普工岗位职责概括
第1篇：普工岗位职责
普工岗位职责
普工岗位职责 篇1: 普工岗位职责 普工岗位职责: 1、在管理人员和负责人指挥下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度。
2、自觉遵守公司安全、品质、卫生等各项规章制度，自觉服从工作安排。 3、严格按照所在工序操作工艺要求进行作业。
4、强化品质观念和工作责任心，各工序作业者须检查前工序作业的品质、并确保自己经手的材料、制品须无错混与不良流到下道工序。
5、增强效率意识，加强协调配合，确保当班生产任务的按时完成。 6、养成“看清楚才拿，问明白再做”的习惯，杜绝错乱与混淆。对各种材料、制品、按品种、喷码与否、不同日期、不同批次等进行严格的分区放置和正确做好牢固、醒目的标识，必要时须向后工序员工交代清楚。
7、在生产过程中发现异常或发生意外，须立即向上级报告，不得隐瞒或擅自处理。
8、正确选用作业设备、工具、严格按照操作过程操作机械、设备，严禁违章操作或未经培训操作。
9、定位摆放现场所有设备、物料、工具，确保现场整洁、走道通畅。爱护设备、设施、工具和产品、材料。
10、注意节能，水、电等完成作业不用时，及下班时切记将阀门、开关关闭好。
1 1、强化安全意思，搞好安全生产，做好防火、防盗等工作。1 2、加强学习，努力提高技能。增进团队合作意识，加强内部团结和班组、工序间协调与沟通。
1 3、严格遵守项目部制定的各项管理制度。1 4、协助项目经理、技术负责人做好各项管理工作及临时交待的工作事项。篇2: 普工岗位职责 0 基本职责和能力 0.1 在安全员/仓管员领导下，负责施工现场/员工宿舍的清洁、卫生。0.2 熟悉公司有关安全的管理规定，了解施工工艺和流程，懂得材料的分类和危险品的管理规 定。0.3明确自身存在的重要性: 在文明施工，使员工在清洁的环境中争创精品，保证质量，树立 企业对外宣传良好的形象，节约材料中普工有着不可替代的作用。0.4 能够严格执行公司的规章制度，服从管理人员安排。达到“视工地为家”，不偷懒、不闲聊，做事情积极、主动。0.5 了解各种灭火器的性能，掌握灭火器的正确使用方法。0 前期策划
1.1 配合仓管员布置现场、划分专项作业区域，建立普通材料仓库和危险品仓库，场地有困难 的负责划定堆放场所。
1.2 在仓库和危险品仓库，放置灭火器、黄砂桶并做好防火标识。1.3 配合安全员对现场宣传橱窗、管理标牌、标识等按公司标准化工地的要求进行布置。2 过程控制
2.1 严格按照公司文明施工的要求，在搬运材料时，既要自我防护，同时要保证他人安全作业。2.2 在搬运中不得损坏所运材料，并按仓管员要求放到指定地点，码放整齐。2.3 对贵重物品必须轻拿轻放，确保运输质量，不得出现损坏现象。2.4 有事必须提前请假，并经项目经理批准，工地需要加班，服从统一调度。2.5 在施工过程中协助做好文明施工工作，协助管线架空，灭火器未到位;及时提醒仓管/安全 员，协助做好防偷、防盗、防火工作。
2.6 清理工作现场时，适当洒水，减少扬尘;严禁乱抛，乱扔杂物，防止伤害他人。
2.7 油漆、化工等易燃品的搬运，必须做好安全防火工作，并严禁携带火种。2.8收集有毒有害废弃物时必须佩戴手套和口罩，防止中毒，并将有毒有害的包装物清理干净 送到指定地点。(修订时间: 201X年6月20日)3 竣工交付
3.1 施工后期，及时配合做好成品保护工作，及时提出需要购买的零星材料。3.2 零碎材料及时收拢，未经许可不得进行装袋，作为废品。(修订时间: 201X年6月20日)篇3: 普工岗位责任制 普 工 岗 位 责 任 制
一、认真学习和执行公司的各种管理制度，遵纪守法，认真做好本职工作。 二、服从施工员、班组长的调配，配合技术工人完成当天的工作量。三、自觉搞好班前材料和器具的准备工作，收工后认真清理回收本工序的现场剩余材料。
四、在操作时必须以安全生产为主，认真检查操作现场的安全程度是否达到施工需要。
五、认真向技术工人请教学习，努力使自己提高技术水平，以便充实企业技术力量，促进本企业的大力发展。 泉湖建筑工程公司篇4: 岗位职责—普工 四川奥斯特太阳能科技有限公司 岗 位 职 责 篇5: 生产员工岗位职责 生产员工岗位职责 职责: 1、服从分配、听从指挥，严格遵守各项操作规程和各项规章制度，能生产正常和使生产规范化;2、随时检查设备的运行状态，做好日保工作，发现问题及时上报 处理，保证生产安全操作;3、在生产过程中，发现生产出的产品质量有问题时，应停止生产，及时处理或上报检验员
4、节约能源、爱惜材料，对偏差的材料、产品废弃物及时捡起，分料盒隔离放置，杜绝浪费因素; 5、修机、换配件，停产时，当班人员不准私自离开岗位，离岗时必须经厂长的同意，换下的配件及使用工具，要归放原处;6、对产品做到自检，首检，巡检，按照三定(定品/定量/定位置)原则操作，员工应要提高创新能力、提高工作质量和工作效率，人人都应具有提高企业形象的意识;7、每天下班时，清理工作台面和机器设备清洁，每月一次加油机器，台面卫生，做好卫生值日工作，日常负责打扫车间清洁卫生。
8、对生产产品的质量及不认真作业，造成玻璃损坏或浪费或完不成指定生产任务负责，9、对因工作不认真或不按照规格操作，造成身体伤害负责。 权限: 1、有权对不合格品拒绝加工;2、有权对自己生产的产品质量进行检查、分析、研究 3、对违反安全生产管理规定的有权拒绝生产;
第2篇：普工岗位职责
普工岗位职责
1.认真遵守项目部的规章制度、管理条例和各项规定。 2.应树立良好的职业道德精神，对所从事的岗位工作认真负责。
3．施工中应听从领导，服从指挥，按标准化要求作业，不违章操作，不野蛮施工。
4.本工程普工负责施工现场原材料、成品、半成品的二次搬运；负责中小型机械设备的转场以及其他临时性工作等。
5.施工作业前，要做好与相关联工种的配合，做好已完工程的成品保护。 6.每日作业前应检查施工作业环境，发现不安全因素和事故隐患，应立即采取有效纠正措施，必要时应暂停施工并向有关人员汇报，待隐患处理完毕后再行施工。
7.积极参加项目部组织的安全教育培训，自觉加强业务学习，努力掌握一些技术工种的技能，提高自身的劳动技能和操作水平。
第3篇：普工岗位职责
普工岗位职责：
1、在和负责人指挥下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度。2、自觉遵守公司安全、品质、卫生等各项规章制度，自觉服从工作安排。3、严格按照所在工序操作工艺要求进行作业。
4、强化品质观念和工作责任心，各工序作业者须检查前工序作业的品质、并确保自己经手的材料、制品须无错混与不良流到下道工序。
5、增强效率意识，加强协调配合，确保当班生产任务的按时完成。
6、养成“看清楚才拿，问明白再做”的习惯，杜绝错乱与混淆。对各种材料、制品、按品种、喷码与否、不同日期、不同批次等进行严格的分区放置和正确做好牢固、醒目的标识，必要时须向后工序员工交代清楚。
7、在生产过程中发现异常或发生意外，须立即向上级报告，不得隐瞒或擅自处理。 8、正确选用作业设备、工具、严格按照操作过程操作机械、设备，严禁违章操作或未经培训操作。
9、定位摆放现场所有设备、物料、工具，确保现场整洁、走道通畅。爱护设备、设施、工具和产品、材料。
10、注意节能，水、电等完成作业不用时，及下班时切记将阀门、开关关闭好。 11、强化安全意思，搞好安全生产，做好防火、防盗等工作。
12、加强学习，努力提高技能。增进团队合作意识，加强内部团结和班组、工序间协调与沟通。
13、严格遵守项目部制定的各项管理制度。
14、协助项目经理、技术负责人做好各项管理工作及临时交待的工作事项。
第4篇：普工岗位职责
普工岗位职责：
1、在管理人员和负责人指挥下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度。
2、自觉遵守公司安全、品质、卫生等各项规章制度，自觉服从工作安排。 3、严格按照所在工序操作工艺要求进行作业。
4、强化品质观念和工作责任心，各工序作业者须检查前工序作业的品质、并确保自己经手的材料、制品须无错混与不良流到下道工序。
5、增强效率意识，加强协调配合，确保当班生产任务的按时完成。
6、养成“看清楚才拿，问明白再做”的习惯，杜绝错乱与混淆。对各种材料、制品、按品种、喷码与否、不同日期、不同批次等进行严格的分区放置和正确做好牢固、醒目的标识，必要时须向后工序员工交代清楚。
7、在生产过程中发现异常或发生意外，须立即向上级报告，不得隐瞒或擅自处理。 8、正确选用作业设备、工具、严格按照操作过程操作机械、设备，严禁违章操作或未经培训操作。
9、定位摆放现场所有设备、物料、工具，确保现场整洁、走道通畅。爱护设备、设施、工具和产品、材料。
10、注意节能，水、电等完成作业不用时，及下班时切记将阀门、开关关闭好。 11、强化安全意思，搞好安全生产，做好防火、防盗等工作。
12、加强学习，努力提高技能。增进团队合作意识，加强内部团结和班组、工序间协调与沟通。
13、严格遵守项目部制定的各项管理制度。
14、协助项目经理、技术负责人做好各项管理工作及临时交待的工作事项。
第5篇：普工岗位职责
普工岗位职责：针政策和规章制度。1、在管理人员和负责人指挥下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司各项方2、自觉遵守公司安全、品质、卫生等各项规章制度，自觉服从工作安排。3、严格按照所在工序操作工艺要求进行作业。
4、强化品质观念和工作责任心，各工序作业者须检查前工序作业的品质、并确保自己经手的材料、制品须无错混与不良流到下道工序。
5、增强效率意识，加强协调配合，确保当班生产任务的按时完成。
6、养成“看清楚才拿，问明白再做”的习惯，杜绝错乱与混淆。对各种材料、制品、按品种、喷码与否、不同日期、不同批次等进行严格的分区放置和正确做好牢固、醒目的标识，必要时须向后工序员工交代清楚。
7、在生产过程中发现异常或发生意外，须立即向上级报告，不得隐瞒或擅自处理。
8、正确选用作业设备、工具、严格按照操作过程操作机械、设备，严禁违章操作或未经培训操作。
9、定位摆放现场所有设备、物料、工具，确保现场整洁、走道通畅。爱护设备、设施、工具和产品、材料。
10、注意节能，水、电等完成作业不用时，及下班时切记将阀门、开关关闭好。 11、强化安全意思，搞好安全生产，做好防火、防盗等工作。
12、加强学习，努力提高技能。增进团队合作意识，加强内部团结和班组、工序间协调与沟通。
13、严格遵守项目部制定的各项管理制度。
14、协助项目经理、技术负责人做好各项管理工作及临时交待的工作事项。
第6篇：塑料普工岗位职责
塑料普工岗位职责
【篇1：普工岗位职责】
四川奥斯特太阳能科技有限公司岗 位 职 责 篇2：普工岗位责任制普 工 岗 位 责 任 制
一、认真学习和执行公司的各种管理制度，遵纪守法，认真做好本职工作。
二、服从施工员、班组长的调配，配合技术工人完成当天的工作量。
三、自觉搞好班前材料和器具的准备工作，收工后认真清理回收本工序的现场剩余材料。
四、在操作时必须以安全生产为主，认真检查操作现场的安全程度是否达到施工需要。
五、认真向技术工人请教学习，努力使自己提高技术水平，以便充实企业技术力量，促
进本企业的大力发展。泉湖建筑工程公司篇3：普工岗位职责0 基本职责和能力
0.1 在安全员/仓管员领导下，负责施工现场/员工宿舍的清洁、卫生。0.2 熟悉公司有关安全的管理规定，了解施工工艺和流程，懂得材料的分类和危险品的管理规
定。
0.3明确自身存在的重要性：在文明施工，使员工在清洁的环境中争创精品，保证质量，树立
企业对外宣传良好的形象，节约材料中普工有着不可替代的作用。0.4 能够严格执行公司的规章制度，服从管理人员安排。达到“视工地为家”，不偷懒、不闲聊，做事情积极、主动。
0.5 了解各种灭火器的性能，掌握灭火器的正确使用方法。0 前期策划
1.1 配合仓管员布置现场、划分专项作业区域，建立普通材料仓库和危险品仓库，场地
有困难的负责划定堆放场所。1.2 在仓库和危险品仓库，放置灭火器、黄砂桶并做好防火标识。1.3 配合安全员对现场宣传橱窗、管理标牌、标识等按公司标准化工地的要求进行布置。2 过程控制
2.1 严格按照公司文明施工的要求，在搬运材料时，既要自我防护，同时要保证他人安
全作业。
2.2 在搬运中不得损坏所运材料，并按仓管员要求放到指定地点，码放整齐。
2.3 对贵重物品必须轻拿轻放，确保运输质量，不得出现损坏现象。2.4 有事必须提前请假，并经项目经理批准，工地需要加班，服从统一调度。
2.5 在施工过程中协助做好文明施工工作，协助管线架空，灭火器未到位；及时提醒仓
管/安全
员，协助做好防偷、防盗、防火工作。
2.6 清理工作现场时，适当洒水，减少扬尘；严禁乱抛，乱扔杂物，防止伤害他人。
2.7 油漆、化工等易燃品的搬运，必须做好安全防火工作，并严禁携带火种。
2.8收集有毒有害废弃物时必须佩戴手套和口罩，防止中毒，并将有毒有害的包装物清
理干净
送到指定地点。
（修订时间：2005年6月20日）3 竣工交付
3.1 施工后期，及时配合做好成品保护工作，及时提出需要购买的零星材料。
3.2 零碎材料及时收拢，未经许可不得进行装袋，作为废品。（修订时间：2005年6月20日）篇4：普工岗位职责普工岗位职责：
1、在管理人员和负责人指挥下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策
和规章制度。
2、自觉遵守公司安全、品质、卫生等各项规章制度，自觉服从工作安排。 3、严格按照所在工序操作工艺要求进行作业。
4、强化品质观念和工作责任心，各工序作业者须检查前工序作业的品质、并确保自己经
手的材料、制品须无错混与不良流到下道工序。
5、增强效率意识，加强协调配合，确保当班生产任务的按时完成。 6、养成“看清楚才拿，问明白再做”的习惯，杜绝错乱与混淆。对各种材料、制品、按
品种、喷码与否、不同日期、不同批次等进行严格的分区放置和正确做好牢固、醒目的标识，必要时须向后工序员工交代清楚。
7、在生产过程中发现异常或发生意外，须立即向上级报告，不得隐瞒或擅自处理。
8、正确选用作业设备、工具、严格按照操作过程操作机械、设备，严禁违章操作或未经
培训操作。
9、定位摆放现场所有设备、物料、工具，确保现场整洁、走道通畅。爱护设备、设施、工具和产品、材料。
10、注意节能，水、电等完成作业不用时，及下班时切记将阀门、开关关闭好。
11、强化安全意思，搞好安全生产，做好防火、防盗等工作。
12、加强学习，努力提高技能。增进团队合作意识，加强内部团结和班组、工序间协调
与沟通。
13、严格遵守项目部制定的各项管理制度。
14、协助项目经理、技术负责人做好各项管理工作及临时交待的工作事项。篇5：生产
员工岗位职责生产员工岗位职责
职责： 1、服从分配、听从指挥，严格遵守各项操作规程和各项规章制度，能生产正常
和使生产规范化；
2、随时检查设备的运行状态，做好日保工作，发现问题及时上报处理，保证生产安全操
作； 3、在生产过程中，发现生产出的产品质量有问题时，应停止生产，及时处理或上报检验
员
4、节约能源、爱惜材料，对偏差的材料、产品废弃物及时捡起，分料盒隔离放置，杜绝
浪费因素；
5、修机、换配件，停产时，当班人员不准私自离开岗位，离岗时必须经厂长的同意，换
下的配件及使用工具，要归放原处；
6、对产品做到自检，首检，巡检，按照三定（定品/定量/定位置）原则操作，员工应要
提高创新能力、提高工作质量和工作效率，人人都应具有提高企业形象的意识；
7、每天下班时，清理工作台面和机器设备清洁，每月一次加油机器，台面卫生，做好卫
生值日工作，日常负责打扫车间清洁卫生。
8、对生产产品的质量及不认真作业，造成玻璃损坏或浪费或完不成指定生产任务负责，9、对因工作不认真或不按照规格操作，造成身体伤害负责。
【篇2：塑料厂员工手册】
目 录
第一部分 管理制度 1． 公司员工守则
2． 胶总厂工厂管理制度 3． 塑料厂生产管理制度 4． 塑料厂品质管理制度 5． 塑料厂品质检验标准 6． 塑料厂绩效考核制度 7． 塑料厂仓库管理规定 8． 塑料厂上岗证管理制度 9． 塑料厂晋升管理制度 10． 塑料厂安全管理制度 11． 塑料厂奖罚制度
第二部分 各部门岗位描述与效果描述 1． 2． 3． 4． 5． 6．
7． 塑料厂主要岗位职责 生产部各岗位描述与效果描述 注塑部各岗位描述与效果描述 厂部各岗位描述与效果描述 加工部各岗位描述与效果描述 品质部各岗位描述与效果描述 储运部各岗位描述与效果描述
第三部分 运作流程 1． 员工进厂流程 2． 员工请假流程 3． 员工辞职流程
4． 塑料厂生产计划流程 5． 塑料厂生产控制流程 6． 塑料厂品质控制流程 7． 塑胶件品质检查流程
8． 塑胶件成品发放工作流程 9． 考勤扣罚标准
10． 塑料厂组织结构 第一部分管理制度
公司员工守则 1.范围
适用于本制造系统的全体员工。
2.员工应遵守本公司一切规章制度（含岗位责任制），各尽其职，树立良好的职业道德。
3.爱岗敬业、忠于职守、服从领导，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。
4.不得经营与本公司类似或职务上有关的业务；或兼任其它公司的职务。5.不得泄露生产、技术、业务、职务上的机密；不得将公司技术情报资料等公物携带出厂；不得假借职权贪污舞弊，接受贿赂，或以公司名义在外招摇撞骗。6.不得携带违禁品、危险品或生产无关的物品进入工作场所。7.员工须遵守下列事项： 7.1 须按《作业指导书》及《安全操作规程》操作所属的设备，并有责任清洁与保养自己使用的设备。
7.2 不得浪费及故意毁坏厂内的原料、设备、半成品、制成品。未到规定时间不得擅自开动机器及取工具，如因此损坏公物须负责赔偿，或致自身、他人受伤，由事故责任人负责。
7.3如发现机器失常之处，应立即报告主管人处理，以免发生危险。 7.4未经负责人允许，严禁进入变电室、仓库及其它禁入重地。7.5员工不得任意翻阅不属自己负责之文件、账簿表册。
7.6在工作期间，未经批准不得接见亲友或与来宾谈话。如确因重要事情必须会客时，应经主管人员批准在指定地点，时间不得超过十五分钟。
7.7 工作时间不得任意离开岗位，如需离开应征得主管人员同意后方可离开。无论公事、私事，工作时间离开公司者，都要办理出厂手续。
7.8在作业时不得怠慢拖延，作业期间应全神贯注，以防止发生危险。 7.9上班时间不准吃东西，不得吵架斗殴、聊天闲谈、搬弄是非或扰乱秩序。
7.11主管及事务人员联系工作外，员工不得打、接电话，严禁私事使用公司长途及信息电话。
7.13 全体员工必须严格执行“6s”管理，即“整理”、“整顿”、“清扫”、“清洁”、“习惯化”、“安全”。
7.14 各级负责人必须注意自身的涵养，领导所属职工团结合作，提高工作效率，达到满意水平，使职工对职业有安全感、对上级有信心感和对企业有归属感。
7.15 全体员工必须认识到只有不断提高自己的工作技能、努力生产、提高品质,才能
获得改善及增进福利。8.员工仪表 8.1着装
8.1.1上班时间一律穿着规定工服，做到服装穿着整齐和配戴厂证，否则，值班保安员
有权拒绝其进入厂内。
8.1.2工服应保持清洁，损坏应及时修补，不得任意改动工服的样式及穿着方法。 8.2仪容 仪容、仪表总体要求是：大方、得体、整洁。男士不准留胡子，长发不过耳。女士
不准穿超短裙、低胸衫、烫怪发型、化浓妆，金银或其它饰物的佩戴应得体。9.工作环境
9.1员工每日应保证作业场所的环境干净、整洁。
9.2厂区内严禁吸烟，员工有责任配合来宾执行“禁烟令”
9.3各部、室人员有责任保持办公室内整洁、肃静的办公环境，避免大声喧哗影响他人
工作。
10.员工的工伤保险、医疗保险、养老保险，将参照本公司的有关规定执行。 11.员工所提供的个人资料应真实、准确无误。如有变动，必须立即通知人力资源部，以便更改。如虚报资料，将受到纪律处分。严重者，立即作辞退处理。
12.本守则未尽之处，将按《中华人民共和国劳动法》及公司与政府部门签署的《集体
合同》、《劳动合同》等有关规定执行。
塑料厂工场管理制度
一．工场管理 1． 工容工貌：
1.1员工不要注意仪表仪容，上班必须穿着工衣，佩带厂证；
1.2员工不得蓄长发、烫怪发型、留长指甲；不得随地吐痰、说脏话等。
2.劳动纪律：
2．1员工必须服从上级的安排，不得消极怠工和违抗； 2．2员工上班后不得私自离岗、串岗；
2．3上班时间不准看书报、听音乐、聊天、嘻闹、无故不干活或搞其它小动作；
2．4上班不得睡觉；
2．5员工必须保持本岗位的清洁卫生，不得有污渍或脏乱；
2．6员工不得故意损坏消防器材和机器设备（如随意改变啤机参数）；
2．7员工在厂内用餐，必须遵守《厂内用餐管理制度》； 2．8未到下班时间，员工不得提前离开工作岗位等待打卡，下班时要有秩序的成单行
排队打卡；
2．9不得做危害公共安全的事，不得做有损人格的缺德行为；不盗窃财物、不闹事斗
殴。
二．考勤制度
1． 全体员工必须按时上班、下班，不迟到、不早退； 1． 部门规定的班前会（早会）不能迟到；
2． 员工上班时间谢绝会客，特殊情况可经主管许可后在门卫处接洽；
3． 员工如有要事必须请假，按有关请假制度填写请假单，经有关主管核准后方可离厂；
4． 不得替他人或托人打卡； 5． 不得拿工卡投机作弊；
6． 员工下班后，不得随意返回厂区。
三．安全生产
1． 进入公司范围内严禁吸烟，不得携带香烟、打火机进入工厂； 2． 不得在消防通道、消防器材前堆放物品；
3． 特殊工种岗位的员工必须按规定使用劳保用具； 4． 员工必须按《安全操作规程》操作机器设备； 5． 非生产时间不得擅自开动机器及使用工具；
6． 员工如发现机器不灵或有异常情况，要立即报告主管作出适当处理，不得自作主张；
7． 员工不得站在唧车上滑行；
8． 工作中不能有冒险或野蛮、鲁莽操作，违者按安全生产条例处罚。
四．奖励制度
有以下情况之一者予以奖励：
1． 对生产或管理上提出有效性的合理化建议者； 2． 对生产工艺改良做出成绩者；
3． 对忠于职守、勤奋工作、表现突出者； 4． 被评为优秀员工者。
塑料厂生产管理制度 为了加强生产管理，有效地运用物料、人力、设备，并使之在时间上，数量
上空间上能适当地配合，以便提高生产效率和产品质量，降低成本，获得最大的经济效益，特制定此制度：
一． 生产计划的下达
1)塑胶厂生产部将根据公司的月、周生产计划及pmc的生产单，结合本厂现有库存
量，拟订本月生产计划、周生产计划、外协生产订单、外协单位送货计划，此项工作由生产计划员拟订，报厂长批准后下达全厂各部门。
2)当生产计划下后，下列部门及人员应配合和准备的工作如下：
1．调度员应根据生产计划准备和落实有关的主、辅料、模具、设备、包装材料、运输
车辆等生产资料，对缺料的应及时通知有关部门购备。
2．业务员应根据生产计划的外协加工计划及时通知已确认的外协单位，对已确认的厂
家和价格拟订生产订单报厂长批准后，下达给外协单位，同时配备送货计划表、订货合同书（外协厂的考察确认见“外发件管理制度”）。
3．仓库应根据生产计划做好存量空间准备、搬运器具、包装材料以及收发货的准备工
作。
4．品质部应根据生产计划做好作业指导书的制订，检查标准及包装要求等生产技术准
备工作，同时检查制造零件上批下模前的样件和模具维修记录，及时发现和提出模具状况及品质状况，属重要缺陷未解决和应即时报告。同时做好首件签板的准备工作。
5．厂部应根据生产计划做好生产工人的增减准备、后勤保障等工作，以及设备配件及
易耗品的采购供应准备工作。
二． 生产计划的执行
1)生产计划执行前一天应由调度员再次核实主、辅料等生产资料的落实情况，实际生
产进度的完成情况。在落实了各生产车间已按生产进度完成了预定计划时，下达生产通知单及转模单，经生产部主任核准后下达给各车间及机修组（同时要附上作业指导书、生产卡），同时下达首件签板通知书给品质部，并下达原材料领料单给pmc部领取原材料，辅料领料单给辅料仓。搬运组负责原材料、辅料的搬运到位，机修组按转模单安排上、下模，配料房按比例配好料后送到机头。
2)在生产过程中生产部统计员及时将实际生产进度统计上报，各车间主任助理、生产
部主任、调度员应了解实际生产进度，且要实地追查督促（含外协厂的生产进度及质量），确定了解实际情况与预定进度是否超前或落后，并能弹性地应变。
3)各车间若无法按照进度如期完成计划，或有任何困难时（含设备、模具损坏、停电
等）应尽快将原因通知生产部，较严重的即时向厂长报告，生产部将根据实际情况予以调整工作。
4)品质部qa员在生产现场巡检和定期每两个小时抽检，并将生产中的品质状况及时
反映在生产、质量动态时报表中，有退货及批量性不合格品应报告厂长。
5)机修组对生产中出现的设备、模具故障应及时排除并将预计维修时间及时上报生产
部，严重故障及需二天以上才能排除的需要书面上报厂长（填写设备、模具异常及维修报告单）。
6)仓库在生产中及时收发料的同时应每天将库存量通知生产部，在存量空间不够时应
及时通知生产部，严重时应报告厂长。
7)厂部对生产中员工的后勤、出勤提供服务，对辞退的员工按编制应及时补充。
三． 生产计划的反馈
1)生产部在接到公司的计划及生产单后，应对本厂的库存情况、设备能力、外协单位
生产能力等综合考虑，若对完成公司和生产计划有困难及异议应立即反馈意见以便争取时间。
2)各生产车间、仓库应及时、准确地将生产、质量动态时报表、出入库存量表上报生
产部，以便能随时了解生产进度。3)每批产品完工后，应将生产、品质作业指导书（含注塑工艺参数）等资料汇总，并
将实际生产中所发生的不良问题进行研讨并提出改善措施，防止问题的再次发生。所有资料要建档备查，以利下次作业的进行。
4)每批产品完工后，车间应将生产定额的合理性和可行性进行反馈，提出建议，以便
定额更趋势于准确。
品质管理制度
【篇3：岗位职责说明书(生产员工)】
制造部员工岗位职责
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第7篇：机械厂普工岗位职责
机械厂普工岗位职责
【篇1：某机械厂员工手册(详细)】
员
工
手
册
xx机械设备有限公司
地址：xx
电话：xx
传真：xx
目录
第一章 公司简介........4第二章 员工录用规定
5第三章 公司福利事项 9
第四章 工作规范......10
第五章 考勤与假期制度.......1
2第六章 薪资和考核 18
第七章 奖惩管理规定.19
第八章 培训管理规定.26
第九章 保密管理规定.27
第十章 现场作业管理规定...29
第十一章 网络管理规定.......31 第十二章 职务代理规定.....32
第十三章 附则........3
3第十四章 确认信....34
欢迎辞
欢迎您加入xx机械设备有限公司！并祝愿您在xx机械设备有限公司有良好的表现和成就！
本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境，尽快与公司融为一体。
本手册向您介绍了xx机械设备有限公司的组织结构、管理理念和公司价值取向等有关情况，帮助您理解就职于xx机械设备有限公司的各项要求和努力方向。
本手册详细介绍了公司的经营方针、价值观和规章制度。
本手册只是公司和员工的行为准则，如您对本手册有疑问或建议，请向公司行政部门反映。公司追求企业和员工利益和谐统一。本手册随国家政策和企业发展定期或不定期调整修改。
祝您在xx机械设备有限公司工作期间开心愉快、事业有成！xx机械设备有限公司
第一章 公司简介
xx机械设备有限公司是一家专业从事非标设备和非标工艺装备的生产厂家，公司集开发、设计、生产安装于一体，拥有专业的研发队伍和高素质的生产骨干，始终致力于为用户提供最具竞争力的工装设备和技术支持。
公司可根据客户的不同需求进行针对性的开发、设计和制造，为不同的客户提供最为可靠的工艺装备。严谨的设计理念、高度负责的工作态度、与每位客户携手并进，是xx人始终坚持的发展方向。
公司一贯坚持“用户满意，我们才满意”的宗旨，竭诚为广大用户提供最好的服务。
第二章 员工录用规定
1.公司依整体发展需要和营运计划，拟订用人计划，各部门视业务需要，提出人员增补，按要求核准后实施。 2.具有下列情形之一者，不得录用为员工：
2.1 曾在公司或相关企业有不良记录或被开除，或未经批准擅自离职者。2.2 受剥夺政治权之宣告，尚未复权者。2.3 受有期徒刑之宣告，尚未结案者。
2.4 通缉在案者或曾犯刑事案件被判拘留以上者。2.5 经本公司指定医院体检不合格者。2.6 患有精神病、传染病或吸毒者。
2.7 有受贿、贪污、作风不正等前科者。2.8视力异常，不适工作者。3.筛选规定
新进员工须持有有效证件及学历证等正本到公司参加筛选：
3.1 人力资源部负责基础资料的初审，合格者发“面试通知书”。
3.2 人力资源部在初试前了解人员背景，完善其资料后转用人部门进行初试。初试视其需要以口试、笔试或实际操作进行。
3.3普通员工通过初试即可，组长级以上人员按要求进行复试。 3.4复试合格，用人部门应及时通知人力资源部。
3.5入司之日，必须提供医院的健康证明，身体不合格者，不予录用。 4.报到
4.1人力资源部根据体检结果及用人部门所提供的应聘人员面试成绩决定是否录用，人力资源部负责通知报到。
4.2 应征人员接到通知后按指定时间/地点前往办理报到手续，并缴验下列证件：
4.2.1本人近期一寸彩色免冠照片2张； 4.2.2最终学历的学校的毕业证明。4.2.3身份证原件及复印件一份；
【篇2：机械厂员工演讲稿】
拥抱青春梦想,书写人生辉煌
尊敬的各位领导、各位佳宾，女士们、先生们： 大家上午好！我来自市环卫机械厂财务部，叫xx，我今天要演讲的题目是——《拥抱青春梦想，书写人生辉煌》。我和其他的年轻人一样，渴看成功、渴看拥抱梦想！人的生命只有一次，在人生的长河中，青春是最具活力、最为闪亮、最有收藏价值的一段，我们的青春应当怎样度过才成心义呢？ 在过往的日子里，我从未想过自己会与“***”和“环卫”扯上关系；在人生规划的道路上，从未想到会出现这个交集。由于，我也和很多人一样对“***”布满了误解！是的，从我怀揣简历步进环卫机械厂大院的那一刻起，我就被深深地感动着，也在无形中改变着。
在此之前，我已遭受屡次求职失败，是这里、是我误解的***系统、是我们的环卫机械厂接纳了我，给了我工作的机会，也给了我家的暖和。记得第一天报到上班的时候，分配给我的是汽车配件仓储管理工作。当我还在为工作经验不足、业务不熟习而担心时，聂厂长苦口婆心的对我说：“小杨，不懂就渐渐学嘛！”、“别担心，你能行！”、“要相信你自己！”仓储的同事们说: “杨庆，我们帮你??”。领导的鼓励，同事的热忱打消了我的顾虑，使我鼓起勇气迎接挑战！在不到半年的时间里，我具有了仓储管理经验、熟习了我们的产品结构，为我现在的财务管理工作打下了坚实的基础。每个岗位都是一个全新的尝试，每次尝试都能成为我成长的道路上一笔宝贵的财富！我就这样潜移默化地影响着，变化着。谢谢你——环卫机械厂！固然我没有工作在***执法的第一线，也没有劳动在繁忙的生产车间，但是我所从事的工作一样为“***”这架大机器有序运转发挥着作用，我宁愿做这台机器的“小齿轮”和“螺丝钉”。当看到我们生产的洒水车、扫地车高效的工作，繁忙地穿梭在大街小巷时，带走的是脏、乱、差，留下的是清洁、舒适时；当我们的城市变得愈来愈文明、愈来愈美丽时，我是一种由衷的、发自内心的自豪！各位领导，同仁们： 我愿与每位***人一起拥抱***的青春和梦想，书写***人生的辉煌。
【篇3：机械厂员工演讲稿】
机械厂员工演讲稿
拥抱青春梦想,书写人生辉煌
尊敬的各位领导、各位嘉宾，女士们、先生们：
大家上午好！我来自市环卫机械厂财务部，叫xx，我今天要演讲的题目是——《拥抱青春梦想，书写人生辉煌》。
我和其他的年轻人一样，渴望成功、渴望拥抱梦想！
人的生命只有一次，在人生的长河中，青春是最具活力、最为闪亮、最有珍藏价值的一段，我们的青春应当怎样度过才有意义呢？
在过去的日子里，我从未想过自己会与“城管”和“环卫”扯上关系；在人生规划的道路上，从未想到会出现这个交集。因为，我也和许多人一样对“城管”充满了误解！
是的，从我怀揣简历步入环卫机械厂大院的那一刻起，我就被深深地感动着，也在无形中改变着。
在此之前，我已遭遇多次求职失败，是这里、是我误解的城管系统、是我们的环卫机械厂接纳了我，给了我工作的机会，也给了我家的温暖。记得第一天报到上班的时候，分配给我的是汽车配件仓储管理工作。当我还在为工作经验不足、业务不熟悉而担心时，聂厂长语重心长的对我说：“小杨，不懂就慢慢学嘛！”、“别担心，你能行！”、“要相信你自己！”仓储的同事们说: “杨庆，我们帮你??”。
领导的鼓励，同事的热情打消了我的顾虑，使我鼓起勇气迎接挑战！在不到半年的时间里，我拥有了仓储管理经验、熟悉了我们的产品结构，为我现在的财务管理工作打下了坚实的基础。
每一个岗位都是一个全新的尝试，每一次尝试都能成为我成长的道路上一笔宝贵的财富！我就这样潜移默化地影响着，变化着。
谢谢你——环卫机械厂！
虽然我没有工作在城管执法的第一线，也没有劳动在忙碌的生产车间，但是我所从事的工作同样为“城管”这架大机器有序运转发挥着作用，我宁愿做这台机器的“小齿轮”和“螺丝钉”。
当看到我们生产的洒水车、扫地车高效的工作，忙碌地穿梭在大街小巷时，带走的是脏、乱、差，留下的是清洁、舒适时；当我们的城市变得越来越文明、越来越美丽时，我是一种由衷的、发自内心的自豪！
各位领导，同仁们：
我愿与每一位城管人一起拥抱城管的青春和梦想，书写城管人生的辉煌。我将把自己的青春和汗水奉献给光荣的城管事业，在创建文明城市的过程中，创造出闪光的业绩！
“城管——我爱你！我愿为这座城市的美丽贡献自己的青春和梦想”！我的演讲完了！谢谢大家！
第8篇：建筑普工岗位职责
建筑普工岗位职责
【篇1：施工现场五大员工岗位职责】。
施工现场五大员职责 1、项目经理的职责
（1）、认真执行国家的各项方针、政策、法规，全面负责本项目的管理工作。
（2）、贯彻落实各级责任制，明确各级人员组织和职责分工。
（3）、组织审查图纸，掌握工程特点与关键部位以便全面考虑施工部署与施工方案。
（4）、决定本工程项目拟采用的新技术、新工艺、新结构、新材料和新设备。
（5）、主持技术交流，组织全体技术管理人员，对施工图和施工组织设计，重要是方法和技术措施等，进行全面深入的讨论。
（6）、进行人才培训，不断提高职工的技术素质和技术管理水平。一方面为提高业务能力而组织专题或技术讲座；另一方面应结合生产需要，组织学习规范规程，技术措施，施工组织设计以及与本工程有关的新技术等。
（7）、经常深入现场，检查重点项目和关键部位。检查施工操作，原料使用，检验报告。工序搭接、施工质量和安全生产等方面的情况。对出现的问题、难点、薄弱环节，要及时提交给有关部门和人员研究处理。2、施工员岗位职责
（1）、协助项目经理及技术负责人对本工程的现场管理，对施工 现场出现的一些施工问题负主要责任；
（2）、读通施工图，参加施工图自审和会审，学习掌握和贯彻工程施工中的各项规章、规范和标准，并严格按照施工图相关规范和施工组织设计的计划要求组织施工。
（3）、编制施工现场的进度计划，编制相应材料、周转材料，劳动力、机械设备使用计划，并报项目经理核准后实施。
（4）、做好对作业班组的技术、质量、安全交底工作，并经常性的检验与督促。
（5）、认真做好施工日记的记录工作，及时搜集和整理本工程的技术资料和竣工验收资料。（6）、负责对施工现场存在的质量、安全、文明施工等方面的事故隐患和问题进行检验和整顿。
（7）、自觉遵守公司财务制度，加强自身廉正建设，杜绝本工程的一切不正之风和腐败现象。
（8）、对原材料、设备、成品或半成品、安全防护用品等做好检测复试工作。质量低或不符合施工规范规定和设计要求的，有权禁止其在工程中使用。
（9）、按照安全操作规程规定和质量验收标准要求，组织班组开展质量及安全的自检、互检、交接检三检制度，努力提高工人技术素质和自我防护能力。对施工现场设置的交通安全设施和机械设备等安全防护装置经组织验收合格后方可进行工程项目的施工。
（10）、认真做好隐蔽工程分项、分部及单位工程竣工验收签证工作，收集整理、保存技术原始资料，办理工程变更手序。负责工程骏工后的决算上报。3、安全员岗位职责
（1）、认真执行国家安全生产的方针政策、法律法规和职业安全健康、环境管理体系以及公司安全生产的各项规章制度，在项目经理和公司安全部门的领导下，对所管工程的安全生产负管理责任。
（2）、根据施工项目实际情况，组织绘制安全标志布置总平面图；制定安全文明施工管理制度、安全教育制度和安全达标计划并予以实施。
（3）、认真贯彻执行安全规章制度，做好工人的安全意识、安全技术知识、安全法规和安全用电、防物体打击、防坠落、防机伤、防中毒、防火灾等常识的教育；负责落实特种工人培训工作，监督持证上岗情况；组织做好新工人和新入场民工的安全教育培训，并建立档案记录。
（4）、参加编制专项安全施工组织设计和单项的安全技术措施，及时向班组进行详细的安全技术交底，并履行签字手续。负责对重要工程项目、特殊危险性作业制定专门安全管理的技术措施，并检查贯彻实施
（5）、参与阶段性、季节性或不定期的安全大检查，总结交流经验教训。深入施工现场，检查安全生产，行使工地安全奖罚权；对事故隐患下发整改通知书，并监督实施整改，按时验收。（6）、参与安全事故的调查、分析，督促防范措施的落实；负责伤亡事故的统计上报和参与事故的调查，不隐瞒事故情节，严格执行“四不放过”的原则。
（7）、参加脚手架、模板工程、龙门架与井字架、塔吊等设备安装及临时用电的验收工作，不合格者不准投入使用。
（8）、按时作好各种安全统计报表和安全管理资料的归档整理工作；填写安全内业技术资料，总结安全生产状况并上报公司。
（9）、积极配合其它岗位的工作，及时完成领导交办的其它工作。4、质检员岗位职责
（1）、认真贯彻执行国家及省市的质量政策、规程、标准及质量、环境、健康安全体系的规定和要求。
（2）、负责整个公司的质量监督和检查验收工作。
（3）、隐蔽工程必须会同建设单位现场代表监理共同检查、验收并做好记录。对各工种的分部、分项工程应跟班进行质量检查和验收。发现问题及时处理，严格控制工程质量。
（4）、监督检查各班组做好自检、互检、交接检，随时查验施工班组的各项质量检查记录和质量分析会记录。
（5）、真实填写质检内业，建立工程质量档案，及时提供施工班组当月的分项工程质量检查资料，作为发放工资和奖金的依据。
（6）、及时收缴、积存各班组的工程质量检查资料，作为竣工验收的依据。
（7）、及时反映施工质量问题，对违章作业有权停工、返工。
（8）、协助和指导施工班组广泛开展“三位一体”达标活动，定期组织召开现场质量例会，研究分析所出现质量问题的原因，制定予控及整改措施。
5、材料员岗位职责
（1）、全面负责公司各类材料设备、供应、运输、工作。负责供方质量情况资料的收集、分析、记录工作。
（2）、根据施工生产的要求设备，合理的组织材料、设备供应。
（3）、及时准确掌握全公司材料设备库存、消耗、调动状况，建立健全材料设备管理台账。
（4）、建立积累有效完整的材料设备供应商资料档案。认真执行财务管理手续，及时准确完成各类相关报表，采购结束，按公司规定清理借款。
【篇2：建筑施工企业岗位职责(全套)】
建筑施工企业岗位职责（全套）
总经理岗位职责
一、主持公司的全面工作，对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责；制定公司的发展规划与本年度应完成的各项工作指标。
二、组织、领导公司各职能部门编制、制定公司发展规划及实施细则与具体工作方案；
三、根据建筑市场的竞争法则，建立统一、高效的组织管理体系；
四、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台；
五、对全体员工进行考核工作，对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核；
六、建立系统、完善的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识；
七、接受员工所提出的各种合理化意见、建议。形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式。
八、九、一、负责公司日常工作，监管财务资金合理流向，使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化；
二、组织职工进行业务学习，检查、考核落实公司各项规章制度的执行；
三、负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作；
四、负责公司的对外联络、接待工作，安排好活动日程和生活；
五、负责公司经理办公会议决定的事项监督落实；
六、负责完成总经理交办的其它各项工作。
一、在公司经理的领导下，负责生产经营、质量安全、材料设备科的工作。
二、协助经理建立公司质量保证体系、安全生产体系、环境卫生保障体系等。
三、负责主持公司的技术管理工作，审批施工组织设计及相关技术性文件。
四、组织制定单位工程质量应达到的目标，制定和实施纠正预防措施确保质量目标的实现。参与、审核各分部、单位工程的质量控制措施。五、审核、批准公司环境保护、职工身体健康、安全施工的技术文件，并监督其实施。
六、主持和审核招投标工作文件、合同管理工作。
七、对各类工程技术人员进行技术岗位培训与考核。参与员工的业绩评定。
八、审核公司技术质量、生产经营发展规划，协助经理制定、实施年度工作目标。
一、主持并领导办公室全部日常工作，及时与有关领导及各部门协调工作，完成上级部门和领导交办的事宜，当好领导参谋；
二、综合各单位和部门情况，及时转达给有关领导，以便领导决策与管理；
三、负责具体实施本企业选聘、录用员工工作。负责抓好全公司人事档案管理工作。
四、负责起草公司干部及管理人员考核方案，并组织实施。
五、抓好文件的起草、印发、归档的审核工作，搞好来文，发文登记；
六、主抓公司的福利事务，办公用品的审批工作，对外接待工作；
七、主抓人事、劳资、档案、保密、调资奖励、考勤等项工作；抓好公司的有关会议筹备，会议所需的材料、用品等项工作。
八、做好公司的有关会议及会议所需的材料、用品等准备工作。
九、负责对外联络工作。
十、人事科长岗位职责
三、四、负责定期确定符合专业技术职称晋级人员。 五、六、七、八、负责每年对全公司中层干部签定聘任合同。
九、协调好本部门与其他科室相关工作。
十、做好本部门全年工作计划，完成领导布置的各项任务。
劳资员岗位职责
在公司领导下，管理本单位人事方面工作。主要职责如下：
一、制定本企业人事规章，并监督执行。
二、根据企业发展需要，招聘录用新员工。 三、定期对符合晋升专业技术职称条件的技术人员办理晋级手续。
四、制定干部及管理人员考核方案，并组织实施。
五、根据考核情况，定期向公司领导、行政部门提出奖惩，提职或免职建议。
六、对全公司中层干部每年签定聘任合同。
七、负责全公司人事档案管理。
档案管理员职责
一、认真学习政治理论，刻苦学习档案业务和科学文化知识，热爱档案工作。
二、按档案有关规定要求及时完成档案工作。
三、文件和文字材料分类组成案卷，保护文件材料的完整与安全，便于查找和利用。
四、接受文件后必须做好登记，案卷的销毁或移出时亦做好记录 ，以便有据可
【篇3：某建筑工程公司员工岗位职责说明书-45页】
