特警支队岗位职责
第1篇：特警支队度绩效考核办法
特警支队度绩效考核办法
为进一步建立健全特警支队考核激励机制，体现奖优罚劣、奖勤罚懒、公平公正，提高工作、训练主动性和自觉性，积极营造队伍争先创优的氛围，按照“两手抓、两手硬”的要求和“突出实绩、注重实效，激励先进、弘扬正气”的总目标，依据有关规定，结合支队实际情况制定本考核办法：
一、考核机构：
特警支队成立以支队领导和三个科室主要领导为主的考核领导小组，负责对支队考核的组织领导，审定加扣分及民警的考核结果。下设考核办公室（办公室设政工科），处理考核日常事务。考核中出现的新情况新问题，由各大队（科）报支队考核领导小组研究决定。
二、考核对象和方式
考核对象为支队各大队（科）及其民警。
考核方式实行分级考核制，支队考大队（科），大队（科）考民警。
三、考核原则
1、坚持“公开、公平、公正”原则。
2、坚持平时考核与季度考核相结合原则。
3、与争先创优相结合原则，全年得分情况作为评先创优的重要依据。
四、考核内容和分值：
（一）对大队（科）的考核由业务工作、队伍管理和民主测评2部分组成：业务工作、队伍管理70分、民主测评30分（其中支队领导测评占20分，大队（科）互评占10分）。
（二）各大队（科）对民警的考核由业务工作、队伍管理和民主测评2部分组成：业务工作、队伍管理70分、民主测评30分，民主测评按德、能、勤、绩由本大队（科）领导对民警的测评、民警互评组成，分值比例在测评总分中各占20分、10分。民警具体考核标准，由各大队（科）按照本办法，结合各大队（科）实际情况制定考核实施细则上报支队。
（三）支队领导测评分分别为20分、15分、10分、5分四个档次，大队（科）互评分分别为10分、8分、6分、4分。
五、加、扣分项目和标准：
（一）扣分项目
1、支队带班领导在值班周内组织日常考核检查至少一次，少一次扣1分。
2、大队（科室）、中队值班领导不按规定组织点名、出操、训练、学习开会每次扣2分。
3、内务卫生：违反支队内务卫生管理规定，每次扣1分。
4、纪律作风：集合迟到每人次扣0.5分，缺席未到的每人次扣1分，在队列中不听口令违反队列规定的每人次扣0.2分。病假每人每天扣0.1分，事假每人每天扣2分，未经请假外出每人次扣5分。
5、政治业务学习：不参加集体学习、未完成学习笔记的每项次扣0.5分。、政治业务学习考试不及格的每项次扣2分。
6、警用装备、生活设施使用保管不当，丢失、损坏除照价赔偿外每项次扣1分。
7、枪库门岗值班：违反枪库门岗值班规定每人次扣0.5分，离人脱岗每人次扣2分。
8、农副业生产：每季度评出好、中、差三个档次各一个大队，好的加1分，差的扣1分。
9、警务技能训练：支队组织的警体技能考核中，每个科目合格率达不到100%的，每下降一个百分点扣0.1分，单个科目最高扣1分，优秀率达不到30%的，每下降一个百分点扣0.1分，单个科目最高扣0.5分。
10、支队办公室、政工科、作训科按支队布置的工作任务和职责积极主动完成工作任务，出现延误、差错、失职情况的每项次扣2分。
（二）加分项目
1、大队（科）获得一等功、二等功、三等功、集体嘉奖分别加10分、6分、4分、2分；单项工作（含个人）获省厅前六名分别加6分、5分、4分、3分、2分、1分；获市局前三名分别加3分、2分、1分；
2、调研文章上报及时、质量高，被治安总队评选为优秀调研文章的，每篇加1分；被省公安厅评选为优秀调研文章的，每篇加2分；被公安部评选为优秀调研文章的，每篇加3分。
3、报送的有关材料，被治安总队信息网《各地动态》采用的，每篇加0.1分；《工作交流》采用的，每篇加0.2分；《研究与对策》采用的，每篇加0.5分；治安总队《治安信息快报》和《专项工作简报》采用的每篇加0.2分；被公安部三局《治安管理》等刊物采用的，动态性信息每则加1分，工作交流类每篇加2分，调研类每篇加5分。同一条信息被多个部门采用的，不叠加加分，以最高标准加分。
支队报送省厅总队工作及情报信息在年度考核中得分列全省前三名的对办公室、政工科加
5、4、3分。
4、有关支队工作的宣传报道：地市级媒体每篇加0.5分，省级媒体每篇加1分，国家级媒体加3分。
5、通过巡逻盘查、便衣守候、设卡堵截方式抓获的违法犯罪嫌疑人受刑事拘留以上处罚的，每人次加0.5分；受行政拘留、劳(少、妇)教、强制戒毒处罚的，每人次0.3分；抓获部督级网上逃犯的，每人次加3分；抓获省督级网上逃犯的，每人次加2分；抓获市督级网上逃犯的，每人次加1分；查获被盗抢汽车的，每辆次加0.3分；查获被盗抢摩托车的，每辆次加0.1分。
6、支队组织警体技能考核中，每个科目优秀率超过50%的，每上升一个百分点加0.2分，单个科目最高加2分；支队在全省特警比武或考核中团体获前三名的，作训科分别加
5、4、3分。 所有加扣分项目起止时间为2011年1月1日至12月31日；受表彰奖励的时间截止2011年12月31日，以发文日期为准；表彰档次以印章为准；同一工作受多个部门表彰的，按最高奖项分值加分；所有项目均应有书面材料证明。
（三）有下列情形之一的“一票否决”取消评选先进单位和先进个人、优秀公务员资格：
（1）民警因违反“五条禁令”“三项禁止”等违法违纪受到党政纪以上处分的或正在被查处的；
（2）民警因作风纪律等原因被新闻单位曝光造成严重影响的；
（3）拒不完成领导交办的工作事项或违反规章制度造成不良影响，经教育不改的；（4）被省厅（含业务部门）督察通报的，或有2次（含）以上被市局通报的；（5）因工作责任心不强，导致工作失误造成严重后果或发生重大责任事故的；（6）“一机两用”被市局、省厅通报的；（7）因违反纪律受到警诫处理的；（8）考核中弄虚作假的；（9）全年请事假累计超过15天的。（10）有其它需要“一票否决”情形的。
六、考核方法和步骤：
（一）每季考核。对各大队（科、室）、工作绩效情况每季度考核一次，汇总日常考核扣分加分、支队领导对大队（科、室）民主测评、大队（科、室）互评，作训科组织警体技能考核，考核结果每季报考核办。考核办每季度公示考核结果。
（二）年终考核。每季度各单位和民警的民主测评总分除以测评次数为各单位和民警的年度民主测评分；年度民主测评分加业务、队伍管理基础70分再加加扣分为各单位和民警的年终考核总分。
（三）对考核结果有意见的，可公示期内，由大队（科）提出并提交考核领导小组审定。
七、考核结果的运用
（一）对大队（科）考核结果的确定
考核总分第一名的大队确定为优胜特勤大队，各科目考核结果不列入优胜特勤大队的评选范围。
（二）对个人考核等次的确定
民警年终考核等次分为优秀、称职、基本称职、不称职4个等次。根据民警年终考核总分情况，以及一票否决情况，以大队为单位从高分到低分按分配名额划定优秀公务员预选人员名单，并确定本大队（科）优秀等次人员，其他人员除有基本称职、不称职情形，直接确定为基本称职或不称职外。其余人员确定为称职等次。
（三）考核基础分为100分，每分对应人民币2元，扣1分即扣大队（科、室）每人2元，一个季度结算一次。加分同样每分2元，加1分大队（科、室）每人加2元。每人每月扣发200元作为考核基金，年内扣完为止。
本办法由支队考核办负责解释，自发布之日起实施。
第2篇：特警支队三维全景演练系统
特警支队三维全景演练系统
特警支队三维全景演练系统是由三维数字化图形软件和360°全自动机器人拍摄系统组成。是北京金视和科技股份有限公司集十几年来图形图像和三维领域的尖端科研成果，并结合多年来对公安刑侦系统的调研数据进行定制开发的解决方案。
特警支队三维全景演练系统是北京金视和科技股份有限公司聘请多位公安刑侦技术专家作为产品的技术顾问团队，以及全国各地公安刑侦科技部门对特警支队三维全景演练系统多年的使用意见和反馈信息，不断完善改进至今。适用于案发现场勘查、物证提取和保存、现场图像绘制以及案发过程分析等环节的规范操作，满足了对于案发现场绘图、现场三维重建和案发过程模拟分析等标准化工作流程的需求。
功能说明
使用特警支队三维全景演练系统，在车站、广场、学校等人群密集的重点场所，使用全自动360度全景相机拍摄保存现场全景图，运用软件三维功能将重点场所进行三维搭建。如果此区域发生暴徒劫持货恐怖袭击等事件，可以通过软件三维运动仿真，对案发现场进行真实物理模拟。通过软件对全景图像的观察以及三维动画的模拟演练，对案情分析，有效对特警人员进行指挥，保证人质安全，降低因不了解情况而发生的死亡事件。
软件功能
三维全景图的创建和浏览
通过全自动拍摄云台和相机拍摄完成的一组全景照片，可以在特警支队三维全景演练系统软件平台中自动生成三维全景。案发现场的全景图可以把案发现场的情况全方位的记录下来，并能反复的查看发现新的线索。
多场景热点跳转
在实景模式下，可以在全景图像中添加热点来实现不同案发现场之间的快速跳转。
在案发现场全景图中测量数据
此功能可以在案发现场全景图上测量细节物证的真实数据。 三维案发现场还原
三维模型场景是本软件最为强大的一个功能，利用内建的三维交互引擎和海量的模型资源库，可以在几秒钟内，用点击和拖拽的简单操作方式，将案发现场逼真的还原。通过三维动画创建功能，快速的将案发现场的模拟方案以三维动画仿真的方式呈现出来。帮助用户进行多种方案的快速创建和综合分析。
三维场景中热点添加现场物证
此功能可以将案发现场采集的细节物证图像，通过热点添加功能将其添加到三维场景中。
自定义场景快速重建
自定义场景快速重建功能可以帮助用户在第一时间将突发的案发现场用三维模型的方式快速重建并能保存重建的三维场景，该功能可以克服不同场景和不规则场地的案发现场的限制，在短时间内以三维方式重现，同时还可以进行三维人物交互动画的编辑和录制；模拟案发过程、案发现场平面图的尺寸标注等功能。
案发现场汇报文件
为了保证案件现场数据的安全性，案件现场的三维重建以及动画文件以加密的.JSH格式保存。同时还可以输出通用的可执行.EXE文件进行播放浏览。
第3篇：河北公安局特警支队招录公务员
2012河北公安局特警支队招录公务员(人民警察)公告
2012-07-13 09:01:38 来源：河北中公教育 点击：18 加入收 藏
河北人事考试网：http://hb.offcn.com
河北省人力资源和社会保障厅
河北省公务员局 河北省公安厅
为各设区市公安局特警支队招录公务员(人民警察)
公 告
为加强公安人民警察队伍的建设，根据工作需要，决定为全省各设区市公安局特警支队招录公务员(人民警察)1000名,其中:特技类职位100名，治安类职位600名，专业类职位300名。现将有关事项公告如下：
一、招录的原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试与考察相结合的方法进行招录。对其中的特殊技能类职位采取特殊的测试方法。
二、招录的范围和对象
（一）全国各地在狙击、排爆、搏击、攀登、突击等五个方面具有突出技能的符合条件人员。
（二）河北省生源或户籍的符合条件人员（户籍以2012年7月16日户口所在地为准）。 现役军人、全日制普通类在读学生不在招录范围。
三、招录的条件
报考者须同时符合以下条件：
（一）符合《公务员录用规定（试行）》所要求的基本条件。
（二）年龄在18周岁以上、25周岁以下（1987年7月16日至1994年7月16日出生）。“特技类”职位考生符合放宽年龄条件（见职位条件）的，年龄上限放宽到27周岁（1985年7月16日以后出生）。打印文章
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（三）符合报考职位所要求的专业、学历、学位、特殊技能等具体报考资格条件（具体职位条件详见《招录职位条件一览表》，附后）。
（四）符合公安人民警察录用的身体和健康条件。
（五）被录用后在录用职位工作不少于5年。 有下列情形之一的，不得报考：
1、受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教的；
2、有犯罪嫌疑尚未
查清的；
3、道德败坏，有流氓、盗窃等不良行为的；
4、直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或正在服刑的；
5、直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的；
6、受过党政纪处分的；
7、报考人员不得报考录用后即构成公务员法第六十八条规定的回避关系的职位；
8、其他不适合从事人民警察工作的。
四、招录使用的网站
（一）网上报名、资格审查、缴费，考生网上下载打印《笔试准考证》，考生查询笔试成绩及是否进入证件审核，公布证件审核地点、面试时间、地点，考生网上下载打印《面试通知单》，发布重要通知等，使用
河北省人事考试网(http://www.xiexiebang.com/）。
（二）各设区市公布证件审核地点，公布进入体检考生名单、体检安排，公示拟录用人员名单等，按照考生报考职位所属市，分别使用：
石家庄市人力资源和社会保障局网站(http://www.xiexiebang.com/)保定市人才市场网(http://www.xiexiebang.com/)沧州人才网(http://www.xiexiebang.com/）报名。每人只能报考一个机关的一个职位。报名时间为7月16日9：00至7月22日16：00，网上缴费截止时间为7月23日16:00。考生开始报名前，须完全了解本次招考的政策和拟报考职位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后按提示在网上提交个人信息并进行相关操作。报名考务费每人100元。
2、报名考务费减免对象和办法。享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，先在网上填报信息，通过网上报名资格审查的，于7月22日8：30-17：30，到河北省人事考试中心录用聘用考试处（石家庄市桥西区师范街172号），办理减免考务费用的手续。具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（复印件）。
（二）笔试、证件审核
1、8月1日后，考生登录河北省人事考试网，自行下载打印《笔试准考证》。笔试统一在石家庄市市区进行，笔试具体地点及注意事项等详见《笔试准考证》。
2、8月4日上午进行笔试。8：00—9：30进行《行政职业能力测验》考试，时限为90分钟，满分为100分；10：00一12：00进行《申论》考试，时限为120分钟，满分为100分。笔试总成绩满分为200分。考试范围可参考《河北省2012年度公务员录用省市县乡四级联考公共科目考试大纲》。
3、8月15日，考生在河北省人事考试网查询笔试成绩、最低分数控制线、是否进入证件审核、证件审核地点（证件审核地点同时在各设区市网站公布）。确定进入证件审核考生的比例是：
“特技类”、“治安类”职位，笔试总成绩在本职位名次排在招录计划3倍以内的考生进入证件审核，3倍末位笔试总成绩并列的都进入证件审核；“专业类”职位，笔试总成绩在本职位名次排在招录计划5倍以内的考生进入证件审核，5倍末位笔试总成绩并列的都进入证件审核。
4、证件审核。8月17日、18日8:00-12:00,13:30-17:30，考生本人到指定地点进行证件审核。考生须出具的证件是：按照职位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、学位证、户口本、特殊技能有关证书及证明等材料的原件及复印件、笔试准考证。经审核，不符合条件的取消考录资格，发现严重弄虚作假的要追究责任；符合条件的进入以下程序的测试。
特别提示：“特技类”“专业类”“治安类”三类考生在证件审核后，在以下将要进行的测评、测试的程序、方法和地点有所不同，请考生注意按照自己所报考的职位类别参加。
（三）对“特技类”职位考生由省公安厅统一组织进行体能测评、特殊技能测试 8月20日早7点30分，“特技类”职位考生持身份证、笔试准考证到省公安厅机关（中山西路469号）集合，未按时集合的视为自动放弃。验证后，在指定地点进行体能测评（体能测评项目和标准附后）。体能测评不合格的取消考录资格；对体能测评合格的随即进行特殊技能测试，特殊技能测试成绩满分为100分（测试方法附后）。
（四）对“专业类”职位考生在所报考市进行体能测评
8月20日早7点30分，“专业类”职位考生持身份证、笔试准考证到所报考市指定地点集合，未按时集合的视为自动放弃。验证后，即进行体能测评（体能测评的具体时间、地点、注意事项等，在证件审核时告知）。体能测评不合格的取消考录资格；体能测评合格的，分职位根据笔试总成绩从高到低，按不高于本职位招录计划3倍的比例确定进入面试考生名单，3倍末位笔试总成绩并列的都进入面试。
（五）对“专业类”、“治安类”职位考生在所报考市进行面试
“专业类”、“治安类”考生于8月29日后，登录河北省人事考试网，自行下载打印《面试通知单》，面试具体地点、组别、时间安排及有关要求详见《面试通知单》。
9月1日、2日，“专业类”、“治安类”职位考生在各市进行面试。报考同一个职位的考生一般分在同组、同场次，因招录人数较多无法分在同组、同场的职位，根据笔试总成绩的排名顺序，采取蛇型分组法分组，并将招录计划合理均分到每个面试场次。面试成绩半天内在考点公布。
（六）确定进入体检考生名单
对考生各项成绩按以下公式计算综合成绩：
“特技类”职位考生综合成绩=笔试总成绩÷2×20％＋特殊技能测试成绩×80％ “专业类”、“治安类”职位考生综合成绩=笔试总成绩÷2×40％＋面试成绩×60％ 分职位（蛇形分组的按蛇形分组后的面试场次）根据招录计划和考生综合成绩从高到低，按不高于1：1的比例确定进入体检考生名单，比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：革命烈士的子女或配偶，曾受县团级以上党委、政府、部队奖励且受奖级别较高者，中共党员，“特技类”职位特殊技能测试成绩较高者、行政职业能力测验成绩较高者，“专业类”、“治安类”职位行政职业能力测验成绩较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优录用。
（七）体检
9月4日，考生在所报考市网站查询进入体检考生名单以及体检的时间、集合地点、有关要求等。体检按照公务员（人民警察）录用的体检标准掌握（有关文件附后）。
（八）考察
组织对体检合格的考生进行考察。全面了解考生各方面的情况和表现，对其报考条件进行资格复审。
（九）公示、审批录用
对考察合格的拟录用人员，在各市网站进行公示。按规定程序审批录用，通知新录用人员报到。凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、体能测评、技能测试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃考录资格。资格审查贯穿招录工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招录条件，弄虚作假的，均取消考录资格，问题严重的要追究责任。
省、市公务员主管部门、公安部门不举办也不委托任何机构和个人举办各种公务员录用考试培训班。
附件：
1、招录职位条件一览表.xls
2、体能测评文件.doc
3、特殊技能测试办法.doc
4、体检有关文件.doc
5、各市公务员局、公安局地址和咨询电话.doc
6、公共科目考试大纲.doc
第4篇：特警支队模拟实战演练系统
特警支队模拟实战演练系统
特警支队模拟实战演练系统是由三维数字化图形软件和360°全自动机器人拍摄系统组成。是北京金视和科技股份有限公司集十几年来图形图像和三维领域的尖端科研成果，并结合多年来对公安刑侦系统的调研数据进行定制开发的解决方案。
特警支队模拟实战演练系统是北京金视和科技股份有限公司聘请多位公安刑侦技术专家作为产品的技术顾问团队，以及全国各地公安刑侦科技部门对特警支队模拟实战演练系统多年的使用意见和反馈信息，不断完善改进至今。适用于案发现场勘查、物证提取和保存、现场图像绘制以及案发过程分析等环节的规范操作，满足了对于案发现场绘图、现场三维重建和案发过程模拟分析等标准化工作流程的需求。
功能说明
使用特警支队模拟实战演练系统，在车站、广场、学校等人群密集的重点场所，使用全自动360度全景相机拍摄保存现场全景图，运用软件三维功能将重点场所进行三维搭建。如果此区域发生暴徒劫持货恐怖袭击等事件，可以通过软件三维运动仿真，对案发现场进行真实物理模拟。通过软件对全景图像的观察以及三维动画的模拟演练，对案情分析，有效对特警人员进行指挥，保证人质安全，降低因不了解情况而发生的死亡事件。
软件功能
三维全景图的创建和浏览
通过全自动拍摄云台和相机拍摄完成的一组全景照片，可以在特警支队模拟实战演练系统软件平台中自动生成三维全景。案发现场的全景图可以把案发现场的情况全方位的记录下来，并能反复的查看发现新的线索。
多场景热点跳转
在实景模式下，可以在全景图像中添加热点来实现不同案发现场之间的快速跳转。
在案发现场全景图中测量数据
此功能可以在案发现场全景图上测量细节物证的真实数据。 三维案发现场还原
三维模型场景是本软件最为强大的一个功能，利用内建的三维交互引擎和海量的模型资源库，可以在几秒钟内，用点击和拖拽的简单操作方式，将案发现场逼真的还原。通过三维动画创建功能，快速的将案发现场的模拟方案以三维动画仿真的方式呈现出来。帮助用户进行多种方案的快速创建和综合分析。
三维场景中热点添加现场物证
此功能可以将案发现场采集的细节物证图像，通过热点添加功能将其添加到三维场景中。
自定义场景快速重建
自定义场景快速重建功能可以帮助用户在第一时间将突发的案发现场用三维模型的方式快速重建并能保存重建的三维场景，该功能可以克服不同场景和不规则场地的案发现场的限制，在短时间内以三维方式重现，同时还可以进行三维人物交互动画的编辑和录制；模拟案发过程、案发现场平面图的尺寸标注等功能。
案发现场汇报文件
为了保证案件现场数据的安全性，案件现场的三维重建以及动画文件以加密的.JSH格式保存。同时还可以输出通用的可执行.EXE文件进行播放浏览。
第5篇：特警队各个岗位工作职责
特警队工作职责一、负责处置爆炸、投毒、施放毒气、投放生物细菌、制造人体和汽车炸弹、袭击和暗杀特定对象、劫持机车等爆炸恐怖犯罪； 一、负责处置绑架和劫持人质、涉枪等严重暴力性犯罪； 二、处置大规模对抗性的拦截列车、冲击铁路行政机关、车站、调度指挥部门和群体性骚乱事件； 三、负责处置大规模哄抢、聚众斗殴、流氓自扰、聚众滋事等重大治安事件； 四、参加重大活动的安全保卫任务； 五、参加特定时期、特定部位的巡逻执勤和担任紧急情况下的设卡、查缉任务； 六、上级公安机关指令的其他任务。
党支部工作制度 一、围绕党的中心工作开展支部各项活动，着力提高党员素质，增强支部战斗力，切实保障组织工作任务的全面完成。二、严格党的组织生活，每月召开一次党小组会，每季召开一次支部党员大会，每月召开一次支委会，每半年召开一次支委民主生活会，每半年研究一次发展党员和党员教育工作。三、及时传达、学习上级党组织和领导机关的指示、决定、会议精神和工作部署，并结合实际研究、制定贯彻落实措施，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行。四、不断改进支部活动方式，丰富活动内容，增强教育效果，每次活动要有记录。五、党员必须按照规定按时交纳党费。党费由各党小组长负责收缴，支部每年公布一次党员交纳党费情况。六、每年年终对党员进行一次民主评议，并进行支部工作总结，评比先进。
特警队队长工作职责 一、主持特警队全面工作。二、主抓领导班子建设，建立领导干部分工负责制，积极构建“四好三强”小环境的领导班子创建措施并抓好落实。三、负责特警队伍的教育管理工作、组织制定完善各项工作实施、管理制度、做好特警考核评定工作。四、按照特警训练大纲组织开展教育训练，制定和完善处置各类突发事件预案，加强实战演练，努力提高反恐防暴、处置各类突发事件的能力和水平。五、负责枪支、警械、装备管理、经费管理和上级机关交办的其他事项。
特警队政委工作职责 一、协助队长主持特警队全面工作。二、协助队长抓好班子建设，落实领导干部分工负责制和“四好三强”小环境领导班子创建措施。三、负责特警队伍的教育管理工作、组织制定完善各项工作实施、管理制度，做好特警考核评定工作；负责党建思想政治工作，立功创模、争先创优、宣传报道工作，指导团支部工作。四、按照特警训练大纲组织开展教育训练，制定和完善处置各类突发事件预案，加强实战演练，努力提高反恐防暴、处置各类突发事件的能力和水平。五、完成上级机关交办的其他事项。
特警队副队长工作职责 一、在队长、政委的领导下，抓好分管工作 二、按照规划，落实“四好三强”小环境领导班子创建措施 三、落实特警队伍的教育管理工作，检查、督促特警各项制度落实 四、具体落实教育训练和实战演练，努力提高反恐防暴、处置各类突发事件的能力和水平五、落实枪支、警械、装备管理和上级交办的其他事项
内勤工作职责
1，负责特警队内资料、文书、行政事务、后勤保障以及各项会议的召开、记录工作。
2，负责文件的起草、收发、登记、传阅、装订以及存档工作。
3，遵照上级指示以及公安机关规定做好各项统计工作，收集信息，整理数据，上报下传。
4，负责保管、分发办公用品和民警服装、警用器械，负责民警福利发放。5，接待和处理人民群众来信来访，做到认真负责，礼貌待人，事事有交代，件件有落实。
6，积极完成大队领导交办的其他工作任务。
一日工作制度 二、起床（6:20）：听到起床铃声立即起床，按规定着装整齐、做好出操准备。三、早操（6:30—7:10）：到制定地点集合，由值班干部带队出操。严禁无故不出操，因病或因故不能出操者要逐级请假。早操内容由值班干部确定。四、内务（7:10—7:30）：个人备品要按照要求整理，室内物品要按照规定摆放并保持好公共卫生。五、早餐（7:30—7:50）：按规定时间依次进入食堂就餐，自觉遵守食堂制度，不得大声喧哗。六、操课（8:00—11:30）：提前做好操课准备，着装整齐，听到铃声后迅速集合，由带队干部集体带入训练场地。七、午餐（11:40—12:00）八、午休（12:30—13:50）：按规定卧铺休息，不得喧哗。九、操课（14:00—17:20）十、晚餐（17:40—18:00）十一、晚课（19:00—21:00）：根据特警队具体安排组织政治、业务等学习或进行文娱、阅览的活动，严格遵守请销假制度。十二、准备就寝（21:00—21:50）：提前洗漱、并做好熄灯前的准备工作 十三、就寝（22:00）：熄灯铃响后，应立即关灯就寝。
内务管理规定 一、室内保持清洁卫生，物品放置整齐有序，做到门窗洁净无尘土，地面无纸屑、痰迹、杂物等。落实一日两打扫（早操、午休后）制度。二、铺面要平整，被、枕头、鞋、洗刷用具等摆放整齐划一。三、毛巾、茶杯、餐具、脸盆等物品放置整齐有序。四、非就寝、午休时间不得卧铺。五、每天由值班分队负责室内外及环境卫生的清理和检查。六、寝室每天要注意保持肃静，不得在室内或走廊内大声喧哗。七、每周五下午由队统一组织，进行大扫除，统一进行内务检查，并搞好评比。
武器、械具使用管理制度
1、武器管理员做好武器、械具的登记和统计工作，根据《 人民警察使用械具和武器条例》 配备警械和武器。
2、使用武器、械具要请示领导，获得批准后方可使用，要有领导签字。 3、及时归还武器、械具，不许外借他人。
4、不允许丢失武器、械具，否则按有关规定予以处罚。 5、建立武器、械具登记簿。
6、严格执行关于对武器、械具的有关规定。 7、队长负责日常的武器、械具管理工作。
警车使用管理制度
1、警车实行专人负责制由队长选派具有良好驾驶技术的警察担任专职驾驶人员，驾驶员一定要牢固树立“安全第一”的行车思想，自觉遵守交通规则。。2、车辆驾驶员应注意行车安全，着警服带驾驶证、警官证用车，严禁酒后驾车和出车期间饮酒。禁止公车私用或外借他人，节假日实行封车管理，因工作需要，需请示队内领导方可派出。
3、车辆驾驶员对车辆要经常进行保养和检查，保持车容车貌的整洁干净，以确保工作顺利进行。
4、车辆维修和日常使用由队长负责管理。队长批准签字后方可使用。
5、擅自出车者，队长要对司机进行批评教育，情节严重要上报院党组处理。 6、司机每次出车后要在登记簿上登记。
第6篇：特警队各个岗位工作职责
______________________________________________________________________________________________________________ 特警队工作职责一、负责处置爆炸、投毒、施放毒气、投放生物细菌、制造人体和汽车炸弹、袭击和暗杀特定对象、劫持机车等爆炸恐怖犯罪；一、负责处置绑架和劫持人质、涉枪等严重暴力性犯罪；二、处置大规模对抗性的拦截列车、冲击铁路行政机关、车站、调度指挥部门和群体性骚乱事件；三、负责处置大规模哄抢、聚众斗殴、流氓自扰、聚众滋事等重大治安事件；四、参加重大活动的安全保卫任务；五、参加特定时期、特定部位的巡逻执勤和担任紧急情况下的设卡、查缉任务；六、上级公安机关指令的其他任务。党支部工作制度一、围绕党的中心工作开展支部各项活动，着力提高党员素质，增强支部战斗力，切实保障组织工作任务的全面完成。二、严格党的组织生活，每月召开一次党小组会，每季召开一次支部党员大会，每月召开一次支委会，每半年召开一次支委民主生活会，每半年研究一次发展党员和党员教育工作。三、及时传达、学习上级党组织和领导机关的指示、决定、会议精神和工作部署，并结合实际研究、制定贯彻落实措施，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行。四、不断改进支部活动方式，丰富活动内容，增强教育效果，每次活动要有记录。
精品资料______________________________________________________________________________________________________________ 五、党员必须按照规定按时交纳党费。党费由各党小组长负责收缴，支部每年公布一次党员交纳党费情况。六、每年年终对党员进行一次民主评议，并进行支部工作总结，评比先进。特警队队长工作职责一、主持特警队全面工作。二、主抓领导班子建设，建立领导干部分工负责制，积极构建“四好三强”小环境的领导班子创建措施并抓好落实。三、负责特警队伍的教育管理工作、组织制定完善各项工作实施、管理制度、做好特警考核评定工作。四、按照特警训练大纲组织开展教育训练，制定和完善处置各类突发事件预案，加强实战演练，努力提高反恐防暴、处置各类突发事件的能力和水平。五、负责枪支、警械、装备管理、经费管理和上级机关交办的其他事项。特警队政委工作职责一、协助队长主持特警队全面工作。二、协助队长抓好班子建设，落实领导干部分工负责制和“四好三强”小环境领导班子创建措施。
精品资料______________________________________________________________________________________________________________ 三、负责特警队伍的教育管理工作、组织制定完善各项工作实施、管理制度，做好特警考核评定工作；负责党建思想政治工作，立功创模、争先创优、宣传报道工作，指导团支部工作。四、按照特警训练大纲组织开展教育训练，制定和完善处置各类突发事件预案，加强实战演练，努力提高反恐防暴、处置各类突发事件的能力和水平。五、完成上级机关交办的其他事项。特警队副队长工作职责一、在队长、政委的领导下，抓好分管工作二、按照规划，落实“四好三强”小环境领导班子创建措施三、落实特警队伍的教育管理工作，检查、督促特警各项制度落实四、具体落实教育训练和实战演练，努力提高反恐防暴、处置各类突发事件的能力和水平五、落实枪支、警械、装备管理和上级交办的其他事项内勤工作职责1，负责特警队内资料、文书、行政事务、后勤保障以及各项会议的召开、记录工作。2，负责文件的起草、收发、登记、传阅、装订以及存档工作。
精品资料______________________________________________________________________________________________________________ 3，遵照上级指示以及公安机关规定做好各项统计工作，收集信息，整理数
据，上报下传。4，负责保管、分发办公用品和民警服装、警用器械，负责民警福利发放。5，接待和处理人民群众来信来访，做到认真负责，礼貌待人，事事有交代，件件有落实。6，积极完成大队领导交办的其他工作任务。一日工作制度二、起床（6:20）：听到起床铃声立即起床，按规定着装整齐、做好出操准备。三、早操（6:30—7:10）：到制定地点集合，由值班干部带队出操。严禁无故不出操，因病或因故不能出操者要逐级请假。早操内容由值班干部确定。四、内务（7:10—7:30）：个人备品要按照要求整理，室内物品要按照规定摆放并保持好公共卫生。五、早餐（7:30—7:50）：按规定时间依次进入食堂就餐，自觉遵守食堂制度，不得大声喧哗。六、操课（8:00—11:30）：提前做好操课准备，着装整齐，听到铃声后迅速集合，由带队干部集体带入训练场地。七、午餐（11:40—12:00）八、午休（12:30—13:50）：按规定卧铺休息，不得喧哗。九、操课（14:00—17:20）十、晚餐（17:40—18:00）十一、晚课（19:00—21:00）：根据特警队具体安排组织政治、业务等学习或进
精品资料______________________________________________________________________________________________________________ 行文娱、阅览的活动，严格遵守请销假制度。十二、准备就寝（21:00—21:50）：提前洗漱、并做好熄灯前的准备工作十三、就寝（22:00）：熄灯铃响后，应立即关灯就寝。内务管理规定一、室内保持清洁卫生，物品放置整齐有序，做到门窗洁净无尘土，地面无纸屑、痰迹、杂物等。落实一日两打扫（早操、午休后）制度。二、铺面要平整，被、枕头、鞋、洗刷用具等摆放整齐划一。三、毛巾、茶杯、餐具、脸盆等物品放置整齐有序。四、非就寝、午休时间不得卧铺。五、每天由值班分队负责室内外及环境卫生的清理和检查。六、寝室每天要注意保持肃静，不得在室内或走廊内大声喧哗。七、每周五下午由队统一组织，进行大扫除，统一进行内务检查，并搞好评比。武器、械具使用管理制度1、武器管理员做好武器、械具的登记和统计工作，根据《和武器条例》配备警械和武器。
人民警察使用械具
精品资料______________________________________________________________________________________________________________ 2、使用武器、械具要请示领导，获得批准后方可使用，要有领导签字。3、及时归还武器、械具，不许外借他人。4、不允许丢失武器、械具，否则按有关规定予以处罚。5、建立武器、械具登记簿。6、严格执行关于对武器、械具的有关规定。7、队长负责日常的武器、械具管理工作。警车使用管理制度1、警车实行专人负责制由队长选派具有良好驾驶技术的警察担任专职驾驶人员，驾驶员一定要牢固树立“安全第一”的行车思想，自觉遵守交通规则。2、车辆驾驶员应注意行车安全，着警服带驾驶证、警官证用车，严禁酒后驾车和出车期间饮酒。禁止公车私用或外借他人，节假日实行封车管理，因工作需要，需请示队内领导方可派出。3、车辆驾驶员对车辆要经常进行保养和检查，保持车容车貌的整洁干净，以确保工作顺利进行。4、车辆维修和日常使用由队长负责管理。队长批准签字后方可使用。5、擅自出车者，队长要对司机进行批评教育，情节严重要上报院党组处理。6、司机每次出车后要在登记簿上登记。
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第7篇：公安特警职责
公安特警，即中国特警：为了切实提高公安机关反恐，防暴和处置突发事件的能力，更好地维护国家安全和社会稳定，2005年，公安部决定在全国四个直辖市，22个省会，5个自治区首府，5个计划单列市等36个重点城市组建公安特警队。2007年公安部规范内设机构后，全国大部分市县级公安机关都组建了巡特警（支）大队。
公安特警的职责任务是：
公安特警队是在当地党委政府直接领导和指挥下的公安机关的一个特殊警种，主要承担反恐，防暴和处置突发事件等特殊任务。具体职责任务是：《1》参与处置暴力恐怖犯罪事件。《2》参与处置严重暴力性犯罪事件。《3》参与处置**骚乱事件。《4》参与处置大规模聚众滋事等重大治安事件。《5》参与处置对抗性强的群众性事件。《6》参与重大活动的安全保卫任务。《7》担负特定的巡逻执勤任务。《8》为危难群众提供紧急救助服务。《9》其他应该由公安特警队承担的特殊任务。
市县级巡特警警大队的任务：
《1》接处警。《2》巡逻，防范，控制。《3》参与处置突发事件《4》参与处置暴力犯罪事件。《5》党委政府布署的其他任务。
特警队员在队期间需要学习党的方针、政策和国家的法律法规，树立执法为民思想，严格执行法律；学会在特殊情况下做群众工作的技巧，具备在短时间内缓解、化解矛盾的能力；进行高难度的体能、技能、战术和野外生存训练及跨区域作战训练，培养专业技术能手，适应反恐、防暴、处置突发事件任务的需要；学习和掌握常用公安业务知识和科技知识，确保特警队员转岗到公安机关其他部门能够胜任工作。训练内容包括射击、徒手防卫与控制、驾驶、通信联络、防爆安检、战伤自救互救等课目，学习高科技警用反恐装备的使用。
公安特警队按照实用、齐备、精良的原则配备装备，包括现场指挥通信、输送人员、追捕罪犯、现场侦查、宣传照明、后勤保障和运输排爆器材等专用交通工具；电话、基地台、车载电台等通信信息装备；防弹头盔、防弹背心、防弹盾牌、防暴服、防毒面具、防化服、救生衣等防护类装备；自动步枪、班用机枪、轻型冲锋枪、狙击步枪、防暴枪、抓捕网、长警棍等武器警械；爆炸物探测仪、车底检查镜、便携式X光机、搜爆服、排爆服、排爆机器人等安检排爆装备；撞门工具、气氧切割机、毁锁器、双轮逆向破拆锯、冷切割工具等破拆装备；激光测距仪、数字风速仪、生命探索仪等侦查观测装备；伸缩式攀登梯、锚钩发射器等攀登装备，索降器材等。
