派驻纪检组内设人员岗位职责

第1篇：派驻纪检组工作职责

中共冠县纪委派驻纪检监察机构

工作职责

一、领导体制及工作职责

（一）县纪委、监察局派驻纪检组、监察室是县纪委、监察局的派出机构，是县纪委、监察局的组成部分，业务工作、干部工作和后勤保障由县纪委、监察局统一管理。负责驻在部门及所属系统党的纪律检查和行政监察工作，受县纪委、监察局领导；

（二）派驻纪检组、监察室和驻在单位是监督与被监督的关系。各派驻机构要充分发挥教育监督职能。检查驻在部门及直属单位党组织、党员领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况。对党组及其成员和其他党员领导干部实行党章规定范围内的监督。按《中华人民共和国行政监察法》的规定，对驻在单位和监察对象遵守执行国家法律、法规和省、市、县政府的决定、命令的情况实施行政监察。发现驻在部门党组及成员、行政领导有违反党的纪律和行政纪律的情况，并及时向县纪委、监察局报告，并有权进行初步核实；

（三）派驻纪检组、监察室对驻在部门党员、监察对象违反党纪、政纪的案件及直属单位重要的违纪案件进行立案调查并作出处理；

（四）协助驻在部门党组和行政领导抓好党风廉政建设，纠正部门、行业不正之风。配合有关部门对党员干部进行党风廉政教育。抓好有关制度建设；

（五）受理对驻在部门及直属单位的党组织、党员和监察对象违反党纪政纪问题的揭发、检举、控告;受理党员、监察对象不服纪律处分的申诉。依照党和国家的有关政策、法律和法规，保护党员、干部依法行使职权。对忠于职守、廉洁奉公、敢于同违法违纪行为作斗争的单位和个人，提出表彰和奖励建议；

（六）实行派驻纪检监察机构工作责任制，建立责任追究制度。派驻纪检监察机构不履行职责，对驻在部门及所属系统发生的严重违法乱纪问题隐瞒不报、压案不查，对驻在部门及所属系统发生的明令禁止的不正之风失察或发现后不制止、不查处，以及由于主观原因，对县纪委、监察局部署的工作，没有贯彻落实、造成损失的，依据党风廉政责任制及有关规定，追究主要负责人的责任；

（七）派驻纪检组参加驻在部门党组及行政班子有关重要会议；

（八）承办县纪委、县监察局领导交办的其它事项。 二、监督单位

县政府办公室、人社局、考核局、法制办、民宗局、人防办、信访局、行政服务中心等部门及所属单位。

第2篇：150713《派驻纪检组工作职责》

派驻纪检组工作职责

《中国共产党党内监督条例（试行）》第八条规定：“派驻纪检组按照有关规定对驻在部门的党组织和党员领导干部进行监督。”为使中央纪委派驻纪检组更好地履行对驻在部门党组及其成员的监督职责，经商中央组织部，提出如下意见。

一、派驻纪检组应当协助驻在部门党组建立健全规范党组及其成员正确履行职责和行使权力、加强自我约束和互相监督的措施和制度。

二、派驻纪检组组长参加驻在部门党组会议和有关行政领导会议，对领导班子执行议事规则的情况进行监督，对有关问题负责任地提出意见或建议。

三、派驻纪检组按照有关规定对驻在部门干部选拔任用工作进行监督。 派驻纪检组在驻在部门按规定征求对拟选拔任用干部人选的意见时，应当按时以书面形式反馈意见。

四、派驻纪检组应当了解汇总对驻在部门党组成员在用车、住房、出国（境）、休假、兼职、配偶子女从业和收受礼品登记等方面执行廉洁自律规定及个人家庭发生重大变化的情况。

派驻纪检组了解驻在部门党组成员执行个人重大事项报告制度的情况，并报中央纪委。

五、派驻纪检组通过了解驻在部门党组成员分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作情况、参加对驻在部门的党风廉政建设责任制考核等方式，对驻在部门党组及其成员抓党风廉政建设和反腐败工作的情况进行监督。

1 派驻纪检组定期向中央纪委报告驻在部门党组及其成员贯彻落实党风廉政建设责任制的情况。

六、派驻纪检组应当派员参加驻在部门党组成员述职述廉会议，了解相关的民主评议或民主测评情况。

派驻纪检组要将驻在部门党组成员的述职述廉情况向中央纪委作综合报告。

七、派驻纪检组通过参与民主生活会前征集对驻在部门党组及其成员意见的工作、参加党组民主生活会、了解党组及其成员制定和落实整改措施情况等方式，对驻在部门党组民主生活会的情况进行监督。

对驻在部门党组成员在民主生活会上所作的检查或说明，需要查明事实的，按照有关程序办理。

八、派驻纪检组应当严格按照中央纪委的规定，办理涉及驻在部门党组及其成员的信访举报件。

九、派驻纪检组组长要主动与驻在部门党组成员就贯彻执行党风廉政建设责任制、廉洁自律规定等方面的情况交换意见。

十、派驻纪检组根据工作需要，可以查阅驻在部门的有关文件、资料，派员参加有关会议和活动，召开座谈会，与有关人员谈话，组织专项检查或者专项调研等。

派驻纪检组需要采取上述方式开展工作,涉及重要事项的,一般应事先与驻在部门党组主要负责人沟通，特殊情况应当事先报经中央纪委批准。

十一、在履行监督职责过程中，有下列情况的，派驻纪检组必须及时向中央纪委报告，并根据中央纪委的要求向驻在部门党组主要负责人通报：

（一）直接收到反映驻在部门党组及其成员违反党纪问题的信访举报；

（二）发现驻在部门党组及其成员严重违反有关制度、涉嫌违反党纪问题及其他非正常情况；

（三）派驻纪检组在履行监督职责中提出纠正意见，驻在部门无正当理由不纠正的；

（四）中央纪委要求报告的其他事项。

十二、派驻纪检组按规定向中央纪委报告发现的情况和问题时，可以提出以下建议：

（一）建议由中央纪委发函请驻在部门党组成员说明有关情况；

（二）建议由中央纪委领导同志或者由中央纪委委托驻在部门党组主要负责人与驻在部门党组成员进行谈话；

（三）建议对反映驻在部门党组成员违反党纪的问题进行初步核实。 十

三、派驻纪检组在履行监督职责过程中发现问题，除必须向中央纪委报告的外，应当及时向驻在部门党组提出纠正意见或建议。

第3篇：派驻纪检组工作人员思想工作总结

派驻纪检组工作人员思想工作总结

派驻纪检组工作人员思想工作总结_派驻纪检组工作总结派驻纪检组工作总结 派驻纪检组工作总结 派驻纪检组工作总结，主要是针对党委政府机关部门针对单位廉洁，廉政，腐败问题，以及自身建设出现的问题和以后的实施计划进行总 结汇报。

以下是由管理资料网整理的派驻纪检组的总结报告 派驻纪 检组工作总结 201X 年，XXX 区纪委派驻区检察院纪检组在区纪委的 领导下，坚持以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导，深入贯彻 落实科学发展观，以落实党风廉政建设责任制为龙头，以构建检察机 关内部监督体系为主线，坚持 惩防并举、注重预防 的方针，紧紧围 绕深入推进 社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法 的政法系 统三项重点工作，认真履行纪检监察职责，切实抓好党风廉政建设和 队伍建设，为我区检察工作全面发展和推进检察队伍建设发挥了重要 的监督作用。现将一来的主要工作情况和 201X 年的工作设想报告如 下：一、201X 年的主要工作(一)大力加强廉政教育，促进全院干警廉洁自律。

一是认真组织、精心策划，加强学习贯彻活动组织领导。今年 2 月 中央颁布了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，按照上 级的要求，纪检组把学习贯彻《准则》作为纪检监察工作切入点，认 真策划，制订了学习方案，采取了有力措施，把学习贯彻工作抓紧抓 实，取得了一定成效。区检察院党组中心组及时召开专题学习会，认 真地学习了《准则》的具体内容。会上，检察长、纪检组长先后作了 中心发言。通过学习，大家提高了认识、统一了思想。同时为使学习贯彻活动取得明显实效，区检察院还成立了以检察长为组长的 《准则》 学习活动领导小组，领导小组办公室设在纪检组，具体负责落实。

二是对照《准则》规定，督促干警查找自身存在的问题。为进一步 促进全体干警学好《准则》，纪检组先抓宣传发动，再抓党员干部全 员学，具体组织全院干警以支部、科室学习会等形式学习讨论，撰写 心得体会。纪检组还要求每位干警联系自身工作实际，对照《准则》查找本部门、本科室存在的突出问题和薄弱环节，及时提出整改措施 并认真对照整改，把廉洁从检的各项要求落实到检察业务具体工作中 去。(二)组织开展主题实践活动，切实提高干警执行力。

一是深入开展主题实践活动，努力提升干警职业道德素质。根据高 检院部署，纪检组协同政工部门组织开展了旨在进一步加强队伍建 设，提高职业道德素养和法律监督能力，正确履行法律监督职能，深 入推进三项重点工作的 恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法 主题 实践活动。为将此次活动落到实处，纪检组会同院政工科进行了深入 动员，并围绕队伍实现 四个进一步 的目标，积极开展 十个一 活动，即组织干警参加主题实践活动演讲比赛、征文比赛、全员拓展训练、计算机应用能力考核、撰写检察道德 红段子、听取检察官职业道德 辅导报告、参观党风廉政建设图片展、听取全国检察机关 双先 事迹 报告等等。通过开展主题实践活动，全院干警增强了检察工作的责任 感、使命感和紧迫感，检察职业道德素质有了显著提升，公正廉洁执 法意识得到进一步增强，从而有力推动了各项检察工作深入、健康发 展。

二是加强干部队伍作风建设，努力提高执行力。大力加强了队伍的 教育管理，以严抓队伍作风建设为重点，以完善落实党风廉政责任制 和行政管理规章为举措，认真贯彻全省作风建设电视电话会议精神，不断加强区检察院队伍作风建设和执行力的提高。纪检组紧密围绕提 高执行力这个目标，重新调整了工作思路，既重视制度的 立，更重 视制度的 行，不断强化制度意识，积极建立健全量化管理、责任明 确、考核有据、奖罚分明、科学有效的干部队伍管理机制，构建提高 执行力的长效机制，用敢于碰硬的严格问责制度来保证执行力。

(三)进一步完善党风廉政制度，稳步推进惩防体系建设。

一是进一步完善党风廉政制度建设。今年，区检察院推进惩防体系 建设工作的重点是不断加强反腐倡廉制度建设。为此，纪检组相继制 订完善了《执法责任制和责任追究办法》、《要事报告制度》、《新进人 员反腐倡廉教育必修课制度》等制度，并通过每周学习会等形式组织 全体干警学习上述规章制度。二是制订落实党风廉政建设责任制整改工作措施。201X 年底，市 委印发了 《关于省党风廉政建设责任制考核组反馈意见整改落实工作 方案》，方案对 201X 年政法机关落实廉政建设工作作了具体要求。对 此，纪检组紧密结合检察工作的实际，研究制订了如何落实检务公开、加快信息化建设、强化司法活动的监督等有关工作措施。(四)认真开展扣押冻结款物专项检查 回头看 工作。按照高检院 和省、市院的工作部署和要求，纪检组在 201X 年开展直接立案侦查 案件扣押冻结款物专项检查工作的基础上，牵头组织开展了扣押冻结 款物专项检查 回头看 工作。制订了相应的工作方案，采取 四查看 四纠正 的工作方法对己办结的直接立案侦查涉及扣押冻结款物的自 侦案件进行全面清理和排查。

及时处理解决了去年专项检查工作中一 些遗留问题，并采取有效措施巩固深化专项检查工作成果，进一步完 善和建立了区检察院扣押冻结款物工作的相关制度和长效机制。市院 领导来区检察院检查 回头看 工作时给予了充分肯定。

(五)认真开 展有关公务管理专项清查工作。为了进一步维护检察机关形象，今年 纪检组组织开展了警车和公务用车违规问题等公务管理专项清查工 作，制订了《XXX 区人民检察院警车和公务用车违规问题专项清查工 作方案》。主要针对警车和公务用车的来源、证照、使用、管理等是 否合法规范进行了全面清查，并重新制定了《检察院警车管理制度》、《用车审批登记表》。通过清查，进一步纠正了警车和公务用车使用 较随便、不按照规定着检察服装驾驶警车等不良现象，受到了最高人 民检察院检务督查组现场督查时的好评与肯定。

(六)认真开展检务 督察工作。根据今年省市院检务督察工作要点，结合区检察院检察工 作实际，纪检组制订了检务督察工作年度计划，积极开展了检务督察 工作，结合机关作风建设活动，重点针对会风会纪、办公秩序、执行 禁酒令、警车使用与管理进行了督察检查。通过督查，区检察院的 会风会纪、办公秩序有了极大的改变，全体干警均能严格执行 禁酒 令、规范使用警车。此外，还加大督察力度，要求举报控申部门处 理好群众信访问题，做好维稳工作，保障涉检信访秩序(举报控申部 门全年稳妥处理了四宗信访事件，纪检组受理解决了一宗)，以维护 全区经济社会发展的大好局面。今年上半年，省、市两级院联合检务督察组对区检察院办公秩序、办案安全、枪支弹药管理、车辆管理、执行 禁酒令 等情况进行了专项督察和现场检查，纪检组及时地将督 察组的反馈情况进行了整理，形成报告向党组专题汇报，同时对存在 的问题制订了整改措施，督促相关单位和部门限期整改。截至今年年 底，所有反馈问题均已整改完毕。(七)严格抓好办案纪律情况监督，努力防范办案事故。

今年纪检组通过各种方式警示全体干警要坚持依 法办案、文明办案执法理念，严守办案纪律和制度，并下大力气对办 案纪律执行情况进行监督。

一是健全了办案安全机制，落实保障措施，不断规范执法办案行为，坚决防范办案事故。

二是严格要求办案人员坚持做到程序合法，按高检院的规定认真做 好同步录音录像。三是注重犯罪嫌疑人无罪、罪轻或应从轻、减轻、免除处罚的辩解，保障其合法权利，体现 以人为本 原则。

四是对每件案件，认真落实 一案三卡 制度，严格执法，严防刑讯 逼供、违法取证、违法扣押和滥用警械等行为。由于安全制度落实到 位，今年区检察院未发生任何办案安全事故。

(八)认真抓好加强检 察院执法办案内部监督调研工作。

为进一步强化区检察院内部监督工 作，积极总结工作经验，加强检察纪检监察和执法办案内部监督工作 调研，根据市院要求，纪检组于 6 月份完成了一篇题为《抓好班子，带好队伍，当好检察机关的 领头羊 》 的调研文章，并及时上报市院，为我市检察机关加强干部队伍内部建设总结经检和做法抛砖引玉。同 时还将四篇调研文章(题为《XXX 检察院加强 一把手 监督工作经验 和做法》、《以主题实践活动为契机构建公正廉洁执法保障机制》、《加 强检察机关领导班子成员监督路径之探讨》和《检察机关廉政监督问 题初探》)以及二十篇纪检监察信息简上报区纪委。

(九)认真履行纪 检组工作职责，积极完成上级交办其他任务。今年下半年，区检察院 办案区进入全面建设阶段，院纪检组积极对该办案区的设计、施工工 作进行全面监督，以保证该工程建设为 阳光工程 此外，11 月 29 日 至 12 月 19 日，纪检组长被区纪委抽调到市纪委办案点做驻点干部工 作、12 月份被区委组织部抽调到干部考察组工作，均能任劳任怨，尽心尽力完成组织交办的各项任务。

二、存在的问题 (一)对领导班子成员监督不够大胆主动。在开展工作中存在 无过 是功 和 怕伤和气 的错误思维，在对班子成员监督中在一定程度上 存在图形式、走过场和搞一团和气的消极态度，未能大胆有效地对领 导班子成员实施监督制约。今后，针对领导班子成员，纪检组要敢于 监督、善于监督，要以高于对普通干警的监督力度加强对领导班子成 员的监督和制约，通过建章立制，加强对领导干部监督的制度建设，不断提高监督的严肃性和实效性，积极采取各种有效措施，坚决阻止 和防范班子成员在执法办案和 八小时以外 发生的严重违反党纪政 纪的事件。(二)政治理论和党风廉政建设理论系统学习不够深入。由于受到某 些因素制约，纪检组对于学习政治理论和党风廉政建设理论未能系统 化、常态化，对于系统学习存在畏难情绪，在一定程度上影响到纪检 监察工作的正常开展。今后，要系统学习检察机关纪检监察工作的基 本理论、基本知识、基本程序和基本方法，熟练掌握业务技能，研究 新情况，解决新问题，努力用科学的理论指导新形势下的检察纪检监 察工作，不断提高检察机关纪检监察工作的专业化水平。

(三)对检察机关纪检监察工作缺乏创新。一段时期以来，纪检组未 能发挥出工作的主动性和创造性，缺乏创新意识，这在一定程度上制 约了纪检监察工作可持续发展。今后，要抛弃旧的思维定式，营造创 新氛围，增强创新意识，进一步解放思想，更新执法观念，以改革的 思路和创新的方法，及时解决纪检监察工作中出现的新情况、新问题，积极探索推进工作新途径，逐步构建科学系统的教育、制度、监督并 重的惩防体系，强化对权力的监督制约，规范执法行为，推动纪检监 察工作不断取得新成效。推荐： 派驻纪检部工作计划 以上这篇派驻纪检组工作总结。就为您介 绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的 好友。更多工作总结范文，尽在总结报告。一般工作总结开头格式介绍(一)基本情况。

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。 这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的 环境和基础等进行分析。

2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找 出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺 点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清 楚。

3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工 作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上 升到理论的高度来认识。

今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验 和教训，明确努力方向，提出改进措施等(二)写好总结需要注意的问题 1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

3.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有 次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该 详的要详，该略的要略。

工作总结格式 工作总结的格式，也就是总结的结构，是组织和安排材料的表现形式。其格式不固定，一般有以下几种: 1、条文式 条文式也称条款式，是用序数词给每一自然段编号的文章格式。通过 给每个自然段编号，总结被分为几个问题，按问题谈情况和体会。这 种格式有灵活，方便的特点。2、两段式 总结分为两部分:前一部分为总，主要写做了哪些工作，取得了什么 成绩;后一部分是结，主要讲经验，教训。这种总结格式具有结构简 单，中心明确的特点。3、贯通式 贯通式是围绕主题对工作发展的全过程逐步进行总结，要以各个主要 阶段的情况，完成任务的方法以及结果进行较为具体的叙述。常按时 间顺序叙述情况，谈经验。

这种格式具有结构紧凑，内容连贯的特点。

4、标题式 把总结的内容分成若干部分，每部分提炼出一个小标题，分别阐述。这种格式具有层次分明，重点突出的特点。工作总结的写作格式(一)基本情况。1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的 环境和基础等进行分析。

2.成绩和缺点。这是总结的中心，工作总结 总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现 在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么 性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工 作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上 升到理论的高度来认识。

今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验 和教训，明确努力方向，提出改进措施等(二)写好总结需要注意的问题 1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。2.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

3.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。

个人工作总结开头结尾书写格式 一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、部门领导及同 事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更 进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项： 个人工作总结开头 1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。

能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的 责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认 真负责。2、专业知识、工作能力和具体工作。

我是六月份来到学院工作，担任学院行政秘书，协助办公室主任做好 工作，工作总结格式: 行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同 事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了学院的工作，明确 了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个 清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

在这一年，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：（1）协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹 内，给大家查阅文件提供了很大方便。

（2）做好了各类信件的收发工作，20XX 年底协助好办公室主任顺利地完成了 2005 年报刊杂志的收订工作。为了不耽误学院、大家的 工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及 个人。

（3）协助好办公室主任做好学院的财务工作。财务工作是学院的 一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习学 校各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并认真登记，年 底以前完成了学院 2004 年办公用品、出差、接待、会议、教材、低 值易耗等各类帐务的报销工作。学院的财务工作正进一步完善规范，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。

（4）做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行学 院公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。

（5）做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所 发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工 作的需要。

（6）认真、按时、高效率地做好学院领导及办公室主任交办的其 它工作。

为了学院工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职 工作，我还积极配合其他同事做好工作。

3、工作态度和勤奋敬业方面。 热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投 入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工 作按时加班加点，保证工作能按时完成。4、工作质量成绩、效益和贡献。

在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各 项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时 在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作 水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为学院及部门工作做出 了应有的贡献。

20XX 年个人工作总结结尾 总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还 不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将 认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一 个新水平，为学院的发展做出更大更多的贡献。2016 年月会工作总结格式 回顾这个月的工作，对照德能勤绩四项标准，能尽心尽力做好各 项工作，较好地履行了自己的职责。现将月工作总结如下： 一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点 办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的许多工作 进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。

每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，而且 通常比较紧急，让我不得不放心手头的工作先去解决，因此这些临时 性的事务占用了很多工作时间，经常是忙忙碌碌的一天下来，原本计 划要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽误，今天欠了帐，明天 还会有其他工作要去处理，因此，我经常利用休息时间来进行 “补课”，把一些文字工作带回家去写。

办公室人手少，工作量大，特别是公司会务工作较多，这就需要 部门员工团结协作。在这一月里，遇到各类活动和会议，我都积极配 合做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干 得多，干得少，只希望把活动圆满完成。

二、尽心尽责，做好本职工作 一个月来，我主要完成了一下工作： 1、文书工作严要求 1)公文轮阅归档及时。文件的流转、阅办严格按照公司规章制度 及 ISO 标准化流程要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并及时 将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。待文件阅办完毕 后，负责文件的归档、保管以及查阅。

2)下发公文无差错。做好分公司的发文工作，负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮件的发送，同时协助各 部门发文的核稿。公司发文量较大，有时一天有多个文件要下发，我都是仔细去逐一核对原稿，以确保发文质量，共下发红文份。同时负 责办公室发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写。

3)编写办公会议材料，整理会议记录。每个月末对各部门月度计 划的执行情况进行核对，催收各部门月度小结、计划，并拟写当月工 作回顾，整理办公会议材料汇编成册，供总经理室参考，办公会议结 束后，及时整理会议记录，待总经理修改后，送至各部门轮阅。2、督办工作强力度 督办是确保公司政令畅通的有效手段，今年以来，作为督办小组 的主要执行人员，在修订完善督办工作规程，并以红文的形式将督办 工作制度化后，通过口头、书面等多种形式加大督办工作力度。抓好 公司领导交办和批办的事项、基层单位对上级公司精神贯彻执行进度 落实情况以及领导交办的临时性工作等，并定期向总经理室反溃。

3、内外宣传讲效果 宣传工作是公司树立系统内外社会形象的一个重要手段和窗口。今年在内部宣传方面，我主要是拟写分公司简报，做好《xx 报》协 办的组稿工作，以及协助板报的编发，外部宣传方面完成了分公司更 名广告、司庆祝贺广告、元旦贺新年广告的刊登，同时每月基本做到 了有信息登报。4、秘书工作。

秘书岗位是一个讲责任心的岗位。各个部门的很多请示、工作报 告都是经由我手交给总经理室的，而且有些还需要保密，这就需要我 在工作中仔细、耐心。对于各部门、各机构报送总经理室的各类文件 都及时递交，对总经理室交办的各类工作都及时办妥，做到对总经理 室负责，对相关部门负责。因为这个岗位的特殊性，为了更好地为领 导服务，保证各项日常工作的开展，每天我基本上 6 点多钟才下班。

有时碰到临时性的任务，需要加班加点，我都毫无怨言，认真完成工 作。

5、企业文化活动积极参与 积极参与了司庆拓展训练、员工家属会、全省运动会、中秋爬山 活动、比学习竞赛活动等多项活动的策划和组织工作，为公司企业文 化建设，凝聚力工程出了一份力。面对新的任务新的压力，我也应该以新的面貌、更加积极主动的 态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。

派驻纪检组工作人员思想工作总结_派驻纪检组工作总结派驻纪检组工作总结 201*年，驻卫生局纪检组、监察室以市纪委三届六次全会和全省卫生系统纪检监察暨 纠风工作会议精神为指导，认真落实市纪委、监察局，省卫生厅纪检组、监察室和市卫生局 党组的工作安排，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真履行纪检监 察职能，扎实推进全市卫生系统的党风廉政建设和反腐纠风工作，为全市卫生事业的科学发 展提供了有力保证。现将 201*年上半年工作情况总结如下： 一、上半年工作基本情况（一）以学习贯彻《廉政准则》为抓手，深入推进党风廉政建设各项工作。

年初，驻局纪检组、监察室充分把握《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》正 式出台这一时机，认真当好市卫生局党组的参谋和助手，把学习贯彻《廉政准则》这一工作 作为今年党风廉政建设的重中之重。2 月 5 日，组织召开了全市卫生系统纪检监察暨纠风工 作会议，对 201*年卫生纪检监察和纠风工作任务进行了全面、具体的安排部署。之后，主 动加强协调，及时印发通知，组织全市卫生系统各级党组织学习贯彻《廉政准则》。4 月 1 日，召开党组中心组专题理论学习会，局班子成员、市直医疗卫生单位党政主要负责人和局 机关各科室负责人参加了学习，进一步增强了各级领导干部廉洁从政的思想意识。

与此同时，认真按照《廉政准则》的标准和要求，制定印发了《市卫生局 201*年党风廉政建设和反腐 败任务分工表》，将市委、市政府赋予的反腐倡廉任务细化分解为 6 个方面 46 项，严格落实 了责任领导、责任科室和具体责任人，紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环 节，切实形成党政齐抓共管、纪检监察组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反 腐败领导体制和工作机制，深入推进卫生反腐倡廉建设。另外，为进一步营造驻在部门机关 学习《廉政准则》的良好氛围，我们还组织开展了以“三加强五开展”为主要内容的廉政文 化进机关活动，充分发挥廉政文化在机关反腐倡廉中的教育、示范、熏陶和导向作用，形成 以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。

（二）以开展创业服务年活动为抓手，深入推进效能建设各项工作。

为切实巩固效能年活动成果，全面提升效能建设水平，根据市委、市政府和省卫生厅的 部署要求，结合卫生工作实际，组织全市卫生系统扎实开展了创业服务年活动。

在活动中，我们通过加强组织领导、学习宣传、自查自纠、监督检查、创新创特等方法 和途径，全面推动创业服务年活动的深入开展。一是加强组织领导，精心安排部署。及时成 立了领导机构和办事机构，印发了《活动方案》，组织召开了全市卫生系统的动员大会,并在 3 月 9 日召开的局机关干部职工大会上进行了再动员再部署再强调；制定了工作进度表，下 发了《 “提效能，从我做起，我为服务创业作贡献”大讨论活动实施方案》，组织广大卫生工 作者以服务创业为主题，在认真学习省、市及各级卫生行政部门创业服务年活动相关会议和 文件精神之后，积极开展问计献策活动。据统计，全市卫生系统共提出服务创业的建议共 700 余条，产生了具有可行性、针对性、操作性、指导性的“金点子”31 条。二是加强宣传 教育，营造浓厚氛围。在定期编发工作简报的基础上，我们制定印发了《开展“弘扬苏区干 部好作风，力促创业服务上水平”学习教育活动实施方案》，在局机关组织开展了集中式学习教育活动。围绕“弘扬苏区干部好作风，力促创业服务上水平”这一主题，扎实开展“六 个一”活动，即集体组织一次实地参观学习；每个干部职工撰写一篇参观学习心得；科室召 开一次专题座谈会；机关开展一次集中发言讨论；组织开展一次创业服务年活动知识考试； 每个干部职工提交至少一条加强机关工作作风和服务效能建设的意见和建议。

三是加强自查 自纠，明确整改方向。为更进一步把创业服务年活动引向深入，切实整治“涉企六乱”、“非 法垄断”、“干扰、损害企业生产经营秩序”、“服务水平较差、服务效率低下”等四类影响创 业环境的突出问题,我们通过集中查摆问题、参加政风行风热线、组织走访企业、召开群众 座谈会、处理举报投诉等多种形式，进一步强化自查自纠工作；同时在自查自纠的基础上，广泛征求社会各界的意见和建议，并进行了认真的梳理归纳；经过认真分析研究，制订了具 体的整改措施，做到了“五个明确”，即明确整改内容、整改效果和时限要求、整改措施、责任领导、责任科室和责任人。四是加强监督检查，稳步推进工作。3 月中旬，抽调人员组 成 6 个检查组，对市直有关医疗卫生单位和各县（市、区）卫生局及所属医疗卫生机构等 99 个单位第一阶段工作情况进行了督查，并印发了督查通报。五是主动靠前服务，确保活 动实效。第一，开展了“走访企业，服务创业”活动。4 月中旬，组织市疾控中心、市卫生 监督所的工作人员一同走进江西青峰药业有限公司等市级企业，召开主题座谈会，围绕服务 收费、服务态度、服务水平、涉企检查等内容，广泛听取并征求与会企业代表的意见和建议。同时还深入一线车间，向企业职工发放调查问卷表，诚恳征求服务创业的意见和建议。第二，开展了医疗专家结对服务企业家活动。

按照活动的部署，组织全市卫生系统高级医疗专家实 行“一对一”式结对服务，为企业家提供咨询就诊等优质服务。第三，开展了“牵手百家企 业”行动。局法监科组织全市各级卫生行政部门以及卫生监督机构、疾病预防控制中心和职 业病防治机构，选择辖区内 1 家或多家较大的骨干企业作为联系、服务、牵手对象，结合卫 生行政职能或卫生技术支撑作用，开展帮扶活动、帮企业解难题、送政策法规进企业、保权 益促和谐等四大主题服务行动。第四，开展了“找差距、提建议、促发展”专题讨论活动。为加强机关作风建设，按照市效能办、市直机关工委的部署和要求，切实认真地查摆和解决 机关干部职工在思想、工作、作风等方面存在的突出问题，在局机关和市直医疗卫生单位开 展了以“五查五看五解决”为主要内容的“找差距、提建议、促发展”专题讨论活动。

（三）以治理解决突出问题为抓手，深

派驻纪检组工作人员思想工作总结_派驻纪检组工作总结派驻纪检组工作总结派驻纪检组工作总结；20XX 年，驻卫生局纪检组、监察室以市纪委三届六 次全会和全省卫生系统纪检监察暨纠风工作会议精神为指导，认真落实市纪委、监察局，省卫生厅纪检组、监察室和市卫生局党组的工作安排，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真履行纪检监察职能，扎实推进全市 卫生系统的党风廉政建设和反腐纠风工作，为全市卫生事业的科学发展提供了有 力保证。现将 20XX 年上半年工作情况总结如下：一、上半年工作基本情况 以学习贯彻《廉政准则》为抓手，深入推进党风廉政建设各项工作。

年初，驻局纪检组、监察室充分把握《中国共产党党员领导干部廉洁从政若 干准则》正式出台这一时机，认真当好市卫生局党组的参谋和助手，把学习贯彻 《廉政准则》这一工作作为今年党风廉政建设的重中之重。2 月 5 日，组织召开 了全市卫生系统纪检监察暨纠风工作会议，对 20XX 年卫生纪检监察和纠风工作 任务进行了全面、具体的安排部署。之后，主动加强协调，及时印发通知，组织 全市卫生系统各级党组织学习贯彻《廉政准则》。4 月 1 日，召开党组中心组专 题理论学习会，局班子成员、市直医疗卫生单位党政主要负责人和局机关各科室 负责人参加了学习，进一步增强了各级领导干部廉洁从政的思想意识。与此同时，认真按照《廉政准则》的标准和要求，制定印发了《市卫生局 20XX 年党风廉政 建设和反腐败任务分工表》，将市委、市政府赋予的反腐倡廉任务细化分解为 6 个方面 46 项，严格落实了责任领导、责任科室和具体责任人，紧紧抓住责任分 解、责任考核、责任追究三个关键环节，切实形成党政齐抓共管、纪检监察组织 协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制，深入 推进卫生反腐倡廉建设。另外，为进一步营造驻在部门机关学习《廉政准则》的 良好氛围，我们还组织开展了以“三加强五开展”为主要内容的廉政文化进机关 活动，充分发挥廉政文化在机关反腐倡廉中的教育、示范、熏陶和导向作用，形 成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。

以开展创业服务年活动为抓手，深入推进效能建设各项工作。

为切实巩固效能年活动成果，全面提升效能建设水平，根据市委、市政府和 省卫生厅的部署要求，结合卫生工作实际，组织全市卫生系统扎实开展了创业服 务年活动。在活动中，我们通过加强组织领导、学习宣传、自查自纠、监督检查、创新 创特等方法和途径，全面推动创业服务年活动的深入开展。一是加强组织领导，精心安排部署。及时成立了领导机构和办事机构，印发了《活动方案》，组织召 开了全市卫生系统的动员大会,并在 3 月 9 日召开的局机关干部职工大会上进行 了再动员再部署再强调；制定了工作进度表，下发了《“提效能，从我做起，我 为服务创业作贡献”大讨论活动实施方案》，组织广大卫生工作者以服务创业为 主题，在认真学习省、市及各级卫生行政部门创业服务年活动相关会议和文件精 神之后，积极开展问计献策活动。据统计，全市卫生系统共提出服务创业的建议 共 700 余条，产生了具有可行性、针对性、操作性、指导性的“金点子”31 条。

二是加强宣传教育，营造浓厚氛围。在定期编发工作简报的基础上，我们制定印 发了《开展“弘扬苏区干部好作风，力促创业服务上水平”学习教育活动实施方 案》，在局机关组织开展了集中式学习教育活动。围绕“弘扬苏区干部好作风，力促创业服务上水平”这一主题，扎实开展“六个一”活动，即集体组织一次实 地参观学习；每个干部职工撰写一篇参观学习心得；科室召开一次专题座谈会； 机关开展一次集中发言讨论；组织开展一次创业服务年活动知识考试；每个干部 职工提交至少一条加强机关工作作风和服务效能建设的意见和建议。三是加强 123 下一页1．下列 温度最 接近23 ℃的是(C)A． 人体的 正常体 温 B．北 方冬季 的平均 气温 C．让 人感觉 温暖、舒适的 房间温 度 D ．冰水 混合物 的温度 2 ．当温 度发生 变化时，物质 的状态 通常会 发生变 化。下 列现象 中物态 变化判 断正确 的是(C)A．初 秋的早 晨，草 叶上出 现 的晶莹剔 透的露 珠属于 固态变 为液态 现象 B． 晒在太 阳下的 湿衣服 变干是 气态变 为液态 现象 C．擦 在皮肤 上的酒 精很快 变干是 液态变 为气态 现象 D ．初冬 树上的 霜是液 态变为 固态现 象 3． 下面是 四位同 学用温 度计测 水温的 实验操 作过程，其中 正确的 是(C)4 ．在测 量水的 温度时，甲、乙、丙三 位同学 按如图 所示方 法读数，正确 的是__ 乙__，水的温 度是__4 2__℃，温度 计的工 作原理 是利用 液体的 __热胀 冷缩__。5． 摄氏温 度规定，在标 准大气 压下，沸水的 温度为(B)A.1 20 ℃ B.10 0 ℃ C.9 0 ℃ D.8 0 ℃6.下 列温度 值最接近实 际的是(B)A．健 康成年 人的体 温是 39 ℃ B．让 人感觉 温暖而 舒适的 室内温 度是 25 C．洗澡 时淋浴 的适宜水 温是 6 0 ℃第 一 节 物态 变化与 温度 D．在一个标 准大气 压下盐 水的凝 固点是 0 ℃7 ．下面 分别表 示几位 同学在 “练习用温度 计测液 体的温 度”实验中 的做法，正确 的是(D)8 ．如图 所示的 温度计，关于 它的说 法正确 的是(D)A．该温 度计是 根据固 体热胀 冷缩的 原理制成 的 B．在 使用该 温度计 测量物 体温度 时，可 以离开 被测物 体读数 C． 该温度 计的量 程是 2 0 ℃ ～100 ℃ D．该 温度计 此时的 示数约 为 21 ℃9.如图所 示是实 验室常 用温度 计，关 于它的 说法正 确的是(A)A．该温 度计的 示数 为 39 ℃ B．该温 度计的 分度值 是 0.1 ℃ C．常用 温度计 是根据 固体热 胀冷缩 的原理 制成的 D．在 使用该 温度计 测量物 体温度 时，可 以离开 被测物 体读 数 10． 物质通 常有三 种状态 ：__固_ _态、_ _液__ 态和__ 气__态。在 1 个标准 大气压 下 5 ℃ 的酒精、氢气、铁三 种物 质中，有固定 的体积 和形状 的是__铁 __，既 没有固定 的体积 又没有 固定的 形状的 是__氢 气__。

11．把① 糖、② 醋、③白 雾、④碗、⑤勺子、⑥味精、⑦水蒸气、⑧ 二氧化 碳、⑨ 干冰按 物质的 状态进 行分类 ：属于 气态的 是__⑦⑧__ ；属于 液态的 是__②③__ ；属于 固态的 是__①④⑤⑥⑨ __。(均填 序号)12．气 象学 里的平均气温 是一日 当中的 2 时、8 时、14 时、2 0 时这 四个时 刻气温 的平均 值，若 某地某 日这四 个时刻 的气 温如图所 示，则 此地的 最高气 温是__ 5 ℃__，最低 气温是_ _－2 ℃__，一天的 温差为_ _7 ℃ __，平均气温 是__1.2 5 ℃_ _。13 ．在寒 冷的冬 天，河 面上结 了一层 厚厚的 冰，若 冰面上 方气温 是－10 ℃，那么，下列 说法中 正确的 是(A)A．冰 的上表 面为－ 10 ℃，下 表面 是 0 ℃ B． 整个冰 层的温 度都是 －10 ℃ C．整 个冰层 的温度 都是 0 ℃ D．冰 层下表 面的温 度是－ 10 ℃14.科学家 发明了 一种世 界上最 小的温 度计“碳纳米 管温度 计”。研究 人员在 长约 1 0－6 米，直 径 1 0－7 米的碳 纳米管 中充入 液态的 金属镓，当温 度升高 时，管 中的金 属 镓会膨胀，通过 电子显 微镜就 可读出 温度值。其测 量范围 为 18 ℃～4 90 ℃，且精 确度高，可用 于检查 电子线 路 是否异常 毛细血 管的温 度等许 多方面。根据 以上信 息，你 认为下 列推测 错误的 是(C)A． 碳纳米 管的体 积在 1 8 ℃～ 490 ℃之间 随温度 变化很 小，可 忽略不 计 B．金属 镓的熔 点很低，沸点 很高 C．金属 镓的体 积在 1 8℃～4 90℃ 之间随 温度变 化很小，可忽 略不计 D ．金属 镓的体 积 在 18℃ ～490 ℃之间 随温度 变化比 较均匀 15 如 图所示，甲是 体温计，乙是 实验室 用温度 计，它 们都是 利用液 体__热胀 冷缩__ 的性质 制成的。可用 来测沸 水温度 的是__ 乙__； 没有甩 过的体 温计的 读数 是 38℃，用两 支这样 的体温 计给两 个病人 测体温，如果 病人的 体温分 别是 37.3℃和 38.6℃，则这两 支体温 计的读 数将分 别是__ 38__ ℃和__3 8.6__ ℃。16 ．如图 所示是 小明同 学设计 的一个 气体温 度计的 示意图。瓶中 装的是 气体，瓶塞不 漏气，弯管中 间有一 段液柱。(1)这 个温度 计是根 据__气 体__的 热胀冷 缩来测 量温度 的。(2)将此装 置放在 室内，温度升 高时液 柱向__ 左__(选 填“左”或 “右 ”)移动。

(3)若放 到冰水 混合物 中，液 柱处的 刻度应 标__0__ ℃。

(4)该温度 计测量 温度时 __ 会__(选 填“会或“不会”)受 到大气 压的影 响 17． 有一只 刻度均 匀，但 实际测 量不准 确的温 度计，把它放 在冰水 混合物 中，示 数是 4 ℃； 把它放 在 1 标 准大气 压下的 沸水中，示数 是 94 ℃。把它放 在某种 液体中 时，示 数是 22 ℃，则该液 体的实 际温度 是__20 ℃__，当把该 温度计 放 入实际温 度为 4 0 ℃ 的温水 中时，温度计 的示数 为___4 0 ℃__。第 四 节 地球上 的水 循 1．水是生命的乳汁、经济 的命脉，是自 然界奉 献给人 类的宝 贵资源。下列 关于地 球上的 水循环 和水资 源，认 知正确 的是(A)A．水 循环的 过程伴 随着水 的物态 变化过 程 B．水循 环按照 固 态→液 态→气 态的固 定顺序 循环进 行 C．地球 上的淡 水大约 占地球 总水量 的 3%，淡水资 源丰富 D ．大量 开采地 下水，对环境 不会造 成损害，可以 解决部 分地区 饮水问 题 2． 霜、露、雾、冰、“ 白气” 中，由 液化而 形成的 是(C)A ．霜、雾、“白气 ” B．霜、露、“白 气” C． 露、雾、“白气 ” D．露、雾、冰 3． 冬天晾 在室外 的湿衣 服里的 水会结 成冰，但是冰 冻的湿 衣服也 能晾干，这是因为_ _衣服 上的冰 升华成 水蒸气 了__。4 ．有下 列物态 变化：① 洒在地 上的水 慢慢变 干的过 程；② 放入衣 箱中的 樟脑球 变小的 过程； ③冬天 室内的 水蒸气 在玻璃 窗上形 成“冰 花”的 过程；④ 出炉的 钢水变 成钢锭 的过程。其中 属于凝 华的是 __③__，属于吸 热过程 的是__①② __(填写 序号)。5.有 一天，雨、露、冰、雪 四姐妹 在一起 争论自 己的出 生由来，谁也 不认同 谁。下 列她们 的说法 中，你 认为正 确的是(C)A．雨 说：我是 水汽化 而来 B．露 说：我 是水蒸 气凝华 而来 C．冰说 ：我是 水凝固 而来 D ．雪说： 我是水 升华而 来 6.对下列 现象的 成因解 释正确 的是(D)A． 早春，河中的 冰逐渐 消融——汽 化 B．盛夏，剥开 包装纸 后冰棒 会冒“ 白气”——熔 化 C．深秋，清晨 的雾在 太阳出 来后散 去——液化 D．严 冬，堆 起的雪 人逐渐 变小——升 华 7.下列有 关物态 变化的 叙述中 正确的 是(D)A． 蒸发和 沸腾在 任何温 度下都 能发生 B．烧 水时在 壶口上 方看到 的“白气”是水蒸 气 C．衣 柜里的 樟脑丸 逐渐减 少是汽 化现象 D．霜 的形 成是凝华 现象，放出热 量 8.以 下常见 的物态 变化实 例中，放热的 是(C)A．春天，冰雪 消融 B． 夏天，积水干 涸 C．秋天，草木 上出现 了霜 D．冬 天，冰 冻的衣 服变干 9.下列 有关物 态变化 的判断，正确 的是(C)A．擦 在皮肤 上的酒 精很快 变干，是升华 现象，需要 吸热 B．夏 天会看 到冰棒 周围冒 “白气 ”，是汽化 现象，需要吸 热 C．秋天 的早晨 花草上 出现小 露珠，是液化 现象，需要放 热 D． 寒冷的 冬天室 外飘起 了雪花，是凝 固现象，需要 放热 1 0．关 于自然 界的水 循环，下列说 法中正 确的是(C)A． 水蒸气 在高空 遇冷吸 热液化 成小 水珠 B．冰 山上的 积雪只 能先熔 化，再 蒸发成 水蒸气 升腾至 空中 C．江 河湖海 中的水 吸热蒸 发成水 蒸气升 腾至空 中 D． 积雪放 热熔化 成水归 入大 海 11.英 国科学 家研发 出一种 “激 光橡皮 ”。在 激光照 射下，纸张上 的黑色 碳粉直 接__升 华__(填物 态变化 名称)为高温 碳蒸气，字迹 消失 ；经过特 殊冷却 装置，高温碳 蒸气又 直接__ 凝华__ 成碳粉。这样，废纸 和碳粉 重新得 到了利 用，可 有效地 节约 资源并保 护环境。12． 夏天，从冰 箱中取 出饮料 瓶，可 观察到 瓶子表 面有小 水珠，擦干后 很快又 形成，这个过 程中发 生的物 态变化 是__液 化__； 南极地 区年平均气温 是－25 ℃，降水 量很小，但这 里的空 气却很 湿润，这是由 于冰发 生了升 华现象，升华 过程需 要__吸 热__(选填 “吸 热”或 “放热 ”)。13． 随着科 技的发 展，过 去“呼风唤 雨”的 神话已 成为 现实。

人工降 雨的原 理是用 飞机在 空中喷 洒干冰(固态 二氧化 碳)，干冰 在空气 中迅速 吸热__ 升华__，使周 围空气 温度急 剧下降，空气 中的水 蒸气遇 冷__凝 华__成 小冰粒，冰粒 逐渐变 大而下 落，下 落过程 中遇到 暖气 流就__熔 化__成 水滴，水滴降 落就形 成了雨。(均填物 态变化 名称)14． 农谚说 “霜前 冷，雪 后寒 ”，其 中蕴含 的道理 是：气 温低的 时候水 蒸气会_ _凝华_ _形成 霜，雪 熔化形 成水的 过程中 需要__ 吸__热。15． 阳光照 射下，海洋、陆地上 的水会 不断地 __汽化_ _成水 蒸气； 夜间气 温降低 时，水蒸气 会__液 化__成 小水珠，附着 在空气 中的浮 尘上，形成了 雾。冬 天，夜 晚气温 如迅速 降到 0 ℃ 以下，你家窗户 的玻璃 上会形 成一层 冰花，这是水 蒸气__ 凝华__ 而成的，这层 冰花在 你家窗 户玻璃 的__内 侧__(选填 “外侧 ”或 “内侧 ”)。16． 某同学 在探究 物态变 化的实 验中，在试管 中放入 少量碘。塞紧 盖子放 入热水 中，观 察到试 管中固 态碘逐 渐消失，变为 紫色的 碘蒸气 并充满 试管。

(1)此 过程固态 碘发生 的物态 变化是_ _升华_ _(填 物态变 化名称)。(2)在上 述实验 中，小 明同学 猜想： 固态碘 是先变 成液体，再变 成气体，因为 速度太 快，液 态碘出 现的时 间太短，因而没 有观察 到。为 验证猜 想，他 查询了 一些小 资料： 碘的熔 点是 1 13.5 ℃； 碘的沸 点是 1 84.4 ℃； 水的 沸点是 1 00 ℃。请 你根据 上述资 料分析 说明小 明的猜 想是错 误的原 因：__ 热水温 度低于 碘的熔 点，碘 不可能 熔化__。(3)为了 进一步 探究此 类现象，小明 在试管 中放入 适量温 水，然 后放入 一小块 干冰(固态 二氧化 碳)，此时观 察到水 中有大 量气泡 产生，同时水 面上有 大量白 雾。水 中大量的 气泡是 由__干 冰升华 吸热__ 形成的。水面 上大量 的白雾 是由__ 水蒸气 遇冷液 化__形 成的 17 ．有霜 的季 节，农作 物常被 冻坏，这就是 人们常 说的遭 到霜冻。实际 上，农 作物不 是因为 霜而受 冻的，0 ℃ 以下的 低气温 才是真 正的凶 手。当 空气干 燥时，即使温 度降低 到－2 0 ℃ ～－10 ℃，也不 会出现 霜，但 此时农 作物早 就被冻 坏了，农民们 称这种 情况为 “黑霜”。(1)霜 是由__ 水蒸 气__直接 变为小 冰晶形 成的，对应的 物态变 化名称 是__凝 华__。(2)请根 据短文，对“霜”形成的 条件提 出猜想。猜想 ：霜的 形成条 件是__空 气湿润 __和__ 气温 在 0 ℃ 以下__。(3)某同 学为验 证上述 猜想，做了 如下实 验：从 冰箱取 出一些 －10 ℃的冰 块，放 在不锈 钢杯子 里，一 段时间 后可看到 在杯底 出现一 些白色 的小冰 晶(即霜)。你认 为该实 验能否 验证上 述猜想，请简 要陈述 理由第 三 节 汽化 和液 1．下列措施中，能使 蒸发加 快的是(D)A．给播 种后的 农田覆 盖地膜 B． 把新鲜 的蔬菜 装入保 鲜袋中 C． 把盛有 酒精的 瓶口盖 严 D．给 湿头发 吹热风 2．下 列哪 一种现象 属于液 化？(C)A．钢水 浇铸成 火车轮 B． 倒在地 上的水 一会儿 变干了C．清晨，草的叶 子上有 露水凝 结 D． 用久了 的灯泡 的钨丝 比新时 3．如 图是对 一定质 量的水 持续加 热过程 中温度 随加热 时间变 化的图 像，由 图像可 知：水的 沸点是 __98__ ℃；水 在沸腾 过程中，需要 不断__ 吸热__(选填 “吸热 ”或“放 热”)，其温 度__保 持不变_ _。第 3 题图 题图 4． 如图是草 叶上出 现的露 珠，露 珠的形 成是__ 液化__ 现象，形成的 过程中 需要__ 放__(选 填“吸 ”或“ 放”)热。5． 张家界 景区雨 后云雾 缭绕，犹如仙 境。关 于雾，下列说 法中正 确的是(D)A ．雾是 水蒸气 B．雾 是山中 冒出来 的烟 C．雾 是水蒸 气凝固 形成的 D．雾 是水蒸 气液化形 成的 6.人游泳 上岸以 后，风 一吹感 觉身上 很凉。这是因 为(C)A ．水中 的温度 比岸上 的气温 高 B． 人的皮 肤产生 的错觉 C ．人身 上的水 分蒸发，要从 人体吸 热 D． 风把身 上的热 量带走 了．下 列说法 正确的 是(B)A．春 天，早 晨经常 出现大 雾，是汽 化现象 B． 夏天，从 冰箱中 取出的 易拉罐 过一会 儿表面 出现水 珠，是 液化现 象 C．深 秋，枯 草上出 现的霜，是凝 固现象D．冬 天，窗 玻璃上 会出现 冰花，是汽化 现象 8.如图甲、乙所 示，是 在“探 究水的 沸腾” 实验时，两组 同学分 别安装 的实验 装置，图丙是 他们根 据实验 数据绘 制的水 的温度 跟时间 的关系 图像。

根据有 关信息，下列 说法中 正确的 是(C)A ．图线 a 对应 的是乙 实验中 的数据 B． 图线 b 对 应的是 甲实验 中的数 据 C． 水的沸 点跟水 的多少 无关 D ．到 100 ℃ 时温度 不再上 升是因 为水不 再吸热 9.夏天，人们 常吃雪 糕解暑，剥开 雪糕包 装纸时，雪糕 周围冒 “白气 ”，下 列说法 正确的 是(C)A．吃 雪糕解 暑，是 因为雪 糕熔化 时要放 热 B ．吃雪 糕解暑，是因 为雪糕汽 化时要 放热 C．雪 糕周围 冒“白 气”是 液化现 象 D． 雪糕周 围冒“ 白气” 是汽化 现象 10 ．下列 关于水 沸腾的 实验说 法正确 的是(B)A． 水沸腾 时冒出 的“白 气”是 水蒸气 B． 水的沸 点随气 压的降 低而降 低 C． 水沸腾 的现象 只发生 在液体 的表面 D． 水沸腾 后继 续加热，水的温 度会不 断升高 11.取 一只大 的注射 器吸进 适当的 乙醚，用橡皮 帽堵住 注射器 的小孔，向拉

第4篇：派驻纪检组如何履行好监督职责

浅谈派驻纪检组如何履行好监督职责

《中国共产党党内监督条例》第八条规定：“党的中央纪律检查委员会和地方各级纪律检查委员会派出的纪律检查工作委员会，按照有关规定履行监督职责。纪委对派驻纪检组实行统一管理。派驻纪检组按照有关规定对驻在部门的党组织和党员领导干部进行监督”。纪检监察机关派驻机构是纪委、监察局的组成部分，业务工作、干部工作和后勤保障由纪委、监察局统一管理，对所驻单位主要履行党的纪律检查和政府行政监察职能，如何发挥好“派”的权威和“驻”的优势，切实履行好监督职责，是派驻纪检组需要不断研究和探索的问题。一、正确认识设立派驻纪检组的目的意义设立派驻纪检组，是把党章的权威性、严肃性立起来的实际行动，是回归党章“原教旨”的具体体现。加强派驻监督是推进全面从严治党、强化党内监督的必然要求，派驻监督是党内监督的重要形式，是上级纪委向下级党组织延伸监督触角、实现全面监督的重要途径；加强派驻监督是发挥纪检监察机关职能作用、深入正风反腐的现实需要，派驻纪检组作为党风廉政建设和反腐败斗争的重要力量，承担着监督执纪问责的重要职责。设立派驻纪检组，纪律检查机关对派驻纪检组实行统一管理，有利于派驻机构履行职能的独立性，同时又让派驻机构更具权威性，是新形势下全面推进党的建设新的伟大工程、加强党内监督的一项重大举措，是改革和完善党的纪律检查体制的重要内容，是建立健全与社会主义市场经济体制相适应的惩治和预防腐败体系的重要组成部分。设立派驻纪检组，对派驻机构实行统一管理对于充分发挥派驻机构的职能作用，切实加强对驻在部门领导班子及其成员的监督，强化派驻机构的监督检查职能，逐步完善对权力的监督制约机制，对深入推进党风廉政建设和反腐败工作，具有十分重要的意义。二、正确处理好派驻机构与驻在部门的关系中央办公厅《关于加强中央纪委派驻机构建设的意见》（中办发2014［70］号）指出，派驻纪检组和驻在部门是监督与被监督的关系，驻在部门领导班子履行本部门党风廉政建设主体责任，派驻机构履行对驻在部门党风廉政建设的监督责任，不再承担驻在部门党风廉政建设日常工作。为了便于派驻机构履行职责，纪检组组长继续担任驻在部门党组成员，并参加驻在部门有关行政领导会议，但不参与所在部门的业务分工。派驻机构对驻在部门领导班子及其成员的监督，是对权力行使的监督，这种监督是全过程和全方位的监督。派驻纪检组组长继续担任驻在部门党组成员，并参加驻在部门有关行政领导会议，但不参加与所在部门的业务分工，既便于派驻机构及时了解部门领导班子及其成员行使权力、履行职责的情况，又保证了其监督身份的相对独立性，有利于派驻机构更加有效地实施监督。同时纪检组长在协助驻在部门党组和行政领导班子组织协调党风廉政建设和反腐败工作中，能具有相应的身份，保证其履行职责，开展工作具有更大的权威性。但是，实行统一管理，不是一味地让派驻人员专职做好纪检监察工作，在现实工作中，派驻的纪检监察人员更应该协助所驻单位做好其他工作，只有深入其中才能更好地做到监察，没有丰富的工作经验，即便发现问题深入去调查也只会是一头雾水。所以“三转”以后，派驻机构更要加强学习，深入研究如何更好地聚焦主业，强化监督执纪问责。既不能陷入事务性工作，又不能高高在上或蜻蜓点水。派驻纪检组要在纪委监察局的直接领导下，既要加强对所驻单位班子及成员和下级干部的监督，又要注意加强沟通和协调，团结共事，相互支持，协调配合，同时更要主动自觉接受监督，只有正确处理好这些关系，才能真正做好派驻部门纪检监察工作。三、履行监督职责中存在的困难和问题（一）认识上还存在差距。有的部门和个别领导认为纪检组就是驻在单位的纪委，承担着“纪委”的工作，没有将主体责任和监督责任区分开来，主体责任不明确，因而派驻纪检组也就陷入具体的日常性工作，形同驻在单位的工作人员，“驻”的优势发挥了，但“派”的权威和监督主体责任没有充分体现。纪检组接受纪委和驻在部门党组的双重领导，有的部门和个别领导没有把纪检组与党组成员这个角色严格区分开来，把纪检组从代同级纪委对驻在部门监督的角色人为的变成了被驻在部门领导的被领导者角色，使纪委对派驻纪检组的统一领导名不符实，理由是纪检组长是部门党组成员，须接受党组的领导。这些认识上的差距，不同程度影响和制约着纪检组工作的开展。（二）监督不到位的问题依然存在。派驻纪检组是纪委监察局的重要组成机构，其工作成效，直接关系到驻在部门党风廉政建设和反腐败工作成效。纪检组成了包干被派驻单位的党风廉政建设和反腐败工作的人员，没有充分发挥纪检组应有的作用。因而纪检组的工作主动性、实效性、针对性也就不强，在工作上不同程度的存在着错位和缺位的问题，没有聚焦“主业”，没有突出问题导向，因承担了一些“主体”责任方面的工作，而荒了监督的“责任田”。（三）监督上存在硬不起来问题。有的纪检组担心自己提的建议和意见多了，会伤害领导之间的和气，不利于班子团结和工作开展，怕开展的工作多了增加部门和干部职工的负担，影响业务工作，怕工作认真了干部职工不理解，甚至得罪人，这些情况都不同程度存在。（四）开展监督工作的阻力较大。个别部门对纪检组工作重视和支持不够，甚至认为纪检组碍手碍脚，影响发展；一些部门认为纪检工作不打“粮食”，形式一下，抓一抓就行了；对于纪检组提出的意见和批评，一些干部职工认为是与自己过不去，实实在在的推开纪检工作，因此难度比较大。四、履行好监督职责的对策和措施（一）要加强学习，进一步明确职责定位。派驻纪检组，尤其是纪检组长要认清形势，不断加强学习，进一步提高认识，在新的领导体制下，准确把握职能定位问题，在工作中，既要保持相对的独立性，又不能游离于中心工作之外。当然，纪检组长作为部门党组成员，应当为部门加强党风廉政建设提建议，作为派驻机构，其工作职责便是帮助所在单位健全制度、完善措施，形成监督、教育、管理、惩戒体系，而不是“内设机构的份内任务”。纪检组的主要职责是监督，要紧紧围绕强化监督职能这个重点，切实加强对驻在部门党政领导干部特别是主要领导干部的监督，要把加强监督作为第一位的职责，切实加强对权力的监督制约，防止权力失控、决策失误和行为失范。要从关心、爱护干部出发，对领导干部多提醒、多帮助，要积极探索履行监督职责的方式方法，紧密结合驻在部门和所属系统的实际，围绕改革、发展和稳定的大局，突出监督重点，把教育、预防、监督、惩处有机地结合起来，切实发挥出新体制、新机制的作用。（二）要不断优化队伍结构。纪检监察队伍是行使纪律检查和行政监察职能的主体，在履行职能上，有一支优秀的纪检监察队伍，是适应纪检监察新体制，确保派驻机构更好履行职责、发挥作用的有力保障。纪检监察干部必须是敢于对所驻单位进行纪律检查和行政监察的优秀领导干部，但是有时也需要得到周围群众提供的案件线索，对于这些案件线索，纪检监察干部要熟练掌握办理的程序和方法，一名合格的纪检监察干部，在熟悉业务技能的同时，更要做到廉洁自律，公正不阿。就目前情况看，派驻纪检组人员相对不足（组长1人，副组长1人，专干1人），结构还不尽合理，在加强派驻队伍建设上，一要严把用人关，选拔政治强、综合素质好、发展潜力大的优秀年青干部充实到派驻纪检组；二要加大干部交流轮岗力度，在交流中考察和锻炼干部；三要加强对派驻机构人员的教育培训力度，不断提高政治素质和业务能力，为派驻纪检组履职尽责提供强有力的工作保证。（三）要切实加强监督。结合当前工作，基层派驻纪检组主要围绕以下方面开展监督：对驻在部门党委（党组）落实全面从严治党的主体责任情况；对党章规定的三项主要职责、五项经常性工作开展情况，紧扣“六大纪律”“八项规定”，把握和运用好“四种形态”开展监督；抓住关键少数，紧紧盯住驻在部门领导班子及县处级以上干部，着力加强对驻在部门本级机关和直属单位的监督。一要切实理清关系。纪检组工作不再既当教练员也当运动员，让纪检组集中力量抓好再检查和再监督，这是使纪检组切实能够硬起来，履行好监督责任的一项前提性和基础性工作，否则，纪检组的监督工作就没有权威，这也是“三转”的核心所在。二要处理好敢于监督和善于监督的关系。纪检组要勇于履行自己的监督职能，严格按照党规党纪办事，对领导干部严重违纪问题要敢于反映，属于自己职权范围内的问题要敢于处理。同时，也要讲究监督的方式和方法，使监督工作少走弯路。三要处理好监督与服务的关系。纪检组的监督，根本目的是为了维护党规党纪，纯洁党的队伍，提高党的整体素质，巩固党的执政地位，为改革、发展、稳定的大局服务。作为派驻纪检组，应该紧紧围绕驻在单位的工作中心，一切从服务的理念出发，将监督的各项职能巧妙地融合、穿插于所驻单位的各项具体工作职责之中，切忌板着面孔去监督、生搬硬套去检查，只有树立这种思想，才能得到党组的重视和关心，得到方方面面的支持和配合，监督的路子才会越走越宽。（四）纪委监察局要加强对派驻纪检组的管理。加强对派驻纪检组的管理，强化派驻纪检组的监督权威，对深化党风廉政建设和反腐败工作至关重要。一是建立派驻机构联系制度。委局机关要加强对派驻机构的领导和管理，探索建立纪委领导定期与派驻纪检组约谈制度，听取重大事项报告，协调、帮助纪检组解决各种矛盾和问题；建立派驻纪检组业务例会制度，及时掌握派驻纪检组工作动态，对存在的问题及时给予业务指导；创建派驻纪检组之间信息沟通平台，促进相互联系、相互学习交流。二是建立健全各项管理制度。建立并完善派驻纪检组工作联系制度、目标考核制度、干部管理制度等一系列制度，明确派驻纪检组的目标责任体系和考核体系、职责权限、干部管理、任免奖惩、轮岗交流等事项，实施对派驻纪检组的有效领导，激发派驻纪检组的工作积极性、主动性。三是加强对派驻纪检组工作人员的业务培训。结合新形势新任务以及“三转”工作要求，加强对派驻纪检组人员尤其是业务人员的培训，不断提高纪检监察工作能力和办案水平。（大理州纪委派驻海开委纪检组

杨汇泉）

第5篇：派驻纪检组如何履行好监督职责

浅谈派驻纪检组如何履行好监督职责

《中国共产党党内监督条例》 第八条规定： “党的中央纪律检查委员会和地方各级纪律检查委员会派出的纪律检查

工作委员会，按照有关规定履行监督职责。纪委对派驻纪检 组实行统一管理。派驻纪检组按照有关规定对驻在部门的党 组织和党员领导干部进行监督”。纪检监察机关派驻机构是纪 委、监察局的组成部分，业务工作、干部工作和后勤保障由 纪委、监察局统一管理，对所驻单位主要履行党的纪律检查

和政府行政监察职能，如何发挥好“派”的权威和“驻”的优势，切实履行好监督职责，是派驻纪检组需要不断研究和探索的问题。一、正确认识设立派驻纪检组的目的意义设立派驻纪检组，是把党章的权威性、严肃性立起来的实际行动，是回归党章“原教旨”的具体体现。加强派驻监督是推进全面从严治党、强化党内监督的必然要求，派驻监督是党内监督的重要形式，是上级纪委向下级党组织延伸监督触角、实现全面监督的重要途径；加强派驻监督是发挥纪检监察机关职能作用、深入正风反腐的现实需要，派驻纪检组作为党风廉政建设和反腐败斗争的重要力量，承担着监督执纪问责的重要职责。设立派驻纪检组，纪律检查机关对派驻纪检组实行统一管理，有利于派驻机构履行职能的独立性，同时又让派驻机构更具权威性，是新形势下全面推进党的建设新的伟大工程、加强党内监督的一项重大举措，是改革和完善党的纪律检查体制的重要内容，是建立健全与社会主义市场经济体制相适应的惩治和预防腐败体系的重要组成部分。设立派驻纪检组，对派驻机构实行统一管理对于充分发挥派驻机构的职能作

《关于加强中央纪委派驻机构建设的意见》

（中办发 2014 用，切实加强对驻在部门领导班子及其成员的监督，强化派 驻机构的监督检查职能，逐步完善对权力的监督制约机制，对深入推进党风廉政建设和反腐败工作，具有十分重要的意 义。二、正确处理好派驻机构与驻在部门的关系中央办公厅

［ 70 ］号）指出，派驻纪检组和驻在部门是监督与被监督的关系，驻在部门领导班子履行本部门党风廉政建设主体责任，派驻机构履行对驻在部门党风廉政建设的监督责任，不再承担驻在部门党风廉政建设日常工作。为了便于派驻机构履行职责，纪检组组长继续担任驻在部门党组成员，并参加驻在部门有关行政领导会议，但不参与所在部门的业务分工。派驻机构对驻在部门领导班子及其成员的监督，是对权力行使的监督，这种监督是全过程和全方位的监督。派驻纪检组组长继续担任驻在部门党组成员，并参加驻在部门有关行政领导会议，但不参加与所在部门的业务分工，既便于派驻机构及时了解部门领导班子及其成员行使权力、履行职责的情况，又保证了其监督身份的相对独立性，有利于派驻机构更加有效地实施监督。同时纪检组长在协助驻在部门党组和行政领

导班子组织协调党风廉政建设和反腐败工作中，能具有相应的身份，保证其履行职责，开展工作具有更大的权威性。但是，实行统一管理，不是一味地让派驻人员专职做好纪检监察工作，在现实工作中，派驻的纪检监察人员更应该协助所驻单位做好其他工作，只有深入其中才能更好地做到监察，没有丰富的工作经验，即便发现问题深入去调查也只会是一头雾水。所以“三转”以后，派驻机构更要加强学习，深入研究如何更好地聚焦主业，强化监督执纪问责。既不能陷入事务性工作，又不能高高在上或蜻蜓点水。派驻纪检组要在纪委监察局的直接领导下，既要加强对所驻单位班子及成员和下级干部的监督，又要注意加强沟通和协调，团结共事，相互支持，协调配合，同时更要主动自觉接受监督，只有正确

处理好这些关系，才能真正做好派驻部门纪检监察工作。三、履行监督职责中存在的困难和问题（一）认识上还存在差距。有的部门和个别领导认为纪检组就是驻在单位的纪委，承担

着“纪委”的工作，没有将主体责任和监督责任区分开来，主体责任不明确，因而派驻 纪检组也就陷入具体的日常性工作，形同驻在单位的工作人员，“驻”的优势发挥了，但“派”的权威和监督主体责任没有充分体现。纪检组接受纪委和驻在部门

党组的双重领导，有的部门和个别领导没有把纪检组与党组成员这个角色严格区分开来，把纪检组从代同级纪委对驻在部门监督的角色人为的变成了被驻在部门领导的被领导者

角色，使纪委对派驻纪检组的统一领导名不符实，理由是纪检组长是部门党组成员，须接受党组的领导。这些认识上的差距，不同程度影响和制约着纪检组工作的开展。（二）监督不到位的问题依然存在。派 驻纪检组是纪委监察局的重要

组成机构，其工作成效，直接关系到驻在部门党风廉政建设和反腐败工作成效。纪检组成了包干被派驻单位的党风廉政建设和反腐败工作的人员，没有充分发挥纪检组应有的作用。因而纪检组的工作主动性、实效性、针对性也就不强，在工

作上不同程度的存在着错位和缺位的问题，没有聚焦“主业”，没有突出问题导向，因承担了一 些“主体”责任方面的工作，而荒了监督的“责任田”。（三）监督上存在硬不起来问题。有的纪检组担心自己提的建议和意见多了，会伤害领导之间的和气，不利于班子团结和工作开展，怕开展的工作多了增加部门和干部职工的负担，影响业务工作，怕工作认真了干部

职工不理解，甚至得罪人，这些情况都不同程度存在。（四）开展监督工作的阻力较大。个别部门对纪检组工作重视和支

持不够，甚至认为纪检组碍手碍脚，影响发展；一些部门认为纪检工作不打“粮食”，形式一下，抓一抓就行了；对于纪检组提出的意见和批评，一些干部职工认为是与自己过不去，实实在在的推开纪检工作，因此难度比较大。四、履行好监督职责的对策和措施（一）要加强学习，进一步明确职责定位。派驻纪检组，尤其是纪检组长要认清形势，不断加强学习，进一步提高认识，在新的领导体制下，准确把握职能定位问题，在工作中，既要保持相对的独立性，又不能游离于中心工作之外。当然，纪检组长作为部门党组成员，应当为部门加强党风廉政建设提建议，作为派驻机构，其工作职责便是帮助所在单位健全制度、完善措施，形成监督、教育、管理、惩戒体系，而不是“内设机构的份内任务”。纪检组的主要职责是监督，要紧紧围绕强化监督职能这个重点，切实加强对驻在部门党政领导干部特别是主要领导干部的监督，要把加强监督作为第一位的职责，切实加强对权力的监督制约，防止权力失控、决策失误和行为失范。要从关心、爱护干部出发，对领导干部多提醒、多帮助，要积极探索履行监督职责的方式方法，紧密结合驻在部门和所属系统的实际，围绕改革、发展和稳定的大局，突出监督重点，把教育、预防、监督、惩处有机地结合起来，切实发挥出新体制、新机制的作用。（二）要不断优化队伍结构。纪检监察队伍是行使纪律检查和行政监察职能的主体，在履行职能上，有一支优秀的纪检监察队伍，是适应纪检监察新体制，确保派驻机构更好履行职责、发挥作用的有力保障。纪检监察干部必须是敢于对所驻单位进行纪律检查和行政监察的优秀领导干

部，但是有时也需要得到周围群众提供的案件线索，对于这些案件线索，纪检监察干部要熟练掌握办理的程序和方法，一名合格的纪检监察干部，在熟悉业务技能的同时，更要做

到廉洁自律，公正不阿。就目前情况看，派驻纪检组人员相

对不足（组长 1 人，副组长 1 人，专干 1 人），结构还不尽合理，在加强派驻队伍建设上，一要严把用人关，选拔政治

强、综合素质好、发展潜力大的优秀年青干部充实到派驻纪检组；二要加大干部交流轮岗力度，在交流中考察和锻炼干部；三要加强对派驻机构人员的教育培训力度，不断提高政治素质和业务能力，为派驻纪检组履职尽责提供强有力的工作保证。（三）要切实加强监督。结合当前工作，基层派驻

纪检组主要围绕以下方面开展监督： 对驻在部门党委（党组）落实全面从严治党的主体责任 情况；对党章规定的三项主要

职责、五项经常性工作开展情况，紧扣“六大纪律”“八项规定”，把握和运用好“四种形态”开 展监督；抓住关键少数，紧紧盯

住驻在部门领导班子及县处级以上干部，着力加强对驻在部门本级机关和直属单位的监督。一要切实理清关系。纪检组工作不再既当教练员也当运动员，让纪检组集中力量抓好再检查和再监督，这是使纪检组切实能够硬起来，履行好监督责任的一项前提性和基础性工作，否则，纪检组的监督工作就没有权威，这也是“三转”的核心所在。二要处理好敢于监督和善于监督的关系。纪检组要勇于履行自己的监督职能，严格按照党规党纪办事，对领导干部严重违纪问题要敢于反映，属于自己职权范围内的问题要敢于处理。同时，也要讲究监督的方式和方法，使监督工作少走弯路。三要处理好监

督与服务的关系。纪检组的监督，根本目的是为了维护党规 党纪，纯洁党的队伍，提高党的整体素质，巩固党的执政地 位，为改革、发展、稳定的大局服务。作为派驻纪检组，应 该紧紧围绕驻在单位的工作中心，一切从服务的理念出发，将监督的各项职能巧妙地融合、穿插于所驻单位的各项具体 工作职责之中，切忌板着面孔去监督、生搬硬套去检查，只 有树立这种思想，才能得到党组的重视和关心，得到方方面 面的支持和配合，监督的路子才会越走越宽。

察局要加强对派驻纪检组的管理。加强对派驻纪检组的管理，强化派驻纪检组的监督权威，对深化党风廉政建设和反腐败 工作至关重要。一是建立派驻机构联系制度。委局机关要加 强对派驻机构的领导和管理，探索建立纪委领导定期与派驻 纪检组约谈制度，听取重大事项报告，协调、帮助纪检组解 决各种矛盾和问题；建立派驻纪检组业务例会制度，及时掌 握派驻纪检组工作动态，对存在的问题及时给予业务指导； 创建派驻纪检组之间信息沟通平台，促进相互联系、相互学习交流。二是建立健全各项管理制度。建立并完善派驻纪检 组工作联系制度、目标考核制度、干部管理制度等一系列制

（四）纪委监

度，明确派驻纪检组的目标责任体系和考核体系、职责权限、干部管理、任免奖惩、轮岗交流 等事项，实施对派驻纪检组的有效领导，激发派驻纪检组的工作积极性、主动性。三是加强对派驻纪检组工作人员的业务培训。结合新形势新任务

以及“三转”工作要求，加强对派驻纪检组人员尤其是业务人 员的培训，不断提高纪检监察工作能力和办案水平。州纪委派驻海开委纪检组

杨汇泉）

（大理

第6篇：派驻纪检组履行职责存在的问题【精品】

浅谈派驻纪检组履行职责存在的问题

浅谈派驻纪检组履行职责存在的问题

纪检组实行派驻是我党纪检体制的一次重大改革，它对驻在部门更好地履行党风廉政建设主体责任，发挥了有效的监督作用。充分发挥派驻纪检组职能作用，是新体制下推进反腐倡廉建设的必然要求。这就需要找出派驻纪检组履职过程中的问题和不足，并通过解决问题和克服不足，为派驻机构履职尽责提供保证。

一、履职存在的主要问题和不足

（一）工作运行方面

监督的单位较多，各单位会议不能统筹安排。派驻纪检组一般监督多个单位，每个单位涉及“三重一大”事项的会议比较多，有时监督单位临时召开的紧急会议，会前缺乏及时有效的沟通，纪检组不了解具体情况，会措手不及，不能充分发表意见。另外，各监督单位的会议有时扎堆召开，同一天安排几个会议，纪检组往往是分身乏术、顾此失彼，不能很好地履行监督职责。

（二）队伍建设方面

1.人员短缺，亟待充实。由于纪检组是顺应纪检体制改革而新组建派驻的，人员大都是从其他单位抽调过来的，从未接触过纪检工作，工作从头开始没有经验，在具体工作中两人彼此需要一个磨合期。另外，派驻机构人员少、懂专业、善操作的复合型人才更少，监督战线“点多面宽”，工作任务量又偏大，新加入纪检系统的同志又对工作不熟悉，在日常监督和执纪办案工作中往往会顾此失彼，急需再选派人员充实到纪检组。

2.业务素质有待加强。纪检监察工作是一项原则性、政策性、专业性较强的工作，工作人员除了要有坚定的党性原则外，还要有较丰富的政策法律等方面的知识。纪检干部因为进入纪检系统工作时间短，还存在对中央和自治区精神一知半解，业务知识积累较少，事情一多就手忙脚乱。特别是对党风廉政建设和反腐败斗争面临的新情况、新问题研究不深，把握不准，对纪检监察重点领域的一些矛盾和问题，拿不定主意，抓不住规律，提不出对策，缺乏独立办案、办好案的能力。希望能多参加有针对性和专业性，与监督主业息息相关的金融、财会、审计、法律等方面的培训。

(三)协调配合方面

需要进一步找准定位，回归纪检监察本责。长期以来，许多单位都认为，任何工作只要有纪检监察机构参与，就能保证公平公正、安全高效。其实这种看法定位不准，混淆了党组主体责任和纪检组监督责任的界限，使纪检监察机构由监督变成了替代，由协调变成了包办，导致主责部门在推进工作时“往后躲”。甚至片面理解纪检监察机构服务大局，就是要为具体业务工作“开绿灯”、“保驾护航”，成为协调发生问题的公关机构。

三、原因分析及解决办法

（一）加强纪检工作宣传不到位。需要加强思想引导，强化保障支撑，解决“认识不到位”的问题。一是要强化“两个责任”，督促党组和主要负责人澄清模糊认识，切实转变观念，强化“一岗双责”意识，自觉落实党风廉政建设“主体责任”，积极支持纪检组履职尽责。二是要加强纪检工作宣传。抓好部门党风廉政建设的形势、任务以及相关政策等宣讲，让广大党员干部深入了解纪检监察工作的性质、办事程序及相关要求，消除干部中“纪检工作就是整人害人”的错误认识，树立“及时开展监督，防微杜渐是对干部最好的保护”观念，为纪检组顺利开展监督营造良好的工作氛围。三是要将监督的重点从过程监督转到监督执纪问责上来，从对具体事项的监督转到对履职情况的监督上来，统筹协调配合，真正起到“对监督的再监督，对检查的再检查”作用。

（二）需进一步加强学习和工作的积极性。要准确领会中央精神，熟练掌握相关政策，通过不断地学习纪检监察业务知识，熟知工作流程。重点要抓好“三学”：一学习习近平同志关于党风廉政建设和反腐败工作重要论述等，进一步认清推进全面从严治党面临的形势任务，切实增强纪检工作的责任感和使命感，坚决维护党章党规党纪的严肃性和权威性。二学纪检监察机关办案等相关执纪业务知识，加强纪检监察干部教育培训，增强执纪办案水平，坚持正人先正己、执纪先学纪，熟练掌握制度规定，融会贯通、学深悟透切实提高履职尽责能力。三学派驻单位相关工作业务知识，加强对监督执关键点和风险点的梳理排查，深入了解归口监督单位的行业特点，不断提高发现问题、处置问题的能力；对所监督单位的人员、权力、职能等基本情况进一步做到“情况明、底数清”。

第7篇：内设机构岗位职责

内设机构岗位职责

一、党委办公室（与党委宣传部、统战部合署）

负责学院党务、宣传、统战和业余党校工作，主管全院思想政治工作和精神文明建设。指导、协调学院工会、共青团、妇委会工作。主要有：

1.负责组织安排全校性的党务活动；负责督促、检查各基层党组织贯彻执行党委决议情况及进程，做好协调工作。

2.负责组织、安排学院党委会、党委中心组、党委扩大会议等会议的筹备、会务和会议记录等工作；负责组织起草党委工作计划、总结、报告、通知、信函、规章制度等各种文件；按照党委的部署，围绕党委中心工作开展调查研究，提出改革和改进工作的建议；负责学院党委机要保密工作，负责党委文书档案的保密、归档、管理，文件、信函等的收发处理，组织党内文件阅读、传达工作；负责党委印章管理和介绍信的使用工作。

3.负责党建工作和学院党的基层组织建设，做好业余党校及党员组织发展工作，开展对入党积极分子的培养和党员干部的教育培训；负责学院党组织与党员信息数据库的管理；负责学院党内统计工作及党费收缴、管理工作；接转党员组织关系。

4.负责宣传、思想政治工作和精神文明建设工作，组织指导政治理论学习，思想政治教育；负责收集学院相关信息，及时了解党内及师生的思想政治状况，为上级党组织和学院党委进行决策和工作指导提供参考依据；负责校园网站网络等对外宣传、信息发布的审查和安全管理；协助办好校报；指导、协调学院工会、共青团、妇委会工作。

5.贯彻执行统战工作方针政策，制定统战工作计划，并组织实施；支持和帮助民主党派加强思想建设和组织建设；积极向各级民主党派组织、政协等举荐人才；积极发挥党外人士的民主监督作用，组织好通报情况、征求意见等各类座谈会；制定并落实党外人士意见、建议回复制度；积极做好党外知识分子工作，会同党委组织部做好党外干部的培养、选拔、推荐工作

6.完成院党委或上级党组织交办的其他工作任务。

设文秘机要科、宣传统战科

1．文秘机要科（1）负责组织起草党委工作计划、总结、报告、通知、信函、规章制度等各种文件。

（2）负责组织安排全校性的党务活动，如组织安排党委会、党委中心组、党委扩大会议等的筹备、会议记录和会务工作。

（3）负责督促、检查各基层党组织贯彻执行党委决议情况及进程，做好协调工作。

（4）围绕党的中心工作，遵照党委的工作安排和要求，开展调查研究，提出改革和改进工作的建议。

（5）负责党建工作和学院党的基层组织建设,包括基层党组织的设立、换届选举、党组织与党员数据库的管理、党务工作统计；党员党费收缴和管理工作、业余党校对入党积极分子和发展对象的培养教育考察、党员及党务干部的培训、党员的发展、党员组织关系的接转等党务工作。

（6）做好建党对象的档案资料的审查、审核工作；负责党报党刊和党务资料的订制和发放。

（7）负责党委文件的接收、处理，组织党内文件阅读、传达工作。（8）做好党委文件管理、机要文件的保密、归档等工作。（9）负责党委印章管理和介绍信的使用，接待群众来信来访等工作。（10）负责“汕头职院党建网”的建立、使用、更新、日常管理和维护工作。（11）完成部门和领导交办的其他工作任务。

2、宣传统战科

（1）负责组织起草党委工作计划、总结、报告、通知、信函、规章制度等各种文件。（2）负责宣传、思想政治工作和精神文明建设工作，组织指导政治理论学习、普法宣传和思想政治教育；负责校园舆论引导工作，收集学院相关信息，及时了解党内及师生的思想政治状况，为上级党组织和学院党委进行决策和工作指导提供参考依据。

（3）负责对外宣传、校园网站信息发布的审查和网络舆论监控工作。（4）负责与社会新闻媒体的沟通、联系，积极宣传学院办学成果；（5）负责《汕头职院》、《汕头职院校友》编辑出版工作。

（6）指导和管理校内非正式出版物。

（7）指导和管理校级新闻媒体以及宣传橱窗等宣传阵地。（8）配合有关部门，组织实施学院对海外宣传工作。（9）编印学院各类对外宣传品。

（10）指导、协调和管理学院工会、共青团、妇委会工作。（11）贯彻执行统战工作方针政策，制定统战工作计划，并组织实施；支持和帮助民主党派加强思想建设和组织建设。

（12）制定、落实党外人士意见、建议回复制度，发挥党外人士的民主监督作用，组织好通报情况、征求意见等各类座谈会。

（13）做好党外知识分子工作，会同党委组织部做好党外干部的培养选拔、推荐工作。

（14）负责学院通讯员的培训，院报学生记者的选拔、培训和指导工作，做好校友的联络、联谊、约访和采访宣传报道工作。

（15）负责“汕头职院校友网上平台”的建立、使用、更新、日常管理和维护工作；（16）完成部门和领导交办的其他工作任务。

二、学院办公室

负责学院行政事务、调研、文档、督办、接待、外事、小车调配及行政事务保密管理等工作；协调学院各部门之间的关系；检查、督促各部门认真执行学院各项决定；负责学院采购招投标管理工作等。主要有：

1.负责学院公文发文的审稿、编号、送审和归档处理以及各类来文的登记、传阅、归档，机要文件的回收、保管等工作；做好年度综合统计；协调、完成上级教育管理部门交办的行政事务工作；组织起草学院工作计划、总结、请示、报告；编印“院长办公会议会议纪要”、《工作简报》；做好院长办公会议议题收集、会议记录、纪要及决定事项的落实、督办等；协调组织各部门拟订、修订各项规章制度及检查各部门规章制度的执行情况；协调、开展学院ISO质量管理体系的建立及学院“依法治校，规范管理”工作；编写学院大事记、教育年鉴、年报资料；协调做好学院院务公开工作；发布学院布告、通告等。

2.负责学院事业单位法人登记证书、组织机构代码证书年审、机要证年审、外国专家局证书年审；做好学院印鉴、事业单位法人证书、组织机构代码证书的保管、管理和使用；负责开具证明书、介绍信和印章的审核与刻制工作；负责学院对外签定的合同和协议的登记、统计、备份工作；负责学院综合档案室的管理工作。

3.负责对上、对外的联系和接待工作；处理群众来信来访；做好学院各部门关系的协调；参与对外信息联络和外事工作。

4.负责全院小车的调配、管理与维修工作；做好全院信件、电传和报刊的收发以及各行政处室报刊杂志的订阅；负责全院性会议的会务及各项会议通知，组织安排全院性重要活动；负责学术报告厅、会议室的使用管理工作；负责学院行政值班安排及编写“学院每周工作安排表”；检查、督促各部门认真执行学院各项决定；负责院领导的出差报销等事宜。5.负责学院采购招投标工作的组织、实施及管理等。6.完成学院和领导交办的其他工作任务。

设秘书科、综合科、采购管理科、档案科 1．秘书科

（1）负责学院公文发文的审稿、登记编号、送审和归档以及各类来文的登记编号、传阅、归档，机要文件的回收、保管等工作。

（2）组织起草全院性行政事务的工作计划、总结、请示、报告及院领导重要讲话稿。

（3）负责编写学院大事记、教育年鉴、年报资料，做好全院性重要会议记录及纪要；编印《工作简报》。

（4）负责协调组织各部门拟订、修订学院各项规章制度及检查各部门执行各项规章制度的情况；协调、开展学院ISO质量管理体系的建立及学院“依法治校，规范管理”工作。

（5）发布学院布告、通告等，做好学院印鉴的管理、使用以及保密等工作。（6）负责协调有关部门做好年度综合统计工作。（7）完成部门和领导交办的其他工作任务。

2．综合科

（1）负责学院行政事务、协调学院各部门之间的关系和调研工作。（2）负责全院小车的调配、管理；做好全院信件、电传和报刊的收发以及各行政处室报刊杂志的订阅。

（3）负责全院性会议的会务工作及各项会议通知，组织安排全院性重要活动等。

（4）负责学院行政值班安排及编写学院每周工作安排表；检查、督促各部门认真执行学院各项决定。

（5）负责学术报告厅、会议室、公示栏、LED屏的使用管理。

（6）做好院长办公会议议题收集、会议记录及决定事项的落实、跟进和督办，编印院长办公会议纪要。

（7）负责对上、对外的联络、联系和接待工作，处理群众来信来访。

（8）负责学院对外签定的合同和协议的登记、统计、备份工作。（9）协调做好学院院务公开工作。

（10）完成部门和领导交办的其他工作任务。

3．采购管理科

（1）负责学院采购招投标工作相关管理文件的拟订。（2）负责学院采购招投标活动的组织、实施。（3）负责学院采购招投标工作有关资料的存档及管理。

（4）完成部门和领导交办的其他工作任务。

4.档案科

（1）负责外籍教师招聘、入境申报、证件办理、联络、日常管理、生活安排。

（2）负责对外（境外）合作交流信息联络及外事工作。

（3）负责学院组织机构代码证书、法人登记证书及外国专家证书的年审工作。

（4）负责领导公务出访、教师公派出国学习培训的办证申请工作。

（5）负责编制学院中、长期档案管理计划和年度档案管理计划，并做好年度档案统计工作；

（6）负责接收、收集、整理、保管全院档案资料，并对档案资料进行分类排列、编号、装盒和立卷归档；

（7）负责编制归档文件目录和档案检索工具；

（8）负责办理服务党政、教学、科研需要的案卷借出手续；（9）负责学院重大活动音像、图片材料的接收归档工作；（10）完成部门和领导交办的其他工作任务。

三、人事处（与党委组织部合署）

负责学院机构编制、人事调配、干部任免、劳动工资、社保福利、医疗保险、职称评聘、教职工继续教育、干部职工考核、离退休人员、计划生育及非在编人员管理等工作。主要有：

1．负责学院机构、人员和编制管理工作；做好教职工考勤管理、任期考核、岗位职责、年度考核、评优、奖惩及人才人事统计工作；做好学院干部人事档案管理，组织人事机要文件管理及保密工作。

2．负责学院教师招聘、师资调配工作；做好教职工继续教育、岗位培训，师资学历进修培训等工作。

3．负责组织学院教职工参加专业技术职务评聘、教师资格认定等工作。4．负责做好学院教职工劳动工资调整、晋升工作；做好教职工社保福利、医疗保险、住房公积金，计划生育及非在编人员的招聘管理等工作。

5． 负责学院干部职工退休手续的办理、离退休人员的管理等涉及离退休人员的有关工作；会同工会等做好对患病等特殊困难教职工的慰问。

6．协助党委办公室做好业余党校工作、党员发展和组织关系接转等工作。7．负责转业复退军人、军烈属，以及残疾人员的安置、管理工作。8．做好学院干部考核考察、职务任免、干部调配，选派干部到干部培训机构参加培训学习或到基层挂职锻炼等工作；协助党委统战部做好党外知识分子工作以及做好党外干部的培养、选拔、推荐工作。

9．完成学院和领导交给的其他工作任务。

设综合科、师资科、人事管理科、组织干部科

1．综合科

（1）负责处室文件通知草拟、收发、传阅和督办；负责处室公章的保管与使用。

（2）负责干部人事档案管理、教职工考勤管理、出国（境）证件（护照）管理和保密管理。

（3）负责学院计划生育工作。

（4）负责学院干部职工退休手续的办理、离退休人员的管理等涉及离退休人员有关工作。

（5）积极做好复退转业军人、军烈属，以及残疾人员安置、管理工作。（6）会同工会等部门对患病等的特殊困难教职工进行慰问。

（7）完成部门和领导交办的其他工作任务。

2．师资科（1）负责制定全校教师继续教育培训计划，统筹组织协调多种方式的教师教学能力培训，组织新进教师的岗前培训、教育技术培训、教学技能培训、师德培训，学历培训工作等。

（2）组织制定教师教学能力发展规划和年度计划，对教师教学能力发展的思路和决策提供咨询与指导。

（3）组织开展“教”与“学”和教师发展研究，促进不同学科专业教师间的交流与经验分享。

（4）统筹负责教学团队建设与管理。负责专业带头人、中青年骨干教师、教学名师等的培养、选拔和考核等工作。

（5）负责教师专业技术职称评聘，考核、评优，教师资格认定。（6）完成部门和领导交办的其他工作任务。

3.人事管理科

（1）负责人才引进、人员调配、机构编制核定与管理、岗位设置和人员竞聘相关工作，办理人员入编减编以及办理残联年审等的手续。（2）负责本处（部）计算机网络建设及人事信息化系统的维护；负责人事信息电子化数据管理工作，收集教职工信息，更新人事信息数据库，提供相关数据、证明，以及教职工工号登记等。

（3）负责做好学院教职工劳动工资调整、晋升、工资统计工作；做好学院教职工校内各项津贴补贴、节日慰问金等工作，以及社保福利、医疗保险、住房公积金等工作。

（4）做好非在编人员与短期劳务协议人员的聘用、管理等相关工作。（5）完成部门和领导交办的其他工作任务。

4．组织干部科

（1）负责按照干部管理权限做好学院干部考察、干部任免、干部调配、培训和管理等工作。

（2）负责干部任期考核、教职工年度考核、评优、奖惩及统计。（3）协助党委统战部做好党外知识分子工作，做好党外干部的培养、选拔、推荐工作。

（4）负责做好学习教育活动工作。

（5）完成部门和领导交给的其他工作任务。

四、计划财务处

负责管理学院的综合财务、会计管理工作；编制年度预算；负责年度结算等工作。主要有：

1．负责管理学院的综合财务、会计管理工作，贯彻执行国家有关财经政策、法规和会计制度，制定学院有关财经规章制度，规范院内经济秩序；编制、调整学院综合财务计划及年度预算（含报财政年度预算及学年度预算），并对预算执行过程进行控制和监督，及时向学院领导汇报财务计划执行情况。

2． 负责学院各个帐户的结算和管理工作，严格按预算和财务规定审核开支凭证和票据；监督、检查学院各部门财务制度的执行情况，编制学院财务年度结算；按照会计制度，及时计帐、报帐，及时编制和报送各种财务报表，做好会计档案的管理、归档、保管、查阅和财务保密工作。

3．负责银行贷款、各项债权、债务的收付、结算工作，监督各项经济合同、经济承包协议的执行。

4．负责学院国有资产的核算，协同有关部门做好固定资产管理，防止国有资产流失，确保国有资产保值和增值。5．协同有关部门制定收入和分配政策，归口管理学院各项收费，确保学院收入的完整性。

6．负责学院基本建设财务管理，做好基本建设资金的预算、控制、监督工作。

7．负责学院各项物资采购的监督工作，接受政府财政、审计、物价、税务等机构的检查与监督。

8．完成学院和领导交办的其他工作任务。

设会计管理科、预算与收费科 1．会计管理科

（1）负责学院的经费出纳和会计核算，经费开支报帐的审核，教职工工资、福利、课酬的核算等财务工作和相关统计工作。

（2）负责学院年度结算的编制；负责与有关处室完成各项专项经费绩效评价；负责起草学院有关财务的文件和通知。

（3）完成领导交办的各项财务会计工作和有关财政、审计、物价、银行、税务等部门的联系、协调和文件报送工作。

（4）协助处理处室各项日常办公事务。（5）完成部门和领导交办的其他工作任务。

2．预算与收费科

（1）负责年度财政部门预算的编制；负责学院学年度经费预算的编制，预算执行情况和学年度结算的编制。

（2）负责其他财务预算工作和学院各项采购项目的财务监督；负责学院学生学杂费的收入及其统计工作和学生各项代收费的收付及结算。

（3）负责学院成人教育及培训的各项收支结算；负责各种收费票据的管理及核销。

（4）负责IC卡中心的日常管理工作；负责起草学院有关财务预算的文件和通知。

（5）负责与财政、审计、物价、银行、税务等部门的联系、协调和文件报送工作。

（6）完成部门和领导交办的其他工作任务

五、科研设备处 加挂单位：学报编辑部

负责学院科研计划、科研实验、成果管理、科技开发、技术服务等工作。负责教学、科研设备供应，协助学院学术委员会开展学术活动等工作。主要有： 1．负责学院科研管理工作。做好科研计划、科研课题的组织申报和成果管理、科研成果（专著、论文）的登记、审核和奖励、科技开发、技术服务和对外学术交流等工作。

2．组织全院性的学术讲座，组织开展学术活动，协助学院学术委员会开展章程中规定的有关活动。

3．根据学院需要有计划地聘请国内外高等教育专家作学术报告。4．负责设备管理工作，做好教学、科研仪器设备的计划编制、采购供应及报废工作。

5．负责全校教学科研仪器设备的登记、编码、检查等管理工作。6．协调总务处、计划财务处和有关系（部）做好教学、科研仪器设备的日常管理工作。

7．负责高等职业教育的研究和编辑出版学院学报的工作。8．完成学院和领导交办的其他工作任务。

设科研科、设备科、高等职业教育研究所、《南方职业教育学刊》编辑部 1．科研科

（1）负责制订学院科研发展规划和工作计划；负责制订各类科研管理规章制度。

（2）组织、指导各类纵向科研项目申报并协助有关主管机构予以管理；组织院级科研项目的申报、过程管理与结题鉴定验收。

（3）负责编制学院科研项目年度经费预算，审核科研项目经费执行情况。（4）负责科研团队的规划与建设，协助选拔和管理学术骨干、学科带头人，培育科研核心力量。

（5）负责组织学院各级各类科研论文及科研成果评选、报奖；负责科研成果统计、审核、上报、备案和发放奖励。

（6）负责组织学院教师开展学术交流及科研培训；负责学院各类学术讲座或论坛、报告会的组织和管理。

（7）负责学院科研发展情况的调研、科研信息的收集、整理与分析，编制《科研工作年度报告》。

（8）承担学院学术委员会秘书处的日常工作；负责教职工专业技术职务评聘相关科研业绩材料的审核工作。

（9）加强与各级科研管理部门和机构的联系，统筹完成上级科研主管部门交办的相关工作事项。

（10）完成部门和领导交办的其他工作任务。2．设备科

（1）负责教学、科研设备的供应，协助财务、总务和有关学系做好设备的管理工作。

（2）组织制订学院教学、科研设备管理和维修等规章制度。

（3）负责编制教学、科研仪器设备及物资的购置计划，协助做好教学、科研仪器设备的招标、采购及各类招投标样本资料和相关资料的收集、保管和使用。

（4）负责建立大型设备和高档仪器技术档案。

（5）负责教学、科研仪器设备的建帐、统计、上报、调拨、折旧和报废等工作。

（6）负责组织有关部门做好教学、科研仪器设备的维修工作。（7）完成部门和领导交办的其他工作任务。

3.高等职业教育研究所

（1）负责高等职业教育的研究，跟踪国内外高等教育的现状、发展趋势和最新动态，搜集有关高教改革的最新或重要信息，供院领导和有关部门参考。（2）加强与全国高职院校的信息沟通与联系工作，接受省部高等教育和职教研究会的工作指导，充分发挥对外的窗口作用。

（3）发挥高职教育智库的作用，围绕学院发展目标和中心工作，有针对性地组织开展关于高等职业技术教育理论与实践的研究，为学院领导决策提供咨询意见。

（4）负责国家和省高等教育学会、职业教育学会（研究会）项目的组织申报和管理工作。

（5）开展国家、省市、院级相关课题研究；开展全院性的高教研究工作，编辑出版论文集或论文要点汇编。（6）协助教务处做好学院教改教研项目的指南征集和项目评审的组织工作。（7）完成学院和领导交办的其他工作任务。

4.《南方职业教育学刊》编辑部

（1）负责我院与广州铁路职业技术学院合办的《南方职业教育学刊》的收稿、审稿、编辑、校对、出版、发行等工作。

（2）了解学院各学科（专业）现状、发展趋势及学院科研规划，制定每期编辑出版计划。

（3）认真组稿，及时刊登有探索性、导向性、创新性的高质量稿件，不断提高刊物的办刊质量和社会知名度。

（4）贯彻执行国家的新闻出版法规，认真做好刊物的年度核验工作；负责组织编辑人员的业务学习和继续教育工作。

（5）主动联系编委、作者、读者、印刷单位等，积极收集意见和建议，向编委会汇报工作。（6）负责筹备编委会工作会议，向编委会提出工作议题，认真执行编委会的决定。

（7）负责与刊物相关的经费管理。

（8）完成部门和领导交办的其他工作任务。

六、学生工作处（与党委学生工作部合署）加挂单位：学生就业指导中心

负责学生的德育、行政管理、日常生活事务管理和协调工作；协助党委组织对学生进行思想政治和行为规范教育；负责新生入学教育、学生档案管理、毕业教育和就业指导工作等。主要有：

1．负责组织对学生校规校纪教育和思想政治教育活动，搞好学生工作的信息收集与整理，及时向党委提出工作建议或解决问题的办法；组织新生入学教育和安全教育工作；做好对学生处分的审核申报和审批工作；组织、审核学生综合测评和评优；做好各系（部）学生工作目标管理和考核评估工作，会同人事部门做好政治辅导员的选聘、培训、使用、考核、奖惩工作。

2．负责学院毕业生就业指导与服务的各项事务性工作，包括：起草文件、规章制度；编制、审核、报批毕业生生源信息库，年度毕业生就业率统计审核上报，毕业生推荐，就业协议审核、鉴证、登记和管理；建立就业网站，组织开展就业宣传和创业教育活动等。

3．负责全院勤工助学活动的管理和组织奖（助）学金、生活补助等的评选上报工作；建立和管理经济困难学生档案，做好困难补助，减（缓）学费，以及国家助学贷款的申请、资格审核、贷款合同的签订和发放工作。

4．负责学院学生宿舍的日常管理及宿舍安排等相关协调工作，抓好学生宿舍管理员队伍的管理和学生宿舍的安全防范工作；协助处理学生宿舍突发事件。

5．负责学生档案管理工作，做好学生档案查询、管理及毕业生档案转移寄发，组织采集学生基础信息和学生在学过程中的发展信息，实时更新、统计各类数据。

6．完成学院和领导交办的其他工作任务。

设思想政治教育科、学生宿舍管理科、学生资助管理中心

1.学生就业指导中心

（1）负责根据国家的就业方针、政策和规定以及省就业主管部门的工作意见，制定本学校就业工作计划，工作意见及年度毕业生就业质量报告。（2）负责毕业生的资格审查工作，及时向主管部门和地方调配部门报送毕业生资源信息。

（3）按照省就业主管部门的要求制定毕业生就业派遣计划。（4）负责办理毕业生报到证的发放、改派工作。

（5）收集需求信息，开展毕业生就业供需见面和双向选择活动，负责毕业生就业推荐和毕业生就业市场开拓工作。

（6）开展就业指导和毕业就业、创业教育工作。

（7）负责学院《创业教育与就业指导》课程的实施工作。

（8）协调各系（部）就业工作小组开展毕业生就业指导和就业推荐工作。（9）开展与毕业生就业有关的调查研究工作。

（10）组织学生开展创业实践。

（11）完成上级主管部门交办的其他工作任务。

2．团委会

（1）完成党委和上级团委的工作部署和要求，结合本院实际，制定团的工作计划；定期召开学院团委的各级会议，听取各团总支工作汇报和情况反映，布置、研讨和检查团的工作。

（2）开展全员共青团员的思想教育。及时了解团员的思想动态，针对青年思想状况，研究教育内容、方法和途径，适时开展多种形式的行之有效的教育活动。注意抓好政治理论学习。深入开展爱国主义教育、大学生社会实践以及大学生志愿服务活动。

（3）抓好团的基础工作和团的组织建设，做好分工、明确职责。建立健全团内各项规章制度；做好团员发展和管理工作；负责学院团干部的培训和管理工作；定期对优秀团员、优秀团干部和先进团支部进行表彰，推动学院形成创优争先的良好风气；及时对违纪团员进行教育和处理。

（4）通过调查研究和认真总结，及时推广先进集体和先进个人的经验，及时发现和掌握学生思想上倾向性的问题。不断研究新情况，解决新问题，探索新规律。

（5）维护学生的正当权益，代表青年利益，及时向上级有关部门反映学生在学习、生活、课外活动等方面的意见和要求，并协助学院有关部门及时改进。

（6）指导学院学生社团开展工作。依据上级有关规定，负责全院团员团费的收缴、管理和使用。负责组织全院青年的校园文化活动。

（7）配合学院党委抓好学生党建工作，做好优秀团员入党的推荐工作。（8）做好团的宣传工作，利用各种宣传工具及时报道团学工作动态，反馈各种信息，宣传学院，扩大学院知名度，加强与其他院校的工作交流。

（9）完成学院领导交办的其他工作。3．思想政治教育科

（1）负责学生的德育管理工作，组织对学生进行思想政治、校规校纪和行为规范，做好学生工作信息收集与整理，及时向党委提出工作建议或解决问题的办法。

（2）负责入学教育和安全教育工作。

（3）负责组织、审核学生综合测评和各项评优活动，做好对学生处分的审核申报和审批工作。

（4）做好各系学生工作目标管理和考核评估工作。

（5）配合人事部门做好政治辅导员 的选聘、使用、考核工作，开展辅导员培训，组织辅导员职业能力大赛，推荐优秀学生工作者参加各级评优评奖及竞赛活动，促进学工队伍能力提升。

（6）完成部门和领导交办的其他工作任务。

4．学生宿舍管理科

（1）负责学院学生宿舍的日常管理和日常巡查。

（2）制定和实施学生住宿分配、调整及毕业生离校退宿工作制度、值班制及其他制度规章。

（3）负责学生宿舍管理员队伍的管理工作，开展宿舍管理人员的培训，协助人事部门做好相关管理人员的入职面试、考核。

（4）指导学生开展自我管理、自我教育、自我服务活动，组织学生社区文化活动，开展“文明宿舍”创建活动。

（5）协助后勤部门做好宿舍物业管理、设备设施报修及修缮工作。

（6）协同保卫处做好宿舍安全管理工作，配合保卫处做好学生宿舍突发事件的处理。

（7）完成部门和领导交办的其他工作任务。

5．学生资助管理中心

（1）逐步建立并完善资助体系，做好资助政策宣传工作。

（2）负责贯彻落实中等职业学校学生资助政策，全面推行中职学生资助卡实名办理，负责审核中职学校学生资助学生名单及资金的发放、管理、监督工作；

（3）大力推进高校国家助学贷款工作，负责收集、整理、汇总全学院家庭经济困难的在校学生，办理国家助学贷款的申请、初审、签订、协调、催收、偿还等工作。

（4）统一管理学院学生的国家奖学金、国家助学金、国家励志奖学金、爱心基金会补助、勤工助学、国家助学贷款中央奖补专项资金、学费减免等贫困生资助的推荐、评审、报批工作。

（5）负责贯彻落实关于家庭经济困难学生的贫困认定工作，及时收集和掌握家庭经济困难学生的有关信息，指导各学系（校区）建立贫困生资助工作档案。

（6）做好高校学生应征入伍学费补偿国家助学贷款代偿申请、审批、发放工作。

（7）做好退役大学生中央学费教育资助、省经济欠发达地区生源户籍退役士兵教育资助的申请、审批、发放工作。

（8）发动和组织各学系（校区）对学院贫困学生的爱心救助和捐赠活动，负责接收、管理、发放社会捐助资金。

（9）指导监督检查各学系（校区）各种助学金发放和政策落实情况。

（10）负责各系（校区）二级资助管理中心的建设、业务培训、考核、评优、推优工作。

（11）完成上级部门和领导交办的其他工作任务。

派驻纪检组岗位职责

派驻纪检组如何履行好岗位职责

公司派驻纪检组工作总结

派驻纪检组党风廉政工作总结

派驻纪检组表态发言