国资处综合科岗位职责（共14篇）

第1篇：综合科岗位职责

综合科岗位职责

一、按时完成公司下达的各项指标和安全生产任务。

二、负责对辖区内的用户管理、收费、运行、检修维修和巡线工作。

三、坚持原则，禁止优亲厚友、以热谋私、徇私舞弊。做好节约宣传工作，严格查处各种违章用热。

四、严格按规定标准及时收缴各种热费，做到票据填写规范、计算准确。对所收现金、支票及时送缴银行，发票要妥善保管、字迹清楚、票面整洁，不得遗失或丢失。

五、认真接受公司财务部门的监督检查，按时报送各类报表。

六、熟悉水暖维修工作，负责供热管网及设备检修、维修保养工作，不定期的检查设备运行情况，并且掌握一定的排除故障的能力，不得出现跑、冒、滴、漏现象，确保安全生产。做好供热维修记录工作，填好作业单。

七、遇有检修、抢修应立即止水后向用户通知，最大限度地缩短停热时间。负责供热管线和供电专线的巡查、维护、检修、保养、抢修工作。按时清洗除污器、妥善保管、准确投加软化水药剂，保证

二、三级管网水水质符合供热标准。

八、制定设备材料购进计划，及时配备生产所需各种备用配件，并妥善保管，编制设备报废与更新改造计划。建立健全设备管理台账，做到齐全整洁清楚，账物相符。

九、及时监测水压、水温、合理安排各换热站运行，按时填报运行记录，化验记录等各类报表，保证城市供热。

十、负责供热调度工作，合理调节各换热站的流量、压力、保证供热合理畅通。负责组织公司抢修维修工作，把停热时间降到最短。

十一、值班时要坚守岗位、尽职尽责，不得擅离职守，按时交接班，做好值班记录。各人员严格遵守岗位职责，贯彻落实公司的各项规章制度，认真完成领导交办的各项工作。

第2篇：74、综合科岗位职责

综合科岗位职责

综合科是公司办公室下设的日常办事机构，在办公室主任的领导下履行以下职责：

1、负责公司办公室行政事务，做好办公室人员的考核、考勤和临时工的聘用管理等日常工作。

2、负责办公室办公会等有关会议的组织安排，并做好会议记录。

3、负责协调公司领导用车，开展对外联络及接待工作。

4、负责公司各部门综合统计工作，合同审核，报表的分析汇总，档案管理，工商登记、年检，工商、税务、公安等政府管理部门的信息传递与协调工作。

5、负责组织安排公司范围内的主要会议和重大活动，负责会务工作。

6、负责办公设备配备及资产管理工作。

7、负责公司值班安排及补贴发放工作。

8、负责市场报刊征订联系工作。

9、协助领导做好公司招待费管理工作。

10、受办公室主任委托起草公司有关工作计划、总结、规章制度、报告、决议及通知、通告等文件文稿。

11、根据管理办公室主任的指示和授权，协调各科室之间有关事宜。

12、负责及时向管理办主任传达有关部门的各类公文、函件和通知；及公文的收发、登记、传阅、复印、传真等管理工作。

13、协助管理办公室主任协调、处理公司的突发事件等工作。

14、负责用车的管理及调度工作，车辆的维修、保养、车辆年检等工作。

15、负责管理办公室办公电话的安装、管理、维修工作。

16、负责管理办公室印章和介绍信的管理和使用。

17、负责管理办公室信息网页的管理、运行及维护工作。

18、负责管理办公室主任有关方面的服务工作，完成上级相关部门和领导交办的其它工作。

第3篇：综合接待科岗位职责

综合接待科岗位职责

综合接待科岗位职责

作者 Yuanban 浏览 1419 发布时间 10/06/09 综合接待科是党办、院办下设机构，其主要职能为处理本部门日常行政事务，组织落实全校范围内的重要会议、重大活动，管理校领导和本部门资产，并提供相应的后勤保障，开展对外联络，落实上级单位、兄弟院校和校内师生来访、接待及学校层面的重大会议和活动的会务工作，做好学校小车管理等。具体岗位职责为： 具体岗位职责为：

1.负责协助领导组织、协调、落实校内有关重要会议和重大活动；

2.负责管理学校党政及办公室印章、校长名章、学校机构代码证、法人证书，开具学校介绍信、公函，负责校内单位刻制公章的审核及备案工作；

3.负责校领导及本部门办公物品及资产的管理、维护、更新及安全工作；

4.负责本部门人员考勤和财务工作；

5.负责学校一周工作安排及节假日放假安排，做好夜间干部值班及节假日校部值班安排工作；

6.负责学校短信平台管理及本部门网页维护、管理与内容更新工作；

7.负责学校领导及本部门报刊的订阅工作；

8.负责学校会议室及校领导、本部门办公电话的管理工作。9.负责开展对外联络，落实上级单位、兄弟院校来我校参观、考察、调研的相关接待和服务工作； 10.负责落实校内员工的来访及接待工作；

11.负责学校层面重大会议和活动的会务安排和服务工作； 12.负责安排现任校领导、校长助理及离退休校领导出行的相关事务，做好用车、购票及费用报销等服务工作； 13.负责学校礼品、纪念品等公关事务用品的采购、监制及管理工作；

14.负责学校小车及其驾驶员的管理及日常公务用车的调度工作；

15.负责校领导及本部门日常办公用品的采购工作；

16.负责学校相关职能部门公务活动用餐管理工作。

17．完成领导交办的其他工作。

第4篇：综合科文书岗位职责1.负责公文的收发、编号、登记、传递、立卷和归约工作;负责电传和信件的通讯传递工作。2.负责印鉴的保管、登记、使用等管理工作。3.负责机要文电的收发、传阅和保密工作。4.负责资产管理、办公用品领取与分发工作。5.完成领导交办的其他工作。

第5篇：综合科秘书岗位职责1.负责发文处理的审核工作；负责政务信息、文件材料等秘书事务。2.负责职工工资、干部统计报表等编制工作，负责劳动考勤汇总上报工作。3.负责报刊、图书、资料的订阅办理工作。4.负责来信来访登记、报表报送工作。5.负责新闻摄影、宣传报道工作。6.完成领导交办的其他工作。

第6篇：综合科科员岗位职责1.承担办公室内务具体工作。2.承担本科室日常管理工作。3.承担各类培训班开学通知、印发各期培训班教学资料等工作。4.承担公务员培训网络管理数据库的维护工作；信息发布、宣传报道工作。5.承担培训班教材、资料准备的具体工作。6.承担编辑《行政管理内参》工作。7.兼任班主任工作，并负责落实在该培训班各授课教师具体上课的时间与地点。

第7篇：综合管理处岗位职责

综合管理处岗位职责

1、认真执行公司的各项方针、政策、计划和各项指令。

2、每月月底组织管理处各部门负责人召开例会，总结本月工作完成情况，讨论制订下月工作计划并组织实施。并定期检查，监督查处违章，提出和实施纠正措施，达到规定标准要求。

3、负责管理处编制财务预算报告，报公司批准后执行，严格控制日常费用的支出，按时收取各项管理费用和代收代缴费用。

4、负责管理处零星有偿服务合同评审，对属本部门合同评审的内容负责。

5、负责对业主提供产品的控制。

6、负责处理业主的投诉，属管理处管理范围的，坚持在一个工作日内有回应，属其它部门的投诉应及时传递并及时跟踪回复。

7、对业主的报修，负责做到“急修不过夜，小修不过二”。

8、关心员工生活，确保员工有良好的精神面貌和积极的工作态度，负责提高员工业务素质，坚持“依法管理、规范服务、业主至上”的宗旨，检查监督各岗位员工认真履行职责。

9、按公司规定对员工进行考核，做到奖罚分明。

10、负责对采购物品的质量控制；对供方的评价和动态控制，并对供方提供的物品质量负责。

11、负责对物业管理中各种标识的正确使用和有效性，可追溯性管理。

12、对物业管理服务过程中各工序进行控制，对管理部的服务质量负责。

13、负责对物业管理中的检验和检查，确保过程处于受控状态。

14、负责对检验、测量和试验设备的管理，确保其准确、有效。

15、负责物业管理区域范围内全过程的检验和试验状态的控制，确保其准确、有效。

16、负责对服务过程中材料、物品的搬运、贮存和防护的控制，保证其质量不受损坏或变质。

17、负责物业管理和服务过程记录的归口管理，负责对不合格品或不合格服务进行控制和处理，做好追踪验证工作。

18、采用适宜的统计技术，对质量目标的实施情况进行统计、分析。

19、定期开展业主调查或访问活动，了解情况，吸取意见，自觉接受业主的监督，与业主保持良好的关系。

20、协调管理处与供水、供电、公安、工商、街道等与物业管理有关部门的关系，以便于开展各项工作。

21、负责公司领导交办的其它工作任务。

尉氏县佳悦物业管理有限公司

第8篇：办公室综合科岗位职责

办公室综合科工作职责

1.在院长的领导下，负责全院的行政管理和综合协调工作。

2.负责文秘工作。做好各种文件的收发、登记、传递、传阅、立卷、归档、保管、利用和文件保密等工作。文件的传递、传阅要及时，拟办意见要恰当，领导阅批后的文件，要认真落实和催办；处理后要及时将结果、情况向院领导汇报，必要时要向来文的领导机关汇报。

3.负责医院行政文件、公函的草拟、审核、印发工作。负责对各职能部门及业务科、所、室以院的名义草拟的公文进行具体审核，所有院发文必须经院办核稿后，由院长签发。

4.“兰州大学第二医院公章”的审批和盖章。

5.干部外出请假的审批及备案。

6.深入各部门，了解各项工作的情况，加以综合分析，向院长汇报，并提出意见和建议，供领导决策参考。负责起草、印发情况反映、工作简报、调查报告等材料。

7.具体安排各种行政会议，做好会议记录。及时传达院长及各种行政会议做出的决定，并对具体执行情况进行督促检查。做到上情下达和下情上达，沟通行政科室之间某些工作方面的联系，做好协调工作。

8.严格按照印鉴及介绍信管理制度，做好医院印鉴和介绍信的使用和管理工作。

9.医院各类证件的保管及复印件的使用审批。

11.负责安排行政总值班和节假日行政值班，发现问题及时牵头处理。

12.负责医院文印、内外勤务、邮电通讯、信访接待等工作。

13.承办日常行政事务和院长交办的其他临时性工作。

第9篇：科产处岗位职责与分工（材料）

科产处岗位职责与分工

理工类纵向科技项目管理：

1、组织理工类纵向科技项目培育、申报、跟综评审、过程管理、中期检查、签定、结题登记、成果审核、档案归档移交等工作。

2、负责年终理工类纵向科技项目统计、汇总等，年终科技类统计和报表。

3、组织各类优秀人才计划的培育、申报和跟综评审。

4、负责保密、军工项目等工作。

5、负责纵向课题的配套设备审核和管理。

6、协助年终科研成果奖的审核。

7、所负责工作的信息报导。

8、完成处领导交办的其它工作。

负责人：常春波联系方式：28116980地点： 办公楼二楼

人文社科类纵向项目管理：

1、组织人文社科类纵向科研项目培育、申报、跟综评审、过程管理、中期检

查、签定、结题登记、成果审核、档案归档移交等工作。

2、负责年终人文社科类纵向科技项目统计、汇总等，年终人文社科类统计和

报表。

3、组织人文社科基地的培育、申报、评审和管理等。

4、组织社科类成果奖的预报、培育、申报和跟综评审等。

5、协助年终科研成果奖励的审核。

6、所负责工作的信息报导。

7、完成处领导交办的其它工作。

负责人：程卿联系方式：28116980地点： 办公楼二楼

横向科研管理：

1、负责横向科研项目合同的审查、签定、协调、登记、统计、建档、存档、管理等工作。年终横向类项目的统计、汇总等。

2、承揽横向课题，协调、组织横向课题校企合作洽谈会、合作项目的联合攻关等工作。

3、负责滨海新区科技特派员的选派、考核和管理等。

4、专利的申报、统计、转让和知识产权的管理。

5、各部门科研经费的分解、到帐科研经费汇总。

6、天职实业公司和科研楼的管理。

7、所负责的横向课题信息报导。

8、完成处领导交办的其它工作。

负责人： 王创荣联系方式：28111094地点：科研楼125

成果奖励和科研平台建设：

1、组织科技类成果奖的预报、培育、申报和跟综评审等。

2、负责纵、横向科研项目、专利、学术论文、专著、科研成果获奖等各种成果汇总。

3、负责定期对科技成果进行汇编整理，制作展牌、录像、图片、文字材料等

多种媒体，以利于对外宣传和推广。

4、组织参加和举办各种科技展览、发布、交易会、洽谈会等活动。

5、负责重点实验室、技术工程中心、校级研究所和创新团队等平台建设，包

括培育、申报、检查、建设和评估等管理工作。

6、负责科研管理信息系统的开发和管理，年终科研成果统计、奖励等。

7、所负责工作的信息报导。

8、完成处领导交办的其它工作。

负责人： 张丽珠联系方式：28111094地点：科研楼125

综合办公室：

1、处综合性管理工作，包括日常管理、工会、档案等工作。

2、校办产业的管理、科技成果转化和推广工作等工作。

3、校级项目和人才引进项目申报、中期检查、结题登记、成果审核等。

4、各类学术报告、学术会议的组织等。

5、负责网页的管理和更新。

5、负责全处信息的报导工作。

6、完成处领导交办的其它工作。

负责人：刘金良联系方式：88181556地点：办公楼二楼

学报管理：

1、负责学报编辑、出版和管理工作，包括组稿、送审、修改、编辑加工、校对、整定、出版、印刷、发行、归档等系列工作。

2、组织定期召开评委会，参加评刊，提高刊物综合质量和影响力等。

3、负责学报网页管理和所负责工作的信息报导。

4、完成处领导交办的其它工作。

负责人：刘丽斌联系方式：28111205地点：科研楼四楼

职业教育研究编辑部:

1、负责杂志的编辑、出版、发行、评优工作。负责编辑部日常管理。

2、组织期刊入编国内期刊数据库、网的各项工作，做好来稿、来函登记处理

等工作。

3、负责《职业教育研究》杂志的网页管理和信息报导。

4、完成处领导交办的其它工作。

负责人：李亚萍 联系方式：28116509地点：科研楼一楼

处 长：

1、负责科技产业处全面工作。

2、分管各类纵向课题、科研成果奖、重点实验室、技术工程中心、人文社科

基地、学报和职业教育研究等工作。

联系方式：28114166地点：办公楼二楼

副处长：

1、协助处长完成科技产业处工作。

2、分管横向课题、校办产业、校级研究所、科研考核、奖励、档案、专利、网页、信息、成果转化、学术活动等工作。

联系方式：88181517地点：办公楼二楼

第10篇：教务处学籍科各岗位职责

教务处学籍科各岗位职责

岗位一职责：

1、主持学籍科全面工作，草拟学籍管理工作的有关文本资料，负责计划、实施、监控、总结、促进学籍的各方面管理。

2、负责学生编入下一年级试读，跟班试读、退学、转学、转专业、学生提前毕业等学籍异动的审核，组织学业警示预警制度的建立与实施。

3、审核学生毕业资格和授予学士学位资格，汇总学生毕业、学士学位授予情况。

4、审核学生的免修、免考、免听、停考申请。

5、组织推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生，负责推荐材料的的复核、汇总、报审和数据的统计。

6、组织实施按大类招生专业的学生分流工作。

7、审核高水平运动员名单，审核应征入伍学生名单。

8、竭诚做好学籍服务与管理，接待来信来访，回应学生申诉，处理有关学籍问题。

9、协助学校进行信息化管理和教务管理系统工程建设，构建与完善学籍信息化管理机制。

10、处理其他学籍相关事宜，完成领导安排的各项工作。

岗位二职责：

1、全面协助科长做好各项学籍管理工作。

2、负责学生休学、保留学籍、复学、延长学习年限等学籍异动的审核与办理；复核和办理退学、转学、提前毕业或延长学习年限等学籍异动的具体手续。

3、负责学生的学籍认定工作，核实新生的学籍情况。

4、收集、核对毕业生有关毕业信息数据、毕业生报表，复核获得毕业证书、学士学位证书、结业证书、肄业证书的学生名单、人数。

5、负责毕业证书、学士学位证书、结业证书、肄业证书等证书的征订，印制、签发与管理，毕业班的电子相片的拍摄采集、核对与管理。

6、负责在校学生学籍学年电子注册工作与毕业学生学历证书电子注册工作，实施对毕业生证书的网上查询。

7、办理历届毕业生外文毕业证书、学位证书副本、成绩证明；受理学历学位证书遗失补办毕业证明书的申请并审核、办理。

8、受理各公正处、各用人单位及外国大使馆等单位对历届毕业生学历学位证书的查询。

9、负责计算机学籍软件的应用和管理。组织审核、验收、存档各学院毕业学生历年成绩登记表。

10、组织应届毕业生进行毕业前补考工作，负责组织公共课补考的考务安排。

11、竭诚做好学籍服务与管理，接待来信来访，处理有关学籍问题。

12、起草本职工作内的通知和文件，处理其他学籍相关事宜，完成领导安排的各项工作。

岗位三职责：

1、协助有关学生人数统计表、班数统计表、“高基表”等学籍报表的填报。

2、协助收集、整理、核对毕业生毕业信息等有关数据、材料及其证书印制与签发。

3、学籍异动学生的原修课程认定和各学期课程修读计划审批与办理。

4、负责在校学生的成绩管理与审核，审核和办理在校学生的中文成绩证明及协助办理在校学生的英文成绩证明。

5、办理推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作的具体事务。

6、办理按大类招生专业的学生分流和中加学院学生分流的具体事务。

7、负责高水平运动员的成绩认定。负责申请提前毕业学生的课程审核和成绩审核工作。

8、协助学业警示预警制度的实施，提供课程修读咨询与指导。

9、协助审核各学院毕业生历年成绩登记表，办理应届毕业班生学生历年成绩登记表的收集、审核、存档工作。

10、负责收集、整理、汇总、统计各学院课程考核成绩数据。协助组织应届毕业生进行毕业前补考工作，办理其公共课补考安排等具体工作。

11、竭诚做好学籍服务与管理，接待来信来访，处理有关学籍问题；负责科室文秘工作。

12、起草本职工作内的通知和文件，处理其他学籍相关事宜，完成领导安排的各项工作。

岗位四职责：

1、负责学生编入下一年级试读，跟班试读、退学等学籍异动的复核与办理，学籍异动的汇总处理，协助组织学业警示预警制度的实施。

2、负责接收新生名单，按新生名单进行新生分班、编定新生学号，印发新生名册。

3、协助学生学籍的认定，核实各专业年级的学生名单及学籍状态，负责填报有关学生人数统计表、班数统计表、“高基表”等学籍报表；年度在校学校名册的印发。

4、协助在校学生学籍学年电子注册工作与毕业学生学历证书电子注册工作，协助毕业班的电子相片的拍摄采集、核对与管理。

5、受理、复核、汇总学生的免修、免考、免听、停考申请，并负责具体事项的办理。

6、负责组织毕业设计（论文）准入制度的实施与管理。

7、受理高水平运动员的申报，复核、整理高水平运动员材料。

8、办理历届毕业生、在校生的英文成绩单及中文成绩证明。

9、负责进修生的学习资格审核和进修生的招生，负责进修生的教学安排和成绩管理，审核和办理进修证书。

10、负责学籍科的档案管理工作，负责整理历年档案的有关统计数字的材料。

11、竭诚做好学籍服务，接待来信来访，处理有关学籍问题。

12、起草本职工作内的通知和文件，处理其他学籍相关事宜，完成领导安排的各项工作。

第11篇：财务处计划科科室职责和岗位职责

计划科科室职责

1、负责本处年度及阶段性工作计划、工作总结、经验交流材料等各种汇报材料的起草、整理、上报等工作；

2、负责省级财政预算、财政决算的编制及上报工作，做到财务数据的准确填报和合理反映；

3、负责学院财务报表、高校财务统计报表、地方政府性债务报表、经费统计报表、债务结构统计报表等各类对外报表的编制及上报工作；

4、协助处室领导做好融资工作，及早提出资金筹措施方案，及时向省财政厅、教育厅等上级主管部门提交资金申请，与银行等金融机构保持联系，保障资金不断链；

5、负责校内预算的组织和编制工作，按时组织各部门申报下年度经费预算，及时与各部门进行沟通，并对校内预算的执行情况做好监督；

6、根据学院实际情况，适时做好短期资金测算和远期规划方案，为领导决策提供参考意见；

7、定期对校内预算和财务收支计划的执行情况进行分析，根据实际需要适时进行调整，为院、处领导提供有关信息，当好参谋；

8、完成领导交办的其他工作。

计划科岗位职责

一、科长岗

1、全面负责计划科的工作，贯彻执行国家的有关财政政策法规，并负责本科岗位职责的修订；

2、负责本处年度及阶段性工作计划、工作总结、经验交流材料等各种汇报材料的整理、审阅等工作；

3、负责省级财政预算、财政决算、高校财务统计报表、地方政府性债务报表、经费统计报表、债务结构统计报表等各类对外报表的审核、上报工作，保证各类报表上报及时、准确；

4、协助处室领导做好融资工作，及早提出资金筹措方案，及时向省财政厅、教育厅等上级主管部门提交资金申请，与银行等金融机构保持联系，保障资金不断链；

5、负责校内预算编制的组织和审核工作，按时组织各部门申报下年度经费预算，及时与各部门进行沟通，随时与会计核算科沟通预算执行情况，保证将预算编制做实、做细。

6、根据学院实际情况，适时做好短期资金测算和远期规划方案，为领导决策提供参考意见；

7、定期对财务预算和收支计划的执行情况进行分析，根据实际需要适时进行调整，为院、处领导提供有关信息，当好参谋；

8、完成领导交办的其他工作。

二、计划管理岗

1、负责本处工作总结、经验交流材料等各种汇报材料的起草工作；

2、负责省级财政预算的具体编制和执行，及时填报预算内、外资金用款申请，保证资金按时到位，确保预算收支任务的完成；

3、负责省级财政决算的具体编制工作，按时上报财政，充分反映我院财务收支状况；

4、负责高校财务统计报表、地方政府性债务报表、经费统计报表、债务结构统计报表等各类对外报表的具体编报工作；

5、负责校内预算的具体编制和调整工作，及时下达各部门，并转发会计核算科执行；

6、负责学院财务收支状况的测算、偿债能力分析、专项核算等具体财务分析工作，并形成财务分析报告，为院、处领导及时掌握当前财务状况提供信息，当好参谋；

7、结合学院融资需要，及时向银行、融资租赁公司等提供信贷资料，保证学院资金筹措及时、有效；

8、负责学院和校办企业贷款卡的年检工作；

9、完成领导交办的其他工作；

第12篇：综合岗位职责和权限百科

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综合岗位职责和权限百科

一、职责

1、确保公司管理体系的相关要求在本部门有效实施；

2、负责QEH管理体系文件和记录的归口管理；

3、保证本部职责范围内各项工作顺利实施。

4、负责归口管理公司的文件、印章、档案，确保公司各场所使用的文件有效；

5、负责公司经理与各部门之间以及部门与部门之间的协调和沟通；

6、负责上级机关发文、电的收发、处理、立卷、归档管理工作。负责本公司文件的起草、分发工作。认真做好各种会议记录。

7、协助公司领导办理对外联络事宜。

8、对办公用品、用具及办公设施进行合面管理

9、完成领导交办的其他工作。

二、权限

1、有权提出质量改进意见。

2、有权制止和拒绝违规查阅文件。

3、有权加强文件的保密工作。

安全员岗位职责和权限

一、职责

1、组织对本单位存在的危险源进行辨识，对环境因素进行辨识、分析、评

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价；

2、对本单位职工进行环保、职业安全健康宣传教育及进场培训。

3、参加本单位安全检查，协助领导布置安全工作；

4、对施工现场和生活区的文明施工、防尘、防毒、防火、防盗、噪声、卫生、环保进行监督管理；

5、负责对施工机械和车辆交通安全监督工作；

6、做好各种安全工作记录并按规定上报、整理、保存。

7、完成领导交办的工作。

二、权限

1、有权对公司属各部门的安全工作进行考核与奖惩；

2、在安全检查中发现的问题及隐患，有权责令现场工作人员暂停、改进和按规定作出相应的处罚。

3、有权越级反映本单位违反环境、职业健康安全管理规定的行为和做法。

质量管理员职责和权限

一、职责

1、做好公司质量管理体系（以下简称为QMS）的建立、实施、保持和改进工作。宣传贯彻执行公司的质量方针、目标，确保QMS持续有效运行。

2、做好本部门所负责的质量目标管理，并协助其他有关部门共同搞好公司的质量方针、目标的管理工作。

3、做好对QMS实施情况的日常检查及公司属部门人员的业务指导工作。

4、制定内部质量体系年度审核计划及实施工作，做好QMS的持续改进。

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5、负责QMS有关的文件、资料、记录的收集、整理、归档，及时进行内部移交的管理工作。

6、协助领导进行QMS过程的展开，质量职能的分配和质量职责、权限的制订、修订和QMS文件的编制、修订的管理工作。

7、参加物流过程质量大检查、巡回检查及跟踪检查。

8、根据领导安排完成QMS有关事宜的外部相关方的联络工作。

9、完成领导交办的工作。

二、权限

1、对生产经营活动中的表彰、奖励有权提出质量否决建议。

2、在质量检查中发现的问题及隐患，有权责令现场工作人员暂停、整改和按规定作出相应的处罚。

统计合同管理岗位职责和权限

一、职责

1、严格按ISO9001认证要求进行公司内部的合同评审工作。

2、按公司《合同管理办法》进行各生产经营单位的合同归档管理工作，定期对各部门检查合同的执行情况。

3、完善公司合同规章管理制度，做好合同管理工作。

4、负责组织对合格供方的评审，建立合格供方名录和档案，及时向公司提供公司年度合格供方名单、资质。

5、及时完成领导安排的其它临时性工作。

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6、负责公司合同的管理，合同、项目竣工资料的收集、整理、归档管理及上报工作。

二、权限

1、有权对不符合《合同法》的合同进行退回。

2、及时检查合同的执行情况。

统计管理岗位职责和权限

一、职责

1、负责各生产经营单位统计报表的收集、汇总、分析、上报及保管工作。

2、定期与公司财务进行数字核对，对各生产经营单位的经营活动情况进行统计分析，为领导提供真实可靠的经济活动分析报告。

3、及时监控各生产经营部门及公司的年度指标完成情况。

4、做好公司各项统计资料及其它经济活动记录的分类及保管工作；指导各经营部门统计员做好基础资料的管理工作。

5、负责公司各在建工程项目工程成本、利润、上交费用的核算工作。

6、按要求定期向局内相关部门报送各项报表、资料。

7、参与审定各经营部门的年度责任书、公司的考核办法，完善公司的内部管理。

8、对公司内部小型施工工程进行审核预算。

二、权限

1、根据公司管理规定按时向各生产经营单位催缴各类报表和数据。

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2、有权对各生产经营单位所提供资料的真实性进行核实。

3、对不按要求填制的报表有权退回，并令其重新填报。

4、对上报数据中发现弄虚做假者，有权上报公司领导进行处理。

项目经理岗位职责和权限

一、职责

1、贯彻执行国家QEH管理体系方面的行业的有关技术标准，确保在产品销售及物流服务过程中QEH管理体系的有效运行，保证产品和服务质量满足顾客的需要；

2、主持项目部的全面工作；负责制定本部门QEH管理目标；人员的职责权限；组织本部门职工适时开展环境因素识别、危险源辨识工作。

3、负责项目实施前的QEH策划和各项准备工作，确保项目按期开展工作；

4、负责管理本部门所属的全部资源，并对其进行合理配置和优化组合，根据客观需要对本部门的QEH管理体系组织结构和职能进行合理调整；

5、负责运输供方的评价，参与材料合格供方的评定，建立合格供方名录和档案，对合格供方实施动态管理，建立互利的供方关系,负责收集供方信息；

6、负责销售产品质量验收和物流服务质量检查，主持或参与不合格品的鉴定、评审和处置，参与产品和服务质量事故的调查、分析和处理；

7、负责顾客验收发现的不合格品的处置协调，受理顾客投诉和提供相应的服务；

8、负责采购产品、物流服务、销售产品交付后的质量回访；

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9、负责办公用品采购及使用的管理工作，办公用品的管理执行综合部有关规定；

10、负责建立健全项目对内对外管理制度；制定、审核本部门的第三层次文件并贯彻落实；

11、负责项目竣工后资料的收集、整理、归档、移交工作。

12、负责对新项目的跟踪和开发工作。

二、权限

1、对项目部的质量、环境、职业健康安全管理工作行使领导和决策权；

2、对项目部管理体系各职能部门的组织结构、人员进行适时调整权；

3、审批项目部的质量、环境、职业健康安全奖惩办法，确定重大奖惩事宜；

项目副经理岗位职责和权限

一、职责

1、负责项目部的供应工作，督促所分管的管理体系程序文件的实施。在分管的工作范围内，保证管理体系的有效运行；

2、在材料供应中正确处理质量、环境、职业健康安全与进度、效益的关系。当进度、质量、安全与进度发生矛盾时，坚持进度服从质量，质量服从安全的原则；

3、协助项目经理共同主持或参与不合格品的鉴定、评审和处置，参与产品和服务质量事故的调查、分析和处理；

4、领导开展质量、环境、职业健康安全大检查，主持召开质量、环境、职业健康安全会议，并作出决定，监督执行；

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5、负责采购计划的审批、组织物资、货物运输及所供应材料款的结算工作，为保证施工正常进行服务；

6、负责业主对材料供应实现过程中满意度信息的收集、分析处理，提供管理改进意见和建议的领导工作。

7、确保在项目部内提高满足顾客要求的意识；

8、负责项目部就管理体系有关事宜与外部各方面沟通、联络。

二、权限

1、对违反有关规程规范、规章制度、法律、法规，对不负责任、不服从指挥和调度的管理人员，有权建议停止其工作，并责成有关部门进行调查、处理。

2、为了保证材料质量，及材料供应实现过程中环境保护、职业健康安全，有权决定劳动力的组合；

3、审批批准分管部门一般的管理文件、报告、意见和决定等。

4、审批分管部门提出的有关奖惩办法和实施报告；

5、建议项目部经理适时调整组织机构和资源配置；

6、代表项目部经理处理质量、环境、职业健康安全体系的建立、实施、保持和持续改进等重大事项。

项目部统计员岗位职责

一、职责

1、负责对项目部经营活动情况按月进行统计调查、统计分析，并按要求向经营管理部和财务部如实提供项目部的报表及相关统计资料。

2、及时、准确的做好项目部逐日的日常台帐记录工作，以保证原始数据准

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确、完整的收集。

3、根据项目发[2005]1号、项目发[2005]2号文件对项目部人员的通讯费、差旅费等进行统计审核。

4、建立财务辅助帐，以便于每月底与公司财务核对及反映项目部日常收支活动情况。

5、每月应及时、准确的同业主核对材料供应的品种、数量、单价，并开具材料结算单及增值税发票，进行结算。

6、项目部当月的统计报表及统计资料应在次月2日前及时、准确地向经营管理部、财务部报送（表内应有文字说明）。每季度末，应对项目部的经营运行情况做出经营运行报告（分析本部门盈亏情况、说明原因、并提出改进措施）并及时上报经营管理部。

二、权限

1、有权拒绝违反财经制度的核算、结算。

2、有权监督本部门的资金运作情况。

汽车司机岗位职责和权限

一、职责

1、2、遵守交通规则，做到安全第一。

负责对运输设备定期保养，检查、维修，保证运输设备的完好，并做好记录。

3、负责承担各类运输任务。

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4、5、6、负责填写有关报表。

负责大件运输方案的制定和落实。必须参加每周一的安全会。

二、权限

1、2、3、有权拒绝违章作业。有权拒绝运输设备带病作业。没有路单有权拒绝出车。

第13篇：工程科综合维修工岗位职责

工程科综合维修工岗位职责

1、服从上级安排,及时排除大厦业主报修的各种综合维修问题。做到安全操作, 保证质量,确保业主满意。

2、遵照《维修工作流程》和《维修服务规程》高效、优质、安全地完成维修 任务。

3、参与上级安排的各项维保工作, 高效、优质、安全地完成任务。

4、发现问题及时采取有效措施,做好节能降耗工作。

5、负责本岗位各项活动中危险源的识别和控制，防止各类事故的发生。负责 成员单位项目的安全评价、环境影响评价、职业卫生评价的组织工作，负责其 “三同时”的监控，负责内部“进货检验”、“检查活动”等。

6、负责本岗位管理范围内各项活动中，环境因素、危险源的识别和控制的策 划与管理。

7、完成上级领导交代的其他工作。

第14篇：医务处岗位职责

医务处处长岗位职责

１、在院长领导下,负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。

２、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。

3、根据国家颁发的法律、法规、制度和标准，结合医院实际，督促、组织全院医务人员认真贯彻执行，保证医疗工作正常有序地进行，积极防范医疗事故，减少医疗缺陷。

４、组织处理医疗纠纷和医疗事故，对医疗事故、重大差错进行调查，组织讨论、鉴定、处理，做好善后工作，并报告院长或主管副院长，指导处理病人的对外联系事务(如转院、会诊等)。

5、了解和掌握各临床、医技科室医疗技术工作情况，协调各临床、医技科室的工作，组织协调重危病人的抢救、突发性事件的处置和院内外会诊，检查分析各科室的医疗质量，搞好医疗质量管理。

6、组织医务人员应对防疫、救灾等突发公共卫生事件。

7、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作，审批重大手术和紧急用药。

8、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和三基理论、实践技能培训考核工作及上级卫生行政部门指派的医疗机构的医师定期考核工作。不断提高业务技术水平。协助人事处做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

9、派遣、组织医务人员执行下乡、公务保健、形象工程、征兵等指令性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。

10、负责医师外出进修管理工作；管理来院进修人员，完成上级部门下达的培训任务。

11、组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。

12、贯彻社会医疗保险与商业医疗保险政策、规则，配合医保处做好与保险公司的医疗业务联系、工作协调，违规核查。

13.组织执业医师考试。

14、负责重点专科的管理。

15、完成医院新技术、新项目的管理工作。

16、监督麻醉药品的使用。

17、负责法医鉴定工作。

18、配合病案室，抓好病案统计、图书资料管理工作。

19.接待政府部门、公检法机关、社会团体咨询，协助办理相应工作。

20、对本科室员工进行考核，并提出年晋、聘用及奖惩建议。

21、合理有效地安排本部门员工，加强劳动纪律，督促本部门人员贯彻执行医院各项规章制度。

22、完成上级交办的其它临时性工作。

医政办公室副处长岗位职责

1、负责组织制定全院业务发展规划并组织实施。

2、负责全院医疗机构科室设置、大型医疗设备准入、重大技术准入及医务人员执业资格审

核注册的管理工作。

3、负责指导全院内各医院制定并贯彻执行医疗护理管理的规章制度、医疗护理服务工作规范、临床疾病诊疗指南、临床技术操作规范。并对实施情况进行监督、检查和评价。

4、组织协调全院内外重点、疑难、危重症的会诊、抢救工作。

5、负责对全院内各科室的医疗服务质量进行监督、检查和评价。

6、负责组织实施各项医疗成果奖、医疗服务质量管理奖的评优、评奖工作。

7、负责对全院内各科室感染管理工作进行指导、规范、监管和评价。

8、负责对全院内各科室临床药事管理工作进行监督、检查和评价。

9、负责组织突发公共卫生事件应急处理工作。

10、统筹协调卫生行政部门及及其他部门下达的突发事件应急救治、卫生支农、卫生援藏等指令性工作任务。

11、负责组织协调专科医师培训工作。

12、配合相关部门对医院行风建设工作进行指导、监督和评价。

13、配合人事部门医务人员专业技术职务晋升聘任的相关工作。

14、医务处处长交办的其他工作。

医疗质量控制办公室副处长岗位职责

1、负责全院的医疗质量管理。拟订年度医疗业务质量管理计划，经院长批准后组织实施。

2、不断完善院级质量保证方案。健全医院质量管理网络并利用该网络开展质控活动。

3、以《医疗事故处理条例》等法律法规及相关文件为依据，组织开展全院性质量教育及医政法规培训，不断提高员工的法律意识，保障员工及患者权利。

4、经常对各项医疗工作制度落实情况进行检查、考核、反馈，及时了解掌握在临床中暴露出的质量缺陷，或在投诉和满意度调查中发现的质量缺陷，提出整改意见并督促落实。

5、以操作技术标准、规范为依据，抓技术质量控制；加强对病历、处方、其它有创操作、重症监护、会诊等过程质量的管理;对新技术、新方法、新药的开展与应用实施监控。

6、每月按计划进行检查。每季开展一次全院医疗质量管理委员会例会，会议有记录。每年汇总检查情况和结果，找出重点问题，加强改进。

7、不断学习质控新技术、新方法，加强对临床路径工作的检查与持续改进。

8、接待医疗纠纷投诉，并及时进行调查、提出初步处理意见向医院汇报，按照权限进行处理。认真做好记录。

9、医务处长交办的其他任务。

法医鉴定办公室副处长岗位职责

1、负责接受法院、公安部门、检察部门、律师事务所、各保险机构、个人委托，审查委托项目和送检材料，确定是否接受委托。

2、负责接受委托后的材料补充检材，填写各种表格，建立鉴定档案并收取鉴定费。

3、根据委托申请项目，经领导批准制定相关专业的法医鉴定人进行鉴定。需出诊鉴定的，协助鉴定法医完成出诊鉴定工作。

4、负责收集各种鉴定资料，协助鉴定人一起检查、检验被鉴定人，对被鉴定人和需鉴定的部位进行照相。

5、负责鉴定书的打印、审查、核对；送鉴定人审核鉴定书并签字。

6、负责签发鉴定书。

7、医务处长交办的其他任务。

医疗安全办公室副处长岗位职责

1、接待患者的投诉，及时调解医疗纠纷。

2、协助医务处制定预防和处理医疗纠纷的预案。

3、调查医疗纠纷真相。

4、提出对发生医疗纠纷或违反《条例》规定的责任人的处理意见，报院长、主管院长批准后执行。

6、配合医学会完成医疗纠纷、医疗事故鉴定工作。

7、配合司法部门完成进入诉讼程序的医疗纠纷司法鉴定、组织书写答辩材料、参加出庭应诉工作。

8、及时总结医疗争议的情况，向院长、主管院长、医务处长、相关职能部门和业务科室提出处理和减少医疗纠纷的合理化建议。

9、医务处长交办的其他工作。

医务处负责内勤工作人员职责

1．在医务处长领导下负责与上级单位联系。及时转达上级领导布置的工作及协调。

2．负责兄弟医院之间的业务联系。

3．负责院内各科会诊，院外会诊，急会诊的联系。

4．记录科室反映的问题。

5．管理来院进修工作。

①．负责审查申请进修人员的进修资格。

②．负责进修人员来院前填表，通知等联系工作。

③．负责向来院进修人员介绍进修须知，并通知接收科室。

④．经常了解进修人员的思想、工作、学习、生活情况，及时向有关科室主任及处领导汇报。⑤．定期召开进修人员座谈会听取意见，并及时转达到有关科室及处领导。

⑥．监督检查各科接收进修人员的学习计划实施情况及讲课情况。

⑦．进修人员学习结束后，由所在科室做出鉴定，负责寄给进修人员所在单位，并发放结业证书。

6．负责向临床各科通知医务处的各项指令。

7．负责内收发工作及收藏保管文件。

8．负责本单位物资保管及安全保证工作。

9．负责报领本单位的各种补贴，报考勤及报表。

10．以上凡属重要内容应及时登记，及时反映并传达。

医务处负责病房工作人员职责

1．医务处长领导下，经常巡视病房，发现情况及时汇报领导。

巡视重点：

①、危重、抢救病人。

②、有医疗争议的病人。

③、各科报医务处的特殊及新开展的治疗或手术后的病人。

④、特殊病人，包括：司级以上高干、知名人士、港澳同胞及外宾等。

⑤、CCU、ICU病房及外科重大手术后的监护病人。

2．发现特殊危重的病人，协助组织抢救班子。

3．疑难危重病人根据病情需要组织全院(多科)性会诊。

4．检查各病房的床位使用率、周转率、中药治疗率、中药参与率等。

5．抽查每个病房的各项质控标准落实情况，发现问题及时向各科主任通报。

6．每月组织检查住院医师病历。

7．每月检查各科会诊情况、中医病历、疑难病历讨论记录，各病房登记本记录的工作情况，上级医师查房记录、术前讨论记录、死亡讨论记录、差错事故讨论记录。

8．负责病房规范化服务达标的自查、检查及落实。了解各病房工休座谈会情况，并不定期参加。

9．随时了解各科临床知识的动态，掌握新技术，新知识及其临床应用和效益。

10．负责重点专科、专病建设的申报、实施及检查工作，发现问题及时汇报并提出建议。

11．负责执业医师的考核工作。负责办理执业医师资格证书、注册证书及医师协会的相关工作。

12．负责高干保健的日常工作。

医务处负责医技科室工作人员职责

在医务处长领导下为落实临床科室的医疗质量，医技科室的有效配合是其重要保障。医技科室包括放射科、核医学科、检验科、物理诊断科、病理科、内窥镜室。并与药剂科、器材科及时联系保障医技科室工作的正常运行。

1．了解、掌握各医技科室的主要职能。

2.及时掌握各医技科室的新动态、新信息。

3.掌握各科室的仪器基本性能及其价值。

4．了解各种仪器的保护条例及维修办法。

5．检查各科室质控指标的落实情况。

6．协调医技科室与临床科室的关系。

7．协助业务院长了解院内新仪器设施的使用情况、社会效益及经济效益，针对临床实际提出合理购置建议。

8．负责临床用血的各项工作。

9．负责携手及扶贫单位的院内制剂、物资的协调等事宜。

医务处负责院内感染、监控工作人员职责

1．在业务院长及处领导的指导下，设计改革全院性预防医院感染指标及实施细则。监督检查执行情况及时向领导汇报。

2．注意监测住院病人院内感染发生率，对监测结果定期分析。

3．在医院感染暴发流行时，组织有关人员进行调查，实施有效控制。

4．组织培训基层监测人员，普及医院感染知识，推广新消毒方法和消毒剂。

5．组织贯彻执行卫生部门有关院内感染、消毒隔离的各项法律法规及制度等，有计划的督促、检查、落实。检查消毒灭菌质量、效果。

医患关系部（干事）职责

1、在办公室主任的领导下，认真完成办公室的各项具体事务。

2、负责一般医疗纠纷的解决及处理。

3、负责各科室医患关系的反映登记工作。

4、负责统计每月各科医疗投诉量。

5、负责收藏保管本科室文件。

6、负责本科室仪器的保管维护。

7、负责接待患者复印病历的要求。

8、凡属急、重大的纠纷隐患，要及时登记并立即向科主任汇报。

煤矿安检处综合科岗位职责

招生就业处综合科岗位职责

国资处副处长岗位职责

综合科岗位职责（共13篇）

学校后勤处综合办事员岗位职责