医德自我评价方式
第1篇：医德自我评价的方式
医德自我评价的方式
【篇1：办公室医德医风自我评价】
办公室医德医风自我评价
办公室作为卫生院的综合服务职能部门，在办公室领导的悉心关怀和领导下，坚持以人为本，强化服务意识，提高素质和工作质量，始终围绕中心思想任务开展工作，出色地完成了本职工作，为我们医院的发展做出了很大的贡献。在日常工作准确到位，真正自觉地、全面地贯彻到服务工作中，辅助领导抓大事的具体实践当中去，以下是我工作年度自我评价：
首先是坚持为领导服务与积极主动关注基层建设，增强工作的创造性。领导决策和推动工作开展的过程，实际上就是一切为群众服务，为群众谋利益的过程。在工作实践中，针对单位发展中存在的问题和职工关心的热门话题，有见解的提出建议和意见，通过各种渠道输送合理化的建议，在尽力协助领导不断丰富和完善决策思想上有所创见、有所作为的同时，最大努力的注重、利用不同方式和渠道，了解单位未来发展是什么、将来要怎么做;职工需要什么、反对什么，并根据上级的精神和领导的意图，实事求是地分析情况，进行理性思考，提出意见和建议，在上情与下情的结合的实际中体现求实、务实的工作作风。
然后是在提高预见性上下功夫，增强工作的超前性。实践中我认识到，缺乏超前意识，工作被动应付，是影响办公室工作上质量、求实效的一个重要因素。克服懒惰思想，就必须发挥工作的主动性、创造性，做到想领导所想，察领导未察，力争在某些情况的把握上能够先于领导，宽于领导，在主动服务上跟上领导决策的节拍，做到与时俱进。
其次是紧紧抓住事关全局的重点工作和大事要事，增强协助领导抓落实的工作力度。在贯彻落实工作指导方针过程中，我一方面努力抓好本职的工作落实;另一方面，配合办公室主任做好本部门的工作。⑴加紧档案资料的整理工作，严格按照县级良好级别的标准，规范文书档案、人事档案、基建档案等的收集、整理和保管工作。⑵根据县局下发的有关要求，及时传达下发的通知，组织人员，全面收集、整理相关资料。⑶抓住单位重点问题，加强了专项重点工作。特别是与人事、财务、纪律、年度考核等重要工作，办公室协调各部门积极参与，基本上做到了件件有落实，事事有回音;⑷以发现和解决问题为重点。在落实决策的过程中，及时深入到机关科室了解情况，发现问题，及时反馈，制定措施，主动解决问题，从而实现了办公室工作质量和效果的新跨越。工作中，我坚持把察实情、写实话、谋实事;作为办公室工作人员助领导做好本职工作。本着喜忧兼报的工作原则，向领导反馈实情，为决策提供参考依据，特别是针对影响工作进展，群众关心关注的深层次问题，不断的开展专题调查研究，做到了既提出问题，又研究解决的对策。
【篇2：医德医风年度考评自我评价 2014】
医德医风个人考评年度总结
一、端正态度，热情服务。认真学习《卫生行业纪律“八不准”》、《加强医疗卫生行风建设“九不准”》等文件精神，充分认识加强医德医风建设的重要性和必要性，牢固树立全心全意为人民服务的思想。在工作中，以病人为中心，时刻为病人着想，千方百计为病人祛除病痛、解决烦恼；同时注意服务过程中的礼仪，尊重病人的人格和权利，对待病人能做到一视同仁，为病人保守医密，不泄露病人的隐私和秘密，营造出文明、和谐的就医环境。
二、遵纪守法，廉洁行医。在工作中严格遵守卫生法规、医疗规范，做到“合理诊断、合理检查、合理用药”；廉洁奉公，拒绝红包，不以医谋私。与同事互学互尊，团结协作；服务组织安排、顾全大局。
三、提高专业水平，规范服务行为。 1、坚持业务学习不放松，积极参加院内外的学术会议、讲座，本年度继续教育成绩达标；2、坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，工作过程中严格按照医疗操作常规进行，避免医疗事故及差错的发生。
2014年，在医院领导和同事们的帮助下，各项工作完成地较为圆满，但是与其它先进同事相比还有差距，在今后工作中，我要继续努力，克服不足，创造更加优异的工作成绩。
【篇3：医德医风自我评价】
医德医风个人考评年度总结
一、端正态度，热情服务。认真学习《卫生行业纪律“八不准”》、《加强医疗卫生行风建
设“九不准”》等文件精神，充分认识加强医德医风建设的重要性和必要性，牢固树立全心全
意为人民服务的思想。在工作中，以病人为中心，时刻为病人着想，千方百计为病人祛除病 痛、解决烦恼；同时注意服务过程中的礼仪，尊重病人的人格和权利，对待病人能做到一视
同仁，为病人保守医密，不泄露病人的隐私和秘密，营造出文明、和谐的就医环境。
二、遵纪守法，廉洁行医。在工作中严格遵守卫生法规、医疗规范，做到“合理诊断、合理检查、合理用药”；廉洁奉公，拒绝红包，不以医谋私。与同事互学互尊，团结协作；服
务组织安排、顾全大局。
三、提高专业水平，规范服务行为。 1、坚持业务学习不放松，积极参加院内外的学术
会议、讲座，本年度继续教育成绩达标；2、坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，工作过程
中严格按照医疗操作常规进行，避免医疗事故及差错的发生。
四、建言献策，严格管理。 “院兴我荣，院衰我耻”，建言出力谋求医院更大的发展是
义不荣辞的责任。在医疗管理上，严格执行制度规范，加强培训，纠正不良行为，逐渐规范
院区的医疗行为，提升医疗质量、保障医疗安全。2014年，在医院领导和同事们的帮助下，各项工作完成地较为圆满，但是与其它先进同
事相比还有差距，在今后工作中，我要继续努力，克服不足，创造更加优异的工作成绩。篇
二：2015最新医德医风自我评价范文一
半年来，本人认真学习《医务职员医德规范及实施办法》、《广东省医务职员医德考评实
施办法》等内容，使我从思想上充分熟悉到加强医德医风建设的重要性和必要性。医德医风
建设是精神文明建设的重要组成部份，是建设有中国特点社会主义必不可少的精神支柱。社
区医务职员是人民健康的守门人，又是党和政府联系群众的窗口，医德医风好与不好，与广
大人民群众密切相干，是关系到党和政府威望的大事。本人成为一位社区医务职员后，始终坚持为辖区居民提供优良、方便、经济的医疗卫生 保健服务在工作中，要尊重患者、关心居民的健康，营建出文明、和谐的医民环境。作为一
位合格的社区医务职员，要忠于职守，酷爱本职工作，以辖区居民为中心，做居民健康的守
门人，不怕苦不怕累，为社区卫生事业的发展而奋斗。作为一位社区医务职员，工作是很繁
琐、很辛劳的，但只要找到自己生命的价值，就会体会到工作中的快乐。不论时代怎样变化，医学如何进步，预防控制疾病的发生发展，治病救人，实行人性主义仍将是我们社区医务职
员毕生奉行的最高准则，也是我们要时刻铭记于心的行为的标杆。范文二
近年来，在少数医务人员出现的重医术医技、轻医德医风、服务意识淡薄、甚至收“红
包”和要回扣的不良现象，一定程度上损害了“医生”的形象，也加重了人民群众“看病难”
问题解决的难度。要解决这个问题，加强对医务人员的思想政治工作，进行以人道主义为主
要内容的职业道德教育是必不可少的。同时，还要从市场经济的实际环境出发，以人为本，优化对医务人员的激励机制。医务人员的激励机制，是医院管理者根据管理目标的需要，设计一定的奖励措施，控制
和引导医务人员的行为朝着某一方向前进的制度和过程。它具有极强的导向性。奖励什么?
怎样奖励?谁来决定这种奖励?单从医院的局部利益着眼，还是在考虑医院利益的同时更注重
解决“看病难”、“看病贵”的社会需要?其答案是不一样的。纵观目前相当一部分医院的激励
机制，考虑前者居多而考虑后者甚少。诚然，医院的基本职责和业务工作就是救死扶伤，为人治病，靠医技低劣的“庸医”是
办不好医院的;医院的发展也要靠取得经济效益，长期亏损的医院将无法生存。因此，激励医
务人员刻苦钻研业务，提高医技水平，合理合法增加经济效益是完全必要的。事实上，这在 目前各医院的激励机制中普遍得到了重视，还作了相应的量化。我们提倡的“优化”，并不是
要去掉这些激励内容，而是要增加医德、医风方面的内容，提高其在激励机制中的地位与分
量。
医德医风方面的内容非常广泛。要确立优化激励的内容并不难。关键的问题在于如何实
现公平、公正。而公平、公正的实现，需要有一套科学合理的办法。综合目前一些医院的做
法，实行量化考核加综合考评再加公众参与的办法，比较切实可行。首先，对能够量化的内
容要尽量量化，便于操作。其次，实行医德考评制度，是加强职业道德和行风建设的治本措
施，是构建和谐医患关系、纠正行业不正之风、文明医院的有效手段，是优化激励机制的重
要之举。第三，行之有效的监督机制，是与激励机制相辅相成的两个方面。既要有医院领导
和员工的监督，更要有社会公众监督与媒体的舆论监督。有目的、有计划、有组织地形成医德医风宣传和舆论监督氛围，表扬先进，批评不良行
为，在导向上起着重要、积极的作用。医院领导人要及时发掘医务人员中的好人好事，在媒
体上进行报道。对于媒体的批评，只要事实存在，就要持欢迎的态度，积极配合整改，并将
其作为考评制度实施的一个重要依据，以保证医院的生存发展与和谐医患关系的建立。范
文三
一年以来，本人认真学习《医务人员医德规范及实施办法》、《卫生行业纪律“八不准”》、《福建省医务人员医德考评实施办法(试行)》等内容，使我从思想上充分认识到加强医德医
风建设的重要性和必要性，牢固树立全心全意为人民服务的思想，一切以病人为中心，一切
为病人服务，为现代化建设事业贡献白衣天使的智慧和力量。医德医风建设是精神文明建设 的重要组成部分，是建设有中国特色社会主义必不可少的精神支柱。医务人员是人民健康的卫士，又是党和政府联系群众的窗口。医德医风好与不好，与广大人民群众密切相关，是关
系到党和政府威信的大事。本人在行医过程中，我始终牢记为人民服务是关健.其核心就是要尊重、关心患者,营造
出文明、和谐的就医环境,形成平等,相互理解的医患关系，作为一名医务人员,敬业精神至关
重要，敬业精神就是要忠于职守,热爱本职工作,以病人为中心,全心为病人解除痛苦。对工作
精益求精,对患者极端负责。淡泊名利,关爱病人,甘于奉献。不论时代怎么变化,医学如何进步,救死扶伤,实行人道主义仍将是我们医务人员终身奉
行的最高准则,也是我们要时刻铭记于心的行为的标杆!一年以来,思想上与党中央国务院保持高度一致，始终以为人民服务是关健.其核心就是
要尊重、关心患者,营造出文明、和谐的就医环境,形成平等,相互理解的医患关系，作为一名
医务人员,敬业精神至关重要，敬业精神就是要忠于职守,热爱本职工作,以病人为中心,全心
为病人解除痛苦.对工作精益求精,对患者极端负责.淡泊名利,关爱病人,甘于奉献。其次，医疗卫生服务行业是一个特殊的行业.它是由许许多多零件所构建成的一个与人的生命息息
相关的整体.不论哪个零件出了毛病,都有可能让病人付出宝贵的生命作为代价.我们医务人
员每一个人就是那一个个的零件.每个医务人员,不论你是医生、护士、医技人员或是护工，都是医院这个整体的重要一部分.正是我们每个同事的共同配合,团结协作,这个集体才能够
正常的运转,才能很好地履行为人民健康服务的承诺。作为一名医务人员,工作是很辛苦的.身上时刻背负着巨大的精神压力,而且还常常受到
来自患者及其家属的责难和不理解不配合，只有找到自己生命的价值,才会体会到平凡中的快 乐。不论时代怎么变化,医学如何进步,救死扶伤,实行人道主义仍将是我们医务人员终身奉行的最高准则,也是我们要时刻铭记于心的行为的标杆。篇3：医德医风年度考评自我评价医德医风个人考评年度总结一年以来，本人认真学习《医务人员医德规范及实施办法》、《卫生行业纪律“八不准”》、《医务人员医德考评实施办法（试行）》等内容，使我从思想上充分认识到加强医德医风建设的重要性和必要性，牢固树立全心全意为人民服务的思想，一切以病人为中心，一切为病人
服务，为现代化建设事业贡献白衣天使的智慧和力量。医德医风建设是精神文明建设的重要
组成部分，是建设有中国特色社会主义必不可少的精神支柱。医务人员是人民健康的卫士，又是党和政府联系群众的窗口。医德医风好与不好，与广大人民群众密切相关，是关系到党
和政府威信的大事。本人在行医过程中，始终牢记为人民服务是关健.其核心就是要尊重、关心患者,营造出
文明、和谐的就医环境,形成平等,相互理解的医患关系，作为一名医务人员,敬业精神至关重
要，敬业精神就是要忠于职守,热爱本职工作,以病人为中心,全心为病人解除痛苦。对工作精
益求精,对患者极端负责。淡泊名利,关爱病人,甘于奉献。不论时代怎么变化,医学如何进步,救死扶伤,实行人道主义仍将是我们医务人员终身奉
行的最高准则,也是我们要时刻铭记于心的行为的标杆!一年以来,思想上与党中央国务院保持高度一致，始终以为人民服务是关健.其核心就是
要尊重、关心患者,营造出文明、和谐的就医环境,形成平等,相互理解的医患关系，作为一名
医务人员,敬业精神至关重要，敬业精神就是要忠于职守,热爱本职工作,以病人为中心,全心
为病人解除痛苦.对工作精益求精,对患者极端负责.淡泊名利,关爱病人,甘于奉献。其次,医疗卫生服务行业是一个特殊的行业.它是由许许多多零件所构建成的一个与人的 生命息息相关的整体.不论哪个零件出了毛病,都有可能让病人付出宝贵的生命作为代价.我们医务人员每一个人就是那一个个的零件.每个医务人员,不论你是医生、护士、医技人员或
是护工,都是医院这个整体的重要一部分.正是我们每个同事的共同配合,团结协作,这个集体
才能够正常的运转,才能很好地履行为人民健康服务的承诺。作为一名医务人员,工作是很辛苦的.身上时刻背负着巨大的精神压力,而且还常常受到
来自患者及其家属的责难和不理解不配合，只有找到自己生命的价值,才会体会到平凡中的快
乐。不论时代怎么变化,医学如何进步,救死扶伤,实行人道主义仍将是我们医务人员终身奉行的最高准则,也是我们要时刻铭记于心的行为的标杆。篇4：办公室医德医风自我评价 办公室医德医风自我评价办公室作为卫生院的综合服务职能部门，在办公室领导的悉心关怀和领导下，坚持以人
为本，强化服务意识，提高素质和工作质量，始终围绕中心思想任务开展工作，出色地完成了本职工作，为我们医院的发展做出了很大的贡献。在日常工作准确到位，真正自觉地、全
面地贯彻到服务工作中，辅助领导抓大事的具体实践当中去，以下是我工作年度自我评价：首先是坚持为领导服务与积极主动关注基层建设，增强工作的创造性。领导决策和推动
工作开展的过程，实际上就是一切为群众服务，为群众谋利益的过程。在工作实践中，针对
单位发展中存在的问题和职工关心的热门话题，有见解的提出建议和意见，通过各种渠道输
送合理化的建议，在尽力协助领导不断丰富和完善决策思想上有所创见、有所作为的同时，最大努力的注重、利用不同方式和渠道，了解单位未来发展是什么、将来要怎么做;职工需要
什么、反对什么，并根据上级的精神和领导的意图，实事求是地分析情况，进行理性思考，提出意见和建议，在上情与下情的结合的实际中体现求实、务实的工作作风。然后是在提高预见性上下功夫，增强工作的超前性。实践中我认识到，缺乏超前意识，工作被动应付，是影响办公室工作上质量、求实效的一个重要因素。克服懒惰思想，就必须
发挥工作的主动性、创造性，做到想领导所想，察领导未察，力争在某些情况的把握上能够
先于领导，宽于领导，在主动服务上跟上领导决策的节拍，做到与时俱进。其次是紧紧抓住事关全局的重点工作和大事要事，增强协助领导抓落实的工作力度。在贯彻落实工作指导方针过程中，我一方面努力抓好本职的工作落实;另一方面，配合办公室主
任做好本部门的工作。⑴加紧档案资料的整理工作，严格按照县级良好级别的标准，规范文
书档案、人事档案、基建档案等的收集、整理和保管工作。⑵根据县局下发的有关要求，及时传达下发的通知，组织人员，全面收集、整理相关资料。⑶抓住单位重点问题，加强了专项重点工作。特别是与人事、财务、纪律、年度考核等重要工作，办公室协调各部门积极参与，基本上做到了件件有落实，事事有回音;⑷以发现和解决问题为重点。在落实决策的过程中，及时深入到机关科室了解情况，发现问题，及时反馈，制定措施，主动解决问题，从而实现了办公室工作质量和效果的新跨越。工作中，我坚持把察实情、写实话、谋实事;作为办公室工作人员助领导做好本职工作。本着喜忧兼报的工作原则，向领导反馈实情，为决策提供参考依据，特别是针对影响工作进展，群众关心关注的深层次问题，不断的开展专题调查研究，做到了既提出问题，又研究解决的对策。
第2篇：医德自我评价
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医德自我评价
导读：本文是关于医德自我评价，希望能帮助到您！
医德自我评价（一）
让彼此存在利益联系的双方进行，构成监管与被监管的关係，不过是自己既当运动员又当裁判员。这种关起门来自说自话，左手监督右手的内部评议，不仅荒唐，而且实际作用让人怀疑，最后的结果就是互相包庇造假的"医医相护",变成你好我好大家好，互相吹捧，共同愉快。所以，卫生部的这个医德考评制度除了浪费纸张、增加一些会议、浪费纳税人钱财之外，并没有什么作用。
但可笑的是，卫生部这个看起来很完美的考评，却堕入医医相护的怪圈。看了有关这方面的报道得知，这医德考评分为、科室评价、单位评价等三个步骤，其内容涉及全心全意为人民服务、为患者保密、不歧视患者、廉洁行医、因病施治等方面。考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、绩效工资等直接挂。
老琴看来，医生自我评价可以说是与虎谋皮，一个人要是干了不道德的坏事，谁也别指望他自我承认；医务人员、所在的科室包括医院，关起门来是一家人，是一个利益共同体，评价结果越差，科室与单位的声誉也越差，所以，同样不能指望科室与单位对医务人员的医德考评能说真话。如果根据利益共同性这个角度而言，那科室评价和单位评价其实也就是自我评价。
医德是医务人员应有的职业道德，它的受众是患者，医务人员的职业道德品质与广大病人的切身利益密切相关。因此，要使
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医德档桉真正反映医德、监督医德，该把患者评价列入考评项目，把医务人员医德优劣的最终评价权归还给患者。因为患者的评价最具客观性、最有发言权，也只有由他们对医务人员的医德进行考评，才是真正可以信赖的。
从考评的标准来看，那些诸如"全心全意为人民服务"、"严谨求实"的话，只是些大而空的口号。多少年以来，医院高喊"全心全意为人民服务"的口号还少吗？可结果是什么？这些年来，又有多少医院的训示没离开过"严谨求实"之类的话？可现实又如何呢？透明和公开是最好的防腐剂。医生的医德档桉要真正发挥作用，关键是要将其置于阳光下，接受患者和患者家属最大限度的监督。
医德问题是中国医疗体制的顽疾，卫生部出台的这个考评制度，与其说是端正行业之风的举措，还不如说是自欺欺人的做法，让人感到可笑。日益败落的医德问题，是医疗机构长年惟利是图的积弊，若不能在这个问题上对症下药，卫生医疗管理部门自身也只是一个庸医。
医德自我评价（二）
主要工作成绩：2xx年，在院领导和护理部主任的领导下，在本科护士长的指导下，立足本职工作，爱岗敬业，廉洁奉公。
严格执行各项工作制度，对待工作认真负责，以医德规范为行为准则，履行救死扶伤的人道主义精神，在做好本职工作的同时刻苦钻研业务知识，努力提高自身业务素质，在掌握专业理论知识的同时积极学习新技术、新知识，并能做到学以致用，以最优良的服务态度，最优质的服务质量为病人的健康服务。遵纪守
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法，与同事团结协作，较好地完成工作任务。无发生差错事故。
个人医德总结：本人在29年度中严格遵守医德规范，努力提高自身职业道德素质，改善医疗服务质量，全心全意为人民健康服务。在工作中，以病人为中心，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，同时尊重病人的人格和权利，对待病人能做到一视同仁，为病人保守医密，不泄露病人的隐私和秘密。与同事互学互尊，团结协作。廉洁奉公，遵纪守法，不以医谋私。在业务方面严谨求实，奋发进取，钻研医术，不断更新知识，提高技术水平。
个人小结：在院领导和科主任的指导和同志们的关心、支持和帮助下，较好地完成各项工作任务，在思想、学习和工作等方面都取得了一定的成绩。
现小结如下：
一、在思想上，坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习社会主义核心价值体系，践行社会主义荣辱观，培养文明道德风尚，以宽容和-谐的心态对待工作和生活。
二、在业务上，严格要求自己，勤奋努力，在自己平凡而普通的工作岗位上，认真做好本职工作，同时结合自己在工作中遇到的问题和存在的不足之处，有针对性地进行学习，尤其加强对新知识、新技术的学习，不断提高自己的业务工作能力。
三、在工作中，严格遵守医德规范，廉洁自律，遵守各项规章制度、法律法规。不做违法乱纪之事，与同事团结合作，取长补短，共同进步。
感谢您的阅读，希望能帮助到您。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了新的进步，但还是有不少不足之处。今后，我还要认真克服缺点，发扬成绩，刻苦学习，勤奋工作，为人民的健康事业作出自己的贡献。
主要工作成绩：2xx年，在院领导和护理部主任的领导下，在本科护士长的指导下，立足本职工作，爱岗敬业，廉洁奉公。严格执行各项工作制度，对待工作认真负责，以医德规范为行为准则，履行救死扶伤的人道主义精神，在做好本职工作的同时刻苦钻研业务知识，努力提高自身业务素质，在掌握专业理论知识的同时积极学习新技术、新知识，并能做到学以致用，以最优良的服务态度，最优质的服务质量为病人的健康服务。遵纪守法，与同事团结协作，较好地完成工作任务。无发生差错事故。
个人医德总结：本人在2xx年度中严格遵守医德规范，努力提高自身职业道德素质，改善医疗服务质量，全心全意为人民健康服务。在工作中，以病人为中心，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，同时尊重病人的人格和权利，对待病人能做到一视同仁，为病人保守医密，不泄露病人的隐私和秘密。与同事互学互尊，团结协作。廉洁奉公，遵纪守法，不以医谋私。在业务方面严谨求实，奋发进取，钻研医术，不断更新知识，提高技术水平。
个人小结：在院领导和科主任的指导和同志们的关心、支持和帮助下，较好地完成各项工作任务，在思想、学习和工作等方面都取得了一定的成绩。现小结如下：
感谢您的阅读，希望能帮助到您。
一、在思想上，坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习社会主义核心价值体系，践行社会主义荣辱观，培养文明道德风尚，以宽容和-谐的心态对待工作和生活。
二、在业务上，严格要求自己，勤奋努力，在自己平凡而普通的工作岗位上，认真做好本职工作，同时结合自己在工作中遇到的问题和存在的不足之处，有针对性地进行学习，尤其加强对新知识、新技术的学习，不断提高自己的业务工作能力。
三、在工作中，严格遵守医德规范，廉洁自律，遵守各项规章制度、法律法规。不做违法乱纪之事，与同事团结合作，取长补短，共同进步。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了新的进步，但还是有不少不足之处。今后，我还要认真克服缺点，发扬成绩，刻苦学习，勤奋工作，为人民的健康事业作出自己的贡献。
第3篇：医德自我评价
.页眉.医德自我评价
以下是由出国留学网提供的关于医德自我评价的文章，希望对大家有所帮助。
一、医德考评内容、标准
(一)基本内容、标准(基本分80分)
1、救死扶伤，实行社会主义的人道主义(10分)。
(1)时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，全心全意为病人服务;
(2)热爱本职，尽职尽责，执行各项规章制度，工作认真，责任心强。行政管理和后勤工作人员，牢固树立为医教研服务的思想，讲究工作实效，服务随叫随到。
2、尊重患者的人格和权利，为患者保守医疗秘密(10分)。
(1)对待患者，不分民族、性别、职业、地位财产状况，都应一视同仁，做到四个一样(熟悉人陌生人一样，干部群众一样，院内院外一样，城市乡村一样)。
.页脚.页眉.(2)尊重患者知情权、选择权和隐私权，为患者保守医疗秘密，实行保护性医疗，不泄露患者隐私与秘密。
3、文明礼貌，优质服务，构建和-谐医患关系(15分)。
(1)语言文明，态度和蔼，着装整洁，举止端庄，同情、关心和体贴病人，做到五心(检查细心，诊疗精心，解释耐心，听取意见虚心，让病人及其家属放心)，无生、冷、硬、顶、推、拖现象。
(2)认真践行医疗服务承诺，加强与患者的交流沟通，自觉接受监督，构建和-谐医患关系。
4、遵纪守法，廉洁行医(15分)。
(1)自觉遵纪守法，不以工作之便谋私利，不接受病人的吃请、馈赠，不索取病人财物。行政管理和后勤工作人员，办事公道，作风正派，廉洁奉公，勤俭节约。
(2)坚持依法执业，严格执行各项工作制度及技术操作规程，无差错、事故。
(3)坚持廉洁行医，自觉抵制各种形式的商业贿赂，严格执行《十不准》规定。
(4)不开具虚假医学证明，不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销，不隐匿、.页脚.页眉.伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料。
(5)遵守规定，不私自外出行医。
5、因病施治，规范医疗服务行为(10分)。
(1)坚持合理检查、合理治疗、合理用药，不滥检查、滥开大处方;
(2)认真落实有关控制医药费用的制度措施;
(3)严格执行医疗服务和药品价格政策，不多收、乱收和私自收取费用。
6、顾全大局，团结协作，和-谐共事(10分)。
(1)自觉维护集体荣誉，团结同志，互相尊重，互相配合，顾全大局，服从安排，和-谐共事，不闹纠纷，共同完成各项工作任务;
(2)服从指挥、调配，积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外和处置突发公共卫生事件等医疗活动。
7、严谨求实，努力提高专业技术水平(10分)。
.页脚.页眉.(1)对业务技术精益求精，虚心学习，刻苦钻研，有实事求是的工作作风和奋发向上的进取精神，积极参加在职培训，不断学习新知识、新技术，提高专业技术水平;
(2)增强责任意识，防范医疗差错、医疗事故的发生。
(二)加分、扣分内容、标准
1、加分项目：
(1)在医疗、护理、保障工作中，急病人所急，想病人所想，千方百计为病人排忧解难，做出突出成绩，受到医院和上级机关的表彰及新闻媒体报道的，每次加2分，最高不超过4分。无偿献血(200ml)，每次加2分。
(2)文明服务，优质服务，收到病人及家属表扬信或锦旗，属个人的加1分，最高不超过3分，属集体的有关人员各加1分。
(3)工作认真负责，一丝不苟，及时发现并采取得力措施，防止了医疗差错或事故的发生，为医院安全做出贡献，每人次加2分，但总分不超过4分。
(4)被评为院以上各类先进个人或集体加2分。获省级以上科技成果奖或率先开展新技术、新项目加5分。中标省级以上科研课题加3分。
.页脚.页眉.(5)廉洁行医，拒收礼、拒吃请、拒收红包、主动上缴红包(以登记为依据)，每件次加1分，但总分不超过5分。
(6)在工作岗位上，无端受到病人及其家属谩骂、殴打，仍能忍辱负重继续做好医疗、护理、保障工作者，视情加3-5分。
(7)推出服务新举措受到医院通报表扬的，每次给科室加1分。
(8)认真参加医院组织的政治学习及各种教育培训活动，不缺席、不迟到、不早退，考试合格，加2分。
(9)积极承担政府和医院的指令性扶贫、义诊、干部保舰救灾、疫情防控和突发事件医疗抢救等工作任务，每次加1分，但总分不超过5分。
(10)科室满意度超过医院规定值每一个百分点，加该科室每人2分。
2、扣分项目
(1)不认真学习政治理论，无故不参加单位组织的各项学习、活动，每次扣1分。无故不参加院周会及医院组织的重大活动每次扣2分。
(2)工作时间着装不整、不佩戴胸牌的，每人次扣0.5分。
.页脚.页眉.(3)服务态度差，有生、冷、硬、顶、推、拖现象，被投诉经核实的扣2分;对待病人有厚此薄彼现象，被投诉经核实的扣1分;与病人吵架、打架，性质恶劣，严重影响医院形象的扣5分;
(4)泄漏病人医疗秘密，造成不良影响，情节较轻的，扣5分。
(5)在接诊、检查、治疗病人中，未向病人解释和介绍有关事宜，延误病人检查和治疗时间，导致病人投诉经查实的，每人次扣1分。
(6)不坚持首诊负责制，推诿病人，互相扯皮拖延治疗，造成病人投诉的，每人次扣1分;延误治疗造成严重不良后果的，扣5分。
(7)因服务质量、服务态度问题，被上级机关或新闻媒体点名批评的扣该科负责人和相关当事人各5分。
(8)医技、门诊科室检查报告不及时、不准确，导致病人投诉经查实的，每人次扣1分，造成不良后果的，加倍扣罚。
(9)在医疗服务活动中有暗示、收受病人及其家属财物的扣5分。医务人员有滥检查、滥用药行为的扣2分;有开大处方行为的扣2分;有多、乱收费的扣2分。
.页脚.页眉.(10)无正当理由不参加社会公益活动的扣2分;缺乏协作精神，闹不团结或相互拆台，工作受到严重影响的扣2分，在病人中间造成恶劣影响的扣4分。
(11)发生医疗及工作差错，引起纠纷的(经医院学术委员会讨论认定应承担一定责任的)扣3分，发生较大差错，产生严重后果，造成不良影响的扣5分。
(12)违反-社-会治安和公德造成不良影响的，扣2分。
(13)相关科室应该配合而不积极配合临床诊断治疗，被临床科室或患者投诉，每次扣该科室负责人及相关当事人各1分。
(14)职能处室及后勤工作人员，不能及时为一线科室解决问题，久拖不决，影响一线正常运行或造成后果，被临床科室投诉，扣该部门负责人和相关当事人各2分。
(15)机关科室或工作人员对医院职工服务态度生硬，话难听、脸难看、事难办，造成职工严重不满，扣该部门负责人和相关当事人各1分。
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：师德自我评价
自我评价600字
党员自我评价
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第4篇：医德自我评价
---的晋职晋级、岗位聘用、绩效工资等直接挂。
老琴看来，医生自我评价可以说是与虎谋皮，一个人要是干了不道德的坏事，谁也别指望他自我承认；医务人员、所在的科室包括医院，关起门来是一家人，是一个利益共同体，评价结果越差，科室与单位的声誉也越差，所以，同样不能指望科室与单位对医务人员的医德考评能说真话。如果根据利益共同性这个角度而言，那科室评价和单位评价其实也就是自我评价。
医德是医务人员应有的职业道德，它的受众是患者，医务人员的职业道德品质与广大病人的切身利益密切相关。因此，要使医德档桉真正反映医德、监督医德，该把患者评价列入考评项目，把医务人员医德优劣的最终评价权归还给患者。因为患者的评价最具客观性、最有发言权，也只有由他们对医务人员的医德进行考评，才是真正可以信赖的。
从考评的标准来看，那些诸如”全心
2---
严格执行各项工作制度，对待工作认真负责，以医德规范为行为准则，履行救死扶伤的人道主义精神，在做好本职工作的同时刻苦钻研业务知识，努力提高自身业务素质，在掌握专业理论知识的同时积极学习新技术、新知识，并能做到学以致用，以最优良的服务态度，最优质的服务质量为病人的健康服务。遵纪守法，与同事团结协作，较好地完成工作任务。无发生差错事故。
个人医德总结：本人在29年度中严格遵守医德规范，努力提高自身职业道德素质，改善医疗服务质量，全心全意为人民健康服务。在工作中，以病人为中心，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，同时尊重病人的人格和权利，对待病人能做到一视同仁，为病人保守医密，不泄露病人的隐私和秘密。与同事互学互尊，团结协作。廉洁奉公，遵纪守法，不以医谋私。在业务方面严谨求实，奋发进取，钻研医术，不断更新知识，提高技术水平。
4---学习上、工作上都取得了新的进步，但还是有不少不足之处。今后，我还要认真克服缺点，发扬成绩，刻苦学习，勤奋工作，为人民的健康事业作出自己的贡献。
主要工作成绩：2xx年，在院领导和护理部主任的领导下，在本科护士长的指导下，立足本职工作，爱岗敬业，廉洁奉公。严格执行各项工作制度，对待工作认真负责，以医德规范为行为准则，履行救死扶伤的人道主义精神，在做好本职工作的同时刻苦钻研业务知识，努力提高自身业务素质，在掌握专业理论知识的同时积极学习新技术、新知识，并能做到学以致用，以最优良的服务态度，最优质的服务质量为病人的健康服务。遵纪守法，与同事团结协作，较好地完成工作任务。无发生差错事故。
个人医德总结：本人在2xx年度中严格遵守医德规范，努力提高自身职业道德素质，改善医疗服务质量，全心全意为人民健康服务。在工作中，以病人
6---处，有针对性地进行学习，尤其加强对新知识、新技术的学习，不断提高自己的业务工作能力。
三、在工作中，严格遵守医德规范，廉洁自律，遵守各项规章制度、法律法规。不做违法乱纪之事，与同事团结合作，取长补短，共同进步。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了新的进步，但还是有不少不足之处。今后，我还要认真克服缺点，发扬成绩，刻苦学习，勤奋工作，为人民的健康事业作出自己的贡献。
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第5篇：医德自我评价
关于医德自我评价范文
篇1：
让彼此存在利益联系的双方进行，构成监管与被监管的关係，不过是自己既当运动员又当裁判员。这种关起门来自说自话，左手监督右手的内部评议，不仅荒唐，而且实际作用让人怀疑，最后的结果就是互相包庇造假的“医医相护”，变成你好我好大家好，互相吹捧，共同愉快。所以，卫生部的这个医德考评制度除了浪费纸张、增加一些会议、浪费纳税人钱财之外，并没有什么作用。
但可笑的是，卫生部这个看起来很完美的考评，却堕入医医相护的怪圈。看了有关这方面的报道得知，这医德考评分为、科室评价、单位评价等三个步骤，其内容涉及全心全意为人民服务、为患者保密、不歧视患者、廉洁行医、因病施治等方面。考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、绩效工资等直接挂。
老琴看来，医生自我评价可以说是与虎谋皮，一个人要是干了不道德的坏事，谁也别指望他自我承认;医务人员、所在的科室包括医院，关起门来是一家人，是一个利益共同体，评价结果越差，科室与单位的声誉也越差，所以，同样不能指望科室与单位对医务人员的医德考评能说真话。如果根据利益共同性这个角度而言，那科室评价和单位评价其实也就是自我评价。
医德是医务人员应有的职业道德，它的受众是患者，医务人员的职业道德品质与广大病人的切身利益密切相关。因此，要使医德档桉真正反映医德、监督医德，该把患者评价列入考评项目，把医务人员医德优劣的最终评价权归还给患者。因为患者的评价最具客观性、最有发言权，也只有由他们对医务人员的医德进行考评，才是真正可以信赖的。
从考评的标准来看，那些诸如“全心全意为人民服务”、“严谨求实”的话，只是些大而空的口号。多少年以来，医院高喊“全心全意为人民服务”的口号还少吗?可结果是什么?这些年来，又有多少医院的训示没离开过“严谨求实”之类的话?可现实又如何呢?透明和公开是最好的防腐剂。医生的医德档桉要真正发挥作用，关键是要将其置于阳光下，接受患者和患者家属最大限度的监督。
医德问题是中国医疗体制的顽疾，卫生部出台的这个考评制度，与其说是端正行业之风的举措，还不如说是自欺欺人的做法，让人感到可笑。日益败落的医德问题，是医疗机构长年惟利是图的积弊，若不能在这个问题上对症下药，卫生医疗管理部门自身也只是一个庸医。
篇2：
主要工作成绩：2xx年，在院领导和护理部主任的领导下，在本科护士长的指导下，立足本职工作，爱岗敬业，廉洁奉公。
严格执行各项工作制度，对待工作认真负责，以医德规范为行为准则，履行救死扶伤的人道主义精神，在做好本职工作的同时刻苦钻研业务知识，努力提高自身业务素质，在掌握专业理论知识的同时积极学习新技术、新知识，并能做到学以致用，以最优良的服务态度，最优质的服务质量为病人的健康服务。遵纪守法，与同事团结协作，较好地完成工作任务。无发生差错事故。
个人医德总结：本人在29年度中严格遵守医德规范，努力提高自身职业道德素质，改善医疗服务质量，全心全意为人民健康服务。在工作中，以病人为中心，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，同时尊重病人的人格和权利，对待病人能做到一视同仁，为病人保守医密，不泄露病人的隐私和秘密。与同事互学互尊，团结协作。廉洁奉公，遵纪守法，不以医谋私。在业务方面严谨求实，奋发进取，钻研医术，不断更新知识，提高技术水平。
个人小结：在院领导和科主任的指导和同志们的关心、支持和帮助下，较好地完成各项工作任务，在思想、学习和工作等方面都取得了一定的成绩。
现小结如下：
一、在思想上，坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习社会主义核心价值体系，践行社会主义荣辱观，培养文明道德风尚，以宽容和-谐的心态对待工作和生活。
二、在业务上，严格要求自己，勤奋努力，在自己平凡而普通的工作岗位上，认真做好本职工作，同时结合自己在工作中遇到的问题和存在的不足之处，有针对性地进行学习，尤其加强对新知识、新技术的学习，不断提高自己的业务工作能力。
三、在工作中，严格遵守医德规范，廉洁自律，遵守各项规章制度、法律法规。不做违法乱纪之事，与同事团结合作，取长补短，共同进步。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了新的进步，但还是有不少不足之处。今后，我还要认真克服缺点，发扬成绩，刻苦学习，勤奋工作，为人民的健康事业作出自己的贡献。
主要工作成绩：2xx年，在院领导和护理部主任的领导下，在本科护士长的指导下，立足本职工作，爱岗敬业，廉洁奉公。严格执行各项工作制度，对待工作认真负责，以医德规范为行为准则，履行救死扶伤的人道主义精神，在做好本职工作的同时刻苦钻研业务知识，努力提高自身业务素质，在掌握专业理论知识的同时积极学习新技术、新知识，并能做到学以致用，以最优良的服务态度，最优质的服务质量为病人的健康服务。遵纪守法，与同事团结协作，较好地完成工作任务。无发生差错事故。
个人医德总结：本人在2xx年度中严格遵守医德规范，努力提高自身职业道德素质，改善医疗服务质量，全心全意为人民健康服务。在工作中，以病人为中心，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，同时尊重病人的人格和权利，对待病人能做到一视同仁，为病人保守医密，不泄露病人的隐私和秘密。与同事互学互尊，团结协作。廉洁奉公，遵纪守法，不以医谋私。在业务方面严谨求实，奋发进取，钻研医术，不断更新知识，提高技术水平。
个人小结：在院领导和科主任的指导和同志们的关心、支持和帮助下，较好地完成各项工作任务，在思想、学习和工作等方面都取得了一定的成绩。现小结如下：
一、在思想上，坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习社会主义核心价值体系，践行社会主义荣辱观，培养文明道德风尚，以宽容和-谐的心态对待工作和生活。
二、在业务上，严格要求自己，勤奋努力，在自己平凡而普通的工作岗位上，认真做好本职工作，同时结合自己在工作中遇到的问题和存在的不足之处，有针对性地进行学习，尤其加强对新知识、新技术的学习，不断提高自己的业务工作能力。
三、在工作中，严格遵守医德规范，廉洁自律，遵守各项规章制度、法律法规。不做违法乱纪之事，与同事团结合作，取长补短，共同进步。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了新的进步，但还是有不少不足之处。今后，我还要认真克服缺点，发扬成绩，刻苦学习，勤奋工作，为人民的健康事业作出自己的贡献。
第6篇：医德自我评价
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医德自我评价
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让彼此存在利益联系的双方进行，构成监管与被监管的关係，不过是自己既当运动员又当裁判员。这种关起门来自说自话，左手监督右手的内部评议，不仅荒唐，而且实际作用让人怀疑，最后的结果就是互相包庇造假的"医医相护",变成你好我好大家好，互相吹捧，共同愉快。所以，卫生部的这个医德考评制度除了浪费纸张、增加一些会议、浪费纳税人钱财之外，并没有什么作用。
但可笑的是，卫生部这个看起来很完美的考评，却堕入医医相护的怪圈。看了有关这方面的报道得知，这医德考评分为、科室评价、单位评价等三个步骤，其内容涉及全心全意为人民服务、为患者保密、不歧视患者、廉洁行医、因病施治等方面。考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、绩效工资等直接挂。
老琴看来，医生自我评价可以说是与虎谋皮，一个人要是干了不道德的坏事，谁也别指望他自我承认；医务人员、所在的科室包括医院，关起门来是一家人，是一个利益共同体，评价结果越差，科室与单位的声誉也越差，所以，同样不能指望科室与单位对医务人员的医德考评能说真话。如果根据利益共同性这个角度而言，那科室评价和单位评价其实也就是自我评价。
医德是医务人员应有的职业道德，它的受众是患者，医务人员的职业道德品质与广大病人的切身利益密切相关。因此，要使医德档桉真正反映医德、监督医德，该把患者评价列入考评项目，希望本文对您有所帮助！
把医务人员医德优劣的最终评价权归还给患者。因为患者的评价最具客观性、最有发言权，也只有由他们对医务人员的医德进行考评，才是真正可以信赖的。
从考评的标准来看，那些诸如"全心全意为人民服务"、"严谨求实"的话，只是些大而空的口号。多少年以来，医院高喊"全心全意为人民服务"的口号还少吗？可结果是什么？这些年来，又有多少医院的训示没离开过"严谨求实"之类的话？可现实又如何呢？透明和公开是最好的防腐剂。医生的医德档桉要真正发挥作用，关键是要将其置于阳光下，接受患者和患者家属最大限度的监督。
医德问题是中国医疗体制的顽疾，卫生部出台的这个考评制度，与其说是端正行业之风的举措，还不如说是自欺欺人的做法，让人感到可笑。日益败落的医德问题，是医疗机构长年惟利是图的积弊，若不能在这个问题上对症下药，卫生医疗管理部门自身也只是一个庸医。
第7篇：医德医风自我评价医德医风自我评价 医德医风个人总结
医德医风自我评价-医德医风自我评价 医德医风个人总结
20xx年，在医院领导的正确领导下，同事的帮助下，我围绕医院中心工作，结合科室的工作要求，工作上积极主动，求真务实，严格执行各项工作制度，以医德行为规范为准则，不断提高了自身业务技术水平和工作能力，现将我一年来医德工作总结如下:
1、思想政治方面
按医院要求认真学习了党的十八大全会、十八界三中全会精神、最美乡村医生先进事迹、等内容，通过学习让我在思想上、行动上得到了进一步提高
和改进，同时让我更加坚定了树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观的意识。
2、医德医风工作方面
具有强烈的事业心和责任感，对待每一位前来检查的病人，能做到“急病人之所急，想病人之所想”。工作中能吃苦耐劳，始终保持积极向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。对不符合检验质量的标本，要求病人重新留取，并和病人说明原因，取得病人的认可和理解。医德医风个人总结。医院工作的需要，安排我参与护理组排班，工作上认真按照“三查十对”来执行护理操作，现已能够熟练掌握常规护理操作技术。严格遵守医院管理规定，做到按时上、下班，不迟到、不早退、不串岗。无接受病人吃请和收受红包、礼品、回扣的现象，无医疗差错事故发生。
3、业务工作和学习方面:
积极参加医院和科室组织的各种业务学习，通过学习，加强了自身素质的提高。在学习和工作任务比较繁重的情况下，能积极主动的完成医院安排的各种工作，能很好的端正自己的学习态度，从不叫苦叫累。在业务工作中，认真履行科里的各项规章制度，一切检验操作都严格遵守操作规程。对待工作认真负责，时刻以谨慎的工作态度处理好每一个待检标本，认真处理好工作中遇到的疑难问题。医德医风个人总结。对检测结果与临床诊断不太相符的结果，第一时间向领导班子反映，坚持做到复查，确保发出检验报告的准确性，并及时与临床医生联系，提供有利的诊断依据。面对新形势、新机遇、新挑战，能够清醒地认识到只有不断强化理论学习才是生存之道，因此在工作之余努力参加了业余本科的学历教育。同时采用网络学习、阅读临床检验相关书籍等，学习最新知识、新进展，争取20xx年一次通过检验技师的职称考试。
在新的一年，我将加强实践和理论学习相结合，进一步坚定自己的理想和
信念，虚心向同事学习，向实践学习，取人之长补已之短，争取在新的一年里为医院的发展贡献力量。医德医风自我评价
2016年即将过去，总结过去是为了以更高的热情投入到新的工作中去，医德医风个人工作总结。在繁重的临床工作中除了顺利平稳完成本职技术工作以外，注重医德医风的培养，提升自身道德水准，以关怀服务为荣，主要从医患关系、医护关系、护际关系三个方面入手，踏踏实实步步为营。
“除人类之病痛，助健康之完美”是我们医疗行业的终极目标，正是因为有了这盏明灯我们的努力才持之以恒，正是有了这份承诺社会对卫生行业肃然起敬。虽然医患关系愈来愈紧张，但是在临床工作中我始终把病人放在第一位救死扶伤，全心全意为病人服务。以人为本，病人首先是作为人存在的，文明礼貌、优质服务是最基本的要求，尊重
病人的人格和权利，像对待朋友一样为患者保守医疗秘密，赢得病人的好感和信任，同时遵纪守法，廉洁行医，婉拒红包、礼物，医德医风个人工作总结。
医生和护士本来就是同一个战壕里的战友，唇齿相依、唇亡齿寒，构建和谐的医护关系式整个医疗活动安全有效进行的基础。全国各地的病人纷至沓来，五湖四海的继续教育人员络绎不绝，在临床工作中顾全大局，团结协作，一切由临床出发，一切为了病人医生护士同心协力。在专业治疗方面尽可能多参加医生组查房交班深层次理解病情，同时对于新轮转的同事竭尽所能帮助他们熟悉环境规范流程，医生护士的关系和谐了，医患关系自然就稳固了。
优质的服务不仅仅是态度，更需要过硬专业素质作为坚强的后盾。过去的一年里我坚持本科课程学习提升自身素质，在临床工作中因病施治、规范医疗服务行为，努力学习外语，并利用医院图书室资源定时查阅中、外文专业杂志，学习数据库检索知识，从而了解到本专业新动态开阔了视野，专业技术水平有了一定提高。
