家电研发技术岗位职责说明书

第

第3篇：研发中心岗位职责说明书.

东南俊杰五金电器有限公司 研发中心 岗位职责说明书 版本/修订:A/0 发布日期:2010-12-01 生效日期:2010-12-01 文件编号: WI—001 受控状态: 批准:审核:编制: 目录

研发中心规章制度

第4篇：研发主管岗位职责说明书

岗位编号 研发部主管 岗位名称 1 岗位定员 所在部门

研发部

新旧品组组长、工艺组组长、软件组组长、文控文员 直接下级 直接上级 总经理

薪酬类型 工资等级

2015-3-30 岗位分析日期 所辖人员 9 职务概要：

负责组织和领导公司的产品开发、技术改良，建立公司质量管理体系并组织实施，确保公司产品开发满足

市场需求，并保证公司产品达到目标质量水平。

岗位职责：

协助总经理制定研发战略规划，为重大研发决策提供建议和信息支持 一、根据公司发展战略协助总经理组织制定公司研发战略，负责组织制定年度产品开发计划。1.组织搜集国内外相关行业技术信息、竞争对手技术信息、国家相关技术政策等，分析技术发 2.展趋势

定期、准确向总经理和相关部门提供有关技术信息，公司重大决策提供信息支持。3.二、负责领导实施新产品开发和产品技术改良。

1.组织新产品开发的技术可行性论证，参与新产品开发项目可行性研究 组织新产品开发项目的实施，监督、控制开发过程，确保新产品开发产品化 2.组织研发项目评审 3.组织公司老产品技术改良、工艺改进，降低产品成本，保证公司产品技术稳定性与先进性 4.三、负责组织公司技术创新工作。

负责掌握和跟踪国际、国内同类产品的技术发展趋势，提出新技术、新产品研发方向，与有 1.关单位保持密切联系，促进技术立项

负责组织技术协作与技术交流活动，寻找技术合作伙伴，建立长期合作关系 2.负责根据公司业务需要引进外部先进技术，组织转化，形成生产力 3.负责组织系统搜集国内外先进技术信息、资料，支持研发工作 4.负责组织公司内部技术交流与培训 5.负责组织研究先进技术，形成技术积累 6.四、组织销售的技术支持工作

组织参与客户培训，解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题、1 组织客户投诉中的技术、质量问题解决、2 参与经销商的技术支持工作、3 五、组织建立和完善公司研发管理体系

根据公司发展战略规划，组织制定公司研发管理规划、1 负责组织公司规范化文件管理的制定并贯彻实施、2 负责组织建立技术标准、工艺标准、命名标准并贯彻实施、3 负责引进新的管理技术，提高管理水平、4 六、负责实施产品质检，参与供应商管理并提供技术支持

组织编制生产工艺方案，对供应商提供技术支持，解决生产中出现的技术问题、1 组织对供应厂商原材料、关键部件的质量鉴定、2 参与质量事故分 组织对供应商交货前的成品质量检验 组织参与供应商生产过程质量控制、3 析，提出解决建议 组织建立产品质量管理档案，提出产品质量改进方案、4 部门组织管理工作 七、负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见、1 组织制定研发、质量管理制度，监督检查制度执行情况、2 负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系、3 监督下属员工的工作目标执行情况，及时给予指导、4 完成总经理交办的其他任务 八、2

第5篇：技术研发部岗位说明书资料

技术研发部架构图

理经部发研术技)人(1

结构工程师 设计员

包装材料设计师 外观设计师 技术文员)人(2)人（2 人(2)人(1)人(1)

技术研发部主要担负产品开发和技术标准制定，技术更新和对生产部门的技术支持。二、岗位人员编制

编制原则及工作量 岗位名称 定员

全面负责技术研发部门的技术开发和员工指导、考核工作。1 部门经理

负责技术资料档案的建立和管理，负责内部会议记录，部门内考核数据的记录。1 技术文员

根据工程师的设计方案，负责设计修改图纸。2 设计员

负责产品结构设计和塑料模具的试模跟踪，零件清单的完整。2 结构工程师

负责产品外观造型、配色方案、条码设计。2 外观设计师

负责包装印刷图案设计、包装图案设计。包装材料设 1 计师

合计 9

研发部主要担负产品开发和技术标准制定，技术更新和对生产部门的技术支持。

研发部的职责范围

一、技术研发部的职责范围

．负责组织新产品立项，设计方案的制定与实施工作。1 ．负责研发进度与质量的控制工作。2 ．负责设计图纸的绘制与出图管理工作。3 ．负责设计资料、档案的管理工作。4 ．负责新产品研发阶段的测试工作。5 ．负责产品研发过程资料的收集与管理工作。6 ．负责产品生产工艺，流程的设计工作。7 ．负责新产品试产的组织工作。8 ．负责组织相关部门对已完成产品的设计缺陷和问题进行总结分析，制订完善方案。9 ．负责制订产品的性能参数标准。10 ．负责解答客户提出的销售部无法解答的技术问题。11 ．负责对物料规格的确认。12 ．协助解答采购部在与供应商沟通中的技术问题。13 ．负责收集国内外同行业新技术、新工艺的相关资料，并对其组织进行研究。14 ．完成领导交办的临时工作任务。15

二、研发部的权力

．有对产品设计方向选择的建议权。1 ．有开展设计工作的自主权。2 1

．有对设计方案、设计路线的审核权。3 ．有对新产品开发计划及方案的审核权4 ．有对企业研发方向的建议权。5 ．有对研发过程的监督权。6 ．有对部门内部员工的考核权7 ．有对部门内部员工聘任、解聘的建议权9

二、研发部的责任

．对档案资料的安全负责。1 对设计的数据准确性负责。2.对设计的产品的市场接受程度负责。3.技术研发部经理岗位职责说明书

：技术研发部经理岗位名称一、二、职务关系

．直接上级：总经理1 ．直接下级：技术文员、设计员、结构工程师、外观工程师、包装材料工程师2 三、岗位职责

1 ．组织编制设计部各项规章制度、工作程序、工作要求及实施细则，上报总经理审批。

．严格贯彻执行各项制度、工作流程及操作规范，并对执行情况进行监督检查。2 ．根据企业的实际情况，负责组织修订、完善部门制度、工作流程等，并发布实施。3 ．组织、监督工艺方案、工艺流程的设计工作，审核工艺设计方案。4 ．组织人员编制工艺手册、质量控制点指导书等工艺文件，控制设计文件的有效性。5 ．参与新产品的设计开发管理工作。6 ．组织、指导设计新产品图纸并进行交底工作。7 ．审定各新产品设计文件，控制设计质量。8 ．负责设计的变更、评审及修改工作，及时满足生产的需要。9 ．负责对设计人员的设计成果进行审核、确定和放行。10 ．负责设计部各职位工作的分配、指导、监督与考核工作。11 ．负责本部门设计人员的资格审定工作。12 ．按工作程序做好与市场部、技术部、生产部等相关部门的横向沟通，及时解决部门之间的争议。13 ．负责跟踪和掌握国外、国内同类技术发展趋势，组织研发部内部技术论证会。14 ．组织企业内部与外部的技术协作和技术交流活动。15 ．编制设计费用预算，控制各项设计费用支出。16 ．接受领导布置的专项任务和临时性任务。17 四、岗位权力

．对部门员工的考核评价权力。1 ．对部门员工的面试和录用任免权力。2 ．对设计工作的审核权。3 ．对技术事故的处理权力。4 ．对新产品开发方案的提报权力。5 五、岗位利益

．完成岗位职责的工作，达到公司规定的工作质量标准，即能得到相应的基本工资。1 ．参加公司的绩效考核，超出公司规定的工作标准，可以获得绩效奖金；反之，扣罚绩效奖金。2 ．达到公司其它标准要求的可以享受到同等的评先的待遇。3 ．公司规定的其它待遇。4

六、任职条件

米以上。1.65岁，身高50—30．男，年龄1 年以上主管管理经验。3年以上工作经验，10．中专以上学历，机械或化学品专业，技术2 3 ．熟悉公司的原材料、生产设备和零部件的性能和使用情况；

．具有优秀的管理协调能力。4 ．思路开阔，责任心强，能承受处理繁琐事务的工作压力。5

技术文员岗位职责说明书

技术文员岗位名称： 一、职务关系： 二、直属上级：技术研发部经理1.无 直属下级：2.三、岗位职责

．在经理指导下广泛开展市场调研工作，收集相应技术、产品信息1 ．协助经理定期编写市场调研报告，提出研发与技术创新的方向和课题，报领导审批。2 ．根据部门要求对设计成果进行建档管理。3 ．组织、监督与本企业产品、工艺相关的信息收集工作。4 ．责成相关人员对各类相关设计信息进行建档管理。5 ．本部门工作会议，做会议记录，根据会议精神，跟进各员工工作进度。6 ．接受领导布置的专项任务和临时性任务。7 四、岗位权力

1 ．对部门内的行政内勤工作的安排权力。

．对不符合档案管理规定的行为的上报制止权力。2 ．对专利资料的申报和保管权力。3 ．对经理布置工作的执行权力。

4五、岗位利益

．完成岗位职责的工作，达到公司规定的工作质量标准，即能得到相应的基本工资。1 ．参加公司的绩效考核，超出公司规定的工作标准，可以获得绩效奖金；反之，扣罚绩效奖金。2 ．达到公司其它标准要求的可以享受到同等的评先的待遇。3 ．公司规定的其它待遇。

4六、任职条件

米以上。1.55米以上，女1.65岁，男身高35—25男女不限，年龄1.年以上工作经验。2．中专以上学历，设计或计算机信息专业，2 ．熟悉办公软件、设计软件的应用；3 ．工作细心，有协调沟通能力。

4 设计员岗位职责说明书

设计员岗位名称： 三、职务关系： 四、直属上级：设计研发部经理1.无 直属下级：2.3

三、岗位职责

协助技术研发经理制定本部门发展规划和年度工作规划。． ．跟踪工业设计新概念，收集行业市场的工业设计信息，为技术研发经理参与决策提供信息支持。2 ．协助技术研发经理提出产品工业设计规划。3 ．为产品的可行性分析提供产品工业设计上的意见。4 ．设计产品使之达到产品设计要求。5 ．参与产品开发的样品生产和批量试制工作。6 ．参与产品设计的技术评审、鉴定。7 对原有产品和新开发产品建立完整的工业设计技术文档。提出外观设计专利申请建议，提供相应文件。．9 参与提供公司项目合同签订前的技术支持工作。10.1 ．8 参与解决合同履行过程中和售后维修中的技术问题。11.向市场部提供产品技术描述和其他技术资料，并参与编写培训教材12.。

．完成领导临时交办的其他任务。1

3四、岗位权力

．提出产品改进建议和新产品开发提议。1.．产品工业设计规划建议权2.．技术资料借阅权

3五、岗位利益

．完成岗位职责的工作，达到公司规定的工作质量标准，即能得到相应的基本工资。1 ．参加公司的绩效考核，超出公司规定的工作标准，可以获得绩效奖金；反之，扣罚绩效奖金。2 ．达到公司其它标准要求的可以享受到同等的评先的待遇。3 ．公司规定的其它待遇。

4六、任职条件

米以上。1.55米以上，女1.65岁，男身高35—22男女不限，年龄1.年以上工作经验。2．大专以上学历，工业设计相关专业，2 ．应用设计软件能力，平面设计，工艺美术设计。3 ．熟悉公司的原材料、生产设备和零部件的性能和使用情况；4 ．工作积极，能承受处理繁琐事务的工作压力。5

结构工程师岗位职责说明书

五、结构工程师岗位名称：

职务关系： 六、直属上级：设计研发部经理1.无 直属下级：2.三、岗位职责

技术研发经理制定本部门发展规划和年度工作规划。．协助1 ．组织编制结构设计文件、图纸。2 ．编写设计说明书和目录。3 ．组织收集结构设计资料，拟订结构设计计划。4 ．主持结构设计的交底工作。5 ．承担设计方案中的结构设计工作。6 ．与生产部门沟通，做设计回访指导。7 ．向销售部门提供说明，编制培训教材。8 ．做负责塑料模具试模的跟踪。9 ．完成领导临时交办的其他任务。10

四、岗位权力

．提出产品改进建议和新产品开发提议。1

.．产品工业设计规划建议权2 ．对生产部门的技术指导权力。3 ．技术资料借阅权。4 五、岗位利益

．完成岗位职责的工作，达到公司规定的工作质量标准，即能得到相应的基本工资。1 ．参加公司的绩效考核，超出公司规定的工作标准，可以获得绩效奖金；反之，扣罚绩效奖金。2 ．达到公司其它标准要求的可以享受到同等的评先的待遇。3 ．公司规定的其它待遇。4 六、任职条件

米以上。1.55米以上，女1.65岁，男身高35—25男女不限，年龄1.年以上工作经验。5．大专以上学历，工业设计相关专业，2 ．应用设计软件能力，平面设计，工艺美术设计。3 ．熟悉公司的原材料、生产设备和零部件的性能和使用情况；4 ．工作积极，能承受处理繁琐事务的工作压力。5

外观设计师岗位职责说明书

外观设计师岗位名称： 七、职务关系： 八、直属上级：设计研发部经理1.无 直属下级：2.三、岗位职责

技术研发经理制定本部门发展规划和年度工作规划。．协助1 2 ．组织编制外观设计文件、图纸，组织收集外观设计资料，拟订外观设计计划。

．承担设计方案中的外观设计工作，外观造型、配色方案设计。3 ．容量大小设计，条码设计。4 ．主持外观设计的交底工作。5 ．编写设计说明书和目录。6 ．与生产部门沟通，做设计回访指导。7 ．向销售部门提供说明，编制培训教材。8 ．完成领导临时交办的其他任务。9 四、岗位权力

．提出产品改进建议和新产品开发提议。1.．产品工业设计规划建议权2 ．对生产部门的技术指导权力。3 ．技术资料借阅权。4 五、岗位利益

1 ．完成岗位职责的工作，达到公司规定的工作质量标准，即能得到相应的基本工资。

．参加公司的绩效考核，超出公司规定的工作标准，可以获得绩效奖金；反之，扣罚绩效奖金。2 ．达到公司其它标准要求的可以享受到同等的评先的待遇。3 ．公司规定的其它待遇。4 六、任职条件

1.65岁，男身高35—22男女不限，年龄1.米以上。1.55米以上，女

年以上工作经验。3．大专以上学历，工业设计相关专业，2 ．应用设计软件能力，平面设计，工艺美术设计。3 ．熟悉公司的原材料、生产设备和零部件的性能和使用情况；4 ．工作积极，能承受处理繁琐事务的工作压力。5

第6篇：研发部门职能岗位职责说明书

德信诚培训网

研发部门职能、岗位职责说明书）IATF16949/ISO9001（/职责负责人为研发总监，负责维护本职能/该职能1.职责的运行、检查、培训

指导、问题点收集、处理。

在运行过程中遇到运作不畅等情况时，请通知总经办。2.与之前文件有冲突时，一律依本文件执行。3.研发部岗位配置图

发总监 研

技术顾问

技术主管 开发主管

技工样项 术艺板目

工工工工

程 程 程 程

系技工现

统术艺场打打

项

管资资工样样

目

理料料艺技工

工

工工工工术程

程

程程程程 员 师

师

师 师 师 师

好好学习社区 http://更多免费资料下载请进：

德信诚培训网

研发部岗位配置说明表

主要工作内容 定岗人数 岗位名称

负责统筹本部门整体工作，对业务技术支持，协调

各相关部门之间的运作，负责产品开发及技术工艺 人1 研发部总监

过程管理与监督。

负责产品技术工艺资料、过程指导、技术改良全面

人1 技术顾问

管理工作。

负责开发部内部管理，开发部工作安排及与监督考

人1 开发部部长

核。

负责技术部内部管理，技术部工作安排及与监督考

人1 技术部部长

核。

改善的全面管,跟进,实施,负责新产品开发的计划 人3 项目工程师

理与跟进工作。

负责开发项目进度跟进、样板订单排程及进度跟进

人1 项目工程师

及模具项目整合。

负责统筹本部门所有样板物料查询、准备、样板单

人1 打样工程师的制作及跟进完成程度。

人2 打样技术员 负责样板物料查询、制作、组装、验证和问题反馈。

现场工艺工负责现场工艺生产的指导，反馈工艺问题的处理跟

人1 程师 进，调整零件的出图。

工艺资料工负责制作及提供相关的工艺资料及根据反馈的问题

人2 程师 及时修改工艺资料。

技术资料工负责改型产品开发的计划、实施、跟进、改善的全

人2 程师 面管理与跟进工作。

系统的基础技术资料的维护与订单耗材的制K3负责系统管理工

人1 作。程师

好好学习社区 http://更多免费资料下载请进：

德信诚培训网

研发部门职能

总经办 上级部门 研发部 岗位名称 总经理 直接上级

主管岗位 开发部、技术部 下属部门YF 部门编号 总监

人1 岗位编制 开发部、技术部 直接下级

以市场为导向，不断的研发新产品，制定合理的开发计划并组织实

施。

部门目标

以生产为导向，及时提供生产所需的相关技术资料给予指导支持。不断优化产品结构、工艺以提供生产效率、稳定质量、降低成本。

．负责根据市场、客户反馈信息进行新产品的设计（含外观及结构1 ；设计）

．负责新产品前期（未下订单前）的开发、技术跟进工作；2 ．负责组织相关人员对产品的结构进行优化与技术创新；3、包装方式的确定、产)模具样的确认(．负责产品开发中开模跟进4 品认证落实与跟进，试产跟进和组织各阶段的评审工作；

部门职能

．负责销售订单耗材的制作，发布与跟进；5 制品规格、耗材表，(负责开发产品中整套技术资料的制作和整理．6 ；)说明书，爆炸图、工序卡、组装工序卡等 系统数据的统一与管理；PDM．负责7 ．负责对生产工艺支持、审核、改良及确认工作；8 ．负责产品性能测试、产品认证主导、年审计划安排工作；9 ．负责销售样板的完成；10 ．公司产品战略的参与权。1 ．产品开发计划中执行监督权与解释权。2 ．相关信息、资源的获取权。3 管理权限

．各生产单位资料指导权。4 ．产品开发打样物料采购进度的监督权。5 ．产品结构、性能等处理权。6 ．与其他部门支援配合权。7 确保产品开发顺畅，不断创新，稳定产品技术工艺，满足客户需求。管理责任

好好学习社区 http://更多免费资料下载请进：

第7篇：产品研发部岗位职责说明书

产品研发部岗位职责说明书

无论从事什么岗位，都是存在岗位职责的。为大家精心搜集了一篇“银行市场部岗位职责说明书”，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!

每个岗位有每个岗位的职责，下面是为大家精心搜集的一篇“公司市场部岗位职责说明书”，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!

协助和指导施工班组广泛开展“三位一体”达标活动，定期组织召开现场质量例会，研究分析所出现质量问题的原因，制定预控及整改措施。

组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。

产品研发部岗位职责说明书

一、主要岗位

产品研发部部长

产品研发部经理 产品研发部设计师

产品研发部校核员

产品研发部审定员

二、主要职能

1.编制新产品研制开发年度实施计划,满足公司中长远发展规划

2.组织市场调研和预测

3.提出新产品开发的设想和建议

4.编制和组织实施新产品开发活动计划 。

5.优化产品结构和方案

三、岗位职责

(一)产品研发部经理岗位职责

1.领导分管部门制度建设并组织实施年、季、月、周度工作计划，负责具体实施，并针对任务变化进行阶段性的调整，有效落实部门和下属员工的各项业绩指标，实施部门绩效考核;

2.负责设定产品设计及相关的研发课题，指导并参与研发及管理工作;

3.负责产品标准化的制订、发布、执行;

4.负责指导仓库和设计资源库的建设，并推进建设进程，促进资源共享;

5.负责组织安排标准化、技术、制作工艺等各方面的交流、培训;

6.负责指导、协助、检查、审核产品设计工作、设计作品及相关档案管理工作;

7.负责设计研发部门的制度修订、岗位招聘申请、团队组建与提升等;

8.配合横向部门的工作，对部门运营给予支持;

9.完成领导交办的其他事务;

职位名称产品研发部经理职位代码 所属部门产品研发部职

系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要：

全面负责金丝木系列产品的研究开发工作，带领团队完成年度研发课题，实现产品标准化、产品市场化、产品创新等工作

工作内容：

1.提供项目管理的规则和方式，培养项目管理人员；

2.制定研发规范 ；

3.研发岗位设置，制定岗位说明；

4.项目管理人才培训 ；

5.流程的监控；

6.制定开发计划；

7.制定开发标准 ；

8.监督开发计划的实施；

9.监督开发标准的实施 ；

10.管理研发人员的工作分配 ；

11.制定研发人员的培训计划 ；

12.组织研发成果的鉴定和评审；

13.监控每个项目的执行情况 ；

14.汇总每个项目的可重用成果，形成内部的资源库；

15.质量控制；

16.根据市场动态预测制定公司发展目标

17.部门内部的建设、岗位定义、岗位职责要求、员工考核、队伍建设、资源调度 ；

18.协助公司管理层进行任务规划、进展的调控工作 。任职资格：

教育背景：

◆土木专业本科以上学历。

培训经历：

◆受过工艺品制作、管理，产品研发等方面的培训。

经验：

◆3年以上产品研发工作经验。

技能技巧：

◆熟悉产品研发程序；

◆丰富的流程管理技能，熟悉产品研发流程；

◆熟练使用电算及办公软件；

◆英语水平良好。

态度：

◆积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；

◆人际沟通、交往能力强；

◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。工作条件：

工作场所：办公室，经常出差。

环境状况：基本舒适。

危 险 性：基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

晋升方向 轮转岗位

(二)产品研发部部长岗位职责

1.全面管理产品开发部的各项工作，负责开发部日常工作的调度、安排，协调本部门个技术岗位的工作配合;

2.负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、等情报资料的收集、整理、归档;

3.负责组织本门员工对专业知识和新工艺技术的学习，不断提高整体艺术水平;

4.负责组织力量解决产品技术上的重大难题，指导设计重大技术问题的研究和处理;

5.负责新产品的开发并组织实施;

6.负责开发部所有产品图纸、技术资料的审查;

7.协助解决设备生产制造的技术质量问题及协助处理产品售后服务事宜。

职位名称产品研发部部长职位代码 所属部门产品研发部职

系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要：

负责新产品的调研和已建生产线的生产管理和技术改造

工作内容：

1.对公司指定的新产品进行开发、老产品改进工作；

2.对公司产品研发、改进的各个环节实行组织、监督、协调与服务；

3.根据部门工作职责制定本部门管理制度，细化工作流程，分解工作任务，明确工作标准；

4.制定新产品研发、老产品技术改进计划并组织实施、综合销售部、品控部提供的有关信息完成可行性分析、策划的输入与输出，审评验证等工作；

5.组织部门人员根据产品研发、改进任务编制相应的器件清单；

6.对公司产品在生产、使用中出现的技术问题进行研究，找出原因，为技术部和生产部提供技术支持；

7.负责对本部门所属人员的业务指导、业绩考核、评比工作；

8.完成领导交办的临时事物。

任职资格：

教育背景：

◆土木专业本科以上学历。

培训经历：

◆受过工艺品制作、管理，产品研发等方面的培训。

经验：

◆2年以上产品研发工作经验。

技能技巧：

◆熟悉产品研发程序；

◆丰富的流程管理技能，熟悉产品研发流程；

◆熟练使用电算及办公软件；

◆英语水平良好。

态度：

◆积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；

◆人际沟通、交往能力强；

◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。工作条件：

工作场所：办公室，经常出差。

环境状况：基本舒适。

危 险 性：基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

晋升方向 轮转岗位

(三)产品研发部设计师岗位职责

1.收集和分析产品设计资料，研究产品发展趋势，开展各类产品研究;

2.组织分析和总结已完成产品的设计缺陷和问题，拟定、修订公司开发项目的标准;

3.负责跟进市场动态，开展专题设计研究;

4.负责收集木制工艺品行业的新技术、新工艺、新材料和新产品的发展动态，定期组织相关人员进行必要的观摩、学习和讲座，进行经验交流和总结;

5.根据营销策划部提供的拟定开发项目的市场定位意见编制规划方案;

6.负责组织产品开发规划的工作，提出总体开发策略。

职位名称产品研发部设计师职位代码 所属部门产品研发部职

系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要：

负责新产品的调研设计和已建生产线的技术改造

工作内容：

1.接受上级的管理和考核；

2.负责产品的专业设计，认真完成自己的任务，并确定设计质量的水平及进度；

3.正确执行国家、行业及地方有关设计标准、规范和规程；

4.做好产品设计准备工作，根据需要参加市场调研，认真收集设计资料；

5.设计过程中，根据规定做好其他专业的配合和协调，对所提供的设计资料的正确、齐全负责，认真参与图纸会签工作；

6.正确运用设计输入资料进行产品设计和计算，主义设计方案优选；

7.加强自身设计能力的培养，认真自校，重视产品的内在和外表质量，做到技术先进、经济合理、安全适用、切合实际，符合质量特性的要求；

8.根据校审意见，认真做好设计修改工作；

9.做好设计文件、资料和记录收集的整理工作。任职资格：

教育背景：

◆设计专业本科以上学历。

培训经历：

◆受过工艺品制作、设计，产品研发等方面的培训。

经验：

◆2年以上产品研发工作经验。

技能技巧：

◆熟悉产品研发程序；

◆丰富的流程管理技能，熟悉产品研发流程；

◆熟练使用电算及办公软件；

◆英语水平良好。

态度：

◆积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；

◆人际沟通、交往能力强；

◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。工作条件：

工作场所：办公室，经常出差。

环境状况：基本舒适。

危 险 性：基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

晋升方向 轮转岗位

(五)产品研发部审定员岗位职责

1.认真执行和贯彻有关的质量标准、质量手册和涉及自己工作的程序文件;

2.及时发现和解决在质量体系运作过程中的有关问题;

3.完成对我公司质量体系的审核过程。

职位名称产品研发部审核员职位代码 所属部门产品研发部职

系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要：

负责对本部门产品设计的审定和批准

工作内容：

1.参与产品设计的评审；

2.审定产品设计输入评审和设计评审的决定是否得到了正确的执行；

3.审定产品成果中所采用的重大新技术；

4.负责设计图纸资料、技术文件、设计计算书的审核工作；

5.审定产品设计的总体评价和重大专业问题任职资格：

教育背景：

◆质检专业本科以上学历。

培训经历：

◆受过工艺品制作、设计，产品研发等方面的培训。

经验：

◆2年以上产品研发工作经验。

技能技巧：

◆熟悉产品研发程序；

◆丰富的流程管理技能，熟悉产品研发流程；

◆熟练使用电算及办公软件；

◆英语水平良好。

态度：

◆积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；

◆人际沟通、交往能力强；

◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。工作条件：

工作场所：办公室，经常出差。

环境状况：基本舒适。

危 险 性：基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

晋升方向 轮转岗位

房地产销售助理的岗位职责是什么呢，下面为大家精心搜集了“房地产销售助理岗位职责说明书”，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!

每个岗位有每个岗位的职责，下面为大家搜集的一篇“进口业务员岗位职责说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!

定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成;

市场部的岗位职责是什么呢，下面为大家搜集的一篇“市场部岗位职责说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!

负责新承接物业项目的供电、给排水、消防、电梯、弱电系统、空调及建筑装修等项目的接管验收和技术资料交接工作。

研发岗位职责说明书

研发技术总监岗位职责说明书（共7篇）

机械研发岗位职责说明书

研发专员岗位职责说明书

研发技术技术主管岗位职责