岗位职责更新方式
第1篇：班长岗位职责(更新)[推荐]
队长的岗位职责
一、在TCL物业旭硝子项目部负责人的领导下，全面开展护管队的日常工作，熟悉公司的ISO9001：2000C版的文件操作，督导护管队按要求进行操作和训练。
二、制定每周的护管员排班表、制定每个月的培训计划、并上报项目部负责人批准备并实施。
三、检查每班护管员的日常操作和记录，检查是否有违规行为，按要求做好奖惩记录，每月统计上报旭硝子项目部批准并在工资中体现。
四、熟悉园区的消防设施、管路走向、对车间的重要设施了解并知道具体位置；熟悉业主的有关制度和厂规厂纪，并督导护管员遵守并执行。
五、负责每周六下午三时召开班长会议，总结上周工作，布置下周工作，并传达公司、项目部及环境健康安全部的有关要求和精神。
六、定时组织检查护管员的内务，并做好评分记录，奖惩在工资中体现。
七、督导护管员要爱惜公司财物（军大衣、风衣、水鞋、探照灯、对讲机等设施），对故意损坏财物的员工进行处罚。
八、负责对园区内突发事件的现场处理和汇报，难于解决处理的问题应立即向上级报告，同时做好记录和现场的保护，必要时报警处理。
九、完成TCL物业旭硝子项目部与AAFN环境健康安全部交办的其它工作任务。
班长岗位职责
一、在护管队队长的领导下进行工作，每天检查本班队员出勤及上、下班情况，不定时检查本班队员仪容仪表，工作纪律及服务态度等，发现问题及时纠正和汇报。
二、以身作则带领并督促全班队员严格守公司各项工作任务。
三、负责本班的日常工作安排，结合员工的工作能力合理分配工作，除了带头做好本职工作外，还要检查各岗位的工作质量（每班不少于四次并签到），并监督当值工作登记情况，发现员工有违纪行为，应立即纠正处理，并做好扣分记录。
四、指导并提高队员的工作技能和业务知识，加强本班各方面培训、训练工作，并做好本班工作报告及总结。
五、加强巡查力度，包括检查园区内车辆的停放、消防设施、设备是否完好等，同时应配合其它部门反映、必要时督促队员按要求执行。
六、熟悉园区内各类消防设施设备、消防广播的位置，并解决处理各岗位队员在当值过程中遇到的疑难问题。
七、负责对园区内突发事件的现场处理和汇报，难于解决处理的问题应立即向上级报告，同时做好记录和现场的保护必要时报警处理。
八、按照当月培训计划和要求负责训练、培训日的组织实施及本班班务会的组织。
九、在接班前应准时到指定地点集合，对上班工作进行布置，下班后在指定地点对全班工作进行点评。
十、兼任巡逻岗的职责，并按求巡逻打点，记录备份。
十一、完成TCL物业旭硝子项目部与AAFN环境健康安全部交办的其它工作任务。
一号岗岗位职责
一、在当班班长的领导下进行工作，每天上班前整理好着装、仪容仪表，调整好自己的工作心态，准时到指定的地点集中列队接班。
二、接班到达岗位后与当班队员相互敬军礼进行交接，接班后成跨立姿势站在岗位上，车辆进出时半面向左（右）转、敬礼打车辆手势，另一队员在值班室来访人员的询问，登记工作，站岗时间自行调节随时保持良好姿态，检查移交物品如：对讲机，充电器，电池，雨衣，大衣，会客证、施工证、面试证以及车辆出入证等是否齐全完好无损，交接清楚签名报告后方可下班。
三、一号岗大门允许小汽车，参观车辆，供应商车辆以及人员进出，车辆外出必须开箱
检查，办理了员工固定车辆许可证和公司车辆出入证的车辆在进入园区时可以不用下车登记，但公司车辆出园区必须凭车辆放行单放行。出入园区时必须接受护管员的例行检查。
四、负责来访人员（含车辆）的出入工作，对待来访人员要不卑不亢，有礼有节，来访
人员及车辆进入园区按AFNN环境安全健康部规定的要求进行操作，并通知相应的岗位进行跟进。
五、负责一号岗周围的治安及园区的财产安全，对嫌疑人员要进行盘查，询问并汇报，携带物品外出必须持货物放行条，检查无误方可放行。
六、负责摩托车的进出收发牌工作并做好记录，所有外出车辆都必须开箱检查。
七、员工上班时间外出必须凭旭硝子汽车玻璃（佛山）有限公司的相关假条或有薪年假
或员工出厂放行单等有效证明方可外出，坐公车外出办事的员工车辆也必须凭旭硝子汽车玻璃（佛山）有限公司的《车辆放行单》放行。
八、负责本岗亭的清洁卫生，物品摆放；门口十米内无烟头，垃圾，杂物，无乱停车辆
摆放，根据情况自行处理或上报保洁人员处理。
九、当有AGC公司车辆、领导经过或进出本岗位要敬礼（注意自身形象和动作），根据
车辆行驶的方向通知响应岗位及时跟进。
十、按照护管队要求依次报岗，（夜班20分钟白班整点报岗一次，同时兼顾园区外围情
况并及时报告）夜班分一号和副一号岗（指定位置）,副一号岗负责办公楼巡视检查。十
一、负责本岗位下发各种登记本的填写：来访登记表，车辆出入登记表等，不得乱涂乱
画，提前十五分钟做好物品清点及交接班记录。
完成TCL旭硝子项目部与AAFN环境健康安全部交办的其他工作任务。
二号岗岗位职责
一、当班班长的领导下进行工作，每天上班前整理好着装，仪容仪表，调整好自己的工作心态，准时到指定地点集合列队接班。
二、接班到达岗位后与当班队员互相敬军礼进行交接，保持良好的站姿并检查询问岗位值班情况，移交物品是否齐全完好无损，交接清楚签名后报告方可下班。
三、本岗位主要对供应商车辆进行监控(送货台)，负责卸货区域的停放车辆，人员进行跟进，要求车辆停放整齐；车棚的摩托车、内部员工的电动车和自行车的安全管理及摆放，同时进行必要的监控。
四、负责值班区域治安安全，未经批准不允许来访人员进入车间。
五、负责值班区域值班室清洁卫生及物品摆放，门口十米内无烟头、垃圾、杂物、无车辆乱停放现象等，同时兼顾绿化带及外围的治安安全，根据情况自行处理或上报。
六、按照护管队规定依次报岗白班整点、晚班20分钟报岗一次（按顺序）；并按护管队的要求进行站岗和负责本区域的巡逻范围；遵守TCL物业公司和TCL物业旭硝子项目部的相关规定。
七、负责本岗位各种登记本的填写，提前十五分钟做好交接班记录和物品清点。
五、完成TCL旭硝子项目部与AAFN环境健康安全部交办的其他工作任务。
三号岗岗位职责
一、班班长的领导下进行工作，每天上班前整理好着装，仪容仪表，调整好自己的工作心态，准时到达指定地点集合列队接班。
二、接班到达岗位后与当班队员相互敬礼并进行交接，检查移交物品如：对讲机、雨衣、雨鞋等是否齐全完好无损，交接清楚签名后方可下班。接班队员站岗时间自行调节随时保持良好姿势。
三、负责值班室的清洁卫生、物品摆放、岗亭十米内无烟头、垃圾、杂物、无车辆乱停放等现象，根据情况自行处理或上报TCL物业旭硝子项目部处理。
四、按照护管队规定依次报岗白班整点、晚班20分钟报岗一次（按顺序）；并按护管队的要求进行站岗和负责本区域的巡逻范围；遵守TCL物业公司和TCL物业旭硝子项目部的相关规定。
五、负责本岗位各种登记本的填写，提前十五分钟清点物品做好交接记录。
六、负责出货仓门口车辆及人员的违规纠正，要求车辆按顺序停放整齐，司机和供应商
必须配戴访客证，严禁外来人员未经允许进入车间。
七、在本区域不断巡查，对经过的车辆人员进行跟进，负责外围兼绿化地带的安全，根
据情况自行处理或上报TCL物业旭硝子项目部处理
八、完成TCL物业旭硝子项目部及AFNN环境健康安全部交办的其它任务。
四号岗岗位职责
一、在当班班长的领导下进行工作，每天工作前整理好着装、仪容仪表，调整好自
己的工作心态，准时到达指定地点集合列队接岗。
二、接班到达岗位后与上班队员相互敬军礼进行交接，按规定时间站岗保持良好的姿态，检查并询问岗位值班情况，移交物品是否齐全完好，交接清楚签名后方可下班。
三、负责跟进2#门的货物进出。（暂时未执行）
四、负责值班区域人员、车辆的违章行为要及时纠正，如：吸烟、不带牌、不戴帽
子（头盔）、车辆乱停放、车辆超速等，对可疑闲杂人员询问盘查和对施工人员的监控跟进；负责出货台的车辆管控。
五、当有AGC公司车辆、领导经过本岗立即起立敬礼，根据车辆的行驶方向做好
指挥并通知响应的岗位及时跟进。
六、负责值班区域清洁卫生的打扫和监控，熟悉值班区域消防设施，设备的位置及
操作，发现异常情况及时报告和处理。
六、负责值班区域治安和园区人员财产安全，对重点区域进行有效的安全监控，无关人
员靠近应立即制止。
七、按照护管队规定依次报岗白班整点、晚班20分钟报岗一次（按顺序）；并按护管队的要求进行站岗和负责本区域的巡逻范围；遵守TCL物业公司和TCL物业旭硝子项目部的相关规定
八、下班前十五分钟作好交接班记录及物品清点。
九、完成TCL物业项目部与AAFN环境健康安全部交办的其他工作任务。
五号岗岗位职责
一、在当班班长的领导下进行工作，每天工作前整理好着装、仪容仪表，调整好自己的工作心态，准时到达指定地点集合列队接岗。
二、接班到达岗位后与上班队员相互敬军礼进行交接，按规定时间站岗保持良好的姿态，检查并询问岗位的值班情况，移交物品是否齐全完好，交接清楚签名后方可下班。
三、负责停车场车辆的摆放，按车辆的行驶要求进行交通指挥。
四、按照护管队规定依次报岗白班整点、晚班20分钟报岗一次（按顺序）；并按护管队的要求进行站岗和负责本区域的巡逻范围；遵守TCL物业公司和TCL物业旭硝子项目部的相关规定
五、完成TCL物业旭硝子项目部与AAFN环境健康安全部交办的其它工作任务。
TCL物业旭硝子项目部
二○○八年二月十五日
第2篇：运行方式专责岗位职责
运行方式专责岗位职责
１、负责利川市电网的安全、优质、经济运行，编制执行年、月、日运行方式。
2、负责电网分析，提出电网发展意见，参加电网规划及审查电网规化。
3、参与系统新、扩、改建工程的设计、审查及新设备接入电网的管理工作，提出启动试运行方案。
4、编制并执行各水电站的水库、大坝运用控制计划，开展水库优化调度工作，提高水库的经济效益。
5、参与制定负荷分配方案，负责负荷预测和用电负荷管理，参与编制超计划及事故拉闸序位表。负责编制电网黑启动方案。
6、负责制定低频减载方案和实施。
7、负责电网无功电压管理。
8、负责利川市电网的稳定计算工作，编制稳定措施和稳定运行规程，负责日常稳定措施的编制和安全自动装置运行管理工作。
9、编制节假日运行方式和特殊运行方式及送电方案。
10、参加事故分析会，提出和制定安全稳定运行的反事故措施 ，特别是主要电厂用电和重要用户的保护措施。
11、负责安排管辖范围设备的检修工作。
12、负责对调度管辖的设备进行操作及事故处理。
13、负责调整频率和所辖范围的电压调整工作，保证电能质量。
14、负责考核电网有关安全生产指标，并指导电网运行。
15、完成领导交办的其它工作。
第3篇：车队队长岗位职责车队队长工作职责更新
车队队长岗位职责车队队长工作职责
车队队长岗位职责车队队长工作职责要点：每天对车辆进行一次安全、车容和卫生检查，对不合要求的车辆应采取措施使之达到要求。协助办公室主任对驾驶员、车辆进行日常管理，并做好车辆里程核对、加油、维修
车队队长岗位职责车队队长工作职责
岗位名称：车队队长
车队队长直接上级：办公室主任
车队队长直接下级：司机、调度员、维修工车队队长本职工作：
负责对车队及车队人员的管理
车队队长直接责任：
1.制定车队的工作程序和出车、安全驾驶、车辆维护保养等规定，经批准后施行。
2.主管制订车队培训计划报批后协助培训部实施、考核。
3.定期检查车辆维护保养状况。
4.主管制订酒店车辆维修计划，组织车辆的小修。
5.每天对车辆进行一次安全、车容和卫生检查，对不合要求的车辆应采取措施使之达到要求。
6.协助政府交通部门调查车辆肇事原因，并对司机提出处理建议，经批准后具体办理。
7.准确、及时传达上级指示，并贯彻执行。
8.掌握车队的工作情况和有关数据。
9.定期向办公室主任述职。
10.按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间的争议提出界定要求。
11.制定直接下级的岗位描述，并界定其工作职责。
12.巡视、监督、检查车队各项工作。
13.及时对下级工作中的争议做出裁决。
14.受理直接下级上报的合理化建议，按程序处理。
15.定期听取直接下级述职，并做出工作评定。
16.填写直接下级的过失单和奖励单，根据权限按照程序执行。
17.关心下级的思想，生活和待遇。
车队队长领导责任：
1.对车队的工作绩效负责。
2.对车辆调度的合理有效负责。
3.对下级驾驶技术、安全意识、礼貌待客的不断提高负责。
4.对下级的工作质量、纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。
5.对车队的培训工作负责。
6.对车队预算开支的合理支配负责。
7.对车队主管的工作程序和负责监督检查的规章制度的执行情况负责。
8.对车队管辖的车辆、设备设施的完好性负责。
9.对车队给酒店造成的影响负责。
车队队长主要权力：
1.有向办公室主任的报告权。
2.有对车队所属员工及各项业务工作的管理指挥权。
3.有对车辆维护及使用情况的抽检权。
4.对下级的工作争议有裁决权。
5.对下级的业务水平和业绩有考核权。
6.对下级有奖惩的建议权。
7.对下级的岗位调配有建议权。
车队队长管辖范围：
1.车队员工。
2.车队所属车辆、办公设备设施。
第4篇：履行岗位职责创新工作方式
______________________________________________________________________________________________________________
履行岗位职责创新工作方式
王云虎基层乡镇工作既是第一大事，又是第一难事。大就在于，乡镇是党和政府最基层的政权，是党和政府事业的基础和根基，党的路线、方针、政策的贯彻落实，基层各项工作的组织、领导、实施，具体问题的解决，要靠乡镇来完成，可以说乡镇是党和政府在农村工作的前沿。说它是难事，是因为随着市场经济的不断完善，乡镇政府的工作目标、性质、任务发生了新变化，新改观。如何适应这种新形势，履行岗位职责，创新工作方式，这是摆在乡镇干部面前的一大任务。下面，我就结合自己的岗位和工作实际，对今后的工作和对自身的要求谈一些想法。在履行岗位职责上,要做到以下几点：首先，要保持讲政治顾大局的清醒头脑。
想问题、办事情、作决策，最关键的就是讲政治、守纪律、顾大局。在今后的工作中，我要进一步坚持正确的政治立场、方向和观点，增强政治敏锐性和鉴别力，始终做到立场坚定、旗帜鲜明。要坚决维护和切实遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律；要牢固树立大局意识、全局观念。其次，要保持学以致用的优良学风。学习是一个人增长才干、提高素质的必由之路，是做好各项工作的重要基础。这次干部换届调整中，我由一名机关干部调整到乡镇来任职，从现在开始，我将面临一个新的环境、新的岗位、新的任务、新的挑战，为了更好地履行自己
精品资料______________________________________________________________________________________________________________ 的职责，为了不辜负组织的期望，必须以更加积极的态度、更加紧迫的使命感，去努力学习，去深入思考，坚持不懈地提高自己的综合素质和工作能力。自觉把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本。工作中，要加强政治理论学习，不断用科学发展观指导实践、推动工作，不断提高运用科学发展观解决实际问题的能力；要自觉学习现代科学文化知识，加快知识更新，优化知识结构，向书本学、向实践学、向同志学、向人民群众学，不断丰富做好本职工作的知识武装和知识储备；要学以致用，以学习提高能力，把学习的收获转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、干好工作的本领。第三，要保持奋发有为的精神状态。
有什么样的精神状态，就有什么样的工作水平。有什么样的工作思路，就有什么样的工作成效。当前，我们正处在“十二五”事业发展的开局时期，作为一名基层干部，只有树立强烈的事业心和责任感，保持奋发有为的精神状态，才能共同完成好既定的发展重任，一如继往地保持干事的激情、服务的热情、敬业的痴情，带着感情、带着责任、带着追求去工作，认认真真做事，踏踏实实做人，把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为工作的出发点和落脚点；要讲实话、办实事、求实效，树立科学严谨和雷厉风行的工作作风，全面完成各项工作任务，给组织交一份满意答卷。第四，要保持求真务实的工作作风。
职责面前，态度决定一切。履职之道，贵在实干。始终坚持不拒绝、不妥协、不推诿和不懈怠的工作原则。各项工作立足于“实”、扎根于“实”。要敢于讲真话、报实情、求实效。作风要实，工作要实，政绩要实。坚决不搞虚报浮
精品资料______________________________________________________________________________________________________________ 夸的假政绩，不搞劳民伤财的达标升级活动，不搞沽名钓誉的“形象工程”，也不掩饰工作中的缺点错误。实事求是，脚踏实地，敢创新、敢碰硬。坚持从群众中来，到群众中去，倾听群众呼声，体察群众民意，关心群众疾苦，切实解决他们在工作中和生活中遇到的实际困难。第五，要保持清正廉洁的自律意识。党的纪律是每个党员干部的行为准则，必须严格执行并带头遵守。细节决定成败，小节决定荣辱。在今后的工作中，我要时刻保持清醒的头脑，时刻算好“经济账”、“政治账”、“名誉账”、“亲情账”和“健康账”；要时时处处对自己从严要求，从小事、小节、小处做起；要注重培养健康向上的生活情趣，坚守做人做事准则，坚守道德底线；要学会拒绝，不被人情和面子所累，严格按照党员干部的标准要求自己，履行好岗位职责。在创新工作方式上，我想从以下几个方面与大家共勉：一、立足现实，转变职能谋发展党中央、国务院为化解“三农”问题采取很多重要举措，其中最重要的是要解放农村生产力，而乡镇政府的职能转变是重要的保证。乡镇政府职能如何转变，我认为：一要想农民所想、所盼；二要竭尽全力引导农民致富；三要为农民排忧解难以及构建和谐发展。二、清淅思路，突出重点要实现全面建设小康社会，建设社会主义新农村的目标，乡镇工作纷繁复杂，门类众多，所以要坚持“吃透三情，实现三个转变，坚持三个必须”。（一）吃透三情
精品资料______________________________________________________________________________________________________________ 掌握上情，就是要吃透和深入领会上级在农村的各项方针、政策，知道哪些允许做，哪些不允许做，知道自己该干什么，不该干什么。作为上级是宏观调控，作为乡镇干部是微观操作，你的工作思路，要与上级在农村的方针、政策、工作导向合住拍。了解下情，就是对一个乡镇、一个地区的发展状况如何，发展的要求是什么，形成当前的发展局面的原因是什么，要有一个全面的了解。这就要求我们要深入搞好调研，深入农村，深入基层，主动下访，做广泛细致的调查研究，提高调研的准确性、时效性和针对性。在调研过程中，贴近当前工作，贴近上级精神，贴近农村实际，围绕上级关注，群众关心的热点问题，搞好调研，真正找准工作的结合点、增强工作的针对性、强化工作的有效性。切合实情，就是要在掌握上情，了解下情的基础上，做出切合实际的科学决策，能使工作对路，符合上级的要求，符合自身的发展实际，不至于走弯路，绕圈子。（二）三个转变首先，行政理念要从过去的干预型越位政府向服务型补位政府转变，把以行政推动为主的工作模式转到以服务为中心的轨道上来。有想方设法为农民服务，农民的生活改善了，农村富裕了，我们的基层政权才会稳固，农村的诸多问题才会好解决。其次，工作重点要由抓大生产向抓大市场转变。
把工作重心定位
只于农民增收致富上来，用市场经济的思维来处理农村经济发展问题，做好农村经济发展的“引导员、服务员和组织者”。
精品资料______________________________________________________________________________________________________________ 第三，干部职能要由“官本位”向“民本位”转变。面对新形势、新任务，乡镇干部的工作方式、方法要做到“三个转变”：一要从“经验型”向“知识型”干部转变；二要从“守摊型”向“创新型”干部转变；三要从“行政命令型”向“依法服务型”干部转变。（三）坚持三个必须一是工作必须树高目标。工作目标是做好工作的出发点和落脚点。我们在工作中，要在遵循市场经济发展的规律，立足于自身实际，充分体现广大人民群众的根本利益和愿望的基础上，树大目标、求大发展。要创新开拓、立足长远、着眼未来，使工作目标思路具有开创性、超越性、前瞻性。二是工作必须快节奏。实际工作中，有些乡镇干部对工作缺少积极性，工作停留在口头，应付了事；有的不求有功，但求无过；有的对问题不思考，不研究，不深入，图形式，走过场。因此，我认为，干工作应该是定了就干，干就干好，干出成绩。三是工作必须求实效。落实就是水平，落实就是能力。抓好落实是每个党员领导干部应尽的责任，抓不好落实是最大的失职。我们在工作中一定要坚持做到讲实话，干实事，求实效，靠实干谋发展，靠实干赢民心，靠实干促民富。三、勇于探索，处变不惊解难题乡镇干部工作在前沿“一线”，直接与群众打交道，直接面对实际问题，由此而遇到的“复杂棘手”问题也就比较多。在一个乡镇范围内，自然灾害、矛盾纠纷、信访等各种错综复杂的问题都可能发生，如果遇到某一复杂棘手问题解决得不好，对整个工作都会带来影响，甚至
精品资料______________________________________________________________________________________________________________ 导致整个工作前功尽弃。这就要求乡镇领导干部要具备处理复杂问题的能力，必须具有独当一面的处理能力。一旦出现突发事件，必须尽快深入第一线，弄清真相，及时研究对策措施，处变不惊面对面地加以解决，避免由于延误时间或处理不当扩大事态的情况发生，和影响降到最低。乡镇干部处在风口浪尖和矛盾焦点处，把损失
如何化解基层矛盾和纠纷，应对各种复杂局面，是对乡镇干部驾驭基层水平和能力的现实检验。一要坚持预防为主。基层许多问题发生之前，总会或多或少地暴露出一些苗头，这时候如果及时跟上工作，就不会激化矛盾、引发纠纷。实行定期排查和专项排查相结合，抓早、抓小、抓关键等办法，有效化解矛盾纠纷。二要坚持多谋善断。基层的许多问题，核心是政策问题，实质是利益问题，关键是干部问题。处理起来一定要分清轻重缓急，抓住重点难点，坚持有进有退，把握分寸尺度，有所为有所不为。“关键时刻、紧要关头，最能考验干部。”一旦面临突发事件和急难险重任务，必须靠前指挥，深入一线，迅速弄清真相，及时研究对策办法，尽快平息事态，三要坚持依靠群众。有些事情，单靠乡镇干部有限的力量，有时也做不到好处。如果把农民中懂经营、会管理、擅调解、威望高的方方面面的优秀分子组织起来，调动他们的积极性，发挥他们的长处和作用，许多问题就会迎刃而解。为民爱民是本份，惠民富民是责任。作为一名基层乡镇领导，只有牢记党和人民的重托，常怀爱民之心，常兴利民之举，常思安民之策，扑下身子干工作，就一定能开创乡镇基层工作新局面！
精品资料______________________________________________________________________________________________________________
Welcome To Download！!
欢迎您的下载，资料仅供参考！
精品资料
第5篇：履行岗位职责 创新工作方式
履行岗位职责 创新工作方式
王云虎
基层乡镇工作既是第一大事，又是第一难事。大就在于，乡镇是党和政府最基层的政权，是党和政府事业的基础和根基，党的路线、方针、政策的贯彻落实，基层各项工作的组织、领导、实施，具体问题的解决，要靠乡镇来完成，可以说乡镇是党和政府在农村工作的前沿。说它是难事，是因为随着市场经济的不断完善，乡镇政府的工作目标、性质、任务发生了新变化，新改观。如何适应这种新形势，履行岗位职责，创新工作方式，这是摆在乡镇干部面前的一大任务。下面，我就结合自己的岗位和工作实际，对今后的工作和对自身的要求谈一些想法。
在履行岗位职责上,要做到以下几点：
首先，要保持讲政治顾大局的清醒头脑。想问题、办事情、作决策，最关键的就是讲政治、守纪律、顾大局。在今后的工作中，我要进一步坚持正确的政治立场、方向和观点，增强政治敏锐性和鉴别力，始终做到立场坚定、旗帜鲜明。要坚决维护和切实遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律；要牢固树立大局意识、全局观念。
其次，要保持学以致用的优良学风。学习是一个人增长才干、提高素质的必由之路，是做好各项工作的重要基础。这次干部换届调整中，我由一名机关干部调整到乡镇来任职，从现在开始，我将面临一个新的环境、新的岗位、新的任务、新的挑战，为了更好地履行自己的职责，为了不辜负组织的期望，必须以更加积极的态度、更加紧迫的使命感，去努力学习，去深入思考，坚持不懈地提高自己的综合素质和工作能力。自觉把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本。工作中，要加强政治理论学习，不断用科学发展观指导实践、推动工作，不断提高运用科学发展观解决实际问题的能力；要自觉学习现代科学文化知识，加快知识更新，优化知识结构，向书本学、向实践学、向同志学、向人民群众学，不断丰富做好本职工作的知识武装和知识储备；要学以致用，以学习提高能力，把学习的收获转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、干好工作的本领。
第三，要保持奋发有为的精神状态。有什么样的精神状态，就有什么样的工作水平。有什么样的工作思路，就有什么样的工作成效。当前，我们正处在“十二五”事业发展的开局时期，作为一名基层干部，只有树立强烈的事业心和责任感，保持奋发有为的精神状态，才能共同完成好既定的发展重任，一如继往地保持干事的激情、服务的热情、敬业的痴情，带着感情、带着责任、带着追求去工作，认认真真做事，踏踏实实做人，把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为工作的出发点和落脚点；要讲实话、办实事、求实效，树立科学严谨和雷厉风行的工作作风，全面完成各项工作任务，给组织交一份满意答卷。
第四，要保持求真务实的工作作风。职责面前，态度决定一切。履职之道，贵在实干。始终坚持不拒绝、不妥协、不推诿和不懈怠的工作原则。各项工作立足于“实”、扎根于“实”。要敢于讲真话、报实情、求实效。作风要实，工作要实，政绩要实。坚决不搞虚报浮夸的假政绩，不搞劳民伤财的达标升级活动，不搞沽名钓誉的“形象工程”，也不掩饰工作中的缺点错误。实事求是，脚踏实地，敢创新、敢碰硬。坚持从群众中来，到群众中去，倾听群众呼声，体察群众民意，关心群众疾苦，切实解决他们在工作中和生活中遇到的实际困难。
第五，要保持清正廉洁的自律意识。党的纪律是每个党员干部的行为准则，必须严格执行并带头遵守。细节决定成败，小节决定荣辱。在今后的工作中，我要时刻保持清醒的头脑，时刻算好“经济账”、“政治账”、“名誉账”、“亲情账”和“健康账”；要时时处处对自己从严要求，从小事、小节、小处做起；要注重培养健康向上的生活情趣，坚守做人做事准则，坚守道德底线；要学会拒绝，不被人情和面子所累，严格按照党员干部的标准要求自己，履行好岗位职责。
在创新工作方式上，我想从以下几个方面与大家共勉： 一、立足现实，转变职能谋发展
党中央、国务院为化解“三农”问题采取很多重要举措，其中最重要的是要解放农村生产力，而乡镇政府的职能转变是重要的保证。
乡镇政府职能如何转变，我认为：一要想农民所想、所盼；二要竭尽全力引导农民致富；三要为农民排忧解难以及构建和谐发展。
二、清淅思路，突出重点
要实现全面建设小康社会，建设社会主义新农村的目标，乡镇工作纷繁复杂，门类众多，所以要坚持“吃透三情，实现三个转变，坚持三个必须”。（一）吃透三情
掌握上情，就是要吃透和深入领会上级在农村的各项方针、政策，知道哪些允许做，哪些不允许做，知道自己该干什么，不该干什么。作为上级是宏观调控，作为乡镇干部是微观操作，你的工作思路，要与上级在农村的方针、政策、工作导向合住拍。
了解下情，就是对一个乡镇、一个地区的发展状况如何，发展的要求是什么，形成当前的发展局面的原因是什么，要有一个全面的了解。这就要求我们要深入搞好调研，深入农村，深入基层，主动下访，做广泛细致的调查研究，提高调研的准确性、时效性和针对性。在调研过程中，贴近当前工作，贴近上级精神，贴近农村实际，围绕上级关注，群众关心的热点问题，搞好调研，真正找准工作的结合点、增强工作的针对性、强化工作的有效性。
切合实情，就是要在掌握上情，了解下情的基础上，做出切合实际的科学决策，能使工作对路，符合上级的要求，符合自身的发展实际，不至于走弯路，绕圈子。（二）三个转变
首先，行政理念要从过去的干预型越位政府向服务型补位政府转变，把以行政推动为主的工作模式转到以服务为中心的轨道上来。只有想方设法为农民服务，农民的生活改善了，农村富裕了，我们的基层政权才会稳固，农村的诸多问题才会好解决。
其次，工作重点要由抓大生产向抓大市场转变。把工作重心定位于农民增收致富上来，用市场经济的思维来处理农村经济发展问题，做好农村经济发展的“引导员、服务员和组织者”。
第三，干部职能要由“官本位”向“民本位”转变。面对新形势、新任务，乡镇干部的工作方式、方法要做到“三个转变”：一要从“经验型”向“知识型”干部转变；二要从“守摊型”向“创新型”干部转变；三要从“行政命令型”向“依法服务型”干部转变。（三）坚持三个必须
一是工作必须树高目标。工作目标是做好工作的出发点和落脚点。我们在工作中，要在遵循市场经济发展的规律，立足于自身实际，充分体现广大人民群众的根本利益和愿望的基础上，树大目标、求大发展。要创新开拓、立足长远、着眼未来，使工作目标思路具有开创性、超越性、前瞻性。
二是工作必须快节奏。实际工作中，有些乡镇干部对工作缺少积极性，工作停留在口头，应付了事；有的不求有功，但求无过；有的对问题不思考，不研究，不深入，图形式，走过场。因此，我认为，干工作应该是定了就干，干就干好，干出成绩。
三是工作必须求实效。落实就是水平，落实就是能力。抓好落实是每个党员领导干部应尽的责任，抓不好落实是最大的失职。我们在工作中一定要坚持做到讲实话，干实事，求实效，靠实干谋发展，靠实干赢民心，靠实干促民富。三、勇于探索，处变不惊解难题
乡镇干部工作在前沿“一线”，直接与群众打交道，直接面对实际问题，由此而遇到的“复杂棘手”问题也就比较多。在一个乡镇范围内，自然灾害、矛盾纠纷、信访等各种错综复杂的问题都可能发生，如果遇到某一复杂棘手问题解决得不好，对整个工作都会带来影响，甚至导致整个工作前功尽弃。这就要求乡镇领导干部要具备处理复杂问题的能力，必须具有独当一面的处理能力。一旦出现突发事件，必须尽快深入第一线，弄清真相，及时研究对策措施，处变不惊面对面地加以解决，避免由于延误时间或处理不当扩大事态的情况发生，把损失和影响降到最低。乡镇干部处在风口浪尖和矛盾焦点处，如何化解基层矛盾和纠纷，应对各种复杂局面，是对乡镇干部驾驭基层水平和能力的现实检验。一要坚持预防为主。基层许多问题发生之前，总会或多或少地暴露出一些苗头，这时候如果及时跟上工作，就不会激化矛盾、引发纠纷。实行定期排查和专项排查相结合，抓早、抓小、抓关键等办法，有效化解矛盾纠纷。二要坚持多谋善断。基层的许多问题，核心是政策问题，实质是利益问题，关键是干部问题。处理起来一定要分清轻重缓急，抓住重点难点，坚持有进有退，把握分寸尺度，有所为有所不为。“关键时刻、紧要关头，最能考验干部。”一旦面临突发事件和急难险重任务，必须靠前指挥，深入一线，迅速弄清真相，及时研究对策办法，尽快平息事态，三要坚持依靠群众。有些事情，单靠乡镇干部有限的力量，有时也做不到好处。如果把农民中懂经营、会管理、擅调解、威望高的方方面面的优秀分子组织起来，调动他们的积极性，发挥他们的长处和作用，许多问题就会迎刃而解。为民爱民是本份，惠民富民是责任。作为一名基层乡镇领导，只有牢记党和人民的重托，常怀爱民之心，常兴利民之举，常思安民之策，扑下身子干工作，就一定能开创乡镇基层工作新局面！
第6篇：履行岗位职责 创新工作方式
创新工作方式 履行岗位职责
王云虎
基层乡镇工作既是第一大事，又是第一难事。大就在于，乡镇
党的路线、是党和政府事业的基础和根基，是党和政府最基层的政权，方针、政策的贯彻落实，基层各项工作的组织、领导、实施，具体问
可以说乡镇是党和政府在农村工作的前要靠乡镇来完成，题的解决，是因为随着市场经济的不断完善，乡镇政府的工作沿。说它是难事，目标、性质、任务发生了新变化，新改观。如何适应这种新形势，履
行岗位职责，创新工作方式，这是摆在乡镇干部面前的一大任务。下
对今后的工作和对自身的要求我就结合自己的岗位和工作实际，面，谈一些想法。,在履行岗位职责上 要做到以下几点： 想问题、办事情、作决首先，要保持讲政治顾大局的清醒头脑。
策，最关键的就是讲政治、守纪律、顾大局。在今后的工作中，我要
增强政治敏锐性和鉴别力，方向和观点，进一步坚持正确的政治立场、要坚决维护和切实遵守党的政治纪律、旗帜鲜明。始终做到立场坚定、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律；要牢固树立大局意识、全
局观念。
提学习是一个人增长才干、要保持学以致用的优良学风。其次，这次干部换届调整是做好各项工作的重要基础。高素质的必由之路，中，我由一名机关干部调整到乡镇来任职，从现在开始，我将面临一
个新的环境、新的岗位、新的任务、新的挑战，为了更好地履行自己的职责，为了不辜负组织的期望，必须以更加积极的态度、更加紧迫的使命感，去努力学习，去深入思考，坚持不懈地提高自己的综合素
质和工作能力。自觉把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种
立身之本。工作中，要加强政治理论学习，不断用科学发展观指导实
践、推动工作，不断提高运用科学发展观解决实际问题的能力；要自
向书本学、优化知识结构，加快知识更新，觉学习现代科学文化知识，向实践学、向同志学、向人民群众学，不断丰富做好本职工作的知识
武装和知识储备；要学以致用，以学习提高能力，把学习的收获转化
为谋划工作的思路、促进工作的措施、干好工作的本领。
有什么样的精神状态，就第三，要保持奋发有为的精神状态。
就有什么样的工作成效。有什么样的工作思路，有什么样的工作水平。
当前，我们正处在“十二五”事业发展的开局时期，作为一名基层干
部，只有树立强烈的事业心和责任感，保持奋发有为的精神状态，才 服务的一如继往地保持干事的激情、能共同完成好既定的发展重任，热情、敬业的痴情，带着感情、带着责任、带着追求去工作，认认真
真做事，踏踏实实做人，把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答
应作为工作的出发点和落脚点；要讲实话、办实事、求实效，树立科
给组织交一全面完成各项工作任务，学严谨和雷厉风行的工作作风，份满意答卷。
职责面前，态度决定一切。第四，要保持求真务实的工作作风。
履职之道，贵在实干。始终坚持不拒绝、不妥协、不推诿和不懈怠的工作原则。各项工作立足于“实”、扎根于“实”。要敢于讲真话、报实情、求实效。作风要实，工作要实，政绩要实。坚决不搞虚报浮
不搞沽名钓誉的“形象不搞劳民伤财的达标升级活动，夸的假政绩，敢创新、脚踏实地，实事求是，也不掩饰工作中的缺点错误。工程”，敢碰硬。坚持从群众中来，到群众中去，倾听群众呼声，体察群众民
切实解决他们在工作中和生活中遇到的实际困难。关心群众疾苦，意，党的纪律是每个党员干部的要保持清正廉洁的自律意识。第五，小节决定荣辱。细节决定成败，必须严格执行并带头遵守。行为准则，在今后的工作中，我要时刻保持清醒的头脑，时刻算好“经济账”、“政治账”、“名誉账”、“亲情账”和“健康账”；要时时处处对
自己从严要求，从小事、小节、小处做起；要注重培养健康向上的生
活情趣，坚守做人做事准则，坚守道德底线；要学会拒绝，不被人情
和面子所累，严格按照党员干部的标准要求自己，履行好岗位职责。
在创新工作方式上，我想从以下几个方面与大家共勉：
一、立足现实，转变职能谋发展
党中央、国务院为化解“三农”问题采取很多重要举措，其中最
重要的是要解放农村生产力，而乡镇政府的职能转变是重要的保证。
乡镇政府职能如何转变，我认为：一要想农民所想、所盼；二要
竭尽全力引导农民致富；三要为农民排忧解难以及构建和谐发展。
二、清淅思路，突出重点
乡镇工建设社会主义新农村的目标，要实现全面建设小康社会，作纷繁复杂，门类众多，所以要坚持“吃透三情，实现三个转变，坚
持三个必须”。
（一）吃透三情
政策，就是要吃透和深入领会上级在农村的各项方针、掌握上情，知道哪些允许做，哪些不允许做，知道自己该干什么，不该干什么。
作为上级是宏观调控，作为乡镇干部是微观操作，你的工作思路，要
与上级在农村的方针、政策、工作导向合住拍。了解下情，就是对一个乡镇、一个地区的发展状况如何，发展的要有一个全面的了形成当前的发展局面的原因是什么，要求是什么，主动下访，深入基层，深入农村，这就要求我们要深入搞好调研，解。
做广泛细致的调查研究，提高调研的准确性、时效性和针对性。在调
研过程中，贴近当前工作，贴近上级精神，贴近农村实际，围绕上级
关注，群众关心的热点问题，搞好调研，真正找准工作的结合点、增
强工作的针对性、强化工作的有效性。
切合实情，就是要在掌握上情，了解下情的基础上，做出切合实
际的科学决策，能使工作对路，符合上级的要求，符合自身的发展实
际，不至于走弯路，绕圈子。
（二）三个转变
行政理念要从过去的干预型越位政府向服务型补位政府转首先，只把以行政推动为主的工作模式转到以服务为中心的轨道上来。变，有想方设法为农民服务，农民的生活改善了，农村富裕了，我们的基
层政权才会稳固，农村的诸多问题才会好解决。
把工作重心定位工作重点要由抓大生产向抓大市场转变。其次，于农民增收致富上来，用市场经济的思维来处理农村经济发展问题，做好农村经济发展的“引导员、服务员和组织者”。
面对新形势、转变。“民本位”向“官本位”干部职能要由第三，“经一要从：“三个转变”方法要做到乡镇干部的工作方式、新任务，验型”向“知识型”干部转变；二要从“守摊型”向“创新型”干部
转变；三要从“行政命令型”向“依法服务型”干部转变。
（三）坚持三个必须
一是工作必须树高目标。工作目标是做好工作的出发点和落脚
立足于自身实际，要在遵循市场经济发展的规律，我们在工作中，点。
求大树大目标、充分体现广大人民群众的根本利益和愿望的基础上，发展。要创新开拓、立足长远、着眼未来，使工作目标思路具有开创
性、超越性、前瞻性。
有些乡镇干部对工作缺少积实际工作中，二是工作必须快节奏。
极性，工作停留在口头，应付了事；有的不求有功，但求无过；有的对问题不思考，不研究，不深入，图形式，走过场。因此，我认为，干工作应该是定了就干，干就干好，干出成绩。
三是工作必须求实效。落实就是水平，落实就是能力。抓好落实
我们在抓不好落实是最大的失职。是每个党员领导干部应尽的责任，工作中一定要坚持做到讲实话，干实事，求实效，靠实干谋发展，靠
实干赢民心，靠实干促民富。
三、勇于探索，处变不惊解难题
乡镇干部工作在前沿“一线”，直接与群众打交道，直接面对实
际问题，由此而遇到的“复杂棘手”问题也就比较多。在一个乡镇范
信访等各种错综复杂的问题都可能发生，矛盾纠纷、自然灾害、围内，如果遇到某一复杂棘手问题解决得不好，对整个工作都会带来影响，这就要求乡镇领导干部要具备处理复杂甚至导致整个工作前功尽弃。
问题的能力，必须具有独当一面的处理能力。一旦出现突发事件，必
