技术研发组织机构与岗位职责

第1篇：技术中心组织机构及岗位职责

技术中心组织机构及岗位职责

1、技术中心组织机构

技术中心下设综合室、开发室、工艺室，试制室。

1）中心按照协作分工、业务相对独立”的原则进行建设与管理； 2）实行主任负责制；

3）在新品项目管理上实行项目组管理；2、技术中心职责范围

1）参与制定和执行公司技术发展战略和技术创新、技术改造、技术引进、技术开发规划和计划。

2）研究开发有市场前景的技术、新产品、新工艺、新材料、新 装备，为本公司的产品更新换代和形成新的经济增长点提供技术支 持，负责引进技术的消化、吸收和创新工作，形成具有自主知识产权 的技术主导产品。

3）组织和运用国内外的技术和资源，开展范围广泛、多种形式 的技术交流与合作，利用国内外已有的科技成果进行综成和二次 开发。

4）收集、分析与本公司相关的技术信息和市场信息，研究行业 发展动态，为产品和技术发展决策提供咨询、意见和建议。

5）负责新产品立项，并组织实施完成新产品设计的全部工作。6）创造一流的工作条件，建立有效的人才激励机制，吸引技术 人才以各种形式为公司工作； 组织科技人员培训，为公司培养和造就 高素质的技术和管理人才。

7）开展技术经营和服务，对科技成果进行技术经济评估、技术 咨询和技术转让，促进科技成果在公司内外的推广和应用。对公司内 其他开发的工作进行指导并提供服务。

8）负责公司产品工艺工作，编制有关指导性工艺技术文件，协 调解决产品生产中的有关设计和工艺编制问题。

9）负责技术资料的保管、编号、发放、借阅；负责产品图纸及 技术文件的修改和归档工作。3、技术中心部门职责 1）综合室

①起草技术发展规划和技术创新计划； ②负责 3C认证、环保公告申报； ③新产品的立项、实施和考核管理； ④负责组织新产品申报；

⑤组织宣传贯彻与公司产品有关的国家标准、行业标准； ⑥编制标准目录，收集标准样本；

⑦编制的产品的技术文件进行标准化检查工作；

⑧负责公司图书资料心以及有关技术文件的复制、管理和发放； ⑨负责对技术文件分类、保管、存档； ⑩对外来图纸、技术文件进行登记、保存。2）开发室

①负责公司的新产品科研开发以及前期市场的调研分析等； ②根据市场要求及立项报告对产品进行设计；

③根据《市场调研报告》编制《新产品设计开发任务书》、《新产 品开发总体质量计划书》 ；

④按《新产品设计开发任务书》 要求对总体方案设计并输出相关 文件；

⑤按总体方案设计进行产品设计； ⑥编制总体设计说明书和设计计算书； ⑦编制产品图；

⑧编制自制件、外购件清单； ⑨编制关重零部件特性表； ⑩编制标准、紧固件明细表；

11 编制产品装配技术条件及出厂检验规范； 12 编制产品使用说明书；

13 编制试验大纲（性能试验、道路试验）； 14 编制产品成本预算。3）工艺室

①负责编制新产品工艺流程图，操作规程等技术性文件； ②负责产品在设计阶段工艺化评审；

③负责产品冲压、焊接、涂装、总装工艺规程、作业指导书编制； ④负责对工艺可行性进行试验和验证；

⑤负责工艺设计、工装设计及实施验证编制工艺总结报告； ⑥负责公司的现有产品的工艺、设备改进及技术改进等； ⑦深入车间协助解决技术难题，检查工艺纪律；

⑧负责制定产品制造过程质量控制计划，确定质量控制点、工序和特殊工序；

⑨会同车间做好工艺、设备培训工作。

关键4）试制室

①负责公司的新产品开发样车试制； ②协助开发技术人员对产品验证和改进； ③协助工艺人员对产品工艺验证和改进；

④根据试验大纲出产品进行试验验证并编制试验报告； ⑤协助相关部门解决产品技术及质量问题； ⑥为其他部门提供试验支持。⑦产品开发样件管理。4、岗位职责 1）技术中心 主任：

①负责本中心组织机构建设，技术中心整体业务的开展及中心的 安全工作；

②负责公司各车型相应产品企业标准、相关技术类文件的审查； ③负责制定本中心的发展规划；负责中心体系的建立与正常运 行；

④负责组织产品开发的评审、验证和确认。并对产品开发满足策 划的要求负责；

⑤负责完成产品设计和开发的输出等描述产品要求的技术文件； ⑥负责指导和培训中心专业技术人员，组织中心各项工作的有序 开展，稳定中心员工队伍；

⑦负责本中心工作计划的编制、考核；

⑧负责新产品立项及立项评审工作、新产品开发项目管理工作； ⑨负责完成公司领导下达的临时任务。2）综合室 室主任：

① 负责综合室管理工作；

② 技术中心内部人员管理及激励考核；

③ 制定及完善部门各项管理制度，部门内部定岗、定编；

④ 负责技术中心企业文化建设方面工作； ⑤ 负责完成公司领导下达的临时任务。认证工程师：

① 负责收集、整理及时传递汽车产品国内外的法律、法规及行 业政策；

② 负责公司汽车产品国内“公告”、3C认证、环保公告申报及管 理；

③ 负责公司汽车产品的国内外认证申报；

④ 负责组织产品认证相关技术文件的准备与管理；

⑤ 负责公告、认证试验方案确认；负责完成领导安排的临时任 务。标准、体系工程师：

①公司汽车产品标准收集、整理、宣贯及管理工作； ②制定公司标准化管理文件； ③审查技术文件、图样标准化执行工作 ④编制技术开发部质量体系文件及管理工作。⑤公司汽车产品标准执行的正确性、完整性负责； ⑥ 公司标准化管理文件合理性、可操作性负责； ⑦ 负责及时发布、提供收集到的汽车行业标准。资料管理员：

① 技术开发部各类电子技术文件的档案建立、管理工作； ② 技术开发部各类纸质技术文件、图样和各项记录的档案建立、管理工作；

③ 做好部门考勤及文件发放工作。

④ 技术开发部各类电子技术文件的档案完整性负责； ⑤ 技术开发部各类纸质技术文件、图样和各项记录的档案完整 性负责；

⑥ 及时发放文件，对考勤记录的正确性负责。3）开发室： 室主任：

① 负责开发室各专业接口协调并实施有效管理； ② 负责汽车产品整车及零部件的设计开发； ③ 参与模、夹、检的方案设计、审核及发包工作；

④ 负责配套零部件的技术特征的确认、认证；负责《技术协议》的审查；

⑤ 负责委外设计的审查；

⑥ 负责开发室工作计划的编制和检查； ⑦ 负责技术开发室体系的文件编制及管理； ⑧ 负责指导和培训专业技术人员有序的开展工作；⑨ 负责向产品实现过程提供现场技术指导； ⑩ 负责完成领导下达的临时任务。

总体工程师：

① 负责汽车产品整车设计、产品技术管理和汽车总布置设计； ② 负责制定整车参数、编制整车技术文件； ③ 负责部门体系文件编制、管理； ④ 负责制定汽车产品试验大纲及组织试验； ⑥ 负责向产品实现过程提供现场技术指导； ⑦ 负责完成领导下达的临时任务。电器工程师：

①负责电器系统的设计开发，并建立数学模型；

②负责协助供应商完成电器系统(灯具、电器控制系统、空调系 统等)零部件的设计；

③负责编制各零部件技术条件和电器技术条件；

④负责公司汽车配套件及材料供方的首次开发及 审核；

⑤协助工艺工程师完成工艺文件的审核； ⑥负责向产品实现过程提供现场技术指导； ⑦负责指导、培训本专业技术人员的工作； ⑧负责完成领导安排的临时任务。的《技术协议》 开发工程师：

① 负责汽车零部件设计开发，并建立数学模型； ② 负责协助供应商完成零部件的设计； ③ 负责编制零部件技术条件；

④ 负责公司配套件及材料供方的首次开发及《技术协议》的签 订；

⑤ 协助工艺工程师完成工艺文件的审核； ⑥ 负责完成领导安排的临时任务。4）工艺室： 室主任：

①负责产品工艺的设计和开发；

②负责新工艺、新技术、新材料的导入、开发、试验研究与推广 应用工作；

③负责新产品及老产品改进的工艺验证、工艺总结、工艺完善工 作；

④负责对工艺进行改进及优化，以提高产能及产品质量； ⑤负责对产品生产工艺文件（作业指导书）的审定； ⑥负责产品工艺装备（模、夹、检、辅具）的管理； ⑦负责工装的安装、调试、预验收和终验收工作； ⑧负责完成领导安排的临时任务。冲压工艺师：

① 负责编制冲压产品生产工艺文件（作业指导书）； ② 负责制定产品制造过程质量控制计划，编制工艺文件和管理 文件，确定质量控制点、关键工序和特殊工序； ③ 负责对工艺进行改进及优化，以提高产能及产品质量； ④ 负责制定生产领域消耗计划及定额；

⑤ 负责编制冲压生产线使用工艺装备工艺技术文件；⑥ 负责编制工装管理制度及工装的操作规程、监督、检查；负责工装的安装、调试、预验收和终验收工作； ⑦ 负责指导、培训生产操作工人的作业； ⑧ 负责完成领导安排的临时任务。

焊接工艺师：

① 负责编制焊接产品生产工艺文件（作业指导书）； ② 负责制定产品制造过程质量控制计划，编制工艺文件和管理 文件，确定质量控制点、关键工序和特殊工序； ③ 负责对工艺进行改进及优化，以提高产能及产品质量； ④ 负责制定生产领域消耗计划及定额；

⑤ 负责编制焊接生产线使用工艺装备工艺技术文件；⑥ 负责编制工装管理制度及工装的操作规程、监督、检查；⑦ 负责工装的安装、调试、预验收和终验收工作； ⑧ 负责指导、培训生产操作工人的作业； ⑨ 负责完成领导安排的临时任务。

涂装工艺师：

① 负责编制涂装产品生产工艺文件（作业指导书）； ② 负责制定产品制造过程质量控制计划，编制工艺文件和管理 文件，确定质量控制点、关键工序和特殊工序； ③ 负责对工艺进行改进及优化，以提高产能及产品质量； ④ 负责制定生产领域消耗计划及定额；

⑤ 负责编制涂装生产线使用工艺装备工艺技术文件；⑥ 负责编制工装管理制度及工装的操作规程、监督、检查；⑦ 负责工装的安装、调试、预验收和终验收工作； ⑧ 负责指导、培训生产操作工人的作业； ⑨ 负责完成领导安排的临时任务。

总装工艺师：

①负责编制总装产品生产工艺文件（作业指导书）；

②负责制定产品制造过程质量控制计划，编制工艺文件和管理文 件，确定质量控制点、关键工序和特殊工序；

③负责对工艺进行改进及优化，以提高产能及产品质量； ④负责制定生产领域消耗计划及定额；

⑤负责编制总装生产线使用工艺装备工艺技术文件；⑥负责编制工装管理制度及工装的操作规程、监督、检查；⑦负责工装的安装、调试、预验收和终验收工作； ⑧负责指导、培训生产操作工人的作业； ⑨负责完成领导安排的临时任务。

5）试制室： 室主任：

① 负责试制室全面管理和业务工作；

② 负责组织贯彻执行国家和上级颁发的技术标准、试验规程、规定和试验（检验）方法；

③ 负责新产品开发过程中样车的试装、调试工作； ④ 负责新产品和改进产品各阶段的道路试验； ⑤ 负责试装、试验资料统计分析，提出分析报告； ⑥ 负责新产品开发过程中自制样件的试制、试装工作； ⑦ 负责完成领导安排的临时任务。试制员：

① 负责新产品开发过程中自制样件的试制、试装工作； ② 负责新产品开发过程中样车的试装、调试工作； ③ 协助工程师对产品开发过程中出现的问题进行整改； ④ 负责样车、样件的保管工作；

⑤ 负责试制、试装设备的维护和管理工作； ⑥ 负责完成领导下达的临时任务。试车员：

① 负责新产品和改进产品各阶段的道路试验；

② 负责提交各项试验数据、结果，反馈车辆的试验和使用信息，提出并解释故障报告，分析故障原因，提出整改意见； ③ 负责对供应商所供产品的试验验证和确认； ④ 协助工程师确认设计状态，完成各项记录等工作； ⑤ 负责对试验样车管理； ⑥ 负责完成领导下达的临时任务。

冷藏车准入项目（技术中心）

一 员 1

类别 资料管理员 试制员

姓名

人数 1 3 1

要求 1人要有焊工证 路试员

发上岗证

工程师

备注

由技术人员或工 程师培训考核后

3 要有驾照

1 2 3 4

认证工程师

标准体系工程师

2 1

2 11 2 1 1 1 2

聘用有资质人员 二

总体工程师 开发工程师

5 电器工程师 6 冲压工艺师 7 焊接工艺师 8 涂装工艺师 9 总装工艺师

室主任

1 三

2 3 4 四

综合室主任 开发室主任 工艺室主任 试制室主任

主任

1 1 1 1 1

公司任命文件

技术中心

第2篇：技术、研发部岗位职责

技术部岗位职责

部门名称：技术部

直接上级：副总经理

部门性质：生产技术管理

部门职责：

1.严格遵守公司各项规章制度，服从公司指挥，认真执行各项工作指令。

2.建立并完善产品设计、新产品试制、标准化技术规程、技术信息管理制度，组织编制新产品开发计划，负责新产品的开发、设计和论证工作。

3.根据产品要求编制先进、合理的产品工艺方案、工艺文件，设计工艺装备和工序专用的工具、夹具、量具、检具。

4.解决产品在生产过程中出现的技术问题，负责生产技术难题的研究、分析和解决工作。

5.对现有产品进行销售跟踪，根据市场反馈的情报资料，及时在设计上进行改良。

6.负责企业标准化工作。

7.负责编制技术培训计划，并组织实施，不断提高操作人员的业务技术素质。

部门权限：

1有权对企业发展规划提出建议。

2有权参与生产政策的制定。

3对年度、季度、月度生产计划以及产品上市工作有建议权。

4对生产部的车间主任、班组长、车间操作工人的考核有参与权及建议权。

5有权对不遵守技术工艺规程、质量标准的个人提请处罚。

第3篇：技术研发中心岗位职责

技术研发中心岗位职责

部门名称：技术研发中心 直接上级：技术副总 部门设置：

研发主管、工艺方案设计组、产品实验调试组、工程预算组、科技资料组。部门职责：

1.制定研发部各项规章制度，做好各项研发战略及年度研发工作计划。

2.负责工艺图纸，工艺方案的绘制与编写；协助设备采购工作，审核设备参数及报价。

3.及时提出研究开发方向和研究课题，并负责对提出的研究开发方向或课题组织评审，保证课题具有前瞻性、可操作性和现实性。

4.负责污水处理，污泥处理，污染土壤治理修复，固体废弃物处理处置的工艺优化、调试，解决施工中出现的专业技术问题。

5.搞好“三废”的综合利用，节约资源、能源，减少污染。 6.跟踪和掌握国际、国内同类技术发展趋势，组织研发部内部技术论证会，及与外部的技术协作和技术交流活动；对接相关的科研机构及专业院所，为公司开发提供技术支持。

7.根据公司发展及市场需要对现有产品、工艺进行改进，寻找新型原材料，开发、设计新产品；参与新产品的可行性论证，协调相关部门制定原材料、产品测试检验标准，确定原料配比，确保分析测试工作顺利进行。

8.根据公司发展的需要，研究市场和用户的潜在要求，拟定本部门中、长期规划及资金预算并加以控制；督办相应各项工程资料，并对资料进行审核。

9.负责本部门员工的配备和选拔，编制技术培训计划，组织部门员工定期或不定期进行技术研发培训，提升部门人员技术水平和研发能力。

10.负责做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作，为逐步实现公司的销售目标，提供可靠的指导依据。

11.公司安排的其他与环境保护相关的技术工作。

技术研发部

第4篇：技术研发部岗位职责

技术研发部岗位职责

1 部门职能

1.1 负责药品研发工作，根据公司整体战略目标，制定研发部年工作计划，经董事长批准、实施。

1.2 负责药品注册工作，关注国家局、药品审评中心、药典会政策导向、药品信息发布情况，学习并掌握国家局最新政策、法律法规。

1.3 负责药品专利申报工作。1.4 负责商标注册及延展工作。

1.5 负责与国家局、省局及药品检验所各相关部门协调关系，及时掌握市场动态。

2 技术研发部经理

2.1 直接上级 供应副总经理 2.2 直接下属

2.3 本职工作 药品研发 药品注册 药品专利申报 商标注册 掌握国家政策 2.4 岗位职责

2.4.1 负责根据公司整体战略目标，制定研发部年度工作计划。

2.4.2 负责选题立项，做好市场评估，选择合作单位，负责新药工艺技术的移植工作。

2.4.3 负责分解年内任务目标,配合生产、质量、化验部门做好各项试验，逐步实施产品大生产转化。

2.4.4 负责根据新产品技术移植结果，做好生产前申报工作，并根据国家局要求开展临床试验的相关工作。

2.4.5 负责配合国家局、省市局做好新品种生产前现场核查工作。

2.4.6负责根据公司需要，开展如变更药品有效期、变更药品内包材、增加药品包装规格等工作。

2.4.7 负责关注国家局、药品审评中心、药典会政策导向、药品信息发布情况，学习并掌握国家局最新政策，法律法规。

2.4.8 负责根据国家局政策的变化及各类专项工作，及时调整相关工作，做好补充申请注册工作。2.4.9 负责跟踪已申报注册工作的进度，动态掌握审评进程，做好相应工作。2.4.10 负责依据药品注册批件标注内容，开展试行标准转正工作、完善质量标准工作等。

2.4.11 负责根据药品注册管理法要求及时开展药品再注册工作及相应的药品文号核查、药品不良反应等工作。

2.4.12 负责中药保护及恢复已中止文号工作。2.4.13 负责OTC转换工作。

2.4.14 负责药品专利、商标注册及管理工作。

2.4.15 负责保持与国家局、省局及药品检验所各相关部门协调关系，及时掌握市场动态。

2.4.16 公司其他部门需要研发部配合协同完成的工作。2.4.17 完成领导交办的其他工作。

2.5 领导责任

2.5.1 对技术研发部的全部工作负责。2.5.2 对药品研发工作负责。

2.5.3 药品注册工作、商标注册及延展工作负责。2.5.4 对直接下属的遵章守纪、工作质量负领导责任。2.5.5 对公司对外协调工作负责。2.6 主要权力

2.6.1 对药品研发工作具有建议权。

2.6.2 对下属人员的管理、聘用、解聘、和奖惩有建议权。2.6.3 对下属的工作有监督、检查、指导和考核权。2.6.4 对药品注册、商标注册延展等工作有建议权。2.7 管辖范围

负责公司涉及技术研发工作的全部区域。

设计研发组织机构及岗位职责

研发技术技术主管岗位职责

研发技术副总岗位职责

研发技术中心岗位职责

技术研发总监岗位职责