特警自查报告
第1篇：特警辞职报告
辞职报告
尊敬的领导：
我是，我来支队也快两年多了，也很荣幸自己成为------的一员。在支队工作两年中，我学到了很多知识与技能，学到了很多地方上学不到很多为人处事的道理。非常感激支队给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。但是由于我因为个人原因需要辞职，不得不忍痛离开这个热爱的岗位。望领导批准我的申请！
此致 敬礼
申请人： 2017年1月20日
第2篇：特警
勇于奉献，新时代特警魂
“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”。如何能够让自己成为一名合格的特警队员，如何能够让这支团队成为一支拉之即来，来之即战，战之既胜的队伍？要想解决这个问题首先要知道我们自己要成为一名怎样的特警队员。一名有战斗力的队员是要具有自己的精神的，是要有着一种信念。而作为新一代的特警队员，我们的精神，我们的信念则体现在特别能吃苦，特别能战斗，特别守纪律，特别能奉献这四特精神上。这不是简简单单的四句话，而是特警的灵魂。我们特警队员要在 工作、学习、训练、生活中用自己的实际行动将这四句话深深的烙在我们的身上，刻在我们的心里。我们大部分时间是简单而艰辛的，有的只是反复辛苦的训练,除了汗水之外，还有枯燥的日常巡逻保卫任务。但是我们不会畏惧，当我们面对危险的犯罪分子或者更多危险的场合时，特警将第一个冲向一线。
4月8日晚，临江市公安局特警队员在巡逻时发现万乐福超市门前发生打架事件，当事两人已经扭打在一起，并且已经造成轻微伤势，一定程度上影响了过往车辆的正常通行，巡逻队员迅速上前制止，巡逻车辆随后赶到将闹事二人带离现场，及时的疏通了该路段的交通情况，后经所辖派出所妥善处理该事件。此次突发情况体现了特警队员能够认真巡逻，在巡逻中能够主动发现突发情况并且能够及时妥善的处理突发案件的工作能力。
当然，这只是在平凡工作中的寻常案件，但是，哪里有危险，哪里就有特警队员，群众的呼唤就是特警队员的命令。这是一支文明之师，他们和群众血肉相连，燃烧生命照亮世界是特警的心愿，当祖国和人民最需要的时刻，甘愿奉献自己的青春，这是一支无坚不摧的利剑，他们用血染的风采铸造非凡，不畏严寒，布局酷暑，始终站在维护稳定的第一线。
第3篇：特警建设
特警建设.txt如果我能够看到自己的影子，我想它一定很忧伤，因为我把快乐都留在了前面。容易伤害别人和自己的人，总是对距离的边缘模糊不清的人。特警作为公安机关的拳头力量和尖刀队伍，经常面对群体性、突发性案事件，甚至是穷凶极恶、拥有各类危险武器的暴力犯罪分子，这就要求巡特警队伍要不断提高实战技能。“冰冻三尺，非一日之寒”，实战技能的提高不是一朝一夕、一蹴而就的，靠的是巡特警日常的刻苦训练。就信阳市而言，巡特警的教育训练工作走在了全市其它警种的前面，从05年6月巡特警市巡特警支队成立，到06年承接市公安局第一期“战训合一”培训班，再到目前已建立的合理化日常训练机制，积累了不少经验，但随着形势的发展和实战环境的变化，巡特警的教育训练工作也暴露出了一些问题。因此，笔者就我市巡特警训练工作中好的做法和经验、存在的问题及对策，谈谈个人看法。
一、近年来我市巡特警在教育训练中好的做法和经验
近年来，我市巡特警在教育训练中积累了不少经验，可以为五句话：
（一）建立“一个”机制。形成“平战结合、战训合一”即：平时训练与执法执勤紧密结合；执法执勤任务与教育训练有机结合，两者相辅相成的战训机制。“有警接警、无警训练”，该机制可以科学合理地配置和充分使用现有警力资源，实现训练和实战的有机统一，使训练真正以服务实战和应用于实战为出发点和归宿。
（二）依托“两大”载体。一是依托巡特警市巡特警支队开设的“战训合一”培训班进行日常训练。针对警种特点，重点开展基本体能、警务技能、处突防暴、政治法律、执法执勤等训练，提高民警的基本素质。08年4月，成功举办全市巡特警系统内勤业务培训班，8月举行全市巡特警系统执法观摩现场会，培训效果明显。二是依托南湾警校和各级公安民警培训学校，按照市公安局统一部署，完成巡特警的晋级、晋衔和分警种调训工作。08年以来，全市巡特警系统共有 110余名民警成功完成晋衔培训和调训工作，并取得优异成绩。巡特警范围内的“小训练”和市公安局范围内的“大训练”互相补充、互相配合，使民警的整体素质大幅提升。
（三）建设“三官”师资。一是内挖“辅导官”。充分深挖市公安局、市巡特警支队内部人力资源，使培训更具有亲和力和针对性。从巡特警内部、法制、交警、刑侦、指挥中心等与巡特警业务相关的职能部门组织业务骨干为“辅导员”，辅导公安业务基础知识。例如：实战经验丰富、理论水平较高的巡特警市巡特警支队长王如新亲自为民警讲授群体性事件处置、巡逻防控业务、公文写作等知识，教学互动，通俗易懂。二是外聘专业“教练官”。对一些专业性、实战性强的项目如技战术应用、现场急救、游泳等，适时聘请上级公安机关、武警教官、卫生部门等外单位实战教员授课，以确保教课质量。三是培训“小教官”。抽调身体素质较好、组织管理能力和口头表达能力强的2名特警队员赴郑州参加实战技能教官培训班，深入学习各种警务技能，两名教官在负责市巡特警支队日常教学与管理任务的同时，随警作战，靠前指挥，从中锻炼了实战能力，提高了教学与带队水平，从而为今后普训工作打下扎实的基础。
（四）强化“四大”保障。一是领导保障。成立训练领导小组，进行专题研究，专门讨论修订训练计划、训练方案、课程表；定期召开座谈会听取学员意见和建议，研究和解决实战训练工作中碰到的困难；同时，还率先垂范，带头参加训练，为学员作好榜样。二是物质保障。克服无训练场地困难，与贤山炮兵营联系，租用其场地进行体能、警务技能和射击练习；添置了一批防护用品和健身器材，为民警日常锻炼创造条件；市巡特警支队小食堂为训练民警提供可口饭菜，保证训练工作顺利开展。三是时间保障。“有警接警，无警训练”的模式，确保了训练时间充裕。四是制度保障。结合队伍正规化建设活动，制定了《训练方案》、《训练计划》、《训练考核和督导》等一系列切实可行的训练工作制度，来具体规范训练工作人员组织、职责分工、目标任务、监督考核以及参训人员的要求等。确保每名参训民警认真学、自觉练、科学干。
（五）确定“五项”必训。一是警务实战基础知识必训。从夯实理论知识功底的角度出发，学习和掌握公安巡特警执法必备的法律知识，重点突出接警处警、公安机关办案程序规定、处置群体性、突发性事件法律法规等内容。二是实战基本技能必训。从强化单警作战技能的角度出发，学习包括徒手防卫与控制技术、警械使用与搜身带离、武器使用、通信联络、现场急救等内容的基本实战技能。三是实战基本战术必训。从多警配合联动的角度出发，学习警务战术原则和基本动作、警组战术、对嫌疑人的盘查和嫌疑车辆的查控和对建筑物的搜索等，应对日益复杂的治安形势。四是基本体能必训。从强化民警体能素质的角度出发，按照《公安民警体育锻炼达标标准》要求，全面开展体育锻炼达标活动和体能测试，如男子1000米、女子800米等。五是基本信息化技能必训。确保民警会熟练打字、会oa 警务办公平台熟练操作、会编辑公文、会上网浏览、会查阅资料、会传输文件，提高信息化应用水平和网上作战能力。
二、存在的问题
（一）人员老化，不能适应高强度训练工作的需要。年轻化是提高巡特警技能的基础和保障，也是决定训练工作成效的最关键因素。我市巡特警支队目前的状况：一是巡特警队员整体配备不足，尚未达到上级公安机关的要求，其中负责处突防暴、处置突发性事件的主力军特警队员数量则更少，不足30名。二是大部分队员年龄偏大，已不适应巡特警高强度训练工作的要求。尤其是特警队员，全部系部队转业干部，且85％在35周岁以上，巡警队员40周岁以上的也占巡警总警力的10％以上，这些队员在体力、精力等方面已经严重不适应巡特警专业训练的需要，而且随着年龄的增长，其家庭负担也在随之加重，直接影响其自身技战术能力的提高和整体战斗力的发挥。
（二）战训脱节，训练工作难以达到实战要求。巡特警的训练必须适应实战、服务实战。随着形势发展和社会治安局势的变化，目前的“训”已严重满足不了 “战”的需要。一是训练内容狭窄、实效性不强。由于受条件限制，训练主要是一般性的体能、技能和警务战术训练，象攀登、排爆、反劫持、心理素质等实战性科目训练还没有全面展开。二是训练“尖子”、专业人才匮乏。由于缺乏系统的训练和专业人才引进步伐滞后，巡特警队伍缺乏狙击、攀登、格斗、谈判等方面的能手，影响了整体攻坚克难能力。三是训练形式单
一、枯燥，效果不明显。体能训练主要是依托跑步、俯卧撑等一些毫无乐趣的简单训练为主；教授方式依然是我教你学的“填鸭式”教学；战术训练应用不够，往往片面强调队伍技术动作是否统
一、规范，却忽视了应用技战术的实战性及实用性，导致队员临战意识不强，应变能力不高。四是模拟演练程序化、“战”、“训”明显脱节。针对目前愈演愈烈的多发性、多变性群体性、突发性事件和暴力恐怖犯罪，组织教学式、程序化的模拟演练明显适应不了实战的需要。
（三）多种原因，民警训练积极性、主动性不高。一是训练靠“逼”。由于艰苦的工作、高强度的训练，不高的警种地位，福利待遇与其他警种有差距，很多同志对现有岗位不安心，表现在工作主动性差，责任心不强，怕上班、怕训练，思想上认识不到训练的重要性，为了完成领导交给的训练任务去“训”，“出工不出力”；部分军转干部早已厌倦了部队高强度的训练，表现出对警察训练工作的疲惫，“应付差事”，缺乏训练的积极性、主动性、兴趣性。二是训练保障“缺”。训练经费拨付尚不到位、训练场地仍靠租借、训练器材量少质弱等训练配套保障不到位，在一定程度上影响了民警的训练积极性。三是训练方式“旧”。教与练之间缺乏互动，这种自上而下一厢情愿的灌输，难以有效调动训练民警的学习热情和积极性；单
一、枯燥的训练方式，也容易让民警感到厌倦，甚至抵触。
三、如何贴近实战提高巡特警教育训练效果
针对教育训练工作中存在的问题，如何紧扣警种特点，最大限度的提高巡特警的训练效果，增强其实战技能呢？时代的发展和社会治安形势的新挑战要求这市巡特警支队伍在教育训练方面，更要贴近实战的需要，积极探索教育训练新途径、新办法。笔者认为：要从提高教育训练的“有效性、针对性、竞争性、专业性、趣味性、实战性”六个方面努力。
（一）建立人员轮换机制，确保队伍年轻化，提高训练的有效性。人的因素是决定教育训练工作能否取得成效的关键性因素, 巡特警所担负的特殊职责和任务决定了这只队伍必须年轻化、富有朝气。没有充沛的体力，即使拥有相当的专业技能，也很难在执行急、难、险、重的处突任务中担当重任。针对目前我市巡特警队伍人员老化，不适应高强度训练工作的现状，首先确保队伍年轻化是提高教育训练有效性的当务之急。参照我省新乡、安阳等地的做法，把巡特警作为新警的培训和实习基地，将市公安局每年招录的新警一律充实到巡特警，确保其在巡特警岗位上至少工作满三年才能轮换到其他岗位。这样做的好处：一则可以缓解警力不足、人员老化的矛盾；二则可使新警在巡特警岗位上接受实战训练，快速适应公安工作的要求。其次必须坚持按照 “政治化、年轻化、专业化”的选拔标准，通过特招、公开选调、组织推荐等途径，从军队转业干部、部队退伍的优秀军人、退役运动员、公安院校毕业生中招录排爆、狙击、散打、攀登、特种驾驶等方面的能手充实到公安巡特警队伍中来，保证“业有所长、术有专攻”。
（二）以战为本，模块化组训，增强训练的针对性。“仗怎么打，兵就怎么练”。具备什么样的能力和素质确保巡特警能出色的完成接处警、巡逻防控、处突防爆等工作任务，所进行的训练项目就要以能增强相应的能力和素质为目标，以战为本，增强教育训练内容的针对性。笔者认为：要以基本知识、基本技能、基本体能为重点，将巡特警队员必备的综合素质划分为思想政治、法律法规、业务知识、警务技能、体能和心理等六大素质，实行模块化组训。一是基本知识模块。巡特警作为一支特殊的武装性质国家专政工具，要有更强的政治敏锐性和政治鉴别力，要有更高的政策水平和分析判断能力，因此，基本知识训练模块要突出政治理论、基本方针政策、巡特警执法执勤所需的法律、法规等知识的培训，确保民警在政治上合格，基本业务知识熟悉，掌握巡逻、接处警、处突防暴等工作任务的基本要求，注重提高其解决实际问题的能力和理性、平和、文明、规范执法执勤的能力。二是基本体能模块。要以《特警突击队体能训练标准》和《公安民警体育达标标准》为基本要求，通过器械训练、障碍与攀登训练、短跑和中长跑训练、武装越野、游泳训练等形式，提高身体素质。三是专业技能战术模块。要通过举办特警强化训练班，集中开展培训，加强特警格斗、控制术、实战射击、盘查缉捕战术、越障、攀爬、各种武器装备使用、各类暴力案件现场处置战术、处置群体性事（案件）战术和计算机应用技能操作等警务实战技能训练。四是心理素质训练模块。良好的心理素质是推进警务战术训练的基本前提，因此要全面学习心理学基础知识、犯罪心理研究、警察心理训练等，在心理素质训练中，可以进行绳索高空下滑、蹦极等训练，来帮助克服恐高心理；可以进行模拟对抗实战射击训练，以增强队员的心理承受能力，提高自我心理调解能力，适应岗位工作。五是基本素质模块。通过开展遵守《内务条令》、警察礼仪训练等重点，培养巡特警队员良好的文明习惯和个人修养，逐步促使巡特警队训练走上正规化、系统化的轨道，为实现队伍的可持续发展奠定坚实的基础。
（三）逢训必考，以考促练，突出训练的竞争性。要坚持“逢训必考”的原则，将队员的训练成绩与日常勤务工作一道列入考评内容，进行综合考评，做到业务技能不会不上岗，法律、法规不熟不执勤。同时，还可以采取技能大比武、练兵知识竞赛等形式，丰富训练内容，并设立巡特警队伍训练光荣榜，将年度训练标兵，各单项科目成绩记录保持者张榜公布，将训练成绩作为评先评优和晋职晋级的重要依据，形成“你追我赶”的竞争激励氛围，推动训练工作的深入开展。
（四）紧贴实战，培养专才，彰显训练的专业性。公安巡特警队伍要紧紧把握时代脉搏，跟上发展的步伐，满足打击日益猖獗的暴力恐怖犯罪和处置日渐频发的群体性、突发性事件的要求。一是在练好基本技能的基础上，加快培养专业人才的进程，要尽快培养出射击、搏击、谈判以及熟练掌握各种器械的专业技术能手，以适应反恐、防暴、处置突发事件等任务的需要。二是要学会在特殊情况下做群众工作的技巧，培养做新时期群众工作的能手，具备在短时间内缓解、化解矛盾的能力，把群体性、突发性等各类有苗头性的案事件遏制于萌芽状态，避免事态恶化。
（五）创新形式，融练于乐，增加训练的趣味性。枯燥呆板的教学、训练模式，会使队员感到疲惫不堪，挫伤训练积极性，影响训练效果。创新教学模式，注意教学上的启发性、可派生性、互动性，使队员在娱乐中、乐趣中得到知识，得到启发；采取灵活多样的形式，寓练于乐，往往会取得事半功倍的好效果。例如：将体能训练融于体育运动中，用组建篮球队、足球队定期打比赛的方式增加体能训练强度；将技能、战术训练融于动态的对抗情景中提高民警灵活运用各种技、战术变化处置能力；把法制、政策教育融入技能培训之中，根据法律适用和相关规定设计各种情形，布置各种场景，采取情景教学、模拟训练等方法，在练技能的同时要求队员根据法律作出正确判断，真正使民警清楚自己该以何为依据采取相应措施，确保训练工作能够真正帮助巡特警合法、有序地进行执法活动。
（六）模拟演练，视情应变，提升训练的实战性。巡特警队伍在完成工作任务时往往不是单兵作战，而是小组或整体作战。因此，要努力适应新情况，认真研究新问题，掌握各类警情、处突任务的规律、特性，以贴近实战、从难、从严训练为着力点，大力开展模拟演练。例如：通过模拟各类警情演练规范接处警行为和增强临场处置应变能力；将民警分成两个小组模拟扮演警察和犯罪嫌疑人在特定场景进行抓捕，增强民警换位思考，提高应对外界变化的适应能力和协调、分析、决策、组织的能力；反劫持人质演练；处置群体性、突发性事件演练等等，每年要组织模拟演练不少于4次，要通过模拟演练检验实战技能、完善工作预案，有效提高巡特警队员的应对能力和实战能力。
第4篇：公安特警
2011年新疆维吾尔自治区面向社会公开考试录用公安特警简章
根据公务员法、《公务员录用规定（试行）》、《新疆维吾尔自治区公务员录用实施办法（试行）》及有关规定，决定采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法，面向社会为伊犁州、阿克苏、喀什、和田公开招考920名公安特警。
一、招考对象和条件
（一）招考对象
1.新疆户籍、生源的大专院校毕业生。
新疆户籍考生取得户籍截止时间：2010年12月31日前。
2.新疆全日制普通高等院校的内地生源2011年应届毕业生。
3.服务期满且考核合格的基层服务项目人员，包括：在新疆服务的大学生西部计划志愿者、“三支一扶”人员和选聘到村任职的高校毕业生（含村村都有大学生工程人员；上述人员中服务期规定一年的满八个月以上，服务期规定二年的满十六个月以上，服务期规定三年的满二十四个月。服务期计算截止时间：2011年8月19日）。
4.具有新疆户籍人员的子女（具有新疆户籍人员须在2010年12月31日前取得新疆户籍）
5.援疆干部的子女。
下列人员不属招考范围：
1.自治区统一选派充实到乡镇工作未满6年服务期的在职公务员（服务期截止时间：2011年8月19日）。
2.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
3.近五年来被自治区、地州市公务员主管机关认定在公务员考录过程中有违纪行为的。
4.现役军人，试用期内的公务员,未满五年最低服务年限（含试用期，服务期截止时间：2011年8月19日）的在职公务员。
5.公务员被辞退未满五年的（截止时间：2011年8月19日）。
6.曾经考取公务员但在试用期内因违规、违纪和考核不称职被取消公务员录用资格的、录用后无正当理由逾期不报到的或在试用期内离职(无论是否办理辞职手续)未满三年的考生（截止时间：2011年8月19日）。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年满18周岁以上，25周岁以下（即:1985年8月19日至1993年8月19日期间出生）； ⒊ 符合《公务员法》、《人民警察法》的有关规定；
4.拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动；
5.未婚；
6.具有良好的品行；
7.具有正常履行报考职位职责的身体条件；
8.具有经国家、省、市、自治区教育行政部门、自治区（含兵团）干部教育领导小组认可的学历。取得军队院校毕业证书的，须是在部队服役期间入学的人员。
9.男性身高170CM（含）以上，女性身高160CM（含）以上。
⒑报考人员须符合公布招考职位的全部条件。
二、时间安排，相关费用及报名、公告、公示方式
（一）时间安排（北京时间，下同）
1、报名、缴费时间
（1）网络报名、资格初审时间：
2011年8月19日9︰30—8月23日18︰00。
（2）缴费时间：
2011年8月19日9︰30—8月24日18︰00。
2、笔试时间：
2011年9月17日（具体时间和地点详见准考证）。
3、笔试成绩公布时间：
2011年10月14日10︰00。
4、资格复审时间：
2011年10月17日、18日，每天9︰30—19︰00（中午不休息）。
5、面试时间：
2011年10月20日—22日，每天上午9︰30，下午15︰30正式开始。
6、体能测试、体检时间：
2011年10月
23、24日。
7、考察时间：
2011年10月25—30日。
8、公示时间：
2011年11月1日。
（二）相关费用
根据新价非字[2000]25号文件规定，报名参加公务员招录考试的主要费用包括：
1、报名笔试费
报名费15元，笔试费每科40元。
对享有国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，凭其家庭所在地的县（市、区）有关部门出具的低保证或特困证明（原件和复印件），经笔试所在地人事考试中心确认后，可减免部分笔试费用。
2、进入面试人员的面试费用为40元。
3、进入体检环节后的体检费用由报考人员承担。
（三）报名、公告、公示方式
网络报名通过新疆人事考试中心网站（http://.cn）进行；公告、公示、政策解答主要通过新疆人力资源和社会保障厅网站（http://.cn）公告为准，将不再另行通知。
六、政策解释
本《简章》由自治区公务员局负责解释，各招考地州招考职位具体问题解答由招考地区负责，其他有关事项详见各附件。
附件:1.人民警察职位报考说明、体能测试标准
2.公务员录用体检通用标准（试行）
3.公务员录用体检特殊标准（试行）
4.咨询、服务、监督电话
新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅
新疆维吾尔自治区公安厅
新疆维吾尔自治区公务员局
第5篇：特警发言稿
首先，我代表公安局巡特警大队全体民警、协警向局党委和局领导的关心和厚爱表示衷心的感谢，向
位新同志的到来表示热烈的欢迎。
位同志经过县局严格的考核和遴选，从警经验丰富，责任心强，业务熟稔，在之前各自岗位都是成绩突出的民警。此次，经过局党委的全盘考虑，位战友选调巡特警大队担任
职务，是局党委和领导对你们的信任和重视，希望你们任重道远，戒骄戒躁，融入巡特警大队这个大家庭，全身心投入到特警队员的工作中来。
公安特警队是一支忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的过硬队伍，我们在上级党委的领导和指挥下，承担着维护社会长治久安、处置群体性事件和各种突发事件的特殊任务，同时担负着巡逻执勤、防暴处突、大型活动安全保卫、维护社会安定等日常任务，具有其他警种无法替代的重要作用。特警队伍自成立以来，一直坚持从严治警，严格要求、严格训练、严格管理、严明纪律。县特警大队先后参与处置了
等事件。能够啃下了这些硬骨头证明我们的队伍忠诚履职的政治本色，展现了我特警队员的良好警务素质。我们特警队队员谨记全心全意为人民服务的宗旨，时刻准备着为保卫人民生命财产安全贡献自己的光和热，奉献自己的青春。
特警队伍的成绩来自于我们的特警队员坚定的政治信念和过硬的警务素养，源自于队员们对人民群众生命财产安全的高度使命感和责任感，来源于不断夯实自身素质和业务技能。
位新同事的到来为我们特警队伍注入了新鲜的血液，给我们这支队伍带来了新气象，必将给我们带来积极向上的工作态度和丰富的工作经验。为了让
位同志尽快融入特警队伍，适应新环境，履好新职能，在此，我向
位同志提出以下
点要求，以此与大家共勉。
一、忠诚可靠，听党指挥。
不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，切实筑牢“除暴安良保平安”的从警信念，时刻践行人民警察核心价值观。永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色，坚定不移地做中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者，始终保持公安特警忠诚本色。
二、适应新角色，履行新职能
坚持军事化管理，进一步适应快速反应机制。切实发挥在队内的职能作用，带领队员严格内务管理和一日生活制度，引领队伍的正规化建设。带头严肃队伍纪律，严明令行禁止、雷厉风行的过硬作风，确保队伍在党和人民召唤之际能够做到招之即来、来之能战、战之能胜。
三、苦练本领，忠于职守
夯实自身素质，将日常训练作为自身提高的基本点和切入点，不断提升特警队员实战能力。努力学习特警警务知识，刻苦训练，磨练意志、提高自身能力，切实提高警务实战技巧和战术养成，努力成为一名特别能战斗的公安特警尖兵。
四、严格要求，加强管理
从严要求，发挥自身作用。不断在学习、训练、勤务、生活、内务等方面争当排头兵，发挥管理者的本职作用，切实加强对队员的日常检查督导和量化考核，真正提高队伍管理的科学化、规范化水平。
五、廉洁自律，树人民警察良好形象 坚决做到严以修身、严以用权、严以律己。我们要牢记人民警察是人民的公仆，树立廉洁自律的职业道德品质，守得住清贫，耐得住诱惑。严禁发生事故案件和违法违纪问题，时刻谨记人民警察廉政宣言，充分展现一名公安特警文明威武的良好形象。
我希望全体特警队员一道，牢固树立忧患意识和使命意识，始终把维护人民利益作为一切工作的出发点和落脚点，切实提高公安特警的快速反应能力和应急处置能力，在各项急难险重任务中争主力，当先锋，打头阵，把公安特警队建设成为关键时刻拉得出、冲得上、打得赢的优秀警队。
最后，我用电视剧《特警力量》的一句经典台词勉励大家，同时也激励新战友。“真正的特警，特别能吃苦，特别能战斗，特别能忍耐，特别能奉献！”
讲完了，谢谢！
第6篇：公安特警爱岗敬业演讲稿——青春特警
公安特警爱岗敬业演讲稿——青春特警
各位领导、各位战友：
大家好！今天我演讲的题目是“青春特警”。
在收获的季节，我们迈着整齐矫健的步伐、喊着响彻云霄的口号，接受了领导的检阅。那一刻，我陶醉了，心中充满了从未有过、至今我也无法言语的自豪感。是的，我自豪，我终于穿上了早就憧憬的这身警服；我骄傲，我成了百里挑一的特警队员。
开始的兴奋与欣喜过后，我渐渐理性了，作为警察，真正让他感到骄傲和自豪的，是他的责任和使命。人民警察，在人民心中，他是朗朗乾坤的保护神，是正义与和平的化身；在犯罪分子的眼里，他是令人闻风丧胆的克星。
记得在警校新训时，一位同学的文章中写道：如果把奉献比作一幅画，那么我们警察就是五彩缤纷的色彩；如果把奉献比作一首歌，那么警察就是那不断跳动的音符；如果把奉献比作一台机器，那么警察就是默默运转的齿轮。我是一名警察，我愿意把自己交给这最平凡、最有价值的事业。
在新训的日子里，给我上的最生动、最刻骨铭心的一课就是英雄毛建东。我们的前辈毛建东，为了保卫人民的生命财产在战斗中失去了右手。但是，他并没有倒下，他毅然回到了神圣而又光荣的岗位上。在因工受伤之后，他依然选择奉献；在他获得了巨大的荣誉之后，他仍然立足于本职工作；在处置涉爆案件的
第7篇：特警队建设
公安特警队建设
一、以“三治三提”专项活动为抓手，坚持政治建警，确保公安特警忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色，把公安特警队建设成为政治坚定、服从命令的忠诚警队。
公安特警队是党委、政府直接领导和指挥下的公安机关的一个特殊警种，承担着打击暴力恐怖犯罪、处置群体性事件和各种突发事件的特殊任务，担负着巡逻执勤、防暴处突、大型活动安全保卫、维护社会安定等日常任务，具有其他警种无法替代的重要作用。因而，公安特警队必须有坚定的政治信念和过硬的政治素养，这是核心问题。
一是坚持政治建警。要充分运用好“三治三提”专项活动这一载体，坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，切实筑牢“除暴安良保平安、人民至上铭心间、无怨无悔忠于党、心底无私天地宽”的信念，确保队伍始终置于党委、政府的绝对领导之下。
二是强化班子建设。要打造一个政治坚定、团结协调、开拓创新、廉政勤政的坚强领导班子，不断提升班子科学决策、民主决策、依法决策的能力和水平。要有强烈的敬业精神、高度的责任感和使命感，对工作敢抓敢管敢负责，真正把心思用在干事业上，把精力投到抓落实上。要做到勤政廉政，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，当好民警表率，做到自重、自省、自警、自励、慎独、慎微。
三是树立良好学风。要增强学习自觉性，把学习当做一种生活习惯、一种兴趣爱好、一种价值追求。要按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，制订学习计划，突出学习重点，统筹学习安排，注重学习考核，完善学习档案。
二、以“三治三提”专项活动为抓手，坚持从严治警，严格要求、严格训练、严格管理、严明纪律，把公安特警队建设成为业务过硬、作风顽强的精锐警队。
特警支队以“抓工作、稳队伍，抓队伍、促工作”为指导思想，立足本职，求实求效，不断增强民警队伍的凝聚力和战斗力，为扎实开展工作、服务公安工作大局提供了坚强的保障。
一是坚持军事化管理。要建立健全各项规章制度，执行最严格的内务管理和一日生活制度。按照内务条令、纪律条令和正规化建设的有关要求，立足于提高素质，强化养成教育。正是基于规范有效的管理，特警支队在正规化建设方面一直走在全市公安机关的前列。10月9日，市公安局“三治三提”推进作风建设专项活动办公室对83个办公场所进行了全面检查，特警支队以99分勇夺内务管理第一名，成为公安机关正规化建设的标杆和典范。
二是加强快速反应机制建设。组建应急突击力量，便于在担负各种特殊任务时迅速发挥尖刀作用；推行使用手机群发功能，缩短响应时间，提高快速集结能力；推行驻勤制，保证足够数量的警力参与应急处突；健全车辆和装备管理制度，确保始终处于良好的备战状态；加强模拟演练。7月8日至10日，特警支队在黄河故道森林公园举行了跨区域紧急拉动实战演练，以此检验和提高紧急集结能力和应急处置能力。在建党90周年庆典等重大活动安保、“6·26”金鹰市场火灾事故等突发事件处置过程中，特警支队招之即来、来之能战、战之能胜，圆满完成了反恐处突的特殊任务。
三是强化技能战术训练。要牢固树立“练为战、练为用、练为胜”的思想，不断提高训练的针对性，着力培养专业人才，确保在关键时刻发挥重要作用。要总结研究紧急突发事件处置的战术战法，明确处置各类突发事件的组织指挥、力量配置、装备携带、相关保障的程序和要求，使处置环节程序化、条理化。在2011年全市公安机关警务实战技能比武中，特警支队勇夺团体和个人综合成绩第一名。
三、以“三治三提”专项活动为抓手，坚持执法为民，增进群众感情，密切警民关系，把公安特警队建设成为特殊的群众工作队。
特警支队始终把构建和谐警民关系作为检验“三治三提”活动成效的主要标准来抓，深刻认识构建和谐警民关系的特殊重要性，以依法履责、维护稳定、服务民生为核心，充分发挥职能作用，有力维护全市社会治安大局的持续稳定，努力形成了“警爱民、民拥警，警安民、民助警，警民和谐一家亲”的良性互动的新型警民关系。
一是不断深化“大走访”活动，着力拉近警民距离，努力构建和谐警民关系。今年我市遭遇严重旱灾，受灾麦田占相当大的分量，抗灾救灾任务繁重，特警支队迅速组织民警参加抗旱保苗活动，受到群众的广泛好评。麦收时节，又组织特警抢收小麦，金灿灿的麦田里留下了特警的身影。5月30日，特警走进孤儿院，为小朋友送去作业本、文具盒等急需物品。期间，特警共走访机关、单位及学校100多个，走访群众2万多人，排查化解矛盾纠纷102起。同时，举办警营开放活动4场，进一步增加了群众对公安特警工作的认识和理解。
二是全力维护治安稳定，增强群众安全感。坚持理性、平和、文明、规范执法，注重执法行为的法律效应和社会效应的有机统一，积极推行人性化执法，最大限度减少不和谐因素，最大限度增加和谐因素。强力推进警情研判，努力实现警力跟着警情走。强化巡逻盘查，提高街面见警率、管事率和综合执法能力。根据群众的反映，开展了重点区域治安整治行动，取得了重点区域盗窃类警情环比下降29.4%的效果。“清网行动”开展以来，特警支队广辟渠道，全力以赴开展网上逃犯抓捕和规劝工作，实现了分包逃犯落网率100%的目标。
三是着力树立良好形象。特警支队始终突出纪律部队的特点，从最基本的行为举止抓起，切实整治 “冷硬横”、“稀拉松”、“脏乱差”和执法不公、执法不严、执法不廉等顽症。同时，加大宣传力度，积极协调媒体，挖掘、策划和宣传在特警工作中涌现出的先进集体和表现突出的先进人物，树立了公安特警的良好形象，赢得了人民群众的理解和支持。
适应新形势、迎接新挑战，紧盯高标准、保持高效率，下好先手棋、打好主动仗。特警支队在“三治三提”推进作风建设专项活动的推进和驱动下，精神面貌日盛一日，工作绩效强劲递升。专项活动开展以来，支队先后获得“全省公安特警工作先进单位”、“全市人民群众满意的政法单位”、“全市人民群众最满意的基层党组织”等荣誉称号，在2011年上半年全省公安特警队建设绩效考评中名列第一。
巡逻工作总结
以维护××地区稳定为重点，全力做好各项公安工作。
（一）维护××地区社会稳定，是我大队全部工作的重中之重。
我队在××地区集中整治工作中始终坚持走群众路线，以“群众满意”为工作目标，全面梳理岗位目标，压担子，加任务，充分调动民警工作热情，狠抓实干，按照警力随着需要走的原则，合理分配警力，完善接警、处警快速反应机制，落实“打、防、控”措施，认真履行职责，有效防控了二道桥地区的社会治安。集中整治以来来，至×日，我大队共查处××人员、“两抢一盗”、贩卖非法光碟、妨碍公务、吸毒等各类违法犯罪嫌疑人员××名，成绩全部移交派出所和国保大队。
（二）快速妥善地处置各类紧急治安事件，圆满完成各类处突防暴、大型群体活动安全保卫、重要警卫等各项工作。
紧急出勤是我大队主要任务之一。我们确立了“以完成执勤任务为载体，全面推动队伍规范化建设步伐”的勤务指导思想。在部署警卫、安全保卫和群体性事件处置等各项任务时，狠抓“实、细、严”三个关键环节，确保各项勤务万无一失，真正达到认真履行职责，“严格执法，热情服务”的要求。2007年以来我大队共执行群体性事件处置、安全保卫、警卫等勤务××次，共计出动警力××××人次，出动车辆×××台次。其中安全保卫勤务×××次；处置群体性事件勤务××项。使用安检门、金属探测仪对近×××××万人次群众进行安检，达到了“不出大事，也不出小事”的要求，圆满完成了两会、××庆祝活动、2007年××经济贸易洽谈会、2007年××国际服装服饰节、第××届全国×市、××市党代会、××第×届党代会、胡锦涛总书记在×期间××大厦保卫勤务、中亚区域经济合作第×次部长会议等大型活动的安全保卫任务。
（三）特警工作坚持平战结合，在警情研判的基础上，合理组织多形式巡逻。
2007年以来我大队全年共巡逻××××人次，出动车辆×××台次。先后在××、××等重点场所开展治安巡逻，采取车辆巡逻、徒步巡逻、武装巡逻、便衣巡逻、夜间巡逻等多种方式，合理运用盘查、守候、搜索、车辆查控等各种警务技能，有效地打击了街头犯罪，加强了社会面防控，严厉打击各种街头犯罪。同时以极大的热情服务群众，树立了良好的警察形象。
