

项目部（经理）部经营副经理岗位职责及工作内容

1 岗位职责

协助项目经理做好本项目的经营管理工作。

贯彻执行公司的经营管理制度及经营管理办法。

督查项目经营部的日常经营工作。

项目的经营工作实施过程预控、控制。

协助项目经理做好市场延伸、开发、拓展工作。

完成项目经理、公司经营部交办的其他工作。2 工作内容

负责本项目商务策划：分包招议标策划、二次经营策划及对外结算策划、分包结算策划的编制，对项目经营风险做出准确判断和提出行之有效的预控办法，并上报公司经营部审批，对策划工作的实施开展给予过程指导、检查和书面分析。

负责项目经营部测算的目标责任成本的审核。负责督促、指导项目经营部每月编制计划成本并予以审核，要求项目经营部按时下达月计划成本。负责审查项目部编制的成本及资金预算报表。

配合项目经理负责本项目的工程施工分包管理：负责经营范围内的合同洽谈，参与非经营范围内各类分包合同的洽谈，组织项目各部门开展经济数据测算分析，供项目经理参考。

负责计划统计管理：审核本项目经营部的对内对外计划、进度等各种报表。负责本项目管理软件相关数据的指导和审查。

负责项目部物资部门、项目经营部门、项目财务部的对接工作，每月负责组织召开项目经济活动分析会，并组织项目各部门编制项目经济活动分析报告及三算对比分析报告，工程施工过程中及时预控，提出行之有效的有针对性的管理办法。

负责本项工程造价管理：负责督促项目经营部编制和审查对内对外结算资料，配合项目经理负责项目部对内对外经营工作的沟通，保障项目部对内对外经营工作的顺利展开。审查项目经营部测算的本项目安全文明施工措施总费用及项目经营部办理的分包安全文明施工措施费。

负责其他管理工作：及时掌握有关的经济政策、法规的变化，熟悉工程所在地的分包价格水平，指导和审核项目经营部每月编制的成本数据库报表。督查项目经营部的日常经营工作，负责项目经营系统对内对外报送的各种经济报表、测算数据、分析资料的审核，并及时向项目经理汇报。

项目（经理）部技术负责人岗位职责及工作内容

2 工作内容 施工准备阶段 岗位职责

在项目经理的领导下，对项目（经理）部的技术、质量管理工作全面负责。接受公司总工程师的监督、指导，归口公司工程部管理。

负责项目施工组织设计的编制，对施工组织设计的实施情况进行检查、考核。

2.1.1 组织编制施工组织设计以及关键工序、特殊工序的划分，审核专项工程施工方案。2.1.2 组织项目部的图纸会审，参加业主组织的设计交底和图纸会审。2.1.3 确定本工程所涉及及采用的技术标准、规范和验评标准。

2.1.4 督促检查本项目环境因素及危险源的识别和评价，并组织相关控制措施的编制。2.1.5 下达开工测量任务单。工程实施阶段

2.2.1 督促检查工程按审批的工程施工组织设计和关键工序、特殊工序的施工方案及质量保证措施进行实施。

2.2.2 严格控制工序出现的失控或发生的工程质量事故，对工程质量事故进行分析并组织制度纠正和预防措施。

2.2.3 参加对业主提供的产品进行验证，并办理移交手续。

2.2.4 对产品过程控制和体系运行中的不合格项进行分析研究，并指定纠正措施和预防措施，监督措施的实施情况。

2.2.5 配合项目经理对本项目的质量、环境和职业健康安全体系运行情况进行检查，保证其体系的正常运行。

2.2.6 负责对各分包单位推出质量、环境和职业健康安全的相关要求，并督促项目部的各部门对其进行检查和落实。交工验收阶段

2.1.1 组织制定交工验收计划，对竣工验收中发现的遗留问题制定整改计划、限期完成。2.1.2 组织实施编制本项目的技术总结工作。

2.1.3 组织竣工验收资料的整理，对需归档的工程资料进行审查。履行对质量、环境和职业健康安全一体化管理体系的职责。

项目（经理）部办公室主任岗位职责及工作内容

岗位职责

负责项目（经理）部文件、图纸和资料的综合管理工作。

负责对下属各专业项目部的文件、图纸和资料的管理工作进行交底、指导和检查。负责项目（经理）部的接待、车辆、治安保卫、办公及生活用品、卫生、生活后勤等日常管理工作。

2 工作内容 施工准备阶段 根据公司“三位一体”管理体系要求，完成相关质量、安全和环保管理工作。

2.1.1 负责督促文件资料员接收业主提供的图纸资料并按文件管理程序办理交接验证手续，同时分类下发相关人员、各专业施工队。

2.1.2 参与项目部文件的编制工作，做好装订、发放与登记工作。

2.1.3 配合项目部技术质量部收集、登记本工程所涉及各个专业采用的技术标准、规范及验评标准的有效版本。

2.1.4 按甲乙双方对工程资料归档的要求，对各专业项目部进行资料交底，确保工程资料的齐全、完整。

实施阶段

2.2.1 根据项目（经理）部的安排，负责筹备组织项目（经理）部的贯标会、工程例会以及其它各类会议，督促检查会议决定事项的落实情况。

2.2.2 编制质量体系运行中涉及的文件和资料清单。组织会议纪要、工程简报编写等工作。2.2.3 处理上级部门、来往单位及本项目（经理）部的有关文件，按文件管理程序办理，并检查落实。

2.2.4 建立项目（经理）部特岗人员台帐，配合技术质量部对特岗人员持证上岗情况进行检查。

2.2.5 对本项目（经理）部文秘、档案、接待、保密、车辆、办公及生活用品、治安保卫、卫生、生活后勤等工作进行管理。

2.2.6 协助项目经理和工委书记开展精神文明建设和思想政治工作。

2.2.7 参加项目（经理）部贯标运行情况的检查与考核，对专业项目部图纸、资料整理归档记录、质量体系文件记录执行情况进行指导检查，并负责贯彻落实和检查运行中的重要记录的填写。

交工验收阶段，按照公司工程资料归档整理、移交的相关要求，负责组织工程完工后档案资料的收集、整理、移交、归档工作。

项目（经理）部工程部部长岗位职责及工作内容

1 岗位职责

在项目施工副经理的领导下，对项目部工程部的工作负责。

认真贯彻执行国家和上级主管部门颁发的建设工程项目的方针、政策、标准、法规和有关规定，并经常检查贯彻执行情况。

做好施工准备工作，负责各专业施工的协调，对关键工序和特殊工序组织有效地控制，执行公司工序交接管理制度。

2 工作内容与方法 施工准备阶段

2.1.1 熟悉图纸，参加图纸自审、设计交底和图纸会审。

2.1.2 参与编制施工组织设计和项目策划，组织编制关键工序和特殊工序作业设计，搞好技术交底。

2.1.3 做好工程测量控制点的测设管理工作并组织编制相应的测量方案。

2.1.4 工程开工前，对现场临时道路、生产生活用水、临时用电及大临设施；以环境保护，职业健康安全基础设施进行合理布置。2.1.5 组织落实工程前其他准备工作。工程实施阶段

2.2.1 负责编制主要工程用料、施工用料、施工作业人员进场计划，并报公司进行协调。2.2.2 参加项目部组织的对项目质量计划运行情况的检查，并负责本部门应贯彻落实和检查运行中的有关质量记录的填写。

2.2.3 协助项目部主持召开的每周施工例会，并负责各专业施工队周计划完成情况进行考核，检查施工进度。对各专业施工队提出的施工队提出的施工中的问题作出处理意见，并对下一步施工作出安排。

2.2.4 组织实施不合格品的处理、纠正和预防措施。

2.2.5 负责督促检查各施工队对项目使用的原材料、半成品、设备及工序成果进行标识或记录，并保证其可追溯性。

2.2.6 了解和掌握项目部特岗人员需求情况，负责项目的试验和检验工作。2.2.7 负责需业主配合的施工条件的协调和联系。交工验收阶段

2.1.1 负责工程施工资料的收集、整理、评审、验收。

2.1.2 工程进入收尾阶段，参与制定交工验收计划，并组织全面检查、清理遗留问题，并按责任单位列出清单，发各专业队定期完成。

2.1.3 工程完工后，对项目进行工程施工总结。

履行对质量、环境和职业健康安全一体化管理体系的职责。

项目(经理)部经营部部长岗位职责及工作内容

1 岗位职责

协助项目经理、项目经营副经理做好本项目的经营管理工作。

贯彻执行公司的经营管理制度及经营管理办法。

结合本项目特点制定本项目经营管理办法。

负责项目经营部的日常管理工作。

协助项目经理、项目经营副经理做好市场延伸、开发、拓展工作。

完成项目经理、经营副经理、公司经营部交办的其他工作。

2 工作内容

负责本项目目标责任成本的测算，上报公司经营部审批；负责计划成本管理，根据公司下达的目标责任成本指标，分解、编制本项目总计划成本，每月按时编制月计划成本，并按规定程序下达。负责组织项目部各部门按公司文件要求编制成本及资金预算报表，同时负责相关数据的汇总和核对，保证数据勾稽关系的正确，并上报公司经营部。

负责本项目的工程施工分包管理：组织工程施工分包的招标、议标、分包选择、分包合同签订、交底、检查和考评等工作；参与经营范围内分包合同的洽谈，并负责分包合同的签订。负责非经营范围内各类合同经济数据测算。

负责计划统计管理：负责本项目部的对内对外计划、进度等报表。负责项目管理软件相关数据的录入与管理工作。

每月进行经营活动分析和三算（责任成本、计划成本、实际成本）对比数据分析，并分析节超原因和整改措施，形成书面资料。工程完工及时进行计划收益、责任成本、计划成本与实际成本数据对比分析，做出经营书面分析报告。

负责在施工过程中做好各类经济预测工作，每月做材料计划量和实际领用量数据对比分析，掌握材料的节超情况。

负责本项工程造价管理：负责对外工程预结算的编制和审核、办理竣工结算；负责办理施工分包结算、分包月施工进度的审批，按公司规定测算本项目安全文明施工措施总费用及分包安全文明施工措施费。

二次经营工作：在项目工程部对外办理施工方案、现场签证、设计变更、索赔报告等签证前，对签证内容经济数据予以审核。施工过程中要督促施工方案、设计变更、现场签证、索赔报告的办理为有效依据、手续齐全。

负责主合同、分包合同的交底工作。

负责其他管理工作：负责项目部经营贯标工作，配合项目部其他部门完成的各项工作任务，熟悉工程所在地的分包价格，建立本工程所在地市场综合价格信息数据库。收集当地造价经营资料、及时掌握有关的经济政策、法规的变化；收集有关基础资料的及其他经营管理文件等。

督查项目部预算员的日常经营工作，负责项目经营部对内对外报送的各种经济报表、测算数据、经济活动分析资料的审核，并及时报项目部经营副经理审核，按程序办事。

项目（经理）部技术质量部部长岗位职责及工作内容

2 工作内容与方法 施工准备阶段 岗位职责

在项目技术负责人的领导下，对项目部技术质量部的工作负责。负责对工程项目所需规范、标准、规程的配备与使用进行管理。

协助技术负责人组织技术质量部及有关人员解决施工过程中的技术质量问题。负责对特殊岗位人员进行检查。

2.1.1 在技术负责人的组织下，参与编制施工组织设计，参与编制项目部产品保护措施、预防措施，参与项目部危险源识别、风险评价和风险控制策划。

2.1.2 督促、指导技术员对检验批、分项、分部及单位工程进行划分与审查，并组织实施相关的质量活动。

2.1.3 参与编制项目质量计划。

2.1.4 编制项目部所需的规范、标准、规程目录，按目录配备实施，使标准覆盖率达到100%。2.1.5 负责进行和监督检查技术交底。

2.1.6 协助技术负责人组织施工图自审和会审工作。2.1.7 参与施工合同评审。工程实施阶段

2.2.1 参与制定创优计划，并监督实施。

2.2.2 对业主、监理、政府等有关部门提出的质量问题，协助技术负责人组织解决，按时组织质量等级的评定工作。

2.2.3 对工序质量进行有效控制，对不合格品提出处理方案，制定纠正预防措施，并监督执行。

交工验收阶段

2.1.1 参与审定分包单位工程技术资料，配合按要求办理竣工验收资料并移交相关部门。2.1.2 参与办理单位工程、单项工程竣工验收证书。2.1.3 工程完工后，对项目进行工程技术、质量总结。

履行对质量、环境和职业健康安全一体化管理体系的职责。

项目（经理）部物资设备部部长岗位职责及工作内容

1 岗位职责

在项目经理部的领导下，全面负责项目物资管理的日常运行和完善工作，保持项目物资管理的持续有效运行。负责项目经理部的物资及设备的供应管理工作，保证适时、保质、保量满足施工生产对物资及设备的需求。

负责项目物资采购的招投标工作。

熟悉国家、地方及公司有关物资设备管理方面的方针政策，掌握新标准、新材料、新技术、新制度、新办法。

2 工作内容

在项目经理部的领导下，负责项目物资管理的日常运行和完善工作，保持项目材料物资设备管理的持续有效运行。依据公司质量、环境、职业健康安全一体化管理体系程序文件和项目对本系统贯标情况，采取抽样或全面考核的方法，查阅检查资料，重点检查采购的物资是否按三位一体贯标要求得到有效控制。对纠正和纠正措施实施情况进行跟踪和验正，保证纠正措施的有效性。确保本项目经理部物资采购供应的质量、环境、职业健康安全一体化管理体系正常有效运行。

负责项目经理部严格执行公司有关材料采购招议标管理规定，并参加工程项目大批量物资材料采购的招标工作。根据国家、地方及公司有关物资管理方面的方针政策，掌握新标准、新材料、新技术、新制度、新办法，来指导管理工作。负责项目重要物资设备合格供方信息资料的管理，编制合格供方名录。负责项目施工现场的机械设备、材料和施工周转材料管理工作。完成领导交办的其它各项工作。负责组织协调项目物资管理内、外部各方面工作关系，能够较好地起到沟通作用。对专业项目部进入施工现场的材料和施工周转材料必须手续齐全，堆放合理，并挂牌标识。进行检查管理。

根据公司有关物资设备管理制度，每月上报本项目物资、机械设备使用情况。

按时完成领导和上级主管部门交办的其它各项工作。

第3篇：项目部各部长岗位职责

项目（经理）部项目经理岗位职责及工作内容

岗位职责1

部实施本企业的管理方针和经营宗旨，（经理）在项目代表公司对工程项目全面负责，1.1 全面履行与业主签订的合同。

按项目策划内容实施项目施工、经营管理，完成公司下达的各项经营指标。1.2 1.3 保证质量、环境、职业健康安全管理体系标准要求在项目（经理）部中的有效运行，接受公司对项目部内审，及各系统工作监督检查。

工作内容2

代表公司对项目进行管理。依据合同规定内容及公司管理体系文件要求，制定并分解2.1 本工程项目的目标指标，制定项目（经理）部职能职责分配表。

制定本工程项目商务策划书、施工组织设计等策划性文件，报公司领导及主管部门审2.2 批。

对工程进行目标管理，对工期、质量、环境、职业健康安全，及预算、工程成本、资2.3 金等全面负责。

负责本项目工程承包合同及分包合同管理，以公司下达的施工与经营目标为依据，组2.4 织分包队伍按合同规定内容进行施工。对本工程项目所用劳动力、材料、特种机械设

备等，统一平衡调度。

参加业主组织的生产、经营会议，了解建设资金、掌握工程合同价款及预付款，工程2.5 进度款拨付等情况，保证施工按合同及业主要求完成。

组织召开本项目（经理）部生产例会，及质量、安全工作专题会，总结与布置工作，2.6 解决施工中进度、质量、安全、文明施工管理等方面存在的问题。向主管领导和部门汇报工程进展情况、与部门保持沟通，按公司文件规定，2.7 经营管理、资金使用等情况。

督促检查本项目（经理）部对公司职能部室的报告、统计报表的上报情况，接受职能2.8 部门业务工作检查指导。

组织落实工程竣工前的准备工作，参加工程交工验收。2.9 工程施工过程及交工验收后，按合同规定及公司要求办理进度款，及竣工结算手续。2.10

项目（经理）部施工副经理岗位职责及工作内容

岗位职责1

在项目经理的领导下，对项目（经理）部的施工生产全面负责。1.1 负责贯彻执行国家和上级主管部门的有关工程管理的政策、法律法规及企业内部各1.2 项规章制度。

做好施工准备工作，负责协调各专业施工的协调，对关键和特殊工序组织有效地控1.3 制。

工作内容2

施工准备阶段2.1 熟悉图纸，参加图纸自审、设计交底和图纸会审。2.1.1 参与编制施工组织设计和专项方案，督促做好项目部的安全技术交底工作。2.1.2 对现场临时道路、生产生活用水、临时用电及临时设施以环境保护、职业安全健康2.1.3 的相关要求进行合理布置。2.1.4 组织落实其他准备工作。

工程实施阶段2.2 负责组织编制主要工程用料、施工用料、施工作业人员进场计划，并报公司协调。2.2.1 主持召开每周的施工例会，并负责各专业施工周计划完成情况的考核，检查施工进2.2.2 度。

组织不合格品的处理、纠正和预防措施的实施。2.2.3 负责需业主配合的施工条件的协调与联系。2.2.4 交工验收阶段2.3 并按责任单位列出清单，清理遗留问题，并进行全面检查、参与制定交工验收计划，2.1.1 检查督促各分包单位定期完成。

履行对质量、环境和职业健康安全一体化管理体系的职责。2.1.2

项目部（经理）部经营副经理岗位职责及工作内容

岗位职责1

协助项目经理做好本项目的经营管理工作。1.1 贯彻执行公司的经营管理制度及经营管理办法。1.2 督查项目经营部的日常经营工作。1.3 项目的经营工作实施过程预控、控制。1.4 协助项目经理做好市场延伸、开发、拓展工作。1.5

完成项目经理、公司经营部交办的其他工作。1.6

工作内容2

负责本项目商务策划：分包招议标策划、二次经营策划及对外结算策划、分包结算2.1 对项目经营风险做出准确判断和提出行之有效的预控办法，策划的编制，并上报公司经营部 审批，对策划工作的实施开展给予过程指导、检查和书面分析。

负责项目经营部测算的目标责任成本的审核。负责督促、指导项目经营部每月编制2.2 负责审查项目部编制的成本及要求项目经营部按时下达月计划成本。计划成本并予以审核，资金预算报表。

配合项目经理负责本项目的工程施工分包管理：负责经营范围内的合同洽谈，参与2.3 供项目经理参组织项目各部门开展经济数据测算分析，非经营范围内各类分包合同的洽谈，考。

负责计划统计管理：审核本项目经营部的对内对外计划、进度等各种报表。负责本2.4 项目管理软件相关数据的指导和审查。

负责项目部物资部门、项目经营部门、项目财务部的对接工作，每月负责组织召开2.5 项目经济活动分析会，并组织项目各部门编制项目经济活动分析报告及三算对比分析报告，工程施工过程中及时预控，提出行之有效的有针对性的管理办法。

负责本项工程造价管理：负责督促项目经营部编制和审查对内对外结算资料，配合2.6 项目经理负责项目部对内对外经营工作的沟通，保障项目部对内对外经营工作的顺利展开。

审查项目经营部测算的本项目安全文明施工措施总费用及项目经营部办理的分包安全文明

施工措施费。

负责其他管理工作：及时掌握有关的经济政策、法规的变化，熟悉工程所在地的分2.7 包价格水平，指导和审核项目经营部每月编制的成本数据库报表。

负责项目经营系统对内对外报送的各种经济报表、督查项目经营部的日常经营工作，2.8 测算数据、分析资料的审核，并及时向项目经理汇报。

项目（经理）部技术负责人岗位职责及工作内容

岗位职责1 在项目经理的领导下，对项目（经理）部的技术、质量管理工作全面负责。1.1 接受公司总工程师的监督、指导，归口公司工程部管理。1.2 负责项目施工组织设计的编制，对施工组织设计的实施情况进行检查、考核。1.3

工作内容2 施工准备阶段2.1 组织编制施工组织设计以及关键工序、特殊工序的划分，审核专项工程施工方案。2.1.1 组织项目部的图纸会审，参加业主组织的设计交底和图纸会审。2.1.2 确定本工程所涉及及采用的技术标准、规范和验评标准。2.1.3 督促检查本项目环境因素及危险源的识别和评价，并组织相关控制措施的编制。2.1.4 下达开工测量任务单。2.1.5 工程实施阶段2.2 特殊工序的施工方案及质量保督促检查工程按审批的工程施工组织设计和关键工序、2.2.1 证措施进行实施。

2.2.2 对工程质量事故进行分析并组织制严格控制工序出现的失控或发生的工程质量事故，度纠正和预防措施。

参加对业主提供的产品进行验证，并办理移交手续。2.2.3 对产品过程控制和体系运行中的不合格项进行分析研究，并指定纠正措施和预防措2.2.4 施，监督措施的实施情况。

配合项目经理对本项目的质量、环境和职业健康安全体系运行情况进行检查，保证其2.2.5 体系的正常运行。

负责对各分包单位推出质量、环境和职业健康安全的相关要求，并督促项目部的各部2.2.6 门对其进行检查和落实。

交工验收阶段2.3 组织制定交工验收计划，对竣工验收中发现的遗留问题制定整改计划、限期完成。2.1.1 组织实施编制本项目的技术总结工作。2.1.2 组织竣工验收资料的整理，对需归档的工程资料进行审查。2.1.3

2.4 履行对质量、环境和职业健康安全一体化管理体系的职责。

项目（经理）部办公室主任岗位职责及工作内容

岗位职责1 负责项目（经理）部文件、图纸和资料的综合管理工作。1.1 负责对下属各专业项目部的文件、图纸和资料的管理工作进行交底、指导和检查。1.2 负责项目（经理）部的接待、车辆、治安保卫、办公及生活用品、卫生、生活后勤1.3 等日常管理工作。

根据公司“三位一体”管理体系要求，完成相关质量、安全和环保管理工作。1.4

工作内容2 施工准备阶段2.1 负责督促文件资料员接收业主提供的图纸资料并按文件管理程序办理交接验证手2.1.1 续，同时分类下发相关人员、各专业施工队。

参与项目部文件的编制工作，做好装订、发放与登记工作。2.1.2 配合项目部技术质量部收集、登记本工程所涉及各个专业采用的技术标准、规范及2.1.3 验评标准的有效版本。

按甲乙双方对工程资料归档的要求，对各专业项目部进行资料交底，确保工程资料2.1.4 的齐全、完整。

实施阶段2.2 根据项目（经理）部的安排，负责筹备组织项目（经理）部的贯标会、工程例会以2.2.1 及其它各类会议，督促检查会议决定事项的落实情况。

工程简报编写等工作。组织会议纪要、编制质量体系运行中涉及的文件和资料清单。2.2.2 处理上级部门、来往单位及本项目（经理）部的有关文件，按文件管理程序办理，2.2.3 并检查落实。

建立项目（经理）部特岗人员台帐，配合技术质量部对特岗人员持证上岗情况进行2.2.4 检查。

对本项目（经理）部文秘、档案、接待、保密、车辆、办公及生活用品、治安保卫、2.2.5 卫生、生活后勤等工作进行管理。

协助项目经理和工委书记开展精神文明建设和思想政治工作。2.2.6 参加项目（经理）部贯标运行情况的检查与考核，对专业项目部图纸、资料整理归2.2.7 档记录、质量体系文件记录执行情况进行指导检查，并负责贯彻落实和检查运行中的重要记录的填写。

交工验收阶段，按照公司工程资料归档整理、移交的相关要求，负责组织工程完工2.3 后档案资料的收集、整理、移交、归档工作。

项目（经理）部工程部部长岗位职责及工作内容

岗位职责1 在项目施工副经理的领导下，对项目部工程部的工作负责。1.1 认真贯彻执行国家和上级主管部门颁发的建设工程项目的方针、政策、标准、法规1.2 和有关规定，并经常检查贯彻执行情况。

做好施工准备工作，负责各专业施工的协调，对关键工序和特殊工序组织有效地控1.3 制，执行公司工序交接管理制度。

工作内容与方法2 2.1 施工准备阶段

熟悉图纸，参加图纸自审、设计交底和图纸会审。2.1.1 参与编制施工组织设计和项目策划，组织编制关键工序和特殊工序作业设计，搞好2.1.2 技术交底。

做好工程测量控制点的测设管理工作并组织编制相应的测量方案。2.1.3

以环境保护，生产生活用水、临时用电及大临设施；工程开工前，对现场临时道路、2.1.4 职业健康安全基础设施进行合理布置。

组织落实工程前其他准备工作。2.1.5 工程实施阶段2.2 负责编制主要工程用料、施工用料、施工作业人员进场计划，并报公司进行协调。2.2.1 参加项目部组织的对项目质量计划运行情况的检查，并负责本部门应贯彻落实和检2.2.2 查运行中的有关质量记录的填写。

协助项目部主持召开的每周施工例会，并负责各专业施工队周计划完成情况进行考2.2.3 核，检查施工进度。对各专业施工队提出的施工队提出的施工中的问题作出处理意

见，并对下一步施工作出安排。

组织实施不合格品的处理、纠正和预防措施。2.2.4 负责督促检查各施工队对项目使用的原材料、半成品、设备及工序成果进行标识或2.2.5 记录，并保证其可追溯性。

了解和掌握项目部特岗人员需求情况，负责项目的试验和检验工作。2.2.6 负责需业主配合的施工条件的协调和联系。2.2.7 交工验收阶段2.3 负责工程施工资料的收集、整理、评审、验收。2.1.1 2.1.2 工程进入收尾阶段，参与制定交工验收计划，并组织全面检查、清理遗留问题，并

按责任单位列出清单，发各专业队定期完成。

工程完工后，对项目进行工程施工总结。2.1.3 履行对质量、环境和职业健康安全一体化管理体系的职责。2.4

部经营部部长岗位职责及工作内容)经理(项目

岗位职责1

协助项目经理、项目经营副经理做好本项目的经营管理工作。1.1 贯彻执行公司的经营管理制度及经营管理办法。1.2 结合本项目特点制定本项目经营管理办法。1.3 负责项目经营部的日常管理工作。1.4

协助项目经理、项目经营副经理做好市场延伸、开发、拓展工作。1.5

完成项目经理、经营副经理、公司经营部交办的其他工作。1.6

工作内容2 负责本项目目标责任成本的测算，上报公司经营部审批；负责计划成本管理，根据2.1 公司下达的目标责任成本指标，分解、编制本项目总计划成本，每月按时编制月计划成本，同时负责组织项目部各部门按公司文件要求编制成本及资金预算报表，并按规定程序下达。，并上报公司经营部。负责相关数据的汇总和核对，保证数据勾稽关系的正确

分包分包选择、组织工程施工分包的招标、议标、负责本项目的工程施工分包管理：2.2 交底、检查和考评等工作；参与经营范围内分包合同的洽谈，并负责分包合同的合同签订、签订。负责非经营范围内各类合同经济数据测算。

负责计划统计管理：负责本项目部的对内对外计划、进度等报表。负责项目管理软2.3 件相关数据的录入与管理工作。

每月进行经营活动分析和三算（责任成本、计划成本、实际成本）对比数据分析，2.4 计划责任成本、工程完工及时进行计划收益、并分析节超原因和整改措施，形成书面资料。

成本与实际成本数据对比分析，做出经营书面分析报告。

每月做材料计划量和实际领用量数据对负责在施工过程中做好各类经济预测工作，2.5 比分析，掌握材料的节超情况。

负责本项工程造价管理：负责对外工程预结算的编制和审核、办理竣工结算；负责2.6 按公司规定测算本项目安全文明施工措施总费分包月施工进度的审批，办理施工分包结算、用及分包安全文明施工措施费。

索赔报告、二次经营工作：在项目工程部对外办理施工方案、现场签证、设计变更2.7 对签证内容经济数据予以审核。施工过程中要督促施工方案、设计变更、现场签等签证前，证、索赔报告的办理为有效依据、手续齐全。

负责主合同、分包合同的交底工作。2.8 负责其他管理工作：负责项目部经营贯标工作，配合项目部其他部门完成的各项 2.9 收集建立本工程所在地市场综合价格信息数据库。熟悉工程所在地的分包价格，工作任务，收集有关基础资料的及其他经法规的变化；及时掌握有关的经济政策、当地造价经营资料、营管理文件等。

负责项目经营部对内对外报送的各种经济报表、督查项目部预算员的日常经营工作，2.10 测算数据、经济活动分析资料的审核，并及时报项目部经营副经理审核，按程序办事。

项目（经理）部技术质量部部长岗位职责及工作内容

岗位职责1 在项目技术负责人的领导下，对项目部技术质量部的工作负责。1.1 负责对工程项目所需规范、标准、规程的配备与使用进行管理。1.2 协助技术负责人组织技术质量部及有关人员解决施工过程中的技术质量问题。1.3 负责对特殊岗位人员进行检查。1.4

工作内容与方法2 2.1 施工准备阶段

在技术负责人的组织下，参与编制施工组织设计，参与编制项目部产品保护措施、2.1.1 预防措施，参与项目部危险源识别、风险评价和风险控制策划。

督促、指导技术员对检验批、分项、分部及单位工程进行划分与审查，并组织实施2.1.2 相关的质量活动。

2.1.3 参与编制项目质量计划。

。100%使标准覆盖率达到按目录配备实施，规程目录，标准、编制项目部所需的规范、2.1.4 负责进行和监督检查技术交底。2.1.5 协助技术负责人组织施工图自审和会审工作。2.1.6 参与施工合同评审。2.1.7 2.2 工程实施阶段

参与制定创优计划，并监督实施。2.2.1 对业主、监理、政府等有关部门提出的质量问题，协助技术负责人组织解决，按时2.2.2 组织质量等级的评定工作。

对工序质量进行有效控制，对不合格品提出处理方案，制定纠正预防措施，并监督2.2.3 执行。

交工验收阶段2.3

参与审定分包单位工程技术资料，配合按要求办理竣工验收资料并移交相关部门。2.1.1 参与办理单位工程、单项工程竣工验收证书。2.1.2 工程完工后，对项目进行工程技术、质量总结。2.1.3 履行对质量、环境和职业健康安全一体化管理体系的职责。2.4

项目（经理）部物资设备部部长岗位职责及工作内容

岗位职责1 在项目经理部的领导下，全面负责项目物资管理的日常运行和完善工作，保持项目物1.1 资管理的持续有效运行。

负责项目经理部的物资及设备的供应管理工作，保证适时、保质、保量满足施工生产1.2 对物资及设备的需求。

负责项目物资采购的招投标工作。1.3 熟悉国家、地方及公司有关物资设备管理方面的方针政策，掌握新标准、新材料、新1.4 技术、新制度、新办法。

负责项目重要物资设备合格供方信息资料的管理，编制合格供方名录。1.5 负责项目施工现场的机械设备、材料和施工周转材料管理工作。1.6 完成领导交办的其它各项工作。1.7

工作内容2 在项目经理部的领导下，负责项目物资管理的日常运行和完善工作，保持项目材料物2.1 资设备管理的持续有效运行。

依据公司质量、环境、职业健康安全一体化管理体系程序文件和项目对本系统贯标情2.2 况，采取抽样或全面考核的方法，查阅检查资料，重点检查采购的物资是否按三位一

体贯标要求得到有效控制。

对纠正和纠正措施实施情况进行跟踪和验正，保证纠正措施的有效性。确保本项目经2.3 理部物资采购供应的质量、环境、职业健康安全一体化管理体系正常有效运行。

并参加工程项目大批量负责项目经理部严格执行公司有关材料采购招议标管理规定，2.4 物资材料采购的招标工作。

第4篇：咨询部项目主管岗位职责

项目主管

1、协助副经理做好项目合同的谈判及草拟工作，参与项目咨询的专家组织、聘请、分工、组织专家现场踏勘等。参与咨询项目文本的编写工作的总体构思，与项目单位及相关部门加强联系。

2、参与项目建议书、可行性研究报告、项目申请书、资金申请报告、评估项目建议书、评估可行性研究报告、评估项目申请书的文本编写工作，负责公司项目文本的三稿校审工作。经副经理授权，综合、审定咨询文本的定稿。

3、协助办理公司新资质，公司新聘请的注册咨询工程师的注册申报工作，及一年一度的优秀工程咨询成果奖的申报工作。

4、负责上门招揽咨询业务，对正在与公司洽谈中或有不确定因素的咨询业务及时予以跟进。

5、负责公司所完成的咨询项目实施情况的意见征询及反馈工作。

6、完成领导交办的其他工作。

第5篇：项目部各部长岗位职责413.

项目（经理）部工程部部长岗位职责1、在项目副经理、项目总工程师的领导下，贯彻执行项目部技术管理要求，对项目施工技术工作进行管理指导工作；2、组织本部技术人员熟悉合同文件和施工图纸；3、按照已编写的施工组织设计要求，监督落实具体施工方案，推进年、季、月施工进度计划，组织编制关键工序和特殊工序作业设计，做好技术交底；4、参与制定总体开工报告、分部开工报告、中间开工报告等相关文件，按规定向监理工程师提交，统筹监理工程师所提意见，及时向项目部领导反馈，便于做出综合决策；5、工程开工前，对现场临时道路、生产生活用水、临时用电及临时设施，以环境保护，职业健康安全为中心进行合理布置。6、监督、协调项目质量管理、安全施工、环境保护等工作，明确质量争优计划并组织实施，负责技术质量事故的调查和处理，并及时向项目部领导报告，履行好质量、环境和职业健康安全一体化管理体系的职责；7、指导本部技术人员严格按照图纸、施工规范、操作规程组织施工，并进行质量、进度把关控制；8、及时审核签发变更设计报告、索赔意向及检查索赔资料的完整性；9、负责施工过程中试验、测量等重大技术问题的决策及报告，做好项目驻地实验室标准化建设工作，做好工程测量控制点的测设管理工作并组织编制相应的测量方案；

-1-10、参与制定主要工程用料、施工用料、施工作业人员、施工作业机械进场计划，积极与项目部领导进行协调；11、严格督促检查落实各施工队对项目使用的原材料、半成品、设备及工序成果进行标识或记录，并保证其可追溯性。12、深入现场解决问题，处理施工中的质量问题和其他难题；13、协助项目部领导主持召开的每周施工例会，并负责各专业施工队周计划完成情况进行考核，检查施工进度。对各专业施工队提出的施工队提出的施工中的问题作出处理意见，并对下一步施工作出安排；14、工程进入收尾阶段，参与制定交工验收计划，并组织全面检查、清理遗留问题，并按责任单位列出清单，发各专业队定期完成；15、监督检查工程施工资料的收集、整理、评审、验收工作，协助项目总工程师编制交、竣工技术文件资料，参加竣工验收，组织施工技术总结以及工程施工总结，及时向项目部领导报告；16、监督本部门工作职责和执行情况，协调和联系好与业主、监理各部门之间的工作关系；17、指导本部门技术人员钻研业务，提高业务素质，搞好技术总结，对施工中好的工艺、技法形成成果报告；

-2-项目(经理)部测量组组长岗位职责1、在项目总工程师和工程部部长的领导下，贯彻执行项目部测量工作管理要求，全面负责本标段的测量放样工作；2、组织本组测量人员熟悉合同文件和施工图纸，认真核算路线桩位坐标、桥涵坐标准确性，发现问题应做好相关记录，方便后期现场核验；3、组织本组人员与建设单位、设计院、监理工程师等对本标段导线点、水准点进行交接工作，熟悉掌握本标段导线点、水准点、路线、桥轴各主要控制桩的具体位置；4、熟悉掌握导线点、水准点、路线及桥轴线桩后应及时校对，实施相邻控制桩点的贯通测量，对本标段的导线点、水准点复测，对有被破坏风险的控制桩应根据实际需要确定加固和保护的办法，监督施工队保护控制桩。5、负责施工前对原地面数据的测设与校核，负责测量成果的整理与上报。协同其他专业施工组组长校核路基、结构物放样，参考以上工程位置、高程、尺寸是否与设计图纸相符，发现问题及时汇报及时处理；6、根据施工组织设计、质量计划和施工进度要求，编制施工测量技术方案和测量工作计划。并组织本组测量人员努力实施；7、负责做好施工放样工作，对关键部位的放样，必须实行一种方法测量、多种方法复核的观测程序。可由两人两次复核（即一人观测、另一人复核；一人计算、另一人复核）的观测与计算程序，作好记录

-3-签署姓名和日期，并报监理工程师确认；8、负责向施工组交付现场测量标志和测量结果，实行现场测量交底签认制度，且测量资料的传递必须以书面形式进行，严格履行签字手续，不许用口头形式传递；9、经常对测量标志进行检查复核，确保测量标志位置正确，如果因测量标志变位而造成的损失，测量组组长应负主要责任；10、制定测量仪器专人保管、定期保养等规章制度，建立仪器设备台帐，妥善保存原是测量数据；11、指导本组人员正确使用测量仪器，严禁无关人员和不了解仪器性能人员动用仪器；12、负责保护好测量仪器，定期进行检查，做好仪器的防腐、防晒、防雨、防尘工作，确保仪器处于良好的工作状态，杜绝使用缺损器具进行测量工作；13、负责测量时使用的文件和资料（含记录）的收发登记、编目、整理、归档和保管。14、记录好测量日志。

-4-项目(经理)部计量资料组组长岗位职责1、在项目总工程师和工程部部长的领导下，彻执行项目部计量管理工作要求，负责本项目劳务分包合同起草、分包清单编制、计量申报与支付、工程变更、延期及费用索赔、计量分解、工程结算、计划统计、内业资料归档等合同管理工作，并保存好相关的原始资料。2、熟悉掌握合同工期、合同价款、工程数量、技术规范、设计图纸等文件，认真复核工程数量，严格按照合同文件和监理程序，及时准确地做好计量申报、支付、变更、索赔和进度报表工作。3、根据施工组织设计及相关文件的要求，结合工程进度情况，计算出已完工程的数量和价值的计价所需要的各项资料，及时向业主办理验工计价并做好验工计价台帐；4、将业主批复的验工价值按成本核算的要求进行工、料、机的成本项目的分劈，满足成本核算的要求；5、经常深入施工现场，随时掌握施工现场工、料、机动态、工程变更和工程进展情况，做到数量真实，计算准确，并做好现场记录。6、在项目施工过程中记录索赔事件发生的实际情况，捕捉索赔机会做好增减工程量的计算与上报，组织办理外变更及索赔工作；7、负责督促各专业工程师及时准确地上报各类报表和内业资料，审查其质量并汇总登记。8、负责按月度、年度定期及时地财务部们提供经监理工程师、建设单位签证的已完工程量（工作量）报表，提供已完工程预算成本分析表和有关统计资料；

-5-9、负责对各施工队伍计量工作人员的培训、指导和服务工作，制定计量申报办法，明确具体要求。10、负责计量分解和工程结算，严格按照合同办理，并保证数据真实可靠。11、参与工程变更的单价议定及审查工作，参与劳务分包单价的制定，参与项目成本的测算和绩效考核工作。12、配合其他专业工程师的工作，完成领导交办的其它事宜。

-6-项目(经理)部现场施工组组组长岗位职责1、在项目副经理、工程部部长的领导下，认真贯彻学习领会相关的合同文件、技术规范、规程及施工管理制度，不断提高自身业务素质；2、熟悉领会合同文件，核对设计图纸及工程数量，绘制自己所负责的有关细部大样图及施工辅助图，提供所管工程项目的材料使用计划，填写所负责项目的施工原始资料并提交，为工程计量提供准确的原始数据；3、积极落实已制定的工程项目施工方案，坚持施工第一线，善于发现问题、处理问题；4、根据月进度计划，安排自己所负责班组的施工任务，并负责所管辖班组或劳务队伍现场技术交底。负责工程质量、进度、成本及现场文明施工情况；5、做好分管工作内人工、材料、机械设备的合理安排，充分调动班组人员积极性，落实工程技术质量、安全保证措施，牢牢树立预防为主、事前控制的指导思想，对施工中重点工程、隐蔽工程要全方位进行检查、指导、确保质量；6、加强劳务分包队伍施工过程中的检查与材料控制，对劳务分包单位做详细的技术交底，做好工程进度监督和竣工验收的交底、指导、帮助劳务分包队伍开展工作；7、熟悉领会合同文件，提供可以索赔的原始资料，及时办理签认手续；8、认真完成领导下达的其他任务。

第6篇：咨询部岗位职责

201

1亚森教育

YA SEN JIAO YU

咨询部岗位职责

一、咨询师

1、遵循公司的有关规定，仪表端庄，举止文雅，佩戴工作牌，保持符合本职位应有的职业形象；

2、熟知学校课程体系，完成日常电话回访、接听、转接、记录、反馈，给家长提供专业的咨询；

3、负责座谈会、交流会等营销活动的现场咨询及其现场的其他工作；

4、按要求准确记录并及时上报每天的回访、来电、来访、签单、收款等情况； 5、引导家长带孩子上门并接待咨询，制定孩子短、长期的辅导计划与方案，与家长签订辅导协议；

6、签单后准确、详细地填写新生交接表、档案表，于1个工作日内转发学管部、教研部，并做好电子版本存档；同时配合学管部、教研部召开课前交流会； 7、在签署协议的30天内必须跟踪新签单学生的辅导科目实施并进行维护，调学管和教研工作，保证学生不流失；

8、做好未签约学生的回访跟踪，及其他回访工作；

9、严格遵守价格统一、折扣统一、赠送比例统一的规定，严禁私自超出规定范围给家长学生承诺及优惠，否则造成的损失由咨询师本人承担； 10、按咨询部相关要求及时准确填写各种表格及数据；

11、按咨询部主任的指导和要求工作，特殊情况当面或致电请示； 12、协助本部门及其他部门的工作，完成本部门的工作目标； 13、服从校区及部门临时性工作安排，反应迅速。

二、部门主任

1、负责对本校区咨询师的管理；

选择亚森

成绩提升

201

1亚森教育

YA SEN JIAO YU

2、对本部门现有咨询师进行业务及思想等方面的培训指导；

3、深入了解咨询师的工作状态、个人情绪等，及时帮助他们解决问题并按时召开部门周例会对咨询师工作中出现的问题予以分析解决；

4、定期对学校招生工作做出准确客观分析，对招生工作提出合理化方

案和建议；

5、主动向校区及本部门总监沟通并及时汇报招生情况与计划，根据市场

变化及时调整招生的工作方向和方案；

6、带领部门员工确保完成或超额完成学校下达的销售任务；

7、配合其他部门做好校区整体工作，完成校区负责人交办的各项工作。

四 部门总监

1、积极开展本地区行业内市场调查与新市场机会的发现；

2、对学校总体营销思路及方法进行定位，设计整体市场营销战略计划并带领团队实施，对实施过程进行监督和控制，及时根据市场变化做出快速应对和调整； 3、配合学校建立完善内部考核激励机制，合理高效的开展销售绩效管理； 4、负责咨询师队伍的建设，有计划的对咨询团队进行各层次各阶段的技能培训，快速提高团队业务能力；

5、负责完成公司年度营销目标以及其他任务； 6、配合其他部门做好学校整体管理工作； 7、完成学校临时交办的各项工作。

亚森教育管理委员会

2011.07.05

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成绩提升

第7篇：咨询部岗位职责

咨询部岗位职责

【篇1：咨询师岗位职责】

咨询师岗位职责

1、严格按照咨询量的分配制度，负责所有外部来访者的咨询接待工作，包括客户来电咨询和当面咨询，务必将所有咨询者的详细信息及时准确的登记入表，并且负责安排学员的试听和报名工作。

2、以咨询主管给每位咨询师所分配的学员为标准，对所负责的学员开展续费跟踪工作，定期查看学员的课时进度以及交费记录，及时准确的跟踪学员进行续费，如遇问题学员需与教务和教学进行沟通解决，同时挖掘内部学员进行我校其他科目的培训。

3、定期配合市场部的招生工作，同时对市场搜集信息量进行整理，并对有效信息量进行电话邀约上门，对上门学员安排试听并让其报名。

4、公开课或节日活动时，负责对家长和学员进行电话邀约。

5、遇大型户外活动时，负责在活动现场进行现场咨询，对咨询学员的信息进行记录整理并对其进行转化。

6、负责统计并上报每日的咨询量，试听量，客户的来访渠道以及新生的报名量。

7、配合教务部教学部对新生入学后的资料进行高效管理并做好对学生的跟踪服务工作。

8、如遇疑难问题，以口头或书面形式逐级上报，做好领导下发的其他工作任务。

咨询师常用重要表格

一 日当面咨询表

此表为咨询师最常用的表格之一，记录了每天所有来访者的信息，每位咨询师必须将所接待客户的详细信息登记入表，并按照接客户的轮排顺序执行。

目的a此表能够详细记录每位来访者的准确信息，方便咨询师了解客户的资料并对其进行跟踪转化。

目的b 此表能够准确查出每位咨询师接待首次当面咨询者的数量以及顺序，有利于咨询师对客户进行有序接待并跟踪转化。

目的c 此表为登记日咨询试听电子表和汇报统计来访者的渠道的重要依据。

二 来电咨询登记表 此表记录了校区所有来电咨询的详细情况，每位咨询师务必将来电咨询课程的情况详细记录并邀约客户上门咨询。

a 此表能够详细记录每位来访者的准确信息，方便咨询师了解客户的资料并对其进行跟踪转化。

b 此表能够准确查出每位咨询师接听来电咨询客户的数量和顺序，有利于咨询师对接听来电进行有序和平均分配。

c 此表的详细信息将登入来电咨询电子表，属直接上门咨询以外的咨询量，如客户上门

不列入首次直接上门咨询的范围。

三 老师同学推荐报备表

此表将记录校区老师和同学所介绍将要来访学员的基本信息，由咨询师对个人所负责学员所提供的信息进行跟踪回访，也将作为学员报名后所属介绍人的重要依据。此信息量不列入咨询师客户量轮排平均分配的范围。

四 内部挖掘登记表

此表将记录每位咨询师对自己所负责学员进行生源挖掘数量的记录，以此来记录咨询师的工作开展进度，也是咨询师工作能力和工作态度的重要体现。

五 市场搜集信息登记表

此表将记录由市场专员搜集来的信息量，此表为咨询师对于有效信息量进行平均分配的重要依据。

咨询部咨询量的分配制度

一 日咨询试听表

1 每日当面咨询量必须登记入表，按轮流平均分配制度执行接待。2 每位咨询师值班时间的咨询量归值班咨询师所有，但咨询量仍执行平均分配制度，即下次轮排直接跳过多出的咨询量，直到咨询量达到平均时仍按原顺序执行。

二 老师同学推荐表

老师或同学推荐学生必须登记入表，咨询量归负责催费的咨询师负责跟踪转化。咨询量计入咨询总数，但不计入首次当面咨询量。

三 内部挖掘登记表

内部挖掘学生必须登记入表为有效，负责催费的咨询师只负责挖掘所负责催费的学员。挖掘的学员计入咨询总数，但不计入首次当面咨询量。

四 来电咨询登记表 来电咨询学生必须登记入表为有效，按轮流平均分配制度执行。

五 市场搜集信息登记表

市场搜集信息登记入表并对有效咨询量进行轮流平均分配，由每位咨询师对所分配的有效信息量进行跟踪回访。有效咨询量是指首次打电话无关机，停机，异地号，无法接通状况发生的。如遇咨询师做户外咨询活动时咨询量归首次搜集信息的本人所有。

备注：如遇不在上述范围之内的咨询者由咨询主管酌情处理

电话咨询礼仪

咨询师应在电话铃响两声后接起电话，面带微笑，自报家门，即：您好！。。。。如遇咨询课程者要按照我校的电话营销话术发问与解答，目的是在最短时间内把客户邀约上门，如遇咨询其他事项也一定要耐心细致的为对方解答，并严格遵守首问责任制，严格杜绝推脱责任或置之不理。

目的：吸引报名者亲自上门

流程：拿起电话----自我介绍----确定对方咨询什么课程----确定学习意向者----询问基本信息---倾听咨询问题---回答咨询问题----邀请上门---确定上门/回访时间---联系方式和媒体来源---告别对方---填写表格

当面咨询礼仪

1、咨询师要能迅速、准确地判断来访者此次咨询的目的，问明学员情况后针对其具体情况进行解答。

2、如果咨询者盲目的要求咨询师为其写课程安排或询问收费标准可委婉拒绝，一定要注意我校的商业机密性，但态度要和蔼并婉言拒绝。

3、接待学员和家长时一定要关注到孩子，真诚的喜欢并夸奖孩子，让家长及学员认同我们的教育理念。

4、在接待来访咨询时，应面带微笑，注视对方眼睛，一般情况下不要打断对方问话，做到耐心有致，让对方能感觉到你的尊重。

5、当学员问及竞争对手情况时，应发扬已方优点，熟悉对方学校课程、课时及教材，并对其缺点婉转指出，但避免恶意攻击，应客观真实。

6、做咨询一定要注意方法，至少要问到第三个问什么来找出客户的抗拒点，除了家长的答复，还要结合孩子的具体情况做出自己的判断，注意倾听，站在家长的立场考虑解决方案，提出合理的建议和忠告。 目的：通过当面咨询促成学习意向者报名

流程：咨询师接待----寒暄暖场---倾听期望---根据需求塑造产品价值----首次试关单----接触抗拒点继续关单---参观中心环境（可选）---第二次关单（可选）----要求转介绍（可选）---赠送名片----送别咨询者---填写表格----转交表格

【篇2：参考咨询部及各岗位职责】

参考咨询部主要职责

1、负责参考书阅览室、特藏书库、地方文献库、工具书阅览室的日常管理和开放工作。

2、解答读者利用图书馆资源和服务时遇到的问题。

3、积极开展文献传递、馆际互借、专题服务、代查代检等信息服务。 4、制作各类学科专业专题目录、信息导航等。

5、负责？？市地方文献信息资源的收集、整理及开发利用。

6、通过讲座、课程教育等多种形式对读者进行信息检索培训和教育。 7、负责图书馆网站的设计、调整及相关栏目内容的维护更新工作。

参考咨询部主任岗位职责

1、主持本部的业务、行政工作并协助馆领导完成本部门工作职责所规定的各项工作任务。

2、负责制订本部门的工作计划并组织实施；做好本部门的工作总结、业务统计等管理工作。

3、不断完善本部门的岗位责任制，建立健全各项规章制度；检查本部门各项日常工作的执行情况，及时解决出现的问题。

4、负责图书馆网站的设计、调整及相关栏目内容的维护更新工作。 5、积极参与指导读者利用图书馆的教育教学工作。

6、主持、参与为学校学科、专业建设服务开展的专题目录、学科导航等信息服务及院系的联系工作。

7、加强与兄弟院校图书馆的联系，做好本部门业务的拓展、指导和培训工作。

8、负责本部门的安全、卫生工作。 9、完成领导交给的其它任务。

工具书阅览室工作人员岗位职责

1、做好阅览室的日常接待服务及组织管理。

2、承担本室图书的验收、上架、整理、剔旧等工作。

3、做好图书的宣传推介工作，指导读者利用本室图书，及时将读者需求反馈给相关部门。 4、积极参与为学校学科、专业建设服务开展的专题目录、学科导航等信息服务及院系的联系工作。

5、负责读者检索用机的日常维护和开放工作，向读者宣传本馆的电子资源，为读者提供电子资源检索与利用辅导。 6、承担文献传递与馆际互借工作。

7、保持阅览室的整洁、安静，制止各类违规行为的发生。 8、做好本室的安全、卫生工作。9、完成领导交给的其它任务。

参考书阅览室（自科、艺术类）

工作人员岗位职责

1、做好阅览室的日常接待服务及组织管理。

2、承担本室图书的验收、上架、整理、剔旧等工作。

3、做好图书的宣传推介工作，指导读者利用本室图书，及时将读者需求反馈给相关部门。

4、积极参与为学校学科、专业建设服务开展的专题目录、学科导航等信息服务及院系的联系工作。

5、负责虚拟参考咨询工作（包括e-mail、qq咨询等），认真解答读者咨询的问题。

6、保持阅览室的整洁、安静，制止各类违规行为的发生。 7、做好本室的安全、卫生工作。8、完成领导交给的其它任务。

参考书阅览室（社科类）

工作人员岗位职责

1、做好阅览室的日常接待服务及组织管理。

2、承担本室图书的验收、上架、整理、剔旧等工作。

3、做好图书的宣传推介工作，指导读者利用本室图书，及时将读者需求反馈给相关部门。

4、积极参与为学校学科、专业建设服务开展的专题目录、学科导航等信息服务及院系的联系工作。

5、保持阅览室的整洁、安静，制止各类违规行为的发生。 6、做好本室的安全、卫生工作。

地方文献库工作人员岗位职责

1、做好本库的日常接待服务及组织管理。

2、承担本库图书的验收、上架、整理等工作。 3、做好图书的宣传推介工作，指导读者利用本室图书，及时将读者需求反馈给相关部门。

4、负责多途径联系与征集出版或未公开出版的??文献。

5、加强与相关单位或部门的联系与合作，积极参与各种形式的地方文献建设和资源利用的活动。

6、加强地方文献资源建设的宣传，鼓励我校教职员工以各种方式和行为参与？？文献的建设与开发利用。

7、保持阅览室的整洁、安静，制止各类违规行为的发生。 8、做好本室的安全、卫生工作。9、完成领导交给的其它任务。

特藏书库工作人员岗位职责

1、做好本库的日常接待服务及组织管理。 2、承担本库图书的接收、上架及整理工作。

3、做好图书的宣传推介工作，指导读者利用本室图书，及时将读者需求反馈给相关部门。

4、接受外地读者委托，代办古籍文献复制业务。

5、整理开发古籍特藏文献有关专题资料，编制相关工具书，努力提高文献利用率。

6、保持阅览室的整洁、安静，制止各类违规行为的发生。

7、做好本室的安全、卫生工作（包括调控书库的温差、湿度，防虫防蛀）。

8、完成领导交给的其它任务。

【篇3：咨询专员岗位职责】

咨询部专员岗位职责

一、通过现有或开拓各类渠道负责招生工作；

二、完成每月即定招生任务。认真负责日常招生咨询工作，对本职工作的质量和进度负责

三、负责接待和处理咨询过程中客户投拆、保持完整记录并及时上报。

四、接待各渠道意向学员，通过咨询吸引学员报名；

五、主动、热情与咨询者沟通，了解咨询者的需求详细解答并做好记录；

六、统计意向学员明确人数，确定是否开展公开课活动，并联系通知;

七、认真做好意向学员的跟踪最终促成学员报名; 八、负责日常咨询情况的收集整理工作，认真完成日、周、月、季、年报的数据统计;并对其进行分析；做好工作总结。

九、总结招生计划完成情况，分析并对下阶段招生计划及课程研发设置的安排提出建议；

十、参与制定招生计划、策划、招生简章、协助制做宣传材料；

十一、积极参加公司内外组织的各类学习活动，不断提升自身层次和素质，精通业务，增强责任心。达到能基本阅读、查询专业文稿，简单交流的水平；

十二、在工作当中，要具备团队协作精神，及时与其他咨询人员协调工作，并及时向部门经理汇报工作的进度情况；

十三、保管和妥善使用分配的各类资源，有问题及时向上级反映请求协助处理，不得不听之任之；

十四、直接上级为部门经理, 当认为其下达指令错误或影响企业利益的情况下,有责任提出意见和建议,若不被采纳可向上一级负责人汇报，在未被批准的情况下，尊重直接上级意见, 保留自己意见服从指令并严格执行；如未向上一级汇报或未做出实质性的汇报举动，发生影响企业利益的情况时，自身承担连带责任；

十五、保持办公室整洁干净，爱护公共设施，及时在电脑上上传每天的工作内容及后需安排，下班走人时关闭电脑，切断电源，关好门窗；

十六、配合其它部门共同完成上级领导安排的其它工作。

咨询监理部部长岗位职责

项目预决算部部长岗位职责

项目申报岗位职责

咨询项目助理岗位职责

市场项目申报 岗位职责