综合科岗位职责风险（共20篇）

第1篇：综合科岗位职责

综合科岗位职责

一、按时完成公司下达的各项指标和安全生产任务。

二、负责对辖区内的用户管理、收费、运行、检修维修和巡线工作。

三、坚持原则，禁止优亲厚友、以热谋私、徇私舞弊。做好节约宣传工作，严格查处各种违章用热。

四、严格按规定标准及时收缴各种热费，做到票据填写规范、计算准确。对所收现金、支票及时送缴银行，发票要妥善保管、字迹清楚、票面整洁，不得遗失或丢失。

五、认真接受公司财务部门的监督检查，按时报送各类报表。

六、熟悉水暖维修工作，负责供热管网及设备检修、维修保养工作，不定期的检查设备运行情况，并且掌握一定的排除故障的能力，不得出现跑、冒、滴、漏现象，确保安全生产。做好供热维修记录工作，填好作业单。

七、遇有检修、抢修应立即止水后向用户通知，最大限度地缩短停热时间。负责供热管线和供电专线的巡查、维护、检修、保养、抢修工作。按时清洗除污器、妥善保管、准确投加软化水药剂，保证

二、三级管网水水质符合供热标准。

八、制定设备材料购进计划，及时配备生产所需各种备用配件，并妥善保管，编制设备报废与更新改造计划。建立健全设备管理台账，做到齐全整洁清楚，账物相符。

九、及时监测水压、水温、合理安排各换热站运行，按时填报运行记录，化验记录等各类报表，保证城市供热。

十、负责供热调度工作，合理调节各换热站的流量、压力、保证供热合理畅通。负责组织公司抢修维修工作，把停热时间降到最短。

十一、值班时要坚守岗位、尽职尽责，不得擅离职守，按时交接班，做好值班记录。 各人员严格遵守岗位职责，贯彻落实公司的各项规章制度，认真完成领导交办的各项工作。

第2篇：综合科文书岗位职责1.负责公文的收发、编号、登记、传递、立卷和归约工作;负责电传和信件的通讯传递工作。2.负责印鉴的保管、登记、使用等管理工作。3.负责机要文电的收发、传阅和保密工作。4.负责资产管理、办公用品领取与分发工作。5.完成领导交办的其他工作。

第3篇：综合科秘书岗位职责1.负责发文处理的审核工作；负责政务信息、文件材料等秘书事务。2.负责职工工资、干部统计报表等编制工作，负责劳动考勤汇总上报工作。3.负责报刊、图书、资料的订阅办理工作。4.负责来信来访登记、报表报送工作。5.负责新闻摄影、宣传报道工作。6.完成领导交办的其他工作。

第4篇：综合科科员岗位职责1.承担办公室内务具体工作。2.承担本科室日常管理工作。3.承担各类培训班开学通知、印发各期培训班教学资料等工作。4.承担公务员培训网络管理数据库的维护工作；信息发布、宣传报道工作。5.承担培训班教材、资料准备的具体工作。6.承担编辑《行政管理内参》工作。7.兼任班主任工作，并负责落实在该培训班各授课教师具体上课的时间与地点。

第5篇：74、综合科岗位职责

综合科岗位职责

综合科是公司办公室下设的日常办事机构，在办公室主任的领导下履行以下职责：

1、负责公司办公室行政事务，做好办公室人员的考核、考勤和临时工的聘用管理等日常工作。

2、负责办公室办公会等有关会议的组织安排，并做好会议记录。

3、负责协调公司领导用车，开展对外联络及接待工作。

4、负责公司各部门综合统计工作，合同审核，报表的分析汇总，档案管理，工商登记、年检，工商、税务、公安等政府管理部门的信息传递与协调工作。

5、负责组织安排公司范围内的主要会议和重大活动，负责会务工作。

6、负责办公设备配备及资产管理工作。

7、负责公司值班安排及补贴发放工作。

8、负责市场报刊征订联系工作。

9、协助领导做好公司招待费管理工作。

10、受办公室主任委托起草公司有关工作计划、总结、规章制度、报告、决议及通知、通告等文件文稿。

11、根据管理办公室主任的指示和授权，协调各科室之间有关事宜。

12、负责及时向管理办主任传达有关部门的各类公文、函件和通知；及公文的收发、登记、传阅、复印、传真等管理工作。

13、协助管理办公室主任协调、处理公司的突发事件等工作。

14、负责用车的管理及调度工作，车辆的维修、保养、车辆年检等工作。

15、负责管理办公室办公电话的安装、管理、维修工作。

16、负责管理办公室印章和介绍信的管理和使用。

17、负责管理办公室信息网页的管理、运行及维护工作。

18、负责管理办公室主任有关方面的服务工作，完成上级相关部门和领导交办的其它工作。

第6篇：办公室综合科岗位职责

办公室综合科工作职责

1.在院长的领导下，负责全院的行政管理和综合协调工作。

2.负责文秘工作。做好各种文件的收发、登记、传递、传阅、立卷、归档、保管、利用和文件保密等工作。文件的传递、传阅要及时，拟办意见要恰当，领导阅批后的文件，要认真落实和催办；处理后要及时将结果、情况向院领导汇报，必要时要向来文的领导机关汇报。

3.负责医院行政文件、公函的草拟、审核、印发工作。负责对各职能部门及业务科、所、室以院的名义草拟的公文进行具体审核，所有院发文必须经院办核稿后，由院长签发。

4.“兰州大学第二医院公章”的审批和盖章。

5.干部外出请假的审批及备案。

6.深入各部门，了解各项工作的情况，加以综合分析，向院长汇报，并提出意见和建议，供领导决策参考。负责起草、印发情况反映、工作简报、调查报告等材料。

7.具体安排各种行政会议，做好会议记录。及时传达院长及各种行政会议做出的决定，并对具体执行情况进行督促检查。做到上情下达和下情上达，沟通行政科室之间某些工作方面的联系，做好协调工作。

8.严格按照印鉴及介绍信管理制度，做好医院印鉴和介绍信的使用和管理工作。

9.医院各类证件的保管及复印件的使用审批。

11.负责安排行政总值班和节假日行政值班，发现问题及时牵头处理。

12.负责医院文印、内外勤务、邮电通讯、信访接待等工作。

13.承办日常行政事务和院长交办的其他临时性工作。

第7篇：综合接待科岗位职责

综合接待科岗位职责

综合接待科岗位职责

作者 Yuanban 浏览 1419 发布时间 10/06/09 综合接待科是党办、院办下设机构，其主要职能为处理本部门日常行政事务，组织落实全校范围内的重要会议、重大活动，管理校领导和本部门资产，并提供相应的后勤保障，开展对外联络，落实上级单位、兄弟院校和校内师生来访、接待及学校层面的重大会议和活动的会务工作，做好学校小车管理等。具体岗位职责为： 具体岗位职责为：

1.负责协助领导组织、协调、落实校内有关重要会议和重大活动；

2.负责管理学校党政及办公室印章、校长名章、学校机构代码证、法人证书，开具学校介绍信、公函，负责校内单位刻制公章的审核及备案工作；

3.负责校领导及本部门办公物品及资产的管理、维护、更新及安全工作；

4.负责本部门人员考勤和财务工作；

5.负责学校一周工作安排及节假日放假安排，做好夜间干部值班及节假日校部值班安排工作；

6.负责学校短信平台管理及本部门网页维护、管理与内容更新工作；

7.负责学校领导及本部门报刊的订阅工作；

8.负责学校会议室及校领导、本部门办公电话的管理工作。 9.负责开展对外联络，落实上级单位、兄弟院校来我校参观、考察、调研的相关接待和服务工作； 10.负责落实校内员工的来访及接待工作；

11.负责学校层面重大会议和活动的会务安排和服务工作； 12.负责安排现任校领导、校长助理及离退休校领导出行的相关事务，做好用车、购票及费用报销等服务工作； 13.负责学校礼品、纪念品等公关事务用品的采购、监制及管理工作；

14.负责学校小车及其驾驶员的管理及日常公务用车的调度工作；

15.负责校领导及本部门日常办公用品的采购工作；

16.负责学校相关职能部门公务活动用餐管理工作。

17．完成领导交办的其他工作。

第8篇：综合协调科科长岗位职责1.主持综合科全面工作，协助局领导处理日常工作。2.负责文秘、专利信息研究、内外协调、发明协会、全市专利工作考评、表彰工作。3.配合执法科开展行政执法,参与行政执法听证工作。

第9篇：综合科科长岗位职责(大学)1.负责学生处的日常事务管理工作。2.负责学生有关证件的办理和管理工作。3.负责新生人校报到注册，档案的接收和管理工作。4.负责毕业生档案材料的整理、归档、转交工作。5.负责特困生资格审查、助学贷款的办理、勤工助学岗位的安置工作。6.负责全校学生生活补贴的审核、领取、发放工作。7.负责协调办理学生保险理赔事宜。8.完成领导交办的其他工作任务。

第10篇：综合治安科科长岗位职责

1.负责全校门卫、校园巡逻防范、安全保卫和综合治理工作。

2.负责配合有关部门开展法制教育。

3.负责督促检查有关单位安全防范措施的落实情况。

4.负责协助上级公安部门查处有关案件。

5.负责学校重点部位的安全值班工作。

6.负责校区师生员工的户籍、身份证的办理和管理工作。

7.负责校卫队的日常管理工作。

8.完成领导交办的其他工作。

第11篇：综合管理科科长岗位职责

综合管理科科长岗位职责

负责对全科各岗位人员的工作安排、检查和考核，做好管理和上下协调工作。在厂领导的安排下，负责牵头制定和审核全厂各项管理制度，做好制度的落实和监督检查工作。

负责各类会议的组织安排，对文件、资料起草的审核以及打印和装订的把关。同时，要做好会议记录的保密工作。

负责全厂党建、行政、工会、团建等工作制度的制定和落实，做好日常工作开展的监督和考核。

对全厂人事管理要做好监督检查，根据全厂的生产经营情况，做好各项考核制度的制定及调整和考核工作。

负责对全厂各类费用和一切对外结算审核的把关，及时了解全厂生产经营状况，和各项工作的进展，做好调查研究工作，为厂长决策提供依据，起到参谋和助手的作用。

负责管理好公章，做好一切下发文件把关和对外资料的审查和上报，以及上下信息的传递和反馈工作。

做好后勤服务的管理考核工作和车辆的派遣使用管理。同时对全厂现场管理要做好监督检查和考核工作。

负责对全厂治安保卫工作，确保生产正常运行。

对全厂的文件、资料要做好存档和销毁的监督和保密工作。负责保证全厂信息畅通及生活福利工作。

负责组织全科人员的业务培训，不断提高全科人员的整体素质。综合管理科科长安全职责

负责传递上级有关安全方面的文件，组织做好安全教育培训工作。

做好劳动力调配安置工作。保持特殊工种岗位职工的相对稳定性，更换其工种岗位，必须到上级部门备案。

对各单位进行综合考核评比时,要把安全工作列为重点考核内容。加强劳动纪律管理，合理进行劳动组合定员配置。

起草有关文件、领导讲话稿时，应将安全生产工作作为一项重要内容。

督促协调各车间、科室认真贯彻执行安全生产方针、政策、法令及有关规章制度。

第12篇：综合科科长岗位职责(城区人事局)1.承担培训教务管理工作，担任培训教学工作会议秘书，准备有关材料，并负责记录和起草会议纪要。2.具体处理与院内外相关部门、省直相关处室及设区市行政学院、分院的联络沟通工作。3.负责联络各教研部,参与组织培训课程开发、招标管理工作。4.负责公务员培训需求调研及调研分析。5.负责教学评估、教学评估分析及起草培训教学管理信息等工作。6.负责公务培训网络管理数据库维护、培训信息发布及宣传报道工作，承担在线学习的平台协调组织工作。7.负责部门印章管理，文件收发、归档、整理、保管,报刊杂志的订阅、分发及上传下达等其他文秘工作。8.兼任班主任工作，并负责落实在该培训班各授课教师具体上课的时间与地点。

第13篇：工程科综合维修工岗位职责

工程科综合维修工岗位职责

1、服从上级安排,及时排除大厦业主报修的各种综合维修问题。做到安全操作, 保证质量,确保业主满意。

2、遵照《维修工作流程》和《维修服务规程》高效、优质、安全地完成维修 任务。

3、参与上级安排的各项维保工作, 高效、优质、安全地完成任务。

4、发现问题及时采取有效措施,做好节能降耗工作。

5、负责本岗位各项活动中危险源的识别和控制，防止各类事故的发生。负责 成员单位项目的安全评价、环境影响评价、职业卫生评价的组织工作，负责其 “三同时”的监控，负责内部“进货检验”、“检查活动”等。

6、负责本岗位管理范围内各项活动中，环境因素、危险源的识别和控制的策 划与管理。

7、完成上级领导交代的其他工作。

第14篇：综合科各岗位人员工作职责

综合科各岗位人员工作职责

综合科：

一、协助厂区领导组织日常办公及有关活动安排，向领导和各科室提供后勤保障，为厂区的正常业务开展做好服务。

二、督促检查厂区有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理结果，协调各科室有关工作运行。

三、负责厂区各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报，各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理。

四、负责厂区各类会议、重要活动的组织筹备，编写《会议纪要》。

五、负责厂区实物资产管理。

六、负责维护信息系统及网站的安全运转。

七、负责厂区人事薪资综合统计及人事招聘、档案管理，按规定上报各类人事薪资统计报表。

八、完成领导交办的其他事务。

厂办公室：

一、严格执行国家法律法规和公司及本厂的各项管理制度，努力学习提高自己的管理水平和个人素质。

二、协助厂领导制定各项考核制度，认真传达国家有关方针政策及本厂对安全生产作出的决定、决议和指标等。

三、搞好承上启下的桥梁关系，将生产一线的实际困难要求及时上报厂领导，厂领导作出的决定、决议事项及时传达到生产一线。

四、搞好选厂以外的业务往来及联系，做好各项记录、汇报等日常工作。

五、协同厂部督促、检查各项安全责任制度的落实。

六、认真负责处理好各种文件资料、安全等方面的资料整理、归档工作。

七、完成厂领导交办的其他工作。

会计：

一、按厂的规定进行会计总帐和明细帐登记，做到帐证、帐帐、帐表相符。

二、负责全部记帐凭证的复核和检查，按权责任发生制原则处

三、四、五、六、七、八、出纳：

一、二、三、四、理各期、各部门分摊费用、成本。

负责签收出纳移交的全部收付款凭单，并进行复核和审查；按月盘点出纳现金库存，并作出恰当处理。

负责与公司对接往来凭单；对收到的各项报表进行复核、整理、编制汇总报表。

负责配合总公司按月审核编造各部门人员工资。负责按月核对往来帐户，及时处理已明确的差异数据。负责对会计凭证进行整理归档。积极完成领导交办的其它工作。办理现金收付和结算业务。登记现金和银行存款日记账。保管库存现金和各种有价证券。

保管有关印章、空白收据和空白支票。

统计员:

一、负责车间人员、物料、工时的录入与统计工。

二、车间文件的发放、存档记录，公共性张贴文件的管理。

三、负责本部门的花名册编制与更新；负责生产车间员工考勤纪律，并及时汇总发至综合科。

四、负责生产车间相关物品的领用。

五、将班长当天所交的工作日报表与系统核对,将报表上已完成的产品点击到下一工序。

六、根据生产实际情况，做好生日报表。

七、月底做好月产量、成本、损耗等分析报表。

八、车间员工的工资核算和统计工作。

九、负责车间各项生产数据（产量，生产工时，人数及物料等）的收集。

采购员：

一、了解各科室物资需求及各种物资的市场供应情况，掌握各科室各种物资采购成本及采购资金控制要求，熟悉各种物资采购计划。

二、各科室急用的物品要优质采购，要做到按计划采购，认真核实科室的申购计划，根据仓库存货情况，定出采购计划，对定型、常用物资按库存规定及时办理，与仓管员经常沟通，防止物资积压，做好物资使用的周期性计划工作。

三、采购物品应做到价廉物美、择优录取。时鲜、季节性物资如科室尚未提出申购计划，应及时提供样板、信息供参考选用。

四、严格遵守财务制度、遵纪守法、不索贿、受贿，在平等互利下开展业务活动。购进物资要尽量做到单据(发票)随货同行，交仓管员验收，报账手续要及时，不得随意拖账挂账。

文秘：

一、接听、转接电话，接待来访人员。

二、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

三、统计每月考勤并交财务做帐，留底。

四、五、六、七、档案员：

一、二、三、四、做好会议纪要，负责传真件的收发工作，做好厂宣传专栏的组稿。

配合综合科做好人事招聘。

负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。按照印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

负责管理厂各科室产生的档案材料，包括文件材料的接收、整理，档案的提供利用等。

建立和完善厂相关人事资料、合同档案管理归档和电脑台账。

责任心强，维护厂档案历史真迹，确保档案的真实性和安全性，据实用档，切实履行保密义务。

完整接收各科室移交的档案，对未及时移交的档案资料主动向使用或产生该档案的科室催收。

清洁员：

一、仪容端正、着装整齐，服从厂的统一调度和工作安排。

二、按要求高标准做好职责区内的清扫保洁工作。

三、及时纠正职责区内装修垃圾及生活垃圾的乱堆乱放行为。

四、按时收集厂区的生活垃圾并清运至指定地点;定期对厂区公共部位进行消杀工作。

五、协助管理处做好厂区安防工作，发现可疑人或事，应立即向管理处负责人报告。

保卫人员：

一、认真做好每日值班记录，书写清楚，发现问题及时报告，交接班清楚。

二、合理安排门前车辆停放，妥善处理突发情况及门前治安情况。

三、值晚班时要进行安全巡视，定时查看每个部门，注意水、电、等情况。

四、谢绝形迹可疑的非本厂人员进入厂区。

五、坚守岗位，不得无故离岗、漏岗。

六、在岗期间不得饮酒，不得流动吸烟。

第15篇：预算科职责和综合科职责

预算科职责

一、负责公司预算系统的管理工作。

二、参与工程经济资料的签证与核实；

三、工程预算、结算的编制与审核；

四、分段拨款和分段供料计划的编制、工程款、材料科拨付审核及台账记录并参与工程管理过程中材料供应的量控；

五、施工图经济造价审查；

六、商品房预售面积的核算；

七、参与工程招、投标工作及工程发包管理；

八、合同管理以及公司印鉴管理；

九、所有公司施工项目的工程结算资料、工程合同、材料采购合同的存档；

十、做好公司领导随时安排的其它工作。

综合科职责

一、负责当地负责区域及驻区域人员行政管理、项目拓展储备、开发项目前期手续的办理、销售租赁管理、房屋确权办证、按揭贷款的办理、各类台账记录；

二、墙改费以及各类收费押金的返还、配合财务部办理措施费和建筑劳保费的返还；

三、后勤方面的考勤管理，车辆管理，办公用品管理，卫生，电话，日常接待及对应的其它工作；

四、项目全程销售策划预案、房屋销售、租赁，按揭贷款办理、销售台账记录以及销售代理公司的管理等；

五、负责送银行办理各项手续，并负责通知购房户办理签字手续，完毕到房管局办理备案、抵押手续后领取他项权利证，转财务部到银行办理出款。

六、销售代理公司的管理；

七、做好公司领导随时安排的其它工作。

第16篇：风险管理岗位职责

玉林市玉开融资性担保有限公司

风险控制岗位职责

一、风险控制部岗位职能：

负责公司业务品种的风险控制工作，从完整性和安全性两方面对担保项目进行机构深刻并负责组织评审，修订和完善公司的业务管理制度并贯彻执行，组织公司保后跟踪管理和追偿，建立法务处理机制，承担公司业务品种的开发等。具体为：

1.对申请担保企业和项目的报审资料重点从法律角度加以审核；

2.对申请担保企业和项目从整体风险进行评定；

3.对申请担保企业和项目的反担保抵押措施从法律风险角度提出意见；办理反担保抵押手续，审核确定相关合同及法律文本；

4.熟悉商业银行内控制度，信贷决策体系及投资担保体系，精通投资、担保、财务、金融及企业管理相关的法律法规政策；

5.熟悉国内企业现状、投资担保政策体系，具有较强的风险防范控制管理意识和能力；

6.完善风险评审办法及合理化风险评审相关各项操作规程，业务规程；

7.跟踪公司各项业务进展，汇总各类业务的风险情况及发出风险预警；协调部门相关人员和公司相关部门保持业

务流程的高速运转；

8.完成公司领导交办的其他事务。

9.根据公司发展状况，设部门经理，审核专员，法务专员等岗位。

二、风险控制部岗位工作职责：

（一）、风险控制部部长岗位职责

1.负责研究风险政策，草拟风险政策，设计风险评审岗位的工作指引和运作流程；

2.建设风控系统，建立自动风险报表管理系统，参与建立投资风险审批系统；

3．合规风险评审：负责组织事前风险审核、事中风险控制、事后风险检查，出具风险预警提示和风险评估报告；

3.定期出具风险评估常规报告，针对即时风险问题，评估风险状态与风险程度，分析风险来源和影响，提供解决方案。

（二）、风险控制部评审人岗位职责

1.负责投资项目的风险审核

2.负责对业务部上报的调查报告及项目材料的真实性、完整性和准确性进行核实和检查；

3.负责对项目的可行性进行初步判断并向部门领导提供参考意见；

4.负责对业务部风险评审制度的落实和执行情况的监督；

5.负责对项目的真实性、合法合规性及可行性进行评价，充分揭示项目风险，设计实施方案及风险控制措施；

6.协助业务部完善风险控制相关手续；

7.协助法务部门进行法律诉讼、处置反担保资产。

8.完成领导交办的其他工作。

第17篇：风险控制岗位职责

风险控制部岗位职责

一、风险控制部岗位职能

负责公司业务风险控制工作，从完整性和安全性两方面对担保项目进行组织评审，修订和完善公司的业务管理制度并贯彻执行，组织公司保后跟踪管理和追偿。具体为：

1.对申请担保项目的报审资料重点从合法合规角度加以审核；

2.对申请担保项目从整体风险进行评定；

3.对申请担保项目的反担保抵押措施从法律风险角度提出意见，审核确定相关合同及法律文本；

4.完善风险评审办法及合理化风险评审相关各项操作规程，业务规程；

5.跟踪公司各项业务进展，协调部门相关人员和公司相关部门保持业务流程的正常运转；

6.对工作职责范围内相关资料的收集、整理归档；

7.完成公司领导交办的其他事务。

二、风险控制部岗位工作职责

（一）风险控制部部长岗位职责

1.负责研究风险政策，草拟风险政策，设计风险评审岗位的工作指引和运作流程；

2.建设风控系统，参与建立投资风险审批系统；

3.合规风险评审：负责组织事前风险审核、事中风险控制、事后风险检查；

4.定期出具风险评估常规报告，针对即时风险问题，评估风险状态与风险程度，分析风险来源和影响，提供解决方案。

（二）风险控制部副部长岗位职责

1.协助风险控制部部长完成公司内控制度和风险管理体系的建设，草拟各项风控制度和业务流程，并不断进行修订和完善；

2.参与并指导风险审查员对业务部报送的项目进行风险评估，提出风险控制措施和审查意见；对需要现场核实的情况进行实地现场考察；

3.参与业务项目的风险评审，汇总评审意见；

4.督促业务部门落实项目审批意见、反担保措施和风险控制方案；

5.组织实施担保项目的尽职调查和反担保抵质押物的价值评估；

6.组织实施业务人员及风控人员的离任审计工作；

7.参与有问题担保的风险处置方案的制订，并督促、指导实施风险处置方案，参与追偿方案的制订和实施；

8.组织实施担保项目成立后的档案移交工作；

9.完成公司领导交办的其它工作。

（三）风险控制部评审人员岗位职责

1.负责投资项目的风险审核；

2.负责对业务发展部上报的调查报告及项目材料的真实性、完整性和准确性进行核实和检查；

3.负责对项目的可行性进行初步判断并向部门领导提供参考意见；

4.负责对业务发展部风险评审制度的落实和执行情况的监督；

5.负责对项目的真实性、合法合规性及可行性进行评价，充分揭示项目风险，设计实施方案及风险控制措施；

6.协助业务发展部完善风险控制相关手续；

7.协助法务部门进行法律诉讼、处置反担保资产。

8.完成领导交办的其他工作。

三、工作计划及要点

1.按照公司《关于深入开展业务知识学习活动的通知》精神，合理安排时间，进一步加强业务知识学习，努力全面提升业务技能和管理水平。

2.组织实施担保项目档案移交工作，完善工作职责范围内相关资料的收集、整理归档。

3.跟踪公司各项业务进展，积极协助业务发展部拓展业务；同时，加强保后管理，督促落实保后调查报告，发现风险，及时协助业务发展部完善风险控制相关手续。

4.结合公司实际情况，修订和完善公司的业务管理制度；修订和完善风险评审办法及合理化风险评审相关各项操作规程、业务规程。

第18篇：综合科岗位责任制

综合科科长岗位责任制

一、在矿党政正确领导下，安全、有序开展各项工作。

二、负责经营管理工作，坚持收支两条线管理。

三、贯彻、落实绩效工资考核办法，分配好绩效工资。

四、严格考勤，抓好劳动纪律，管好职工。

五、作为安全负责第一人，加强安全检查，做好防火、防盗、防爆及防食品中毒安全工作，确保安全无事故。

六、维护、保养好各种设备、设施，保护集体财产不受损失。

七、组织实施“两堂一舍”标准化考核工作，全面推进优质服务。

八、组织职工参加各种培训，提高职工业务技能。

九、勤下基层，勤检查，解决基层棘手问题。

十、教育职工做好自主保安工作，确保无人身伤亡事故发生。 十

一、做好雨季“三防”、冬季防冻工作。

十二、积极支持职工参加矿举办的各种活动，共建和谐矿区。

保管员岗位责任制

一、遵守出入库制度，及时办理出入库手续。

二、及时清扫库房卫生，保持库房干净、整洁，无鼠、无尘、无蝇。

三、物品存放整齐、有序，做到帐卡物相符。

四、精于保管，确保无腐烂、霉变、损坏的物品。

五、认真学习保管员手册，不断提高岗位技能。

六、遵守劳动纪律，遵守公司规章制度。

七、做好防火、防盗安全工作。

八、做好自主保安安全工作。

综合科副科长岗位责任制

一、认真执行党和国家的路线、方针、政策及法律法规，严格执行矿和公司的各项规定。

二、在公司党政领导下，做好分管单位的管理工作，不断提高服务质量。

三、坚持下基层，排查安全隐患，解决工作中棘手问题。

四、负责公司民爆物品安全防范检查、监督及考核工作。

五、积极参加矿和公司举办的各种活动。

六、协助公司领导做好防火、防爆、防盗及防食品中毒等安全工作。

班中餐实物返还保管员岗位责任制

一、定期清扫库房，保持库房干净整洁，无老鼠、无灰尘、无蟑螂等。

二、物品存放整齐、有序，做到账、卡、物三者相符。

三、遵守出入库制度，办理出入库时，要求手续齐全、完整。

四、精于保管，勤于检查，确保无腐烂、变质、破损食品。

五、认真学习保管员手册，不断提高岗位技能。

六、遵守劳动纪律，不迟到、早退、脱岗、漏岗。

七、发放物品时要文明用语、热情服务，耐心细致对待前来领取实物的职工。

八、严肃认真地做好发放物品明细账，月底配合会计人员实地盘点，做到物、账相符，准确无误。

九、禁止闲杂人员进入库房，做好防火、防盗工作，确保安全无事故。

十、职工在领取物品刷卡时，要一丝不苟，准确无误刷卡，若有差错要及时纠正。

班中餐食堂采购员岗位责任制

一、依据采购计划负责采购工作，及时组织货源，完成采购任务。

二、严把采购关，采购员要注意质量、价格、数量，坚持做到货比三家，择优采购。

三、严禁采购过期和“三无”食品，做到质量好、数量对、重量准、价格合理。

四、所采购的物品，必须向对方索要营业执照、卫生许可证的复印件及正规货物手续，严禁从无证摊点购进货物。

五、遵守财务制度，不得挪用采购资金，妥善保管好现金及支票。

六、采购物品时必须两人以上同行采购，共同把关，避免出现意外。

七、采购回物品后要及时办理入库手续，入库单上必须有采购员、保管员、计划员、经理签字，方可入账付款。

八、采购员要加强自身学习，提高业务技能，同时做好自主保安工作。

机关食堂管理员岗位责任制

一、遵守法律法规及矿、公司的各项规章制度。

二、负责食堂的全面工作，饭菜质量卫生、炊事设备维护及保养、费用的结算以及职工的精细化考核等工作。

三、做好食品留样工作，防止出现食品中毒事件发生。

四、科学制定饭菜食谱，注重营养搭配，合理膳食。

五、组织职工学习烹调、面案等业务技能，不断提高服务水平。

六、加强管理，确保操作间干净整洁、设备上无污渍，餐厅明亮整洁无异味。

七、要求炊事人员服装整洁，文明用语，服务热情周到。

八、做好防火、防盗、防爆等安全工作。要求消防器材摆放到位，人人会使用。

九、注意食品卫生，严禁采购腐烂、变质主、副食品，做到生熟分离，把好采购、出入库、加工及出售关。确保食品卫生安全无事故。

十、教育职工做好自保互保安全工作。

机关食堂保管员岗位责任制

一、严格把关，做好主、副食品出入库工作，入库时要求所购主、副食品手续齐全，数量质量重量登记清楚；出库时要检查出库副食品有无腐烂、变质的。

二、库房要干净整洁，主、副食品要分类存放，标示清楚，做到生熟分离。不得存放杂物。

三、不得把食堂主、副食品等财物送给他人或出借他人。

四、随时向管理员、采购员提供库存物资的信息和合理化建议。

五、遵守劳动纪律，不迟到、早退，不脱岗、漏岗。

六、协助管理员做好食堂管理工作。

七、做好自主保安安全工作。

八、做好库房防火、防盗、防毒等安全工作。

机关食堂炊事员岗位责任制

一、遵守劳动纪律，不迟到、早退，不脱岗、漏岗。

二、工作时间要衣装整洁，文明用语，服务热情。

三、做好个人卫生，勤理发、勤洗澡、勤剪指甲，工作时间不戴各种首饰。

四、认真学习，注重业务技能学习培训，积极参加岗位练兵，不断提高服务水平。

五、加工时要精工细做，合理膳食，营养搭配，要求色香味俱佳。

六、服从管理员工作安排，自觉打扫好责任区卫生。

七、要做好自主保安安全工作，防摔伤以及机械设备操作上的安全事故。

八、接受安全知识培训，懂消防，会使用消防器材。会处理初期火灾事故。

招待所所长岗位责任制

一、制定实施招待所各项管理制度。

二、组织开展招待所精细化考核工作，合理分配绩效工资。

三、做好消防安全培训工作，要求员工在消防上“四懂四会”。经常检查消防器材，保证随时可用。消防通道畅通。

四、做好住宿接待服务工作，圆满完成各项接待工作。

五、招待所要做到楼内窗明几净，明亮整洁，四壁无尘，无异味，为住宿职工提供一个安全舒适的住宿环境。

六、要做好住宿登记工作，保管好旅客财物，做好安全保卫工作。

七、加强日用品清洗消毒工作。

八、禁止闲杂人员进入招待所从事黄赌毒等违法事件发生。

九、要维护、保管好招待所设备、设施。

十、要开好班前会，安排好当班工作任务，安全注意事项，管理好日常事务。

招待所服务员岗位责任制

一、遵守劳动纪律，按时上下班，遵守安全管理制度。

二、上班时，衣装整洁，注意个人形象，文明用语，热情服务。

三、及时清扫整理客人房间，做好卫生，住宿用品摆放整齐。

四、认真学习岗位技能知识，不断提高服务水平。

五、工作时间严禁干私活，禁止外出玩耍，不得脱岗、漏岗。

六、服从管理员工作安排，做好本职工作。

七、做好自主保安安全工作。懂消防知识，会使用消防器材。

班中餐消毒工岗位责任制

一、遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、早退，不脱岗、漏岗，有事要请假，经管理员同意后方可休息。

二、要严把消毒关，做到班班消毒，每个用过的饭盒都要消毒，做好消毒台帐。若发现不愿意消毒者应及时与管理员联系，强制消毒。

三、搞好消毒间卫生，做到窗明地净，无脏水、无杂物。

四、看管好各种设备设施，防止丢失或损坏，如丢失或损坏，追究责任并要求赔偿。

五、工作时要衣装整洁，按照操作规程操作消毒柜。

六、要热情服务，文明用语，要有责任心，做好饭盒消毒工作，保证饭盒全部消毒，达到卫生、安全的标准。

七、要做好自主保安安全工作。

八、服从管理员工作安排。

九、要做好交接班记录。

班中餐食堂管理员岗位责任制

一、健全食堂各项管理制度，认真组织实施各项管理制度。

二、开好班前会，安排好当班任务，安全注意事项等。

三、维护、保养好食堂各种机械设备。

四、加强劳动纪律，加强日常考核，合理分配绩效工资。

五、严把进货关、出入库关、加工及打饭关，确保食品卫生安全无事故。

六、组织职工业余学习，学习食品卫生法律法规、消防知识、烹调等知识，提高职工业务技能，提高服务水平。

七、管好经营，做好当班成本核算，切实把班中餐饭菜保质保量送到井下。

八、做好职工自主保安安全方面工作。

九、保管好食堂财物，不流失，不损失，不浪费。

班中餐食堂炊事员岗位责任制

一、遵守劳动纪律，不迟到、早退，不脱岗、漏岗。

二、服从管理员工作安排。

三、要注重个人卫生，衣着整洁，不带首饰等。

四、认真打扫责任区卫生，做到干净整洁，设备无污渍。

五、工作时要文明用语，热情服务。

六、禁止送人情饭，禁止把食堂财物送给他人。

七、加工副食品时要严格把关，杜绝腐烂、变质食品，要精工细做。

八、要按照食谱提供班中餐，做到份额足。

九、要参加食堂业余培训活动，提高业务技能。

十、要做好自主保安安全工作。

班中餐食堂保管员岗位责任制

一、按照要求及时办理主、副食品出入库手续，保管好出入库的各种单据。

二、存放的主、副食品要分类存放，生熟分离，标示清楚。

三、库房要打扫干净，无鼠、无尘、无蟑螂，地面无污水，保持室内通风、干燥。

四、日常要做好保管工作，检查有无腐烂变质主、副食品，有无过期食品，确保主、副食品安全。

五、加强业务技能的学习，科学库存，协助管理员做好食堂经营工作。

六、月底要盘库，和会计等人员核对账目，做到账物相符。

七、遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、早退，不脱岗、漏岗。

八、要管好自己所保管的财物，不得把公物送与他人。

九、服从管理员工作安排。

澡堂洗衣房管理员岗位责任制

一、要遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、早退，不脱岗、漏岗。

二、组织、开好班前会，安排好当班工作任务及安全注意事项。

三、抓好现场管理，遇到问题及时处理。

四、做好职工业余培训工作，使职工熟悉本岗位工作，熟练操作机械设备，搞好职工自主保安工作。

五、认真抓好安全质量标准化考核工作，要求职工上标准岗、干标准活。

六、要搞好洗衣房卫生，保养好机械设备。

七、负责清洗、烘干、缝补、熨烫、收发各个环节的监督检查工作，服务好一二线职工，圆满完成本职工作。

八、做好防火、防盗等安全工作。

九、禁止闲杂人员进入洗衣房。

十、服从工作安排，积极完成各项工作和任务。

澡堂洗衣房收发工岗位责任制

一、要遵守劳动纪律，不迟到、早退，不脱岗、漏岗。

二、按要求收取需要清洗的工作服等衣物，及时开票、编号。

三、按要求把已经缝补、熨烫好的工作服等衣物对号入柜，按票发放，做好记录。

四、在待人接物上要文明用语，热情服务，上标准岗、干标准活。

五、上班要衣装整洁，不得穿高跟鞋，要注意安全，搞好自主保安。

六、服从工作安排。

七、打扫好责任区卫生。

八、要爱护公共财物。

九、工作要认真负责，发错、丢失工作服等衣物要追究责任。

澡堂洗衣房洗衣工岗位责任制

一、要遵守劳动纪律，不迟到、早退，不脱岗、漏岗。

二、及时清洗好需要清洗的工作服等衣物，甩干后送到烘干室烘干。

三、严格按照操作规程操作机械设备，搞好自主保安。

四、上班要衣装整洁，不得穿高跟鞋，要文明用语、热情服务。

五、服从管理员工作安排。

六、打扫好责任区卫生。

七、爱护公共财物。

澡堂洗衣房缝补工岗位责任制

一、要遵守劳动纪律，不迟到、早退，不脱岗、漏岗。

二、认真缝补好需要缝补的工作服，做到一丝不苟，缝补到位，一针一线有有板有眼，不得敷衍了事。

三、缝补、熨烫好工作服后，叠放整齐，按要求交给收发工。

四、要熟练掌握缝纫机等设备操作规程，做好自主保安。

五、上班要衣装整洁，不得穿高跟鞋，要文明用语，热情服务。

六、服从管理员工作安排。

七、打扫好责任区卫生。

八、要爱护公共财物。

澡堂水泵工岗位责任制

一、要热爱本职工作，思想端正，树立为生产服务的意识。

二、熟练掌握水泵操作规程、工作流程及原理，要爱护、保养好机械设备、设施。

三、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不得脱岗、漏岗，遇到机械设备异常时要及时汇报。

四、按时交接班，做好交接班记录，并认真打扫好室内外卫生。

五、机房重地，禁止闲杂人员进入。

六、禁止在机房存放杂物，保持室内整洁。

七、遵守安全管理制度，树立“安全第一”思想，确保安全无事故，保障职工洗浴。

单身楼管理员岗位责任制

一、单身楼管理员是单身楼卫生服务、安全管理的第一责任人，全面负责单身楼的管理、服务事宜。

二、组织开好班前会，安排好当班工作任务及安全注意事项。

三、及时为住宿职工办理住宿、退房手续，协助收费员做好收费工作。

四、保持楼道干净整洁无杂物，厕所、水房无异味，室内明亮整洁，四壁无尘，为住宿职工提供一个良好、舒适、卫生、安全的住宿环境。

五、做好供应开水，小件物品存放、床单清洗及其他便民服务工作。

六、加强查房工作，对外出或探亲人员要做好登记。加强易燃易爆物品监管工作，加强对外来人员的登记管理工作。禁止小商小贩进入楼道。禁止住宿职工在室内搞黄赌毒违法事情。

七、懂消防知识，灭火器材配备齐全，要教会职工使用灭火器材，要保证楼道畅通。

八、维护、保管好室内外公共设施。

服务队清洁工岗位责任制

一、自觉遵守服务队管理制度，服从管理员工作安排。

二、遵守劳动法纪律，按时上下班，不迟到、早退，不脱岗、漏岗。

三、严格按照清洁标准对指定岗位进行清洁操作，做到楼道无灰尘、烟头、杂物，扶手、窗台无灰尘、无污渍，墙面无蜘蛛网、无广告。负责卫生区垃圾收集和清运。

四、懂消防知识，会使用灭火器材。

五、工作时要穿工作服，衣装整洁，文明用语。

六、要做好自主保安工作。

七、协助管理员做好防火、防盗、防爆等安全工作。

八、定期清洗、消毒床单等用品，服务好住宿职工。

服务队队长岗位责任制

一、认真执行“两堂（塘）一舍”地面质量标准化日常考核管理制度，负责全队日常考核管理工作，分配使用好绩效工资。

二、开好班前会，安排好全队当班工作任务，安全注意事项，监督检查单身楼室内外卫生，职工上岗情况及有无安全隐患。

三、对全队的公共设施、设备要加强日常维护、检修，发现重大隐患要及时上报主管领导。

四、负责全队职工业余安全培训、业务技能培训等工作，不断提高职工服务技能和服务水平。

五、做好收费管理制度，确保住宿职工收费全部上缴财务。

六、做好住宿职工登记工作，要求统一上牌板，对号入住。及时为住宿职工办理住房、退房手续。

七、负责单身楼内外清洁、消毒等工作，加强卫生管理，确保楼内外干净整洁。

八、注重消防安全培训工作，每个职工会使用消防器材。

九、平时要加强查房，对外出或回家探亲人员要做好登记，要加强易燃易爆危险品检查，要对出租房、库房等场所进行防爆检查。

十、检查住宿职工有无在房间内使用明火、大功率电器、私自接电线等安全隐患行为。

服务队保管员岗位责任制

一、遵守劳动纪律，不迟到、早退，不脱岗、漏岗。

二、服从队长工作安排，积极完成交代的各项工作。

三、保持库房干净整洁，四壁无尘，无老鼠、蟑螂等。

四、物品摆放整齐有序，标示清楚。

五、出入库手续完善，帐卡物相符。

六、要爱护公共财物，不得把所保管的财物送与他人。

七、要加强业务技能的学习，提高管理水平。

八、加强库房防火、防盗、防爆安全工作。

九、加强自主安全保安工作。

澡堂浴池工岗位责任制

一、遵守劳动纪律，不迟到、早退，不脱岗、漏岗。

二、服从管理员工作安排。

三、按卫生标准打扫好浴区卫生，做到窗明地净，浴池清洁，水清。厕所无异味。

四、按照要求做好浴池消毒工作。

五、保证浴池水温夏季40摄氏度，冬季42摄氏度。

六、要求洗浴职工先淋后浴。

七、爱护澡堂公共财物。

八、做好自主安全保安工作。

九、积极学习消防安全知识，会使用消防器材。

十、协助管理员做好防火、防盗安全工作。

澡堂保管员岗位责任制

一、遵守劳动纪律，不迟到、早退，不脱岗、漏岗。

二、服从管理员工作安排。

三、保持库房干净整洁，四壁无尘，无鼠、无蟑螂等。

四、物品摆放整齐，分类存放，标示清楚。

五、认真登记出入库台帐，做到帐卡物相符。

六、做好库房防火、防盗、防爆安全工作。

七、学习消防知识，会使用灭火器材。

八、要爱护公物，不得把库房物品送与他人。

九、做好自主安全保安工作。

澡堂管理员岗位责任制

一、健全各项管理制度，落实地面质量标准化考核管理制度，合理分配绩效工资。

二、保持澡堂室内干净整洁，明亮舒适，水温适宜。室外路面干净无杂物。车辆存放整齐有序。

三、保证淋浴水温适宜，浴池水温适宜，方便职工洗浴。

四、检查吊篮使用、维修情况，保障下井职工正常使用吊篮。

五、维护、保养澡堂设备、设施完好。

六、监督检查工作服清洗、消毒、缝补等工作，服务好职工。

七、做好防火、防盗、防爆安全工作。

八、加强职工消防安全培训，学会使用消防器材。

九、禁止人员在吊篮区吸烟。

十、教育职工先淋后浴。

十一、做好下井检查人员接待服务工作。 十

二、加强职工业余培训，提高服务技能。

职工食堂管理员岗位责任制

一、健全各项管理制度，落实考核地面质量标准化考核管理制度，负责日常考核，合理分配绩效工资。

二、组织开好班前会，安排好当班工作任务及安全注意事项。

三、把好采购关、出入库关、加工及销售关，确保安全无事故。

四、加强食堂卫生管理工作。操作间干净整洁，设备无污渍。炊事人员衣着整洁，讲究卫生。

五、加强成本核算，不以盈利为目的，服务好矿区职工。

六、做好饭菜留样工作，确保食品卫生安全。

七、组织职工学习消防、业务技能等培训，提高服务水平。

八、做好防火、防盗、防爆安全工作。

九、定期更换食谱，合理膳食，营养搭配，提高服务质量。

十、做好职工自主安全保安工作。

十一、维护、保养好机械设备、设施。

职工食堂炊事员岗位责任制

一、遵守劳动纪律，不迟到、早退，不脱岗、漏岗。

二、服从管理员工作安排。

三、要注重个人卫生，衣装整洁，不带首饰等。

四、认真打扫责任区卫生，做到干净整洁，设备无污渍。

五、工作时要文明用语，热情服务。

六、禁止送人情饭，禁止把食堂财物送给他人。

七、加工副食品时要严格把关，杜绝腐烂、变质食品，要精工细做。

八、要按照食谱提供早餐，做到份额足。服务好矿区职工。

九、要参加食堂业余培训活动，提高业务技能。

十、要做好自主保安安全工作。

职工食堂保管员岗位责任制

一、按照要求及时办理主、副食品出入库手续，保管好出入库的各种单据。

二、存放的主、副食品要分类存放，生熟分离，标示清楚。

三、库房要打扫干净，无鼠、无尘、无蟑螂，地面无污水，保持室内通风、干燥。

四、日常要做好保管工作，检查有无腐烂变质主、副食品，有无过期食品，确保主、副食品安全。

五、加强业务技能的学习，科学库存，协助管理员做好食堂经营工作。

六、月底要盘库，和会计等人员核对账目，做到账物相符。

七、遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、早退，不脱岗、漏岗。

八、要管好自己所保管的财物，不得把公物送与他人。

九、服从管理员工作安排。

第19篇：综合科职责范围

一、负责上级行政公文的收发、登记、呈送拟办、传递、催办、清退、注办、立卷归档或销毁等文件处理工作。负责学院发文登记编号。

二、负责掌管、使用校行政印章和院长印章、学院合同专用章，院长办公室印章，办理各行政部门刻制印章的有关手续。开具对外行政介绍信、证明，负责制作和发放工作证、办理学生毕（结、肄）业证验印盖章。

三、负责接待上级机关和兄弟单位领导来校视察、指导、参观访问；负责校友会的联络接待工作。负责以学校名义召开的有关会议会务组织工作（含学校各种会议的通知）。

四、负责校领导接待日会务，校长信箱（含网上信箱）管理，处理群众来信来访。

五、负责全校行政综合性统计报表工作。协调各部门以学校名义上报的各种报表汇总工作。

六、负责全校公事邮件的寄发及院领导、院长办电话费管理工作。

七、负责管理、调度院领导用车和接待用车、院长办工作用车。

八、负责学校党政上报下发的各种公文、材料打印、装订工作。

九、负责学校会议室、接待厅及领导办公场所清洁卫生、茶水供应管理。校领导和院长办物资管理、安全保卫、办公用品领取及其他行政事务工作。

第20篇：综合科工作职责

综合科工作职责

1、负责中心综合协调、公文处理、印鉴管理、文档管理和保密工作。

2、负责中心日常事务处理、工资管理、考核奖惩等工作。

3、负责工作计划、总结报告及综合性文件起草发送和中心各类文稿的审核工作。

4、负责各种会议的组织落实，督办会议决议与领导批办事项。

5、负责中心财务管理及固定资产管理工作。

6、负责中心的精神文明建设、目标责任制、政治学习、计划生育、廉政建设、信访等工作。

7、负责考勤、安全保卫、后勤保障、车辆管理及宣传报道工作。

8、负责完成领导交办的其它工作。

业务科工作职责

1、负责国家、省、市城乡居民社会养老保险各项政策的贯彻落实工作。

2、负责对全市城乡居民社会养老保险经办机构进行业务指导。

3、负责政策调研、政策业务培训、参保业务管理及组织实施和宣传动员工作。

4、负责全市经办机构规范化、标准化、信息化建设及信息系统协调管理工作。

5、负责全市城乡居民社会养老保险扩大覆盖面工作。

6、负责统计报表的收集、汇总、上报。

基金管理科工作职责

1、负责国家、省、市城乡居民社会养老保险基金管理各项政策的贯彻执行。

2、负责全市城乡居民社会养老保险基金管理制度建设，确保基金安全运行。

3、负责全市城乡居民社会养老保险费的汇集、储存。

4、负责财政补贴预算、拨付、审核申报工作。

5、负责全市城乡居民社会养老保险基金内审稽核及检查监督工作。

个人账户和待遇管理科工作职责

1、负责全市参保人员个人账户管理。

2、负责个人账户信息变更、查询、咨询工作。

3、负责参保人员保险关系转移接续及备案。

4、负责参保资格、待遇享受资格及标准的审核审批。

5、负责享受城乡居民社会养老保险待遇人员的管理服务工作。

6、负责参保人员来信来访的接待和办理工作。

综合科岗位职责（共13篇）

妇保科岗位职责风险（共7篇）

民行科 岗位职责风险

经管科岗位职责风险

经济发展科岗位职责风险