服装公司平面 设计岗位职责

第1篇：平面设计岗位职责

平面设计岗位职责

一、平面设计师基本职责:

1.有独立完成整个设计的工作能力。

2.熟悉各类平面设计用软件。了解使用办公软件。

3.逻辑思维清晰,做事认真、细致,表达能力强。具备良好的工作习惯。

4.具备团队合作精神,有很强的上进心态,能承受工作带来的较大力。

5.对色彩把握敏锐,具有把握不同风格页面的能

力。

6.有良好的处事心态,对企业有一定的忠诚度。

二、平面设计的岗位职责总述——企业形象系统的建立与维护

1.负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置；

2.广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新。

3.协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；

4.协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等；

5.公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合；

6.建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准；

7.按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准；

8.与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收。

9.负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。

10.利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。

第2篇：平面设计岗位职责

平面设计岗位职责

【篇1：平面设计岗位职责(2012最新)】

平面设计师岗位职责

1、负责公司日常网络宣传、策划设计制作。

2、广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新。

3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；

4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等；

5、公司其他pc及mac设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合；

6、建立规范保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准； 7、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准； 8、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，项目的验收。

主要工作职责：

工作职责：

1、严格细致地完成商城网店：

（1）商品描述页面版式排版

（2）商品页面整体风格规划架设 2、负责日常网店页面发展和维护：

（1）网店首页广告、店铺公告、商品系列栏目页面的活动图片 制作、发布、修改、调整

（2）有计划、有节奏、有传播主题地对网站重新装修： 网店门

头，网店频道页

（3）结合商品的特性制作成图文并茂的,有美感,有吸引购买的描述模板。

（4）网站及内部系统商品信息的维护，保障各个部门的商品信

息准确及时。

【篇2：平面设计岗位职责】

平面设计岗位职责

1.负责企业形象及产品形象规划设计执行、后期维护； cis企业形象系统导入，企业vi标准制作执行 统一标识、服装、产品品牌、包装等，实施配套管理。不断完善企业视觉识别各要素。包含企业标识、旗帜、广告语、服装、信笺、印刷品等。

协助企划主管做好企业办公环境导视系统建设

企业办公环境作为企业文化的最真实、最直观的体现。具体包括公司大厅、楼道、会议室、办公室等区域，从企业logo、荣誉展示、视觉效果、色彩搭配、绿植配备、理念、口号、宣传展板等方面展开，包括：欢迎牌、企业标牌、导视水牌、企业整体平面图、企业组织架构图、建筑指示牌、门牌等。

2.负责公司品牌宣传及对外宣传及广告、产品、活动的视觉设计执行；

3.协助公司领导及企划主管做展会相关设计； 4.公司相关图片、数码照片美化调整；

5.独立设计包装、海报、宣传页、折页、展板、易拉宝、x展架、dm等；

6.了解印刷流程及基础知识、并能独立相关工作；

7.公司网站页面设计：协助网页制作人员对网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理等；网站后期美化； 8.市场商户网站页面设计；

9.协助公司领导做好年会会场气氛营造及会场布置工作；

10.公司电脑设计文件的使用，公司市场活动宣传品配合； 11.设计控制的执行和维护，不断改进设计需求，以达到公司日益发展的要求；

12.及时准确掌握公司经营方针和市场动态，便于后期更好的展开工

作；

13.为业务需求部门提供相关的设计支持；

14.完成公司领导下达的任务；协助总经理助理完成各项任务；

【篇3：平面设计师岗位职责】

岗位描述：

1、执行项目提案内容设计工作； 2、理解项目设计要点贯彻执行设计创作工作内容；

3、明确项目设计内容，使用适当创意手法表现设计工作；

4、积极与客户沟通，理解客户需求进行设计创作工作； 5、总结自己各个项目的设计成功与失利工作并与小组其他成员分享心得； 6、设计资料的收集； 7、自身专业积累。

技能及要求：

1、美术、设计院校毕业，深厚的设计功底，较高的艺术修养，优异的鉴赏能力。

2、具有独特创意和审美能力，对设计有浓厚的热情。 3、熟练操作各种设计软件（coreldraw,photoshop,illustratorandflash），工作讲究效率与品质，对后期制作、印刷的工艺及流程具有较强把控能力。

4、具备优秀的职业道德；为人正直性格开朗，良好的人际交往和沟通能力。

5、有1年及以上相关工作经验。

面试时请带上自己的相关作品！

助理设计师

岗位描述：

1.协助设计师或艺术总监完成公司日常任务安排,包括平面广告设计、网页设计、静态页面等工作。

2.清晰的逻辑思维,做事认真、负责，协助团队完善设计。 3.能根据设计的需要，将构思转化成平面设计作品。4.对色彩感觉敏锐,具有把握不同风格页面的能力。5.有良好的处事心态,对工作充满热情。

技能及要求：

1、美术、设计相关专业毕业，敏锐的视觉表达能力，一定的艺术修养。

2、能独立完成一个案例，对设计有自己独到想法。 3、会操作各种设计软件（coreldraw,photoshop,illustratorandflash），能操作3d软件者优先。

4、性格开朗，良好的人际交往和沟通能力。

5、有1年以上相关工作经验或优秀的应届毕业生。

面试时请带上自己的相关作品！

设计业务员

岗位描述：

相关行业，一年以上工作经验

具有很强的市场开拓能力和组织协调能力

具有良好的沟通、表达能力，较强的学习能力 充满销售工作热情，具有良好的客户服务意识和团队合作精神

有高度的敬业精神和职业道德，有一定的工作承压能力

熟悉品牌、平面设计项目开发的优先考虑

1、以人脉、电话、网络工具销售的方式挖掘需求，挖掘公司潜在客户需求信息并提供售前咨询； 2、促成客户签单，并及时整理客户信息归档；

3、为客户提供相关的顾问及支援；客户关系的开发、联络与维护，后期服务的跟进。4、普通话标准，身体健康，工作积极，能承担压力，以最快的速度融入团队。

第3篇：平面设计岗位职责

---印刷效果、包装到位 配合完成度 完成率

两年以上相关工作经验，具有扎实的美术基础，色彩控制力强，有独特的创意概念和创作能力；

2.执行力强，理解力强、善于创意、责任感强。 任职资格 知识技能： 1.美术、平面设计、广告等相关专业，具有广告创意工作经验者优先考虑； 2.熟练精通使用平面设计相关软件，如 Photoshop、Illustrator、CorelDRAW 等。平面设计岗位职责是什么

平面设计岗位职责是什么

平面设计的身影在日常生活中随处可见，通俗意义上来说主要是指具备艺术性与专业性，然后通过多种方法来进行创造，结合符号、图片和文字等方式，进而以视觉作为沟通和表现的方式。

如今面对我国互联网如火如荼的发展趋势，在平面设计领域也面临着人才的大量缺口，对于高级的平面设计师有时往往万金难求。一个设计师如果不了

2---理等。

5、对公司各类数码摄影、照片处理以及市场活动的宣传配合，公司宣传资料画册的设计制作与创新。

6、对各平面项目的质量进行把握，应与相关客户要求进行协商，并在指定的时间内完成设计工作，与协作方沟通以便成功验收。

7、对公司内所有设计相关的事进行执行与维护，不断改进设计水平，适应公司发展要求。完成公司日常的任务安排，包括平面广告设计、网页设计以及静态页面制作等工作。

8、根据公司现有规范及组织情况进行安排，确定并执行质量与安全标准。对于公司有关的设计资料商业机密，未经匀速不得对外泄露。

9、具备团队协作精神，能够有良好的心态，来承受工作所带来的较大压力。并熟练使用各类设计软件，对色彩能够进行敏锐的把握，在设计上利用所知行业背景知识，对设计和制作成本进行有

4---座位置图、天花灯位图、天花剖面图、强电线路控制图、有关施工详图(含相关剖面、大样、平面、立面及放样图等);区域说明图、施工进度空表(由其它部们填定)、图表索引、水路走向图、强电线走向图、弱电线路走向图、实地放样图及结构变更图等可结合实际情况而定，但所出的图纸必须能清晰表示施工内容。

g)绘图时，注意尺度比例及准确性，相关专业符号必须符合行业标准，如：区域、管井、断切符号的使用;实虚线与粗细线的代表性等。如果设计方案需装订成册，所有图纸必须标明图号。

h)为了使CAD图面具有生动性和吸引力，其它图标可自行补充添加，如：人物、软装饰物、走向标志等，但同时注意图面的主次之分。

i)关于CAD文件的对象属性(如图层、颜色等)不做硬性规定，但打印出图效果必须与下一项打印出图要求一致。

篇2：平面设计师岗位职责

6---质、高可靠性和高安全性标准;

7、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准;

8、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收。

9、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。

10、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。

篇4：平面设计师岗位职责

1、负责公司的形象设计，产品宣传的设计，公司对外宣传活动的设计;

2、了解客户对各类宣传资料、广告的设计制作要求，配合协助市场推广专员、广告商和媒体按时完成设计制作;

3、根据广告内容，进行构思、策划和平面与立体形象设计;

4、设计广告美术图稿;

5、进行广告美术的制作监督的检查。

篇5：平面设计师岗位职责

8---整建议权。要求得到相关部门或人员协助的权力。岗位名称 所属部门 基本信息 直接汇报对象 直接督导对象 日常协调部门 外协调单位 工作目标 主 主要工作职责 要 职 权 设计宣传单页、海报等与平面有关的工作内容。对公司的总体形象和品牌的设计和宣传效果制作。负责公司各类广告、宣传等方面的设计与制作。门店宣传及产品宣传的单页等设计与制作及产品拍照和照片处理。网站促销图设计与制作。精通印刷流程及基本知识，并能独立相关工作。其他相关工作。企划经理 洽谈文员 教育背景 部门规划 业务类 费用审批平面设计师 拓展部 岗位编号 工作地点 工作关系 洽谈主管 副总经理 总经理 各部门 所有部门 公众媒体、市场经销商关系为主，兼顾其他各方面公共关系 VIS 系统管理维护与形象推广

逐步建立企业 VI 系统

XXX 号 办公室

企划类 副总经理 总经理

10----

第4篇：平面设计 岗位职责

平面设计 岗位职责

直接上级：市场总监 直接下级：无

1.根据市场及策划总监的要求，负责诊所策划的平面设计工作，包

括包装、单页、宣传册等宣传载体；

2.参与创意策略的研讨和制定，负责制定宣传策略的平面设计工作； 3.专题活动页面、主题海报等平面设计及产品图片设计美化； 4.有品牌、营销意识，能够在充分领会公司意图的基础上进行设计 制作，并能发挥自己的创意和设计灵感为公司带来效益；

5.熟悉印刷及写真喷绘材质，监督供应商印刷质量，对成品效果负 责；

6.对公司网站界面进行设计修改，协助进行网站更新及维护工作； 7.协助各业务部门制作PPT、产品演示版本等；

8.协助市场总监进行平面、动画制作类的相关标准制定以及流程的 制定及创新工作；

9.配合策划推广活动，并参与执行； 10.负责公司宣传及活动图片拍摄，录像； 11.领导临时安排的其他工作。

1、负责公司网站页面装修设计工作，包括图标、促销焦点图，页面 5、拍摄、公司产品拍摄等； 6、2、对公司网站界面进行设计修改，协助进行网站更新及维护工作； 3、协助各业务部门制作PPT、产品演示版本等；

4、协助市场总监进行平面、动画制作类的相关标准制定以及流程的制定及创新工作。

5、负责公司CI、产品包装、广告宣传等的美术设计制作等； 6、其他相关美术设计方面的工作。

网站内容建设的布局和结构等方面的整体规划和文字编辑工作； 2)

负责网站日常美术设计和宣传资料的制作； 3)

完成信息内容的策划和日常更新与维护； 5)

3、根据公司策划思路和营销概念，能独立完成个案，充分理解创意意图并准确体现于设计作品中； 4、其他相关美术设计方面的工作。

第5篇：平面设计岗位职责

平面设计岗位职责

直属上级：企划处长

一、岗位职责：

1、负责公司企业形象系统（ＣI）标准的维护；

2、负责为公司各部门提供标准标志（ＬＯＧＯ）；

3、掌握公司标准色的运用与卖场区域布置色彩；

4、掌握ＰＯＰ纸张型号及规格、各类指标牌与告示牌的形式、色彩及材质的标准；

5、指导分店按企划处的通知及时与当地相关部门申请广告发布；

6、负责制定年度促销计划及促销主题；

7、负责厂商周主题的促销氛围设计。

二、工作内容：

1、检查公司所有的标准标志（LOGO）企业形象系统（CI）的运用情况，做到标准、色彩、尺寸统一；

2、检查标准标志（LOGO）是否有污损、损坏情况，悬挂是否正确；

3、负责DM的制作、印刷；

4、检查本期的DM是否在快讯开始前已经完成分发；

5、检查标示、指示系统是否准确、完善；

6、负责执行促销计划和装饰布置卖场；

7、负责服务社区活动的举办；

8、负责新闻媒体的沟通及公司信息的发布。

第6篇：平面设计岗位职责

平面设计岗位职责

1.负责企业形象及产品形象规划设计执行、后期维护； CIS企业形象系统导入，企业VI标准制作执行

统一标识、服装、产品品牌、包装等，实施配套管理。不断完善企业视觉识别各要素。包含企业标识、旗帜、广告语、服装、信笺、印刷品等。

协助企划主管做好企业办公环境导视系统建设

企业办公环境作为企业文化的最真实、最直观的体现。具体包括公司大厅、楼道、会议室、办公室等区域，从企业LOGO、荣誉展示、视觉效果、色彩搭配、绿植配备、理念、口号、宣传展板等方面展开，包括：欢迎牌、企业标牌、导视水牌、企业整体平面图、企业组织架构图、建筑指示牌、门牌等。

2.负责公司品牌宣传及对外宣传及广告、产品、活动的视觉设计执行； 3.协助公司领导及企划主管做展会相关设计； 4.公司相关图片、数码照片美化调整；

5.独立设计包装、海报、宣传页、折页、展板、易拉宝、X展架、DM等；

6.了解印刷流程及基础知识、并能独立相关工作；

7.公司网站页面设计：协助网页制作人员对网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理等；网站后期美化； 8.市场商户网站页面设计；

9.协助公司领导做好年会会场气氛营造及会场布置工作； 10.公司电脑设计文件的使用，公司市场活动宣传品配合；

11.设计控制的执行和维护，不断改进设计需求，以达到公司日益发展的要求；

12.及时准确掌握公司经营方针和市场动态，便于后期更好的展开工作；

13.为业务需求部门提供相关的设计支持；

14.完成公司领导下达的任务；协助总经理助理完成各项任务；

第7篇：平面设计岗位职责

第8篇：服装公司岗位职责

服装公司岗位职责

经理岗位职责

经营及客主管企业供应、协助总经理开展各项企业管理工作，1.户开发工作。

根据生产经营的需要，积极组织生产用主、辅料、包装料的供 2.应，审批采购计划及价格。大宗物资采购报总经理批准。

审核产品成本，扩大销售。积极开拓市场，根据企业年度目标，3.审定客户订单并及时下达到生产向总经理申报销售价格并严格执行；

部门，努力防范经营风险。

4.主动做好客户的服务与联系工作，做好客户档案资料的管理，大宗质量问题及时反馈总经理研究处妥善处理客户投诉及质量纠纷。

理，努力保持客户的稳定性。适时组织产品开发和客户来板的修改与管及时收集市场信息，5.理工作。

召开产品推介会及企业产品宣传等方面的主持组织市场调究，6.工作。

及时核对用加强和完善企业内部经营与物资管理的基础工作，7.户往来项目，回收货款，超定额赊款向总经理汇报。定期组织库存物

资盘点，处理物资损益，防止库存物资丢失与损坏。

做好总经理交办的其它方面的工作 8.厂长岗位职责

设备、主管企业的产品质量、协助经理开展公司各项管理工作，1.技术及安全工作。

组织调主持制定企业年度生产规划、月生产计划并分解落实； 2.度各部生产平衡与协作，按期完成订单，确保准期出货。

组织开展生产、技术、质量、设备、安全和文明生产方面的管 3.理工作，不断改善生产技术工艺，积极推广新技术、新工艺，努力提

高生产效能。审定产品纸样及唛架，审批生产工艺单。

组织开展质量管理和质量公关工作，督促检查各工序加工质 4.严格按规定的生产工序加工产品，量，控制生产全过程质量事故的发

生，处理质量事故责任和违规操作行为，不断提高产品的质量水平。

主持召开生产调度例会、产前分析会、质量分析会，及时处理 5.和调整生产秩序，保持生产的连续性和稳定性。

及时组织布置安全、文明生产，检查落实整改情况，确保企业 6.生产安全、文明、有序。

审定产品生产工序及工价，控制生产用工成本。合理调配、招 7.不断提高员工技术不加强员工培训及技术管理工作，收生产性员工；

平；控制员工调整幅度，最大限度保持员工队伍稳定。

检查加工质量，协调外协加组织安排产品所需外协加工工作，8.签订加工处理加工方的质量与超额损耗及延期的赔偿事宜，工进度，合同。

及时完成经理交办的其它工主持考核生产系统的经营责任制； 9.作。

（包装部）岗位职责

协助厂长管理工作，具体负责成品部的生产与质量的管理工 1.作。

根据生产进度和订单货期全面安排调度成品的生产包装管理 2.工作。确保产品包装按生产工艺单及样板核对加工要求及包装物料，3.质量符合客户要求。

4.正确签严格对板和洗水单，核对检查洗水和外加工成品质量，及时上报外加工造成的质量问题及次品数量和修补产收加工送货单；

品质量问题的费用给厂长、财务。

价格报厂部审批。收发记录要及时准确，组织外来产品的加工，5.制定包装加工工作，控制加工成本，主持召收本部生产员工。6.准确分类、记录车间生产次品数量，月终上报财务处理；及时 7.登记车间成品返工数量，月终上报厂长考核处理。

主持召开本部生产例会、产前分析会及安全会，加强生产现场 8.的安全、文明管理工作，有序生产。

及时完成厂部交办的其它工作任务。9.生产总管岗位职责

协助厂长开展车组生产方面的各项管理工作。1.做好开货前的物料、工艺等各项生产的研究与准备工作，合理 2.安排货期，跟踪生产进度，确保按期出货。

负责各车组上货安排，编制旬生产调度排期表，按排期表检查 3.保持全厂生产进度的一致性。及时处理生产中的问题，调度各组生产；

解决生产工艺中的技术难点，设备的调剂使用，协调车间人员、4.正确指导车间生产。

确定产品生产工序，编制生产工价，在规定的时间内报厂长审 5.批并下达到车组；审查车组用工计划，主持考试、录用生产员工。

加强工艺技术管理，质量分析会，产前分析会、组织生产例会、6.不文明的生产行检查处理不安全、检查并纠正违反工艺的加工行为；

为。

分析质量参数，检查各工序加工质量，按生产工艺及样板要求，7.制定加工质量责任。

协助厂长考核生产岗位及时组织处理可返工的成品质量问题； 8.的责任制检查；处理外协加工产品的质量和进度。

9.及时完成上级交办的其它工作任务。

采购部岗位职责

协助经理负责物资供应的采购与管理工作。1.经审定后，辅料及包装物料的供应计划，按公司订单编制面料、2.及时组织供应到位。后勤办公用物品、物料、用具凭审批部门计划组

织供应。采购计划须注明订单号、数量、款号、客户、供应商及价格、3.金额等，并与供应商签订合同。无计划、无合同不予核兑数字，不审

批，不入库。

对公司辅料、物料、面料仓库进行管理，定期检查仓库存放物 4.及时向厂部报告库存物资的盈亏情况。月终组织一次盘点，资及账目，大宗物资集中采购。进厂所需采购的常用物资实行定点供应，5.物资必须亲自到场查验，以防差错发生。

收集相关信息及时提不断寻找市场流行面料及各种物料样板，6.供设计打板使用，及时安排客户指定物料的开发、打板工作。

协助业务跟单员核算物料成本，运送客户货物。7.每月末汇总编制一份物料购进汇总表和分类汇总表，供董事 8.长、财务核兑财务。

及时完成上级安排的其它工作。9.人事部岗位职责

综合各部负责全厂行政管理部门日常运转的工作布置与协调，1.门相关报告与需求，及时报经总经理处理。

及时处理公司内外文书、函件及相关文字资料，保管公司文书 2.档案及证照等影印件。

保持运行维护和管理公司电信、电脑等通信网络和办公设备，3.的畅通。

印刷公司管理所需的文书、文具用品及各种表安排计划采购、4.格，及其管理与发放工作。

接待来访的宾客与员工，安排来客必要的生活与住宿。5.定期开展员工教育与大型宣传活动。6.负责安全生产的教育、培训与检查工作。7.负责员工生活方面的住房、水电的安排分配与维修管理工作。8.负责全厂环境及卫生的清洁与管理检查工作。9.责行政后勤单位的劳动考勤管理和劳动纪律的检查与管理。负 10.理公司文书档案及综合文字材料的打印。管 11.纸样师岗位职责

负负责本厂生产大货和设计开发样板的纸样制作与放码工作，1.责生产工艺技术与板房的各项管理工作。

并跟踪记录原始立即组织安排做面料试验，收到生产通知后，2.天完成修改后的放码纸样2-3数据待分析之用。制作头板纸样，提前

供生使用。

确定大货确定优选最佳加工工艺，根据大货样板和客户要求，3.成品、半成品各个部位的尺寸数据。

及时解检查每单纸样和工艺在生产中的应用，制作大货实样，4.决生产中的工艺技术难题。

度量尺第一时间检查洗水回厂的大货板型和加工工艺的效果，5.寸，做好记录，为下单修改提供依据。

对新板的尺制作设计开发样板和客户来板的纸样和加工工艺，6.寸、结构比例安排与设计者做到协商一致。

检查车缝质量，安排车板员的车缝板工作，7.确保样板高质量按

时完成，归纳样板加工经验，指导车组大货生产，准确记录车板员的车板数量。

新推广应用先进的新工艺、不断收集新的车缝工艺技术信息，8.技术。

负责唛架排板工作。唛架要求划线精确，摆布合理，布面利用率 9.高，不同的布面封度分开排板；打印唛架时，人不能离开打印机，打完后复查，经纸样师、厂长签字后，唛架方可使用。

财务会计岗位职责、协助公司分管财务领导加强财务管理工作，提出财务管理建1 议，审核财务收支。、准确及时核算每月经营状况，次月十日前上报上月财务决算2 报表，并作财务成果分析。、准确核对审查外协加工，外购物料数量、单价及金额，确保3

不多付、不漏付，不重付。、复查审核财务收入，对销售货物价格，数量、金额和其它业4 务收入做到逐款、逐项复核，发现错误及时纠正，定期与有往来客户

和本公司业务员核兑往来金额，并签字确认，保持双方余额一致。、按财务管理规定审查复核公司内财务开支，对不合理的支出5 行为和手续不健全的票据可以拒审。、入账原始票据合格真实有效，手续齐全，符合会计规范。6、正确处理利、税、费关系，确保各项申报数据、票据符合一7 般纳税人的税务要求，并按时办理相关税、费申报事宜。、及时做好单款成品的成本分析，每款生产完工后将分析报告8 报给总经理、经理。

9、督促指导仓管规范办理物质进、出库手续和记账、制证业务，每月组织一次库存物料、产成品的盘点，审查盘存报表，核兑账物余

额，并签字确认。分析物资盈亏状况，调整仓库账务。

洗水跟单岗位职责

负责生产大货洗水及工艺方面的外协加工的进度与质量的 1.全面跟踪。

按时将生产完工的大货（含加工厂）点数发给指定的洗水 2.厂，并填制洗水工艺及价格单，新价格报经理批准后执行。跟进洗水进度，及时撑握了解大货的洗水进度，合理分配 3.洗水厂，确保每床货在规定的时间回厂。

向洗水厂提供洗水样板和尺寸表，对洗水质量做到全过程 4.跟踪，逐床做质量检查记录，凡不对工艺、颜色、不合格的尺寸的大货不批准回厂；及时报告和处理洗水中达不到质量标准的相

关问题。

按工艺要求，及时做生产面料的缩水试验和本厂设计开发 5.的样板，帮助布行洗布样板。

提前做好客户订单款式的洗水色板、工艺板，供客户或经 6.营人员批扳。

收集洗水信息，不断寻求新洗水工艺、新颜色、新款式供 7.工厂及布行开发使用。

8.按时填报洗水日报表及月报表，及时报告和处理洗水中的质量问题和差数问题。保存好客户色板，每款发货完后都必须收取一块色板，注 9.明款号、色号、布名、客户等资料，转季时交样品室存用。

劳资员、统计岗位职责

日前30、准确核算公司计件工资，按考勤编制计时工资，每月1 核算、查对完毕，交财务备发工资。、及时审核记录发放抄更工资，确保单款工资不重算，不漏算。2、审查汇总当月全公司考勤，编报全公司劳动力、出勤状况表，3 编制人事档案。、月初填报上月单款计件工资计划与实发对照分析表，控制工4 资成本非正常增加。、及时办理进厂员工相关证件，安排食宿和出厂员工的工资清5 扣款等费用，代收员工应交的食宿费，代扣、算及证件用具回收工作，协助文员做好来宾接待和办公室卫生工作。、管理员工宿舍卫生、水、电使用以及宿舍的生活秩序工作。6、准确及时汇总，上报当日生产报表。7、代收、代付临时小额现金收入与支出，定期与财务结兑，确8 保收支不发生差错。

仓管岗位职责、对照生产单、物料计划单、物料实样，查验购进的各类物质，1。办理入库手续（凡进库物资必有入库单，没有入库单不入账）、逐笔、逐项分类，及时将入库物资登记入账，不漏记，不混2 记。、按生产物料通知单和领料单配发面料、辅料和包装材料、不3 多发、不少发，并逐笔、逐项按用途开列出库单。凭审批单发放通用

物料、机配件、油料等。、按月申报常用储备生产用物料，油料、配件等，及时回收废4 旧配件、物料、布料、次品并入账。、按财务要求建立各类物资数量、金额账目，记账票据手续齐5 全，计算准确，项目清楚，字迹工整，按月结转。、每月盘存一次所管物资，月终分类、分品种做当月物资进、6

销、存报表，做到账、物相符，及时上报物资盈亏报告。、入库物资要妥善保管，分类存放，易燃、易爆、易腐蚀性的7 物资要单独存放，物料原则上架摆放，任何物料不能紧贴地面存放。

保持仓库的环境整洁，勤开窗，勤做清洁，勤翻动，防止物，8 料霉烂变质。

裁床主管岗位职责

1.全面负责裁剪工序生产与管理工生产总管的领导下，在厂长、作。

对照生产制单要求核对用料名称、规格，不允许用错面料，按 2.数量异常情况及时么映并如实对来料质量、实际用料标准领用面料，记录上报。

床次安排在保证质量的前适时松布，执行生产工艺要求规程，3.提下要以方便、有利于生产为主。

零头布综合利用按时完成裁剪工作任务，保证车组生产需要，4.车间配片要做好配片记录，月终上报厂部率高，损耗不超规定范围，处理。

确保裁刀走位准确，查片各工序的工作质量，编码、检查裁工、5.衣片编号明显，床次清楚，摆放有序，漏查率低。

不同深要先剪洗水批条洗水分色，要求洗水分色使用的面料，6.度的底色面料分床使用。

按时上报裁床日报、月报，如实记录职工考勤，月终报劳资汇 7.总，加强劳动纪律管理，合理使用劳动力。

做好现场文明生产管理工作，工作完成后，清扫场地，工作台 8.

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