饲料企业技术助理岗位职责

作者：nietzsche01 | 发布时间：2020-12-10 00:07:08 收藏本文下载本文

第1篇：技术助理岗位职责

技术助理岗位职责

【篇1：技术助理要求及岗位职责】

技术员要求：

技术员不仅是一名工程技术人员，而且是一名基层管理人员。承担生产任务的下达上传任务，不仅要保证产品的质量，而且要保证生产任务的按时完成。

1、具有较好的技术基础及熟练的使用相关软件； 2、具有较强的事业心、责任心；

3、具有集体荣誉感、有较强的团队精神； 4、具有自觉的继续工程学习和教育的能力；

5、具有一定的亲和力，能领会领导的意图，能与职工很好地沟通； 6、具有一定的领导能力、分析能力、判断能力。

技术员岗位职责：

在总工程师的领导下开展工作；组织技术部有关人员，对车间进行技术管理。

1、全面负责公司技术工作的计划和任务在车间内部的组织实施和公司技术管理有关制度和技术工艺标准在车间内部的贯彻落实；

2、组织技术部各专业，定期检查各技术措施运作情况，及时提出技术改进方案；

3、负责车间工艺纪律执行情况的日常检查和整改落实；

4、参与制定、修订并在车间内部指导实施有关技术、工艺、安全操作等方面的规程和文件，并检查其执行情况；

5、负责公司新技术引进和产品开发、改进等技术工作在车间内部的组织实施以促进公司产品的技术创新；

6、严格按照公司质量管理体系要求做好技术文件的收发、归档工作； 7、积极参与有关产品的设计评审、审核各种生产技术方案和评审活动；

8、具体指导、处理、协调和解决车间生产中出现的技术问题、为车间各项工作提供技术支持；

9、做好车间技术有关信息的搜集、记录和反馈工作,10、参与不合格产品和质量事故的评审、参与产品的技术整改工作； 11、负责指导实施轻微和一般不合格产品的返工、返修工作，配合生产部做好严重不合格品的技术分析和技术处理，组织各专业人员，组织制定抢修、检修等技术方案及计划；

12、抓好车间技术队伍建设，做好操作人员的技术培训和提高工作效率

13、协助生产车间搞好生产技术管理。 14、做好领导安排其它技术相关工作。

【篇2：技术部文员岗位职责说明书】

杭州宇中高虹照明电器有限公司

技术质量部

文员(内勤)

岗位职责说明书

1.岗位职责及主要工作内容 .2 2.绩效考核方法........4 2.1.2.2.各指标、权重及其对应等级与分值......4 综合评定及对应绩效奖 4 1.岗位描述:

2.绩效考核方法

2.1.各指标、权重及其对应等级与分值 2.2.综合评定及对应绩效奖

a)各项指标的实际得分由个人当月的实际工作成果结合表格中的等级确定。综合得分则由各项指标的实际分值乘以权重再求和所得。

b)综合得分连续2个绩效评分周期为“差”或“极差”者，将被给予警告并提交改善报告。若连续三

个综合得分仍为“差”或“极差”，将被调离岗位处理。c)

【篇3：技术文员工作职责】

工作职责

① 技术部各类图纸的管理； ② 技术文件的编写（新产品开发管理制度、技术部文件管理制度）③ 技术文件的管理、发放、回收、更改；技术文件资料编制，文件

标准化制作；

④ 负责整理及归档技术工程部各种日常文档，协助完成部门各类档

案管理

⑤ bom表的制作，有erp实施、管理经验，erp系统的管理（物

资管理系统：配件资料的添加与修改等、生产管理系统：bom表添加与修改等）；

⑥ 熟练使用办公软件（word、excel、ppt、corel draw、visio、autocad、protel 99 se、solidworks、pcb）

⑦ 负责专利申请，企业标准化制作；

⑧ 公司体系文件的管理（质量、环境管理手册；程序文件以及各部

门规章制度等）；

⑨ 熟悉专利管理规范流程，擅长撰写文案，口头表达能力强，熟练

制图，具有专利代理、申请实务或研发工作经历，具有专利代理执业资格和专利资格优先考虑。

⑩ 懂电子电路

? 参与部门文档的标准化、制度化规范化等工作 ? 收集、整理、保存部门的相关文档规范及模板

? 资料开发流程、文档规范的制定及文档版本的管理和维护 ? 负责公司的内审以及外审资料准备

1、维护公司的技术资料，并负责将其进行发放、回收工作 ? 2、更新新产品的bom表

? 3、熟练操作办公等软件，懂图纸、会cad软件者优先 ? 4、具备强烈的责任感和事业心；

第2篇：技术总监助理岗位职责

技术总监助理岗位职责

1、协助制定技术中心年度工作计划，并组织实施。

2、协助组织新产品、新技术市场研究和立项技术可行性分析。

3、协助制定大型项目开发计划，监督检查实施情况。

4、参与、跟踪研发过程，参与解决项目实施中问题。

5、负责组织产品的技术、土壤改良。

6、会同农民合作社部门在开拓基地规模工作中起到技术指导作用并促进基地合同签订。

7、协助组织基地技术培训工作，解决基地精耕细节中出现的技术问题。

8、会同农民合作社部门，对有机农资的购买、保存、发放与施用进行检查，并将检查报告及改进措施向总经理办公会议汇报。

9、协助组织建立公司ISO9000质量体系的建立，并监督实施。

10、协助组织制定公司技术质量标准及产品质量标准，及时修订，并监督检查实施情况。

11、合同农民合作社部门对基地的养地操作程序和种植操作程序进行计划和布置落实。

12、认真执行公司各项规章制度和工作程序。

13、服从上级指挥，保质保量完成工作任务。

14、按要求参加培训活动，主动提出合理化建议。

15、按农业工作技术规范要求，认真执行科学化操作管理。

16、努力学习掌握防治有机农业农作物的病、虫、草、鼠害新技

术的应用。

17、坚持对农业方面的理论学习，提高自身业务素质。

18、认真履行岗位职责，努力完成公司安排的各项指标，落实农业生产部门的生产方案，协助技术主管，做好有机农业水稻的种植工作等。

19、解决生产中遇到的各种问题，确保各种农业技术方案得到准确实施。

20、负责农业技术调查工作，建立农技项目的服务档案。

21、定期向直接上级述职。

22、完成直接上级交办的其他工作任务并及时复命。

23、做好本岗位工作外，服从公司统筹安排工作需要。

第3篇：经理助理技术岗位职责.

1.负责管理部的施工技术和质量管理工作，协助项目经理建立健全质量、安全、环境管理体系，贯彻质量目标和方针，使其达到预定目标；2.负责组织编制和审核工程项目质量安全环境方案及为保证工程目标而编制的《施工组织设计》、《施工方案》、《项目管理规划》、《专项施工方案》；3.参与对专业分包、承包商进行审核和评审工作；4.负责监督检查施工过程中的技术指导、质量控制工作；5.负责总体和阶段进度计划的编制、分解、协调和落实工作。6.负责组织编制并审核质量计划和工程项目施工组织设计、施工方案，特殊工程的技术措施及施工作业指导书。7.负责“四新技术”的申报、推广应用及成果总结工作；8.负责QC小组、工法等活动开展工作；9.负责组织竣工图和竣工资料的编制、审批工作；10.负责重大质量事故的处理，参与重大伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施；11.负责与业主、监理、设计等的协调和沟通工作；12.完成上级领导交办的其它工作。

第4篇：企业总经理助理岗位职责

企业总经理助理岗位职责

。领导一旦采纳决策意见，还要制订决策备选方案。备选方案不能只是一种，要有多种方案，以便优中选优，拍板定案。决策制定后要采取得力措施抓落实，并及时搞好督促检查，搞好落实情况反馈。

三.要长袖善舞，作好各部门之间的润滑油。

首先要协调好上下的关系。对上：要尊重而不盲从，服务而不奴婢，更不能违背原则盲从领导。陈云同志说，要不唯书，不唯上，要唯实。在实际工作中，不看领导眼色是不可能的，但要有分寸，要坚持原则，按章办事，不能惟命是从。待下：以礼，以诚，以情。不要盛气凌人，不搞瞎指挥、乱指挥，不欺下瞒上。再是协调好内外关系，外求支持协作，内求团结向上。

四.要高效快捷处理有关事务。总经理助理必须要有强烈的时效观念、意识，求真务实、雷厉风行的工作作风，运筹帷幄的领导艺术，在有限的时间里办好应办之事。

要善于分身，明确该干什么，不该干什么，先干什么，后干什么。要有所为，有所不为。为好应为之事。该别人代劳之事，要分解任务到人，并明责授权，责权相等。一旦分工、明责、授权，要少插手，多支持下级大胆工作。不要事无巨细，事必躬亲。不该为之事，亲自未必就好，还往往会挫伤员工的积极性。工作有成绩，也会有不足，要客观地分析是非功过，更不要跟下边抢功争好。尤其是出现过错不要推诿，对自己的过错更不要上推下卸。工作要扎实，力求实绩、实效。总办工作不能摆花架子，更不能弄虚作假。要真实地反映情况，扎实地开展工作。

五.要不断提升个人素质，增加人文魅力。自身素质强，就会产生人文魅力和影响力。要当好总经理助理，要*权力的影响力，但更重要的是*非权力的影响力。

只有二者有机结合，才能更好地开展工作。要注重发挥自身非权力因素的影响力，*德、识、才、学，*高尚的人格、丰富的知识、高超的才干、卓有成效的方法艺术来开展工作。在提高自身素质的同时，还要学会尊重，学会理解，学会给予，尊重上级，理解同级，2 善于给予下级。培养人才，帮助人展现才能，实现价值。

六.要注意自身形象，起好表率作用。总办处在公司的第一线，一举一动都代表着公司形象。

总经理助理务必要加强自身修养，注重自我形象塑造。同时，要引导公司全体员工强化形象意识，形成塑造形象的共识。工作中，要重视外在形象的包装，全心全意地、热情细致地待人接物，为人处事。要经常并善于换位思考，想一想假如自己是领导或是员工怎么办，设身处地地搞服务、办实事、办好事。

七.要制订并完善游戏规则。

一方面要根据工作需求，建立一套切实可行的工作规章制度，并不折不扣地去执行。另一方面要在工作实践中不断地加以完善。比如，要建立值班制度、会务制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根据游戏规则，奖优罚劣。表扬、奖励好的，批评、惩罚坏的。不能好坏不分，是非不明，不能让会叫唤的孩子多吃糖，3 更不能形成或陷入干的不如不干的，不干的不如捣蛋的怪圈，建立并逐步完善好人能够积极办好事，坏人不敢办坏事的良好机制，确保公司工作正常、有序、高效运转。

八.要努力营造温馨快乐的工作环境。

要着力创造总办工作的良好环境，用良好的环境去影响人、改造人、约束人。积极倡导、努力创造勤奋学习、积极向上、努力开拓、团结协作、乐于奉献的良好环境，增强总办整体效能。总经理助理要把创造温馨快乐的工作环境视为重要的工作内容，思想上重视，工作上要研究、策划，采取切实有效的举措，搞好宣传，形成舆论氛围。搞些健康有益的文娱活动，活跃员工的文化生活，努力创造一种用事业留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作环境。

企业总经理助理岗位职责(三)

负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作。

根据批准的采购计划，按时按量购进货品，要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利。

负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作，确保质量和时间要求。

对购进物品保存质保书、保修单，对使用中的问题负责，并及进与厂商联系解决。

对购进物品做好移交验收工作，提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书。

主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照，完成批文手续及出境手续等事宜。

5 具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜，以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障。

必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务。

完成行政部部长临时交办的其他任务。

第5篇：饲料质检员岗位职责

饲料质检员岗位职责

1．监督投料工投料品种和数量是否正确，发现有霉变不合格的原料要及时反映，停投问题原料。检查散装小麦或玉米停止进料时是否拉空，防止交叉污染，督促中控员按通知要求使用玉米。

2．上班时每天抽查一次分配器，看分配器对仓是否准确，防止串料。

3．监督生产部按规定更换粉碎机筛片，每半小时到地下室抽样口检查粉碎粒度，防止筛网破损，产生粗粒物料。4．监督中控按配方配料，核对配料仓位，检查原料进仓是否正确，配料到制粒仓是否正确，查看油脂、液体蛋氨酸、复合酶、植酸酶、预混料是否按配方要求添加。每天监控液体蛋氨酸、复合酶、植酸酶、预混料的用量，并做好记录。

5．上班时核对预混料数量和品种，做好预混料产、销、存记录

6．监督制粒工按工艺标准更换环模，保证产品质量。7．监督中控工按工艺标准更换成品筛，保证饲料质量，减少粉末

8．破碎料要正确调整破碎机，确保破碎粒度。检查冷却塔是

否漏料，防止热饲料打包，导致饲料发霉。

9．及时调较打包秤，保证饲料重量准确，每半小时抽秤一次，每次三包，每个品种打包前要检查品种外观质量，粒度、颜色，发现异常及时处理。核对包装袋和标签、日期是否正确。对缝包质量进行检查，防止漏料。10．对当班生产的品种抽样送检测中心检测

11．对生产部各岗位违反工艺标准的行为进行纠正，确保产品质量，对不按要求执行的，及时汇报经理处理

12．每周检查一次混合机是否漏料，发现问题及时汇报修理 13．对打包后的剩料和扫地的饲料进行返工处理，对颜色较差的返工料要运到原料库掺入小麦或玉米使用，不得在制粒前的投料口投入。