小学邻导班子岗位职责及分工

第1篇：管理班子岗位职责、分工

项目部直属公司领导，并在公司主管经理的支持下，现场项目部作为工程专职负责的一个集体机构，以项目经理为主的责任制全权部门。公司主管经理还能根据本工程的需要，在技术人员、职工、机械设备、资金等方面，在必须补充和提供的情况下作出决策，并在一定范围内调动，以确保本工程的安全、质量、进度等各方面得以保证。

一、项目经理岗位职责

1、认真贯彻执行国家和上级的有关方针政策以及公司的各项规章制度，全面负责施工组织管理和施工质量，深入研究工程承包合同，制定施工项目总体管理规划，严格履行合同，并主持资金回收工作。

2、主持或参与制定施工组织设计和质量计划，负责编制总体进度计划，各项施工方案及质量、安全的保证控制措施并组织实施。

3、主持否定态度（或参与）施工项目内，分部分工程或专业项目对内、对外的分包，并对分包，并以分包工程的进度（工期）、质量、安全、成本和文明施工等实施监督、协调、管理并全面负责。

4、根据公司的年、季、月度施工生产计划，组织编制施工项目的年、季、月、旬计划以及劳动力、材料（周转工具）、构配件、机具设备、资金等需用量计划。

5、科学地组织和管理进入施工现场的人、财、物等各生产要素，协调好与建设单位、设计单位、监理单位、地方主管部门，分包单位等各方面的关系，及时解决施工中出现的问题，确保施工项目管理目标的实现。

6、接受有关职能部门，上级单位，地方主管部门等对工程项目的监督、检查和审计，定期向企业法定代表人（或委托人）报告工作。

7、建立施工项目核算制度，加强成本管理，预算管理，注重成本信息反馈，发现问题并及时采取措施。每月召开一次成本分析或按分部工程完成情况适时进行成本分析，使项目班子有关人员对项目经营情况，计划收入或支出情况有全面了解，使各项开支按计划进行有效控制。

8、加强项目经济技术资料的管理，及时办理各种签证和向建设单位、其他有关单位办理结算、索赔。

二、技术负责人岗位职责

1、主持项目的技术管理。

2、主持制定项目技术管理工作计划。

3、按规定查验和接收加盖施工图审查专用章的设计图纸，参加图纸会审和技术交底，并对结果进行确认。

4、组织有关人员熟悉和审查图纸，主持编制项目管理实施规划的施工方案并组织实施。

5、负责技术交底。

6、组织做好测量及其核定。

7、指导质量检验和试验。

8、具体组织编制和报审施工组织设计、重大危险源识别和控制方案、专项施工方案，审核作业指导书并组织实施；有分包的单位的，应负责督促落实分包单位的相应工作。

9、参加工程验收，处理质量安全问题。

10、组织各项技术资料的签证、收集、整理和归档、11、组织技术学习、交流技术经验。

12、组织进行技术攻关。

三、施工员岗位职责

1、在项目经理的直接领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全。

2、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。

3、编制、组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。

4、协同项目经理、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。

5、编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地。

6、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。

7、搞好分项总承包的成本核算（按单项和分部分项）单独及时核算，并将核算结果及时通知承包部的管理人员，以便及时改进施工计划及方案，争创更高效益。

8、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。配合项目经理工作

9、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。

10、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。

11、合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量。

12、组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定。

13、参加图纸会审和工程进度计划的编制。

四、质检员岗位职责

1、质检员应熟悉图纸、有关《规范》、《标准》及《施工技术操作规程》等；

2、质检员应熟悉掌握质量检测方法，检测仪器的使用与保养； 3．质检员应认真做好施工自检工作及施工中的随时抽检工作，并配合有关部门做好工序交接检工作；

4、重要工序或隐蔽工程，质检员必须全过程进行旁站检查；

5、做好质量检测记录，严格执行质检程序；

6、及时发现和预防质量问题，并将有关质量问题和处理结果或方案上报有关部门或领导。

五、安全员的岗位职责

1、在项目经理领导下，全面负责监督实施施工组织设计中的安全措施、并负责向作业班组进行安全技术交底。

2、检查施工现场安全防护、地下管道、脚手架安全、机械设施、电气线路、仓储防水等是否符合安全规定和标准。如发现施工现场有不安全隐患，应及时提出改进措施，督促实施并对改进后的设施进行检查验收。对不改进的，提出处置意见报项目负责人处理。

3、正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告，定期提出安全生产的情况分析报告的意见。

4、处理一般性的安全事故。

5、按照规定进行工伤事故的登记，统计和分析工作。

6、同各施工班组及个人签订安全纪律协议书。

7、随时对施工现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录。对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改。

8、在安全检查工作中不深入、不细致及存在问题不提出意见又不向上级汇报，所造成的责任事故，应承担全部责任及后果。

第2篇：管理班子岗位职责、分工

项目部直属公司领导，并在公司主管经理的支持下，现场项目部作为工程专职负责的一个集体机构，以项目经理为主的责任制全权部门。公司主管经理还能根据本工程的需要，在技术人员、职工、机械设备、资金等方面，在必须补充和提供的情况下作出决策，并在一定范围内调动，以确保本工程的安全、质量、进度等各方面得以保证。

一、项目经理岗位职责

1、认真贯彻执行国家和上级的有关方针政策以及公司的各项规章制度，全面负责施工组织管理和施工质量，深入研究工程承包合同，制定施工项目总体管理规划，严格履行合同，并主持资金回收工作。

2、主持或参与制定施工组织设计和质量计划，负责编制总体进度计划，各项施工方案及质量、安全的保证控制措施并组织实施。

3、主持否定态度（或参与）施工项目内，分部分工程或专业项目对内、对外的分包，并对分包，并以分包工程的进度（工期）、质量、安全、成本和文明施工等实施监督、协调、管理并全面负责。

4、根据公司的年、季、月度施工生产计划，组织编制施工项目的年、季、月、旬计划以及劳动力、材料（周转工具）、构配件、机具设备、资金等需用量计划。

5、科学地组织和管理进入施工现场的人、财、物等各生产要素，协调好与建设单位、设计单位、监理单位、地方主管部门，分包单位等各方面的关系，及时解决施工中出现的问题，确保施工项目管理目标的实现。 6、接受有关职能部门，上级单位，地方主管部门等对工程项目的监督、检查和审计，定期向企业法定代表人（或委托人）报告工作。

7、建立施工项目核算制度，加强成本管理，预算管理，注重成本信息反馈，发现问题并及时采取措施。每月召开一次成本分析或按分部工程完成情况适时进行成本分析，使项目班子有关人员对项目经营情况，计划收入或支出情况有全面了解，使各项开支按计划进行有效控制。

8、加强项目经济技术资料的管理，及时办理各种签证和向建设单位、其他有关单位办理结算、索赔。

二、技术负责人岗位职责 1、主持项目的技术管理。

2、主持制定项目技术管理工作计划。

3、按规定查验和接收加盖施工图审查专用章的设计图纸，参加图纸会审和技术交底，并对结果进行确认。

4、组织有关人员熟悉和审查图纸，主持编制项目管理实施规划的施工方案并组织实施。

5、负责技术交底。

6、组织做好测量及其核定。 7、指导质量检验和试验。

8、具体组织编制和报审施工组织设计、重大危险源识别和控制方案、专项施工方案，审核作业指导书并组织实施；有分包的单位的，应负责督促落实分包单位的相应工作。

9、参加工程验收，处理质量安全问题。

10、组织各项技术资料的签证、收集、整理和归档、11、组织技术学习、交流技术经验。 12、组织进行技术攻关。

三、施工员岗位职责

1、在项目经理的直接领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全。

2、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。

3、编制、组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。

4、协同项目经理、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。

5、编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地。

6、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。

7、搞好分项总承包的成本核算（按单项和分部分项）单独及时核算，并将核算结果及时通知承包部的管理人员，以便及时改进施工计划及方案，争创更高效益。

8、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。配合项目经理工作

9、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。 10、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。

11、合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量。 12、组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定。13、参加图纸会审和工程进度计划的编制。

四、质检员岗位职责

1、质检员应熟悉图纸、有关《规范》、《标准》及《施工技术操作规程》等；

2、质检员应熟悉掌握质量检测方法，检测仪器的使用与保养； 3．质检员应认真做好施工自检工作及施工中的随时抽检工作，并配合有关部门做好工序交接检工作；

4、重要工序或隐蔽工程，质检员必须全过程进行旁站检查； 5、做好质量检测记录，严格执行质检程序；

6、及时发现和预防质量问题，并将有关质量问题和处理结果或方案上报有关部门或领导。

五、安全员的岗位职责

1、在项目经理领导下，全面负责监督实施施工组织设计中的安全措施、并负责向作业班组进行安全技术交底。

2、检查施工现场安全防护、地下管道、脚手架安全、机械设施、电气线路、仓储防水等是否符合安全规定和标准。如发现施工现场有不安全隐患，应及时提出改进措施，督促实施并对改进后的设施进行检查验收。对不改进的，提出处置意见报项目负责人处理。

3、正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告，定期提出安全生产的情况分析报告的意见。 4、处理一般性的安全事故。

5、按照规定进行工伤事故的登记，统计和分析工作。 6、同各施工班组及个人签订安全纪律协议书。

7、随时对施工现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录。对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改。8、在安全检查工作中不深入、不细致及存在问题不提出意见又不向上级汇报，所造成的责任事故，应承担全部责任及后果。

第3篇：项目管理班子的人员岗位职责及分工

六项目管理班子的人员岗位职责、分工（一）项目管理班子人员配备

1施工现场项目管理班子肩负实施项目管理、履行施工现场合同的重任，是企业为实现本工程各项管理目标而设置的施工现场管理组织，因此，现场组织机构是工程能否顺利进行的基础和重要保证，为保证施工现场组织机构能胜任本工程的组织管理工作，我们在设置组织机构时将严格遵守项目经理部组织机构配备的原则。

2目标性原则：机构设置的根本目的，是为了实施施工项目管理的总目标。从这一目标出发，因目标设事，因事设机构定编制，按编制设岗位定人员，以职责定制度授权力。

3精干高效原则：组织机构人员设置以能实现施工项目所要求的工作任务为原则，做到精干高效。从严控制二、三线人员，力求一专多能，一人多职。

4管理跨度和分层统一的原则：管理跨度是指一个主管人员直接管理的下属人员数量。跨度大，管理人员的接触关系增多，处理人与人间关系的数量随之也增大。

5业务系统化管理原则：施工项目是一个开放的系统，由众多子系统组成一个大系统，各子系统之间，子系统内部各单位工程之间，不同组织、工种、工序之间，存在大量结合部。在设立组织机构时以业务工作系统化原则作指导，考虑层间关系，分层与跨度的关系，部门划分、授权范围、人员配备等，使组织机构成为一个严密、封闭的组织系统，能够为完成项目管理总目标而实行合理分工及协作。

6弹性和流动性原则：工程建设项目的单件性、阶段性、露天性和流动性是施工项目生产活动的主要特点，会带来生产对象数量、质量和地点的变化，带来资源配置的品种和数量的变化。准备调整人员及部门设置，以适应工程任务变动对管理机构流动性的要求。

7项目组织与企业组织一体化原则：项目组织是企业组织的有机组成部分，企业是它的母体，归根结底，项目组织是由企业组建的。（二）项目管理组织机构体系

根据本工程特点，为加强项目施工现场管理力量，我公司将设立有同类工程施工经验项目经理部代表企业履行现场合同义务，对项目施工进行统一管理、统一协调，确保各项目标的实现。

项目部配备项目经理1名、项目书记1名、项目技术负责人1名、项目副经理1名、安全总监1名。项目部结构配置五部一室：工程技术部、安全环保部、经营预算部、财务部、物资设备部、综合办公室。

（三）主要施工管理人员职责 1项目经理岗位职责

按照公司授权，全面负责项目部各项管理工作。（1）负责项目部全面工作，对两个文明建设负责。

（2）对项目部的施工生产、经营管理、行政安全、工程质量负责，是施工安全和工程质量的第一负责人。

（3）组织完成上级下达的各项经济技术指标，与公司签定并履行项目工程承包合同。

（4）协调各部门的工作。

（5）做好与建设单位的配合工作，协调社会关系、跟踪工程信息，承揽工程任务。

（6）定期召集或委托召集项目班子会，发扬民主集中制，加强项目班子建设与团结。

（7）履行总包责任，代表公司与施工队签定合同，对施工工程进度全面监督管理，协调施工队之间关系。

（8）分管人事工作，负责项目部人、财、物资源的合理配置。（9）组织工程款的回收和工程预决算工作。

（10）组织制定项目部的经营目标，检查财务、预算管理，控制费用支出，合理降低工程成本。

2党支部书记岗位职责 全面负责项目党支部工作。（1）负责项目党支部工作，贯彻落实党和国家的各项方针、政策及上级的指示、决定、决议。

（2）负责召集支部委员和党员大会；负责抓好“三会一课”等基本工作制度的落实；负责落实集团公司项目党建标准化建设要求。

（3）负责加强项目班子建设，贯彻民主集中制，严格组织生活。积极开展批评与自我批评，搞好支委会和项目班子自身建设，加强班子团结，充分发挥支部委员会和项目领导班子的整体功能，不断增强项目部凝聚力和战斗力，促进项目团队建设。

（4）负责开展党性党风、法律法规和典型案例教育，增强党员干部特别是领导干部的自律意识和拒腐防变能力；认真落实党风廉政建设责任制，建立健全各项管理制度，切实抓好党风廉政建设；强化领导班子内部监督、组织监督和群众监督工作，切实加强廉洁文化和执行力建设。

（5）负责加强党员的教育、管理、考察和培养，及时掌握党员和员工的思想、工作、学习情况，发现问题及时解决，采取多种形式做好思想政治工作。

（6）负责项目文化建设，落实相关制度和要求。

（7）负责项目舆情事件预案制定；参与突发事件及舆情事件的处置。

（8）负责指导和支持项目部工会、共青团的各项工作。（9）参与项目管理，支持项目行政工作，对重大问题提出意见和建议。

（10）完成上级或领导交办的其他工作。3技术负责人岗位职责

主要负责施工技术、质量管理。

（1）负责项目部技术、质量、创优、节能减排、绿色施工工作，以及科技创新、QC、工法、专利等工作。

（2）分管土建技术、土建质量、水电技术质量、试验、测量、资料岗位。

（3）负责编制项目总进度计划及阶段性节点控制计划，协助项目经理合理调配生产资源、科学组织施工。

（4）审核机械需用计划和物资总控计划，审批分管岗位提报的相关计划。

（5）负责组织施工现场调查，并形成项目总体调查报告；参加建设、设计、监理、咨询单位组织的技术交底，负责组织开工前对项目部的总体技术交底；负责项目的设计变更工作。

（6）配合项目经理进行施工策划和施工组织设计的编制，负责专项方案的审批及上报和作业指导书的审批。

（7）负责施工组织设计的变更调整。

（8）负责签证索赔工作，参与总分包结算，参与成本分析及经济活动分析。

（9）负责项目部体系运行的相关工作，组织制定质量、安全、环保和职业健康制度和创优规划并组织实施；协助项目经理做好项目的质量信誉评价工作。

（10）负责科技研究项目的立项申报、组织实施、成果评审、经费管理等相关工作。

（11）负责组织工程技术档案及资料的收集、立卷工作；负责组织竣工文件、技术总结的编写工作；负责协助项目经理，做好工程项目的自检和竣工交付工作。

（12）负责组织“三位一体”管理体系内部审核工作，牵头协助接受公司内部和外部审核工作。

（13）完成上级或领导交办的其他工作。4项目副经理岗位职责 主要负责施工生产组织工作。

（1）全面负责现场资源组织、调度，负责现场进度、安全、文明施工组织实施，负责项目存在问题的整改落实。包括现场临时水电设施正常使用，参加重大事项的决策。

（2）分管施工管理岗、物资设备部、安全环保部相关岗位。（3）负责施工现场平面布置图的实施。参与临时设施的验收工作。

（4）负责组织编制月、周施工进度计划；主持召开月、周、日生产调度会；按照施工进度组织施工生产。负责总结、分析、纠偏月度、季度进度情况。

（5）负责物资、机械的现场管理工作。根据施工进度要求及时组织机械设备及物资材料进场，并协调机械设备及物资材料的使用。

（6）负责组织编制劳动力使用计划，根据施工需要适时组织劳动力进场。在施工过程中加强对劳动力的管理，协调各分包队伍之间的关系，根据施工进展对劳动力进行调整。

（7）组织对现场临时设施进行检查、验收；组织对成品、半成品、工程配套设备进行标识；组织对原材料、半成品和成品按照防护要求进行防护；组织对生活区、办公区和施工现场临时设施以及分包方用电进行维护、检查和管理。

（8）负责组织《环境因素辩识、评价与控制程序》的有效运行。组织确认生产活动中出现的环境因素，识别环境因素中的三种时态、三种状态、八个方面；对新出现的环境因素进行识别，并报公司工程管理部审批。

（9）负责项目生产安全，协助经理组织月安全、文明施工“联查”；协助当地安全、质量监督部门和公司组织的安全、质量检查；参加安全、质量事故分析会；对发现的相关问题组织制定措施，进行整改。

（10）负责组织每月联合成本自核盘点工作。

（11）汇总本项目部劳务企业信息，配合公司进行劳务分包、专业分包准入工作。

（12）完成上级或领导交办的其他工作。5安全总监岗位职责

主要负责项目安全生产管理工作。

（1）协助项目经理建立项目职业健康安全保证体系，组织做好施工生产全过程的安全生产领导、检查工作，对项目安全生产管理拥有否决权。

（2）负责认真贯彻执行国家、当地政府主管部门和集团公司、公司颁布的安全生产方针政策、法律法规、规范标准、制度办法等。

（3）负责监督《最终检验和试验程序》、《不合格品控制程序》、《纠正和预防措施控制程序》、《事故、事件调查处理程序》、《不符合、纠正与预防措施程序》、《作业许可控制程序》的有效运行。

（4）参与危险性较大分部分项工程专项方案的检查验收。（5）参与对分承包方施工资质审查和施工技术能力、安全、质量控制能力的评估。

（6）参与安全生产防护用品的质量验收。

（7）负责组织日常的安全生产检查。参与项目安全生产、文明施工“联查”。参与协助当地安全质量监督部门和公司组织的安全质量检查。

（8）参与项目安全生产管理策划；参与审查施工组织设计、施工方案、重要分项工程施工技术交底书；参与施工技术交底。

（9）协助开展对分包队伍人员进行入场安全教育。

（10）协助项目经理召开安全生产事故分析会，组织起草安全事故报告。

（11）负责按照安全质量处罚规定和授予的权限对安全质量事故责任者和违章者进行处罚。

（12）负责审查安全生产月报表。（13）完成上级或领导交办的其他工作。6工程技术部岗位职责（1）工程技术部主要职责 前期策划管理

参与编制本项目项目单元清单及责任矩阵。参与编制本项目项目管理策划书。参与施工调查与管理交底。施工技术管理

参与施工组织设计、质量计划及各专项施工方案的编制，经由公司相关人员审批后实施。

负责项目的科研技革工作，科技成果的计划、实施、总结、申报等工作。

负责项目工法的开发工作。

现场调度研究，指导施工，解决施工技术中的疑难问题。整理项目仪器仪表，建立项目台账。

建立项目试验计划范文，完成材料送检、试块制作、资料完善等工作。

定期编辑有效文件清单，组织更新的技术规范的学习，并建立台账。

负责提交材料计划，并录入成本管理信息系统。参与相关签证办理，编写工作联系单。编写技术资料，形成施工记录。负责测量及测量有关的各项工作。负责技术交底的编制工作。负责图纸会审、设计变更相关工作。施工进度管理

编制本项目工期保证措施、进度管理细则及工期控制台账。编制本项目施工总体、年度、季度、月度进度计划。负责项目施工进度，分析施工进度偏差原因，制定纠偏措施。编制项目总体、年度、季度、月度进度报表，分析施工进度进展情况，及时报公司工程管理部。资料管理

负责项目工程技术资料的整理报审工作。

负责项目竣工技术资料的整理、编目、汇总和装订成册、移交等工作。

负责对本项目使用的规范、图集等各种资料进行收集、整理。其他工作

协助领导布置、检查、总结及迎检工作。完成领导临时交办的其他工作。（2）工程技术部职责分工 工程技术部负责人岗位职责

全面主持工程管理部工作，协助总工安排项目部技术、质量、创优、节能减排、绿色施工工作，以及科技创新、QC、工法、专利等工作。

负责汇总核实土建、安装技术人员提出的图纸问题，列入图纸会审。

协助项目总工编制实施性施工组织设计，协助项目经理编制项目策划。

负责编写核实施工技术交底、安全交底，复核特殊过程、关键工序的施工技术交底资料。

参加日常检查及隐蔽验收，组织部门相关岗位人员对问题进行落实。

负责编制及审核施工方案、组织项目相关部门内部评审，修改后上报项目总工审核。

负责组织编制工程物资机械总控计划，并按月提报。所有计划需经项目总工审核。

负责组织工程调查、施工复测、工程试验工作。

依据项目科技计划，推广运用“四新技术”，组织技术攻关。结合工程实际，做好“工法”开发。并将其相关材料上报项目总工审核。负责主导QC小组活动。

参加分部及单位工程验收，负责分部及单位工程验收资料的编制。按月、季、年编写技术总结。

负责检查部门各岗位技术资料的准确性、及时性、合理性。负责信息管理系统推广、应用工作。负责质量体系的正常运行情况。负责本项目部BIM技术的应用。编写施工日志。

负责汇总各专业机械、设备台帐。完成上级或领导交办的其他工作。试验员岗位职责

在项目经理和总工程师领导下，对本室技术工作全面负责，确定本室的质量方针、目标，制定本室的工作计划，组织完成施工所需要的各项检测和管理工作。

贯彻执行上级有关的政策、方针、法规、条例和制度，认真贯彻执行国家和行业试验技术规范、规程、标准，服从建设单位和监理单位的监督管理，根据项目实际情况制定试验管理实施细则。

负责制定项目年度及每月试验工作计划，定期召开试验工作会议，总结中心试验室和施工现场的经验教训，制定相应措施，提高工作质量，负责每年度试验工作总结。

负责组织试验人员的业务学习和业务培训、考核工作，并对试验人员技术等级评定提出意见。

负责审核混凝土、砂浆配合比的设计、混凝土、砂浆强度的数据统计分析，对试验室出具的试验报告审核签字。

定期组织检查试验仪器设备的使用管理情况，并负责上报试验仪器设备的添置和报废计划。

建立健全试验室质量管理体系和质量保证体系；检查质量管理手册的执行情况。督促检查试验检测组岗位责任制的执行情况；考核试验人员的工作质量。

组织人员深入施工现场，加强现场管理，使试验结果真实地反映施工管理水平。

负责试验报告、报表、资料的终审与签发，并对检测数据的准确性和可靠性负责，提出试验仪器设备的购置、更新、改造、修理和报废计划；组织仪器设备送检和自检。

定期对砼、砂浆检查试件的强度，水泥使用情况进行统计分析，报送统计分析结果及报表、工作总结与工作计划。

对本试验室不能进行的试验项目，经有关领导批准后，负责联系具备试验检测资质的单位进行试验，并及时提供试验报告。

完成领导安排的其他工作。技术员岗位职责

参与图纸会审，及时解决施工图纸中的疑问。

参与施工调查、施工复测，编制与本专业有关的实施性施工组织设计。

负责起草编写工程的施工方案、施工技术交底书、安全作业交底书，负责向施工队伍负责人进行本专业施工的书面交底。

编写创优方案。

负责涉及工程安全、质量、功能的物资及机械计划，并负责验收。负责指导、检查本专业施工队的日常工作，在技术方面做好与业主、监理及各相关方的协调。

参与隐蔽验收及分项验收。负责编制测量方案和试验计划。

负责收集办理变更设计及索赔等的有关事宜。参与安全、质量、文明施工检查，编制整改措施。

负责收集整理主管工程的各种内业资料、变更签证资料，及时向资料员进行资料移交。

参与本专业工法开发、科技创新。参与编写施工技术总结，及时完成竣工文件的编制工作。参与或接受“三位一体”管理体系内部和外部审核。负责工程的管理系统信息数据录入工作。参与工程验收工作。

完成上级或领导交办的其他工作。资料员岗位职责

负责工程施工过程中，各类文件的收、发记录，并标识清楚，分类进行归档管理。

负责收集、整理工程前期的各种资料。

负责严格按照国家和地方各种验收规范、规程的要求进行施工过程中资料的收集、分类、编目、归档工作。

负责对不符合要求和缺少的资料责成有关人员及时补上。负责竣工资料的整理、编目、汇总和装订成册、移交等工作。完成上级或领导交办的其他工作。施工员岗位职责

配合副经理进行进度管理，负责资源调配、工序穿插、施工组织。参与工程进度计划的编制及进度计划的实施。安全、质量、文明施工方案的实施和问题的整改落实。负责不涉及安全质量功能的材料计划的提出和验收，并上报副经理审批。

参与班组技术交底、工程质量、安全生产交底、操作方法交底并负责监督落实。

协助生产副经理对施工现场的总体布署、总平面布置方案的实施。负责督促施工人员、施工材料、机械设备按时进场，确保工程顺利进行。

参加施工生产调度会、负责解决施工中存在的问题，严格按施工进度计划进行施工。

参与工序验收，负责下一工序的组织实施。参与工程验收，负责组织对主管工程的半成品、成品、配套设备及施工工序进行标识。

参与本项目部劳务分包、专业分包考核。负责分管工作现场工作旁站。

配合物资设备部对现场材料的盘点进行监证。负责各项施工记录。

完成上级或领导交办的其他工作。质检员岗位职责

负责工程实体和工人施工行为的检查，负责隐蔽工程检查验收。负责检验批、分项工程质量检查验收，负责主管工程的检查验收资料，做好隐蔽工程验收记录。参加分部及单位工程的验收。

负责半成品进场质量检验及验收，并编写有关资料。参与制定项目质量管理计划，参与编制施工质量策划书。负责土建专业三检制的落实，并保存好相关记录。

负责项目质量奖罚制度的执行，不符合土建质量验收规范项有权要求作业劳务分包进行返修、返工甚至停工。

参加项目组织的质量检查，下达质量问题整改通知书，并对整改结果进行复查。负责对上级主管部门下发的土建质量问题通知书进行整改回复。

按月统计质量问题，并将主要问题在QC小组中提出。负责填报上级单位要求的各种相关报表并按时上报，协助上级部门对工程动态情况的掌握。

参与工程的质量事故进行的分析、调查。

参与并接受项目施工“三位一体”管理体系内部和外部审核。完成质量施工日志。

完成上级或领导交办的其他工作。7物资设备部岗位职责（1）物资设备部门岗位职责 执行公司有关物资、机械管理的规定，制定、落实项目物资设备部各项管理制度和部门业务流程实施细则。

在公司物资机械部指导下，负责项目部物资、机械管理工作。按体系运行程序文件的要求，对物资、机械设备供方进行调查、评价、资料整理、存档，上报公司物资机械部合格供方名册。

负责汇总编制工程一次性备料计划，编制采购计划。依据工程部编制的物资需用计划，编制主要物资限额供应台账，并作为项目部物资采购、消耗的总控目标。

负责物资采购、机械设备购置及租赁的招标采购计划、招标文件的编制并上报公司物资机械部审核。

根据公司授权，负责项目部采购物资、周转料、机械租赁的招标、评标、资料整理存档，并将项目招标小组意见上报公司物资机械部。

负责物资、周转料、机械租赁合同的起草、谈判、报批和签订，建立合同台账、进行日常合同管理并组织合同落实实施。

根据物资采购计划，及时组织物资采购和进场。按照《产品检验和试验控制程序》要求，组织对进场原材料、半成品、配套设备进行进货检验和试验。

严格执行物资进货验收和限额领料发放手续，定期组织材料盘点并建立物资进货和消耗台帐。

落实公司关于物资管理、成本控制及体系运行的要求，对上级业务部门检查的问题，进行整改、落实。

协助计划合同部门做好工程材料、设备的成本核算和主要物资消耗统计，参与项目成本核算、成本分析活动，制定落实纠偏措施。

负责材料、机械设备及周转材料的费用结算及支付，并负责组织签订封闭合同。

负责公司物资招标集采平台和成本管理软件关于物资、机械设备系统的应用工作。

负责项目部物资、机械统计报表工作，并按公司要求上报物资集中采购报表。

完成领导临时交办的工作。（2）物资设备部职责分工 物资设备负责人岗位职责

主要负责制定物资设备人员岗位职责，检查、监督物资人员的工作。建立有效的物资设备供应系统，组织招标采购，保证施工生产的顺利进行。

负责制定物资设备人员岗位职责，指导、检查、监督物资设备人员的工作。结合本项目实际情况，进行现场材料设备管理规划，并制定相应的管理办法，做到职责上墙，分工明确。

按照经营预算部门编审的材料需用计划，合理安排采购。根据物资需用计划，负责汇总编制单位工程一次性或阶段性备料计划、周转材料租用计划。

负责组织项目采购物资的“合格供方”评价，并主持对本项目物资进行招标采购，确保采购材料符合质量、环境管理、职业健康安全的要求。

协助相关部门抓好施工现场的材料节约工作，参与制定材料节约措施，定期考核材料节约效果，实施材料节奖超罚。协助计划合同部做好工程材料成本核算和主要材料消耗决算，定期进行材料成本分析，努力降低工程成本。

负责组织进场物资的验收工作。负责规范物资验收手续，并参加钢筋的进货数量和质量验收工作，保证进场物资的质量和有效数量达到技术和经济指标的要求。

负责项目部机械设备管理工作，贯彻执行国家、当地政府主管部门发布的有关机械管理的法规和公司有关机械管理的规章制度。

负责周转材料租赁合同和机械租赁合同的制定和执行，负责材料款、租赁费的支付及合同台帐的管理。

参与项目成本核算、成本分析活动，制定和落实纠偏措施。负责处理和协调好相关部门的工作关系，尤其要协调好对业主和监理的工作，对协作队伍材料的领取做好管理和监督工作。

负责本系统的信息管理系统应用工作。完成上级或领导交办的其他工作。材料员岗位职责

负责项目部周转材料租赁管理和核算租费工作，办理提料及结算手续。

负责建立周转材料购置台帐和租赁台帐，及时核算，合理摊列周转材料成本。

负责周转材料的维修、保管、保养工作。

协助现场管理人员定期对现场周转材料及料具进行监督检查，对不文明施工、不执行施工现场管理规定造成材料的浪费按处罚权限规定进行处罚。

负责做好现场废旧物资的清理回收、修旧利废和鉴定处理工作。负责专业分包物资和劳务分包物资的质量验收工作，并填写验收记录。

选择、协调最佳的材料存储地点，最大限度的减少材料的二次倒运。

以最低的成本做好设备的保管工作，减少材料的损耗和损坏。负责对项目权限范围内的材料实施采购，协助编制招标采购书，组织项目招标采购工作，确保采购的产品满足工程质量和符合环保及职业健康安全的要求。

负责项目采购材料的供方调查，收集供方调查资料并填写“供方评定表”，对供方进行动态考核和筛选。

负责调查掌握物资市场价格信息和资源情况，通过比质比价，确保采购物资质量合格、采购价格最低。

负责采购物资的质量和数量。在实际采购过程中，要当场检查好物资的质量、规格型号、数量和金额，不准出现以次充好，虚报数量的现象。

负责向供方索要所采购物资的产品合格证、材质证明书和技术检测资料。

负责所采购材料的与供方交涉、办理退货、更换、补差、索赔等手续。各种采购单据要及时向计划员传递，杜绝跨月结算。

严格按照采购计划进行采购，提高采购工作效率，采购计划下达一周内采购入库，生产急需物资要及时采购到位。

负责仓库管理（封闭式仓库、料棚、料场），包括安全、收发料、保管、验收、装卸等的管理工作。不允许任何无关人员进入库房内，不准将私人和非本单位物品存放在库房内。严格执行进出库手续制度，发出物资坚持先进先发的原则。

负责所有入库物资和顾客供应物资的数量和质量验收工作。对于钢筋等主要物资的验收，通知相关人员参加，填写验收记录。负责物资验收、发料、明细帐等帐务处理工作。对仓库物资按月进行盘点。掌握库存动态，做到帐、卡、物相符。

负责合理安排仓库作业，有效利用库区，保持仓库整洁，设置材料标识，提高收发作业效率。日常工作中随时注意库存物资的有效期限，以免造成不必要的损失。

负责执行“仓库保管技术管理规定”及集团公司关于仓库管理的要求，不准任何人在库房内吸烟、进入库房不准随身携带打火机、火柴及其它危险物品。合理规划储存料场和仓库，做到堆码整齐，规格不串，材质不混，标识明显。

负责危险物品的保管，严格执行有关规定。对易燃、易爆和有毒物品单独存放，专库专用，并明显标识。发现隐患及时处理上报。

负责每月与财务部对账，做到账账相符，账货相符。每月对库存物资进行盘点，及时处理发现的问题。

负责材料合格证、材质证明书、试验单的发放工作，并配合试验员做好复试材料的送检。完成上级或领导交办的其他工作。机械管理员岗位职责

根据施工组织设计提出的机械性能要求和现场条件，选购、管理使用设备。

负责建立项目施工机械设备台帐，动态管理设备资源，做到账、物相符，建立、健全内业资料。

协助编制大型机械设备基础制作、安装、拆除施工技术方案。负责整理和保管各种机械设备的合格证、备案登记等有效资料。制定施工机械设备操作规程。填报机械设备各种报表。做好机械设备的状态标识。

组织对机械操作人员进行操作规程和技术交底培训，并监督检查执行情况。

组织施工机械进退场、检查、安拆装、验收，办理安拆装验收申请取证手续及属地建委部门要求的相关资料。

负责施工期间机械设备日常管理工作。对机械设备的完好性、设备年度检测的有效性等进行监督。组织对机械设备进行定期检修和保养。负责填写机械使用记录、检修保养记录和履历书。督促、检查操作人员按要求填写交接班和运转记录。

参与当地监督部门和公司组织检查。针对机械管理的整改项目，编制整改措施并组织落实，填报整改记录。

参加或接受“三位一体”管理体系内审和外审，负责准备机械设备管理的备检资料。

完成上级或领导交办的其他工作。8安全环保部岗位职责（1）安全环保部部门职责

认真贯和执行国家、公司及上级有关安全生产、工程质量、职业健康、环境保护等方面的方针、政策、法律、法规、标准、制度，掌握项目相关情况，对现场安全生产、工程质量、职业健康、环境保护等负有监督的责任。

负责特种设备的安全监督工作，督促和配合物资设备部门组织对特种设备进行安全技术检测检验工作。

负责特种作业人员管理工作，并建立台帐；负责进场施工人员的安全教育培训和考核工作，并建立台帐；配合有关部门做好新技术、新设备、新工艺、新材料使用前作业人员的技术质量培训。

组织开展QC小组活动，并做好QC小组的注册、登记、成果上报工作。

制定创建优质工程规划和创建安全文明工地规划，参与优质工程和创建安全文明工地的评比、验收、申报工作。

按照质量、环境与职业健康安全“三标一体”主责程序，负责文件编制、运行记录，配合审核工作。

牵头组织对项目部所承担工程的安全生产、工程质量、环境保护等的检查工作，定期组织安全质量检查与整改共组。

参加各种施工临时设施、环境与职业健康安全设施的检查验收，对不符合环境保护与职业健康安全规定者，有权制止使用；对违章指挥、违章作业有权制止，有权进行处罚来参加工程验交。

负责执行劳动防护用品、保健食品发放标准以及发放办法制定，监督执行落实情况。

建立安全质量内业台账，按时填报安全质量各种报表，做到及时规范、齐全真实。

负责项目部及施工现场的消防保卫工作。（2）安全环保部职责分工 安全员岗位职责

负责制定项目部安全管理制度以及项目日常安全生产的监督检查落实工作。负责上级和地方主管部门下发的规章制度、办法等的贯彻落实。

负责公司审批后的各级风险及控制措施落实的监督检查，审核项目危险因素辨识及各级风险控制措施，参与项目危险因素的评价工作。负责项目各级风险控制措施的落实。

组织实施从业人员入场教育和安全教育及考核工作，并建立台账和记录。

负责与各分包队伍签订安全生产协议，并保持记录。

负责审查项目分部、分项工程施工方案中的安全保障措施，并对实施情况进行监督检查，参与验收并保持记录。

负责项目生产过程安全检查，深入现场检查，制止违章作业、违章指挥，遇有险情有停工权，遇有重大安全隐患和安全管理问题有权越级上报。

负责审核、参与工程项目制定的安全技术交底，并保持记录。协助项目领导小组组织该工程项目定期和不定期的安全教育，对存在的问题，负责督促有关部门和人员制定纠正或预防措施，进行整改，实施验证，并保持记录。

负责特殊工种台帐的建立，对特殊工种实施动态管理。协助项目领导小组组织安全活动，参与调度会，汇报安全情况，并提出要求。

负责本项目的安全月、季、年工作总结和统计上报工作，建立项目各类安全台帐、记录等。

参与伤亡事故的调查、分析、处理，及时组织上报事故材料，并保持记录。

负责项目事件的登记建档工作，督促有关部门和人员进行整改落实，并保持记录。

参与并接受“三位一体”管理体系内部和外部审核。负责主管工程的信息管理系统安全管理相关数据录入工作。完成上级或领导交办的其他工作。9财务部岗位职责（1）财务部部门职责 认真贯彻执行国家有关的财经政策、法令、法规和公司相关管理制度、办法，建立健全内部会计管理制度，维护会计工作秩序、规范会计核算。

负责项目部的财务管理、会计核算工作。

负责项目部工程款的回收及债权、债务的清理，并积极筹措资金，及时、足额汇缴上缴款。

编报项目年度财务收支预算，按照财务规章制度严格掌握和控制支出；编制、组织实施项目月、季、年的财务工作计划，负责对项目的资金使用、费用控制的日常管理。

负责与地方工商、税务、银行部门的沟通和协调工作。参加经济活动分析，参与项目责任成本的编制，并对责任成本目标计划的执行情况进行监控。

负责财务决算的编报工作，及时准确上报各类快报、月报等统计资料。按照上级要求，认真抓好会计达标、升级工作，做到会计基础工作标准化。

参与各类经济合同的评审工作，负责设计变更、调差等与建设单位的财务清算工作。

负责项目员工工资的支付工作，并代扣、上缴员工养老保险金、住房公积金等。负责劳务费的结（清）算工作。

定期组织项目部的各类资产清查工作，提供准确的资产信息。妥善保管财务档案。负责项目会计档案的装订、保管和归档工作。其它临时性工作。（2）财务部职责分工 财务负责人岗位职责

根据《会计法》及国家财经法规等相关规定，开展项目财务管理、会计核算工作，负责财务部行政管理工作。

负责编制项目部会计报表，如实反映财务状况、经营成果和现金流量。负责组织制定、修订项目部内部财务管理规章制度，并贯彻落实。负责项目部的资金筹集和使用，合理安排资金，保证企业生产经营的有序进行。

负责依法监督项目部各项财务收支活动，按照公司有关规定，对重大财务收支事项及时向公司财务部报告。

参与项目部全面预算管理，做好间接费管控工作。负责做好纳税筹划，依法计算、缴纳各项税费。

参与工程总分包合同等经济合同的签订，组织工程款回收工作。加强成本管理，积极实施项目部成本费用检查、分析工作，负责定期进行财务分析和财务预测，为生产经营决策提供财务资料。

负责按规定保管、使用财务专用章。

负责每年不少于两次的实物资产监盘及资产减值测试工作。负责财务人员的继续教育，全面提高财务人员的综合素质。负责本系统的信息管理系统应用工作。完成上级或领导交办的其他工作。会计员岗位职责

对财务部部长负责，协助做好财务管理、会计核算工作。负责编制会计凭证，审核其附件和原始单据，按规定设置会计科目，正确进行会计核算。

负责现金报销审核工作。

负责编制银行存款余额调节表，月末编制结账记录表。负责按项目成本核算办法核算项目成本及费用支出情况。负责固定资产的管理核算。正确计提固定资产折旧，按期登记台帐，做到帐证、帐帐、帐实相符，保证资产的安全、完整。

负责做好低值易耗品台帐的登记、核算工作，严格执行购置和报废制度。

负责职工工资、奖金、津贴和工资附加费的核算、分配、转账工作。负责为季度、年度决算提报有关数据资料。负责做好会计电算化和计算机的日常维护工作。

负责定期与物资部核对材料帐，及时登记外欠材料明细账、在途材料及预点材料；正确核算项目材料支出。

负责会计凭证的保管及装订工作。

负责银行开户资料和库存现金核定资料保管。完成上级或领导交办的其他工作。出纳员岗位职责

负责做好出纳及相关管理工作。

根据审核完毕的收付款凭证和原始单据，负责办理现金收付及银行结算业务。

按规定要求负责登记银行、现金日记账并及时结账。负责核对库存现金并按规定要求做好现金管理工作。负责职工的工资、奖金和其他收入的发放工作。负责工资的编制和工资令的保管工作。负责及时向部长提报银行资金存量情况。负责空白票据和其他有价证券的保管。负责税务登记、申报、缴纳、稽查等工作。负责做好资金快报、资金月报工作。负责发票台帐、合同台帐登记工作。负责财务文件的收发、保管工作。完成上级或领导交办的其他工作。10经营预算部

（1）经营预算部岗位职责

按要求准确、及时编制施工图预算，汇总分析各项指标，并及时上报公司审核；

根据公司下达的责任目标，组织各部门对责任目标进行分解，编制成本计划，及时上报公司审核并督促落实； 组织编制施工过程商务策划及二次经营策划，汇编成册，及时上报公司审核并监督落实；

对项目成本管理领导小组负责，定期汇报各项目部的成本管理情况；

按季度、节点对项目进行过程成本分析，组织编制成本分析报告，总结分析项目成本费用的情况，根据分析结果完善成本控制制度，制定有效的降低成本费用的具体措施并督促落实；

负责每月按时、准确编制验工、预提，并及时上报公司，建立验工、预提台账，及时更新；

负责按要求及时、准确编制对外验工，建立台账，及时更新； 负责对项目签证、变更、洽商及索赔进行经济分析，并督促办理； 负责收集、整理结算资料，并按时编制总、分包结算，及时上报公司审核；

建立各类预结算台账，并及时更新；

组织实施项目精细化管理，负责项目部成本管理软件的实施运行情况；

组织编制、评审项目劳务及专业分包招标计划； 组织起草、评审项目劳务及专业分包招标文件；

组织劳务及专业分包队伍的招标工作，形成招标记录，并根据要求上报公司；

组织起草、审核、审批劳务及专业分包合同及其补充协议； 负责对项目部各部门进行分包合同的交底； 配合工程技术部进行技术方案的经济分析和比选； 建立、完善合同台账。（2）经营预算部职责分工 经营预算部负责人岗位职责

负责组织编制工程项目施工图预算，审核施工图预算的准确性、完整性； 协助商务经理编制项目成本计划和成本控制措施；

按公司规定编写有关的招标文件，参与组织分包招标，参与物资、机械招标采购；

负责劳务及分包合同管理；

负责核算审查分包签证、验工，编制分包结算； 负责审核成本核算报表和成本分析报告；

参与编写对外洽商、签证、变更、索赔报告；组织编制和审核验工计价；

协助组织编制工程结算文件，参与核对工程结算；

负责完成计划统计工作要求的项目各类日常数据的填报工作； 负责对项目部其他成本管理与经营预算人员进行业务指导；

责本系统的信息管理系统应用工作；

完成上级或领导交办的其他工作。

负

第4篇：中心小学领导分工及岗位职责

中心小学领导分工及岗位职责

一、职责与责任

（一）校长职责：康定杰

1、全面贯彻党的教育方针，全面负责学校师生的思想政治工作；教育教学、安全、卫生、人事财务、校际关系等方面的组织与管理；在民主的基础上形成决策；制定学校工作计划。

2、负责学校全盘工作，主抓学校发展、教学质量、教师队伍、教师资源配置。

3、对教导处、总务处、年级组、少先队等组织工作履行情况进行检查、督促、指导与评价；协调、处理各种关系。（二）政务主任工作职责：朱永东

1、在校长的领导下，组织全校的德育工作，学期前拟订全校德育工作计划，学期末草拟德育工作总结，学期中落实德育领导小组有关决议、制度、措施。

2、协助校长做好全校教职工的思想政治工作，加强师德建设，协助开展争创文明单位等活动。

3、协助校长协调和指导年级组、各班主任的德育管理工作。 4、主持召开学校德育工作会议，包括组织召开年级组长、班主任培训、例会、研究德育工作中的问题、交流学生思想状况和工作经验。5、负责组织全校性的各项德育活动，活动前要准备充分，设计周密。活动时要有序有效，注意安全。活动后要总结，要记录，材料要归档。6、负责学生日常管理，了解学生的思想动态和表现情况，加强对学生进行纪律教育，查处学生中出现的问题。

7、组织、指导学生课余生活，组织学生开展社会实践活动。 8、组织全校值周、值日与各项纪律卫生等检查评比工作，负责对学生的考勤工作，管理针对学生品行的各项奖惩制度的评议和实施工作。

9、组织有益学生身心发展的各种课内外社会调查、生产实践和文体活动。

10、协助校长办好家长学校，召开学生家长会议，做好学校与社会、家庭三结合的教育工作。

（三）教导主任职责：刘红娜、董小迪

1、组织指导全校教学、教研、课改工作。制定教学、教研工作计划、总结等。教师任教分工、课程表、时间表等常用表册的编排及打印。

2、组织教师进行教育理论学习，新课改、远程教育、教学方法的改进与教学艺术的提高等教学活动。是全面提高教学质量的直接责任人。

3、制定教师教学常规，检查、指导教师教学工作。制定教师培养和发展方案，培养指导教师提高业务水平、教师教学工作评价。

4、做好学生的学籍管理、教师档案以及各种表册资料的管理工作。对教学工作方面形成决策。

5、教、学氛围的营造；深入课堂，深入班级、深入学生，及时了解检查教育教学工作开展情况，并定期向教师通报，提出改进意见。

6、教师考勤、岗位职责履行情况的检查登记，教风、学风、学生遵纪守法教育等，值周工作。

7、教材征订、教学经验学习与交流、文件材料编撰、“两基”工作。

8、负责教学质量的管理，搞好月考、统考等各种考试、质量分析的组织管理工作，并及时向教师通报教学质量情况。

9、做好实验室、仪器室等室的管理，充分发挥其功能。

10、协助校长做好教师的思想政治工作和考核工作，积极完成校长交给的其他工作任务。

（四）总务主任职责：任恒

1、财务预算与审计；学校财产管理与维护；后勤、财务、安全、卫生等管理制度的拟定与执行落实。财产管理做到合理使用，妥善保管，更好地为教学服务。财务工作的管理严格执行财务制度。

2、负责全校校产及师生安全、卫生工作，校容校貌建设与规划，师生生活，是安全、卫生工作的直接责任人。安全保卫工作上，严防偷盗现象和各种破坏活动的发生，确保学校教育教学秩序的正常进行。

3、很好地服务于教学。教学、生活、工作用品的计划与添置；一般性支出的审批，帐务审计等。负责学校的绿化工作，不断美化校园环境。

4、安全用电措施及管理；学校临时性工作；接待工作；学校大型活动的筹备工作。

5、后勤人员的任用及分工，考勤工作任务完成情况的检查及评价。值周工作、放假看校工作。

6、主动积极地做好后勤工作，热情地为师生服务，做到服务育人。

（五）少先队辅导员职责：鲁冰雪

1、根据学校工作计划拟定并认真实施少先队工作计划。安排少先队活动。

2、抓好少先队思想建设，组织建设和阵地建设，定期开展活动。

3、负责培养、训练少先队大、中队干部培训工作。

4、协同做好班集体建设工作，发挥少先队组织优势，对队员进行日常行为养成教育。

5、保管、使用好少先队各种资料和活动用品。

（六）教研组长职责

1、按学校教学教研工作制订本学科教研活动计划。

2、按计划组织本组教师学习教学理论和业务知识，不断提高教师的教学能力。

3、有计划地组织安排教师开展听课、评课活动，改革课堂教学方法，提高课堂教学质量。

4、指导本组教师进行教改实验，组织教师撰写教学论文和总结。

5、协助教导处对教师的备课、上课、作业批改、辅导与考核等教学过程的检查评估工作。

二、履行职责要求

1、各负责人必须做到职责明确、积极主动、忠于职守，协调合作，胸怀大局，以身作则，精诚团结。对自己所承担的工作负全部责任。

2、精心筹划、组织安排；用好手中的权，管好该管的人，办好自己的事，不斤斤计较，坦诚相待，坚持原则，办实事。

3、目光要敏锐，思想要清晰，大脑要清醒，带头执行上级、学校的各项决议，严格要求自己，不违纪、不循私、不散布消极议论，事事处处要走在师生的前面。

4、工作要做细、做实，要善于发现问题，深入调查，及时上报或处理。坚决取缔事不关已，高高挂起等无组织无纪律的工作作风。

5、对于工作拖沓、办事不力，造成一定不良影响的组织责任人要在班子会或教师会上说清楚，并承担相应责任。

6、善于开展批评与自我批评，倾听群众意见，虚心学习。不断改进态度、作风、方式方法。做好师生工作、学习、生活的组织者、指导者、服务者。

第5篇：学校行政班子成员分工及职责

学校行政班子成员分工及职责

为了强化学校管理，全面落实管理责任制，使学校行政领导班子成员分工明确、明确职责，各司其职，各负其责，能够大胆独立、协调地开展工作。经研究决定作如下分工及职责要求：

陈永兵（校长、书记）：

1、主持学校全面工作，主管行政、党建、人事、财务工作。

2、掌握教育政策法规的贯彻执行，领导学校师德师风建设。

3、全面规划，统筹安排学校工作，对各处（室）的工作进行统一决策，决定学校内部机构设置和人员配置。

4、主持召开校务会议，行政办公会议，全校例会，全面负责审批财务开支。 刘勤（副校长）：

1、协助校长分管“两基”、教学、体育艺术科技工作，分管教务处。

2、负责校本课程开发、小课题研究、学籍管理、“普九”档案的审定、计划生育工作。

3、负责各功能室的工作。

4、接办校长安排的其他工作。

施学智（副书记）：

1、协助书记负责党支部日常工作。

2、分管党建、精神文明、师德师风、校务公开等工作。

3、接办校长安排的其他工作。

张永廷（工会主席）：

1、协助校长分管安全工作。主持工会、总务处日常工作。

2、负责学校安全教育与预防、扫盲工作。

3、负责抓好基建、校产、校舍维修等管理工作。

4、负责抓好校园美化、绿化工作。

5、接办校长安排的其它工作

张巧玲（教务处主任）：

1、主持教务处日常工作。负责抓好教学及教科研、家长学校工作。

2、负责教师的培训考核、教师分工、教学管理与评价、教研组活动、第二课堂活动及教材征订等工作。

3、接办校长安排的其它工作

白玉玮（政教处主任）：

1、主持政教处日常工作，协助校长抓好德育工作，负责少队工作。

2、抓好学生养成教育，负责班级考核及文明班级等的评选。

3、主持召开班主任、学生代表座谈会，负责班主任的推荐、培训、考核。

4、负责学校卫生、心理健、信息技术、普法、综合治理、关工委工作。

5、接办校长安排的其它工作。

安经战（出纳）：

1、负责出纳、总务处日常工作。

2、负责收费、保险、校产维修、食堂管理、物品采购等工作。

3、接办校长安排的其他工作。

第6篇：学校行政班子成员分工及职责

白马小学行政班子成员分工及职责

2017年9月1日

为进一步强化学校管理，全面落实管理责任制，使学校行政班子成员分工明确、职责明了，各司其职，各负其责，能够大胆独立、协调地开展工作。经研究决定作如下分工及职责要求：

一、校长（王江）

1、主持学校全面工作，主管行政、人事、基建、财务、安全工作。

2、掌握教育政策法规并贯彻执行，领导学校师德师风建设。

3、全面规划，统筹安排学校工作，对各处（室）的工作进行统一决策，决定学校内部机构设置和人员配置。

4、主持召开行政会议，教师例会，全面负责审批财务开支。

二、副校长、教务主任（李宾）

1、主持教务处日常工作，负责抓好教学、家长学校工作。

2、负责教师的培训考核、教师分工、教学管理与评价、教材征订等工作。

3、负责学生实验开展、功能室的日常管理工作。

4、接办校长安排的其它工作

三、后勤主任（何荣辉）

1、主管总务处日常工作，负责校产校舍维修、食堂管理、物品采购、校园美化、绿化等工作。

2、兼管三元支部日常工作，负责党建、精神文明、师德师风等工作。

3、协助校长抓好学校财务工作，负责校务公开、财务审查等工作。

4、接办校长安排的其他工作。

四、大队辅导员（荀柳）

1、主持德育处日常工作，协助校长抓好德育工作，负责少队工作。

2、抓好学生养成教育，负责班级考核及文明班级等的评选。

3、主持召开班主任、学生代表座谈会，负责班主任的推荐、培训、考核。

4、负责学校卫生、心理健、信息技术、普法、综合治理工作。

5、兼管学校工会工作，协助校长做好教师走访慰问等工作。

6、接办校长安排的其它工作。

五、实验员（刘光云）

1、主持学校教研、教研组活动、校本课程开发等工作。

2、负责学校档案收集、整理工作。

3、协助总务处抓好学生营养餐工作。

4、接办校长安排的其它工作.

六、安全管理员（王树清）主要负责学校各项安全工作

七、出纳（陈伯智）

主要协助后勤主任搞好后勤工作。

第7篇：财务岗位分工及岗位职责

财务岗位分工及岗位职责

（一）、财务总监岗位职责

1、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；

2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。

3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。

4、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况。

5、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。

6、做好财务系统各项行政事务处理工作，负责银行提款、存款业务的审批工作，负责财务人员的开导工作，提高工作效能，增强团队精神。

7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。

8、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作和保密工作。

9、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；

10、进行直接下级的岗位出试、复试工作，提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；

11、定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。

（二）财务主管岗位职责

1、全面负责财务部会计工作。

2、负责制订并完成公司此阿武会计制度、规定和办法。

3、解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度。

4、分析检查公司财务收支和预算的执行情况。

5、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务。

6、编制公司的会计报表，在每月10日前报送财务总监审核。

7、审核每月工资、福利、工会经费计提及发放明细。

8、定期检查公司库存现金和银行存款是否账实相符。

9、每月针对财务运行中的数据变化情况进行财务分析，提出处理意见。

10、参与公司主要经济合同、协议及其他融资方面的工作。

11、联合其他部门、定期对公司资产、财产、物资的运行情况进行检查。

12、承办总经理和财务总监交办的其他工作。

（三）材料会计岗位职责

1、负责公司原材料、辅助材料、包装物、低值易耗品、燃料等日常核算

2、认真遵守国家财务政策、法规、制度；按记帐规则结算、记帐，做到数字准确、上报及时。

3、负责材料成本预算制订和执行情况监督审查工作

4、针对各部门报上来的材料出入库单仔细核对，并及时录入到金蝶财务软件中。

5、每月末将材料总账与各明细账进行核对，分析、筛选、整理。

6、负责工程材料物资的入库、调拨及工程现场领用的财务核算工作,7、月末进行材料成本的结转、分摊材料成本差异并进行材料台账的归档工作。

8、月末会同采购部门、仓储部门人员,对库存材料物资进行实地盘点、监督存货的日常管理工作并建立定期盘点制度。

（四）资产岗位会计职责

1、负责固定资产增减变动的核算。

2、负责在建工程的核算。

3、负责固定资产折旧的计提和结转。

4、建立固定资产、在建工程、累计折旧明细账。

5、负责无形资产和其他资产的核算。

6、定期将各资产明细账与总分类账相核对。

7、季末会同相关部门对固定资产和工程物资进行盘点、核对；

8、负责管理各类资产，定期清理报废资产和闲置不用的资产。

（五）工资岗位会计职责

1、负责汇总各车间、部门上报的工时、产量等资料的记录、整理工作

2、编制工资计提汇总表以及工资分配发放表并组织发放

3、负责及时发放工资、奖金及有关帐务处理;

4、清理与工资有关的往来科目并汇总装订成工资册;

5、按规定比例提取各项经费，并进行有关帐务处理;

6、每月按税务部门要求编制公司个人所得税表并代扣代缴;

7、配合生产部门制定工资分配定额并提供有关可靠依据;

8、完成主管交办的其他临时性工作

（六）往来结算岗位职责

1、负责办理企业与各方面的往来结算业务

2、会同有关部门制定应收、应付及预收、预付款项的核算和管理办法

3、办理应收、应付及预收、预付款项的结算

4、定期进行应收、应付及预收预付款项的对账

5、分析应付款项的账龄及对每个客户建立台帐管理，做好销售合同的管理。

6、认真核对并确认客户每一笔回款，做好客户回款的审核确认工作，编制收款

会计凭证并登记应收帐款明细台帐。

7、做好应收、应付帐款日常核对工作，及时将对帐资料归集存档

8、每月10日前向部门主管领导报送一份应收帐款分析明细表并对帐龄较长的客

户进行重点跟踪，查明原因并向部门主管领导汇报。

9、完成领导交办的其他临时性工作

（七）出纳岗位职责

1、在月初与银行沟通并制定本月辽田提款和取款预算交财务负责人审核

2、认真执行公司现金管理制度，建立健全现金出纳各种帐目，严格审核现金收

付凭证。严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经相关审批人

员签字后，方可生效。

3、每日提款和存款时需2名以上人员同行方可办理。

4、同一卡号、存单的密码和账号、网银盾、复核依据等信息和资料不能交由一

人保管和掌握

5、支付报销和借款时要严格审查，没有主管及直接领导签字，严谨私自借款及

填开支付票据。

6、1000元以下付款由财务总监审核签字后即可直接办理，大额及特殊事项付款，要直接请董事长审批，如董事长不在要电联请示（包括电话、短信、传真、邮件等）并要有确认依据请示直接领导审批签字后方可办理付款事宜。

7、每日工作结束后要清点现金并与账面进行核对，5天要有一个现金清点表，有本人和盘点人、监盘人签字确认并留存。

8、月底要有银行存款余额调节表和索要银行对账单并与账上货币资金余额核对

后归档留存。

9、日常凭证的制单、录入、排序、装订、保管、归档工作并承办领导交办的临

时性工作。

（八）成本核算岗位职责

1、统计原材料，低值易耗品和其他物料出库凭证并进行汇总；

2、进行制造费用分摊及结转以及相关凭证的编制；

3、计算产品成本并编制产成品凭证；

4、进行产品成本分析，寻找产品成本节约空间；

5、编制成本报表，为管理层提出成本改进建议；

6、参与车间生产管理和产品定额或其他成本核算的编制和监督执行；

7、每月末编制直接材料、直接人工、制造费用计算表并编制半成品和产成品计

算单和领用分配表，进行会计核算，实行分口、分类管理；

8、月末负责核对半成品、产成品总账和明细账的核对工作；

9、认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项，负责编制工厂成本

10、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月

装订并定期归档；

11、参与存货的清查盘点工作，企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产，要分别情

况进行不同的处理；

（九）销售岗位会计工作职责

1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级领导指挥和有关人员的监

督检查，保质保量按时完成工作任务。

2、每日接到出纳员到款通知后及时更新并上传财务到款通知。（如遇网络不畅，可用电话通知相关人员及时发货）

3、每天根据出纳提供的收款收据金额准确登记销售明细表。

4、负责金蝶软件中应收单据的审核、制单及登记账薄；收款单据的录入、审核、制单及登记账薄。

5、每日下班前统计当日销售订单执行及回款情况统计表。具体项目包括：本日

订单笔数、已发货定单笔数、本日回款金额笔数及总额。

6、认真复核销售发票及红字发票、并及时制单及登记账薄。

7、认真编制记帐凭证，正确运用会计科目，要做到原始凭证齐全有效，记帐凭证与原始凭证事项一致准确无误。

8、月末完了汇总并装订会计凭证；每月定期及时汇总、编报商品销售情况统计报表，并对报表的真实准确性负责。

9、每月定期和不定期与相关单位、部门、人员核对往来明细帐、总帐，保证帐帐相符、帐证相符、帐表相符。

10、及时主动督促相关单位、个人清还应收账款、其他应收款，做好销货呆帐、死帐的清理工作并向会计主管及时汇报工作情况。

11、做好业务内会计资料的保管，配合会计主管做好整理与定期归档工作

（十）、费用会计岗位职

1、按照财务部门对各项费用开支的有关规定，在预算范围内，严格掌握费用开支标准，坚持原则，节约费用，不该支付的费用不予报销；

2、认真审核各种费用单据，复核人和报销人签字齐全，原始单据数字清楚，业务情况反映真实明确；

3、收到费用单据及时填制记帐凭证，金额和摘要清楚，按照规定分清各部门和各项费用的核算项目，制单和复核手续齐全；

4、每月应按权责发生制原则，有关费用当月立账；

6、维护总账与明细账，做到账账相符、账实相符；

5、和往来及时进行对帐；及时与出纳核对现金账与银行存款；

8、月末编制部门费用汇总表，与预算进行对比分析，对每月的费用进行预警，对超当月预算的费用，提请各部门关注；

9、月末及时出具财务报表；

10、承办经理或主管交办的其它工作

（十一）税务会计的岗位职责

1、做好普通发票的领用、保管与使用登记，依照税务部门的发票管理及填写规定，根据客户以及进项税的实际情况开具发票。

2、建立各用户开票信息档案，开具增值税普通发票。

3、每月及时抄税，及时报税。

4、按需购买发票，并严格按发票管理制度管理发票的领、用、存。

5、准确计算增值税、城建税、教育费附加、印花税、房产税、土地使用税及个人所得税等各项税金

6、按时进行申报（国税、地税）并及时缴纳税款。

7、建立应交税金、主营业务收入、其他业务收入台账，并及时与明细帐、总账核对。

8、按月整理装订各类纳税申报表，所得税申报表电子版资料和纸质资料

9、整理税务局各类资料及税收文件和相关税收政策。

10、保管和整理财物档案和相关税务资料进行归档。

第8篇：财务岗位分工及岗位职责

财务岗位分工及岗位职责财务岗位分工及岗位职责(一)、财务总监岗位职责

1、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公

司战略，并主持公司财务战略规划的制定;2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审

计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度

预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。

4、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报

工作情况。

5、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大

经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。6、做好财务系统各项行政事务处理工作，负责银行提款、存款业务的审批工作，负责财务人员的开导工作，提高工作效能，增强团队精神。7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，代表公司与外界有关部门

和机构联络并保持良好合作关系。

8、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作和保密工作。 9、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交

给总经理确认;10、进行直接下级的岗位出试、复试工作，提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认;11、定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。(二)财务主管岗位职责

1、全面负责财务部会计工作。

2、负责制订并完成公司此阿武会计制度、规定和办法。

3、解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度。 4、分析检查公司财务收支和预算的执行情况。

5、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务。

6、编制公司的会计报表，在每月10日前报送财务总监审核。 7、审核每月工资、福利、工会经费计提及发放明细。

8、定期检查公司库存现金和银行存款是否账实相符。

9、每月针对财务运行中的数据变化情况进行财务分析，提出处理意见。 10、参与公司主要经济合同、协议及其他融资方面的工作。11、联合其他部门、定期对公司资产、财产、物资的运行情况进行检查。12、承办总经理和财务总监交办的其他工作。

(三)材料会计岗位职责

1、负责公司原材料、辅助材料、包装物、低值易耗品、燃料等日常核算 2、认真遵守国家财务政策、法规、制度;按记帐规则结算、记帐，做到数字准

确、上报及时。

3、负责材料成本预算制订和执行情况监督审查工作

4、针对各部门报上来的材料出入库单仔细核对，并及时录入到金蝶财务软件中。 5、每月末将材料总账与各明细账进行核对，分析、筛选、整理。6、负责工程材料物资的入库、调拨及工程现场领用的财务核算工作, 7、月末进行材料成本的结转、分摊材料成本差异并进行材料台账的归档工作。8、月末会同采购部门、仓储部门人员,对库存材料物资进行实地盘点、监督存货的日常管理工作并建立定期盘点制度。(四)资产岗位会计职责

1、负责固定资产增减变动的核算。 2、负责在建工程的核算。

3、负责固定资产折旧的计提和结转。

4、建立固定资产、在建工程、累计折旧明细账。 5、负责无形资产和其他资产的核算。6、定期将各资产明细账与总分类账相核对。

7、季末会同相关部门对固定资产和工程物资进行盘点、核对; 8、负责管理各类资产，定期清理报废资产和闲置不用的资产。(五)工资岗位会计职责

1、负责汇总各车间、部门上报的工时、产量等资料的记录、整理工作 2、编制工资计提汇总表以及工资分配发放表并组织发放

3、负责及时发放工资、奖金及有关帐务处理; 4、清理与工资有关的往来科目并汇总装订成工资册;5、按规定比例提取各项经费，并进行有关帐务处理;6、每月按税务部门要求编制公司个人所得税表并代扣代缴;7、配合生产部门制定工资分配定额并提供有关可靠依据;8、完成主管交办的其他临时性工作(六)往来结算岗位职责

1、负责办理企业与各方面的往来结算业务

2、会同有关部门制定应收、应付及预收、预付款项的核算和管理办法 3、办理应收、应付及预收、预付款项的结算 4、定期进行应收、应付及预收预付款项的对账 5、分析应付款项的账龄及对每个客户建立台帐管理，做好销售合同的管理。6、认真核对并确认客户每一笔回款，做好客户回款的审核确认工作，编制收款

会计凭证并登记应收帐款明细台帐。

7、做好应收、应付帐款日常核对工作，及时将对帐资料归集存档 8、每月10日前向部门主管领导报送一份应收帐款分析明细表并对帐龄较长的客

户进行重点跟踪，查明原因并向部门主管领导汇报。9、完成领导交办的其他临时性工作

(七)出纳岗位职责

1、在月初与银行沟通并制定本月辽田提款和取款预算交财务负责人审核 2、认真执行公司现金管理制度，建立健全现金出纳各种帐目，严格审核现金收

付凭证。严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经相关审批人 员签字后，方可生效。

3、每日提款和存款时需2名以上人员同行方可办理。 4、同一卡号、存单的密码和账号、网银盾、复核依据等信息和资料不能交由一

人保管和掌握

5、支付报销和借款时要严格审查，没有主管及直接领导签字，严谨私自借款及

填开支付票据。

6、1000元以下付款由财务总监审核签字后即可直接办理，大额及特殊事项付款，要直接请董事长审批，如董事长不在要电联请示(包括电话、短信、传真、邮件等)并要有确认依据请示直接领导审批签字后方可办理付款事宜。7、每日工作结束后要清点现金并与账面进行核对，5天要有一个现金清点表，有本人和盘点人、监盘人签字确认并留存。

8、月底要有银行存款余额调节表和索要银行对账单并与账上货币资金余额核对

后归档留存。

9、日常凭证的制单、录入、排序、装订、保管、归档工作并承办领导交办的临

时性工作。

(八)成本核算岗位职责

1、统计原材料，低值易耗品和其他物料出库凭证并进行汇总; 2、进行制造费用分摊及结转以及相关凭证的编制;3、计算产品成本并编制产成品凭证;4、进行产品成本分析，寻找产品成本节约空间;5、编制成本报表，为管理层提出成本改进建议;6、参与车间生产管理和产品定额或其他成本核算的编制和监督执行;7、每月末编制直接材料、直接人工、制造费用计算表并编制半成品和产成品计

算单和领用分配表，进行会计核算，实行分口、分类管理;8、月末负责核对半成品、产成品总账和明细账的核对工作;9、认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项，负责编制工厂成本 10、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月

装订并定期归档;11、参与存货的清查盘点工作，企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产，要分别情

况进行不同的处理;(九)销售岗位会计工作职责 1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级领导指挥和有关人员的监

督检查，保质保量按时完成工作任务。

2、每日接到出纳员到款通知后及时更新并上传财务到款通知。(如遇网络不畅，可用电话通知相关人员及时发货)3、每天根据出纳提供的收款收据金额准确登记销售明细表。4、负责金蝶软件中应收单据的审核、制单及登记账薄;收款单据的录入、审核、制单及登记账薄。

5、每日下班前统计当日销售订单执行及回款情况统计表。具体项目包括:本日

订单笔数、已发货定单笔数、本日回款金额笔数及总额。6、认真复核销售发票及红字发票、并及时制单及登记账薄。

7、认真编制记帐凭证，正确运用会计科目，要做到原始凭证齐全有效，记帐凭

证与原始凭证事项一致准确无误。

8、月末完了汇总并装订会计凭证;每月定期及时汇总、编报商品销售情况统计

报表，并对报表的真实准确性负责。

9、每月定期和不定期与相关单位、部门、人员核对往来明细帐、总帐，保证帐

帐相符、帐证相符、帐表相符。

10、及时主动督促相关单位、个人清还应收账款、其他应收款，做好销货呆帐、死帐的清理工作并向会计主管及时汇报工作情况。

11、做好业务内会计资料的保管，配合会计主管做好整理与定期归档工作 (十)、费用会计岗位职

1、按照财务部门对各项费用开支的有关规定，在预算范围内，严格掌握费用开

支标准，坚持原则，节约费用，不该支付的费用不予报销;2、认真审核各种费用单据，复核人和报销人签字齐全，原始单据数字清楚，业

务情况反映真实明确;3、收到费用单据及时填制记帐凭证，金额和摘要清楚，按照规定分清各部门和

各项费用的核算项目，制单和复核手续齐全;4、每月应按权责发生制原则，有关费用当月立账;6、维护总账与明细账，做到账账相符、账实相符;5、和往来及时进行对帐;及时与出纳核对现金账与银行存款;8、月末编制部门费用汇总表，与预算进行对比分析，对每月的费用进行预警，对超当月预算的费用，提请各部门关注;9、月末及时出具财务报表;10、承办经理或主管交办的其它工作(十一)税务会计的岗位职责

1、做好普通发票的领用、保管与使用登记，依照税务部门的发票管理及填写规

定，根据客户以及进项税的实际情况开具发票。2、建立各用户开票信息档案，开具增值税普通发票。3、每月及时抄税，及时报税。4、按需购买发票，并严格按发票管理制度管理发票的领、用、存。5、准确计算增值税、城建税、教育费附加、印花税、房产税、土地使用税及个

人所得税等各项税金

6、按时进行申报(国税、地税)并及时缴纳税款。

7、建立应交税金、主营业务收入、其他业务收入台账，并及时与明细帐、总账

核对。

8、按月整理装订各类纳税申报表，所得税申报表电子版资料和纸质资料 9、整理税务局各类资料及税收文件和相关税收政策。

10、保管和整理财物档案和相关税务资料进行归档。

项目班子分工及岗位职责

邻导班子述职报告（共3篇）

班子党风廉政建设岗位职责分工

人事工作分工及岗位职责

卫生院岗位职责及分工