生产研发技术总监岗位职责

第1篇：研发总监岗位职责

研发部总监岗位职责研发部是公司的核心技术部门，肩负着研制、开发新产品功能的任务。其使命是形成公司有竞争力的产品和从技术层面上辅助提供项目开发速度、质量。本着“严谨务实，努力创新”的思想，做好研发部门的领导者，具体有以下工作职责。1、负责本部门人员的引进及本部门人员的绩效考评管理工作。2、3、4、5、制定公司没每季度的商品企划方案。

完成公司自有新产品（包括产品升级）的构思设计。制定本部门的年度研发费用。

组织部门人员对基础技术进行研究，组织审定部门各项技术标准。6、抓好本部门项目组总结分析报告作，定期进行项目分析、总结经验，找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供分析报告或综合分析资料。7、8、组织本部门人员的培训、技术领导遗迹技术难点突破工作。配合销售部开展工作，向市场提供必要的技术支持和售后工程技术培训。9、对部门人员的周报检查，了解每天一个开发人员的工作情况以工作状态。10、上传下达。规范部门内部管理，提高员工整体技术水平。

把握技术发展方向，使得技术发展方向与主流技术合拍。11、做好部门技术资料管理工作。12、视下属为兄弟姐妹，在工作生活中给予最多的关爱。完

成领

导

安

排的其他

工

作

。13、

第2篇：研发总监岗位职责

研发总监岗位职责

1、研发总监岗位职责

1、组织制定和实施重大技术决策和技术方案，制定技术发展战略、规划发展方向；

2、提出新项目开发计划，并提交项目建议书；

3、组织领导开发团队，制定项目实施计划，监控项目进度及质量，保证项目如期完成；

4、进行技术难题的攻关和预研；拟定团队的工作目标并监督实施；

5、解答客户提出的技术问题，提供技术支持；

6、组织构建并优化公司质量管理体系，指导生产全过程质量管理及产品质量管理。

2、硬件研发总监岗位职责

1、熟悉嵌入式系统构成和应用，有带领团队开发项目的经验。相关工作经验5年以上

2、熟悉物联网应用模式，精通物联网应用中的各种需求。相关工作经验5年以上

3、熟悉移动通信技术，有相关工作经验者优先。

4、熟悉电子产品整个生命周期的生产流程，能够指导制定产品整个周期各个环节所需的工艺技术，保证产品质量。

5、有较强的领导能力，能够激发团队成员的工作积极性。

6、有较强的分析能力和战略眼光，通过市场分析指引公司产品的发展方向。

3、研发总监岗位职责

1.负责公司产品研发全面管理工作；

2.实现企业的研发计划、研发目标、或其他研发指标；

3.负责产品注册与认证等相关工作的管理；

4.组织制定和实施重大项目技术方案；

5.提出新项目开发计划，并提交项目建议书，对研发风险进行预防管理；

6.组织领导开发团队，制定项目实施计划，监控项目进度及质量，保证项目如期完成；

7.进行技术难题的攻关和预研，研发成果的应用与服务；

8.解答客户提出的技术问题，提供技术支持；

9.拟定团队的工作目标并监督实施。

4、仪器研发总监岗位职责

1、负责医疗器械新产品立项，整体方案设计，以及立项后的产品设计与开发，保障转化生产过程的顺利对接；

2、制定项目研发进度并按时完成，寻找合适的原材料、设备，负责产品的开发及工艺设计，包括软硬件、机械、模具及工艺、生产过程中的工装等；

3、设计与开发过程中各种文件的编写、整理、修改；

4、跟踪行业市场的法律法规、产品标准、测试标准、测试技术的变化，并收集相关信息；

5、负责产品上市后的改进升级。

5、研发总监岗位职责

1、组织制定和实施重大技术决策和技术方案，制定技术发展战略、规划发展方向；

2、提出新项目开发计划，并提交项目建议书；

3、组织领导开发团队，制定项目实施计划，监控项目进度及质量，保证项目如期完成；

4、进行技术难题的攻关和预研；

5、解答客户提出的技术问题，提供技术支持；

6、拟定团队的工作目标并监督实施。

第3篇：研发事业部技术总监岗位职责

岗位职责业务职责：1.起草技术工作的规章制度和实施细则，提交由总经理确认2.起草技术工作的工作目标、工作计划，提交由总经理确认3.组织实施部门技术工作的工作目标、工作计划4.技术资料的整理保管工作5.组织新技术的学习、研究工作6.提出技术方向的培训计划，提交由总经理确认管理职责：1.参与讨论部门内组织结构划分；2.提出技术岗位的人员任命，提交总经理确认；3.提出技术岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交由总经理确认4.提出技术岗位的绩效考评原则，提交由总经理确认5.根据总经理确认的绩效考评原则，确定绩效考评办法6.对技术岗位员工绩效考评，并进行考评沟通，将考评结果提交总经理7.提议技术岗位的激励原则，提交总经理确认8.根据总经理确认的激励原则，确定激励办法9.定期将自己的各项工作及下级技术岗位员工的工作以书面形式向总经理报告10.指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；

第4篇：研发事业部技术总监岗位职责

岗位职责

 业务职责：

1.起草技术工作的规章制度和实施细则，提交由总经理确认 2.起草技术工作的工作目标、工作计划，提交由总经理确认 3.组织实施部门技术工作的工作目标、工作计划 4.技术资料的整理保管工作 5.组织新技术的学习、研究工作

6.提出技术方向的培训计划，提交由总经理确认  管理职责：

1.参与讨论部门内组织结构划分；

2.提出技术岗位的人员任命，提交总经理确认；

3.提出技术岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交由总经理确认

4.提出技术岗位的绩效考评原则，提交由总经理确认 5.根据总经理确认的绩效考评原则，确定绩效考评办法

6.对技术岗位员工绩效考评，并进行考评沟通 ，将考评结果提交总经理 7.提议技术岗位的激励原则，提交总经理确认 8.根据总经理确认的激励原则，确定激励办法

9.定期将自己的各项工作及下级技术岗位员工的工作以书面形式向总经理报告

10.指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；

第5篇：硬件研发总监岗位职责

1、熟悉嵌入式系统构成和应用，有带领团队开发项目的经验。相关工作经验5年以上 2、熟悉物联网应用模式，精通物联网应用中的各种需求。相关工作经验5年以上 3、熟悉移动通信技术，有相关工作经验者优先。4、熟悉电子产品整个生命周期的生产流程，能够指导制定产品整个周期各个环节所需的工艺技术，保证产品质量。

5、有较强的领导能力，能够激发团队成员的工作积极性。

6、有较强的分析能力和战略眼光，通过市场分析指引公司产品的发展方向。

第6篇：研发技术总监任职要求与岗位职责

研发技术总监任职要求所属部门：软件研发

汇报对象：研发中心总经理 教育背景:

计算机相关专业本科及以上学历 经

验: 五年以上项目研发经历、三年以上技术架构设计； 技能技巧: 1.了解研发行业的发展及趋势，具备丰富的研发经验。

2.组织实施系统分析、系统架构设计。有大中型软件项目的需求分析、技术方案设计经验，并在其中起主导作用或者重要作用，对大中型商业软件涉及的技术体系及相关分项技能（例如WAS部署，数据库优化）有控制力。3.有良好的软件项目管理理论，实际担当过大中型软件项目经理，熟悉电子政务和企业信息化的相关软件解决方案、产品体系，负责参与公司项目调研、编写软件需求说明等文档。

4.负责整个项目的系统规划、细分项目、并制定项目任务与项目进度表。 5.参与整个项目核心框架的设计，并完成核心代码的设计。

6.管理号一个软件项目团队，协助项目成员完成各个项目的模块设计。 7.为工作重大决策项目、新产品技术项目的开发研制专题提供咨询意见。态 度：

1.具有较强的责任心和工作热情； 2.能在高压下工作；

研发技术总监岗位职责

1.负责公司产品技术框架的选型与搭建

2.负责公司自有软件框架的设计和搭建、第三方中间件的选型 3.进行各种提升研发人员的整体研发能力的培训

4.指导并参与完成新产品的需求分析和概要设计，组织并参与技术攻关 5.指导成员进行疑难问题的处理

6.制定软件的开发规范并监督执行，完成技术方案的撰写和审核 7.对市场提供技术支持，协助研发中心总经理进行部门的日常管理工。8.完成公司的交代的其他工作

2012年1月

第7篇：技术总监岗位职责

技术总监岗位职责1、负责起草公司技术发展规划，并实施技术规章制度和实施细则。2、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划，并上报总经理审批并依照审批决议实施。

3、领导公司技术人员完成公司签约的项目和咨询项目及申报项目的技术部份。

4、负责技术、产品开发与创新；组织建立并实施质量体系。5、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施，负责公司标准化、计量管理工作。

6、参与公司重大问题的决策；以及与潜在客户/合作伙伴的方案讨论与技术交流。

7、负责对下属人员招聘做出决策，并参与重要岗位员工招聘工作；及相关下属人员进行考核；若发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。8、定期听取下属员工的工作汇报；定期向总经理汇报工作，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级。9、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认。

10、技术系统文件等资料的整理及管理工作，实行保密工作。 11、参与公司总经理会议或其他重大会议。12、完成总经理交办的其他工作。

第8篇：技术总监岗位职责

2019技术总监岗位职责模板

技术总监是企业团体里的高阶主管职位之一，是企业内负责技术的最高负责人。以下是小编为您整理2019技术总监岗位职责模板，供您参考，希望对你有所帮助。

技术总监 • 职位要求

1.能全面负责技术部工作，直接对总经理负责

2.参与公司发展战略和计划的制定

3.参加公司会议，将工作落实到位

4.加强技术队伍建设和管理

5.制定技术目标和工作方案

6.组织网络开发工作的实施

7.加强部门合作，提供技术支持

8.加强计算机使用的管理

9.参与制订电脑、网络软、硬件及耗材的采购计划

10.负责网络安全管理

11.对公司机密负有保密责任

12.积极完成其它临时性工作

技术总监 • 工作内容

1.参与讨论确定公司部门级以上组织结构;当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

2.招聘及任免

3.提出并确定对直接下级的培训计划

4.绩效考评

岗位职责：

1、负责服务端的系统分析和架构设计，指导相关技术团队实现设计，规划平台未来技术架构方向;

2、进行全局性和前瞻性的架构设计，以及技术细节的实现，推动周边系统和相关团队完成网络架构落地，解决业务发展遇到的网络架构问题，持续提升系统平台稳定性;

3、带领技术团队进行重点产品、项目研发，解决中间出现的技术难题;

4、制定高效、实用的技术规范;

5、做好开发过程中的指导工作。

任职要求：

1.6年以上Java研发和软件设计经验;

2.3年以上高并发大系统设计与研发经验;

3.熟练掌握主流应用服务器架构体系、数据库以及各种中间件技术，如tomcat、weblogic、jbo等;

4.精通struts、sping、hibernate等主流框架。

5.熟悉大规模系统的负载均衡、缓存、网络安全、数据库高可用设计及性能评估机制;

6.具备良好的系统分析能力，良好的抽象思维和逻辑思维能力，独立分析问题解决问题的能力;

7.可承受较大压力，有责任感，较强的沟通协调能力，具有团队合作精神,能带领团队进行主要产品的研发。

岗位定义

技术总监(ChiefTechnologyOfficer，CTO)，在过去也会被称为首席技术官，但在目前国内企业中，技术总监与CTO首席技术官有着明显的不同，CTO是公司层面的领导，是一个企业中，有关技术问题的最终拍板决策者，是副总裁类的职务，而技术总监是一个典型的部门管理者，一般管理技术部，只对本部门工作负责

岗位要求

我们用一个技术总监招聘要求来看一下：任职资格的具体描述：

1、负责指导制定、审核公司技术管理制度和技术规程标准;

2、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保技术的超前性、竞争性;

3、负责组织编制公司技术开发计划和公司技术发展长远规划;

4、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题，保证项目的正常进行，确保公司项目计划按时完成;

5、负责组织技术成果及技术经济效益的专业评价工作;

6、负责对技术方案的评审工作。

管理职责

1、组织建设

(1)参与讨论公司部门级以上组织结构;

(2)确定下级部门的组织结构;

(3)当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

具备素质：

1、软件系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化等各个环节及流程;

2、研发过程管理和控制，包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等;

3、具备较强的研发过程管理和控制的技能，包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等。

4、能力要求编辑强烈的责任心和良好的挫折承受能力;

5、较强的创造能力、抽象思维能力、归纳能力、逻辑分析能力、学习能力、项目管理能力;

6、良好的语言表达及沟通能力、拓展力及组织协调力，良好的职业素质;

7、具备对工作流程的塑造和改造的能力。

技术总监其一般是由技术部经理、研发部经理、质量管理部经理发展而来，经过努力可以向主管技术的副总经理、甚至总经理的方向发展。

1、熟悉医疗行业相关业务和医疗信息化相关技术;

2、可以独立完成大型信息化系统顶层设计;

3、有良好沟通能力和表达能力;

4、有较强的书面表达能力;

5、熟悉云计算、大数据和基础信息通信技术，可以紧跟信息技术发展

技术研发总监岗位职责

研发总监岗位职责

研发技术总监岗位职责说明书（共7篇）

游戏研发总监岗位职责

药物研发总监岗位职责