流动党员管理服务站人员岗位职责

作者：cutomorrow | 发布时间：2020-12-22 00:07:44 收藏本文下载本文

第1篇：流动党员服务站职责

流动党员服务站职责

一、加强与流入地和流出地党组织联系配合流入地和流出地党组织做好流动党员教育管理化工作。

二、负责提出加强流动党员教育管理有关意见和要求，做好上传下达、沟通协调工作。

三、在党员外出时进行教育并提出要求，按规定登记并发放《流动党员活动证》。

四、掌握外出党员的流动去向、外出时间、地点和联系方式等情况。

五、了解党员外出后的思想、就业和生活等情况，及时通报党组织的重要情况和活动。

六、外出流动党员返回后，认真查验《流动党员活动证》等有关资料，及时了解党员外出期间的表现和参加党的组织生活情况。

七、以解预备党员外出期间的表现，按规定做好预备党员转正工作。

八、认真查验《流动党员活动证》，将外来流动党员编入党支部。

九、关心外来流动党员，为他们工作、学习和生活提供必要帮助。

十、做好流入的预备党员的教育和管理工作。

党员义工服务站职责

一、负责本辖区党员义工的招募、注册和登记。

二、根据党员义工的特长和专业，成立不同类型的党员义工服务队。

三、受理辖区内群众对党员义工服务队的需求登记，并负责核实和进行分析梳理。

四、负责党员义工的管理和培训。

五、组织本村党员义工集中服务活动，完成街道党员义工服务中心布置的各项任务。党员就业服务站职责

一、及时了解党员技能培训和就业需求，并登记造册。

二、广泛收集培训项目和就业信息，定期向下岗失业党员发布。

三、整合街道实用技术培训资源，及时组织面向下岗失业党员、生活困难党员等特殊群体党员的就业技能培训。

四、积极争取就业优惠政策，为党员就业提供良好环境。

五、对党员就业情况进行跟踪服务。

困难党员救助站职责

一、熟悉掌握辖区内困难党员的情况，建立困难党员档案。

二、定期走访慰问困难党员。

三、组织党员义工开展结对帮困工作。

四、加强困难党员教育管理，为有工作需求的困难党员免费提供适用技能培训。

五、积极为困难党员求职提供便利，帮助困难党员联系企业，助其就业。

在职党员联系站职责

一、认真贯彻落实上级党委党建工作部署，围绕街道“三个文明”建设的总体目标，充分发挥在职党员联系站作用，积极为在职党员参与街道“三个文明”建设创造条件，提供舞台。

二、全面掌握辖区内在职党员基本情况，定期分析在职党员的思想状况，发挥在职党员的先锋模范作用。

三、开展党员责任区、党员责任岗、结对共建、扶贫帮困、义工服务等活动，发挥在职党员作用，树立党员良好形象。

四、适时宣传表彰为街道建设和管理做出突出贡献的在职党员，及时向在职党员所在的单位党组织反馈其参与党建设活动的情况。

五、负责在职党员联系站信息员、联系员的培训工作。

第2篇：服务站工作人员岗位职责

服务站工作人员岗位职责

1.负责管理电商服务站物资、资金，做到日清日结，账实相符；

2.保持货品及门店卫生整洁，树立良好的店面、服务站形象；

3.推广电商平台，配合县服务中心做好推广活动；

4.开拓本乡镇市场，让更多乡邻通过服务站平台网购到实惠产品；

5、对村级服务点工作人员进行业务指导和业绩考核；岗位要求：

1.大专以上学历

2.能吃苦耐劳，诚实守信，有责任心；

3.本地人优先；

4.有创业精神优先。

第3篇：流动人口管理服务站工作职责

流动暂住人口管理服务站工作职责

一、简化办事手续，为流动人口提供“一站式”服务。

二、及时登记、审验婚育证明，开展计生政策宣传、咨询。

三、免费为流动人口提供就业信息。

四、及时受理暂住人口的申报登记、申领暂住证工作。

五、认真、准确地采集流动人口相关数据，确保数据资料的鲜活性、准确性。

六、指导、督促、组织流动人口协管员认真履行好对流动暂住人口的管理、检查工作。

七、协助相关职能部门维护好流动人口的各种合法权益，以及协助做好困难救助及其他服务。

流动暂住人口管理服务站

管理员工作职责

1、信息采集：负责流动暂住人口基础信息的采集、登记、录入工作，并定期检查巡视，动态维护。

2、督促检查：检查督促流动暂住人口按规定办理相关证件。

3、代办办理：代办暂住登记、暂住证件，查验、登记流动人口婚育证明，代办临时流动人口婚育证明。

4、收集报告：收集并报告影响社会稳定的情况信息，与派出所共同检查治安、安全隐患，及时发现和报告违法犯罪行为。

5、档案管理：做好文件、台帐、各种情况的统计、汇总、归档工作。

6、法制宣传：开展政策法规、安全知识、精神文明等宣传教育活动，向流动人口宣传相关管理法规、规章和有关政策措施。

7、提供服务：积极为流动人员提供服务和方便，收集群众对管理服务方面的意见和建议，及时上报。

8、完成上级主管部门交办的其他工作。

第4篇：小区服务站绿化管理岗位职责

小区服务站绿化管理岗位职责

1、负责制定花草树木购置计划，以及绿化日常维护、调整工作安排。

2、负责审定绿化承包单位拟订的绿化养护管理计划、制度、措施。

3、负责监督、检查、考核绿化承包单位绿化养护管理工作的实施及计划、制度、措施落实。

4、检查考核绿化承包单位的绿化养护管理服务质量。

5、协助绿化承包单位做好绿化管理工作的宣传教育。

第5篇：流动人口管理人员工作职责

一、加强流动人口计划生育管理和服务，按国务院《流动人口计划生育工作管理办法》、国家人口计生委《流动人口计划生育管理和服务若干规定》和《吉林省流动人口计划生育工作若干规定》等有关规定，建立以现居住地管理为主的流动人口计划生育管理和服务机制，实现“属地化管理、市民化服务”，维护流动人口实行计划生育的合法权益。

二、建立《婚育证明》发放、查验制度，督促未办理《婚育证明》）的流动人口在规定的期限内办理户籍地的《婚育证明》。

三、为实行计划生育的流动人口已婚育龄夫妻提供国家规定的基本项目的计划生育技术服务。定期开展计划生育和生殖健康检查。

四、建立两地联系制度，及时向流动人口育龄妇女户籍地或现居住地发送或反馈计划生育相关信息。

五、做好流动人口信息交换平台应用工作，及时、准确地收集、录入、发送相关信息。

六、协调落实流动人口计划生育奖励政策。

第6篇：门诊部流动服务工作人员岗位职责

1.在门诊部主任和护士长领导下，负责检查门诊各科室开诊前的准备工作和开诊情况等。2.指导病员就诊，解答病员提出的问题。3.负责维持门诊秩序，劝阻病员不大声喧哗、不随地吐痰和吸烟、不乱抛果皮纸屑等。4.检查督促卫生员搞好室内外卫生。5.扶老携幼，如遇危重病员，应与有关科室联系，给予及时诊治和抢救。6.做好隔离消毒工作，预防交叉感染，发现传染病员，立即采取措施,护送病人到隔离房间就诊。